Culture jobs in BrugesCreate job alerts

Consultant en recrutement et développement commercial. Environnement bienveillant, challenges et culture du mérite. Vous préparez un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ou un MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est faite pour vous !.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'un cabinet comptable à Bruges où l'épanouissement professionnel est au coeur de la culture d'entreprise Vous avez de la chance ! Notre partenaire, situé dans des bureaux flambant neufs et spa

Au sein de notre Agence de Bordeaux vous interviendrez en tant que Chef de Projet en prenant en charge le pilotage dun ou plusieurs projets pour lesquels vous serez garant du respect de la qualit de lquipe des dlais et du budget. Une culture Data/Digitale prouve sur des projets passs en tant qu

Head of Propulsion - Bordeaux, France About the Company: This fast-growing European aerospace startup is on a mission to transform space access by making advanced propulsion technologies more affordable, efficient, and sustainable. Leveraging a proprietary hybrid rocket engine architecture, the company is pioneering a new class of launch vehicles suited for both civilian and defense applications. Role Overview: As Head of Propulsion, you will play a central role in delivering the company's core technological mission. This is a newly created leadership position, reporting directly to the CTO, and tasked with both technical leadership and team development. You will lead a dedicated team of propulsion engineers focused on the design, development, and testing of hybrid propulsion systems for the company's flagship launch vehicles. Responsibilities: Team Leadership & Management • Build, mentor, and lead a high-performing team of propulsion engineers., • Foster a collaborative, test-driven culture with a focus on continuous improvement., • Lead the end-to-end development of hybrid rocket engines: design, validation, testing, and integration., • Ensure system-level performance, simplicity, and reliability., • Shape the propulsion roadmap in line with company goals and evolving market needs., • Represent the propulsion function in executive meetings and technical reviews., • Define project timelines, milestones, and budgets., • Monitor risks and ensure compliance with safety and quality standards., • Report progress transparently and celebrate key wins with the team. What We're Looking For: • Master’s or PhD in Aerospace, Mechanical Engineering, or a related field (with a propulsion focus)., • Solid experience in rocket propulsion system development—from design to testing., • Demonstrated success in leading engineering teams in complex, fast-paced environments., • A hands-on mindset with the ability to balance strategic thinking and technical depth., • Bonus: experience in scale-up environments or prior work with hybrid systems. Why Join? • Be part of a company at the forefront of hybrid propulsion innovation., • Contribute to the full lifecycle of next-gen launch vehicles., • Work in a culture that encourages experimentation, learning, and autonomy., • Competitive compensation including BSPCE stock options, relocation support, flexible work, and wellness benefits., • Enjoy life in Bordeaux, one of Europe’s most vibrant and livable cities, rich in tech, culture, and wine! Due to the number of applicants, if you have not heard feedback on your application after 2 weeks of applying, then unfortunately, your application has been unsuccessful.

