Secrétariat et Administration jobs in BrugesCréer des alertes d'emploi

Dans un contexte dynamique, vous secondez le Directeur Administratif et Financier de ce Groupe multi-entités sur un périmètre France et International en sécurisant le suivi des clôtures, la production et révision de comptes et la fiabilité des reporting. Adjoint du Directeur Administratif et

Sous l'autorité de la Responsable Administrative et Financière (RAF), l'adjoint(e) à la RAF participe à la gestion administrative, budgétaire et financière du service ainsi que la gestion bâtimentaire et logistique

🚀 Tu aimes ouvrir des portes, créer des opportunités et construire un marché plutôt que gérer un portefeuille déjà existant ? Manpower France renforce son développement auprès des TPE-PME et recrute un Business Developer en CDI pour accélérer son implantation locale sur le secteur de Bordeaux. Ici, on ne parle pas de simple suivi clients. On parle de conquête, de terrain, de prospection structurée et de construction de marché. 🎯 Ton terrain de jeu Un périmètre à fort potentiel économique avec un enjeu clair : installer durablement Manpower comme un acteur de référence auprès des PME locales. 💼 Ton rôle Tu es le moteur du développement commercial sur ton territoire. Concrètement, tu vas : • Construire et développer ton portefeuille clients TPE-PME (prospection, qualification, visites terrain), • Ouvrir de nouveaux comptes et positionner l’offre Manpower auprès des dirigeants et décideurs, • Négocier et conclure des partenariats durables, • Travailler en transversal avec les équipes Manpower (intérim, recrutement, cabinets), • Piloter ton activité avec méthode (organisation, priorisation, suivi, reporting), • Développer la visibilité de Manpower dans le tissu économique local 🧠 Le profil que nous cherchons Peu importe ton diplôme. Ce qui compte vraiment : • Une vraie expérience en prospection B2B, • Une posture de chasseur, à l’aise avec le terrain et le téléphone, • L’envie de construire, d’ouvrir, de développer, • De la ténacité, de la résilience et le goût du challenge 🌟 Tes atouts pour réussir • Impact et aisance relationnelle, • Organisation et autonomie, • Capacité à structurer ton activité et à tenir un rythme soutenu, • Goût du travail en transversal et en équipe 💶 Ce que nous te proposons • Un CDI avec un salaire fixe entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel selon profil, • Un 13e mois, • Des primes individuelles et collectives, • 23 jours de RTT, • Des titres-restaurant, • Les avantages d’un grand groupe (mutuelle, prévoyance, CSE, etc.), • Un environnement structuré, des outils performants et un vrai collectif 🏢 Pourquoi rejoindre Manpower ? • Pour avoir un vrai impact business et construire un marché, pas seulement l’exploiter, • Pour rejoindre un groupe solide et reconnu depuis plus de 65 ans, • Pour te projeter dans une carrière avec de réelles perspectives d’évolution 🧭 Ton parcours de recrutement • Entretien avec Clémencia, Responsable Talent Acquisition, • Rencontre avec ton manager Nicolas, Directeur de Marché TPE/PME ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___ 🌐Chez Manpower, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Tous les talents sont les bienvenus.

