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Vous maîtrisez les principaux leviers du marketing BtoB : trade marketing, communication, événementiel, relations presse et digital. Véritable couteau suisse du marketing BtoB, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne marketing :. Bac+4/5 en marketing, communication ou commerce.

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact. www.recrutement.bluesoft-group.com Filiale du groupe Blue Soft, TSI Consulting Services est une ESN spécialisée dans les métiers du test logiciel auprès des DSI.La solution TSI repose sur un référentiel méthodologique en s’appuyant sur les normes CMM, une expérience des grands projets capitalisée depuis de nombreuses années, et un référentiel documentaire sans cesse enrichi.TSI intervient autour de quatre axes principaux : Qualification applicative (Front-End et Back-End), QA Automatisation, QA Consulting et QA Management de projet. Missions Dans le cadre de la croissance de l’activité de l’un de nos clients, nous recherchons un?e Product Owner dont les missions principales seront les suivantes :– Recueil, analyse des besoins métiers – Gestion du Product Backlog – Rédaction des User Stories – Travail en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes – Organisation et animation des cérémonies Agile – Pilotage des phases de tests – Gestion des anomalies – Participation à l’amélioration continue des process Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner et bénéficiez également d’une expérience en QA et test fonctionnels.Compétences techniques requises : – Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) – Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps ou équivalent) – Connaissance des outils de gestion de tests (Xray, TestRail, Zephyr ou similaires) – Des connaissances en API et SQL serait un plus!Qualités requises : – Excellente communication tant à l’écrit qu’à l’oral – Très bon relationnel – Sens de l’organisation et d’analyse – AutonomieVous ne répondez pas à l’entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.Détails du poste : – Localisation : le poste est basé en Île-de-France – Télétravail possible : 3 jours max/sem – Date de prise de poste : septembre. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Chez Wavestone, nous aidons les organisations à relever leurs défis les plus complexes en combinant expertise métier, excellence technologique et accompagnement du changement. De la stratégie à la mise en œuvre, nous intervenons sur les enjeux qui façonnent l'avenir des entreprises : transformation digitale, cybersécurité, data, intelligence artificielle, résilience, durabilité et performance opérationnelle. Portés par notre ambition Lead the Shift, nous accompagnons nos clients dans les grandes mutations qui transforment durablement leur environnement. Aujourd'hui, l'intelligence artificielle s'impose comme l'un des principaux moteurs de transformation des organisations. Bien au-delà de la technologie, elle redéfinit les métiers, les modes de travail, les modèles opérationnels et les leviers de création de valeur. Chez Wavestone, nous considérons l'IA comme une transformation d'entreprise à part entière. Nous accompagnons nos clients dans l'identification des opportunités qu'elle ouvre, la maîtrise des risques qu'elle soulève et l'adoption des nouveaux usages qu'elle rend possibles, en combinant stratégie, expertise technologique et accompagnement humain. Nous sommes des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance, de l'innovation et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant, collaboratif et entrepreneurial, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein de l’équipe d’un Senior Account Manager, votre rôle sera de développer et de renforcer le positionnement du cabinet auprès d'un grand compte stratégique. Vous serez au cœur du développement commercial de votre périmètre et contribuerez à promouvoir l'ensemble des expertises du cabinet auprès d'interlocuteurs de haut niveau (Direction Générale, DSI, Direction Marketing, Direction de l'Innovation, DRH, Directions Métiers, etc.). Dans un contexte où l'intelligence artificielle transforme profondément les priorités des organisations, vous contribuerez à identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités de transformation chez vos clients. Sans être expert·e technique, vous saurez comprendre les enjeux business associés à ces évolutions - productivité, efficacité opérationnelle, expérience collaborateur, transformation des métiers, maîtrise des risques, évolution des modes de travail - afin d'engager les bonnes discussions avec vos interlocuteurs et de mobiliser les expertises adaptées au sein du cabinet. Vous jouerez ainsi un rôle clé dans la détection de nouveaux besoins, l'émergence d'opportunités commerciales et la construction de réponses combinant stratégie, technologie et accompagnement du changement. En étroite collaboration avec les Partners, Senior Managers et équipes de conseil du cabinet, vous serez amené·e à réaliser les missions suivantes : 1/ Développement commercial & relation client Gérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme : En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ; Organiser et mener des rendez-vous clients en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet, ses expertises et d'identifier de nouvelles opportunités business ; Comprendre les enjeux et la maturité de vos clients pour détecter les opportunités de transformation, faire émerger des besoins de conseil et faciliter la mise en relation avec les expertises Wavestone ; L'adoption de l'IA générative ; La transformation des métiers et des modes de travail ; L'amélioration de la productivité et de l'efficacité opérationnelle ; La gouvernance, la sécurisation et le déploiement responsable des usages de l'IA ; L'accompagnement du changement associé aux nouvelles technologies. Être garant·e de la satisfaction client et de la mise en place de plans d'actions éventuels, dans le but de créer une relation solide, durable et créatrice de valeur. 2/ Ventes complexes Piloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : Qualifier les besoins du client et appréhender ses enjeux stratégiques, avec l'appui d'experts du cabinet, afin d'identifier les opportunités d'accompagnement les plus pertinentes ; Co-construire la stratégie de réponse avec les experts mobilisés et définir les expertises à embarquer pour apporter une réponse à forte valeur ajoutée (transformation, intelligence artificielle, data, cybersécurité, change management, excellence opérationnelle, etc.) ; Piloter l'élaboration des propositions commerciales en coordonnant l'ensemble des consultants et managers contributeurs, afin de garantir l'avancement, la cohérence et la qualité des livrables, puis participer à leur présentation auprès des clients. Négocier les propositions auprès des Directions Achats et sécuriser la vente. Votre rôle consistera à qualifier les enjeux business sous-jacents, identifier les expertises nécessaires et orchestrer les contributions des équipes du cabinet afin de construire des réponses cohérentes, différenciantes et créatrices de valeur pour le client. 3/ Stratégie de compte Participer activement à la définition et au pilotage de la stratégie de développement de votre compte : Analyser le potentiel de l'environnement client et identifier les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ; Construire et piloter des plans de prospection permettant de développer durablement notre positionnement ; Détecter les grandes tendances marché susceptibles d'impacter le développement de votre compte et anticiper les nouveaux besoins de vos clients. Pourquoi rejoindre Wavestone ? L'intelligence artificielle transforme profondément les priorités de nos clients. Pour un Account Manager, cela signifie de nouveaux interlocuteurs, de nouveaux cas d'usage, des cycles de vente plus complexes et de nouvelles opportunités de création de valeur. Chez Wavestone, vous ne serez pas seulement chargé·e de développer un compte. Vous contribuerez à identifier les transformations émergentes chez vos clients, à faire dialoguer les bonnes expertises et à accompagner l'émergence de programmes de transformation stratégiques. Ce poste vous permettra de développer une compréhension fine des enjeux liés à l'intelligence artificielle, à l'évolution des organisations et aux nouvelles attentes des décideurs, tout en conservant une forte dimension commerciale, relationnelle et entrepreneuriale. Rejoindre Wavestone, c'est participer aux transformations qui façonnent le futur de nos clients et contribuer concrètement à notre ambition : Lead the Shift. QualificationsMotivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le business development et possédez une forte appétence pour le secteur du conseil. Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ; Orientation client, excellent relationnel et dynamisme ; Goût du challenge et des résultats ; Vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Alors si votre objectif est de devenir acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer des prises de responsabilité rapides, saisissez cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoyez-nous votre candidature !Informations supplémentairesWavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI MISSIONS: Vous êtes un véritable couteau suisse de l'informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Performance informatique,

calendarmonth 13/10/2025 signature CDI locationon Paris Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteMissionDans le cadre du développement de notre offre de conseil en Cybersécurité, nous recherchons un Expert Cybersécurité Senior pour notre agence Parisienne (située à Issy les Moulineaux). Le poste est rattaché au Directeur du centre d’expertise Architecture & Cybersécurité. Les missions qui vous seront confiées sont des prestations de conseil en Cybersécurité des Systèmes d’Informations, à haute valeur ajoutée pour nos clients stratégiques.Activités : Réalisation de prestations de Conseil en Cybersécurité pour nos ClientsNotre offre de cybersécurité s'appuie sur une approche complète, structurée autour de quatre piliers :DIAGNOSTIC : nous réalisons des audits organisationnels et techniques (ISO-27001, DORA, NIS2), des tests d’intrusion, des audits de code et d’architecture. PROTECTION : nous accompagnons nos clients dans le renforcement de la sécurité de leur Systèmes d’Information, en nous appuyant notamment sur les approches "Zéro Trust" et "Security by Design", avec un focus particulier sur le DevSecOps et la sécurisation de la chaîne logicielle. FORMATION : nous proposons des programmes de formations pour les équipes IT (coding sécurisé, conception de solutions sécurisées, gestion de crise, CTF). GESTION DE CRISE : En nous appuyant sur des partenaires de confiance, nous proposons la mise en place de solutions SOC 24/7, l'accompagnement à la gestion de crise (exercices, pilotage de cellule de crise), et l'intervention sur incident. Notre expertise est reconnue par de nombreux clients dans des secteurs exigeants (Banque, Assurance, Industrie, Retail, Telecom…) témoignant de notre capacité à adresser des enjeux de cybersécurité variés et complexes.Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour couvrir l’ensemble des besoins des clients de Catamania sur le territoire français.Votre ProfilExpérience & Compétences attendues+7 ans d’expérience en Cybersécurité des Systèmes d’Information Expérience en pentesting et audit des SI (ISO-27001) Expérience en Sécurisation des SI (Sécurisation des Infrastructures) Expérience en sécurisation des applications (AppSec) Expérience en sécurisation du cycle de développement logiciel (DevSecOps) Expérience en conception et mise en œuvre de solutions de Sécurité Expérience en Gestion de crise et Analyse Forensic (optionnel) Expérience des plateformes Cloud du marché (optionnel) Certifications attenduesAu moins une Certification en sécurisation des SI (ISO-27001 Lead Implementer ou Auditor, CISSP, CISA, CISM…) Au moins une certification en pentesting (OSCP, CLEH, eWPT, eJPT…) Toute certification technique autre est la bienvenue AvantagesPrime d'intéressement Prime de vacances Tickets Restaurant RTT Jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine (selon contexte client) Formation