🐸 À propos de nous : TreeFrog Therapeutics est une biotech innovante dont le but est de rendre les thérapies cellulaires accessibles à des millions de patients, grâce à la technologie C-StemTM, qui a été développée pour cultiver et différencier des cellules souches à grande échelle, une 1ère mondiale. Depuis sa création en 2018, Treefrog Therapeutics a levé plus de 74 M€ et connaît une forte accélération grâce à son équipe de plus de 120 collaborateurs. TreeFrog Therapeutics is an innovative biotech aiming to bring cell therapies to millions of patients, thanks to C-StemTM technology, which was developed to cultivate and differentiate stem cells on a large scale, a world 1st. Since its incorporation in 2018, Treefrog Therapeutics has raised more than € 74 million and is experiencing strong acceleration thanks to its over 120 froggies team. Mission Présentation de l’équipe Notre équipe Finance & Legal s’est fortement développée en 2023. Nous sommes passés de 2 à 8 collaborateurs, ce qui reflète bien la volonté de TreeFrog de consolider les services supports afin d’accompagner le fort développement de l’entreprise. Toujours dans cet objectif d’optimisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Legal & IP et l’Ingénieur Brevets Biologie déjà en poste, ainsi qu’avec notre cabinet de Propriété Intellectuelle externe. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des sujets IP notamment sur la partie technologie/physique. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la structuration et à la croissance de TreeFrog. Missions : Gérer et optimiser le portefeuille de propriété intellectuelle de l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques globaux, sur la partie technologie/physique. • Collaborer avec les équipes de R&D et Business Development pour évaluer la brevetabilité des nouvelles technologies et innovations., • Définir les stratégies de dépôt et de gestion des brevets avec notre cabinet de conseil en PI., • Assurer la documentation et le suivi des secrets commerciaux, savoir-faire, brevets, dessins et modèles et marques., • Interagir avec les partenaires externes pour coordonner les stratégies IP issues des collaborations de développement et de commercialisation. Conseiller l’équipe IP/Legal et la Direction sur les questions stratégiques de propriété intellectuelle, en particulier pour l'évaluation des risques et la veille -concurrentielle : • Surveiller les tendances du secteur, identifier les opportunités et risques, et conduire des analyses de liberté d'exploitation (FTO)., • Analyser et coordonner les audits IP dans le cadre de potentiels partenariats ou acquisitions avec le support de la Head of Legal & IP, • Prévoir et gérer les litiges IP, assurer une communication régulière sur les risques et piloter les contentieux le cas échéant. Promouvoir la culture IP en interne : • Contribuer à la formation des collaborateurs sur les bonnes pratiques de propriété intellectuelle., • Élaborer et mettre à jour les politiques internes de gestion IP pour soutenir l'innovation. Sur ce poste, vous aurez la possibilité d’intégrer une entreprise où le Legal et l’IP sont au cœur de la stratégie, nos collaborateurs attendent d’être accompagnés et vous impliqueront sur l’ensemble des sujets. En fonction de votre niveau de Seniorité, et d’expertise, l’Ingénieur Brevets Biologie pourra vous être rattaché. Vous l’avez compris, TreeFrog est une entreprise en forte croissance, vous devrez travailler sur plusieurs sujets en simultané et être en capacité de vous épanouir dans une structure qui évolue rapidement. Profil Vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent dans le domaine de la Physique, et d’une qualification en tant que mandataire européen. Idéalement, vous avez validé la formation diplômante du CEIPI (centre d’études internationales de la propriété intellectuelle). Notre enjeu actuel est de créer et de structurer l’équipe IP, c’est pourquoi vous justifiez d’une expérience de minimum 6 ans sur une fonction similaire dans une entreprise dans le domaine des medtech, biotech ou diagnostique ou vous avez eu l’opportunité de développer votre expertise sur la partie technologie/physique. Une expérience en oppositions/litiges ou des notions de mécanique, fluidique, physico/chimie seront particulièrement appréciées. La maîtrise de l’anglais écrit et oral est indispensable puisque de nombreux partenaires/collaborateurs sont anglophones. Votre bon relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de conseiller efficacement les chercheurs, scientifiques et autres parties prenantes. L’équipe Finance & Legal est une équipe soudée dans laquelle le partage, la communication et l’entraide est précieuse, la transparence, l’humilité et le soutient sont indispensables. Enfin, TreeFrog, évolue vite, il est indispensable d’être souple pour s’épanouir dans un très un fort contexte de changement et de croissance. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à prioriser, respecter les délais et gérer des projets multidimensionnels vous permettront d’être en réussite. Nous cherchons une personne enthousiasmée par la perspective de déployer les thérapies cellulaires. Capacité d’exécution, bon sens, rigueur, polyvalence, adaptation, esprit d'aventure et d’équipe sont importants pour nous. Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de vivre au sein d’un environnement dynamique dans un projet de longue haleine ? Rejoignez-nous ! Conditions : Contrat : CDI Début : Nous nous adapterons au profil Lieu de travail : 30 avenue Gustave Eiffel, 33600 PESSAC, France Flexibilité du travail : Télétravail possible 2 j/semaine Process de recrutement : • Un premier échange téléphonique RH pour vous donner plus d’informations sur l’entreprise et le poste, • Un entretien en visioconférence ou vous pourrez rencontrer le manager et échanger ensemble sur vos expériences et votre projet professionnel, • Une venue sur site d’une demi-journée ou vous pourrez rencontrer les équipes, visiter les locaux et vous imprégner de l’ambiance et la culture TreeFrog. Autres Avantages : 🏠 Aide au déménagement : Si vous n’habitez pas proche de Bordeaux, nous pouvons vous accompagner dans vos recherches de logement via une enveloppe financière 🚴🏻‍♀️Mobilité durable : Nous faisons la promotion d’une mobilité douce grâce à notre partenaire Bee.cycle qui propose une solution pour aider nos collaborateurs dans l’achat d’un vélo et Karos qui est une solution de covoiturage et nous remboursons l’ensemble des abonnements liés au transport à hauteur de 50% 🌿Empreinte environnementale : TreeFrog souhaite sauver des vies mais aussi participer à la sauvegarde de notre planète. Plusieurs de nos collaborateurs travaillent ensemble à la réduction de nos déchets et de nos émissions carbones. Nous avons par exemple un frigo connecté zéro déchet. 🏋🏻Sport : des cours de Crossfit et de Yoga sont proposés plusieurs fois par semaine dans nos locaux 🍽️ Restauration : Nous proposons des tickets restaurant de 9€80 pris en charge à 60% par l’employeur. Nous avons aussi plusieurs solutions de livraisons pour des repas de qualité et à petits prix dans nos locaux.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : Sous la responsabilité du Directeur Technique Régional, vous serez en charge d’accompagner nos clients et nos équipes techniques dans la conduite du déploiement de leurs projets d'infrastructures IT. Vous interviendrez sur le secteur Nouvelle Aquitaine / Midi Pyrénées. A ce titre des déplacements sont à prévoir. Lors de vos missions, vous serez amené à : • Prendre en charge le périmètre contractuel du projet,, • Définir le plan de projet (Lancement, définition, implémentation, tests, validation prérequis), • Construire les abaques de phases et de délais,, • Définir le planning prévisionnel, • Superviser et coordonner l'équipe projet : mettre en place les ateliers et les groupes de travail, animer les réunions de pilotage avec le client : COTEC, COPIL, RETEX, Run, …, • Rédiger des livrables (plan de production, procédures de travail, DAT / DOE, cahier de recettes), • Entretenir le lien avec le service technique et nos partenaires technologiques,, • Respecter la politique qualité et environnement de l’entreprise., • Suivre l’activité, la qualité et la fiabilité des services délivrés aux clients dans le respect des engagements contractuels, • Valider la recette et la mise en facturation Profil : Vous avez 3 à 5 ans d'expériences dans l'intégration d'infrastructures IT En tant que Chef de projet, votre capacité d’écoute et d’analyse, votre aisance relationnelle et votre rigueur prendront toute leur ampleur dans le pilotage des projets. Disposant d’une solide expérience sur les infrastructures on-premise comme cloud, vous évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vos capacités rédactionnelles et de synthèses vous permettront d’être le garant de la relation avec nos clients. La connaissance de méthodologie de gestion de projet (Prince2 …) et des recommandations ITIL seront un plus. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Une scale-up innovante dans l’écosystème SaaS B2B recherche son/sa futur(e) Customer Success Manager. L’entreprise a développé une plateforme unique qui combine données, IA et automatisation pour accompagner des professions réglementées ainsi que des TPE/PME dans la gestion de leurs démarches. 📈 Déjà rentable et en forte croissance (+50 %/an), la société prépare une nouvelle étape de son développement : structuration, industrialisation de son IA et expansion européenne. 🧑 💻 Ton rôle En tant que Customer Success Manager, tu prendras en charge un portefeuille de cabinets B2B et tu deviendras l’interlocuteur privilégié de leurs équipes : • Gérer et développer un portefeuille d’environ 250 clients, • Réaliser des démos produit (visio / présentiel), • Suivre l’activation, l’usage et la satisfaction des clients, • Identifier des besoins et générer de l’upsell, • Accompagner l’adoption de fonctionnalités avancées (IA, chatbot, automatisations), • Animer la communauté d’experts (événements, bonnes pratiques), • Contribuer à la structuration des process internes 🛠 Ton profil Must have • Hubspot : tu le maîtrises (indispensable), • À l’aise avec les outils SaaS, • Expérience concrète (pro ou perso) avec des solutions IA générative (ChatGPT, agents IA, automation), • Curiosité, autonomie et envie de construire dans un environnement en croissance Nice to have • Culture data / métriques, • Expérience en animation de communauté, • Mise en place de chatbot ou d’automatisations internes 👀 Ce qui fera la différence • Une passion assumée pour le produit et la tech, • Une vraie compréhension des enjeux business et techniques, • Une capacité à échanger avec des professions réglementées 🎯 Ce qu'ils t’offrent • Package attractif : 45–55k / variable (10–15 %), • Statut cadre – forfait jours + RTT, • Remote flexible (2j remote à Bordeaux), • Avantages : Swile, forfait mobilité, Mac, budget formation & transport, BSPCE à venir 🔎 Process de recrutement • Entretien visio avec le CEO → culture & mindset, • Échange opérationnel avec le responsable opérations, • Cas pratique (plan d’activation client), • Rencontre informelle avec l’équipe lors d’un “midi meeting” 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Un produit différenciant déjà adopté par des centaines de cabinets partenaires, • Une culture geek, jeune et bienveillante : sport, team buildings, rituels conviviaux, • Un environnement où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées, • Des perspectives d’évolution rapides (lead / structuration)

