Trabajos technicien informatique en BagneuxCrear alertas

Description de l'entrepriseHôtel des Années Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et écrivains, des gentlemen et des aventuriers, Le Royal Monceau – Raffles Paris incarne depuis toujours ce je-ne-sais-quoi parisien. Spontané, cultivé, audacieux : l’effervescence permanente de création et d’émotion qui y règne, attire les voyageurs en quête de vie à la française.Ayant rouvert en 2010 comme l'hôtel de luxe le plus artistique de Paris, après une transformation complète de 2 ans par le designer Philippe Starck, c’est en 2013 que l'hôtel reçoit la distinction "Palace". Composé de 149 chambres et suites prestigieuses, dont 3 Suites Présidentielles, l’hôtel se situe à quelques minutes de l'Arc de Triomphe et des Champs-Élysées. Au Royal Monceau – Raffles Paris, l’Art est omniprésent, avec un service exclusif d’Art Concierge, une Librairie des Arts, une galerie d’art, un cinéma privé de 99 places et également une collection privée d’œuvres d’art.L’offre culinaire est elle aussi portée par l’esprit de créativité qui anime tout l’hôtel, de la partition sucrée du Chef et entrepreneur Yazid Ichemrahen, à l’effervescence du “Bar Long” jusqu’aux trois restaurants : “Matsuhisa Paris” dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par l’illustre Chef Nobu et “Il Carpaccio”, restaurant étoilé aux notes italiennes en collaboration avec la famille Da Vittorio. A ne pas manquer : les petits déjeuners et les brunchs d’exception du restaurant “La Cuisine”. Le Raffles Spa & Wellness et sa piscine spectaculaire baignée de lumière naturelle est quant à lui un véritable havre de paix où l’on aime se perdre, pour mieux se retrouver.Description du posteEn tant que Responsable des Systèmes d’Information vous êtes responsable d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie et la politique des systèmes d’information du Royal Monceau – Raffles Paris, de leur maintenance préventive et curative, de leur bonne conduite ainsi que du développement des applications de l’établissement. Le titulaire du poste reporte au Directeur Administratif et Financier & Business Support. Il a dans son équipe un Adjoint, un technicien informatique et une alternante en management direct.Missions techniques : Audit des systèmes d’information Assistance technique supervision et contrôle des travaux et dépannages Veille technologique permanente Suivi des nouveaux projets Suivi des procédures de sauvegarde Encadrement de prestataireGestion du parc des serveurs/PC/laptops/flotte mobiles/iPad… Management : Définition et suivi des budgets allouésOrganisation et animation des échanges avec le Directeur Général et les différentes équipes afin d’identifier les besoinsPilotage et accompagnement de l’organisation dans la conduite du changementGestion des appels d’offreGestion des commandesFormation des équipesFaire respecter la charte de la marqueManagement des équipes et organisation du départementMaintenance : Veiller à l’application des procéduresSauvegarde et sécurisation des données (RGPD)Gestion des systèmes d’exploitations et applications :Windows 2012/16/19 Windows 10/11, Mac, Iphone, Ipad, Virtualisation Hyper-VOpera PMS/cloud , Silverware POS, Purchasing system, Finance system, Systeme Wifi : Fortiwifi en cours de remplacementEn lien avec le technique : CCTV, TV, CTT, Alcatel PBX, , MerlaudSound system Connaissance du matériel Cisco : Gestion des Vlans.… Sauvegarde Backup Exec Développement : Aider et soutenir la mise en œuvre du plan stratégique de l'hôtel en lien avec le Groupe ACCOR et le propriétaireÉvaluation et présentation des nouveaux systèmes Gestion de l’entreprise : Organiser la couverture des fonctions 24 heures sur 24 Gestion, Renouvellement et Maintenance matérielle Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d'autres missions.QualificationsFait preuve d’une aisance relationnelle dans ses interactions avec la clientèle de l’établissement et ses collaborateurs. Structuré et organisé. Travaille avec méthode. Gère la pression face aux urgences.Goût pour l’opérationnel.Diagnostique les pannes, ou les anomalies existantes, contrôle et vérifie les installations et les appareils, procède à des tests de fonctionnement après réparation.S’intéresse aux innovations technologiques et digitales.Se conforme avec rigueur aux normes de sécurité en vigueur.Connaissance du matériel Cisco.Ecole d’ingénieur, Bac + 4, ou expérience équivalente.Expérience hôtelière fortement recommandée.Maîtrise de l'anglais. Informations supplémentairesTreizième mois.Prime indemnité repas.Pass Navigo : Prise en charge à 100%.Mutuelle.Nuitée Collaborateur.Carte Heartist Accor.Avantages Spécifiques.Et bien plus encore...SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospitality

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4829 Description du posteDomaine d'activité / MétierRELAT. INSTITUTIONNELLES & TERRITORIALES - Relat. Institutionnelles & TerritorialesIntitulé de posteJuriste gouvernance - Droit des sociétés - F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionSous la responsabilité et en appui du secrétaire du Conseil d'administration d'une société cotée du secteur public, vous assurez le bon fonctionnement du Conseil d'Administration et de ses comités, la validité et la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil ainsi que la conformité de son fonctionnement. Vous participez également à l'organisation de l'assemblée générale des actionnaires. Vous menez vos missions notamment en interface avec la Direction Juridique.Description de la mission :Au sein d'une équipe de trois personnes, rattachée au cabinet du Président-directeur général, vos missions sont de :· Organiser les travaux du Conseil et des comités en :- assurant la préparation des ordres du jour et en procédant à la mise à disposition de la convocation et des documents de travail aux membres du Conseil et des comités, dans les délais requis ;- participant à l'élaboration du programme annuel de travail du Conseil et des comités et le calendrier des réunions ;- préparant les dossiers du Conseil et des comités, en interface avec l’ensemble des directions concernées de la société et en les orientant sur la nature et la forme des documents à préparer, tout en contrôlant leur qualité et les délais ;- organisant le déroulement des séances, en s'assurant du quorum ;- gérant le suivi et le règlement des rémunérations qui sont versées aux membres du Conseil d'Administration, au titre de leur mandat, selon leur participation aux séances.· Rédiger le procès-verbal des séances du Conseil et de ses comités. · Garantir le respect des obligations en termes de gouvernance en :- veillant à ce que les obligations légales à la charge du Conseil et les dispositions du règlement intérieur du Conseil soient respectées, ainsi que les dispositions du code de gouvernance applicable ;- contribuant à la rédaction du rapport sur le gouvernement d'entreprise et du document d'enregistrement universel portant sur les sujets de gouvernance ;- étant force de proposition dans les domaines de composition du Conseil, de gestion des conflits d’intérêts, de fonctionnement du Conseil d'administration (règlement intérieur du Conseil) ;- traitant la situation des membres du Conseil d'administration (questionnaires annuels de déclaration sur l'honneur, liste des initiés) ;- préparant l'évaluation du fonctionnement du Conseil d'administration.· Participer à l'organisation de l'Assemblée générale des actionnaires.Profil recherchéDiplômé d'un BAC + 4/5 en Droit des Sociétés, gouvernance ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.En plus d’être un bon technicien bénéficiant d’une excellente connaissance du Droit des Sociétés, du Droit Boursier et de la gouvernance, vous êtes un collaborateur de confiance.Vos qualités : discrétion, grande aisance rédactionnelle, réactivité, disponibilité, capacité à gérer les priorités et à anticiper dans un environnement où les délais sont contraints, esprit d'équipe, ouverture d’esprit pour innover, qualités relationnelles vous permettant de mener à bien votre rôle de facilitateur, et rigueur pour garantir la conformité des travaux du conseil.C’est à la fois une responsabilité fonctionnelle et une fonction opérationnelle exigeant un grand sens de l’organisation et un sens élevé du travail en équipe.La maitrise de l'anglais est requise.Le poste à pourvoir est un CDI (prise de fonction à partir de septembre 2026) à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle, des déplacements réguliers à Paris sont à prévoir.Télétravail possible selon les modalités internes.Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 4Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Notre mission, ton impact - Envie de mettre tes compétences techniques au service de la santé ? Rejoins Mauna Kea Technologies ! Nous sommes les créateurs du Cellvizio®, la plateforme d'endomicroscopie laser confocale unique au monde. Notre technologie permet aux médecins de voir à l’échelle cellulaire, in vivo, en temps réel. En tant que Technicien Support Client, tu seras le garant de la fiabilité de notre technologie auprès des utilisateurs de notre technologie (hôpitaux, cliniques). Ton expertise assure la continuité des soins et permet aux médecins de se concentrer sur l'essentiel : leurs patients. Pour renforcer notre équipe Service Support; nous recherchons un Technicien service Support Client F/H/N. TON RÔLE : L'EXPERT(E) TECHNIQUE AU SERVICE DE NOS CLIENTS Rattaché(e) au Responsable Service Client et intégré(e) au département commercial, ta mission est d'assurer le support technique aux clients, dans le respect des procédures, en tant qu'expert(e) technique sur le produit. Tes défis quotidiens : Support et Maintenance (SAV) : • Assurer les réparations dans nos ateliers., • Intervenir sur site pour des actions ponctuelles de dépannage, d’installation ou de mise à jour logicielle., • Gérer les réclamations clients (EU et ROW) de l’enregistrement au suivi., • Réaliser les tests de validation fonctionnelle des produits (principalement au niveau de l’intégration hardware et software) et rédiger les rapports de tests effectués. Amélioration Continue & Processus : • Utiliser les outils de gestion et de suivi pour assurer la traçabilité des réclamations clients., • Participer à l’implémentation de l’IA au sein du service support pour améliorer et fluidifier les processus existants., • Être à l'écoute des recommandations techniques provenant des clients et de la force de vente afin de participer activement au développement et à l’amélioration continue du produit., • Participer à l'analyse des défaillances en liaison avec les équipes internes (R&D). Relations Fonctionnelles : • Apporter du support et de l’assistance technique en interne (équipes commerciales, Production, R&D) et en externe (clients utilisateurs, distributeurs et services techniques des hôpitaux). TON PROFIL : L'ALLIANCE DE LA TECHNIQUE ET DU SAVOIR-ÊTRE De formation supérieure technique BTS/DUT génie électrique/électronique ou Maintenance, tu justifies idéalement de 3 ans d'expérience dans un service technique SAV en environnement réglementé du dispositif médical. Tes Compétences Techniques (Hard Skills) : • Connaissance technique du produit (Expert)., • Contrôles, tests, caractérisations et validations (Advanced)., • Connaissance des référentiels normatifs et réglementaires en environnement médical (Strong)., • Connaissance des méthodologies qualité (Résolution de problèmes, Analyse de causes)., • Très bon niveau d'Anglais (Advanced)., • Connaissance de l’IA., • Expertise dans les outils de résolution de problèmes (5 Pourquoi, AMDEC, …)., • Aisance avec l'outil informatique., • Anglais courant (écrit/oral) pour évoluer dans un environnement international. Tes Qualités Humaines (Soft Skills) – Ce qui fera la différence : Au-delà de tes diplômes, nous recherchons une personnalité capable d'incarner la rigueur au service de l'excellence opérationnelle : • Rigueur et Sens du service Client, • Aptitude à la résolution de problèmes et Réactivité, • Pédagogie : Clarté de la Communication et/ou capacité de Transmission afin de traduire un diagnostic technique complexe., • Adaptabilité et Curiosité, • Esprit Analytique : Face à un problème, tu restes factuel, tu creuses les données et ne te contentes pas de solutions superficielles., • Agilité Relationnelle : Tu sais créer du lien et de la confiance. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste complet et essentiel, avec un impact direct sur la satisfaction client., • Participation active aux initiatives d’innovation, notamment sur l’implémentation de l’IA au sein du service support., • Une forte interaction avec les équipes internes (R&D, Production, Ventes) et les clients à l'international., • Une équipe soudée : Intègre une structure à taille humaine où l'entraide est la règle et où tu pourras suppléer le Responsable Qualité, gagnant ainsi en maturité managériale., • Localisation idéale : quartier vivant, dynamique et accessible. LA SOCIÉTÉ : Nous sommes Mauna Kea Technologies (www.maunakeatech.com), entreprise internationale de dispositifs médicaux, entièrement dédiée au développement de la biopsie optique. Notre société conçoit, développe et commercialise depuis 25 ans des outils innovants permettant de visualiser et détecter des déficiences au niveau cellulaire. Notre produit phare, le Cellvizio®, un microscope laser de pointe, fournit aux médecins et chercheurs des images haute résolution des tissus et cellules observées. Le Cellvizio® a reçu des accords de commercialisation pour une large gamme d’applications dans plus de 40 pays. Cotés en bourse, notre siège est à Paris, d’où nous assurons notre rayonnement international notamment grâce à notre filiale aux Etats-Unis.

