Suisse jobs in AubervilliersCreate job alerts

Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’inter

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Fort de 119 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 102 fédérations représentant 400 syndicats professionnels qui regroupent l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 240 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef. Au sein du MEDEF, le COMEX40 rassemble les jeunes dirigeants de moins de 45 ans, au MEDEF National et dans 60 COMEX40 territoriaux, engagés au service de l’intérêt général et de l’économie de demain. Véritable laboratoire d’idées, il œuvre pour faire émerger une nouvelle génération de leaders responsables, agiles et tournés vers l’action collective. Au sein du Pôle Adhérents et Mandats, et dans le cadre d’un stage de 6 mois, vous serez un véritable appui opérationnel et aurez pour principales missions : Gestion de projets/Logistique/Evènementiel : • Organisation des évènements du COMEX40 en binôme avec la tutrice du stage,, • Organisation des déplacements des coprésidents du COMEX40 national (transport, hébergement, participation à des événements à Paris et en région...),, • Rédaction des dossiers de déplacement,, • Organisation de réunions,, • Mise en lien du COMEX40 national avec les COMEX40 territoriaux, • Animation de la communauté des présidents de COMEX40 Communication : • Animation de la page LinkedIn du COMEX40, • Support graphique pour les réseaux sociaux, invitations …, • Tenue du stand « COMEX40 » à la REF 2026 du MEDEF (fin août) De formation généraliste (Bac +3/4), vous êtes un(e) véritable couteau suisse. Votre curiosité, votre dynamisme et votre excellent relationnel vous garantiront une fluidité au sein de notre équipe. Enfin, votre capacité à être force de proposition et votre diplomatie seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Stage de 6 mois environ à pourvoir dès maintenant. Lieu de travail : Paris 7ème. Merci d’adresser CV et lettre de motivation à drhrecrut@medef.fr.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Signorvino est une marque du Groupe CALZEDONIA, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Plongeur chez SIGNORVINO : • Rattaché(e) au Chef de Cuisine et à toute l’équipe, tu joues un rôle capital dans le maintien de la propreté et de l’ordre en cuisine, • Tu assures le nettoyage de l’ensemble des locaux, de la vaisselle, des couverts, et de tout le matériel d’exploitation utilisé en cuisine, • Soucieux de la satisfaction client, tu respectes les protocoles sanitaires et le nettoyage recommandé, ainsi que le débarrassage des poubelles et des ordures, • Rigoureux, tu assures un nettoyage d’enfer à l’espace plonge afin qu’il soit prêt pour le prochain tour !, • Véritable couteau-suisse, tu es prêt à enfiler ton tablier afin d’aider la team cuisine dans les moments de rush !, • Tu aimes quand ça scintille de mille feux ✨ Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Idéalement, tu connais les produits italiens et tu as déjà une expérience dans la restauration italienne ? Sei italiano? Vuoi vivere un'esperienza unica a Parigi? Tu parles italien ou anglais et tu veux participer au développement de la marque Signorvino en France ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce que nous te proposons : La possibilité de participer à la première ouverture en France, ce qui inclus : des formations, de grandes possibilités d’évolutions internes, une série d’avantages faisant parti du package, rejoindre la grande famiglia du Groupe CALZEDONIA / SIGNORVINO et une mobilité dans toute l’Europe car c’est une aventure qui te fera VOYAGER culinairement et physiquement… Ci vediamo presto !!

Description du poste : Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Paris et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial et la participation occasionnelle au recrutement dans le secteur du social. • Cibler et identifier les décideurs, mise en place d'actions de prospection téléphonique et sur le terrain,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Négociations tarifaires et mise en place de partenariats commerciaux. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

KP2I est la filiale digitale du groupe HUMADE. HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I. Fondée en 2005, KP2i est spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients. Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & eCommerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe. Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux. KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes. De plus, KP2i se distingue dans le domaine du test logiciel grâce à QALeadoscope, un outil d’automatisation des tests développé par son équipe R&D. Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients. Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier. Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction. 1. Stratégie et vision • Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise., • Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence., • Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence., • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services 1. Gestion opérationnelle • Encadrement de tout le staff interne, • Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes, • Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux. 1. Développement commercial • Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité, • Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants., • Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs. Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Consultant Cybersécurité (RGPD et IA), vos missions sont les suivantes : • Conduire des audits de sécurité (protection des données et IA), afin d’identifier les risques, évaluer le niveau de maturité des dispositifs en place et formuler des recommandations opérationnelles alignées avec les exigences réglementaires et les référentiels de sécurité (RGPD, AI Act, Normes ISO, EBIOS RM, NIST…), • Définir, structurer et piloter des feuilles de route sécurité, RGPD et gouvernance de l’IA, en priorisant les plans d’actions selon les risques, les enjeux métiers et IT, ainsi que les objectifs de conformité, de résilience et de sécurisation des systèmes et des données, • Accompagner les clients dans la conception, la formalisation et le déploiement de politiques, procédures et dispositifs de sécurité des données et de l’IA, notamment : -Politiques : PSSI, politique de gouvernance de l’IA, politique d’usage de l’IA générative, politique de gestion des accès et des habilitations, politique de classification des données, politique de gestion des incidents et violations de données… -Procédures : gestion des droits d’accès (IAM), gestion des violations de données personnelles, procédures d’archivage et de conservation, gestion des sous-traitants, validation et monitoring des modèles d’IA (cycle de vie, mises à jour, retrait)… • Intégrer les principes de « privacy by design » et « privacy by default », ainsi que les principes de « AI by design » (sécurité, éthique, explicabilité), dans les projets, en adoptant une approche fondée sur les risques, • Réaliser les volets sécurité des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et contribuer aux analyses de risques des systèmes d’IA (robustesse, sécurité, biais, dépendance aux fournisseurs), • Réaliser des évaluations d’impact des systèmes d’IA (AIDF/FRIA) : identification des risques pour les droits fondamentaux (discrimination, atteinte à la vie privée, manque de transparence), analyse des populations impactées, définition de mesures de mitigation, documentation et traçabilité des décisions conformément aux exigences réglementaires, • Évaluer les risques liés aux tiers (éditeurs, fournisseurs cloud, fournisseurs de modèles d’IA) et conduire les diligences nécessaires, • Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et d’IA responsable (bonnes pratiques de sécurité (mots de passe, phishing, gestion des accès), gestion des incidents, classification des données risques liés à l’IA générative (fuite de données, hallucinations, biais), bonnes pratiques d’usage des outils d’IA… Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cybersécurité auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe. • Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la sécurité, la data et l'IA, • Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Protection des données personnelles et/ou cybersécurité (RGPD, IA Act, ISO 27701, ISO 27018, LPM, HDS, RGS, SecNumCloud, NIS 2, DORA, Cloud Act, ISO 2700x, Ebios RM…), • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Description du poste Alpineo est une société Franco-Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digital deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants. Votre mission : Au sein d'une équipe jeune et dynamique à Paris et directement rattaché(e) au responsable d’agence, vous avez comme mission de développer une clientèle grands-comptes et de créer votre équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Pour atteindre vos objectifs, vous devrez : Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes : • Prospection et démarchage actif, • Conduite de rendez-vous clients et identification de leurs besoins, • Gestion des processus de référencement, • Suivi et développement des relations clients pour assurer leur satisfaction et fidélisation, • Identification des besoins, • Négociation et signature des affaires Recruter et développer une équipe de consultants : • Recherche active de talents sur les différentes plateformes de recrutement, • Planification et conduite des entretiens, • Coaching des candidats et présentation des contrats de travail, • Travailler selon les bonnes pratiques établies par Alpineo Consulting Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Pilotage de la performance financière, • Gestion de la relation client, • Animation, gestion et suivi de votre équipe de consultants Votre profil : • Master délivré par une école de commerce/ingénieur ou équivalent, • Première expérience réussie du recrutement et/ou du développement commercial, • Excellent sens du contact et de la communication, capacité à nouer des relations solides avec les clients et les consultants, • Esprit proactif, très bonnes capacités organisationnelles et leadership, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les secteurs de l’IT, du digital, de l’ingénierie et des life sciences, • Excellent niveau en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans le développement d’une agence en pleine croissance, • Être accompagné(e) et coaché(e) par des professionnels du domaine, • Développer un réseau professionnel riche et diversifié, • Acquérir des compétences complètes et indispensables pour des fonctions managériales futures, • Contribuer activement à la transformation des entreprises et à la réussite de leurs projets Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à jouer un rôle central dans notre développement, rejoignez-nous !

• Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable en tant que comptable confirmé.e ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (notamment excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise-Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité). Description du poste : Comptable confirmé.e en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : Rue La Fayette, Paris 10e 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : A discuter lors du 1er entretien 🔍 Contexte : Dans le but de renforcer nos équipes, vous intégrez notre cabinet Parisien. Vous êtes sous la responsabilité de Responsables de Groupes et des experts-comptables du site, Nicolas BARNET, Jehanne GARRAIT, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID. Concrètement, vos missions seront les suivantes : 1 : Révision comptable et reportings (50% de votre temps) 2 : Saisie avec l’aide d’un alternant (40% de votre temps maximum) 3 : Conseil Clients (10 % de votre temps environ) Vous travaillerez avec un Responsable de Groupe (Manager de votre équipe) ainsi que Nicolas BARNET, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID, experts-comptables. Ils superviseront vos tâches et vous épauleront en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant de TPE, PMEs, Groupe de PMEs, filiales de Groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l’innovation (TECH / ECOMMERCE). Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERT mais également d’autres outils de communication : • externes comme Regate, I Paid That, Spendesk, Pennylane, pour la dématérialisation des factures clients,, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs 🚆 Des bureaux proches de la Gare de l’Est/du Nord : votre mobilité est facilitée 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎓 Une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des titres restaurants (à partir de 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous savez gérer un dossier de A à Z (de la mise en place à la liasse fiscale / plaquette), • Vous disposez d’un bon niveau technique (recherche documentaire sur des points techniques etc…), • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtriser parfaitement l’outil informatique : notamment Excel et ses fonctions avancées pour la mise en œuvre des reportings (somme.si / recherchev / tcd), • Vous êtes à l’aise sur la révision de dossiers, de plusieurs dossiers d’un Groupe (vous en comprenez les enjeux), • Vous avez une très bonne maîtrise de l’intégration d’outils digitaux pour la tenue des dossiers, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de Groupe : relation intragroupes (gestion des intercos) / intégration fiscale (les bases) / bases de compilation, • Votre niveau d’anglais est correct surtout en lecture et écriture : pour notre clientèle internationale. Savoir être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous avez un bon sens relationnel client et êtes à l’aise dans les échanges avec une Direction financière, • Vous disposez d’une autonomie relative (pro activité, gestion dynamique de vos dossiers en lien avec le manager) Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Premier entretien visio/téléphonique de 15 à 20 minutes, • Entretien en physique sur site de Paris, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant le tout à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Dans le cadre du développement de notre réseau, Côté Sushi recherche un(e) Responsable Technique & Travaux pour assurer le pilotage de ses projets de travaux, rénovations et maintenance technique sur l’ensemble de ses restaurants. Vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers, de la qualité des livrables et du respect des délais et budgets. Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels en France. VOS MISSIONS 1. Pilotage & coordination de chantiers Vous êtes le chef d’orchestre des projets de rénovation et d’aménagement, de la phase de conception jusqu’à la livraison. • Piloter et coordonner les chantiers de rénovation, maintenance et travaux d’aménagement sur l’ensemble des sites, • Assurer le suivi de la maîtrise d’œuvre et la coordination des différents intervenants (architectes, entreprises, bureaux de contrôle), • Concevoir et piloter les projets techniques de A à Z : études, exécution, réception, • Contrôler la conformité des travaux, le respect des délais et la qualité des livrables 1. Plans d’exécution & conception technique Vous maîtrisez les outils de conception et produisez des plans précis, adaptés aux contraintes opérationnelles de chaque site. • Réaliser et modifier les plans d’exécution en fonction des spécificités de chaque restaurant, • Assurer la conception technique des projets et le suivi opérationnel terrain, • Garantir la conformité réglementaire des projets (ERP, accessibilité, sécurité incendie) 1. DPGF, DCE & appels d’offres Vous structurez les consultations, sélectionnez les prestataires et optimisez les conditions contractuelles pour chaque projet. • Élaborer les DPGF (Détail Quantitatif et Estimatif) et les DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises), • Lancer et gérer les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, sélection des prestataires, • Négocier avec les fournisseurs et entreprises pour optimiser les coûts et garantir la qualité des prestations, • Assurer le suivi budgétaire des projets et reporter régulièrement à la direction 1. Maintenance & amélioration continue Vous gérez les sujets techniques liés à l’entretien du parc immobilier et proposez des axes d’amélioration proactifs. • Prendre en charge les sujets techniques liés à l’entretien et à l’amélioration continue des restaurants, • Mettre en place des processus de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble du parc, • Identifier des opportunités d’optimisation technique et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire en maîtrise d’œuvre, AMO ou direction de travaux, • Maîtrise impérative de la conception technique et des plans d’exécution (AutoCAD, Revit ou équivalent), • Très bonne maîtrise des DPGF, DCE et procédures d’appels d’offres, • Forte autonomie et capacité à piloter simultanément plusieurs projets multi-sites, • Bonne culture travaux, chantier et maintenance dans des environnements de commerce ou restauration, • Excellente aisance relationnelle avec les entreprises, architectes et fournisseurs, • Mobilité ponctuelle nationale requise CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, temps plein, statut cadre, forfait jour, • Poste basé à Paris avec déplacements réguliers, • Mutuelle d'entreprise, • Disponibilité du poste : ASAP, • Package de rémunération : 40 à 50K€ selon profil et expérience L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Groupe hôtelier familial disposant d'un portefeuille d'établissements en France et en Suisse recherche son Responsable Travaux.

Offre de STAGE rémunérée ( Merci de ne pas postuler si vous n'êtes pas en recherche de stage. Ceci n'est pas une offre d'alternance ou de stage alterné). Date de demarrage : août/septembre Descriptif du poste En collaboration avec la Content Marketing Manager mais aussi les membres de l’équipe marketing et les autres services, ta mission sera de participer à l’élaboration et à l’application de la stratégie de contenu de l’entreprise sur les différents canaux. Plus spécifiquement : Participation au maintien des publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) et au développement de la notoriété de Hunteed : • Planification du calendrier de publication (Instagram LinkedIn et Facebook), • Exploitation des contenus rédigés par notre agence de Content, • Rédaction de contenus impactants notamment sur les sujets liés aux recrutements pour diversifier les publications sur nos différents réseaux sociaux, • Création de visuels originaux (visuels ou vidéos), • Veille active des tendances sur les réseaux sociaux, • Suivi des KPIs, • Aider les équipes à monter en compétences et leur fournir le matériel pour booster leur visibilité sur LinkedIn Participation au développement du blog afin d’optimiser l’acquisition de nouveaux utilisateurs via ces canaux : • Relecture afin d’assurer la pertinence du contenu publié, • Réflexion sur la stratégie à adopter sur le blog, • Publication régulière des contenus éditoriaux rédigés par notre agence sur l’outil Hubspot Aide à la rédaction des différentes newsletters d’acquisition et de fidélisation • Veille sur les tendances emailing, • Conceptions visuelles d’emails, • Rédaction Participation à l’organisation des différents évènements online et offline de fidélisation et d’acquisition : l’animation de la communauté de Hunteed • Création des supports de présentation, • Assistance technique lors des webinars, • Participation à l’élaboration de campagnes d’acquisition multicanales, • Aide à l’organisation des évènements en présentiels Réalisation de supports de communication à disposition de l’équipe commerciale et de l’équipe chargée de la relation avec nos partenaires cabinets de recrutement : • Conception et mise à jour des présentations commerciales, • Création de documents de communication internes Profil recherché • Tu recherches un stage (de 6 mois), • Issu(e) de formation Bac +4/5 en marketing, communication, pub., • Très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de ses codes, • Créatif(ve) et rigoureux(se) dans la conception de contenus visuels et rédactionnels, • Autonome dans ses missions et aime travailler en équipe, • Fort attrait pour la prise d’initiatives et aimant tester de nouvelles idées, • Maîtrise d’outils de création : Canva, Suite Adobe (Illustrator, Photoshop) ou autres logiciels de création graphique et montage vidéo, outils d’emailing (Mailjet est un plus), • Stage rémunéré Si tu es intéressé(e) pour rejoindre une startup dynamique, en pleine croissance européenne (bureaux en France, en Suisse et au Luxembourg) et que tu aimes prendre des initiatives et être force de proposition, rejoins vite notre équipe ! Déroulement des entretiens • 1er entretien en visio avec la Brand & Content Marketing Manager, • 1 petit test pour s'assurer de la bonne compréhension de nos cibles, • 1 entretien dans en visio avec le Responsable du pôle Marketing Content et la Content Marketing Manager

