Offres freelance à AubervilliersCréer des alertes d'emploi

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Nous recherchons un Expert Cybersé

La coordination des travaux entre les différents chantiers de la Direction Data (Data Quality, Data Management, Référentiels) en lien avec les programmes réglementaires. La coordination des travaux entre la Direction Data et les autres programmes (RDARR, FDERR, Hub Finance).

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Au sein de la Direction Financière

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre du développement et

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre d’un programme de t

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Nous recherchons un consultant exp�

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre de l’évolution de

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Au sein d’un département en char

Dans le cadre du développement et de la maintenance d’applications dédiées aux activités des énergies renouvelables, notre client recherche un Architecte Solutions GCP pour accompagner la conception et la mise en œuvre de solutions Cloud.

Nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité Senior pour rejoindre le pôle Expertise de l’équipe Cybersécurité de la DSI.

Expérience des usages Data actuariels, réglementaires et de reporting. La mission consiste à piloter le chantier SI Data du programme, autour du déploiement du module de gestion des prestations prévoyance d’Active Infinite, tout en prenant en compte la coexistence avec la solution existante G

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes. Nous recherchons un(e) Data Qualit

Je recherche un(e) Spécialiste Senior Fonctionnel & Process - Compta/Finance, familier de l’environnement Odoo sur lequel nous travaillons depuis plus de 10 ans (en v19 depuis juin 2026), pour renforcer notre équipe et accélérer nos chantiers d’amélioration. Nous cherchons à optimiser et automatiser l’existant, en configurant au mieux l’environnement standard Odoo et en utilisant activement le levier de l’IA, en gardant une lecture et confirmation humaine experte. Nous développons donc également nos contrôles internes, reportings, dashboards, et outils de suivi partagés. Responsabilités: Le rôle est à la fois analytique et très opérationnel : • Comprendre, challenger et optimiser les process compta/finance,, • Les documenter, • Assurer le support pour les utilisateurs (une vingtaine en France, Suisse et Californie), • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles pour nos deux développeurs internes et tester les solutions, • Acompagner les mises en production en assurant la communication interne et la formation des utilisateurs. Profil: • Nous recherchons avant tout quelqu’un de senior, efficace et hands-on, capable de comprendre pragmatiquement les sujets et de les exécuter concrètement., • La maîtrise courante du français et de l’anglais (langue de travail) est impérative., • Une très bonne connaissance de l’environnement Odoo est nécessaire., • Une bonne compréhension globale des interactions entre différents systèmes est appréciable. Présence régulière sur site (Paris 14e) nécessaire au démarrage, déplacements occasionnels en Suisse, Californie. Collaboration de long terme freelance possible. Contactez-moi si vous êtes intéressé(e) !

Consultant SAP EWM Senior – S/4HANA – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP EWM Senior pour accompagner l'un de ses clients sur un projet stratégique de transformation SAP en France. Le client souhaite avancer rapidement sur les entretiens. Localisation : Paris (hybride, avec déplacements ponctuels selon les phases du projet) Démarrage : Dès que possible Durée : 9 mois+ (prolongation envisageable) TJM : À discuter Vos missions • Participer à un projet SAP EWM au sein d'un environnement S/4HANA., • Concevoir, paramétrer et optimiser les processus logistiques en entrepôt., • Participer aux ateliers métiers et accompagner les équipes dans la définition des besoins., • Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les mises en production et assurer le support., • Collaborer avec les équipes Supply Chain, IT et les experts des modules SAP MM, SD et PP., • Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques et à la réussite du projet. Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SAP EWM., • Solide expérience sur des projets SAP EWM, idéalement dans un contexte S/4HANA., • Bonne maîtrise des processus logistiques de bout en bout (réception, stockage, préparation, expédition)., • Expérience en configuration et accompagnement des utilisateurs., • Connaissance des intégrations avec SAP MM, SD et PP., • Une expérience dans un environnement industriel ou réglementé constitue un réel atout., • Français et anglais professionnels. Si cette opportunité correspond à votre profil, n'hésitez pas à me transmettre votre CV au format Word, votre disponibilité ainsi que votre TJM. Amoria Bond agit en tant qu'agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans distinction d'âge, de genre, d'origine ou de situation de handicap.

Job title: Interim Governance & Transformation Lead Duration: 3 Months Initially Role type: Freelance Contract Location: Hybrid, Paris office 1-3 days a week Start: ASAP About the Team & the Role We are partnering with a highly respected, global multi-brand organization to find an Interim Lead for their Organization, Governance, and Cross-Brand Synergies workstream. This critical role sits at the heart of an expansive CRM, Digital, Data, and Customer Experience transformation program aimed at modernizing and aligning operations across the enterprise. In this highly visible position, you will serve as the primary lead for the program's governance framework, ensuring seamless day-to-day operations and strategic alignment. Supported by a dedicated team and an executive sponsor, you will act as the vital connective tissue between business, digital, and transformation stakeholders. The ideal candidate is a strategic thinker who possesses the executive presence to guide senior leaders, while remaining exceptionally hands-on in execution and delivery. If you thrive in complex, matrixed environments and have a proven track record of driving cross-brand synergies, this is the perfect opportunity to make a lasting, measurable impact. What You Will Do Governance & Strategic Frameworks • Establish and manage a robust governance framework across multiple brands and diverse stakeholder groups., • Define, track, and rigorously report on critical governance KPIs and overall success measures., • Organize, structure, and spearhead steering committees, workshops, and cross-functional working sessions. Stakeholder Alignment & Operational Synergy • Facilitate alignment and streamline decision-making across central teams, brands, agencies, and delivery units., • Proactively identify and capitalize on opportunities for cross-brand synergies and mutualization., • Help structure optimal ways of working, define clear roles and responsibilities, and establish effective operating principles., • Act as the essential connective tissue linking business operations, digital initiatives, and enterprise transformation goals. What You Bring to the Table • Transformation Expertise: Strong foundational experience driving complex transformation, governance, operating model design, or acting in a strategic PMO capacity., • Navigational Acumen: Deep experience and comfort working within highly complex, heavily matrixed global organizations., • Domain Knowledge: A solid, working understanding of enterprise CRM, Digital, Data, and Customer Experience landscapes., • Leadership & Delivery: Unquestionable credibility to engage, influence, and present to senior executive stakeholders, paired with a willingness to remain hands-on in daily delivery and facilitation.

