Offres culture à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers notre équipe ainsi que nos clients.De la vente de véhicules au service après-vente, nous représentons 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda et nous nous engageons sur le service et la sati

Rejoignez MIGSO-PCUBED, le pionnier et leader mondial du Project Controls et PMO ! Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grandes entreprises industrielles sur leurs projets les plus stratégiques et complexes : de l’aéronautique et du nucléaire sur les zones de Vitrolles et Marseille, à la défense sur les bassins de Toulon et Nice. Notre mission : aider nos clients à piloter efficacement leurs projets pour garantir leur réussite, en termes de délais, de coûts et de performance. Ton rôle En tant que Consultant(e) en Project Controls/PMO, tu n’es pas chef(fe) de projet, mais tu en es le partenaire clé. Tes missions • Analyser les données et enjeux du projet pour proposer des solutions sur mesure et anticiper risques et opportunités., • Synchroniser plannings, budgets et parties prenantes afin d’assurer une gestion fluide et coordonnée., • Suivre l’avancement du projet et veiller au respect des objectifs (coûts, délais, risques), • Identifier les écarts et suggérer des plans d’action correctifs., • Concevoir des reportings clairs et visuels (KPI, tableaux de bord) pour un suivi efficace, • Restituer les résultats aux équipes et parties prenantes Ton profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5)., • Passionné(e) par les produits de haute technologie., • À l’aise avec les chiffres et les outils de gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI…)., • Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux hiérarchiques., • Anglais courant (nos projets sont internationaux). Pourquoi MIGSO-PCUBED ? • Nous travaillons exclusivement avec des industriels leaders mondiaux dans leurs secteurs, • Tu bénéficieras d’opportunités uniques de développer tes compétences et expériences en Project Controls industriel, • Tu seras accompagné(e) dans ton évolution de carrière, au sein d’un groupe dynamique et ambitieux, • Avantages complets : CDI statut cadre, mutuelle, carte ticket restaurant, RTT et congés d’ancienneté, prime de participation, prise en charge de l’abonnement transport, ainsi qu’un CSE offrant chèques cadeaux, culture et vacances En résumé Tu veux faire partie de ceux qui pilotent les plus grands projets industriels ? Tu cherches un poste où tu pourras apprendre, progresser et avoir un vrai impact ? Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Si vous ne recevez pas de réponses de notre part sous 5 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Regional Delivery Station Manager Last-Mile Operations | France 🧭 Role Overview At the heart of our logistics network, Regional Delivery Station Managers are responsible for delivering operational excellence at scale. This is a high-impact field leadership role designed for leaders who thrive in fast-moving environments, enjoy solving complex operational challenges, and know how to build high-performing teams across multiple sites. You will directly lead one flagship Delivery Station while overseeing a network of regional stations managed by Site Leads. From operational performance and partner governance to safety, compliance, and cost control, you will own the end-to-end execution of your regional perimeter. 🚀 What You'll Do Own Operations • Lead a flagship Delivery Station with full accountability for performance, customer experience, safety, staffing, and financial results., • Drive key operational metrics including OTD, FTD, productivity, quality, and cost per parcel., • Build a strong operational culture through visible leadership and daily engagement with teams on the ground. Lead a Regional Network • Manage and coach Site Leads across multiple Delivery Stations., • Ensure operational consistency, compliance, and execution excellence across the region., • Conduct regular site visits and provide hands-on support during peaks and critical events. Build Strong Delivery Partnerships • Manage DSP and staffing agency relationships across the region., • Drive partner performance through scorecards, audits, SLA reviews, and continuous improvement plans., • Collaborate with Procurement, HR, Finance, Legal, and Planning teams to scale operations efficiently. Drive Continuous Improvement • Identify operational bottlenecks and implement scalable solutions., • Own regional forecasting, budget planning, and performance recovery initiatives., • Use data to make fast, informed operational decisions. 🎯 About You • Bachelor’s/Master’s degree in Logistics, Supply Chain, Transportation, Engineering, or Business, • 6+ year experience in managing a team plus a full P&L with a strong background in logistics, transportation, express parcel, or last-mile operations., • Proven success managing high-volume operations and outsourced delivery models., • Comfortable balancing strategic thinking with hands-on execution., • Strong analytical mindset with excellent stakeholder management skills., • Fluent in English and French and able to operate in fast-paced, high-growth environments., • Willing to travel regularly across the region (Provence-Alpes-Côte d'Azur). We are an equal opportunity employer and value diversity within our workforce. We encourage applications from all qualified individuals regardless of background.

🏛️ Conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant(e) – Cabinet Ambry Valentin | Marseille Tu veu x exercer un métier qui a du sens, être ton propre patron, et bâtir quelque chose qui t’appartient vraiment ? Je recrute et accompagne des personnes motivées qui souhaitent se lancer dans le conseil patrimonial indépendant, avec un cadre, un réseau et un accompagnement concret dès le départ . 🔍 Ce que tu feras concrètemen t Développer ta propre clientèle de particuliers et de professionnels, les accompagner sur leurs enjeux de retraite, d’épargne, de fiscalité et de protection familiale. Tu travailles en autonomie, avec l’appui d’un réseau structuré et de partenaires solides (assureurs, sociétés de gestion, banques) . 🎯 Le profil que je recherch e Pas forcément quelqu’un du secteur. Avant tout une personnalité : curieux(se), à l’aise en relation humaine, capable d’écouter avant de parler, et avec une vraie envie d’entreprendre . Une culture générale en finance/épargne/fiscalité est un plus. L’envie d’apprendre et de construire, c’est non négociable . ⚡ Ce qui rend ce projet différen t Pas de salaire fixe — mais une liberté totale et une rémunération à la hauteur de ton engagement. Tu intègres un cabinet à taille humaine, avec un accompagnemente terrain, une montée en compétences progressive et un cadre réglementaire sécurisé (ORIAS) . 📍 Marseille – Statut indépendant – Hybrid e

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un consultant GRC H/F. Responsabilités : Accompagnement et conseil en cybersécurité : • Accompagner les clients dans la définition et l’amélioration de leur posture de cybersécurité., • Conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion des risques, de gouvernance et de sécurité des systèmes d’information., • Apporter une expertise cybersécurité adaptée aux contextes bancaires, industriels ou sensibles. Analyse de risques et gestion de la conformité : • Réaliser des analyses de risques selon les méthodologies EBIOS RM et via des outils dédiés (EGERIE)., • Identifier les risques cyber, évaluer leur criticité et proposer des plans de traitement adaptés., • Accompagner les clients dans les démarches d’homologation et de mise en conformité réglementaire., • Mettre en œuvre et suivre les référentiels et normes (ISO 27001, IEC 62443, NIS, DORA, NIST, LPM, PASSI). Audit et évaluation de la sécurité : • Évaluer les systèmes d’information, infrastructures et organisations afin d’identifier les vulnérabilités et écarts de conformité., • Analyser les dispositifs de sécurité existants en s’appuyant sur un vernis technique infra/cyber., • Formuler des recommandations pragmatiques, priorisées et alignées avec les enjeux métiers. Gestion des incidents et continuité d’activité : • Accompagner les clients dans la définition et la mise à jour des plans de réponse aux incidents de sécurité., • Contribuer à l’élaboration des procédures de gestion de crise cyber et de communication associée., • Participer aux exercices de crise et retours d’expérience. Sensibilisation et culture cybersécurité : • Concevoir et animer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité., • Aider les clients à renforcer leur culture sécurité auprès des équipes métiers et techniques., • Adapter les messages aux différents niveaux de maturité et profils. Veille réglementaire et expertise sectorielle : • Assurer une veille continue sur les réglementations, normes et menaces cyber., • Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles (DORA, NIST, LPM, PASSI…)., • Apporter une expertise contextualisée aux environnements critiques (IT / OT). Compétences requises : • Diplôme de niveau master (école d’ingénieur ou de commerce). Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Expérience minimale de 3 ans post-diplôme en tant que consultant cybersécurité GRC., • Compétence forte en analyse de risques (EBIOS RM, EGERIE)., • Expérience significative en homologation et conformité (ISO 27K, IEC 62443, NIS, DORA…)., • Vernis technique infra/cyber obligatoire permettant de dialoguer avec les équipes IT et sécurité., • Connaissance des architectures systèmes, réseaux et environnements industriels (OT apprécié)., • Excellente posture de consulting, sens du conseil et relation client., • Très bonnes compétences en communication, présentation et rédaction de livrables., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialisée dans les biens de caractère, de charme et de standing, positionnée sur le haut de gamme et bénéficiant d’un fort ancrage dans le département des Bouches-du-Rhône. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial d’un périmètre géographique défini, composé de plusieurs quartiers, au sein d’une agence immobilière solidement implantée sur ce secteur. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? -Reprise et gestion d’un portefeuille existant comprenant des acquéreurs qualifiés ainsi que des mandats de vente. -Prospection de biens sur votre secteur, avec un positionnement marché ciblé facilitant la prise de contact et la création de relations de confiance. -Réalisation des estimations, organisation des visites, conduite des négociations et accompagnement des clients jusqu’à la signature de l’acte authentique -Contribution active au développement de la notoriété de l’agence et à la croissance de son chiffre d’affaires Le profil recherché: • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente -Excellente présentation, sens de l’écoute, honnêteté et réactivité -Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante Conditions du poste: Poste à pourvoir sous statut d’agent commercial indépendant, avec une rémunération exclusivement à la commission, selon un barème progressif évoluant en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue, disposant d’un budget de communication annuel conséquent, en presse comme en digital. -Une excellente ambiance de travail, favorisant l’autonomie et portée par une philosophie managériale centrée avant tout sur la qualité des relations humaines -Une réelle flexibilité dans l’organisation de votre activité au quotidien

