Offres marseille à MarseilleCréer des alertes d'emploi

French Side Travel est une agence de voyage réceptive qui produit des voyages sur mesure en France pour une clientèle haute de gamme anglophone. Nous cherchons à offrir aux visiteurs une expérience de voyage authentique « sur mesure» et de qualité. Au sein de notre département « Vente B2B - marché USA / LATAM» basé dans le quartier de L'Estaque à Marseille nous recherchons un(e) Travel Designer avec de l'expérience en vente et/ou en tourisme de luxe. Le/La Travel Designer est en contact avec les agences partenaires, il/elle accuse réception des demandes des clients, définit l’expression de besoin du client, conçoit les programmes « sur mesure », établit les cotations en utilisant les outils prévus, présente l’offre aux clients sous forme de devis, relance les clients, cherche à concrétiser la vente, veille à atteindre le taux de conversion fixé. Profil • Très bonnes capacités relationnelles et d'écoute, souci du détail et de la qualité de service, • Autonomie, Organisation, Esprit d'équipe, • Maîtrise Anglais : excellent niveau écrit et oral / Espagnol et/ou Portugais est un plus, • Connaissance techniques de vente, Expérience en vente B2B, Aisance avec les chiffres, • Connaissance du patrimoine, de la culture et de l'offre touristique française Nos points forts ? Une entreprise avec énormément d’ambition et de potentiel, à l’écoute du marché et ouverte aux suggestions de ses collaborateurs ! Un cadre de travail agréable avec une équipe dynamique et expérimentée, une bonne ambiance de travail avec des moments de partage réguliers ! Un savoir-faire reconnu au plan international ! Modalités pratiques Avantages : • Primes motivantes, • Intéressement, • Titre-restaurant, • Jusqu'à 2 jours de télétravail

Régionalisé.e sur la région Sud (aux alentours de Marseille), vous réalisez chez nos clients les prestations de vérifications périodiques en métrologie légale et de contrôles réglementaires. Directement rattaché.e à votre responsable de secteur, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vos missions principales sont : • Organiser votre planning en veillant au respect des délais d'intervention auprès des clients., • Réaliser les prestations de vérification périodiques en métrologie légale (pompes à essence et balances) chez les clients., • Contribuer au rayonnement d'AQUALEHA par votre expertise et répondre aux questions des clients Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 à 5 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Dans un second temps, nous diversifierons vos missions avec des prestations d'audit dans le domaine de l'environnement et des prélèvements dans le domaine de la santé au travail. Conditions de travail Ce poste implique de nombreux déplacements (avec 2 à 3 nuits d'hôtel par semaine). Les interventions se tiennent sur les départements suivants : 04, 05, 06, 13, 83 et 84. Port de charge régulier d'environ 20kg. Poste à pourvoir en fonction de votre disponibilité. Parce que la diversité fait partie de l'ADN d'AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un Bac +2., • Vous avez une réelle appétence pour le calcul et la mesure., • Vous êtes connu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre impartialité., • Avoir une expérience en vérification/maintenance des pompes à essence ou des balances est un plus.

HR4Team accompagne son client – spécialisé dans la conception et la distribution de produits de beauté – dans le recrutement de son Contrôleur de gestion (H/F). C’est une entreprise familiale avec une super dynamique, des projets passionnants et une ambiance interne vraiment canon ! Au cœur du pilotage de la performance, vous serez l’interlocuteur privilégié du DAF et des directions opérationnelles (Supply, Sales, ADV, Marketing) pour apporter de la visibilité, fiabiliser les données et accompagner les décisions business. MISSIONS 1. Élaboration et suivi budgétaire • Participer activement à la construction du budget et aux prévisions (forecasts, plan à moyen terme),, • Suivre les écarts entre prévisions et réalisations, analyser les causes et proposer des plans d’action,, • Contribuer à la bonne exécution budgétaire. 2. Reporting & pilotage de la performance • Produire un reporting financier fiable et régulier (ventes, marges, coûts, cash),, • Concevoir et améliorer les tableaux de bord financiers et opérationnels,, • Fiabiliser et structurer la donnée pour soutenir la prise de décision,, • Suivre les indicateurs clés (KPI) et proposer des optimisations. 3. Analyse des coûts et marges (focus PRI) • Suivre et analyser les PRI (Prix de Revient Industriel), mesurer les écarts entre marges théoriques et réelles,, • Analyser la rentabilité par produit, client ou canal,, • Identifier les leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration des marges. 4. Support aux opérationnels & gestion de projet • Représenter le DAF auprès des directions Supply et Sales,, • Accompagner les équipes dans la compréhension de leurs performances financières,, • Travailler en mode projet pour délivrer des objectifs communs,, • Participer à l’optimisation et la digitalisation des processus de gestion. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Bac+5 (finance, contrôle de gestion, école de commerce),, • Environ 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement en PME/ETI,, • Une expérience en retail ou distribution est un vrai plus,, • Excellente maîtrise d’Excel, appétence pour l’optimisation des process et la structuration des données,, • Personnalité solaire, sens du relationnel et pédagogie : capacité à vulgariser les chiffres et à travailler main dans la main avec les opérationnels. POURQUOI LES REJOINDRE • Un rôle clé et transversal, directement exposé aux directions opérationnelles,, • La possibilité de créer et structurer le contrôle de gestion dans une entreprise en croissance,, • Une culture d’entreprise familiale et conviviale, où l’humain est central,, • Des locaux modernes, situés entre Aix et Marseille,, • Une entreprise rentable et leader sur son marché.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour le compte de son client, un acteur mondial incontournable dans l'univers des Data Center, fournissant l'infrastructure critique qui permet aux entreprises de prospérer à l'ère numérique, un Lead Engineer CVC/Electricité H/F. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Marseille. Rattaché au Responsable de site, vous serez en charge de la supervision et de l’exploitation des infrastructures techniques, en assurant la maintenance préventive et corrective des installations. Votre mission s’articulera autour de trois axes majeurs : • Électricité : suivi et maintenance des installations électriques, gestion des interventions et diagnostics techniques., • CVC (refroidissement et ventilation) : supervision des équipements de climatisation et ventilation, mise en place des actions correctives nécessaires., • Sécurité : application des procédures garantissant le bon fonctionnement des installations et le respect des normes de sûreté. Activités principales : • Maintenance et supervision : garantir le bon fonctionnement des infrastructures en assurant le suivi des interventions préventives et correctives., • Utilisation de la GMAO (Indispensable) : assurer le suivi des interventions via l’outil dédié, mettre à jour les données techniques et veiller à la qualité des documents (modes opératoires, rapports d’activité, etc.)., • Gestion des prestataires : accompagner les intervenants extérieurs, superviser les travaux réalisés et s’assurer de leur conformité., • Analyse et amélioration continue : effectuer des tests et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les installations., • Sécurité et conformité : garantir l’application des procédures et protocoles en vigueur afin d’assurer la fiabilité des infrastructures. Profil recherché* • Formation : Bac Pro à Licence ou Ingénieur débutant en électrotechnique, CVC, maintenance industrielle (BTS MEII, GEII, électrotechnique, etc.)., • Expérience dans l’exploitation et la maintenance d’infrastructures techniques : 7 à 15 ans, • Maîtrise des outils de GMAO pour le suivi des interventions., • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques en autonomie., • Connaissance des normes de sécurité et des procédures associées., • Anglais : obligatoire, • Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d’équipe et capacité d’analyse. N'hésitez pas à postuler si le poste peut vous intéresser? Plusieurs postes à pourvoir.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Chargé de Sécurité (F/H) en CDI au sein du Service Prévention Sécurité. Rattaché à la Direction des Ressources et intégré au Département Immobilier, le Service Prévention Sécurité a pour principales missions : • L'élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes, • Le déploiement et la maintenance des dispositifs de sécurité mis en place dans les différents sites (moyens de premier secours, centrale incendie et intrusion, désenfumage), • Le maintien du niveau de sécurité sur l'ensemble des sites pour la bonne réalisation des missions de l'Organisme (gardiennage, formations, informations, visites, astreinte 7j/7j, 24h/24h), • La gestion du stock central des cartes temporaires des agents. Il participe également aux différents groupes et comités mis en place à la CCAM 13 pour les questions liées à son domaine d'activités (CCSCT, groupe pluridisciplinaire). Le service Prévention Sécurité est composé de 4 personnes, un responsable de service, trois chargés de sécurité, et un gestionnaire administratif. Description du poste Vos principales missions seront de : ASSURER LE SUIVI DES DISPOSITIFS DE CONTRÔLES DE SECURITE OBLIGATOIRES : • Superviser les visites de maintenance des dispositifs de sécurité et de sûreté par les entreprises prestataires ; réaliser le reporting et le suivi des visites. PARTICIPER AU MAINTIEN DU NIVEAU DE SECURITE DES SITES : • Renseigner les outils de suivi de l’activité ; Participer à la gestion des attributions d’accès sur l’ensemble des sites. CONTRIBUER À LA SENSIBILISATION DU PERSONNEL DE LA CPAM AU RESPECT DES RÈGLES DE SECURITE : • Assurer les formations à l’utilisation des appareils de premiers secours et à la gestion d'une évacuation pour le personnel de l’Organisme et les services hébergés., • Participer à la réalisation des exercices d’évacuation sur l’ensemble des sites de l’organisme. Vous devrez également : INTERVENIR DE FAÇON OPPORTUNE EN CAS D’INCIDENT EN METTANT EN ŒUVRE LES CONSIGNES DE SECURITE : • Prendre les mesures conservatoires et mettre en place un périmètre de sécurité., • Pratiquer les gestes de premiers secours et/ou donner l’alerte., • Faciliter et guider les secours. PARTICIPER A LA RÉALISATION DE TRAVAUX DANS LE DOMAINE DE LA SECURITE : • Participer au suivi des travaux du département immobilier pour les opérations liées à son domaine d'activité (intrusion, incendie). Profil recherché Vous disposez des compétences suivantes : • Connaître et appliquer la législation, la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité., • Mettre en œuvre les techniques de communication orale (écoute, reformulation, adaptation du langage à son interlocuteur)., • Travailler en équipe en partageant ses informations et mettre ses savoir-faire au service du collectif., • Faire des propositions d'amélioration d'organisation, d'harmonisation de pratiques et d'optimisation des résultats à la hiérarchie., • Connaître et appliquer les règles d'évacuation du personnel., • Travailler en équipe en partageant ses informations et mettre ses savoir-faire au service du collectif., • Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion de sécurité. Votre formation : • Connaissances dans le domaine de la sécurité électronique (installation, maintenance) : Incendie, Intrusion, Vidéosurveillance, contrôle d'accès., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de sécurité., • Diplômes SSIAP (1, 2 ou 3) fortement apprécié., • Permis B Enjeux et difficultés : Capacité d’adaptation et de hiérarchisation des activités face aux évènements, à la charge de travail, à la culture du service et aux urgences. Faire évoluer les activités du service en fonction des évolutions techniques et règlementaires. Le poste peut faire l’objet de travail en dehors des plages horaires règlementaires (poste soumis à la procédure de rappel PCA). Informations complémentaires : • CDI, • Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 30 894.12 €, • Période d’essai : 4 mois, • Temps de travail : 39h, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur), • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Aide au logement, • Lieu de travail : 13009 Marseille, • Parking sécurisé, • Déplacements à prévoir dans le département Processus de Recrutement : • Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation), • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le responsable de Service et un représentant RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Manpower Cabinet de Recrutement recherche pour son client, un acteur majeur du courtage en Assurance, un Chargé de comptes / Chargé de clientèle expert dans la gestion de "risques" (H/F) Poste en CDI, basé sur Marseille (13) Missions : Gestion du portefeuille clients • Suivi et fidélisation sur le terrain d’un portefeuille de clients professionnels ou particuliers, • Identification des besoins en assurance et proposition de solutions adaptées Conseil et vente de produits d’assurance • Présentation des offres (assurance auto, habitation, santé, responsabilité civile, multirisques, IARD, RC...), • Élaboration de devis et négociation des contrats, • Accompagnement à la souscription Suivi administratif des contrats • Rédaction et mise à jour des contrats, • Gestion des avenants et renouvellements, • Suivi des échéances et relances Gestion des sinistres • Réception et enregistrement des déclarations, • Suivi des dossiers jusqu’à leur clôture, • Interface entre le client et les services internes ou les experts Analyse des risques • Évaluation des risques liés aux activités des clients, • Proposition de garanties adaptées, • Veille réglementaire et technique Le profil 🎓 Profil recherché • Diplôme : Bac+4/5 en Assurance, • Expérience : Expérience exigée d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans la gestion de risques, • Profil orienté "terrain" Avantages : • Salaire compris entre 50 et 60 ke bruts/an selon expérience et expertise métier, • statut cadre et autres avantages spécifiques liés à l'entreprise