Office Manager – Deeptech / Électronique embarquée Pessac (Bordeaux) – Temps plein – Présentiel Contexte Cette entreprise deeptech en forte croissance développe de la propriété intellectuelle dans le domaine des semi-conducteurs embarqués. Depuis 2022, elle est passée de 4 à 20 collaborateurs et se positionne sur un marché international à fort enjeu technologique. L’équipe est constituée de profils très techniques (ingénieurs et docteurs), et l’environnement de travail est exigeant, mais stimulant. Le poste Dans le cadre de sa structuration, l’entreprise crée un poste d’Office Manager pour soulager les fondateurs de sujets transverses et accompagner la croissance de manière durable. Le périmètre est large : administratif, RH, communication interne, gestion des bureaux. Le rôle demande autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Missions principales Support à la direction : • Gestion des agendas et déplacements des dirigeants, • Aide à la rédaction et mise en forme de documents (présentations, reporting), • Rédaction des contrats, avenants, gestion des onboarding, • Suivi de la paie avec le cabinet, gestion des congés/absences, • Gestion des locaux, fournisseurs, achats et services généraux, • Animation de la culture interne (rituels, communication, posts LinkedIn), • Création de contenus simples (Canva, PowerPoint, Notion) Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Avoir déjà évolué en environnement startup ou deeptech est un vrai plus, • Excellente organisation, autonomie, esprit d’initiative, • Aisance en communication écrite et orale, • Maîtrise des outils digitaux (Notion, Slack, outils RH/compta…), • Anglais courant requis (équipe et marché internationaux) Informations pratiques • Localisation : Pessac (présence physique attendue), • Rémunération : 35K€ brut annuel, • Début souhaité : dès que possible

VASCO est une entreprise engagée (Agrément ESUS à l’appui) qui permet à tous les propriétaires de rénover leur logement, même lorsqu’ils n’ont pas accès aux prêts ou aides classiques. Notre modèle de financement repose sur un échange équitable : Vasco finance les travaux en contrepartie d’une part du bien. Le but : accélérer la transition énergétique du parc immobilier tout en réduisant les inégalités d’accès au confort et à la performance énergétique. Vasco, c’est aussi une équipe soudée, qui court ensemble le midi, partage des repas, et cultive un esprit de confiance, d’échange et de bonne humeur au quotidien. CONTEXTE Nous accompagnons des centaines de ménages qui prennent contact avec nous car ils sont convaincus de l’intérêt de faire une rénovation énergétique de leur logement 🏡 mais qui sont bloqués faute de financement. On est là à la fois pour les guider dans les méandres de la rénovation énergétique avec les aides qui changent (trop) souvent, les prêts à 0% que les banques ne mettent pas souvent en avant et enfin pour leur offrir une dernière solution celle de Vasco pour leur permettre de réaliser leur projet de vie. 💥 LE ROLE Si nous avons besoin de toi, c’est parce que le nombre de demandes et de clients ne cesse d’augmenter depuis notre lancement 🚀 Nous cherchons donc un vrai bras droit opérationnel pour accompagner la relation client, renforcer nos outils, et améliorer notre taux de conversion. En tant que stagiaire Opérations & Expérience Client, tu seras au cœur de la relation client et du développement de nos outils internes d’acquisition et de conversion. Un poste formateur, hybride et responsabilisant, où tu toucheras à des missions : • commerciales (contact humain, relation client), • opérationnelles (gestion de projet), • stratégiques (analyse, contenu, organisation) TA FUTURE ÉQUIPE Tu rejoindras l’équipe Opérations & Clients (la meilleure chez Vasco, évidemment), aux côtés de, Julie (Responsable des Opérations) et Sébastien (Co-fondateur de Vasco), tous deux fans de surf et de churros Leur objectif : te rendre autonome tout en t’apportant le bon niveau de soutien pour que tu montes en compétences rapidement. Tu collaboreras aussi régulièrement avec les pôles Marketing et Foncière sur des projets transverses. TES MISSIONS Tu es à la bonne place si tu veux approfondir tes compétences en acquisition, conversion, qualité de service et analyse opérationnelle. Relation client, accompagnement et suivi de dossiers : • Gérer la ligne directe client, • Mener des campagnes d’outbound de prise de rendez-vous, • Qualifier les projets dans notre CRM (Hubspot), • Mettre à jour les données clients dans notre CRM (Hubspot), • Participer à la préparation des Deal Desk de présentation des projets accompagnés pour décisions d’investissement, • Evaluation du KYB (Know Your Business) des artisans pour vérifier le niveau de risque de réalisation des travaux de nos clients Communication & impact : • Co-créer du contenu client (emailings, docs, templates), • Participer au suivi presse et aux témoignages clients, • Rédiger des fiches projet pour l’équipe marketing et foncière, • Participer à la valorisation du discours client, • Collecter les témoignages et retour d’expérience clients pour améliorer notre fonctionnement et diffuser plus largement ces histoires Un projet à toi (à définir ensemble) : • Contribuer à notre rapport d’impact, • Mener une étude qualitative sur les besoins et freins clients, • Ou tout autre projet que tu veux piloter PROFIL • Expériences :Tu as déjà une expérience en accompagnement client, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique, du financement ou de l’accompagnement social., • Compétences :Tu as un fort intérêt pour le secteur de la transition énergétique et de l’impact,, • Un fort sens du relationnel et une capacité à expliquer des concepts techniques de manière simple et claire., • Tu as un bon sens de l’écoute et de l’empathie et une volonté d’aider les autres dans leurs projets., • Tu es autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément., • Une attitude proactive : tu n’hésites pas à proposer des idées et des solutions pour améliorer l’accompagnement client et les processus internes., • Une maîtrise des outils bureautiques et des outils CRM est un plus. TU ES AU BON ENDROIT SI TU SOUHAITES • Une ambiance bienveillante et rythmée, • Des collègues avec qui courir, grimper ou rigoler, • Des missions évolutives selon tes appétences, • Un secteur passionnant et en pleine croissance : La rénovation énergétique est au cœur des préoccupations actuelles et tu joueras un rôle clé dans cette transition., • Une entreprise en pleine croissance : Vasco est une startup innovante, et tu auras l’opportunité de travailler dans une équipe agile, d'apprendre au contact de professionnels expérimentés et de contribuer à la mise en place de processus clés., • Des responsabilités importantes : Tu seras directement impliqué dans le succès des projets clients, avec un impact tangible sur la croissance de l'entreprise., • Un environnement de travail collaboratif : Nous encourageons l’esprit d’équipe, la créativité et l’initiative. Tu travailleras aux côtés de Julie, Responsable des Opérations, et de Sébastien, cofondateur, pour affiner nos solutions et stratégies. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Stage ou Alternance 🤑 Rémunération : selon expérience 📆 Date de début : d’ici la fin de l’année 2025 💻 Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine 🤒 Avantages sociaux : Mutuelle Alan (prise en charge à 50%), 🌮 carte Ekip (tickets restaurants), 🚴 ♂️ Forfait Mobilité Durable (prise en charge à 50%). 📍 Lieu de travail : Bordeaux, dans un écosystème startup dynamique à proximité de la Place Saint-Michel, aux côtés d’autres entreprises innovantes. PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature : Envoie-nous ton CV et lettre de motivation., • Entretien initial avec Julie ta future manager pour évaluer tes motivations et aptitudes, • Entretien compétences avec un cas pratique avec Sébastien (co-fondateur), • Entretien culture avec Hervé (co-fondateur), • Rencontre avec l’équipe informelle pour découvrir l’équipe et l’environnement de travail, • Offre

