Trabajos Secrétariat et Administration en BrugesCrear alertas

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader dans le service de déménagement,.Assistant(e)Commercial(e) et Administratif en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Gestion administrative (dossiers, mails, planning).Accuei

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise Sociale pour l'Habitat,.Gestionnaire Administratif en alternance,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle générat

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Vos missions : Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Santé /Sécurité H/F pour un poste en CDI pour accompagner nos agences de la région Centre Sud Ouest qui s'étend du Nord au Sud de Moulins à Pau et de l'Est à l'Ouest de Bordeaux à Monistrol.. Poste basé à votre convenance dans la région à proximité d'un nœud de communication Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité et Segment, votre mission est d'accompagner nos agences et clients sur la sécurité de nos intérimaires. Missions d'audit et de conseil : • Vous serez en charge des audits, analyses et conseils auprès de nos agences afin de les accompagner dans la mise en place de la déclinaison de la politique sécurité., • Vous concevrez pour cela des outils d'aides et de sensibilisations pour nos intérimaires et nos clients. Vous animerez la déclinaison de la politique sécurité, au sein de notre réseau d'agence. Vous accompagnerez certaines agences dans leur démarche de certification MASE UIC. Missions de formation : • Vous serez amené(e) à concevoir des outils de formation afin de sensibiliser nos collaborateurs permanents dès leur intégration (accueil, sécurité, prévention...) et pendant leur parcours au sein de l'entreprise. Vous animerez des présentations lors de ces intégrations ou lors de réunions de secteur auprès des salariés permanents de nos agences. Missions de reporting : • Vous suivrez les indicateurs sécurité et ferez des synthèses, reportings et présentations en lien avec les objectifs définis par le responsable santé et sécurité. Votre profil: De formation Bac +3/5 en HSE, vous avez une première expérience sur un même type de poste acquise de préférence dans une société de services. Vous avez déjà appréhendé les notions de certification dans le domaine de la prévention des risques. Vous possédez un réel sens de la communication, de la pédagogie et de la rigueur. Rémunération: • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Prime annuelle, • Voiture de fonction, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez-nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour son client, Maison de négoce de vins à taille humaine, son : Assistant Administration des Ventes France F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous aurez pour missions principales : • Réceptionner et traiter les commandes France du secteur traditionnel (cavistes, CHR, distributeurs/grossistes et particuliers) ;, • Assurer l'interface entre les commerciaux et les différents services de l'entreprise sur les problématiques ADV (couverture du risque client, marges, commissions, stocks, changement de millésimes…) ;, • Suivre l'activité : retard client, réserves, échantillons, stock promo… ;, • Mettre à jour les tarifs, les conditions commerciales et les fiches clients ;, • Remplacer ponctuellement vos collègues sur les marchés export. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation de type Bac+2 minimum en commerce, administration des ventes ou logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste équivalent, acquise au sein d'un environnement dynamique (volume de commandes important, délais de livraison courts). Une expérience dans le secteur viticole serait un atout supplémentaire. Votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, ERP) et idéalement l'anglais à l'écrit. Temps de travail : 35h sur 4,5 jours (8h-17h du lundi au jeudi – 9h-12h le vendredi). Mutuelle famille prise en charge à 70% par l'employeur, tickets restaurants. Site facilement accessible en transports en commun. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence AVF18-JA/LK.

