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Le poste de CHEF DE CULTURE H/F. Dans le cadre d'un renforcement stratégique de son encadrement, nous recrutons un CHEF DE CULTURE H/F.

Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste d

Dans un contexte de structuration d'une organisation Data driven, vous pilotez l'acculturation des équipes aux enjeux Data & IA, en lien étroit avec les équipes Transformation Digitale et Data. Promouvoir la culture Data & IA et valoriser les initiatives de la Data Factory. Animation de la cultur

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Notre client est un acteur majeur du secteur du luxe évoluant dans un univers corporate haut de gamme, reconnu pour son exigence, sa culture d'excellence et son sens du détail.Implanté dans un quartier emblématique du 8¿ arrondissement, notre client valorise la rigueur, l'esprit d'équipe, l'ag

Expérience réussie en développement commercial BtoB. Excellent tempérament commercial et forte culture du résultat. Concevoir et formaliser des propositions commerciales.

Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un acteur majeur de la location de matériel pour le BTP, reconnu pour son dynamisme, sa culture du collectif et sa capacité à faire bouger les lignes, dans le recrutement de son Manager Cellule Grands Comptes France BTP H/F. Au pro

La pertinence de votre formation et votre solide culture générale vous permet d'appréhender rapidement le contexte et les enjeux de projets souvent complexes et de dialogues avec des interlocuteurs de tous horizons. Notre responsable régional des ventes aura à coeur de vous amener au succès en

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Excellence technique sur des projets d'exception à fort impact environnemental .Culture de la pluridisciplinarité et de l'expertise .Parcours d'évolution claire et structuré .Rejoignez un acteur majeur de l'ingénierie des fluides, leader dans la conception soutenable et décarbonée du bâtimen

Excellence technique sur des projets d'exception à fort impact environnemental .Culture de la pluridisciplinarité et de l'expertise .Parcours d'évolution claire et structuré .Rejoignez un acteur majeur de l'ingénierie, leader dans la conception soutenable et décarbonée du bâtiment, reconnu p

Management Trainee (Full Time) position is a 2-to-3-year Management Trainee program. You will be involved in the whole process of the game and digital art production. You will have the opportunity to rotate among different Divisions and Studios/countries and collaborate with different teams such as art, programming, design, finance, and HR. People management, project management, cross-disciplinary collaboration, international communication, and digital transformation will be some of the key disciplines where your skills will be used and reinforced. PLAY, GROW and WIN To be a part of Virtuos means to be a creator. At Virtuos, we harness the latest technologies to make games better and more immersive than ever before. That is why we pride ourselves on constantly pushing the boundaries of possibility since our founding in 2004. At Virtuos, we are right at the forefront of gaming, creating exciting new experiences every day. So, join us to Play, Grow and Win – together. Responsibilities • Analyze and Improve Processes: Examine departmental workflows to identify opportunities for increased efficiency, quality, and innovation., • Support Project Management: Assist in tracking project milestones, coordinating tasks, and updating documentation to ensure timely delivery., • Contribute to Cross-Functional Projects: Apply analytical and creative thinking to solve business challenges within teams from different disciplines., • Engage in Stakeholder Meetings: Participate in client and internal meetings to develop skills in negotiation, presentation, and relationship management., • Utilize Specialized Tools: Learn and operate industry-specific software and systems (e.g., project management platforms, art tools, ERP systems) to complete departmental tasks., • Develop and Deliver Presentations: Create and present insights, project updates, and analytical findings to department leads and small groups., • Apply Problem-Solving: Address real-world challenges in production or operations by proposing data-driven and innovative solutions., • Collaborate in a Global Team: Work effectively with international colleagues across different studios, adapting communication to a diverse, multicultural environment. Qualifications • A minimum of a bachelor’s degree in management or engineering from a leading international University., • Ability to learn new skills quickly and possess high levels of self-motivation., • Mature personality, able to manage relationships at a senior level and appreciate multicultural working environments., • Open and international mindset., • Excellent organizational and analytical skills to solve complex issues within tight deadlines., • Great written and oral communication skills, with an emphasis on ability to synthesize., • Passionate about games and digital culture., • Excellent math and computational ability., • Effective communication skills.

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Radiall recrute un(e) Responsable Communication Interne Groupe afin de structurer, piloter et faire évoluer la communication interne à l’échelle du Groupe, dans un contexte international et de transformation.Le poste est basé au siège et couvre l’ensemble des sites et filiales du Groupe. Objectifs clés : • Traduire la stratégie Groupe en communication interne claire, cohérente et engageante, • Renforcer l’engagement des collaborateurs, • Assurer la cohérence des messages et des dispositifs de communication interne, • Définir, structurer et piloter la feuille de route Communication Interne Groupe, • Garantir la cohérence des messages avec la stratégie de Radiall, • Être le référent communication interne auprès des directions et des sites, • Superviser et concevoir les contenus (articles, vidéos, infographies, podcasts), • Définir et piloter les calendriers éditoriaux, • Adapter les messages aux différentes cibles internes, • Assurer la qualité éditoriale en français et en anglais, • Piloter la refonte de la plateforme collaborative, • Gérer les prestataires et appels d’offres, • Suivre les KPI et mesurer l’impact des actions de communication, • Animer la communauté des correspondants communication interne, • Accompagner les managers dans leur communication, • Déployer des programmes d’engagement et de culture d’entreprise, • Concevoir et animer des initiatives transverses (ex. événements Groupe), • Superviser, former et accompagner les apprentis, • Gérer un écosystème international complexe (reporting hiérarchique / fonctionnel) MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 en école de communication. Les enjeux de communication interne et d'engagement des collaborateurs et collaboratrices n’ont pas de secret pour vous. Vous disposez d’une expérience d’au moins sept ans dans les métiers de la communication interne, de préférence dans un secteur industriel. Vous maniez les mots à la perfection et vous connaissez les bases des logiciels de la suite Adobe. Vous parlez couramment l’anglais, et vous le maîtrisez à l’écrit comme à l’oral. L’espagnol serait un plus. Vos principales missions feront appel à votre sens de l’organisation et à votre capacité à animer des communautés. Curieux(se), vous êtes force de proposition et vos idées n’ont pas de frontières; vous les enrichissez en vous mettant à l’écoute des autres. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde.

DESCRIPTION: The Senior Producer, Creative will lead the innovation and maintaining high standards of creative excellence across all events. RESPONSABILITIES: Agency Responsibilities • Reporting to Head of Productions within the KCD Creative Group, • Collaborate with department to support KCD in reaching short-term and long-term goals. This includes but is not limited to providing clients with impeccable service and innovative creativity, contributing to business development through strong pitch construction, and meeting budgetary goals., • Demonstrate extensive and high-level strategic ability to work with client, provide solutions, interpret/create vision for projects, and implement flawless execution., • Promote seamless communication and partnerships within the Agency., • Operate as an innovative thinker, consistently researching and introducing Agency to current, new, and relevant areas of design, technology, industry standards, creative vendors/talent, music, pop culture, etc., • Maintain a keen understanding of relevant industry matters pertaining to a wide range of brands from emerging designers to established global leaders across fashion and lifestyle. Specific Responsibilities: • Provide leadership in original concept development and innovative experience to both clients and team., • Collaborate with the Head of Productions on relevant projects with an eagerness to seek out and grow new business opportunities., • Act as an Agency liaison with clients, vendors, and industry representatives., • Cultivate creative vendor relationships while facilitating top-level project development and implementation., • Oversee and review story boards and quotes from vendors, through a direct relationship and constant quality control., • Vendor on and off-site management, communication, and logistical expertise., • Develop and manage timing and schedules through evolution of project including conceptualization and implementation., • Manage on site projects, infrastructures, and operations., • Provide professional client experience (with timely communication) while managing client expectations., • Forward thinking – provide ongoing research and update department of new relevant resources and visions for future events and fashion shows., • Maintain appropriate and current records for the Agency when delivering projects., • Stay current on new and successful innovations across industry (virtual and live event concepts)., • Budget development, negotiation, and management skills QUALIFICATIONS: • 10+ years of relevant experience, • 5+ years of international work experience and knowledge of key regional vendors in both European and Asian markets, • Strong time management skills, ability to multitask, intelligent analysis of dynamics across variable and concurrent client projects and ability to work well under pressure, • Strategic and logistical thinker with the ability to approach situations from a solution-based frame of mind, • Insightful and comprehensive verbal and written communication skills, • Desire to push oneself to continually learn, expand skill base and industry knowledge, • Strong knowledge of the fashion, jewelry, retail, and new media industries, • Proactive mindset and ability to work independently in a fast-paced environment, • Ability to travel (domestic/international) frequently for industry & client events.