Société Notre client est une entreprise familiale fondée en 2004, spécialisée dans l’intégration des solutions Microsoft Dynamics 365 (CRM) et ERP Business Central. Implantée à Bègles, au cœur de la Cité Numérique de Bordeaux, notre client accompagne des PME et ETI de secteurs variés (grande distribution, agroalimentaire, cosmétique, hospitalier…), avec une expertise reconnue dans les vins et spiritueux. Avec 20 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 2,8 M€, l’entreprise connaît une forte dynamique de croissance, portée par le développement de son activité ERP. Dans ce contexte, notre client crée un poste stratégique afin de structurer sa Business Unit Business Central à horizon 2026. Son ambition : accompagner durablement ses clients dans leur digitalisation, avec une approche de partenaire, centrée sur l’humain, la proximité et l’expertise fonctionnelle. Poste Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets ERP, notre client recrute un Chef de projet Business Central.Rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez au cœur des projets clients et êtes responsable de leur bon déroulement fonctionnel, de bout en bout. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter les projets ERP Microsoft Business Central sur le périmètre fonctionnel, du cadrage au déploiement., • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients lors des ateliers de cadrage., • Paramétrer la solution (modules Finance, Comptabilité, Facturation, Production) et coordonner les parties prenantes internes., • Accompagner les utilisateurs : formation, conduite du changement et support au démarrage., • Contribuer ponctuellement aux phases d’avant-vente (analyse des besoins, démonstrations). Pourquoi rejoindre la société ? • Projets variés et stimulants : CRM et ERP, projets multisectoriels, clients PME et ETI, projets d’environ 100 jours., • Développement professionnel : certifications Microsoft financées à 100 %, suivi régulier avec votre manager., • Un management de proximité : un style de management basé sur la confiance et l’autonomie, avec un encadrement accessible, impliqué dans les projets, curieux des aspects techniques et favorisant un environnement de travail convivial et stimulant., • Avantages sociaux : RTT (7 jours/an), 2 jours de TT par semaine, Horaires flexibles, Carte Swile, Épargne salariale, Certifications Microsoft prises en charge à 100 %, Cours de sport hebdomadaires, Aucun déplacement (projets réalisés depuis les locaux).

Le réseau MANACOM vise à structurer, accompagner et professionnaliser les managers de commerce et de centre-ville adhérents (ou assimilés) en Nouvelle Aquitaine. Véritables « bras armés » des collectivités sur la thématique commerce, centre-ville et développement économique, leur mission est aujourd’hui essentielle pour mener à bien et optimiser les actions de proximité auprès des artisans et des commerçants, dans un contexte conjoncturel compliqué. Ce réseau a aujourd’hui vocation à se développer, tant en notoriété que vis-à-vis du nombre d’adhérents et dans ses missions d’accompagnement proposées aux territoires. La mission en quelques mots : Au sein de l’équipe Manacom, vous participerez à la vie et au développement du réseau sur la Nouvelle Aquitaine, au travers d’une mission principale : la création et la structuration d’une base de données contacts opérationnelle « Commerce & Collectivités », à l’échelle des principales collectivités territoriales de Nouvelle- Aquitaine (Communes & Intercommunalités principalement). L’activité principale en détail : Création et structuration d’une base de données qualifiée des élus et référents Commerce des principales collectivités territoriales de Nouvelle-Aquitaine (Communes et Intercommunalités principalement). • Créer une base de données fiable, structurée et exploitable, • Rechercher et collecter des informations qualifiées pour identifier les interlocuteurs clés en charge de la stratégie Commerce au sein des collectivités, • Qualifier et actualiser les informations collectées, avec prise de contact téléphonique si nécessaire, • Classer et structurer les données, • Initier, le cas échéant, les premiers contacts institutionnels (mails, courriers, suivi des retours) Missions secondaires : Le candidat contribuera au bon développement des missions et évènements de l’équipe Manacom ; appui logistique pour les rencontres Manacom, les visites terrain, les salons professionnels etc. Ce stage vous permettra de mettre en œuvre et développer les compétences suivantes : • Connaissances de l’écosystème et des collectivités locales de Nouvelle Aquitaine, • Méthodologie de création et gestion de bases de données, • Techniques de recherche et de qualification de contacts, • Qualités relationnelles, y compris au téléphone, et capacité à travailler en équipe, à s’adapter à des publics institutionnels, • Rigueur, organisation, autonomie et persévérance, • Qualités rédactionnelles et orthographe soignée, • Réactivité, capacité à gérer plusieurs actions en simultané Une première approche de l’écosystème local et des collectivités territoriales serait appréciée. Autres précisions si nécessaire sur l’environnement de travail • Stage basé à Bordeaux, • Déplacements possibles à prévoir à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine (moyens de transport fournis, train ou voiture), • Stage de 4 à 6 mois à temps complet, à compter d’avril 2026, • Rémunération sur la base légale, • Avantages : tickets restaurants et indemnités transports, • Réponse par mail (CV + Lettre de motivation). Un entretien sera organisé pour les dossiers sélectionnés