Reisel Sud recherche son prochain dessinateur projeteur pour son client à Marseille en CDI, dès que possible. En tant que dessinateur projeteur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de construction. Vos principales responsabilités incluront : • Réaliser des plans et des dessins techniques détaillés à l'aide du logiciel AutoCAD, • Élaborer des plans d’ensemble et des détails techniques en respectant les normes en vigueur., • Collaborer avec les membres des autres équipes, • Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes, • Participer aux réunions de coordination, • Mettre à jour les plans et les modèles en fonction des modifications et des retours reçus, • Assurer une gestion rigoureuse de la documentation technique et des fichiers de projet., • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille, • Expérience souhaitée : 2 ans Profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac +2/3 avec une spécialité électrique/électrotechnique. Vous avez déjà travaillé au sein du secteur industriel : pétrochimique ou nucléaire. Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD. Une connaissance de Caneco est un plus. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles. Informations utiles Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde.

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu'Assistant Contentieux Locatif (H/F). 🎯 Objectif du poste l'assistant contentieux locatif assure les opérations de recouvrement des impayés de loyer. 🧩 Missions principales LE RECOUVREMENT ET LA GESTION DU LOCATAIRE • Le traitement des réclamations des locataires (sur l’état de leur compte) : Recevoir les appels locataires portant sur l’état de leur compte ; Analyser leur demande, interroger le compte, apporter la réponse et obtenir, si possible, les paiements immédiats sur l’arriéré, • Assurer un suivi régulier, tant téléphonique que physique du locataire en dette,, • Réaliser un point global sur la situation du ménage dans le but de l’orienter vers la mise en place d’un accompagnement social., • Effectuer un point régulier sur l’avancement des actions sociales et financières du ménage en lien avec l’équipe contentieuse. LE CONTENTIEUX Le lancement et le suivi de la procédure contentieuse (défaut de paiement loyer) • Le commandement de payer (constitution et transmission du dossier, suivi de la validité et transmission à l’ensemble des intervenants internes et externes concernés), • L’assignation (constitution et transmission du dossier à l’avocat), • L’audience et la décision de justice (assurer le suivi de conformité de la décision et transmission aux huissiers et/ou mise en œuvre d’action complémentaire)., • L’appel de la décision, • Suivre les débiteurs en surendettement L’exécution de la décision de justice • Mettre en œuvre et suivre les délais judiciaires ; En cas de non-respect ou d’absence de délais, faire délivrer par Huissier le commandement de quitter les lieux, • Analyse du dossier afin de solliciter le concours de la force publique auprès de la Préfecture ou des sous-préfectures, pour exécuter l’expulsion et/ou solliciter le versement d’indemnités de la Préfecture., • Effectuer un recours auprès du tribunal administratif si besoin et mettre en œuvre, le cas échéant, le recouvrement forcé par le biais des voies d’exécution les mieux adaptées, • Traiter les exceptions de procédures (JEX, par exemple) – analyser le dossier et rédiger les conclusions pour s’opposer aux prétentions du locataire La récupération du logement • Après décision d’expulsion, informer l’huissier de la décision et faire programmer l’expulsion en communiquant les informations à l’agence concernée, • Suivre les opérations d’expulsion, réceptionner le PV d’expulsion et faire le lien avec la GL Départ furtif/Abandon de domicile : • Analyser la situation, engager et suivre la procédure visant à récupérer le logement le plus rapidement possible,, • Conseiller et assister les agences La gestion, les achats, le budget • Effectuer les achats de prestation (procédures, honoraires, enquêtes) :, • Contrôler, saisir et mettre au paiement les factures et suivre les dépenses, les budgets L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif 🎯PROFIL • De formation Bac+2/3 en carrières judicaires ou droit privé ou expérience équivalente acquise par expérience professionnelle., • Capacité d’analyse et de synthèse, • Compétences relationnelles, esprit d’équipe, • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et réactivité Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 27 à 30 k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés, • télétravail possible (1 à 2 jours), • Ce poste est à pourvoir en CDI - Statut agent de maitrise Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

Rejoins le plus populaire des clubs français! Entre passion et performance, esprit d’équipe et grand challenge, l’Olympique de Marseille est une expérience de travail inédite en France. Véritable créateur de lien social partout dans le monde, notre ADN repose sur celui des grandes valeurs sportives. En faisant partie de l’équipe, nous mettons tout en œuvre pour donner du sens à ton talent. À l’Olympique de Marseille nous faisons le choix de la raison, celui du cœur. L’Olympique de Marseille recherche son(sa) futur(e)Assistant(e) Coordinateur(trice) CFO Alternance de 12 mois à 24 mois à partir de Octobre 2025 Ta feuille de Match : Rattaché(e) au Responsable Administratif du CFO, tes principales missions sont : Coordination CFO : • Suivi administratif des joueurs / centralisation des données administrative, • Organisation des rencontres des équipes du CFO (déplacements, billetterie...), • Organisation et suivi des sélections régionales, • Soutien opérationnel sur le programme OM Next Génération Ton palmarès : Tu es étudiant(e) en L3 ou Master Management du sport. Tu portes un intérêt particulier au sport et notamment au monde du football. • Organisation, méthode et rigueur, • Proactivité, • Esprit d’équipe

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement un Change Manager dans l'univers de l'IA pour une mission longue au sein des équipes d'un client situé à Marseille. 🎯 Votre mission Rattaché à l’équipe Gouvernance du programme, vous interviendrez sur les volets accompagnement humain, communication et adoption de la technologie. Votre rôle sera d’assurer la montée en compétence, la communication et la conduite du changement autour de l’IA agentique. Vos principales missions : 🔹 Accompagnement & Formation • Évaluer les compétences actuelles et concevoir des parcours de formation adaptés aux différents métiers., • Créer des supports pédagogiques (guides, e-learning, ateliers, hackathons, FAQ…)., • Former et animer les communautés d’ambassadeurs et power users. 🔹 Pilotage & Mesure • Définir et suivre les indicateurs d’adoption et d’engagement., • Identifier les leviers et freins à l’adoption, proposer des actions correctives., • Produire des tableaux de bord et bilans de suivi. 🔹 Communication • Définir et déployer une stratégie de communication claire et inspirante., • Créer des supports dynamiques (infographies, vidéos, newsletters, webinaires)., • Assurer la cohérence des messages au fil des déploiements. 🔹 Gestion de la résistance au changement • Identifier les sources de résistance et y répondre par des plans d’action ciblés., • Organiser des focus groups, ateliers de co-création et actions d’évangélisation., • Mobiliser les équipes locales et renforcer la confiance autour du projet. 🧠 Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience en Change Management sur des projets technologiques ou IA., • Maîtrise des méthodologies ADKAR, 7 Stages ou équivalent., • Excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Expérience confirmée en formation multimodale (présentiel, distanciel, blended learning)., • Aisance dans la conception de contenus visuels et pédagogiques (Canva, outils e-learning, etc.)., • Connaissance de l’IA Agentique, de l’automatisation (Make, Zapier, n8n…) et appétence pour les sujets IA., • Excellentes compétences interpersonnelles, sens du collectif et du résultat., • Expérience en environnement international et multiculturel appréciée. 👉 Prêt(e) à accompagner une transformation d’envergure et à placer l’humain au cœur de l’IA ? Écrivez-moi en message privé ou commentez ce post, je vous recontacte rapidement !

JOTT, une marque en mouvement Née à Marseille il y a 15 ans, JOTT a su imposer son style unique : des vêtements élégants, colorés et fonctionnels, inspirés du mode de vie méditerranéen. De notre doudoune emblématique à une gamme complète de prêt-à-porter et d'accessoires, nous accompagnons nos clients - de 1 à 99 ans - dans toutes leurs aventures, en toute saison. Avec plus de 200 boutiques en France et à l'international, notre développement repose sur une ambition claire : apporter la chaleur du Sud à nos clients où qu'ils se trouvent. Un état d'esprit qui nous rassemble Nos équipes sont au coeur de notre réussite, portées par des valeurs fortes : La passion - Nous avançons avec énergie, fun et spontanéité, en véritables ambassadeurs de la marque. La convivialité - Inspirés par nos racines méditerranéennes, nous cultivons la bienveillance, l'entraide et le partage. La confiance - Nous croyons en la qualité de nos produits et en des relations solides avec nos équipes et partenaires. L'engagement - L'excellence nous guide : nous innovons sans cesse, avec le client au centre de nos priorités. Envie de faire partie d'une aventure dynamique et entrepreneuriale où chacun a un rôle clé à jouer ? Chez JOTT, on avance ensemble... et avec style ! Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, le Responsable Merchandise Planner pilote les achats et les indicateurs clés de performance de la collection (CA, quantités, marge, stocks, écoulement, taux de rupture, etc.) sur l'ensemble des canaux de distribution. Il intervient dès la planification budgétaire et accompagne les collections tout au long de leur cycle de vie. Véritable partenaire stratégique, il joue un rôle central dans la performance de l'offre. Missions principales En collaboration avec les équipes Produits et Supply Chain, le Responsable Merchandise Planner H/F : • Analyse et contribue au pilotage de la performance des collections, stocks et opérations commerciales., • Aide à définir et suit le cadrage budgétaire des collections., • Établit les prévisions de vente (référence, couleur, taille) pour les achats, • Garantit le respect des engagements d'achat par famille de produits., • Suit les indicateurs de performance (CA, marge, écoulement, taux de résiduel) et propose des actions correctives., • Recommande les ajustements d'Open To Buy en cours de saison. Compétences clés • Solides compétences analytiques et esprit de synthèse, • Maîtrise avancée d'Excel, outils BI/powerquery, Pack Office, • Rigueur, autonomie, capacité à prioriser, • Sens du collectif et excellente communication, • Leadership, orientation résultats, • Sensibilité produit / mode, • Anglais courant

Editeur de logiciel Deeptech d'une cinquantaine de personnes ayant un laboratoire d’intelligence artificielle, nous intégrons les fruits de nos recherches dans notre plateforme de gestion des infrastructures publiques avancées (routes, smart city, trafic, sécurité). Notre enjeu est d'offrir aux collectivités publiques les technologies les plus innovantes pour la gestion de leur patrimoine en réduisant de manière significative leurs impacts CO2. Entreprise reconnue pour son expertise, nous engrangeons les prix et les reconnaissances depuis une dizaine d’années. Sous l’autorité de votre directeur.trice régional.e des ventes, votre mission est d’assurer la représentation de la société sur votre secteur géographique (région de Marseille). Vous développez commercialement votre secteur en visitant nos clients et nos prospects. Vous pourrez compter sur accompagnement bienveillant de proximité et une solide formation. VOS MISSIONS • Développer et prospectez votre secteur constitué de collectivités locales., • Ouvrir de nouveaux comptes et créer des opportunités (chasse), • Planifiez et organisez un agenda avec des rendez-vous qualifiés, • Piloter le cycle de vente complet, de la détection du besoin jusqu’à la signature, • Participer à la stratégie régionale, • Organisation de tables rondes & évènements locaux, • Présence sur les évènements type salons, congrès organisés par le siège, • Suivre l’activité commerciale sur le CRM (rapports, appels, suivi du pipe, analyse, respects des objectifs de visites…) VOTRE SEMAINE TYPE • 80% Visites clients et prospection commerciale, • 10% Relation publiques, actions de communication, soirées, événements, • 10% Synchronisation avec les équipes, reporting et mise à jour du CRM VOS QUALITES • Bon·ne communicant·e et excellent relationnel, • Autonome et pro-actif, • Organisé·e et rigoureux·se, • Tenace et dynamique pour défendre les intérêts de l’entreprise, • Esprit d'équipe et d’entreprise, • Valeurs RSE et normes éthiques élevées, • Capacité à comprendre et à promouvoir une technologie innovante, • Bac + 2-3 minimum, • Expérience dans la vente auprès des collectivités locales serait un plus VOS AVANTAGES • Rémunération fixe & variable (40-60K€), • Mutuelle et prévoyance 100% employeur, • Forfait repas (20€/jour), • Véhicule type Peugeot 3008/308, • Tablette & Iphone, • Séminaires entreprise, RTT, CSE, événements