Vétérinaire de formation, le Responsable Formation et Communication encadre une équipe qui assure la responsabilité globale du pôle formation et organise la communication de l'entreprise. Missions principales Management du pôle formation et communication • Encadrer, animer et coordonner l'équipe., • Organiser le travail, répartir les missions et fixer les objectifs individuels., • Accompagner le développement des compétences et favoriser la montée en autonomie des équipes., • Contribuer à un climat social constructif et à une culture de coopération, • Effectuer les entretiens annuels et/ou professionnels Pilotage scientifique des formations continues • Assurer la responsabilité globale des formations continues, • Garantir la cohérence scientifique des formations, • Coordonner les formations organisées par les Groupes d’études, • Garantir la qualité scientifique des formations dispensées, • Coordonner les dossiers règlementaires : Qualiopi, dossiers France compétences … Pilotage du programme scientifique des congrès • Pilote et coordonne le programme scientifique des congrès, • Coordonne les modules, • Crée les grilles scientifiques, • Assure le suivi des conférenciers Promotion, communication et relations extérieures • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise, • Réaliser une veille concurrentielle, • Coordonner et développer les modalités de communication de l'entreprise, • Créer et diffuser du contenu pour les différents supports de communication, • Animer le réseau des élus référents en charge de la communication, • Représenter l'entreprise lors des évènements internes et externes

À propos de l’offre d’emploi Notre équipe spécialisée en Fiscalité Internationale - Prix de Transfert recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de janvier 2027. Cette équipe jeune et de taille humaine associe expertises fiscale, juridique et économique afin de proposer une large gamme de services couvrant toutes les problématiques de fiscalité internationale incluant les prix de transfert et l'organisation contractuelle et fiscale des flux intragroupe. L’équipe est également fortement impliquée dans des dossiers de contrôle et de contentieux en France et à l'étranger, de procédures amiables et d'accords préalables de prix. Poste Le/la stagiaire sera fortement impliqué(e) dans l’activité et les dossiers du cabinet : • Valorisation d'actifs incorporels (marque, technologie, fonds de commerce), de fonds de commerce, de titres de sociétés, etc. dans le cadre de réorganisations d'entreprises, de test de dépréciation ou de contentieux fiscaux., • Participation à l’élaboration des politiques de prix de transfert de sociétés issues d’industries variées en prenant en considération leurs objectifs stratégiques :, • revue, analyse critique et simulations financières sur les politiques prix de transfert appliquées,, • recherches économiques et études de comparables visant à justifier les politiques de prix de transfert au sein des groupes multinationaux au moyen de bases de données,, • assistance à la rédaction de documentations prix de transfert (présentation de l'industrie, analyse fonctionnelle, sélection et application de la méthode de prix de transfert la plus appropriée, etc.)., • Participation à l’élaboration de politiques financières intragroupes répondant aux objectifs et aux besoins financiers de nos clients tout en limitant leur risque fiscal :, • onotation de crédit des filiales,, • détermination du taux d'intérêt de pleine concurrence, analyse de spread de taux,, • analyse de garanties explicites / implicites, etc., • Analyse de modèles opérationnels et de chaîne de création de valeur., • Assistance dans le cas d'un contrôle fiscal et négociation avec les administrations françaises et étrangères., • Participation à la gestion courante des problématiques des clients., • Valorisation de préjudice dans le cadre de contentieux Il / Elle sera intégré(e) dans une équipe intervenant dans l’ensemble des domaines de la fiscalité internationale et des prix de transfert. Profil recherché • De formation supérieure en Grande Ecole de Commerce ou M2 Economie / Finances, vous savez faire preuve de rigueur et avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques économiques et financières., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe., • Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 12 200 personnes et un chiffre d'affaires de 3,6 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d'avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, le cabinet est présent depuis 1963 et regroupe près de 170 avocats et juristes couvrant tous les domaines du droit français et du droit international, parmi lesquels Concurrence / Distribution, Droit social, Propriété Intellectuelle, Technologies de l’Information et de la Communication et Fiscalité. Notre Département Fiscalité, l’un des plus étoffés de la place, conseille ses clients sur la fiscalité d’entreprises françaises et étrangères, la TVA, les contentieux fiscaux, les aspects fiscaux des opérations de fusions-acquisitions et de capital-investissement, les avantages sociaux des salariés et la gestion de patrimoine. En son sein, l'équipe Fiscalité Internationale, est un interlocuteur de référence pour les grands groupes internationaux actifs en France et à l’étranger sur tous les sujets de fiscalité internationale. Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore "les déjeuners du droit".. Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet.

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir du 09 mars 2026 ou mai prochain. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Acteur majeur du secteur des biens de consommation courante (PGC), notre client se distingue par des marques fortes et une culture orientée innovation, performance et responsabilité.L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, et s'engage à offrir un environnement collaboratif stimulant.Ba

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

At Concentrix, we deliver B2B Sales Services with a global footprint, accelerating B2B digital sales and customer success transformations for some of the world’s leading brands. Combining Strategy + Talent + Technology, we enable our clients to scale faster, work smarter, and consistently grow their revenue through data-powered insights and proven methodologies. Concentrix B2B Sales fosters a high-performance culture that encourages growth, success, and opportunity for our employees, clients, and partners. We are looking for a proactive and communicative Customer Success Specialist to join our team. You’ll partner with a wide range of clients, ensuring they enjoy a smooth onboarding experience and get the most out of our cutting-edge software solutions. If you excel at building strong relationships, love helping clients succeed, and thrive in a consultative role, we'd love to hear from you! What You'll Be Doing • Acting as an Implementation Consultant for various software solutions, • Guiding new clients through a smooth onboarding and post‑onboarding process, • Conducting face‑to‑face customer meetings to promote adoption and ongoing engagement with various IT solutions, • Advising clients on best practices and optimization strategies, • Tracking data from onboarding to license activation to meet KPIs, • Using CRM systems for client-related activities Hybrid role: 3 days home office; Monday & Tuesday in office Salary: €1,687.26 gross per month + quarterly bonus We provide full support with relocation to Bulgaria, including flight and hotel accommodation. What We're Looking For • English and French at C1 level (written and spoken), • Strong communication and teamwork skills, • A proactive, problem‑solving mindset focused on customer satisfaction, • Proficiency in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), • Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and work independently