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise), • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant SIRH Cegedim, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs), • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation), • Paramétrer les modules du domaine d’expertise (GA, Paie, GTA) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux Accompagnement à la maintenance de la solution : • Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue, • Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution cible, • Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions), • Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus) VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans la gestion de projets d’implémentation sur la solution TeamsRH, • Vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (GA, Paie, GTA), • La maîtrise de l'anglais serait un plus, • Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines ! C’est cet intérêt qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à cette passion commune, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Au sein d'ENGAGE, la branche conseil de Sogeti France, nous accompagnons des organisations de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux et programmes complexes de transformation numérique et de transition technologique. Notre crédo : “Advize to Build”. Aujourd'hui nous recherchons notre Architecte Data sur Bordeaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, où l’intelligence collective, le partage et la co-construction sont au cœur des projets ? Rejoignez notre équipe bordelaise en pleine croissance et contribuez, avec nous, aux grands défis de demain. Votre quotidien avec nous ? Dans le cadre du développement de notre pôle DATA à Bordeaux, nous recherchons un·e animateur·rice d’équipe passionné·e, capable de fédérer, structurer et accompagner une communauté de talents autour des enjeux Data. Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique collective, en facilitant les échanges entre les équipes, en accompagnant les parcours de chacun, et en assurant une coordination fluide avec nos partenaires et clients. Un environnement technologique stimulant Nous travaillons dans des environnements variés et collaboratifs : • Big Data On Prem : Horton Works, Cloudera, Elastic Search, • Cloud : GCP (prioritaire), Azure, AWS, Snowflake, • Langages : Spark, Kafka, Java, Scala, Python, • DataViz : Power BI, Qlik Vos missions 🔧Delivery • Accompagner et gérer les savoir-faire de son équipe technique ;, • Assurer la qualité de code des programmes informatiques ;, • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par son équipe ;, • Réaliser la conception Technique des applications. 🌱 Accompagnement & développement des talents • Encourager la montée en compétences de l’équipe (formations, certifications, mentoring), • Animer la communauté Data locale et favoriser les échanges de bonnes pratiques, • Participer activement au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents 🤝 Coopération & coordination • Coordonner les projets en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, • Garantir la qualité des livrables dans une logique de collaboration continue, • Apporter un soutien technique tout en valorisant l’autonomie et l’entraide 🚀 Contribution au développement collectif • Participer aux réflexions stratégiques et aux avant-ventes en équipe, • Co-construire des solutions techniques adaptées aux besoins clients, • Représenter l’équipe lors de soutenances et événements locaux Ce que nous recherchons • Une formation Bac+5 et une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Une appétence pour le travail en équipe, la transmission et la co-construction Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement humain et individualisé : Career Manager, formations, certifications, opportunités d’évolution vers des rôles de mentor ou formateur, • Une culture de la communauté : meetups, conférences, événements internes et externes, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail jusqu’à 70 %, congés supplémentaires, RTT, CE attractif, • Des moments de convivialité : afterworks, concours, événements d’agence, • Des perspectives de mobilité : en France ou à l’international Notre processus de recrutement : Step 1 : rencontre avec l'équipe TA, hello 👋 Step 2 : un échange technique avec un de vos pairs Step 3 : un entretien avec votre futur manager ! Final step : notre offre de collaboration 🤝 La vraie final step : bienvenu dans notre programme d’on-boarding ! Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti : CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Le Cabinet Stypers Consulting est spécialisé dans le recrutement de Cadres et Dirigeants depuis plus de 20 ans dans les secteurs du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain. Pour notre client, leader en prestation Transport, nous recherchons son DRH Groupe. Dans un contexte de très forte croissance, le DRH Groupe prendra la tête d’un périmètre en expansion et devra co-construire la structuration des équipes. Les missions : • Manager une équipe conséquente de plus de 30 personnes, à la fois au Siège et en Région, • Reprendre en main le périmètre avec une approche opérationnelle et monter en compétence les RRH en Région et au sein des BU, • Décliner les enjeux stratégiques du groupe dans la politique RH, • Accompagner le groupe au travers de la fonction RH à l’international, • Assurer la gestion des coûts RH et la mise sous contrôle de la politique de rémunération, • Mener des projets sur les sujets : GPEC, Recrutement, Formation, Fidélisation, montée en compétence, gestion des talents (pépinières, mobilité, …), • Gérer de la relation sociale et conformité règlementaire, • Conduire la politique RSE du groupe sur le plan RH, • Accompagner la digitalisation de la fonction RH et de la culture de gestion du changement Le profil : Nous recherchons un profil issu du monde du Transport, avec des compétences en croissance externe, idéalement en Europe. Il est important sur ce poste de bien comprendre les relations sociales en Opérations Transport. Nous recherchons une personne pragmatique, qui sait avec simplicité établir des relations humaines fortes. Les DRH sait « jouer des coudes » pour s’imposer tout en restant un leader naturel. L’Anglais courant est obligatoire pour ce poste. Localisation du poste possible à Bordeaux, Toulouse ou Paris