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH 100 % SaaS qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre, assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée, s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...). Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Poste Rattaché(e) au Responsable de Pôle Paie et intégré(e) à une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre service interne. Vos principales missions sont les suivantes : • Gestion d’un portefeuille clients : assurer le traitement de la paie pour un ensemble de clients issus de divers secteurs (PME, ETI, grands comptes), garantir la conformité des bulletins de paie en respectant les obligations légales et conventionnelles et gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, congés payés, etc.)., • Accompagnement et conseil client : être le référent paie (h/f) auprès des clients et répondre à leurs questions techniques et réglementaires, former les utilisateurs dans la prise en main et l’optimisation de notre solution et apporter des conseils personnalisés pour améliorer la gestion de la paie., • Paramétrage et optimisation de la solution : adapter le logiciel en fonction des besoins spécifiques des clients, participer à l’évolution et à l’optimisation des fonctionnalités de l’outil et proposer des axes d’amélioration pour fluidifier les processus internes et clients., • Support et assistance aux clients : répondre aux questions des utilisateurs, diagnostiquer les problèmes rencontrés et apporter des solutions adaptées dans les délais définis. Animer des sessions de formation pour aider les clients à maîtriser le logiciel de paie et à optimiser son utilisation. Assurer un suivi régulier des clients, proposer des conseils adaptés à leur environnement et anticiper leurs besoins pour améliorer leur expérience., • Relation client et suivi de la satisfaction : construire une relation de confiance avec chaque client pour assurer une collaboration pérenne, suivre la qualité du service rendu, proposer des actions correctives si nécessaire et assurer un reporting régulier des indicateurs de performance et des points d’amélioration. Profil Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable et vous maitrisez un ou plusieurs logiciels de paie. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier et vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes qui vous accompagnent quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • Un environnement de travail convivial, • RTT, CSE, prime vacances, • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Réseau national d'administrateurs judiciaires regroupant une douzaine d'associés, présent au travers de 13 bureaux en France et en Outre-mer et comptant près de 70 collaborateurs, notre client accompagne les entreprises confrontées à des difficultés. Spécialistes du droit et de la gestion des entreprises en crise, les administrateurs judiciaires interviennent sur décision de justice afin d'assister les dirigeants dans la prévention, le traitement des difficultés et le redressement durable de leurs activités. Le réseau se distingue par une organisation à taille humaine et par des valeurs fortes d'engagement, d'intégrité et de bienveillance. Description du poste Rattaché(e) au bureau de Bordeaux et placé(e) sous la responsabilité de trois administrateurs judiciaires associés, vous interviendrez sur des mandats variés en matière de procédures collectives. À ce titre, vos principales missions seront notamment les suivantes : analyser la situation économique et sociale des entreprises, leur environnement et les causes des difficultés rencontrées, en lien avec les dirigeants et leurs conseils juridiques et financiers ; participer aux réunions avec les dirigeants, actionnaires, représentants du personnel, candidats repreneurs ainsi que les partenaires financiers et institutionnels ; contribuer à la rédaction des rapports et requêtes à destination des juridictions et assurer le suivi des procédures judiciaires (actes, relations avec le tribunal, règlements) ; assister à l'élaboration et à la mise en oeuvre des opérations de restructuration juridique et sociale ; mettre en place et assurer le suivi des data rooms et des procédures d'appels d'offres. Caractéristiques du poste Localisation : Bordeaux Contrat : CDI Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 35 K€ et 45 K€ selon profil Avantages : bonus de fin d'année, tickets restaurant (10 € / jour), 13 mois, mutuelle, participation aux frais de transport Formation supérieure : Master en droit des affaires, gestion ou école de commerce, idéalement avec une double compétence droit / gestion ; ou CAPA Expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'avocat ; Capacité à anticiper les délais, à gérer les priorités et à faire preuve de pragmatisme en situation d'urgence ; Bon sens de la communication, esprit d'équipe et respect strict des exigences de confidentialité ; Maîtrise du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).