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

Head of Legal Paris About us, and our mission At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world’s largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions. Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology. The company is growing fast, and we are now seeking the best talents to come and join our exciting and ambitious team in the fight against cancer - join us! To know more about Orakl and our job offers: Careers on ___. Our multicultural team of Oraklees is driven by creativity, collaboration and excellence, towards the same mission, defeating cancer. The mission is ambitious, the company is growing fast - from 25 people today - and our culture, employee engagement, and team well-being are at the core of our success. Position overview We are seeking a Head of Legal to join our leadership team. This role is pivotal to structuring Orakl Oncology’s legal, regulatory, and intellectual property framework, enabling us to scale partnerships with hospitals, pharmaceutical companies, and research institutions. You will report to the Chief of Operations and co-founder and partner closely with the founders and leaders across science, product/engineering, business, and hospital partnerships. This role blends strategic leadership with hands-on execution in a fast-moving, mission-driven startup. You will manage top-tier external counsels, and if there is a match, have the opportunity to build your own team. Key responsibilities • Protection of Orakl’s innovation and business: Centralize and manage Orakl’s intellectual property (IP) strategy and portfolio, including conducting and overseeing Freedom to Operate (FTO) analyses, to safeguard and secure the company’s innovations and activities, • Contractual drafting and negotiation: Draft, negotiate, and manage contracts with pharmaceutical partners, including partnerships, in/out-licensing, and collaboration agreements with hospitals, • Compliance and Risk Management: Develop and implement legal, regulatory and compliance frameworks to ensure Orakl adheres to all relevant regulations., • Corporate Governance: Manage corporate legal matters, including board governance, equity-related activities, and investor relations, ensuring legal and regulatory compliance. Key Qualifications suited for the position • Educational background: Advanced degree in Law, ideally with a degree in Life Sciences or related field., • Professional experience: First experience in a law firm or in-house legal team in the biotech/pharma sector., • Mindset: Problem solver, pragmatic, and able to balance scientific innovation with legal rigor / business oriented legal support, • Expertise: Strong knowledge of licensing, contract law, IP, FTO, with the ability to handle complex scientific partnerships within the health industry, • Languages: Fully bilingual French/English (spoken and written)., • Soft skills: Autonomous, proactive, able to interact with stakeholders at all levels, including C-suite executives and scientific leaders. Interest? Apply and we will be in touch!

About the Company At Aplo, you won’t just do a job - you’ll own outcomes, grow every day, and work with a team that wins together. Aplo is the only EU-registered crypto prime broker for institutional investors offering transparent, conflict-free, self-service execution with fast asset listing across hundreds of coins. In October 2025, Aplo was acquired by Coincheck N.V. (Nasdaq CNCK), a publicly listed company. We combine the agility of a startup with the rigor of a regulated financial institution, giving institutional clients access to crypto markets with the reliability of traditional finance. About the Role We are hiring a Compliance & Internal Controller to join our Compliance & Risk Department, reporting to the COO and working closely with the Risk & Compliance team. You will operate as an independent Second Line of Defense, ensuring that Aplo scales fast, safely, and compliantly. Your scope will cover AML/CFT, financial security, governance, prudential requirements, regulatory compliance, data protection, and client protection, turning regulatory expectations into practical and effective internal controls aligned with our real business risks. What you will do (first months) With the support of the Risks & Compliance team, you will: • Review and validate the annual risk mapping and control plan, • Execute second-line controls across AML/CFT, financial security, governance, and regulatory compliance topics, • Formalize control sheets, findings, and remediation tracking, • Coordinate with operational teams to ensure corrective actions are properly implemented, • Own and maintain dashboards, KPIs, and internal reporting materials, • Ensure a smooth transition of ongoing work if previously handled by external consultants, • Identify, structure, and prioritize all regulatory control requirements applicable to Aplo, ensuring they are effectively translated into internal control activities and aligned with the company’s risk exposure, • Prioritize high-risk control areas (AML/CFT, financial security, prudential obligations) while maintaining overall visibility on the control framework You won’t just “tick boxes” - you will help ensure that controls make sense for the business and its regulatory environment. What you will grow into (6-12 months) • Full autonomy on risk mapping updates and annual control planning, • Independent execution and follow-up of remediation actions, • Presentation of findings and risk analysis to internal Compliance and Risk Committees, • Proposal of methodology improvements (automation, sampling strategies, dashboards), • Autonomous regulatory watch and identification of emerging risks, • Act as a key contributor to the company’s compliance culture and internal awareness initiatives Within a year, you are not only executing controls - you are structuring how regulatory requirements translate into risk management practices. Requirements • Master’s degree in Law, Finance, Risk Management, Audit, Business, or a related field, • Minimum 5 years of professional experience in compliance, internal control, audit, or legal roles, • Experience in a regulated or financial environment strongly preferred, • Proven ability to work autonomously while collaborating with multiple stakeholders, • Strong analytical, organizational, and documentation skills, • Excellent written and verbal communication in French (C2) and English (C2), • Interest in fintech and crypto-assets (training provided if needed) This role is for you if… • You enjoy structured thinking and well-documented work, • You are comfortable owning a control plan independently, • You can challenge processes diplomatically and constructively, • You like transforming regulatory requirements into practical, operational controls, • You learn quickly and value continuous feedback This role is not for you if… • You prefer improvisation over methodology, • You dislike documentation and follow-up work, • You are uncomfortable questioning existing processes, • You expect predefined checklists without critical thinking Why Aplo? • Direct impact on how risk is managed in a regulated crypto financial institution, • A rare mix of financial-grade compliance and startup agility, • Daily collaboration with Operations, Brokerage, Finance, Product, and Engineering teams, • High autonomy paired with continuous feedback, • Exposure to evolving European crypto regulations (MiCA, AML Package, TFR), • A supportive, demanding, and team-first culture focused on growth and ownership What we offer • €58k – €85k gross annual salary, • Hybrid work model, • Lunch vouchers (€12.20 per day worked), • 100% health insurance coverage, • Full public transport reimbursement (Pass Navigo), • Monthly Sports subscription reimbursement (€45), • Annual Culture Allowance (€200), • Annual training budget (€1000) Recruitment process HR Screening (1h) – Background, motivation, and cultural fit. Compliance Interview (1h) – Regulatory reasoning, risk assessment, and stakeholder interaction. COO Interview (1h) – Business understanding and decision-making. Case Study – Compliance/internal control scenario to assess analysis and recommendations. Final Interview (1h) – Case debrief and overall fit. Reference Checks Offer

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- CyberSecurity Architect Location- Paris, France Hybrid mode- 3-4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: Provide cybersecurity expertise, risk analysis, and support for IT transformation projects. Ensure compliance and secure architecture design. Responsibilities: • Conduct cyber risk and information leakage analyses, • Manage network security architecture and traffic flow openings, • Produce security indicators (KRI/KPI), • Analyze gaps with standards and systemic risks, • Execute operational security controls, • Manage security service offerings (e.g., Tufin, Qualys), • Provide cybersecurity expertise in IT transformation projects, • Collaborate with teams to ensure regulatory compliance, • Support implementation of security policies and procedures, • Strong expertise in network security architecture and cyber risk analysis, • Good experience in regulated, complex environments, • Good experience with IAM/PAM solutions, • Ability to work autonomously and synthesize complex information, • Analytical and problem-solving skills, • Experience with IT transformation projects, • Knowledge of security tools (Tufin, Qualys), • Ability to propose innovative security solutions, • Strong collaboration and teaching abilities

Nous recherchons un Directeur de projet Sénior (H/F), pour intervenir dans un environnement Agile exigeant, vous intervenez en tant que Squad Leader/ Directeur de projet Sénior (H/F) au sein d'un écosystème IT stratégique lié au domaine de la Finance, Risques et recouvrements. Vos missions principales: Animer le collectif via les rituels AgilePiloter la performance opérationnelle de la squad (équipes internes, métiers, partenaires et prestataires) coordination d’un périmètre d’environ 10 personnes Pilotage budgétaire Garantir le bon fonctionnement du SI sur votre périmètre Structurer et prioriser les activités en lien avec les métiers référents Définir et mettre en œuvre les trajectoires IT et métier en cohérence avec les capacités de la squad Organiser le staffing en collaboration avec les IT Leaders Votre rôle de Squad Leader Incarner et diffuser les valeurs Agile Fédérer un collectif pluridisciplinaire Mettre en place et piloter des KPI orientés valeur Communiquer sur la vision, la stratégie et les résultats Promouvoir une culture d’amélioration continue et de transparence Votre Profil: Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage de projets IT. Vous avez au minimum 10 ans d'expériences sur un poste similaire. Manager opérationnel confirmé, vous savez faire le lien entre équipes techniques et directions métiers (Recouvrement & Provisions). Vous portez une vision stratégique tout en restant pragmatique, et trouvez le bon équilibre entre le RUN et le BUILD. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité de priorisation et votre orientation résultats, vous fédérez naturellement les équipes et favorisez la performance collective.

