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Stage Consultant·e ERP – Portcities France À propos de Portcities Port Cities est un intégrateur Odoo présent en Asie, Océanie, Amériques et Europe. Nous aidons PME et ETI à optimiser leurs opérations avec des ERP cloud fiables, évolutifs et alignés sur leurs besoins. Plus de 200 experts, des projets dans plus de 25 pays, une culture d’exigence, de transparence et de progrès. Poste Nous recrutons un·e Stagiaire Consultant·e ERP pour rejoindre l’équipe de Marseille. Vous participerez à l’analyse des processus métiers, à la configuration d’Odoo, à la préparation des ateliers clients et au suivi des mises en production. Vous contribuerez à la qualité des livrables et à l’assistance post-déploiement en lien avec les consultants fonctionnels et l’équipe technique. Missions • Analyser et modéliser des processus comptables, supply chain, ventes, CRM., • Paramétrer Odoo selon un cahier des charges et des ateliers de cadrage., • Préparer jeux de données, imports, tests fonctionnels, jeux d’essai., • Rédiger modes opératoires, notes fonctionnelles, comptes rendus d’atelier., • Contribuer au support niveau 1 sur un périmètre défini, avec supervision., • Suivre plan d’actions, risques, jalons, charge et avancement projet., • Participer à l’amélioration continue des templates, checklists et bonnes pratiques Portcities. Profil recherché • Stage de fin d'étude d'une Formation Bac+5. École d’ingénieur, école de commerce ou université avec forte appétence systèmes d’information, gestion d'entreprise, data., • Esprit analytique, rigueur, sens du service, aisance écrite et orale., • Connaissances de base en processus finance, achats, ventes ou logistique., • À l’aise avec Google Sheets. Curiosité pour les ERP., • Français courant. Anglais professionnel (très) apprécié. Atouts qui feront la différence • Notions Odoo ou autre ERP., • Bases SQL ou Python., • Notions de comptabilité ou de supply chain., • Expérience projet, association ou stage en SI, data, conseil ou gestion. Encadrement et apprentissage • Mentorat par un consultant senior., • Revue hebdomadaire des objectifs et du plan d’apprentissage., • Accès aux ressources de formation internes. Conditions • Lieu: Marseille. Télétravail possible 2 jours par semaine., • Durée: 6 mois. Démarrage souhaité entre janvier et mars 2026, flexible., • Rythme: temps plein, stage conventionné., • Gratification: selon profil, conforme à la réglementation. Fourchette indicative 1 000 à 1 400 € par mois., • Avantage: prise en charge titre de transport selon usages, accès à des formations internes., • Perspective: possibilité de pré-embauche en CDI si adéquation mutuelle. Processus de recrutement • Entretien RH court pour valider le fit, la disponibilité et les attentes., • Étude de cas fonctionnelle simple sur un processus métier et restitution., • Entretien final avec un manager pour cadrage des missions et des objectifs. Candidature Version un peu plus chaleureuse Envoyez votre CV, vos dates de disponibilité et un court message de motivation (5 à 10 lignes) sur un processus métier que vous connaissez et pourquoi Odoo et ce stage vous intéressent, à Soyez sincère et personnel. Objet du mail : Candidature – Stage Consultant ERP – Marseille Engagement Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences et du potentiel.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd’hui un leader de la cybersécurité en France. Nous accompagnons plus de 22.000 entreprises et administrations publiques françaises à redéfinir leur sécurité numérique grâce à des outils performants de sécurisation de messagerie, gestionnaire de mot de passe, sensibilisation et formation à la cybersécurité. En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 115 personnes aujourd’hui, notre mission est d’avoir un impact fort : • Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 143 millions de cyber attaques bloquées en 2023, • Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion (récompensées entre autres par notre label Great Place to Work) L’équipe ? Nous sommes 11 développeurs/développeuses, 3 QA avec un travail en Squad par produit avec les équipes Produit, OPS et le Lab IA. Nous travaillons avec la méthode Shape Up : 6 semaines de shape, 2 semaines de cool down. 💡 Environnement technique : Java 17 (Spring 5, Webflux, Reactor, Quarkus, ...), Go, RabbitMQ, Docker, Debian, Cloud Azure (Typescript, Angular 17 pour le front) Vos missions : • Participer à la conception fonctionnelle et technique des produits avec les PM/PO et les designers., • Développer, tester et documenter des fonctionnalités robustes, scalables et maintenables., • Contribuer activement à la structuration du code et aux standards techniques (clean code, patterns, revues de code, CI/CD…)., • Challenger les choix techniques et proposer des solutions durables et cohérentes avec la stratégie technique de l’entreprise., • Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture des applications (Java / Go / Angular)., • Collaborer avec les équipes QA, Ops, Produit et Design pour garantir une livraison fluide et qualitative., • Assurer une veille technologique continue et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe., • Être force de proposition dans les améliorations de performance, sécurité et qualité logicielle., • Contribuer aux rituels Agile/Shape Up : planification, priorisation, estimation, revue et rétrospective. Votre profil : • Excellente maîtrise de Java (Spring Boot / Webflux) et/ou Go, • Solides compétences en Angular et Typescript, • Maîtrise des concepts d’architecture logicielle (DDD, microservices, API REST, event-driven…), • Rigueur dans la structuration du code et la gestion du cycle de vie applicatif, • Connaissances des tests unitaires, d’intégration et end-to-end, • Connaissances des pratiques DevOps (CI/CD, conteneurisation, monitoring) Déroulement des entretiens 🖥️ Premier échange par visio avec Clémentine, notre Talent Acquisition specialist 💬 Entretien dans nos bureaux avec Charles, Directeur Développement, et Ludovic, Manager Développeur 👀 Entretien et rencontre avec l’équipe Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ☀️, • 7 jours de congés payés supplémentaires, • Une partie de la semaine en télétravail, • Epargne salariale, • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et la bienveillance, • Un plan de développement de compétences, • Bien entendu : Une bonne mutuelle (Malakoff), une participation aux transports en commun (50%), • Et aussi : des chèques vacances, des paniers de fruits dans la cuisine, des repas d’équipes, et des événements canons !

