Trabajos étudiant en BagneuxCrear alertas

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation d'une émission quotidienne de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Cette alternance offre une exposition unique aux enjeux de développement commercial, de pilotage de la performance, de transformation des organisations commerciales et de management des grands comptes à l'échelle internationale. Vous êtes actuellement étudiant en Bac +4/5 (école de commerce, i

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Participer aux ventes, encaissements et réassort. Une première expérience en vente ou en relation client est appréciée (stage, job étudiant).

Basée sur le « learning by doing », sa pédagogie s’articule autour de quatre domaines clés : développement web, marketing digital, UX/UI design et cybersécurité. Étudiant(e) en Bachelor en communication, marketing digital ou social media ;. Accessible après le bac, l’EEMI propose des p

Tu seras l'interlocuteur privilégié auprès des différents services et entités de l'entreprise (équipe offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…). Coordonner les échanges avec les équipes internes (offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…). Étudiant(e) en Bac+4/5 en université ou �

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation d'une émission quotidienne de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Stage 6 mois - orientation GTM - stage rémunéré 🪨 Granit en bref Granit (getgranit.ai) est une startup healthtech B2B. On déploie des agents IA (browser-use, sans intégration ni API) qui automatisent les tâches administratives les plus lourdes des réseaux de soins en France. On vient de finaliser notre première levée de fonds et on prévoit de recruter la core team avec les 10 premiers employés. Pourquoi cette mission Ce stage, c'est un cockpit, avec le commercial au cœur du réacteur. Tu bosses directement avec les fondateurs sur les sujets qui font grandir la boîte : un jour tu décroches ton téléphone pour prospecter et faire avancer des deals, le lendemain tu cadres un sujet stratégique de A à Z. Si tu veux comprendre comment se construit une startup de l'intérieur (et peut-être lancer la tienne un jour), c'est le meilleur poste d'observation et d'action que tu puisses trouver. Ce que tu feras • Driver le GTM au quotidien : prospection, phoning, prise de RDV, suivi des deals et support commercial de bout en bout, • Alterner sans transition entre l'exécution terrain (appels, démos, relances) et les sujets de fond (analyses de marché, stratégie d'acquisition, pricing), • Travailler en direct avec les fondateurs sur des projets à fort impact, de la réflexion à l'exécution, • Appuyer la création de contenu (LinkedIn, newsletter) et l'organisation d'événements clients et partenaires, • Structurer l'outillage commercial : CRM, séquences, process, data, • Prendre des sujets flous et ambigus, et les transformer en résultats concrets Le profil qu'on recherche • Étudiant(e) en M2, en césure ou en fin d'études (grande école de commerce ou d'ingénieur), • Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone : le phoning et la prospection ne te rebutent pas, au contraire, • Aussi à l'aise sur un call client que sur un sujet stratégique, et tu passes de l'un à l'autre sans transition, • Curieux(se), hands-on, structuré(e), autonome : tu apprends vite et tu veux, à terme, entreprendre, • À l'aise avec l'IA et les outils no-code, • Bonus : un intérêt pour la santé Ce qu'on t'offre • Un vrai tremplin commercial : des responsabilités réelles sur le GTM dès le premier jour, • Une exposition directe aux fondateurs, aux clients et aux investisseurs, • Un apprentissage condensé sur tous les sujets d'une startup (sales, growth, stratégie, ops), • Une équipe qui te fait confiance dès le premier jour 🚀, • Une vraie possibilité de pré-embauche si le match est là Process de recrutement • Échange de 30 min avec un fondateur, • Cas pratique et rencontre du deuxième fondateur Inclusion et diversité Chez Granit, on recrute des compétences et des personnalités, pas des cases : toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient ton parcours, ton genre, ton âge ou ton origine. Infos pratiques • Contrat : Stage 6 mois, • Date de début : Dès que possible

Professeur de Français Langue Étrangère (FLE) – Campus de Paris 📍 Paris, France (75014) English Path est une école de langues internationale en pleine expansion, offrant des expériences d'apprentissage immersives en anglais, français et allemand au Royaume-Uni, en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient. Nous recherchons actuellement des Professeurs de FLE dynamiques et qualifiés pour rejoindre notre nouveau campus à Paris. C'est une opportunité passionnante d'enseigner à des étudiants internationaux dans un environnement multiculturel où notre programme relie la salle de classe aux expériences culturelles réelles de la capitale. À propos du poste : En tant que Professeur de FLE, vous dispenserez des cours de français stimulants à des adultes et/ou de jeunes apprenants de diverses origines. Vous suivrez le programme d'English Path tout en créant des leçons dynamiques basées sur la communication, l'interaction et l'immersion culturelle. Vous ferez partie d'une équipe académique passionnée dont l'objectif est de transformer des vies par l'éducation, en veillant à ce que chaque étudiant bénéficie d'un parcours d'apprentissage de haute qualité et gratifiant. Responsabilités clés : • Planifier et dispenser des cours de haute qualité alignés sur le programme d'English Path., • Atteindre les objectifs d'apprentissage grâce à une méthodologie communicative efficace., • Assurer le suivi de l'assiduité et des progrès académiques des étudiants., • Utiliser les technologies éducatives et les outils numériques avec créativité., • Participer aux sessions de développement professionnel (CPD) et aux réunions académiques., • Soutenir l'équipe académique lors des tests de niveau et de l'orientation des étudiants., • Contribuer positivement à l'expérience étudiante et à la vie du campus. Compétences et expérience requises : ✔ Diplôme en FLE (Master FLE, DAEFLE ou équivalent reconnu). ✔ Licence / Bachelor (Niveau 6). ✔ Droit de travailler en France. ✔ Expérience confirmée dans l'enseignement du Français Langue Étrangère. ✔ Excellentes capacités de communication et de gestion de classe. ✔ Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. ✔ Approche professionnelle, proactive et flexible. Atouts supplémentaires : ⭐ Expérience avec les jeunes apprenants ou les adolescents. ⭐ Expérience dans des écoles de langues internationales. ⭐ Maîtrise d'une langue supplémentaire (l'anglais est un plus). ⭐ Maîtrise des outils d'apprentissage numérique ou hybride. Engagement pour la protection des mineurs (Safeguarding) : English Path s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des jeunes et des adultes vulnérables. Nous attendons de tout notre personnel qu'il partage cet engagement. Le candidat retenu devra se soumettre aux vérifications d'antécédents pertinentes.

Descriptif de l'offre En tant que Bras droit CEO, tu travailleras directement avec la fondatrice de Click&Care, startup qui transforme l’aide à domicile grâce à la technologie et à l’humain. Ton rôle sera au cœur de la stratégie de croissance et du pilotage quotidien de l’entreprise. Tu interviendras sur des sujets très variés, à fort impact, avec un véritable rôle d’entrepreneur au sein de la structure. Ce stage est pensé pour quelqu’un qui veut apprendre à entreprendre 🚀 en découvrant concrètement toutes les dimensions d’une startup en forte croissance : développement commercial, opérations, produit, recrutement, marketing, structuration interne et stratégie. Tu travailleras sur des problématiques très concrètes, avec des responsabilités importantes et une forte proximité avec la direction. Tes missions sont les suivantes : • Participer au développement commercial et à la croissance, sur des sujets CRM, Base de données et tests de nouvelles cibles., • Contribuer à l’excellence opérationnelle en support de l'équipe Ops, • Participer à l’amélioration du produit, • Accompagner la structuration RH et office, • Développer la visibilité et la marque Click&Care Profil recherché Passionné/e par les nouvelles technologies et les challenges, tu souhaites t'investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. • Étudiant(e) en césure ou fin d’études dans une top école de commerce ou d’ingénieur, • Tu hésites entre rejoindre une startup et créer ton entreprise, • Tu aimes résoudre des problèmes et exécuter vite, • Tu es structuré(e), autonome et très rigoureux(se), • Tu es à l’aise avec des missions très variées, entre stratégie et terrain, • Tu as un excellent niveau de communication écrit et oral, • Tu es curieux(se), débrouillard(e) et orienté(e) résultats, • Tu souhaites avoir de vraies responsabilités et apprendre vite