AJILINK est un réseau national d’administrateurs judiciaires regroupant 12 associés, 13 bureaux en France et Outre-mer, et environ 70 collaborateurs. Spécialistes du droit et de la gestion d’entreprises en difficulté, les administrateurs judiciaires interviennent sur décision de justice pour accompagner les dirigeants dans la prévention et le traitement des crises, ainsi que dans le redressement durable de leurs activités. Le réseau se distingue par sa taille humaine et ses valeurs d’engagement, d’intégrité et de bienveillance. Description du poste : Affecté(e) au bureau de Bordeaux et sous la direction des 3 administrateurs judiciaires associés vous interviendrez sur des mandats variés de procédures collectives. Dans ce cadre vos tâches comprendront notamment : • l’analyse économique et sociale de la société, de son environnement et des difficultés ayant conduit à sa situation, en collaboration avec les dirigeants et les conseils juridiques et financiers de la société ;, • l’organisation et la participation aux réunions avec dirigeants, actionnaires, candidats repreneurs, partenaires financiers et institutionnels et leurs conseils ;, • le suivi des procédures de prévention (courriers créanciers et compte-rendu de réunion) ;, • l’élaboration des rapports et requêtes adressés aux juridictions. Caractéristiques du poste : • Basé à Bordeaux, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 39h hebdomadaires, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : 28 k€/40k€ selon profil, • Tickets restaurant 10 € par jour, • 13eme mois – mutuelle – participation aux frais de transport Profil recherché : • Formation supérieure : Master en droit des affaires, gestion ou école de commerce ou idéalement double compétence droit des affaires / gestion ;, • Expérience réussie d’au moins 2 ans chez un professionnel du droit, du chiffre, ou de la finance ;, • Anticipation des délais et gestion des priorités, pragmatisme en situation d’urgence, communication et esprit d’équipe ainsi que le respect des exigences de confidentialité attachées aux dossiers traités ;, • Maîtrise du Pack OFFICE 365 (Word, Powerpoint, Excel). Vous souhaitez mettre à profit vos compétences, vos connaissances et votre esprit d’initiative au soutien d’entreprises en difficulté ? Rejoignez une Etude d’Administrateurs judiciaires dynamique, dotée d’une expérience reconnue sur le quart Sud-Ouest de la France et en plein développement.

Le Centre de Formalités des Entreprises accompagne les entreprises dans leurs formalités juridiques relatives à la création, aux modifications ou cessation d'activité, suite à la mise en place de la plateforme unique. Afin d’accompagner les entreprises et les mandataires dans cette évolution importante, la CCI Bordeaux Gironde recrute un(e) chargé(e) de formalités dans le cadre d’un CDD évolutif ; Activités principales · Vous réalisez les formalités de délivrance des cartes de commerçant ambulant et cartes d’agent immobilier : réception, contrôle et traitement des dossiers · Vous apportez à nos clients une assistance complète afin de simplifier et sécuriser la réalisation de leurs formalités : o Accompagner et conseiller les chefs d’entreprises, micro-entrepreneurs et les mandataires dans leurs déclarations : formalités de création, modification et radiation. o S’assurer de la conformité et complétude du dossier de formalités o Facturer les prestations payantes et en assurer le suivi o Effectuer un suivi des formalités traitées · A cet effet, vous recevez les clients sur rendez vous ou bien vous leur apportez un premier niveau · d’information par téléphone ou par mail, et vous assurez le suivi client. · Vous assurez les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service : enregistrement du courrier, gestion des courriers divers, classer et archiver les dossiers formalités · Le cas échéant, vous identifiez les besoins complémentaires des clients en leur proposant les autres produits et dispositifs CCI. Votre profil · Formation juridique Bac +3 minimum ou connaissances en droit des affaires ou fiscalité d’entreprise · Bonne connaissance des formalités juridiques d’entreprise (création, modification, radiation), des règles fiscales et sociales · Savoir réaliser un suivi client · Savoir argumenter et vendre la prestation adaptée aux besoins client · Rechercher et exploiter, pour contrôle, des informations nécessaires aux activités du poste et aux besoins du client · Savoir s’adapter à des publics hétérogènes · Maîtrise de l’outil bureautique et informatique Conditions d’emploi Poste CDD renouvelable Temps complet 38h semaine + RTT Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : entre 2000 et 2200 € bruts par mois + 13e mois