Travailler à la Cité internationale universitaire de Paris, c’est mettre son talent au service de la jeunesse du monde dans un lieu unique. Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir une expérience de vie exceptionnelle à des étudiants et chercheurs venus des cinq continents : vivre, apprendre, partager et grandir ensemble. Quel que soit votre métier, vous participez à une mission qui a du sens : • Accompagner les résidents dans leur quotidien et leurs parcours de vie ;, • Faire vivre un campus international dynamique et multiculturel ;, • Favoriser les rencontres, l’ouverture et le dialogue entre les cultures ;, • Contribuer concrètement à un projet de société fondé sur l’échange, la diversité et la coopération. Pour réussir à nos côtés, vous faites preuve d’agilité, d’esprit collectif, de curiosité, d’ouverture aux autres et d’une forte intelligence relationnelle. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise, évoluer dans un environnement international et contribuer à une aventure humaine unique, rejoignez-nous et postulez dès maintenant. La CiuP recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance polyvalent(e). Au sein de la Direction de l'Immobilier, vous contribuez au bon fonctionnement et à la maintenance des bâtiments de la Cité internationale universitaire de Paris. Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et curative, diagnostiquez les pannes, traitez les demandes d'intervention (DIT) et assurez la remise en état des installations techniques, dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Interventions en plomberie et installation sanitaire • Savoir changer ou réparer les pièces défectueuses des éléments terminaux des réseaux eau froide, dégorgements. Interventions électriques • Diagnostiquer les pannes électriques (réseau ou électroménager) jusqu’au niveau 3, • Renseigner la fiche d’anomalie dans l’outil informatique, • Dépanner ou installer les installations en courant fort et/ou courant faible et les raccorder, • Tester les dispositifs et différentiels, • Vérifier et remplacer les blocs de secours (BAES), • Mettre en conformité les installations et mettre à jour les plans, • Entretenir les tableaux électriques principaux (TGBT) et divisionnaires si dispose de l’habilitation, • Remplacer ponctuellement les matériels électroménagers, • Assurer la pérennité des équipements électriques (gros électroménager), • Mettre à disposition les installations électriques provisoires dans le cadre de l’organisation des évènements dans le respect des normes imposées, • Creuser des saignées et les reboucher, • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques Entretien et maintenance des bâtiments et communs • Recevoir la demande d’intervention technique (DIT) et la renseigner, • Assurer le niveau de maintenance de 2 à 3, selon le référentiel métier, • Diagnostiquer les pannes, • Préparer les opérations de maintenance en fonction des plans de maintenance, • Identifier les priorités d’intervention, prendre en charge et traiter la demande, • Effectuer les interventions mécaniques et électroniques de serrurerie des bâtiments (porte, fenêtre, accès, contrôle d’accès), • Remplacement des blocs de secours, • Participer à la gestion optimisée des énergies de la Cité Internationale Universitaire de Paris Sous-traitances – prestations de dépannage • Accueillir les prestataires, les accompagner sur le site, • Préciser le périmètre d’intervention, • Confirmer l’intervention en fin de prestation en fonction de l’expertise métier du technicien Administratif • Vérifier les stocks et remonter les besoins (réalise des inventaires de son stock), • Recueillir les besoins en matériel les choisir, Bureau de contrôle • Accompagne l’inspection pour les installations électriques, • Assurer le suivi du bureau de contrôle et mettre en conformité les remarques Sécurité • Porter les EPI et/ou faire porter les EPI et contrôler leur état, • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Cette énumération a un caractère illustratif et non limitatif. Le/la salarié(e) pourra être amené/e à accomplir d’autres activités principales en fonction des besoins de la fondation nationale, dans le respect de sa qualification. Profil recherché : Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance polyvalente, idéalement acquise dans un environnement de bâtiments ou d'installations techniques. Vous disposez de solides compétences en électricité et êtes capable d'intervenir sur des opérations de diagnostic, de dépannage et de maintenance des installations électriques. De formation CAP, BEP ou Bac professionnel en électricité, électrotechnique ou maintenance des bâtiments, vous maîtrisez les fondamentaux de la maintenance électrique et êtes à l'aise avec les interventions techniques polyvalentes. Une habilitation électrique à jour serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service. Vous savez prioriser vos interventions et appréciez le travail en équipe. Vous êtes particulièrement attentif(ve) au respect des règles d'hygiène et de sécurité et savez travailler dans le respect des procédures en vigueur. Rémunération et avantages : • Rémunération à partir de 2300€ brut, • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 65% par l’employeur, • Un CSE dynamique Type d'emploi : Temps plein, CDI N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Comment postuler : Adressez votre CV et votre lettre de motivation à evin.tekin@ciup.fr