L’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute : Chef(fe) de projet Données & IA – Marseille La transformation numérique de la santé vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact public ? L’ARS PACA place l’intelligence artificielle au cœur de sa stratégie et renforce son équipe. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Données & IA pour accompagner l’agence dans le développement d’usages innovants, éthiques et responsables de l’IA au service des politiques de santé. Vos missions Au sein de la Direction des Services Numériques, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et le déploiement de la stratégie régionale Données & IA : Conduire la transformation numérique par l’IA • Identifier les opportunités d’usage (analyse de données, aide à la décision, automatisation…), • Traduire les besoins métiers en cas d’usage concrets et réalistes, • Intégrer l’IA dans la feuille de route numérique régionale, en cohérence avec la stratégie nationale Structurer et animer la stratégie régionale Données & IA • Co-construire la stratégie avec les directions métiers (sanitaire, médico-social, ville), • Élaborer et suivre le plan d’actions innovation, • Collaborer étroitement avec le directeur de projet eSanté Accompagner l’évolution des métiers • Sensibiliser et former les agents aux outils IA, • Vulgariser les concepts et lever les craintes liées aux changements, • Identifier les tâches automatisables pour recentrer les équipes sur la valeur ajoutée humaine Garantir l’éthique et la sécurité • Veiller au respect du RGPD et des cadres juridiques liés aux données de santé, • Définir des procédures de contrôle qualité et sécurité Piloter les projets IA • Cadrage, planification, budget, reporting, • Coordination des partenaires internes et externes (start-ups, chercheurs, prestataires), • Déploiement de projets pilotes et accompagnement des directions métiers Faire vivre l’innovation • Organiser des ateliers d’idéation et de co-construction, • Assurer une veille active sur les usages IA en santé publique, • Promouvoir la culture numérique au sein de l’agence Profil recherché Expérience confirmée en gestion de projets numériques/IA et en accompagnement du changement. Solides compétences en analyse de données, algorithmique et outils IA (générative, prédictive, automatisation). Bonne connaissance du secteur public ou du domaine de la santé. Leadership, pédagogie et sens de l’innovation, avec une forte capacité à vulgariser et à fédérer. Compétences techniques • IA (générative, prédictive, automatisation), data science, analyse de données, • Systèmes d’information, outils numériques collaboratifs, • Connaissance du RGPD et des enjeux éthiques liés à l’IA Savoir-faire • Conduite du changement et acculturation numérique, • Formalisation de cas d’usage IA, • Pilotage de projets innovants de bout en bout, • Veille technologique et capacité à proposer des solutions adaptées Savoir-être • Leadership collaboratif, • Pédagogie et vulgarisation, • Curiosité, créativité, goût pour l’expérimentation, • Rigueur, organisation, écoute et adaptabilité Conditions du poste • Lieu : Marseille (13), • Contrat : Titulaire FPE / UCANSS ou contractuel (CDD de droit public de 1 an renouvelable), • Catégorie : A, • Télétravail : Oui (selon organisation du service), • Prise de poste souhaitée : 01/04/2026, • Rémunération : entre 2 500 € et 3 000 € nets mensuels, selon diplômes et expérience, • Avantages : jusqu’à 50 jours de congés, prise en charge transports à 75 %, forfait mobilité durable, prestations sociales, environnement de travail engagé et flexible Déplacements occasionnels Poste soumis à déclaration publique d'intérêts

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation. Job Description En tant qu'Architecte Réseaux confirmé(e), vous rejoindrez notre centre d'excellence pour intervenir sur des projets de transformation complexes pour de grands groupes internationaux. Vos responsabilités incluront : • Concevoir des architectures réseau complexes pour interconnecter de multiples sites, incluant des environnements multi-Cloud (AWS, Google, Azure) et on-premise., • Adresser des problématiques variées : SD-WAN, Proxy, Load Balancing, gestion des conflits d'adressage IP, optimisation de la bande passante et cloisonnement des réseaux., • Collaborer étroitement avec les Architectes Solutions, d'Entreprise et Sécurité pour garantir une intégration harmonieuse des solutions réseau., • Préparer et animer des réunions techniques en anglais, en assurant une communication efficace et concise avec le management., • Agir en tant que leader technique, guider les équipes dans la résolution de problèmes complexes et être le garant des standards réseau de l'entreprise. Qualifications • Vous possédez une expertise confirmée en architecture réseau, notamment sur les protocoles de routage (BGP, OSPF), les concepts de switching, les firewalls et les load balancers., • Vous maîtrisez les environnements multi-Cloud (AWS, Google, Azure) et les technologies d'interconnexion comme le SD-WAN., • Un niveau d'anglais courant est indispensable pour mener des réunions et rédiger la documentation technique., • Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez challenger les équipes techniques et négocier pour défendre vos positions., • Votre proactivité, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Acheteur Indirect F/H pour intégrer notre équipe en région PACA et accompagner le cabinet dans sa croissance ! Missions principales : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Acheteur Indirect F/H sur la région PACA. En tant que Consultant Acheteur Indirect F/H, vos missions sont les suivantes : • Sourcing de nouveaux fournisseurs (France et International)., • Pilotage du processus achat dans son intégralité, depuis la sélection fournisseur jusqu’au management des performances., • Accompagnement de la direction sur la fonction achats., • Contractualisation avec les fournisseurs et gestion de la relation fournisseurs (contrats cadres, management panel fournisseurs, captation valeur ajoutée fournisseurs…)., • Préparer les approbations liées aux différents stades du processus achats afin de les présenter aux instances de décisions., • Etablir les contrats, leur mise en œuvre et leur suivi d’exécution (gestion et suivi des plaintes et non-conformités par exemple)., • Reporting et prise de recul. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation Achats : • Vous justifiez d’une première expérience dans les achats indirects (IT, software, hardware, prestations intellectuelles) idéalement acquise en milieu industriel., • Vous savez démontrer vos capacités et justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous parlez anglais couramment. Une autre langue serait un plus. Le monde du conseil vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

