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Rejoignez "La porte de service.com", l’expert digital de la menuiserie sur-mesure à destination des professionnels. Basée à Artigues-près-Bordeaux La Porte de Service.com, entreprise du e-commerce, spécialiste de la menuiserie technique, est une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Elle se distingue par sa réactivité et sa qualité de service. Nous recrutons un(e) Assistant(e) ADV pour renforcer notre service Administration des Ventes. Poste à pourvoir 1er septembre 2026. Vos missions principales : Véritable lien entre nos clients et nos fournisseurs, vous contribuez activement à la satisfaction client par votre rigueur et votre sens du service. Vos responsabilités incluent : • Répondre aux appels téléphoniques entrants et orienter les clients dans leur besoin ;, • Contacter les clients pour valider les éléments de commande et confirmer les informations essentielles ;, • Passer les commandes auprès des fournisseurs dans le respect des procédures internes ;, • Vérifier les Accusés de Réception de Commande (ARC) des fournisseurs et suivre les éventuelles anomalies ;, • Travailler en coordination avec les différents collaborateurs de l’équipe. Profil recherché : Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un ERP ;, • Bonne mémoire pour retenir les process spécifiques à nos différents fournisseurs, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision., • Expérience de produits techniques Savoir-être • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;, • Esprit d’équipe indispensable, fiabilité et réactivité ;, • Aisance relationnelle, orientation client. Formation & expérience • Expérience en ADV ou service client,, • Expérience dans le secteur de la menuiserie et/ou bâtiment Temps de travail : 38H Package : 32k€ • fixe : 2 330brut/mois, • Variable et ou avantages, • Prime mensuelle sur objectif, • Prime annuelle conventionnelle, • PEE avec abondement à hauteur de 50 %, • Budget ASC pour CSE

Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu’il est possible de personnaliser à l’infini ! C’est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l’aventure de L’Atelier d’Amaya avec l’ouverture d’une première boutique. Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd’hui 81 boutiques accueillent nos clients en France et en Belgique, en plus de notre site internet (_). Et nous ne comptons pas nous arrêter là ! L’Atelier d’Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d’une équipe de plus de 200 collaborateurs et collaboratrices réparti(e)s entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Nous mettons notre passion et notre exigence au service de nos clients pour leur faire vivre une expérience unique. ATTITUDE RECHERCHÉE Nous valorisons les collaborateurs capables de faire preuve d’initiative, de collaboration et d’adaptabilité, tout en incarnant nos valeurs au quotidien. Intégrité, proactivité et fort sens des responsabilités sont essentiels pour contribuer activement à notre ambition collective. RATTACHEMENT Responsable Achats / Direction générale pendant le congé maternité de la Responsable Achats RESPONSABILITE GLOBALE Piloter et structurer la stratégie des achats en lien avec les approvisionnements de l’Atelier d’Amaya en fonction des rythmes de vente, des enjeux liés aux collections permanentes ainsi qu’aux collections saisonnières en faisant le lien avec les approvisionnements retail & digitaux. Stratégie achat • En lien avec la direction de l’offre, élaborer la stratégie d’achat pertinente afin d’accompagner la croissance de l’Atelier d’Amaya., • Négocier avec nos fournisseurs en vue de l’optimisation continue de notre Marge Brute., • En se basant sur les performances produit, cadrer les besoins de l’offre et les volumes d’achats permettant une optimisation des stocks., • Définir une stratégie d’achat qui prendra en considération autant les spécificités saisonnières que celles liées aux géographies des différentes boutiques., • Considérer la stratégie d’achat en fonction des références permanentes et saisonnières & repenser la catégorisation des références en collaboration avec la direction de l’offre. Interface approvisionnements • Participer à la stratégie d’approvisionnement permettant de maximiser les ventes tout en respectant le calendrier commercial., • Analyser le taux d’écoulement global de l’Atelier d’Amaya afin de construire ses achats, • Catégoriser les points de vente en fonction de leur besoin en stock, tant en largeur qu’en profondeur d’offre., • Co-piloter les sujets en lien avec notre OMS (Order Management System) et plus généralement en lien avec notre politique omnicanal., • Construire une stratégie autour des stocks anciens et de leur gestion optimisée., • Assurer le pilotage des stocks et des réassorts des boutiques dans une logique d'optimisation des disponibilités, • Garantir, en collaboration avec la direction Retail, une démarque inconnue Groupe en ligne avec les objectifs fixés par la Direction Générale., • Être force de proposition sur les leviers d’amélioration continue de la performance. Accompagnement et développement de l’équipe • Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs., • Contribuer à la montée en compétences des équipes grâce à un accompagnement terrain régulier, • Encourager l'engagement, la cohésion et la motivation de l'équipe., • Favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et orienté résultats. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Bac +5 (type ESC ou équivalent), • Expérience confirmée en achats idéalement en structure Retail ou en multisites, • Maîtrise courante de l’anglais, • Analytique, rigoureux et doté d’un excellent relationnel et sens de la négociation, • Autonome, structuré, orienté résultats et force de proposition