Dans le cadre du développement de notre centre de formation à Marseille, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial. Si tu as le gout du challenge, du service client et que tu possèdes un excellent sens du relationnel ton profil nous intéresse ! Une première expérience en développement commercial, idéalement dans la formation, la sécurité ou la prévention au travail, les services aux entreprises ou le conseil est un vrai plus. Tes missions seront : • Développer un portefeuille clients,, • Être garant du prévisionnel en CA annuel établit en début d’année,, • Prospecter sur le terrain et par téléphone (entreprises, collectivités, associations, indépendants et particuliers),, • Identifier les besoins des prospects et clients et les conseiller sur les solutions de formation adaptées,, • Réaliser des propositions commerciales et devis,, • Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers, la mise à jour du CRM et le reporting de l'activité,, • Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation des clients,, • Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs,, • Représenter l'organisme lors de rendez-vous, salons, forums et événements professionnels,, • Collaborer avec les équipes internes pour contribuer au développement de l'offre de formation, Liste non exhaustive. Si tu souhaites intégrer une équipe soudée ou l'esprit d'équipe, la bonne humeur et le sens du travail bien fait sont les éléments clés : Ce poste est fait pour toi !

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. En tant qu’Alternant(e) en Design Produit, vous rejoindrez le département Développement Produits, où vous travaillerez en support à la Cheffe de Produit en collaboration avec le Directeur Artistique. Force de proposition, vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives, trait d’union entre la création et la production, vous participerez activement au développement des collections lingerie sur base des briefs du DA. Missions principales : Développement • Participation active au développement des collections sur les différentes catégories de produits., • Mise à jour des documents de suivi : plan de collection, rétroplanning et tableaux de codification., • Création des codes-barres et références produits., • Réception, suivi et contrôle des prototypes., • Préparation des réunions de collection avec la direction artistique., • Recherche de nouveaux fournisseurs, sourcing matières et composants., • Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et labelling., • Suivi production et préparation des dossiers d’inspection., • Aide au contrôle des productions à l’arrivée à l’entrepôt., • Rangement et archivage des matières/fournitures et échantillons Analyse • Suivi des besoins en réassort et préparation des demandes d’achat pour validation de la responsable produit., • Soutien opérationnel à la réalisation des analyses de ventes. Marketing • Suivi des échantillons pour shooting et respect des planning., • Mise à jour des books de collection., • Gestion des envois de prototypes pour les différents shootings, réunions & showroom. Profil recherché • Étudiant(e) en en école de commerce ou IAE, bac+3. Idéalement, une première expérience en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit., • Maitrise du pack office : Excel et PowerPoint, • Sensibilité produit, sens du détail, force de proposition et curiosité., • Autonomie, organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Anglais indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise créative avec des projets variés et stimulants., • Travailler au sein d’une équipe passionnée et dynamique., • Développer vos compétences en tant que chef de produit Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre créativité !

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON n.ginon@danielfeau.com

Présentation de l'entreprise GDES est un Groupe espagnol de l’Energie de 1500 salariés basé à Valencia, fondé en 1932 et implanté en France depuis 2007. Dans un contexte de forte croissance, notre PME dynamique de 200 salariés en France recherche un(e) ingénieur d’études. Le métier est celui des services nucléaires. À propos du poste Ingénieur d’études (H/F) 📍 MARSEILLE (13) ou PARIS – CDI – Statut CADRE 1. CONTEXTE Dans le cadre du développement de ses activités en environnement nucléaire, la société GD ENERGY SERVICES (filiale du groupe GDES) recherche un ingénieur études (H/F) ayant déjà travaillé en bureau d’études et capable de piloter l’ensemble du processus d’appel d’offres, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la remise finale au client. Rattaché(e) directement au Directeur Services Nucléaire en France, vous jouez un rôle clé dans la conception des solutions techniques et le développement commercial et stratégique de l’activité nucléaire. Vos missions Analyse du marché & détection d’opportunités • Réaliser des études du marché nucléaire français et des besoins clients, • Assurer une veille sur les investissements, projets et tendances du secteur, • Identifier les appels d’offres et nouvelles opportunités, • Analyser le positionnement et les stratégies des concurrents Analyse des appels d’offres • Étudier les exigences techniques et commerciales des consultations, • Évaluer les risques, la faisabilité, la stratégie et la rentabilité des projets, • Participer aux visites de site avec les équipes opérationnelles Elaboration des offres techniques et commerciales Partie technique • Proposer et concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins du projet, • Rédiger les mémoires et propositions techniques Partie commerciale • Élaborer les estimations des coûts, prix de vente et de marges, • Rédiger les propositions commerciales Gestion des offres • Garantir la cohérence technique, opérationnelle et financière avec les équipes concernées, • Planifier et suivre l’avancement des offres, • Échanger avec les clients pendant les phases de clarification, • Assurer la remise des offres dans les délais impartis Interlocuteurs internes • Direction services nucléaires, • Équipes techniques et opérationnelles, • Service Appels d’offres, • Chefs de projets, • Finance / Contrôle de gestion Interlocuteurs externes • Clients du nucléaire (EDF, CEA, Andra, ITER, CERN…), • Partenaires industriels, • Fournisseurs et sous-traitants EXIGENCES DU POSTE Diplôme d’ingénieur (génie industriel, mécanique, procédés ou équivalent). Expérience significative en bureau d’études et dans la préparation d’appels d’offres Connaissance du secteur nucléaire indispensable (7 à 10 ans) ou industriels. Compétences techniques • Capacité à concevoir des solutions techniques adaptées, • Rédiger les propositions technico-commerciales Compétences commerciales • Analyse de marché, • Prospection, • Développement stratégique et croissance d’activité Outils • Pack Microsoft Office, • Bonne maîtrise des plateformes d’appels d’offres du nucléaire est un "plus", • CRM et Power BI appréciés, • Culture IA Langues • Natif français, • Anglais courant obligatoire, • Espagnol est un "plus CONDITIONS D’EMPLOI • Localisation : Marseille ou Paris, • Statut : Cadre, • Télétravail : selon profil (sinon 1/semaine), • Déplacements : Mobile. Ouvert aux déplacements professionnels. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES • Rémunération : à partir de 60k, • RTT, Mutuelle, Prévoyance, CE interentreprise, titres-restaurants, télétravail partiel PROCESSUS DE SÉLECTION • 3 entretiens (RH, technique et Manager/Direction) 📅 Prise de poste souhaitée : dès que possible

Madame, Monsieur, Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un négociateur (H/F) / chargé d'affaires (H/F) pour notre agence de Marseille (Marseille & Littoral). Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre groupe est présent en Provence Côte d'Azur au travers de 4 agences aux synergies fortes : Aix & Pays Varois, Luberon & Alpilles, Marseille & Littoral et Saint Tropez. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nos consultants / consultantes ont le statut d'agents commerciaux et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est souhaité. Depuis plus de 70 années, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre CV avec photo et adresse postale à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON 6 rue Espariat Hôtel Boyer d'Eguilles 13100 Aix en Provence n.ginon@danielfeau.com

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du post e Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le sit e. Responsabili • tés Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP • JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervi, • sor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportem, • ent.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervi, • sor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévent, • ion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retou, • rs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervi, • sor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinati, • on).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tourn, • ées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présen, • tes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impré, • vue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintena, • nce.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitr, • age.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, quali, • té).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervi, • sor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performa, • nce.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les f lux. Qualifica • tions F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiva • lente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appr éciée. Compétences r • equises Maîtrise des opérations de tri et de tournée la • st-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intéri, • m, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prév, • ention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord, • shift).Anglais opérationnel a pprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'e, • mployeur).Réactivité et sang-froid en environnement à fo, • rt volume.Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalit é des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Co de du travail. Données pers onnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'i ntérêt légitime.