Construisez la fondation des systèmes d’IA en production Vous ne rejoignez pas un projet data classique. Vous rejoignez un pôle Data & IA en forte accélération, qui construit les briques techniques derrière des cas d’usage d’IA déjà utilisés en production chez des grands comptes industriels (dont pharma). L’enjeu n’est pas de “faire de la data”. 👉 L’enjeu est de rendre l’IA fiable, exploitable et industrialisable. Sans vous, l’IA hallucine. Avec vous, elle devient un produit métier. 🚀 Ce que vous allez réellement construire • Des pipelines data critiques (ingestion → transformation → exposition), • Des architectures Snowflake utilisées pour des cas d’usage IA temps réel, • Des modèles de données pensés pour réduire les hallucinations des LLM, • Des datasets propres, scalables et industrialisables, • Une couche data qui alimente directement des produits IA métier, • Des environnements cloud modernes (AWS-first) 🧠 Stack réelle (moderne et orientée production) AWS, Snowflake, DBT, SQL avancé Ouverture vers écosystèmes GCP / Azure / Databricks 🔥 Ce qui rend ce poste différent du marché • Vous travaillez sur des cas d’usage IA déjà en production (pas des POC), • Vos pipelines alimentent directement des produits utilisés par les métiers, • Vous êtes au cœur de la chaîne de valeur IA (pas une “brique technique isolée”), • Forte proximité avec les équipes IA / GenAI, • Stack moderne, orientée performance et scalabilité réelle, • Environnement à taille humaine → impact visible immédiatement 📈 Pourquoi c’est maintenant intéressant Le pôle est en train de se structurer autour d’une ambition claire : 👉 passer de l’expérimentation IA à des systèmes industrialisés à grande échelle Concrètement : • forte croissance des équipes Data & IA, • projets déjà financés et en production, • logique de scaling rapide, • opportunités d’évolution vers architecture ou IA engineering 👤 Profil recherché • 2 à 6+ ans en data engineering, • Très bon niveau SQL + modélisation, • Expérience cloud (AWS, GCP ou Azure), • Sensibilité data moderne (qualité, structuration, performance), • Curiosité IA fortement valorisée

OFFER STRATEGY DIRECTOR Reporting to the VP of Offer Strategy, the Offer Strategy Director defines, designs and drives the offering strategy for manufacturing markets and customer segments worldwide. Together with your team, you will create and enhance offerings built on existing products (machinery, software, data and services) to make them more compelling for prospects and customers. You will define business models and pricing in consultation with Executive Management. You will work alongside Product and R&D teams to guide the successful execution of the product roadmap, ensuring developments stay aligned with market expectations and the defined strategy. You will also collaborate with Go-To-Market teams (Sales, CSM and Growth Marketing) to ensure consistency across the sales pitch and leadgen strategy. You will build strong relationships with peers across departments at a global level, as well as with local teams, to sharpen your strategic thinking and build compelling proposals for Executive Management. YOUR MAIN RESPONSABILITIES Define and drive the offering strategy by market and segment: • Identify priority segments based on market potential, challenges and alignment with the Group’s strategic roadmap, • Define buyer personas and value propositions for each target, • Manage associated offerings and their business models:, • Recommend the optimal offering mix (hardware, services, software, data), • Develop value propositions for each component, • Propose monetisation models and pricing, balancing competitive dynamics, profitability targets and customer value Guide the product and Go-to-Market teams • Formalise the offering strategy to guide product roadmaps and the distribution of value across products within an offering, • Develop and share enablement materials so GTM teams can independently promote, market and roll out offerings to target customers Drive value, pricing and performance throughout the lifecycle of offers • Define and refine monetisation and pricing models for existing offers, • Develop new offers by identifying revenue opportunities and optimising pricing, • Analyse revenue, margins and installed base to optimise offerings and anticipate profitability and future developments, • Present recommendations and trade-offs to the Executive Committee where necessary, • Deploy and manage contract updates for each market, • Collaborate closely with Product and Go-to-Market teams throughout Managing a team • Lead a team of 3, organised by market, • Define each team member’s responsibilities in line with the priorities and challenges of their market, • Support and encourage team members, and actively invest in their professional development, • Champion process automation, including through AI, to enhance team efficiency and workflows, • Foster a high level of commitment, performance and value creation — both individually and collectively YOUR PROFILE • ~8–10+ years of experience in offer strategy, pricing, or product strategy, ideally in tech, SaaS, AI, or a consulting firm, • A background in the industrial or manufacturing sector is a strong plus, • Extensive expertise in designing sophisticated offers, business models and pricing strategies, • Strong customer focus, with proven ability to operate effectively in international and matrix environments, • Authentic leadership style with hands-on experience managing and developing teams, • Excellent communicator, able to engage at all levels and present persuasive recommendations to senior stakeholders, • Sharp analytical mindset with the ability to translate data into clear, impactful presentations, • Team player with strong organisational and planning skills, • Fluent in English Travel to subsidiaries is expected on occasion (10 to 15%)

