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Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Pour aborder ce challenge vous disposez d’une part d’un excellent relationnel, de curiosité, de culture générale et d’autre part du gout pour le travail bien fait, l’envie de se dépasser et de gagner vos challenges. Votre formation et expérience sera prise en compte pour adapter votre i

Consultant en recrutement et développement commercial. Vous préparez un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ou un MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est faite pour vous !. Environnement bienveillant, challenges et culture du mérite.

The Pre-Sales Engineer will work on our collaboration with customers to articulate how Syniti solutions will help them enable, maximize, and drive value within their company. As a part of the Sales organization, Pre-Sales Engineers are among the first to introduce the culture of Syniti to our custom

Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de plus de 550 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour sout

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 🎯 Votre rôle En tant que Consultant(e) Teams RH, vous serez au cœur de projets de mise en œuvre et de maintenance des modules GA, Paie et GTA pour nos clients. Vos principales missions : • Participer aux projets d’implémentation (ateliers, paramétrage, recettes, formation et support au démarrage), • Traduire les besoins métiers en paramétrages fonctionnels précis, • Paramétrer et tester les modules GA, Paie et GTA, • Accompagner la maintenance et la fiabilisation du SIRH, • Contribuer à la veille fonctionnelle et légale, et former les utilisateurs, • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus 🧩 Votre profil • Expérience significative sur Teams RH, idéalement sur GA, Paie et/ou GTA (minimum 2 ans), • Expertise technico-fonctionnelle sur ces modules, • Goût pour le conseil client, la formation et la relation utilisateur, • Anglais professionnel apprécié, • Dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions 💰 Package & avantages • Salaire de base : 40 000 à 50 000 € selon expérience et profil, • Prime vacances et participation, • Remboursement des déjeuners, • 25 jours de congés + 10 jours de RTT, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport 📝 Process de recrutement • Échange avec l’équipe Talent Acquisition pour découvrir le projet et votre futur environnement de travail., • Entretien métier avec la Directrice de BU pour évaluer vos compétences sur Teams RH et les modules GA / Paie / GTA. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Job go live date: Now Position: Permanent / Full-time Visa /Workpermit: Must be authorized to work in France or eligible for relocation Location: Bordeaux, France - on-site Language: Native French speaker and Applicants are required to master English, orally and in writing About DESKi DESKi has built ___ (), a revolutionary, AI-driven heart exam software, and FDA cleared that empowers any healthcare professional to perform world-class echos from any device, anywhere. Driven by the belief No heart can wait ™, HeartFocus provides a life-saving solution for heart patients, facilitating early detection and disease prevention. After 4 years of research and having secured its financing, DESKi has started commercialization in September 2025 in the USA. We are seeking a Lead Test & Validation Engineer to play a critical role in ensuring the reliability, compliance, and performance of HeartFocus iPad application (), HeartFocus Portal website (), and internal software. Mission Lead Testing and Validation Software Engineer Responsibilities: • Lead the software testing and validation team to guarantee product quality and reliability., • Design test strategies and validation plans for different projects., • Guarantee the quality and reliability of HeartFocus on iOS/Android, HeartFocus Portal and internal web applications., • Collaborate with product owners, software developers, and regulatory experts to develop and carry out thorough testing and validation plans., • Implement test automation for mobile and web applications., • Mentor a more junior colleague or an apprentice or intern. Key Responsibilities • Leading & organize the test team activities, • Design, develop and execute test plans, test cases, and test scripts for DESKi's software products, covering functional, performance, and regulatory requirements, • Create and maintain test regulatory documents: test plans, test reports, • Collaborate with the development team to identify and document software defects, design flaws, and work closely to ensure timely resolution., • Perform manual testing of software applications to ensure accuracy, stability, and compliance with industry standards and regulatory guidelines., • Design and maintain test environments replicating real-world scenarios and conditions of use., • Design and create automated tests with software developers, • Stay informed about industry trends, emerging technologies, and regulatory requirements to ensure that our testing practices remain aligned with best practices., • Participate in reviews and drafting of regulatory requirements. Your Qualifications and Experience • Bachelor's or master's degree in computer science, software engineering, or a related field., • Proven experience in leading a software testing and validation team, • Proven experience in software testing and validation in the medical devices industry or a similar regulated environment., • Familiarity with industry standards and regulations such as ISO 13485, IEC 62304, FDA regulations, and other relevant guidelines., • In-depth understanding of software testing methodologies, including manual and automated testing., • Experience with test automation frameworks such as Playwright., • Master Jira, XRay, Gherkin, Cucumber, • Familiarity with Confluence and Git., • Proficiency in scripting languages (e.g., Javascript, Python, Bash)., • Effective communication and collaboration skills, with the ability to work within multidisciplinary teams., • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities. What we propose • Compensation: €45,000 - €55,000 annually, commensurate with experience., • Work from home: 2 days per week, • Health Insurance: Alan coverage of 60% of premiums for employee and dependents., • Transportation: Reimbursement of commuter expenses for public transit or Sustainable mobility allowance., • Sick Leave: Full salary continuation for employees with less than one year tenure., • Meal vouchers provided., • Stock option grants included. Your application should include the following • A short introduction, • CV, • Your start date Hiring process: • Meeting with Audrey (HR & OM) & David (CTO) to understand motivations and background, and assess the alignment with the position., • Second more in-depth discussion with David & Lucie to address technical scope, company culture, and evaluate the candidate's capabilities., • Reference check., • Interview with Olivier (Founder and Product Director)

Nous recherchons notre rockstar Head of E-commerce ambitieux(se) et data-driven pour piloter la stratégie de croissance digitale, optimiser l’expérience utilisateur et maximiser la conversion sur l’ensemble du parcours client. Dans un monde idéal, voici ce que vous savez gérer : 1. Stratégie & Performance • Définir la roadmap e-commerce avec des KPIs clairs et pilotés : chiffre d’affaires, taux de conversion, AOV, LTV., • Optimiser en continu le tunnel de conversion (landing pages, fiches produit, cross/upsell, checkout). 2. Acquisition • Gérer (ou piloter) les campagnes d’acquisition (Meta, Google, influence, etc.) : pilotage, reporting, arbitrages budgétaires. Budget 3,5M€., • Piloter les agences de Créations - une vision stratégie de la création est souhaitable., • Suivre de près les KPIs d’acquisition : NCAC, MER, taux de transformation., • Identifier, tester et déployer de nouveaux canaux d’acquisition pertinents selon nos objectifs de croissance. 3. Analytics & Data • Déployer une stack data robuste et lisible (GA4, Looker, Triple Whale, Hotjar, etc.)., • Remonter des insights clés pour améliorer l’expérience, le ROI marketing et orienter les priorités business. 4. Rétention & CRM • Concevoir une stratégie CRM performante avec Klaviyo : segmentation fine, automatisations, newsletters., • Travailler les enjeux de récurrence, réactivation, et panier moyen., • Mettre en place une approche relationnelle personnalisée pour maximiser la lifetime value. 5. Produits & Offres • Coordonner les lancements produits avec les équipes internes (ops & marketing)., • Planifier et activer les temps forts commerciaux : offres spéciales, saisonnalité, nouveautés. Profil recherché • Expérience solide en e-commerce D2C, idéalement dans un environnement à forte croissance (CA >15M€), • Forte sensibilité produit & data, culture du test & learn., • Capacité à piloter à la fois la stratégie globale et l’exécution opérationnelle., • Leadership, autonomie, et excellent sens de la priorisation. Localisation & conditions • Poste hybride à Bordeaux ou full remote, • Anglais courant requis (échanges avec partenaires, outils, etc.), • Salaire selon expérience et expertise (80-150K€)