Formateur /trice réseaux et cybersécurité / freelance / IDF / présentiel / temps partiel 📌 Informations clés de la mission 🎯 Contexte & objectifs de la mission Dans le cadre du déploiement de programmes de formation spécialisés dans les métiers de l’IT et de la sécurité, nous recherchons un(e) intervenant(e) expert(e) en Réseaux & Cybersécurité. L'objectif est d'accompagner des apprenants via une pédagogie rythmée par la pratique, des labs concrets et des retours d'expérience du terrain. 🛠️ Domaines d'intervention & Modules à animer • 🌐 Réseaux & Systèmes :, • Architecture, routage/commutation, protocoles et services réseau clés., • Configuration, diagnostic, troubleshooting et administration des infrastructures., • 🛡️ Sécurité des Réseaux & Défense :, • Solutions de filtrage, segmentation réseau (VLAN, DMZ) et contrôle des flux., • Analyse des vulnérabilités d'infrastructure et durcissement d'environnements., • 🔐 Sécurité Offensive (Pentest & Audits) :, • Méthodologies de tests d'intrusion (Web & Infra)., • Découverte et exploitation de failles, réalisation d'audits et outillage d'évaluation., • 🚨 Réponse à Incident & Forensics :, • Qualification d’incidents, collecte et analyse d’artefacts., • Reconstitution chronologique des événements et recherche de compromissions (IoC/IoA)., • 📊 Supervision, Détection & SOC :, • Exploitation de solutions SIEM / EDR, corrélation et centralisation de logs., • Modélisation des attaques (MITRE ATT&CK) et mise en œuvre de règles de détection. 👤 Profil recherché • Compétences pédagogiques : au moins un an d’expérience dans l’enseignement, aisance à transmettre, capacité à vulgariser des concepts pointus et à structurer des ateliers pratiques / TP., • Expérience : au moins deux ans d’expérience opérationnelle confirmée en Cybersécurité, Analyste SOC, Pentester, Réseau/Sécurité ou DFIR., • Soft skills : Dynamisme, posture bienveillante, excellente communication orale. 📩 Pour postuler Vous souhaitez partager votre savoir et transmettre des connaissances aux consultants en cyber de demain et échanger avec des passionnés d’infra alors cette mission est pour vous ! Les entretiens débutent demain pour ce poste urgent, merci d’envoyer votre CV si vous pensez qu’il s’agit de votre prochain projet.

Développeur ServiceNow (H/F) Localisation : France – Temps plein – CDI / Freelance Vous êtes passionné(e) par l’univers ITSM et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l’évolution de leur plateforme ServiceNow. Vos missions : En tant que Développeur ServiceNow, vous interviendrez sur : • Le développement et la personnalisation de modules ServiceNow (ITSM, ITOM, HR, CSM, etc.), • L’analyse des besoins métiers et la traduction en solutions techniques, • L’intégration de ServiceNow avec d’autres systèmes d’information, • La participation aux phases de conception, de tests et de mise en production, • Le support technique et l’amélioration continue des solutions déployées Profil recherché : • Expérience significative en développement sur la plateforme ServiceNow, • Maîtrise de JavaScript, des API REST/SOAP et des bonnes pratiques ITIL, • Capacité à travailler en équipe, sens du service et autonomie, • Certification ServiceNow (développeur ou administrateur) appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants dans des environnements clients exigeants, • Une équipe bienveillante et experte sur ServiceNow, • Un accompagnement dans votre montée en compétences (formations, certifications), • Un cadre de travail flexible et orienté innovation

Masentó is seeking a qualified a freelance Data, Analytics and AI Project Manager with on-site presence in the offices in Paris, France. (4 days/week minimum). This is an initial 12-month contract with an opportunity to extend. You will work closely with the Head of Data and AI (CIO - 1) to develop a strategy to ensure that the Data and AI portfolio delivers the 5 year plan as well as delivers projects within the organisation. The project manager is a coordinator, a facilitator, an organiser, a planner, a communicator. We expect PMs to be, or to become, literate in the technologies and business processes that the project impacts but we do not see the PM as a hands-on business analyst or application designer. Required Qualifications: ● Previous experience with a global organisation ● 7-10 years of experience of IT Project Management, strong preference in data, analytics, AI, or IT transformation. ● Experience implementing Data Warehouses or visualisation tools such as Tableau, Power BI ● Excellence in communication, coordination & collaboration, stakeholder & risk management and especially with drive & leadership. ● Consulting background is a plus ● Advanced knowledge of English

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un International People Ops (H/F) pour l'un de ses clients qui opère dans le secteur de la mobilité. Description 🎯 Contexte de mission Au sein du département Ressources Humaines d’un acteur international de la mobilité, le/la People Ops International intervient auprès d’équipes réparties en France, en Europe et aux États-Unis. Rattaché(e) au Head of People Ops, il/elle contribue à assurer la gestion opérationnelle RH de bout en bout, tout en participant à la structuration et à l’harmonisation des processus People Ops dans un contexte de forte croissance internationale. 🛠️ Missions principales et rôle 💰 Paie & rémunération internationale Piloter et contrôler la paie mensuelle externalisée en France et à l’international. Gérer les échanges avec les prestataires de paie et les plateformes RH. Collecter, préparer et contrôler les variables de paie : primes, congés, frais, indemnités de départ, etc. Garantir la fiabilité et le respect des délais de traitement. 👤 Administration RH & cycle de vie collaborateur Gérer l’ensemble du parcours salarié : onboarding, contrats, avenants, affiliations, mutuelle et offboarding. Maintenir la fiabilité des données dans le SIRH et les outils RH. Paramétrer et administrer le SIRH, notamment Deel. Gérer les démarches liées à la mobilité internationale et à l’immigration : permis de travail, visas, sponsoring, enregistrements. ⚖️ Conformité & processus RH Garantir la conformité avec le droit du travail français et les réglementations locales. Assurer une veille réglementaire RH. Standardiser et harmoniser les processus People Ops à l’échelle internationale. Participer aux projets RH : intégration d’outils, optimisation des prestataires et projets liés aux opérations de croissance externe. 📊 Reporting & pilotage RH Construire et maintenir les tableaux de bord RH. Suivre les indicateurs : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, accidents du travail, etc. Produire les indicateurs légaux, notamment l’Index Égalité Professionnelle. Garantir la qualité et la fiabilité des données RH. 🤝 Support & accompagnement collaborateurs Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets RH, paie, avantages sociaux et contrats. Accompagner les équipes internationales dans leurs problématiques People Ops. Assurer la continuité opérationnelle en collaboration avec l’équipe People Ops. 🎯 Objectifs Garantir une gestion administrative et paie fiable en France et à l’international. Sécuriser la conformité RH et réglementaire sur les différents pays. Structurer et harmoniser les processus People Ops. Fiabiliser les données et le reporting RH. Accompagner la croissance internationale de l’organisation. Améliorer l’expérience collaborateur et la qualité du support RH. 💻 Compétences requises Expérience de 3 à 5 ans minimum en People Ops International, HR Generalist ou fonction RH similaire. Solide maîtrise de la paie française et du droit du travail français. Bonne connaissance des réglementations RH européennes et internationales. Expérience de la paie multi-pays et de la gestion de prestataires externes. Maîtrise des SIRH et outils de paie internationale. Connaissance de Deel appréciée. Bonne maîtrise de Google Workspace et Mac OS. Aisance avec les données, les tableaux de bord et le reporting RH. Expérience dans un environnement Tech / Scale-up / international appréciée. Français et anglais courants indispensables. Allemand apprécié. 🌟 Profil Profil autonome, rigoureux et très organisé. Excellent relationnel et sens du service. Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance. Esprit proactif et orienté amélioration continue. À l’aise avec les sujets administratifs, réglementaires et chiffrés. Capacité à travailler en transversal et à gérer plusieurs sujets simultanément. Esprit d’équipe et forte capacité d’adaptation.