À propos d’antvoice antvoice est un expert de la publicité programmatique et accompagne les agences et les marques à optimiser leurs campagnes digitales sur l’open web. Notre force ? Une technologie unique en Europe, basée sur une IA hybride qui combine données issues des cookies tiers et du cookieless. Résultat : des campagnes avec plus de couverture et plus performantes. Tu veux rejoindre une équipe passionnée, dans une entreprise en pleine croissance, et participer à des projets stimulants ? Alors lis la suite 👇 Tes missions Rattaché(e) à Zeynep, notre marketing manager, tu contribueras activement à la réussite de nos actions marketing & communication : Marketing : • Contribuer à la création de contenus rédactionnels et visuels : études de cas, livres blancs, infographies, one pagers, présentations commerciales…, • Participer à la mise en place de campagnes et projets marketing : emailings, événements, webinars, awards…, • Aider à la gestion du site web : rédaction/publication d’articles de blog (SEO, GEO), création de visuels (bannières, graphiques…), création de nouvelles pages… Communication : • Préparer l’AcquizLetter, la newsletter mensuelle d’antvoice, • Contribuer à la préparation du planning éditorial sur les réseaux sociaux, • Rédiger des posts et créer des visuels / vidéos pour les réseaux sociaux Analyse & Reporting : • Suivre et analyser les performances des actions marketing, • Participer à la préparation d’un bilan marketing mensuel Profil recherché Tu es étudiant(e) en école de commerce ou à l’université, avec une spécialité communication / marketing digital, idéalement Bac+4/5, et tu recherches un stage de fin d’études. Les qualités qui feront la différence : • Forte sensibilité à l’IA, une maîtrise avancée serait un vrai plus, • Excellentes capacités rédactionnelles en français et esprit de synthèse, • Connaissance SEO / GEO, • Aisance dans la création de visuels / graphiques, • Maîtrise ou bonne connaissance des outils marketing (WordPress, HubSpot, LinkedIn, Livestorm, Canva…) et des IA (ChatGPT et Claude), • Organisation et autonomie : tu sais prioriser et gérer plusieurs missions en parallèle, • Créativité et force de proposition : tu aimes tester et proposer de nouvelles idées, • Curiosité digitale : un intérêt pour la publicité digitale (display, DSP, open web, CTV, retail media, social) est un vrai plus, • Une première expérience dans la publicité programmatique serait fortement appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe jeune, bienveillante et passionnée, • Des bureaux modernes et spacieux dans un quartier super vivant (Charonne), • Un mode de travail hybride : 80% télétravail / 20% présentiel, • L’opportunité d’apprendre vite, de prendre des responsabilités et de contribuer à des projets à impact Processus de recrutement • Postule avec ton CV et ton portfolio, • Échange avec notre Marketing Manager, • Rencontre avec le CEO & une étude de cas à réaliser en présentiel 📅 Démarrage : Septembre 2026 📍 Lieu : Paris (hybride) 📜 Contrat : stage rémunéré (convention de stage obligatoire) PAS D'ALTERNANCE (désolé ...) 👉 Tu veux booster ta carrière dans le digital et contribuer à l’aventure antvoice ? ➡️ Postule dès maintenant : zeynep@antvoice.com

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Vos missions 📍 Paris 📅 Démarrage : septembre 2026 Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste au sein d’un environnement créatif et innovant ! Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles Parisiennes. Dans le cadre de votre alternance, vous participerez aux différentes étapes du parcours candidat, de la promotion de l’école jusqu’à l’inscription des étudiants. À travers des missions à la fois commerciales et événementielles, vous contribuerez activement à l’atteinte des objectifs de recrutement du campus. Sous la responsabilité d’un(e) Responsable de développement, vos principales missions seront les suivantes : Coordination événementielle Organisation et gestion des forums dans les lycées • Gestion en autonomie des forums lycéens : interface entre les établissements et nos étudiants ambassadeurs, • Développement et suivi des relations avec les lycées afin de promouvoir l’école (BtoB), • Coordination des interventions des ambassadeurs dans les établissements Participation aux événements de l’école Quelques déplacements à prévoir – présence régulière le samedi, principalement d’octobre à mars • Participation aux salons étudiants à Paris, • Participation aux journées portes ouvertes : visites du campus, gestion des ambassadeurs, rendez-vous personnalisés avec les candidats, • Organisation logistique des événements (préparation, installation, manutention), • Réservation des transports et des hébergements, • Briefing des équipes en amont des événements, • Co-animation du réseau des étudiants ambassadeurs Développement et suivi commercial • Sessions de phoning et accompagnement des candidats dans leur projet d’orientation, • Co-gestion des dossiers de candidature et suivi des prospects, • Co-gestion du budget lié aux actions menées, • Suivi des indicateurs et reporting d’activité Votre profil • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, • Première expérience réussie en stage ou en alternance en développement commercial, recrutement ou événementiel Vous vous distinguez par : • Un excellent relationnel et un réel sens de l’organisation, • Votre rigueur et votre sens du détail, • Votre goût du challenge, votre créativité et votre proactivité, • Votre capacité à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie Une première expérience en tant qu’ambassadeur / ambassadrice d’école serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Échangeons ensemble !

Votre mission, en 4 points: • Intervenir sur l’opérationnel et l’organisation des séjours, • Sourcer des propriétés et des services de restauration et d’activités, • Accompagner les partenaires dans leur parcours d’onboarding sur notre plateforme, • Organiser les séjours, notamment en ce qui concerne la coordination des différents partenaires À propos de TeamHouse: Télétravail, Flex-office, Digitalisation… Les nouvelles façons de travailler réduisent les espaces d’échanges informels et affectent le lien entre collaborateurs. On ne se voit plus assez en vrai ! … et ce au détriment de l’efficacité collective… Or chez TeamHouse, nous sommes convaincus que la richesse du collectif est au cœur de toute réussite. TeamHouse bouscule le séminaire en créant une offre de location de maison avec services et activités pour des séjours en équipe à taille humaine. Notre objectif : rendre chaque collaborateur pleinement acteur de leur séminaire en créant des évènements qui favorisent la création de lien pour plus de cohésion et d’efficacité collective. Votre Mission: Nous recherchons le(la) futur(e) chargé(e) de développement des partenariats et support opérations pour compléter notre équipe et devenir leader du marché de location de maisons pour les séminaires d’entreprises d’ici fin 2025 ! Vous aurez la chance de mener des missions à fort impact sur le développement de notre offre, dont les principales seront : • Rechercher et sélectionner de nouveaux lieux et services : Identifier des maisons, prestataires de restauration, activités et transports pour enrichir l’offre TeamHouse., • Accompagner hôtes et prestataires : Assurer un soutien tout au long de leur collaboration avec TeamHouse, répondre rapidement à leurs besoins tant en amont lors de l’organisation des séjours que pendant ceux-ci., • Garantir la qualité des informations pour les clients : Veiller à l’exactitude des annonces, descriptions, tarifs et disponibilités pour garantir une transparence totale., • Accompagner la responsable opérationnelle dans l’organisation des séjours. : Apporter du support pour la bonne réalisation des séjours en intervenant auprès des partenaires concernés., • Améliorer l’expérience et les processus internes : Participer à l’optimisation continue des services et de nos méthodes de travail. Vous aurez également la possibilité de participer : • à la conception de l’expérience client, et à la définition des prestations proposées, • à la réflexion sur les parcours utilisateurs et à la mise à jour du site Pourquoi nous rejoindre : • Participer à une aventure entrepreneuriale avec un impact sociétal sur un marché en plein essor, • Expérience responsabilisante en collaboration directe avec les cofondateurs., • Possibilité d’embauche à l’issue du contrat. Profil Recherché: • Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, hôtellerie, ingénieur ou équivalent universitaire., • Première expérience en entreprise, idéalement dans un environnement startup., • Maîtrise des outils d’automatisation no-code est un plus (Airtable, Make Zapier, Notion…)., • Autonomie, proactivité, et forte capacité à résoudre des problèmes de manière créative., • Appétence pour l’entrepreneuriat et intérêt pour le secteur de l’événementiel et de l’hospitalité. -> Stage de fin d’étude ou profil junior Processus de recrutement: • Un premier échange en visio avec l’un des cofondateurs et mise en situation, • Une rencontre dans les locaux

Assistant(e) Développement Accessoires (H/F) - Stage Contrat : Stage 6 mois Lieu : Paris Centre Date de début : Septembre 2026 Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Rattachement hiérarchique Au sein de la Business Unit Accessoires, l'Assistant(e) Développement Accessoires reporte au Responsable Développement Accessoires. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Accessoires, notamment les Chefs de Produit, les Designers, les Collection Merchandisers ainsi que les partenaires et fournisseurs externes. Les missions : 1. Support au développement de collection • Participer à la préparation et au bon déroulement des réunions de collection (installation de la fitting room, mise à disposition des prototypes, SMS et supports CAO)., • Contribuer à la mise à jour des outils de suivi de collection : Collection Boards, Collection Overviews et autres documents de référence., • Assurer le suivi administratif et opérationnel auprès des fournisseurs :, • Relances de prototypage ;, • Suivi des commandes défilé ;, • Suivi des facturations ;, • Gestion quotidienne des expéditions et réceptions d’échantillons. 1. Archivage et gestion du stock Accessoires • Garantir une organisation rigoureuse des archives permettant la localisation rapide des prototypes, SMS et pièces de collection., • Assurer l’identification, le référencement et l’archivage des prototypes et SMS tout au long du développement des collections., • Participer aux opérations d’archivage saisonnier., • Veiller au rangement, à l’organisation et à la bonne tenue du stock Accessoires. 1. Gestion PLM et codification • Participer à la saisie et à la mise à jour des données de premier niveau dans le PLM., • Assister à la création des codes articles et des fiches PLM pour les nouvelles références Accessoires., • Intégrer et mettre à jour les nouvelles déclinaisons couleurs., • Contribuer à la fiabilité et à la cohérence des données produit. 1. Gestion des flux SMS et accompagnement des présentations de collection • Participer à la préparation et à la coordination des SMS pour les défilés et showrooms., • Assurer le suivi des mouvements de produits pendant les périodes de présentation., • Réaliser les inventaires post-showroom en collaboration avec les équipes commerciales et coordonner la passation des produits à l’équipe Presse., • Préparer et mettre à disposition les produits destinés aux TAP, shootings VM et E-commerce., • Mettre en place et maintenir un outil de suivi des entrées, sorties et localisations des SMS, prototypes et pièces vintage de collection. Profil recherché • Étudiant(e) en école de mode, de commerce ou formation universitaire équivalente, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Première expérience dans l’univers du luxe, de la mode ou des accessoires appréciée., • Forte sensibilité produit et intérêt marqué pour l’univers des Accessoires., • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Bon relationnel et goût du travail en équipe dans un environnement transversal., • Proactivité, réactivité et sens du détail., • Maîtrise indispensable d’Excel., • La connaissance d’un outil PLM est un plus., • Maîtrise professionnelle de l’anglais impérative, à l’écrit comme à l’oral., • La pratique de l’italien et/ou de l’espagnol est appréciée.