Practice: Consumer, Telecommunications, and Technology Location: Paris, France Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 60 cities across 29 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 5,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit . Follow Oliver Wyman on Twitter @OliverWyman. Practice Overview Oliver Wyman’s Consumer, Telecommunications, and Technology practice, addresses the full range of challenges and opportunities for retailers, technology, communications, and consumer goods companies, from strategic differentiators to building a more compelling customer proposition and optimizing the cost base, in what is a rapidly changing consumer and competitive environment for them. The role will focus on managing Telecommunication projects - You will lead a team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are appropriate, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level, and command of all the technical and operational details of execution in teams. The following list is a sample of the topics that Consumer, Telecommunications, and Technology practice recently focused on, spanning the full spectrum from strategy and transformation to organization and focused work : • Multi-year transformational “journeys”, • Strategy : evolution, growth and revolution, • Rekindling growth, • M&A and PMI, • Online and multi-channel strategies, • Customer-centric strategies, • Value strategies : offence and defense, • Price guarantees, effective promotions, loyalty programmes, • Network optimization and redesign to cope with an online world, • Ranging strategies, • IT, AI and data-driven strategies, • IT and data-driven retailing, • Design of financial governance, • Organizational structures Desired Skills and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, so your experience is of enormous value to us. The ideal candidate will have most of the following: • Minimum of 4 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting., • Experience in telecommunications and knowledge of the topics listed above (in the “practice overview” section)., • Track record of leading and managing teams, and delivering against tight deadlines in fast-paced, demanding environments, • Strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills, • French and English language skills (fluent), • Undergraduate or advanced degree from a top academic program Why work for Oliver Wyman Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self to the team and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but who enjoy what they do. Our values and Culture We create breakthroughs to achieve the amazing. Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Our commitment to diversity is genuine, deep and growing. We’re not perfect, but we’re working hard right now to make our teams balanced, representative and diverse.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Conditions du poste : • Poste en CDD pour 12 mois puis conversion en CDI, • Localisation: Site situé à l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Ce que nous vous proposons: Le/La Business Product Analyst intervient comme expert fonctionnel et métier auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins business, de la formalisation de l’expression de besoin, du design des solutions cibles, l’accompagnement du changement auprès des utilisateurs finaux, dans un contexte souvent complexe, à l’international, et à forts enjeux. Responsabilités et activités Design • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métier complexes, • Réaliser des analyses d’impact business et proposer des solutions ou solutions de contournement, • Produire des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, • Rédiger des user stories, et règles métier Testing • Être en capacité de produire une stratégie de test et/ou d’y contribuer, • Conception des cas de test et jeux de données, • Faire ou faire faire l’execution des cas de test, • Analyse et suivi du traitement des anomalies, • Suivi du reporting Accompagnement du changement • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouvelles fonctionnalités, • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer ou contribuer à des formations fonctionnelles et techniques Méthodologies & bonnes pratiques • Mettre en œuvre des méthodes orientées utilisateur : Design Thinking, phases de discovery, UI/UX, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et solutions, • Nous recherchons aussi un candidat ayant, • une autonomie élevée et forte capacité d’initiative, • Une orientation business development, • Profil senior, référent technique, capable de travailler en totale autonomie, y compris dans des contextes complexes, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance aussi bien auprès du top management (C-level) que des utilisateurs finaux Ce que nous attendons de vous • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, • Expérience significative en méthodologies Agile et/ou SAFe (certifications ET expérience opérationnelle), • Analyse fonctionnelle et business, • Design fonctionnel, • Tests et validation, • Change management, • Gestion d’incidents, • Anglais et Français courant obligatoire Vous êtes: • Ressource expérimentée, fiable et proactive, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellent relationnel et sens du service client, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur ___

Au sein de la direction IT & Digital, vous participez au programme de transformation en cours. A ce titre vous prenez la responsabilité du domaine fonctionnel dans le cadre d'un déploiement ERP. mission • Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Financière, du CSP Finance et de l'IT, • Analyser et modéliser les processus existants, identifier les pistes d’harmonisation, • Suivre et faire évoluer les évolution et paramétrage de l'erp, • Support à l’intégration des Processus dans les systèmes d’information, • Harmonisation des données et KPIs, standardisation des Processus, • Support auprès des sites en France et à l’international lors des vagues de déploiement skills • Culture des processus et méthodologie en gestion de projet erp, • Anglais courant impératif dans un contexte international, • Vous vous épanouirez sur ce poste si vous êtes curieux, vous aimez conduire le changement, embarquer les équipes et convaincre, fort esprit d’équipe, • Solides compétence en déploiement d'ERP peu importe lequel, • Manufacturing Rattachement au VP IT 35000 pers 40 pays Paris ouest

Mon client est un acteur industriel international en forte croissance. Présent dans de nombreux pays grâce à un réseau de filiales, il s’appuie sur une culture d’innovation continue et sur des équipes engagées pour accompagner son développement et répondre aux enjeux industriels, commerciaux et environnementaux de ses marchés. Dans le cadre de son plan stratégique, mon client vise l'unification et la modernisation de son paysage ERP. Dans le cadre d'une création de poste, le Responsable ERP Groupe est chargé de définir, piloter et faire converger l’ensemble des solutions ERP en collaboration étroite avec les directions métiers, les filiales internationales et les équipes Data. MISSIONS • Définir et piloter la roadmap ERP Groupe, en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers,, • Conduire les projets de consolidation, migration et déploiement ERP,, • Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative entre les différentes plateformes ERP,, • Mettre en place et faire respecter les règles de gouvernance ERP,, • Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs ERP,, • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des ERP du Groupe,, • Superviser les montées de version, correctifs et évolutions majeures,, • Piloter les demandes d’évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers,, • Garantir l’intégration des ERP avec l’écosystème applicatif du Groupe,, • Manager et animer une équipe de chefs de projets ERP,, • Accompagner les filiales dans l’utilisation et l’optimisation de leurs ERP PROFIL RECHERCHE • Une expérience confirmée sur SAGE X3 - module Production,, • Une bonne connaissance du secteur industriel,, • Une expérience confirmée en projets de migration et de consolidation ERP,, • Une bonne compréhension des architectures d’intégration (API, EDI, middleware),, • Anglais professionnel (déplacements en Europe à prévoir)

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Application Security Expert - Information Systems Location- Paris, France Hybrid mode- 3-4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: The Expert in Application Security will provide expertise to the Information Systems Department and the Security team. The role involves risk analysis, security architecture approval, and integration of security into IT projects. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. Responsibilities: • Conduct cyber risk analyses (security exceptions and TPRM), • Approve security for application architectures, • Provide security expertise in IT projects (SecureByDesign, securing internet-exposed assets), • Analyze vulnerabilities (SAST, SCA, DAST, Secret Detection), • Execute operational controls (barometer and others), • Manage security service offerings (e.g., DevSec pipeline, IAM solutions), • Analyze gaps with standards and systemic risks, • Produce security indicators (KRI/KPI), • Support the Information Systems Department and Security team, • Knowledge of IAM/PAM and DEVSEC, • Expertise in security architecture and cyber risk analysis, • Proven expert experience in complex, regulated environments, • Understanding of matrix organizations, • Communication, listening, and pedagogical abilities