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet.Nous intervenons pour concevoir les socles technologiques et les filières de développements qui supporteront les usines digitales de nos clients. Nous les aidons à tirer le meilleur parti des offres des hyperscalers cloud (Amazon Web Service, Google Cloud Platform, Microsoft Azure) mais également des offres PaaS spécialisées (Dataiku, Salesforce, etc.) pour moderniser leurs SI et leurs applications. Nous concevons les plates-formes qui leur permettront de tirer toute la valeur de leurs données métier (data lake par exemple). Nous challengeons leurs chaînes de développement logiciel par rapport aux pratiques CI/CD et les accompagnons pour adopter les meilleurs pratiques des géants de la tech. Nous les aidons à appréhender et à déployer chez eux les rôles de DevOps et de SRE. Nos missions couvrent à la fois l'instruction des prises de décision stratégique pour nos clients, jusqu'à la mise en œuvre des premières expérimentations sur le terrain. Nous adressons les phases de cadrage stratégique, de valorisation économique, de design, de sourcing, et de pilotage de l'exécution tout en apportant des expertises ad hoc à chaque étape, en combinant une pratique indépendante du métier du conseil (travail en équipe, formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial, etc.) avec un haut niveau connaissance des technologies. Nous offrons à nos consultant.e.s un terrain de jeu dans lequel s'épanouiront aussi bien des profils généralistes passionnés de technologie et désireux d'approfondir ces sujets, que des profils "maker" qui sauront apporter à nos clients du recul sur leurs pratiques, le tout encadré.e.s par des consultant.e.s expérimenté.e.s. Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations. Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : La publication d'articles sur nos blogs Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Research & Knowledge Center La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes La participation à la stratégie RSE de Wavestone QualificationsMotivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations. Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques. Orientation client, excellent relationnel et sens du service. Goût du challenge et des résultats Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale.Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

calendarmonth 03/08/2026 signature CDI locationon Paris Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Études et Développement Full Stack Java / Angular en CDI à Île-de-France.Vous interviendrez sur des projets front/back intégrés pour de grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Énergie et Industrie.Vos principales missionsParticiper à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques Participer aux ateliers de chiffrage et de raffinement des besoins Concevoir et développer les couches front (Angular) et back (Java/Spring Boot) de la solution Construire et exposer des API REST Rédiger la documentation technique associée Réaliser les tests unitaires (TDD) Exécuter les tests et valider son développement Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application Maîtriser les principes de l'intégration continue (Git, Jenkins, CI/CD) Contribuer à la définition du « Definition of Done » au sein de l'équipe Votre ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement Full Stack.Vous maîtrisez Angular 20 et versions supérieures, ainsi que Java 21 et versions supérieures Vous êtes à l'aise avec Spring Boot, les API REST, Git, Jenkins et les pipelines CI/CD Une appétence pour l'IA générative, le DevOps ou la Data serait un plus apprécié Vous êtes autonome, y compris sur des développements complexes Curieux(se), vous vous intéressez aux nouvelles technologies IT Votre rigueur contribue à un travail collaboratif de qualité

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.www.recrutement.bluesoft-group.com Missions Pour le compte de l’un de nos clients grands comptes, vos missions principales seront :– Support & Gestion des stockages Block, File, Objet – Support & Gestion du SAN – Administration / supervision / optimisation / reporting – Validation des paliers techniques et des processus opérationnels – Relation et communication avec les métiers, élaboration et propositions d’architectures – Audit et conseils – Gestion des projetsVos environnements technique seront :– Infrastructure SAN : Brocade, Cisco – Baies de stockage : Dell EMC, HDS, HP, IBM, Netapp, Pure Storage – Virtualisation Stockage : SVC, VPLEX – Solutions de sécurisation : haute disponibilité, continuité (réplication, cluster) – OS : AIX, Linux, Solaris et Windows Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans d’expérience.Qualités requises : – Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. – Vous êtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication. – Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l’entreprise.Détails du poste : – Localisation : Île-de-France. – Date de prise de poste : dès que possible. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Job ID: 43563Reference: 300016174285720Location: Paris, 075 Paris, FranceDepartment: Cost Management [Quantity Surveying]Business Unit: ACE FranceWork Type: On-siteDate Posted: 2026-08-26Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 34 000 personnes, dans plus de 30 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.Nous recherchons pour notre BA Places un(e) Cost Manager Confirmé(e).Votre rôle : Rattaché(e) à notre équipe d’économiste de la construction, vous serez impliqué(e) sur des projets de construction les plus visibles, les plus complexes et les plus exigeants, dans divers domaines tels que les Datas Center, hôtels, bureaux, projets automobiles en France, Belgique, Suisse et Afrique du Nord. Nos projets sont variés et techniquement exigeants. Nos clients sont principalement des clients internationaux ayant des actifs ou des entités dans les pays francophones, et pour lesquels nous assurons la gestion de programmes, la gestion de projets et de coûts, le suivi de projets et l’étude de faisabilité. Missions :Gérer les projets en garantissant une utilisation appropriée des ressources et des budgets pour mener à bien les travaux dans les délais impartis ;Produire des rapports et des prévisions, suivre les budgets, superviser les coûts et les écarts afin de gérer et contrôler les variables de coûts ;Conseiller les différentes parties prenantes sur la gestion des risques, la conformité et les comportements associés, afin de garantir le respect des procédures de gestion des risques et de conformité d’Arcadis ;Analyser et examiner une gamme de données et de documents en utilisant conjointement ses propres connaissances, afin de rassembler les principaux thèmes et tendances et ainsi fournir des conseils et formuler des recommandations aidant à la prise de décisions en matière de gestion des coûts et de gestion commerciale ;Gérer les relations et collaborer avec les clients et les intervenants externes, afin d’assurer la satisfaction du client et de créer de nouvelles opportunités commercialesProfil :Titulaire d’un Bac + 5 ou équivalent en économie de la construction ou toute autre domaine pertinent dans le domaine du BTP, avec une expertise de 8/10 ans minimum dans la gestion de projets de construction ou de rénovation multidisciplinaires de grande valeur du point de vue de la gestion des coûts et des risques,Le/La candidat(e) idéal(e) devra avoir une solide connaissance théorique et pratique du bâtiment, notamment dans la partie des lots techniques, en étant en charge des tâches de responsable des coûts tout au long du cycle de vie d’un projet. Compétences comprenant notamment l’estimation à tous les stades de conception, la passation des marchés et la livraison en phase exécution ;Une qualification professionnelle et / ou une adhésion au RICS ou à l’UNTEC constituerait un avantage supplémentaire.Appréciant le mode de travail collaboratif et habitué(e) à travailler dans un environnement international (maitrise de l'anglais professionnel)Candidat(e) orienté(e) client avec une forte curiosité technique, une grande capacité d’analyse et de synthèseMobile pour des déplacements ponctuels ayant un périmètre d’action national.Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !#LI-SH1#LI-Hybrid