Sector: Space / Aerospace Location: Bordeaux (France) et United Arab Emirates (UAE) Status: Executive / Senior Staff (Cadre) Experience: 5 years minimum Technical Requirement: LabVIEW Role Overview : As the lead for the full lifecycle of a new testing facility (from design to commissioning), you will spearhead the development of propulsion infrastructures and cryogenic systems in remote environments. This position involves regular travel to the United Arab Emirates. Your responsibilities will evolve alongside the project's progression. Your daily missions will include: 1. Test Site Development Define system requirements for remote sites (static fire tests and flight tests). Lead the global facility design, from ground infrastructure to utilities. Specify propellant systems (LOX, LCH4) and pressurization systems (He, N2). Design the site’s autonomy infrastructure (power, storage, logistics, safety). 2. Fluid and Cryogenic Engineering Develop Piping and Instrumentation Diagrams (P et IDs). Size and select components for cryogenic and high-pressure fluids. Ensure the safety of fluid handling, storage, and distribution. 3. Infrastructure and Civil Engineering Coordination Define the site layout, foundations, and structural interfaces. Coordinate with civil engineering partners for the construction of test benches and support buildings. 4. Safety, Automation, and Operations Define automation architectures for facility and vehicle control. Develop critical safety systems for the protection of personnel and assets. Conduct risk analyses (FMEA/AMDEC, HAZOP) and implement mitigation measures. Draft test procedures, Concepts of Operations (ConOps), and commissioning plans. 5. Project Management Lead end-to-end development: design, procurement, manufacturing, and installation. Manage technical interfaces (internal teams, clients, and suppliers). Perform trade-off analyses (performance, safety, cost, and schedule). Support deployment and on-site integration campaigns in the United Arab Emirates. Profil : Degree in aerospace, mechanical, energy systems engineering, or related field -5+ years experience in propulsion test facilities or live-fire test benches -Solid expertise in fluidic systems engineering and cryogenic propellants -Experience in design or operation of ground support equipment (GSE) -Knowledge of automation and safety-critical control architectures -Experience in infrastructure development in industrial or isolated environments -Proven project management capacity for multidisciplinary activities -Knowledge of Labview: measurement and control system -Practical mind and strong problem-solving capacity -Excellent communication and ability to work in international teams -Availability for travel and occasional missions to UAE