🚀 Axonia Education recrute un·e créateur·rice de contenu TikTok / Instagram Nous lançons une stratégie réseaux sociaux ambitieuse sur TikTok et Instagram pour accompagner les lycéens et les étudiants en prépa vers les grandes écoles. L’objectif : créer des contenus utiles, incarnés et engageants autour du lycée, de la prépa, des méthodes de travail, des révisions, des colles, des concours et de l’orientation. Nous cherchons quelqu’un qui comprend les codes des réseaux de l’intérieur, qui n’a pas peur de se montrer à l’écran, et qui a envie de construire quelque chose de solide avec nous. Ce que vous ferez concrètement — Animer et développer nos comptes TikTok et Instagram autour de trois univers : lycée, prépa scientifique, prépa ECG ; — Concevoir et tourner des formats courts : mémos du jour, conseils de révision, erreurs à éviter, réactions, interviews, micro-trottoirs, facecam ; — Apparaître à l’écran : c’est une vraie partie du poste, pas une option ; — Réaliser des contenus en extérieur : devant des lycées, classes préparatoires, grandes écoles, et lors de salons étudiants ; — Aller à la rencontre des élèves et étudiants pour capter leurs questions, leurs difficultés, leurs méthodes de travail et leurs retours d’expérience ; — Proposer des idées de formats, tester rapidement, analyser ce qui fonctionne ; — Suivre les statistiques et ajuster la stratégie de contenu ; — Participer à la construction d’une vraie image de marque autour d’Axonia Education. Le profil que nous recherchons — Vous consommez et/ou créez déjà du contenu sur TikTok, Instagram ou YouTube Shorts ; — Vous connaissez les codes des formats courts : accroche, rythme, montage, storytelling ; — Vous êtes à l’aise devant la caméra, ou vous avez vraiment envie de le devenir ; — Vous êtes capable d’aller vers les autres, d’interviewer des élèves, de créer du lien et de capter des moments spontanés ; — Vous comprenez le monde scolaire, le lycée, la prépa ou les grandes écoles — un vécu récent est un vrai plus ; — Vous êtes autonome, créatif·ve, force de proposition ; — Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire pour tester des idées. Pour ce poste, nous recrutons avant tout sur le profil, l’énergie, la motivation et la compréhension des réseaux — pas sur le niveau d’études. Ce que nous offrons — Un sujet qui parle à des millions de lycéens, étudiants et parents en France ; — La possibilité de mettre votre empreinte sur une marque ambitieuse dès le départ ; — Une structure dans laquelle vous pourrez évoluer rapidement si vous prenez le sujet à fond. Mission possible en freelance, stage, alternance ou temps partiel étudiant selon profil. 📍 Paris / Île-de-France idéalement, avec une partie possible à distance.

📅 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau requis : Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines 📆 Durée : 12 à 24 mois 📍 Localisation : 25 av. de Wagram, 75017 Paris 🗓 Date de démarrage : septembre 2026 OMOTE Advisory est un cabinet de conseil financier accompagnant ses clients (banques, établissements financiers) sur des enjeux stratégiques et organisationnels. En parallèle de ses missions, Omote Advisory a développé RIALTO Kernel, 1re solution logicielle de la place basée sur l’IA permettant d’industrialiser l’expertise financière (ALM, Risk Management…). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) RH pour renforcer l’équipe et contribuer activement à la structuration et au pilotage des ressources humaines du cabinet. Missions principales Rattaché(e) à la Direction, l’alternant(e) participera activement aux missions suivantes : 🔎 Recrutement & Marque employeur • Rédaction et diffusion des offres d’emploi et d’alternance, • Sourcing et approche directe de candidats, • Préqualification téléphonique des candidats avant la tenue des entretiens, • Suivi du processus de recrutement et relation candidats, • Participation au développement de la marque employeur (LinkedIn, écoles partenaires, forums) 👩‍💼 Administration du personnel • Préparation des contrats (CDI, CDD…) et conventions (alternance, stage), • Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs, • Mise à jour des tableaux de suivi RH, • Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants, • Suivi visites médicales des salariés, • Vérification de la paie, • Gestion des avantages sociaux, • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance, • Suivis et modification de la DUERP, • Suivi des CRA 📊 Développement RH & Projets • Contribution aux projets RH (process internes, digitalisation, QVT, RSE…), • Préparation et mise en place des campagnes d’entretiens annuels, • Appui au suivi des indicateurs RH, • Veille juridique et sociale 🎓 Formation & Gestion des compétences • Suivi du plan de développement des compétences Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, • Première expérience en RH appréciée (stage ou alternance), • Excellentes capacités rédactionnelles, • Sens de la confidentialité et rigueur, • Autonomie, proactivité et esprit d’initiative, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Comptabilité et administration du cabinet • Gestion des notes de frais, déplacement professionnel a communiqué au comptable, • Suivi de la facturation et du courrier Vie du cabinet • Organisation des évènements et Afterworks, • Commande matériels et fournitures cabinet Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement stimulant et bienveillant, • Missions variées et responsabilisantes, • Forte exposition aux enjeux stratégiques RH, • Opportunité de contribuer à la structuration d’un cabinet en croissance

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Au sein de la Direction Logistique et SAV, vous participerez au développement du Customer Service en menant les missions suivantes : • Participation à la gestion des demandes clients concernant les problèmes de qualité des produits avec la réalisation et mise à jour des tableaux de bord et des formulaires de retours concernant les réparations, les échanges et les demandes d’avoir des clients nationaux et internationaux;, • Suivi des réparations auprès des fournisseurs, maroquiniers et teinturiers;, • Préparation et expédition de colis à destination des fournisseurs et des clients. Dépôt et retrait des marchandises chez les maroquiniers et teinturiers;, • Inventaire des stocks de pièces détachées;, • Correspondance avec les clients et fournisseurs par email et téléphone concernant le suivi des dossiers;, • Etudes des produits durant les showroom. Profil recherché Vous êtes actuellement étudiant en école de commerce. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, une seconde langue telle que l’Italien serait appréciée. Maîtrise du Pack Office. Stage d'une durée de 6 mois à temps plein à partir de juillet 2026.

Stage rémunéré - 6 mois - démarrage entre juillet et septembre 2026 La Beer Fabrique est un acteur de référence en France sur la formation et la production de boissons artisanales. Avec 3 ateliers de brassage, 6 campus de formations et 2 brasseries, nous accompagnons particuliers et professionnels dans l’apprentissage et la maîtrise de la fabrication de boissons artisanales. En pleine croissance, nous développons constamment de nouvelles offres et services, alliant savoir-faire artisanal, innovation et expérience unique pour nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un bras droit COO/CEO pour 6 mois, afin de gérer notre activité d'atelier de brassage et de développer cette activité, ainsi que notre activité de formation en collaboration avec Sarah, notre responsable formation, et Jules, notre directeur général. Ce stage te donnera une vision globale de l’entreprise, te confiera des responsabilités concrètes dès le premier jour, et te permettra de toucher à l’opérationnel et au développement d'une entreprise en croissance dans le secteur de la production de boisson. Tes principales missions : • Développement & projets stratégiques, • Lancement de nouvelles villes pour nos formations professionnelles (prospection, organisation, partenariats locaux)., • Amélioration et développement de l'offre proposé (ventes additionnelles aux ateliers avec le développement de l'offre craft, package personnalisable pour les entreprises, etc), • Amélioration du backoffice et des outils internes (optimisation de la gestion des réservations, CRM, reporting), • Amélioration continue des process internes (templates, automatisations)., • Gestion opérationnelle des ateliers de brassage, • Planifier et coordonner les ateliers particuliers et entreprises (gestion des plannings, ressources, équipes, disponibilité du matériel)., • Gérer les approvisionnements (matières premières, bouteilles, étiquettes, etc.)., • Assurer le suivi client : SAV, modifications de réservation, communication pré/post atelier. Ce stage est rémunéré. Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou université, avec un goût prononcé pour la gestion de projet et l’opérationnel. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), et à l’aise dans les environnements dynamiques. Excellent relationnel et sens du service client. Avoir un attrait pour l’univers de la bière artisanale est un plus • Recruitment process, • Échange téléphonique de 30 minutes avec le COO, • Entretien et mise en situation de 1h avec le CEO