Chargé de développement H/F Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Vos missions : Au sein de l’équipe du laboratoire BioForBois du Pôle Industrie Bois et Construction (IB&C), vous serez porteur d’affaires et gérerez des projets en lien avec les demandes de nos professionnels, dans le domaine de la durabilité du bois et matériaux biosourcés vis-à-vis des agents biologiques, de la préservation et de la finition du bois. Vous serez notamment chargé·e de : • Gérer des projets : montage de projet avec partenaires, réponse aux appels d’offres, suivi de réalisation de projets avec les équipes, notamment des expérimentations de laboratoire, rédaction de rapport, présentation de résultats, • Être porteur d’affaires avec proposition de prestations d’aide à l’innovation aux entreprises, • Développer un réseau de contacts auprès d’entreprises et de centre de recherche pour favoriser les collaborations. Des déplacements sont à prévoir (environ 2 jours par semaine), essentiellement en France et ponctuellement en Europe. Votre profil / Compétences requises : De formation supérieure de type Bac +5, (Ingénieur ou autre) en Biologie, Agronomie ou dans le domaine du Bois, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais et de bonnes capacités commerciales. Une expérience dans le domaine du bois ou de la préservation du bois ou de la finition du bois serait un atout supplémentaires. Vos qualités : Votre capacité à vendre des projets et des prestations, votre aisance relationnelle, votre appétence à développer des réseaux, ainsi que vos qualités rédactionnelles sont nécessaires pour la réussite au poste. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à :

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le Technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il réalise les devis, il conseille et quantifie les besoins. Le Technicien remonte les informations commerciales ou les « rapports de devis » au Responsable de Secteur pour effectuer des chiffrages complémentaires. Installation et mise en service : • Il réalise les installations de matériels (électroniques, informatiques, serveurs, mécatroniques, électromécaniques) chez les clients. Il effectue le paramétrage et la mise en service des matériels (serrures électroniques, intrusion, vidéosurveillance, serveurs, logiciels). Le technicien forme le client à la prise en main des matériels. Il doit respecter les délais, le temps d’exécution ainsi que les objectifs des installations. Il réalise le procès-verbal de réception et de mise en service en lien avec le Chargé d’Affaires. Suivi Administratif - Installation & Service: • Il communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, …) au Chargé d’affaires, aux Responsables d’Activités, bureau d’étude. Il informe le Chargé d’Affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier et notamment des demandes du client tels que les travaux supplémentaires, restitution des matériels non installés. Il élabore, transmet à l’aide de son PDA, les bons d’interventions et les feuilles d’heure., • Il clôture les interventions sur son PDA. Il élabore, s’assure la bonne saisie dans le PDA des bons d’interventions et des feuilles individuelles de main d’œuvre. Il informe le Responsable d’Activités des éléments spécifique lié à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Diplôme Bac+2 Electronique. Vous disposez d'une expérience minimum de 1 an qui vous a permis de développer des compétences en électronique et informatique. Vous avez un sens aigu de l'écoute et savez faire preuve de rigueur. Une bonne connaissance en informatique ainsi qu’une expérience sur les serveurs et bases de données est requise.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. À présent, vous êtes prêt à devenir le sparring partner des Dirigeants. Votre moteur : les challenger, les inspirer et les accompagner à travers des offres alliant coaching, conseil en stratégie et management, mentorat et formation. Et pour tout cela, vous avez besoin d’un collectif, soudé par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes éprouvées pour transformer vos intentions en réussites durables. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 45 Coachs-Partners, tous Dirigeants expérimentés, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être Dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Et seul un coaching sur mesure permet d'en relever les défis majeurs., • Chaque année, 300 Dirigeants et leurs Comités de Direction nous font confiance en France et à l’international. Notre engagement : • Travailler ensemble, jamais isolé. Notre ADN : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de Coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Accès à tous nos outils pour booster votre activité : méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, événements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille, bureaux virtuels sur tous les hubs. Votre engagement : • Faire évoluer notre métier de Coach de Dirigeants. Contribution active de chaque Coach Partner aux chantiers stratégiques et à la construction d’une signature collective., • Participer aux événements collaboratifs. Calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, interviews, webinaires... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Expérience significative de CEO / PDG / DG, avec responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Volonté affirmée de faire grandir d’autres Dirigeants et leurs entreprises., • Vos mots-clés : entrepreneuriat, business, autonomie, empathie, assertivité., • Anglais courant indispensable. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Merci de nous transmettre votre CV et un bref texte présentant vos motivations pour nous rejoindre.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants. Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement. Chez Loom, tu trouveras : • Des missions stimulantes 100 % Bordeaux,, • Un accompagnement RH et opérationnel constant,, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique,, • Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons… Vous bénéficiez des avantages suivants : • Titres Restaurants, • Mutuelle Entreprise, • Remboursement frais de transports (50%), • RTT Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence. Le contexte : Nous recherchons un Lean Officer expérimenté pour accompagner la transformation de notre client vers une culture d'amélioration continue. Une personnes capable donc d'accompagner les équipes tech et produit dans la diffusion et l'ancrage des gestes Lean sur le terrain. Les missions principales : • Accompagner les équipes dans la pratique du Lean : résolution de problèmes (5C, A3, PDCA), standards, visualisation., • Préparer et co-animer les Gemba avec les dirigeants et équipes (évaluation et structuration des interfaces)., • Concevoir et animer des formations Lean, notamment sur la résolution de problèmes (5C)., • Piloter des chantiers Lean : cadrage, mise en oeuvre, suivi et capitalisation., • Contribuer à la diffusion d'une culture d'amélioration continue au sein des équipes Product & Tech. Le profil recherché : • Solide expérience en Lean management / Lean Office (et non profil Coach Agile) hors stage et alternance., • Maîtrise des outils Lean : 5C, A3, PDCA, résolution de problème, gestion visuelle., • Capacité à former, coacher et accompagner en autonomie., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tout niveau hiérarchique (Team Leaders, CxO)., • Connaissance de Jira et Confluence appréciée. Les + de la mission : • Mission stratégique au coeur de la transformation client, • Rôle de formateur et d'accompagnant Lean, • Collaboration avec un autre Lean Officer et les équipes dirigeantes, • Contexte dynamique, entre agilité et excellence opérationnelle

Spécialiste du marché de l’énergie dédié aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie a été fondé en 2017 par des experts du secteur. Aujourd’hui, nous faisons partie des leaders nationaux, avec une croissance soutenue en France comme à l’international. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Dans le cadre d’un CDD de 9 mois, nous recherchons un collaborateur pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Animer les réunions de lancement avec nos clients (présentation du service, démonstration de notre logiciel), • Prendre en charge les demandes techniques (mises en service, augmentations de puissance…), • Assurer la coordination et le suivi des demandes auprès des fournisseurs d’énergie, • Contrôler la conformité de la facturation, • Préparer et livrer les bilans de consommation, • Suivre votre portefeuille clients et les actions en cours, • Tenir un reporting précis de votre activité, • Gérer les dossiers d’exonération de taxes Chez Mon courtier énergie, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations en favorisant autonomie, responsabilité et créativité. Nos valeurs — simplicité, bienveillance, professionnalisme, disponibilité, fidélité, esprit d’équipe, confiance — guident notre quotidien. Nous défendons l’égalité des chances et veillons à ce que nos processus de recrutement soient exempts de toute discrimination liée à la race, au sexe, à l’âge, à la nationalité, à la culture, à la religion ou au handicap. La diversité, l’équité et l’inclusion enrichissent notre culture d’entreprise et soutiennent nos valeurs. Nous considérons que la pluralité des perspectives et des origines enrichit notre culture d’entreprise et renforce notre performance collective. Les données personnelles collectées sont utilisées dans le cadre du recrutement, conformément à notre intérêt légitime. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité sur ___.