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) de Développement Franchise pour accompagner une croissance ambitieuse. Véritable moteur de l’expansion de notre réseau, vous êtes responsable du recrutement et du suivi des candidats franchisés, de la structuration des outils de développement et de la stratégie de croissance internationale. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général. VOS MISSIONS 1. Qualification & sourcing des candidats Vous identifiez et évaluez les profils en autonomie, construisez un pipe de prospects qualifiés et assurez la présélection des dossiers avant recommandation à la direction • Analyser les profils candidats à la franchise pour évaluer leur adéquation avec les standards de l’enseigne, • Construire et animer un pipe de prospects qualifiés via appels sortants, campagnes emails et recherches terrain, • Présélectionner les dossiers en autonomie et formuler des recommandations à la direction du développement, • Participer aux salons et événements franchise pour développer la notoriété de l’enseigne auprès des candidats 1. Gestion de la relation candidat Vous pilotez la relation avec chaque candidat de la première prise de contact jusqu’à la signature, en garantissant un suivi rigoureux et sans rupture. • Piloter proactivement les relations avec les candidats : suivi de dossier, relances et réponses aux questions, • Organiser et coordonner les rendez-vous avec les candidats et le responsable développement, • Mettre à jour et gérer rigoureusement le CRM (Hubspot) pour garantir un suivi sans rupture, • Produire des reportings hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement du réseau 1. Développement des outils & stratégie Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de recrutement et à l’amélioration continue des supports et processus. • Créer et améliorer les supports de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans), • Analyser les retours candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication, • tRéaliser un benchmark concurrentiel sur les marchés internationaux dans les zones ciblées par l’enseigne, • Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement de nouveaux franchisés en collaboration avec la direction 1. Coordination interne Vous assurez la synchronisation entre les différentes équipes et veillez à la cohérence des actions de communication et de prospection • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection, • Produire des reportings réguliers sur les KPIs liés au développement du réseau à destination de la direction, • Participer aux réunions de pilotage et proposer des axes d’amélioration sur les processus internes PROFIL RECHERCHE • Formation : École de commerce, université ou équivalent — niveau Bac +3 à Bac +5, • Expérience : 3 ans minimum en développement commercial, idéalement en franchise ou en réseau, • Excellent relationnel et sens de la communication : vous savez convaincre, fidéliser et négocier, • Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, • Maîtrise des outils digitaux : CRM Hubspot, suite Office, outils de communication, • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration ou de la franchise est un plus CE QUE NOUS OFFRONS • CDI temps plein, • Mutuelle d’entreprise, • Titres Restaurant, • Disponibilité du poste : ASAP Package de rémunération : à définir selon profil NOTRE GROUPE Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Gestion des Fonds, vous assisterez les Fund Managers dans leurs missions quotidiennes. Fund Management & Investissement • Assistance à la rédaction des supports des différents fonds tels que les Bulletins trimestriels d’information, les Rapports Annuels, présentations à destination des investisseurs, etc., • Veille informationnelle de la concurrence et études de marché, • Modélisations des impacts de la gestion immobilière ainsi que des acquisitions sur les différents fonds (rendement, WALB du fonds, répartition typologique, performance, etc.), • Suivi des différents financements bancaires, • Analyse des opportunités d’acquisition sur toutes les classes d’actifs immobiliers à l’échelle européenne, • Rédactions des supports d’investissement et mise à jour des BP financiers à travers des modélisations financières et des transactions comparables, • Suivi complet du processus de Due-Diligence (analyse de la data room et échanges avec les parties prenantes) PROFIL DU CANDIDAT De formation supérieure de niveau Bac+5, issue d’une Grande École ou titulaire d’un Master spécialisé en Immobilier ou en Finance d’Entreprise (Corporate Finance), vous disposez d’une excellente maîtrise du Pack Office, en particulier d’Excel et de PowerPoint. Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre sens du détail. Vous faites preuve de proactivité, d’autonomie et savez prendre des initiatives dans la conduite de vos missions. Enfin, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de vous intégrer rapidement dans un environnement exigeant et dynamique.

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe : Liérac, Phyto, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de notre département Trade Marketing France, nous recherchons Le Laboratoire Native recherche un(e) stagiaire Trade Marketing Opérationnel pour rejoindre l’équipe de sa filiale France. Rattaché(e) à l’équipe marketing, vous participerez au déploiement des activations Trade Marketing et accompagnerez l’équipe dans ses missions quotidiennes. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux de la visibilité des marques en point de vente et de travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales. Vos missions Trade Marketing & Activation • Participer à la mise en œuvre des opérations Trade Marketing et des temps forts commerciaux., • Accompagner le déploiement des dispositifs de visibilité en point de vente (PLV, vitrines, podiums, merchandising, animations)., • Participer à l’élaboration des mécaniques promotionnelles et des dotations destinées aux points de vente dans le cadre des lancements produits, animations commerciales et opérations promotionnelles., • Contribuer à la sélection et à la coordination des échantillons et supports associés afin de maximiser l’impact des activations en magasin., • Être en lien avec les équipes commerciales et les partenaires externes pour le bon déroulement des activations., • Participer à la réalisation de bilans de campagne. Support Marketing & Coordination • Accompagner l’équipe marketing sur des projets transverses. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation marketing., • Intérêt pour le Trade Marketing, le retail et l’univers de la cosmétique / beauté., • Curieux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’initiative., • À l’aise dans un environnement dynamique et avec des interlocuteurs variés., • Bon relationnel et sens de l’organisation., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint., • Une première expérience en marketing, commercial ou distribution serait un plus. Ce que ce stage vous apportera • Une découverte concrète des enjeux du Trade Marketing et de l’activation en point de vente., • Une collaboration étroite avec les équipes marketing et commerciales., • Une vision complète de la mise en œuvre des opérations marketing, de leur conception jusqu’à leur analyse., • Une expérience enrichissante au sein d’un acteur reconnu de l’univers de la beauté. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation marketing, • Intérêt pour l’univers de la cosmétique / beauté, • Profil débrouillard, autonome et polyvalent, à l’aise dans un environnement dynamique, • Esprit couteau suisse, curieux(se) et proactif(ve), • Bon relationnel et sens de l’organisation, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Informations contractuelles : • Stage de 6 mois - à partir du 31 août 2026, • Poste basé Levallois-Perret métro Louise Michel

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste Au sein du département Qualité / Validation, vous jouerez un rôle essentiel dans la maîtrise de la conformité réglementaire des équipements de production et des utilités critiques en environnement pharmaceutique. Vos responsabilités incluront : • Définir et déployer les stratégies de qualification des équipements et utilités conformément aux exigences réglementaires (BPF, Annexes GMP, ICH, ISO…)., • Élaborer, exécuter et approuver la documentation associée : analyses de risques, protocoles et rapports de QI/QO/QP, FAT/SAT, matrices de traçabilité, VMP…, • Piloter et/ou participer aux activités de qualification des équipements de production, de laboratoire, des systèmes HVAC, des réseaux d’eau purifiée, d’air comprimé et autres utilités critiques., • Gérer les déviations, anomalies, CAPA et change control associés aux activités de qualification., • Participer activement aux audits internes, inspections réglementaires et revues périodiques d’état validé., • Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, production, maintenance et qualité pour garantir une exécution efficace et conforme., • Contribuer à l’amélioration continue et à la mise à jour des bonnes pratiques. Prérequis • Solide compréhension des exigences réglementaires (BPF, Annexes EU GMP, ISO 13485, ISO 9001, ISO 22716, GAMP5…)., • Expérience confirmée en qualification d’équipements et d’utilités en environnement GMP., • Connaissance des procédés industriels (formulation, remplissage, conditionnement…) et des utilités propres à la production pharmaceutique., • Maîtrise des outils d’analyse de risques (AMDEC, HAZOP…)., • Rigueur, esprit critique, autonomie et excellente communication écrite et orale., • Une expérience dans les environnements stériles ou aseptiques est un atout. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : · Être reconnu pour vos talents et vos résultats. · Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.)., • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette expertise lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département IT, vous intervenez en support du Directeur des Systèmes D’Information. Dans ce cadre, vos principales missions seront notamment de : Gestion et suivi des accès • Création de comptes utilisateurs, • Supervision des accès Gestion des postes de travail • Installation, • Audit, • Déploiement des applications Gestion des applications bureautiques • Installation, • Paramétrage, • Référencement des utilisateurs Support niveau 1 • Assistance technique -Dépannage physique -Vérification des connectiques réseau • Assistance fonctionnelle Application des règles de sécurité sur les outils de travail et rédaction de procédures utilisateur Gestion de projet PROFIL DU CANDIDAT Vous préparez actuellement une formation supérieure (Bac +2/3 en informatique) et vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine IT. Vous faite preuve de rigueur,d’autonomie et de curiosité. Vous maitrisez Active Directory, Azure AD, Office365 et vous avez des connaissances sur les notions de sécurité informatique, Ethernet/Fibre, virtualisation et téléphonie sur IP.

Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe Squad s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, une compréhension des modèles d'intelligence artificielle et une maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Le poste : Consultant(e) Intelligence Artificielle Nous recrutons des Consultant(e)s IA sur profil et sur mission, avec une grande diversité de positionnements selon vos expertises, des profils techniques MLOps aux profils de gouvernance IA, en passant par la direction de projet ou encore de la compliance IA. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes (banque, assurance, industrie, défense…) et pourrez également contribuer à nos projets de R&D internes chez Squad. Vos missions Selon votre profil et les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à : • Concevoir et déployer des pipelines MLOps end-to-end : entraînement, versioning de modèles, monitoring et mise en production à grande échelle sur des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise, • Développer et fine-tuner des LLMs adaptés aux contraintes métiers de nos clients (ex : modèles sectoriels en banque, assurance, industrie), en garantissant performance, explicabilité et conformité réglementaire, • Piloter des projets IA de bout en bout, de la phase de cadrage stratégique jusqu'au déploiement opérationnel, en assurant le lien entre les équipes métier, data et engineering, • Structurer des référentiels de gouvernance IA (GRC/IA) : cartographie des risques algorithmiques, conformité AI Act, politiques d'usage responsable et accompagnement à l'audit des systèmes IA, • Accompagner nos clients dans leur transformation IA : définition de leur stratégie data & IA, identification des cas d'usage à fort impact, construction de roadmaps d'implémentation et conduite du changement, • Participer à des missions d'audit et d'évaluation de maturité IA, en analysant les architectures existantes et en formulant des recommandations concrètes sur les plans technique, organisationnel et réglementaire, • Contribuer aux projets de R&D Squad sur des thématiques de pointe : détection d'anomalies, NLP appliqué à la cybersécurité, agents autonomes, sécurisation des modèles IA (AI Red Teaming, adversarial robustness), • Assurer une veille active sur les évolutions du marché IA (nouveaux modèles, frameworks, régulations) et contribuer au rayonnement de l'expertise Squad via des publications, des conférences ou des retours d'expérience clients Profils recherchés Nous recrutons sur différents niveaux de séniorité (3 à 10 ans d'expérience) et différentes orientations : • Profils techniques: MLOps, Data Scientists, AI Engineers (LLM, NLP, Computer Vision...), • Profils GRC/IA: Gouvernance, risques et conformité appliqués à l'intelligence artificielle, • Profils direction de projet IA: Chefs de projet ou directeurs de projet ayant évolué vers des sujets IA, • Maîtrise de frameworks type PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, MLflow, Kubeflow..., • Expérience en environnement grand compte ou en ESN appréciée, • Bon niveau d'anglais Ce que Squad vous offre Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre du « Parcours du consultant » : certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques sur notre blog #TheExpert et en participant à nos événements internes, • Participer aux meilleurs Tech Events de référence : FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…, • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats et de nos écoles partenaires, • Et surtout, beaucoup de fun et de convivialité 🎉 (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #SoiréeRdS, #SoiréesIntégration, #SessionsCTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer ! #IA #ArtificialIntelligence #MLOps #LLM #Cybersecurity #Squad #Recrutement #ConsultantIA #DataScience #AIAct #ModernCybersecurity #NextGenConsultants

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant(e) des Services Généraux – Logisticien (H/F) Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Horaires : début de prise de poste à 8h du lundi au vendredi. Missions principales Gestion et contrôle des locaux • Réaliser une tournée quotidienne des salles de cours, salles de réunion et espaces communs afin de vérifier leur bon état de fonctionnement., • S’assurer que le mobilier, le matériel audio/vidéo, les sanitaires et les équipements sont opérationnels., • Préparer, configurer et ranger les salles lors des rentrées, réunions et événements., • Contrôler la qualité des interventions réalisées par les prestataires externes., • Veiller à la bonne gestion des câbles, prises, badges d’accès et éléments de sécurité. Suivi logistique et maintenance • Gérer les demandes internes liées aux locaux via un outil de ticketing et en assurer le suivi jusqu’à résolution., • Coordonner les interventions des prestataires : ménage, maintenance, fournisseurs, etc., • Suivre les devis, les interventions et les prestations réalisées., • Réaliser de petits travaux courants : remplacement d’ampoules, retouches peinture, montage de mobilier ou ajustements simples. Gestion des flux et des stocks • Assurer la gestion du courrier entrant et sortant ainsi que des livraisons et expéditions., • Suivre les stocks de fournitures, consommables, équipements et produits destinés aux espaces communs., • Organiser le réassort et l’approvisionnement des commandes spécifiques., • Proposer des améliorations dans la gestion des stocks et des processus logistiques. Support administratif et coordination • Créer, gérer et distribuer les badges d’accès pour les nouveaux arrivants, visiteurs et prestataires., • Assurer la communication interne relative aux incidents, interventions ou informations concernant les locaux., • Être l’interlocuteur de référence pour les sujets liés à l’environnement de travail et à la bonne organisation des espaces. Profil recherché • Vous avez idéalement un Bac +2/Bac +3 en gestion/logistique/maintenance ou expérience équivalente en services généraux ou Office Management. Une première expérience de minimum 2 ans dans un environnement similaire est un atout., • Esprit “couteau suisse” : débrouillard(e), capable de jongler entre tâches logistiques, techniques et administratives., • Dynamisme et sens du contact : aime travailler au contact des équipes et des prestataires, avec un bon sens du service et de la communication., • Proactivité et autonomie : anticipe les besoins, sait prioriser et prendre des initiatives pour résoudre rapidement les problèmes., • Organisation et rigueur : maîtrise la gestion de stocks et des plannings, respect des procédures et des délais., • Polyvalence technique : à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, outils de ticketing), capable d’effectuer des petites réparations et le montage de mobilier., • certifications : Une habilitation électrique BS‑BE serait un plus pour intervenir en sécurité sur les installations électriques. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

1) L'entreprise Eudonet Eudonet, Editeur de solutions SaaS, met la technologie au service de celles et ceux qui œuvrent pour le bien public. Nous accompagnons les organisations professionnelles, fondations, associations, acteurs du secteur public, ainsi que les établissements d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation dans la digitalisation de leurs processus métiers. Notre ambition : amplifier l’impact de nos clients en leur fournissant des solutions performantes et adaptées à leurs enjeux. Présents en France, au Canada, en Belgique, aux Pays-Bas et en Suisse, nous formons une équipe internationale, riche de parcours et de cultures variés. Si vous recherchez un environnement stimulant, porteur de sens et tourné vers l’impact positif, rejoignez-nous ! Le groupe Eudonet poursuit sa croissance et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. 2) La mission Au sein de l’équipe RH, en collaboration avec la responsable recrutement, vous contribuez activement au recrutement et participez à des projets RH structurants. Vous êtes au cœur de l’expérience candidat, en interaction directe avec les managers, et développez une vision concrète et opérationnelle du recrutement dans un environnement SaaS. Recrutement (60%) • Rédiger et diffuser les annonces et fiches de poste, • Gérer et suivre les candidatures, • Mener les entretiens de qualification (visio, téléphone, présentiel), • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, • Rédiger les comptes rendus d’entretien, • Réaliser les prises de référence, • Participer aux propositions d’embauche Onboarding (15%) • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduire les entretiens d’intégration (M+2) Pilotage RH (10%) • Suivre les indicateurs RH, • Analyser les recrutements réalisés et les sorties de process, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques (ATS) Projets RH (15%) • Participer aux projets transverses RH :, • communauté alternants, QVCT, compétences, CSE… 3) Le profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines (ou équivalent) et en recherche d'une alternance, • Organisé(e), rigoureux et proactif, • Doté un excellent relationel, • Communication claire, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais (C1 minimum), • Une première expérience en recrutement est un plus

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein du département Finance, vous serez en charge de la tenue de la comptabilité générale de l’ensemble des structures du groupe PAREF. Vous serez rattaché au responsable comptable et consolidation et intervenez en support de l’équipe Corporate Finance sur divers sujets en lien avec l’ensemble des départements du Groupe PAREF. Dans ce cadre, vous aurez notamment les missions suivantes: • Saisie des factures et autres pièces comptables, • Gestion des paiements des fournisseurs (frais généraux), • Rapprochements bancaires et vérification quotidienne des soldes bancaires, • Lettrage des comptes, • Suivi et contrôle de l’interface du logiciel métier, • Gestion et suivi des notes de frais, • Gestion des paiements des distributeurs, • Classement physique et numérique des documents, • Préparation de la TVA et de la DAS2, • Relations avec les tiers (Clients / fournisseurs / contrôle dépositaire/banque), • Clôture trimestrielle des comptes et production des dossiers de révision, • Elaboration des liasses fiscales, • Participation au processus de la consolidation du groupe PAREF PROFIL DU CANDIDAT Vous êtes titulaire d’un DCG ou équivalent et justifiez d’une première expérience réussie de 3-5 ans en comptabilité générale. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion : tableurs, logiciels comptables dont Sage 1000 Vous êtes rigoureux, dynamique avec une communication écrite et orale claire et fiable. Vous prenez des initiatives, avez l’esprit d’équipe et la passion du métier !