En tant que Recruteur.se, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients ! 🤝 Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils dans le secteur industriel et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers., • Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes, • Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients., • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement., • Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale., • Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur., • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’es présenté., • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché, • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé, • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble., • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité., • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as plusieurs 3 ans d’expérience dans le recrutement, • Tu vis à Marseille., • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail., • Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 🔍, • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices., • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions., • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle., • 3ème étape : Un test AssessFirst, suivi d’un debrief avec une Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions. A très vite… 😊

L’entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Notre secteur d’activité, tout comme notre qualité de société à mission nous amènent à faire preuve d’une attention particulière au sujet de l’exposition aux différentes formes de fraude. C’est dans ce contexte que nous créons un poste directement rattaché au Directeur Général Opérationnel. En tant que Responsable de lutte contre la fraude, vous êtes responsable d’identifier les risques liés à la fraude et de limiter leurs impacts. Dans ce cadre, vos principales missions sont : • Définir la stratégie antifraude (prévention, détection, réaction) et en piloter le déploiement., • Mettre en place des outils d’analyse, d’alerte et de suivi pour identifier les signaux faibles et prévenir les risques., • Cartographier les acteurs pour organiser une veille active sur les nouveaux schémas de fraude et les parades existantes (outils IT, pratiques du secteur, retours pairs)., • Structurer et coordonner les comités internes de suivi antifraude, en lien avec les différents départements., • Collaborer avec les équipes juridique et direction pour le traitement des alertes et incidents., • Diffuser la culture anti-fraude auprès des équipes et former les équipes à la détection de signaux faibles Profil recherché : Issu(e) d’un Bac+5 en Droit, conformité ou gestion des risques, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions autour de la lutte contre la fraude, au sein d’un environnement fortement réglementé. Vous disposez d’une solide maîtrise du KYC ainsi que des outils, méthodes et logiciels dédiés à la lutte antifraude. Vous possédez également une excellente maîtrise de la gestion de projet, vous permettant de structurer, piloter et suivre efficacement les actions à mettre en place. Ouvert(e) d’esprit et réactif(ve), vous savez vous adapter aux évolutions rapides des pratiques frauduleuses. Vous travaillez facilement en transverse et en proximité avec les équipes métiers, ce qui vous permet de déployer efficacement les actions nécessaires. Une connaissance du dispositif CEE ou de l’univers des travaux de rénovation énergétique constitue un plus. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie, • Un poste stratégique, en création au sein de l’entreprise, qui combine des responsabilités de pilotage avec une forte implication opérationnelle au quotidien., • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Nous cherchons un(e) consultant(e), qui, au-delà des missions, est prêt(e) à s’investir dans le développement et la montée en maturité de notre entité Conseil. Votre rôle et missions s’articuleront autour de 2 axes suivants : • Missions clients : mener à bien des missions de transformation et d’accompagnement au changement pour nos clients des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, Automobile et Transport, Énergie…, • Développement interne : selon votre profil, participer à l’animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique…), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens…), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances…) Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’expériences réussies de 5 ans minimum dans le métier du Conseil en Management, principalement dans le secteur industriel. Vous avez une expérience en tant consultant en cabinet de conseil ou ESN. Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation ou projets d’amélioration, et avez développé des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants : • Business Transformation & Change Management, • Performance Management, • Portfolio, Program & Project management ("Do the right Projects" & "Do the Projects right" …), • Innovation et Agilité Mais encore : • On vous reconnait pour votre leadership, vous ne craignez pas de remettre en question l’existant, • Vous avez un sens aigu de l'écoute, de la satisfaction client et faite preuve de proactivité et d’engagement, • Rigoureux(se) et pragmatique, votre prise de recul vous permet de synthétiser des sujets complexes, • Vous parlez couramment anglais et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, • Vos connaissances et expériences en transformation digitale constituent un plus Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs De nombreux autres avantages sont proposés à nos collaborateurs, comme notamment : • Tickets restaurants, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d'ancienneté, • Prime de cooptation, prime apporteur d'affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 2 principales phases ponctuent le processus de recrutement si votre profil est sélectionné : • Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et de présenter votre projet professionnel Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé après les entretiens dans les plus brefs délais. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez relever ce défi passionnant ? N’hésitez plus, postulez et décrochez cette opportunité dès à présent !