Onebase Solutions est une société indépendante spécialisée dans le service autour du PIM, composée de 25 experts passionnés. Structurée en entreprise distribuée à travers la France, nous tirons parti d'une organisation hybride qui associe la créativité de nos collaborateurs et la liberté de nos partenaires indépendants. Grâce à cette dynamique, nous apportons une expertise pointue, notamment dans les secteurs du négoce et de la distribution. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons à Bordeaux (33) un(e) Intégrateur(trice) de données - Expert Excel (H/F) pour rejoindre notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Personnalisation sur mesure : Configurez, adaptez et paramétrez nos solutions PIM (Product Information Management) aux besoins de chaque client., • Gestion experte des données : Traitez, manipulez et importez des fichiers Excel et autres sources de données pour garantir une intégration fluide et efficace dans nos systèmes PIM., • Projets dynamiques de migration : Contribuez activement à des projets passionnants de migration et de reprise de données., • Assurance qualité : Soyez le gardien de la qualité des données en identifiant et rectifiant les incohérences pour des résultats optimaux., • Travail collaboratif : Collaborez étroitement avec nos équipes techniques et métiers pour maximiser l’efficacité et les performances de nos outils PIM., • Formation solide : Diplômé(e) en informatique, gestion de l’information, e-commerce ou dans un domaine connexe., • Maîtrise des données : Vous avez une expérience significative dans la manipulation de grands ensembles de données, notamment via Excel (VBA) ou des outils similaires., • Résolution de problèmes : Vous avez un talent pour détecter et résoudre rapidement les problèmes liés aux données., • Vision métier et technique : Vous comprenez les besoins métiers et savez les transformer en solutions techniques performantes., • Gestion de projets multiples : Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets à la fois, prioriser les tâches et respecter les délais., • Communication pédagogique : Vous excellez dans l’art de vulgariser des informations techniques pour les rendre accessibles aux non-experts., • Rédaction claire et précise : Vos compétences en rédaction sont reconnues, vous savez documenter de manière efficace et concise. Rémunération et avantages : • Contrat : CDI, temps plein (35h), • Salaire : Compétitif et évolutif en fonction de votre expérience, avec des perspectives de progression rapide, • Localisation : Bordeaux (33), • Faire partie d'une équipe d'experts passionnés : Vous évoluerez au sein d’un groupe de spécialistes qui valorisent le savoir-faire et l’efficacité., • L’action avant tout : Chez nous, la réalisation passe avant l’explication, et nous privilégions le concret au discours., • Une culture du résultat : Le mot "projet" n'est utilisé qu'une fois terminé – nous croyons en la force des actions menées jusqu'au bout., • Un esprit "Bâtisseur" : Ici, tout le monde sait se retrousser les manches pour faire avancer les choses. Horaires : Du lundi au jeudi de 9h à 17h30 et le vendredi de 9h à 15h

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés Consumers avec une solution complète de cartes graphiques, mémoires flash et accessoires ainsi que les marchés Professionnels avec des solutions d’Intelligence Artificielle allant de la carte graphique au Datacenter. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Poste : Change Manager Vous accompagnerez la transformation de l’entreprise, soutiendrez le développement des équipes et renforcerez la culture de l’Intelligence Artificielle à tous les niveaux. Missions principales : • Déployer et animer la culture d’amélioration continue en lien avec la Direction et les différents départements., • Piloter des projets transversaux d’amélioration continue, mobilisant les expertises locales, et structurer les process autour des outils de l’Intelligence Artificielle., • Être un ambassadeur de la culture AI, assurer une communication claire sur les avancées et fédérer les équipes autour des initiatives., • Optimiser les flux et transformer les processus, harmoniser les pratiques opérationnelles et proposer des améliorations durables., • Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques (réduction des coûts, excellence opérationnelle) et assurer le suivi de la performance via des indicateurs adaptés. Profil recherché : Vous avez une formation ingénieur généraliste ou équivalent, complétée par une formation ou expérience dans les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Continuous Improvement Manager ou change Management. Une très bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est impérative Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Nous offrons : • Rémunération attractive et avantages (CSE, titres restaurants, participation, intéressement)., • Environnement de travail dynamique, international, avec un fort esprit d’équipe., • Opportunités de développement professionnel., • Engagement fort pour l’amélioration continue de l’environnement de travail.

Descriptif du poste En tant que Product Manager, vous savez : • Structurer et piloter la roadmap produit en alignement avec les enjeux stratégiques du programme et les priorités business., • Garantir la cohérence et la priorisation du backlog, en assurant une coordination fluide entre besoins fonctionnels et contraintes techniques., • Animer et fédérer les équipes autour de la vision produit., • Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes métier, en transformant les besoins en objectifs clairs et actionnables., • Accompagner la montée en maturité produit en diffusant les bonnes pratiques, en clarifiant les rôles et en favorisant l’autonomie des équipes., • Suivre la performance et la valeur délivrée, à travers la mesure de l’adoption, de la qualité et des impacts business et techniques., • Contribuer activement à la transformation agile, en soutenant le développement d’une véritable culture produit dans un environnement en phase d’acculturation. Profil recherché • Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en Product Management sur des produits digitaux complexes., • Maîtriser les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et savoir naviguer dans des environnements matriciels multi-équipes., • Vulgariser, embarquer et convaincre des interlocuteurs techniques, tout en gardant la vision produit globale., • Accompagner le changement, structurer et faire monter en compétence les équipes., • Utiliser les outils de pilotage produit (Jira, Confluence, Miro, etc.)., • Parler un anglais professionnel couramment., • Idéalement issu(e) d’une école d’ingénieur, tu possèdes une forte affinité technique et une capacité naturelle à faire parler la data. Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c’est un plus 😉 Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Product Mangement avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux ! Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Produit (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

Vous aimez le terrain, le management et les défis opérationnels ? Alors, rejoignez ICTS Atlantique! Rattaché au Directeur de site et basé à l'Aéroport de Bordeaux-Mérignac, vous veillez au bon déroulement des opérations dont vous avez la responsabilité, dans le respect du cahier des charges de nos donneurs d'ordres, des objectifs financiers de l'entreprise et de la réglementation en vigueur. Vos missions : • Vous mobilisez l'encadrement des différents périmètres IFPBC au travers des réunions mensuelles des chefs d'équipe et des superviseurs, et vous suivez leur performance individuelle., • Vous pilotez et analysez la performance opérationnelle des différents périmètres au travers des objectifs de qualité et de sûreté., • Vous animez la démarche d'amélioration continue en pilotant les plans d'action et en mettant en place les outils et process nécessaires., • Vous vous assurez de l'adéquation entre les besoins et les effectifs au quotidien., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos donneurs d'ordres au niveau opérationnel., • Vous encadrez vos équipes et veillez à leur motivation., • Vous assurez le suivi des indicateurs, analysez les écarts (effectifs, qualité...) et mettez en place les actions correctives nécessaires grâce aux outils de reporting., • Vous garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sûreté. Votre profil : • De formation Bac +2 ou plus, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion d'un site et bénéficiez d'une expérience managériale opérationnelle réussie!, • Vous connaissez les bases de la gestion d'entreprise (gestion financière et comptabilité, ressources humaines, etc.) ;, • Vous disposez idéalement d'une bonne culture du secteur aéroportuaire ;, • Vous possédez un excellent sens du contact et savez collaborer efficacement avec les clients et les autorités de tutelle ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (reporting, logiciel métier, etc.) ;, • Vous êtes disponible, flexible et disposez d'un véhicule personnel ;, • La pratique de l'anglais est un atout. ICTS Atlantique veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre ICTS Atlantique ? • Un poste à responsabilités au coeur des opérations aéroportuaires., • Une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en matière de sûreté., • Des perspectives d'évolution au sein d'ICTS France, groupe international solide.