Graphic Designer – TOM FORD – CDI/Freelance We are looking for a creative Graphic Designer with a strong eye for detail and a passion for high-quality print materials. You will join our team in a full-time, in-house role, or alternatively as a freelancer able to work on-site a minimum of three days per week Responsibilities: The successful candidate will work across a range of product categories depending on the season, including: • Silk accessories (scarves, foulards, etc.) for both men and women, • Beachwear capsules (swimwear, towels, pareos), • Underwear, • Shirts, • Ready-to-wear prints for both women’s and men’s pre-collections and runway collections (seasonal variation), • Jacquard artworks and colour ups, • Embroidery artwork and placements Key Requirements: • Strong ability in hand drawing and painting intricate motifs, with a primary focus on hand work over digital illustration., • Experience in digitising repeats and placements; working on digital patterns and to scale mock ups., • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite., • Skilled in developing artwork colourways and working with complex, nuanced colour palettes, • Exceptional attention to detail and precision, • A contemporary and refined approach to print placement and colour application, • Strong research skills with a broad, eclectic perspective. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et multiculturel et que vous cherchez à faire progresser votre carrière, nous recherchons un Assistant de projet expérimenté disponible immédiatement ayant un niveau avancé en REVIT, enthousiaste à l’idée de travailler sur des projets de data center, pour rejoindre notre cabinet d'architecture international. Nous encourageons tous nos employés à travailler selon le plus grand professionnalisme, tout en étant autonome et en faisant preuve d'indépendance d'esprit. En retour, nous vous fournirons l'expérience et la formation nécessaire à votre évolution. Notre agence étant à échelle humaine, vous aurez rapidement l'impression de faire partie d'une équipe amicale et solidaire, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la direction d’un chef de projet. Grâce à notre réseau international, vous aurez peut être l'occasion de collaborer avec les bureaux de Hyphen en Europe et en Amérique latine et de travailler sur des projets intéressants pour des clients de renommée mondiale. En outre, notre approche de travail hybride signifie que vous pourrez travailler à domicile 2 jours par semaine, le reste du temps étant passé dans notre agence Parisienne. En tant qu’Assistant de projet expérimenté chez Hyphen, vous serez généralement engagé sur des projets d’ampleur avec un réfèrent Chargé de Projet ou Directeur de Projet. La plupart de nos projets se situent dans les secteurs du retail, de la logistique, des bureaux et du Data Center, toutefois ce poste est destiné principalement au Data Center. Une expérience en projet d'envergure, d'infrastructure ou de data center est obligatoire. Le profil recherché est : • Assistant d’Architecte avec une expérience avérée en infrastructure pour des phases allant de la production APS au DCE en passant par les autorisations administratives, • Dessinateur projeteurs avec formation ingénierie et niveau REVIT expert Vos compétences et votre expérience • Formation architecte HMONP, • Un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction et développement de projet, • Maîtrise de la réglementation sécurité et code du travail, • Expérience en data center est un must !, • Pratique experte de REVIT et Autocad obligatoire. Un test est à passer, • A l’aise en communication orale et écrite., • Excellentes aptitudes au travail en équipe et attitude positive et proactive., • Compétences organisationnelles, avec la capacité d’anticiper et hiérarchiser les tâches afin de respecter les délais., • Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé La fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 3600€ et 4100€ brut/mois Pour postuler à ce poste, les candidats doivent résider actuellement à Paris. Nous proposons aux candidats retenus un contrat CDD pour une prise de poste immédiate. Nous sommes aussi à la recherche de support ponctuel en freelance. Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par Hyphen Archi SELAS afin d'évaluer votre candidature et de gérer le processus de recrutement. Elles sont destinées aux personnes habilitées participant au recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données et l'exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité recrutement : www.hyphen.archi

Context Notre client recherche un Chef de projet Logistique WMS/TMS (H/F) pour une mission freelance de 6 mois minimum. Au sein du périmètre Supply Chain de la DSI, vous prenez en charge l’architecture, le paramétrage et l’intégration des solutions informatiques logistiques utilisées dans plusieurs régions et sur différents canaux de distribution. Vous pilotez les projets du domaine Logistique et assurez le maintien en condition opérationnelle des applications associées. La mission implique des échanges réguliers en anglais, notamment avec les équipes basées aux États-Unis, ainsi qu’un déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse. Mission Vous intervenez sur les activités suivantes : • Cadrer les besoins métiers avec le Product Owner, • Proposer des solutions reposant autant que possible sur les standards logiciels, • Estimer les charges et les délais, puis construire les plans projet, • Piloter un portefeuille de projets et un backlog d’évolutions, • Coordonner les consultants, les développeurs externes et les différents contributeurs, • Superviser le paramétrage, les développements et l’intégration des solutions, • Piloter les activités liées au WMS 4 Seasons, • Utiliser le WMS Datex dans le cadre des échanges avec les équipes basées aux États-Unis, • Coordonner les tests, les UAT et les revues de livrables avec les métiers, • Piloter les actions de conduite du changement et de formation, • Documenter les solutions conformément aux standards de la DSI, • Assurer le reporting sur l’avancement, les charges, les délais et les risques, • Apporter une expertise avancée dans la résolution des incidents critiques, • Piloter les actions nécessaires au maintien de la qualité et de la performance des applications. Required profile • 7 à 10 ans d’expérience en informatique sur un poste similaire, • Solide compréhension des processus Supply Chain et logistiques, • Expérience confirmée dans le déploiement de solutions WMS et TMS, • Maîtrise du WMS 4 Seasons, • Expérience du WMS Datex, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des environnements agiles, • Expérience du pilotage d’équipes internes et externes en organisation matricielle, • Bonnes connaissances des bases de données, de SQL, des API, des Webservices et des interfaces EDI, • Anglais courant indispensable pour échanger quotidiennement avec des interlocuteurs non francophones, notamment aux États-Unis, • Disponibilité pour un déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse Benefits • Statut : freelance, • Durée : 6 mois minimum, • Localisation : Paris, • Télétravail : 3 jours par semaine, • Déplacements : 1 déplacement par trimestre en Italie ou en Suisse