Votre mission Vous pilotez le développement de nouveaux produits plastiques, depuis la définition du besoin jusqu'à l'industrialisation, en étroite collaboration avec les équipes internes, la production, les fournisseurs et les équipes commerciales. Vous êtes le garant technique, méthodologique et opérationnel de vos projets. Vos responsabilités Gestion de projet & coordination • Piloter les lots techniques du projet et animer l'équipe associée, • Assurer la tenue des coûts, délais et qualité, • Définir les spécifications produit, le planning, les ressources et le budget Développement & conception • Collaborer avec les équipes Ventes & Product Management pour analyser les besoins clients et orienter les choix techniques, • Gérer la phase de conception et proposer des solutions innovantes, • Définir, gérer et suivre les tests de validation (méthodes, protocoles, critères) Industrialisation & cycle de vie • Garantir l'industrialisation et la robustesse des produits développés, • Rédiger la documentation technique : protocoles, rapports, dossiers de validation, • Suivre les modifications produit et accompagner les projets d'évolution, • Supporter les équipes Opérations en cas de problème de production ou d'investigations clients Innovation & propriété intellectuelle • Contribuer à la veille technologique, • Participer au dépôt de brevets Profil recherché Formation & expérience • Diplôme d'ingénieur (mécanique, matériaux, plasturgie ou équivalent), • Expérience ≥ 2 ans en gestion de projet en environnement R&D ou développement produit Compétences techniques • Excellente culture technique : mécanique, plasturgie, procédés de fabrication, assemblage, prototypage, DOE…, • Aisance avec les méthodologies de développement et l'analyse de données (statistiques appréciées) Bonus bienvenue • Connaissances en bioprocédés, GMP, SAP, Creo Langues • Anglais courant indispensable, • Allemand apprécié Soft skills • Communicant, pédagogue, orienté solutions, • Esprit d'équipe, rigueur, autonomie 🎁 Avantages Salaire brut annuel : selon expérience. Primes : qualité, cooptation, ancienneté. RTT. Intéressement et participation. Tickets restaurants (60 % pris en charge). Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %). Transport en commun pris en charge (50 %). Carte cadeau anniversaire & Noël 🎁. Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions). Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité. A propos de nous Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a 79 ans dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON

Product Owner (H/F) - CDI Poste basé à Marseille (13011) Contrat : CDI 39h Rémunération : entre 35 et 40k fixe annuel brut selon niveau d’expérience Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Atmosphr, c’est un groupe e-commerce français en pleine croissance, animé par une mission simple : proposer à chacun de nos clients des produits fiables, performants et une expérience d’achat fluide et personnalisée. Nous réunissons quatre marques expertes dans leurs univers : • 💨 CigaretteElec — spécialiste de la vente de cigarettes électroniques et e-liquide., • 🏃 Sport-Orthèse — la référence du matériel de santé et de récupération pour sportifs et personnes en rééducation., • 🌱 Valebio — une marque engagée de compléments alimentaires naturels et responsables., • 🌸 Marie-Jeanne — pionnière des produits à base de CBD. Chacune d’elles partage la même vision : proposer les meilleurs produits et la meilleure expérience à nos clients en conjuguant innovation et exigence. Rejoindre Atmosphr, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale en plein essor, où vos idées et vos actions auront un impact concret. Véritable interface entre les équipes métiers et techniques, votre mission sera de piloter la roadmap produit, d’optimiser l’expérience client et de garantir la qualité des livrables, tout en s’appuyant sur une solide compréhension des enjeux UX/UI et data des entreprises du groupe. Missions principales Gestion de produit & coordination • Organiser et animer les réunions du pôle tech (daily, sprint planning, rétrospectives, démos)., • Définir, prioriser et maintenir le backlog produit en cohérence avec la stratégie d’entreprise., • Construire et suivre la roadmap produit, en veillant à la cohérence entre besoins métiers, contraintes techniques et attentes utilisateurs., • Trouver des solutions concrètes et pragmatiques aux besoins exprimés par les équipes internes., • Assurer le contrôle des mises en production et la communication associée auprès des parties prenantes. UX / UI & conception fonctionnelle • Établir les briefs fonctionnels détaillés pour les évolutions ou nouveaux projets., • Produire les wireframes et parcours utilisateurs., • Garantir la cohérence et l’efficacité de l’expérience utilisateur., • Effectuer une veille concurrentielle et technologique, challenger les opportunités d’évolution produit. Analyse & pilotage par la donnée • Exploiter les données de performance (trafic, conversion, rétention, parcours utilisateurs, A/B tests) pour orienter les décisions produit., • Identifier les points de friction et proposer des actions concrètes d’optimisation., • Suivre les KPI clés du produit et construire des tableaux de bord pour piloter l’efficacité des évolutions. Qualité & accompagnement technique • Tester les chantiers en cours, valider les développements et assurer la conformité avant mise en production., • Participer activement aux recettes fonctionnelles et correctives., • Être garant de la qualité globale du produit et du respect des délais. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, UX ou équivalent)., • Expérience de 2 ans minimum en tant que Product Owner ou Chef de produit digital, idéalement dans le e-commerce. Compétences techniques et fonctionnelles • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet dédiées., • Connaissances en UX/UI et outils de prototypage (Figma ou tout autre outils que vous recommanderiez )., • Aisance avec les outils d’analyse de données (Google Analytics 4, Clarity, etc.)., • Connaissance des environnements techniques web (CMS Prestashop, API, front-end / back-end)., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (briefs, specs, roadmaps)., • Bon niveau en anglais (technique & professionnel). Soft skills • Forte capacité à communiquer et fédérer autour d’une vision produit., • Rigueur, organisation et sens du détail., • Curiosité, ouverture d’esprit et culture digitale., • Orientation résultats et expérience utilisateur., • Esprit analytique et goût pour les chiffres. Environnement de travail • Équipe pluridisciplinaire (Tech, Design, Marketing, Data, Service client)., • Outils : Notion / Figma / GA4 / Monday/ Github Avantages : • télétravail 1 jour /semaine, • mutuelle prise en charge à 100%, • intéressement

JOTT, une marque en mouvement Née à Marseille il y a 15 ans, JOTT a su imposer son style unique : des vêtements élégants, colorés et fonctionnels, inspirés du mode de vie méditerranéen. De notre doudoune emblématique à une gamme complète de prêt-à-porter et d’accessoires, nous accompagnons nos clients – de 1 à 99 ans – dans toutes leurs aventures, en toute saison. Avec plus de 200 boutiques en France et à l’international, notre développement repose sur une ambition claire : apporter la chaleur du Sud à nos clients où qu’ils se trouvent. Un état d’esprit qui nous rassemble Nos équipes sont au cœur de notre réussite, portées par des valeurs fortes : La passion – Nous avançons avec énergie, fun et spontanéité, en véritables ambassadeurs de la marque. La convivialité – Inspirés par nos racines méditerranéennes, nous cultivons la bienveillance, l’entraide et le partage. La confiance – Nous croyons en la qualité de nos produits et en des relations solides avec nos équipes et partenaires. L’engagement – L’excellence nous guide : nous innovons sans cesse, avec le client au centre de nos priorités. S’engager pour un avenir durable Chez JOTT, nous avons à cœur de grandir de manière responsable. Nous renforçons continuellement notre engagement RSE à travers des actions concrètes : notre duvet est certifié RDS (3 % du duvet mondial seulement l’est), nous proposons un service de seconde main REJOTT et avons à cœur de développer des produits plus durables, tout en respectant nos collaborateurs et en renforçant nos actions vertueuses sur le territoire marseillais. Envie de faire partie d’une aventure dynamique et entrepreneuriale où chacun a un rôle clé à jouer ? Chez JOTT, on avance ensemble… et avec style ! JOTT accélère sa transformation digitale pour renforcer son e-commerce et son rayonnement. Rattaché·e à la Direction Digitale, vous serez responsable de la stratégie et du pilotage de l'acquisition de trafic, avec un objectif clair : maximiser les visites qualifiées et la performance e-commerce. Dans un contexte de transformation, vous reprenez un poste clé, au carrefour du business, de la data et du marketing. Vos missions : • Définir et exécuter la stratégie d'acquisition multi-canal (SEA, Paid Social, SEO, Affiliation, Display, Retargeting, newsletters) • Piloter les budgets, analyser la performance (GA4, Looker Studio, Excel) et optimiser en continu dans une logique ROIste • Manager une petite équipe et challenger les agences partenaires, • Développer l'acquisition à l'international, en adaptant les stratégies locales, • Innover via une culture test & learn et de nouveaux leviers digitaux Votre état d'esprit, vos connaissances • 5 à 7 ans d'expérience en acquisition digitale, idéalement dans le retail, fashion/lifestyle ou agence, • Maîtrise des principaux leviers, outils analytics et plateformes publicitaires, • Expérience réussie en management (1-3 personnes) et pilotage multi-pays, • Esprit analytique, orienté business, avec leadership collaboratif et agilité, • Capacité à travailler en transverse, • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique dans une marque en pleine transformation Une vraie autonomie et un impact direct sur la croissance e-commerce Un environnement agréable, basé au siège à Marseille Envie de rejoindre une marque iconique et de piloter son acquisition digitale dans une phase de transformation clé ? Postulez dès maintenant et devenez l'Acquisition Manager de JOTT !