Dans le cadre de projets industriels majeurs dans le secteur de l'énergie et du nucléaire, nous recherchons un Ingénieur Qualification pour assurer le pilotage et la réalisation des activités de qualification d'équipements, systèmes ou procédés. Le poste intervient sur les phases d'ingénierie, de réalisation et de mise en service, avec pour objectif de garantir la conformité des installations aux exigences contractuelles, réglementaires et de performance. Responsabilités & Missions Pilotage des activités de qualification • Planifier et coordonner les activités de qualification internes et externes., • Assurer le suivi de l'avancement des programmes de qualification., • Identifier les risques et mettre en place les actions adaptées., • Coordonner les interfaces entre les équipes projet, les fournisseurs et les clients. Préparation et réalisation des essais • Organiser et piloter les campagnes d'essais et de qualification., • Superviser les tests de validation et de performance des équipements., • Participer aux FAT, SAT et autres activités de qualification applicables., • Vérifier la conformité des résultats aux exigences techniques et fonctionnelles. Gestion des écarts et amélioration continue • Analyser les résultats d'essais et les écarts constatés., • Identifier les non-conformités et participer à leur traitement., • Définir et suivre les actions correctives et préventives., • Contribuer aux analyses de causes racines et aux plans d'amélioration. Reporting et clôture des programmes • Rédiger les rapports de qualification et dossiers justificatifs., • Assurer la mise à jour des indicateurs de suivi et tableaux de bord., • Présenter l'avancement des activités aux parties prenantes., • Participer à la clôture des programmes de qualification et à l'acceptation finale des installations. Compétences clés Qualification & Validation • Pilotage de programmes de qualification., • FAT / SAT., • Validation d'équipements et systèmes industriels., • Gestion documentaire de qualification., • Analyse des résultats d'essais., • Gestion des écarts et non-conformités. Ingénierie & Mise en Service • Mise en service industrielle., • Suivi d'essais et de performances., • Qualification de procédés et équipements., • Coordination technique multi-intervenants., • Gestion des interfaces projet. Qualité & Réglementation • Assurance qualité., • Analyse de risques., • Actions correctives et préventives (CAPA)., • Analyse de causes racines., • Respect des exigences réglementaires et contractuelles. Outils • Pack Microsoft Office., • Outils de reporting et suivi de projet., • Outils de gestion documentaire qualité., • Logiciels de suivi des essais et qualifications (selon environnement projet). Qualités attendues • Rigueur et sens de l'organisation., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Autonomie et proactivité., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Sens des responsabilités et culture qualité forte.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

À propos de l'entreprise : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Équipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionnaires), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. À propos du poste : Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Responsabilités • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI., • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Qualifications : Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI. Compétences requises : • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT., • Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps..)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle Construction afin d’accompagner la croissance de notre activité et renforcer notre présence auprès de nos partenaires courtiers et clients. Rattaché.e à la direction production construction Marseille, vous intervenez sur un périmètre régional avec des déplacements réguliers et ponctuellement sur l’ensemble du Grand Sud. Vos missions : Développer les relations avec les courtiers partenaires Vous animez et développez un réseau de courtiers partenaires afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires en assurances construction. Vous assurez une présence terrain régulière et développez des relations durables avec vos interlocuteurs. Développer les opportunités commerciales auprès des clients du portefeuille En véritable partenaire des clients du cabinet, vous accompagnez leur développement en identifiant les nouveaux besoins assurantiels liés à leurs activités, leurs projets ou l’évolution de leurs risques. Vous contribuez activement à la saturation du portefeuille et au développement des affaires nouvelles. Assurer un accompagnement technique et commercial de proximité Vous conseillez les clients et partenaires sur les problématiques liées aux risques construction et coordonnez les échanges avec les équipes internes afin de garantir un suivi réactif et qualitatif des dossiers. Profil recherché Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le secteur de l’assurance construction, idéalement acquise en compagnie d’assurance, cabinet de courtage ou environnement spécialisé. Votre parcours vous a permis de développer une forte culture du développement commercial et de la relation partenaires, dans une logique de conquête et de fidélisation. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux techniques liés aux risques construction et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : courtiers, dirigeants, responsables techniques ou opérationnels. Autonome, impliqué.e et orienté.e terrain, vous appréciez développer des relations de proximité et détecter de nouvelles opportunités commerciales auprès de vos partenaires et clients.

🚀 Softavera recrute des Commerciaux à Marseille ! Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Chez Softavera, nous accompagnons les commerçants dans la transformation digitale de leur point de vente. Notre mission est simple : aider les professionnels à optimiser leur activité grâce à des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client, automatisent les processus et développent la performance commerciale. Nous travaillons principalement avec les acteurs de la restauration, de la restauration rapide, de la boulangerie et du commerce de proximité en leur proposant un écosystème digital complet : caisses tactiles certifiées, bornes de commande, écrans de production, click & collect, fidélisation intelligente, marketing automatisé et outils d'analyse de performance. 📈 Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons plusieurs commerciaux terrain pour accélérer notre développement à Marseille. 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients, • Réaliser des démonstrations de nos solutions auprès des commerçants, • Accompagner les professionnels dans leurs projets de digitalisation, • Identifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Participer activement à la croissance de Softavera ✅ Profil recherché : • Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, • Forte appétence pour le terrain et la prospection, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, rigueur et culture du résultat, • Permis B obligatoire, • Une expérience dans les secteurs de la tech, du retail, des solutions d'encaissement ou de la restauration est un plus 🎁 Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive avec fixe + variable, • Support technique disponible 7j/7, • Back-office performant pour accompagner les équipes commerciales, • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise ambitieuse Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la digitalisation de milliers de commerçants, cette opportunité est faite pour vous. 📩 Envoyez votre candidature à : commercial@softavera.com 🌐 www.softavera.com #Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Sales #CDI #IleDeFrance #FoodTech #RetailTech #TransformationDigitale #Restauration #Softavera

Depuis 10 ans, Eng'In s'impose comme le partenaire d’ingénierie de référence sur les grands projets industriels et environnementaux. Notre force ? Une double approche : l’Assistance Technique intégrée et la puissance de notre Bureau d’Études interne. Preuve de notre ADN orienté innovation, notre pôle R&D a conçu et propulsé Aquaspot®, notre propre technologie brevetée. Acteur majeur dans les secteurs de l’Eau, de l’Énergie et de l’Environnement, nous collaborons aussi bien avec les grands donneurs d’ordre industriels qu'avec les scale-ups de la transition énergétique. Votre impact en mission En tant qu'Ingénieur Senior EIA, vous prenez la responsabilité technique complète des lots Électricité, Instrumentation et Automatisme sur des projets d'envergure en Environnement et Énergies Renouvelables. Vous intervenez de la phase de conception jusqu'à l'alignement technique des fournisseurs. • Ingénierie de Conception & Dimensionnement : Vous réalisez les études de distribution électrique (HTA/BT), concevez l'architecture des armoires de contrôle-commande et supervisez la production des livrables clés (Logic diagrams, Wiring diagrams, I/O lists)., • Spécifications & Matériel : Vous rédigez les spécifications techniques et sélectionnez le matériel d'instrumentation et de régulation adapté aux contraintes des process industriels., • Pilotage de la Consultation : Vous émettez les appels d'offres techniques, assurez l'alignement technique des fournisseurs et validez la conformité des équipements électriques commandés., • Référent Technique : Vous apportez votre expertise sur l'intégration des automates et validez la cohérence globale des choix technologiques. Le profil que nous recherchons • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie EIA, idéalement acquise dans les secteurs de l'eau, des énergies, de la chimie ou du process industriel continu., • Maîtrise des outils de calcul et de CAO (Caneco, AutoCAD, See Electrical ou ETAP). Une culture solide en architecture d'automatisme (environnement Siemens : Step 7, TIA Portal) est indispensable pour dialoguer avec les équipes de programmation., • Langues : Anglais courant impératif (contexte de projets et de fournisseurs internationaux).

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification ;, • Korner : incubateur de startups tech ;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi ;, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'incluion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Vous souhaitez piloter des projets stratégiques, travailler avec des équipes engagées et avoir un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Nous recherchons un Chef de Projet Informatique Confirmé (H/F) pour accompagner les projets de transformation et d'innovation de l'un de nos clients. Vos missions En tant que Chef de Projet Informatique, vous êtes garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers ;, • Définir le périmètre, le planning, les ressources et le budget des projets ;, • Piloter les équipes internes et les partenaires externes ;, • Coordonner les différentes parties prenantes et animer les comités projet ;, • Assurer le suivi des risques, des arbitrages et des indicateurs de performance ;, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et des coûts ;, • Accompagner le changement, la communication et la conduite des déploiements ;, • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet. Votre profil : • Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent ;, • (Bac+5) ;Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum en gestion de projets informatique ;, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile/Scrum, hybride) ;, • Excellentes capacités d'organisation, de communication et de négociation ;, • Sens du service, orientation résultats et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;, • Une certification PMP, Prince2, Scrum Master ou équivalentes seraient un plus. Environnement technique • ERP, CRM, applications métiers et solutions cloud ;, • Outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, Power BI) ;, • Connaissance des architectures SI, des API et des enjeux cybersécurité.