Rejoignez le groupe EFOR, expert dans le secteurs des Life Sciences, qui évolue dans un environnement stimulant et innovant ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Règlementaires spécialisé(e) dans les dispositifs médicaux pour rejoindre nos équipes ! Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Qualité d'une industrie spécialisée dans les dispositifs médicaux, vous êtes acteur(trice) clé dans le cycle de vie des dispositifs médicaux, en assurant leur conformité avec les exigences réglementaires locales et internationales. En tant que Chargé(e) en Affaires Réglementaires, vos missions incluent : • Définir et mettre en œuvre la stratégie réglementaire pour le développement, l'enregistrement et la mise sur le marché des dispositifs médicaux., • Assurer une veille réglementaire active (MDR 2017/745, FDA 21 CFR Part 820, ISO 13485) pour anticiper les évolutions normatives., • Préparer, rédiger et soumettre les Dossiers Techniques et les marquages CE auprès des organismes notifiés., • Gérer les enregistrements auprès des autorités réglementaires (FDA, ANSM, etc.)., • Vérifier la conformité des produits avec les normes applicables (ISO 14971, ISO 10993)., • Collaborer avec les équipes R&D, qualité et production pour intégrer les exigences réglementaires dès la conception., • Participer aux analyses de risques et assurer le suivi des actions correctives et préventives (CAPA)., • Préparer et accompagner les audits internes, externes et inspections des autorités compétentes. Votre profil : • Formation Bac +5 ou équivalente en Affaires Règlementaires, • Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine des dispositifs médicaux, • Maîtrise des normes applicables aux DM et des référentiels applicables (ISO13485 - MDR 2017/745), • Connaissance de la réglementation européenne et française du médicament ainsi que des guidelines ICH, EMA, FDA., • Anglais (écrit et oral) nécessaire Les raisons de nous rejoindre ! • Des projets variés et à haute valeur ajoutée, • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales, • Un centre formation interne certifié, • CDI / Statut Cadre, • 35 000k - 43 000k brut Le groupe EFOR ? Fondé en 2013, EFOR a su en 11 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences. Avec plus de 2500 collaborateurs répartis au sein de 21 agences en France, en Belgique, en Suisse et aux USA, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution. Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire. Life sciences Consultancy powered by Global industries