Job ID: 42997Reference: 300016027333219Location: Paris, 075 Paris, FranceDepartment: ConsultingBusiness Unit: ACE FranceWork Type: On-siteDate Posted: 2026-08-04Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 34 000 personnes, dans plus de 30 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.Description du rôle:Nous recherchons pour notre BA Places, un(e) Consultant(e) Contract Solutions sur notre agence de Paris.Au sein de notre équipe Contract Solutions, vous interviendrez en autonomie auprès des clients sur diverses missions.Véritable couteau suisse du monde de la construction vous serez quotidiennement au coeur des décisions stratégiques sur des projets de toute nature et complexité, à différents stades de l'acte de construire. Vous pourrez ainsi exprimer l’éventail de vos connaissances en analyse et gestion de contrats et risques contractuels, réclamations… Votre expérience opérationnelle ou de contract manager vous permettrons de mettre en place et piloter des relations contractuelles constructives entre les différentes parties prenantes pour prévenir ou résoudre efficacement les litigesResponsabilités de rôle :Vos missions : • Analyser et gérer les risques des projets ; • Analyser et revoir les contrats ; • Prendre en charge ou assister nos clients dans la gestion contractuelle de leur projets et revue de courriers, avenants, etc ; • Gérer la mise en place d’outils de pilotage de la gestion contractuelle (et/ou de projet / project control), présentation et formation des équipes projet à leur utilisation et suivi ; • Conseiller nos clients dans la prévention et la résolution de leurs litiges ; • Participer au développement de l’activité.Diplômes et expérience :• BAC +5 / Ecole d’ingénieur type ESTP, ENPC, etc. / Les formations juridiques seront considérées ; • Expérience significative de minimum 6/8 ans dans le domaine de la construction ; • Maîtrise de l’environnement contractuel Français (Code Civil, CCAG Marchés Publics / Privés, …) et d’autres contrats standardisés (FIDIC, NEC, etc.) ; • Candidate / Candidat avec de fortes capacités d’analyse et de synthèse et qui sera confronté à des situations complexes ; • Connaissance des méthodes alternatives de résolution des litiges (ADR) et des procédures associées – Une certification spécifique serait un plus ; • Expérience probante en entreprise de construction ou en Cabinet de conseil ; • Maitrise du package MS Office + idéalement Primavera ; • La maitrise de l’Anglais est un plus.Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise internationale au métiers variés (AMO, MOE, experts, etc.) dans un environnement collaboratif et stimulant ; • Vous serez au contact d’équipes interdisciplinaires où vous aurez l'occasion de travailler avec des experts techniques reconnus dans leur domaine, en partageant leur expérience vous élargirez vos compétences.Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein d’une équipe en construction, et rattaché(e) à la directrice Commerciale et Marketing de l’entité, nous recherchons notre futur.e Responsable Marketing opérationnel (F/H) pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible.Le poste est basé de préférence à Paris La Défense et comprend des déplacements ponctuels en France et en Europe.Vos Missions :En tant que Responsable Marketing Opérationnel (F/H), vous avez la responsabilité du développement marketing du segment de marché et de la gestion des produits associés.Dans ce cadre, vos missions s’articuleront autour de 4 grands axes :L'étude du segmentVous analysez les marchés, tendances et dynamiques concurrentielles afin d'identifier les opportunités de croissance, les risques et les facteurs clés de succès.Vous contribuez à la définition de la stratégie marketing en transformant les insights marché en recommandations et plans d'action.Le management de l'offre produitVous pilotez la stratégie et le développement de l'offre produit en définissant les assortiments adaptés aux marchés français, allemand et britannique (et plus largement européen) et en coordonnant les projets avec les équipes EMEA (développement, technique, communication, marketing, masterdata, digital, ...).Vous suivez la performance des gammes et la concurrence afin d'identifier les leviers d'optimisation et les opportunités de développement.La communication et les évènementsVous définissez et déployez les plans d'activation marketing et communication afin de renforcer le positionnement et la visibilité des offres sur les différents marchés.Vous supervisez la création des outils marketing et l'organisation des événements professionnels, en veillant à la cohérence des messages et des supports.La formation des équipes et le soutien commercialVous accompagnez et formez les équipes commerciales et service client pour garantir une parfaite maîtrise de l'offre et des argumentaires.Vous soutenez les équipes terrain en participant aux événements clés, en recueillant les retours marché et en mettant à disposition les outils nécessaires au développement des ventes.Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer au développement d’une nouvelle activité stratégique, sur des marchés à fort potentiel.Travailler dans un environnement international, en interaction avec plusieurs marchés européens.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :De formation supérieure Bac +5 en marketing vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en tant que Chef de produit / Chef de marché / Category Manager dans le secteur du bâtiment et/ou un environnement technique.Véritable « couteau suisse », vous êtes reconnu.e pour votre forte capacité d’adaptation, votre esprit d’initiative, votre agilité et votre esprit analytique et structuré. Vous êtes capable de prendre en main vos sujets en véritable chef de projet.Vous faites preuve de curiosité, de pugnacité et d’efficacité dans vos missions, vous êtes débrouillard.e, pragmatique et doté.e d’un esprit entrepreneurialVous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec Excel et l’analyse de données. Vous avez une bonne lecture des chiffres et savez être force de proposition sur les outil de pilotage.Vous aimez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et disposez d’une forte orientation business et terrainVous avez une excellente aisance orale et écrite et parlez anglais couramment. La maîtrise de l’allemand est un plus.Les avantages que nous offrons: Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Pascale, votre managerDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Finalité du posteEn tant que Représentant(e) Commercial(e) Légumes Industrie – Europe du Nord, vous serez en charge de développer et piloter les ventes de semences potagères (pois, haricots, ma s doux) destinées à des clients industriels de l’agroalimentaire (conserves & surgelés) sur la zone géographique suivante : Nord de la France, Belgique, Pays-Bas, Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Autriche, Norvège, Suède et Finlande.Vous serez le garant de la performance commerciale sur votre périmètre, en lien étroit avec le Sales Manager Industrie Europe, dans le respect de la politique commerciale de Vilmorin-Mikado.Vos MissionsSuivi techniqueAssurer un suivi technique de proximité des clients : suivi des performances des variétés commerciales et/ou en développement, retour d’expérience terrain, accompagnement technique sur les choix variétaux, suivi des réclamations…Participer à l'organisation et à l’animation d’événements de promotion variétale (plateformes, visites clients, démonstrations...).Développement commercialAnimer, fidéliser et développer un portefeuille de clients industriels, distributeurs et sociétés sœurs.Établir et négocier les conditions tarifaires et de paiement pour chaque client, dans le respect de la politique commerciale définie annuellement avec le Sales Manager Industrie.Assurer le suivi administratif des comptes clients, notamment la relance de paiements en lien avec le service client.Construire et actualiser les prévisions commerciales (volumes, chiffre d'affaires) sur un horizon de 3 ans.Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse des évolutions de marché, et traduire ces évolutions en lien étroit avec le département de sélection.Reporter de manière rigoureuse les informations commerciales, les interactions clients, les informations marché dans l’outil CRM Engagement sécuritéAppliquer les règles de sécurité et contribuer à la politique « Zéro accident, pour moi, ma famille et mon entreprise ».Ce que nous attendons de vousFormation supérieure agricole ou marketing (BTS, ingénieur ou équivalent).Expérience en gestion de clientèle B to B, idéalement dans le secteur agricole ou dans le retail.Sens de l’autonomie, rigueur, proactivité et excellentes qualités relationnelles.Forte capacité d’analyse, d’écoute client et de négociation.Maîtrise de l’anglais impérative (langue de travail).Mobilité indispensable : déplacements fréquents en France et en Europe (jusqu’à 50% du temps en haute saison).Ce que vous allez trouver chez nousPourquoi nous rejoindre ? Vous serez intégré/e au sein d'une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.Poste basé à Lille et ses environsRémunération à déterminer selon profil entre 45 000 et 55 000 bruts annuels incluant un 13ème mois versé mensuellementStatut CadreForfait jour avec 14 jours de RTT minimum/anPrime sur objectifsPrime d’intéressement et de participationVéhicule de fonctionBénéficiez d'une mutuelle familiale, des avantages CSE (plateforme HelloCSE, chèque noël)Process de recrutementEntretien RH / Entretien Manager / Entretien Directeur Commercial

ProfilCarnet de routeNovencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data.Expert en Data et Intelligence Artificielle nous aidons nos clients à exploiter et valoriser leurs données sous toutes ses formes en les accompagnant sur des projets de Data Gourvernance, Data Architecture, Data Science, et Data Engineering.Consultant en Data Gouvernance depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque, Assurance, Retail, Luxe … !Évidemment, nous privilégions les environnements innovants pour faire de la Data et de l’IA un avantage compétitif pour nos clients.Exemples de missions :Cadrage et déploiement de dispositifs de data gouvernance ou de programmes de Data QualityAccompagnement au développement des usages Data, de leur définition à leur industrialisationDéfinition et déploiement de processus de collecte, stockage, exploitation des donnéesAccompagner les clients dans le choix et l’implémentation de solutions de gouvernance des données, comme des Data CatalogElaboration et déploiement de plans d’acculturation à la dataVotre rôleEn mission :Cadrer, challenger, prioriser les projets Data dès leur initiationAnimer les ateliers avec le client et/ou les utilisateurs finaux afin de comprendre précisément leurs besoinsDéfinir la vision cible et la décliner.Piloter le projet, en coordination avec le client, l’équipe data et l’IT et assurer la communication entre les parties prenantes.Accompagner dans l’appropriation des projetsEn tant que manager chez novencia :Manager la relation client et être garant de la qualité des prestationsContribuer au recrutementEncadrer et accompagner les consultants dans leurs parcours et leur évolutionAssurer un rôle commercial en détectant des besoins et en participant à des avant-ventesParticiper au développement de l’offre en produisant des contenus (Webinar, articles, meet-up, …)De la technique et de la personnalitéCommunicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écritExplorateur : défriche les problématiques clients et challenge les Métiers dans les usages dataSavant : maitrise les concepts de modélisation data, les modèles d’architecture Data Centric & ses composants (CDP, RCU, Big Data, …), les enjeux de la gouvernancePolyglotte : parle aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes ITSouple : AGILE dans l’âmeCouteau suisse : passe d’un rôle de Chef de projet à Business Analyst à Product OwnerCaricaturiste : reformule, vulgarise, schématiseS’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapLes données clients constituent un immense potentiel pour les entreprises, mais comment les lier aux enjeux business ? Comment identifier, gérer les sources de données pertinentes (online, offline, IOT, IA, …) et optimiser leur exploitation ? Quelles technologies choisir ? Quelle que soit la façon dont elle est structurée, la data n’est plus l’apanage des SI… mais bien au cœur des activités et des Métiers. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises ont besoin d’être accompagnées dans la gestion de leurs données afin de s’en servir à bon escient. Entant qu’expert des données, NOVENCIA Group aide ses clients à anticiper les dernières innovations technologiques et les accompagne de la définition des usages Data, au déploiement & à l’exploitation de plateformes.AnglaisCollibraConnaissances des outils DataDataGalaxyDesign ThinkingGestion de projetInformaticaMéthodes agilesZeenea Paris Je postule

ProfilCarnet de routeNos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la banque de détail ou du cash management.Exemples de missions :Intégration de la gestion des flux internationaux, via le correspondent banking, pour les opérations de marché (projet CBK).Mise en place de la plateforme permettant d’effectuer des paiements transfrontaliers réglés en monnaie banque centrale pour les activités de règlement livraison (projet TARGET2).Construction d’une plateforme de traitement des opérations interbancaires SEPA.Votre rôleChef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)Support (répondre aux utilisateurs)À vous de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.Rencontre avecArnaud, fondateur et PDG de novencia De la technique et de la personnalitéCouteau suisse : à la fois Chef de projet, Business Analyst et SupportPolyglotte : parle aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes ITAttentif : suit à la lettre les dernières réglementations entrées en vigueurCaricaturiste : reformule, vulgarise, schématiseTéméraire : intervient dans des contextes métiers complexesAvancer en équipeNOVENCIA, c’est avant tout un projet collectif.Validation par un pair. Après les formules d’usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d’un second échange pour qu’il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l’écosystème de NOVENCIA. (C’est souvent là que tout bascule…).Partage d’expérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners – Finance/ Prodigi – Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L’objectif : encourager la veille technique et l’évolution professionnelle.Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos…Au-delà d’un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d’occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.Suivi personnalisé. Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. C’est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l’avez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Aligner les systèmes d’information sur la stratégie Métier, être garant de la validité de l’opportunité, de la faisabilité, de la programmation ou encore du budget, le quotidien d’un MOA peut être comparé à celui d’un équilibriste. À mi-chemin entre la technique et l’utilisateur, il doit s’assurer formellement que le service ou produit développé correspond aux spécifications des besoins fonctionnels des Métiers.Chef de Projet MOA spécialisé dans les moyens de paiement depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !AgileAnglaisChèquesCycle VDSP2Instant PaymentMonétiqueSEPASWIFTXML Paris Je postule