Rattachement : Direction Générale Description du poste Dans un contexte de forte croissance, le/la Facility Manager est garant(e) du bon fonctionnement des infrastructures, équipements et services support de l’entreprise (siège et magasins). Il/elle veille à offrir un environnement de travail performant, sécurisé et conforme pour l’ensemble des collaborateurs et du réseau de boutiques. Rattaché(e) à la Direction, il/elle pilote les Services Généraux du Groupe, assure la conformité réglementaire des sites, coordonne les prestataires et contribue à l’amélioration continue de l’environnement de travail. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, il/elle accompagne la structuration et le développement de l’entreprise en mettant en place des processus et outils adaptés à une organisation en croissance. Avec l’appui d’une équipe opérationnelle, ses principales missions sont les suivantes : Services généraux et conformité légale et règlementaire Mener des audits de conformité réglementaire couvrant l’ensemble des domaines relevant des Services Généraux (contrôles périodiques, mise à jour du DUERP en coordination avec les RH, obligations d’affichage, autorisations administratives, etc.). Élaborer et piloter un plan d’actions correctives, en assurer le suivi et la mise en œuvre. Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance. Programmer et superviser les opérations de sécurité et organiser des formations auprès des collaborateurs concernés (évacuation, incendie, premiers secours, défibrillateurs, etc…). Gestion et optimisation des infrastructures et outils de travail Sourcer, négocier, contractualiser et piloter la performance des principaux contrats des Services Généraux (énergie, téléphonie, sécurité, alarmes, vidéosurveillance, maintenance, IT, nettoyage), en veillant au respect des normes et obligations réglementaires Gérer le parc informatique (Ordinateurs, téléphones, caisses, TPE) en partenariat avec nos prestataires informatiques. Organiser et superviser les Contrôles d’accès, la télésurveillance et vidéosurveillance de tous les sites. Suivi budgétaire et performance Construire et suivre les indicateurs clés de performance du service incluant la maintenance des installations, les contrôles réglementaires, les ouvertures de boutiques, les autorisations administratives ainsi que la gestion des accès, caméras et systèmes d’alarme. Administrer et faire évoluer l'outil de GMAO du réseau de boutiques afin d'assurer le suivi des demandes d'intervention, le pilotage des prestataires, la traçabilité des actions réalisées et l'analyse des indicateurs de performance dans le respect du budget défini. Formaliser les procédures et les bonnes pratiques. Management d’équipe Encadrer une équipe en organisant l'activité de l'équipe en lien avec les priorités du service. Structurer, formaliser et optimiser l'organisation et les process du service. Anticiper les besoins organisationnels et outils futurs dans le cadre d’une forte croissance et d’un potentiel développement à l’international à moyen terme. Profil recherché Formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 8 ans dans les Services Généraux ou le Facility Management, idéalement dans un environnement multisites. Vous aimez les environnements entrepreneuriaux, les organisations en croissance et les missions nécessitant à la fois de la structuration, de la coordination et une forte proximité avec le terrain. Pragmatique, orienté(e) solutions et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et faire avancer les sujets avec efficacité. Compétences requises • Capacité d'organisation et de priorisation., • Pilotage et négociation de prestataires, gestion de contrats de services., • Gestion des Services Généraux dans un environnement multisites., • Connaissance des obligations réglementaires liées à la sécurité des biens et des personnes., • Suivi budgétaire et maîtrise des coûts., • Mise en place et amélioration de processus., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. CONDITIONS • CDI basé à Bordeaux, • Statut Cadre / forfait jours, • Prime conventionnelle d'un demi-mois de salaire, • Télétravail : 1 jour par semaine

Rejoignez une marque en pleine croissance et prenez un rôle clé dans le développement de nos produits 🚀 En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour contribuer au développement de nos gammes de produits aux côtés des équipes. Au sein de l’équipe Produits, et sous la supervision de la Directrice Produits, vous contribuez activement au développement et à la gestion du portefeuille produits. Vous intervenez à différentes étapes du cycle de vie produit, en lien étroit avec les équipes marketing, design et technique. Vos missions • Contribuer à la gestion et à l’évolution du portefeuille produits, • Participer à la définition du positionnement et des argumentaires produits, • Accompagner les lancements produits en collaboration avec les équipes marketing et design, • Coordonner et assurer le respect des délais des différentes étapes de développement avec les équipes internes, • Suivre l’avancement des projets et contribuer au respect des délais et de la cohérence produit, • Analyser les performances post-lancement et proposer des actions d’optimisation En parallèle • Accompagner la Responsable Innovation dans l’identification d’opportunités de croissance, • Participer aux analyses concurrentielles, phases de sourcing et tests produits, • Contribuer à la mise en œuvre des plans de lancement Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projet produit avec des outils type Asana, • Une première expérience en environnement e-commerce B2C, • Bonne capacité de coordination et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation client, • Curiosité, autonomie, proactivité et goût pour le travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais appréciée Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 38k€+ variable. Accord d’intéressement. Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à recrutement@c-monetiquette.fr Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en constante croissance, présente à l’international et leader en Europe, • Des produits concrets, utiles et engagés, • Une équipe à taille humaine, favorisant collaboration et agilité dans un cadre structuré, • Un poste transversal avec une vision complète du cycle de vie produit, • Un environnement où vos idées et votre proactivité sont valorisées

Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaqu

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement d

Au sein du Service de l'Offre Beauty Success, vous travaillez directement sous la responsabilité des chefs de projet trade marketing que vous assistez dans leurs fonctions :. Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995,.

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