Nous sommes une société spécialisée dans l’expertise assurance. Nous intervenons lorsqu’un assuré déclare un sinistre auprès de sa compagnie d’assurance. Nous réalisons des expertises sur le terrain et à distance. Nous sommes 820 collaborateurs répartis sur toute la France sur 45 agences en France, sur les DOM-TOM et au siège. Notre Mission : Lors de la survenance d’un sinistre (en moyenne tous les 8 ans), les assurances et mutuelles font appel à Eurexo pour accompagner leurs assurés dans ce moment particulier qui exige de l’intégrité, le sens du service, l’excellence technique, l’esprit d’équipe et l’esprit d’innovation. Notre mission consiste alors à déterminer, en toute indépendance et impartialité, les causes du sinistre et le montant réel des dommages consécutifs. Nos experts gèrent ce moment délicat et crucial de la relation client entre assuré et assureur dans le respect des spécificités de chaque société ou mutuelle d’assurance. Ils agissent, avec pédagogie, au plus vite et au plus juste, pour régler le sinistre. Pour faire la différence dans un secteur de plus en plus concurrentiel, les assurances sont à l’aube d’une révolution dans la gestion de leur relation clients. Pour répondre à ce besoin, nous proposons un large panel de modes d’expertise et favorisons l’engagement de nos collaborateurs par une culture collaborative de confiance et de réalisation. L’optimisation du parcours client est notre priorité. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez les équipes d’Eurexo et devenez Expert Assurance ! Profil recherché : Doté d'une expérience opérationnelle en tant qualité d'expert sinistre en assurance, d'au moins 2 ans. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, Rigoureux, et bon communicant vous avez un tempérament d’entrepreneur et souhaitez rejoindre un grand groupe en pleine expansion. De nombreuses perspectives d’évolutions vous seront offertes en adéquation avec vos talents et aspirations professionnelles. Conditions d'emploi : • Contrat : CDI, • Catégorie socio-professionnelle : Cadre autonome, • Fourchette de salaire : Selon profil + Prime annuelle + commissions, • Prime sur objectif : Oui, • Véhicule de fonction : Oui, déplacement sur la région, • Rémunération variable : Oui, • Avantages : Intéressement et participation, RTT, Véhicule de fonction

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Contrôleur de gestion industriel confirmé (F/H) pour intégrer notre équipe PACA. Les missions : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H. En tant que Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H, vos missions sont les suivantes : • Mettre à plat les process et outils actuels du contrôle de gestion industriel,, • Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures pour assurer la conformité liée aux objectifs fixés,, • Collecter et analyser les informations financières et comptables liées aux différents services de l'entreprise,, • Suivi de la tenue du budget, comparaison des états comptables avec les résultats des reportings, contrôle des inventaires et proposition de solutions budgétaires,, • Analyse de écarts et proposition d'actions correctives,, • Préparation et réalisation de la clôture annuelle,, • Elaboration de stratégies financières à court et long termes,, • Établissement des prévisions et évaluation du chiffre d’affaires,, • Planification et animation du cycle budgétaire. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en finance/audit/contrôle de gestion : • Vous justifiez d’une expérience en contrôle de gestion industriel de 5 ans minimum., • Vous avez démontré vos capacités et savez justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous avez une forte capacité d’analyse., • Vous êtes force de propositions., • Vous parlez anglais couramment. Conditions de travail : • CDI à temps plein., • Poste ouvert aux candidats en situation de handicap., • Avantages : RTT, Participation aux frais de transport, Titre restaurant, Mutuelle, Prime de vacances, CSE, Intéressement. Le monde du consulting vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d'activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin... DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Acquisition de nouveaux partenaires ;, • Rencontre d'interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF... ;, • Présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients ;, • Négociation de votre prestation et des différents types de contrats de recrutement ;, • Closing ;, • Fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires. RECRUTEMENT : • Recherche et approche des meilleurs talents : sourcing via outil interne et jobboards ;, • Conduite d'entretien et rédaction de compte-rendus ;, • Suivi du recrutement côté candidat et client., • CONSEIL :, • Expertise conseil auprès de vos candidat·e·s et de vos clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera. Pour cela tu... Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement Auras la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes Deviendras l'interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous te proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives...) et des plus pertinents (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions). Nous priorisons la motivation mais aussi l'expérience : nous ouvrons donc ce poste autant à une personne issue d'un parcours "business développement" qu'à une expérience en recrutement (entreprise / cabinet / agence d'intérim) ou une personne déjà fortement expérimentée! La rémunération fixe pourra donc varier selon votre profil et parcours - nous ne nous posons pas de limite pour recruter parmi nous des talents passionnés (consultant, consultant sénior, manager, ...) Le groupe William Sinclair et Sinclair Ressources, permettent aux personnes aimant se challenger, de travailler et faire une carrière incroyable, autour de métiers très riches, échanger avec des interlocuteurs passionnants. La clé : l'envie de se dépasser, être animé par le challenge, savoir se réinventer, être passionné par le contact humain. Viens nous découvrir en entretien et peut-être que demain tu bénéficieras alors du statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe attractif et d'une partie variable très motivante + incentives, team building, formations, mentoring / coaching, d'une synergie groupe rémunérée et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur... Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ! »