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.www.recrutement.bluesoft-group.com Missions Pour le compte de l’un de nos clients grands comptes, vos missions principales seront :– Support & Gestion des backups– Support & Gestion du SAN – Administration / supervision / optimisation / reporting – Validation des paliers techniques et des processus opérationnels– Relation et communication avec les métiers, élaboration et propositions d’architectures– Audit et conseils– Gestion des projetsVos environnements technique :– Tous les environnements de sauvegarde recherchés : CommVault, TSM (Spectrum Protect), Netbackup, Networker, Veeam, Rubrik… – DatdaDomain, VTL, Stockage S3 – OS : AIX, Linux, Solaris, Windows – Virtualisation Système : VMWare, Nutanix, HyperV Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste exigeant de l’expertise sur l’administration des solutions de sauvegarde.Qualités requises : – Anglais : Bonne maîtrise – Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. – Vous êtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication. – Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l’entreprise.Détails du poste : – Localisation : île-de-France – Date de prise de poste : dès que possible. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Au sein de notre équipe dédiée aux expositions et expériences digitales, vous intervenez sur la mise en œuvre opérationnelle et technique des projets, du suivi de production jusqu'au montage et à la mise en exploitation sur site. Dans un environnement créatif et exigeant, vous faites partie du pôle Production des expositions et dispositifs numériques, sous la direction du Senior Creative Producer, en lien étroit avec les équipes créatives et les partenaires/clients. Vos missions principales seront : • Piloter le montage et l'installation des expositions : préparation technique en amont, coordination des équipes de montage sur site, installation des dispositifs, tests, réglages, mise en service et contrôle qualité avant ouverture au public — dans les différents lieux de déploiement., • Assurer le suivi de la production des expériences numériques et interactives : avancement, réception, tests, déploiement des dispositifs, jusqu'à leur intégration dans l'espace d'exposition., • Prototyper : construire rapidement des maquettes fonctionnelles, tester de nouvelles technologies (capteurs, moteurs de jeu, projection, tracking, réalité augmentée/virtuelle…) et évaluer leur potentiel pour les expositions à venir., • Concevoir et réaliser des démos pour présenter des concepts aux clients, partenaires ou équipes créatives — avec une capacité à transformer une idée en démonstration tangible en quelques jours., • Gérer le studio technique de notre agence : maintenance du matériel (casques XR, capteurs, serveurs de rendu, vidéoprojecteurs...), organisation de l'espace, veille sur les nouveaux outils, gestion des stocks et achats de composants/matériel de test., • Assister le Senior Creative Producer au quotidien sur les différents aspects de la production des projets, dont une partie de suivi administratif., • Coordonner les prestataires techniques (monteurs, transporteurs, loueurs de matériel) et suivre les aspects matériels et logiciels., • Anticiper et gérer les contraintes techniques terrain propres au montage d'exposition (logistique, accès aux lieux, délais de montage/démontage, intégration scénographique)., • Contribuer à l'amélioration continue des process de production et des outils du studio. Profil Nous recherchons un(e) profil couteau suisse technique avant tout, avec une expérience concrète du montage d'exposition, idéalement à l'international. • Expérience significative en montage d'exposition, scénographie ou production événementielle — c'est le critère déterminant., • Expérience en prototypage, fabrication numérique ou production technique dans un environnement digital ou audiovisuel., • Aisance avec le hardware ET le software : électronique, capteurs, réseaux, moteurs 3D temps réel (Unity, TouchDesigner, Unreal...), dispositifs digitaux., • Goût prononcé pour l'expérimentation : vous testez de nouvelles technos par curiosité, pas seulement sur commande., • Capacité à monter une démo convaincante rapidement, avec les moyens du bord si besoin., • Autonomie, débrouillardise et sens pratique — vous trouvez des solutions même quand rien n'est documenté, y compris sur le terrain pendant un montage., • Un vrai atelier/FabLab dans la tête : vous êtes à l'aise avec l'idée de gérer un espace de travail technique unique et son matériel au quotidien., • Passion pour les expositions et appétence réelle pour les sujets digitaux et technologiques

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : • Tu contribues au support continu du système en comprenant les besoins métiers évolutifs et en facilitant les ajustements nécessaires. Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Paris avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

Responsable Facility Management Colonies · Coliving / Immobilier résidentiel Qui sommes-nous ? Colonies est un opérateur résidentiel européen. Présents en France, en Belgique, en Allemagne et en Espagne, nous nous développons notamment vers le Luxembourg et la Suisse. Notre modèle repose sur deux piliers : (i) la prise à bail et (ii) la gestion sous mandat pour le compte d'investisseurs institutionnels et privés. Notre parc résidentiel, coliving premium, maisons et appartements, est en pleine croissance à l'échelle européenne (Paris, Bâle, Bruxelles, Madrid...). Pour accompagner cette expansion, nous créons un poste clé de Responsable Facility Management, référent(e) technique de l'ensemble de notre parc. Le poste Le/la futur(e) Responsable Facility Management deviendra le/la référent(e) technique de notre parc résidentiel en pleine croissance à travers l'Europe. Rattaché(e) aux équipes Opérations, tu manages une équipe de 2 personnes et tu es le pont entre le terrain et les équipes business. Tu touches à tout le cycle de vie technique de nos bâtiments, avec un vrai ancrage terrain - du pilotage des travaux à la gestion technique courante, en passant par l'animation d'un réseau de prestataires et le management de ton équipe. La fonction vient d'être recréée : (presque) tout est à bâtir. Missions Travaux & Large Projects Pilotage de A à Z des projets techniques : diagnostic, chiffrage, négociation, sélection des entreprises, suivi, réception. Supervision des projets de travaux importants sur notre parc résidentiel (coliving premium, maisons, appartements). Réduction des délais d'immobilisation des logements pour accélérer leur remise en commercialisation. Réseau prestataires • Construction et animation d'un réseau de prestataires performants sur tous nos marchés., • Négociation de contrats de maintenance préventive pour optimiser les coûts., • Recherche et sélection de prestataires de confiance. Gestion technique du parc • Maintenance curative et préventive (fuites, chaudières, CVC...) sur les Large Projects et sur le parc de maisons/appartements., • Respect des engagements contractuels et réglementaires (bail ou mandat de gestion selon les actifs)., • Mise en place de processus, outils et indicateurs pour professionnaliser la gestion technique. Management • Encadrement et montée en compétence d'une équipe de 2 personnes., • Collaboration étroite avec les équipes Opérations, Asset Management et Investissement. Transverse Vulgariser des sujets techniques complexes pour des interlocuteurs non-techniques. Être un vrai relais entre le terrain et les équipes business. S'adapter à un modèle économique et un parc qui évoluent vite. Profil recherché Expérience 6 à 8 ans d'expérience en gestion technique, idéalement chez un opérateur immobilier (coliving, coworking, hospitality). L'immobilier classique fonctionne aussi : c'est le savoir-faire technique et managérial qui fait la différence. Une vraie expertise en pilotage de travaux multi-sites et coordination de corps de métier. Une grosse force de négociation, non négociable. Une appétence ou une première expérience en management d'équipe — c'est LE critère clé. Anglais professionnel. Ce qui fait la différence Tu combines exigence opérationnelle et pragmatisme terrain : problem solver avant tout, orienté(e) solutions. Tu as une vraie force de négociation, avec les prestataires comme dans le pilotage de travaux. Ton aptitude managériale compte autant que ta technique : même avec 6 ans d'expérience, si tu sais fédérer une équipe et la faire grandir, ce poste est fait pour toi. Tu sais structurer, prioriser et faire avancer plusieurs projets en parallèle, sans perdre le fil. Tu comprends l'univers des opérateurs immobiliers (coliving, coworking, hospitality), pas juste l'immobilier classique. Tu es à l'aise dans un environnement entrepreneurial où les sujets avancent vite et où chacun prend ses responsabilités. Tu kiffes construire, améliorer et faire grandir une organisation. Ce que nous offrons • Un rôle à fort impact, avec une vraie autonomie de décision., • Des enjeux concrets de croissance et de structuration., • Des dossiers variés, à l'échelle européenne (Bâle, Bruxelles, Madrid...)., • Une équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante., • L'opportunité de construire les standards opérationnels d'un acteur en pleine expansion du résidentiel européen. Localisation : Paris 9 2 jours de télétravail/semaine Démarrage : dès que possible Ça te parle ? Envoie ton CV, on a hâte d'échanger avec toi.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Chargé(e) de recherches en recrutement H/F – CDD remplacement congé maternité Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +4/5 et disposez d’une expérience en recrutement, en approche directe et recherche de profils cadres et dirigeants ? Curieux(se), à l’aise dans la relation, doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un esprit de conviction, vous aimez identifier, approcher et qualifier des profils de haut niveau. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs missions simultanément ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Grant Alexander est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’accompagnement des organisations et de leurs dirigeants, en France et en Suisse. Membre exclusif d’InterSearch, nous nous appuyons sur un réseau international de plus de 80 bureaux dans plus de 50 pays. Notre équipe de consultants, experts de leurs secteurs et fonctions, travaille en étroite collaboration avec un pôle de sourcing interne spécialisé en approche directe. Le poste Dans le cadre du remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recherche H/F en CDD au sein de notre équipe sourcing. En collaboration étroite avec les consultants, vous intervenez sur des missions de recherche par approche directe. À ce titre : • Vous êtes responsable du sourcing sur les missions qui vous sont confiées., • Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de recherche spécifique à chaque mission : analyse du marché, identification des entreprises cibles et des profils, définition des approches…, • Vous identifiez et approchez directement les candidats via différents canaux et outils de sourcing., • Vous menez les premiers entretiens téléphonique de qualification et d’évaluation des candidats., • Vous assurez le suivi des candidatures et contribuez à la bonne avancée des missions., • Vous assurez le reporting de vos missions auprès des consultants et des clients., • Vous travaillez en étroite collaboration avec les consultants afin de garantir la qualité et la pertinence des profils présentés. Localisation : Paris ou Lyon

Redsen est un cabinet de conseil franco‑suisse dédié à la transformation des systèmes d’information et du digital. Depuis plus de 10 ans, nos consultants accompagnent grands groupes et ETI sur des projets stratégiques mêlant enjeux métier, data, IT et gouvernance, dans un cadre engagé et exigeant (certification BCorp). Nous recherchons actuellement en CDI des Chefs de Projet (H/F) pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'industrie, de l'assurance et du retail. Votre rôle chez nos clients : • Assister les directeurs dans le suivi des projets (performance, qualité, avancement), • Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels, • Contribuer à l'alimentation et la priorisation du backlog et des User Stories, • Garantir la qualité des données budgétaires, • Assister le pilotage d'un portefeuille projets SI et métier, • Créer des reporting, des KPI et des états d'avancement projet, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus, et optimiser l’existant, • Organiser et participer aux comités de pilotage, • Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM en lien avec les métiers (Clarity, Orchestra, Planview…) Votre profil : • Bac+5 : de formation ingénieur ou équivalent (école de commerce, etc.), • 4 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PMO, PPO, etc., • Maitrise d'outils de pilotage de portefeuilles projets type Clarity, Planview, Triskell, etc., • Capacité à échanger en contexte anglophone en milieu professionnel Être consultant chez Redsen c'est : • Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp), • Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.), • Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital, • Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …), • Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression, • Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …) Modalités : • Démarrage : ASAP, • Localisation : Paris (11e) / Île-de-France, • Secteur : conseil / banque et assurance, industrie, retail, • Rémunération : entre 48 000 et 62 000€ (en package) selon profil