La CCI Nouvelle Aquitaine encadre et soutient les activités des CCI territoriales et des entreprises de la Région. Sur un périmètre de 1300 collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines pilote la stratégie régionale de développement des compétences, dans un contexte d'accompagnement du changement et de déploiement des nouveaux outils numériques (intelligence artificielle, automatisation des processus...) Nous vous proposons une mission de stage pour participer à ce projet ambitieux En appui de la Responsable Formation, vous interviendrez sur plusieurs volets : 1️ Ingénierie et déploiement de la formation • Participation à la construction du Plan de Développement des Compétences Régional (collecte des besoins, analyse, priorisation)., • Contribution à l’organisation des actions de formation (convocations, logistique, relation OF)., • Recherche et benchmark de prestataires / contenus pédagogiques. 2️ Suivi administratif et reporting • Suivi des inscriptions, évaluations et attestations., • Mise à jour des tableaux de bord (Excel / Power BI). 3️ Digitalisation & innovation pédagogique • Participation à l’optimisation des processus (dématérialisation, automatisations via M365/Power Automate)., • Contribution à la réflexion sur l’intégration de l’IA dans la formation., • Veille sur les tendances Learning & Development. 4️ Communication & accompagnement au changement • Création de supports (guides, infographies, mails, pages Teams/SharePoint)., • Valorisation de l’offre formation auprès des managers et collaborateurs., • Animation ponctuelle d’ateliers ou webinaires internes. Profil recherché • Étudiant·e en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Sciences de l’éducation, Management, Psychologie du travail ou équivalent., • À l’aise avec les outils numériques (Excel, Teams, PowerPoint ; Power BI et Power Automate seraient un plus)., • Rigoureux·se, organisé·e, force de proposition., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Intérêt pour la montée en compétences, la pédagogie et les transformations RH. Ce que nous vous offrons • Une immersion concrète au sein d’une DRH innovante qui vous accueillera et intégrera chaleureusement, • Une montée en compétence rapide en formation professionnelle et gestion de projet., • Un accompagnement personnalisé tout au long du stage., • Une participation active à des projets transverses structurants.

Parle l'anglais et français impératif, une troisième langue serait appréciable.

Leclerc de Saint Médard emploie 750 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1970 et porte l'enseigne E.Nous avons à coeur de répondre aux nouvelles attentes de nos clients en termes de produits, de services ou de mode de distribution.Aussi, nos partenaria

Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest.Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l'automobile.Nous comptons aujourd'hui plus de 760 collaborateur

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons, un(e) Gestionnaire RH Administration du Personnel H/F, sur son site de Beychac-et-Caillau (33, proche de Bordeaux), afin de participer à la gestion de la saison estivale 2026.Un(e) Gestionnaire RH Administration d

Votre mission si vous l'acceptez.Au sein de la direction Individuelles et plus particulièrement du service Prévoyance, vos activités seront notamment : - Assurer le secrétariat et l'assistance administrative de la Direction Prévoyance Individuelle & Marché

Vos principales responsabilités : Effectuer les opérations de production et d'appui au commerce.Traiter les dossiers en respectant les délais impartis (SLA).Garantir la fiabilité des données saisies et traitées.Rendre compte de votre activité et alerter en cas d'anomalies.De format

Intégrer un acteur en pleine croissance spécialisé dans la distribution de marques du secteur DPH (Droguerie, parfumerie, hygiène) peut vous intéresser ? Moi c'est Brandon, consultant chez Fed Finance, et je vous propose aujourd'hui de rejoindre les 40 collaborateurs basés sur Mé

Vous souhaitez travailler pour un établissement bancaire renommé, notre client est leader en Europe et de dimension internationale :Manpower recrute 3 Employé Back Office banque service Flux H/F pour une mission d'intérim de 6 mois renouvelables à Mérignac. En tant qu

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable administratif(ve) et comptable pour une entreprise régionale en plein développement basée près de Bordeaux.