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Project Control. Nous sommes le partenaire de confiance des plus grandes entreprises dans les domaines de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, coordination et supervision de la gestion de projets d'envergure, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Pilotage du suivi d’actions et des plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Garantie du planning et du respect des délais, • Animation du processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Permettre le pilotage des coûts, • Proposition de méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Préparation, organisation et animation des instances de gouvernance, élaboration de supports grâce à la collecte de données, mise à jour des tableaux de bord et leur analyse, • Responsabilité de la production des livrables avec comptes-rendus et reporting permettant d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction Et si la question "Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ?" se pose, l'équipe le raconte ici: 👉 Notre métier et nos expériences à partager ! Localisation du poste: 📍à Marignane Essentiellement localisé sur site client mais vous avez également la possibilité de venir travailler au sein de l'agence M|P Vitrolles. Profil recherché : • Diplôme Bac+5, formation Ingénieur 🎓, • Appétence pour la gestion de projets dans un environnement industriel, • Anglais professionnel, • Très bon relationnel et volonté d'apporter de la valeur ajoutée, • Leadership et esprit de synthèse reconnus, • Polyvalence et curiosité Si ces critères sont remplis, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, l’authenticité est particulièrement appréciée et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale avec des possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, vous façonnez votre parcours en fonction de vos appétences. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… MIGSO-PCUBED recherche des talents pour rejoindre ses équipes ! N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de retour de notre part sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Rejoignez l’ARS PACA comme Conseiller·ère technique en transformation de l’offre médico-sociale ! Poste basé à Marseille | 🕒 CDD 1 an renouvelable | 💼 Catégorie A | 📅 Prise de poste souhaitée : 01/01/2026 Vous êtes passionné·e par les politiques publiques de santé et souhaitez contribuer à une transformation ambitieuse de l’offre médico-sociale pour les personnes en situation de handicap ? L’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute un·e Conseiller·ère technique pour renforcer son équipe au sein de la Direction de l’Offre Médico-sociale. Vos missions En tant que référent·e territorial·e intégré·e à une task-force dédiée, vous serez un acteur clé de la transformation de l’offre médico-sociale : • Renfort des capacités de l’équipe dans le cadre de la conception des outils de pilotage, suivi et d’évaluation performants Développement d'outils de pilotage, de suivi et d’évaluation performants Mise en place d'outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences • Référent technique pour accompagner les organismes gestionnaires dans l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques Soutien des organismes gestionnaires dans leur projet d’investissement pour assurer une cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement et la transformation de l’offre Conception des dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre Réalisation de benshmarks pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de la transformation de l’offre • Référent auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’animation d’un observatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation de handicap Profil recherché Bac+3 minimum (niveau 6) avec au moins 3 ans d’expérience dans le champ médico-social ou la conduite de projets publics. Compétences attendues : • Maîtrise de l’environnement institutionnel médico-social, • Conduite de projet, évaluation de politiques publiques, • Capacité à fédérer, animer, anticiper le changement Qualités humaines : • Autonomie, esprit d’initiative, • Sens du dialogue et du travail en équipe, • Aisance à l’oral et capacité à mobiliser Conditions et avantages • Rémunération nette mensuelle : entre 2 500 € et 3 000 € selon profil, • Télétravail possible, • Prise en charge à 75 % des transports en commun, • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage…), • Accès à des prestations sociales, culturelles et sportives Comment postuler ? 👉 Candidatez avant le 5 décembre 2025 via notre plateforme : 🔗 ___ 🔗 📎 CV et lettre de motivation obligatoires ✨ En rejoignant l’ARS PACA, vous contribuez à une mission de service public essentielle, dans un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’innovation sociale.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 270 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Programmes H/F en CDD. Vous serez rattaché(e) à un Directeur de Programmes et vous aurez comme principale mission d’assurer le suivi de programmes immobiliers tertiaires par la gestion financière, administrative et technique du projet afin de garantir la satisfaction client. Quelles seront vos missions ? • Vous garantirez le développement des opérations dans le respect des conditions fixées dans les actes de vente., • Vous coordonnerez l’ensemble des intervenants internes et externes et ce pour toutes les phases du projet., • Vous piloterez les équipes en interne ainsi que les intervenants externes lors du montage de l’opération ainsi que durant la phase d’exécution - où vous serez amené(e) à participer aux réunions de chantier. Vous suivrez la conformité de la réalisation par rapport au descriptif technique de vente., • Vous serez garant(e) du respect des plannings, des budgets et de la bonne exécution des ouvrages., • Vous garantirez l’obtention des labels et certifications environnementales, dans le respect des procédures., • Vous gérerez les éventuels contentieux avec le support du service juridique du groupe., • Vous assurerez la livraison des opérations immobilières aux clients et serez en charge de la Garantie de Parfait Achèvement. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure (Ingénieur, école d’immobilier) et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle idéalement acquise dans le secteur de la promotion immobilière en gestion de programmes immobiliers., • Autonome, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et avez une réelle capacité à négocier afin de vous adapter aux clients et aux éventuels aléas des projets. Vous serez basé(e) à Marseille. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDD de 6 mois à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2023 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Présentation TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé d'Affaires CFA CFO (h/f) Votre profil • Expertise en conception et études techniques, • Maîtrise des logiciels spécialisés et des outils de calcul, • Capacité d'analyse et de diagnostic précis, • Solides compétences en gestion de projet, • Excellentes qualités relationnelles et communication Votre mission • Réaliser des études techniques et des analyses approfondies, • Concevoir des solutions adaptées aux besoins des projets, • Assurer la coordination entre les équipes internes et externes, • Suivre la bonne exécution des études jusqu'à leur validation Sur le plan de la gestion commerciale, vous aurez en charge les points suivants : -Préparer les dossiers de consultations -Accompagner le chargé d’affaires dans la présentation et la négociation de l’affaire/contrat auprès du client -Rédiger les devis et contrats aux clients -Être force de proposition pour le développement de l’agence sur l’évolution de ses métiers -Rechercher des solutions en s’appuyant sur les agences et les compétences du Groupe pour établir des offres spécifiques ou non à l’Agence -Fournir les données pour établir la fiche de référence

👷 À propos de nous : Nous sommes un atelier d’architecture d’intérieur & travaux de rénovation, basé à Marseille. La mission de Berkail c’est de réenchanter l’expérience travaux de rénovation, pour les particuliers et les professionnels. Avec un objectif en tête : leur pleine satisfaction. Nous faisons tout pour qu’ils n’aient (presque) rien à faire. De la conception à l’aménagement, nous leur simplifions l’expérience travaux pour qu’ils se sentent (déjà) bien chez eux. Aujourd’hui Berkail c’est une quarantaine de chantier réalisés en Provence, du Luberon au Var. Berkail te propose aujourd'hui un poste de chef de projet - Architecte d'intérieur qui te permettra de prendre en main l'intégralité d'un projet de rénovation de A à Z sous tous ses aspects avec le soutien de l'équipe Berkail. 💼 Tes futures missions : Réalisation de l’étude de faisabilité (compréhension du besoin client, relevé des cotes, plan de l’existant, plan d’aménagement, devis en collaboration avec le chef de projet) ; Réalisation des consultations d'entreprises et sélection des entreprises ; Réalisation du dossier final de conception : plans techniques, plans 3D, shopping list, devis final ; Conduite de chantier de sa réalisation à sa réception : pilotage des réunions de chantier, coordination des artisants, supervision de la qualité, réalisation des comptes rendus Gestion du projet dans sa globalité : relation client, gestion financière, relation juridique 😎 À propos de toi : Sur tes projets, tu agiras comme un véritable chef de projet : Tu es autonome en gestion de projets de rénovation, de la conception à la livraison en passant par les rendez-vous client, la consultation et le challenge des entreprises et tout ce qu'il faut pour mener à bien un projet Diplômé(e) en architecture ou architecture d’intérieur, tu justifies d’au moins 5 à 7 ans d’expérience dans ce domaine ; Tu as l'âme d'un chef de projet et le goût du résultat ; Tu aimes réaliser le suivi de chantier grâce à des connaissances techniques abouties ; La suite Google (Gmail, Google Agenda, Drive) n’a pas de secret pour toi ; Créatif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer un projet de rénovation en accompagnant de A à Z le client. Tu as le permis et un véhicule motorisé 🍒 Cerise sur le tasseau : tu connais et utilises déjà Notion ; 👌 Ce qu’on te propose Des contrats en freelance pour les projets Berkail dans la région ; Des opportunités commerciales régulières et qualifiées en plus des missions de freelance, pour les prospects captés par Berkail mais que nous ne souhaitons pas traiter en direct ; Une équipe Berkail à ta disposition pour t'assurer un soutien technique, méthodique, informatique sur les projets que tu gères

🎯 [RECRUTEMENT] Chef de Projets ERP Sage X3 Vous avez déjà accompagné des PME ou ETI dans leur transformation digitale ? Vous maîtrisez les environnements ERP, notamment Sage X3, et souhaitez relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant et à taille humaine ? Rejoignez notre client comme chef de projet Sage X3. Acteur reconnu en France depuis plusieurs décennies pour son expertise dans l'informatique et dans des secteurs exigeants (pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux, chimie...), notre client recherche son prochain Chef de Projets ERP Sage X3. Votre rôle : En tant que Chef de Projets, vous serez au cœur de la réussite des projets ERP, en assurant leur pilotage : • Respect des plannings ;, • Suivi budgétaire ;, • Pilotage et Coordination des équipes ;, • Qualité des livrables et satisfaction client. Vous jouerez également un rôle de conseil opérationnel, en intervenant ponctuellement sur vos modules de prédilection (Production, Négoce, Finance, Logistique…). 🤝 Ce que vous apporterez : • Une expérience solide en gestion de projets ERP, idéalement Sage X3 (Plus de 5 ans d'expérience) ;, • Un fort leadership ainsi qu'une grande autonomie ;, • Une capacité à fédérer, convaincre et communiquer avec aisance ;, • Un sens du pragmatisme, du conseil et de la rigueur ;, • Une bonne connaissance des métiers industriels (un atout qui serait fortement apprécié). Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre une structure à taille humaine, reconnue pour son exigence, sa stabilité et son engagement envers ses collaborateurs. Le bien-être au travail n’est pas un concept : c’est une réalité portée par des actions concrètes : • Télétravail organisé et déplacements limités ;, • Aménagements horaires possibles ;, • Espaces de travail agréables et accessibles ;, • Politique active de réduction des déchets ;, • Une véritable autonomie dans votre organisation quotidienne, 💼Les conditions de travail : • Rémunération autour de 60K ;, • Télétravail disponible ;, • Contrat en CDI ;, • Poste basé sur la région de Marseille ;, • Grande autonomie accordée. 🎁 Et côté avantages ? • Prime d’intéressement ;, • Véhicule de fonction ;, • Tickets restaurant ;, • Jours de RTT ;, • Formation personnalisée aux outils et méthodologies, 📈 Des perspectives ? Absolument. Ce poste vous ouvre des voies d’évolution. Les idées et propositions sont les bienvenues : ici, l’initiative est valorisée. Prêt à faire avancer votre carrière tout en gardant un vrai équilibre vie pro / vie perso ? N'hésitez pas à postuler ici !

Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la voie générale et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions . De plus, Télémaque complète cet accompagnement par des animations collectives proposées aux jeunes soutenus : visites d’entreprises, visites de musées ou activités sportives, formation au développement personnel et à la confiance en soi. Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs, ainsi que sur des bénévoles, pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 partenaires, une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, professionnelles, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Détails de la mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque recherche pour son équipe Provence Alpes Côte d’Azur basée à Marseille un (e) Chargé (e) de mentorat et d’animation pour la voie professionnelle en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable régionale PACA et en lien avec la Responsable nationale de la voie professionnelle, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de quatre personnes à Marseille et une équipe de 10 chargés de mentorat voie Pro sur toute la France. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association Les champs d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats pour les jeunes de la voie professionnelle : sélection des nouveaux jeunes, mise en place des binômes de mentorat, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) Objectif de 15 lycéen.ne.s entrant dans le programme en 2025-2026., • Identifier et recruter des mentors, • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Relation avec les différents partenaires : animer et lancer les partenariats avec les établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour de la base de données (Salesforce) Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, • Excellent relationnel notamment avec un public adolescent, esprit d’équipe, • Sens de l’organisation, implication, • Rigueur, reporting, • Maîtrise des outils informatiques Qualités et compétences recherchées • Diplôme : Bac+3 à Bac +5, • Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente., • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances. Conditions de travail • Statut cadre, • Prise de poste : Dès que possible, • Lieu de travail : Hiptown- 26 rue de la République, 13001 Marseille, • Quelques événements en soirée et le week-end de manière ponctuelle, • Déplacements fréquents à Marseille, • 25 jours de congés + 12 RTT, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer d’ici le 15 Octobre 2025. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est le spécialiste incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle a fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans tout l’hexagone. Forte de son esprit entrepreneurial, Albingia est reconnue pour son expertise, sa technicité et son agilité. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement. De taille humaine elle permet à ses collaborateurs.rices de vivre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Particularité qui fait sa force, 60% des salarié.e.s d’Albingia sont actionnaires de leur entreprise. Rattaché.e à la Direction commerciale et sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Marseille vous travaillez au sein d’une équipe composée de 17 collaborateur.rice.s. Les missions qui vous seront confiées sont : • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition ;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’assurance Responsabilité civile, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice. Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts. Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe.

La CCI Aix-Marseille-Provence accompagne les entreprises du territoire dans leur développement, en leur proposant des services adaptés à leurs enjeux : formation, accompagnement, innovation, mise en réseau, et représentation. Vous avez une expertise dans l’organisation d’événements à fort impact au service des filières stratégiques et industrielles ? Vous maîtrisez les enjeux sectoriels et savez mobiliser les bons réseaux pour créer des formats innovants et performants ? Vous aspirez à rejoindre une institution en pleine dynamique de développement, au cœur d’un réseau d’experts reconnus? Rejoignez la CCIAMP pour concevoir et piloter des projets événementiels qui font rayonner l’économie du territoire ! 🎯 Vos missions : • Définir et mettre en œuvre une stratégie événementielle ciblée sur les filières stratégiques du territoire., • Concevoir des formats innovants (forums, salons, journées thématiques, webinaires…) intégrant une forte dimension digitale., • Nouer des partenariats en lien avec les acteurs économiques, techniques et institutionnels., • Développer et animer des communautés sectorielles., • Assurer le suivi budgétaire, la mesure d’impact et le reporting des actions menées., • Exploiter le CRM pour le suivi des projets et la génération de leads. 👤 Profil recherché : • Bonne connaissance d’au moins une filière stratégique du territoire., • Expérience confirmée en gestion de projets événementiels sectoriels., • Capacité à mobiliser des réseaux professionnels spécialisés., • Disponible pour des déplacements réguliers et ponctuellement en soirée., • Permis B requis 🧠 Compétences clés : • Élaboration de stratégies événementielles sectorielles., • Animation de communautés professionnelles., • Suivi de performance et indicateurs qualitatifs/quantitatifs., • Maîtrise des outils numériques, CRM, et des tendances événementielles. Avantages • Titres restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de transport à hauteur de 75%, • CSE : réductions tarifaires, • 27 jours de congés payés par an + 18 jours non travaillés, • Télétravail dans le cadre de notre accord régional La CCIAMP est signataire de l'accord avec le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et engagée en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Lieu de travail : Palais de la Bourse, 9 la Canebière 13001 Marseille, avec déplacements ponctuels sur le Territoire (permis B obligatoire). Date de début prévue : Janvier 2026 Type d'emploi : CDI Rémunération : en fonction du profil (expérience et formation) 📩 Pour postuler : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement via LinkedIn.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

/!\ Ceci est un contrat CDD à pourvoir du 15/01/2026 au 12/05/2026 et basé à TANGRAM : 39 Av. du Corail, 13008 Marseille. MISSION Au sein de TANGRAM, centre d'excellence de formation et d'innovation du Groupe CMA CGM, pour créer le transport et la logistique durables de demain, vous rejoignez l’équipe Back Office. Vous déployez l’ensemble des solutions d’apprentissage et gérez toute la logistique associée, afin de répondre aux besoins des clients internes et externes de TANGRAM, dans le respect de la législation formation, de la politique RH et du budget alloué. Ces solutions d’apprentissage visent principalement les haut potentiels, les experts et les managers du Groupe CMA CGM. QUE FEREZ-VOUS ? Les missions du Back Office sont transverses. Il est donc attendu de chaque Learning & Development Professional de soutenir ses collègues lorsque c’est approprié. Ses responsabilités sont : • Coordonner et mettre en œuvre les programmes d’apprentissage en travaillant étroitement avec le Front Office., • Connaître et gérer les différents intervenants (sujet, qualité, prix, géographie…)., • Organiser des sessions d’évaluation et de debriefing des intervenants., • Réserver des salles, gérer le matériel pédagogique, envoyer les convocations aux stagiaires et aux formateurs internes/ externes., • Gérer les dossiers administratifs : saisie des solutions, des sessions, des inscriptions des stagiaires et des formateurs. Saisir les feuilles de présence., • Gérer la qualité des solutions par le biais d’évaluations à chaud, à froid et d’interactions régulières avec les participants, et les intervenants., • Travailler étroitement avec le département comptabilité pour s’assurer du suivi de la facturation des solutions réalisées et du suivi des règlements aux intervenants., • Garantir l’application du processus d’inscription/désinscription des participants., • Piloter la planification et la réalisation des solutions. Produire et suivre les KPIs., • Gérer la réservation des hôtels et des shuttles. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous justifiez d’une expérience similaire idéalement acquise au sein d’un service formation ou d’un organisme de formation, qui vous a permis de prouver votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre réactivité. Vous êtes orientés client, savez prioriser et avez le souci du détail. Vous êtes en mesure d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs quotidiens dans un environnement international. Vous êtes reconnu pour votre capacité à trouver des solutions aux problématiques liées au métier. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques bureautiques et LMS. Votre Anglais est courant à l’écrit et à l’oral. Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet. Le poste est basé à Marseille (13008)

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM 13 recherche, pour son Centre d'Examen de Santé, son(sa) Biologiste / Responsable du laboratoire en CDI. Le Centre d’Examen de Santé 13 (CESAM 13) réalise des offres de santé et de prévention, intégrées à la politique de gestion du risque de l’Assurance Maladie. Il propose aux bénéficiaires de l’Assurance Maladie âgés de plus de 16 ans d’accéder aux prestations de l’Examen de Prévention en santé dans un cadre préventif afin de faciliter l’accès aux droits et aux soins. Le laboratoire de biologie médicale, situé dans les locaux du CESAM 13, est accrédité à 100 % selon la norme ISO 15189. Il assure ses prestations pour 6 clients répartis sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA). L’équipe est composée de 6 technicien(ne)s de laboratoire et d’une biologiste adjointe. Le (la) biologiste - responsable du laboratoire est placé(e) sous la responsabilité du médecin responsable et du manager de secteur. Missions Responsabilités médicales et scientifiques : • Assurer la validation biologique des examens et délivrer des interprétations médicales pertinentes aux prescripteurs, • Collaborer étroitement avec les cliniciens des 6 structures clientes afin d’optimiser la prise en charge des patients, • Adapter et faire évoluer le référentiel d’examens biologiques selon les besoins identifiés, • Veiller à la traçabilité et à la confidentialité des résultats, • Élaborer et réaliser des études, enquêtes, évaluations, recherches à visée épidémiologique, clinique et médico-biologique à la demande de partenaires internes ou externes. Management et encadrement : • Encadrer et animer l’équipe du laboratoire, • Organiser l’activité quotidienne pour assurer la fluidité du traitement, • Participer à l’atteinte des objectifs du service en s’adaptant à la variation de la charge de travail, • Développer les compétences de l’équipe via l’accompagnement et la formation continue, • Maintenir un climat de travail collaboratif, motivant et orienté qualité, • Participer aux différentes instances de pilotage de la structure, aux commissions réglementaires, aux groupes de travail intra ou extra institutionnels. Qualité et accréditations : • Garantir le maintien de l’accréditation ISO 15189, • Garantir la conformité du Ségur numérique, • Superviser les audits internes et externes, ainsi que la gestion documentaire et le suivi des indicateurs qualité, • Piloter les démarches d’amélioration continue, notamment par la mise en œuvre d’actions correctives et préventives Gestion technique et organisationnelle : • Superviser le fonctionnement technique du laboratoire (automates, réactifs, consommables), • Assurer le suivi de la métrologie (maintenance, étalonnage, conformité des équipements), • Gérer et optimiser les systèmes informatiques du laboratoire (SIL et autres SI), en lien avec l’administration et les prestataires, • Organiser et coordonner les achats, en particulier dans le cadre des appels d’offres publics, en collaboration avec l’administration, • Participer à la stratégie de développement du laboratoire et représenter le service auprès des instances et partenaires Déclinaison des exigences de la Politique de la Sécurité des Systèmes d’Information : • Respecter les règles du secret professionnel pour les données traitées dans le cadre de ses fonctions, • Mettre en œuvre les dispositifs techniques de sécurité qui sont proposés et appliquer les consignes de sécurité décrites dans la Charte d’Utilisation des Ressources Informatiques, les notes métiers et les supports de sensibilisation, • Faire remonter les incidents et failles de sécurité de l’information selon les circuits définis. Le (la) biologiste / responsable de laboratoire : • Sera strictement soumis(e) au respect des règles du secret médical., • Devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme, • S’engage à respecter les obligations liées au service public et au règlement intérieur. Profil Formation & expérience : • Diplôme d’État de docteur en médecine ou en pharmacie avec spécialité biologie médicale, • Inscription à l’Ordre des médecins ou à l’Ordre des pharmaciens section G L’inscription au tableau de l’Ordre correspondant (médecin ou pharmacien) et l’inscription au registre des professionnels de santé ARS sont obligatoires. • Expérience significative en biologie médicale, idéalement dans un rôle de responsabilité de laboratoire. Compétences : Techniques et transversales : • Compétences médicales et scientifiques solides (santé publique, épidémiologie, recherche clinique, interprétation des examens), • Parfaite maîtrise de la législation, réglementation et procédures applicables en biologie médicale, • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des protocoles d’étude, • Compétences avérées en management : organisation du travail, déclinaison d’objectifs, évaluation et accompagnement des agents, détection des besoins de formation, • Aptitude à favoriser la coopération pluridisciplinaire, gérer les situations relationnelles sensibles et représenter positivement le laboratoire, • Capacité à analyser, anticiper et s’adapter aux évolutions scientifiques, techniques et réglementaires La métrologie (gestion des équipements, suivi technique) La gestion des achats et appels d’offres Qualités personnelles : • Leadership et sens de l’organisation, • Rigueur scientifique, • Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et managériales, • Capacité à convaincre, fédérer et à favoriser l’amélioration continue Informations complémentaires CDI à pourvoir à compter du 01.04.2026 Le contrat est régi par la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale, protocole relatif au personnel soignant Période d’essai : 4 mois Temps de travail : 39h Salaire annuel brut : à partir de 76 170 € sur 14 mois (+ prime d'intéressement) 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur) Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Mutuelle d’entreprise Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) Lieu de travail : 72, traverse des Bonnets 13013 Marseille Parking sécurisé Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt parti(e) de nos équipes Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation Analyse des candidatures Entretien de pré qualification téléphonique Entretien en présentiel avec les Responsables de service et un Manager RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? 👉 Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour notre crèche de 24 berceaux située dans le 9ᵉ arrondissement de Marseille. Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions clés : • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique., • Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe., • Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil., • Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne (IMPORTANT);, • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée., • Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c’est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Rejoignez Erilia pour accompagner une transformation d’ampleur de nos espaces de travail. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique et Sécurité, basé(e) à Marseille, pour assurer la gestion technique et la sécurisation de l’ensemble des locaux professionnels d’Erilia. En lien avec nos service internes et nos prestataires, vous jouez un rôle central dans l’évolution, la fiabilisation et la sécurisation de nos environnements de travail. Vous interviendrez à la fois comme chef de projet, référent technique et appui opérationnel au quotidien, dans un contexte de forte activité (déménagements, travaux, montée en charge des outils digitaux…). Vos missions principales : Créer des espaces de travail collaboratifs et innovants : Vous conduisez les opérations liées à la création ou transformation d’espaces de travail (siège, agences, antennes) dans le respect de la charte d’aménagement Erilia. Vous rédigez les cahiers des charges, coordonnez les consultations, suivez les budgets et veillez à la conformité des prestations. Vous serez particulièrement mobilisé(e) en 2026 pour piloter plusieurs projets majeurs (nouveau siège, déménagement d'agence, restitution de locaux…). Assurer la sécurité des bâtiments : Vous mettez en œuvre la politique de sécurité technique (incendie, contrôle d’accès, vidéosurveillance, registres de sécurité). Vous assurez le recensement, la mise à jour des équipements, le suivi des obligations réglementaires (sécurité incendie notamment) et le lien avec les directions d’agence. Vous pilotez les exercices réglementaires pour le siège et ses annexes, et contribuez à la veille et au déploiement des actions de mise en conformité. Superviser les services et outils associés à l’environnement de travail : Vous gérez la maintenance technique des bâtiments, la GTB et la gestion du mobilier. Vous pilotez la mise en place d’un futur outil informatique dédié au suivi des locaux, des baux, des équipements et du mobilier. Vous assurez le suivi des prestataires, la participation aux AG de copropriété et le lien permanent avec les équipes techniques en agence. Le profil recherché : Formation technique bâtiment (BTS ou DUT génie civil minimum) exigée. Une première expérience réussie (2 ans minimum) en gestion technique de bâtiments ou pilotage de projets travaux est attendue. La connaissance des enjeux de sécurité incendie, des registres de sécurité et de la réglementation tertiaire est indispensable. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, capable de paramétrer et déployer de nouveaux outils internes (aucun logiciel immobilier n’est actuellement en place). Réactif(ve), rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous êtes capable d’intervenir à la fois sur les sujets stratégiques et opérationnels. Vous avez une posture de « couteau suisse » : à l’aise dans le conseil, la coordination de projets, la réponse aux besoins quotidiens comme dans la prise de recul et l’accompagnement du changement. La connaissance des réseaux techniques (électricité, eau) serait un atout. Infos complémentaires : Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez : D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour. Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime de performance. Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant. D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées. De 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal. De 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté. Basé(e) à Marseille – déplacements réguliers en agences et antennes sur la moitié sud de la France, avec de rare découchage possible. Véhicule de service mis à disposition. Permis B exigé. Poste à pourvoir dès que possible. Transmission prévue avec le titulaire actuel du poste pour faciliter la prise de fonction.