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Intitulé du poste : Conseil en Propriété Industrielle / Mandataire en Brevets Européen – Mécanique (H/F) Paris ou Rennes (modèle flexible / hybride) Le poste Chez HGF, nous accompagnons des entreprises innovantes, des start-ups aux grands groupes internationaux, dans la protection et la valorisation de leurs actifs de propriété industrielle. Dans le cadre de notre croissance en Europe, nous recherchons un(e) Conseil en Propriété Industrielle français et/ou Mandataire en Brevets Européen spécialisé(e) en mécanique pour renforcer notre équipe. Principales responsabilités En tant que Conseil en Propriété Industrielle spécialisé en mécanique, vous interviendrez sur un portefeuille varié couvrant des secteurs tels que l’ingénierie mécanique, les dispositifs industriels, les technologies propres, l’automobile ou encore les systèmes manufacturiers. Vos principales responsabilités incluent • La rédaction et le dépôt de demandes de brevets dans le domaine de la mécanique et de l’ingénierie, • Le suivi des procédures devant l’OEB et les offices nationaux, • Le conseil stratégique en propriété industrielle auprès de clients internationaux, • La gestion de dossiers d’opposition et d’études de liberté d’exploitation, • La participation active au développement et à la fidélisation du portefeuille clients Votre profil Vous êtes Conseil en Propriété Industrielle français et/ou Mandataire en Brevets Européen, avec une formation scientifique en ingénierie mécanique, génie industriel, physique appliquée ou dans un domaine connexe, idéalement complétée par une expérience acquise en cabinet de conseil en propriété intellectuelle ou au sein d’une entreprise industrielle. Vous possédez de solides compétences analytiques et rédactionnelles, notamment sur des sujets techniques complexes, et vous êtes à l’aise pour travailler en français comme en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Votre esprit d’équipe, votre sens du service client et votre capacité à évoluer dans un environnement international seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle. À propos de HGF: HGF Limited est l’un des plus grands cabinets européens spécialisés en propriété intellectuelle. Nous proposons une solution PI entièrement intégrée, réunissant plus de 200 conseils en brevets, conseils en marques et avocats spécialisés en PI afin d’offrir un service complet en propriété intellectuelle. Avec 25 bureaux au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en France, en Suisse et en Autriche, les conseils en brevets et en marques de HGF fournissent des conseils techniques et juridiques spécialisés à des grandes entreprises, ainsi qu’à des petites et moyennes entreprises dans le monde entier. Nombre de nos clients sont des marques reconnues du grand public, et le travail réalisé par HGF leur permet de protéger et de valoriser leurs inventions, leurs nouveaux produits et leur image de marque. Pourquoi rejoindre HGF? • HGF adopte une approche transparente et fondée sur le mérite en matière d’évolution de carrière, et vous aurez l’opportunité de façonner votre progression à long terme,, • Nous sommes un cabinet engagé en faveur de la DEI (diversité, équité et inclusion), avec un groupe de travail DEI animé par les collaborateurs, des réseaux d’affinité et un sponsor DEI au sein du conseil, • En tant qu’entreprise, nous disposons d’une équipe dédiée à la formation et au développement, axée sur le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière, ainsi que d’une plateforme d’apprentissage numérique couvrant un large éventail de contenus. Les valeurs de HGF People - Les personnes comptent. Nous traitons chacun avec équité, respect et compassion. Nous favorisons une culture conviviale, inclusive et agréable, dans laquelle chacun peut s’épanouir. Nous investissons dans nos collaborateurs et proposons un accompagnement et des formations adaptés pour soutenir leur développement et leur apprentissage. Nous encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L’évolution professionnelle est fondée sur le mérite. Excellence – Nous cherchons à être les meilleurs. Nous poursuivons l’excellence dans chacun de nos rôles, ce qui se traduit par des conseils juridiques et techniques d’exception pour nos clients. Nos collaborateurs sont pragmatiques, réactifs et orientés vers les enjeux commerciaux. Nous ne présumons pas : nous écoutons pour comprendre, afin de pouvoir agir de manière proactive et appropriée. Teamwork – Nous avançons ensemble. Nous travaillons avec nos clients pour protéger leurs intérêts, et entre nous en tant que cabinet fondé sur le soutien mutuel. Nous valorisons, apprécions et écoutons les autres, quel que soit leur rôle, en reconnaissant la combinaison propre à chacun de talent, de compétences et d’expérience. Nous sommes responsables individuellement et collectivement, et assumons la responsabilité de nos actions et décisions. Progressive – Nous innovons. Nous améliorons continuellement nos services et nos processus grâce à la compréhension, à la créativité et à l’investissement. Nous évoluons en saisissant les opportunités et en adoptant de nouvelles pratiques professionnelles, sans être freinés par des structures historiques ou des attitudes dépassées. En tant que cabinet, nous avons un esprit entrepreneurial et encourageons les idées nouvelles chez nos collaborateurs.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • Débrouillard et audacieux, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes afin de franchir tous les obstacles et gérer les situations de crise. Compétences : • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à rh@kco.fr.

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre Mission : En tant que Talent Acquisition Specialist IT, vous évoluez au sein d'une ESN reconnue et prenez en charge le recrutement de profils technologiques experts dans un contexte de forte demande et d'accélération des projets digitaux. Véritable partenaire des équipes commerciales et opérationnelles, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la qualification des besoins jusqu'à l'intégration des consultants, afin de soutenir les enjeux de staffing et de développement de l'entreprise. Concrètement, vous allez : • Echanger quotidiennement avec l’équipe commerciale pour identifier nos futurs Talents,, • Réaliser un sourcing pro-actif de profils IT sur les jobboards et réseaux sociaux,, • Qualifier les candidats lors d'un premier entretien d’évaluation RH,, • Développer et animer un vivier de candidats qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs,, • Coordonner les échanges entre les candidats, les managers et les différentes parties prenantes,, • Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du parcours de recrutement,, • Être le/la garant(e) du parcours candidats de bout en bout (du sourcing à l'émission du contrat de travail et le suivi du collaborateur durant sa période d’essai). Qui êtes‑vous ? • Diplômé d’une Business School ou d’un Master RH, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins deux ans en tant que Recruteur(euse) dans l’IT, si possible sur le secteur de la Banque / Finance., • Vous avez une véritable appétence pour l’approche commerciale (force de persuasion, opiniâtreté, vision orientée « Résultats ») ainsi que des qualités relationnelles et de communication reconnue…, • Anglais professionnel permettant d'échanger avec des candidats ou managers dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…), participation à des projets innovants (data products, industrialisation analytique, gouvernance, performance…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et stratégiques, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (Big Data & AI Paris, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la Charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies, et mise en place du mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien avec la Directrice Recrutement, Mailys MOREL, • Entretien avec le Directeur Général, Aurélien PAUGAM Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #talentacquistionspecialist #it#astrelya

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un(e) Consultant(e) en recrutement H/F basé(e) à Paris afin de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Description du poste : Rattaché(e) au département Logistique / Supply Chain, le/la Logistics Specialist est chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations logistiques en Europe, en garantissant la fiabilité des flux, le respect des délais de livraison et la qualité du service. Missions principales : • Assurer le suivi quotidien des opérations logistiques en Europe : validation des commandes, gestion des réceptions et expéditions, suivi des stocks et traitement des anomalies., • Suivre le traitement des commandes dans les systèmes OMS (Order Management System) et WMS (Warehouse Management System) afin de garantir leur exécution dans les délais et conformément aux procédures., • Coordonner les opérations de réception en entrepôt, le traitement des anomalies, les transferts de stocks ainsi que le rapprochement des données d'inventaire., • Superviser les opérations d'expédition : préparation des commandes, suivi des expéditions, collecte des preuves de livraison (POD) et confirmation des livraisons., • Coordonner les échanges avec les entrepôts, les équipes opérationnelles, les fournisseurs et les prestataires logistiques afin d'assurer la ponctualité des livraisons et un niveau de service optimal., • Gérer les incidents liés au transport (retards, pertes de colis, difficultés de dédouanement ou tout autre problème logistique) et mettre en œuvre les actions correctives appropriées., • Assurer le suivi des livraisons dans les pays ou régions stratégiques et contribuer à l'amélioration continue des solutions logistiques ainsi que de la performance des opérations de distribution., • Réaliser toute autre mission confiée par son responsable hiérarchique en lien avec les opérations logistiques. Profil recherché Formation • Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Commerce international ou dans un domaine équivalent. Expérience • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la logistique internationale, la gestion d'entrepôts à l'international ou les opérations de supply chain, idéalement dans un environnement de commerce international ou e-commerce. Compétences • Bonne connaissance des processus de gestion d'entrepôt et des systèmes OMS, WMS, TMS ou d'autres logiciels de gestion logistique., • Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de la fonction RECHERCHEV (VLOOKUP) et des principales formules d'analyse de données., • Bonne connaissance des processus de transport international et de logistique transfrontalière ; une expérience en e-commerce international constitue un atout., • Excellentes capacités de communication, de coordination et de résolution de problèmes., • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement exigeant et sous pression., • Maîtrise professionnelle du français et du chinois (bilingue) ; la connaissance de l'anglais constitue un atout. Atouts appréciés • Expérience de collaboration avec des transporteurs internationaux tels que DHL, UPS, FedEx ou équivalents., • Expérience des opérations logistiques en Europe, au Royaume-Uni, en Suisse ou dans des marchés similaires., • Bonne connaissance des procédures de preuve de livraison (POD), de dédouanement et de livraison du dernier kilomètre., • Sensibilité aux indicateurs de performance logistique, à l'analyse de données et à l'amélioration continue des processus. Qualités personnelles Nous recherchons une personne qui fait preuve de : • Un excellent sens des responsabilités et une forte capacité d'exécution., • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Un esprit de coordination et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • Une forte sensibilité aux délais de livraison et à la qualité du service client., • Une réactivité face aux imprévus et une capacité à résoudre efficacement les problèmes jusqu'à leur clôture. Candidature Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : rhfrance@hanshow.com