Directeur des soins H/F - CDI à pourvoir au 1er février 2026 L’Institut Bergonié recrute son nouveau directeur/directrice des soins à partir du 1er février 2026. Établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Bordeaux, l’Institut Bergonié participe au service public hospitalier en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie en Nouvelle-Aquitaine. Il emploie 1 250 salariés, dont 160 médecins et personnels scientifiques et environ 700 soignants et médico-techniques. Mission principale : Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice générale adjointe, membre du comité de direction, vous pilotez la politique de soins infirmiers et médico-techniques en cohérence avec le projet médico-soignant et le projet d’établissement. Votre périmètre comprend les services d’hospitalisation de médecine et de chirurgie, l’anesthésie, le plateau technique interventionnel, l’imagerie, la radiothérapie et la biopathologie. Pilotage des soins : • Vous élaborez et vous mettez en œuvre le projet de soins de l’établissement, • Vous organisez, coordonnez et évaluez les activités de soins en lien avec les praticiens et les équipes, • Vous participez à l’organisation des parcours patients en cancérologie, • Vous contribuez au projet d’établissement et à la stratégie médico-soignante, en concertation avec le directeur de la politique médicale et les médecins coordonnateurs., • Vous participez à la gouvernance de l’établissement : codir, comité qualité et gestion des risques, instances, …, • Vous développez des partenariats institutionnels (ARS, réseaux de soins, …), • Vous participez à la gestion budgétaire et à l’optimisation des ressources dans le champ des soins Management et animation : • Vous encadrez et animez une équipe de 2 cadres supérieurs, 11 cadres de santé et 1 assistante., • Vous favorisez l’innovation organisationnelle et les pratiques professionnelles, • Vous impulsez, avec la DRH, une politique d’attractivité et de fidélisation, • Vous développez les compétences, la motivation et la cohésion des équipes, • Vous pilotez la politique de recrutement et la politique de formation, en lien avec la DRH Qualité et gestion des risques : • Participer à l’élaboration et au déploiement du programme qualité et sécurité des soins, • Co-accompagner, avec l’équipe qualité, les démarches de certification HAS, OECI, et audits internes. Votre profil Vous avez un diplôme de directeur des soins (EHESP) ou équivalent (master2) et une formation complémentaire en qualité/gestion des risques. Vous avez une expérience confirmée de plus de 5 ans dans la direction ou la coordination d’équipes de soins. Vous avez une vision stratégique des soins alliée à une culture médico-économique. Vous avez réussi dans la conduite de projets transversaux et stratégiques. Votre cadre de travail Rémunération selon grille conventionnelle des Centres de Lutte Contre le Cancer, cadre supérieur 2 : à partir de 65 K€ Forfait jour annuel avec 22 jours de RTT. Vous bénéficiez de la rémunération des centres de lutte contre le cancer et des avantages de l’Institut : mutuelle, restauration collective, CSE, forfait mobilité durable, remboursement de l’abonnement de transport en commun à 75%… etc. Si votre profil correspond à celui décrit et que vous avez à cœur de rejoindre un établissement engagé dans la lutte contre le cancer adressez-nous dès maintenant votre candidature à l’adresse suivante :

L’ENTREPRISE Rejoignez une scale-up franco-britannique innovante, spécialisée dans la modélisation actuarielle et la gestion du risque de longévité. Grâce à leur plateforme technologique, ils accompagnent les plus grands acteurs de l’assurance, des retraites et de la finance dans l’automatisation de leurs opérations complexes. Leur équipe, basée entre Bordeaux et le Royaume-Uni, combine excellence technique et esprit entrepreneurial dans un environnement dynamique et exigeant. Leur mission : accompagner durablement les acteurs de l’assurance dans leur transformation digitale grâce à une plateforme modulaire, robuste et collaborative. Pourquoi les rejoindre ? • Environnement stimulant à l’intersection de la tech, de l’assurance et de la data, • Equipes pluridisciplinaires (produit, support, actuariat) engagées et bienveillantes, • Ambiance exigeante mais collaborative, propice à la progression et à l’apprentissage, • Posture de partenaire long terme avec les clients, dans une logique de co-construction LA MISSION Vous agirez en sponsor de la relation client, veillant à maintenir un partenariat cohérent, transparent et durable ; où les besoins sont compris, les priorités alignées, les budgets maîtrisés et les équipes internes parfaitement coordonnées. Ce poste s’adresse à une personne qui apprécie la mise en relation des expertises, la structuration de la complexité et l’apprentissage continu, dans des domaines tels que le développement logiciel (SaaS), la finance, et l’actuariat. Vous évoluerez à l’intersection de trois équipes internes : • Product Owners et Développeurs, qui conçoivent et développent les fonctionnalités de la plateforme au service des besoins clients, • Cloud/Product Support, qui garantissent la fiabilité quotidienne de la plateforme et fluidifient la création de valeur pour nos clients, • Experts Produits et Consultants Actuaires, qui apportent la compréhension technique et financière des solutions d’assurance Votre mission est d’aider ces équipes, et le client, à partager une vision commune et à avancer de manière coordonnée. • Établir et maintenir un rythme clair de communication et de collaboration avec votre portefeuille de clients, • Aligner les équipes Produit, Support et Experts Actuaires sur les priorités et les plans de livraison. Adopter une approche de gestion de projet, garantissant coordination et responsabilité sur l’ensemble des initiatives, • Capacité démontrée à négocier, influencer et défendre les intérêts communs dans une logique de partenariat long terme, • Traduire les objectifs clients en plans d’action structurés, reliant les ambitions stratégiques aux réalités opérationnelles, • Développer une compréhension des concepts actuariels et financiers afin de contextualiser les besoins clients et les discussions produits, • Animer les réunions stratégiques clients, en préparant une documentation claire sur les avancées, les risques, les budgets et les prochaines étapes, • Suivre les indicateurs clés (livraison, incidents, satisfaction) et identifier les récurrences pour améliorer nos processus internes, • Négocier et suivre les budgets, contrats et plans d’engagement, en veillant à la cohérence entre les attentes clients et les capacités internes, • Contribuer à l’amélioration continue de la manière dont l’entreprise pilote et développe la collaboration client PROFIL RECHERCHÉ • Min. 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Profil technique, • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; aisance pour passer de l’un à l’autre selon le contexte, • Solides compétences analytiques et quantitatives ; maîtrise d’Excel et aisance avec les données et les budgets, • Curiosité intellectuelle et appétence pour l’apprentissage de sujets actuariels et techniques, • Excellentes compétences en communication : vous savez rendre des sujets complexes accessibles et compréhensibles, • Organisé(e), structuré(e) et fiable sous pression ; vous aimez apporter de la clarté là où il y a de l’ambiguïté, • Collaboratif(ve) et empathique ; vous valorisez l’expertise et facilitez la coopération entre équipes, • Esprit de croissance et d’apprentissage continu ; vous n’avez pas peur d’approfondir de nouveaux sujets et de construire votre crédibilité sur le long terme, • Une expérience en startup ou scale-up est un atout, démontrant autonomie, adaptabilité et sens du résultat Compétences et outils • Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec l’interprétation de données, • Capacité à structurer et communiquer les informations de manière claire (présentations, notes, synthèses), • Familiarité avec les outils de gestion de tickets ou de collaboration (JIRA ou équivalent)., • Excellente communication en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral MODALITÉS • Poste en CDI, basé à Bordeaux, • Rémunération : 40K€ à 55K€ brut annuel (selon expérience), • Démarrage : Janvier 2026, • Télétravail partiel autorisé PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien 1h avec l’équipe opérationnelle, • Étude de cas / simulation, • Échange culture et vision avec un fondateur, • Rencontre présentielle finale