Chargé d'Affaires Electricité et CVC (H/F) - Industrie & Data Center Entreprise : Notre client est un acteur reconnu, spécialisé dans les solutions techniques complexes pour les secteurs de l'Industrie et des Data Centers. Ses domaines d'expertise couvrent l’électricité industrielle, le CVC, l'automatisme, la régulation, le photovoltaïque et les bornes IRVE. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Technique doté(e) d'une solide expertise, capable de piloter des projets de A à Z. Pour ce poste, la maîtrise technique, de la conception à la réalisation, et la compréhension fine des chantiers sont primordiales. Votre mission principale : En véritable chef d'orchestre technique, vous prenez la responsabilité complète des projets (pouvant aller jusqu'à 2 millions d'euros). Vous êtes le garant de la conception, de la faisabilité technique, du chiffrage, de l'organisation et de la livraison des chantiers, en assurant la rentabilité et la satisfaction client. Vos responsabilités techniques et opérationnelles : Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de vos affaires : 1. Étude & Conception (La base de votre mission) : • Analyser les besoins des clients et rédiger le cahier des charges technique., • Réaliser les études de faisabilité et le dimensionnement des installations (CVC, réseaux, etc.) en tenant compte des éventuelles installations existantes., • Élaborer les plans techniques et les schémas, y compris les plans isométriques. 2. Chiffrage & Préparation : • Établir les devis et les études de prix en toute autonomie., • Constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres (mémoires techniques, etc.)., • Planifier l'approvisionnement des chantiers : consulter les fournisseurs, négocier et commander le matériel et les fournitures. 3. Pilotage & Réalisation : • S’assurer du bon approvisionnement des chantiers pour vos équipes sur le terrain., • Coordonner et superviser l'exécution des travaux (dont moyens humains)., • Animer les réunions de chantier avec les différents intervenants et assurer la levée des réserves., • Assurer le suivi financier et administratif des affaires. Votre profil : l'expert(e) que nous recherchons Compétences Techniques (Primordiales) : • Expertise technique avérée en CVC, électricité, automatisme et régulation en environnement Industriel et/ou Data Center, • Maîtrise du dimensionnement d'installations et de la réalisation de plans techniques (dont 3D/iso)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité structuré(e) vos tâches., • Doté(e) d'un esprit manuel et pragmatique, vous avez une forte culture "terrain" et comprenez les enjeux d'un chantier., • De formation Bac +2 à Bac +5 (Type BTS CIRA, DUT Génie Thermique et Énergie, Ingénieur Génie Climatique, Électrotechnique ou équivalent)., • Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion complète de projets techniques, de la conception à la réalisation., • Rémunération : 40 000 € à 60 000 € bruts annuels (selon compétences et expérience)., • Statut : Cadre au forfait (218 jours)., • Avantages :, • Voiture de fonction, téléphone, ordinateur., • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, • Plan épargne entreprise, • Secteur géographique : Mobilité requise en région PACA et départements limitrophes. Vous êtes prêt(e) à prendre en main des projets d'envergure de A à Z au sein d’une société à taille humaine et reconnue pour son savoir-faire, postulez dès maintenant !

Descriptif de l’entreprise Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig & Voltaire a imposé une vision nouvelle du luxe : libre, anticonformiste, audacieuse. Nourrie par la musique, l’art contemporain et une énergie parisienne, la Maison revendique une esthétique rock et intemporelle, qui conjugue excellence, créativité et modernité. Plus qu’une marque, Zadig & Voltaire est un état d’esprit : celui de la liberté, de la singularité et de l’expression de soi. Basée dans un hôtel particulier du XVIe arrondissement, la Maison poursuit son expansion internationale avec des collaborateurs animés par la passion, l’exigence et l’envie de faire rayonner l’ADN unique de Zadig & Voltaire. Description du poste Zadig&Voltaire recherche un Directeur Régional (H/F) pour accompagner notre développement en France, en pilotant un réseau d’une vingtaine de boutiques et corners sur la région Sud-Est. Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous incarnez nos valeurs et insufflez au quotidien une culture de la performance et de l’excellence. Grâce à votre leadership, vous fédérez vos équipes autour d’une ambition commune : offrir à chaque client une expérience exceptionnelle. ⚡ Animation commerciale du réseau • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des points de vente en déployant des plans d’action adaptés à chaque boutique., • Piloter l’activité au quotidien et accompagner les Responsables de Boutique pour booster les performances commerciales., • Adapter la structure des équipes en boutique pour optimiser la rentabilité, la performance commerciale et la masse salariale, • Prioriser les enjeux hebdomadaires en lien avec les objectifs de la marque., • Superviser le déploiement des actions CRM et veiller à un engagement fort des équipes auprès de chaque client. ⚡ Excellence opérationnelle • Garantir la mise en œuvre optimale de l’expérience client en boutique., • Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes : RH, encaissement, sécurité, gestion des stocks, routines managériales, etc., • Assurer la conformité visuelle des points de vente (merchandising et VM) en respectant les standards et l’image de la Maison. ⚡ Développement des équipes • Identifier, intégrer et faire grandir les talents de demain., • Organiser et suivre la montée en compétence des équipes terrain., • Maintenir une connaissance fine de vos collaborateurs pour construire des parcours de carrière solides et pertinents., • S’assurer que chaque équipe travaille avec des objectifs clairs, partagés et alignés avec la stratégie globale., • Créer un environnement de travail positif, inspirant et motivant. Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste de Direction Régionale ou équivalent, avec le management d’un réseau de points de vente., • Vous êtes basé dans la région Sud Est (Nice ou Marseille) et êtes mobiles pour des déplacements (50%), • Leader agile, vous êtes proche du terrain, animé(e) par une vraie culture du résultat et du service client., • Vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux, dans un esprit collaboratif et bienveillant., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les priorités business., • La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nés à Barcelone en 2019, Impress propose des soins d’orthodontie invisible de qualité grâce à une technologie de pointe. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e), vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vous aurez pour mission d'assister la direction et les équipes commerciales dans la gestion administrative, commerciale et CRM afin d’optimiser le parcours patient et la performance des ventes. Missions principales 1. CRM & Suivi commercial • Création et mise à jour des deals sur HubSpot, • Suivi des pipelines (pré-vente, vente, post-vente), • Vérification et mise à jour des dossiers patients, • Reporting simple (leads, ventes, conversions), • Support administratif à la direction 2. Support funnel de vente & relation patient • Gestion & suivi des demandes/relances commerciales (avant / pendant / après vente) et dossiers patients, • Coordination entre équipes commerciales, cliniques et services internes, • Assistance à la facturation et au suivi administratif, • Participation aux réunions opérationnelles et animation des échanges internes, • Gestion des appels entrants/sortants (sales inbound/outbound) Votre profil : • Maîtrise des outils informatiques et CRM (HubSpot apprécié), • Aisance téléphonique et écrite, • Compétences commerciales (argumentation, gestion des objections), • Organisation, rigueur et sens de la communication, • Autonomie et proactivité, • Orientation patient et esprit d’équipe, • Capacité à évoluer dans un environnement commercial éxigeant Formation & conditions • Bac à Bac+2 (administration, commerce), • Contrat en alternance Ce que nous vous offrons : • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Apprendre et évoluer dans une scale up en pleine croissance 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Stage • Début : janvier/février 2026 • Durée : 6 mois • Possibilité de CDI à la suite LégiPilot est une HRtech française qui automatise les démarches de gestion RH, juridique et administrative des salariés grâce à une plateforme SaaS conçue pour les dirigeants et les DRH. Nous entrons dans une phase d’accélération et constituons notre première équipe Go-To-Market (GTM). Ton rôle sera clé pour poser les bases de notre machine commerciale. L’équipe En rejoignant LégiPilot, tu travailleras directement avec Marin, co-fondateur, et collaboreras au quotidien avec le reste de l'équipe Sales. Ta Mission Être le moteur du pipeline : c’est toi qui fais rentrer les leads et qui enclenche la croissance 🚀 Ce que tu feras au quotidien • Sourcer, qualifier et engager des leads via HubSpot et LinkedIn., • Gérer des séquences multicanales et optimiser nos taux de réponse., • Mener les premiers appels de découverte., • Identifier les besoins, détecter les opportunités et booker des démos qualifiées., • Suivre et enrichir le pipeline commercial (HubSpot)., • Participer à la construction du playbook SDR et aux scripts commerciaux., • Travailler en binôme avec les fondateurs pour affiner le discours et les personas. Profil recherché (pas d'alternance !) : • Etudiant(e) en Master ou en césure issu(e) d’une école de commerce ou équivalent qui cherche à mettre en pratique ses connaissances., • Première expérience SDR appréciée, mais l’envie de chasser compte autant., • À l’aise en cold call et en écriture copy percutante., • Organisation béton, résilience, curiosité, orienté(e) résultats & client., • Tu aimes le rythme Startup : tester, mesurer, itérer., • Maîtrise d’un CRM (Hubspot) + appétence pour les outils de prospection et outils marketing de manière générale. Déroulement des entretiens • Un premier appel téléphonique pour apprendre à connaître ton tuteur, • Entretien avec Marin - co-fondateur, • Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos bureaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité. Les + chez Légipilot ? • Rémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel, • Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible., • Super bureau sur le Vieux-Port !, • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et la bienveillance !

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We're seeking a talented and experienced Real Estate Expansion & Partnership Manager ! Responsibilities: The Real Estate Expansion & Partnership Manager drives the geographic and business growth of the company in France (and Belgium later on): 1. Clinic Expansion & Real Estate Development • Conduct market research to identify high-potential sites across France and Belgium., • Benchmark competitors and analyze accessibility and patient potential., • Manage relationships with landlords, brokers, and real estate agents., • Negotiate leases and make sure contracts are legally validated, • Oversee the full clinics openings process, • Coordinate with architects, contractors, and external partners, • Secure all required administrative authorizations, • Coordinate the legal creation of dental associations 2. Dentist Partnership Development (B2B) • Proactively prospect dental practices and individual dentists for partnership opportunities., • Define, present the partnership offer and lead negotiations to formalize new agreements., • Maintain strong relationships with existing partners 3. Internal Coordination & reporting • Act as liaison between real estate, operations, finance, sales, and marketing teams., • Provide regular updates (budgets, deadlines, progress)., • Ensure cross-functional alignment and operational readiness for each new site., • Guarantee on-time, on-budget delivery while maintaining brand and quality standards., • Identify and mitigate potential risks early to secure successful project delivery. Benefits: • Attractive Compensation package., • Opportunity to grow in an innovative company and a top international scale-up., • We evaluate the self-initiative and collaborative attitude reflected in agile management., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.