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Senior GRC / Security Governance Consultant Location- Paris, France Hybrid mode- 4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Senior Cybersecurity Governance / GRC profile (8+ years) Overview: The role involves leading the supervision of information systems security activities within the Information Systems Department. The consultant will manage cyber risk management systems (TPRM, KRI, Issue Management, etc) and coordinate security supervision for two subsidiaries. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. Responsibilities: • Lead the control plan (barometer and operational), • Oversee production of KRI, • Manage TPRM, • Supervise the portfolio (~60 services) and identified actions, • Review contractual security clauses, • Coordinate stakeholders, • Manage issue management and risk acceptances, • Supervise information systems security for two subsidiaries, • Lead the awareness plan, • Proven GRC experience in complex, regulated environments, • Strong knowledge of change management methodologies, • Understanding of matrix organizations, • Autonomy, initiative, and synthesis skills, • Analytical thinking, listening, and pedagogical abilities, • Expertise or strong interest in Cybersecurity, • Ability to work collaboratively in teams, • Adaptability to dynamic environments, • Experience in risk management tools

Vous êtes issu.e du retail et avez piloté des équipes importantes en point de vente ? Vous avez managé un centre de profits à fort CA ou occupé un poste de Directeur Régional ? Vous aimez transmettre, structurer, challenger et faire progresser des managers terrain ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? Chez RMS Consulting, nous sommes convaincus que les équipes terrain sont au cœur de la performance des marques. Nous aidons les maisons et enseignes prestigieuses du retail et du luxe à libérer la magie humaine, en offrant des formations sur-mesure qui mêlent expérience client, excellence opérationnelle et digital learning. Nos clients ? Des leaders du luxe et du retail, désireux de mettre leurs équipes en capacité de transformer l’expérience client et de faire rayonner leur identité à travers chaque point de vente. Vos missions : • Animer des formations à fort impact. En présentiel partout en France, vous intervenez auprès de directeurs de magasin, chefs de secteur, managers et responsables de rayon., • Accompagner et challenger les managers en apportant des méthodes concrètes., • Participer à la construction des contenus. Grâce à votre expérience de management de gros volumes, vous contribuez à enrichir les programmes de formation avec des cas concrets, réalistes et directement applicables., • Contribuer à la dynamique d’équipe. Vous partagez vos retours d’expérience et participez activement à l’évolution des dispositifs d’accompagnement. Profil • Expérience retail significative (Direction de magasin à fort volume ou expérience en tant que Directeur Régional), • Management d’équipes importantes et pilotage de centre de profit, • Culture du résultat et forte orientation performance, • Capacité à prendre du recul sur les pratiques et à formaliser des méthodes, • Leadership naturel, posture crédible face à des managers expérimentés Mobilité nationale requise. Pourquoi rejoindre RMS ? Chez RMS, nous croyons que l'innovation est portée par des équipes unies, enthousiastes et audacieuses. Crackez (enfin) votre retail ! Si vous êtes animé(e) par une volonté de faire bouger les lignes, de bousculer les standards du secteur, et d’apporter des solutions concrètes et impactantes, cette opportunité est faite pour vous. Nous vous offrons un environnement où : • Chaque journée est une occasion d'apprendre et de partager vos idées,, • La performance se construit ensemble, avec plaisir et transparence,, • Vous pourrez évoluer dans un cadre souple et stimulant, où votre contribution sera reconnue et valorisée. Si vous souhaitez capitaliser sur votre expérience de direction et transmettre votre savoir-faire à grande échelle, ce poste vous permettra de continuer à performer… autrement.

Lieu d’ouverture et de connaissance, l’Institut Catholique de Paris dispense des formations d’excellence pluridisciplinaire à des étudiants venus du monde entier. Ce sont ainsi chaque année plus de 10 000 étudiants qui s’inscrivent parmi les 6 Facultés et les 6 Instituts de l’ICP, dont l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE). Créé en 1998, l’IFOMENE est essentiellement un organisme de formation pour des professionnels et des étudiants de niveau Master. Il est devenu la plus importante formation française en médiation et travaille en partenariat avec plusieurs facultés de l’ICP, des Ordres d’avocats, l’ENM, des universités, des entreprises et organismes publics et privés, en France et à l’étranger…. Avec une soixantaine d’enseignants et 800 étudiants, l’IFOMENE offre des formations variées : des Diplômes Universitaires de médiateur, un diplôme d’Etat de médiateur familial, un Master2 de communication et médiation d’entreprises, des formations continues à la médiation. Dans le cadre d’un congé maternité, l’IFOMENE recrute un(e) Directeur(rice) pour assurer la continuité académique et institutionnelle de l’Institut, tout en accompagnant sa dynamique de développement. Rattaché(e) au Vice-Rectorat, vous intervenez dans un contexte de transition exigeant, au croisement du pilotage stratégique, de la gouvernance et du management d’équipe, au sein d’un environnement universitaire reconnu. Vos responsabilités • Vous assurez le pilotage global de l’Institut et veillez à la cohérence entre positionnement, priorités de développement et exigences académiques., • Vous supervisez les activités de l’IFOMENE dans une logique de structuration, de lisibilité et de suivi de la performance., • Vous garantissez la continuité des formations, le respect des standards de qualité et le bon fonctionnement opérationnel., • Vous accompagnez les actions de communication et de valorisation institutionnelle, dans le respect de l’identité de l’IFOMENE., • Sous la supervision du Vice-Rectorat, vous contribuez à des projets structurants liés au développement académique et à la recherche., • Vous préparez et contribuez aux instances de gouvernance et assurez un reporting régulier. Profil recherché • Expérience confirmée en direction, pilotage stratégique ou management d’entité., • Capacité à conjuguer développement, rigueur opérationnelle et stabilité organisationnelle., • Culture du résultat, aisance institutionnelle et sens de la représentation., • Leadership structurant, posture claire et capacité de dialogue., • Sensibilité aux environnements académiques ou de formation appréciée. Pourquoi rejoindre l’IFOMENE • Une mission de direction à fort enjeu., • Un environnement universitaire exigeant et stimulant., • Un cadre institutionnel solide offrant une réelle autonomie d’action. Poste à pourvoir en CDD – Juin 2026 à Janvier 2027 Localisation : Paris 6ème TR + Mutuelle + transport pris en charge à 60% CP + RTT + jours de pont

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d’intervenir dans une large gamme d’opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités. Réunissant aujourd’hui plus de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Actuellement, dans le cadre de remplacement, nous recherchons un (e) Assistant (e) de Direction en CDI. Ainsi , rattaché(e) à un portefeuille d'Associés et/ou de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Vous gérez l'agenda de vos avocats ainsi que l'organisation de leurs déplacements en France ou à l'étranger., • Vous organisez leurs calls/réunions/déjeuners et événements ainsi que leurs rendez vous professionnels., • Vous gérez le courrier, la coordination des coursiers ainsi que les notes de frais., • Vous pouvez également être amené à réaliser des travaux de mise en forme , d'impression, de scans et de reprographie., • De plus, vous assurez aussi l'archivage des dossiers en fonction des souhaits de vos avocats. H/F Vous justifiez d'une première expérience confirmée en assistanat, acquise dans un environnement exigeant et à dimension internationale. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé sur Word et PowerPoint) est exigée ainsi qu’un très bon niveau en orthographe et grammaire. Votre niveau d'anglais est courant. Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), diplomate, organisé(e) et savez faire preuve de discrétion. Vous possédez également un fort esprit d’équipe et une bonne gestion du stress. Vous vous reconnaissez, n'hésitez pas et rejoignez nous !