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Dans le cadre d’une évolution au sein de l’équipe et dans un contexte de développement important nécessitant la structuration de nos activités, notre société MIXÉNER, filiale de Bordeaux Métropole Énergies et d’IDEX, spécialisée dans la conception, la réalisation et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid renouvelables, recrute : UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS ET DE LA PERFORMANCE (DOP) – CDI En 2050, notre Métropole devra avoir atteint la neutralité carbone. Notre mission est de permettre aux entreprises, aux collectivités locales et aux particuliers d’accomplir cette révolution énergétique et de réussir leur décarbonation : un défi sans précédent ! En tant que Société d’Economie Mixte, nous unissons le meilleur des mondes du public et du privé, et agissons comme tiers de confiance, dans l’intérêt de tous. Quotidiennement, nous répondons à l’urgence climatique. Urgence oui, car 2050, c’est demain. Chez BME, 2050 c’est aujourd’hui ! Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous mettez en œuvre la stratégie définie et pilotez les trois pôles opérationnels (Exploitation, Travaux, Performance) au travers du management direct des responsables de pôles. Vous êtes chargé(e) de déployer et d’animer le plan de performance de la société et de ses filiales, afin d’atteindre les objectifs de sécurité, opérationnels et financiers, dans une démarche d’amélioration continue. 1 - Pilotage des équipes • Garantir la coordination entre les pôles et la fluidité des interfaces, • Développer et animer une culture sécurité exemplaire, en contribuant activement à la prévention des risques et à la qualité des pratiques sur le terrain, • Assurer l’accompagnement managérial des équipes afin de garantir la cohésion, la montée en compétences et la performance d’une quarantaine de collaborateurs placés sous votre responsabilité 2 - Management des contrats (contractuel, technique et financier) • Être l’interlocuteur privilégié des clients et/ou de l’Autorité Délégante, • Organiser les réunions trimestrielles et annuelles en lien avec les équipes internes (exploitation, travaux, finances, commerce), • Assurer la bonne exécution des contrats et piloter leur évolution (avenants) 3 - Pilotage des performances et reporting • Être garant des résultats financiers (CA et marge), • Participer à la construction des budgets, anticiper les besoins et améliorer les comptes prévisionnels, • Développer les outils de pilotage pour accompagner la croissance de la société., • Superviser la production des reportings (annuels, réglementaires, subventions, insertion sociale…) 4 - Contribution au développement commercial • Participer au développement des activités en lien avec les équipes internes et les partenaires externes Votre profil : • De formation technique dans le domaine de l’énergie (thermique, génie énergétique ou équivalent), • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience opérationnelle dans l’exploitation, idéalement sur des réseaux de chaleur, de froid ou installations énergétiques complexes, • Vous maîtrisez les enjeux techniques, contractuels et financiers liés à l’exploitation de réseaux., • Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipes et savez fédérer autour d’une dynamique de performance, • Capacité d’analyse, esprit de synthèse, sens opérationnel et aptitude à travailler en transversalité, • Aisance relationnelle, autonomie, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires institutionnels Ce que vous apprécierez chez nous : • Intégrer une entreprise engagée en faveur de la transition énergétique, • Travailler dans une entreprise à taille humaine et bénéficier d’un management de proximité, • Evoluer dans un environnement de travail accueillant et flexible, fondé sur le bien-être et le respect entre vie personnelle et vie professionnelle, • Progresser individuellement et collectivement Nos avantages : • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle, • Prévoyance, • Tickets Restaurant, • Prime d’intéressement, • Remboursement abonnement transport à hauteur de 75% Caractéristiques du poste : • Prise de poste : dès que possible, • CDI - Statut Cadre – Convention FEDENE, • Poste basé à Bordeaux, • Déplacements : dans le périmètre de Bordeaux Métropole et Gironde Notre Groupe est engagé en matière de diversité et d’égalité des chances, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la Ville de Bordeaux de devenir l’une des premières métropoles à énergie positive à l’horizon 2050, n’attendez plus : envoyez-nous votre candidature.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Yooji c’est quoi ? Yooji c’est la start-up du sud-ouest qui s’est donnée pour mission de réinventer l’alimentation des bébés en proposant un concept unique de petites portions bio surgelées prêtes à cuisiner pour les bébés, inspirées du fait-maison. Une alimentation de qualité pour les bébés en respectant la planète sur laquelle ils grandiront. Entreprise à mission depuis 2021 ; Yooji réinvente l’alimentation des bébés et les pratiques en matière de RSE autour de plusieurs dimensions : Un process de fabrication unique inspiré du fait-maison : Une cuisson vapeur basse température suivie d’une surgélation rapide permettant d’éviter un process de stérilisation et ainsi de conserver les goûts et qualités nutritionnelles. Des ingrédients de qualité soigneusement sélectionnés BIO ou MSC, majoritairement français (100% des viandes et 70% des légumes) ; Une fabrication 100% Française dans notre site de production situé à Agen (47) Un engagement contre le gaspillage alimentaire : Yooji est la seule marque d’alimentation infantile à proposer un produit en portions surgelé, ce qui permet aux parents d’adapter les quantités aux besoins et à l’âge de leur bébé, et une conservation longue durée après ouverture. La fin du petit pot à moitié terminé ! Un engagement pour limiter les emballages : En proposant des formats qui contiennent entre 3 et 12 repas, Yooji met fin à l’équation traditionnelle du marché alimentation infantile : 1 repas = 1 emballage. Soutenu par Danone Venture et d’autres fonds d’investissement spécialisés dans l’agro-alimentaire, rejoindre l’aventure Yooji c’est l’opportunité de participer à un projet entrepreneurial stimulant et ambitieux : Yooji a multiplié par 3 son CA sur les 3 dernières années et prévoit de poursuivre sa croissance à travers le déploiement de projets ambitieux qui touchent l’ensemble des directions. Descriptif du poste : En tant que membre du comité de direction de YOOJI, notre futur Directeur Financier (H/F) participe à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise ainsi qu’à son pilotage au quotidien. Il aura en charge principalement les missions suivantes : · Contrôle de gestion budgétaire • Elaboration et suivi du budget annuel prévisionnel en lien avec les différentes directions, • Mise en œuvre et amélioration continue du process de reporting de l’entreprise et des principaux tableaux de bords (budget, P&L, Cash ..), • Elaboration et suivi du P&L mensuel et pilotage du suivi budgétaire par direction, • Analyses et recommandations du P&L mensuel pour présentation en Comité de Direction, • Reporting aux investisseurs · Finance d’entreprise • Construction du Business Plan long terme et modélisation de nouvelles hypothèses, • Gestion et prévision de la trésorerie à court et moyen-terme, • Définition et mise en œuvre d’une stratégie de financement de l’entreprise, • Contribution à la définition des moyens à mettre en œuvre pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise · Comptabilité et Administration • Suivi des opérations administratives et leur parfaite coordination avec les opérations comptables, • Suivi de nos outils de comptabilité et de paie, • Participation aux travaux courants de comptabilité́, • Gestion de la clôture des comptes mensuel en lien avec notre cabinet d’expertise comptable et notre avocat, • Gestion des échéances légales, financières et administratives de l’ensemble de la société, • Coordination des partenaires administratifs et comptables : banques, assureurs, experts-comptables, conseils juridiques, mutuelles · Support business • Support financier de toutes les directions de l’entreprise afin de leur fournir les éléments financiers pertinents et nécessaires à leurs prises de décisions (Innovations, Capex …), • Création, mise en place et animations d’outils d’analyse de Revenue Management · Management • Management d’un alternant (Bac+5) dédié sur le poste Profil du poste : • Profil expérimenté : avec une expérience solide en finance – contrôle de gestion (minimum 7-8 ans), une expérience en agro-alimentaire serait un plus., • Profil entrepreneurial : flexible, avec une appétence pour les missions polyvalentes, une capacité à prendre des initiatives et à monter des projets en autonomie. A passer du stratégique à l’opérationnel., • Profil exigeant : les décisions stratégiques et le développement de l’entreprise doivent reposer sur des chiffres fiables., • Profil agile : qui aime imaginer le futur, repenser des plans d’actions pour savoir faire face aux imprévus et intégrer l’innovation (Digitalisation, IA, automatisation)., • Profil éthique et responsable : être exemplaire sur les enjeux de conformité, garantir la transparence et l’intégrité dans la gestion financière., • Profil engagé : convaincu par notre mission d’entreprise et par les bienfaits l’alimentation pour les bébés. Conditions : • Contrat : CDI – Poste à pourvoir asap, • Localisation : 32 rue du Pont de la Mousque – 33000 BORDEAUX, • Rémunération : Selon profil (fixe et variable), • Avantages : • Ordinateur professionnel, • Remboursement abonnement téléphonique (forfait 20€/mois), • Titres restaurant, • Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié, • Carte Spendesk (pas d’avances de frais), • 50% prise en charge abonnement transport en commun, • Réduction sur nos produits Process de recrutement : · Premier échange téléphonique/Teams : Vous aurez un entretien avec Lorraine, notre Directrice des Ressources Humaines, pour discuter de vos motivations, de vos aspirations et évaluer votre adéquation avec notre culture d’entreprise. · Deuxième échange : Vous rencontrerez Jérémy, notre Président Directeur Général, pour approfondir vos motivations. Une étude de cas sera demandé avant de réaliser l’entretien. · Troisième échange : Vous aurez un temps d’échange avec un membre de nos actionnaires majoritaires (Danone Venture) Pour postuler :

Nous recherchons pour notre client, un groupe industriel international spécialisé dans la technologie de pointe, basé proche Bordeaux et ayant des filiales à l'étranger, un Contrôleur de Gestion orienté Projets. Le poste est basé à Pessac, en CDI. Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans le développement du service contrôle de gestion via le pilotage de reporting, tout en développant les outils et process (ERP, BI). Vos principales responsabilités incluent (liste non limitative) : • Assurer le suivi d'indicateurs financiers : le calcul des coûts indirects de production, stock et autres : prix, commandes, dépenses R&D, etc., • Analyse des marges dans un contexte de CA/projet à l'avancement., • Participer à l'élaboration des prévisions, des clôtures mensuelles, suivi budgétaire et des reportings groupe., • Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel, proposer des actions correctives., • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et les filiales à l'international. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion projet (avec notion de CA à l'avancement), idéalement dans un environnement industriel., • Aisance dans un contexte international : anglais professionnel., • Maîtrise des outils de gestion et appétence pour ceux-ci (BI, Excel, ERP, automatisation)., • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation., • Des projets d'envergure à l'international., • Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante.

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a près de 50 ans, TERRE HABITAT est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure, moyen-haut de gamme, sous la marque Tanaïs. TERRE HABITAT a rejoint le groupe Villadim en 2014, ce qui a donné à l’entreprise des moyens de développement lui permettant de devenir un acteur reconnu en Gironde et dans le pays basque. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertises complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d’esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l’avenir dans le cadre d’une stratégie IT innovante, nous recherchons notre futur COMMERCIAL (H/F) pour un poste en CDI basé à notre agence d'Artigues-Près-Bordeaux (33). POSTE Votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue et de grande qualité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter activement votre zone pour identifier de nouveaux terrains et entretenir votre réseau de prescripteurs ;, • Développer votre réseau, approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de votre secteur (particuliers, mairies, agences immobilières, etc.) ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet ; vous êtes le garant de leur satisfaction ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure. Afin de vous aider à réaliser votre objectif de ventes mensuelles, nous mettons à votre disposition l’ensemble des moyens nécessaire à votre réussite (CRM, outils de parrainage, etc.). Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits. Une équipe support vous accompagnera. PROFIL H/F Vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous avez à tout le moins une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles et avez un profond respect du client. Votre capacité à créer, à développer et à exploiter votre réseau, qu’il s’agisse de partenariats fonciers ou de relationnel clients, est un atout certain. Ces qualités vous permettront de réussir dans un métier valorisant et fortement rémunérateur. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Rémunération : Fixe + variable + véhicule société + frais. Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

📍 Bordeaux / Début en janvier 2026 Poste : Business Developer (BDR / SDR) / Stage rémunéré (à partir de janvier) Qui sommes-nous ? SmarDigital est une agence B2B spécialisée dans la génération de lead qualifiés. Nous aidons des PME, startups, et scales up à trouver les bons décideurs, à entrer en contact avec eux (LinkedIn, email, téléphone) et à obtenir des RDV utiles pour leurs équipes Sales. Notre approche est méthodique et mesurable : on teste, on suit les résultats, on améliore, pour créer un flux de RDV régulier et fiable. Ce que nous faisons au quotidien : • définir les bonnes cibles et messages,, • mener une prospection multicanale claire et respectueuse,, • organiser le suivi (relances, qualification, prise de RDV),, • partager les retours terrain qui aident nos clients à mieux vendre. Nous avons déjà accompagné plus de 75 entreprises (SaaS, services B2B, industrie, conseil). Basés à Bordeaux, nous travaillons dans une équipe soudée, ambitieuse et bienveillante, avec une culture simple : exigence, transparence, progression. Ici, on apprend vite, on fait les choses sérieusement et on célèbre les réussites. Ta mission : • Identifier et contacter les bons prospects (LinkedIn, mail, téléphone… tout est bon !), • Créer des séquences de prospection qui donnent envie de répondre, • Qualifier les leads et bien gérer leur suivi, • Participer aux calls et rendez-vous avec nos clients, • Être force de proposition sur les stratégies commerciales, • Apprendre vite. Et surtout, apprendre en faisant. Ce qu’on t’apporte (vraiment) : • Un rôle clé dans notre équipe Sales tu ne seras jamais “le ou la stagiaire dans un coin”, • Une ambiance de feu : jeunes, dynamiques, ultra motivés (et un peu fous aussi parfois 😄), • Des formations concrètes, des feedbacks réguliers, des rendez-vous avec de vrais clients, • De l’autonomie, des responsabilités, de la reconnaissance, • Des apéros, des brainstorms, du bon café, et une vraie place dans la team, • Une expérience pro qui va marquer ton début de carrière Ton profil • Tu peux venir d’une école privée ou publique, d’un BTS, BUT, Bachelor ou Master., • Ce qui compte pour nous, c’est ton énergie., • Tu aimes le contact, la vente, les challenges, • Tu veux progresser vite, sortir de ta zone de confort et avoir un vrai impact, • Tu es organisé(e), curieux(se), motivé(e), • Tu n’as pas peur de prendre ton téléphone et de te prendre un ou deux refus En bonus : • Stage rémunéré • Formation aux meilleurs outils & techniques de vente, • Possibilité d’évolution selon résultats, • Team dynamique, afterworks, bonne vibes garanties, • On écoute tes idées. Toujours. Tu veux que ton stage serve vraiment à quelque chose ? Tu veux bosser avec des gens qui te poussent vers le haut dans une ambiance ultra saine et motivante ? Tu veux faire partie d’une aventure qui a du sens et où tu peux laisser ta trace ? 👉 Alors ce stage est pour toi. Type d’emploi Stage (rémunéré)

"Vous maîtrisez le monde de l'assurance collective comme personne ? Rejoignez une équipe qui valorise l'expertise et le sens du service ! " Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, est ravi de collaborer avec le Groupe Pavillon Prévoyance pour cette offre exceptionnelle. Nous recrutons un Technico-Commercial Collectif H/F Poste basé à Bordeaux (33) Pourquoi rejoindre Pavillon Prévoyance ? • Une culture d'entreprise riche et éthique, • Une structure solide avec une réelle proximité client, • Des opportunités de développement professionnel en interne, • Engagement fort en RSE, incluant des actions solidaires et un environnement de travail respectueux Votre mission : Vous assurez, en conformité avec les procédures en vigueur, le suivi technique, commercial et administratif des dossiers d’adhésion provenant du réseau des courtiers / direct et opère l'interface entre les courtiers, les chargés d’affaires entreprises/professionnel et les services internes de l'entreprise. Responsabilités Clés : • Soutenir le responsable courtage et les commerciaux collectifs dans la gestion de leurs portefeuilles, • Coordonner les services supports pour l'élaboration des propositions commerciales, • Gérer la relation client au téléphone et l'interface avec les différents partenaires et services internes, • Analyser des données pour soutenir la stratégie commerciale et répondre efficacement aux besoins clients, • Contribuer à des projets transversaux et au suivi administratif rigoureux des contrats Compétences et Qualifications : • Expérience d'au moins 2-3 ans dans une fonction similaire en assurance collective, chez un organisme assureur ou un cabinet de courtage, • Excellentes capacités de coordination et de communication, • Maîtrise des outils métiers et aptitudes confirmées en gestion de projets, • Rigueur, autonomie, et un fort esprit d'équipe, • Sens aigu du service client et réactivité Avantages : Travail en petites équipes dynamiques, locaux agréables, temps collectifs enrichissants et une journée offerte pour contribuer à des œuvres associatives. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez Pavillon Prévoyance et aidez-nous à construire un monde plus humain et solidaire. Posez votre candidature aujourd'hui et devenez une part essentielle de notre future réussite.