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (ALTERNANCE) Vous aspirez à mettre en avant votre potentiel en matière de recrutement et votre capacité à identifier de futurs talents auprès de profils diversifiés ? Intéressé(e) par les nouvelles technologies liées à la Data et à l'IA, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les enjeux humains sont au cœur des préoccupations ? Vous êtes fermement convaincu(e) que l'écoute active et le dialogue ouvert sont essentiels pour construire des relations fructueuses avec les candidats et créer un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel ? Démarrons ensemble votre prochaine étape professionnelle ! Ucase Consulting Ucase Consulting est une ESN spécialisée en Business Intelligence & Big Data. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients Grands et Moyens Comptes dans l'analyse et la valorisation de leurs données. Rejoindre Ucase, c’est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, une équipe d’expert et une structure en pleine expansion. Description du poste : Basé(e) au siège de l’entreprise au cœur de Paris, les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes : • Analyse et suivi du plan de recrutement ;, • Définition et mise en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe/chasse) ;, • Définition des postes et diffusion des annonces sur les différents supports ;, • Qualification, sélection et suivi des candidatures ;, • Conduite des entretiens de recrutement ;, • Réalisation des contrôles de références et rédaction des comptes-rendus d'entretiens ;, • Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail ;, • Accompagnement et suivi du parcours d'intégration des collaborateurs ;, • Mise à jour du CRM et des différents tableaux de bord de suivi. Profil recherché : • Étudiant(e) en Ressources Humaines (Alternance niveau Master 1), • Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet significatif) est appréciée ;, • Excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du contact humain ;, • Bonne capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions ;, • Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale ;, • Dynamisme, curiosité et esprit d'équipe ;, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement, de l'IT et de la Data ;, • Sensibilité aux nouvelles pratiques et aux évolutions du recrutement (sourcing, marque employeur, réseaux sociaux, IA, etc.). Informations complémentaires : Type de contrat : Alternance Rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines / 1 semaine. Localisation : 26, Rue Laffitte. 75009 Paris, Île-de-France. Rémunération entre 70 ET 100% du SMC SYNTEC ! Télétravail : 1 à 2 jours. Date de démarrage : Poste à pourvoir dès septembre 2026. Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : talent@ucase-consulting.com

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Rejoignez un grand groupe média et participez à l’analyse des tendances qui façonnent le marché publicitaire. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des médias, de la publicité et de l’innovation ? Ce stage est l’opportunité de rejoindre RMC BFM, 3e groupe média privé en France, et de contribuer à des projets concrets au sein d’une régie publicitaire dynamique et reconnue. À propos de RMC BFM RMC BFM s’impose comme un acteur incontournable de l’information et du divertissement. Le groupe propose une offre éditoriale riche et exigeante, combinant l’actualité en continu, à l’échelle nationale comme régionale, avec une programmation diversifiée mêlant information, débats et divertissement. RMC BFM ADS commercialise les espaces publicitaires des marques du groupe : Aujourd’hui, 150 collaborateurs sont dédiés à la valorisation des marques média, des audiences et des contenus. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Chargé(e) d’Études Marketing, vous participerez principalement à : • l’analyse des données d’audience des marchés TV, radio et digital, • l’analyse des investissements du marché publicitaire, • le soutien à l’activité commerciale : veille sectorielle, création d’argumentaires, etc., • la veille concurrentielle du marché publicitaire, • l’aide à l’élaboration d’offres commerciales innovantes, • le médiaplanning Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5, avec une spécialisation en marketing et/ou publicité, et vous êtes passionné(e) par les médias et l’univers publicitaire. Vous maîtrisez : • Excel, • PowerPoint Et idéalement, vous avez déjà utilisé certains outils spécifiques aux médias, tels que : • PopTV, • Pop Radio, • Kantar (pige publicitaire), • TGI France Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la manipulation des chiffres. Vos qualités : • Curiosité, • Autonomie, • Organisation, • Rigueur, • Implication, • Motivation, • Force de proposition Informations pratiques • Type de stage : stage conventionné, • Durée : 6 mois, • Date de début : début juillet Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à : • Matthieu DEBROIZE : matthieu.debroize@rmcbfm.com, • Marco SANCHES : marco.sanches@rmcbfm.com Si vous avez envie de découvrir les coulisses d’un grand groupe média, de développer vos compétences marketing et de contribuer à des projets concrets dans l’univers de la publicité, ce stage est fait pour vous. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants Autres informations • Stage rémunéré

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Directement rattaché(e) à Tanguy Desandre, fondateur et CEO des Parents Zens, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le développement d’une PME de 120 personnes. Vous avez une position transverse auprès des différentes équipes, ce qui fait de ce stage un réel accélérateur de votre formation. Stage de 6 mois du 01 septembre 2026 au 28 février 2027. Vos principales missions incluent (liste non exhaustive) : • Construire un reporting précis et coordonné des différents métiers (outil BI), pour une lecture plus fine de nos indicateurs,, • Structurer et animer des relations institutionnelles,, • Piloter les projets de croissance externe (M&A) : recherche de cibles, analyse, coordination des acteurs…,, • Coordonner la réflexion stratégique des Parents Zens et préparer les supports d’aide à la décision,, • Identifier de nouvelles opportunités marchés,, • Assister le CEO dans la préparation, l’amélioration et l’animation des comités de direction (suivi des OKR, préparation des supports…),, • Proposer des améliorations possibles dans la gestion interne de l’entreprise (outils processus, routines…). Chez Les Parents Zens, nous prenons soin de nos talents : • Tickets restaurant,, • Une équipe dédiée aux événements internes,, • Intégration structurée et chaleureuse,, • Petit-déjeuner tous les lundis,, • Prime de cooptation,, • Remboursement à 50% de la Mutuelle Alan d’entreprise et des transports Profil recherché : • Étudiant(e) au sein d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, tu es fort d’une première expérience significative en stage d’au moins 6 mois (en startup serait un plus)., • Tu es énergique, très structuré(e) et fais preuve d’autonomie sur les sujets qui te sont confiés. Tu sais gérer un projet de A à Z, et utiliser quotidiennement Excel et PowerPoint. La maîtrise d’un outil de BI est un plus (Power BI par exemple), • Tu as une grande capacité de travail et d’adaptation ainsi qu’une envie forte d’être exposé(e) au top management. Enfin, tu es motivé(e) par l’envie d’apprendre et d’avoir un impact concret sur l’entreprise.

Elliade a une mission : devenir le leader du bijou vintage et démocratiser l'univers de la joaillerie en proposant une alternative responsable et accessible. En plus de contribuer à l'essor de l'économie circulaire, Elliade redonne vie à des bijoux qui ont une histoire. Nous accueillons nos clients et clientes sur rendez-vous dans nos trois boutiques, pour faire découvrir nos trésors vintage et faire vivre une expérience mémorable. Elliade commercialise aussi ses trésors vintage sur son e-shop. Vos missions : Nous préparons nous même les bijoux vintage commandés par nos clientes sur le e-shop. Cette mission nécessite un oeil et un sens du détail particulier car nous voulons faire de l'ouverture d'un colis une expérience mémorable pour nos clients. • Vérification des données d'envoi dans la commande., • Inspection du bijou avant envoi : vérification de la taille souhaitée et de la propreté du bijou., • Préparation du colis : rédaction du certificat d'expertise, du bouquet de fleurs séchées ou d'une note à l'attention du client, impression du bordereau d'expédition. Qualifications : • Attrait pour le bijou ancien, • Empathie, rigueur, sens du détail Type d'emploi CDI contrat étudiant 6h - Le samedi 11h-18h

En collaboration avec la Responsable de l’Offre et la Retail Merchandiser, vos principales missions sont les suivantes : Analyses : Participation à l’analyse des performances hebdomadaires. Identification des best-sellers hebdomadaires. Contribution à l’élaboration du bilan de collection. Mise en place et suivi des courbes de vie produits. Achats : Achats Retail Participation aux sessions d’achats et aux showrooms. Mise en place des plans de collection pour suivi des achats Préparation des outils nécessaires aux achats (vision à la catégorie, vision par cluster). Assistance dans la réalisation des buying debrief. Saisie et suivi des commandes de réassort. Réalisation d’analyses concurrentielles (benchmark). Profil recherché Actuellement étudiant(e) dans une école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente, vous : Disposez d’un excellent sens relationnel. Profil recherché Êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Maîtrisez les outils Excel et PowerPoint. Une première expérience similaire dans le retail serait un atout apprécié. Informations pratiques : Type de contrat : Stage (6 mois). Lieu : Paris 11ᵉ. Date de début : 01/07/2026 à idéalement 06/01/2027 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Maison Vanessa Bruno, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque talent joue un rôle essentiel dans l’écriture de l’histoire de la marque. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous serez encouragé(e) à développer vos compétences Envoyez-nous votre candidature et devenez une part de cette belle aventure !