Le Moniteur Automobile France (www.moniteurautomobile.fr), filiale du groupe Azerion, recherche un(e) Commercial(e) Freelance basé(e) à Paris pour accélérer son développement commercial. Azerion est l’un des principaux groupes européens de technologie publicitaire et de médias digitaux, proposant aux annonceurs des solutions innovantes combinant contenus premium, données et activation publicitaire à grande échelle. Le Moniteur Automobile est un média de référence dédié à l’univers automobile. Votre mission sera de développer les revenus publicitaires auprès des constructeurs, réseaux de distribution, équipementiers, agences médias et annonceurs du secteur automobile. Vous commercialiserez l’ensemble de notre offre : • les espaces publicitaires Print du magazine ;, • nos solutions Digitales (display, audiences ciblées, opérations spéciales, contenus sponsorisés, lead, etc.) ;, • et des dispositifs cross-media permettant aux annonceurs de toucher une audience automobile engagée et qualifiée. Votre profil • Vous disposez d’une solide expérience dans la vente d’espaces publicitaires et vous connaissez le marché publicitaire français et ses principaux acteurs (annonceurs et agences)., • Vous possédez un véritable réseau dans l’univers automobile., • Vous êtes autonome, entrepreneur dans l’âme et orienté résultats. Ce que nous proposons Une collaboration en freelance avec une rémunération fixe plus de commissions liées à la performance. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de l’activité France basé à Lyon et les équipes de production et de contenu située à Bruxelles.

Founded in 2004, Techwave is a global system integrator with 3500+ professionals across North America, Europe, India/Middle East, ANZ. We are an IT services and solutions partner dedicated to solving unique business challenges by leveraging the power of technology. Anchored in our commitment to the 3Cs – Clients, Colleagues, and Communities, we believe that technology is a medium to drive real impact. By consolidating our expertise into core areas – SAP, Digital, Data/AI and Engineering, we deliver customized solutions that help businesses grow, adapt, and innovate in an ever-evolving digital landscape. At Techwave, we don’t just provide technology, we empower our clients to turn their biggest challenges into opportunities for success. As a trusted SAP Partner, we deliver end-to-end digital transformation programmes for global enterprises — combining deep industry expertise with the full breadth of SAP's Intelligent Enterprise portfolio. We're looking for an SAP Finance Solution Consultant who wants to build a genuinely international career. As a SAP Solution Consultant at Techwave, you own the client relationship across the full lifecycle through solution design, technical delivery and post-go-live success. Our clients span multiple countries and industries, which means this role is a genuine launchpad for anyone who wants to grow their career on an international stage: different cultures, different business environments, different SAP landscapes. You'll work with some of Europe's most ambitious organisations, leveraging the latest SAP capabilities and you'll be the person clients trust to get it right, both before and after go-live. Qualifications • Strong Finance skills, with practical experience in financial processes and SAP Finance modules., • Demonstrated Analytical Skills and Financial Planning capabilities to interpret data, optimize processes, and support decision-making., • Consulting experience, including requirements gathering, stakeholder management, and delivering solutions in a client-focused environment., • Hands-on experience with SAP FI/CO (or related SAP finance components), including configuration, testing, and support., • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, Information Systems, or a related field; relevant SAP certifications are a plus., • Strong communication skills, with the ability to explain complex concepts to non-technical stakeholders and work effectively in cross-functional, multicultural teams., • Proven ability to work in a hybrid setup, manage priorities independently, and adapt to changing business needs., • Experience in digital transformation or ERP implementation projects and familiarity with Dutch or European business environments is an advantage. What you will do Solution Design & Advisory Lead solution discussions, designing tailored S/4HANA landscapes that address clients' finance transformation goals. Facilitate executive discovery workshops to uncover root-cause business challenges and define the strategic case for SAP adoption. Prototype and demonstrate solutions using SAP and integration scenarios — bringing the art of the possible to life. Delivery & Client Success Remain actively involved after go-live — visiting client sites to support hypercare, resolve issues, and ensure the solution delivers its promised business value. Provide hands-on functional and technical guidance during stabilisation phases, acting as the senior SAP expert clients can call on when it matters most. Partner with delivery teams to review configurations, validate business process outcomes, and champion quality throughout the project lifecycle. Proactively identify optimisation opportunities post-implementation and advise clients on how to unlock further value from their SAP investment. Build long-term client relationships that go beyond the project — becoming a trusted advisor who clients return to for every new SAP challenge. Thought Leadership & Enablement Represent Techwave at SAP industry conferences, and client events across Europe — building the Techwave brand as an SAP innovation leader. Develop reusable solution assets, demo scripts, and best-practice content that elevates the entire practice. Stay current with SAP's product roadmap — including GROW with SAP, Joule AI co-pilot, BTP extensions, and sustainability solutions. Expect SAP certification support, coaching from solution architects and practice leads, access to SAP's partner learning hub — and the opportunity to build a career that stretches across borders. For the right person, this role is a springboard to becoming one of Europe's most sought-after SAP professionals.

🚀 IT Lead Intégration Retail & E-commerce (H/F) 📍 Courbevoie (92) 🏠 Télétravail hybride 📄 CDI / Freelance possible selon profil Vous êtes passionné(e) par les environnements applicatifs complexes et les enjeux d'intégration au sein d'un écosystème Retail international ? Nous recherchons un(e) IT Lead Intégration CEGID Y2 pour accompagner la gestion et l'évolution d'un SI stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur Luxe & Retail. Vos missions Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des intégrations et la coordination des différents acteurs IT. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✅ Superviser et garantir le bon fonctionnement des interfaces applicatives ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN) d'un environnement critique ✅ Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes ✅ Piloter les incidents, les demandes d'évolution et les analyses d'impact ✅ Participer aux projets d'évolution des solutions Retail et E-commerce ✅ Assurer le suivi des prestataires et la qualité des livrables ✅ Produire les reportings d'activité et communiquer auprès des parties prenantes ✅ Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et des flux Environnement technique 🔹 Cegid Retail 🔹 MuleSoft 🔹 Talend 🔹 DataStage 🔹 Windows Server 🔹 Microsoft SQL Server 🔹 Azure 🔹 ServiceNow 🔹 Web Services / APIs 🔹 Environnement Agile / SAFe Profil recherché 🎯 Bac+5 Informatique ou équivalent 🎯 5 à 10 ans d'expérience minimum en intégration applicative ou gestion de systèmes d'information 🎯 Expérience significative sur des environnements Retail, Distribution ou Luxe 🎯 Bonne maîtrise des architectures d'intégration et des flux applicatifs 🎯 Connaissance de Cegid Retail appréciée 🎯 Anglais professionnel indispensable Les qualités qui feront la différence ✔ Excellentes capacités de coordination ✔ Sens du service et de la communication ✔ Rigueur et esprit d'analyse ✔ Autonomie et proactivité ✔ Capacité à évoluer dans un contexte international 💡 Vous aimez les environnements où la fiabilité opérationnelle, la coordination transverse et les enjeux métiers sont au cœur de l'activité ?