VOTRE QUOTIDIEN Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché(e) à l’équipe HR Operations. Dans ce cadre votre rôle sera de participer au développement des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF en oeuvrant à l’intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs et à la gestion administrative de leur cycle de vie RH tout au long de leur carrière. Pour ce faire, vos principales tâches seront les suivantes : Gestion des entrées et intégration des collaborateurs • Gérer les entrées des nouveaux collaborateurs : création des dossiers collaborateurs dans le SIRH, rédaction des contrats de travail, organisation des réunions d’intégration, affiliations aux différents organismes et réalisation des déclarations obligatoires., • Assurer la gestion administrative des embauches de stagiaires et alternants : réception et vérification des conventions de stage, établissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, relations avec les OPCO et organismes partenaires. Gestion du cycle de vie RH • Gérer les différentes tâches liées au cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des périodes d’essai, rédaction et suivi des avenants, gestion visites médicales, des titres de séjour, démissions, etc.., • Outils, documentation et conformité, • Assurer la veille, la mise à jour et l’actualisation de l’ensemble des documents RH utilisés par l’équipe : livrets d’intégration, chartes et procédures, formulaires, modèles de courriers et communications RH. Support RH et relation collaborateurs • Répondre aux demandes et questions RH des collaborateurs, managers ou HRBP du Groupe, en garantissant une information fiable, claire et conforme à la réglementation et aux procédures internes. VOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENT Au sein d’une équipe RH composée d’une trentaine de personnes, présente principalement en France et Allemagne, vous rejoindrez un binôme jeune et dynamique. Vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d’autres localisations (Allemagne, Suisse, Tunisie, … ) Contrat à durée déterminée de 12 mois. PRÉREQUIS • Vous avez une formation de niveau Bac+5 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit social et avez idéalement une première expérience professionnelle (y compris en alternance)., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition, disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous savez travailler en équipe., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Outlook, Excel, Word, • La maîtrise de l’anglais serait un plus. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers: Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps / AWS (H/F) pour rejoindre une équipe DevOps dans le cadre d’un gros projet de transition vers AWS. Vos Rôles & Responsabilités : L’exploitation : • Traiter les incidents et problèmes de production du SI, gérer les tickets depuis leur création jusqu’à leur clôture (prise en charge, analyses, traitement, escalades), • Exploiter l’infrastructure As Code (Terraform) et les services AWS, • Exploiter l’usine CI/CD, • Maintenir le socle technique AWS et le socle applicatif, • Développer des scripts (Python, Bash) afin d’automatiser des tâches, • Mettre à jour et créer des procédures d’installation, • Mettre en place la surveillance du SI grâce à l’ensemble des solutions de supervision/monitoring mises en oeuvre (disponibilité, performances…), • Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation, • Contribuer aux projets d’évolution applicative et sécuritaire du SI Contribuer aux projets : • Apporter sa part de mise en oeuvre dans la bascule des Asset vers le Cloud, • Collaborer avec les chefs de projet afin de mettre en place les nouvelles fonctionnalités, • Participer à l’évolution de l’exploitation (amélioration continue, évolution outillage, automatisation des déploiements, documentation, process…), • Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés à la sécurité du SI Compétences requises : • Linux, scritping Shell, Python, • CI/CD , Jenkins, Ansible, Terraform, • AWS Profil recherché : • Ingénieur informatique, • Minimum de 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de production dans un environnement DevOps / AWS., • Bon relationnel, bonne communication,, • Autonome, rigoureux et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : _

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) responsable des partenariats afin d’accompagner le développement de l’activité de la société de gestion. Vous intégrerez une équipe dynamique et votre rôle sera d’animer le réseau de prescripteurs, conseils en gestion de patrimoine, autour d’une gamme de SCPI riche et performante. Vos principales missions consisteront notamment à : • Mettre en œuvre, en accord avec la direction commerciale, une stratégie de développement précise sur votre secteur., • Animer et former nos partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants («CGPI»), des Grands Comptes (Banques et assureurs) et des réseaux autour des SCPI (Sociétés Civiles de Placement Immobilier) de PAREF Gestion., • Suivre l’évolution de la collecte et offrir des indicateurs de développement sur votre périmètre., • Développer, mettre à jour les conventions de distribution en lien avec le service Associés. PROFIL Vous disposez d’une expérience réussie dans un environnement similaire et concurrentiel ainsi qu’une connaissance de la SCPI et de l'immobilier d'investissement. Vous êtes titulaire d’un Bac+ 3 minimum et maîtrisez les outils informatiques classiques (Excel, Powerpoint …). Motivé(e), organisé(e), avec une excellente communication écrite et orale, votre sens du relationnel et grande réactivité sont vos principaux atouts. Enfin, votre capacité de prise d’initiative et votre esprit d’équipe font de vous un candidat idéal.

SI TU PENSES ÊTRE UN VERITABLE COTEAU SUISSE, CE QUI SUIS TE PERMETTRA DE TRANCHER TOUS AZIMUTS ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications web robustes, scalables et orientées utilisateur. : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 8- 10 ans minimum, • Expert(e) de la Stack technique REACT NATIVE, NODE JS, APIS REST, GRAPHQL, TYPESCRIPT, REDUX, IOS, ANDROID, • Habile avec les outils GITLAB C, KUBERNETES, OPENID AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Consultant Data Catalog spécialisé Collibra, vous accompagnerez nos clients dans la structuration, l’opérationnalisation et la gouvernance de leur Data Catalog. Vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à renforcer la maîtrise, la qualité et la valorisation des données, en vous appuyant sur les capacités avancées de Collibra Data Intelligence Platform. Votre rôle sera clé pour aider les organisations à déployer un Data Catalog robuste, gouverné, adopté et aligné avec les enjeux Data & IA Concrètement, vous allez : 1. Structurer & Opérationnaliser le Data Catalog • Définir la stratégie Data Catalog et accompagner les clients dans leur transformation Data Governance., • Paramétrer Collibra : communautés, domaines, rôles, workflows, policies, règles de qualité, operating model., • Concevoir et adapter le métamodèle Collibra : Data Domains, Data Sets, Data Elements, Data Owners, Stewards, modèles IA, indicateurs de qualité…, • Mettre en place les connecteurs d’ingestion (Collibra Connect, Collibra Data Quality, ingestion automatisée)., • Modéliser les objets métiers et assurer leur documentation dans Collibra., • Déployer les workflows de gouvernance (validation, certification, demandes d’accès, gestion des changements). 1. Assurer la valorisation & l’adoption du Data Catalog • Définir et déployer les cadres de Data & AI Governance., • Structurer les Data Domains, Data Objects, Data Contracts, glossaires métier et usages IA., • Accompagner les Data Owners, Stewards et équipes IT dans la prise en main de Collibra., • Concevoir des parcours d’acculturation : formations, vidéos, kits, communautés Data, webinaires., • Promouvoir les bonnes pratiques d’usage et faire évoluer la culture Data. Votre futur environnement de travail : • Data Catalog : Collibra (Data Governance, Data Quality, Lineage, Workflow, Operating Model)., • Outils de documentation & IA Responsable : Model Cards, risk matrices, AI Act traceability., • Outils collaboratifs : Notion, Miro. Qui êtes-vous ? • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Data Governance, Data Catalog, organisation, systèmes d’information ou change management., • Vous maîtrisez Collibra ou souhaitez-vous spécialiser fortement sur cet outil., • Vous interviendrez en équipe, en autonomie ou en pilotage de dispositif., • Vous contribuerez aux offres internes du cabinet et aux avant-ventes (propositions, PoCs, cadrages)., • Vous encadrerez ou coacherez des consultants plus juniors., • Vous connaissez les concepts clés : Data Ownership, Stewardship, Data Quality, Data Lineage, Operating Model., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (documentation, clients internationaux)., • Vous avez une posture conseil affirmée : écoute, pédagogie, structuration, capacité à convaincre., • Vous êtes curieux(se), proactif(ve), orienté(e) client et doté(e) d’une forte capacité relationnelle. Les petits plus qui feront la différence : • Connaissance des RAGs, AI Act, modélisation métier, stratégie data, culture produit, ou envie de contribuer à nos communautés internes., • Certification Collibra et/ou Certification Ranger Pourquoi nous rejoindre ? • Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…) et participation à des projets innovants., • Un cadre de travail motivant : Projets variés, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons spécialisés., • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • 2 entretiens (1h) : 1 avec un associé et 1 avec un consultant, • 1 atelier (1-2h) d’échange autour d’un cas préparé par le candidat Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #datagovernance #datacatalog #collibra #datagalaxy #AIResponsible #Astrelya