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Project Controler : Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

CDI – Marseille – Sur site Notre client, une biotech indépendante, active depuis 20 ans dans la R&D de molécules vecteurs favorisant l’adressage d’agents thérapeutiques ou d’imagerie vers des organes spécifiques, recherche son Directeur R&D. L’entreprise, solide financièrement, a déjà noué plusieurs partenariats stratégiques et vise à s’imposer comme une référence dans le domaine de la vectorisation d’agents, notamment destinés au cerveau et aux tumeurs. Ce rôle offre l’opportunité de contribuer de manière déterminante au développement de technologies innovantes au bénéfice de patients atteints de pathologies neurologiques et cancéreuses. PRINCIPALES MISSIONS Membre du Comité Exécutif, vous participez à la construction du plan de développement et d'innovation et vous assurez sa mise en œuvre. Vos principales responsabilités incluent : • Encadrer la stratégie R&D et accompagner le développement de la technologie et du pipeline de produits., • Assurer le management opérationnel d’une équipe R&D expérimentée et pluridisciplinaire d’environ 30 personnes (Vector Discovery, Chimie Médicinale, Pharmacologie, Oncologie, etc.)., • Gérer le budget, les ressources et le planning des projets., • Représenter l'excellence scientifique auprès des partenaires Pharma/Biotech et construire le plan de communication scientifique., • Participer au développement de nouveaux partenariats et de collaborations académiques. PROFIL RECHERCHE • Titulaire d'un PhD en Sciences de la Vie., • Au moins 15 ans d’expérience en R&D dans des sociétés pharmaceutiques ou biotech incluant l’animation de projets collaboratifs (académiques et privés)., • Expérience managériale, et leadership scientifique “hands-on”., • Vision stratégique., • Maîtrise du développement de molécules thérapeutiques du discovery à l’early clinical, idéalement dans le domaine des acides nucléiques, anticorps thérapeutiques, peptides, agents d’imagerie ou théranostiques., • Maîtrise de la recherche translationnelle, du montage et pilotage de projets., • Communication fluide, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, rigueur scientifique., • Anglais professionnel courant., • Capacité à anticiper les évolutions scientifiques et à structurer la croissance d’une organisation R&D. AVANTAGES • Rémunération compétitive., • Attribution d’actions gratuites., • RTT., • Poste de direction scientifique à fort impact, au sein d’une entreprise solide financièrement, combinant stabilité, agilité et innovation appliquée. Réf : PR-0319

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Gestionnaire des litiges et des créances en CDI (F/H) au sein du Service Recouvrement Unifié. Rattaché au Département Comptable et financier, le service Recouvrement Unifié est constitué de 20 agents et cadres. Description du poste Vos principales missions seront de : • Rédiger des contraintes, • Traiter les échéances et les plans d'échelonnement, • Effectuer des relances téléphoniques et écrites, • Analyser les éléments de solvabilité, • Mandater un Commissaire de Justice aux fins d'exécution forcée, • Instruire les demandes de remises de dettes, • Déclarer les créances et assurer le suivi des procédures collectives, surendettement Vous devrez également : • Trier le courrier entrant et sortant, • Répondre aux appels entrants, • Traiter les demandes internes et externes via différents canaux (mails, corbeilles dans outil dédié, serveur partagé) Profil recherché Vous disposez des compétences suivantes : • Vous maitrisiez les procédures de recouvrement amiable et de recouvrement forcé, • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et téléphoniques, • Vous possédez une bonne élocution et une aisance rédactionnelle, • Rigoureux(se) et organisé(e), vous saurez gérer votre activité dans le respect des échéances, • Grâce à votre sens du relationnel et du travail en équipe, vous saurez collaborer et échanger avec vos différents interlocuteurs (Avocats, mandataires de justices Commissaires de Justices, débiteurs…), tout en véhiculant une image positive du service et de l'organisme, • Votre communication claire et assertive contribuera à instaurer un climat de confiance dans vos échanges, • Votre capacité à gérer le stress et à rester efficace en situation urgente sera un atout précieux Votre formation • Doté(e) d'une expérience avérée dans le domaine juridique, vous êtes titulaire d'une Licence 3 en Droit privé, • Vous possédez idéalement une expérience dans le recouvrement des créances d'une année minimum Informations complémentaires • CDI, • Période d'essai : 2 mois, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut mensuel : 1917 €/brut mensuel, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Télétravail possible de 2 jours selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Avantages CSE, • Aide au logement, • Lieu de travail : Marseille (10ème) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec la Sous-Direction concernée, le manager de secteur et un représentant RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Stage Assistant(e) Sales Director (6 mois) Skarlett c’est quoi ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Quelles vont être tes missions ? Sous la responsabilité du Sales Director, vous assisterez l’équipe Assurances dans les opérations courantes de l’entreprise et la gestion de projets spéciaux sur les thématiques clés de l’équipe : • Gestion des CRM de l’entreprise, • Pilotage de la production (contrats, commissions, rétractations), • Optimisation des Excels de suivi, • Assistance sur les sujets RH à Marseille(Onboarding, rémunérations), • Relations direct avec les partenaires Ce stage te donnera l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es-tu ? • Étudiant(e) en de commerce, • Rigoureux, proactif, réactif, • Excellente communication orale et écrite, attentif au détail, • Capacité d’analyse et de synthèse Tes compétences : A l’aise avec les outils de présentation (Google Slides et autres logiciels de présentation) Maîtrise d’Excel / Gsheets Une première expérience dans un poste similaire est un plus Ce qu’on te propose : Apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée Participer au lancement de nouveaux produits et services Avoir de fortes responsabilités et mesurer concrètement ton impact Rémunération attractive Déroulement des entretiens : Un premier entretien téléphonique Entretien (physique ou visio) avec le Sales Director Entretien (physique ou visio) avec fondateurs Localisation : Marseille Date de démarrage : Décembre 2025/ Janvier 2026 Pour postuler =>

TAG Heuer, l’avant-garde horlogère suisse depuis 1860. TAG Heuer repousse toujours plus loin les limites pour inventer d’incroyables montres et chronographes pour ceux qui aiment défier les conventions. Ce savoir-faire technique a été mis très tôt au service de la maitrise du temps avec une extrême précision. Les partenariats tissés de longue date avec de nombreux champions, des artistes et des ambassadeurs charismatiques en général, dont écho au travail en équipe et au goût du challenge. Le Groupe Frojo est à la recherche, d’un(e): Conseiller(ère) de ventes Horlogerie (H/F) en CDI (35 heures) Au sein de la Boutique TAG Heuer de Marseille, vous serez en charge de développer le chiffre d’affaires de la Maison, avec des objectifs de vente ambitieux. Mission Principales • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients sur la marque et ses produits, • Conclure les ventes et ainsi contribuer à l’atteinte et au dépassement du chiffre d’affaires en exploitant tous les outils fournis, • S’assurer de la bonne présentation des produits, du bon état du point de vente, de la cohérence avec l’image de la marque, • Assurer une collecte de données client qualitative et exploiter les données pour s’adresser aux clients de manière personnellement pertinente, • Participer à la mise en valeur et au bon fonctionnement de l’espace de vente Votre profil • Vous disposez d’une expérience préalable de 2 ans en vente dans le secteur du luxe, • Vous possédez des connaissances et êtes passionné par l’horlogerie, • Vous possédez un sens commercial et maitriser les techniques de ventes, • Vous parlez couramment le français et l’anglais, • Vous êtes organisé(e), pro-actif, et dynamique Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous communiquez avec enthousiasme et êtes également reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute et votre pragmatisme. Envoi du CV et Lettre de Motivation :