NOTRE VOCATION Adequasys est une entreprise familiale où la bienveillance prime. Avec plus de 25 ans d'expérience, nous combinons l’agilité d’une start’up et la solidité d’une PME. Notre mission : simplifier la vie professionnelle de milliers de personnes grâce à la technologie. Pour cela, nous créons un SIRH intuitif, fiable et sécurisé, qui digitalise les processus RH tout en d’adaptant aux spécificités de chaque organisation. LE POSTE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Bienvenue à la jonction entre le poste de développeur et de chef de projet ! Le poste se caractérise par une dimension technique prédominante (70%) assortie d'une composante de gestion de projet (30%). Pour exceller dans tes missions, tu auras besoin de compétences techniques solides et d'un excellent relationnel. Au sein d'une équipe de 3/4 consultants très autonomes, les missions rattachées à ton poste sont : • Analyse et spécification des besoins de nos clients, • Gestion de projet en partenariat avec l’équipe du client, • Conception de modèles de données efficaces, • Configuration et paramétrage du logiciel, réalisation de tableaux de bord et de rapports, • Déploiement de la solution via DevOps : coordination de l’installation des serveurs, développement spécifique, import de données, mise en test et production, montées de version, • Participation à l’amélioration continue de notre solution en collaboration avec notre équipe produit, • Formation et accompagnement des clients (coordination et conseil) PROFIL RECHERCHE : • Une première expérience dans le consulting informatique ou le développement, • Compétences techniques en SQL, • Maitrise d’un langage algorithmique, • Compétence en gestion de projet, • Avoir le sens du service, • Appétences relationnelles, • Appétence pour le travail en équipe, • Curiosité et autonomie Comme chacun de nos collaborateurs, nous t'accompagnerons dans ta découverte des Ressources Humaines et de notre produit. Nous n'attendons pas de toi de tout connaître, mais d'être prêt à apprendre. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un CDI à Paris (9ième), • Rythme de travail : 39 heures, • Salaire : à partir de 40K (selon expérience), • Commissions, • Tickets restaurants, • Prime d’intéressement, • Mutuelle familiale de qualité (prise en charge à 60%), • Horaires flexibles, • Télétravail : 2 jours par semaine (après la période d’essai), • Des moments de convivialité (journée annuelle d’entreprise « Adday », team building, repas d’équipe) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Ambiance de travail : L'énergie positive, l'esprit d'équipe et les sourires font partie intégrante de notre quotidien., • Editeur et intégrateur : Nous garantissons la qualité de nos solutions tout en maîtrisant notre évolution, avec le développement de trois nouvelles versions par an., • Bienveillance : Tu évolueras aux côtés de collaborateurs dévoués : toujours prêts à t’aider. La solidarité est fondamentale chez Adequasys., • Envergure internationale : Avec une présence en France et en Suisse, ton impact ne connaît pas de frontières !, • Management horizontal : Nos managers sont des experts métiers. Ils maîtrisent tes missions et problématiques : prêts à t'apporter un soutien personnalisé ! Pendant ton premier mois, tu suivras un parcours de formation complet où tu découvriras notre SIRH, monteras en compétences et prendras tes marques. Chaque service t'ouvrira ses portes pour une immersion en douceur. Ensuite, tu rejoindras ton équipe qui t’embarquera progressivement dans nos projets, avec le soutien bienveillant d'un parrain pendant toute une année. Ce poste est accessible à tous, sans distinction. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteVotre rôle :Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique et Conformité, vous êtes un acteur clé du déploiement du programme d'éthique et de conformité du Groupe sur le périmètre monde. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de la Direction Juridique Ethique et Conformité en régions, au Corporate et avec l'ensemble des directions opérationnelles.Principales activités :Pilotage du programme de conformité. Vous contribuez à la conception, à la mise à jour et à l'amélioration continue des politiques, des procédures et des outils de conformité du Groupe. Vous participez à la réalisation de la cartographie des risques Éthique & Conformité et veillez à la mise en œuvre des plans d'actions correctifs qui en découlent. Vous réalisez des contrôles périodiques et vous assurez du suivi effectif des mesures adoptées.Formation et sensibilisation. Vous concevez et animez des formations à destination de la direction et des collaborateurs sur les risques d'éthique et de conformité (anticorruption, devoir de vigilance, sanctions internationales, protection des données, etc.) . Vous participez aux actions de communication internes visant à promouvoir la culture d'intégrité du Groupe.Investigations et due diligence. Vous menez ou contribuez à des investigations internes, et vous surveillez les plans d'actions correctifs. Vous participez aux due diligence d'intégrité portant sur les partenaires commerciaux, les clients et les cibles d'acquisition d'Egis.Réseau et travail collaboratif. Vous prenez part au réseau mensuel Éthique et Conformité du Groupe et contribuez aux groupes de travail transverses, en veillant à proposer des processus de conformité pragmatiques, applicables en région et dans les différents pays.Couteau suisse. Vous êtes amené à travailler au quotidien sur des sujets très variés : conseiller des opérationnels de tous pays (rédaction de clause, revue de questionnaire)QualificationsCe que nous recherchons :Vous êtes titulaire d'un Master en droit (bac +5) et justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en tant que juriste sur des thématiques d'éthique et de conformité, idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez les réglementations anticorruption, les dispositifs de vigilance et les mécanismes d'alerte interne.Pragmatique et rigoureux(se), vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication, tant en français qu'en anglais. Doté(e) d'un sens affirmé de la négociation, vous savez convaincre des interlocuteurs variés — directions opérationnelles, partenaires externes, instances de gouvernance — tout en adoptant une posture de « business partner » orientée solutions. Intégrité et professionnalisme de haut niveau sont au cœur de votre exercice professionnel.Les atouts suivants seraient particulièrement appréciés : une connaissance de la norme 37001, une expérience dans le secteur de l'ingénierie ou de la construction, la maîtrise d'une troisième comme l’espagnol ou le portugais.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.www.recrutement.bluesoft-group.com Missions Pour le compte de l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Administrateur·trice bases de données PostgreSQL et SQL Server ! En tant que DBA niveau 3, vos missions seront :– MCO des BDD PostgreSQL 9.x à 15.x o Montée de version, patch management o Mise en place et gestion Haute Disponibilité o Gestion des incidents o Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration o Réalisation des tâches de changement o Vous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif o Optimisation de la performance o Automatisation et industrialisation des gestes d’Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python o Force de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne – MCO des BDD Oracle o Montée de version, patch management o Mise en place et gestion Haute Disponibilité (RAC, ASM, Dataguard, Exadata) o Gestion des incidents o Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration o Réalisation des tâches de changement o Vous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif. o Optimisation de la performance o Automatisation et industrialisation des gestes d’Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python o Force de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne – Vous savez travailler en mode projet – Vous aurez des astreintes et des intervention planifiées en HNO – Rédaction de procédures, plan d’actions et rapports d’analyses à la destination des expertises DBA et/ou management – Mise à jour des dossiers d’architecture – Industrialisations ANSIBLE – Anglais obligatoire Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : De formation Bac+2 minimum. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’administration des bases de données. Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité !Compétences et qualités : – Maîtrise de l’anglais écrit et oral – Capacité à rédiger et à documenter – Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive – Etre autonome et disponible – Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquerInformations supplémentaires : – Localisation : vous serrez affecté en Île de France – Date de prise de poste : dès que possible – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expériencePrêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. Au sein de l'activité SRT, vous intégrerez l'équipe Treasury Advisory, en pleine croissance et reconnue pour son expertise et ses valeurs d’excellence, vous réaliserez des missions variées auprès des Directions de trésorerie et aurez ainsi l’opportunité d’approfondir vos compétences fonctionnelles, techniques ainsi que la gestion de projet.Si vous êtes curieux(se) et enthousiaste, rejoignez notre équipe, participez à des missions variées et appuyez-vous sur une méthodologie robuste, une riche bibliothèque de connaissances, et un réseau d’experts à votre disposition.Les différentes missions que vous adresserez vous conduiront également à interagir avec de nombreuses parties prenantes : de salles de marchés aux équipes Systèmes d’Information (SI) d’une Direction des Financements et de Trésorerie (DFT), vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les équipes d’audit interne, les équipes comptables ainsi que des éditeurs de solutions de trésorerie et des banques.En tant que Consultant(e) Senior, vous travaillerez sur des missions couvrant l’ensemble du périmètre d’une DFT : cash management & paiements, gestion des risques, comptabilité et reporting.Mise en place d’outil de trésorerie (Treasury Management System (TMS), Bank Communication Tool (BCT)) ;Pilotage de projet et gouvernance ;Amélioration de la performance et des indicateurs de pilotage projet ;Formalisation de processus opérationnels cibles ;Préparation et animation d’instances de suivi et d’ateliers de travail ;Partage des bonnes pratiques métier ;Conduite du changement ;Apport d’expertise métier sur les dimensions Cash Management ; Risk Management (Taux, Change, Commodities) ; Paiements…Votre fonction vous conduira non seulement à participer à des missions au sein de grands groupes aux secteurs d’activité variés, mais aussi à participer à l'activité commerciale, à l'évolution de l'offre de services ainsi qu’à de nombreuses initiatives internes.Vous êtes un couteau-suisse, rejoignez-nous et faîtes valoir votre goût pour la technique, le fonctionnel et les SI afin de mener à bien des projets d’envergure !Issu(e) d'une formation supérieure (grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou université).Vous disposez d’une expérience significative de 3 à 6 ans acquise en trésorerie, gestion de projet ou en cabinet d’audit et de conseil.Vous avez une appétence pour les projets couplant la dimension métier et la dimension S.I.Ouvert(e) à de nouveaux horizons, vous êtes curieux(e) et agile.Motivé(e), enthousiaste et dynamique, vous êtes créatif(ve) et force de proposition.Fiable et rigoureux(se), vous avez un goût pour le détail.Vous bénéficiez de qualités relationnelles prononcées et un esprit d'équipe.Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

ANNONCE – MÉDECIN GÉNÉRALISTE AUX CONSULTATIONS EXTERNES H/FPoste : Médecin Généraliste H/FMissionsRéalisation de consultations de médecine généraleSuivi et prise en charge pluridisciplinaire des patientsParticipation à la continuité des soins et aux projets médicauxPossibilité d’être référent(e) médecin traitantProfil recherchéDES de Médecine GénéraleInscription à l’Ordre des Médecins de FranceQualités relationnelles, sens du travail en équipe, implication cliniqueConditions d’exercice proposéesSalariatSalariat avec rétrocession entre 25 et 45 % du CA mensuelConvention d’exercice libéral (70–80 % de rétrocession du CA mensuel)Temps plein / temps partielCandidaturerecrutement@hopitalsuissedeparis.comL’Hôpital Suisse de Paris, créé en 1970, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à taille humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il bénéficie d’un plateau technique complet comprenant un service d’imagerie (radiographie, échographie, scanner, IRM, mammographie) et un laboratoire d’analyses, assurés en partenariat avec des partenaires extérieurs, ainsi qu’un ensemble de consultations spécialisées.