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning :, • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique., • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Société de services et de conseil indépendante, Apgar accompagne les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leurs données au cœur de leur stratégie. Notre ADN est unique, notre expertise aussi ! Choisir Apgar, c’est rejoindre un groupe international de près de 250 experts en Data Management, implanté au sein de 15 pays. C’est également l’opportunité de conjuguer au quotidien passion, curiosité et engagement dans un environnement stimulant et bienveillant. C’est bénéficier d’une part d’une flexibilité à tous les niveaux, d’autre part de programmes de formation ambitieux et enfin d’un accompagnement de chaque instant, tant sur les projets que dans son parcours professionnel. L’alternant·e travaillera principalement avec les équipes Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la cheffe de projet événementielle et la chargée de communication et de la communauté. Il/Elle collaborera également avec les équipes Commerciales et Ressources Humaines pour assurer la cohérence des événements internes et externes et maximiser leur impact. 1- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL INTERNE a) Organisation & pilotage des événements internes • Participer à l’organisation des événements internes (afterworks, séminaires, coffee breaks, quarterly meetings)., • Rechercher et coordonner prestataires et lieux (demande de devis, comparatif, suivi logistique), • Construire et suivre les rétro-plannings pour chaque événement, anticiper et gérer les imprévus b) Communication interne & mobilisation • Créer les supports de communication (visuels, invitations, messages internes), • Gérer les inscriptions, relances et assurer l’engagement des collaborateurs, • Proposer et mettre en place des actions pour fédérer les équipes et maximiser la participation c) Veille, innovation & engagement collaborateur • Réaliser des benchmarks sur les tendances d’événements internes, • Identifier des événements ou initiatives RH et RSE pertinents, • Participer à la création de nouveaux formats pour améliorer l’expérience collaborateurs. d) Événements relations écoles, alumni • Événements relations écoles et alumni : participer à l’organisation des événements pour les écoles (interventions, journées portes ouvertes, ateliers de recrutement) et les alumni (afterworks , rencontres professionnelles, etc). e) Suivi & amélioration continue – Interne • Collecter et analyser les retours des participants., • Participer à la rédaction de bilans et formuler des recommandations pour les événements futurs. 2- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL EXTERNE a) Veille & sélection des événements externes • Réaliser des benchmarks sur les salons et événements professionnels en France et à l’international., • Identifier les événements les plus pertinents et contribuer à l’élaboration du calendrier annuel. b) Organisation des salons & événements physiques • Participer à l’organisation opérationnelle des salons (coordination prestataires, supports, animations)., • Aider à la logistique des équipes : planning, inscriptions, matériel, transport et hébergement., • Apporter un soutien actif avant, pendant et après l’événement. c) Événements écosystèmes • Événements écosystème et innovation : co-construire des hackathons, partenariats avec start-ups et autres initiatives partenaires d) Webinaires & événements digitaux • Contribuer à la préparation et à la coordination des webinaires (intervenants, répétitions, supports)., • Assurer le bon déroulement technique et organisationnel le jour J. e) Communication & coordination externe • Créer les visuels et supports pour la promotion des événements externes., • Participer à la mise en place de campagnes de mailings et à la communication auprès des participants et partenaires., • Coordonner avec les équipes internes (Marketing, Sales) et partenaires externes. f) Reporting & optimisation – Externe • Suivre les KPI clés (participation, leads, engagement)., • Participer aux bilans post-événements et proposer des axes d’amélioration pour les événements suivants. Profil recherché : Formation : • Vous êtes étudiant·e en Bac +1 à Bac 5 en école de communication, de commerce, de management ou dans une grande université, avec une spécialisation en événementiel, communication d’entreprise ou marketing., • Vous justifiez, si possible, d’une première expérience en événementiel, idéalement acquise dans le secteur de l’IT ou dans un environnement B2B. Compétences & qualités : • Vous maîtrisez l’anglais au niveau C1, indispensable pour évoluer au quotidien dans un univers international (Royaume-Uni, Moyen-Orient, Australie, Brésil, US, Portugal, Suisse)., • Vous possédez de bonnes compétences dans les outils de création visuelle, notamment la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et Canva., • Vous êtes force de proposition et créatif·ve., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important., • Vous avez des notions des outils d’emailing et CRM (Mailchimp, HubSpot, Inwink)., • Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, polyvalence et dynamisme., • Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint). Les + d'APGAR : • Un parfait équilibre entre télétravail et présentiel, • Des animations et activités de team building toute l'année., • Environnement international

EXPERTS ET PASSIONNÉS IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte Au sein du pôle comptabilité, notre équipe à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions • De la comptabilité auxiliaire (clients, fournisseurs), • De la comptabilité générale (CCA / FNP, FAE / PCA), • Du suivi des règlements clients et de l’établissement du fichier des impayés (reporting), • De la mise en paiement des factures fournisseurs, • De la comptabilité et rapprochement des comptes intragroupe, • Du suivi d’un périmètre de filiales françaises Dans le cadre de ce poste, d’autres missions vous seront confiées, notamment le suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, ainsi que la participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Votre profil • De formation supérieure comptable d’un niveau minimum Bac+2 validé, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans depuis la fin de vos études en environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste comptable équivalent., • Vous avez une expérience sur un poste de comptable auxiliaire y compris partie générale (CCA, FNP, vérification des charges etc..)., • La connaissance de Sage est un plus. A défaut, la maîtrise d'un ERP est un prérequis. Vous maîtrisez EXCEL (niveau intermédiaire)., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, vous permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral avec les cabinets comptables étrangers locaux., • Vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail et respectez naturellement la stricte confidentialité nécessaire à ce poste., • Vous êtes proactif·ve dans la gestion des délais. De nature curieux·se, vous saurez comprendre rapidement nos activités. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

OFFRE DE STAGE ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT Marussia France est la filiale française du groupe indépendant suisse Marussia Beverages, un acteur international indépendant et reconnu dans la production et la distribution de spiritueux, sakés et vins, présent dans 11 pays. Depuis sa création en 2013, Marussia France s’est imposée comme un distributeur incontournable (présence en GMS, CHR, Cavistes et E-commerce) en s’appuyant sur un portefeuille riche de plus de 50 marques internationales. Parmi elles, des références emblématiques telles que les whiskies écossais Torabhaig, Mossburn ou Caisteal Chamius, le whisky japonais Hatozaki, le gin 135 East, la vodka Mamont, la liqueur Mozart, les rhums Mezan, ou encore le saké Akashi-Tai. Notre portefeuille intègre également des marques reconnues comme Passoã, Pisang Ambon, les liqueurs Bols, ainsi que des whiskies et rhums de grande qualité tels que Speyburn, GlenAllachie, Clonakilty, Nc’Nean, Prakaan, Doorly’s, Foursquare ou Phraya. Chez Marussia France, nous allions la force d’un groupe international à l’agilité d’une équipe locale engagée. En étroite collaboration avec nos équipes globales, nos partenaires internationaux et nos clients, nous développons nos marques avec exigence, créativité et une forte proximité avec les consommateurs. Rejoindre Marussia France, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance dans l’univers passionnant des vins et spiritueux, et vivre une véritable aventure entrepreneuriale. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez l’opportunité ci-dessous : Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrerez l’équipe marketing et participerez aux missions suivantes : Marketing opérationnel & trade Marketing • Suivi de la mise en œuvre des plans marketing, • Suivi des budgets A&P, • Organisation et participation aux événements : salons, échéances internes, animations, etc, • Visibilité : développement de vitrines, autres visibilités et PLV, • Suivi et bilan des activations menées, • Réalisation de présentations, briefs agence, etc, • Développement d’outils d’aide à la vente : fiches produits, argumentaires, brochures, etc, • Organisation des visites et coordination des tournées représentants de marque, • Accompagnement des demandes quotidiennes de la force de vente, • Création de newsletters, • Support sur la gestion des activations digitales (réseaux sociaux, influence, etc) Analyse du marché • Analyse du marché et des performances des marques, • Veille concurrentielle PROFIL RECHERCHE • Niveau Bac +4/5 Ecole de Commerce ou Université, • Dynamique, proactif, force de proposition et volontaire, • Créatif, rigoureux, organisé avec un esprit entrepreneurial, • Sens du détail, de l’analyse et de la synthèse, • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise du pack office, • Une première expérience réussie en marketing est un plus, • La connaissance des spiritueux est un plus INFORMATIONS • Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026, • Localisation : 216 Boulevard Saint-Germain – 75007 Paris, • Indemnité mensuelle : 900€ - Tickets restaurants pris en charge à 50 % - Pass Navigo pris en charge à 50% Adresser votre candidature à : pauline.raybaud@mbev.com