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons 1 Conseiller de Vente en CDD H/F à Temps Complet pour renforcer notre équipe de Marseille la Valentine durant les fêtes de Noël ! Date du contrat : Novembre à Janvier DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDD, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

A PROPOS DE NOUS : Nos clients, partenaires ont besoin de trouver chaque jour de nouveaux clients pour générer plus de CA et atteindre leurs objectifs de croissance : Nous sommes là pour les épauler dans cette mission primordiale ! Notre société, spécialisée dans le développement commercial en B to B depuis dix ans, réunit aujourd’hui plus de 50 collaborateurs engagés et ambitieux, qui n’ont qu’un seul objectif : Accompagner les entreprises dans tous leurs défis quotidiens. Réactivité, expertise, écoute : nous sommes capables de générer rapidement des leads et allons jusqu’au closing des contrats pour tous nos clients. Découvrez le rôle que vous aurez à jouer dans cette aventure… VOS MISSIONS : Vous avez en charge le développement commercial de clients, acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (éditeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups) Vous êtes un professionnel de la vente. Vos clients attendent de vous des conseils, des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing et atteindre leurs objectifs de croissance Véritable locomotive commerciale, vous prospectez, conduisez des rdvs, détectez des projets, faites des propositions commerciales et signer des ventes en marque blanche pour le compte de vos clients PROFIL RECHERCHE : Vous êtes un commercial chasseur et avez impérativement une première expérience dans le B to B (1 an minimum) dans le secteur de l'IT et dans la vente de service à haute valeur ajoutée à des interlocuteurs C-Level; Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance et votre proactivité pour relever un nouveau challenge commercial et devenir un expert en ventes complexes. Grâce à votre aisance relationnelle et votre charisme, vous saurez gérer votre portefeuille en toute autonomie, toujours avec rigueur et organisation. Top 20 des écoles de commerce BAC + 5 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Statut : Cadre, • Politique de Télétravail : 2 jours / semaine, • Localisation : 8ème arrondissement Marseille, • Package de Rémunération : 45k€/60k€ : 36k€/48k€ de fixe selon profil + variable entre 15k€ et 25k€ non capé + prime de partage de la valeur *Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière *Entretien à date d’anniversaire de contrat et réévaluation salariales *Une politique de formation interne complète Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le poste implique des déplacements Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

Saviez-vous que les Chambres de Commerce et d’Industrie forment chaque année plus de 500 000 personnes, faisant d’elles le deuxième acteur de la formation professionnelle en France, juste après l’Éducation nationale ? Sur le territoire métropolitain, la CCI Aix-Marseille-Provence se distingue par une offre globale et reconnue : formation continue, alternance, certifications, parcours diplômants et solutions sur-mesure, au service du développement des compétences des entreprises et des apprenants. Vous souhaitez contribuer à cette dynamique et accompagner les entreprises dans le développement des compétences de demain? Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB dans le secteur de la formation ? Vous souhaitez intégrer une institution en pleine dynamique, au sein d’un réseau d’acteurs engagés et reconnus sur le territoire ? Rejoignez la CCI AMP! Vos missions, au sein du service développement commercial de la Direction de la formation : • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises., • Promouvoir l’offre de formation et détecter les besoins RH (formation, alternance, POEI)., • Proposer des solutions sur mesure et transformer les opportunités en ventes., • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Assurer une veille terrain et représenter la CCIAMP lors d’événements., • Contribuer aux synergies commerciales internes et assurer un reporting rigoureux. 👤 Profil recherché : • Formation supérieure en développement commercial., • Expérience confirmée (min. 5 ans) en vente de services BtoB dans la formation., • Maîtrise des dispositifs de formation (Qualiopi, OPCO, CPF…)., • Bonne connaissance du tissu économique local. 💼 Compétences clés : • Prospection, négociation, fidélisation., • Analyse des besoins RH et conseil., • Organisation commerciale et reporting., • Communication impactante, esprit d’équipe, rigueur. Avantages • Titres restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de transport à hauteur de 75%, • CSE : réductions tarifaires, • 27 jours de congés payés par an + 18 jours non travaillés, • Télétravail dans le cadre de notre accord régional La CCIAMP est signataire de l'accord avec le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et engagée en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Lieu de travail : Multi sites (13001, 13009 et Territoire), Permis B obligatoire. Date de début prévue : Janvier 2026 Type d'emploi : CDI Rémunération : en fonction du profil (expérience et formation), fixe + variable. 📩 Pour postuler : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement via LinkedIn.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 48 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre secteur "Marseille", nous recherchons un·e chef·fe de secteur en Contrat à Durée Indéterminée. Votre mission Chef de secteur sur la région de Marseille, vous participez au développement de notre marque sur les catégories Epicerie et Surgelé, auprès des supermarchés des départements suivants : 13, 83,84, 04, 05. Sous la responsabilité du chef des ventes régional, et dans le cadre de notre politique commerciale, vos principales missions seront : • Être l’ambassadeur de Dr Schär sur votre secteur, et le référent sur la catégorie Sans Gluten., • Faire croitre la présence de nos produits en linéaire., • Assurer une visibilité optimale de notre marque en rayon pour le consommateur, en vous adaptant à la politique merchandising des différentes enseignes., • Développer aussi la mise en avant de nos produits lors d’opérations promotionnelles, de manière qualitative et quantitative., • Être le garant de vos KPI’S (DN/ PDL/PDM…), • Participer de manière très active à l’information réciproque entre le siège et le terrain, via votre manager ., • Être force de propositions, dans une entreprise à taille humaine, pour développer notre C.A et celui de nos clients., • Reporter de manière précise et régulière à votre manager et aux équipes siège. Votre profil Vous êtres dynamique, volontaire, organisé, autonome, et vous savez vous adapter. De préférence de formation Bac+3 à Bac + 5, vous avez une première expérience réussie dans la GMS, idéalement du côté commercial. Nous étudions aussi les parcours « atypiques » riches en expériences. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vote secteur Marseille Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : 1 entretien avec le Directeur de la Force de Vente (N+2) et les RH , puis un entretien avec avec Le Chef de Ventes Régionales (N+1). Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Marseille. 1 responsable d'agence et 5 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/Assurance., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI., • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

Acteur en forte croissance dans le domaine des énergies renouvelables, notre client développe et déploie des solutions énergétiques sur mesure à destination exclusive des industriels. Son approche technique, son expertise dans l’optimisation énergétique et son engagement dans la transition écologique en font un partenaire de confiance pour les grands acteurs de l’industrie. Pour renforcer son développement commercial, nous recrutons un(e) : Ingénieur d’Affaires / Ingénieur Commercial – Énergies Renouvelables (F/H) Poste basé à Marseille – Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire national Votre mission : Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes en charge du développement commercial auprès d’une clientèle industrielle. En véritable chasseur(se), vous identifiez, approchez et accompagnez des prospects dans la définition de leurs projets de transition énergétique. Vos principales responsabilités : • Prospecter activement les industriels (groupes multisites, sites de production, sites logistiques…) pour identifier des projets à potentiel, • Construire une relation de confiance sur le long terme, en valorisant les solutions techniques, économiques et environnementales proposées, • Piloter des cycles de vente longs et complexes impliquant des interlocuteurs techniques, financiers et décisionnaires, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour construire des propositions sur mesure, • Participer à la structuration de l’activité commerciale (CRM, process, reporting, outils de veille) Votre profil : • Formation supérieure technique et/ou commerciale (école d’ingénieur, école de commerce…), • Expérience réussie (minimum 3 ans) dans la vente de solutions techniques en BtoB auprès d’industriels, idéalement dans l’énergie, l’environnement ou l’efficacité énergétique, • Forte appétence pour la prospection, la négociation et le développement de comptes neufs, • Capacité à gérer des cycles de vente longs avec plusieurs niveaux d’interlocuteurs, • Goût pour les sujets techniques, esprit entrepreneurial, orientation résultat, • Mobilité nationale indispensable Pourquoi les rejoindre ? • Un positionnement clair : accompagner les industriels dans leur transition énergétique, • Un environnement agile, avec une forte autonomie et des perspectives d’évolution, • Une entreprise à taille humaine, en pleine expansion, engagée pour un futur durable, • Un poste clé dans le développement commercial national