Get the Internship You Want ! Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts à travers le monde, vous aurez l’opportunité de réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible, libérer la valeur de la data et contribuer à construire un monde plus durable et inclusif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une / un Performance & Data Lead en alternance (Bac+5 – dernière année). Rattaché(e) à la Chief of Staff du CEO Financial Services France, vous participerez au pilotage du plan stratégique Ambition 2027 Votre rôle : structurer la donnée, produire des analyses à impact et contribuer directement au pilotage de la performance de l’entité. En collaboration avec ton tuteur, tu interviendras sur : La pilotage du plan stratégique : • Recueillir, consolider et fiabiliser les données auprès des sponsors du plan;, • Co-construire les KPI de pilotage et leurs évolutions;, • Concevoir et améliorer des dashboards Power BI à forte valeur ajoutée;, • Produire les reportings trimestriels à destination du top management;, • Assurer l’amélioration continue des indicateurs et des supports. La data & outils de pilotage : • Maintenir et faire évoluer les outils de pilotage tout au long de l’année;, • Automatiser et industrialiser les reportings (Power BI, Excel, Power Automate);, • Participer au développement de solutions Power Platform (Power Apps, Lists…). La gestion de projet & coordination : • Animer certaines réunions de suivi;, • Rédiger des comptes rendus pour la direction:, • Contribuer à la structuration et au suivi des plans d’action;, • Assurer la coordination avec les parties prenantes. L'appui stratégique : • Contribuer ponctuellement à la préparation de supports exécutifs (PowerPoint);, • Accompagner la Chief of Staff sur des sujets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), spécialisation Data / IT / SI, • Vous recherchez une alternance de fin d’études avec une forte exposition métier et data Les compétences attendues : • Power BI (indispensable), • Excel avancé (modélisation, TCD, automatisation), • Bonne appétence data (KPI, analyse, structuration), • Idéalement : Power Apps, Power Automate, SQL ou Python, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie, • Rigueur, curiosité, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Anglais (B2) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels

Flakon recrute son futur(e) Bras Droit Marketing en Alternance. Une opportunité stratégique d'accompagner la croissance d'une entreprise innovante dans le secteur des vins et spiritueux, en travaillant en lien direct avec le fondateur ! Vos principales missions : • CRM & Fidélisation : Rédaction, segmentation et automatisation des campagnes e-mailing et SMS., • Création & Social Media : Conception de visuels (Canva), réalisation et montage de contenus vidéo (CapCut, formats courts UGC), et gestion du calendrier éditorial., • Acquisition & Performance : Optimisation des pages de vente (CRO), rédaction de contenus stratégiques pour le SEO et suivi des KPIs. Votre profil : • Étudiant(e) en grande école de commerce ou de communication, à la recherche d'une alternance., • Vous possédez une excellente aisance rédactionnelle, un esprit de synthèse et une grande rigueur., • Vous êtes autonome, maîtrisez les outils de création numérique et portez un fort intérêt à l'écosystème start-up. Informations pratiques : • Contrat : Alternance (1-2ans), • Prise de poste : 01/09/2026, • Localisation : Paris 9ᵉ (télétravail partiel possible)

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven fût l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Description du poste Au sein de l’équipe E-commerce, vous contribuez au développement et à l’optimisation du site Carven.com, en participant à la mise en valeur de l’offre produit, au pilotage de la performance et à la qualité de l’expérience client digitale. Vos missions seront les suivantes : E-merchandising • Participer à la mise en ligne des collections et garantir la qualité du catalogue produit (visuels, descriptions, prix, stocks), • Contribuer à l’animation du site (homepage, catégories, contenus éditoriaux) en cohérence avec le calendrier commercial, • Déployer des recommandations produit (cross-sell, up-sell) afin de soutenir la performance, • Collaborer avec les équipes merchandising, retail et communication afin d’assurer une cohérence de l’offre omnicanale, • Coordonner la préparation des shootings e-commerce avec les équipes merchandising et communication Opérations e-commerce & expérience client • Assurer le suivi des commandes, livraisons et retours en lien avec le gestionnaire de stock et le partenaire logistique, • Gérer les interactions clients liées à l’e-shop (avant-vente, après-vente, retours, litiges), • Veiller à la qualité et à la fluidité du parcours client, en garantissant une expérience homogène et alignée avec les standards de la Maison, • Réaliser des contrôles réguliers du site, identifier les anomalies et coordonner leur résolution avec les partenaires techniques Marketing digital (e-CRM & acquisition) • Participer à la conception et à l’intégration des newsletters en lien avec les temps forts commerciaux, • Contribuer au déploiement des campagnes d’acquisition en coordination avec les partenaires externes, • Assurer la coordination des activations digitales avec les équipes communication et merchandising, • Suivre la performance des campagnes et formuler des recommandations d’optimisation Évolutions du site & UX/UI • Participer aux phases de recette et de validation des évolutions du site, • Identifier des axes d’amélioration du parcours utilisateur, • Suivre les projets d’évolution du site en lien avec les équipes techniques et les partenaires, • Contribuer à l’optimisation continue de l’expérience digitale (navigation, performance, contenu) dans une logique d’excellence Analyse & reporting • Suivre les indicateurs clés de performance (ventes, trafic, conversion, parcours client), • Produire des rapports réguliers et analyser les performances des activations, • Identifier des leviers d’optimisation afin de soutenir la croissance de l’activité e-commerce, • Mener une veille active des initiatives digitales et des innovations du secteur (expérience, contenus, animation), afin d’alimenter une réflexion continue autour de la désirabilité et de la performance du site Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en Master (école de commerce ou équivalent) spécialisé en E-commerce / Digital / Web marketing, • Première expérience en e-commerce ou digital appréciée, • Organisé(e), rigoureux(se), analytique et force de proposition, • Sensibilité produit et forte appétence pour l’univers digital, • Maîtrise d’Excel indispensable ; connaissance de Shopify et Photoshop est un plus, • Anglais courant

PAS D'ALTERNANCE stage de 6 mois seulement Debut en septembre Présentation de l'entreprise : Amicalement Soi est une maison de carrés de soie éthiques et fabriqués en France. Elle met en lumière un savoir-faire local et propose des créations uniques, pensées pour se réinventer au gré des usages. Intemporels, intergénérationnels et durables, nos collections conjuguent élégance, éthique et qualité. Elle se lance également dans la maison avec une collection 100%lin fabriqué en France. L’objectif est de rendre « sexy » le concept du made in France en combinant transparence, partage d’un processus traditionnel de fabrication et une identité forte, unique et pointue, pour proposer des pièces dont on ne peut plus se passer. Description du poste L’assistant aura pour rôle d’assister la fondatrice dans les tâches suivantes : • Démarchage et prospection commerciale, • Suivis et participation aux rendez-vous clients B to B, • Recherche de collaborations, • Vente sur salon et pop-up, • Accompagnement sur les shootings, • Relations publiques dans le luxe et le secteur de la mode, • Stratégie SEO et optimisation du site shopify, • Campagne sponsorisée Instagram, • Suivi des KPI, • gestions d'envois des contrats de collaboration & suivis des ventes Les tâches suivantes seront notamment possibles : • Recherche d'influenceurs et community management, • Stylisation et création de visuels et contenus digitaux, • Montage vidéo pour les réseaux sociaux, • Aide au bon déroulement du Studio & Popup Profil recherché Nous cherchons un profil multitâche, étudiant en école de commerce, management de luxe ou marketing, ayant déjà un Master 1 ou 2, ou une expérience professionnelle après un BAC+3. Le poste à pourvoir nécessite : • Des notions de vente et être à l’aise avec les clients, • Comprendre ou chercher à comprendre les codes du luxe, • Maîtriser Excel, • Être capable de réaliser des montages et éditings vidéos destinés aux réseaux sociaux (Reels), • Avoir le sens du service, être polyvalent et proactif, • Gérer ses priorités et faire preuve de souplesse, • Des connaissances dans l’utilisation de WordPress ou Shopify sont un plus, • Être à l'aise ou prêt à se former sur la suite Adobe (InDesign, Photoshop), Premiere Pro, Lightroom (ou autre logiciel de montage vidéo et photo) voire Canva, • Maitrise du Français et Anglais professionnel Good to know :Stage de 6 mois seulement ( alternance s'abstenir) -Rémunération selon la grille salariale en vigueur et conforme aux dispositions légales du Code du travail français. -Remboursement à 50% des titres de transport • -Bureau situé dans le 6ème arrondissement