Chez Intrinsec, nous ne recrutons pas uniquement des experts en cybersécurité : nous construisons les équipes qui protègent les organisations face aux cybermenaces. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement chargé(e) d’identifier et de convaincre les meilleurs talents en CDI, CDD, freelance, stage et alternance. Vous contribuerez au développement de deux activités stratégiques : • Le recrutement de consultants intervenant chez nos clients en prestations de services., • Le recrutement des experts qui rejoignent nos Services Managés, au sein de nos équipes SOC, CERT, CTI, GRC et Offensif. Parce que le recrutement évolue, nous faisons le choix d’intégrer pleinement l’intelligence artificielle dans nos pratiques. Chez nous, l’IA est un véritable assistant du recruteur : elle permet d’automatiser certaines tâches (sourcing, rédaction de messages d’approche, comptes-rendus d’entretien, synthèses, analyses…) afin que vous puissiez consacrer davantage de temps à ce qui fait vraiment la différence : comprendre les personnes, convaincre les meilleurs candidats et accompagner nos managers. Nous recherchons avant tout un recruteur passionné, curieux et enthousiaste, qui souhaite participer à cette transformation. La finalité du pôle : La fonction Ressources Humaines a pour mission de doter l’organisation des talents nécessaires à son fonctionnement et de créer les conditions permettant à chaque collaborateur de s’épanouir et de contribuer pleinement à la performance collective. L’équipe RH est dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation pour proposer ses compétences et expertises au service du bon fonctionnement interne d’Intrinsec. Nos forces : • Une équipe recrutement moderne : vous rejoignez une équipe qui expérimente en permanence de nouvelles méthodes, partage ses bonnes pratiques et s’appuie sur l’IA pour gagner en efficacité et en qualité., • Un secteur passionnant et riche en challenges : vous êtes au cœur de l’actualité numérique et des enjeux de souveraineté, avec des recrutements variés sur des profils parmi les plus recherchés du marché., • Une vraie proximité avec le business : vous travaillez quotidiennement avec les managers opérationnels et les directeurs d’activité pour construire la meilleure stratégie de recrutement., • Un métier qui dépasse les entretiens : vous participez aux relations écoles, aux salons et événements cyber (Forum InCyber, LeHACK, SSTIC, etc.), au développement de notre marque employeur et à l’amélioration continue de nos processus. Vos idées seront écoutées et vous aurez la possibilité de les mettre rapidement en œuvre. Vos missions : En véritable partenaire des managers, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement : • Comprendre les besoins exprimés par les managers et vous adapter à leur évolution tout au long du processus., • Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.)., • Définir la stratégie de sourcing la plus pertinente selon le profil recherché et faire preuve de créativité (forums métiers, conférences techniques, réseaux sociaux, partenariats écoles)., • Utiliser l’IA pour optimiser vos recherches, personnaliser vos approches candidats, rédiger des messages percutants et produire les comptes-rendus d’entretien., • Identifier les candidats cibles et les approcher avec des messages véritablement personnalisés., • Mener les entretiens de qualification téléphoniques et les entretiens d’embauche (présentiel ou distanciel) avec conviction et pédagogie., • Faciliter la rencontre entre le manager et le candidat et assurer le suivi du processus jusqu’à la décision finale., • Transmettre les éléments d’embauche à la chargée de développement RH pour assurer la continuité du parcours candidat., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus de recrutement., • Participer aux forums des écoles partenaires cibles et aux forums emploi pertinents., • Représenter Intrinsec lors d’événements liés à la sécurité informatique dans une optique de visibilité et de recrutement (LeHACK, Forum InCyber, SSTIC, etc.)., • Animer la présence d’Intrinsec sur les réseaux sociaux professionnels pour valoriser la marque employeur., • Assurer un reporting régulier de votre activité (indicateurs, retours marché, état du pipeline). Formation & expérience : Diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en tant que chargé.e de recrutement, de préférence sur des profils IT ou, idéalement, cybersécurité. Compétences & atouts : • Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement : jobboards, LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe., • Capacité à comprendre les métiers de la cybersécurité et à échanger de manière crédible avec des profils techniques., • Expérience des relations écoles et de la participation à des événements de recrutement., • Aisance avec les outils de suivi candidats (ATS) et les processus de reporting RH., • Aisance avec les outils d’IA intégrés dans le processus de recrutement (rédaction assistée, synthèses, analyse de profils, etc.)., • Bonne expression écrite pour la rédaction d’annonces et de messages de prise de contact personnalisés. Qualités recherchées : • Aisance relationnelle et expression orale claire et convaincante : vous savez capter l’attention et donner envie., • Capacité naturelle à créer du lien et à établir une relation de confiance rapide avec les candidats comme avec les managers., • Proactivité et réactivité : vous anticipez les besoins, relancez sans attendre et ne laissez pas une opportunité vous échapper., • Curiosité et dynamisme : vous vous tenez informé des évolutions du marché cyber et des nouvelles pratiques de recrutement, en particulier liées à l’IA., • Organisation et rigueur : vous gérez plusieurs processus simultanément sans perdre le fil ni la qualité de l’expérience candidat.

Développeur .NET-React Confirmé(e) A noter : Aucun freelance ne sera retenu pour ce type de poste. Notre client est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques, d’électroménager et de services regroupant plus de 1 500 magasins dans 5 pays, 30 000 collaborateurs, et 29 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites marchands. Ils ont lancé un plan stratégique ambitieux sur 2025-2030 avec pour objectif de permettre à ses clients de faire des choix éclairés et les orienter vers un mode de vie plus durable. Profil du candidat • Conception et développement de nouvelles fonctionnalités sur une application critique, en garantissant la qualité du code, la performance et l’alignement avec les standards d’architecture et les bonnes pratiques, • Contribution au cadrage technique et aux choix de conception, en collaboration étroite avec le Tech Lead et le Product Owner, avec prise en compte des enjeux de scalabilité, de maintenabilité et de haute disponibilité., • Traitement et résolution d’incidents de production, analyse des causes racines, correction des anomalies et sécurisation durable des composants afin d’améliorer la stabilité applicative., • Amélioration continue de la qualité logicielle, via refactoring, optimisation du code, renforcement des standards de développement et contribution aux pratiques d’industrialisation., • Développements réalisés dans une logique de robustesse et de performance, avec sensibilité forte aux problématiques de disponibilité, temps de réponse et résilience applicative., • Participation à des environnements orientés architecture moderne (principes d’architecture hexagonale / DDD), en contribuant à la structuration du code autour des domaines métier Stack principale : • C#, • SQL Server, • React, • JavaScript, • Azure DevOps Écosystème apprécié : • Material UI, • Bootstrap, • Sass, • Webpack, • Node.js, • SignalR, • Jest, • xUnit / NUnit La mission est de longue durée

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes. Dans le cadre d'une phase de crois

Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l’immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !.