Contrat : Stage Disponibilité : ASAP Qui sommes-nous ? Chez Skarlett, notre mission est claire : redonner du pouvoir d’achat et de la sérénité aux plus de 60 ans Nous évoluons au cœur de la Silver Economy, en rendant les solutions assurance et finance plus simples, transparentes et accessibles. Notre ambition : devenir un acteur de référence de l’insurtech dédiée aux seniors. Pourquoi ce poste va vous intéresser ? Vous êtes : • Business Developer, • Commercial Assurance, • Sales Executive, • Account Executive, • Conseiller commercial B2C Vous aimez : • Le closing, • Les cycles de vente complets, • La négociation, • Les environnements orientés performance & KPI, • Le variable déplafonné Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions – Développement Commercial & Closing : Au sein de l’équipe Sales, vous contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires. Responsabilités clés : • Gestion et développement d’un portefeuille de leads qualifiés, • Vente de solutions : Assurance Santé, MRH, Prévoyance, Obsèques, • Pilotage du cycle de vente complet : discovery, qualification, argumentation, closing, • Closing & upsell, • Fidélisation et relation client premium, • Suivi des KPI commerciaux : taux de transformation, performance, panier moyen, • Utilisation CRM & gestion de pipeline, • Amélioration continue des scripts et process commerciaux Profil recherché Formation • Bac +3 minimum (école de commerce, assurance, finance…) Expériences valorisées • Expérience en start-up / scale-up, • Expérience en assurance, finance ou immobilier, • Expérience en vente B2C à forte valeur ajoutée, • Maîtrise des techniques de négociation et closing Hard skills • Culture du résultat et de la performance, • Forte appétence pour le variable déplafonné, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs, • Aisance avec les outils CRM et le pilotage de pipeline, • Excellente capacité d’argumentation et d’adaptabilité Soft skills • Communication claire, structurée et rassurante, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Résilience commerciale & gestion du refus, • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial, • Sens du conseil et orientation client Mais pourquoi nous rejoindre ? • Sales Academy interne : formation complète produits & techniques de vente, • Environnement start-up exigeant et stimulant, • Culture performance, transparence et entraide, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Réelles perspectives d’évolution rapide, • Impact concret sur le développement d’une insurtech innovante Conditions : • Localisation : Marseille 13001

Belle opportunité de Responsable Infrastructure et Opérations chez l'un de mes partenaires à Marseille. Mon client, un acteur incontournable de son secteur gérant de très forts volumes transactionnels, traverse une phase charnière de son évolution. Pour accompagner cette dynamique, je recherche le profil qui saura sécuriser un existant complexe tout en dessinant la trajectoire de demain vers le Cloud. Ce n’est pas un simple rôle de "support". C'est un poste stratégique, avec une forte exposition COMEX, où vous aurez l'autonomie nécessaire pour reprendre véritablement le contrôle des opérations. Les missions : • Disponibilité & Résilience : Superviser les datacenters (Paris/Marseille) et garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures on-premise., • Cybersécurité : Déployer les fondamentaux de sécurité (MFA, IAM, PAM/Wallix, NAC) et assurer l'alignement sur la norme PCI-DSS., • Gouvernance : Piloter les prestataires Sys & DBA en services managés, et sortir des fonctionnements en "black box" pour reprendre le contrôle des accès critiques., • Continuité d'activité : Mettre en place et tester un PRA opérationnel, et piloter les incidents et situations de crise., • Transformation : Stabiliser la plateforme "legacy" (PHP monolithique / Linux) et préparer la trajectoire vers le Cloud. Vous êtes la bonne personne si : • Vous êtes encore hands-on à hauteur de 40/50%, • Expertise AWS mandatory, • Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en Infrastructure & Opérations IT., • Vous êtes à l'aise dans les environnements "legacy" critiques et possédez une forte culture en cybersécurité opérationnelle., • Vous faites preuve de leadership, de pragmatisme et savez garder votre sang-froid dans des contextes de transformation ou de crise. Vous avez déjà eu un rôle de manager / responsable., • Vous avez la capacité et l'envergure nécessaires pour reprendre le contrôle d'organisations complexes et faire monter vos équipes en compétence. Pourquoi les rejoindre : • Rémunération : Un package attractif, • Conditions : Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille (rythme hybride avec 3 à 4 jours de présentiel par semaine, le reste en télétravail)., • Impact : Une autonomie réelle pour piloter une transformation IT concrète, sur un poste à fort impact business et très visible en interne (COMEX).

QUI SOMMES-NOUS ? Dix Sept Paris est une agence de communication créative spécialisée dans l'univers du luxe. Nous accompagnons des marques d'exception dans la conception et le déploiement de stratégies de communication, alliant excellence créative, sens du détail et vision internationale. LE POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e stagiaire Business Developer motivé·e, curieux·se et doté·e d'un vrai tempérament commercial. Vous serez un acteur central dans notre stratégie de conquête de nouveaux clients, en France comme à l'international. Ce stage est une opportunité d'apprendre les codes du business development dans un environnement luxe, au sein d'une agence créative à taille humaine où votre impact sera immédiatement visible. VOS MISSIONS Prospection & développement commercial • Identifier et qualifier de nouvelles cibles clients (marques de luxe, groupes premium, institutions culturelles), • Mener des actions de prospection ciblées : outreach personnalisé, prise de contact, suivi, • Construire et enrichir la base de données prospects, • Préparer et participer aux rendez-vous de présentation de l'agence Développement international • Identifier des opportunités sur les marchés étrangers (Europe, Moyen-Orient, Asie…), • Réaliser des études de marché et des benchmarks concurrentiels, • Contribuer à l'adaptation des pitchs et supports commerciaux selon les marchés cibles Support stratégique • Participer à la définition de la stratégie commerciale de l'agence, • Rédiger des notes de synthèse, rapports et recommandations pour la direction, • Veille active sur les tendances du secteur luxe et communication créative VOTRE PROFIL • Formation Bac+4/5 en école de commerce, marketing, communication ou équivalent, • Tempérament commercial affirmé : vous aimez convaincre, négocier, ouvrir des portes, • Excellente présentation et aisance relationnelle, y compris avec des interlocuteurs de haut niveau, • Sensibilité marquée pour l'univers du luxe, de la mode ou de la culture, • Anglais courant impératif — une troisième langue est un atout sérieux, • Autonomie, initiative et capacité à travailler en mode projet, • Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des outils CRM appréciée

Dans le cadre d'une évolution interne, notre client, une industrie de production, recrute son futur Responsable Amélioration Continue afin de poursuivre la dynamique engagée sur son site situé à proximité de Marseille. Ces dernières années, plusieurs chantiers structurants ont été lancés au sein des équipes Qualité, Production et Maintenance. L'enjeu aujourd'hui est de capitaliser sur ce travail, renforcer la culture d'amélioration continue et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de projets à fort impact opérationnel. Vos missions Vous êtes le référent de la démarche d'amélioration continue et vous accompagnez les équipes dans le déploiement d'une culture d'excellence opérationnelle durable. À ce titre, vous : / Évaluez le niveau de maturité du site en amélioration continue et construisez une feuille de route à moyen et long terme ; / Déployez la culture Lean auprès des managers et des équipes à travers des actions de formation, d'accompagnement et de conduite du changement ; / Pilotez les projets d'amélioration continue et accompagnez les démarches d'optimisation des flux, des processus et des pratiques opérationnelles ; / Analysez les événements récurrents, identifiez les causes racines et mettez en œuvre les plans d'actions associés afin de réduire durablement les dysfonctionnements ; / Contribuez à la réduction des coûts de non-qualité et à l'amélioration du traitement des réclamations clients ; / Optimisez les indicateurs de performance industrielle ; / Accompagnez le développement de la maintenance préventive et l'amélioration des pratiques de maintenance afin de renforcer la fiabilité des équipements ; / Participez aux projets transverses liés à la sécurité, à l'environnement et à l'amélioration globale de la performance du site. Votre profil De formation supérieure, vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience en amélioration continue acquise au sein d'un environnement industriel de production. Vous disposez d'une certification Lean Six Sigma Yellow Belt minimum et avez déjà mené des projets d'amélioration continue en production, qualité, procédés ou maintenance. Reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, vous savez accompagner le changement, faire preuve de pédagogie et créer l'adhésion autour des projets de transformation. Votre approche pragmatique, votre présence terrain et votre capacité à transformer les problématiques opérationnelles en actions concrètes seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Un niveau d'anglais professionnel est requis. / Poste en CDI - prise de poste dès que possible / Localisation : site proche de Marseille / Rémunération : 65k€ fixe + primes