Alternant(e) Tech Recruiter / Business Developer À propos de CONNITY Chez CONNITY, nous redéfinissons le recrutement dans le secteur digital en mettant l’accent sur la qualité, l’expertise et la compréhension fine des enjeux tech. Nous accompagnons des entreprises en forte croissance dans l’identification et le recrutement de talents hautement qualifiés : développeurs, experts data, profils DevOps, chefs de projets digitaux et leaders IT (CTO, CIO…). Notre ambition est simple : créer des connexions durables entre les meilleurs talents et les entreprises qui construisent le monde de demain. Plus qu’un cabinet de recrutement, nous sommes un véritable partenaire stratégique pour nos clients. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe et participer activement à la croissance du cabinet. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement, avec une forte exposition aux enjeux business. Vos missions Recrutement • Compréhension des métiers de l'IT, • Identification et approche de profils tech (LinkedIn, jobboards, réseau), • Qualification des candidats, • Participation aux entretiens, • Suivi des processus de recrutement, • Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours Développement commercial • Participation au développement d’un portefeuille clients, • Identification d’opportunités business, • Participation aux échanges clients Vie du cabinet • Contribution à l’amélioration des process internes, • Participation à la structuration du cabinet, • Veille sur les tendances du marché tech Profil recherché • Étudiant(e) en M1 ou M2 (école de commerce, RH ou équivalent), • Intérêt fort pour le recrutement et/ou l’univers tech, • Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, • Curiosité, proactivité et envie d’apprendre, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre ? • Formation concrète au métier de recruteur (et au secteur tech), • Vision complète du recrutement, de A à Z, • Environnement à taille humaine, en forte croissance, • Montée en compétences rapide et responsabilisation, • Travail au cœur des enjeux du digital et de l’innovation Conditions Début : Septembre 2026 Durée : 1 à 2 ans Rythme Cible: 3 semaines / 1 Semaine Localisation : Bordeaux Centre

La CCI Bordeaux Gironde accompagne chaque jour les entrepreneurs dans la création, le développement et la transformation de leurs activités. Au sein de notre Centre de Relation Clients (CRC), nous répondons chaque année à plus de 25 000 appels et 7 000 emails pour orienter, conseiller et accompagner nos publics. Aujourd’hui, nous engageons une transformation ambitieuse : intégrer l’intelligence artificielle au cœur de notre relation client afin d’améliorer la qualité des réponses, fiabiliser les connaissances métiers et optimiser les processus internes. Pour réussir ce projet stratégique, nous recherchons un(e) Chef.fe de projet Structuration et process capable de structurer, coordonner et faire avancer un chantier innovant, transverse et concret. Activités principales Sous la responsabilité directe de la Directrice Adjointe, vous piloterez l’action en mode projet, en coordonnant l’équipe du CRC, l’équipe en charge du CRM Salesforce et les experts métiers internes. Dans ce cadre vos activités seront notamment les suivantes : Structurer et fiabiliser les bases de connaissance • Identifier toutes les sources de connaissance nécessaires aux réponses apportées par les chargés de relation client, • Organiser et structurer ces données pour constituer une base de connaissance exploitable et adaptée pour que l’IA s’appuie sur une véritable bibliothèque. Piloter le déploiement métier du projet IA • Identifier avec les équipes les cas d’usages et rédiger les process correspondants, • Concevoir, formaliser et tester les scénarios de réponses et parcours clients. Ajuster le projet IA au CRM Salesforce • Comprendre les mécanismes du CRM Salesforce afin d’adapter les processus aux enjeux d’intégration de l’IA Votre profil Nous recherchons avant tout une personne dynamique, structurée, curieuse, autonome, capable de prendre des initiatives et d’être force de proposition. Vous êtes motivé.e par les projets à fort enjeu, vous aimez comprendre les organisations, faire avancer les sujets et transformer les idées en actions concrètes. Vous faites preuve de curiosité et de réactivité, mais également de rigueur et de sens des priorités. Fédérateur/fédératrice, vous appréciez le travail en équipe et saurez animer et mobiliser les équipes autour de ce projet pour réussir ensemble ce challenge. Compétences techniques attendues : • Connaissance des métiers de la relation client et du marketing, • Connaissance des mécanismes de l’intelligence artificielle, • Intérêt pour les sujets techniques liés aux outils digitaux, • Très bonnes capacités d’organisation et de gestion de projet., • Aisance relationnelle et sens du service Bac +3 à Bac +5 (gestion de projet, école de commerce, économie, digital, relation clients…..) Une expérience réussie en chefferie de projet est demandée. Conditions d’emploi CDD 6 mois, démarrage dès que possible temps complet avec RTT Statut : maîtrise assimilé cadre Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun bonifiée. Mutuelle et prévoyance d’entreprise