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? En tant que Directeur de l'Excellence Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies d'optimisation de nos processus internes et externes. Vous serez le garant de l'efficacité, de la qualité et de l'innovation au service de nos clients et de nos équipes. Vos principales missions seront : Piloter l'excellence opérationnelle : • Mettre en place des processus structurés et innovants visant à optimiser la production de la paie et la performance des solutions SIRH., • Identifier et prioriser les initiatives d'amélioration continue., • Superviser la mise en œuvre de projets structurants en appui au développement de l'activité et de l'excellence opérationnelle, • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mise en place des actions préventives et évolutives Assurer la performance et la qualité : • Optimiser l'organisation afin d'accroître l'efficacité des équipes, la rentabilité et les coûts, • Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) et garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'action correctifs., • Instaurer une culture d'excellence et de collaboration au sein des équipes., • Piloter le suivi de la conformité réglementaire et du respect des normes de sécurité au sein des Opérations Innover et digitaliser : • Identifier et déployer des solutions digitales d'optimisation de la production et des contrôles qualité, • Participer activement à la transformation digitale de nos offres et de nos outils internes., • Collaborer avec les équipes IT et RH pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer l'expérience client et la qualité délivrée. Accompagner le changement : • Sensibiliser et former les collaborateurs et les managers aux pratiques d'excellence opérationnelle., • Développer une approche centrée sur le client, en veillant à une amélioration continue de la satisfaction client. Management des équipes opérationnelles : • Management des équipes opérationnelles de l'entreprise (actuellement 10 managers et 70 collaborateurs) en assurant leur développement, leur motivation et leur performance, • Contribution à la culture d'entreprise en promouvant les valeurs et la vision de l'entreprise et du Groupe Appui au développement commercial de l'activité : • Suivi opérationnel des grands comptes, • Veille du marché, identification et développement de nouvelles opportunités business et de nouveaux partenariats, • Participation ponctuelle à des rendez-vous clients, • Structuration de réponses à des appels d'offres ET VOUS ? • Diplôme supérieur (Bac+5) en gestion, ingénierie, management ou équivalent., • Expérience significative (minimum 10 ans) dans la gestion de projets d'excellence opérationnelle, idéalement dans un contexte de production de la paie ou de solutions SIRH., • Solide expertise en transformation digitale et optimisation des processus., • Leadership avéré, esprit analytique et sens de l'innovation., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS CHOISIR ? En nous rejoignant, vous contribuerez activement à la transformation de notre organisation, avec un rôle clé sur la performance, l'innovation et la qualité de service. Vous évoluerez au sein d'une entreprise en pleine dynamique, où l'excellence opérationnelle est une ambition collective, portée par des équipes engagées. Envie de relever le défi ? N'hésitez plus à candidater !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Qui sommes-nous ? 😊 Chez Ingeva, nous sommes spécialisés dans le conseil en ingénierie et la gestion de projets techniques. Chaque jour, nous accompagnons les acteurs publics et grands donneurs d’ordre dans la conception et la réalisation de projets complexes, notamment dans les secteurs ferroviaire, urbain et du génie civil. Notre force repose sur : ✅ notre exigence technique ✅ notre capacité d’innovation ✅ notre engagement humain Diversité, inclusion et valorisation des compétences sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous recrutons : Assistant à Maîtrise d’Ouvrage Ferroviaire (H/F) 🚆 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) AMO ferroviaire expérimenté(e), capable d’accompagner nos clients dès les phases amont des projets ferroviaires, de sécuriser les études et d’orienter les choix techniques et stratégiques. Vos missions 🎯 🔹 Assistance aux maîtres d’ouvrage • Représenter ou appuyer la maîtrise d’ouvrage dans la conduite de projets ferroviaires, • Contrôler la conformité des études techniques (AVP, PRO, DCE…) avec les objectifs du MOA, • Animer la relation entre MOA, MOE, entreprises travaux, exploitants, partenaires institutionnels, • Suivre les jalons réglementaires, techniques et administratifs (en lien avec les services internes ou externes), • Participer à l’analyse des scénarios d’intervention, des contraintes d’exploitation et des co-activités, • Contribuer à l’élaboration de plannings prévisionnels, de plans de phasage ou de logistique travaux Votre profil 📋 🎓 Formation Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en génie civil, infrastructure, transports ou travaux publics 🛠️ Expérience Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des missions AMO, MOE ou coordination de projets ferroviaires, et une bonne connaissance des enjeux de l’exploitation SNCF Réseau 📌 Compétences clés • Connaissance des référentiels SNCF Réseau (INGEINF, IGTE, Gabarits, DOE, etc.), • Bonne compréhension des enjeux d’interfaces, du phasage et des contraintes d’exploitation, • Capacité à analyser, synthétiser et argumenter des positions techniques, • Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie Pourquoi rejoindre Ingeva ? 🚀 ✔ Intervenir sur des projets ferroviaires stratégiques, avec une vision globale du cycle projet ✔ Évoluer dans une structure à taille humaine, réactive, ambitieuse et conviviale ✔ Être acteur(trice) de missions à fort impact, dès les phases d’orientation et de faisabilité ✔ Intégrer une équipe d’experts passionnés dans un environnement bienveillant et stimulant Intéressé(e) ? On en parle ! 📩 Vous souhaitez accompagner des projets ferroviaires d’envergure dès leur genèse et faire le lien entre enjeux techniques et objectifs stratégiques ? Envoyez-nous votre CV ! Je suis Benoît Soula, ingénieur d’affaires chez Ingeva, et je serai ravi d’échanger avec vous.

Qui sommes-nous ? 😊 Ingeva est une société de conseil en ingénierie et gestion de projets techniques, au service des grands donneurs d’ordre et acteurs publics. Nous intervenons sur des projets complexes dans les secteurs ferroviaire, urbain et du génie civil, depuis les premières phases de conception jusqu’au suivi opérationnel sur le terrain. Notre ADN ? ✅ Une excellence technique ✅ Une culture de l’innovation ✅ Un engagement humain fort Nous plaçons la diversité, l’inclusion et la valorisation des compétences au cœur de notre culture d’entreprise. Nous recrutons : Conducteur de Travaux Ferroviaire (H/F) 🚧 Dans le cadre de nos projets en forte croissance, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux ferroviaires, capable de planifier, organiser et suivre l’exécution de chantiers ferroviaires, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Vos missions 🎯 🔹 Préparation et organisation des travaux • Participer à l’analyse des dossiers d’exécution (planning, plans, contraintes, environnement), • Définir les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires, • Piloter les travaux sur le terrain, en veillant à la bonne exécution selon les normes et procédures, • Coordonner les équipes (internes, prestataires, sous-traitants), • Veiller à l’application stricte des règles QSE, • Suivre les indicateurs d’avancement, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives, • Être l’interlocuteur privilégié des MOA, MOE, OPC, entreprises et acteurs du projet, • Participer aux réunions de chantier, aux visites terrain, aux points hebdomadaires Votre profil 📋 🎓 Formation Bac+2 à Bac+5 en travaux publics, génie civil, infrastructure ferroviaire ou expérience équivalente 🛠️ Expérience ✅ Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en conduite de travaux ferroviaires (voie, caténaire, signalisation, génie civil...) 📌 Compétences clés • Solide maîtrise des méthodes de chantier ferroviaire et des contraintes d’exploitation (travaux de nuit, sur voie exploitée, phasage lourd), • Bonne connaissance des référentiels SNCF Réseau (IGTE, IN 1615, sécurité ferroviaire…), • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, • Goût du terrain, réactivité, capacité à travailler en environnement contraint Pourquoi rejoindre Ingeva ? 🚀 ✔ Travailler sur des chantiers ferroviaires à forts enjeux, aux côtés d’acteurs majeurs du secteur ✔ Évoluer dans une entreprise à taille humaine, bienveillante, agile et ambitieuse ✔ Être au cœur de missions concrètes, où votre expertise a un impact direct sur le projet ✔ Intégrer une équipe passionnée, où l'entraide et le partage sont des valeurs clés Prêt(e) à passer à l’action ? 📩 Vous aimez le terrain, les projets techniques exigeants, et souhaitez piloter des chantiers au cœur du réseau ferroviaire ? Envoyez-nous votre CV ! Je suis Benoît Soula, ingénieur d’affaires chez Ingeva, et je serai votre contact pour cette belle opportunité.