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Rattaché.e à la Direction commerciale, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : · Établir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants. · Piloter la gestion courante du portefeuille : émission des attestations, résiliations et des courriers en recherchant le fondement juridique de chaque demande · Être Garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés · Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans une compagnie d'assurance ou une société de courtage, Vous avez envie d'apprendre et de développer votre expertise en assurance Dommages aux Biens, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d'assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu'en santé, prévoyance et dommages. Une approche globale, parce que l'essence de notre métier est d'accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l'écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises. En tant qu'entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l'ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix. Votre Environnement Au sein de la Direction Commerciale, vous intégrez la Direction Régionale Lyonnaise et rejoignez une équipe de 5 inspecteurs. Vous contribuez à réaliser les objectifs commerciaux en animant, en suivant et en développant à distance un portefeuille de cabinets de courtage spécialisés sur les métiers d'Assurance de la Personne (Epargne, retraite, prévoyance et santé individuelle et collective) . Votre Quotidien En tant qu'Inspecteur Réseau Courtage à Distance vos activités principales sont les suivantes : • Piloter et déployer des plans d'actions commerciales ciblés en épargne, retraite, prévoyance et santé individuelle et collective à distance (depuis votre ordinateur, votre téléphone), • Réactiver et fidéliser les portefeuilles de courtiers confiés par un suivi commercial à de qualité afin de développer le chiffre d'affaires, • Accompagner et animer vos partenaires 100% à distance en apportant votre appui commercial et technique et en assurant un rôle d'interface avec les services internes de la compagnie, • Par votre expertise, participer à leur montée en compétences, • Effectuer un contrôle régulier des résultats commerciaux, suivre et piloter les indicateurs clés, • Contribuer au développement des ventes en renforçant les liens avec les autres inspecteurs et en échangeant régulièrement avec eux, • Vous travaillez depuis le site de la direction régionale de Marseille (sur le Prado). Bien que ce soit un poste sédentaire, une présence au bureau est requise au minimum 4 jours par semaine et 1 jour de télétravail une fois la période d'essai validée. Votre Profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un ». • Vous possédez une expérience commerciale de 3 ans minimum dans le secteur de la banque et/ou des assurances de la personne ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur ?, • Être force de proposition et faire preuve de créativité sont des atouts indéniables de votre personnalité ? Une première expérience dans l'animation de courtiers serait un plus. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose : • Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,…, • Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rattaché(e) au Responsable d'Agence, nous recherchons un Responsable d'Agence Adjoint dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour notre agence de Marseille. Vos missions : Piloter l’activité aux côtés du responsable d’Agence, véritable adjoint • Organiser, l'activité de votre équipe, composée de gardiens et de gestionnaires locatifs, et accompagner les collaborateurs dans leurs activités., • Garantir l'atteinte des objectifs définis par le Groupe ou par la Direction Régionale (indicateurs de gestion, budgets, patrimoine, satisfaction client…) et en assurer la bonne exécution., • Suivre les indicateurs de gestion et les budgets sur votre périmètre., • Garantir la continuité de service et le bon fonctionnement des équipes dont vous avez la charge et les accompagner sur des problématiques, • Vous assurer de la qualité du service rendu à nos locataires et du respect des engagements pris auprès des clients., • Participer à l’élaboration du budget Manager les équipes : • Organiser la vie de votre pôle et assurer un management de proximité selon les Valeurs du groupe, • Accompagner, évaluer et faire évoluer ses collaborateurs., • Fédérer son équipe autour du projet stratégique de l'entreprise et les mobiliser sur les objectifs fixés., • Développer un environnement favorable de travail en équipe, • Assurer un suivi régulier de votre équipe : point d'activité, réunion d'équipe,… Par délégation, vous êtes amené(e ) à • mener des missions dédiées au Responsable d'Agence, • représenter Vilogia auprès des instances de proximité, • nouer des relations avec les élus locaux, • seconder le Responsable d'Agence sur les missions transverses proximité III - PROFIL De formation supérieure, vous bénéficiez d'expériences significatives en pilotage d'activité et en management de proximité, dans le secteur de la Gestion Immobilière, dans lesquelles vous avez su développer un environnement favorable au travail en équipe. Aussi, vous justifiez d'une expérience dans laquelle vous avez su mettre en place une organisation, des mécanismes de fonctionnement, des méthodes et outils appropriés. Vous êtes reconnu(e ) pour votre aptitude à prendre des décisions et à communiquer ainsi que pour votre capacité à mobiliser les équipes sur les objectifs fixés. Egalement, vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à fédérer et à impulser une envie de faire, d'avancer et de grandir. Le permis B est exigé pour ce poste. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste en CDD de 4 mois à compter du 15 décembre. Basé à Marseille.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Ingénieur d'affaires en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Marseille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Entreprise : Le Groupe BROUSSE () est un groupe familial indépendant de négoce agroalimentaire tourné vers l'international, spécialisé dans les ingrédients pour les métiers de bouche et les fruits et légumes séchés, confits ou appertisés. Sa vision : « One World, One People ». Ses missions : explorer le monde à la recherche de l’exceptionnel, connecter les familles d’ici et d’ailleurs, partager son expertise pour grandir et bâtir le futur avec confiance. Ses activités visent notamment à pérenniser des filières direct-producteurs partout dans le monde et fiabiliser l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Le groupe distribue des marques distributeurs, fournisseurs et ses propres marques. Les plus notables sont BROVER en B to B, référente notamment sur les fruits au sirop pour les professionnels de la pâtisserie () et BROUSSE & FILS en B to C, spécialisée dans les fruits séchés méditerranéens (). Dynamique, passionné et engagé, le Groupe BROUSSE intervient sur différents circuits de distribution selon ses marchés : les enseignes de Grande Distribution (GMS), les Grossistes spécialisés, l’Industrie Agroalimentaire, le Cash & Carry ainsi que l’Export dans 40 pays En 2014, le Groupe acquiert la société Axe Fruit et intègre son activité dans la structure. Initialement spécialisée dans le négoce de « superfruits » séchés conventionnels ou biologiques (cranberries, graines de chia…), Axe Fruit est désormais devenue la filiale dédiée aux clients du circuit industrie Agroalimentaire, transversale sur les portefeuille produits Groupe et spécialisée à l’achat dans les cranberries, goji, chia, gingembre confit notamment. Axe Fruit cherche aujourd’hui à renforcer son équipe en recrutant un Responsable Commercial pour ses Comptes Industrie (H/F). Poste : Rattaché à la Responsable du Pôle Industrie (environ 4M€ de CA Axe Fruit), vous prenez, en collaboration avec elle, la responsabilité d’un portefeuille de clients Industrie d’Axe Fruit et la développez. La polyvalence sur ce poste est de mise, sans cesse entre l’opérationnel et la stratégie, la vente et l’expertise produit amont (récoltes, process de transformation, veille marchés internationaux…). Au niveau commercial vous animez votre clientèle existante sur la France (majoritairement des industriels de type chocolatiers, meuniers, traiteurs, boulangeries/pâtisseries…) et mettez en place une stratégie de prospection ambitieuse afin de poursuivre le développement de Axe Fruit auprès d’une cible d’Industriels agroalimentaires (participation aux salons spécialisés, tournées terrain, co-conception de solutions-produits-sur-mesure avec vos clients/prospects…). Le développement important du marché ainsi que le dynamisme d’Axe Fruit sont autant de critères réunis pour permettre une belle croissance de l’activité, poussée par ailleurs par un Groupe ambitieux. Vous travaillez de toute façon au développement de l’activité en termes de croissance de volumes distribués mais aussi de présence, de rentabilité et de parts de marché et toujours dans une optique de relation long terme et de qualité de service irréprochable, valeurs chères au Groupe. Pour toutes ces missions, vous collaborez étroitement avec les pôles Approvisionnement, ADV, Qualité, Marketing et la Communication et Logistique. Vous assurez la bonne coordination en interne entre ces différents pôles au service de la satisfaction de vos clients. Cette description n’est pas limitative, elle donne un aperçu de vos missions et de leurs enjeux. Profil : Issu d’une formation commerciale supérieure de type Ecole de commerce, ou d’une formation en agroalimentaire supérieure, vous présentez une expérience commerciale conséquente, d’au moins 4 ans, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire, au contact d’une clientèle industrielle en vente directe (B to B). Vous présentez également une appétence technique dans les domaines des productions et produits agricoles, procédés et produits agroalimentaires, nutrition, process et référentiels qualité. Vous êtes capable de prendre du recul et de mener une réflexion stratégique (résultats à l’appui) mais aussi une personne de terrain, toujours connectée aux besoins du marché et de ses clients. On attend de vous de l’analyse, des propositions, de l’action et des résultats. Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et votre ténacité, capable de remise en question mais résolument tourné vers l’efficacité et la réussite sur le long terme. Vous avez le sens du service client et de l’écoute et adhérez aux valeurs du Groupe : engagement, envie d’entreprendre, goût de l’effort, optimisme, passion, partage et solidarité. Vous souhaitez vous investir dans cette mission à fort potentiel de développement : la clientèle industrielle est un marché clé du Groupe et vous permettra donc de vous épanouir et de gagner en responsabilités. La maîtrise de l’anglais est un plus dans un Groupe international mais pas un critère de sélection, la clientèle de ce poste étant basée en France. Divers : Poste en CDI basé sur Marseille (13). Déplacements nationaux à prévoir lors des visites clients ou salons. Salle de sport/coachs sportifs sur place.

Présentation du poste Véritable responsable de votre centre de profit, vous aurez pour mission principale de piloter l’activité commerciale de notre concession BMW Motorrad Marseille - MOTO STORE DOCKS. Manager dans l’âme, votre rôle consistera à faire grandir les équipes et à pérenniser le développement de la performance de la concession. Voici les défis qui vous attendent : • Piloter l’activité commerciale VN et VO du point de vente et poursuivre son développement, • Accompagner la montée en compétences de votre équipe, • Optimiser le niveau de satisfaction client, • Proposer une politique commerciale à votre Directeur pour validation, puis l’appliquer et la faire appliquer, • Poursuivre le développement de la pénétration en financement, • Animer la marque avec l’appui de la cellule marketing Vous serez également amené(e) à vendre vous-même des véhicules pour répondre à la demande de nos nombreux clients, et à assumer toute mission opérationnelle nécessaire au bon fonctionnement de la concession. Au-delà d’un poste de CHEF DES VENTES, vous investirez pleinement le rôle de RESPONSABLE COMMERCIAL, qui consistera notamment à participer à la vie et au développement de nos activités sur les Bouches du Rhône (3 concessions moto : Marseille, Aix et Aubagne). Un(e) candidat(e) engagé(e) et impliqué(e) dans la vie de l’entreprise se verra offrir de belles et réelles perspectives d’évolution au sein de SELLENS. Profil Recherché Nous recherchons avant tout des tempéraments de leaders ayant une véritable âme de commerçant. Que vous ayez encadré une équipe commerciale dans le domaine de la distribution auto / moto ou au sein d’un autre type de commerce, votre savoir-faire managérial associé à votre personnalité nous séduiront. L’univers de la moto vous attire, vous aimez profondément la vente, vous êtes animé(e) par le challenge et prenez plaisir à accompagner votre équipe dans l’atteinte d’ambitieux objectifs. Vous avez des compétences en gestion et recherchez comme nous la (sur)performance. Vous avez un esprit vif et stratégique, ainsi que de réelles capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes ambitieux(se), volontaire, impliqué(e) et saurez nous démontrer au quotidien que vous être le (la) véritable patron(ne) de votre affaire. Vous partagez avec nous les valeurs de loyauté, d’humilité et d’exemplarité. Permis A obligatoire. Le poste est à pourvoir en CDI à Marseille 2ème. Package de rémunération (fixe + variable) + véhicule de fonction (moto) + mutuelle. Statut : cadre.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd’hui un leader de la cybersécurité en France. Nous accompagnons plus de 22.000 entreprises et administrations publiques françaises à redéfinir leur sécurité numérique grâce à des outils performants de sécurisation de messagerie, gestionnaire de mot de passe, sensibilisation et formation à la cybersécurité. En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 115 personnes aujourd’hui, notre mission est d’avoir un impact fort : • Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 143 millions de cyber attaques bloquées en 2023, • Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion (récompensées entre autres par notre label Great Place to Work), • Sur notre écosystème avec un engagement sociétal et environnemental fort : équipe RSE, bilan carbone, fresque du climat, code éthique, égalité homme femme, éducation numérique, égalité des chances... En plein développement, nous cherchons aujourd’hui notre prochain(e) SDR !🚀 L’équipe : En rejoignant Mailinblack, tu travailleras avec Alexandre, Marketing Manager, et collaboreras au quotidien avec l’équipe Sales et Fanny, Sales Manager Acquisition. Ta mission : Être le moteur du pipeline côté marketing & growth. Au-delà de la qualification des leads entrants, ton rôle est de réactiver et faire mûrir la demande : relancer des leads froids, perdus, no-show, comptes inactifs, et chasser de nouveaux prospects en multicanal (téléphone, email, LinkedIn). Tu travailles main dans la main avec le Marketing (playbooks, contenus, campagnes) et les AE (passage de relais fluide jusqu’au closing). Ce que tu feras au quotidien: • Relance & réactivation : campagnes ciblées sur leads froids/perdus, inactifs, et comptes « bon signal »., • Prospection à froid (outbound) : cold call, emails, social selling (Sales Navigator), séquences multicanales., • Qualification avancée : besoins, enjeux cyber, environnement IT, décideurs, budget/échéance, priorités., • Gestion d’objections & prise de RDV qualifiés pour les AE., • Séquences & A/B tests : tu conçois, testes et améliores les messages avec le marketing (copy, objets, cadences)., • Hygiène CRM : suivi des étapes, remontée des insights marché, tenue de Salesforce et utilisation d’Hubspot pour les leads froids., • Feedback loop : partage des signaux ICP/personas, objections récurrentes, use-cases à prioriser., • Veille & conformité : meilleures pratiques RGPD et délivrabilité, bonnes pratiques d’appel. KPI & objectifs : • RDV qualifiés / mois et taux de show, • Taux de re-activation (froids/perdus → meeting), • Vélocité (temps 1er contact, touches par compte), • Qualité CRM (complétude, notes, next step), • Contribution pipeline (ARR influencé) Profil recherché : • Première expérience SDR appréciée, mais l’envie de chasser compte autant., • À l’aise en cold call et en écriture copy percutante., • Organisation béton, résilience, curiosité, orienté(e) résultats & client., • Maîtrise d’un CRM (Salesforce) + appétence pour les outils de prospection et outils marketing de manière générale. Déroulement des entretiens: 🖥️ Premier échange par visio avec Clémentine, notre Talent Acquisition specialist 💬 Entretien dans nos bureaux avec Alexandre, Marketing Manager, et Fanny, Sales Manager Acquisition Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ☀️, • 7 jours de congés payés supplémentaires, • Une partie de la semaine en télétravail, • Epargne salariale, • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et la bienveillance, • Un plan de développement de compétences, • Bien entendu : Une bonne mutuelle (Malakoff), une participation aux transports en commun (50%), • Et aussi : des chèques vacances, des paniers de fruits dans la cuisine, des repas d’équipes, et des événements canons !