En tant que Gestionnaire ADV, vous assurerez sous la responsabilité de la Responsable Order to Cash & contrôle financier des Ventes, le traitement opérationnel et administration des ventes (facturation standard, suivi administratif clients, mise à jour des outils), dans le respect des procédure

Assistant(e) Commercial(e) Photovoltaïque – Appui & Administration des ventes. L’assistant(e) commercial(e) contribue au.

Passion pour l’écosystème startup et la tech, avec l’envie de devenir expert des métiers tech. Nous recrutons un notre 1er Tech Recruiter & Account Manager. En tant que Tech Recruiter & Account Manager, tu as pour rôle d’accompagner nos clients : De la compréhension de leurs besoins, sour

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes / Logistique pour rejoindre notre équipe et assurer le bon déroulement des commandes clients, de la prise de commande jusqu’à la livraison. Coordination avec la production, la logistique et les transporteurs. Suivi des stocks et des

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Workplace Assistant & Receptionist.A global tech organisation is hiring a Workplace Assistant & Receptionist to join their Paris office (on-site role).This is a varied position combining front-of-house reception duties with workplace and facilities support, ensuring a high-quality experience for emp

Moi c'est Brandon, consultant chez Fed Finance, et je vous propose aujourd'hui de rejoindre les 40 collaborateurs basés sur Mérignac (33) d'une filiale allemande pour assurer un rôle d'assistant administratif et comptable en CDD (6 mois). Moi c'est Brandon, consultant chez Fed Finance, et je vous

Notre entreprise basée à ARTIGUES PRES BORDEAUX recherche un assistant administratif H/F pour un poste en CDI à pourvoir le plus tôt possible Vous travaillerez 20 heures par semaine et percevrez une rémunération comprise entre 900 et 1100 € selon profil Vos missions principales seront :

Distributeur incontournable, nous recherchons un(e) Directeur(trice) administratif et comptable prêt(e) à faire la différence pour accompagner la croissance d'un magasin en plein essor ! Etes-vous prêts à participer à cet élan en renforçant la fiabilité de ses opérations financières, adm

Et si vous pouviez allier rigueur comptable et pilotage opérationnel au sein d'un groupe en croissance ? Unisphère Intérim recherche un Responsable Administratif et Comptable basé à Bordeaux pour assurer la gestion complète de deux structures, à Bordeaux et à Nantes. Vous collaborez ét

Vous souhaitez rejoindre un secteur engagé dans la préservation de l'environnement ? Nous avons une opportunité captivante dans le domaine de l'eau, de l'environnement et de la transition énergétique.Notre client recrute un Assistant Administratif et Financier (H/F/D) pour intégrer son équipe

Technicien Informatique – Administration (h/f).

Assistant logistique & administratif. Vous préparez un diplôme en Bachelor Logistique et Transport ? Cette offre est faite pour vous !. Notre partenaire, acteur majeur du transport ferroviaire, propose une alternance au sein de l’équipe logistique de la résidence train de Brive.

Le Groupe DLSI et son agence de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un : .Technicien Informatique – Administration (h/f).Création, déploiement, mise à jour et suppression de packages via WAPT.Automatisation des tâches en Python.Gestion des environnements Windows, Linux et macOS.Mission :

Dans le cadre d’un remplacement pour congé paternité, nous recherchons un(e) :Assistant(e) Commercial(e) Photovoltaïque – Appui & Administration des ventesVOTRE RÔLEL’assistant(e) commercial(e) contribue au développement de l’activité photovoltaïque de Néomix en assurant un rôle

Intitulé du poste : Assistant Back-Office SCPI (H/F)Contrat : CDI (ou autre selon votre besoin)Temps de travail : Temps pleinLieu : SAINT OUEN SUR SEINEDate de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026________________________________________🎯 Missions principalesL'assistant Back-Office as