Juridique jobs in BagneuxCreate job alerts

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine • Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance), • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris 16, • Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Élève-Avocat (H/F) souhaitant développer une réelle expertise à la jonction du droit des affaires, du droit fiscal et de la gestion de patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Pleinement intégré(e) au sein de notre équipe, vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales et fiscales à fort enjeu pour nos clients praticiens libéraux. Vos missions principales : • Ingénierie juridique : Analyse des situations patrimoniales complexes et participation à la structuration d’opérations (rédactions d’actes constitutifs, compromis et réitérations de cessions de fonds libéral, réalisation des formalités, etc.)., • Accompagnement commercial et conseil : Participations aux rendez-vous clients et recommandations afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles. Veille juridique et fiscale : Suivi rigoureux de l'actualité législative et réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale (droit des sociétés, droit fiscal, droit des libéralités et des successions, droit de la santé). • Accompagnement opérationnel : Préparation et participation aux rendez-vous clients stratégiques et échanges avec les intermédiaires habituels (experts-comptables, notaires, avocats, ordres des professions de santé, etc.). Le profil recherché : • Formation : Élève-Avocat titulaire du CRFPA, vous disposez idéalement d'un Master 2 en droit fiscal, droit des affaires, DJCE., • Compétences clés : Solides connaissances en fiscalité (IR, IS, IFI, plus-values), droit des sociétés et droit patrimonial de la famille., • Savoir-être : Rigueur, précision et esprit d'analyse synthétique, réelles qualités rédactionnelles et relationnelle, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un cabinet en forte croissance, • Une montée en compétences concrète sur des dossiers à forte valeur ajoutée., • La possibilité d'appréhender les problématiques concrètes et transversales des professions libérales., • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Package proposé : Gratification selon profil, carte Swile, mutuelle.

Notre pôle Charges Sociales recherche son nouveau collaborateur (H/F) ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance De belles perspectives d'évolutions Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Intégré(e) à notre équipe spécialisée, vous serez amené(e) à conseiller et assister les clients sur une variété de questions liées notamment : • Mise en place et sécurisation de la protection sociale complémentaire (Prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire) ;, • Épargne salariale et avantages sociaux (participation, intéressement, PEE etc.) ;, • Audits paie ;, • Assistance à contrôle Urssaf et contestation (précontentieuse et contentieuse) des redressements Urssaf ;, • Réalisation d’études sur des sujets ou actualités juridiques en vue de ménager la bonne application du droit et les contraintes de vos interlocuteurs ;, • Rédaction, validation et/ou contrôle des documents contractuels, réglementaires ou conventionnels ;, • Veille juridique. Vous serez pleinement associé(e) à la gestion des dossiers, en lien direct avec les clients, et pourrez être amené(e) à plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Une première expérience en cabinet en lien avec la protection social est un plus, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique, curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, • Vous faites preuve de combativité, de réactivité, et avez le goût du travail en équipe, • Vous appréciez les sujets techniques et souhaitez développer une expertise de pointe dans un domaine stratégique

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un groupe paritaire de protection sociale spécialisé en Santé Prévoyance Collectives et Retraite. Missions : Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez en tant que référent(e) juridique sur les problématiques réglementaires et contractuelles propres au secteur de l’assurance. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques juridiques et réglementaires liés à la protection de la clientèle, notamment dans le cadre de la cartographie des risques de non-conformité ;, • Participer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi du dispositif de conformité Protection de la Clientèle (politiques, procédures, normes internes) ;, • Assurer la veille juridique et réglementaire et analyser ses impacts sur les pratiques de l’entreprise ;, • Rédiger des avis de conformité à destination des directions opérationnelles ;, • Accompagner les équipes métiers (distribution, produits, réclamations, relation client) afin de garantir la bonne prise en compte des obligations réglementaires dès la conception des produits et des parcours clients ;, • Participer aux instances liées à la protection de la clientèle et contribuer au suivi des plans d’actions ;, • Contribuer aux reportings réglementaires et internes relatifs à la protection de la clientèle ;, • Participer à la préparation et au suivi des audits et contrôles sur votre périmètre. Profil : De formation Bac +5 en droit, idéalement en droit des assurances, droit de la consommation ou conformité, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise majoritairement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux réglementaires liés à la protection de clientèle (information précontractuelle, devoir de conseil, commercialisation, réclamations). Vous avez une forte capacité d'adaptation et savez travailler en transverse.

Gaëlle Battault, fondatrice de Klar, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique, recherche un Avocat Collaborateur confirmé H/F (à partir de 5 ans d’expérience), spécialisé en contentieux de droit social. Vous rejoindrez un cabinet reconnu sur la place pour l’excellence de sa pratique en droit social et la technicité de ses dossiers. Composée de 2 associés, 6 collaborateurs et 2 assistantes juridiques, l’équipe se distingue par sa grande stabilité, reflet d’un environnement de travail exigeant et bienveillant, où la transmission, les échanges et le collectif occupent une place essentielle. Une pratique contentieuse de haut niveau Le cabinet intervient sur des dossiers complexes, sensibles et à forts enjeux, pour une clientèle exigeante. La pratique couvre aussi bien les contentieux individuels — licenciement, inaptitude… — que des problématiques techniques : • harcèlement et discrimination ;, • contestation d’élections professionnelles ;, • contestation d’accords collectifs ;, • expertises CSE… Le cabinet dispose par ailleurs d’une expertise reconnue en matière de contentieux de masse, pouvant impliquer plusieurs centaines de salariés et soulever des enjeux sociaux, financiers et parfois politiques majeurs. La pratique implique peu de déplacements, avec en moyenne 1 à 2 plaidoiries par mois et par collaborateur, permettant de consacrer une part importante du temps à l’analyse, à la stratégie contentieuse, à la recherche et à la rédaction. Votre rôle Vous serez pleinement impliqué(e) dans le traitement et la stratégie des dossiers : analyse de problématiques sensibles, recherches approfondies, élaboration de stratégies contentieuses, construction d’argumentations et rédaction d’écritures à forte valeur ajoutée. Le cabinet cultive une véritable recherche d’excellence juridique : les dossiers sont approfondis, les raisonnements challengés et les échanges entre associés et collaborateurs encouragés. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie tout en évoluant dans un collectif expérimenté, disponible et attaché au partage des réflexions. Le profil recherché Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en droit social et avez une véritable appétence pour le contentieux. Vous aimez la réflexion juridique, la recherche et le travail rédactionnel et disposez d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction. Autonome sans être solitaire, vous appréciez de confronter vos analyses, d’être challengé(e) et d’échanger avec vos pairs. Vous recherchez un environnement où vous pourrez continuer à progresser au contact de praticiens reconnus et intervenir sur des dossiers nécessitant une réelle réflexion et innovation juridique. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Une équipe stable et soudée, une pratique reconnue sur la place, des dossiers à forte technicité, une culture d’excellence et de transmission, peu de déplacements et une rétrocession attractive. Une opportunité particulièrement intéressante pour un(e) avocat(e) souhaitant conjuguer excellence juridique, qualité des dossiers et dynamique collective. Candidature via LinkedIn ou par mail g.battault@cabinet-klar.fr

Au sein de la Direction Juridique de la holding du Groupe Banijay Entertainment et en lien direct avec la Head of Risks (legal), vous interviendrez sur des sujets structurants de conformité et de gestion des risques dans un environnement international exigeant. Vos missions comprendront notamment : • Veille juridique en matière d’anticorruption, éthique des affaires, RGPD et réglementations applicables au Groupe, • Participation au suivi et à l’actualisation de la cartographie des risques de corruption au niveau groupe, • Contribution à la mise à jour et au déploiement des politiques et procédures internes, • Participation à l’élaboration et à la mise à jour des supports de formation et de sensibilisation compliance, • Vérification de tiers et analyses préliminaires via les outils dédiés (une connaissance de l’outil Vantage serait un plus), • Support dans la gestion et le suivi des signalements via la plateforme d’alerte interne, • Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux exigences de conformité, • Contribution à l’animation de la communauté compliance du Groupe, • Recherches en matière de sanctions internationales Ce poste suppose une réelle capacité à raisonner juridiquement sur des situations concrètes, à identifier et analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques adaptées à un groupe international. Il requiert également un forte capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide afin d’être rapidement opérationnel dans un environnement dynamique, en évolution constante et sur des sujets transverses. Profil recherché : • Master 2 en compliance / droit et éthique des affaires, • Profil élève-avocat fortement apprécié, • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, • Excellent niveau d’anglais écrit et oral Durée : 3 à 6 mois - Prise de poste dès que possible Poste basé à Paris 8ème

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons une/un Chargé(e) de mission cession, dans le cadre d’un CDI, pour renforcer l’équipe en charge du fonds émeute au sein de la Direction Réassurance & Conseil (DRC). Missions Rattaché(e) à la Direction Réassurances & Conseil, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des assureurs adhérents dans le cadre du Fonds Émeutes • Assurer la préparation, la mise en signature et le suivi des conventions en coordination avec le Département Juridique., • Garantir l'enregistrement et la mise à jour des conventions ainsi que des polices cédées dans les outils de gestion, notamment le système NOVA., • Assurer le suivi des polices cédées en cours d'année sur la base des informations transmises mensuellement par les assureurs adhérents et veiller à la fiabilité des données enregistrées., • Participer aux visites et échanges avec les assureurs adhérents afin d'accompagner la bonne application des dispositifs et renforcer la qualité des relations partenariales Suivi, contrôle et pilotage des données de cession • Développer et maintenir les dispositifs de suivi des risques cédés afin de garantir une vision fiable et consolidée des portefeuilles cédés., • Contrôler la qualité, la cohérence et l'éligibilité des données transmises lors des opérations de cession, en lien avec la Direction Data., • Identifier, analyser et assurer le suivi des anomalies de cession en coordination avec les équipes Data et Finance, en proposant les actions correctrices appropriées., • Contribuer à la conception et à l'amélioration des outils de pilotage et de reporting (Excel, Power BI ou tout autre outil décisionnel), afin de renforcer le suivi de l'activité et la qualité des données. Contribution à la gouvernance des fonds publics • Participer à l'organisation et à la préparation des instances de gouvernance des fonds publics, notamment les Conseils de gestion., • Contribuer à la rédaction des rapports réglementaires, légaux et des supports de présentation nécessaires au pilotage des activités., • Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord permettant d'éclairer la prise de décision et d'améliorer le suivi opérationnel des fonds., • Participer aux projets transverses et aux travaux d'amélioration continue liés aux activités de gestion des fonds publics. Profil • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent., • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en contrôle de gestion et/ou en gestion de compte en réassurance., • Vous justifiez d’une expérience réussie en analyse et pilotage de la performance, avec une capacité reconnue à rédiger des rapports, préparer des supports de restitution et présenter vos analyses auprès de différentes parties prenantes et instances de gouvernance., • Vous êtes à l’aise avec la gestion et l’analyse de données, et maîtrisez les outils bureautiques et décisionnels, notamment Excel. La connaissance d’outils tels que Power BI et Python constitue un atout., • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet, animation de comités et coordination d’actions transverses., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication avec vos pairs et interlocuteurs métiers. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe, un(e) Assistant(e) de Direction Bilingue Anglais Vos principales responsabilités consistent à assister quotidiennement plusieurs membres du CODIR et à contribuer au bon fonctionnement de l’équipe, en lien étroit avec le Comité de Direction et les autres assistantes. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : • Assistanat de direction : gestion d’agendas complexes, déplacements, mails, appels et tâches administratives., • Coordination et communication : interface avec le Comité de Direction, les équipes internes, le siège et les Régions., • Réunions & événements : organisation de réunions, séminaires et événements, préparation des ordres du jour et comptes-rendus., • Suivi de dossiers : préparation de présentations et gestion de dossiers spécifiques., • Administration & juridique : suivi des contrats, bons de commande et documents de confidentialité., • Gestion financière : suivi des dépenses, budgets et notes de frais., • Vie d’équipe / Office Management : coordination quotidienne, onboarding des nouveaux collaborateurs, événements internes et soutien logistique. De formation supérieure de type Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant qu’assistant(e) de Direction dans un contexte international. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Vous parlez couramment anglais. Fiable, rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et de la confidentialité. Autonome, vous savez faire preuve d’anticipation, de proactivité et êtes moteur dans la proposition de solutions. Vous favorisez la communication grâce à votre excellent sens du contact et votre diplomatie. Contrat : mission d’intérim à pourvoir dès que possible jusque fin d’année Rémunération : 40/45K€ bruts mensuels selon profil et expériences Localisation : Paris 16

Assistant(e) / Paralégal(e) Brevets – CDD Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, un cabinet de Conseil en Propriété Industrielle à taille humaine recherche un(e) Assistant(e) / Paralégal(e) Brevets. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs brevets du cabinet. Vos missions : Vous participerez à la gestion et au suivi administratif des portefeuilles brevets, notamment : • Gestion et suivi des dossiers brevets ;, • Ouverture et mise à jour des dossiers ;, • Préparation des courriers de transmission et de prolongation ;, • Gestion des courriers et mails d’instructions ;, • Suivi des délais officiels et internes ;, • Alerte sur les échéances et urgences ;, • Relances auprès des clients et correspondants ;, • Établissement des devis et suivi de la facturation. Profil recherché : Une première expérience en propriété industrielle, en cabinet ou dans un environnement juridique est appréciée, mais n’est pas indispensable. Le poste est également ouvert à un profil débutant, notamment titulaire d’une Licence en droit, souhaitant découvrir la propriété industrielle et se former au métier d’assistant(e) brevets. Nous recherchons avant tout une personne : • Rigoureuse et organisée ;, • Attentive aux détails et aux échéances ;, • À l’aise avec la gestion de plusieurs dossiers en parallèle ;, • Dotée de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;, • À l’aise avec les outils informatiques ;, • Curieuse et désireuse d’apprendre. Conditions : 📍 Poste basé à Paris 📅 CDD d’octobre 2026 à fin août 2027 🏠 Télétravail possible selon l’organisation du cabinet 🍴 Tickets restaurant 👉 Une belle opportunité pour découvrir un métier spécialisé au sein d’une équipe expérimentée et bienveillante.