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 290 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ___, ___, ___) et dans ses 22 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Une nouvelle étape s’inscrit dans l’histoire d’i-Run : l’ouverture de notre deuxième concept store à Marseille. Nous vous proposons de participer à cette aventure en nous rejoignant sur un poste de Vendeur Conseil (H/F). L’enjeu du poste : • Contribuer au rayonnement de notre marque à Marseille ! Vos principales missions : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller au mieux sur les produits (chaussures, textile, accessoires,...), • Participer au merchandising du magasin, • Participer aux nombreusesanimations commerciales et événementielles en magasin (testing produit, run...), • Participer à la réception et la vérification des marchandises Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience en magasin et de solides connaissances sur les produits. Animé(e) par le challenge et la performance, vous mettez votre enthousiasme et votre énergie au service de notre unique objectif : la satisfaction client. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Remises employé sur le site Mais surtout : • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Contexte : Rattaché(e) au Chef des ventes, vous développez et fidélisez un portefeuille clients composé d’acteurs variés : associations, établissements scolaires, crèches, EHPAD, hôtels et structures du tourisme. Vous êtes l’ambassadeur d’une offre technique complète en matière de produits et de solutions d’hygiène à destination de clients professionnels, exigeant une vraie compréhension du produit et de ses usages sur le terrain. Zone géographique : Marseille (8e, 9e, 10e, 11e, 12e arr.) + Est de Marseille (Aubagne, Cassis, La Ciotat, etc.) Secteur : Commerce de gros - hygiène Vos responsabilités : • Gérer et développer un portefeuille existant tout en identifiant de nouvelles opportunités sur un secteur à fort potentiel de développement., • Assurer un équilibre entre prospection (30%) et fidélisation (70%)., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées., • Réaliser des démonstrations produits, préconiser les bons usages, accompagner et parfois former les équipes clients aux bonnes pratiques., • Conseiller et accompagner la clientèle dans le respect des normes d'hygiènes., • Participer activement aux campagnes d’incentive et actions commerciales locales., • Reporter vos actions et vos résultats auprès de votre N+1. Profil recherché : • Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en vente de produits de catalogue (avec un grand nombre de références)., • Vous êtes un(e) commercial(e) caméléon : adaptable, curieux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel., • Vous aimez donner du sens à la vente, comprendre la technique du produit et la valoriser auprès du client., • Vous êtes à l’aise dans l’itinérance et savez allier autonomie et esprit d’équipe., • Vous aimez former, accompagner et conseiller vos interlocuteurs., • Une connaissance du domaine de l’hygiène (HACCP/RABC) est un plus. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Un secteur attractif, au cœur du développement touristique de la région., • Des référencements nationaux solides et reconnus., • Un management de proximité :, • Votre Chef des ventes est un manager de terrain, performant, présent auprès de ses commerciaux., • Il vous accompagne, vous challenge, valorise vos réussites et vous aide à progresser., • Un parcours d’intégration structuré :, • Découverte de l’entreprise, de ses valeurs et de son marché., • Formation technique produits, normes et discours commercial., • Tournées terrain en binôme., • Suivis réguliers pour accompagner votre montée en compétences. L’entreprise : Spécialiste de la distribution de solutions, méthodes et concepts en hygiène professionnelle (BtoB), ADELYA c’est : 80 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024 310 collaborateurs à travers toute la France Une culture tournée vers l’innovation et l’engagement durable PME familiale, avec + de 37 ans d’histoire, très active sur son marché, nous avons su gagner la confiance de nos clients, collaborateurs et partenaires en cultivant des valeurs d’écoute, de respect des engagements, de service, de qualité et de recherche continue d’innovations.

Responsable d’agence (département 13) H/F - Marseille (13) - CDI Qui sommes-nous ? Filiale d’un groupe international, nos 40 ans d’existence, nos 21 agences réparties dans toute la France, et nos quelques 200 collaborateurs nous ont conduits au rang de leader sur le marché de la distribution B to B de matériel de sécurité électronique et de communication (métiers du courant faible) avec 91 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisé en 2024. Vos collègues : Dans un contexte de remplacement, vous rejoignez l’agence FRANCOFA EURODIS basée à Marseille (13) Provence-Alpes-Côte d'Azur. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Commercial intégrez une équipe composée de 4 personnes. Notre agence à la charge du développement commercial du secteur : 13 et 83 Provence-Alpes-Côte d'Azur. Activités et responsabilités : En charge du management de votre équipe (4 personnes), de la mise en œuvre de la politique commerciale et de la bonne tenue de votre établissement, vous contribuez à la performance de votre agence. Vous êtes le garant d’une prestation de qualité à tous vos clients permettant le développement économique de l’ensemble de l’Entreprise. Développement commercial • Appliquer et mettre en œuvre la politique commerciale et tarifaire, • Créer et développer un portefeuille de clients, • Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales, • Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis…) en garantissant une qualité de service., • Développer un réseau de partenaires et de clients pour valoriser les produits de l’entreprise., • Recevoir les fournisseurs et assurer une veille concurrentielle, • Garantir le respect des règles en matière de réglementation commerciale, • Participer aux différents évènements de l’entreprise Management et accompagnement des collaborateurs • Accompagner, planifier et organiser le travail des équipes, • Conduire les entretiens individuels et décide des actions à mettre en œuvre (formation, promotion, disciplinaire, recrutement…), • Mettre en œuvre les principes fondamentaux du droit du travail, • Fédérer l’équipe autour des objectifs de l’agence et de l’entreprise, • Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments Pilotage stratégique et budgétaire de l’activité • Réaliser le suivi budgétaire, • Suivre, analyser les indicateurs de performance de l’activité de l’agence, et en effectue un reporting auprès de la Direction Commerciale, • Préconiser des pistes d’améliorations Votre profil : Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial et managérial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence. Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’électricité, du courant faible ou fort acquises idéalement en distribution B to B. Vous avez le goût du challenge et vous aimez vendre tout en créant une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs. Votre sens du contact et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer au sein d’un groupe dynamique et structuré. Ce que nous vous proposons : Embauché(e) en CDI, au forfait jours, statut cadre, vous travaillez 218 jours sur l’année. Vous vous déplacez régulièrement sur votre secteur et pour cela vous bénéficiez d’un véhicule de fonction et êtes équipé(e) du matériel informatique (mobile et PC) nécessaire au bon fonctionnement de votre activité. Un package de rémunération attractif (50-70 k€): salaire selon expérience sur 13 mois, variables, un accord de participation, mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, œuvres sociales – CSE. Francofa-Eurodis est une entreprise en croissance, qui propose d’évoluer dans un environnement dynamique, innovant et digitalisé. Si vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante, n'hésitez pas à nous rejoindre.

En tant que leader de l'innovation orthopédique, Corin a été à l'origine d'un certain nombre de développements marquants depuis sa création et est fier d'avoir pu améliorer la qualité de vie de milliers de patients dans le monde entier grâce à ces produits révolutionnaires. Concepteur, fabricant et distributeur de dispositifs médicaux implantables (hanche et genou), Corin associe des implants cliniquement validés à des technologies chirurgicales avancées (solution innovante (OPS), et robotique (OMNIBotics, Apollo) Les équipes talentueuses et dévouées de la société partagent l'engagement commun de fournir aux patients, aux chirurgiens et aux prestataires de soins de santé des produits et services orthopédiques de qualité qui dépassent les attentes et ont un impact positif sur la vie. Avec une population de patients de plus en plus active et exigeante, la nécessité de fournir des voies de traitement conservateur de pointe, en plus des interventions plus traditionnelles, n'a jamais été aussi importante. Le portefeuille de produits de Corin est conçu pour fournir à chaque patient la solution optimale, en utilisant certaines des technologies les plus avancées disponibles dans le monde pour améliorer la longévité et la performance des implants. Présentation Corin France : Corin France combine l’agilité d’une PME française (70 salariés) avec l’expertise et les technologies avancées d’un groupe orthopédique global, offrant des implants performants et des solutions innovantes. (Solution OPS, robotique) Notre entreprise est le centre de distribution européen qui a pour mission de distribuer les produits fabriqués en Angleterre (implants orthopédiques et nouvelles technologies) en Europe. Corin France s’organise autour de plusieurs services clés incluant le marketing, les ventes, la R&D, la logistique, le service client, la qualité/réglementaire/clinique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports (RH, finance…), permettant une gestion intégrée de l’ensemble du cycle de vie des produits orthopédiques. Contexte du poste : Dans le cadre du développement du secteur de la région Sud, nous recherchons un Directeur Régional des VentesH/F, avec une spécificité en robotique idéalement localisé autour de Marseille et/ou Montpellier. En tant que Directeur Régional des Ventes Sud, vous serez rattaché à la Direction France et vous encadrerez une équipe composée de commerciaux, un assistant technique et des agents dans le but de développer le chiffre d’affaires de la région. Missions principales du poste : Animation et Connaissance Région: Définir et déployer la stratégie commerciale régionale : • Traduire les objectifs nationaux en plans d’action régionaux, • Identifier les leviers de croissance (nouveaux établissements, nouveaux segments de marché), • Piloter les budgets, les prévisions et les indicateurs de performance (CA, marges, parts de marché), • Développer et entretenir les relations avec les décideurs hospitaliers (chefs de service, directions, acheteurs)., • Assurer la présence et la notoriété de la marque auprès des établissements publics et privés, • Identifier les opportunités d’implantation de systèmes robotiques dans les établissements de santé, • Organiser la prospection et le suivi des grands comptes, • S’assurer que les priorités de visites sont cohérentes avec les objectifs commerciaux et marketing., • Centraliser et faire remonter les informations de veille concurrentielle activement avec l’aide de son équipe Assurer un niveau d’expertise technique • Maîtriser les solutions robotiques et leur intégration au bloc opératoire, • Coordonner avec le service technique pour la gestion des incidents, • Garantir la conformité des pratiques aux réglementations en vigueur Management & Accompagnement de l’équipe : Encadrer et animer l’équipe commerciale régionale • Recruter, former, animer, motiver, évaluer l’ensemble des membres de son équipe, • Fixer les objectifs individuels, assurer le suivi et le coaching terrain, • Valider les avenants des contrats de travail de son équipe (sectorisation et rémunération), • Organiser des réunions régionales de coordination et des points de performance réguliers, • Accompagner le développement des compétences de l’équipe aux nouveautés produits, aux technologies robotiques et aux argumentaires Analyser les performances commerciales de la région : • Suivre les KPIs : volume de ventes, taux de conversion, activité robotique par site, • Déterminer et gérer le budget de fonctionnement de la région et rendre régulièrement des comptes au Directeur Général France, • Gérer les remises, marges et coûts opérationnels Représentation régionale de la marque : • Participer à des congrès, workshops et démonstrations robotiques, • Identifier les tendances du marché (nouveaux robots, évolutions réglementaires, concurrents) Profil recherché : Au-delà des compétences, nous recherchons une personne engagée dans son travail, rigoureuse et avec un fort esprit d'équipe avec les qualités suivantes : • Formation Bac+5 (type Ecole de Commerce ou Formation Technique / Commerciale), • Une expérience de 5 à 10 ans est souhaitée dans la gestion et l’encadrement d’une équipe commerciale, ainsi qu’une importante connaissance de la mise en œuvre d’une stratégie commerciale (plan d’action pour sa région), • Être familier avec la commercialisation de produits techniques et robotiques, • Vision stratégique couplée à un fort esprit opérationnel, • Aptitude à travailler en mode projet et en transverse avec des équipes pluridisciplinaires, • Aptitude à fédérer et motiver des équipes multidisciplinaires, • Anglais courant et maîtrise des outils informatiques, • Poste en CDI (statut forfait jours), • Rémunération : Entre 75 K€ et 90 K€ + variable, • Mutuelle familiale/prévoyance très avantageuse, • Accord de participation en vigueur dans l’entreprise, • Véhicule de fonction Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail stimulant au cœur de l’innovation médicale, • Une entreprise à taille humaine, • Un poste à fort impact et visibilité, en interaction directe avec les décideurs, • Une Direction engagée pleinement aux côtés de ses équipes, dans une dynamique de collaboration, d’écoute afin de porter ensemble l’innovation au service des patients et des professionnels de santé