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Technicien informatique de proximité (cadre d'emploi des Techniciens territoriaux) Poste Le Technicien de Proximité réalise une assistance technique auprès des utilisateurs pour maintenir la continuité et la performance de leur environnement de travail. Il intervient également dans le déploiement des équipements, la gestion des applications standards et des consommables. Il contribue aussi à promouvoir auprès des utilisateurs les bonnes pratiques en termes d’usage et de sécurité des outils numériques. Activités principales • Assistance et support de proximité, • Travailler en collaboration avec le help-desk pour traiter les sollicitations des utilisateurs, • Prendre en charge les sollicitations des utilisateurs (incidents et demandes) ne pouvant être traités par le support de niveau 1 (Help-Desk), • Répondre aux questions des utilisateurs et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques, • Résoudre les incidents liés aux matériels et logiciels standards, • Installer, configurer et dépanner les postes de travail, périphériques, smartphones et tablettes, switchs/brassage, bornes Wifi, • Gestion et déploiement des équipements informatiques, • Construire et maintenir un plan de renouvellement, • Gérer le stock des équipements, • Maintenir un inventaire à jour des équipements avec une traçabilité et un suivi centralisé, • Installer, déployer et maintenir des matériels (PC, Mac, téléphones) selon les besoins, • Réaliser les aménagements et déménagements, • Appliquer les mesures de sécurité, • Gérer les recyclages selon les normes environnementales, • Gestion des applications standards, • Maintenir un inventaire à jour des applications avec une traçabilité et un suivi centralisé, • Installer et maintenir les logiciels standards, • Gestion des consommables et petits matériels, • Gérer le stock, • Distribuer les consommables nécessaires (cartouches, clé USBs, etc.), • Veiller au recyclage des équipements en fin de vie, • Gestion des arrivées, mobilités et départs, • Préparer et configurer l’environnement de travail informatique (matériels, logiciels et droits d’accès) pour les nouveaux arrivants, • Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de leurs nouveaux outils, • Assurer la récupération des équipements et s’assurer que la procédure de départ est appliquée par les agents, • Gestion du contrôle d'accès, • Programmer et personnaliser les badges pour permettre l’accès sécurisé, • Accompagnement des utilisateurs, • Contribuer à former et assister les utilisateurs pour qu’ils maîtrisent les fonctionnalités des équipements et logiciels mis à leur disposition, • Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité informatique, • Veille et amélioration continue, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus d’intervention. Profil recherché Formation : Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications ou équivalent). Permis B obligatoire • Maîtrise des environnements numériques des utilisateurs : Windows, Mac, outils bureautiques, d’impressions et solutions de gestion de parc (GLPI), • Connaissance des périphériques mobiles (smartphones, tablettes) et outils MDM, • Compétences en déploiement et maintenance d’équipements IT, • Sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Autonomie et sens de l’initiative, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Rigueur et organisation dans la gestion des priorités, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, équipes IT, fournisseurs), • Esprit d’équipe et collaboration interservices Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon les grilles institutionnellesService d'affectationAnatomo Cyto pathologiePrésentation du serviceComposition du DMU DIAMENTAu sein de AP- HP. Sorbonne Université, le département médico universitaire est composé des services d’imagerie et des laboratoires d’anatomopathologie des hôpitaux de Tenon, Saint- Antoine, Rothschild, Trousseau, La Roche Guyon, Pitié- Salpêtrière, Charles Foix.PRESENTATIONLe service d’Anatomie Pathologique assure tous les actes d’anatomie et de cytologie pathologiques, à l’exception des examens de neuropathologie, de pathologie musculaire et de foetopathologie.Il se compose d’un site principal situé sur la Pitié-Salpêtrière et de trois antennes situées sur Saint-Antoine, Tenon et Trousseau.Il doit répondre aux besoins diagnostiques et pronostiques de tous les pôles d’activité et de tous les services cliniques et chirurgicaux. Il a donc un rôle essentiel dans la prise de décision thérapeutique pour les cliniciens, notamment dans le suivi des patients atteints de cancer et des patients greffés (cœur, foie, rein).Il répond aux évolutions technologiques en disposant d’une plateforme de pathologie numérique et d’équipements de dernière génération.Il comporte une tumorothèque intégrée au CRB-Cancer de la Plateforme des Ressources Biologiques du site La Pitié-Salpêtrière.PREVISION DE LA COMPOSITION DE L’EQUIPE REGROUPEE- Equipe médicale: 44 Anatomopathologistes et des Internes- Equipe paramédicale: 1 Cadre Supérieur, 2 Cadres, 51 Techniciens de Laboratoire, 12 Secrétaires médicales et 7 Agents Hospitaliersrépartis sur le site prVos missionsMissions généralesLe cadre de santé organise, coordonne et contrôle l’activité du secteur d’anatomocytopathologie afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations réalisées, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs du DMU, du projet de service et des orientations institutionnelles.Il est garant :de la qualité de la prise en charge et de la sécurité des processus ; de la cohérence des organisations paramédicales et médico-techniques ; de l’application des procédures et des référentiels en vigueur ; de l’efficience des organisations et de l’utilisation des ressources. Il contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité et participe au développement des projets du service et du DMUMissions permanentesOrganisation et coordination de l’activitéOrganiser et coordonner l’activité quotidienne du laboratoire en lien avec l’équipe médicale, les cadres et les différents partenaires institutionnels. Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des activités du service. Adapter l’organisation du travail à l’activité et aux contraintes du service. Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : organisation des plannings, gestion des absences, répartition des activités, suivi des compétences et accompagnement des professionnels. Gestion des équipements et des moyens matérielsAssurer le suivi et la gestion des équipements d’anatomocytopathologie : maintenance préventive et curative, suivi des pannes, coordination avec les fournisseurs et services techniques. Superviser la gestion des équipements et matériels du service (imprimantes, graveurs, lecteurs de plaques, photocopieurs, matériel informatique et équipements médico-techniques). Participer au suivi des besoins logistiques et au maintien des conditions nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. Qualité, sécurité et conformité réglementaireMettre en œuvre et contrôler le respect des règles de fonctionnement du laboratoire conformément aux normes, recommandations et exigences réglementaires applicables à l’anatomocytopathologie. Organiser et suivre les contrôles qualité internes et externes. Participer à la gestion documentaire et à la veille réglementaire. Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de certification, d’évaluation et d’audit. Gestion des risques et amélioration continueOrganiser la gestion et la fiabilisation des informations médicales liées aux patients. Contrôler l’exactitude des données et coordonner la correction des dysfonctionnements identifiés (erreurs d’identité, défaut de transmission informatique, examens non techniqués, anomalies de traçabilité). Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives. Participer aux démarches institutionnelles de gestion des risques (CREX, RMM, signalements, analyses d’évènements indésirables). Conduire ou participer à des audits qualité en lien aProfil recherchéFaisant fonction ou cadre de santé technicien de laboratoireSavoir faire requis- Optimiser les moyens alloués au regard des variations de l'activité et des priorités- Repérer les situations à risques- Élaborer et mettre en œuvre des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations- Contrôler et corriger des écarts- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Elaborer des projets-Travailler en réseau et en équipeConnaissances associées- Conduite de projet- Risques et vigilances- Techniques de communication- Démarches, méthodes et outils de la qualitéQUALITES REQUISESQualités professionnellesEthique, déontologieSens des relations humaines et de la communicationVigilance, sens de l'organisation et de la gestionEsprit d'initiative et d'observationCapacité à travailler en équipeDisponibilitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait horaireTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22293

MétierExpertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - DataType de contratTitulaire ou CDIRémunération70 000 - 80 000Présentation du serviceLa Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :- DMU BIOLOGIE : Biologie et Anatomo-Pathologie- DMU FIXIT : Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique- DMU SAPHIRE : Santé Publique – Recherche - Pharmacie- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales- DMU Médecine- DMU Cancer et spécialités- DMU IMPACT : Psychiatrie Addictologie- DMU GériatriePrésentation de l’équipe :Un Responsable Infrastructure et SécuritéUn Responsable Réseaux1 Ingénieur Réseaux1 Technicien RéseauxUn Responsable Systèmes1 Expert Technique Systèmes1 Exploitants technicien SystèmeVos missions· Pilotage de l’alignement de l’infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d’Information;· Conduite du changement et promotion l’offre de services;· Encadrer et coordonner les équipes techniques en charge des infrastructures Systèmes et Réseaux ;· Animer, fédérer et accompagner l’organisation des équipes Systèmes et Réseaux, en lien avec la DSIL, afin de renforcer leur efficacité, leur cohésion et leur performance collective.· Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs;· Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients;· Être garant de la cohérence du Système d’Information du GHU et force de proposition dans son évolution;· Participer à la gestion de crise cyber;· Prendre en charge le traitement des événements et incidents liés à la sécurité des systèmes d’information;· Contribuer aux actions opérationnelles de déploiement de la PGSSI, en collaboration avec les RSSI et les référents en protection des données GHU / AP-HP;· Identifier les principaux risques de sécurité et élaborer des plans d’action adaptés pour leur traitement;· Evaluer, adapter et maintenir le Système d’Information du GHU;· Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs;· Suivre l’avancement des actions liées à la sécurité des systèmes d’information et en assurer le reporting;· Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels);· Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques;· Piloter les sous-traitants;· Mettre en place des veilles technologiques;· Piloter la résolution des incidents escaladés;· Participe à la définition et planification budgétaire.MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)· Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM;· Participer sur la base du volontariat à l’astreinte informatique;· Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d’un déclenchement de plan d’urgence.Particularités de la fonction : L’agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l’agent seront situées au niveau du GHU. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d’autres GHU..Profil recherchéDiplôme : Bac +5Niveau d'étude : Bac +5Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique.Compétences :• Connaissance générale des systèmes d'informations.• Expérience réussie en management. • Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix).• Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, …).• Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, …).• Technologies NAS et SAN.• Architectures virtualisées Citrix et VMware.• Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP).• Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...).• Connaissance en méthode de conduite de projet.• Capacités rédactionnelles.• Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plusPrérequis :Expérience en management d'équipe.Savoir-faire et savoir être :• Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.• Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.• Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse• Ténacité et persévérance.• Rigueur et précision.• Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.• Engagement envers les valeurs du service public.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait joursTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ;Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ;Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-22869