A propos de Bob! Desk Bob! Desk est une entreprise SaaS en forte croissance qui accompagne les entreprises multi-sites dans la gestion et l'optimisation de leur maintenance. Nous travaillons avec des acteurs du retail, de la restauration, de l'hôtellerie et d'autres entreprises multi-sites à travers le monde. Notre équipe Growth & Marketing contribue au développement de la notoriété de Bob! Desk, à la valorisation de notre expertise et à la création d'expériences engageantes pour nos prospects et clients à travers différents canaux de communication. Nous recherchons un(e) alternant(e) Expert(e) dans la Communication & Content Marketing pour rejoindre notre équipe et participer activement au rayonnement de la marque Bob! Desk. Votre mission Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Senior Growth Marketing Manager afin de développer la visibilité de Bob! Desk et contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication. Ce poste est idéal pour une personne créative, organisée et curieuse, souhaitant acquérir une expérience complète en communication B2B au sein d'une startup SaaS internationale en forte croissance. Au fil de votre alternance, vous participerez à des projets variés mêlant communication externe, création de contenus et valorisation de la marque. Vos missions Les missions présentées ci-dessous sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos compétences, ainsi que des besoins de l'entreprise et de l'équipe Growth & Marketing. SEO & Content marketing • Participer à la rédaction et à l'optimisation de contenus pour le site internet de Bob! Desk (articles de blog, pages web, ressources téléchargeables)., • Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques SEO afin d'améliorer la visibilité organique de l'entreprise., • Réaliser une veille concurrentielle et identifier des opportunités de contenus à forte valeur ajoutée., • Adapter et décliner les contenus existants sur différents formats et canaux de diffusion., • Participer au suivi des performances des contenus et proposer des axes d'amélioration. Communication corporate • Participer à la création et à la mise en œuvre du plan de communication de Bob! Desk., • Contribuer à la rédaction de supports de communication : newsletters, présentations commerciales, communiqués et autres contenus institutionnels., • Participer à la création de témoignages clients, études de cas et success stories., • Veiller à la cohérence de l'image de marque et des messages diffusés sur l'ensemble des supports de communication., • Contribuer à la création de supports visuels, infographies, vidéos et contenus multimédias. Réseaux sociaux • Participer à la gestion et à l'animation de la présence de Bob! Desk sur LinkedIn et les autres réseaux sociaux., • Contribuer à l'élaboration et au suivi du calendrier éditorial., • Rédiger, adapter et programmer des publications adaptées aux différentes audiences., • Participer à la création de contenus engageants : visuels, vidéos courtes, témoignages clients et contenus événementiels., • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de communication digitale et de social media., • Suivre les performances des actions menées et proposer des recommandations d'optimisation. IA & innovation marketing • Explorer et utiliser des outils d'intelligence artificielle pour optimiser la création et l'adaptation des contenus., • Participer à l'identification de nouvelles approches pour améliorer l'efficacité des actions de communication et de marketing., • Expérimenter des solutions innovantes pour renforcer la visibilité et la notoriété de Bob! Desk., • Contribuer à l'automatisation de certaines tâches liées à la production et à la diffusion des contenus., • Réaliser une veille sur les évolutions des outils d'IA appliqués au marketing et à la communication. Profil recherché Vous êtes : • Étudiant(e) en Master Communication, Marketing & Communication, Communication Digitale, École de Commerce avec spécialisation Communication, ou domaine équivalent., • Curieux(se) et motivé(e) à l'idée d'évoluer dans un environnement B2B SaaS innovant., • Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne aisance relationnelle., • Créatif(ve) tout en étant rigoureux(se) et organisé(e)., • À l'aise dans un environnement startup dynamique et en constante évolution., • Proactif(ve), autonome et force de proposition. Les compétences ou qualités qui feront la différence : • La maîtrise de l’anglais est obligatoire, • La maîtrise de l'espagnol et/ou de l'allemand est un gros avantage., • Une première expérience (stage, alternance ou projet personnel) en communication ou marketing., • Une bonne maîtrise de Canva ou d'autres outils de création visuelle., • Une sensibilité pour les réseaux sociaux et le personal branding., • Une appétence pour la vidéo et les outils de création de contenu., • Un intérêt pour les outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication. Ce que vous apprendrez : En rejoignant Bob! Desk, vous développerez une expérience concrète sur : • La communication B2B dans un environnement SaaS., • La gestion de la communication d'une entreprise en forte croissance., • La stratégie éditoriale et le content marketing., • La création de contenus multi-formats., • L'organisation d'événements professionnels., • La communication client et la valorisation des success stories., • Les applications de l'intelligence artificielle au marketing et à la communication., • La collaboration transverse dans un environnement startup international. Cette alternance est conçue pour permettre à la personne recrutée d'évoluer vers des fonctions de Responsable Communication, Content Marketing Manager ou Brand Manager. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler en direct avec une Senior Growth Marketing Manager expérimentée., • Participer activement au développement de la visibilité d'une startup SaaS en pleine croissance., • Avoir un impact concret et de réelles responsabilités dès votre arrivée., • Évoluer dans un environnement international, dynamique et entrepreneurial., • Développer des compétences très recherchées en communication B2B et en content marketing. Si vous êtes passionné(e) par la communication, la création de contenus et les nouvelles technologies, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Type de fonction : IMARCOM Lieu : 11 place des Vosges, 75004 Paris Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois – Septembre 2026 Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque LEMAIRE propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. LEMAIRE rassemble une équipe de 95 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. LEMAIRE développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Descriptif de poste : Au sein du département IMARCOM de la Maison LEMAIRE, rattaché(e) directement à la Directrice de la Communication et à la Responsable Senior Communication, vous participerez activement à la mise en œuvre des projets du département. Vous évoluerez dans un environnement créatif, exigeant et transversal, en lien étroit avec les équipes internes et nos partenaires externes. Rôle et responsabilités : En tant qu’Assistant(e) Copywriting, les missions principales seront les suivantes : 1.Suivi Copywriting & Traduction • Suivre les besoins de conception-rédaction et de traduction pour l’ensemble des projets de la Maison : lancements de collections, défilés, ouvertures de boutiques, projets culturels, supports éditoriaux, fiches produits ou encore outils de communication print et digitaux., • Participer à la création d’un discours cohérent et exigeant, en veillant au respect du ton et de l’identité de la Maison sur l’ensemble des prises de parole., • Être l’interlocuteur privilégié des différents départements de la Maison afin de recueillir leurs besoins éditoriaux, les prioriser et les intégrer dans un planning de production., • Assurer le suivi des projets de rédaction de leur brief jusqu’à leur livraison finale, en coordination étroite avec les équipes Communication, Image et les partenaires externes., • Garantir la qualité, la précision et la cohérence des contenus produits dans plusieurs langues (anglais, français, coréen, chinois, japonais, allemand, italien) et sur différents supports. 2.Support Communication & Coordination • Participer au suivi des projets de communication (RP, digital, print, wholesale) et assurer la bonne circulation des informations entre les équipes internes et externes., • Assister à la préparation des supports de communication (briefs, présentations, notes, reportings Marketing / Communication / Presse) et contribuer à leur mise à jour., • Mettre à jour les plannings et rétroplannings, suivre les livrables et les échéances, et participer à l’organisation des réunions d’équipe (agendas, présentations, comptes-rendus). 3.Assistanat administratif de la Directrice de la Communication • Gérer l’agenda en coordination avec la CEO, la Direction Artistique et les parties prenantes internes., • Soutenir l’organisation des rendez-vous, réunions (CODIR, COMEX…) et déplacements professionnels., • Assurer le traitement de certaines tâches administratives : notes de frais, courriers, classement., • Veiller à une bonne communication et coordination intra/inter services (remontées d’information, consignes…). Profil requis : • Étudiant(e) universitaire en littérature, histoire de l’art, mode., • Intérêt fort pour la mode, le luxe et l’image de marque. Une sensibilité littéraire et artistique serait appréciée., • Excellentes capacités d’organisation, rigueur, sens des priorités., • Très bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe., • Maîtrise du pack Office, une sensibilité aux outils créatifs est un plus., • Compétences personnelles identifiées pour le poste : Vous faites preuve de minutie, de précision, de curiosité et d’ouverture. Vous êtes reconnu pour votre agilité et vos qualités d’adaptation.

Le Projet Toasty, c’est LA nouvelle app du quotidien pour découvrir les plus belles engagées dans le mode, la beauté, la déco, l’épicerie… Tous les matins, des nouvelles offres sont disponibles à prix réduit, allant de -20% à -80%. Dans un monde ou tout le monde veut mieux consommer mais n’a pas forcément les moyens, Toasty c’est LA solution anti-fast-fashion pour shopper des belles marques engagées. Lancé en 2023, Toasty c’est déjà 500K utilisateurs et une équipe de 12 passionnés en mission pour rendre le mieux consommer accessible à toutes et tous. Les Missions En tant que bras droit de Simon, tes missions seront les suivantes : • Accompagner les marques dans les étapes précédant le lancement des ventes : intégration, collecte des informations catalogue, mise en forme des éléments visuels et textuels, validation avec la marque…, • Construction d’une relation individuelle et personnelle avec un batch de marques partenaires, • Contribution aux réflexions pour améliorer les outils et process internes Le profil recherché • Étudiante ou étudiant de niveau Bac+3 à Bac +5, • Audace : tu as beaucoup d’idées, tu n’as pas peur de te tromper, tu es force de proposition, • Rigueur : tu as de bonne qualité rédactionnelle, tu as le sens du détail, • Autonomie : tu prends des initiatives et tu t’organises pour pouvoir avancer seul si besoin, • Tu es curieux.se de découvrir et utiliser au quotidien des outils IA pour améliorer ta productivité Les + pour toi • Une équipe jeune, dynamique, bienveillante et flexible, • Une entreprise en forte croissance et un périmètre d'action large, • Travail en direct avec un fondateur, accès à toute la vision stratégique de l’entreprise Lieu Paris (télétravail possible) Timing A partir de septembre 2026

À propos de nous Lucem est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale, les projets ERP et l’optimisation des processus métiers. Dans le cadre du développement de notre activité Oracle, nous recherchons un(e) Alternant(e) Technique Oracle ERP afin d’accompagner nos équipes sur des projets innovants autour des solutions Oracle Cloud. Tes missions Encadré(e) par des consultants expérimentés, tu participeras à différents projets techniques autour des environnements Oracle ERP Cloud. À ce titre, tu seras amené(e) à : • Projets innovants et à forte valeur ajoutée, • Participation à des projets internes et clients autour du Cloud, • Découverte des technologies Oracle Cloud et des architectures modernes, • Participation à des projets intégrant l’IA et le développement assisté par l’intelligence artificielle, • Contribution à la construction de solutions innovantes autour de l’IA, • Accompagnement et montée en compétences par des experts Oracle, • Environnement humain, bienveillant et collaboratif, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme 👉 Une opportunité idéale pour évoluer sur des projets modernes et formateurs dès le début de carrière. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 MIAGE et/ou avec une première expérience de consultant Développeur IT ou de Développeur sur les technologies Oracle, en informatique, SI ou développement, • Intérêt pour les ERP et les systèmes d’information, • Connaissances en SQL ou développement, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Lucem ? • Projets à forte valeur ajoutée, • Accompagnement et montée en compétences, • Encadrement par des experts Oracle, • Environnement humain et bienveillant, • Télétravail hybride, • Possibilité d’évolution à long terme Localisation 📍 France – Télétravail hybride possible