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Administrative et Financière, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité et de l'évolution du système d'information de l'entreprise. Véritable partenaire des métiers, vous définissez la stratégie SI, pilotez les projets de transformation digitale et accompagnez les équipes dans l'optimisation de leurs outils et processus. Vos missions Définir et piloter la stratégie SI • Élaborer et déployer la feuille de route du système d'information., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et applications., • Superviser les projets d'évolution du SI en lien avec les différents services., • Assurer une veille technologique et réglementaire (RGPD, cybersécurité, NIS2...)., • Produire les indicateurs de pilotage et les reportings à destination de la Direction. Gérer les infrastructures et la sécurité • Superviser les environnements ERP, réseaux, systèmes et solutions cloud., • Définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité informatique., • Piloter les audits, plans de continuité et dispositifs de sauvegarde., • Garantir la conformité et la protection des données de l'entreprise. Piloter les projets et les prestataires • Coordonner les partenaires et prestataires IT., • Conduire les projets de transformation numérique et d'amélioration continue., • Assurer le suivi des contrats, licences et engagements de service., • Animer les comités projets et accompagner les utilisateurs clés. Gérer le budget et la performance SI • Construire et suivre le budget informatique., • Optimiser les investissements et mesurer le retour sur investissement des projets., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du SI. Accompagner les utilisateurs • Organiser le support aux utilisateurs., • Développer les formations et la documentation., • Favoriser l'adoption des outils numériques et l'amélioration des processus métiers. Manager votre équipe • Management d’un alternant d’administrateur systèmes d’information et réseaux, • Définir les objectifs et plans d'action., • Organiser les ressources et développer les compétences de votre collaborateur., • Accompagner le changement et promouvoir une culture de service et d'amélioration continue. Votre profil Formation et expérience • Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent., • Expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire avec une vision globale du SI., • Expérience en gestion de projets et management d'équipes ou de prestataires. Compétences techniques • Architecture SI (on-premise, cloud et hybride)., • ERP, idéalement Sage X3., • Microsoft 365, Azure AD, Intune., • Réseaux, cybersécurité et gouvernance des données., • SQL, automatisation, Power Automate, PowerShell., • Gestion de projets (ITIL, PRINCE2 ou équivalent)., • Maîtrise des enjeux RGPD et cybersécurité., • Anglais technique. Qualités personnelles • Vision stratégique et sens de l'organisation., • Leadership et capacité à fédérer., • Excellent relationnel et sens du service., • Autonomie, rigueur et réactivité., • Capacité à vulgariser les sujets techniques., • Esprit d'amélioration continue et orientation résultats. Ce qu’on te propose : CDI temps plein, statut cadre en forfait jours (10 jours de RTT minimum) Poste éligible au télétravail (2 jours max par semaine) Localisation : Marseille (siège) Rémunération : : Entre 53K€ et 63K€ (Fixe + variable) Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, tickets restaurants, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez un hôpital en pleine dynamique d’innovation ! Vous souhaitez contribuer directement à la qualité des soins et à la sécurité des patients à travers la gestion et l’innovation des technologies médicales ? Au sein de notre établissement, vous jouerez un rôle clé dans la performance, la sécurité et l’évolution du parc biomédical. Nous recrutons un(e) Ingénieur Biomédical au sein de la Direction des équipements et des Plateaux Médico-Techniques pour le service biomédical de l’hôpital de la Timone. La direction des équipements biomédicaux et des plateaux médico-techniques compte une soixantaine de collaborateurs répartis entre l’administration centrale et trois services biomédicaux sur les sites (Timone, Conception, Nord). Elle assure à la fois des missions très opérationnelles et ancrées dans les sites et des missions stratégiques de pilotage. Elle participe à la dynamique d’innovation, de développement et de transformation de l’APHM : Veille technologique, pilotage de l’investissement biomédical, maintien en conditions opérationnelle des équipements biomédicaux. Le service biomédical de Timone est composé de 3 ingénieurs, 1 chef d’atelier, 15 techniciens biomédicaux et 3 personnels administratifs. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements biomédicaux., • Vous veillez à leur conformité réglementaire et contribuez activement à la sécurité des patients et des utilisateurs., • Vous participez à l’intégration des innovations technologiques et à la modernisation du parc médical., • Vous pilotez la gestion du parc biomédical (maintenance, contrats, optimisation technique et économique)., • Vous contribuez aux achats publics (cahiers des charges, analyse des offres)., • Vous participez aux projets de construction, rénovation et mise en conformité avec les équipes techniques et informatiques., • Vous prenez part à la conduite de projets d’équipements médicaux., • Vous encadrez une équipe de techniciens biomédicaux. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’ingénieur biomédical ou Master 2 (Bac +5 minimum), ou équivalent, • Master spécialisé (Bac +6) apprécié, • Vous avez idéalement 3 ans d’expérience, ou vous êtes jeune diplômé(e) motivé(e) et agile. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les dispositifs médicaux et leur environnement réglementaire, avec une solide culture en génie biomédical et en milieu hospitalier., • Vous disposez de connaissances en sciences médicales et/ou scientifiques., • Vous êtes à l’aise avec la gestion de parc biomédical, la maintenance et la conduite de projets techniques., • Vous connaissez le fonctionnement des achats publics hospitaliers., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire., • Vous avez une expérience dans le domaine de l’ingénierie biomédicale ou sur des équipements biomédicaux, et avez idéalement participé à des projets techniques en environnement hospitalier., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de notions en bases de données et environnements informatiques (réseaux, systèmes). Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Charlotte VITALI : charlotte.vitali@ap-hm.fr

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge au sein d'un acteur significatif dans le secteur du nucléaire : • Analyse des cahiers des charges et prise en compte des exigences de sûreté nucléaire., • Pilotage et coordination des affaires d'études., • Interface entre les équipes Études et Travaux., • Suivi technique des modifications à dominante Électricité / Contrôle - Commande., • Gestion du planning, des évolutions techniques et des impacts associés., • Travail en binôme avec un Chargé d'Études et en lien avec la cellule planification., • Reporting d'avancement et suivi documentaire. Votre profil : • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une expérience obligatoire en environnement nucléaire., • Connaissance des CNPE EDF, idéalement paliers N4 ou 900 MW., • Bonne maîtrise des projets électricité industrielle et contrôle-commande., • Capacités d'analyse, coordination, planification, communication et gestion des interfaces., • Forte culture sûreté nucléaire. Poste localisé à Marseille. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

PATRIMOVE Votre partenaire de confiance pour un patrimoine en mouvement FRE D'EMPLOI — AGENT MANDATAIRE EN IMMOBILIER PATRIMONIAL 📍 Secteurs : Marseille · Martigues · Aix-en-Provence 🏢 Type de contrat : Agent mandataire indépendant (statut libéral) ⏱ Démarrage : Dès que possible 💰 Rémunération : Commissions attractives + bonus (non plafonné) 📚 Formation : Intégration et accompagnement complet 🌐 Réseau : Provence-Alpes-Côte d'Azur QUI SOMMES-NOUS ? PATRIMOVE est un cabinet indépendant spécialisé dans le conseil en gestion de patrimoine immobilier, implanté en région Provence-Alpes-Côte d'Azur et en plein développement à travers la France. Notre approche repose sur des valeurs fortes : professionnalisme, engagement, proximité, transparence et qualité. Nous accompagnons particuliers et professionnels dans toutes les étapes de leur projet immobilier : de l'acquisition à la revente, en passant par l'investissement locatif, la défiscalisation (LMNP, Denormandie, Déficit Foncier, Malraux, Monuments Historiques…) et l'optimisation fiscale. Grâce à notre réseau d'agents mandataires et à notre expertise patrimoniale globale, nous offrons un accompagnement sur mesure — du calcul du budget à la remise des clés — avec des garanties exclusives sur la gestion et la revente. VOTRE MISSION En tant qu'Agent Mandataire en Immobilier Patrimonial, vous serez l'interlocuteur de confiance de nos clients sur les secteurs de Marseille, Martigues et Aix-en-Provence. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de PATRIMOVE dans votre zone géographique. Conseil & Accompagnement client ▸ Réaliser des bilans patrimoniaux personnalisés et identifier les besoins de chaque client ▸ Conseiller et orienter les clients vers les meilleures solutions d'investissement immobilier ▸ Accompagner les clients tout au long de leur projet, de la recherche du bien jusqu'à la signature ▸ Assurer un suivi post-acquisition et fidéliser votre portefeuille clients Développement commercial ▸ Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers, chefs d'entreprise, investisseurs) sur votre secteur ▸ Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux (notaires, experts-comptables, courtiers…) ▸ Participer aux événements de recrutement et de présentation PATRIMOVE ▸ Contribuer à la visibilité et à la réputation de la marque sur votre territoire Investissement & Défiscalisation ▸ Présenter et commercialiser les dispositifs de défiscalisation adaptés à chaque profil (LMNP, Denormandie, Déficit Foncier, Malraux, LLI…) ▸ Analyser les marchés immobiliers locaux et identifier les opportunités d'investissement ▸ Accompagner les clients vendeurs dans l'estimation et la valorisation de leur bien PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, doté(e) d'un excellent sens du contact et d'une vraie fibre commerciale. Vous aimez conseiller, vous convaincre par la qualité de vos arguments et vous inscrivez naturellement dans une relation de confiance sur le long terme. Compétences & Expérience ▸ Expérience réussie dans la vente, l'immobilier, la finance, l'assurance ou le conseil ▸ Connaissance du tissu économique local sur Marseille, Martigues ou Aix-en-Provence ▸ Maîtrise des fondamentaux de l'investissement immobilier et/ou de la fiscalité patrimoniale (un plus) ▸ Capacité à gérer et développer en autonomie un portefeuille clients Qualités personnelles ▸ Sens aigu de l'écoute et orientation client ▸ Rigueur, organisation et sens des responsabilités ▸ Dynamisme, persévérance et goût du challenge ▸ Excellente présentation et aisance relationnelle ▸ Autonomie et esprit entrepreneurial CE QUE PATRIMOVE VOUS OFFRE Une rémunération attractive et non plafonnée ▸ Commissions sur chaque opération conclue, parmi les plus compétitives du marché ▸ Système de bonus sur objectifs et primes de cooptation ▸ Revenus directement liés à votre performance — sans limite Un accompagnement complet ▸ Programme d'intégration structuré dès votre arrivée ▸ Formation continue aux produits, aux dispositifs fiscaux et aux techniques de vente ▸ Support opérationnel et juridique de l'équipe PATRIMOVE ▸ Outils digitaux performants (CRM, supports marketing, documentation clients…) Un environnement stimulant ▸ Une marque en pleine croissance, avec une vision claire et ambitieuse ▸ L'autonomie d'un indépendant avec la force d'un réseau structuré ▸ Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, la transparence et l'excellence ▸ Une équipe soudée et des valeurs humaines fortes COMMENT POSTULER ? Envoyez votre candidature (CV + message de motivation) directement via l'onglet "Rejoignez-nous" sur notre site internet www.patrimove.com Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. PATRIMOVE — Rejoignez l'aventure et faites bouger votre patrimoine !