calendarmonth 13/10/2025 signature CDI locationon Paris Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteMissionDans le cadre du développement de notre offre de conseil en Architecture IT, nous recherchons un Architecte IT Senior pour notre agence Parisienne Le poste est rattaché au Directeur du centre d’expertise Architecture & Cybersécurité. Activités : Les missions qui vous seront confiées sont des prestations de conseil en Architecture SI, à haute valeur ajoutée pour nos clients stratégiques.Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour couvrir l’ensemble des besoins des clients de Catamania sur le territoire français.Votre ProfilExpérience attendue+5 ans d’expérience en Architecture d’Entreprise ou Architecture SI Expérience en Architecture Solution Expérience des solutions Cloud du marché Compétences en Sécurité du SI Savoir-faire et Compétences attenduesEn Stratégie SISavoir Définir des schémas Directeurs SI afin d’aligner l’architecture d’un SI avec la stratégie métier d’une entreprise (Stratégie SI) Savoir développer une feuille de route pour l’évolution de l’architecture d’un SI (Roadmap) Savoir mettre en place des structures de gouvernance pour superviser l’architecture d’un SI (Gouvernance) Savoir planifier et gérer des initiatives de transformation digitale en alignement avec le métier et la DSI (Transformation Digitale) En Intégration de Systèmes Savoir Identifier et documenter les systèmes existants (Cartographie des systèmes) Savoir Définir les interfaces et les protocoles d’échange de données (Intégration des systèmes) Savoir Structurer et organiser les données pour assurer leur qualité et leur disponibilité (Gestion des données) Savoir Identifier les mesures de sécurité pour protéger les données et les systèmes (Sécurité) Savoir Établir des règles et des processus pour la gestion des systèmes d’information (Gouvernance) En Conception de solution Savoir Analyser les Exigences fonctionnelles et non fonctionnelles spécifiques à une solution Savoir Définir l’architecture d’une solution (logiciels, matériels et interfaces) (Conception) Savoir Sélectionner les technologies et outils adaptés pour implémenter une solution (Choix de solution) Savoir Planifier et gérer l’intégration d’une solution avec les systèmes existants (Intégration) Savoir piloter la mise en œuvre de prototypes pour valider les concepts et les choix techniques (Prototypage) Savoir Rédiger des documents détaillant l’architecture d’une solution, les flux de données et les interactions entre les composants (Documentation) Savoir Intégrer des mesures de sécurité dès la conception pour protéger les données et les transactions (Sécurité) Savoir Prendre en compte l’évolutivité et les performances dans la conception d’une solution (Performance et Scalabilité) Savoir Accompagner le déploiement d’une solution en production (Déploiement) Certifications attenduesLa certification TOGAF est un plus Toute certification technique serait un atout supplémentaire AvantagesPrime d'intéressement Prime de vacances Tickets Restaurant RTT Jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine (selon contexte client) Formation

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.ContexteNous recherchons un(e) AI Product Owner pour rejoindre le Centre d’Expertise IA WAM (CoE) qui constitue un pilier de la stratégie Data & AI du périmètre Wealth & Asset Management (WAM). Le CoE a pour mission de mettre en œuvre la trajectoire IA au niveau WAM sur l’ensemble de ses géographies (France, Belgique, Monaco, UK, Suisse notamment), de mutualiser l’expertise et les ressources, et de garantir une approche cohérente, conforme et performante pour l’ensemble des solutions d’IA existantes pour les processus métiers.Inscrit dans un modèle distribué et coordonné, le CoE assure la transversalité, la standardisation des pratiques et la gouvernance des solutions. Il accompagne les métiers dans l’identification, la priorisation et la conception de nouveaux cas d’usage, tout en soutenant leur déploiement à grande échelle en lien étroit avec les équipes business, IT, et fonctions supports.Il est composé d’équipes Produits, responsables de concevoir et développer des solutions IA répondant directement aux besoins métiers. Ces équipes Produits sont soutenues par des équipes Plateformes, qui définissent et gèrent la roadmap technique, maintiennent les environnements, outillages et services transverses (Azure AI Foundry, APIM, DevOps, observabilité, sécurité), et travaillent en continu à automatiser, optimiser et industrialiser les processus. Dans ce cadre, le(la) Product Owner du CoE joue un rôle central : il/elle porte la vision produit, structure et aligne la roadmap produit avec la roadmap transverse, anime la dynamique de coopération entre les équipes techniques et métiers, et veille à ce que la création de valeur, la qualité fonctionnelle, la conformité et l’adoption des solutions IA soient au cœur de la démarche. Il/elle contribue ainsi directement à l’industrialisation et à la montée en puissance des capacités IA au sein de l’ensemble de WAM.Missions principales :Animer les ateliers/réunions de design fonctionnel, rédiger et organiser le backlog, découper les chantiersCommuniquer la vision produit à toutes les parties prenantes, organiser les démonstrations, recueillir les retours utilisateursPrésenter les User Stories, communiquer les changements majeurs, assurer le reporting d’avancement des sprintsTester les releases, garantir la qualité fonctionnelle et technique, arbitrer les évolutions en cours de recetteSuivre le run, qualifier les incidents de niveau 2, alimenter le backlog avec les demandes d’évolution mineuresAccompagner l’adoption des solutions, maintenir et déployer les solutions, développer le backlog identifié pour chaque projetPlus particulièrement le(la) Product Owner sera en charge de :Construire la vision produit et piloter la roadmapSupporter le(la) Product Manager dans la construction et synthèse de la vision du produit, la feuille de route et le product backlog en cohérence avec les attentes métiers et clientsIdentifier les indicateurs clés de succès (valeur business)Gérer le backlog : ajout, suppression, évolution, modification des items et ordonnancement permanent en accord avec la vision métier et client (attentes et retours)Prioriser les initiatives en cohérence avec les objectifs stratégiques et les OKR du CoEAnimer les ateliers de cadrage avec les sponsors et parties prenantes (métiers, IT, compliance)Communication régulière de l’avancement du backlog et des livraisons vers les différentes parties prenantes et les sponsorsDélivrer et gérer les projetsProposer une roadmap de livraison et des trajectoires pour optimiser la valeur métier et client, identification et contrôle des risquesPrendre en charge de chantiers transverses pour accompagner la montée en puissance du CoE (monitoring, agentique, benchmark LLM …)Accompagner l’équipe de développement et participer à l’animation de l’équipe et de ses rituelsEcrire et valider la bonne compréhension des users stories et des demandes fonctionnellesSuperviser les phases de tests et garantir la qualité fonctionnelle des solutions IAMesurer la performance et amélioration continuePiloter les indicateurs d’usage et de performance des solutions IA (adoption, valeur métier, qualité fonctionnelle, performance, coûts), ainsi que les retour directs ou indirects.Suivre et faire évoluer les KPI du CoE IA, incluant des indicateurs spécifiques aux solutions GenAI (qualité des réponses, fiabilité, latence, coûts par usage).Identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation à travers une veille active et des benchmarks technologiques (modèles, architectures, pratiques du marché).Contribuer à la mise en place des standards et guidelines IA au sein de l’organisationExpérience et compétences attenduesExpérience minimum de 5 ans dans le rôle de Product Owner, idéalement dans des environnements complexes et internationauxCapacité analytique, résolution de problèmes, sens du service et orientation client.Expériences réussies au sein d’équipes ou projets IA.Connaissance des technologies GenAI et bon niveau en prompt engineering (structuration et contextualisation de prompts).Une expérience dans la conception ou le pilotage de produits plateformes ou de capacités transverses (outillage, services communs, frameworks) est un atout fort.Capacité à évoluer dans des environnements exploratoires et non stabilisés (nouvelles architectures IA, agentique, modèles émergents).Aisance dans les interactions avec des équipes techniques expertes (plateforme, architecture, sécurité, data / IA).Excellentes capacités de communication en français et en anglais.Connaissance du secteur bancaire appréciée.Maitrise des rituels agiles et certification agile Scrum recommandée (PSPO, CSPO…).Savoir-êtreExcellente capacité à communiquer de manière claire et synthétiqueBon relationnel, rigueur, sens du service, capacité à embarquer les parties prenantesAutonomie, esprit d’analyse, force de proposition, agilité dans les itérationsSummaryLocation: ParisType: Full time

ProfilCarnet de routeChef de projet BI / Big Data depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !Nos nombreux référencements auprès de Grands Comptes et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque/Finance, Assurance, Retail, Luxe, Telecom…!Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile.Exemples de missions :Audit de Dataframework et recommandation pour répondre à un modèle Data as a ServiceCadrer et définir les architectures de Data Hub, Data Fabric, …Mettre en place et déployer une plateforme unifiée centralisant différentes sources de données hétérogènesAccompagner à la migration vers des environnements cloudConcevoir un Datalake pour les équipes de data scienceVotre rôleCadrer le projet en adéquation avec les enjeux métiers et IT par une co-construction avec l’ensemble des acteurs impliqués.Spécifier et concevoir les solutionsPiloter et coordonner le projet pour faciliter son exécution et développer une relation de confiance avec le clientEtre le référent technique des projets en apportant une expertise DataManager, challenger et coacher les équipes techniques et fonctionnelles sur l’ensemble des briques du projetAssurer une veille technologie permanente et promouvoir les Best PracticesDe la technique et de la personnalitéVous disposez des compétences suivantes :Capacité à traduire des besoins clients en usages et fonctionnalités produitCompréhension des enjeux métier liés à la donnéeCapacité à comprendre les principes et pratiques de l’analyse de données et des dernières avancées du Machine Learning pour identifier les applications produit potentielles.Compréhension de l’architecture Data présente autour de la donnée (Data Lake, Data-Hub, Data-Lab, Data Warehouse, Pipeline)Maîtrise des enjeux du Big Data.Connaissance des différentes solutions du marché (Cloud, Data Gouvernance, Data virtualisation, ETL …)Capacité à appréhender les différents rôles que constitue son équipe Data (Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, …)Vision bout en bout du traitement de la donnéeConnaissance des langages de programmation SQL, Python, Spark, Scala, R,…Mais aussi…Ambidextre : projet à droite, Data à gaucheCoordinateur : manœuvre un projet et une équipeFin connaisseur : alimente, reporte et conçoit des entrepôts de donnéesDiplomate : résout les inévitables complexités de la réalisation d’un projet d’entrepriseNégociateur : met du tact dans chaque discussionTenace : un seul objectif, la satisfaction clientS’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si vous êtes un chercheur d’opportunités, un défricheur d’expérience(s) et si vous estimez que l’innovation ne se résume pas à un ajustement technique, l’agence de Novencia Lyon va devenir votre boîte à outils. Véritable couteau suisse de la transformation numérique, l’agence aborde la mutation des organisations en jouant sur les synergies : data, technique, organisationnelle et Métiers. En mode start-up, l’aventure vous tente ?AgileBase de donnéesDatavisualisationETLGestin de projetOutils BIParis Je postule