Assurer la commercialisation des biens (reportage photos, diffusion sur les portails immos,…). Vous avez l’esprit commercial, le goût du contact et l’envie de performer.

Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou Consultant Fonctionnel Finance. Recueillir et analyser les besoins des équipes Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie). Participer au paramétrage et à l'optimisation des modules Finance d'Infor M3.

Mission de sous-traitance pour le compte de d'un groupe d'ingénierie spécialisé dans la conception architecturale de data centers de grande envergure. La mission s'inscrit dans le cadre d'un projet de construction de data center en Île-de-France, pour un client final américain. Expérience data

Pour soutenir cette dynamique, Les M recrute un(e) Commercial(e) Freelance capable de prendre en charge un flux constant de candidatures qualifiées et de contribuer directement à la croissance du cercle.

Plusieurs missions en statut indépendant à pourvoir tout au long de l'année sur l'ensemble de la France, aux Pays-Bas, en Italie et aux US.

Statut : Partenariat Freelance — indépendant(e).

Statut : Partenariat Freelance (indépendant).

Vous êtes RH, et vous voulez voler de vos propres ailes — sans voler seul.Il vous manque peut-être juste le bon tremplin pour transformer votre savoir-faire RH en activité indépendante pérenne.Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables R

Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en développant votre propre activité de conseil RH. Expertise conseil : Identifier les besoins spécifiques et co

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

L'entreprise Pour le compte de notre client, un acteur majeur parmi les top billeurs de la French Tech et du digital, nous recrutons leur futur profil Recrutement / Business Development en CDI. Rattachée à un fonds d'investissement de premier plan, la structure compte 20 ans d'existence, réalise jusqu'à 1 000 recrutements par an, et bénéficie de bureaux dans le 9ème arrondissement, offrant un cadre de travail stimulant et convivial. Missions Principales Rattaché(e) à une équipe dynamique et stimulée par la performance, des marchés à fort potentiel vous seront confiés : Chasse, Démarchage & Placement • Prospection téléphonique active et qualification d'un flux de leads entrants pour développer le portefeuille clients., • Piloter la mise à disposition et le placement de profils tech (développeurs) en CDI et en Freelance., • Chasser et engager les meilleurs talents grâce à un écosystème d'outils performants (Hiresweet, Ringover, environnement Mac). NB : Une formation de plusieurs semaines est prévue et un chef de projet IA est présent pour automatiser la croissance de l’entreprise. Profil Recherché Expérience • Profil senior : au minimum 5 ans d'expérience, • Expérience préalable réussie en tant que commercial ou consultant en recrutement, • Postes 100% orientés business : pas de profils recherchant du management (équipe managériale déjà en place). Compétences clés • Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et d'approche directe., • La maîtrise de l'anglais est un plus. Soft Skills & État d'esprit • Engagé(e), impliqué(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit positif., • Forte appétence commerciale et motivation par la performance financière et les objectifs., • Aisance téléphonique naturelle et goût pour la conquête commerciale. Modalités du Poste & Avantages • Contrat : CDI, • Localisation : Bureaux situés dans le 9e arrondissement de Paris, • Rémunération :, • Fixe : 40k€, • Variable attractif et déplafonné sur le billing, • Télétravail : Occasionnel, • Congés : 7 semaines de congés payés, • Matériel & Outils : Mac, Ringover, Hiresweet mis à disposition.

🚀 Clovis recrute des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants ! 🔹 Qui sommes-nous ? Clovis, la première plateforme de conseil fiscal et financier pour particuliers, révolutionne l'accès à la gestion de patrimoine en la rendant simple, transparente et accessible à tous. Déjà 25 000 utilisateurs accompagnés 💪 et notre expansion en France s’accélère ! 🔹 Pourquoi Clovis ? ✅ Démocratiser la banque privée : plus de barrières de revenus ou de patrimoine 🚀 ✅ Technologie + expertise humaine : des outils ultra-performants pour vous aider 📈 ✅ Des leads et RDV qualifiés fournis pour booster votre activité 🎯 💼 Votre mission : expert en gestion patrimoniale En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos utilisateurs en leur apportant des solutions sur-mesure pour : 💰 Optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts 🏡 Investir dans l’immobilier, l’assurance-vie, la retraite et les placements financiers 📊 Sécuriser et développer leur patrimoine Vos tâches ? 🔍 Analyser la situation financière et patrimoniale de vos clients 💡 Proposer des stratégies d’investissement adaptées 🎯 🤝 Accompagner vos clients de A à Z et assurer un suivi de qualité 📢 Développer et fidéliser votre portefeuille client 🎯 Profil recherché : êtes-vous notre futur expert ? 🎓 Formation : Bac+3 minimum en finance, gestion de patrimoine, fiscalité ou droit 💼 Expérience : Un plus en gestion de patrimoine, finance ou immobilier 📊 Compétences : Maîtrise des investissements, fiscalité et droit patrimonial 🤝 Qualités : Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial 🚀 Pourquoi rejoindre Clovis ? ✨ Leads qualifiés fournis : plus besoin de prospecter dans le vide ! 💡 Technologie avancée : des outils digitaux pour optimiser votre activité 📚 Formation continue et accompagnement marketing pour exceller 💸 Rémunération attractive : 40 000€ à 80 000€/an + primes et commissions 💰 🌍 Télétravail : liberté totale, gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez 📊 Clovis en chiffres ✅ 25 000 utilisateurs déjà accompagnés ✅ Déploiement national et extension aux DROM ✅ Une plateforme qui allie IA et expertise humaine 💼 Statut : Indépendant / Freelance 📍 Lieu : (92400 Courbevoie) 📩 Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@clovis.fr ! 👉 Rejoignez-nous et participez à la révolution du conseil patrimonial en France ! 🚀

🎓 Talia recrute un(e) formateur(trice) freelance TP Responsable d'établissement marchand (RNCP38666) --> 100% DISTANCIEL Nous sommes Talia (talia.fr), école de formation en alternance, et nous cherchons un(e) expert(e) métier pour intervenir auprès de nos apprenants en contrat d'apprentissage sur le Titre Professionnel Responsable d'établissement marchand – Niveau 6 (RNCP38666), délivré par le Ministère du Travail. 📌 Vos domaines d'intervention : ▶ Bloc 1 – Activité commerciale • Gestion de la chaîne d'approvisionnement, • Pilotage de l'offre commerciale, • Développement de l'expérience client ▶ Bloc 2 – Stratégie & performance économique • Contribution aux orientations stratégiques de l'enseigne, • Élaboration des prévisionnels, • Analyse des performances et actions correctives ▶ Bloc 3 – Management des équipes • Recrutement et intégration, • Animation et cohésion d'équipe, • Pilotage de projets en établissement marchand 🎯 Profil recherché : ✔ Expérience significative en direction de magasin, grande distribution ou retail ✔ Capacité à transmettre des savoir-faire opérationnels à des apprenants en alternance ✔ Statut freelance avec N° de NDA actif ✔ À l'aise avec les modalités pédagogiques synchrones 📍 Modalités : • Cours le vendredi (AM : 9h30–13h : 180€ cours magistraux + PM : 14h–16h00 : 100€ ateliers pratiques), • Format synchrone, • Distanciel : 100% 💬 Vous êtes praticien(ne) du commerce et vous avez envie de transmettre ? Rejoignez l'aventure Talia ! #Recrutement #Freelance #Formateur #Retail #GrandeDistribution #Commerce #TitreProfessionnel #RNCP #Alternance #Talia #Formation