📍 Lieu : Bordeaux (hybride) 📄 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Salaire : compétitif À propos de notre client Notre client est un acteur industriel et de services en phase de structuration de son SI qui cherche à renforcer sa DSI avec un profil capable d'agir en Business Partner auprès des directions métiers. Missions • Prendre en main le pilotage de projets stratégiques transverses : modernisation des outils métiers, digitalisation des fonctions support, déploiement de solutions data, • Traduire les besoins terrain en livrables concrets : cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, expressions de besoins, • Jouer un rôle central entre les équipes métiers, la DSI et les partenaires externes, • Cadrer et suivre chaque projet dans ses dimensions planning, budget, risques et gouvernance, • Embarquer les équipes dans les transformations : de la communication au support post-déploiement, • Peser sur les orientations SI du groupe en contribuant activement à la feuille de route Profil recherché • à partir de 8 ans d'expérience, • Anglais professionnel, • L'experience en contexte industriel est un +, • Coordination transverse et excellente communication, • Culture projet #ChefDeProjet #MOA #GestionDeProjet #Industrie #agilité

Pour le compte de l’un de nos clients du secteur aéronautique, vous intégrerez une équipe en charge de l’administration des ventes de la documentation d’une gamme d’avions d’affaires. Vous évoluerez dans un environnement international, en lien avec des clients et partenaires à l’échelle mondiale. Vos missions • Prendre en compte et qualifier les demandes clients à l’international., • Réaliser les devis et assurer le suivi des accords clients., • Répondre aux demandes clients en anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Préparer et vérifier les informations à transmettre aux sous-traitants., • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison sur site., • Clôturer les dossiers jusqu’à la facturation. Le profil recherché De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion ou administration, vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience en assistanat administratif et commercial. • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et Word., • Vous disposez d’un anglais courant niveau C2, utilisé dans un contexte professionnel international., • Vous portez un intérêt au secteur aéronautique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre autonomie., • Votre curiosité et votre sens de l’organisation seront des atouts pour réussir sur ce poste. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Infos complémentaires • Date de prise de poste : Début juillet 2026., • Contrat : CDI., • Localisation : Mérignac (33)., • Rémunération : 26/29k brut annuel + participation/intéressement + tickets restaurant + primes Bienvenue chez TAKOMA Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans ce contexte de croissance et d'augmentation de notre activité de production de paie externalisée, nous renforçons notre équipe Silae à Bègles. VOS MISSIONS 🎯 Votre rôle : un poste opérationnel avec une forte dimension client ! Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable d’Équipe, vous intervenez sur un portefeuille clients principalement issus de la grande distribution. Vous prenez en charge des dossiers en production externalisée, souvent dans des contextes de transition (reprise de paie, intérim, régularisation), nécessitant rigueur, analyse et accompagnement client. Vous gérez un portefeuille de dossiers (100 à 300 salariés par client) en autonomie : • Prise en charge complète du cycle de paie, de l’entrée à la sortie du salarié, • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie, • Production et vérification des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Établissement et contrôle des états post-paie 👉 Spécificité du poste : • Reprise de dossiers clients (souvent sans historique structuré), • Analyse, régularisation et fiabilisation des données de paie, • Échanges réguliers avec les clients pour fiabiliser les informations transmises, • Gestion multi-conventions (majoritairement CCN Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) 👉 Vous jouez également un rôle clé dans : • La relation client et le suivi opérationnel des dossiers, • L’identification et la résolution d’anomalies, • L’amélioration continue de la qualité de production VOTRE PROFIL • Expérience en gestion de la paie (cabinet ou environnement externalisé apprécié), • Bonne maîtrise de Silae (indispensable), • Capacité à gérer des dossiers complexes et en reprise, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Bon relationnel et sens du service client REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'équipe et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION accompagne ses clients dans toutes leurs problématiques en Ressources Humaines :. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur des Ressources Humaines en France, avec plus de 100 agences.