Business Developer - Cyber & Cloud ☁️ (H/F) (Bordeaux, poste Cadre, CDI) Le contexte : Rejoignez un acteur qui maîtrise sa chaîne de valeur ! Nous recrutons pour un intégrateur et hébergeur national qui se distingue par son indépendance technique : ils possèdent et opèrent leur propre Data Center. C'est "l'Alternative" solide du marché : une structure reconnue pour sa fiabilité technique et humaine, capable de proposer des solutions maîtrisées de bout en bout. Ici, la culture est claire : la performance par l'émulation, dans une ambiance qui privilégie la réussite collective plutôt que la pression stérile. Votre rôle : Aider au développement en Nouvelle-Aquitaine Basé(e) à Bordeaux, vous développez et pérennisez l'activité auprès d'une cible PME et ETI. Vos leviers d'action (Chasse 50 % & Élevage 50 %) : • Conquête (Hunting) : Vous identifiez et signez de nouveaux comptes stratégiques en approchant les DSI et Décideurs IT., • Conseil (Farming) : Vous accompagnez les clients qui vous seront confiés pour up-seller et cross-seller. L'Offre à défendre : • Infra & Cloud : Hébergement en propre (argument fort de souveraineté et de réactivité)., • Cyber : L'enjeu n°1 des entreprises actuelles., • Solutions IT : Outils collaboratifs et intégration. Votre profil : Ils recherchent un collaborateur capable d'allier expertise technique et finesse relationnelle : Votre Background : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en vente BtoB de solutions IT complexes (ESN, Intégrateur, Hébergeur). Vous connaissez le tissu économique de la Nouvelle-Aquitaine. Votre vernis technique : Sans être ingénieur technique, vous comprenez les enjeux Cloud / Cyber et savez rassurer un DSI. Votre ADN : Vous êtes autonome dans votre organisation, curieux de nature et, surtout, vous aimez l'adrénaline de la vente. Vous savez écouter pour mieux convaincre 😉. Pourquoi eux ? Une offre technique crédible et propriétaire (plus facile à vendre et à défendre). Un poste clé pour l'agence de Bordeaux, avec un réel impact sur le CA régional. Un variable versé mensuellement qui représente un pourcentage de votre CA réalisé (déplafonné). Deux jours de TT hebdomadaire

Notre partenaire, acteur majeur de l’assurance immobilière et construction, recrute son futur Directeur Commercial Sud-Ouest basé à Bordeaux, pour piloter l’ouverture et le développement d’une région stratégique encore sous-dotée. Leader sur son marché, le groupe cultive un esprit entrepreneurial, tout en s’appuyant sur une stabilité financière solide et une croissance soutenue. Vous souhaitez construire, développer, fédérer ? Vous aurez ici un vrai rôle de créateur et bâtisseur de région. 🎯 Vos enjeux et missions 1. Construire et développer la région Sud-Ouest • Définir la stratégie commerciale sur un périmètre large (Sud-Ouest), • Ouvrir et structurer un territoire sans pôle de gestion existant : tout est à créer., • Identifier les marchés porteurs, zones prioritaires et relais d’influence régionaux. 2. Développer l’activité commerciale • Déployer une stratégie d’acquisition et de prospection auprès des syndics, foncières, acteurs de l’immobilier., • Conquérir de nouveaux comptes et installer durablement l’entreprise sur la région Sud-Ouest., • Porter une offre complète : MRI, GLI, assurance construction, solutions sur mesure. 3. Créer et animer une équipe commerciale • Recruter, structurer et piloter à terme une équipe de 6 à 8 commerciaux., • Développer une culture de performance, d’autonomie et d’initiative dans la nouvelle région., • Selon les profils recrutés, possibilité d’organiser 2 régions distinctes (Atlantique–Bretagne et Sud-Ouest) ou une région unique élargie. 4. Coordination & influence • Travailler en lien étroit avec les équipes techniques, gestion et production des autres régions., • Représenter activement le groupe auprès des syndics professionnels, fédérations et événements sectoriels. Votre profil Vous êtes la personne idéale si : • Vous venez du secteur de l’assurance ou de l’immobilier, avec un fort ancrage régional Sud-Ouest., • Vous avez une expérience avérée en direction commerciale, développement de région ou ouverture de marché., • Vous disposez d’un réseau établi auprès des syndics ou acteurs immobiliers du territoire (fortement recommandé)., • Vous êtes un développeur, avec un mindset “builder” : structurer, convaincre, ouvrir, fédérer., • Vous savez piloter des enjeux complexes, des cycles longs, et coordonner plusieurs parties prenantes., • Leadership naturel, autonomie, rigueur et tempérament entrepreneurial. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Rôle clé et très visible : vous êtes le pilote du développement Sud-Ouest, • Création d’équipe & structuration d’un territoire : liberté, responsabilité, impact, • Variable déplafonné, • Package attractif : voiture de fonction, mutuelle, participation, chèques cadeaux, • Groupe solide, en pleine croissance, • Culture managériale bienveillante & orientée réussite, • Perspectives d’évolution rapides pour un profil performant 🤝 Envie de bâtir une région à fort potentiel ? Si vous souhaitez laisser une empreinte forte en développant une zone stratégique et encore à construire, nous serons ravis d’échanger avec vous. Postulez dès maintenant :

Je suis consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes. Vous avez déjà quelques années d'expérience en ESN et souhaitez franchir un cap vers un poste à fort impact ? Nous recrutons un Responsable d'Agence pour piloter le développement d'une future entité à Bordeaux. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour objectif de structurer et faire croître une activité autour de vos clients et de vos consultants : Développement d'un portefeuille client : prospection, rendez-vous, négociation, suivi Création d'une équipe de production : montée en charge jusqu'à 15 ETP à court terme Pilotage du delivery : suivi des missions, gestion opérationnelle, relation client À 2 ans : création de l'agence, recrutement et management de l'équipe ( ingénieur d'affaires et chargé de recrutement), pilotage d'un centre de résultats + récupérer un embarqué de 20 ETP sur région bordelaise actuellement géré sur agence de Toulouse. Réel projet d'association proposé sous 1/2 ans. 5/10 ans d'expérience en ESN sur un poste commercial ou de business management Vous avez une bonne maîtrise du modèle ESN (recrutement, delivery, prospection) Vous avez une culture du résultat et un vrai leadership commercial Vous êtes autonome, structuré(e) et prêt(e) à construire un projet ambitieux

HN Services est une ESN indépendante et familiale fondée en 1983. Avec 160 millions d’euros de chiffre d’affaires et 2 000 collaborateurs, l’entreprise accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, principalement dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de l’industrie, des services ou encore du retail. Implantée dans 12 villes et 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services réussit à garder la proximité d’une entreprise à taille humaine tout en s’appuyant sur la solidité d’un groupe international. En France, l’entreprise est présente notamment à Charenton-le-Pont, Bordeaux, Lille, Toulouse, Nantes et Aix-en-Provence. HN Services s’est forgé une véritable success story française ✨, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Elle accompagne notamment de grands acteurs bancaires dans la modernisation de leurs applications critiques. Nous recherchons aujourd’hui un Scrum Master passionné par l’agilité et doté d’une culture DevOps, pour accompagner les équipes bordelaises dans l’amélioration continue de leurs pratiques. Informations clés : • Localisation : Bordeaux, avec trois jours de télétravail par semaine, • Type de contrat : CDI, • Expérience : minimum 3 ans en tant que Scrum Master (hors alternance ou stage), • Rémunération : entre 53 000 et 58 000 € brut annuels, selon profil, • Disponibilité : immédiate ou sous un mois Votre rôle : • Animer et accompagner une ou plusieurs équipes agiles (Scrum ou Kanban)., • Favoriser la collaboration entre développeurs, testeurs et experts DevOps., • Faciliter la mise en place de pratiques d’intégration et de déploiement continus., • Garantir le respect des rituels Scrum et accompagner la montée en maturité agile des équipes., • Lever les obstacles et fluidifier la communication entre les parties prenantes. Environnement technique : • Culture DevOps : CI/CD, automatisation, qualité logicielle., • Technologies : Java, Angular, PHP., • Outils : Jenkins, Bitbucket, Git Flow. Vos missions principales : • Être le facilitateur de l’équipe et le garant du cadre Scrum., • Encourager une culture d’amélioration continue, sur les processus comme sur la qualité., • Accompagner l’équipe dans l’adoption des pratiques DevOps (CI, CD, tests automatisés)., • Promouvoir l’autonomie, la transparence et la collaboration au quotidien 😊. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement sur des projets DevOps., • Connaissance de Scrum, Kanban, SAFe ou autres frameworks agiles., • Excellentes capacités d’écoute, de communication et de médiation., • Capacité à fédérer et motiver les équipes dans un contexte de transformation agile. Ce que nous proposons : • Un environnement stimulant et bienveillant., • Des projets variés ayant un fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé pour votre évolution de carrière., • Une politique de formation dynamique pour enrichir vos compétences. Si vous souhaitez rejoindre l’aventure HN Services et contribuer au développement de notre agence de Bordeaux, nous serons ravis de découvrir votre candidature !

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! TON POSTE La Digital Factory est spécialisée dans le conseil et le développement d’applications web & mobiles sur mesure, PWA, SaaS, intranet et extranet complexes. En tant que Business Developer, ton rôle est de développer la croissance du chiffre d’affaires de la Digital Factory en élargissant son portefeuille clients. Tu détectes les besoins et priorises les actions à mener pour atteindre les objectifs fixés. Tu es autonome sur tes actions commerciales, tout en travaillant sous la direction de la Digital Factory qui te fournit : • Des objectifs clairs et atteignables, • Des directives stratégiques, • Un accompagnement technique pour les avant-ventes. TES MISSIONS De la prospection au maintien de la relation client, en passant par la stratégie et la négociation, tes missions sont aussi variées que stimulantes ! • Identifier de nouvelles opportunités auprès de clients B2B (PME, ETI, Grands comptes) ayant des besoins en développement d’applications mobiles/web, SaaS, intranet, extranet ou PWA complexes., • Créer l'opportunité là où elle n'existe pas (encore) : téléphone, LinkedIn, e-mails… Tu mixes les canaux pour initier des conversations stratégiques avec les bons interlocuteurs. Tu cibles les directions métiers (directions digitales, directions produits) qui ont un vrai besoin de delivery technique et non de prestation régie., • Découvrir et déclencher des besoins : tu détectes, creuses, qualifies des projets digitaux en posant les bonnes questions. Tu comprends les enjeux métier derrière les besoins fonctionnels et techniques, tu analyses les opportunités en lien avec la Direction et les équipes avant-vente., • Contribuer activement à la stratégie commerciale : tu gères ton pipe de A à Z, sourcing, relances, tracking. Tu analyses tes actions, optimises ton process, et proposes des idées qui nourrissent notre approche globale., • Participer au cycle de vente : tu construis des propositions commerciales claires, tu réponds à des appels d’offres, tu réalises des devis et tu négocies dans le respect de la rentabilité et de la viabilité commerciale des projets pour la Digital Factory., • Assurer le suivi des clients/projets signés : qualité de la relation, satisfaction, détection d’up-sell ou cross-sell (TMA, évolutions…), tu entretiens la relation commerciale tout au long de tes projets signés et tu fidélises tes clients., • Entretenir un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires éventuels ou prescripteurs : tu participes à des événements, des webinaires et tu fais jouer ton réseau. TON PROFIL Tu es curieux, technophile, organisé et autonome : • Diplôme d'études supérieures en vente, négociation commerciale, digital ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience en tant que Business Developer, Ingénieur d’Affaires ou Commercial B2B dans une ESN, une agence web technique ou une Digital Factory., • Expérience significative en prospection et vente de projets au forfait (et non en régie pure)., • Compréhension solide des enjeux de développement web/applications complexes (sans être dev mais avec une culture technique pour discuter stack, cycles de dev, planning agile ou cycle en V…) et aisance à dialoguer avec des profils techniques (chefs de projet, architectes, développeurs)., • À l’aise dans la négociation B2B sur des tickets moyens significatifs et des cycles de vente plus longs sur de la prospection de leads complexes., • Esprit chasseur et endurant : c’est un poste de new biz., • Capacité de vulgarisation et de pédagogie pour rassurer le client sur le mode forfaitaire., • Excellentes qualités relationnelles, en communication et en leadership, • Maitrise du pack office et des outils collaboratifs (Teams, Slack, Notion…), • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de suivi commercial. CONDITIONS • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Prime de participation, • Prime de cooptation : 1 000€ brut, • Télétravail 3 jours par semaine, • Carte Ticket Restaurant Swile 8€/ jour pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transports en commun pris en charge à 50%

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : · La fidélisation de notre clientèle · Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes · Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes · Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq · Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de solutions IBM Power (IBMi & Linux) et services associés (externalisation, services managés) Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de cette activité. Package et informations complémentaires : · Véhicule · Accord de télétravail · RTT : 9.5 jours par an · Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur · Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle · Prime de participation · Accès au Plan épargne groupe · Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Vous avez l’âme d’un leader et l’envie de donner du sens à vos missions ? Rejoignez une enseigne en pleine transformation et devenez le moteur d’un point de vente emblématique, au cœur d’un univers beauté. Votre rôle En tant que véritable chef.fe d’orchestre, vous donnez le tempo et impulsez une dynamique collective autour d’un projet fort. Vos missions : • Fédérer et inspirer : manager et accompagner votre équipe dans une vision partagée., • Piloter la performance : développer le chiffre d’affaires et garantir une expérience client premium., • Être présent.e sur le terrain : animer le floor au quotidien et incarner l’état d’esprit de la marque., • Déployer une vision globale : analyser, anticiper et ajuster la stratégie de votre point de vente., • Communiquer avec impact : faire circuler l’information et créer une culture d’équipe forte. Profil • Expérience confirmée dans la gestion d’un point de vente stratégique., • Leadership naturel et capacité à fédérer dans un contexte en transformation., • Goût prononcé pour l’opérationnel terrain et l’entrepreneuriat., • Un bon climat social allié à un véritable courage managérial., • Force de proposition et vision orientée résultats. Pourquoi rejoindre ce projet ? Ce poste est une opportunité unique pour un.e leader terrain de jouer un rôle clé dans une aventure humaine et stratégique, au sein d’un environnement stimulant.

Assurer une veille concurrentielle et rester à jour sur les tendances de communication digitale. Bonne culture digitale, sens de la communication et créativité. Force de proposition, vous aimez suggérer de nouvelles idées, formats ou axes de communication.