Job-ID: 3586Localisation: ParisContrat: CDIPublié: 2025-09-26EntrepriseSYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche pour un CDI chez l’un de ses clients dans le domaine de la finance, un IT Infrastructure Engineer (H/F) à temps plein basé à Paris (Opéra).Contexte :Vous intégrerez la DSI composée de 12 personnes dont 5 dans le pôle infrastructure (3 ingénieur systèmes, un ingénieur réseau et technicien helpdesk)Objectif :En tant qu’IT Infrastructure Engineer, vous serez responsable de la gestion du support de niveau 2 et 3, de la maintenance des systèmes mondiaux et de la coordination avec les éditeurs. Vous contribuerez à la sécurité, à la continuité des services IT et à l’évolution de l’infrastructure, en couvrant les serveurs, le stockage, les systèmes de visioconférence et les outils ITSM.Les + du poste :Vous intégrerez une société internationale, détenue par ses employés, avec une culture collaborative et inclusive.Vous travaillerez sur des infrastructures variées et complexes dans un environnement technique stimulant.Vous participerez directement à des projets stratégiques et transformationnels.Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans les environnements Windows, Linux, VMware, VSAN et cloud Azure.Vous aurez d’excellentes conditions de travail au sein de locaux prestigieux en plein cœur de Paris Télétravail : 2 jours/ semaine qui passeront à 1 à moyen terme PosteMissions principalesGestion des incidents et support (1/3 du temps)Gérer les incidents de niveau 2 et 3 dans tous les domaines techniques.Documenter les procédures et former les partenaires de support local de niveau 1.Fournir un support de niveau 1 aux utilisateurs si nécessaire.Collaborer avec les prestataires externes pour garantir la qualité du service.Maintenance et opérations quotidiennes (1/3 du temps)Mettre à jour et gérer les environnements serveurs Windows et Linux.Superviser et administrer l’infrastructure de stockage (VSAN Ready Node).Administrer les solutions de visioconférence (Zoom Room).Maintenir et mettre à jour la documentation technique.Soutenir la gestion opérationnelle des contrats de maintenance et de support (renouvellements, mises à jour, fin de vie, etc.).Projets techniques et évolution de l’infrastructure (1/3 du temps)Participer et diriger des projets de transformation et d’évolution de l’infrastructure.Assurer la continuité de service dans les domaines Workplace/Collaboration et Réseau pendant les périodes de congés de l’équipe.Responsabilités transverses :Gestion des fournisseursNégociation des contrats Gestion de projet ProfilPré requis :Formation et expérience :Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative dans un rôle similaire d’ingénieur infrastructure IT (6/7 minimum)Bon niveau d’anglais – capacité à tenir une conversation téléphonique avec des anglo-saxons.Compétences techniques :Expérience avérée dans la gestion de serveurs Windows et Linux.Maîtrise des environnements virtualisés (VMware et VSAN).Connaissance de l’administration du cloud Microsoft Azure.Expérience avec un outil ITSM (Service Now est un plus).Sensibilité marquée à la confidentialité et à la sécurité.Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (spécifications, benchmarks, planification)Capacité d’analyse et d’adaptabilité dans des environnements techniques variés.Compétences comportementales :Forte envie d’apprendre et d’élargir ses compétences.Méthodique, rigoureux et fiable.Communication claire et structurée et bonne écoute Bonnes compétences interpersonnelles.Grande autonomie et curiosité au quotidienProcessus de recrutement : 1er entretien avec le cabinet de recrutement 2ème entretien avec le DSI et la responsable RH du groupe3ème entretien avec le Président du groupe4ème étape : une rencontre avec l’équipe (formalité)Candidater