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 💪 Votre mission Rattaché au Responsable du service VRD et aménagements extérieurs, vous participez, en collaboration avec le spécialiste responsable de l’étude VRD, à la conception technique d’un projet depuis l’esquisse jusqu’à la passation des marchés de travaux et accompagnez le projet dans sa phase chantier. Établir les pièces graphiques des dossiers à tous les stades d’études : • Dimensionner les besoins en rétention d’Eaux Pluviales (EP) en relation avec les services publics,, • Dimensionner les canalisations des évacuations EP / EU,, • Participer à l’élaboration des pièces écrites et graphiques,, • Déterminer l’ensemble du nivellement des espaces extérieurs en fonction des contraintes du projet et des existants,, • Etablir quantitatif et estimatif pour les différentes phases de conception,, • Participer à l’application des processus méthodologiques,, • Participer aux visas des plans d’exécution et notes de calculs relatifs à son métier 🧐 Qui vous êtes ? • Vous suivez une formation de cycle ingénieur sur 3 ans ou une licence et êtes intéressé par le secteur bâtiment/construction., • Vous êtes intéressé par le suivi de l’opération de réalisation dans un chantier de grande ampleur, la conception et réalisation des projets VRD des bâtiments., • Motivé, curieux et rigoureux, vous savez prendre des initiatives et possédez une excellente communication écrite et orale. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers., • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation., • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre., • Des avantages : forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile. 🚀Notre process de recrutement : • Rencontre de notre Chargé d’études VRD, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., • Rencontre avec notre Directrice d’agence et la Responsable Ressources Humaines qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail.

MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : La Direction du Recrutement du groupe Econocom agrandit son équipe et recrute un Chargé de Recrutement IT (H/F) pour intégrer l’agence Nouvelle-Aquitaine basée à Bordeaux. Intégrée à une équipe nationale de 25 personnes et sous la responsabilité du responsable recrutement, vous accompagnez un chargé de recrutement senior sur le pilotage de l'activité recrutement de l’agence. Vous travaillez en lien direct avec les équipes opérationnelles et commerciales et contribuez ainsi au développement commercial de l’agence. Vous interviendrez sur l’ensemble du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et serez garant du bon déroulé des recrutements. Vos responsabilités : • Définition des besoins avec les opérationnels,, • Rédaction et diffusion des annonces,, • Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires,, • Réalisation des entretiens physiques en binôme et rédaction des comptes rendus d'entretiens,, • Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif,, • Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe,, • Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail,, • Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et évènement, • Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés,, • Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement,, • Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH,, • Reporting ATS et saisie de tableaux de bord. Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (jobboards, compte LinkedIn, ATS Talentsoft, plateforme interne d'intégration, etc.) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat de travail : en alternance, avec un démarrage en septembre 2025 Localisation : Agence Econocom de Mérignac (33) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL • Qualification : en cours de formation supérieure en ressources humaines ou commerce et vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement de profils en informatique, • Expérience : vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance en RH ou recrutement qui vous a permis d’utiliser les outils et techniques de sourcing. Vous souhaitez ainsi développer vos compétences en relation candidat ou client et avez une vraie appétence pour les métiers du recrutement., • Technical skills : connaissance des canaux de recrutement, connaissance du droit du travail et technique de conduite d’entretien, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Votre implication ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer des nouvelles personnalités vous motive ! POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Caroline en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Caroline AKTOR et Mathilde GUILHEMSANS Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SERMA Ingénierie, filiale du groupe SERMA, est spécialisée dans l’ingénierie électronique, logicielle et système pour les secteurs à fortes contraintes techniques et réglementaires. Nous accompagnons nos clients sur des projets critiques dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie, du spatial ou encore des transports. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projets pour piloter les activités techniques réalisées pour un grand acteur du secteur de la défense et de l'aéronautique. Votre mission : En tant que Chef de Projets, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets réalisés dans notre centre de services pour le compte d’un client industriel majeur du secteur de la défense & de l'aéronautique. Vos responsabilités : • Piloter le planning, la charge, les livrables et les engagements contractuels, • Encadrer les équipes projet (développement, intégration, validation), • Assurer le suivi budgétaire, le reporting et la relation client, • Identifier les risques projet, anticiper les dérives, proposer des plans d’action, • Garantir la qualité des livrables et le respect des normes et processus, • Contribuer à la capitalisation technique et à l’amélioration continue du centre Votre profil : • Formation ingénieur Bac+5 (informatique, électronique, systèmes embarqués…), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets techniques dans un environnement exigeant (défense, aéronautique, ferroviaire, etc.), • Bonne culture technique logicielle (cycle en V, intégration, validation, exigences qualité), • Leadership naturel, excellent relationnel, sens de l’organisation et de l’engagement, • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre SERMA ? • Travailler sur des projets à fort enjeu technologique et stratégique, • Encadrer des équipes motivées dans un environnement structuré, • Intégrer un groupe en croissance avec de vraies perspectives d’évolution, • Bénéficier d’un management de proximité