Nous sommes enthousiastes à l’idée de t’en dire plus sur nous. Qui sommes-nous ? Chez UNISTELLAR, nous ne sommes pas seulement une entreprise high-tech spatiale, mais une communauté animée par une passion commune : transformer notre perception de l'univers. Basés à Marseille, notre siège social, est en Californie, nous sommes déterminés à métamorphoser l'astronomie, jadis considérée comme une science abstraite, en une expérience émotionnelle et captivante. Grâce à nos produits innovants, nous offrons la possibilité d'observer, de ressentir, de comprendre, mais surtout d'interagir avec l'espace comme jamais auparavant. Notre équipe dynamique de 30 collaborateurs a déjà séduit près de 20 000 clients à travers le monde. Nous avons été honorés par trois prix d'innovation au CES, en 2018 pour la catégorie "Tech for a Better World", en 2022 pour "Imagerie Numérique", pour notre gamme d'eVscopes et en 2025 pour le projet Envision. Ces télescopes, à la fois portables, simples et intuitifs, permettent d'intégrer l'astronomie dans notre vie quotidienne, même depuis un balcon en ville. Nos marchés sont situés en Amérique du Nord, en Europe, au Japon et en Asie/Océanie, avec une forte prédominance des États-Unis. Notre Mission ? Transformer l’astronomie en une expérience émotionnelle et captivante grâce à des produits innovants. Notre produit phare ? Notre télescope grand public, d'une puissance inégalée, dévoile des galaxies, des nébuleuses et des comètes au-delà des planètes et de la lune. Nos télescopes ne se contentent pas de permettre aux utilisateurs d'explorer les merveilles de l'univers, ils leur offrent également la possibilité de participer activement à la recherche scientifique. Chaque détail de nos télescopes intelligents a été méticuleusement conçu pour offrir une expérience utilisateur intuitive, rendant ainsi le cosmos accessible aux astronomes confirmés comme aux néophytes curieux. Grâce à cette approche, certains de nos utilisateurs ont eu l'honneur d'être remerciés par la NASA pour leur contribution à des missions telles que LUCY. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital — Acquisition & Contenu (H/F) pour notre siège basé à Marseille en CDD à temps plein ou en Freelance, pour un remplacement de maternité à compter du 24/08/2026 ou au plus tard le 01/09/2026. Intégré(e) à l’équipe Digital & E-Commerce, tu rejoindras une équipe jeune et dynamique au sein d’une entreprise ambitieuse. Tu y trouveras un contexte international, beaucoup de polyvalence et d’autonomie. Tes futures missions…. Tu seras en charge du pilotage de nos campagnes d'acquisition payantes et la production de leurs contenus. Un rôle complet, à la croisée de la performance et de la création, sur l'ensemble de nos marchés mêlant performance et créativité, pour faire rayonner notre marque sur tous nos marchés. Et plus précisément • Piloter et optimiser les campagnes paid au quotidien, • Rédiger des contenus percutants, déclinés sur plusieurs marchés, • Concevoir les briefs créatifs et coordonner leur production avec nos partenaires, • Contribuer aux arbitrages budgétaires et au suivi des performances Profil recherché Nous recherchons des candidats qui se démarquent par leur ingéniosité et leur détermination. Les qualifications idéales incluent : • Expérience de 5 ans minimum en marketing digital / acquisition, • Maîtrise des principales plateformes publicitaires (Meta, Google), • Vraie plume : sensibilité au copywriting et à une voix de marque premium, • Français et anglais courants, • À l'aise avec la donnée comme avec la création Tu hésites encore ? Chez UNISTELLAR, nous proposons bien plus qu'un simple poste. • Une mission clé, passionnante et autonome dans une société unique en son genre, • Un environnement de travail collaboratif, stimulant et dynamique, • Une excellente ambiance de travail, avec des équipes enthousiastes, la tête dans les étoiles, et les pieds sur terre, • Une accélération de ta carrière dans un jeune groupe déjà international, • La chance de travailler sur des projets passionnants et de repousser les frontières de la connaissance Si tu choisis de nous rejoindre en contrat Salarié, tu bénéficieras : • De diverses activités et prestations favorisant la cohésion des équipes, les échanges intra-équipes exemples : activités sportives, séminaires, conférences internes · De journées de télétravail • La possibilité d’emprunter un télescope à domicile, • Des déjeuners tous les mardis, • Des Tickets Restaurant de 11€, pris en charge par l’employeur à 6,5€ · De la mutuelle entreprise • D’une prise en charge des abonnements de transport mensuel à 100%, • De locaux récents et spacieux dans une des plus grandes villes de France, tout près de la Méditerranée, • Salaire à définir selon le profil Si tu choisis de nous rejoindre en contrat Freelance, tu bénéficieras : • Taux journalier à définir selon profil (Entre 15 et 20 jours par mois à définir selon dispo), • La possibilité d’emprunter un télescope à domicile, • Des déjeuners tous les mardis Si tu recherches un défi professionnel passionnant, associé à un intérêt prononcé pour la technologie de pointe, UNISTELLAR est l'endroit parfait pour toi. Notre culture d'entreprise indépendante et conviviale encourage la force de proposition. Joins-toi à notre aventure en nous envoyant ton CV ainsi que ta lettre de motivation .Nous avons hâte de te découvrir.