EOS by Synapse recherche pour l’un de ses clients : une entreprise industrielle : un Assistant juridique H/F. Poste basé à Paris en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération : entre 45k€ et 55k€ brut annuel selon expérience. Vos missions seront les suivantes : 1) Support corporate et gouvernance : • Vous apportez votre support dans le suivi des échéanciers juridiques (approbation des comptes, renouvellement de mandats, etc.) et des obligations en droit des sociétés, et contribuez au bon fonctionnement de la gouvernance des entités du Groupe., • Vous assurez et veillez à la mise à jour régulière des outils de gouvernance (ex : DiliTrust). - Vous mettez à jour les organigrammes juridiques du Groupe., • Vous apportez un support aux équipes internes sur les questions de pouvoirs, délégations et procurations, en vous appuyant sur les modèles et processus en place., • Vous prenez en charge les formalités déclaratives et documentaires nécessaires au bon fonctionnement des entités du Groupe (KYC, etc.)., • Vous assurez la gestion des demandes documentaires courantes (extraits Kbis, certificats, attestations diverses, etc.). 2) Gestion administrative et formalités juridiques : • Vous assurez la coordination avec les notaires, formalistes et autres prestataires externes dans le cadre des opérations de droit des sociétés, des formalités d'enregistrement et des démarches administratives des entités du Groupe., • Vous gérez les processus de légalisation, apostille et certification de documents. -Vous organisez et suivez les envois (courriers, DHL, coursiers) en France et à l’international. • Vous assurez la mise en signature des documents (signature manuscrite et électronique)., • Vous assurez le suivi et le traitement des factures juridiques (cabinets d’avocats, formalistes, prestataires). 3) Assurances - support opérationnel : • Vous contribuez à la collecte des informations nécessaires aux renouvellements des polices d’assurance du Groupe., • Vous gérez les demandes courantes (attestations, certificats d’assurance, suivi paiement des primes etc.)., • Vous assurez en lien avec la Head of Legal un suivi opérationnel avec le courtier sur les intégrations de nouvelles entités dans le programme d’assurance groupe., • Vous participez à la gestion administrative des sinistres en lien avec les équipes internes et le courtier. Ce poste pourra évoluer en fonction du profil recruté, de ses aspirations et du développement du Groupe. Au-delà des missions décrites, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Legal et contribuerez activement à la structuration et à l'amélioration continue de la fonction juridique. Dans un Groupe en croissance et en constante évolution, vous pourrez progressivement élargir votre périmètre d'intervention et gagner en autonomie sur certains sujets, en fonction de votre expérience, de votre curiosité et de vos compétences PROFIL : • Formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement dans le domaine juridique., • Une expérience en tant que Paralegal ou Assistant(e) Juridique dans un environnement exigeant nécessitant gestion d’échéances et coordination de multiples interlocuteurs serait appréciée., • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral indispensable dans un contexte international., • Excellentes capacités d’organisation, de suivi et de gestion des priorités, avec la capacité à traiter plusieurs sujets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Maîtrise des outils bureautiques et forte appétence pour les outils digitaux et les solutions de gestion juridique.

Selfee, premier opérateur d’autoconsommation Territoriale d’Électricité©, propose aux collectivités et acteurs des territoires de développer les énergies renouvelables en s’appuyant sur les politiques d’achat d’électricité. Créée en 2017 et soutenu depuis 2023 par le Groupe Crédit Agricole devenu son actionnaire de référence, Selfee offre la possibilité aux professionnels publics et privés de s’approvisionner directement, en circuit court et en temps réel, en électricité d’origine renouvelable locale à un prix défini localement. Afin d’accompagner son développement, Selfee recherche un juriste en droit des contrats/ droit de l'énergie (H/F). Au sein de la Direction juridique et en lien étroit avec, notamment, les équipes de la Direction commerciale, de la Direction des opérations et du Service Clients votre rôle consiste à sécuriser juridiquement les activités de Selfee en tant que fournisseur d’électricité, agrégateur et responsable d’équilibre, dans un environnement réglementaire en forte évolution. Vous intervenez en appui direct des équipes métier sur les aspects contractuels ainsi que sur l’ensemble des sujets juridiques de droit privé en lien avec les opérations de l’entreprise. Missions • Rédiger, analyser, négocier les contrats de fourniture d’électricité, les contrats d’agrégation, les contrats de prestations de services, les conventions de partenariat, • Apporter un appui juridique aux équipes opérationnelles dans le suivi et l’exécution des contrats susvisés, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la conception de nouvelles offres commerciales, en identifiant les risques juridiques et en proposant des solutions contractuelles adaptées, • Assurer une veille juridique et réglementaire en matière contractuelle et analyser les impacts sur les activités de Selfee, • Participer à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes et les directions concernées, • Rédiger des notes, analyses et recommandations à destination des équipes internes et de la direction en droit des contrats, droit de la consommation et plus largement sur les sujets de droit privé appliqués au secteur de l’électivité, • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils contractuels de l’entreprise : trames de contrats, clausiers, procédures, bonnes pratiques Profil recherché • Master 2 en droit privé, droit des affaires ou droit des contrats, avec une spécialisation en droit de l’énergie, • Expérience de 3 à 5 ans acquise en entreprise du secteur de l’énergie, chez un fournisseur, agrégateur, opérateur du marché, producteur, ou en cabinet d’avocats intervenant sur ces sujets, • Bonne maîtrise du droit des contrats et capacité à traiter des dossiers de manière opérationnelle, pragmatique et sécurisée, • Compréhension des enjeux propres aux marchés de l’électricité

Le Pôle Les Echos-Le Parisien Services du Groupe Les Echos-Le Parisien recherche son/sa futur.e Formaliste Légal (F/H) CDI, Paris (15ème), à pourvoir à la rentrée 2026 Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Le Pôle Les Echos-Le Parisien Services recherche son/sa futur(e) Formaliste Légal (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir à la rentrée 2026. Pourquoi nous avons besoin de vous : Rattaché(e) à la Responsable Formalités Légales, vous participez au positionnement des formalités et de la brique servicielle du Pôle. Ce que vous ferez : Vous gérerez un portefeuille de clients dédiés et assurerez la fidélisation et le développement de celui-ci. Vos missions principales : • Gestion d’un portefeuille client et traitement de leurs formalités légales,, • Travailler en étroite relation avec le service ADV,, • Développer de nouveaux services à destination de vos clients,, • Améliorer les processus et outils afin d’optimiser votre activité et d’améliorer la qualité. N’attendez-plus, postulez : De formation juridique ou école de commerce, vous justifiez de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes un/une professionnel(le) reconnu(e) du secteur des formalités légales avec de solides connaissances en droit des sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service envers les professionnels du Droit et du Chiffre. « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable»

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

LAVOIX - société pluri-professionnelle d’exercice (SPE) - cabinet d'Avocats et de Conseils en Propriété Intellectuelle - accompagne les entreprises dans la protection de leurs créations et innovations en matière de brevets, marques, dessins & modèles, noms de domaine et autres signes distinctifs. Start-ups, PMEs, organismes publics ou grands groupes internationaux : LAVOIX intervient auprès de clients provenant de tous secteurs économiques ou techniques confondus et à tous les stades de vie des droits de Propriété Intellectuelle (PI). Au sein du Département Brevets et à l’issue d’une période de formation initiale, vous aurez pour mission d’aider nos clients à construire une stratégie fiable en matière de Propriété Intellectuelle dans les sujets tels que l'informatique, traitement d'images, télécom ou électronique... Description du poste : • Identification d'une innovation dans le domaine technique de votre formation d'ingénieur ;, • Rédaction d'une demande de brevet ;, • Obtention des droits auprès des différents offices dans le monde, • Suivi et défense des droits. Profil recherché : • Jeune ingénieur de Grande Ecole, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances techniques, votre esprit d’analyse et de synthèse au profit d’un métier à la pointe de l’innovation alliant technique et juridique dans un contexte international motivant., • Vous êtes capable de vous exprimer couramment en Français et en Anglais., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux, avec une bonne capacité d’écoute ainsi qu’un bon esprit d’équipe.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Piloter des projets de transformation des fonctions juridique et conformité, de la définition des modèles cibles (TOM, gouvernance, processus, identification des synergies) jusqu’à l’implémentation opérationnelle et l’accompagnement du changement., • Concevoir & déployer des dispositifs de conformité réglementaire, adaptés aux enjeux sectoriels et aux cadres nationaux et européens (RGPD, AI Act, Loi Sapin, etc.) incluant l’optimisation des processus et la mise en place de dispositifs de pilotage et de reporting., • Accompagner la digitalisation des équipes juridique et conformité, notamment via l’intégration de solutions technologiques., • Contribuer activement au développement de la practice en participant à la construction & l’enrichissement des offres de transformation juridique et conformité Votre profil • 2 à 5 ans d’expérience en conseil en juridique, conformité, éthique, risque, ou dans une direction (juridique, conformité) de grand groupe., • Compétences dans l’un des domaines suivants : transformation des fonctions juridique et conformité, conformité réglementaire, digitalisation des fonctions juridiques (Gen AI, Legal Tech, …) gestion des risques, pilotage de la conformité., • Expérience en conduite de projets, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Juriste immobilier Pôle foncier & promotion (F/H) 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, il / elle sera amené(e) à travailler sur les problématiques notamment suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.). Contentieux immobiliers : • Suivi et report des contentieux en cours au sein du pôle. Dans le cadre de ses missions quotidiennes et en lien avec le responsable du pôle, il/elle pourra intervenir sur l’ensemble des dossiers du pôle, assurer le suivi des tableaux de report d’activité et la rédaction ponctuelle de courrier ou de protocole / convention. 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur. Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Rigueur, excellent relationnel et état d’esprit positif - sens du contrôle - travail en équipe - qualités rédactionnelles - respect des délais - Orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client : Notre client est un acteur majeur spécialisé dans la gestion d’actifs. Dans le cadre du renforcement de sa Direction Conformité Groupe, notre client recherche un(e) Manager Conformité H/F. Au sein de la Direction Conformité, vous pilotez un pôle d’expertise conformité de 5 personnes chargées des Conflits d’intérêts, du suivi des Investigations et du Contentieux, et de l’Ethique. Le poste combine une forte dimension managériale, un rôle d’expertise et une exposition transverse auprès des directions opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la déontologie, l’éthique du personnel, à la prévention des risques de non-conformité et à la diffusion de la culture conformité au sein du Groupe. Vous contribuez également à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle, à la conduite d’investigations internes et du suivi des relations avec les régulateurs, et vous avez pour mission d’assurer le bon encadrement des risques liés à la prévention et le traitement des situations sensibles en matière d’éthique, fraude, corruption, conflits d’intérêts et droit d’alerte et à l’animation de la formation des collaborateurs sur ces sujets. Principales activités : Rattaché(e) au Responsable Corporate Compliance, vous êtes un interlocuteur clé de la Direction Conformité et jouez un rôle central dans la diffusion des standards éthiques du Groupe. Vous intervenez directement auprès des directions métier, les fonctions support et les équipes conformité des différentes entités. Avec votre équipe, vous garantissez la répartition des priorités, la qualité des livrables et le développement des compétences. Vous favorisez une dynamique de coopération, de transversalité et d’exigence dans un environnement réglementaire structurant et exigeant. Vos principales responsabilités incluent : Manager et animer une équipe de 5 personnes en charge des sujets de déontologie, conflits d’intérêts, investigations, contentieux, fraude, corruption et éthique. • Définir, faire évoluer et piloter les dispositifs de déontologie du personnel (transactions personnelles, cadeaux et invitations, mandats et activités extérieures, circulation des informations confidentielles et privilégiées…), • Prévenir, détecter et traiter les risques de conflits d’intérêts, de fraude et de corruption, en lien avec les directions métiers, les fonctions support et les équipes conformité des entités du Groupe., • Superviser la gestion des alertes, les investigations internes et les enquêtes relatives aux suspicions de manquements professionnels, dans le cadre du droit d’alerte ou de contrôles internes/externes., • Assurer le suivi des contentieux et des situations sensibles relevant de la conformité et de la déontologie., • Cartographier les risques, définir des scénarios de risques, suivre les plans d’actions et évaluer l’efficacité des contrôles mis en place., • Déployer et piloter les contrôles de conformité et de contrôle permanent sur les périmètres relevant du pôle., • Conseiller la Direction Générale, les directions opérationnelles et les collaborateurs sur l’application des règles internes, des exigences de conformité et des principes déontologiques., • Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation pour diffuser la culture conformité, éthique et déontologie au sein du Groupe., • Piloter les sujets à l’international, en coordination avec les responsables conformité des entités du Groupe, afin d’assurer l’harmonisation des dispositifs et des pratiques., • Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts des évolutions normatives sur les processus, dispositifs et contrôles., • Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes et externes : fonctions de contrôle, auditeurs, régulateurs et autorités, le cas échéant., • Piloter des projets transverses liés à la conformité, à l’éthique et à la prévention des risques. Profil recherché : • Formation supérieure de type Bac +5 en droit, droit financier, finance, grande école de commerce, IEP ou double cursus équivalent, • Expérience confirmée de 15 ans environ, idéalement dans un établissement financier, une fonction de conformité, contrôle interne, juridique, contentieux ou investigation, • Expérience managériale confirmée sur une équipe d’experts ou de profils compliance / juridiques, • Bonne maîtrise de l’environnement des services financiers et, en particulier, des activités de gestion d’actifs, • Solide connaissance des sujets de déontologie, éthique, conflits d’intérêts, fraude, corruption, alerte professionnelle et investigation interne Compétences clés : • Leadership, sens du management et capacité à fédérer une équipe, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Bon relationnel, pédagogie et capacité à conseiller des interlocuteurs variés, • Capacité à traiter des situations sensibles avec discernement, méthode et confidentialité et à comprendre et à analyser des données métiers complexes, • Aptitude à piloter des projets transverses et à évoluer dans un environnement international Qualités personnelles : • Anglais courant indispensable (environnement international), • Maîtrise des outils informatiques, bases de données (Excel, Access), et connaissance des Framework de LLM, Deep Learning et/ou d’ IA Generative