Afin de poursuivre le développement de notre bureau d'études en conception mécanique eXcent à Mérignac, Nous recherchons notre futur : Concepteur(trice) Etudes mécanique F/H Poste basé à Mérignac Au sein du bureau d'études outillage, vous serez un acteur clé de nos projets techniques. Votre mission : piloter l'ensemble du processus de conception, de l'analyse du besoin à la mise en route, en interface directe avec nos clients et partenaires. Ce que nous vous proposons : • Concevoir des ensembles mécaniques à partir du cahier des charges client, • Mener les études techniques, établir les avant-projets, réaliser les plans d'ensemble 3D, rédiger tous les documents nécessaires, • Participer au dimensionnement, à l'architecture technique et à la cotation fonctionnelle, • Être garant du respect du planning et du suivi d'avancement des études, • définir les méthodes de contrôle et rédiger les manuels d'utilisation et de maintenance, • Assurer le SAV et la formation auprès des clients et opérateurs Profil recherché : • Formation égale ou supérieure à Bac+3/4 en conception mécanique, • Expérience confirmée de 5 ans minimum en bureau d'études, • Autonomie, initiative, rigueur, aisance relationnelle, • Maîtrise impérative de la CAO (CATIA) Vous souhaitez contribuer à des projets innovants et évolutifs dans un environnement technique stimulant, reconnu pour son expertise ? Rejoignez eXcent ! Postulez dès à présent et intégrez une équipe d'experts portée par la passion de l'ingénierie. Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? 😊 Chez Ingeva, nous sommes experts en conseil en ingénierie et gestion de projets techniques, au service des acteurs publics et grands donneurs d’ordre. Nous intervenons sur des projets complexes dans les secteurs ferroviaire, urbain et du génie civil, depuis la phase amont jusqu’au suivi opérationnel. Notre force repose sur : ✅ notre excellence technique ✅ notre capacité d’innovation ✅ notre engagement humain Diversité, inclusion et valorisation des talents sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous recrutons : PMO Ferroviaire (H/F) 🗂️ Dans le cadre de projets à forts enjeux, nous recherchons un(e) PMO (Project Management Officer), capable d’apporter un pilotage rigoureux et une vision transversale à la gestion de projets ferroviaires complexes, en appui aux chefs de projet et aux directions. Vos missions 🎯 🔹 Structuration et pilotage projet • Mettre en place les outils de pilotage, de planification et de reporting projet, • Suivre les indicateurs clés (avancement, coûts, qualité, risques, jalons), • Consolider les informations de plusieurs projets (ou lots d’un même projet), • Animer les revues de projet, comités de pilotage et points d’avancement, • Participer à la construction et mise à jour des plannings (macro et détaillés), • Centraliser et structurer la documentation projet (GED, plan de classement…), • Assurer la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus projet Votre profil 📋 🎓 Formation Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, infrastructure, ou transports 🛠️ Expérience ✅ Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire ou en infrastructure publique 📌 Compétences clés • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel avancé, Power BI...), • Bonne compréhension des enjeux techniques et contractuels d’un projet ferroviaire, • Excellentes compétences en organisation, synthèse et communication Pourquoi rejoindre Ingeva ? 🚀 ✔ Être au cœur des projets ferroviaires les plus stratégiques, avec une vision d’ensemble ✔ Travailler dans une structure à taille humaine, bienveillante et exigeante ✔ Occuper un rôle central dans la réussite des projets ✔ Intégrer une équipe d’experts passionnés, où l’on valorise l’excellence et la collaboration Intéressé(e) ? Discutons-en ! 📩 Vous aimez structurer, piloter et faire avancer des projets techniques complexes ? Envoyez-nous votre CV ! Je suis Benoît Soula, ingénieur d’affaires chez Ingeva, et je serai ravi d’échanger avec vous sur cette belle opportunité.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? 😊 Chez Ingeva, nous sommes spécialisés dans le conseil en ingénierie et la gestion de projets techniques. Nous accompagnons chaque jour les acteurs publics et grands donneurs d’ordre dans la conception et la réalisation de projets complexes, notamment dans les secteurs ferroviaire, urbain et du génie civil. Notre force ? ✅ Une exigence technique élevée ✅ Une culture de l’innovation ✅ Un engagement humain profond Diversité, inclusion et valorisation des compétences sont les piliers de notre culture d’entreprise. Nous recrutons : Assistant à Maîtrise d’Œuvre Générale Ferroviaire (H/F) 🚆 Dans le cadre de projets ferroviaires d’envergure, nous recherchons un(e) AMOEG capable de piloter les interfaces techniques, de coordonner les acteurs et de garantir la cohérence globale des études et travaux. Vos missions 🎯 🔹 Coordination technique générale • Assurer la cohérence inter-lots (voie, génie civil, caténaire, signalisation, télécoms…), • Organiser et suivre les interfaces techniques et fonctionnelles entre les lots et acteurs (MOA, MOE, OPC, entreprises), • Suivre les livrables des bureaux d’études (AVP, PRO, EXE) en lien avec le MOEG, • Appuyer la construction des scénarios travaux et des plannings prévisionnels, • Suivre les indicateurs d’avancement (qualité, coût, délais), • Préparer les supports de reporting technique et assurer un suivi rigoureux Votre profil 📋 🎓 Formation Ingénieur(e) ou équivalent Bac+5 en génie civil, infrastructure ferroviaire ou travaux publics 🛠️ Expérience Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions de MOEG ou de coordination technique dans des environnements ferroviaires complexes 📌 Compétences clés • Bonne connaissance des référentiels SNCF Réseau, • Compréhension fine des enjeux d’intégration multi-lots et des contraintes d’exploitation, • Capacité à animer des interfaces, à synthétiser des informations techniques, • Aisance rédactionnelle (notes techniques, tableaux de suivi), • Rigueur, esprit d’équipe, curiosité technique Rejoindre Ingeva, c’est… 🚀 ✔ Participer à des projets d’envergure nationale, au cœur des enjeux de mobilité ✔ Évoluer dans une structure agile et à taille humaine, avec une ambiance bienveillante ✔ Intervenir sur des missions transverses, alliant technique, coordination et stratégie ✔ Intégrer une équipe passionnée, qui valorise l’expertise et la collaboration Envie de relever le défi ? 📩 Vous avez l’œil technique, le sens de la coordination et l’envie d’agir au cœur des projets ? Envoyez-nous votre CV ! Je suis Benoît Soula, ingénieur d’affaires chez Ingeva, et je serai ravi d’échanger avec vous sur cette opportunité.

A propos du poste En relation avec le Directeur de Secteur, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs. En tant que Directeur d’Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s’assurer de leur progression), • Être le garant de l’organisation et de la coordination des activités du site, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d’affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. A propos du profil recherché Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées. Vous avez impérativement une expérience en management d’équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Informations utiles • Statut cadre, • Voiture de fonction, • Offre CSE, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group (CA 1,2 Mds d'€ – 4 600 salariés en France) est filiale du groupe Genuine Parts Company (16 Mds d’€ de CA), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons pour notre filiale TODD, un(e) DIRECTEUR D'AGENCE H/F pour notre agence de Bègles (33). Belle opportunité vous permettant d'assurer la direction d'une agence spécialisée dans la vente de pièces poids lourds, composée d'une quinzaine de salariés pour l'agence de Bègles.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Contribuer au développement de nouveaux projets et services à dimension RSE. Vous êtes organisé(e), curieux(se) et avez une appétence pour la communication interne et les sujets liés à l’innovation ou à la RSE. Entreprise bienveillante avec forte culture RSE.

Bonne culture digitale, sens de la communication et créativité. Force de proposition, vous aimez suggérer de nouvelles idées, formats ou axes de communication. Assurer une veille concurrentielle et rester à jour sur les tendances de communication digitale.

Assistant(e) Ressources Humaines. Portée par une croissance forte et des valeurs humaines, elle place l’expérience collaborateur et le développement durable au cœur de sa culture.