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Cybersecurity Expert – Data Protection Location- Paris, France Hybrid mode- 3-4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ years Overview: This role is part of a community of experts responsible for data cybersecurity across Cloud, AI, Big Data, and Blockchain environments. The objective is to strengthen risk management, implement strategic initiatives, and ensure consistency and optimization of data protection controls. The expert will contribute to the evolution and deployment of data protection frameworks, design new controls, and analyze risks related to sensitive data security. Responsibilities: • Lead the deployment of data protection controls at group level, • Design and implement new controls, including their conception and operationalization, • Produce monitoring indicators for controls, • Analyze risks related to sensitive data security, • Deliver dashboards for control monitoring, • Document design and operational procedures for controls, • Conduct risk analyses, • Prepare workshop reports, • Collaborate in an English-speaking environment, • Expertise in MS Exchange, • Expertise in MS SharePoint, • Proficiency with Office Suite (Exchange Online, OneDrive, O365, etc.), • Experience with Symantec DLP, • Experience with dashboarding and reporting tools, • Familiarity with risk analysis methodologies, • Workshop facilitation and reporting, • Ability to work in international and cross-functional teams, • Strong documentation and communication skills

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

Lab Manager Paris, France Position Overview Orakl Oncology develops large cohorts of patient-derived organoids (PDO), from which we generate large volumes of data and train proprietary AI algorithms to help pharma teams develop new treatments for patients. In practice: we culture ~100 PDOs in parallel at any given time in the lab, screen dozens of drugs weekly and own a growing biobank with and an expanding client portfolio. As Lab Manager, you will be responsible for the organisation, structuring and overall smooth operation of Orakl Oncology's labs. You will ensure the consistency of infrastructures, processes and operational standards to guarantee the laboratory's scientific, technical and regulatory performance. We expect the lab manager to improve and optimise the Orakl laboratory workflows and standards. You will have a direct and strong impact on the scientific and operational quality of the data we produce. We expect you to work with a high level of autonomy and you will report directly to the Laboratory Director. If you are looking for a role where building matters as much as maintaining, this is it. Your Responsibilities Operations and Infrastructure • Ensure the day-to-day smooth running of the laboratory: space organisation, workflows, operational continuity and equipment availability;, • Responsible for the maintenance (proactive and corrective) of infrastructure and equipment, and define new operating routines as needed;, • Oversee critical stock levels and consumables procurement, ensuring resources are aligned with project needs;, • Actively contribute to the expansion and operation of the avatar bank; Quality, Regulatory and Safety • Build and structure the laboratory's quality system: SOPs, document management, traceability, cross-functional processes;, • Identify and deploy applicable regulatory standards and requirements for the laboratory and biobank, and ensure ongoing compliance;, • Ensure compliance with biosafety requirements (BSL2), biological waste management and risk prevention;, • Drive the continuous upskilling of teams on procedures, equipment and applicable regulatory developments; Coordination and Communication • Coordinate operational leads and foster smooth interactions between technical teams to ensure overall laboratory consistency;, • Identify organisational bottlenecks, propose solutions, and report regularly to the Laboratory Director;, • Define and monitor operational performance indicators (equipment availability, non-conformances, lead times, costs); Development and Continuous Improvement • Propose and lead end-to-end structuring and optimisation projects for the laboratory, in alignment with the Laboratory Director;, • Identify strategic equipment needs and conduct active technological and methodological monitoring; Need-to-have • Master's degree (or equivalent) in life sciences (biology, biochemistry, biotechnology or related field);, • Significant experience (3+ years) in a laboratory environment, including hands-on operational management or coordination;, • Proven experience in equipment maintenance management and laboratory infrastructure oversight;, • Strong knowledge of laboratory quality systems (SOP writing, document management, traceability);, • Familiarity with regulatory and biosafety requirements applicable to laboratories handling human biological samples;, • Demonstrated ability to structure processes and organise workflows;, • Experience in inventory management and consumables procurement;, • Self-driven, rigorous and able to prioritise in a multi-project environment;, • Excellent communication and cross-team coordination skills;, • Fluent in English, knowledge of French is a plus Nice-to-have • Experience in a biobank, preclinical CRO or oncology-focused laboratory setting;, • Knowledge of preclinical tumour models (PDX, organoids);, • Familiarity with LIMS or laboratory management software;, • Experience in a startup or fast-growing environment;, • Interest in technology watch and life sciences innovation; Interested? Apply and we will be in touch!

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Nous recrutons (CDI + client final) un Vulnerability Manager (F/H) au sein d’une entreprise internationale. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Opérations de Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection des actifs numériques de l’entreprise. Vous serez responsable de la détection, de l’évaluation et du suivi des vulnérabilités sur l’ensemble des systèmes et infrastructures, en coordination avec les équipes IT et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et coordonner la gestion des vulnérabilités à l’échelle du groupe ;, • S’assurer que les politiques et procédures de sécurité répondent aux exigences réglementaires et aux objectifs métiers ;, • Collaborer avec les équipes techniques, métiers, architectes et sécurité opérationnelle ;, • Réaliser des analyses et des pentests, suivre les plans de remédiation et en assurer le reporting ;, • Maintenir et améliorer les outils et processus de gestion des vulnérabilités, en intégrant des approches d’automatisation ;, • Développer des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers à destination de la direction et des comités de sécurité. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master/ Diplôme d’Ingénieur en cybersécurité, sécurité de l’information ou domaine équivalent ;, • Vous possédez 7 ans d’expérience professionnelle et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;, • Bonne connaissance des cadres de référence : CVSS, CVE, NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001, etc ;, • Compétences en scripting (Python, PowerShell) et maîtrise d’outils de gestion des vulnérabilités., • Anglais courant indispensable., • Compétences attendues : rigueur, esprit d’analyse, excellente communication, aisance dans la gestion de multiples parties prenantes. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris Nord ;, • Un excellent cadre de travail : super ambiance, culture de la confiance, locaux très modernes etc ;, • Environnement international ;, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine ;, • Package : RTT, tickets restaurant, transport pris en charge à 100%, intéressement etc ;, • Rémunération : 80k€ - 85k€ fixe + part variable.

WHO WE ARE Oliver Wyman is a global leader in management consulting that combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Our mission is to help clients achieve lasting success by solving their most complex problems and seizing their biggest opportunities. We believe in the power of diverse perspectives and collaborative teams to drive innovation and impact. Our consultants come from a range of backgrounds and experiences, and we embrace the unique skills and insights they bring to our work. At Oliver Wyman, we are proud of the ___ that we aspire to live by. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their full potential. WHAT YOU WILL DO • As a member of your project team you’ll work alongside colleagues of all levels and clients worldwide to solve complex problems and drive meaningful change., • Project-related activities include conducting research, surveys and interviews and analysing data to gain insights, assess problems and structure solutions., • You’ll learn our core business skills, including how to structure your daily tasks. WHY JOIN US? • Come aboard if you are excited by challenges and want to work across different cultures., • We want you to step out of your comfort zone and embrace your curiosity., • Our consultants learn on the job and receive formal training to develop their communication, presentation, analytical, and client management skills., • You’ll find genuine colleagues who stand by their beliefs and measure success by the lasting impact you create together., • We believe in flexibility, including the opportunity of hybrid working. You are also invited to join our employee resource groups and social activities Immediate impact, continuous challenge • You’ll work on challenging projects that have a significant impact on clients, industries, and societies from day one., • We’ll ask you to be brave, challenging the status quo and constantly striving to build something new to shape our firm and the world around us., • You’ll be a contributing team member from the start, building trust-based relationships with stakeholders and delivering breakthrough impact., • Your learning curve will be steep, with each project offering new opportunities to expand your toolkit and to team with specialists who have deep subject-matter and technical expertise. Chart your course; we support the journey • You’ll have the opportunity to work on projects across all our industries and capabilities and will be able to specialize early or leave it until several years in., • Various colleagues will guide and coach you throughout your career, including a dedicated buddy, a career adviser, and your talent manager., • We care deeply about sustainable work-life quality and provide for career flexibility with a variety of programs including sabbaticals, non-profit fellowships, and externships. We hire you to be you • Our open, inclusive, and down-to-earth culture will enable you to bring your best authentic self to work., • You’ll work alongside down-to-earth colleagues who do serious work, but don’t take themselves too seriously., • There’s no corporate mold to fit and hierarchy doesn’t get in the way., • We do not let artificial barriers stand in the way of your personal career progression. WHO CAN APPLY? • Applicants in their final year or graduates with a Masters degree are eligible to apply for this vacancy. If candidates are in their penultimate year of study, we would ask that they apply for an Internship., • At least 2 Years of experience, • We look for people who display initiative, intuition, and creativity with a strong problem solving and analytical mindset. We do not require specific academic majors or industry experience and look for diversity of experience and skills. We value extracurricular activities and evidence of leading an interesting and impactful life outside of your studies., • Language skills: French and English (At least fluent) How to apply? • To be considered please submit CV and cover letter in English, • If you would like to find out more information about Oliver Wyman opportunities or event in your country, please visit ___