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Dans le cadre de la mise en place d'un régime légal de couverture des émeutes, CCR renforce son équipe sinistres et recherche un Auditeur sinistres, dans le cadre d’un CDI. Missions Au sein de la Direction des Réassurance et Conseil, vos principales missions seront les suivantes : Audit sinistres auprès des cédantes : • Examiner les dossiers sinistres Cat Nat et Émeutes/Mouvements Populaires ainsi que les sinistres non majeurs cédés aux réassureurs et vérifier l'application des clauses de couverture, franchises, limites et exclusion., • Préparer et réaliser des audits sinistres auprès des cédantes afin d’analyser la qualité de la documentation fournie, d’apprécier la qualité de gestion des cédantes, de fournir conseils et assistance et leur formuler des préconisations., • Vérifier la bonne application du régime légal et des clauses contractuelles lors des audits., • Apprécier le provisionnement des sinistres., • Rédiger des rapports d’audit précis et argumentés, évaluer le respect des obligations liées au guide d’indemnisation, analyser les résultats et présenter les résultats. Missions transverses : • Contribuer au développement des outils du service et à l’amélioration des standards de gestion et de reporting., • Contribuer ou piloter des projets en lien avec l’activité sinistres, une mise à jour des outils et process., • Identifier les anomalies, surcoûts, incohérences ou risques opérationnels, proposer des actions correctrices. Profil • De formation Bac+5 juridique, économie ou finance., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l’assurance ou de la réassurance, idéalement en Cat Nat, pour un cabinet spécialisé en assurance, un assureur ou un réassureur., • Autonome et rigoureux, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse ainsi que d’une aisance rédactionnelle et relationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

⚖️ Avocat(e) en Droit Social (H/F) – Rejoignez un cabinet en pleine croissance La division juridique de Winsearch recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement, un(e) Avocat(e) en Droit Social. 🚀 Pourquoi cette opportunité ? Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, intervenant auprès d'une clientèle d'entreprises variée sur des problématiques stratégiques en droit du travail. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers tout en évoluant dans un environnement stimulant favorisant la montée en compétences. 💼 Vos principales missions : ✔ Accompagner et conseiller les clients en matière de relations individuelles et collectives de travail ; ✔ Sécuriser les décisions RH et rédiger les actes juridiques afférents ; ✔ Gérer les contentieux prud'homaux et les litiges en droit social ; ✔ Participer au développement de la clientèle et à la stratégie du département. 🎯 Le profil recherché : • Titulaire du CAPA et d'une formation spécialisée en droit social ; • Expérience acquise en cabinet d'avocats ; • Forte appétence pour le conseil et la relation client ; • Rigueur, esprit d'analyse et excellent niveau rédactionnel ; • Envie de s'investir durablement dans un projet de cabinet. ✨ Ce que notre client vous offre : 🔹 Des dossiers variés et à forte valeur ajoutée ; 🔹 Une clientèle fidèle et exigeante ; 🔹 Un cadre de travail collaboratif et bienveillant ; 🔹 De réelles perspectives d'évolution. 📍 Poste basé à Paris 8 -ème 📩 Vous êtes à l'écoute du marché ou simplement curieux(se) d'échanger sur cette opportunité ? Contactez-nous en toute confidentialité.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) un(e) Juriste en Droit des Contrats H/F, secteur ENR, pour renforcer notre équipe Juridique France composée à ce jour, de 6 personnes. En tant que Juriste en Droit des Contrats, vous travaillez sur différents types de contrats liés aux projets Business et participez à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Vous êtes le(la) garant(e) de la solution juridique proposée. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique France, au sein de la Direction Juridique Groupe de GreenYellow. Vous travaillez aussi avec d’autres acteurs internes comme externes aux projets : Développeurs, Chefs de Projets Construction, Pôle Réalisation/Achats/Exploitation, notaires, avocats, etc. Missions et responsabilités : D’une manière générale, sous la supervision de la Responsable Juridique France, vous participerez au développement et la structuration de la Direction Juridique. Plus spécifiquement, vous : • Conclurez et négocierez des contrats (baux / concessions, construction, sous-traitance, fourniture, prestations de service diverses …) structurés via des SPV, avec des enjeux de bancabilité, de risques contractuels et de gouvernance ;, • Serez le support des opérationnels sur les questions de droit nécessaires à la réalisation des projets ;, • Participerez à la conception/ au déploiement de procédures légales et conformité au sein de la Direction ;, • Serez l’interface et en charge de l’entretien des relations avec les partenaires juridiques (notaires, avocats…) ainsi que toute entité du Groupe GreenYellow;, • Participerez si nécessaire aux actions liées aux contentieux et précontentieux. Plus généralement, vous serez amené à travailler sur divers sujets de la Direction juridique (veille juridique, appels d’offres, audit juridique…) Profil recherché : • Diplômé en droit des affaires, droit immobilier ou droit des contrats, • Expérience antérieure souhaitée de 4 ans minimum sur un poste de juriste idéalement dans le secteur des ENR / de l’Efficacité Energétique., • Vous attestez d'une maitrise du droit privé / droit des contrats, de solides connaissances en constructions, assurance, conformité., • Bon relationnel, orienté sens clients internes et externes, et sens des responsabilités ;, • Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse), • Polyvalent(e) et ouvert(e) d’esprit ;, • Esprit de PME/ esprit d’équipe, • À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral

Pourquoi nous rejoindre ? Paris-Saclay est bien plus qu’un territoire d’aménagement : c’est l’un des principaux pôles scientifiques, technologiques et d’innovation d’Europe. À la croisée de la recherche, de l’enseignement supérieur, de l’innovation, du développement économique et de l’aménagement urbain, le territoire rassemble des universités de renommée mondiale, de grandes écoles, des organismes de recherche, des entreprises innovantes et des acteurs publics engagés dans un projet de territoire ambitieux. Rejoindre l’Établissement Public d’Aménagement Paris-Saclay, c’est contribuer à la transformation d’un territoire stratégique, où se construisent chaque jour de nouveaux quartiers, des équipements publics, des lieux de vie, de recherche, d’enseignement et d’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Juriste Contrats publics/privés, Aménagement et Immobilier pour accompagner la sécurisation juridique des opérations conduites par l’établissement et apporter un conseil opérationnel aux directions projets. En tant que Juriste droit public / droit privé, Aménagement et Immobilier, vous serez l’un des acteurs clés de cette ambition. Vous apportez votre expertise juridique aux directions opérationnelles afin de sécuriser les opérations d’aménagement, les montages contractuels, les opérations foncières et les procédures nécessaires à la mise en œuvre des projets de l’établissement. À la fois conseil, rédacteur et garant de la sécurité juridique, vous intervenez sur des dossiers variés, nécessitant une compétence transversale en droit public, privé, de l’urbanisme, foncier, de la commande publique et du droit des contrats. Par votre approche transversale, vous contribuez à la bonne conduite des projets et opérations, à la prévention des risques juridiques et à la coordination avec les partenaires internes et externes : directions opérationnelles, notaires, avocats, collectivités, administrations, aménageurs, opérateurs et notaires, suivant les besoins des dossiers confiés. VOS MISSIONS À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Conseiller les directions opérationnelles sur les problématiques juridiques liées aux opérations de ventes, constructions et d’aménagement ;, • Rédiger, analyser, négocier et sécuriser les contrats, conventions, protocoles et actes juridiques nécessaires aux activités de l’établissement ;, • Préparer et suivre les procédures de passation des marchés publics, de la rédaction des pièces du marchés (DCE) jusqu’à la notification ;, • Assurer le suivi juridique de l’exécution des marchés, en lien avec les directions concernées ;, • Préparer, rédiger et suivre les avant-contrats et actes liés aux opérations foncières : promesses de vente, compromis, conventions, protocoles, servitudes, actes notariés ;, • Superviser la préparation et la sécurisation des actes authentiques et veiller à leur conformité en lien avec les études notariales ;, • Apporter votre expertise juridique sur les opérations réalisées en ZAC et, plus largement, sur les opérations d’aménagement conduites par l’établissement ;, • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions permettant de les prévenir, de les limiter ou de les traiter ;, • Produire des analyses, notes juridiques et recommandations d’aide à la décision;, • Assurer une veille juridique en matière de droit public, droit privé, urbanisme, aménagement, foncier et droit de la commande publique ;, • Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des procédures internes relevant de votre domaine d’expertise ;, • Représenter l’établissement auprès des partenaires juridiques sur les dossiers qui vous sont confiés. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit public, urbanisme, aménagement, droit immobilier, droit des contrats ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement de 5 à 8 ans minimum, acquise dans une fonction juridique en lien avec les opérations d’aménagement, projet immobilier, le secteur public ou parapublic. Une expérience au sein d’un établissement public d’aménagement, d’une collectivité territoriale, d’un établissement public foncier, d’une SPL, d’une SEM, d’un aménageur ou d’un cabinet d’avocats spécialisé en urbanisme et aménagement et droit des projets serait particulièrement appréciée. Vous disposez de solides connaissances en : • Droit de l’aménagement et de l’urbanisme ;, • Droit de la commande publique ;, • Droit des contrats publics et privés ;, • Droit des obligations ;, • Droit foncier et opérations immobilières ;, • Procédures d’autorisations d’urbanisme ;, • Procédures notariales liées aux acquisitions et cessions foncières. Vous savez rédiger, analyser et sécuriser des actes juridiques, contrats et conventions. Vous êtes capable de piloter juridiquement des procédures, d’identifier les risques, de formuler des recommandations opérationnelles et de produire des notes claires d’aide à la décision. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse. Vous savez conseiller des interlocuteurs non-juristes avec pédagogie, clarté et sens du concret. Votre sens du conseil, votre diplomatie, votre capacité de négociation et votre discrétion vous permettent d’instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous savez travailler en transversal, gérer plusieurs dossiers simultanément, prioriser et faire preuve de réactivité dans un environnement exigeant. Curieux(se), responsable et doté(e) d’un bon recul, vous savez anticiper les difficultés, prendre de la hauteur et proposer des solutions équilibrant sécurité juridique et enjeux opérationnels. La réussite à un concours de la fonction publique ou le CAPA constituerait un atout complémentaire. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • L’opportunité de rejoindre un établissement public à taille humaine, engagé dans un projet de territoire majeur, au sein d’un environnement stimulant, pluridisciplinaire et porteur de sens., • Un poste qui vous permette d’intervenir sur des opérations concrètes, structurantes et visibles, au contact d’équipes expertes et de partenaires publics et privés de haut niveau., • De bénéficier d’un cadre de travail collaboratif, d’une diversité de dossiers, d’une autonomie dans la conduite de vos missions et de la possibilité de contribuer à l’amélioration continue des pratiques juridiques internes. Vous bénéficierez également de : • 28 jours de congés payés ;, • 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes de télétravail ;, • titres-restaurant (10,80 €, pris en charge à 60 %) ;, • mutuelle ;, • intéressement ;, • avantages proposés par le CSE.

Dans le cadre d’une mission au sein d’un acteur international majeur du secteur du luxe, nous recherchons un Acheteur IT confirmé (H/F) pour renforcer les équipes Achats IT. 📍 Localisation : Paris 📅 Démarrage : 1er septembre 📄 Mission longue durée 🔎 Profil recherché : ✅ Minimum 5 ans d’expérience en achats IT / IT Procurement ✅ Solide expertise en négociation et gestion des contrats IT avec les fournisseurs et partenaires technologiques ✅ Expérience des appels d’offres (RFI/RFQ/RFP), de la négociation et de la gestion contractuelle ✅ Bonne connaissance de l’écosystème IT et des enjeux liés aux achats de prestations et solutions technologiques ✅ Expérience en environnement international ou au sein de grands groupes ✅ Profil autonome, rigoureux, doté d’un excellent relationnel et d’une forte capacité à piloter des sujets complexes 🎯 Vos missions : • Recueillir et challenger les besoins des prescripteurs internes (IT, Digital, Métiers), • Piloter les consultations fournisseurs et les appels d’offres (RFI/RFQ/RFP), • Gérer un portefeuille d’achats IT et de prestations technologiques, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de la performance fournisseurs (KPI, SLA) et le pilotage des contrats, • Identifier les opportunités d’optimisation des coûts et de rationalisation des achats IT, • Contribuer à la maîtrise des risques fournisseurs et au respect des politiques Achats, • Collaborer étroitement avec les équipes IT, Finance, Juridique et les différentes parties prenantes https://www.linkedin.com/jobs/view/4458231446/?alternateChannel=search&refId=jtyZGpGc49Bc8twVi6p%2FrA%3D%3D&trackingId=dp6PepUyOIMgeFsbP9SvLw%3D%3D #AchatsIT #ITProcurement #AcheteurIT #Procurement #Luxe #Luxury #Paris #Consultant #Recruitment

L’association KTO déploie une activité Média à travers la chaîne de télévision KTO TV, les plates-formes numériques et les réseaux sociaux ainsi que KTO Radio. KTO offre des éclairages sur des sujets de réflexion ou de débats, met en valeur les multiples formes d’engagement des chrétiens dans la société et accompagne la vie de prière des téléspectateurs. KTO TV est disponible gratuitement via les réseaux câbles/xDSL, par satellite et ktotv.com et KTO Radio sur le DAB+ métropolitain, sur Radio player France et sur ktoradio.com. MISSIONS Rattaché à la directrice juridique et RH, vos missions sont les suivantes : • Accueil des nouveaux salariés,, • Assurer la gestion administrative du personnel (permanents/intermittents/pigistes) : contrats, DPAE, affiliations, suivi PE, visites médicales, gestion des absences, gestion des TR, établir les STC ainsi que tous les documents afférents à la rupture et toutes échéances RH en lien avec les obligations règlementaires,, • Préparer et saisir les éléments variables de paie dans l’outil dédié (Nibélis), contrôler les bulletins de paie, DSN, assurer le suivi IJSS, établir les attestations de salaires,, • Réaliser le suivi d’indicateurs RH (index égalité, bilan social, DUERP, BDESE,…) et élaborer les différents tableaux de bord internes,, • Préparer les réunions avec le CSE, participer aux négociations collectives,, • Répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur toute thématique RH, les conseiller et les accompagner,, • Réaliser et assurer le suivi du plan de formation (inscriptions auprès des organismes, gestion et suivi des dossiers de financement),, • Recrutement et suivi administratif des alternants, stagiaires,, • Assurer une veille sociale et participer à la mise en œuvre des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles au sein de l'entreprise,, • Participation à des projets transverses en fonction de l’actualité RH. PROFIL • Titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste généraliste RH dans l’idéal., • Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous êtes rigoureux, fiable, autonome et très organisé., • Maîtrise du Pack Office et goût prononcé pour les systèmes d’info RH. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Type de contrat : CDI à temps plein. A pourvoir dès que possible. Rémunération : 36-38K€ Lieu : Malakoff (92) Envoyer votre CV + lettre de motivation à : stephanie.verdier@ktotv.com A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Talents Unis, expert du recrutement d'assistant(e)s de direction, office managers, chief of staff, et professionnels RH, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d’avocats à taille humaine, un(e) Office Manager afin d’assurer le bon fonctionnement du cabinet et d’accompagner les avocats dans leur activité quotidienne. Véritable point de coordination et interlocuteur privilégié des avocats, vous occupez un rôle polyvalent, mêlant gestion administrative, facturation, coordination et vie quotidienne du cabinet. Vous assurez tout d’abord l’accueil physique et téléphonique des clients et veillez à la qualité de leur prise en charge, dans un environnement où la discrétion, la qualité de service et la présentation sont essentielles. Vous êtes en charge de la facturation clients, depuis la préparation des conventions d’honoraires et leur envoi jusqu’à l’émission, au suivi et au recouvrement des honoraires. Vous participez à la préparation de la réunion mensuelle de facturation, assurez le suivi des temps passés ainsi que les relances clients. Vous prenez en charge la gestion des fournisseurs, depuis le suivi des contrats et la négociation des tarifs jusqu’au contrôle et au règlement des factures. Au quotidien, vous veillez au bon fonctionnement du cabinet et à la qualité de son environnement de travail. Vous assurez notamment la gestion des fournitures et des stocks, le suivi des livraisons, la maintenance des photocopieurs et imprimantes, ainsi que la bonne préparation des salles de réunion et des espaces communs. Vous accompagnez les avocats dans leur organisation en assurant la gestion de leurs agendas, la prise de rendez-vous et l’inscription à des formations, ainsi que l’organisation de leurs déplacements professionnels. Vous prenez en charge le courrier, le suivi des notes de frais et les différentes tâches administratives nécessaires à la vie du cabinet. Ponctuellement, vous participez à l’organisation des séminaires du cabinet, à raison d’une à deux fois par an. Vous assurez également le suivi de la documentation juridique, des abonnements, des commandes d’ouvrages et des budgets documentaires, ainsi que le classement et l’archivage des dossiers et documents du cabinet. Vous avez déjà évolué dans des fonctions similaires au sein d’une structure à taille humaine, où polyvalence, dynamisme et sens du service sont essentiels. Vous y avez développé d’excellents réflexes d’organisation et êtes à l’aise dans un environnement où il faut savoir passer d’un sujet à l’autre avec réactivité. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent d’anticiper les besoins, de gérer les priorités et de contribuer, par votre implication, à la convivialité du cabinet ainsi qu’à la fluidité de son fonctionnement au quotidien. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une première formation ou expérience en comptabilité, vous permettant notamment de prendre en charge la facturation clients avec rigueur et précision. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, dans lequel votre rôle sera à la fois opérationnel, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement de l’équipe ? Merci de nous transmettre rapidement votre candidature. Poste basé à Paris Temps plein Rémunération : 35/45 Keuros selon expérience

Serandipians & Takumians by Traveller Made Traveller Made est un réseau international qui regroupe des agences de voyage très haut de gamme et des partenaires tels que des hôtels et lodges de luxe, des courtiers et des offices de tourisme sous deux marques ombrelles : Serandipians et Takumians. L'entreprise a été créée en 2013. Le réseau s'est développé avec succès pour devenir l'un des principaux acteurs du voyage de luxe dans le monde. Traveller Made compte aujourd'hui 650 agences de voyages de luxe sur mesure, des affiliés dans plus de 70 pays et plus de 1 500 partenaires dans le monde. Le réseau se développe et de nouveaux partenariats voient le jour chaque semaine. Les équipes du groupe sont animées par une passion commune : être la référence en matière de voyages de luxe sur mesure. Responsable Ressources Humaines Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH d’un périmètre d’environ 60 collaborateurs dans le cadre d’un remplacement temporaire. Vos missions principales seront : • Participer au recrutement de A à Z de nouveaux collaborateurs,, • Gérer l'intégralité du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs : du suivi administratif (contrat, mutuelle, médecine du travail...) à l'accompagnement RH (accueil, organisation des immersions, suivi de la période d'essai et rapports d'étonnement...),, • Assurer la gestion du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur,, • Optimiser les outils de la fonction RH (outil de gestion du personnel, document unique, veille sociale et juridique…),, • Coordination de la paie France et Suisse (recenser et suivre les éléments variables de paie et vérification des bulletins de salaire),, • Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences,, • Participer à l'organisation des événements RH et des actions QVCT,, • Suivi des compteurs CP, récup, télétravail Profil recherché : • De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience réussie sur un poste similaire., • Bonne maîtrise du processus de préparation de la paie et du suivi des variables,, • Maîtrise de la suite Google Workspace. La connaissance de Lucca est un plus,, • Rigoureux(se), fiable et excellente capacité d’organisation au quotidien,, • Autonome, capacité d'écoute et forte adaptabilité., • Esprit d'équipe, posture positive et aisance à partager vos idées,, • Bon niveau rédactionnel,, • Bon niveau d’anglais (toutes nos réunions étant dispensées dans cette langue). Nos bureaux sont basés à Paris 16ème avec des déplacements ponctuels à prévoir pour les événements.

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de l'agroalimentaire, nous recherchons un ou une Juriste Agroalimentaire H/F en CDI. Au sein de la direction qualité et rattaché(e) au Responsable vérifications légales, vous serez en charge de : • Assurer la veille et l'analyse réglementaire produits/emballages/RSE : Collecter les nouveaux textes réglementaires applicables, mettre à jour la documentation réglementaire et évaluer l'impact sur nos produits ainsi que les délais de mise en conformité. • Apporter des conseils juridiques internes : Réaliser des supports juridiques en conseillant vos interlocuteurs sur la réglementation. Répondre aux questions des différents interlocuteurs internes pour l'interprétation des textes juridiques. • Garantir la conformité réglementaire des produits de votre périmètre : Valider le contenu des fiches de spécifications (composition, liste d'ingrédients, informations nutritionnelles, etc.) Construire les dossiers d'étiquetage permettant la mise en forme des textes légaux et assurer la relecture des documents d'exécution pour garantir leur conformité Vous êtes le profil que nous cherchons si vous avez : • BAC+5 minimum en Droit Alimentaire, Droit de la Sécurité Alimentaire ou Droit de la Consommation., • Une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service Qualité ou Juridique en lien avec l'agro-alimentaire., • Connaissance des exigences réglementaires de base du droit alimentaire (Règlement INCO, Code de la consommation, Décret origine, etc.), • Expérience pratique de la veille réglementaire et des outils juridiques

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intervenez en tant qu'Ingénieur MOE Hydraulique Urbaine X/H/F sur des projets d’hydraulique urbaine et êtes garant(e) de leur bonne réalisation, depuis les études de conception jusqu’à la réception des travaux. Vous assurez le pilotage de vos missions sur l’ensemble de leurs dimensions techniques, contractuelles, financières et relationnelles, en lien étroit avec les clients, les partenaires et les entreprises. Votre mission sera réalisée autour de trois principaux axes : • Études et conception : réalisation des diagnostics et des études techniques dans le domaine de l’hydraulique urbaine ; élaboration des études de faisabilité et des études d’avant-projet ; participation à la conception et au dimensionnement des réseaux et ouvrages hydrauliques ; production des pièces techniques nécessaires aux différentes phases des projets., • Suivi et réalisation des travaux : pilotage de la direction de l’exécution des travaux ; suivi de l’avancement technique et financier des opérations ; coordination des différents intervenants suivi des entreprises ; assistanat au maître d’ouvrage, • Pilotage de projet et relation client : rôle d’interlocuteur privilégié des clients sur les opérations ; respect des engagements contractuels, des délais et des budgets ; participation aux réunions de projet et reporting auprès du Directeur Technique Votre profil: De formation Bac+5 en hydraulique (école d’ingénieur ou Master universitaire), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en hydraulique urbaine, idéalement acquise en maîtrise d’œuvre. Une bonne maîtrise de l'environnement juridique des marchés publics est également nécessaire. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Pleinement intégré(e) au sein du Pôle juridique, RSE, éthique et gouvernance du MEDEF – 1er réseau d'entrepreneurs de France – vous accompagnerez les membres du pôle qui interviennent sur tous les domaines du droit (à l’exception du droit social et du droit fiscal) au sein du MEDEF. Vous aurez en particulier pour mission de participer à la réalisation du rapport annuel du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise (HCGE) sur l’application du code AFEP-MEDEF. Vos missions : Assister les membres du pôle dans leurs missions de : • rapporteurs des comités et commissions du MEDEF ;, • préparation de notes de positionnement du MEDEF ;, • préparation de consultations sur des projets de règlementation française ou européenne ; et, • réponses à des questions juridiques ayant trait au droit des contrats, droit des sociétés, droit de la concurrence, droit du numérique et droit de l’entreprise en général. Contribuer aux travaux du HCGE en : • collectant les informations pertinentes dans les rapports annuels / documents d’enregistrement universels des sociétés du SBF 120 (CAC 40 et Next 80) et relatifs au gouvernement d’entreprise ;, • analysant ces informations afin de vérifier leur conformité aux recommandations du code AFEP-MEDEF de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées ;, • réalisant une synthèse de ces informations, sous la forme de tableaux de synthèse ;, • participant à la rédaction du rapport annuel qui reprend la synthèse des données analysées ;, • appuyant le rapporteur du Comité Gouvernance des Entreprises du MEDEF sur les sujets de droit des sociétés et gouvernance d’entreprise (recherches juridiques, veille législative et réglementaire, analyse des rapports et recommandations des organisations de place, réalisation d’études quantitatives, etc.). Vous serez également invité(e) à participer à l’ensemble des évènements (conférences, séminaires, auditions, webinaires etc.) qui ont lieu au MEDEF et sur lesquels notre Pôle est mobilisé. Profil recherché : De formation en Droit des affaires (bac+ 5), vous avez déjà effectué un premier stage en cabinet d’avocats ou au sein de la direction juridique d’une entreprise ou d’une institution. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un intérêt pour le monde associatif, l’intérêt général ou les politiques publiques, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et dynamique et possédez un sens de l‘organisation. Vous avez de solides qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et vous maîtrisez les outils informatiques (word, excel, powerpoint). Enfin, vous disposez d’un bon anglais professionnel. Un master 2 en droit des sociétés et/ou une double formation (école de commerce, école du Barreau) et/ou un LL.M. constituerait un atout. Stage conventionné (gratification selon la réglementation en vigueur) à pourvoir de janvier à juillet 2027 à Paris 15ème. Nous vous remercions d’adresser votre CV et une lettre de motivation à : drhrecrut@medef.fr en indiquant en objet « stage juridique droit des affaires et gouvernance d’entreprise ».

Stagiaire RH/RSE, F/H, Direction des Ressources Humaines Groupe. Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Stagiaire RH/RSE, F/H, pour notre Direction des Ressources Humaines Groupe. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement et au suivi de plusieurs projets RH et RSE du Groupe. Ce stage vous permettra de découvrir concrètement les enjeux RH et RSE d'un groupe de services en intervenant sur des projets variés. Vous aurez l'opportunité de travailler avec de nombreux métiers et de contribuer à des projets visibles et à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la préparation du prochain bilan carbone du Groupe en collectant et consolidant les données nécessaires auprès des différents services (RH, Finance, Juridique, etc.) ;, • Assurer le suivi de la relation avec notre prestataire externe dans le cadre de cette démarche ;, • Mettre à jour et suivre les plans d'actions RSE ;, • Participer aux différents projets liés à la stratégie RSE du Groupe., • Contribuer à la mise à jour et au suivi des documents liés aux appels d'offres et certifications ;, • Participer à l'amélioration des outils de suivi et des matrices de pilotage (plan d’action RSE, bibliothèque question type…), • Concevoir un programme d'accueil destiné aux stagiaires de 3e et de seconde afin de leur faire découvrir les métiers du Groupe, en collaboration avec les différentes équipes opérationnelles. Ce que vous apportez • Formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, RSE, Développement Durable, Management ou école de commerce ;, • Intérêt marqué pour les sujets RH et la RSE ;, • Aisance avec les données, les tableaux de suivi et les outils bureautiques (Excel notamment) ;, • Capacité d'organisation et rigueur ;, • Esprit d'analyse et sens de la synthèse ;, • Qualités relationnelles permettant d'interagir avec de nombreux interlocuteurs ;, • Curiosité et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe Ifop, c'est évoluer dans un environnement stimulant où l'autonomie, la curiosité et l'initiative sont encouragées. Le Groupe Ifop est engagé en faveur de l'égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La Cour des comptes recrute une ou un auxiliaire de greffe. DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR La Cour des comptes exerce quatre missions - juger, contrôler, certifier, évaluer - auprès des administrations d'Etat, des établissements publics nationaux, des entreprises publiques et de la sécurité sociale. Ces missions sont réparties entre les sept chambres de la Cour, en fonction des missions ministérielles. Les procédures et référentiels applicables à ces différents métiers sont distincts, toutefois, le processus de délibération collégiale et le principe du contradictoire constituent deux points communs importants. Permettre aux personnels de la Cour d’exercer leur activité, selon des procédures sûres, homogènes et respectueuses des prescriptions du code des juridictions financières, constitue l’un des enjeux principaux du greffe. Chaque chambre de la Cour dispose d’un greffe dédié. Les greffiers de chambre et leurs auxiliaires sont les interlocuteurs des magistrats et de l’ensemble des personnes qui concourent aux travaux de la Cour, à toutes les étapes. En parallèle, le service du greffe central de la Cour (SGC), rattaché au Secrétariat général de la Cour des comptes, est le garant du respect des procédures et prescriptions du code des juridictions financières (CJF), du recueil des normes professionnelles ou encore des textes et instructions internes. Il est le garant de la qualité et de l’homogénéité des productions et publications. Le SGC doit s’assurer de l’adéquation permanente des outils et des pratiques mis à disposition de l’ensemble des greffes des juridictions financières pour l’application des procédures, des méthodes et des règles de sécurité, en particulier face aux défis numériques. Les greffes : • organisent la tenue des formations délibérantes, au cours desquelles sont examinés les rapports présentés par les magistrats ou les rapporteurs extérieurs ;, • préparent et assurent le bon déroulement des travaux de la chambre ;, • assurent le suivi des décisions prises collégialement et des suites données à la contradiction ;, • veillent au respect des normes professionnelles, des procédures et des délais ;, • sont tenus au secret et prêtent le serment professionnel devant la Première présidente. Les greffiers veillent tout particulièrement à la préservation de la confidentialité des documents ;, • gèrent le droit d’accès aux pièces à l’appui d’un rapport ;, • renseignent les bases de données permettant de gérer les actes et de suivre l’activité de la Cour. DESCRIPTIF DU POSTE Le poste est localisé à l’adresse suivante : 13 rue Cambon 75001 Paris. En lien avec le service du greffe et en collaboration avec le ou la greffière de chambre et d’autres auxiliaires de greffe vos principales missions seront : • préparer les séances, en vérifiant notamment que le quorum sera atteint, assurer leur bon déroulement et participer à l’organisation des auditions ;, • suivre l’ensemble des travaux de la chambre et des sections. Contribuer au suivi des décisions prises en délibéré et aux suites données aux rapports après leur examen en chambre ;, • enregistrer sous l’application métier Argos l’ensemble des travaux de la chambre, procéder à l’envoi des suites provisoires et définitives, via la plateforme d’échanges Correspondance JF, et à l’archivage des documents produits par la chambre ;, • effectuer des recherches et mettre en forme les rapports ;, • suppléer le ou la greffière durant ses absences. CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE Vous prêtez le serment professionnel et veillez au respect du secret des travaux et du délibéré. Vous observez une totale discrétion. Vous viendrez en appui en tant que de besoin aux différents greffes de chambre en fonction des pics d’activité ou des besoins ponctuels identifiés PROFIL SOUHAITÉ Agent titulaire ou contractuel de catégorie B ou C confirmé, vous devrez maitriser les compétences suivantes : SAVOIR-FAIRE • Maîtrise de Word, Excel et Outlook (M), • Maîtrise des outils métiers (formation interne aux logiciels spécifiques de la Cour prévue : Argos, Correspondance JF pour les envois dématérialisés des actes). (A), • Capacités rédactionnelles (M) SAVOIR-ETRE • Réactivité (E), • Goût du travail en équipe (M), • Sens de l’organisation et respect des délais (E), • Aptitude au travail multi tâches (polyvalence indispensable) (M), • Rigueur professionnelle impliquant la vigilance et le souci de la précision (E), • Disponibilité (s’adapter aux périodes de fortes activités de la chambre) (M), • Adaptabilité et aptitudes relationnelles (E) *(A) : compétences à acquérir sur le poste (M) : niveau maîtrise (E) : niveau expert INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Le dossier de candidature devra obligatoirement comporter : • une lettre de motivation adressée à M. le Directeur des Ressources Humaines,, • un curriculum vitae L'envoi d' évaluations ou recommandations professionnelles serait apprécié (facultatif). Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ccomptes.fr avec la référence AUXGREFFE Les candidats sélectionnés pourront être invités à se présenter à la chambre en vue d’un entretien. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Pour tout renseignement sur la procédure de recrutement, vous pouvez prendre contact avec: Pascal Elie, chargé de recrutement : recrutement@ccomptes.fr 01 42 98 99 03 FONDEMENT JURIDIQUE DU RECRUTEMENT : POSITION ADMINISTRATIVE Le poste est actuellement vacant et localisé au 13 rue Cambon 75001 PARIS. Emploi permanent de l'Etat à pourvoir prioritairement par une ou un fonctionnaire titulaire de catégorie B ou C confirmé, par voie d’affectation ou de détachement dans le corps des secrétaires administratifs des juridictions financières ou adjoints administratifs pour une durée initiale d'un an renouvelable. Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, d'une durée initiale de trois ans renouvelable, conclu au titre d'article L. 322-2 2° b).

Contexte Notre client est un groupe de retail en forte transformation, évoluant dans un environnement multi-entités et réglementé. Dans le cadre du renforcement de sa fonction juridique, il recherche un Juriste Senior Corporate & Commercial afin d’accompagner les différentes entités du Groupe dans la gestion de leurs problématiques juridiques opérationnelles et contractuelles. Missions Rattaché(e) à la Direction juridique et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous interviendrez notamment sur : • la rédaction, l’analyse et la négociation des contrats d’adhésion et d’affiliation des pharmacies ;, • les contrats de franchise et contrats assimilés ;, • les contrats commerciaux courants ;, • les sujets liés au RGPD et à la protection des données personnelles ;, • les contrats d’assurance ;, • les problématiques immobilières, notamment l’analyse, la négociation et le suivi des baux commerciaux ;, • les relations avec les bailleurs ;, • l’accompagnement juridique des équipes métiers ;, • le suivi des risques, obligations et échéances contractuelles. Vous pourrez également être amené(e) à contribuer, en appui de la Direction juridique, à certains sujets de structuration juridique et de transformation du Groupe, dans un environnement multi-entités. Cette dimension est cohérente avec les enjeux plus larges de simplification de l’organisation juridique et d’accompagnement des projets de transformation décrits dans le périmètre de la Direction juridique. Profil recherché De formation supérieure en droit, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur un poste de juriste généraliste, corporate ou droit des affaires, avec une forte exposition aux problématiques contractuelles et opérationnelles. Vous disposez notamment : • d’une solide maîtrise du droit des contrats ;, • d’une expérience concrète en négociation et sécurisation de contrats commerciaux ;, • d’une bonne compréhension des environnements multi-entités ;, • d’une expérience en droit immobilier et en matière de baux commerciaux ;, • de connaissances opérationnelles en RGPD ;, • d’une capacité à accompagner directement les équipes métiers ;, • d’un excellent niveau d’autonomie, d’organisation et de pragmatisme ;, • d’une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement en transformation. Une expérience dans le secteur pharmaceutique, les réseaux de distribution, la franchise ou les groupements de professionnels constituera un réel atout. Qualités attendues • Nous recherchons un profil capable de conjuguer rigueur juridique, sens business et proximité avec les opérationnels., • Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et évolutifs, et savez proposer des solutions juridiques concrètes, pragmatiques et adaptées aux enjeux du business., • Votre capacité à prioriser, négocier et sécuriser les opérations sera déterminante dans la réussite sur ce poste. Conditions du poste Contrat : CDI – temps plein Localisation : Paris La Défense Télétravail : maximum 20 %

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour intégrer l’une de nos équipes composées d’avocats experts en droit social. Les missions : • Traitement des emails (impressions, rattachement, classement, transferts), • Création des dossiers (informatique et papier), • Gestion du RPVA (signification de conclusions, échanges de message), • Gestion du Télérecours, • Suivi de l’agenda judiciaire & prise de rendez-vous clientèle, • Préparation des courriers de constitution & convention d’honoraires, • Prise des délibérés auprès des juridictions, • Gestion des dates et délais, notamment sur la nouvelle procédure appel, • Préparation dossiers de plaidoirie (impression des pièces, des conclusions, des pièces adverses citées et recherche de la jurisprudence), • Préparation de pièces volumineuses (impressions et scans des pièces), • Classement/Archivage (informatique et papier), • Accueil téléphonique Profil recherché • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats (idéalement en droit social ou contentieux)., • Vous avez une bonne connaissance des procédures en droit social, • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement Gestisoft Aptitudes • Excellente orthographe, • Rigueur, • Réactivité et anticipation, • Qualités relationnelles Informations sur le poste • Contrat CDI en 38h30, • Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris, • Rémunération fixe sur 13 mois (13ème mois versé en novembre), • Part variable en fonction des performances individuelles et du cabinet, • Tickets restaurant, • Offre CSE Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE BILINGUE ANGLAIS en CDI. MISSIONS PRINCIPALES : • Réaliser tous travaux de secrétariat en utilisant les outils en place au sein du cabinet : Word (modification et mise en page de documents juridiques (mark-ups), logiciels divers (Excel, Powerpoint, logiciels internes) et leurs fonctions avancées;, • Gestion d’agenda, organisation de réunions et déplacements;, • Gestion des notes de frais;, • Suivi administratif des dossiers clients (saisie des temps passés, ouverture des dossiers, conflict check, lettres d’engagement, …), • Aide au suivi des procédures;, • Classement et archivage des dossiers (électronique et papier);, • Travaux de relecture dans les langues maîtrisées; PROFIL Formation Bac+ 2 minimum (BTS Assistanat de direction/Secrétaire,…) Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office (notamment les fonctions avancées de Word) et Outlook en anglais). Excellent niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, en tant qu’assistant(e) / secrétaire bilingue en cabinet d’avocats, ou au sein d’un département conseil. Nous recherchons une personne proactive, organisée, rigoureuse et autonome qui aime rendre service et anticiper les besoins des avocats. Vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants. Vous savez travailler dans l'urgence, fixer des priorités et gérer des tâches simultanément. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon sens de la discrétion. Le poste est à pourvoir en CDI immédiatement, du lundi au vendredi, temps plein 35 heures/semaine, en présentiel. Rémunération annuelle répartie sur 13 mois. Avantages : Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Notre client est une étude notariale parisienne reconnue, engagée dans une dynamique de développement de son activité immobilière et institutionnelle. Poste C'est dans ce contexte qu'elle ouvre un poste de Notaire Salarié à vocation évolutive vers l'association. Ce poste répond à un besoin réel d'autonomie immédiate sur des dossiers à forte technicité, et s'adresse à un praticien prêt à s'investir durablement dans la structuration et la croissance de l'étude. Rattaché directement à la direction de l'étude, vous : ▪ Rédigez et signez, en autonomie complète, des actes complexes, notamment sur des dossiers immobiliers et institutionnels. ▪ Assurez le suivi et la sécurisation juridique d'un portefeuille de clients exigeants, dans des délais souvent contraints. ▪ Contribuez à la structuration et à la montée en puissance de l'étude, aux côtés de la direction. ▪ Participez au développement de nouveaux segments d'activité, en particulier sur l'immobilier institutionnel. ▪ Encadrez, au besoin, les collaborateurs impliqués sur vos dossiers. Vous positionnez, à moyen terme, comme un interlocuteur clé de la trajectoire d'association de l'étude. Profil recherché Nous recherchons un notaire déjà rompu à la pleine responsabilité de dossiers complexes, capable d'allier rigueur technique et sens de la priorisation dans l'urgence. ▪ Formation et expérience : diplômé notaire, avec une expérience confirmée en étude, notamment sur l'immobilier complexe ou une clientèle institutionnelle. ▪ Socle technique : autonomie complète sur la rédaction et la signature d'actes, sans montée en compétence nécessaire. ▪ Posture : sens du collectif et capacité à s'intégrer dans une équipe où chaque personnalité compte. ▪ Trajectoire : une vision de carrière tournée vers l'association. Pourquoi les les rejoindre? Les postes de Notaire Salarié à vocation d'association réellement structurée restent rares sur la place parisienne. Celui-ci s'inscrit dans une logique de transmission et de construction à moyen terme, portée par une direction qui a fait de ce recrutement une priorité stratégique. Vous rejoignez une étude à taille humaine, où la responsabilité est confiée dès l'arrivée et où la trajectoire vers l'association est un horizon concret, pas une promesse différée. Un cadre exigeant, mais à la mesure de l'ambition professionnelle d'un praticien confirmé

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction Juridique France de Capgemini et rattaché(e) au Deputy Legal Head de la Business Unit concernée, vous accompagnez les équipes commerciales et opérationnelles dans le développement et l'exécution de projets IT et d'ingénierie principalement pour des clients dans le secteur de l'aéronautique et du spatial. Vous intervenez en tant que partenaire du business afin de sécuriser les opérations tout en contribuant à la croissance de l'activité. Vos missions : • Accompagnement des activités commerciales, • Conseiller les équipes commerciales et opérationnelles tout au long du cycle de vente de la réception de l'appel d'offres à la signature du contrat et dans le cadre de la mise en place des accords de sous-traitance et/ou co-traitance., • Analyser les documents d'appels d'offres et les consultations clients., • Identifier les risques juridiques, contractuels et réglementaires., • Accompagner les équipes dans la définition des positions de négociation et dans les processus internes de validation des risques., • Intervenir sur des opportunités stratégiques auprès des principaux acteurs de l'aéronautique, de la défense et du spatial., • Rédaction et négociation contractuelle, • Rédiger, analyser et négocier en français et en anglais des contrats complexes. Ceux-ci peuvent porter sur des prestations d'IT, d'ingénierie, de conseil, de partenariat, etc., • Assurer un accompagnement pragmatique et orienté business sur des sujets notamment liés au droit des contrats, à la propriété intellectuelle, à la protection des données, etc., • Contribution à la communauté juridique, • Participer à la veille juridique., • Contribuer à la formation des équipes., • Participer aux initiatives d'innovation de la Direction Juridique Votre profil : Vous justifiez d'environ 4 à 5 années d'expérience professionnelle, lui ayant permis de développer une solide maîtrise des enjeux contractuels et commerciaux. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la négociation de contrats commerciaux complexes, en interaction avec de multiples parties prenantes internes et externes. Votre parcours comprend une exposition aux environnements aéronautique, spatial ou défense, lui permettant d'appréhender les exigences spécifiques de ces secteurs fortement réglementés. Compétences attendues Vous démontrez une bonne maîtrise du droit des contrats et des mécanismes juridiques applicables aux relations commerciales. Vous manifestez un réel intérêt pour la négociation contractuelle et apprécie les échanges visant à sécuriser les engagements des différentes parties. Vous évoluez aisément dans un environnement anglophone et est capable de rédiger, analyser et négocier des documents contractuels en anglais. Habitué(e) à collaborer avec des interlocuteurs situés dans différents pays, vous savez évoluer efficacement dans des organisations matricielles et multiculturelles. Votre approche pragmatique vous permet de trouver un équilibre entre la maîtrise des risques juridiques et les objectifs opérationnels de l'entreprise. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles ainsi qu'un excellent sens de la communication, facilitant les interactions avec les équipes opérationnelles et les clients. Atouts supplémentaires Vous disposez de connaissances en matière d'Export Control et comprend les enjeux liés à la conformité réglementaire dans un contexte international. Vous êtes sensible aux problématiques de propriété intellectuelle et maîtrise les principaux enjeux juridiques liés aux logiciels et aux actifs numériques. Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Stage 6 MOIS – Juriste (H/F) 📍 Montrouge (92) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès janvier 2027 pour 6 MOIS. Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Sous l’autorité du juriste du pôle Contrôle Interne / Juridique, vous serez durant votre stage de 6 mois en appui de l’équipe sur les questions juridiques et la mise en conformité de l’FCAM avec le RGPD. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : • Rédaction, revue et analyse juridique de projet de contrats (contrats de prestations de services, contrats de licence ou de cession de propriété intellectuelle, contrats de sous-traitance pédagogique), • Recherches et rédaction de notes de doctrine en droit de la propriété intellectuelle, droit de la protection des données à caractère personnel, droit du travail relatif à la formation professionnelle, • Contribution à la mise en conformité de l’IFCAM avec le RGPD (accompagnement juridique des projets en lien avec le RGPD, rédaction de mentions d’information à destination des personnes concernées, accompagnement dans la réalisation des analyses d’impact sur la vie privée et de toute autre action utile dans le cadre du RGPD), • Accompagnement de l’IFCAM dans sa gouvernance (tenue des AG, formalités au greffe, etc), • D’une manière générale, réponse aux questions juridiques posées par les équipes opérationnelles Votre profil Vous préparez un DJCE, CAPA (Stage PPI) et/ou Master 2 Droit des affaires/Droit privé/Nouvelles Technologies. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Connaissances en droit privé / droit des contrats / droit de la propriété intellectuelle et droit des données à caractère personnel, • Maîtrise du Pack Office (EXCEL, PPT, Word...), • Capacité d'écoute, d'analyse et esprit de synthèse, • Capacité à être créatif dans des situations nécessitant de trouver les alternatives, • Sens politique Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, les stagiaires sont de véritables membres de l'équipe. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale où l'entraide, la bienveillance et le partage sont des valeurs fortes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre alternance. ✨ De réelles missions responsabilisantes et formatrices. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Vous recherchez un stage de fin d'études où vous apprendrez, gagnerez en autonomie et serez pleinement intégré(e) à une équipe engagée ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! EssilorLuxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un HR Business Partner qui sera coresponsable de la gestion quantitative et qualitative du personnel (savoir-faire et compétences relationnelles), de l'évaluation des effectifs en magasin, de l'identification et de la fidélisation des talents clés, de l'élaboration de plans de carrière pour ces derniers et de la mise en place de plans de succession pour les équipes en magasin. Il/elle veille à la mise en œuvre des politiques RH pour les magasins et les rituels, en collaboration avec les responsables régionaux et en accord avec les besoins et les priorités de l'entreprise. Principales responsabilités : • Assister les responsables de zone pour toutes les questions RH, • En tant que coresponsable de la planification des effectifs, il/elle analyse les effectifs relevant de son périmètre et met en œuvre des plans d'action afin de garantir que l'entreprise dispose d'un personnel en nombre et en qualité suffisants pour atteindre les objectifs de performance attendus (chiffre d'affaires, volume, taux de réalisation et indicateurs clés de performance des ventes)., • S'assurer que le personnel des magasins est correctement évalué, par le biais d'entretiens de développement des talents avec les directeurs régionaux, afin d'identifier les talents clés et de mettre en œuvre des plans d'action pour les fidéliser, • Organiser l'entretien de développement des compétences afin d'identifier les besoins individuels et collectifs pour élaborer le plan de formation avec les équipes Leonardo, • Diriger l'examen des rémunérations pour les magasins au niveau local, • Être responsable de la mise en œuvre des politiques et des procédures RH, et mener des actions disciplinaires si nécessaire, • S'assurer que les responsables connaissent bien les politiques et les processus RH : One Performance / Talent Review / Révision des rémunérations / Évaluation du développement des compétences, • Être à l'écoute du personnel en magasin et faire part des points positifs ainsi que des axes d'amélioration, • Mener des entretiens sur l'évolution de carrière et la mobilité •, • Veiller à la qualité de l'intégration des nouvelles recrues dans son secteur, en apportant son soutien aux responsables Profil recherché : • 2 ans d'expérience en ressources humaines dans le secteur de la vente au détail, • Master 2 en RH ou en droit social, obtenu dans une école de commerce ou une université, • Vous êtes capable d'accompagner la gestion du changement, afin de garantir le respect des règlements internes de l'entreprise, du cadre juridique et de la politique RSE, • Vous savez contribuer à la résolution et à la prévention des situations et risques psychosociaux ainsi que du harcèlement, en collaboration avec le service juridique des ressources humaines, • Vous êtes prêt(e) à vous rendre dans les magasins relevant de votre périmètre au moins 2 jours par semaine, • Vous excellez dans l'établissement d'une relation de confiance afin d'être le premier point de contact en matière de ressources humaines, • Vous êtes capable d'animer des réunions RH et des formations RH pour les responsables de zone et de magasin, • Vous connaissez bien les comités d'entreprise et travaillez en étroite collaboration avec eux, en liaison avec le service des relations sociales, • La maîtrise de SAP est un atout Quels sont les avantages pour vous ? Chez EssilorLuxottica, votre identité ne se résume pas à votre intitulé de poste. Chaque parcours professionnel est unique, mais découvrez les avantages et les privilèges dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : • Accès à notre plateforme de formation de pointe, Leonardo, et à des programmes de développement personnalisés pour vous aider à évoluer tant sur le plan professionnel que personnel, • Bénéficiez de conditions de travail flexibles, d’une couverture d’assurance santé, de tickets-restaurant et de deux jours de télé travail par semaine, • Accédez à des offres spéciales réservées aux employés sur une vaste gamme de lunettes, de produits de soins oculaires et de vêtements de mode, afin de profiter directement de nos marques de renommée mondiale. Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous célébrons la diversité et offrons l'égalité des chances à tous, sans distinction de race, de genre, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des personnes uniques.

FICHE DE POSTE – Alternant(e) Chargé(e) de Conformité Risque et Contrôle interne 1.Qui sommes-nous… ? Colliers Global Investors est une société de gestion de portefeuille spécialisée dans la création puis la gestion de fonds ou de véhicules d'investissements immobiliers qui dispose d'une expertise spécifique dans la valorisation d'actifs immobiliers. Nous intervenons sur l'intégralité du spectre de création de valeur (Structuration de Fonds, Acquisition, Gestion, Création de valeur, Reporting, Arbitrages), sur toutes les classes d'actifs, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou étrangers, de caisses d'assurances, de retraites ou des mutuelles et, au travers de fonds FIA (principalement OPPCI) ou de mandats de gestion spécifiques. Nous faisons partis du Groupe Colliers international qui est l'un des leaders mondiaux des services immobiliers aux entreprises (5,55Md€, 24.000 collaborateurs dans 70 pays). Notre structure qui opère aujourd'hui en France s'appuie sur 35 professionnels et gère près de 1,5 milliards d'actifs, dont 6 FIA immobiliers. En tant que SGP, Colliers Global Investors été agréée par l’Autorité des marchés financières (AMF) en aout 2012 (n° GP-12000020) pour la gestion de FIA et agréée au titre de la Directive AIFM en juillet 2014 2.Notre Organisation humaine L’activité et l’organisation humaine, fortes d’environ 35 collaborateurs, reposent sur quatre piliers stratégiques : Investment Management, Asset Management, Expertise Conseil et Project Management. Ils sont soutenus par les fonctions transverses incluant la Finance, les Ressources Humaines, la Compliance ainsi que le Juridique. Cette organisation permet une synergie efficace au service de la performance collective. 3.À propos de l'équipe Conformité et Contrôle Interne...🦸. Au sein de la Direction Conformité & Contrôle Interne, vous rejoindrez une société de gestion portée par de fortes ambitions de développement. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et transversal, en interaction étroite avec les équipes Asset Management et Fund Management. Votre rôle consistera à contribuer au dispositif de maîtrise des risques, de contrôle interne et de conformité réglementaire d'une société de gestion agréée par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF). Vous participerez activement à la sécurisation des activités de gestion et accompagnerez les équipes opérationnelles dans l'application des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du secteur. 4.Nous recherchons un/une Alternant(e) Chargé(e) de Conformité Risque et Contrôle interne (H/F)🌋 à partir de mi-octobre 2026. Vos missions 🛠 Rattaché(e) au Head of Compliance & Internal Control, vous participerez activement au déploiement et à l'amélioration continue du dispositif de conformité, de gestion des risques et de contrôle interne. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à • Contribuer à l’évolution et au déploiement du plan de contrôle, participer aux contrôles de second niveau en optimisant leur process., • Assurer le suivi et le contrôle de niveau 2 du dispositif LCB/FT et notamment des KYC en apportant votre expertise aux équipes opérationnelles., • Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des procédures internes encadrant les risques identifiés en adéquation avec les évolutions règlementaires., • Participer à la production des différents rapports (FRA-RAC, LCBFT, AIFM, CCCI...) à destination du management, des auditeurs externes ou des organismes de contrôle., • Apporter son soutien au développement en conseillant les opérationnels sur les contraintes règlementaires (AIFM, RGPD, LCBFT, SFDR, DORA ….) et documentations commerciales à destination des investisseurs. 5.Le profil que nous recherchons… : Expérience • Formation Bac+5 (Master 2, MBA ou équivalent) en Conformité, Contrôle Interne, Gestion des Risques, Audit ou Finance., • Une première expérience (stage ou alternance) en compliance, contrôle interne, gestion des risques ou audit est appréciée., • Une connaissance du secteur de l'immobilier ou de la gestion d'actifs serait un plus. Compétences techniques • Une appétence et une curiosité pour la règlementation financière française (AMF, CMF) et européenne (ESMA)., • Bonne compréhension des réglementations juridiques, fiscales et prudentielles applicables aux sociétés de gestion., • Un attrait pour l’analyse, le contrôle et le traitement de données., • Connaissances financières et juridiques, idéalement appliquées aux secteurs de l'immobilier et de la gestion d'actifs., • Bonne maîtrise de l'anglais, notamment pour la compréhension de documents réglementaires et les échanges dans un contexte professionnel., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Compétences Comportementales • Forte curiosité intellectuelle et excellent relationnel., • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, vous permettant de conseiller efficacement les équipes opérationnelles et de rédiger des procédures, • Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité., • Dynamisme, motivation et implication personnelle. Rattachement Hiérarchique • Head of Compliance and Internal 6.Nos modalités • Date de démarrage : à partir de mi-octobre 2026, pour une durée minimale d'un an, • Type de contrat : alternance, • Rémunération : selon les dispositions légales en vigueur, • Localisation : Paris 8ᵉ (métro Saint-Augustin/Saint Lazare/Miromesnil), • Modalité de travail : présentiel ; télétravail possible après la période d’essai, sous réserve de l’accord du manager. Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : Rh.cgif@colliers.com

En tant que Mandataire en Gestion de Patrimoine, vous accompagnez une clientèle de particuliers, de dirigeants et de professionnels dans la structuration, la valorisation et la protection de leur patrimoine. Véritable entrepreneur de votre activité, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs objectifs financiers, patrimoniaux et fiscaux. Vos principales missions : • Développer votre activité commerciale et construire votre portefeuille clients., • Mettre en œuvre votre stratégie de prospection en activant votre réseau personnel et professionnel., • Développer des partenariats locaux et participer à des événements de réseautage., • Réaliser des audits patrimoniaux et analyser les besoins des clients., • Élaborer des stratégies personnalisées en matière d'épargne, de retraite, de prévoyance et d'investissement., • Assurer un suivi régulier des clients afin d'adapter les recommandations à l'évolution de leur situation., • Identifier des opportunités de développement et de fidélisation., • Gérer le suivi administratif des dossiers et le pilotage de votre activité. Vous exercez sous un statut indépendant, avec une grande autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et de votre développement commercial. Exigences : Compétences et expériences • Expérience commerciale significative, idéalement dans les secteurs de la gestion de patrimoine, de l'assurance, de la banque, de l'immobilier ou du conseil., • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de développement commercial., • Bonne compréhension des enjeux patrimoniaux, fiscaux et financiers, ou forte capacité à monter rapidement en compétence., • Capacité à construire et développer un réseau professionnel. Qualités recherchées • Fort tempérament entrepreneurial., • Goût prononcé pour la conquête commerciale., • Autonomie et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et capacité à instaurer une relation de confiance durable., • Organisation, rigueur et persévérance., • Capacité à gérer des cycles de vente longs et à maintenir une activité régulière., • Esprit d'initiative et culture du résultat. Avantages : • Statut de mandataire offrant une réelle liberté d'organisation., • Parcours de formation initiale complet permettant une montée en compétence rapide sur les aspects techniques, réglementaires et commerciaux., • Accompagnement personnalisé par des experts métier et managers de proximité., • Outils digitaux performants de gestion commerciale, de suivi client et d'analyse patrimoniale., • Soutien marketing, commercial, juridique et administratif., • Solutions patrimoniales diversifiées couvrant notamment :, • l'épargne,, • la retraite,, • la prévoyance,, • l'investissement immobilier,, • la gestion privée., • Rémunération attractive et déplafonnée, directement liée à la performance., • Dispositif d'accompagnement financier au démarrage de l'activité., • Perspectives de développement importantes pour les profils ambitieux. Statut : Mandataire indépendant Secteur : Gestion de patrimoine / Conseil patrimonial Rémunération : Commissions non plafonnées + dispositif d'accompagnement au démarrage selon profil et contexte de recrutement Le statut de mandataire permet de bénéficier d'une protection sociale renforcée incluant une couverture prévoyance, retraite complémentaire et santé, tout en profitant d'un accompagnement administratif (URSSAF, immatriculation, obligations réglementaires).

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

Consultant ServiceNow – Employee Center Pro | Content Publishing & Content Governance Description du poste: Dans le cadre de projets de déploiement ou d'évolution de ServiceNow Employee Center Pro, nous recherchons un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans la migration, la gouvernance et la publication de contenus. Vous serez responsable de l'analyse, de la rationalisation et de la migration des contenus existants vers Employee Center Pro, de leur intégration dans la taxonomy, ainsi que de la mise en place d'un modèle de Content Governance permettant aux équipes métiers de gérer leurs contenus de manière autonome. Missions principales: • Analyser, rationaliser et préparer les contenus à migrer., • Piloter ou accompagner la migration des contenus dans ServiceNow Content Publishing., • Structurer les contenus dans la taxonomy Employee Center Pro (topics, sous-topics)., • Définir et mettre en œuvre les processus de Content Governance (rôles, validation, publication, revue, archivage)., • Garantir la qualité, la cohérence et la maintenabilité des contenus., • Former et accompagner les équipes métiers sur les bonnes pratiques de gestion de contenu., • Collaborer avec les équipes ServiceNow, UX, portail, Product Owners et architectes afin d'assurer une expérience utilisateur cohérente. Compétences requises: • Excellente maîtrise de ServiceNow Employee Center Pro., • Expérience confirmée sur Content Publishing et Content Governance., • Bonne compréhension de la taxonomy Employee Center., • Connaissance des interactions entre contenus, portail, pages, widgets, topics et expérience utilisateur., • Expérience des projets de migration et de rationalisation de contenus., • Maîtrise des principes de gouvernance documentaire et du cycle de vie des contenus., • Capacité à animer des ateliers métiers, produire des plans de migration et former des utilisateurs non techniques., • Expérience des environnements multi-métiers (RH, IT, Finance, Achats, Juridique, etc.) appréciée. Profil recherché: Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de concilier les besoins métiers avec les standards ServiceNow afin de mettre en place une gouvernance simple, durable et centrée sur l'utilisateur. English Version: ServiceNow Consultant – Employee Center Pro Content Publishing, Governance & Content Migration Role Overview: We are looking for a ServiceNow Consultant specializing in Employee Center Pro Content Publishing, Content Governance, Taxonomy, and Content Migration to support the implementation or evolution of a ServiceNow Employee Center Pro portal. The consultant will lead the assessment, rationalization, migration, governance, and ongoing management of portal content while enabling business teams to become autonomous content owners. The role requires strong expertise in ServiceNow Employee Center Pro, Content Publishing, Content Governance, and Employee Center taxonomy. Key Responsibilities: Content Assessment & Migration • Analyze existing content and identify content to migrate, merge, rewrite, archive, or retire., • Detect duplicate, obsolete, non-compliant, or ownerless content., • Develop and execute a content migration strategy and migration matrix., • Rationalize content before migration to avoid replicating legacy structures., • Prepare and migrate content into ServiceNow Content Publishing., • Adapt content to Employee Center Pro standards and validate editorial quality, consistency, and readability., • Perform post-migration validation and quality assurance. Taxonomy & Information Architecture • Organize content within the Employee Center taxonomy., • Map content to appropriate topics and subtopics., • Challenge and improve information architecture to optimize user navigation., • Collaborate with portal teams to ensure effective exposure of content through pages and widgets. Content Publishing & Governance • Configure and leverage standard ServiceNow Content Publishing capabilities., • Support the implementation of Content Governance processes., • Define content roles and responsibilities (Author, Contributor, Approver, Owner, Administrator)., • Establish governance policies covering publication, approval, review cycles, expiration, updates, and archiving., • Design sustainable content request and approval workflows using standard ServiceNow capabilities. Business Enablement • Train business users on content creation, publishing, maintenance, and governance., • Promote editorial best practices for Employee Center Pro., • Support content simplification and user-focused rewriting., • Explain the impact of taxonomy on content discoverability., • Produce training materials, user guides, and change management documentation. Quality & Continuous Improvement • Define editorial quality standards and publication criteria., • Establish KPIs for content quality, ownership, lifecycle, usage, and maintenance., • Conduct periodic content reviews with business owners and recommend continuous improvements. Required Skills: ServiceNow • Strong experience with ServiceNow Employee Center Pro., • Strong knowledge of Content Publishing., • Strong knowledge of Content Governance., • Solid understanding of Employee Center taxonomy., • Understanding of the relationships between content, topics, portal pages, widgets, and user experience., • Ability to leverage standard ServiceNow capabilities without unnecessary customization., • Understanding of the boundaries between portal content, Knowledge Management, Service Catalog, internal communications, and portal pages. Functional & Editorial • Experience analyzing, structuring, simplifying, and rationalizing enterprise content., • Strong understanding of content governance and content lifecycle management., • Excellent writing and content editing skills., • Ability to transform business content into user-centric portal content., • Experience working with cross-functional stakeholders (HR, IT, Finance, Procurement, Legal, Facilities, Internal Communications, etc.). Project Delivery • Experience leading content migration initiatives., • Ability to develop migration plans and facilitate business workshops., • Experience documenting governance decisions and training non-technical users., • Ability to collaborate with Portal teams, UX, ServiceNow developers, Product Owners, and Solution Architects. Deliverables • Content inventory and migration matrix., • Content rationalization recommendations., • Content-to-taxonomy mapping., • Migrated or migration-ready content., • Content governance framework., • Roles and responsibilities model., • Content lifecycle processes (creation, approval, publication, review, archival)., • Training materials and editorial guidelines., • Workshop documentation and governance decisions. Experience • Proven experience with ServiceNow Employee Center Pro., • Hands-on experience with Content Publishing and/or Content Governance., • Experience delivering enterprise content migration or content rationalization projects., • Experience training business users and supporting organizational change., • Experience with enterprise portals, intranets, digital workplaces, or knowledge platforms is highly desirable., • Experience in multi-business or international environments is a plus. Success Criteria • Successfully rationalize and migrate content without replicating legacy issues., • Build a clear and effective Employee Center taxonomy., • Implement a simple, sustainable content governance model., • Enable business teams to manage content independently., • Deliver reliable, user-centric, maintainable content., • Work closely with portal development teams to ensure consistency across pages, widgets, navigation, and content. I look forward to receiving your updated CV!

Missions : Au sein de la Direction Services Opérateurs, l'équipe Marketing Opérateurs conçoit, développe et pilote les offres commercialisées auprès de plus de 200 opérateurs français et internationaux qui adressant les marchés des TPE-PME, des grandes entreprises et des collectivités. L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de vie des offres : analyse du marché, définition de la proposition de valeur, construction du business model, pricing, lancement, accompagnement commercial, mesure de la performance et évolution continue du portefeuille. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chef(fe) de marché Marketing capable de prendre rapidement en main un portefeuille d'offres stratégiques, notamment FTTO et FTTH (FIBRE), et de piloter ses sujets avec un haut niveau d'autonomie. Vos missions : • Piloter et faire évoluer les offres : analyser les besoins du marché et des clients, construire les propositions de valeur, définir le pricing et identifier les leviers de croissance du portefeuille., • Orchestrer les lancements et le go-to-market : coordonner les lancements, élaborer les supports d'aide à la vente : présentations clients, argumentaires, fiches offres, pitchs, FAQ et contenus de formation, puis accompagner les équipes commerciales et avant-vente dans l'appropriation des offres., • Conduire les projets transverses : piloter les évolutions d'offres, de parcours et d'outils en collaboration avec les équipes Marketing, Commerce, Réseau, SI, Finance et Juridique., • Analyser la performance : suivre les KPI business et opérationnels : ventes, couverture, déploiement, performance et usages, animer les comités de suivi des offres et transformer les données en recommandations et plan d'action., • Anticiper les évolutions du marché : assurer une veille concurrentielle, technologique et réglementaire sur le marché des télécommunications Wholesale, produire et actualiser les benchmarks des offres, prix et couverture réseau, • Piloter le NPS et l'expérience client : coordonner le dispositif NPS de la Direction Services Opérateurs, analyser les résultats et les verbatims clients, identifier les principaux irritants et piloter les plans d'amélioration avec les équipes concernées. Vous serez également responsable de la communication marketing interne et externe liée aux évolutions d'offres, de tarifs, de SI ou de réseau, et garantirez la qualité ainsi que la cohérence des messages et des supports associés. Profil : Diplômé(e) d'une formation équivalent Bac+5 en marketing, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en marketing produit, marketing stratégique ou gestion d'offres B2B. Une expérience dans les télécommunications, les infrastructures numériques, les services IT, la connectivité ou un environnement technologique complexe constitue un véritable atout. Vous avez déjà piloté un portefeuille d'offres ou mené des lancements de produits en interaction avec des équipes commerciales, techniques et financières. Vos compétences : Marketing et business • Capacité à construire une proposition de valeur, une stratégie de pricing et un plan go-to-market., • Solides compétences en analyse de marché, veille concurrentielle et benchmark., • Bonne compréhension des enjeux de performance commerciale et d'expérience client., • Aptitude à transformer des données et des insights clients en décisions marketing. Pilotage de projets • Capacité à travailler en équipe : Marketing, Commerce, Réseau, SI, Finance, Juridique et Réglementaire., • Capacité à fédérer des interlocuteurs multiples, y compris sans lien hiérarchique., • Aisance dans l'animation de comités et la présentation de recommandations à des décideurs. Outils et communication • Excellente maîtrise de PowerPoint, Canva et très bonne maîtrise d'Excel., • Capacité à produire des analyses fiables, lisibles et orientées prise de décision., • Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à simplifier des sujets techniques., • Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Une connaissance des technologies réseaux, notamment de la Fibre FTTH/FTTO, d'Internet ou des services télécoms, serait appréciée. Les qualités requises Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre en main rapidement des sujets et à les faire avancer de manière autonome. Vous êtes : • Orienté(e) clients ;, • Structuré(e), rigoureux(se) et fiable ;, • Curieux(se) des évolutions de marché ;, • Force de proposition et capable de challenger l'existant ;, • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'influence. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour piloter des offres stratégiques au cœur des infrastructures numériques françaises., • Pour évoluer sur un marché Wholesale exigeant et en pleine transformation., • Pour travailler avec des équipes transverses : Réseau, SI, Commerce, Finance et Réglementaire., • Pour disposer d'un périmètre offrant une forte autonomie et une réelle capacité d'impact., • Pour conjuguer vision stratégique, marketing produit, et exécution opérationnelle.

LTR CONSULTING renforce son expertise en Intelligence Artificielle et recherche un Chef de projet métier IA capable de faire le lien entre les enjeux opérationnels, les équipes métiers et les équipes techniques. Vous aurez pour rôle d’identifier, cadrer et piloter des cas d’usage IA et IA générative, puis d’accompagner leur déploiement et leur adoption au sein d’environnements exigeants. Vos missions · Recueillir et analyser les besoins des directions métiers. · Animer des ateliers d’idéation, de cadrage et de priorisation des cas d’usage IA. · Évaluer la valeur métier, la faisabilité, les risques et les données nécessaires. · Formaliser les parcours utilisateurs, expressions de besoin, user stories, critères d’acceptation et feuilles de route. · Construire et piloter le backlog, les jalons, les dépendances, le budget et les indicateurs de succès. · Coordonner les équipes métiers, Product, Data, IA, IT, Architecture, Sécurité, Juridique et Conformité. · Suivre les phases de prototype, MVP, expérimentation, industrialisation et mise en production. · Organiser les tests utilisateurs, mesurer les résultats et piloter l’amélioration continue. · Préparer la conduite du changement : communication, formation, documentation et accompagnement des utilisateurs. · Veiller à une utilisation responsable de l’IA : confidentialité, sécurité, traçabilité, gouvernance des données et conformité. Profil recherché · Formation Bac+5 en management, systèmes d’information, data, ingénierie ou domaine équivalent. · Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, Data ou SI, dont une expérience concrète sur des initiatives IA ou IA générative. · Excellente capacité à comprendre un besoin métier et à le traduire en solution, exigences et plan d’action. · Maîtrise des méthodes Agile, du pilotage de backlog et de la coordination d’équipes pluridisciplinaires. · Bonne compréhension des concepts LLM, RAG, assistants métiers, agents IA, Machine Learning, données et API. · Capacité à challenger la valeur d’un cas d’usage sans se limiter à l’effet de nouveauté technologique. · Très bonnes qualités de communication, de synthèse, d’animation et de gestion des parties prenantes. · Autonomie, pragmatisme, sens du résultat et réelle sensibilité à l’expérience utilisateur. Les atouts appréciés · Expérience de projets menés dans un environnement grand compte. · Connaissance d’Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Microsoft Copilot ou de plateformes IA équivalentes. · Pratique des outils de Product Management, de Design Thinking ou d’analyse de processus. · Sensibilité aux enjeux de gouvernance, RGPD, cybersécurité et IA responsable.

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Upward Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients son futur collaborateur. Nous recrutons pour un groupe français de premier plan implanté à l'international, leader sur son secteur d'activité. Nous recherchons un juriste corporate (dominante) / M&A (3-4 ans d'expérience minimum). 🔹 Le cabinet Directement rattaché à la directrice juridique droit des sociétés / M&A, vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et formateur, au sein d'une équipe reconnue pour la qualité de son travail et la proximité avec les opérationnels. 🔹 Le poste Rejoignez cette équipe pour piloter des opérations stratégiques de droit des sociétés, de la gouvernance des entités aux projets de restructuration et de M&A. Vous serez au cœur de la rédaction et de la négociation de la documentation juridique du Groupe, tout en accompagnant les équipes opérationnelles avec une approche pragmatique. En lien avec les conseils externes et les juristes locaux, vous contribuerez également au suivi des partenariats et joint-ventures dans un environnement dynamique et à forts enjeux. 🔹 Profil recherché • 6-7 ans d'expérience minimum en corporate / M&A, • Solides compétences techniques et goût pour les opérations complexes, • Envie de rejoindre une équipe stable et dynamique, • Esprit d'équipe, autonomie et excellent relationnel 🔹 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un acteur de référence sur le marché, • De très beaux dossiers et des belles opérations en corporate / M&A, • Une forte proximité avec les opérationnels, • Un environnement stimulant, alliant excellence technique et esprit d'équipe

Entreprise L'un de nos clients cabinet d'avocats parisien reconnu en droit des affaires recherche un(e) Assistant(e) juridique et administratif(ve) avec compétences diverses. Le poste implique des missions variées : Travaux de secrétariat classique : gestion d'agendas, suivi et gestion d'emails de l’associé, organisation des réunions, photocopies, gestion du courrier ; Suivi des dossiers en partenariat avec les collaborateurs.rices ; Ouverture des dossiers (SECIB) ; Gestion et suivi des messages RPVA/PLEX ; Frappe, mise en forme et relecture de documents (français/anglais) ; Gestion de la base de contacts clients ; Archivage. Les profils juniors sont acceptés. Profil recherché Vous disposez idéalement d’une première expérience en cabinet d’avocats ou dans un environnement juridique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Compétences attendues rigueur ; bonne expression écrite et orale ; sens de la confidentialité ; organisation et autonomie ; aisance avec les outils bureautiques ; intérêt pour l’environnement juridique et le fonctionnement d’un cabinet d’avocats. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous rejoindrez un cabinet d’avocats parisien reconnu en droit des affaires, au sein d’un environnement professionnel exigeant, formateur et stimulant. Ce poste offre l’opportunité de développer des compétences variées en assistanat administratif et juridique, au contact direct des équipes du cabinet. candidatures : recrutement@deuxquatre.fr (objet du mail : ASSISTANT ADMIN)

À propos de STUDIO TF1 : Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. La Direction Juridique de STUDIO TF1 Distribution recherche son / sa futur.e Juriste Acquisition & Distribution Internationale en CDD pour 6 mois à partir du 1er septembre 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Pôle Acquisitions : • Etablissement et suivi des contrats d’acquisition (séries, fictions, documentaire catalogue en vue d’une exploitation digitales) ;, • Etablissement des contrats de doublage ;, • Suivi des demandes d’accord (producteurs, comédiens etc) ;, • Suivi des livraisons juridiques pour toutes les nouvelles acquisitions intra et extra groupe (établissement des différents documents, contact auprès des producteurs, suivi interne des encours) ; Pôle Distribution • Etablissement, négociation et suivi des contrats liés à la commercialisation et à l’exploitation des programmes de STUDIO TF1 (films frais & de catalogue, séries, fictions, documentaires) à l’international, ainsi que la commercialisation des droits de remake/format ;, • Etablissement des documents juridiques annexes nécessaires à la bonne application des contrats (affidavits, certifications, transfert de droits, etc);, • Prévention des risques juridiques et suivi des contentieux et litiges liés à l’activité de distribution à l’international. Votre profil : 🎓 Formation : Titulaire d’un master II de Droit, avec une spécialisation en Audiovisuel ou Propriété Intellectuelle. 💼 Expérience : Idéalement une première expérience professionnelle dans le monde de l’audiovisuel. 💡 Qualités et compétences requises : • Rigueur, organisation, autonomie ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Flexibilité, pragmatique ;, • Maîtrise de l’anglais tant à l’oral et à l’écrit indispensable. Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Rejoignez le CIP national, un réseau engagé au service des entreprises ! Créé en 2007, le CIP national (Centre d'Information sur la Prévention des difficultés des entreprises) est une association qui œuvre pour une conviction forte : les difficultés des entreprises peuvent être anticipées et surmontées lorsqu'elles sont prises en charge suffisamment tôt. Le Conseil national de l'Ordre des experts-comptables est membre fondateur du CIP national. Sa mission est de promouvoir la culture de la prévention, de rendre l'information accessible aux dirigeants et d'animer un réseau d'une cinquantaine de CIP répartis sur l'ensemble du territoire. Véritable fédérateur, le CIP national rassemble les principaux acteurs du chiffre, du droit et du monde économique : experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats... Sur le terrain, chaque CIP offre aux dirigeants d'entreprise un accueil gratuit, confidentiel et bienveillant. Lors d'un entretien personnalisé, un trio d'experts composé d'un expert-comptable ou commissaire aux comptes, un avocat et un ancien juge du tribunal de commerce – analyse la situation de l'entreprise, identifie les solutions adaptées et oriente le dirigeant vers les dispositifs susceptibles de favoriser le redressement et la pérennité de son activité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission (F/H) chargé(e) d'assurer la coordination, l'animation et le développement du réseau national des CIP, ainsi que le bon fonctionnement administratif du CIP National. MISSIONS : 1.Animation du réseau • Animer et développer le réseau des 50 CIP territoriaux en lien avec leurs Présidents bénévoles et les permanents des institutions hébergeant le CIP, • Gérer la réactivation des CIP sans activité, • Participer à la création de nouveaux CIP territoriaux sous la forme associative, en les accompagnant notamment dans l'adoption des statuts types, la communication..., • Assurer le suivi des activités, des statistiques et des bonnes pratiques, • Répondre aux sollicitations des CIP territoriaux 2.Communication et évènementiel • Organiser la journée annuelle du CIP national rassemblant les CIP territoriaux et les principaux acteurs de la prévention et du traitement des entreprises en difficulté, • Gérer la logistique des formations à destination des bénévoles (invitations, inscriptions, salle, déjeuner, gestion des intervenants et invités), • Administrer le site internet, la newsletter et les réseaux sociaux (Linkedin principalement), • Participer aux actions de communication et de promotion du CIP National, • Contribuer aux projets de développement des outils numériques 3.Administration de l'association • Assurer la gestion administrative de l'association (appels, mails, courriers, tableau de suivi du juridique concernant les contrats, conventions de partenariat...), • Assurer le suivi des factures et des règlements (émission des chèques et signature par la Présidente) puis transmission au cabinet d'EC, • Participer à la recherche de fonds (ex: rechercher des partenaires financier comme des banques, assureurs...), • Gérer les relations avec les institutions membres, les partenaires et les prestataires., • Préparer et assurer le suivi des Conseils d'administration et de l'Assemblée générale et rédiger les CR, • Assurer le suivi administratif du dispositif APESA (soutien psychologique des dirigeants) Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 4 par an) 👤 PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +5 type Master 2 en droit des affaires ou école de commerce, • Expérience minimum de 3 à 5 ans, • Bonne maitrise des outils bureautiques et numériques, • Qualités relationnelles (écoute, contact…), • Aisance rédactionnelle, • Sens de l'organisation et rigueur 🤝 Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre candidature !