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dan

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MBway Bordeaux recherche pour une de ses entreprises partenaire un Assistant Business Proactif Marché Pro PME (F/H) en alternance. Les missions du poste d'Assistant Business Proactif Marché Pro PME (F/H).

Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC).

Stage - Analyste Administration RH H/F - MérignacCe poste est basé à Mérignac et à pourvoir pour une durée de 4 mois dès mai 2026<b

Notre client, bailleur social, recherche pour son siège :un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF COMPTABLE H/FVous serez en charge des missions suivantes :<span style="

Ce stage vous offrira une immersion complète dans un environnement exigeant, formateur et en constante évolution. Accompagnement de l'équipe commerciale dans la mise en place des investissements des clientsTraitement et suivi des dossiers de souscripti

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K2 Energies est une entreprise Bordelaise spécialisée dans les travaux de construction/rénovation dans les domaines du génie climatique et génie électrique.Sa vocation est de fournir aux donneurs d'ordre de la rénovation une prestation fiable et performante 'de bout en bout' et répondant aux

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

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Notre client, PME bien implantée dans le transport, recherche un ou une assistant administratif H/F. En binôme avec l'assistante commerciale, vos missions sont :. Administratif : rédaction de mails, remplir les données clients dans le logiciel, assister le binome dans la rédaction de documents

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Missions] La mission portera principalement sur les axes suivants : ? Maitriser les environements OPENSHIFT pour réaliser des montées de version, ainsi que la suite d'outils associés ? Assurer le support niveau 3 sur RHEL Linux (analyse des problèmes de performance, de sécurité, administr

L'administratreur / développeur Salesforce intervient : - dans l?analyse des besoins et dans la proposition de solution la plus proche possible du standard Salesforce.Salesforce ? tests unitaires / d?intégration ? livraison dans les différents environnements jusqu?à la mise en production.Ni

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l'environnement ?.Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) :.Rattaché(e) à la direction commerciale et de la concertation agricole, vous aurez pour missions la prospection commerciale téléph

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Dans le cadre de la transformation numérique et de la.Le poste est stratégique et transverse, au cœur des enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité des systèmes éditoriaux et métiers.Il (elle) sera responsable de la.Il/Elle accompagne le service infrastructure dans la migration

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Intitulé : Administrateur Bases de Données Confirmé – Performance & Sécurité. Administrateur Bases de Données confirmé.

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Mettre à jour les outils de suivi de production et veiller à la bonne circulation de l’information. Production et coordination des accueils.

Basée à Saint Grégoire (35), VOLATYS est une PME internationale spécialisée en volaille surgelée découpée, calibrée et transformée.Spécialiste en poulet et canard, l'entreprise propose également des produits élaborés à base de végétaux et de fromages, avec une large offre de produit

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Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac +3 minimum) - Expérience : vous justifiez de cinq année d'expériences en tant qu'Administrateur AS400.

Dans ce cadre, en tant qu'administrateur SYSOPS, vous aurez en charge la réalisation des actions suivantes - Supervision et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures sur AWS Utilisation des solutions de monitoring ( CloudWatch, Dynatrace, Centréon), définition des seuils d'aler

Dans le cadre de son développement, S2H recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) afin de renforcer son équipe et assurer le bon suivi des tâches administratives de l'entreprise.VOS MISSIONS : - Gestion et suivi des dossiers administratifs, - Traitement, classement et archivage des document

C'est dans ce contexte de forte croissance que nous souhaitons recruter, dès que possible, un(e) Apprenti(e) Assistant administratif et gestion (F/H) au sein de notre entité LOGISTAQ, spécialiste en logistique de chantier.Créée en 2017, LOGISTAQ est notre antenne bordelaise dont l'objectif prin

King Jouet est en partenariat avec le centre de formation TALIS depuis plus de 20 ans.Nous vous proposons d'intégrer l'une des formations certifiantes suivantes / la formation certifiante suivante : - Titre Conseiller de Vente (niveau Bac).La durée du contrat est d'un an, avec 5 semaines de forma

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