Es-tu notre futur.e Data Engineer ? 🧠 Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté/e dans la mise en place de pipeline ETL/ELT et d''infra Data Cloud (GCP, AWS), capable de répondre au mieux aux problématiques qui lui seront soumises, pour qui les requêtes SQL, NoSQL sur BDD n’ont aucun secret, et qui maîtrise déjà une ou plusieurs solutions de Data Warehouse /LakeHouse (de type DataBricks ou SnowFlake). 🍒 Cerise sur le gâteau : on cherche aussi un profil maîtrisant les langages type Python ou Scala pour customiser les steps, avec bien entendu des connaissances solides sur des outils comme PySpark/Spark (avec la gestion de gros volumes de données), DBT ou encore Airflow pour l’orchestration de pipelines. Des expérimentations dans l'utilisation d'outils ML ou IA sont un vrai plus. 🎭 Côté personnalité, et outre cet aspect expérimenté et “ouvreur de voie”, on cherche quelqu’un de moteur, avec un réel enthousiasme à transmettre ses connaissances, former et échanger. Les missions 🕵️ Les missions proposées te feront intervenir dans des secteurs divers, avec des cas d’usage variés souvent en lien avec le marketing et impliqueront principalement : • d’être force de proposition quant au choix des outils et pratiques ;, • d’assurer l’extraction de données et leur transformation, • de gérer la mise en place from scratch de pipelines et data lakes., • Aider les équipes de data visualisation Nos engagements 💪 Tu participeras activement au développement de l’escouade Data chez Eleven Labs pour laquelle nous avons de véritables ambitions de production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement…), et interne (workshops, animation de la communauté Data, mentorat de profils juniors…). 🔥 Nos clients sont des sites grand publics principalement des secteurs médias/presse et e-commerce, avec pour points communs un fort accent mis sur la qualité, et un fonctionnement en méthodologie Agile. 💖 Tu travailleras avec une équipe de passionné(e)s qui aime partager, remettre en question ses façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité. 🤝 Tu évolueras dans une culture d’entreprise qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte Twitter improbable). Si tu es intéressé(e), comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction. Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphael qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes et de ce que tu aimes dans ton job, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Pour avoir une idée de ce qui t’attend, on te propose de rencontrer des consultants Data de chez nous qui évalueront tes compétences et te parleront de leur mission. 🏠 On conclut par une visite des locaux. Tu pourras y rencontrer d’autres membres de la fusée pour échanger sur leurs parcours et le tien autour d’un café.

Head of People Paris About us, and our mission At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world’s largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions. Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology. The company is growing fast, and we are now seeking the best talents to come and join our exciting and ambitious team in the fight against cancer - join us! To know more about Orakl and our job offers: Careers on ___. Our multicultural team of Oraklees is driven by creativity, collaboration and excellence, towards the same mission, defeating cancer. The mission is ambitious, the company is growing fast - from 25 people today - and our culture, employee engagement, and team well-being are at the core of our success. We are now looking for a stellar People manager to make sure that as we grow, we keep our culture strong, our teams engaged, and our operations sharp. Position overview To support Orakl Oncology’s growth, we are looking for a Head of People to build and lead our People strategy as we scale from a tight, high-performing team into a larger organisation — without compromising our mission, culture, or pace. In a company where we combine cutting-edge biology and AI to accelerate oncology drug development, talent and collaboration are everything. The Head of People will help us attract exceptional profiles, create an environment where they can do their best work, and ensure our people practices are robust, compliant, and ready for the next stage. You will report to the Chief of Operations and co-founder and partner closely with the founders and leaders across science, product/engineering, business, and finance. This role blends strategic leadership (organisation design, culture, performance, compensation) with hands-on execution (processes, policies, tools) in a fast-moving, mission-driven startup. Key responsibilities • Own People strategy and organisation design: translate business and mission needs into a clear people roadmap (hiring plan for both the people team and company wide hires, org structure, leadership development, performance philosophy, compensation and levelling), and advise leadership through key growth decisions., • Build a world-class talent function: define the hiring approach, candidate experience, and selection standards, and partner with hiring managers and recruiters to consistently attract and close top talent in AI, biology, and operations., • Lead performance, development, and engagement: implement scalable performance management, feedback rituals, career frameworks, and manager enablement so teams grow with clarity, trust, and accountability., • Run core People operations and compliance: own the employee lifecycle (onboarding to offboarding), policies, and documentation; ensure compliance with French labour law; coordinate payroll and benefits with external partners; and manage employee relations with sound judgement., • Shape culture and internal communication: be the steward of Orakl’s culture, values, and ways of working; design rituals and communication practices that keep teams aligned and connected as we grow., • Build systems, metrics, and tooling: implement the right lightweight tools and dashboards (people metrics, hiring funnel, retention, engagement) to support data-informed decisions and operational excellence. Who you are Required qualifications • 7+ years of progressive experience in People / HR (People, HRBP, Talent, or Generalist), including experience as a senior partner to leadership in a high-growth startup or scale-up., • Strong working knowledge of French employment law, policy development, and employee relations., • Demonstrated ability to build and scale People processes end-to-end (hiring, onboarding, performance, compensation, development, engagement) - from ~50 to 200 employees. This includes building and developing People teams aligned to the needs of a scaling business., • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence decisions and coach leaders., • A practical, hands-on approach and strong operational discipline, paired with a genuine people-first mindset., • Comfort with data and tooling (ATS, HRIS, Notion) and building simple automations., • Fluency in English and French. Preferred qualifications • Experience supporting technical or scientific teams (AI/engineering, life sciences, biotech/techbio)., • Experience preparing or scaling through Series A/B stages. Interested? Apply and we will be in touch!

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Dans le cadre de sa réorganisation, l'entreprise souhaite optimiser son parc immobilier. La mission s'articule autour de deux piliers majeurs : le pilotage opérationnel de plusieurs déménagements et la digitalisation de la gestion immobilière Vos missions : Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge de: 1°) Pilotage de Projets de Déménagement • Faire le lien entre les différents services internes (RH, IT, Communication), les managers concernés, et les prestataires externes (déménageurs, installateurs) en coordination avec les AMO projets,, • Réaliser l'inventaire précis du mobilier et des équipements à transférer ou à recycler,, • Rechercher les prestataires adaptés aux différents besoins identifiés,, • Contrôler la qualité des prestations et le respect des indicateurs de performance,, • Participer avec le service achats aux appels d’offres sous code des marchés publics et valider le choix des fournisseurs,, • Mettre en place les procédures et process internes nécessaires ; 2°) Déploiement de l’Outil de Gestion Immobilière • Collecter et centraliser les données immobilières existantes (baux, surfaces, plans, contrats de maintenance),, • Collaborer avec l'éditeur du logiciel pour configurer l'outil selon les besoins de l'entreprise,, • Intégrer les données dans l'outil et vérification de leur cohérence,, • Rédiger des guides d'utilisation simplifiés et former les futurs utilisateurs internes., • Les missions pourront évoluer dans le temps. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire en gestion de projets immobiliers Votre culture immobilière vous permet d'avoir une bonne compréhension des notions de surfaces et des typologies de contrats/baux. Vous avez une appétence pour le digital, vous savez vous approprier rapidement les nouveaux logiciels et structurer une base de données. Vous avez aussi un excellent relationnel et savez faire preuve de diplomatie pour accompagner le changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation rigoureuse, votre capacité à gérer une multitude de détails simultanément et à trouver des solutions face aux imprévus. Vous maitrisez les outils bureautiques. Compétences transversales : • Gestion de projet, • Autonomie, • Capacité d'organisation, • Méthode, rigueur Avantages: • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE Poste à temps plein, CDD jusqu'à fin décembre 2026 Salaire selon profil et expérience: entre 40 et 45 K€ Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