Graphiste Junior Alternant.e Le projet Yes Yes Padel, c’est l’ambition de rendre le padel accessible partout en France, en collaboration avec les villes et les clubs de tennis. On a déjà ouvert nos premiers centres et on accélère très vite ! Pour accompagner cette croissance, on cherche notre futur(e) Graphiste Junior (Alternant) prêt(e) à plonger dans l’aventure pour asseoir l'identité visuelle de la marque et soutenir chaque ouverture de ville. Tu seras sous la responsabilité de Phoebe, directrice marketing de Yes Yes Padel, et supervisé(e) au quotidien par Juno, Lead Designer, avec qui tu travailleras en étroite collaboration. Ta formation : Bac+4/5 minimum (École de Design, de Graphisme, ou de Communication Visuelle). Ta mission Ton rôle sera de décliner notre identité visuelle sur une multitude de supports, du physique au digital : • Création pour les Réseaux Sociaux : Concevoir des visuels percutants et conformes à notre charte graphique pour nos campagnes B2C (Instagram, Facebook, LinkedIn) : posts, stories, carrousels, et visuels de campagnes sponsorisées (Social Ads)., • Print & Affichage local : Créer les supports de communication pour chaque nouvelle ouverture de ville. Tu déclineras nos campagnes sur de multiples formats : affiches grand format (abribus, 4x3), bâches pour les clubs, flyers…, • Formats Digitaux & Web : Produire des assets visuels pour notre site web et nos parcours clients : pop-up promotionnels, bannières web, visuels pour les newsletters…, • Garant(e) de l'identité visuelle : Veiller à la cohérence de notre image de marque sur tous les points de contact et être force de proposition pour faire évoluer notre charte graphique., • Soutien créatif global : Tu produis, mais tu apportes aussi ta vision (ton, formats, nouvelles idées de direction artistique). Tu travailleras en étroite collaboration avec le lead designer, en recevant des mises en page validées et en les adaptant sur différents formats, en maintenant des grilles, des espacements et une identité de marque cohérents. Ton profil et tes skills • Tu maîtrises sur le bout des doigts la Suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop). La maîtrise de Figma et Canva ou d'un outil de montage vidéo (Premiere/After Effects) est un gros +., • Tu as une vraie culture de l'image, un oeil pour la typographie, et tu comprends les contraintes spécifiques du Print (fonds perdus, colorimétrie CMJN) comme du Web (optimisation, RVB)., • Tu es créatif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), avec un vrai sens de l’univers de marque. Bonus : une sensibilité au sport ou au padel n'est pas obligatoire, mais c'est toujours un + ! Les conditions • Lieu : Poste basé à Marseille (bureaux en centre-ville). Télétravail possible, mais on aime bien se voir et travailler ensemble l'énergie du projet !, • Déplacements : Déplacements ponctuels possibles dans les villes partenaires (frais pris en charge)., • Contrat : Alternance., • Disponibilité : Peut commencer immédiatement., • Trajet : Une proximité géographique (trajet domicile-travail raisonnable) est exigée pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • L'impact : Tu arrives au moment du lancement : tout reste à construire, tes créations seront vues partout et ton impact sera immédiat., • Le sens : Tu bosses sur un projet qui change la vie locale, qui fait bouger les villes et qui rend un sport de raquette ultra-ludique accessible à tous., • L'équipe : Yes Yes Padel, c’est une équipe soudée, ambitieuse, avec une vision claire : devenir la marque de padel préférée des Français., • L'apprentissage : Place à la pratique ! Tu vas vivre une véritable expérience de terrain, découvrir de l'intérieur les coulisses d'un projet à grande échelle, le tout au sein d'une équipe et d'un environnement super bienveillants :)

📍 Marseille-Paris/ hybride 📅 Disponibilité : à partir de juin 2026 🔎 Poste : Creative / Direction Artistique / Image / Influence/ Bookeuse Dans le cadre de mon développement professionnel, je recherche une structure (agence ou annonceur) dans les univers de la mode, du luxe, de la beauté ou de l’influence pour construire une collaboration en CDI. 🎯 Missions (selon les projets) • Participer à la conception et à la direction artistique de campagnes, • Imaginer et développer des concepts créatifs pour marques et talents, • Travailler sur des stratégies de contenu et d’image de marque, • Participer aux shootings, castings, productions et shootings set, • Contribuer aux projets influence, social media et branding, • Apporter une vision créative hybride (DA × contenu × influence × image) 🧠 Profil recherché (oui, c’est vous que je recrute) • Agence de mannequins, • Agence de communication / publicité, • Agence créative ou studio, • Marque mode, luxe ou beauté, • Structure avec une vraie culture image et storytelling, • Ouverture aux profils hybrides et aux nouvelles formes de création ✨ Ce que j’apporte • Double Master en communication, marketing et management du luxe, • Création d’une activité freelance (DA / contenu / image), • Expérience en booking, community management et marketing d’influence, • Direction artistique, photographie et création de contenu, • Culture forte mode, luxe, beauté et univers mannequins, • Vision créative globale (du concept à l’exécution), • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Adaptabilité et curiosité permanente sur les nouveaux outils et formats 💬 Ce que je cherche Un environnement où la créativité n’est pas un rôle, mais un moteur. Un endroit où les idées comptent autant que l’exécution. Une équipe avec une vraie vision image, influence et création. 📩 Candidature (oui, je lis tout) Présentez-moi : • Votre structure, • Vos projets les plus forts, • Votre vision créative, • Pourquoi vous pensez qu’on peut construire quelque chose ensemble, • Votre budget freelance / CDI 📧 manonbenetruy@gmail.com

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : RESPONSABLE D’AFFAIRES INSTRUMENTATION CONTROLE-COMMANDE H/F Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets à forte valeur ajoutée dans le secteur nucléaire. Vous assistez le Directeur de projets dans la bonne exécution des contrats, du respect des engagements clients, et la performance globale des projets. LOCALISATION DU POSTE : Marseille (9ème). VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat, • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOTRE PROFIL : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur généraliste avec une dominante Electromécanique / ECC (Electricité Contrôle Commande) / Instrumentation, • Première expérience confirmée dans la gestion de projet, acquise dans un environnement exigeant, et pour des affaires de plusieurs M€. Une expérience en environnement nucléaire et/ou en GME (Groupement Momentané d’Entreprises) serait un plus., • Connaissance des systèmes de gestion ainsi que des outils de planification de projets (MS Project, …), • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bonne culture technique dans les domaines Electromécanique / ECC (Electricité Contrôle Commande) / Instrumentation., • Sensibilité aux enjeux de sûreté nucléaire., • Doté(e) d’un leadership affirmé, vous faites preuve d’analyse, de rigueur et d’autonomie, tout en alliant d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles à une forte capacité à collaborer en équipe et à proposer des solutions innovantes., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle, d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an., • Accord d’intéressement et de participation., • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite., • Actionnariat Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle., • Tickets restaurant., • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE SERVICE RENOUVELLEMENT URBAIN (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 730 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable de Service Renouvellement Urbain (H/F) Le responsable de service pilote et met en œuvre la stratégie de renouvellement urbain de l’organisme dans le cadre des dispositifs ANRU, en assurant la coordination globale des projets, le management d’une équipe dédiée et la sécurisation des engagements contractuels, financiers et partenariaux. 💼 Vos missions principales : Définition et pilotage stratégique • Définir la stratégie globale de renouvellement urbain en cohérence avec les orientations de l’Office et les programmes ANRU, • Superviser les diagnostics urbains, sociaux, patrimoniaux et financiers, • Arbitrer les orientations des projets (démolition, reconstruction, réhabilitation, résidentialisation, relogement…), • Valider les montages opérationnels, juridiques et financiers, • Assurer la sécurisation des conventions ANRU et des engagements contractuels Pilotage opérationnel des programmes ANRU • Superviser l’ensemble des opérations en phase études, montage et réalisation, • Garantir la bonne réalisation des opérations (coûts, délais, qualité), • Suivre les plans de relogement et leur conformité réglementaire, • Contrôler l’avancement des projets et arbitrer les situations complexes Gestion financière et recherche de financements • Piloter les enveloppes financières globales des projets, • Optimiser les plans de financement et sécuriser les subventions ANRU et partenaires, • Suivre l’exécution budgétaire et les engagements financiers, • Valider les dossiers de financement et de demandes de subventions Coordination partenariale et représentation institutionnelle • Représenter l’organisme auprès des partenaires (ANRU, collectivités, services de l’État, bailleurs, aménageurs…), • Conduire les négociations stratégiques, • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, comités techniques, revues de projet), • Développer et entretenir les relations institutionnelles Communication et Reporting • Rendre compte régulièrement de l'avancée des opérations et des éventuels points d'arbitrage au DGA, • Accompagner l'identification des priorités et le phasage du projet, • Définir et piloter la stratégie de concertation avec les habitants et partenaires, • Superviser les actions de communication liées aux projets, • Veiller à la qualité du dialogue territorial, • Produire les rapports à destination de la Direction générale et du Conseil d’administration, • Assurer le suivi des conventions ANRU et des avenants, • Alerter sur les risques (financiers, juridiques, opérationnels) Management • Définit l’organisation de son service et planifie les projets en assurant la cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, • Anime, coordonne et contrôle l’activité de ses collaborateurs en lien avec les autres équipes de la Direction, • Evalue et développe les compétences de ses collaborateurs en vue de l’atteinte des objectifs fixés Profil souhaité • Formation Bac + 5 dans le domaine de l’urbanisme, développement social et urbain ou niveau équivalent sur une expérience significative similaire., • Maîtrise des dispositifs ANRU et des politiques de renouvellement urbain, • Expertise en montage d’opérations immobilières et urbaines, • Solide culture financière (montages, subventions, équilibrage), • Connaissance des dispositifs de relogement et accompagnement social, • Réactivité, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe. Leadership et capacité à fédérer, • Vision stratégique et capacité d’arbitrage, • Forte capacité de négociation et de représentation, • Rigueur, organisation et gestion des priorités, • Aisance relationnelle et diplomatie, • Déplacements à prévoir 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil à partir de 52 K€ (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Maison Close est une marque premium fondée en 2006, où s’expriment audace, création et écriture mode. Basée à Marseille, notre équipe d’environ quarante collaborateurs développe une maison entrepreneuriale exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, la marque accélère une nouvelle phase de croissance multicanale, portée par des projets structurants et une ambition claire : incarner une référence premium à travers un univers singulier, de la lingerie au vestiaire, jusqu’à l’art de vivre. Dans ce contexte, nous créons un poste clé de Chargé(e) de Relations Presse & Influence pour renforcer notre rayonnement et structurer notre prise de parole à la hauteur de notre positionnement. Rôle : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez le développement de la visibilité et de la désirabilité de la marque à travers la presse et l’influence. À l’interface des talents, des médias et des équipes internes, vous pilotez les activations presse et influence avec exigence, sens du détail et compréhension fine des enjeux d’image. Les stratégies sont définies en lien avec la Direction Marketing. Ce poste s’inscrit en dehors du social media classique et relève d’un rôle d’influence culturelle et relationnelle, orienté image, qualité et impact. Missions : Relations presse Objectif : structurer et amplifier la visibilité presse de la marque • Définir et piloter une stratégie presse annuelle, alignée avec les lancements et temps forts • Construire un planning éditorial presse, • Être l’interlocuteur principal du bureau de presse, • Identifier et activer les opportunités de visibilité (éditorial, placements, collaborations), • Développer les partenariats médias qualitatifs et affinitaires, • Coordonner les assets presse (visuels, crédits, informations produits), • Superviser les prêts presse et envois produits, • Suivre et analyser les retombées Influence & relations talents Objectif : construire un écosystème d’influence stratégique et performant • Définir et piloter une stratégie d’influence globale (image, notoriété, conversion), • Identifier, activer et fidéliser des talents en France et à l’international, • Concevoir et piloter des campagnes d’influence structurées, • Développer des partenariats long terme alignés avec l’ADN de la marque, • Gérer les briefs, envois produits et suivi des livrables• Suivre les performances des campagnes et optimiser les activations, • Structurer et enrichir une base de données de talents exigeante et qualifiée Profil recherché Expérience : • 4 à 6 ans d’expérience en relations presse et influence, communication presse ou brand content, idéalement acquise dans les univers premium, mode, luxe ou lifestyle. • Excellente compréhension des écosystèmes médias, talents et image., • Forte sensibilité éditoriale et culturelle ; une exposition internationale constitue un réel atout. Compétences et qualités personnelles : • Personnalité enthousiaste, naturellement relationnelle et à l’aise dans des environnements créatifs et exigeants. • Excellent sens du contact, du réseau et de la représentation de marque., • Organisation, rigueur et proactivité, avec la capacité de piloter plusieurs sujets simultanément et de respecter les délais. • Excellente plume en français ; anglais courant indispensable., • Sens aigu de l’image, du détail et de la cohérence de marque., • Créativité, curiosité, esprit d’initiative et capacité à proposer des idées rapidement activables. • Autonomie, fiabilité et aisance dans le travail transversal avec des équipes créatives et opérationnelles. Ce qui fera la différence : • Une véritable culture mode, image et luxe, associée à un regard éditorial sûr., • La capacité à conjuguer instinct créatif et discipline opérationnelle, du brief à l’exécution. • Un œil exigeant, capable d’identifier immédiatement ce qui renforce la désirabilité d’une marque. • Une intelligence relationnelle permettant d’installer des collaborations durables, qualitatives et parfaitement alignées avec l’ADN Maison Close. Informations pratiques : Poste basé au siège de Maison Close à Marseille, en présentiel. Rôle structurant, en proximité directe avec les équipes marketing et création, avec un impact immédiat sur la visibilité et le rayonnement de la marque.