Lieu : 75011 Paris / Télétravail occasionnel possible Durée : 6 mois Début : juillet ou septembre Rémunération : 680€ mensuel À PROPOS DE BLINKBOOK BlinkBook, marque des Éditions Animées, révolutionne le livre jeunesse en le rendant interactif grâce à la réalité augmentée. Notre mission ? Faire aimer la lecture aux enfants en combinant papier et numérique. Nous créons des expériences ludiques, éducatives et immersives pour les familles, mais aussi pour les entreprises, les marques et les musées. MISSIONS Rattaché(e) directement à la fondatrice et CEO, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de projets et la gestion quotidienne de la startup. Vos missions incluent notamment : CRM & HubSpot – Développement des outils de gestion – Mise à jour et enrichissement de la base de contacts prospects et clients – Formation et accompagnement des commerciales : prise en main, corrections, évolutions de l’interface – Création et optimisation de listes, séquences et pipelines de prospection – Élaboration du reporting commercial hebdomadaire à partir des données CRM – Suivi des objectifs des commerciales et pilotage de leur activité Suivi de production (en collaboration avec la CEO) – Coordination des intervenants créatifs (graphistes, studio son, développeurs) : de la création à la validation des livrables – Suivi des traductions (allemand, anglais,...) et relecture des contenus – Gestion du planning de production et respect des deadlines d’impression – Interface avec les imprimeurs et le logisticien : suivi des commandes et contrôle qualité Développement commercial B2B (en collaboration avec les commerciales) – Participation aux salons professionnels et suivi des leads générés : relances clients, mise à jour des contacts dans HubSpot – Réponse aux demandes entrantes B2B et relances prospects ciblés (musées, marques, entreprises) – Participation à la rédaction de propositions commerciales et suivi des opportunités dans le pipeline – Poursuite du paramétrage et de l’optimisation de HubSpot (workflows, propriétés, automatisations) – Participation potentielle au processus de sélection d’un nouvel ERP : benchmark des solutions, recueil des besoins internes Développement international (en collaboration avec le responsable marketing) – Suivi des marchés allemand, belge et suisse : relations partenaires, état d’avancement – Recherche d’influenceurs locaux et de partenaires pour des jeux-concours et échanges de visibilité – Actions visant à accroître la notoriété de la marque et les communautés sur les réseaux sociaux Communication & Réseaux sociaux (en collaboration avec le responsable marketing) – Rédaction et publication de posts LinkedIn : storytelling, actualités produit, coulisses de la création Ressources humaines – Onboarding des nouvelles recrues et stagiaires : accueil, intégration, suivi – Participation aux recrutements : rédaction des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens – Préparation de la réunion annuelle d’équipe : bilan 2026 et objectifs 2027 Administratif & Organisation – Suivi comptable courant : recherche de factures manquantes, rapprochements bancaires – Création de devis et factures clients – Coordination des envois de livres via notre partenaire logisticien PROFIL RECHERCHÉ – Organisation, rigueur, autonomie et proactivité – Bon relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, prestataires) – Excellentes compétences rédactionnelles en français ; bonne connaissance de l'anglais et l’allemand – À l’aise avec les outils numériques et l’IA (Claude, Claude Code) ; une expérience sur HubSpot ou un CRM – Intérêt pour les startups créatives et innovantes dans le milieu de l’édition, de l’art et de la culture POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – Une startup à impact au croisement de la culture, de l’innovation et de l’éducation – Une ambiance de travail stimulante, bienveillante et créative – Une immersion au cœur de la stratégie d’une jeune entreprise innovante – Des missions formatrices avec de vraies responsabilités, dès le premier jour • Contact : adelaide@editions-animees.com

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Alternance – Chef(fe) de Projet SEO & Stratégie Digitale 360° (H/F) Localisation : Paris Début : 15/09/2025 Rythme : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ⸻ À propos de nous Nous sommes une structure en pleine croissance, avec l’ambition de faire rayonner notre marque grâce à une présence digitale forte, cohérente et innovante. Notre objectif : créer une identité digitale à fort impact tout en accélérant notre acquisition client de manière organique. ⸻ Ta mission, si tu l’acceptes Sous la supervision directe du fondateur, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre stratégie digitale globale. Véritable couteau suisse du marketing digital, tu seras impliqué(e) dans : SEO & IA • Optimisation SEO on-site & off-site (contenus, maillage, backlinks, audit technique), • Analyse et suivi via Google Search Console, Google Analytics, etc., • Utilisation potentielle d’outils IA pour booster la production de contenus ou automatiser certaines tâches SEO Réseaux sociaux & Stratégie de marque • Création, planification et publication de contenus impactants sur LinkedIn, TikTok & Instagram, • Proposition de concepts créatifs en lien avec l’ADN de la marque, • Analyse des performances et ajustements stratégiques Stratégie Digitale 360° • Veille concurrentielle et recommandations sur les tendances digitales, • Participation aux réflexions stratégiques : tunnel de conversion, positionnement, branding, • Contribution ponctuelle à des campagnes Google Ads (montée en compétences prévue via formations internes) ⸻ Profil recherché • Tu es en école de commerce, de communication ou en master digital/marketing, • Tu es autonome, curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, • Tu maîtrises les bases du SEO, les réseaux sociaux et les outils comme Canva, Figma ou Google Suite, • Tu as envie de monter en compétences dans un environnement stimulant, bienveillant et en constante évolution ⸻ Pourquoi nous rejoindre ? • De vraies responsabilités dès le premier jour, • Une vision d’ensemble sur le digital, pas de travail cloisonné, • La possibilité de t’exprimer et d’innover, • Des échanges enrichissants et de belles perspectives si affinités ⸻ Candidature Envie de faire décoller une marque et de vivre une vraie aventure humaine et digitale ? • Envoie ton CV (et tout ce que tu juges pertinent) à info@la-lourde.fr Type d'emploi : Alternance Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Formation: • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris) Date de début prévue : 15/09/2025

[Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès le 1er septembre 2026] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 128 salles de cinémas pour plus de 1318 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! La mission du poste : Au sein de Pathé Films dans le département Royalties et sous la responsabilité du directeur Royalties, vous accompagnerez l’équipe ayants-droits dans diverses actions (financières et juridiques) de gestion du catalogue de longs-métrages. Les principales responsabilités du poste : • Gestion de droits secondaires (copie privée_angoa) du catalogue et déclaration de droits sur une base de données en ligne., • Analyse juridique et financière de ces droits secondaires pour alimenter la base de données permettant de générer de la facturation de droits., • Administrateur de décomptes royalties entrants nécessitant d’échanger avec les partenaires du secteur., • Analyse financière du catalogue. Le profil requis : Vous êtes en cours de formation dans une école de gestion /finance (ISG/Dauphine M1-M2) ou en école de commerce / Master M1-M2. Une connaissance préalable du secteur du cinéma et/ou de l’audiovisuel est requise (formation et/ou première expérience). Les compétences et les qualités recherchées : Vous avez une réelle appétence pour la gestion et la finance (contrôle de gestion) ainsi que pour le juridique. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation et d’adaptation. Vous savez faire preuve d’autonomie, de prise d’initiative et de créativité. Vous appréciez le travail en équipe. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 5 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France (Paris et Lyon), Banque Richelieu Switzerland, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. En croissance soutenue, Banque Richelieu France recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Middle Office Securities (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Middle Office", en tant que Gestionnaire Middle Office Securities, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Au sein du pôle Middle Office Securities-fiscalité, votre mission principale est d’assurer les contrôles des opérations sur titres et de la fiscalité. Vous êtes principalement chargé(e) des points suivants : Opérations sur titres : • Pré-validation lettres : Contrôle des modalités de l’OST, • Pré-validation de la comptabilisation des OST, • Contrôle et régularisation de la fiscalité Fiscalité : • Contrôle et mise à jour fiscalité clients/titres, • Mise à jour des prix de revient et dates de détention, • Récupération d’impôt suisse, • QI : Génération rapports clients pour clients QI + Contrôle Génération des rapports pour l’IRS + contrôles 1er niveau Envoi des rapports à l’IRS • FATCA : Participation au déclaratif • CRS : Participation au déclaratif • Génération des Arrêtés Fiscaux, • PEA : Gestion des Bordereaux informations et contrôle des prélèvements sociaux, • Transfert de titres, • Gestion du nominatif, • Reporting :, • Participation à la déclaration mensuelle 2777, • MIFIR RDT, • SRD2 - Directive Shareholders Rights II, • Protide, • IFU, • Carnet d’ordres : Suivi du carnet d’ordres et intervention auprès de la Table RTO/Banquier Privé dès identification d’une anomalie / problématique • Réconciliation des nostri et positions titres, • Service Client : s’assurer de la satisfaction des services de la Banque, • KPIs : mise en place de tableaux de bord d’activité et risques, • Procédures/RCSA : maintien de documents clés pour l’activité Nous recherchons un profil rigoureux, organisé, doté d’un bon relationnel, et ayant le goût du travail en équipe et du service client. Rejoignez notre équipe "Middle Office" et contribuez au bon fonctionnement de notre département. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, en appliquant les meilleures pratiques et en participant à l'amélioration continue des processus. Vous serez acteur de l’animation et de l’évolution de nos processus, tout en développant vos compétences. Titulaire d'un Bac +2 en banque, assurance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement bancaire.

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Fort de 117 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 105 fédérations représentant 400 syndicats professionnels qui regroupent l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 240 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef. Au sein du Cabinet de la Présidence et dans le cadre d’un stage de 4 à 6 mois, vous serez un véritable appui opérationnel et aurez pour principales missions : • Accompagner les membres du cabinet du Président du MEDEF dans la gestion quotidienne de leurs dossiers, les appuyer dans les affaires courantes et réservées du cabinet ;, • Réaliser des recherches et études, de la veille documentaire, politique, sociale et règlementaire ;, • Rédiger des notes préalables aux entretiens, des notes de synthèse et d’éléments de langage sur des sujets traités par le cabinet ;, • Contribuer à l’organisation des déplacements pilotés par le cabinet, que ce soit en France ou à l’international ;, • Participer à la communication digitale et aux réseaux sociaux du MEDEF et son Président., • Être à l’aise avec la communication numérique, la prise de photos et disposez de notions en montage vidéo De formation généraliste (Bac +3/4), vous êtes un(e) véritable couteau suisse. Ainsi, outre une sensibilité particulière pour le secteur institutionnel, vous êtes rompu au fonctionnement de l’Etat et ses administrations et êtes doté d’un intérêt particulier pour le monde de l’entreprise. Vous avez de solides qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction et votre ouverture d’esprit, votre envie d’apprendre et votre excellent relationnel vous garantiront une fluidité au sein de notre équipe. Enfin, votre capacité à être force de proposition et votre diplomatie seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir du 1er septembre Lieu de travail : Paris 7ème. Merci d’adresser CV et lettre de motivation à drhrecrut@medef.fr

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • Débrouillard et audacieux, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes afin de franchir tous les obstacles et gérer les situations de crise. Compétences : • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à rh@kco.fr.