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe / retail) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes, • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Pixie, filiale du groupe Kube, est spécialisée dans le placement de consultants freelance IT. Après avoir doublé nos effectifs en deux ans, nous poursuivons notre croissance et recherchons un Business Developer pour développer notre activité commerciale sur le marché français. Ton rôle Tu seras responsable du développement de ton activité de A à Z, avec une répartition d'environ 70 % Business Development / 30 % recrutement. • Développer et gérer un portefeuille de clients, • Prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes, • Identifier les opportunités, prendre les briefs et négocier les conditions commerciales, • Développer ton réseau de consultants freelance IT, • Suivre ton activité, ta marge et tes résultats Ton profil • Minimum 2 ans d'expérience en Business Development / Sales B2B, • Une expérience dans le staffing IT, le placement de freelances ou l’ESN est un plus, • Tu aimes prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • À l'aise avec le cold call, la négociation et la gestion de clients, • Orienté résultats, autonome et persévérant, • Français natif, • Citoyenneté européenne ou permis de travail en France obligatoire Pourquoi rejoindre Pixie ? • 💰 Variable déplafonné directement lié à tes performances commerciales, • 🪜 Career plan transparent avec des objectifs et des étapes clairement définis, • 🦅 Forte autonomie dans la construction et le développement de ton portefeuille, • 🚀 Onboarding structuré pour te permettre d'être rapidement opérationnel, • 🏙️ Bureaux situés dans le 2e arrondissement de Paris Informations complémentaires: • 1 jour de télétravail par semaine Processus de recrutement • Entretien TA - 30 min : parcours et motivations, • Entretien Manager - 1h min : échange + mise en situation commerciale, • Entretien Direction - 1h : vision business et fit culturel, • Prise de références