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42583 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Intégration Réseau et sécurité Type de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Vous souhaitez relever des défis techniques majeurs au sein d’environnements complexes ? Intégrez SPIE ICS, leader des services numériques, et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation de solutions critiques, tout en garantissant des livrables de qualité.Vos défis au quotidien :Être l’expert(e) technique référent(e) sur un périmètre infrastructure ou une gamme de solutionsAssurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et SPIE ICS, en garantissant satisfaction et fidélisationConseiller stratégiquement le client pour identifier et développer de nouvelles opportunitésPiloter la mise en production et l’exploitation des projets en respectant marges, délais et qualitéRésoudre des problématiques techniques complexes avec rigueur méthodologiqueGérer les certifications projets et contrats, en respectant jalons et livrables.Collaborer avec l’architecte pour élaborer les dossiers de conceptionFormer, encadrer et accompagner les Référent(e)s Techniques et Technicien(ne)s terrainApporter un support technique avancé aux équipes sur site.Participer aux actions d’avant-vente en apportant votre expertise.Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1Votre profilExpérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures.Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes.Curiosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentation.Leadership, pédagogie et sens du service client.Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueurRejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCompétences techniques sur l'automatisation des réseaux - formation & expérienceNiveau technique minimum : CCNA ++ / futur CCNP / ACxP / HCIPMaîtrise des mécanismes réseaux et sécurité (périmétrique, contrôle des accès) d'un SI d'une entrepriseDes compétences en dév. / scripting / automatisation sont un plusHabilitations souhaitéesCertifications éditeurs parmi les partenaires suivants : Cisco / Aruba / Fortinet / Palo AltoPérimètres d'intervention pouvant nécessiter la nationalité française.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-41390 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'Affaires Junior ( H/F) H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionEn pleine croissance, le département Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Junior H/F". Missions principales : Prospection commerciale : Identifier et qualifier de nouveaux prospects, développer un portefeuille clients.Développement business : Créer et entretenir des relations durables avec les clients existants, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.Gestion des profils en mission : Suivre et accompagner les consultants en mission, assurer la satisfaction client et la bonne adéquation des compétences.Relation et fidélisation : Maintenir un contact régulier avec les consultants et les clients pour anticiper les besoins et opportunités.Compréhension métier IT : Acquérir et approfondir les connaissances techniques liées aux infrastructures informatiques (réseaux, serveurs, cloud, sécurité).Reporting : Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et opérationnels, faire remonter les informations clés à la hiérarchie.Votre profilVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langues :Anglais Technique Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum1 année ou plusConnaissances techniques souhaitéesVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langue(s) de travailAnglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Technicien Support de Proximité Technicien Support VIP Technicien Helpdesk Technicien Support Informatique Bilingue Anglais. Vous êtes le premier point de contact des utilisateurs et jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de leur environnement informatique. Documentat