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : Pilotage & exécution stratégique • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : analyse positionnement, crédits.., • Tu es le bras droit opérationnel d'Édouard : tu prends en charge ses sujets prioritaires et débloques les chantiers transverses Intelligence & représentation externe • Tu mènes la veille concurrentielle et market intelligence (battlecards, positionnement, mouvements concurrents) pour nourrir la stratégie. marketing • Tu contribues à la stratégie de contenu : LinkedIn (posts CEO & corporate), podcast Pipeline Builders, newsletters — pour faire rayonner Tamtam et nourrir le pipe., • Tu pilotes la production de case studies clients : interviews, structuration des verbatims, métriques d'impact, mise en forme pour le site et le Sales., • Tu participes au développement de l'image de marque : site web, pages industries, identité visuelle, cohérence du positionnement sur tous les supports. Équipe et culture • Tu organises la vie d'équipe : séminaires, soirées Tamtam, célébration des wins, moments de cohésions… PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Contexte du poste : Dans le cadre de la croissance de ses activités à l’international, la Direction des Systèmes d'Information France et International souhaite le renfort d'un(e) alternant(e), chargé(e) de contribuer aux projets digitaux pour Pathé, impactant l’ensemble de l’écosystème IT et plus particulièrement le tunnel d’achat billet et d’abonnement sur les sites web et applications mobiles des cinémas Pathé. Principales missions : • Rédiger des "User Story" pour préparer les développements de l’agence ;, • Tester les livrables web, apps ;, • Coordonner les cycles de tests externalisés avec l’agence de crowdtesting ;, • Prendre en charge des tickets de support en niveau 2 ;, • Analyser des problèmes potentiels et remonter les anomalies via Jira ou autre outil de ticketing ;, • Suivre et prioriser les demandes et petites évolutions associées. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en cycle d’école en informatique (ingénieur ou université), idéalement spécialisé en Digital ;, • Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques d’un système d’information et une expérience de développement serait un plus ;, • Vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques de gestion de produit, d’ergonomie et d’UX/UI ;, • Compte tenu du poste, votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • Vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités et les tâches multiples efficacement ;, • Vous bénéficiez de capacités d’organisation, de rigueur et de réactivité ;, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et le travail en équipe vous stimule. Disponibilité : à partir de septembre 2026 Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse).

CONTEXTE Taleo Consulting est un groupe international de conseil en management, présent en France, au Luxembourg, en Belgique, aux Pays-Bas, en Suisse, en Espagne, à Singapour, au Portugal et en Italie. Nous comptons aujourd'hui plus de 450 professionnels répartis dans 10 bureaux à travers le monde, accompagnant des organisations de premier plan dans les Services Financiers, les Sciences de la Vie, le Retail et l'Énergie pour piloter leurs transformations et créer un impact durable. Chez Taleo, vous trouverez bien plus qu'un poste. Vous rejoindrez un environnement où les personnes ambitieuses qui veulent construire — pas juste performer — trouvent réellement leur place. VOTRE RÔLE En tant que Business Manager, vous piloterez le développement commercial de votre périmètre de A à Z : prospection, gestion de grands comptes, partenariats stratégiques et animation de votre équipe de consultants. Ce poste demande de l'autonomie et de l'engagement. Il offre en retour une visibilité réelle sur votre évolution — jusqu'à la possibilité, pour les profils qui s'en donnent les moyens, de piloter leur propre structure dans le futur. Vos principales responsabilités incluront : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (secteurs bancaire et financier en priorité), • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et construire des partenariats durables, • Etre l'entrepreneur de votre périmètre : de la relation client, au suivi des missions et rentabilité, • Constituer et animer votre propre équipe de consultants, • Contribuer activement à la stratégie commerciale et à la croissance de Taleo PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en tant que Business Manager, Sales Developer ou Business Developer au sein d'une société de conseil ou de staffing, • Vous avez évolué dans un environnement IT, métier ou hybride — tous les profils sont étudiés, • Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, • Vous êtes un(e) vrai(e) chasseur(se) : prospecter, convaincre et ouvrir des portes sont des activités qui vous animent, • Vous vous intéressez à l'actualité et avez une vraie curiosité pour les transformations en cours, • Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et les outils digitaux, • Vous pensez déjà en termes de leadership et avez l'ambition de construire quelque chose sur le long terme, • Une formation en école de commerce, finance ou gestion est un plus, non un prérequis, • La maîtrise du français est indispensable ; l'anglais est un atout sérieux 💡 Une première expérience en recrutement ou en gestion de talents est un vrai plus — nos Business Managers sont impliqués dans la constitution de leur propre équipe. CE QUE NOUS OFFRONS • Rémunération fixe selon profil et expérience, • Variable attractif, réel et indexé sur votre performance, • Une trajectoire d'évolution lisible vers des responsabilités senior et managériales, • Un environnement entrepreneurial où l'initiative est valorisée et récompensée, • Une équipe engagée et une culture tournée vers la croissance collective 📍 Poste basé en France — Prise de poste dès que possible (préavis jusqu'à 3 mois accepté)

Upward recherche pour son client, une maison de vente aux enchères établie à Paris et en croissance en Europe, un.e Payroll Specialist Europe. Rattaché.e à la Global Payroll & Benefits Manager basée à Londres, vous serez en charge des missions suivantes: Principales missions et responsabilités Gestion de la paie • Préparer et gérer chaque mois l’ensemble des éléments variables nécessaires au processus de paie pour les entités européennes: Belgique, France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Espagne et Suisse., • Collecter, consolider et transmettre les données de paie au prestataire externe, contrôler les résultats produits et assurer les validations de premier niveau., • Garantir le versement exact et ponctuel des salaires à l’ensemble des collaborateurs., • Veiller à la bonne exécution et à la conformité des déclarations et paiements auprès des administrations fiscales, organismes de sécurité sociale et caisses de retraite., • Piloter la relation avec le prestataire de paie externalisé et s’assurer de la réalisation de l’ensemble des déclarations sociales et fiscales requises. Pour la France : • Assurer la gestion des déclarations sociales et le rapprochement des données relatives à la sécurité sociale, aux impôts, à la retraite et à la prévoyance., • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes., • Gérer les dispositifs de titres-restaurant et les justificatifs de transport., • Assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), des relations avec la CPAM et des organismes de prévoyance., • Participer aux audits de paie et audits sociaux internes ou externes, en particulier sur le périmètre français., • Assurer la continuité d’activité au sein de l’équipe paie en apportant un support ponctuel lors des congés ou absences des autres membres de l’équipe., • Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie. Administration du personnel et avantages sociaux • Collaborer avec les équipes Finance et Ressources Humaines sur les sujets de rémunération et d’avantages sociaux., • Contribuer à la préparation des campagnes de révision salariale et de bonus, en garantissant la fiabilité des données., • Assister la Direction RH Europe dans la production des reportings RH (effectifs, organigrammes, indicateurs sociaux, etc.)., • Veiller à la mise à jour régulière des politiques, procédures et guides RH pour l’ensemble du périmètre européen., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT sur les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi de l’utilisation du SIRH, accompagner les utilisateurs et veiller à la qualité des données saisies afin de garantir la fiabilité des reportings et des calculs associés., • Apporter un support à l’équipe centrale d’administration RH basée à Londres, notamment sur les contrats de travail et les activités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs., • Fournir un soutien administratif sur l’ensemble des processus RH : intégration, mobilité interne, départs, gestion des avantages sociaux, demandes de visa, etc. Projets RH et amélioration continue • Contribuer aux projets stratégiques RH internationaux et prendre en charge certains projets en autonomie lorsque cela est pertinent., • Participer aux initiatives d’organisation, de transformation et de conduite du changement au sein de l’entreprise., • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en développant ses compétences et en maintenant à jour ses connaissances réglementaires et métiers. Profil recherché: • Expérience d’au moins 3 ans au sein d’un environnement international, avec une forte exposition aux pays européens. Une expérience confirmée de la paie française est indispensable., • Maîtrise des outils et prestataires de paie internationau, • Bonne connaissance du droit social et des réglementations applicables en Europe., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une autre langue européenne serait appréciée., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à produire un travail rigoureux et fiable., • Aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs de tous niveaux au sein de l’organisation., • Excellentes qualités relationnelles, professionnalisme et capacité à inspirer confiance., • Aisance dans la communication écrite et orale., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche à la fois pragmatique et créative., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à piloter plusieurs projets en parallèle., • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des SIRH et de la suite Microsoft Office., • Expérience solide en administration de la paie.