PB Solutions recherche pour son client, PME/start-up spécialisée dans les systèmes de nacelles de récupération d’individus et de matériel déployables en environnement hélicoptère, un(e) Concepteur(trice) Mécanique SolidWorks. Le besoin immédiat porte sur un profil opérationnel, rigoureux et productif, capable de structurer, fiabiliser et faire avancer rapidement la documentation technique existante. L’environnement est celui d’une petite structure à forte culture terrain (clients militaires actifs), où la polyvalence est appréciée, mais avec une priorité claire à court terme : absorber un volume important de mise en plan et de remise à niveau documentaire, avant d’évoluer progressivement vers la conception et le développement produit. Type de contrat : CDI Localisation : Paris centre, actuellement dans le 8e arrondissement, avec possible déménagement dans Paris centre sous 6 mois Perspective géographique : évolution possible d’une partie de l’équipe vers Melun à moyen terme ; le poste pourra être basé à Paris ou à Melun selon le profil et les contraintes Rémunération : 35 à 42 k€ brut annuel selon expérience Missions principales – phase 1 La priorité du poste est la production et la fiabilisation documentaire. La personne recrutée devra : • prendre en charge la mise en plan à partir de 3D existantes sous SolidWorks ;, • constituer et fiabiliser deux liasses de plans complètes en double cotation US/FR, pouces/métrique ;, • assurer la gestion de configuration, la traçabilité des évolutions et la structuration de l’architecture documentaire ;, • mettre à jour et harmoniser l’ancien dossier industriel en intégrant l’historique des modifications ;, • garantir la cohérence technique entre les différentes références ;, • collaborer avec les partenaires industriels pour consolider les dossiers de fabrication ;, • produire avec rigueur sur des tâches parfois répétitives, avec un niveau d’exigence élevé sur la qualité documentaire. Missions évolutives – phases 2 et 3 À mesure de la montée en compétence et de la prise en main du poste, la personne pourra : • réaliser la modélisation 3D sous SolidWorks à partir de cahiers des charges ;, • passer de la conception 3D à la mise en plan complète ;, • effectuer du pré-dimensionnement et des simulations simples via le module RDM de SolidWorks ;, • contribuer à la conception de nouveaux produits en lien avec les usages terrain du monde hélicoptère ;, • participer au prototypage et aux échanges techniques avec les utilisateurs ;, • évoluer à terme vers un rôle de chargé d’affaires technique. Profil recherché Nous sommes ouverts à deux typologies de profils : • un technicien / dessinateur / projeteur CAO expérimenté, avec 5 ans d’expérience minimum, capable de concevoir 3D et 2D;, • CAO : SolidWorks indispensable, • La connaissance de Catia, Creo ou AutoCAD est un plus, mais non bloquante, • Bonne compréhension des principes de gestion documentaire et de configuration, • Bonne culture industrielle : dossiers de fabrication, prototypage, relation avec sous-traitants, impact global des modifications techniques, • maîtrise de la mise en plan à partir de 3D ;, • rigueur documentaire, sens du détail, approche structurée et méthodique ;, • productivité, fiabilité et constance dans l’exécution ;, • capacité à accepter une phase de travail documentaire dense et exigeante ;, • goût du terrain et intérêt pour un environnement technique concret ;, • humilité, bon esprit d’équipe, capacité à trouver sa place dans une petite structure avec du caractère ;, • curiosité, ouverture, envie d’évoluer vers davantage de relation client, de conception et d’exposition terrain ;, • appétence pour des profils aux parcours variés, atypiques, avec ouverture culturelle. Mobilité et cadre de travail Le poste est aujourd’hui basé principalement à Paris centre. Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu en lien avec l’atelier, les partenaires industriels ou l’environnement hélicoptère. À moyen terme, une implantation partielle à Melun est envisagée, tout en conservant de la flexibilité selon le profil retenu. Processus de recrutement Le process inclura une rencontre avec l’équipe, apres un echange telephonique avec Estelle,Armance ou Fleurine de PB Solutions.

Contexte Dans un contexte de transformation accélérée des organisations, nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs modèles opérationnels, de leurs pratiques managériales et de leur capacité à créer de la valeur durable. L’intégration de l’Intelligence Artificielle est aujourd’hui un levier clé de ces transformations. Nous recherchons un·e consultant·e en transformation agile avec une forte appétence IA, capable de faire le lien entre enjeux business, pratiques agiles et usages concrets de l’IA. Missions En tant que consultant·e Transformation Agile & IA, vous intervenez auprès de nos clients pour : • Transformation agile & organisationnelle, • Accompagner les organisations dans leurs démarches de transformation agile (produit, organisation, gouvernance, modes de travail)., • Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement (diagnostics, ateliers, formations, coaching d’équipes et de leaders)., • Faciliter l’adoption de pratiques centrées valeur, collaboration et amélioration continue., • Dimension IA & création de valeur, • Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA générative dans leur flux de travail., • Développer la maîtrise de l’IA chez les équipes et dirigeants, en connectant les capacités techniques aux objectifs business réels., • Aider à maximiser la valeur des actifs IA existants (outils, données, POC, modèles)., • Mettre en place et animer des démarches de facilitation et de découverte assistées par l’IA (idéation, priorisation, décision, amélioration des processus)., • Accompagner l’acculturation IA de manière responsable, pragmatique et orientée usages. Profil recherché • Expérience confirmée (3–8 ans environ) en conseil en transformation agile, organisationnelle ou digitale., • Très bonne compréhension des enjeux business et de la création de valeur., • Solide culture agile (Scrum, Kanban, Lean, Product, OKR, etc.)., • Forte appétence pour l’IA et ses usages concrets en entreprise (outils IA, automatisation, aide à la décision, facilitation augmentée…)., • Capacité à faire le lien entre technique, humain et stratégie., • Excellentes compétences de facilitation, communication et posture de conseil., • À l’aise avec des profils dirigeants comme opérationnels., • Anglais courant Ce qui fera la différence • Expérience d’acculturation ou de formation à l’IA., • Pratique avancée d’outils IA dans des contextes de transformation ou de conseil., • Sens éthique et regard critique sur les usages de l’IA., • Envie de co-construire, d’explorer et d’innover avec les clients., • Pourquoi nous rejoindre, • Intervenir sur des missions à fort impact, au croisement de l’agile, du business et de l’IA., • Évoluer dans un environnement stimulant, apprenant et collaboratif., • Conserver une grande autonomie dans les méthodes, outils et approches., • Participer activement à la construction de notre offre IA & transformation.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Maintenance Froid et Climatisation posté (H/F) en CDI 35H pour intervenir sur notre site Client à Créteil. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur le site client afin d'assurer la maintenance, le dépannage et les petits travaux en froid, climatisation, ventilation et chauffage. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la performance énergétique, la sécurité et le confort des installations de notre client. À quoi ressemble une semaine type ? • Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, corrective, dépannage et petits travaux sur des installations froid (groupes d'eau glacée…), climatisation (splits, multi-splits, VRV/VRF, cassettes…), ventilation (CTA, VMC, systèmes de traitement d'air …) et plus ponctuellement chauffage (installations de moyenne et grande puissance)., • Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations., • Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège., • Vous appliquez nos procédures qualité, sécurité et environnement, et contribuez à l'image professionnelle d'Emalec auprès de notre client. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que notre client soit bien accompagné… et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez une formation spécialisée en froid et climatisation (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous disposez déjà d'une expérience en maintenance et dépannage d'installations frigorifiques et climatiques et interveniez en autonomie sur un gros site client, • Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes CAT 1., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe., • Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions. Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif. EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.