Technicien Support de Proximité Technicien Support VIP Technicien Helpdesk Technicien Support Informatique Bilingue Anglais. Vous êtes le premier point de contact des utilisateurs et jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de leur environnement informatique. Documentat

Gestion et maintenance des infrastructures informatiques :. Bac +2 à Bac +3 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent. Bonnes notions de sécurité informatique et des pratiques ITIL.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :Technicien informatique de proximité(cadre d'emploi des Techniciens territoriaux)PosteLe Technicien de Proximité réalise une assistance technique auprès des utilisateurs pour maintenir la cont

L' Institut F2I, recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un profil Technicien Support Informatique Niveau 2&3 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques complexes rencontrés par l

L' Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, un profil Technicien Support Informatique Niveau 3 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques

L' Institut F2I, activement pour le compte de l'un de ses partenaires société - ex : une, un profil Technicien Support Informatique Niveau 1 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques de base, tels que les problèmes de conne

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, un profil Technicien Support Informatique Niveau 3 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprenti

L' Institut F2I, activement pour le compte de l'un de ses partenaires société - ex : une, un profil Technicien Support Informatique Niveau 1 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques de base, tels que les problèmes de connexion, le

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une société spécialisée en équipement sportif, un profil Technicien Support Informatique Niveau 2&3 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Gérer les incidents critiqu

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires dans l'énergie, un profil Technicien Support Informatique Niveau 2 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre m

L' Institut F2I , activement pour le compte de l'un de ses partenaires société - ex : une, un profil Technicien Support Informatique Niveau 1 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les s

De la fourniture de solutions informatiques et logicielles, en passant par la téléphonie et les équipements médicaux connectés, nous proposons également aux professionnels de santé du grand ouest un panel d’offres extrêmement large et diversifié nous permettant de les accompagner sur l’

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, experts en informatique de santé, un Technicien.E en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niv

L' Institut F2I ,recherche pour le compte de l'un de ses partenaires:, un profil Technicien Support Informatique Niveau 1 (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Répondre

Technicien itinérant recherché pour intervenir chez les clients afin d'assurer la maintenance et le dépannage informatique.

E Technicien informatique H/F, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenair

Technicien(ne) support informatique pour la gestion de parc, chargé(e) de la dotation, restitution et prêt de matériel.

Le chargé de support digital fournit une assistance de niveau 1 et 2 pour les services digitaux, gère les appels entrants et sortants pour le support client.

FR : Rattaché·e au Responsable informatique, vous : installez, configurez et maintenez les équipements IT (serveurs, postes, réseaux, Wi-Fi) gérez le parc informatique (mises à jour, renouvellements, suivi des iPad, téléphones et écrans) * assurez le support quotidien aux utilisateur·r

Accompagner les clients dans leurs projets web en tant que technicien et conseiller en support client, avec des compétences en informatique, CMS et réseaux sociaux.

Le technicien informatique assure l'installation, le fonctionnement des équipements et le traitement des données pour l'enseignement et la recherche.

Le technicien support informatique résout les problèmes techniques des utilisateurs à distance, en utilisant le téléphone, le chat et des outils de ticketing.

Le technicien support informatique gère les appels et résout les problèmes techniques, avec un anglais intermédiaire.

Technicien informatique pour intervenir et assurer le support client dans le cadre d'un poste intérimaire.

En tant qu'alternant technicien informatique, vous participerez à la mise en service et maintenance de parcs informatiques, au dépannage et au conseil aux commerciaux, au sein de l'agence de Chambéry.

Ce poste consiste à offrir un support technique informatique aux utilisateurs, à résoudre les incidents, à gérer les demandes et à sensibiliser aux bonnes pratiques de cybersécurité.

Technicien informatique itinérant pour maintenance et dépannage en Île-de-France.

Le technicien support informatique N1 prend en charge les demandes des utilisateurs, assure la documentation et les procédures internes, et contribue au transfert de compétences.

Technicien(ne) support logiciel pour Hélios, société à Lattes.

Apprentissage pour un poste de technicien support informatique de proximité au sein d'Orange.

Technicien informatique chargé de l'installation, de la configuration et du support des postes de travail.

Le technicien informatique gère les systèmes informatisés, déploie les solutions numériques, forme les utilisateurs, et assure le support technique pour le contrôle qualité.

Le technicien de support informatique N1 gère les appels et les demandes par e-mail, effectue le support bureautique, et participe à l'optimisation des services.

Agent technique informatique pour la Ville de Lyon, responsable de la gestion du parc, du support aux utilisateurs et de la résolution d'incidents.

Le technicien de maintenance informatique itinérant effectue des interventions sur site, installant et dépannant le matériel, dans la région d'Annecy.

Technicien informatique chargé de gérer les déploiements, le support et les interventions techniques.

Le technicien d'audit informatique vérifiera le matériel informatique, notamment les imprimantes.