Rattaché(e) à l’équipe e-commerce, vous accompagnerez le développement de l’activité digitale d’Études Studio, sur le site e-commerce ainsi que sur Farfetch. Ce stage offre une vision complète des enjeux e-commerce d’une marque de mode : analyse de performance, e-merchandising, gestion produit, animation commerciale, showroom, newsletters, relation client et coordination shootings. Missions principales Analyse & reporting: • Suivi hebdomadaire des KPIs e-commerce et Farfetch., • Analyse hebdomadaire et mensuelle de la performance produit : chiffre d’affaires, sell-through, best-sellers, slow-sellers, performance des soldes et e-merchandising., • Préparation des reportings de performance hebdomadaires à destination de la direction., • Identification des leviers d’optimisation business : stock, pricing, assortiment, animation commerciale et visibilité produit. Showroom & buying • Préparation des rapports de feedback collection en amont du showroom., • Participation au showroom et aux achats des collections e-commerce et Farfetch, en collaboration avec les équipes Retail., • Contribution à la construction des documents d’achat (purchase plan, buying file, modelario) à destination du CEO et des fondateurs de la marque. E-merchandising & gestion du site • Intégration des nouvelles collections sur le site e-commerce : visuels, descriptions produits, informations produit, catégorisation et mise en ligne., • Animation du site e-commerce : homepage, merchandising produit, mises en avant des lancements et optimisations de navigation., • Suivi de la qualité du catalogue en ligne : exhaustivité, cohérence et conformité des informations produits., • Veille concurrentielle sur les pratiques e-merchandising, les fonctionnalités digitales et l’expérience utilisateur des sites concurrents. Farfetch • Gestion opérationnelle de l’offre Farfetch : mise en ligne des produits, suivi des informations produits, animation commerciale et soldes., • Suivi des ventes, expéditions et retours Farfetch. Newsletters & CRM: • Accompagnement de l’E-Commerce Manager dans la préparation et l’envoi des newsletters hebdomadaires., • Contribution au suivi des emails automatisés / flows CRM : panier abandonné, relance client, parcours post-achat, etc., • Coordination des produits à mettre en avant selon les priorités business, l’actualité Etudes Studio et les temps forts. Shooting e-commerce • Accompagnement de l’E-Commerce Manager dans l’organisation et le suivi des shootings e-commerce., • Vérification de l’exhaustivité et de la conformité des visuels produits. Relation client • Réponse aux demandes clients liées aux achats, retours, remboursements, produits, livraisons et informations générales liées au site e-commerce., • Suivi de la satisfaction client et remontée des points d’amélioration récurrents. Profil recherché Étudiant(e) en année de césure ou en fin de formation, niveau Bac +4/5, issu(e) d’une école de commerce, d’une université ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience en e-commerce, merchandising, analyse business ou digital. Vous avez une forte sensibilité produit, un intérêt marqué pour la mode et souhaitez rejoindre une entreprise jeune, créative et exigeante. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre profil analytique et votre aisance sur Excel et les outils du Pack Office., • Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à structurer l’information., • Votre intérêt pour le produit, le digital et les enjeux e-commerce., • Votre sens du détail et votre capacité à travailler sur des missions opérationnelles comme stratégiques., • Votre aisance relationnelle, notamment dans la relation client et le travail en équipe., • Votre excellente communication écrite et orale, en français comme en anglais., • Votre motivation, votre autonomie et votre force de proposition. Une première expérience sur Shopify ou Farfetch est un plus. Candidature: Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : theo@etudes-studio.com Type de contrat : Stage conventionné Durée : 6 mois Début : 1er juillet 2026 Localisation : Paris (3e arrondissement) Rémunération : stage rémunéré, gratification mensuelle conformément à la réglementation française en vigueur.

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos client s.Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) . Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivit é.En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqu é. Contexte et mission s : Encadré(e) par un Manager Delivery vous participerez au bon déroulement des projets de déploiement et monterez progressivement en autonomie sur les sujets suivan • ts : Participer au lancement des projets après signature des con • tratsAssurer le suivi des différentes étapes de déploiement avec les clients et les équipes int, • ernesContribuer à la planification des audits techniques et au suivi des interventions te, • rrainCoordonner les différents interlocuteurs du projet (équipes internes, prestataires, fournisse, • urs…)Mettre à jour les outils de pilotage et réaliser des reportings régu, • liersVeiller au respect des délais, de la qualité de service et des engagements cl, • ientsParticiper à l’amélioration continue des process et outils de déploi ement Ce stage vous permettra de découvrir la gestion de projet dans un environnement technique stimulant, au cœur du secteur des télécommunica tions. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témoi d’Alix, chef de projet Delivery chez Wifirstrédéric, Responsable De livery. Profil rec herché : IVous êtes étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou formation spécialisée en gestion de projet / téléco ms / IT).Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure avec de vraies responsabilités et une forte dimension opérat ionnelle. Vous êtes reconnu • (e) pour :Votre sens de l’organisation et vot, • re rigueurVotre bon relationnel et votre aisance à c, • ommuniquerVotre curiosité et votre envie d, • ’apprendreVotre capacité à gérer plusieurs sujets en, • parallèleVotre esprit d’équipe et votre sens du serv ice clientUne appétence pour les environnements techniques, réseaux ou télécoms serai t un plus.Un niveau d’anglais professionnel est apprécié dans le cadre de certains échanges avec nos pa rtenaires. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et d u handicap. POURQUOI REJOIND • RE WIFIRST ? Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur téléc • om en France.Profiter d’un management de proximité, pouvoir vous exprimer et mettre en pla, • ce vos idées.Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières.Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en, • charge à 80%)Travailler au siège de Wifirst, situé dans le 8ᵉ arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux modernes et accueillants (terrasse, bab, • yfoot, etc.).Tarifs préférentiels grâce à notre CSE (cinéma, bons d’achat, spectacles & événements, codes promo, musées &, • amp; visites)Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour no s salariés, … Processus de • recrutement : Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre • votre rechercheEntretien avec un manager des équipes Chefs de projet et Frédéric Terrier , Responsable Delivery (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos cha, • llenges actuelsEntretien dans nos locaux avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de découvrir votre futur environnement de travail et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportu nité à pourvoir Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au fil des étapes.

Durée : 6 mois Lieu : Paris Disponibilité : 29 juin 2026 À propos de nous GRAAZIE est une maison de joaillerie parisienne dont le concept unique est dédié à l’Art d’offrir. Marque de bijouterie et joaillerie en forte croissance, nous proposons de larges collections destinées aux femmes, aux hommes, aux enfants et aux animaux de compagnie. Start-up en plein essor, existant depuis 5 ans, rejoignez-nous pour vivre une expérience aux ambitions grandissantes, remplie de challenges. Au sein de l’équipe Marketing, vous serez immergé(e) dans une start-up 100 % digitale, pleine d’opportunités. Description du poste Vos missions seront les suivantes : 1. Service client & vente • Accueil des clientes lors des rendez-vous en conciergerie, • pilotage des plannings de rendez-vous, • Conseil et accompagnement dans le choix des bijoux, • Participation à la vente et à l’expérience client premium, • Suivi des demandes clients, • analyses des ventes en rendez-vous. 1. Gestion du e-shop • Réponse aux emails et messages clients sur les réseaux sociaux (questions produits, commandes, SAV) • Suivi des commandes et des expéditions, • Aide à l’amélioration de l’expérience client en ligne 1. Opérations & atelier • Participation à la préparation des commandes• Aide ponctuelle à la confection et à l’assemblage de bijoux Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication, mode, luxe ou équivalent, • Très bon relationnel et sens du service client, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (français impeccable, anglais apprécié), • Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), • Intérêt pour l’univers de la joaillerie, du e-commerce et des marques premium, • Sens du détail Ce que vous allez apprendre • Gestion complète de la relation client dans une marque de joaillerie, • Expérience concrète en vente et expérience client haut de gamme, • Découverte du Fonctionnement d’un e-shop, • Découverte des coulisses de la création/fabrication et lancements produits Conditions • Stage de 6 mois, • Basé à Paris, • Gratification légale

Assistant DA & Production image ALTERNANCE / STAGE POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Tout simplement parce que nous sommes une super équipe, positive et engagée pour une mode plus responsable et durable ! Tu as envie d'apporter ta pierre à l'édifice dans une start-up en pleine croissance ? Alors intègre l'équipe marketing et e-commerce pour participer aux projets en ligne. Flotte est une marque française de vêtements de pluie, avec pour mission de rendre le mauvais temps beaucoup plus joyeux à travers des vêtements éco-responsables, colorés et mixtes. Nous sommes distribués dans plus de 500 points de vente en France et à l'international, sur notre e- shop et via notre boutique flagship dans le Marais. VOS MISSIONS En collaboration directe avec le Directeur Artistique et l'équipe Production Marketing, tu participeras activement à la création de l'identité visuelle de la marque et à la mise en œuvre de nos différents projets image. De la veille de tendances au jour J du shooting, jusqu'au suivi de la post-production, tu seras au cœur du réacteur créatif. 1. Direction Artistique & Conception Créative • Recherche & Veille : Réalisation d'une veille des tendances image, mode, tech et, • sociétales., • Moodboards : Participation à la conception créative et élaboration des moodboards, • d'inspiration pour les différents lancements., • Briefs Créatifs : Rédaction et mise en forme des briefs image clairs et inspirants pour les, • équipes internes et externes. 1. Stylisme & Univers Visuel • Styling : Réflexion pour les différents types de productions en cohérence avec le positionnement de la marque., • Gestion du Vestiaire : Suivi, organisation et inventaire des pièces de collections (penderies de l'équipe, shopping, retours de prêt). 1. Production de Shootings & Tournages (Pré-production à Post-production) • Casting & Sourcing : Recherche et sélection des mannequins en accord avec l'image du, • projet., • Réseau de Prestataires : Sourcing des talents (photographes, vidéastes, make-up, • artists, coiffeurs, scénographes)., • Logistique & Soutien : Aide opérationnelle le jour J, • Suivi Post-Production : Coordination avec les retoucheurs et les monteurs pour garantir, • le respect des deadlines et de la direction artistique initiale., • Régie administrative : Aide à la préparation des feuilles de route (call sheets) et des, • demandes de devis/contrats simples. Types de projets : • E-commerce (packshot et portés), • Campagnes de collection principales (Main campaigns), • Éditos de collections capsules, • Tournages vidéos (de la petite production social media à la grosse production) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Étudiant(e) en école de mode, de communication visuelle ou de direction artistique (Niveau Bac+3 à Bac+5). Culture Image : Tu possèdes un solide bagage culturel en image (références mode, histoire de la photographie, cinéma, clips musicaux). Créatif & Connecté : Tu es ultra-connecté(e) aux réseaux sociaux, tu repères les tendances émergentes avant tout le monde et tu as l'œil pour l’esthétique. Expérience : Une première expérience (stage, projets d'école concrets ou projets personnels) dans la production de projets image (mode, clips, courts-métrages) est indispensable. Soft Skills : Tu es une personne active, débrouillarde, autonome, dotée d'un excellent sens du relationnel et capable de gérer le stress des plateaux de tournage. COMPÉTENCES Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign) ou d'outils de mise en page (Canva premium). Étapes du recrutement • Réception des candidatures. Merci de joindre impérativement votre CV ainsi que votre portfolio (PDF, site web ou Instagram professionnel)., • Screening téléphonique. Premier échange téléphonique afin de discuter de votre parcours, de vos motivations et du poste., • Cas pratique. Réalisation d’un exercice créatif permettant d’évaluer votre sensibilité image, votre organisation et votre compréhension de l’univers Flotte., • Prise de références. Échange avec une ou plusieurs références professionnelles., • Réponse finale. Retour final positif ou négatif à l’issue du processus de recrutement.

🚀 MP DATA recrute - Stage Chief of Staff | Paris / Toulouse | 6 mois Vous voulez comprendre comment se pilote une entreprise en forte croissance, de l'intérieur ? Ce stage est fait pour vous. Contexte et enjeux : MP DATA est une société 100% française spécialisée dans l’acquisition, le traitement, et la valorisation des données. Depuis sa création en 2015, MP DATA accompagne ses clients, majoritairement industriels, dans le management de leur performance et l’exploitation de leurs données. Nous soutenons depuis 10 ans une croissance de 50% par an, sans déroger à nos valeurs. Les collaborateurs, tous issus de grandes écoles, incarnent au quotidien les valeurs d’Excellence, de Partage et d’Engagement. Ils associent savoir-faire technique, méthodologie et passion et mettent leurs compétences au service de missions et projets au sein de grands groupes français. MP DATA est un acteur de référence dans l’implémentation de l’IA dans l’industrie et accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur au travers de 3 pôles d’expertise : Conseil et Stratégie, Infrastructure & Cloud OPS, AI & Data Science. Dans le cadre d'une ambition de croissance forte visant à soutenir notre croissance à deux chiffres, nous structurons notre gouvernance interne et renforçons l'animation de notre Comité Exécutif (COMEX) et mettons en place des évolutions organisationnelles majeures. Ce stage s'inscrit directement dans cette dynamique. Vous rejoindrez une PME solidement implantée auprès d’industriels majeurs, dans une équipe en pleine transformation, avec un accès privilégié aux décisions stratégiques et aux dirigeants de la société. Afin de mener à bien ces chantiers, vous interviendrez en tant que coordinateur au plus près des décisions stratégiques et des dirigeants de l'entreprise. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du COMEX et la conduite de la transformation de la société. Vos missions principales sont les suivantes : • Piloter l'agenda stratégique du COMEX : construction des ordres du jour mensuels, anticipation des priorités, structuration des séances pour maximiser la qualité des prises de décision., • Orchestrer la préparation décisionnelle : coordination des parties prenantes internes, production et fiabilisation des supports (tableaux de bord, notes de cadrage, indicateurs de pilotage) en amont de chaque instance., • Garantir l'exécution des décisions : consignation des engagements pris en COMEX, relance des responsables, suivi rigoureux de l'avancement des chantiers., • Contribuer aux projets de transformation : participation active à des chantiers transverses à fort impact -structuration des processus, amélioration de la performance opérationnelle, projets stratégiques prioritaires., • Produire des analyses stratégiques : synthèses exécutives, benchmarks et éclairages analytiques pour alimenter les arbitrages de la direction générale. Profil recherché : • Étudiant(e) en grande école d'ingénieurs ou de commerce, en césure ou en fin de cursus, • Rigueur organisationnelle, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • Aisance relationnelle et aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, bonne maîtrise des outils bureautiques et de présentation, • Autonomie, discrétion et sens des responsabilités, • Un intérêt pour la data et l’IA, l'industrie ou le conseil est un atout apprécié, • Une formation initiale à la stratégie d’entreprise est un atout fort Nous recherchons avant tout une personne motivée et ayant le goût du challenge, souhaitant apprendre à piloter une transformation structurante en un temps record. Si vous aimez travailler sur des sujets à forts enjeux dans un cadre où la bienveillance et l’humour sont toujours présents, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : Nous croyons fermement que la valeur n’attend pas le nombre des années et voulons offrir une opportunité de découvrir et de contribuer au fonctionnement stratégique d’une entreprise en forte croissance, ainsi qu’une accélération de carrière rare pour les profils ambitieux souhaitant évoluer vers des fonctions de direction ou de conseil de haut niveau en ayant accès à : • Une exposition directe à la gouvernance d'une entreprise en forte croissance, • Un rôle opérationnel à forte valeur ajoutée, loin des missions périphériques, • Un encadrement par la direction stratégique du groupe et une intégration dans les réflexions stratégiques, • La possibilité de contribuer concrètement à la transformation d'une PME ambitieuse, • Une formation à l’ensemble des composants clés d’une entreprise (Finance, Stratégie, RH, Opérations, Commerce, Marketing, IT) Processus de recrutement : • Entretien avec Mathilde, chargée de recrutement (30 min), • Entretien avec DAF + Directeur Technique (1h), • Entretien avec CEO + Directeur Général de filiale (1h)

RMC BFM ADS est la régie publicitaire et la structure de production du groupe RMC BFM. Nos équipes conçoivent et produisent des dispositifs audiovisuels, digitaux et événementiels à destination des annonceurs et des agences partenaires. Notre ambition : rapprocher les marques du réel en développant des contenus utiles, engageants et ancrés dans le quotidien des publics. Au sein du pôle événementiel, nous organisons près de 150 événements par an autour des différentes marques du groupe et de nombreux secteurs d’activité. Dans le cadre de ce stage, vous pourrez participer à des formats variés : • conférences,, • remises de prix,, • dîners de gala,, • salons de networking,, • émissions partenaires en studio,, • opérations spéciales Exemples d’événements : • Les Meilleurs Artisans de France RMC, • CAP PME, • BFM Awards, • Les Trophées PME, • Tout pour Investir – L’Événement, • BFM Académie Vos missions principales : Stratégie & analyse Vous participerez à : • l’élaboration des stratégies de communication ;, • la réalisation d’études de cibles et d’analyses des besoins ;, • la préparation des reportings et des bilans de communication ;, • la veille sur les tendances médias, communication et outils data. Communication digitale Vous contribuerez à : • la gestion des réseaux sociaux ;, • l’animation des communautés (messages privés, commentaires, veille) ;, • la rédaction des calendriers éditoriaux ;, • l’analyse des performances des contenus (statistiques, taux d’engagement) ;, • la veille concurrentielle et sectorielle. Communication événementielle Vous accompagnerez l’équipe projet dans : • la rédaction des emailings d’invitation ;, • le suivi et l’analyse des inscriptions ;, • l’identification de relais médias et d’influenceurs pertinents pour promouvoir les événements ;, • la rédaction d’articles pour les sites web et les newsletters ;, • la coordination des dispositifs de communication avec les équipes antenne. Création & supports de communication Vous participerez à : • la création de supports de communication print et digitaux ;, • la réalisation de kits de communication à destination des partenaires, jurys, candidats et lauréats ;, • la conception de visuels pour les réseaux sociaux et les sites internet. Data & CRM Vous serez amené(e) à : • gérer et mettre à jour les bases de données ;, • nettoyer, structurer et enrichir les données ;, • créer des segmentations pour les événements ;, • analyser les performances des actions menées. Profil recherché Vous êtes : • étudiant(e) en école de commerce, de communication ou de marketing ;, • à l’aise avec Excel / Google Sheets ;, • intéressé(e) par les médias, la publicité et la data ;, • rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit analytique ;, • reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités rédactionnelles. La connaissance de Sarbacane, Stripo, Inwink et/ou Canva serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : • d’une expérience complète à la croisée de la communication, de l’événementiel et de la data ;, • d’une immersion au sein d’un grand groupe média ;, • d’échanges quotidiens avec les équipes antenne, marketing et commerciales ;, • d’un environnement dynamique, stimulant et créatif. Durée du stage : 6 mois Date de prise de poste : Fin aout / début septembre