Chargé.e Relations Associations et projets événementiels À partir de Septembre / Octobre 2026 Stage / Service Civique de 6 à 8 mois Temps plein Lieu : Marseille 1er DESCRIPTION DU POSTE : Sous l’autorité du Directeurs des relations associations et événementiel B2C, le stagiaire accompagnera le Responsable sur les missions suivantes : • Participer à développer et fédérer un réseau de 350 associations étudiantes, • Participer à développer le village étudiant., • Participer à la mobilisation des associations étudiantes., • Participer à l'organisation de la tournée promotionnelle pour représenter le Delta Festival ainsi qu’à tous les projets événementiels divers. Plusieurs domaines de compétences seront mis en avant : production, budgétisation, booking, communication, relationnel etc • Participation au projet du Tremplin Delta (tremplin musical ouvert à tous les styles de musique venant de 30 villes en France et en Europe), • Participation au Community Management du compte Instagram Delta Community +100K abonnés (Compte parallèle au Delta Festival avec une cible jeune / associations étudiantes) ChDCoCo • Participer à une campagne d’animation de prévention et de réduction des risques contre les drogues chez les jeunes (protoxyde d’azote, Soumission Chimique, GHB/GBL) : sensibilisation auprès des associations étudiantes, tenue de stands de prévention sur les campus et/ou en soirées étudiantes, forum santé… PROFIL RECHERCHÉ : • Apprécier les déplacements, • Organisé(e), • Gros +: Expérience Commerciale / Partenariat, • Prise d’initiative, • Expériences fortement recommandées : Pack OFFICE, PAO (Photoshop, Illustrator, Canva), Relationnel, Événementiel, Associatif, Communication, • Montage et retouche vidéo (After Effect, Premiere Pro, Final Cut,...), • Community Management (Instagram principalement + Facebook), • Les plus : Social Media Management (facebook / Instagram Ad, Connaissance Meta Business manager) PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE : Intégrer Delta France Associations, c'est s'engager aux côtés d'une organisation dynamique dédiée à la jeunesse. Au travers d’actions en faveur de la culture, l’environnement, la santé, la solidarité, l’inclusion, la mobilité européenne et internationale, l’association se place comme un acteur majeur de la mobilisation de la jeunesse en France. Delta France Associations, c’est une structure qui rassemble 350 associations étudiantes, 700 partenaires engagés (institutions, entreprises, fondations, associations…), autour de ses actions d'intérêt général : le Forum du Monde des Possibles et sa scène engagée, et les programmes d’accompagnement de jeunes. Envoyer votre candi dature (lettre + CV) à : candidature@delta-festival.com Site web : https://www.delta-festival.com/

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de : • 9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,, • 3 salles d’endoscopie,, • 2 SSPI. Les spécialités prises en charge : • Digestif, • Gynécologie, • Sénologie, • Reconstruction mammaire, • Urologie Vous assurez l’encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales: • Définir et mettre en œuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives., • Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité., • Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement., • Organiser la formation et l’intégration des nouveaux professionnels., • Assurer l’efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels., • Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire., • Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés., • Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail., • Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel., • Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge., • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d’activité., • Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc. Profil recherché 🎓 Diplôme obligatoire : Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE. Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire., • Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées., • Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant. Vos soft skills font la différence ! • Sens de l’organisation et des responsabilités, • Rigueur, pédagogie, diplomatie, • Autorité naturelle, maîtrise de soi, • Esprit d’équipe, dynamisme, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI 📢 Disponibilité : Immédiatement 💰 Rémunération : à partir de 3 254.40 € ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : sdirii@ipc.unicancer.fr Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

Dans le cadre de votre prise de poste et intégration, vous serez amené à partir en immersion dans d’autres centres de relation client en Protection Juridique, afin de vous familiariser avec notre culture d’entreprise, votre futur métier, et nos meilleures pratiques. Nos Unités de Gestion de

Depuis 60 ans, le groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés. Analyse et préparation des projets. Une solide culture technique et une bonne maîtrise des enjeux économiques liés aux projets.

Chef de Projet Grands Comptes disposant d'une solide culture comptable. Chef de Projet déploiement de solutions comptables ou financières.

Vous cherchez plus qu’un simple poste ? Ici, vous intervenez au cœur de.Vous intégrez une équipe reconnue pour son exigence technique et sa culture produit, avec un positionnement clair :.Java robustes, scalables et durables.L’environnement est structuré mais dynamique, avec une forte autono

Entretien final avec le CEO autour de la culture d’entreprise, des valeurs et de la validation finale.

Pour les entreprises du BTP, c'est une perte sèche. Nous constituons une équipe de 4 commerciaux régionaux, avec une forte culture BTP, le tout dans une ambiance conviviale et exigeante, avec la volonté d'aller vite. Prospecter activement par téléphone et en visio des entreprises BTP pour les

Dans le cadre de l’expansion de sa plateforme et du développement de son pôle d'accompagnement des talents dédiés à l’Art, la Culture et le Patrimoine, InRealArt recherche des profils indépendants polyvalents, combinant la gestion de services aux artistes et la vente d'art, rémunérés à

Dans le cadre du développement de notre centre de formation à Marseille, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial.Si tu as le gout du challenge, du service client et que tu possèdes un excellent sens du relationnel ton profil nous intéresse !Une première expérience en dé

Conditions du poste - CDI - Statut cadre - Forfait jours - Convention SYNTEC - Télétravail 100% depuis la France - Tickets-restaurant : 9,25 € par jour, dont 3,70 € à la charge du salarié - Mutuelle prise en charge à 50%, salarié et ayants droit - Rémunération : 50 000 à 55 000