Étudiant jobs in BagneuxCréer des alertes d'emploi

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Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Stage sous convention obligatoire, à pourvoir à partir de janvier 2026.

Le stage est à pourvoir pour le début du premier semestre 2026 Vous êtes étudiant.

Et si votre aventure commençait avec nous ? * .Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut ! * .Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un *stage *ou d'une *année de césure *vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carri

H/F) pour la garde d'enfant (s) de 0 à 12 ans au domicile des parents (périscolaire, mercredis, soirées ponctuelles, vacances scolaires, week-ends.Vos missions principales pour la garde d'enfants consisteront à assurer la sécurité et participer activement à l'éveil et au développement des e

Que vous soyez étudiant, salarié à temps partiel ou professionnel de la petite enfance, découvrez pourquoi Kinougarde est fait pour vous :. Chez Kinougarde, tout est carré : vous travaillez avec un contrat et recevez votre salaire par virement chaque mois.

Étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études). Ce stage permet d’être directement impliqué dans la. Pour les étudiants de dernière année, ce stage est également une possibilité de découvrir notre univers et pourquoi pa

Étudiant(e) en M1 ou M2 en cybersécurité, informatique ou systèmes d'informationBonnes bases sur les environnements Windows et macOSCurieux(se), rigoureux(se), analytique et motivé(e), avec un fort intérêt pour la cybersécuritéUne première expérience ou exposition à un SOC ou à une solu

Étudiant(e) en marketing / communication (Bac+3 minimum)Intérêt pour le marketing opérationnel et la gestion de projetsRigueur, organisation et sens du détail indispensablesExcellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l'orthographeCapacité à suivre plusieurs projets en par

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Faire de la garde d'enfants/baby-sitting chez Kinougarde, c'est assurer la sortie d'école ou la sortie de crèche, préparer et donner le goûter et le repas, faire des jeux, des activités petite enfance, de l'aide aux devoirs, s'occuper de la toilette des petits.Il y en a pour tous les goûts !.T

Étudiant(e) Bac+5 en marketing digital, webmarketing, data marketing ou école de commerce. Une montée en compétences rapide sur l’IA appliquée au marketing digital. Au sein de l’équipe Marketing & Communication de l’écosystème Alan Allman Associates, vous contribuerez au développement

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ?. Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. Votre i

JOB ÉTUDIANT – Assistant Administratif (H/F).Optimal Sup-Spé s’appuie sur une pédagogie exigeante et un accompagnement individualisé.En collaboration avec la direction d’Optimal Sup Spe, vous participez activement à la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.Accueil des étud

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office. Stage de fin d’études ou de césure. Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études).

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Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches”.Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des atelier

À propos de l'entreprise Les équipes HR Data & Reporting de la Division LVMH Beauty accompagnent l’ensemble des Maisons Beauté du Groupe LVMH dans le pilotage et l’analyse des données RH. Elles jouent un rôle clé dans la production des reportings sociaux, la fiabilité des indicateurs d’effectifs et le support à la prise de décision pour les équipes RH, la Direction et le Top Management, tout en contribuant à l’harmonisation des pratiques et des outils de reporting au niveau de la Division. À propos du rôle En tant que stagiaire HR Data Analyst, vous intégrerez l'équipe RH pour 6 mois et contribuerez activement à la production et à l'analyse des données RH pour la Division LVMH Beauty, composée des 11 Maisons de la Beauté du Groupe LVMH (Parfums Christian Dior, Guerlain, LVMH Fragrances Brands, Acqua di Parma, Parfums Loewe, BeneFit Cosmetics, Fresh, Maison Francis Kurkdjian, Officine Universelle Buly, Kendo, Make Up For Ever). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Responsabilités Reporting Mensuel et Annuel des Effectifs : • Participer à la collecte, au contrôle de cohérence et à la validation des données d'effectifs pour les rapports mensuels et annuels., • Suivre les mises à jour rétroactives des effectifs et les régularisations dans les rapports mensuels., • Collaborer avec les contributeurs RH locaux pour garantir l'exactitude des données., • Contribuer à l’écriture de procédures de reporting., • Production du reporting mensuel des équipes centrales. Gestion et Optimisation des Outils de Reporting : • Contribuer à la gestion, vérification et mise à jour des accès et des acteurs dans les outils de reporting Groupe. Support et Analyse des Données RH : • Répondre aux demandes ad hoc de données RH et KPIs liés aux effectifs pour nos clients internes (Comex, DRH, Maisons, Top Management, etc.). Support à la Communauté HR Controlling : • Contribuer à l'animation de la communauté HR Controlling (préparation des réunions, support). Qualifications • Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Contrôle de Gestion sociale, Ressources Humaines, Statistiques ou équivalent. Compétences requises • Fort intérêt pour l'analyse de données et les systèmes d'information RH., • Maîtrise avancée d'Excel indispensable., • Rigueur, organisation et souci du détail., • Capacité à travailler en équipe et bon relationnel., • Autonomie et proactivité., • Bonnes compétences en communication écrite et orale. Compétences préférées • Outils utilisés : Excel (maîtrise avancée exigée), PowerBI, Office 365 (notamment PowerPoint).

AUDUN Partners est un cabinet de conseil financier, spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants et des investisseurs dans le pilotage de leurs enjeux financiers stratégiques. Fondé en 2022, AUDUN Partners offre une gamme complète de services à ses clients dans leurs réflexions stratégiques et leurs opérations de « haut de bilan » (M&A, Evaluation, Transactions) et intervient principalement auprès des TPE, PME, dirigeants d’entreprises ou des fonds d’investissement. Missions : • Origination de deals : prospection et appels prospects, analyse des KPIs et des secteurs, reporting des échanges et recommandations pour optimiser le taux de conversion., • Identifier et qualifier des opportunités commerciales : prospection de cibles (PME, start-up, fonds d’investissement), veille sectorielle et sourcing d’opérations stratégiques., • Assurer une collaboration avec les équipes M&A : transmission et qualification des leads, suivi des opportunités en coordination avec les équipes pour assurer une transition fluide des dossiers., • Développer une veille stratégique et sectorielle : identifier les tendances du marché et les opportunités de développement dans l’objectif de répondre aux besoins des clients., • Participer à la stratégie de développement : construction de bases de données, segmentation de marché, et mise en place d’approches commerciales ciblées., • Concevoir des supports de présentation : réalisation de documentation stratégique et commerciale à destination des partenaires, clients et investisseurs. Profil : Proactif(ve) et motivé(e), actuellement étudiant(e) en université ou en école de commerce, vous aspirez à intégrer une équipe dynamique afin de participer activement au développement de notre activité. Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, autonome et d’une bonne compréhension des enjeux commerciaux dans les services financiers, vous êtes le profil idéal pour contribuer à des projets ambitieux au sein d’un cabinet innovant et audacieux. Ce stage vous permettra de développer ainsi vos compétences et gagnerez en expérience sur les expertises clés du métier. Curieux(se) et impliqué(e), vous évoluerez dans une structure en plein développement avec un environnement stimulant et challengeant. • Excellence relationnelle, • Sens des affaires et capacité à identifier les opportunités de marché, • Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et adaptabilité, • Aptitude à comprendre les besoins et à proposer des solutions adaptées, • Proactivité et dynamisme, • Rigueur, discrétion et confidentialité Candidatures : Pour candidater, envoyer votre CV et votre lettre de motivation uniquement à l’adresse : Les candidatures réalisées directement sur LinkedIn ne seront pas consultées. Le stage est à pourvoir à partir de début mars 2026 pour une durée de 6 mois. 8 rue Mayran, 75009 Paris

RMC BFM est un acteur incontournable du paysage médiatique français, regroupant des marques prestigieuses telles que BFMTV, RMC Story, RMC Découverte, RMC Life, ainsi que les radios RMC et BFM Business, sans oublier un riche écosystème numérique. À l’approche des élections municipales de 2026, plongez au cœur de l’actualité politique en assistant le responsable du pluralisme et des engagements sociétaux du groupe RMC BFM. Vous participerez à des missions essentielles pour : • garantir le pluralisme sur nos antennes ;, • renforcer nos engagements sociétaux. Vos principales missions : • Mesurer et analyser les temps de parole politiques sur les différentes antennes du groupe., • Évaluer les engagements sociétaux du groupe en matière de diversité, d’environnement et d’inclusion des personnes en situation de handicap., • Contribuer à la mise en œuvre du programme éducatif « L’Info en Vrai », dédié à l’éducation à l’information pour tous les publics. Ce stage offre l’opportunité de développer vos compétences analytiques, de mieux comprendre le rôle des médias en période électorale et de découvrir différents métiers au sein d’un environnement dynamique et innovant, aux côtés des équipes éditoriales du groupe RMC BFM. Profil recherché : • Étudiant(e) en journalisme, sciences politiques, communication, sciences sociales ou domaine connexe., • Intérêt marqué pour l’actualité politique et les enjeux démocratiques, avec une bonne connaissance de la scène politique française., • Rigueur, esprit d’analyse et capacité à synthétiser des données., • À l’aise avec les outils bureautiques, organisé(e), méthodique et doté(e) d’un bon esprit d’équipe. Conditions du stage : • Rémunération : cadre légal + tickets restaurant + prise en charge à 75 % des frais de transport., • Durée du stage : 6 mois., • Date de début : à partir du 23 février 2026., • Lieu : PARIS 15 Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un ingénieur d'affaires stagiaire basé à Paris. Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Un potentiel CDI à la clé.

Qui sommes‑nous ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : - identification de cas d’usage métiers, - POC et expérimentations, - analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, - intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS : • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL : • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS : • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée d’une dizaine de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

À propos de PAN PAN est un lieu premium de divertissement et restauration (social bar) qui combine expérience de jeu, bar à cocktails, restaurant et événements. Nous accueillons une clientèle B2B (team building, privatisations, CSE) et B2C (groupes d’amis, anniversaires, etc.). Dans une phase de croissance et de structuration, nous recrutons un(e) stagiaire/alternant(e) bras droit des fondateurs pour nous aider à fiabiliser l’ops et l’admin, et accélérer le traitement commercial des demandes entrantes. Le poste en une phrase Tu seras au cœur du réacteur : structurer le quotidien (ops/admin), gérer en autonomie une partie des devis, et contribuer à la croissance (CSE/entreprises, marketing, soirées à thème). Missions (priorité Ops/Admin + Devis) Ops / Admin • Structurer et fiabiliser le suivi administratif du lieu (process, checklists, routines simples), • Aider au rapprochement des pièces administratives et comptables (factures, justificatifs, exports), • Suivre les encaissements, acomptes, soldes et échéances via des tableaux clairs (rigueur indispensable), • Préparer les éléments pour fluidifier le travail sur Pennylane et la collaboration avec l’expert-comptable, • Répondre et qualifier les demandes entrantes (environ 15 demandes/semaine), • Construire et envoyer les devis (packages, options, recommandations, upsell), • Relancer et closer : objections, timing, sécurisation signature/acompte, • Identifier et enrichir des listes de prospects (CSE, RH, office managers, agences), • Approche multicanale (email, LinkedIn, téléphone), • Objectif : contacter 5 à 10 nouveaux prospects/semaine, puis suivi et relances, • Aider à la mise en place de campagnes CRM (emailing, relances post-venue, offres), • Contribuer à la création de contenus simples (textes, posts, stories), • Aider à la conception et à l’exécution de soirées à thème (format, planning, partenaires) Pennylane, Google Drive, Notion, 4Escape Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (commerce, entrepreneuriat, gestion, hospitality). Très à l’aise avec l’organisation et la rigueur. Bon relationnel : tu sais répondre à un client, relancer, convaincre avec tact. Autonomie et sens des responsabilités : tu prends un sujet et tu le fais avancer. Bonus : première expérience en vente, event, restauration/hôtellerie, ops startup. Ce que tu vas apprendre Structurer les opérations d’un lieu à fort volume et forte exigence d’exécution. Vendre un service premium (événementiel + hospitalité) et améliorer les conversions. Travailler en direct avec les fondateurs (expérience solide en ops et conseil en stratégie). Être exposé(e) à des sujets de croissance et potentiellement à la préparation de futurs lieux. Conditions Durée : 6 mois (stage) ou 12 mois (alternance). Lieu : Paris 10e. Rythme : présence terrain, mobilisation ponctuelle possible le week-end et/ou pendant les services (selon événements). Rémunération : stage rémunéré ou alternance rémunérée, avec bonus sur ventes (modalités à définir). Process de recrutement Entretien fit. 2e entretien avec mini use case (ex : répondre à une demande devis + plan de relance). Rencontre dans nos locaux. Candidature Envoyer CV + 10 lignes : pourquoi PAN, un exemple où tu as structuré un sujet (process/admin/ops), un exemple où tu as convaincu ou obtenu un oui (vente, asso, projet).

Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___ La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Votre mission Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles, en pilotant le cycle de vente personnalisé, de l’approche du prospect jusqu’à l’inscription. Vos principales responsabilités seront : · Développement commercial et recrutement : o Mettre en œuvre la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs o Exploiter l’intégralité des canaux de prospection o Promouvoir les formations en lien avec les ambassadeurs étudiants · Organisation d’événements, accueil et suivi des candidat(e)s : o Promouvoir les formations adaptées en conseillant et orientant via des rendez-vous personnalisés o Co-organiser les évènements de l’école (Journée Portes Ouvertes) et animer les évènements externes (salons, forums lycées) o Co-organiser les entretiens et concours d’admission en assurant leur bon déroulement o Engager toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d’orientation du prospect · Suivi commercial et reporting : o Assurer le reporting de l’activité commerciale via le CRM o Analyser la performance des actions mises en place tout au long des campagnes Votre profil : · Issu(e) d'une formation de type Bac +3 minimum · Expérience réussie en développement commercial, dans le recrutement, l’accompagnement d'étudiants ou la gestion d'événements · Ce qui vous caractérise : autonome, investi(e), vous aimez travailler en équipe · Vous êtes orienté(e) résultats et avez relevé des défis commerciaux ambitieux · Vous faite preuve d’un vrai sens de l’écoute, notamment avec les étudiants · Une affinité pour les univers de la communication, du cinéma, de l’audiovisuel, du design, de l’architecture, de la création graphique est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, accompagnant nos clients dans leurs enjeux de transformation et de performance. Présents sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services, nous intervenons de la stratégie à l’exécution opérationnelle, avec un fort ancrage business. Ce qui distingue PALMER, c’est notre culture de proximité. Cabinet à taille humaine, nous offrons un environnement où les talents peuvent apprendre, progresser et s’exprimer pleinement, au contact direct des associés, des consultants et des équipes commerciales. Nos références clients prestigieuses (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM…) illustrent notre capacité à créer de la valeur durable. Chez PALMER, nous sommes engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et œuvrons pour un environnement de travail respectueux, stimulant et responsabilisant. Si vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la stratégie de croissance et les environnements dynamiques, ce stage est une opportunité idéale pour construire des bases solides en business development. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Stagiaire SDR / BDR, vous serez un acteur clé du développement commercial du cabinet. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les associés, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises, sur des secteurs privés et publics, • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes multicanales (appels, emails, LinkedIn), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en présentant nos offres de manière engageante, • Comprendre les besoins des prospects et contribuer à la construction d’offres adaptées, • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe commerciale afin d’optimiser les taux de conversion, • Alimenter, structurer et mettre à jour le CRM avec les informations clés prospects, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication Ce stage vous permettra d’avoir une vision complète du cycle de vente B2B dans un cabinet de conseil. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Vous avez un niveau Bac +3 minimum, • Vous êtes à l’aise avec les notions de stratégie commerciale et de prospection, • Vous savez analyser des données commerciales et ajuster vos approches, • Vous êtes capable de gérer un portefeuille prospects avec autonomie, • Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs, • La maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce…) est un plus Votre savoir-être fera la différence • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité d’adaptation rapide et polyvalence, • Aisance à l’oral et prise de parole assumée Pourquoi rejoindre PALMER ? Rejoindre PALMER, c’est bénéficier : • D’un environnement formateur et responsabilisant, • D’un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés, • D’une immersion concrète dans le développement commercial d’un cabinet de conseil, • D’une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business réels, • D’une culture de partage, d’apprentissage et de progression continue Déroulement du processus de recrutement • Échange de découverte avec les RH, • Rencontre avec un associé

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : • Relation client et prise de commande : Assister l'équipe dans la gestion des relations clients. Préparer et suivre les prises de commande. Participer à la création de supports de vente., • Gestion quotidienne des clients : Organiser et confirmer les commandes. Assurer le support logistique et administratif. Participer à la planification des rendez-vous / voyages clients., • Showroom : Participer activement à la vie du showroom, un environnement dynamique et exigeant, au cœur de la mode. Assister les commerciaux dans la présentation des collections et le suivi des clients. Être un véritable appui opérationnel pour garantir une expérience client fluide et professionnelle., • Analyse des performances : Analyser les résultats des ventes et les performances par région, par client, et par catégorie. Appuyer la business analyst de l’équipe dans la production des rapports pour la prise de décision stratégique Profil recherché : • Étudiant(e) en commerce, mode ou gestion, avec un fort intérêt pour le luxe et la mode., • Dynamique, organisé(e), fiable, et doté(e) d’un excellent sens relationnel., • Maîtrise du français et de l'anglais ; l’italien est un plus., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint, Excel. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Lanvin, c’est l’opportunité de plonger dans un univers de création et de passion, de travailler au sein d’une équipe collaborative et de développer des compétences clés dans le secteur de la mode. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2026.

Depuis plus de 60 ans, le groupe SFA conçoit et fabrique des solutions innovantes pour améliorer le confort sanitaire partout où l’eau coule et s’écoule, que ce soit pour les professionnels ou les particuliers. Rejoindre SFA, c’est intégrer une entreprise internationale, pionnière et leader dans 4 domaines clés : • Le traitement des eaux,, • Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa,, • Les solutions de pompage domestiques, Lieu : Paris Type de contrat : Stage de 6 mois Contexte et objectifs : Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst / Gestion de Projet pour accompagner l’amélioration de la qualité des données et la mise en place de solutions de pilotage (commandes, ventes, stocks, produits). Tu travailleras directement avec le Coordinateur Supply Chain Groupe, au sein de SFA, dans un environnement dynamique et en forte transformation. L’équipe Supply SFA déploie actuellement une activité Data & BI pour renforcer la fiabilité des données, industrialiser les dashboards et soutenir les projets de Demand & Supply Planning. Missions principales : En lien avec les équipes projet, opérationnelles et le Supply, tes missions seront : 1. Amélioration de la qualité des données • Contrôler, nettoyer et fiabiliser les données issues de différentes sources (ERP, CRM, Excel, etc.)., • Définir et mettre en place des règles de gestion et de cohérence., • Contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux données. 2. Tableaux de bord & reporting • Maintenir et mettre à jour les dashboards existants (Excel / Qlik)., • Développer de nouveaux dashboards de suivi (commandes, ventes, prévisions, stocks, produits)., • Recueillir et implémenter les évolutions simples (ergonomie, règles fonctionnelles)., • Documenter les développements (technique, dictionnaire de données, modes opératoires). 3. Analyses & recommandations • Identifier les tendances, anomalies et opportunités., • Produire des analyses ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques., • Construire et fiabiliser des outils de gestion. 4. Support projet • Participer au suivi des projets Data & BI (planning, documentation, reporting)., • Supporter le lancement d’un outil de Demand & Supply Planning., • Contribuer à l’optimisation et la digitalisation des processus., • Participer aux phases de tests, de formation et d’accompagnement au changement., • Assurer ponctuellement des back-ups opérationnels en soutien de l’équipe. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+4/5 en école d’ingénieur, de commerce ou université (spécialisation Génie Industriel, Data, Business Analytics, MIAGE, statistiques…)., • Compétences attendues :, • Très bonne maîtrise d’Excel., • Outil BI (rapports, DAX sur Qlik ou équivalents)., • Bonne aisance avec les outils bureautiques., • Anglais professionnel., • Intérêt pour les environnements Supply Chain, Ventes et Produits., • Qualités recherchées : rigueur, curiosité, persévérance, esprit d’équipe, autonomie, créativité, sens de l’organisation., • Bonne communication écrite et orale. Ce que nous offrons : • Une immersion au cœur des enjeux Data & Supply Chain., • La possibilité de travailler sur des projets concrets et stratégiques (BI, Demand & Supply Planning)., • Un encadrement bienveillant et responsabilisant., • Une gratification conforme à la réglementation, + avantages (selon convention).

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Encadré(e) par un acheteur confirmé, vous participerez aux différentes étapes du processus achats : • Analyse des besoins et participation à la rédaction de cahiers des charges, • Sourcing fournisseurs et participation aux consultations, • Suivi des commandes et des livraisons, • Contribution à l’analyse des offres et à la négociation, • Veille marché (prix, tendances, innovations), • Participation à l’amélioration continue des outils et procédures achats, • Appui ponctuel sur des achats indirects Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur (spécialisation achats, supply chain ou gestion). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un ERP est un plus. Rigueur, sens de l’organisation, curiosité. Bon relationnel et esprit d’équipe. Niveau d’anglais opérationnel apprécié. Stage de 6 mois à pourvoir au mois de février/mars 2026.

Envie d’un stage concret, formateur et responsabilisant dans le digital ? Rejoignez Digital Video Prod, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la production de vidéos et d’événements digitaux pour de grands comptes (pharmaceutique, cosmétique, énergie, grande consommation, distribution…). Chez Digital Video, vous ne serez pas “simple stagiaire” : vous participerez activement au développement commercial de l’entreprise et monterez rapidement en compétences. 🚀 Vos missions Accompagné(e) par un chef de projet, vous interviendrez au cœur de l’activité commerciale : • Mettre à jour et animer notre CRM (gestion de la relation client), • Identifier, contacter et relancer des clients dormants afin de détecter de nouvelles opportunités, • Suivre les actions commerciales et analyser les retours, • Contribuer à l’amélioration des processus commerciaux 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Action Commerciale / NDRC, licence ou école de commerce, • À l’aise à l’oral, avec un bon sens du contact, • Organisé(e), autonome et proactif(ve), • Intérêt marqué pour le digital, la communication et les médias, • Capacité à s’adapter et à prendre des initiatives, • Anglais courant (niveau B2–C1) 📍 Conditions du stage • Durée : 4 mois minimum (6 mois idéalement), • Lieu : Paris 16ᵉ, • Rémunération :, • 600 € / mois, • Tickets restaurant (environ 200 € / mois) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une vraie immersion dans le monde du digital et de la production vidéo, • Des missions concrètes et valorisantes, • Une équipe bienveillante et accessible, • Un stage idéal pour développer des compétences clés en relation client, prospection et développement commercial 📩 Pour postuler Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

RMC BFM, 3e groupe média privé en France, s’impose comme un acteur incontournable de l’information et du divertissement. Le groupe propose une offre éditoriale riche et exigeante, combinant l’actualité en continu, à l’échelle nationale comme régionale et une programmation diversifiée qui mêle information, débats, et formats de divertissement. Résolument tourné vers l’avenir, le groupe investit dans des technologies de pointe et développe en permanence de nouveaux formats audio, vidéo et digitaux. Grâce à un journalisme agile, une production créative et des contenus pensés pour tous les supports : radio, télévision et plateformes numériques. RMC BFM affirme chaque jour son rôle de média de référence, proche des publics et ancré dans les nouveaux usages. RMC BFM ADS commercialise les espaces publicitaires des marques RMC, (RMC, RMC Découverte, RMC Story, RMC Sport), BFM (BFMTV, BFM Business, BFM Locales) et Tech&Co. RMC BFM ADS, c'est aujourd'hui 150 collaborateurs dédiés à la valorisation des marques media, des audiences et des contenus. Vous rejoindrez le pôle commerce radio/audio et serez directement intégré(e) à l’équipe commerciale. Vos Missions : 1. Gestion des campagnes publicitaires : • Assister à la mise en place et au suivi des campagnes sur différents supports (radio, digital, etc.), • Collaborer avec les équipes revenues pour piloter les campagnes, • Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations 2. Prospection et développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (offres et annonceurs), • Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales et des présentations clients 3. Relation client & présence terrain : • Participer aux réunions clients pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs, • Assurer une communication régulière avec les clients sur l’avancée de leurs campagnes Profil recherché : Formation : • Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce, marketing, communication ou formation équivalente Compétences : • Fort intérêt pour l’univers des médias et de la publicité, • Maîtrise d’Excel, • Idéalement, connaissance d’outils médias : Pop Radio, pige publicitaire Kantar, • Esprit d’analyse et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et goût pour le travail en équipe Qualités personnelles : • Sens de l’initiative, • Rigueur et autonomie, • Excellent relationnel et sens de l’écoute Rejoignez un environnement stimulant et créatif et participer à des projets d’envergure avec des clients de renom. Pour postuler : Envoyer votre CV (et une courte note de motivation) à : Stage de 6 mois avec possibilité d'évolution au sein de la régie publicitaire. A pourvoir début mars 2026 Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚀 Digital Project Manager – Stage (Produit & Expérience Client) Paris · Stage · ASAP Envie de travailler sur de vrais produits digitaux (sites, apps, CRM) au cœur de l’expérience client ? Chez Proximity Paris (Groupe Omnicom), on conçoit et fait évoluer des produits utiles, data-driven et centrés utilisateurs pour de grandes marques. 👉 Tu interviendras sur deux comptes majeurs : • Klépierre : pilotage et évolution de sites & apps, roadmap d’innovation, data et personnalisation de l’expérience client, • Auchan : CRM et stratégie marketing client, activation de la data et parcours relationnels Au programme : • Produits digitaux & innovation, • Collaboration étroite avec le design, la data et la tech, • Roadmaps, UX, performance, amélioration continue Étudiant(e) BAC+5 (césure ou fin d’études), curieux(se), structuré(e), avec un fort intérêt pour le digital, les produits, la data et l’UX. Anglais courant apprécié. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Pour apprendre vite, travailler sur des projets concrets, et participer à la transformation digitale de marques leaders, au sein d’une agence qui place le produit et l’utilisateur au centre. 🎯 Digital Project Manager – Stage (orientation Produit) 📍 Paris ⏳ Stage – Disponibilité ASAP 🏢 Proximity Paris – Groupe Omnicom - 50-54 rue de Silly Boulogne 🚀 Qui sommes-nous ? Proximity Paris est une agence de conseil et de création digitale, membre du réseau international Proximity Worldwide et du groupe Omnicom, leader mondial des services marketing. Nous accompagnons de grandes marques dans la conception et le déploiement de produits digitaux utiles, performants et centrés utilisateurs, en combinant stratégie, design, data, technologie et CRM. Notre conviction : 👉 une bonne expérience client naît d’un produit bien pensé, bien designé, bien mesuré… et en amélioration continue. 🧩 Les comptes sur lesquels tu interviendras 🏬 Klépierre Leader européen des centres commerciaux premium, Klépierre place le digital au cœur de l’expérience visiteurs. Nous accompagnons Klépierre sur : • La gestion et l’évolution de ses sites et applications, • La définition et le pilotage de la roadmap produit & innovation, • L’exploitation de la data client pour mieux comprendre les usages 🛒 Auchan Acteur majeur de la grande distribution, Auchan est engagé dans une transformation forte de sa relation client. Nous intervenons sur : • Le CRM, • La stratégie marketing client, • La valorisation de la connaissance client, • L’orchestration de parcours relationnels data-driven et personnalisés 🧠 Ton rôle En tant que Digital Project Manager orienté Produit, tu seras intégré(e) au pôle Product / Digital et travailleras au quotidien avec des profils design (UX/UI), data, tech et stratégie. Ton rôle : 👉 faire vivre les produits digitaux, les faire évoluer, les améliorer en continu, toujours au service de l’utilisateur et des objectifs business. 🔧 Tes missions • Participer à la conception et à l’évolution de produits digitaux (sites & apps, Emailing), • Contribuer à la définition et au suivi des roadmaps produit & innovation, • Traduire les besoins business et utilisateurs en briefs et spécifications fonctionnelles, • Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, data et tech, • Suivre les phases de production, de tests et de recette (QA), • Analyser les usages et la performance des dispositifs, • Participer aux réflexions autour de la personnalisation, de la data et de l’expérience client 👤 Le profil que nous recherchons • Étudiant(e) en année de césure ou fin de 4e année / BAC+5, • Intérêt fort pour les produits digitaux, l’expérience utilisateur et la data, • À l’aise dans des environnements agiles et collaboratifs, • Structuré(e), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse, • Sensibilité UX / parcours utilisateurs, • Notions d’analytics (Google Analytics), • Appétence pour les sujets CRM et personnalisation, • Anglais courant 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur de vrais produits digitaux à fort impact, • Être exposé(e) à des enjeux produit, data, innovation et CX, • Monter en compétences aux côtés d’équipes expertes et complémentaires, • Évoluer dans une agence qui valorise la culture produit et l’amélioration continue, • Avoir une vision concrète de la manière dont le digital transforme les marques

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Qui sommes-nous ? Avec 207 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2025, Ofi Invest est aujourd’hui le 4e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Notre équipe Juridique recherche actuellement un(e) stagiaire Juriste en droit des contrats dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir du 1er mars 2026 Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à seconder une juriste spécialisée IT/Data de notre équipe Capital Markets, Market Data et Produits Complexes, et notamment à intervenir sur le périmètre suivant : Missions principales • Gestion des contrats IT (plateformes, outils, prestations de services) et Data, et conventions diverses : analyse et revue des contrats, négociation de conventions, gestion des résiliations et des avenants ;, • Mise en conformité réglementaire (Digital Operational Resilience Act, AI Act) liée au droit européen et suivi des risques associés à l’activité ;, • Participation à la mise en place de contrôles associés ;, • Chantier de réorganisation de notre contrathèque ;, • Administration et suivi des dossiers de class action et securities litigation : évaluation des opportunités, suivi du contentieux, assistance en phase de règlement des transactions. Vous interviendrez au sein d’une équipe dynamique, au cœur de l’activité de la société et de ses problématiques quotidiennes comme de ses projets structurants et stratégiques. Vous aurez l’opportunité de vous impliquer rapidement dans vos sujets, et serez au premier plan des échanges liés à vos dossiers, tant avec les partenaires internes de la direction juridique, que ses interlocuteurs externes. Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +5 en droit privé avec une orientation droit des affaires et des contrats (ou droit du numérique) ou bien étudiant(e) en école d'avocats., • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…)., • Expériences/stages en revue ou rédaction de contrats avec dominante licence de données et contrats IT., • Connaissances du RGPD et des problématiques liées., • Connaissance du milieu de la finance et/ou de la gestion d’actifs appréciée., • Anglais professionnel courant obligatoire pour la bonne réalisation de ce stage. Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Ayant le goût d’apprendre et un esprit curieux., • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute., • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes. Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Descriptif du poste Chez OMOTE Advisory, nous accompagnons les banques et institutions financières sur leurs problématiques les plus structurantes en gestion des risques, ALM et transformation réglementaire, avec une forte culture quantitative et opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs stagiaires pour renforcer nos équipes sur des sujets ALM, risque de crédit, risque de marché et analyse quantitative, avec une exposition directe à des problématiques opérationnelles et, pour les profils les plus techniques, à notre projet IA propriétaire RIALTO Kernel (Risk & ALM Intelligence). Vos missions – Apprentissage par la pratique et exposition terrain 1. ALM & gestion du bilan • Participation aux travaux ALM (Gaps liquidité et de taux, sensibilité EVE/MNI, métriques réglementaires...), • Modélisation des comportements clients (dépôts, remboursements anticipés, produits à maturité indéterminée), • Contribution aux dispositifs de pilotage du bilan, de liquidité et de revenu 2. Risque de crédit & analyse quantitative • Participation aux chantiers de modélisation et d'analyse PD, LGD, EAD et aux moteurs de calcul ECL (IFRS 9), • Exploitation de données financières et macroéconomiques, • Contribution aux stress tests et analyses de sensibilité (ICAAP, stress internes) 3. Risque de marché & approches transverses • Analyse quantitative d’instruments financiers (sensibilités, valorisation), • Appui aux analyses d’impact réglementaire et méthodologique, • Travaux transverses entre crédit, ALM et marché 4. IA & R&D (pour les profils les plus techniques) • Contribution au projet RIALTO Kernel, notre plateforme IA Risk & ALM, • Participation à des travaux d’automatisation, de data processing et de prototypage analytique, • Interaction avec des problématiques concrètes de modélisation augmentée par l’IA Votre profil • Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master 2 en mathématiques appliquées, statistiques, data science ou finance quantitative, • Intérêt fort pour les sujets de risque, ALM, modélisation et analyse quantitative, • Compétences techniques appréciées : Python, R, SQL, Excel avancé, • Qualités : rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre des problématiques complexes et à les structurer clairement Pourquoi nous rejoindre • Exposition réelle à des missions techniques à fort enjeu (pas de stage “théorique”), • Montée en compétences rapide au contact de consultants seniors, • Environnement exigeant mais formateur, orienté expertise et qualité, • Participation possible à un projet IA innovant appliqué aux métiers du risque et de l’ALM, • Cabinet à taille humaine où chaque stagiaire est considéré comme un futur consultant

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

SDR / Business Developer Junior (H/F) Stage de fin d’études • 📍 Paris – Opéra | 🚀 Start-up en forte croissance Qui sommes-nous ? Chez Albus Factory, nous transformons la formation, la sensibilisation et la communication interne grâce au jeu sous toutes ses formes : serious games, e-learning gamifié, challenges digitaux, expériences immersives. Notre terrain de jeu : 👉 grands groupes, institutions et entreprises engagées 👉 des projets à fort impact pédagogique 👉 une équipe passionnée, créative et ambitieuse Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe commerciale avec un SDR prêt à jouer un rôle clé dans notre croissance. Ta mission, si tu l’acceptes Rattaché(e) à l’équipe commerciale, tu es le premier contact stratégique entre Albus Factory et ses futurs clients. Tes responsabilités : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (B2B), • Mener des actions de prospection téléphonique et multicanale, • Comprendre les enjeux métiers et pédagogiques de tes interlocuteurs, • Qualifier les leads et prendre des rendez-vous à forte valeur ajoutée pour l’équipe de vente, • Alimenter et mettre à jour le CRM Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, techniques de commercialisation ou équivalent, • À l’aise à l’oral, avec une vraie fibre commerciale, • Passionné(e) par le jeu, la gamification, ou les expériences innovantes, • Curieux(se), débrouillard(e), force de proposition, • Pugnace, persévérant(e), avec le goût du challenge, • À l’aise dans un environnement start-up, en mouvement constant Tes soft skills feront la différence • Sens du contact et de l’écoute, • Énergie communicative, • Capacité à convaincre sans réciter un script, • Esprit d’équipe, • Envie d’apprendre vite et bien Pourquoi nous rejoindre ? • Une start-up en pleine croissance, avec une vraie ambition de développement, • Un poste clé dans notre stratégie commerciale, au contact direct des décideurs, • Un véritable potentiel d’évolution en CDI : chez Albus Factory, la performance ouvre des portes, • 👉 évolution vers des rôles de Business Developer, Account Manager possibles selon tes performances., • Une montée en compétences rapide sur la vente B2B, la gamification et les enjeux pédagogiques des grands comptes, • Des projets innovants et stimulants, loin des discours commerciaux standardisés, • Des bureaux en plein cœur de Paris – quartier Opéra, • Une équipe bienveillante, passionnée et exigeante, • Mutuelle + tickets restaurant, • Rémunération avec package très attractif (fixe + variable) Envie de jouer la partie avec nous ? Envoie-nous ton CV (et quelques lignes pour nous dire pourquoi ce poste te donne envie) 👉 Chez Albus Factory, la prospection n’est pas un script : c’est une stratégie de jeu.

Product Manager & Ops (Stage) – Skarlett À propos de Skarlett La mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des seniors (60+). Nous transformons leur patrimoine immobilier et leurs assurances en solutions concrètes pour financer leurs projets de vie. Le challenge : Créer des produits digitaux d'une simplicité absolue pour une cible qui n'est pas "Digital Native", tout en automatisant nos processus internes via l'IA pour soutenir notre forte croissance. Contexte du poste Rattaché(e) au Product Lead, tu seras au cœur du réacteur. Ton rôle est hybride et stratégique : • Product : Concevoir les meilleures fonctionnalités et parcours utilisateurs., • Ops & IA : Maximiser l'efficacité des équipes via l'automatisation et l'IA (CRM, Admin, Workflows). Tes Missions 1. Discovery & User Research (L’Empathie terrain) • Proximité Sales : Nous travaillons main dans la main avec nos équipes commerciales au quotidien. Tu seras leur interlocuteur privilégié pour récolter leurs feedbacks et identifier les frictions rencontrées par nos clients., • UX Inclusive : Transformer ces insights en interfaces ultra-accessibles sur Figma, avec un défi majeur : l'accessibilité pour les seniors (lisibilité, simplicité, rassurance). 2. Delivery & Agilité (Le Moteur) • Spécifications : Traduire les besoins métiers en User Stories claires et détaillées pour l’équipe Tech., • Sprint Management : Participer aux rituels agiles et aider à la priorisation du backlog., • QA / Recette : Tester rigoureusement les nouveautés pour garantir une fiabilité 100%. 3. Product Ops, IA & Automatisation (La Performance) • IA & No-Code : Tu es un(e) adepte des outils d'automatisation. Tu utiliseras n8n pour fluidifier les process et Lovable pour prototyper ou déployer des solutions internes rapidement., • Optimisation CRM & Admin : Améliorer notre instance HubSpot et nos outils d'administration pour automatiser les tâches répétitives., • Enablement : Créer la documentation produit et former les Sales lors du lancement de nouveaux simulateurs ou parcours. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou Master (Bac+4/5)., • Profil "DOER" : Tu es proactif, tu n'attends pas les instructions pour tester des solutions et tu aimes "mettre les mains dans le cambouis"., • Sensibilité IA & Automatisation : Tu es curieux(se) des nouveaux outils (IA générative, n8n, Lovable, Make) et tu sais les utiliser pour gagner en efficacité., • Empathie utilisateur : Tu sais faire le pont entre les besoins des Sales et les contraintes techniques., • La connaissance de Figma ou d'un outil de gestion de projet (Jira, Linear, Notion) est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact social : Ton travail améliore concrètement la vie de milliers de seniors., • Stack Moderne : Travaille avec les meilleurs outils du marché (IA, No-code, Product Management)., • Autonomie : Tes propositions de workflows et d'automatisations seront implémentées directement., • Cadre de travail : Nos bureaux sont situés chez WeWork Colisée

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Accompagner les chauffeurs après leur signature de contrat et animer une communauté engagée autour de la marque INCOM. Un rôle stratégique et humain pour faire d’INCOM une entreprise proche de ses chauffeurs et centrée sur leur réussite. Tu es à l’écoute, tu sais créer du lien, tu veux un job avec du sens et de l’impact ? Ce poste est pour toi. Missions • Accompagner les chauffeurs dans leurs démarches après signature du contrat (activation, documents, démarrage sur les plateformes), • Répondre aux demandes des chauffeurs et résoudre leurs problématiques en lien avec l’équipe Opérations, • Assurer un suivi humain et personnalisé pour renforcer la satisfaction et la fidélisation, • Mettre en place des routines de communication avec les chauffeurs (WhatsApp, appels, rendez-vous), • Organiser et participer à des événements terrain (rencontres, remises de prix, formations…), • Créer des contenus pédagogiques simples et clairs (guides, tutoriels, messages de rappel), • Valoriser les profils de chauffeurs (posts de remerciement, réussites, témoignages, anniversaires), • Gérer l’animation des réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram, TikTok) en lien avec la stratégie globale, • Répondre aux commentaires, assurer la modération, proposer des idées de contenus Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, marketing, RH ou formation équivalente, • Goût prononcé pour les relations humaines et le service, • Aisance relationnelle et excellente communication en français (anglais est un plus), • Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) terrain, • Une première expérience en relation client, support ou community management est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un environnement stimulant, avec de l’autonomie et des responsabilités, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Care Lead, Community Manager, etc.), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), • Durée : 4 à 6 mois (stage) ou 12 à 24 mois (alternance), • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération : selon les barèmes légaux ou plus selon profil + bonus ou primes mensuelles selon implication et résultats, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plusieurs milliers chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : offrir aux chauffeurs un nouveau standard de stabilité, de revenus et de protection, grâce à un modèle plus juste, flexible et simple à gérer.

Pour accompagner la croissance de l’entreprise et assurer une expérience collaborateur optimale, notre équipe RH s'agrandie ! Dans un environnement ultra dynamique, où la polyvalence, le sens du service et la gestion des priorités sont votre quotidien, vous assurez en équipe les missions suivantes : • Administration RH : réalisation des contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel, suivi des périodes d'essai, gestion des tickets restaurant, mise à jour des bases de données et outils RH (SIRH, tableaux de bord) etc., • Préparation de la paie (payfit) : Saisie des éléments variables de paie, • Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux. Sourcing et présélection des candidatures pour nos postes (CDI, CDD, alternance, stage)., • Projets RH & développement : Collaboration sur les projets RH liés à la qualité de vie au travail et à la culture d’entreprise, aider à la veille juridique et à la mise en conformité des pratiques RH., • Office Management : gestion des locaux, coordination avec les prestataires, organisation d’événements internes. Étudiant(e) en Master RH ou spécialisation RH (CIFFOP, CELSA, IGS ...), en recherche d’un stage de fin d’études ou une alternance 1 ou 2 ans. • Au moins une expérience RH généraliste réussie (idéalement dans une structure de taille moyenne) : obligatoire, • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service et de la confidentialité, • Capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec autonomie, réactivité tout en sachant prioriser., • Excellentes compétences en communication écrite et forte sensibilité à l'orthographe., • À l’aise avec les outils digitaux et bureautiques (Excel, suite Google) Nos valeurs nous sont chères chez NV GALLERY, nous cherchons des profils qui les partagent avec nous : Enthousiasme : vous aimez travailler en équipe et donner envie aux autres de travailler avec vous. Exigence : vous aimez atteindre des objectifs ambitieux, vous cherchez toujours à sortir de votre zone de confort pour grandir. Créativité : vous avez un esprit créatif – quand il y a un problème, vous cherchez des solutions et idées innovantes pour prendre les choses en main et les résoudre.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Juridique Projets & Immobilier, vous participerez à la sécurisation juridique des projets photovoltaïques et de stockage d’énergie, de la sécurisation foncière jusqu’à l’obtention des autorisations majeures (autorisation d’urbanisme, convention de raccordement). Vous apporterez un soutien opérationnel et juridique aux équipes développement, tout en découvrant le fonctionnement d’une entreprise en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables. Vos principales missions seront, notamment : Sécurisation urbanistique des projets : • analyser la conformité des projets avec les règles d’urbanisme (PLU, PC, etc.) ;, • participer à la préparation des dossiers d’autorisations d’urbanisme ; Précontentieux et contentieux urbanisme (soutien) : • participer au suivi des dossiers de recours et échanges avec les avocats ;, • préparer des notes et documents à destination de la direction ; Veille et recherche juridique : • réaliser des recherches en droit de l’énergie et droit de l’urbanisme ;, • assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle (agrivoltaïsme, raccordement, ENR) ;, • rédiger des notes de synthèse et supports internes ; Soutien à la gestion contractuelle : • aider à l’élaboration et à la relecture de contrats et documents types ;, • contribuer à la montée en compétence de l’équipe sur certains aspects contractuels. Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences et de vos souhaits d’apprentissage. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 Droit de l’Énergie, Droit de l’Urbanisme ou formation similaire, vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur des énergies renouvelables et de la transition énergétique. Vous disposez de compétences solides en recherche juridique avec une réelle capacité à synthétiser l’information. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie, tout en ayant une aisance rédactionnelle, un bon esprit d’équipe, ainsi que du dynamisme et une curiosité intellectuelle. La maîtrise de l’anglais ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier: investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Sous la direction du juriste immobilier et de la juriste M&A, le ou la futur.e stagiaire assistera notre Département Juridique sur différents sujets, tels que : • Les aspects juridiques des projets en droit des sociétés, baux commerciaux, droit des contrats, contentieux immobilier, droit de la copropriété, droit de la construction ;, • Participation à la rédaction, mise à jour et validation des contrats de toute nature, relatifs aux activités du Groupe et aux opérations complexes (contrat de gestion immobilière, contrats de financement, prestations de services, accords de non-divulgation, lettres d'offre, promesses de vente, contrats de cession, pactes d'actionnaires) ;, • Revue critique de rapport de due diligence, closing memorandums et de documents KYC préparés par les conseils dans le cadre des opérations immobilières ;, • Participation à l'élaboration et mise à jour de modèles internes et contrats types ;, • Recherches juridiques et rédaction de notes internes ;, • Veille juridique en matière de droit immobilier et de droit des contrats ;, • Assistance dans le suivi des contentieux immobiliers ;, • D'une manière générale, apporter un soutien juridique aux équipes opérationnelles (investissement et financement, asset management, property management) Profil recherché • En recherche d’un stage de fin d’études (6 mois), • Titulaire ou étudiant en Master 2 en Droit immobilier / Droit de la construction / Droit des sociétés / Droit privé général / Droit des contrats., • Intérêt pour le secteur immobilier/fonds d'investissement/foncière cotée., • Goût pour le travail en équipe, curiosité et initiative, rigueur et bonne capacité rédactionnelle et de synthèse., • Niveau d’anglais intermédiaire.