📍 Localisation : Paris, Madrid ou Allemagne – Télétravail possible 🕓 Contrat adaptable : CDI, EOR, VIE, Freelance… ce qui t'arrange ! 📅 Démarrage : asap 💼 Expérience : 1 an min dans l’ad tech (régie, annonceur, DSP, agence…) 🌍 Langues : bilingue français / espagnol ou français / allemand 👋 Qui sommes-nous ? Chez Gimii, “les cookies solidaires”, nous transformons le consentement des internautes en dons pour des associations. Notre mission : concilier performance marketing, respect de la vie privée et engagement sociétal. Notre ambition : devenir la tech de référence en Europe pour la publicité responsable et solidaire. Notre objectif est de générer 30M€ de dons d’ici 3 ans. Pour cela, nous construisons une équipe ambitieuse, talentueuse et motivée, en phase avec les enjeux du marché publicitaire et les réglementations de protection de la vie privée. 🎯 Ton rôle chez Gimii En tant que Business Developer, tu seras en 1ère ligne pour faire rayonner notre solution sur le marché espagnol ou le marché allemand. 🔥 Ta mission • Identifier et prospecter des clients et partenaires stratégiques (éditeurs, annonceurs, agences…), • Pitcher la solution Gimii de façon percutante et adaptée aux enjeux du client, • Participer aux négociations commerciales et à la signature de deals, • Développer et fidéliser ton portefeuille de clients, • Suivre et optimiser la performance client (points réguliers, rapports, business review…), • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration optimale de la solution chez les clients, • Participer aux salons et événements majeurs du marché allemand pour représenter Gimii et développer notre réseau, • Te rendre régulièrement dans le pays cible pour organiser des déjeuners, rendez-vous et événements avec les clients, • Communiquer sur LinkedIn et dans les médias sur les actualités de Gimii et du secteur, • Suivre les tendances marché et identifier les opportunités de croissance pour Gimii 🙋 Profil recherché • Tu as au moins 1 an d’expérience dans la publicité digitale (régie, éditeur, DSP, DMP, CMP, agence média, ad tech…), • Tu maîtrises parfaitement l'espagnol ou l’allemand (écrit et oral), • Tu es un bon communiquant, maîtrise les présentations orales et sais convaincre, • Tu es à l’aise avec la vente B2B, la négociation et la gestion du cycle commercial, • Tu es intéressé par les nouvelles technologies, le marketing digital et les enjeux liés à la protection des données personnelles, • Tu es curieux, proactif, autonome et motivé par l’impact social et l’innovation 💡 Bonus : un réseau existant dans l’écosystème du pays (éditeurs, agences, annonceurs…) est un gros plus. 🎁 Ce qu’on te propose • Intégrer une startup en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement sociétal, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l’équipe contribue activement au succès de l’entreprise, • Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapide, • Télétravail 100% possible, • Bureaux à Station F, • Salaire attractif + variable motivant, • Swile pour les titres resto, • Alan pour la mutuelle, • Liberté et autonomie dans l’organisation de tes journées (horaires adaptables) ------- ------- 📍 Location: Paris, Madrid, or Germany – Remote work possible 🕓 Flexible Contract: Permanent (CDI), EOR, VIE, Freelance… whatever works best for you! 📅 Start Date: ASAP 💼 Experience: Minimum 1 year in ad tech (sales house, advertiser, DSP, agency, etc.) 🌍 Languages: Bilingual French / Spanish or French / German 👋 About Us At Gimii, "cookies for good", we transform user consent into donations for charities. Our mission: balance marketing performance, privacy compliance, and social impact. Our ambition: become the leading European tech solution for responsible and solidarity-driven advertising. Our goal: generate €30M in donations within the next 3 years. To achieve this, we are building an ambitious, talented, and driven team that understands current ad market challenges and privacy regulations. 🎯 Your Role at Gimii As a Business Developer, you will be on the front lines driving our solution's growth in the Spanish or German market. 🔥 Your Responsibilities • Identify and prospect strategic clients and partners (publishers, advertisers, agencies, etc.), • Deliver compelling, tailored pitches that address client-specific needs, • Participate in commercial negotiations and close deals, • Build, develop, and retain your client portfolio, • Track and optimize client performance (regular catch-ups, reporting, business reviews, etc.), • Collaborate with technical teams to ensure smooth solution integration for clients, • Attend major trade shows and industry events in the German market to represent Gimii and expand our network, • Travel regularly to the target country to organize lunches, meetings, and client events, • Share updates about Gimii and industry news on LinkedIn and across media outlets, • Monitor market trends and identify growth opportunities for Gimii 🙋 Ideal Candidate • You have at least 1 year of experience in digital advertising (sales house, publisher, DSP, DMP, CMP, media agency, ad tech, etc.), • You are fluent in Spanish or German (written and spoken), • You are a strong communicator, comfortable delivering presentations, and persuasive, • You are proficient in B2B sales, negotiation, and full sales cycle management, • You are interested in new technologies, digital marketing, and data privacy issues, • You are curious, proactive, autonomous, and motivated by social impact and innovation 💡 Bonus: An existing network within the local ecosystem (publishers, agencies, advertisers, etc.) is a major plus. 🎁 What We Offer • Join a fast-growing startup recognized for its innovation and social commitment, • Work in a dynamic, collaborative, and supportive environment where every team member contributes to company success, • Fast-track professional growth and skill development opportunities, • 100% remote flexibility, • Office space at Station F, • Attractive fixed salary + motivating variable bonus scheme, • Swile meal vouchers, • Alan health insurance, • Freedom and autonomy in managing your daily schedule (flexible hours)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en Commerce & Transport recrute pour son client spécialiste du transport express international, un commercial volant France F/H en CDD de 6 mois sur le Bourget (93) Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Intégrer le leader mondial du transport express certifié Great Place to Work® privilégiant le développement interne et la qualité de vie au travail. • Bénéficier d'un parcours de formation complet dès l'intégration, d'un package de rémunération très attractif et d'un véhicule de fonction., • Participer à des projets ambitieux au sein d'une entreprise engagée dans la transition écologique (programme RSE GoGreen). Prêt(e) à propulser votre carrière commerciale au sein d'un acteur majeur mondial du fret et de la logistique express ? Nous créons une dynamique forte autour de la gestion et de la conquête commerciale. Au sein d'une équipe passionnée et performante, Vous intervenez sur l’ensemble du territoire français en tant que Commercial(e) Volant(e), avec pour objectif d’assurer la continuité et le développement de l’activité commerciale. Vous êtes amené(e) à intervenir en renfort des équipes commerciales, notamment pour couvrir des absences, accompagner des transitions ou prendre en charge des secteurs et clients identifiés comme prioritaires. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Prendre en charge temporairement un portefeuille de clients BtoB, en fonction des besoins et priorités de l’entreprise, afin d’assurer la continuité de la relation commerciale et de maintenir le niveau de chiffre d’affaires., • Gérer, fidéliser et développer les portefeuilles confiés, composés de PME, ETI et grands comptes, en adaptant votre approche aux enjeux spécifiques de chaque secteur et client., • Intervenir sur le terrain auprès des clients et prospects, notamment lors de périodes de renfort, pour développer de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires., • Analyser les besoins logistiques et transport de vos interlocuteurs (Directeurs de site, Responsables Achats/Logistique, Import/Export) et leur proposer des solutions adaptées et sur mesure., • Identifier et traiter les priorités commerciales sur les différents secteurs d’intervention, en vous adaptant rapidement aux enjeux, aux portefeuilles et aux interlocuteurs., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) des secteurs et portefeuilles confiés et mettre en place les plans d’action nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs., • Collaborer en étroite synergie avec les équipes commerciales et opérationnelles, ainsi qu’avec les services douanes, finance et marketing, afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des clients. Date de démarrage : Dès que possible Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie (y compris en alternance) et vous souhaitez exprimer votre potentiel dans un environnement stimulant ? Nous valorisons avant tout votre tempérament commercial, votre curiosité et votre envie d'apprendre ! Expérience et Formation : Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou logistique. Première expérience réussie en vente BtoB chez des concurrents/ commerciale terrain BToB). Compétences techniques : Maîtrise des étapes du cycle de vente BtoB et vernis commercial solide. Capacité d'organisation pour concilier prospection terrain et suivi administratif. Aisance dans la compréhension des enjeux d'un secteur exigeant Compétences comportementales : Excellent relationnel, aisance de communication et assertivité face à des décideurs variés. Tempérament de chasseur/éleveur, pugnacité, résilience et goût prononcé du challenge. Culture du résultat, sensibilité aux chiffres et suivi méthodique des KPI. Esprit d'équipe, curiosité et capacité d'adaptation. Conditions proposées : Rémunération : 53k€ / an (Fixe : 37K€/ an + Variable : 16 K€ garantis sur les 6 mois de mission) Bonus New Business : dispositif complémentaire avec déclenchement mensuel en fonction du développement commercial réalisé Télétravail : Selon accords d'entreprise. Avantages : Véhicule de fonction (flotte récente/électrique), mutuelle, parcours de formation sur-mesure dès l'intégration. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, conviviale et engagée au sein de la Direction Régionale Est ? Entrepreneur(e) dans l’âme, vous désirez participer au développement commercial, sur le circuit GMS, de marques leaders de leur catégorie… Alors ce poste est certainement fait pour vous ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Nous recrutons pour notre client, La Compagnie Française des Grands Vins, Un Chef(fe) de secteur GMS F/H, basé(e) sur le secteur suivant Départements couverts (P=partiel) : 27P / 75P / 76P / 77P / 92P / 93P / 95P Premier producteur français de vins effervescents, la Compagnie Française des Grands Vins élabore et commercialise des marques fortes et leaders sur le marché des vins effervescents, telles que CHARLES VOLNER, OPÉRA et MUSCADOR. Reportant au Directeur Régional Sud, vous représentez les marques du Groupe et développez les ventes de votre périmètre auprès des hypermarchés et des supermarchés (160) de votre secteur. Vous êtes responsable de la présence des assortiments négociés par enseigne, des référencements en magasin, de la gestion des linéaires en optimisant la qualité des implantations et de la dynamique commerciale et promotionnelle de votre secteur. De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience terrain réussie de 2 ans minimum en tant que Chef de secteur GMS et en agroalimentaire idéalement. De nature persévérante et positive, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’adaptabilité et d’une grande exemplarité. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et passionné(e) par la vente et le contact client, vous maîtrisez les techniques de vente et les outils CRM. Pourquoi rejoindre la Compagnie Française des Grands Vins ? Bonne question ! • Opportunité de rejoindre une entreprise dynamique au sein d’une force de vente engagée ;, • Travail en autonomie en participant au développement des marques auprès des acteurs de la GD ;, • Pour bénéficier d’une formation vous permettant de vous développer dans le métier de chef de secteur ;, • Pour les valeurs humaines fortes et le cadre de travail sain et bienveillant ;, • Package attractif, composé d’un fixe + primes + véhicule de fonction et autres avantages (RTT, panier repas, Tél/Ordi, etc). Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !