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Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad. Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre.

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Vous combinez expertise juridique et relation business. Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances. Un plus : Connaissance de la protection Juridique.

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Un plus : Connaissance de la protection Juridique. Vous combinez expertise juridique et relation business. Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances.

L’Institut Bergonié recrute son nouveau directeur des achats et de la logistique en CDI! Établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Bordeaux, l’Institut Bergonié participe au service public hospitalier en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie en Nouvelle-Aquitaine. Il emploie environ 1 200 salariés, dont 160 médecins et personnels scientifiques. Mission principale : Le Directeur des Achats et de la Logistique, partenaire fort de la politique RSE, contribue à la définition de la politique d’achat de l’établissement et à sa mise en œuvre. La Direction des Achats et de la Logistique de l’établissement comprend : • Le service Achats/Marchés, • La Restauration : 800 repas/jour (certifiée ISO 9001), • La Blanchisserie (DAV), • Le Logipôle, • Les coursiers/Réception/Courrier, • Les Transports logistiques - Parc de 4 véhicules, • Le service Général (Gestion des déchets/Pool ASH/Agent de parking) Il aura pour mission : • Pour tous les domaines ne relevant pas de la responsabilité d’acheteurs spécifiques (équipements biomédicaux, informatiques, produits pharmaceutiques, produits de restauration, travaux et installations techniques) de :, • Analyser les besoins, vous prospectez et rencontrez les fournisseurs afin de négocier les achats et d’assurer la gestion des commandes et réceptions des produits rentrant dans sa sphère de compétence., • Assurer la gestion des magasins et de la logistique générale de l’établissement., • Encadrer les équipes placées sous sa responsabilité., • Pour tous les domaines, y compris ceux relevant de la responsabilité d’acheteurs spécifiques ci-dessus cités de :, • Coordonner la gestion des procédures d’achats en conformité avec le code des marchés publics et de gérer les procédures formalisées d’achats., • Jouer un rôle d’interface pour les procédures mises en place par le groupe UNICANCER et vous représentez l’établissement dans les groupes de travail impliquant la fonction « achats » au sein du groupe. Le Directeur des Achats et de la Logistique doit assurer la sécurité des approvisionnements de toute nature de l’établissement : • Les achats : Il y aura lieu après un audit des achats en cours, d’en assurer la mise en conformité juridique, de revisiter certains processus et d’engager une évolution des organisations existantes. Votre Profil Vous êtes, issu du secteur hospitalier, diplômé d’un master en achats ou une expérience spécialisée en « achats ». Vous justifiez d’une expérience réussie dans ce domaine. Une connaissance en marchés publics sera très appréciée. Vous savez encadrer des équipes pluridisciplinaires et travailler en mode projet. Connaissances particulières requises / prévues : • Achats et Logistique, • Code de la commande publique, • Management Qualités professionnelles requises / prévues • Capacités rédactionnelles, • Définition des spécifications techniques et supervision de la rédaction de cahier des charges spécifiques au domaine d’activité, • Mise en œuvre des procédures achat en vue de sécuriser la commande publique, • Gestion des contentieux dans son domaine d’activité, • Connaissances juridiques, • Assurer la continuité des approvisionnements et de la gestion des stocks, • Management d’équipes hétérogènes et animation de réunions, • Excellentes capacités relationnelles avec l’ensemble des acteurs hospitaliers, • Suivi des principaux indicateurs de gestion, contrôle et reporting, • Veille informationnelle dans son domaine de compétence, • Participation au Comité de Direction Votre cadre de travail Vous intégrez une équipe de direction dynamique en tant que cadre supérieur. Vous bénéficiez d’une convention de forfait jours incluant : • 25 congés payés annuels, • 22 jours de RTT Vous bénéficiez de la rémunération des centres de lutte contre le cancer et des avantages de l’Institut : mutuelle, restauration collective, CSE… etc. • A partir de 57,7K€ selon l’expérience et le profil du candidat. Si votre profil correspond à celui décrit et que vous avez à cœur de rejoindre un établissement engagé dans la lutte contre le cancer adressez-nous dès maintenant votre candidature à l’adresse suivante : Contact : M DUGUINE directeur des ressources matérielles

Réseau national d'administrateurs judiciaires regroupant une douzaine d'associés, présent au travers de 13 bureaux en France et en Outre-mer et comptant près de 70 collaborateurs, notre client accompagne les entreprises confrontées à des difficultés. Spécialistes du droit et de la gestion des entreprises en crise, les administrateurs judiciaires interviennent sur décision de justice afin d'assister les dirigeants dans la prévention, le traitement des difficultés et le redressement durable de leurs activités. Le réseau se distingue par une organisation à taille humaine et par des valeurs fortes d'engagement, d'intégrité et de bienveillance. Description du poste Rattaché(e) au bureau de Bordeaux et placé(e) sous la responsabilité de trois administrateurs judiciaires associés, vous interviendrez sur des mandats variés en matière de procédures collectives. À ce titre, vos principales missions seront notamment les suivantes : analyser la situation économique et sociale des entreprises, leur environnement et les causes des difficultés rencontrées, en lien avec les dirigeants et leurs conseils juridiques et financiers ; participer aux réunions avec les dirigeants, actionnaires, représentants du personnel, candidats repreneurs ainsi que les partenaires financiers et institutionnels ; contribuer à la rédaction des rapports et requêtes à destination des juridictions et assurer le suivi des procédures judiciaires (actes, relations avec le tribunal, règlements) ; assister à l'élaboration et à la mise en oeuvre des opérations de restructuration juridique et sociale ; mettre en place et assurer le suivi des data rooms et des procédures d'appels d'offres. Caractéristiques du poste Localisation : Bordeaux Contrat : CDI Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 35 K€ et 45 K€ selon profil Avantages : bonus de fin d'année, tickets restaurant (10 € / jour), 13 mois, mutuelle, participation aux frais de transport Formation supérieure : Master en droit des affaires, gestion ou école de commerce, idéalement avec une double compétence droit / gestion ; ou CAPA Expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'avocat ; Capacité à anticiper les délais, à gérer les priorités et à faire preuve de pragmatisme en situation d'urgence ; Bon sens de la communication, esprit d'équipe et respect strict des exigences de confidentialité ; Maîtrise du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une vingtaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal, situé à Bordeaux, qui intervient auprès d'une clientèle de PME/Groupes/ETI. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en private equity / corporate / M&A. Vous effectuez des levées de fonds et autres opérations diverses en matière de private-equity. En parallèle, vous intervenez sur des missions fusions-acquisitions, des cessions, des restructurations, etc. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du droit des sociétés sur des missions de juridique courant. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans des missions similaires en droit des sociétés ou M&A. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. • Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution., • Poste : collaboration., • Rétrocession à négocier selon profil et expérience

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de chiffre d’affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🚀Projet Tribequa à Bordeaux, • 🏫Médiathèque de Bayonne, • 🏥Polyclinique Capio Belharra à Bayonne, • 🏠Collège d’Arveyres 💪Votre mission : Rattaché à la Gestionnaire de l’agence, vous avez en charge les tâches administratives. Vos principales missions se décomposent ainsi : • Vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs, ainsi que de l’envoi et la réception, tri du courrier (physique et électronique), • Vous préparez les réunions (internes ou externes), organisez les déplacements des collaborateurs de l’agence,, • Vous êtes garant de l’approvisionnement consommables, fournitures, etc…, • Vous saisissez les devis et commandes, • Vous vous chargez de la mise en forme de rapports techniques, offres, candidatures, communication intranet et tous autres travaux de bureautique, ainsi que l’obtention des certificats de bonne exécution, • Vous gérez les abonnements aux magazines et l’utilisation des véhicules de la société, • Vous identifiez les règlements des clients, contrôlez et saisissez les notes de frais mensuelles, • Vous participez à la facturation et les relance clients ainsi que la gestion des sous-traitance interne et externe, • Vous vérifiez les Notes de frais, • Vous pourrez être amenée à mettre à jour le livret d’accueil d’agence, • Vous gérez la validation du pointage temps des collaborateurs 🧐 Qui êtes-vous ? Issu d’une formation administrative BAC +2, vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. • Vous avez des connaissances en comptabilité ainsi qu’en juridique (contrat, loi MOP), • Vous êtes à l’aise avec les procédures administratives, • Vous avez une bonne expression écrite et orale, • Vous maîtrisez les outils de bureautique (WORD EXCEL POWER POINT) et les logiciels de gestion, • Vous utilisez les outils de suivi et d’analyse existant et les améliorez où en créez., • Vous êtes capable de traiter des informations multiples à la fois, • Pour finir, vous travaillez de manière rigoureuse et autonome et avez le sens de la discrétion nécessaire à votre fonction 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec la directrice d’agence et la gestionnaire, qui vous exposeront vos missions. Ce rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. A l’occasion de ce rendez-vous vous exposerez vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

La Direction des Ressources Humaines recrute un RRH Opérations (H/F), dans le cadre d'un CDD de six mois (remplacement de congé maternité), basé à la Direction Régionale de Merignac. Rattaché à la DRH Opérations, votre rôle est de: • Vous assurer que dans chaque crèche, nous ayons le bon professionnel (CDI), au bon poste, au bon moment, doté des bonnes compétences (savoir-faire), des bonnes aptitudes (savoir-être), incarnant les valeurs de l’entreprise, afin de garantir une qualité de service optimale pour les enfants et les familles., • Garantir l'épanouissement du collaborateur par un suivi qualitatif et rigoureux de « bout en bout » : Recrutement, Intégration, Formation, Evaluation, Développement, Accompagnement, Communication, Valorisation. Clé d’entrée de tous les sujets RH de la région, vous êtes le chef d’orchestre de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez en proximité les collaborateurs et les managers pour atteindre leurs objectifs. Vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les actions nécessaires à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs en mettant le cœur de métier au centre de vos préoccupations. Vos missions: • Contribuer à la performance sociale de l’entreprise en garantissant un climat social stable, en identifiant et en traitant en amont les facteurs de risques sociaux en étroite collaboration avec le service juridique social, • Faire le diagnostic de sa région, fixer les objectifs et co construire la stratégie RH régionale sur l’ensemble des thématiques RH en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comité régional, • Assurer l’accompagnement de proximité des managers sur la gestion des équipes, • Piloter le recrutement, • Garantir l’intégration, • Piloter les campagnes RH et analyser les dispositifs d’évaluation et de développement des collaborateurs, • Déployer des audits RH terrain, • Piloter et suivre l’ensemble des indicateurs RH Profil recherché: • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en RH,, • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites, • Maitrise du droit du travail et des obligations légales Vous avez un sens du service développé et êtes orienté actions et résolution de problématiques. Vous avez un excellent sens relationnel et appréciez travailler en transverse. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer les priorités. Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions rapides et êtes agile. Vous favorisez un climat propice à l'échange et créez facilement l'adhésion.

Leader et fortement inspiré par la dynamique d’équipe, vous aimez relever des défis et projetez d’emmener des équipes investies dans un projet de transformation sur un marché en mutation ? Booster de business, vous aimez analyser les tendances et construire en équipe de nouvelles stratégies de développement de marchés ? Fin gestionnaire et acteur dans la conduite du changement, vous êtes animé par le pilotage de la performance opérationnelle et aimez adapter une organisation à un contexte de changements ? Rejoignez notre entreprise dynamique leader sur son marché de la logistique et services industriels spécialisés, adossée à un Groupe familial historique, aux valeurs humaines et engagé dans une démarche de durabilité ! Déployez votre expérience et vos talents managériaux au sein de notre équipe engagée et collaborative (+ 150 personnes) pour un beau challenge dans un secteur d’activité stimulant et attractif ! Poste basé en Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux – 33. Rattaché à la Présidence du Groupe, en ligne avec les valeurs de respect et de transparence, vous menez une mission stratégique de développement et de gestion dans un mode de management participatif : Stratégie et conduite du changement : • Vous co-construisez, avec le Conseil d’Administration et les cadres, la stratégie d’entreprise orientée retournement et développement. Vous orchestrez sur le terrain sa mise en œuvre sur un périmètre multi-sites et communiquez sur la stratégie en proximité des équipes. Vous conduisez le changement initié vers un business model en mutation. Vous capitalisez sur la solide culture d’appartenance des équipes à l’entreprise et la qualité reconnue du service client, • Chef d’orchestre de votre CODIR et membre du COMEX Groupe, vous échangez les bonnes pratiques avec vos homologues groupe, dans une logique de transversalité et d’écoute, • Vous reportez au Conseil d’administration et au président dans un rapport de confiance, partage et transparence Développement : • Vous pilotez le projet de co-définition de la stratégie commerciale et marketing :, • Consolidation : Vous consolidez le business sur le marché historique, associez les forces internes et affinez la performance opérationnelle, • Développement et diversification : A la fois terrain et stratège, vous coordonnez en équipe l’analyse des tendances et de l’écosystème, identifiez des leviers de développement de marchés nouveaux et évaluez les potentiels de diversifications en valorisant nos savoir-faires, • Vous impulsez, bâtissez et déclinez une stratégie commerciale offensive en mode concerté, et actionniez les leviers de la croissance organique et croissance externe, en lien avec le groupe, • Vous intervenez en direct auprès des clients à forts enjeux, en support à votre directeur commercial et son équipe, et êtes capable de prendre des décisions d’arbitrage, • Acteur de la transformation, vous construisez et pilotez un programme de projets stratégiques. Vous conduisez le changement et adaptez l’organisation mulit-sites, • Vous orchestrez le rayonnement de l’entreprise au sein des réseaux du secteur et des territoires, • Vous êtes le représentant de l’entreprise à l’extérieur auprès des fournisseurs, clients et parties prenantes et des institutionnels en collaboration avec le groupe Enjeux managériaux : • Vous instaurez un climat de confiance auprès de vos responsables cadres et managez dans un esprit d’intelligence collective. Vous associez l’équipe du CODIR ( 6 directeurs - opérationnels et supports) dans les décisions clés et leur déclinaison, • Vous fédérez les équipes autour du projet d’entreprise commun. Vous fixez et communiquez les objectifs, déléguez dans un esprit responsabilisant, développez les compétences et faites grandir vos équipes., • Vous continuez d’entretenir la forte culture d’appartenance, incarnez les valeurs de bienveillance, respect, rigueur, exigence, dynamisme et réactivité, portées et partagées par l’ensemble des collaborateurs Direction opérationnelle : • Gestion : Vous optimisez et pilotez la performance et l’efficacité des process pour l’atteinte des résultats attendus. Vous pilotez le compte d’exploitation de l’entreprise. Vous établissez le budget avec l’appui de votre équipe de managers et la DAF, et en assurez le suivi mensuel. Vous développez et affinez les indicateurs clés de performance en lien avec le contrôle de gestion, • RH : Vous êtes responsable du bon management des Ressources Humaines de votre entité : animation des relations sociales (CSE), recrutement, formation, développement des compétences, attractivité, avec l’appui de la DRH., • SI : Vous pilotez le système d’information et sa dimension stratégique, en prise directe avec le RSI, • RSE : Vous accompagnez vos équipes dans le déploiement et l’appropriation de la démarche RSE et développement de la QVT, • De manière générale, vous vous appuyez sur les équipes supports du groupe (DAF, DRH, juridique,…) Votre profil : De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée dans une mission de direction générale ou de direction de site / BU / région en management d’équipes pluridisciplinaires idéalement dans le domaine de la logistique. Manager fédérateur, gestionnaire et développeur de business, vous savez projeter les besoins futurs du marché, construire et déployer de nouvelles feuilles de routes. Visionnaire, pragmatique et acteur de la conduite du changement, vous maîtrisez le déploiement d’un nouveau plan stratégique dans un contexte de mutations. Vous avez acquis de solides compétences en RH, en business développement et marketing, en gestion et structuration d’entreprise et en pilotage de projets stratégiques. Imprégné d’un fort esprit d’équipe, de valeurs humaines, votre leadership, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de communiquer une vision globale claire, de la concrétiser en collectif et de vous investir au sein d’une mission à forts enjeux. Pourquoi rejoindre notre Groupe ? • Une mission challengeante alliant stratégie, opérationnel et conduite du changement, • Un enjeu managérial de mobilisation des énergies autour d’un projet commun, • Une entreprise à taille humaine, leader dans son domaine de logistique et services spécialisés, • Une appartenance à un groupe familial diversifié et porteur d’une vision humaine de l’entrepreneuriat, • Un marché en mutation avec des opportunités de diversification et de développement, • Un Codir en place et constitué de managers de talents, • Des valeurs fortes et simples : audace, exigence, humilité et esprit d’équipe

Je recherche pour mon partenaire un(e) Responsable d’Agence pour prendre la tête d’une structure régionale clé, au cœur d’un réseau reconnu dans la protection sociale. Dans un contexte de transition managériale, l’enjeu est fort : assurer une passation de qualité, redonner de l’élan commercial et fédérer une équipe engagée, sur un territoire aussi vaste que stratégique. C’est un poste complet, exposé, avec un réel impact business et humain. Missions : • Manager et accompagner une équipe d’une dizaine de collaborateurs (itinérants, sédentaires, expert), en favorisant la montée en compétences et la cohésion, • Piloter et relancer la dynamique commerciale : animation terrain régulière, développement de la prospection, multi-équipement et fidélisation du portefeuille existant, • Intervenir sur les dossiers clients stratégiques et complexes, auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions financières et générales), • Représenter l’agence et travailler en étroite collaboration avec les équipes siège (gestion, juridique, RH, marketing), • Suivre la performance de l’agence et assurer un reporting clair et structuré Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez un vrai tempérament commercial, avec une expérience terrain avérée, • Vous disposez d’une expertise solide en assurance de personnes / protection sociale, • Vous avez déjà managé une équipe (même de taille réduite) et savez conjuguer bienveillance et exigence, • Vous êtes à l’aise sur un périmètre géographique large, avec une forte mobilité, • Vous faites preuve d’agilité relationnelle, de crédibilité et de prestance face à des clients C-level, • Vous vous reconnaissez dans un style de management « main de fer dans un gant de velours » Pourquoi les rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte autonomie et une vraie visibilité, • Une équipe en place, engagée, à accompagner et à faire grandir, • L’opportunité d’évoluer dans un environnement feutré, exigeant et porteur de sens Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à me contacter :

CDI TEMPS PLEIN - Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle ingénierie foncière dans le cadre de projets portés par ses clients relatifs à la création de nouvelles voies ferroviaires et d'autres opérations diverses. Venez rejoindre nos équipes en tant que Consultant foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : Recherches et négociation foncière : • Rechercher auprès des services du cadastre et des hypothèques les éléments de propriété nécessaires à l’avancement des projets, • Négocier et concrétiser des accords fonciers au mieux de l’intérêt des opérations en cause (acquisitions, évictions rurales/commerciales, occupations temporaires, dommages travaux, servitudes), • Gérer et suivre des promesses de vente, protocoles d’accords divers, conventions, courriers Suivi administratif et opérationnel des dossiers : • Produire, gérer et classer les courriers et dossiers, • Suivre et mettre à jour des tableaux d’avancement des missions, • Relation clients/partenaires Reporting et plan de charge : • Rendre compte de l’avancement, • Renseigner chaque semaine le tableau de suivi des dossiers et le plan de charge Déplacements à prévoir (en moyenne 2 à 3 jours par semaine) En lien avec la politique de progression interne, une évolution vers un poste chef de projet est possible en cas de satisfaction afin de : • Piloter en autonomie des projets fonciers, • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Gérer la facturation, • Contrôle de la qualité de la production des livrables Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +2 en géographie, urbanisme, droit de l’immobilier et de la construction, études agricoles, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en négociations, AMO ou en suivi d'opérations foncières, • Capacités d’assimilation juridique (expropriation, droit rural), • Idéalement des connaissances en recherches de fonciers, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : compte tenu des sujets d’interface avec l’ensemble des acteurs rencontrés (propriétaires, services de l’Etat, maîtrise d’ouvrage…), • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Néomix, filiale de Bordeaux Métropole Énergies, est un acteur reconnu du développement de projets photovoltaïques sur le territoire régional. Dans un contexte de croissance de ses activités, l’entreprise renforce temporairement ses équipes commerciales afin d’accompagner le développement de centrales photovoltaïques au sol, en ombrières et en toiture. Dans le cadre d’un remplacement pour congé paternité, nous recherchons un(e) : Assistant(e) Commercial(e) Photovoltaïque – Appui & Administration des ventes VOTRE RÔLE L’assistant(e) commercial(e) contribue au développement de l’activité photovoltaïque de Néomix en assurant un rôle d’appui à la structuration et au suivi des projets, à la veille commerciale et à la production de documents administratifs, contractuels et marketing. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur commercial, les équipes de développement du Groupe, le bureau d’études, le support juridique et les partenaires externes. Selon l’évolution de l’activité de l’entreprise sur ce segment, une poursuite de la collaboration en CDI pourra être envisagée. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement commercial & veille • Réaliser une veille marchés publics et privés pour identifier des opportunités et projets à potentiel., • Assurer le suivi et la mise à jour des outils de veille marché (plateformes, bases de données, appels d’offres…)., • Participer à certaines réunions de prospection (avant-vente) et de suivi (pré ou post-signature) aux côtés du responsable commercial ou des équipes transverses Groupe., • Appuyer la structuration et la production des offres commerciales en lien avec le bureau d'études et le responsable commercial., • Préparer les dossiers d’offres commerciales ou de réponses aux appels d’offres publics., • Réaliser des présentations commerciales. Administration des ventes & suivi de projets • Rédiger et assurer le suivi des documents contractuels (promesses de baux, conventions d’occupation, contrats de location de centrales, etc.), en lien avec le support juridique., • Appuyer la gestion documentaire des contrats et des projets., • Contribuer au suivi administratif des projets en cours (interface client, mise à jour de tableaux de bord, relances…)., • Assurer le suivi et la mise à jour des données dans les outils de reporting et le CRM. Communication & supports • Participer ponctuellement à la création de contenus marketing et communication (supports de présentation, actualités projets, etc.). LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Compétences & savoir-être • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),, • Capacités d’analyse et de synthèse, excellentes qualités rédactionnelles pour la production de documents professionnels et sens du détail,, • Capacité d’organisation et gestion efficace des priorités dans un environnement multi-projets,, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes : aisance relationnel, esprit d’équipe, polyvalence et autonomie dans l’exécution des missions,, • Curiosité, capacité à monter en compétences sur des sujets variés,, • Connaissance des logiques contractuelles (droit des contrats privés/publics) et/ou du financement de projet appréciée. Formation & expériences • Formation Bac +2 / Bac +3 :, • BTS Support à l’Action Managériale, BTS Gestion de la PME, BUT GEA, BUT Techniques de Commercialisation, BUT Carrières Juridiques ou équivalent., • Une connaissance du secteur des énergies renouvelables, et idéalement du photovoltaïque B2B, est un plus., • Une première expérience en environnement commercial, juridique ou gestion de projets serait appréciée., • Une formation technique complétée par une première expérience sur un poste administratif ou commercial pourra également être étudiée CE QUE NOUS PROPOSONS • CDD de 6 mois (remplacement congé paternité), • Temps plein – 35h, • Poste basé à Bordeaux, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon les modalités en vigueur), • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Poste basé au 185 boulevard du Maréchal Leclerc à Bordeaux Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la ville de Bordeauxde devenir l’une des premières métropoles à énergie positive à l’horizon 2050, n’attendez plus pour postuler. Néomix s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en qualité de juriste spécialisé dans le domaine de la propriété intellectuelle. En tant que Juriste Propriétés Intellectuelles, vous rapportez directement à la Directrice Juridique et intégrerez l'équipe juridique d'ArianeGroup.

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers du juridique.

Nous recherchons un Responsable juridique droit des sociétés pour un cabinet d'expertise pluridisciplinaire basé près de Bordeaux. Sous la responsabilité des Associés, vous prenez en main l'organisation et le développement du pôle juridique. Le conseil et l'accompagnement juridique des clien

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.En lien permanent avec l'entrepri

Human Wealth, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour l’un de ses clients, une PME spécialisée dans un logiciel d'édition juridique, un ingénieur commercial grands comptes. Rattaché au Directeur Commercial, vous serez en charge de développer un portefeuille de clients grands

Superviser les chargés de projets, suivre l’atteinte des objectifs des projets, et assurer l’alignement quotidien des équipes clés (estimateurs, planificateurs, approvisionnement, qualité) pour livrer conformément aux attentes;. Il encadre les aspects contractuels avec l’équipe juridique

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.Des outils

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Notre entreprise partenaire est un cabinet d’expertise comptable spécialisé en comptabilité, audit, juridique et ressources humaines/social.

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