ANNONCE – MÉDECIN DU POOL DE GARDE H/FPoste : Médecin du Pool de Garde H/FMissionsAssurer la prise en charge des patients dans le cadre du Pool de Garde (nuit, semaine, week-ends et jours fériés selon disponibilité du praticien).Évaluer les situations cliniques, réaliser les premiers diagnostics et assurer les actes nécessaires en autonomie.Collaborer avec les équipes soignantes pour garantir la continuité et la sécurité des soins.Profil recherchéTitulaire d’un diplôme de docteur en médecine et inscrit au Conseil de l’Ordre.Expérience en médecine polyvalente, urgences, soins non programmés ou médecine interne appréciée.Capacité à travailler en autonomie, gestion des priorités, réactivité et sens clinique affirmé.Conditions d’exercice proposéesRémunération attractive selon les modalités de garde.Accès au plateau technique hospitalier en cas de besoin (imagerie, laboratoire, médecins spécialistes disponibles selon créneaux).Planning de gardes flexible : chaque praticien choisit librement les créneaux qu’il souhaite assurer, offrant une grande liberté d’organisation.Candidaturerecrutement@hopitalsuissedeparis.comL’Hôpital Suisse de Paris, créé en 1970, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à taille humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il bénéficie d’un plateau technique complet comprenant un service d’imagerie (radiographie, échographie, scanner, IRM, mammographie) et un laboratoire d’analyses, assurés en partenariat avec des partenaires extérieurs, ainsi qu’un ensemble de consultations spécialisées.

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.www.recrutement.bluesoft-group.com Missions Pour le compte de l’un de nos clients , nous recherchons un·e Administrateur·trice base de données !En tant que Administrateur·trice base de données, vous intégrerez une équipe de mise en oeuvre technique SGBD Open. Cette équipe a en charge la fourniture et maintien en condition opérationnelle des moteurs et instances de base de données sur monde Open. Vos missions seront : – Mise en oeuvre technique des SGBD Oracle/ Exadata /Exadata Cloud Customer – Mise en place des procédures d’exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde), patch management, audits – Migration de bases Oracle vers Exadata/Exadata Cloud Customer – Support N3 – Industrialisation des procédures, validations des nouvelles versions produits – Gestion de la relation avec les éditeursEnvironnement technique : – Bases de Données Oracle / Exadata/Exadata Cloud Customer – Automatisation via Scripting UNIX, Perl, Python et SQL – Dataguard, ASM et RACAnglais indispensable ! Astreintes et HNO possibles. Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine de l’infrastructure.Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité !L’offre est-elle faite pour vous ? – Maîtrise de l’anglais écrit et oral – Capacité rédactionnelle – Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive – Etre autonome et disponible – Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquerInformations supplémentaires : – Localisation : Ile de France – Date de prise de poste : dès que possible – Rémunération : adaptée en fonction du niveau d’expérienceParmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : – Prise en charge de la mutuelle à 60% par l’employeur – Mise à disposition d’une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% – Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : – 5 semaines de congés annuels – Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres – Des congés acquis grâce à l’ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ansEn complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : – La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre – Des primes de cooptation versées à validation de la période d’essai des talents cooptés – Des primes d’apport d’affaire versées à signature de l’opportunité apportée par le talent -Accord de participation avec plan d’épargne entreprisePrêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

ActivitéVOTRE QUOTIDIENAu sein de la Direction des Risques du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché au Responsable de la gestion des risques opérationnels.Dans ce cadre votre rôle sera de participer à la protection du Groupe ODDO BHF en oeuvrant à l'anticipation et à la gestion des incidents opérationnels quelle que soit leur nature (Fraude, Cyber Risk, Externalisation, Défaillance Humaine, ...)Pour ce faire, vos principales tâches sont les suivantes :Evaluer les risques portant sur l'ensemble des activités du Groupe en développant des cartographies des risques en collaboration avec les équipes opérationnelles de chaque métier ;Analyser les incidents opérationnels ;Encadrer la mise en place et l'avancement des plans d'actions ;Contribuez à la mise en place d'actions de communication et de sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs ;Participer à la réalisation et à la présentation de l'ensemble des analyses et des reporting effectués dans le cadre de la gestion des risques opérationnels auprès de la directionVOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENTVous intégrerez une équipe jeune et dynamique présente en France et en Tunisie. Au regard du champ d'application du poste à l'ensemble des activités du Groupe, vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d'autres localisation (Allemagne, Suisse, États-Unis, ... )Descriptif du posteLES COMPÉTENCES QUE VOUS DÉVELOPPEREZEn tant que collaborateur au sein de la Direction des Risques vous intégrerez le dispositif de contrôle du Groupe au niveau de la deuxième ligne de défense.Ainsi vous serez :D'une part au contact de l'ensemble des métiers du Groupe afin de comprendre leur exposition aux risques ;D'autre part en charge d'informer la Direction de tout incident ou risque majeur.Cette double exposition vous permettra d'apprendre à connaitre avec précision les différents métiers qui composent le Groupe ODDO BHF et d'avoir accès au top management afin d'exercer votre devoir d'alerte.Par ailleurs le dispositif de gestion des risques opérationnels au sein du Groupe ODDO BHF est en perpétuelle évolution afin de correspondre au mieux aux exigences de l'organe de direction, aux nouveaux défis qui se présentent à nous (impacts liés à la crise sanitaire, instabilité des marchés financiers, hausse de la cybercriminalité, ...) et aux évolutions réglementaires. Ainsi ce poste vous permettra de développer pleinement votre esprit d'analyse et d'initiative.Profil et compétences recherchéesVOTRE RÉMUNÉRATIONNous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s'articule autour d'un élément fixe, d'un bonus discrétionnaire faisant l'objet d'un arbitrage individualisé à chaque fin d'année ainsi que de la participation.Notre ambition est d'attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à coeur d'aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires.PRÉREQUISVous avez une formation de niveau Bac+5Vous maîtrisez VBA.Vous parlez français et anglais couramment. L'allemand est un plusPOURQUOI ODDO BHF ?Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d'Actifs, Banque de Financement et d'Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d'expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.Date de première publication: 16/12/2024Localisation: PARISDomaine d'activité: RisquesType de contrat: CDIDate de début : 01/01/2025Lieu du poste: 12, boulevard de la Madeleine, 75009, Paris

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.www.recrutement.bluesoft-group.com Missions Dans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et à l’intention de nos clients grands comptes du CAC40, nous recherchons plusieurs profils aussi bien confirmés qu’Architecte sur les systèmes Linux.Vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes :– Mettre en oeuvre et supporter les infrastructures de déploiement Linux – Gérer la haute disponibilité – Participer à la standardisation et à l’industrialisation des environnements Linux – Participer aux optimisations des environnements serveurs opérés – Administrer, exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures – Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client) – Maitriser le scripting en environnement SHELL – Qualifier les évolutions technologiques sur les environnements Linux (changement de versions, patchs) – Automatiser les tâches et processus (scripting, Ansible) -Rédiger les documentations techniques (documents d’architecture ou d’exploitation…)Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA.Environnement technique :– OS : Linux RHEL – Cluster Veritas, GPFS – Automatisation : Scripting (Shell, Python), Ansible – Nice to have : RedHat Satellite, Elasticsearch Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’Administrateur·trice Linux. Qualités requises : – Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. – Vous êtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication. – Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l’entreprise.Détails du poste : – Localisation : Île-de-France. – Date de prise de poste : dès que possible. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact. www.recrutement.bluesoft-group.com Filiale du groupe Blue Soft, TSI Consulting Services est une ESN spécialisée dans les métiers du test logiciel auprès des DSI.La solution TSI repose sur un référentiel méthodologique en s’appuyant sur les normes CMM, une expérience des grands projets capitalisée depuis de nombreuses années, et un référentiel documentaire sans cesse enrichi.TSI intervient autour de quatre axes principaux : Qualification applicative (Front-End et Back-End), QA Automatisation, QA Consulting et QA Management de projet. Missions Dans le cadre de la croissance de l’activité de l’un de nos clients, nous recherchons un·e QA pour recetter et valider les évolutions de son site e-commerce. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec les équipes de développement et produit.Missions principales : – Planification des tests – Rédaction des plans et des cas de test – Définition des jeux de données – Exécution des tests – Suivi des anomalies – Documentation des résultats des tests et communication auprès des équipes – Proposition d’amélioration Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que QA. Vous connaissez bien le E-commerce.Compétences techniques requises : – Maîtrise des méthodologies de test et des outils associés – Capacité à rédiger en autonomie les plans de test – Bonne maîtrise de X-RAY et de JIRA – Connaissance de SQL – AgileQualités requises : – Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. – Vous êtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication. – Vous êtes rigoureux(-se), organisé·e et autonome – L’anglais est un plus.Vous ne répondez pas à l’entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.Détails du poste : – Localisation : le poste est basé en Île-de-France. – Date de prise de poste : septembre. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Contexte Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.www.recrutement.bluesoft-group.com Missions Pour le compte de l’un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e Ingénieur·e / Expert·e virtualisation VmWare, Nutanix, HyperV !En tant qu’expert·e virtualisation, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes : – Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud– Assurer le bon fonctionnement des architectures en place– Gérer le capacity planning– Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs– Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client)– Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria– Analyser et comprendre l’origine d’un dysfonctionnement dans le cas d’un incident.– Contribuer à la démarche d’amélioration continue en proposant des axes d’amélioration– Rédiger les documentations techniques (documents d’architecture ou d’exploitation…)Environnement technique : – Virtualisation : VSphere, ESXi, VCenter, VSAN, AHV, prisme central – Plateforme : HPe Synergy, Dell Open Manage, Nutanix – Nice to have : VRealize et/ou ARIA Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous avez une formation supérieur à un bac+2. Et vous avez une première expérience d’au moins 5 ans.Qualités requises : – Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. – Vous êtes doté·e d’un fort esprit d’écoute et de bonnes capacités de communication. – Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l’entreprise.Détails du poste : – Localisation : Île-de-France. – CDI uniquement. – Date de prise de poste : dès que possible. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement