Trabajos santé en MarseilleCrear alertas

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux

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Situé au coeur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier.Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant

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Ecirc;tre infirmier ou infirmière à la protection judiciaire de la jeunesse, c’est bien plus qu’exercer un métier de santé. Eacute;tat d’infirmier, recrutés par contrat de 3 ans renouvelable, afin de garantir la stabilité du suivi éd

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À La Villa des Poètes, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.SEGUR) + reprise d?ancienneté à 100% + majoration Dimanche/jours fériés.Heures supplémentaires r

La médecine des forces recherche des assistants pharmaceutiques (H/F) pour exercer au sein des échelons commandement des centres médicaux des armées (CMA) ou chefferies du service de santé (CSS). Missions: Au sein de l’échelon commandement d’un CMA/ d’une CSS et au profit de l’ensemble de l’établissement, l’assistant pharmaceutique supervise les bonnes pratiques de gestion et de distribution des produits de santé sous la responsabilité d'un pharmacien référent, en lien avec l'adjoint technique/scientifique. Subordonné au chef du bureau ressources, il réalise le suivi du budget et de la gestion logistique des biens. Dans le respect de la démarche qualité de l'établissement à laquelle il participe activement, ses activités principales consistent à gérer les commandes en coordination avec les acteurs du ravitaillement médical et à s'assurer des bonnes conditions de stockage, conservation et traçabilité des produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, équipements bio-médicaux). Profil: • DEUST de préparateur / technicien en pharmacie validé, • Débutant accepté Statut: • Recrutement par contrat sous statut MITHA (militaire infirmier et technicien des hôpitaux des armées), • Contrat initial de 3 ans, • Période probatoire de six mois, • Formation militaire initiale de 4 semaines. Les prérequis sont: • Être de nationalité française., • Avoir moins de 34 ans, • Avoir effectué sa JDC, • Avoir un casier judiciaire vierge, • Visite d'aptitude médicale favorable, • Une formation initiale militaire sera a effectué de 3 ou 4 semaines à Rochefort. Infos+: • Postes à pourvoir sur différents établissements et différentes villes (Paris, Metz, Lyon, Varces, Marseille, Nîmes, Bordeaux, Rennes, Strasbourg; Toulouse, Toulon)., • Bénéfice d'un droit à permissions (congés annuels) de 45 jours/an, d'une réduction de 75% des tarifs SNCF, d'une participation employeur à la mutuelle complémentaire., • Possibilité de logement sur place pour les célibataires ou aide pour trouver un logement via le groupement de soutien de proximité. Bien adresser un CV et une lettre de motivation actualisé.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) Conseil en Prestation de santé à Domicile. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de ELIVIE MARSEILLE (13830 Rquefort La Bédoule). En tant qu’Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l’hôpital jusqu’à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur le secteur marseillais (13). Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Conseils Patients chez Elivie c'est : • Assurer la prise en charge du patient de l’hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique., • Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières., • Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients., • Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité., • Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons : Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : • Un accompagnement carrière dès votre arrivée., • Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée., • Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies., • Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : • Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ., • Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable., • Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien., • Une rémunération de départ de 2 900 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l’employeur., • Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale., • Une Participation aux bénéfices de l'entreprise., • Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez nous vos talents : • Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier (obligatoire) et d’un permis B (obligatoire)., • Vous êtes inscrit(e) à l’ordre national des infirmiers (obligatoire)., • Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire., • Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques., • Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc : • Organisé(e)., • Rigoureux(se), autonome et dynamique., • A l'écoute et témoignez de l'empathie., • Savez travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Elivie c'est : • Faire partie d’un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité., • Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients., • Avoir des perspectives d’évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d’immersion au sein de notre agence ! Chez Elivie, l’humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l’excellence et l’esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c’est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. 🎓 Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d’un programme d’intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. ♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🔗 Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Chez COLOR FOODS, nous assurons la transformation, le conditionnement ou le négoce de fruits séchés, moelleux ou à coques depuis 70 ans. Positionnée dans le top 3 des entreprises françaises spécialisées dans les fruits secs, notre entreprise distribue ses produits dans les rayons fruits et légumes des acteurs nationaux de la grande distribution sous les marques : SUN, SUN CHEFS, LA FAVORITE, LES FADAS DE FRUITS SECS. Pour nous, les fruits secs sont avant tout un univers de gourmandises au naturel. Chaque jour, nous allions nos fruits secs et une bonne dose de bonne humeur pour faire partager notre aventure en vous plongeant dans notre univers ! C’est dans ce contexte valorisant que COLOR FOODS recherche un un(e) KAM appel d’offres GMS, Hard Discount & Food Service ! Missions : Rattaché(e) à la direction commerciale, tu prendras en charge et développeras ton portefeuille client GMS, HD & Food Service (RHF) avec une forte dominante en appels d’offres : • Identifier les opportunités de croissance pour Color Foods et les clients, • Répondre aux appels d’offres MDD, GMS, RHF, Hard discount et Export, en coordonnant le projet avec les services R&D, achat et qualité, • Développer de nouveaux projets clients, notamment en RHF et contribuer activement à leur déploiement., • Analyser le volume, CA et la rentabilité par client et mettre en place des actions correctrices pour atteindre les objectifs, • Renégocier les prix à chaque récolte de matières premières, • Etablir les prévisions de vente en lien avec le demand planner, • Assurer un reporting régulier de l’activité et des projets en cours, • Assurer une régularité des comptes en suivant les potentiels litiges et pénalités avec les services supports. Tu seras évalué(e) sur la progression du chiffre d’affaires, des volumes, CA et de la marge commerciale, ainsi que sur ta capacité à développer des projets structurants, notamment en matière d’appels d’offres. Nous avons à cœur de te laisser exprimer ton potentiel en t’offrant une marge de liberté et d’initiatives pour progresser avec nous ! Ton profil Nous recherchons un profil orienté business et développement, avec une vraie sensibilité produit et marché ainsi qu’un véritable intérêt et une expertise en GMS. • Expérience confirmée en GMS, avec une bonne compréhension des enjeux RHF / Food Service, • Expertise en gestion ou pilotage d’appels d’offres (MDD, GMS ou RHF) indispensable, • Capacité à coordonner des projets transverses impliquant les services (R&D, qualité, supply, finance etc…), • Appétence marquée pour les produits et compréhension des dynamiques marché (tendances, innovation, concurrence), • Expérience en gestion de comptes clés GMS (minimum 2 ans) Les parcours de type chef de secteur, KAM ou développement commercial sont valorisés. Compétences & qualités • Excellent relationnel et capacité à convaincre (pitch client), • Esprit d’analyse et orientation résultats, • Autonomie, prise d’initiative et posture entrepreneuriale, • Résilience et agilité dans un environnement dynamique, • Esprit d’équipe, capacité à fédérer et sens du service client, • Capacité à travailler en transverse Connaissances & outils • Bonne connaissance du secteur agroalimentaire, • Anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques / ERP Ce qu’on te propose : Type d’emploi : CDI temps plein, statut cadre en forfait jours (10 jours de RTT minimum) Poste éligible au télétravail (2 jours max par semaine) Rémunération : Entre 60 et 65k fixe et 9K variable selon profil Déplacements à prévoir selon les rdvs clients et participations aux salons Localisation : Marseille (siège) Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Les petits plus qui font plaisir : • Tickets restaurant, participation et intéressement, augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Vous êtes médecin et souhaitez mettre votre expertise au service de l’intérêt général ? Vous interviendrez auprès des Délégations départementales des Bouches‑du‑Rhône et du Vaucluse, deux territoires aux enjeux sanitaires majeurs. Votre rôle : éclairer les décisions publiques, renforcer la qualité des soins, soutenir les acteurs de santé et contribuer à la gestion des crises. Vos missions • Déployer les politiques de santé publique sur les territoires., • Accompagner les professionnel·le·s de santé et les établissements dans leurs projets., • Participer aux inspections, contrôles et autorisations sanitaires et médico‑sociales., • Apporter une expertise médicale sur les projets d’organisation, restructurations et CPOM., • Contribuer à la veille sanitaire et à la gestion des crises., • Participer ou piloter des groupes de travail thématiques. Le profil recherché • Médecin diplômé·e (doctorat en médecine)., • Expérience confirmée., • Connaissance de la santé publique et du secteur sanitaire/médico‑social., • Capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets., • Aisance relationnelle, adaptabilité et sens de la représentation institutionnelle., • Permis B indispensable., • Habilitations MISP/ICARS appréciées. Pourquoi nous rejoindre • Un poste au cœur des politiques publiques de santé., • Une action concrète sur deux territoires aux enjeux forts., • Un environnement professionnel pluridisciplinaire et engagé., • Télétravail possible., • Mobilité et diversité des missions.

Depuis janvier 2023, sur les territoires de Marseille, Aubagne et La Ciotat, le DAC 13 Sud constitue un dispositif d’appui à la coordination des parcours de santé complexes. Point d’entrée unique et gratuit pour les professionnels des champs sanitaire, médico-social et social, il intervient en appui des situations complexes, quels que soient l’âge, la pathologie ou la situation des personnes accompagnées. Inscrit dans le cadre de la loi du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé, le DAC 13 Sud est une association loi 1901, placée sous le pilotage d’un Conseil d’Administration et intervenant en articulation étroite avec l’ARS. S’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’environ quarante professionnels, le DAC 13 Sud a pour mission de : • Informer, orienter et accompagner les professionnels dans les situations complexes, quel que soit l’âge ou la pathologie de la personne (mission d’information et d’orientation), • Apporter des réponses concrètes en évaluant la situation et les besoins de la personne et en proposant un parcours de santé personnalisé, coordonné et accompagné, en accord avec le médecin traitant et en lien avec les professionnels (mission de coordination). Le DAC 13 SUD mobilise également des expertises spécifiques (équipes mobiles gériatriques, ETP, APA, lien ville-hôpital…). Le DAC 13 Sud recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) Rattaché(e) à la Présidence et au Conseil d’Administration, le/la Directeur(trice) Général(e) assure le pilotage et le développement du DAC 13 Sud. Il/elle porte et décline de manière opérationnelle une vision stratégique claire tout en garantissant la qualité, la performance et la pérennité de la structure sur les plans économique, juridique et social. Il/elle évolue en forte interaction avec l’ARS et les acteurs du territoire avec un enjeu central : structurer, fédérer et faire évoluer une organisation au service des parcours de santé. Ses missions principales se déclinent autour des axes suivants : Pilotage stratégique et Gouvernance • Définir et déployer les orientations stratégiques en lien étroit avec la gouvernance et l’ARS, • Préparer et animer les instances (Bureau, CA, AG), • Éclairer les prises de décision et en garantir la mise en œuvre opérationnelle, • Assurer l’équilibre entre gouvernance associative, exigences institutionnelles et réalités opérationnelles Ancrage Territorial et Partenariats • Représenter le DAC 13 Sud auprès des institutions, des financeurs et des partenaires, • Structurer, animer et développer un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et médico‑sociaux, • Adapter et développer l’offre de services pour répondre aux besoins du territoire, • Renforcer la lisibilité et l’impact du DAC 13 Sud sur le territoire Pilotage de la Performance et de la Qualité • Structurer le pilotage de l’activité à partir d’indicateurs pertinents, partagés et exploités, • Garantir la qualité des accompagnements, • Inscrire la structure dans une démarche d’amélioration continue (référentiel DAC), • Garantir, développer et rendre lisible la qualité des missions et des accompagnements réalisés Management et Ressources Humaines • Encadrer et accompagner l’équipede direction et les managers, • Déployer un management coopératif, structurant et responsabilisant, • Veiller au climat socialet à la prévention des risques professionnels, • Structurer, stabiliser et fédérer autour d’un projet commun Pilotage Financier • Élaborer et suivre le budget dans le respectdu cadre définipar l’ARS (CPOM), • Assurer le reporting auprès des financeurs et de la gouvernance, • Conduire le dialogue de gestion avec les partenaires institutionnels, • Garantir l’équilibre économique et la stabilité financière de la structure De formation supérieure niveau 7 (Master 2 ou équivalent) en management, droit, gestion ou du secteur sanitaire et social, vous avez une expérience confirmée de direction d’établissements, structures ou services dans le secteur du sanitaire ou du médico-social, avec des financements publics en particulier l’ARS. Votre parcours professionnel vous confère ainsi une réelle maîtrise de l’environnement sanitaire, social et médico-social et de ses enjeux. Vous évoluez avec aisance dans ces écosystèmes complexes associant diplomatie et capacité d’arbitrage. Vous proposez une vision stratégique claire et êtes en capacité de la déployer de manière opérationnelle. Pour cela vous vous appuyez sur un leadership fédérateur et un management structurant pour accompagner le changement. Vous souhaitez mettre votre expérience et votre engagement au service d’un projet structurant au cœur des enjeux territoriaux de santé : adressez votre candidature. CCN51 CDI Temps plein – Cadre Dirigeant – Forfait Jours Poste basé à Marseille 10e

Rejoignez l’équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l’AP-HM et contribuez, au cœur d’un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille. Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone. Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l’équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent de l’hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend : • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits), • 1 HDJ TCA (28 places), • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits), • 1 HDJ ado/RSA (32 places), • 1 HDJ d’évaluation TSASDI / TDAH, • 1 CMP IJ de l’Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille), • 1 service médico-social TSA Défi-pro L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d’organisation. Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l’amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes. Vous contribuez à l’efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d’examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l’ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l’enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment : • Vous évaluez l’état de santé de patients en relais consultations médicales, • Vous définissez et mettez en œuvre le projet de soins du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé, • Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique, • Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés, • Vous mettez en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles, • Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d’intervention,, • Une expérience d’au moins 3 ans d’exercice de la profession d’infirmier(e) est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d’analyse afin d’évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d’assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l’enfance., • Vous faites preuve d’écoute, de tact et d’excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d’aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l’ensemble des interlocuteurs du parcours de soins., • Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l’éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées., • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge., • Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques professionnelles, à l’animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu’au développement de la recherche et de l’innovation en soins. Ce que nous vous proposons • Statut : Auxiliaire Médical en Pratique Avancée, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • Repos fixes : weekends et jours fériés, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Sandrine NOYELLE, Cadre Supérieur de Santé, Pôle Psychiatrie, Pédo-Psychiatrie et Addictologie : sandrine.noyelle@ap-hm.fr

Notre Client est un groupe familial dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées. Il compte 28 établissements répartis sur 12 départements et ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui leur font confiance. Membre du COMEX et rattaché.e à la Direction Générale, le profil Directeur Médical (H/F) définit et pilote la stratégie de soins du Groupe, en garantissant sa performance, sa conformité et son évolution face aux enjeux du secteur médico-social. Vos responsabilités clés • Définir, structurer et déployer la politique médicale et de soins du Groupe, • Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels dans les établissements dans une optique d’amélioration continue, • Piloter la performance des soins à l’aide d’indicateurs, audits et dispositifs de reporting, • Accompagner le déploiement des Thérapies Non médicamenteuses Personnalisées (TNmP) en collaboration avec la psychologue référente Groupe, • Arbitrer et prioriser les projets médicaux et gériatriques à fort impact, être en veille active sur les Appels à Projets, proposer des réponses, suivre les mises en marché., • Coordonner et fédérer la filière médicale (médecins coordonnateurs, cadres soignants), participer aux recrutements et aux évaluations des compétences, accompagnement des médecins coordonnateurs et des directeurs sur le terrain., • Sécuriser la conformité réglementaire, la qualité et la gestion des risques, • Contribuer aux CPOM, au pilotage des dotations et à l’optimisation des coupes PATHOS / AGGIR, • Représenter le Groupe auprès des autorités de santé, des tutelles et des partenaires institutionnels nationaux et locaux, • Animer le comité d’éthique avec la Psychologue référente, • Collaborer activement avec les directions du groupe : Opérations (pilotage du pilier soin de la démarche Qualité Groupe), DAF (pilotage et optimisation des dotations), DRH (attractivité et fidélisation des métiers du soins), • Participer activement aux décisions stratégiques et à la gouvernance du Groupe Le Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel ses salariés peuvent se former régulièrement afin d’évoluer professionnellement. Tous process de travail, outils et nouveaux matériels sont intégrés afin d'améliorer la qualité de vie au travail des salariés, et le service rendu aux résidents Leurs politiques et les actions qui en découlent s’inscrivent systématiquement dans une démarche RSE. Conditions • CDI – temps plein ou temps partiel, • Poste basé à Marseille – télétravail ponctuel possible, • Statut cadre dirigeant, • Véhicule de fonction (à confirmer, en fonction temps de travail) Profil recherché • Médecin, avec idéalement spécialisation ou expertise en gériatrie, • Expérience du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction soins ou de projets complexes, • Capacité à décider, structurer et conduire le changement, • Leadership reconnu et aisance dans les environnements de gouvernance

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un préparateur de Commandes / Cariste en CDI afin de renforcer notre équipe logistique. Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec les outils informatiques, capable de devenir le référent des commandes FOOD SERVICE (RHF) Ce qu’on attend de toi : Préparation de commandes • Préparer les commandes dans le respect des quantités, délais et exigences clients, • Récupérer les bons de préparation auprès du Chef de quai, • Respecter les ratios de préparation et les procédures internes, • Utiliser les outils informatiques et les systèmes de scan pour le suivi des commandes, • Assurer la conformité des commandes avant expédition Gestion des stocks et contrôle qualité • Contrôler visuellement l’état des produits, palettes et emballages, • Identifier et signaler toute anomalie : DLUO, produits non conformes, emballages souillés, infestations, corps étrangers, etc., • Veiller au respect du FIFO et des procédures qualité, • Participer au suivi et à la fiabilité des stocks Conduite d’engins / Cariste • Assurer le stockage et l’approvisionnement des zones de picking, • Optimiser le rangement des palettes et des produits, • Contrôler la conformité des palettes avant stockage, • Réaliser les opérations de manutention à l’aide de chariots élévateurs Hygiène, sécurité et inventaires • Garantir la propreté et la sécurité de la zone de travail, • Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé (scan, chariots, matériel de manutention), • Participer aux inventaires et aux opérations de comptage Missions complémentaires • Gestion du contrôle des expéditions RHF seulement et la supervision des préparations Ton Profil : Nous recherchons une personne Expérimentée en logistique, préparation de commandes ou environnement drive/e-commerce. Issu.e d’une formation CAP / BEP en Magasinage ou Logistique, tu as au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et tu as idéalement déjà travaillé au sein de plateformes logistiques. Dynamique et organisé, tu fais preuve d’autonomie tout en respectant les procédures. Tu es à l’aise avec l’utilisation d’un PC et des outils informatiques/logistiques. CACES requis • CACES 1 et 5 obligatoires, • CACES 3 apprécié Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Employé, • Rémunération : 1 873, 73 euros mensuel brut, • Horaires : 06h00 -12h00, 13h00-14h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation,, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer ! https://www.color-foods.com/

SANTEADOM PROVENCE est une société de prestation de santé à domicile, spécialisée dans la coordination des soins ville/hôpital. Créée en 2015, Nous comptons 12 collaborateurs de profils infirmiers coordinateurs, diététiciens, pharmacien, responsable MAD ... formant une équipe à taille humaine. SANTEADOM PROVENCE met la bienveillance au cœur de la meilleure prise en charge pour le retour à domicile des patients, le professionnalisme d'une équipe soucieuse du respect et de la qualité des soins et un accompagnement sur-mesure. Description du poste Vous assurez la prise en charge globale de patient perfusé ou sous nutrition artificielle ou insulinothérapie par pompe externe, en vue de son retour à domicile : Mission 1 - Informer les professionnels de santé et les patients Missions 2 - Organiser la prise en charge à domicile du patient Mission 3 - Livrer et installer le matériel au domicile du patient Mission 4 - Gérer les perfusions et nutritions parentérales Mission 5 - Gérer certaines tâches administratives – Rémunération mensuelle : 2 526 € – 2 850 € Brut VOTRE PROFIL : – Infirmier(e) Diplômé(e) d’État, vous possédez une expérience d’au moins deux ans en tant qu’Infirmier(e). – Vous avez une véritable appétence pour le contact au domicile des patients. – Organisé(e), rigoureux et autonome, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable tempérament commercial. _ Vous savez vous intégrer au sein d’une équipe dynamique déjà en place. Le permis de conduire depuis 2 ans minimum est indispensable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 526,00€ à 2 850,00€ par mois Avantages : • Horaires flexibles, • Véhicule de Fonction Horaires : • Travail en journée, • Travail les Jours Fériés Rémunération supplémentaire : • Prime trimestrielle Expérience: • en milieu hospitalier ou en libéral: 2 ans (Requis) Date de début prévue : à partir du 01/06/2026 Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Avantages : • Travail à domicile occasionnel, • Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise Le CMP dessert la population adulte du 15ième arrondissement. C'est un lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation. Cet accueil peut être programmé (consultations et entretiens planifiés) et non programmé (entretien infirmier et médical si la situation clinique le nécessite). Le CMP s'inscrit également dans un travail de réseau de proximité. L'équipe est pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, cadre de santé, psychologues, assistante sociale, secrétaires. Situation géographique : Centre Médico Psychologique la Viste, 43 Avenue de la Viste, 13015 Marseille chs edouard toulouse marseille ASSISTANT(E) socio educativ(e) diplomé d'etat psychiatrie adultes Cmp la viste chs edouard toulouse Marseille 13015 Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle Visite à domicile Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) Veille spécifique à son domaine d'activité « Fort(e) d'une solide expérience de terrain, je maîtrise les techniques de désescalade et de gestion des crises de violence ou d'agressivité. Capable de m'adapter à des situations complexes et à des publics de tous âges (des plus jeunes aux adultes), je sais instaurer et maintenir un cadre sécurisant pour garantir la protection de chacun. » Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, • Le domaine de la psychiatrie vous intéresse, • Vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes motivé(e), • Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accés au droits

Contrat : Stage Disponibilité : ASAP Qui sommes-nous ? Chez Skarlett, notre mission est claire : redonner du pouvoir d’achat et de la sérénité aux plus de 60 ans Nous évoluons au cœur de la Silver Economy, en rendant les solutions assurance et finance plus simples, transparentes et accessibles. Notre ambition : devenir un acteur de référence de l’insurtech dédiée aux seniors. Pourquoi ce poste va vous intéresser ? Vous êtes : • Business Developer, • Commercial Assurance, • Sales Executive, • Account Executive, • Conseiller commercial B2C Vous aimez : • Le closing, • Les cycles de vente complets, • La négociation, • Les environnements orientés performance & KPI, • Le variable déplafonné Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions – Développement Commercial & Closing : Au sein de l’équipe Sales, vous contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires. Responsabilités clés : • Gestion et développement d’un portefeuille de leads qualifiés, • Vente de solutions : Assurance Santé, MRH, Prévoyance, Obsèques, • Pilotage du cycle de vente complet : discovery, qualification, argumentation, closing, • Closing & upsell, • Fidélisation et relation client premium, • Suivi des KPI commerciaux : taux de transformation, performance, panier moyen, • Utilisation CRM & gestion de pipeline, • Amélioration continue des scripts et process commerciaux Profil recherché Formation • Bac +3 minimum (école de commerce, assurance, finance…) Expériences valorisées • Expérience en start-up / scale-up, • Expérience en assurance, finance ou immobilier, • Expérience en vente B2C à forte valeur ajoutée, • Maîtrise des techniques de négociation et closing Hard skills • Culture du résultat et de la performance, • Forte appétence pour le variable déplafonné, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs, • Aisance avec les outils CRM et le pilotage de pipeline, • Excellente capacité d’argumentation et d’adaptabilité Soft skills • Communication claire, structurée et rassurante, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Résilience commerciale & gestion du refus, • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial, • Sens du conseil et orientation client Mais pourquoi nous rejoindre ? • Sales Academy interne : formation complète produits & techniques de vente, • Environnement start-up exigeant et stimulant, • Culture performance, transparence et entraide, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Réelles perspectives d’évolution rapide, • Impact concret sur le développement d’une insurtech innovante Conditions : • Localisation : Marseille 13001

Rejoindre le Pôle d’Imagerie Médicale de l’AP-HM, c’est intégrer un CHU de référence au cœur de Marseille et évoluer au sein de multiples spécialités en imagerie médicale : Radiologie, Radiologie Interventionnelle, Médecine Nucléaire. Dans un environnement technique innovant et stimulant, contribuez chaque jour à la qualité des soins tout en bénéficiant de réelles opportunités d’évolution professionnelle grâce à une politique de formation ambitieuse et continue. Nous recrutons Manipulateurs (trices) en électroradiologie médicale pour le Pôle Imagerie Médicale à l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille Au cœur de Marseille, le Pôle d’Imagerie Médicale (PIM) de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille est un pôle intersites d’excellence regroupant la radiologie diagnostique et interventionnelle, la médecine nucléaire et le CERIMED, centre européen de recherche en imagerie médicale. Dans une dynamique d’innovation constante, notamment portée par le projet IAM/APHM, le PIM s’appuie sur des équipements de pointe et une organisation multisite au service d’une prise en charge complète, performante et innovante des patients. Fort de plus de 300 manipulateurs et 95 radiologues, le PIM offre un environnement de travail stimulant et formateur, au sein d’un CHU certifié HAS, engagé dans ses missions de soin, de formation, de recherche et d’innovation. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Organisation des soins • Vous assurez l’accueil, l’information et l’installation du patient,, • Vous réalisez les actes d’imagerie médicale à visée diagnostique ou interventionnelle, dans le respect des prescriptions médicales,, • Vous participez à la continuité et à la qualité des prises en charge, dans le respect des règles de sécurité,, • Vous adaptez votre pratique aux différents publics (adultes, enfants, urgences, patients hospitalisés ou ambulatoires). Collaboration pluridisciplinaire • Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des équipes médicales et paramédicales,, • Vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité du service,, • Vous assurez la fluidité des parcours patients et la coordination des soins. Gestion des équipements et des données • Vous assurez la mise en œuvre et le bon usage des équipements d’imagerie,, • Vous réalisez les contrôles et vérifications de premier niveau,, • Vous participez à l’exploitation, au traitement et au transfert des données et images médicales via les outils numériques (PACS, RIS, post‑traitement). Qualité et gestion des risques • Vous appliquez les protocoles d’hygiène, de sécurité et de radioprotection des patients et des professionnels,, • Vous participez à la démarche qualité et à la gestion des risques,, • Vous participez à la création, l’actualisation et l’évaluation des procédures et protocoles du service. Missions transversales • Vous participez à l’accueil, au tutorat et à l’encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants,, • Vous contribuez aux actions de formation, aux projets institutionnels et aux projets du pôle,, • Vous pouvez être acteur de projets de recherche, d’innovation, d’écoresponsabilité ou de coopération professionnelle. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de manipulateur(trice) en électroradiologie médicale ⭐ Vos compétences • Empathique, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients et leur entourage en faisant preuve d’écoute et de bienveillance,, • Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous collaborez efficacement avec les différents professionnels de santé et contribuez à une dynamique collective de travail,, • Rigoureux(se), vous appliquez avec précision les protocoles et les procédures, notamment en matière d’hygiène hospitalière et de sécurité des soins,, • À l’aise dans la relation soignant-soigné, vous maîtrisez les techniques de communication et de relation d’aide, tout en respectant les principes d’éthique et de déontologie professionnelles,, • Sensible aux dimensions humaines du soin, vous mobilisez vos connaissances en sciences humaines afin d’adapter votre accompagnement aux besoins des patients,, • Vous possédez également des notions en physique, en qualité et en méthodes de recherche en soins, vous permettant de participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles,, • À l’aise avec les outils numériques et les NTIC, vous utilisez efficacement les systèmes informatiques nécessaires à votre activité. Ce que nous vous proposons • Statut : Manipulateur(rice) en électroradiologie médicale, • Poste à temps complet / Organisation du temps de travail variée en fonction du poste (7h30, 10h ou 12h selon les secteurs), • 28 jours de congés annuels et RTT selon le cycle de travail, • Parcours d’intégration structuré (trinôme, tutorat, formations dédiées), • Formation continue, accès aux congrès et diplômes universitaires, • Mobilité facilitée entre les sites de l’AP-HM et les spécialités du pôle, • Équipements modernes et outils numériques de dernière génération 👍 Vos avantages • Un CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à : • Monsieur Renaud LLATY, cadre supérieur du pôle : renaud.llaty@ap-hm.fr, • Madame Delphine AGOSTA, cadre supérieur de santé : delphine.agosta@ap-hm.fr

📞 Stage/Alternance Gestionnaire Relation Client & Assurances (H/F) Stage (6 mois) | Marseille (Vieux-Port) 🌟 QUI SOMMES-NOUS ? Chez Skarlett, nous avons une ambition simple mais puissante : redonner du pouvoir d’achat et de la sérénité aux plus de 60 ans. Nous transformons la Silver Economy en rendant l’accès aux solutions financières et assurantielles clair, simple et transparent. Après une forte levée de fonds et une croissance soutenue, nous passons à la vitesse supérieure. Pour accompagner cette accélération, nous renforçons notre équipe à Marseille avec des profils orientés satisfaction client et rigueur. Rejoindre Skarlett, c’est intégrer une aventure humaine, exigeante et ambitieuse, dans un environnement start-up en pleine structuration. 🎯 TON IMPACT Tu rejoins l'équipe Opérations au cœur de Marseille. Tu es la voix de Skarlett et le garant de la sérénité de nos clients. Ton rôle est hybride : à la fois Gestionnaire rigoureux et Ambassadeur bienveillant. Tes missions s'articulent autour de 3 piliers : 1. L'Expérience Client (Customer Care) 🤝 • Tu accompagnes nos clients (les plus de 60 ans) par téléphone et par mail avec empathie et pédagogie., • Tu réponds à leurs questions sur leurs contrats (Santé, Prévoyance, Obsèques) et tu les rassures dans leurs démarches., • Tu gères les réclamations ou les incompréhensions avec diplomatie et réactivité : chez nous, chaque client compte ! 1. La Gestion des Contrats (Back-Office) 📄 • Tu es le moteur de la machine administrative : traitement des demandes d’adhésion, mises à jour de dossiers, archivage., • Tu assures le suivi des dossiers incomplets et effectues les relances nécessaires., • Tu fais le lien direct avec les compagnies d’assurance partenaires pour débloquer les situations. 1. L'Amélioration Continue (Process) 🚀 • Tu es au cœur de l'action, donc tu vois ce qui coince ! Tu remontes les problèmes récurrents et proposes des idées pour améliorer nos process internes., • Tu participes à la fluidification du parcours client. 👤 TON PROFIL Nous ne cherchons pas un robot, mais une personnalité ! Ta formation : Tu prépares un BTS Assurance, BTS Gestion PME-PMI, ou une formation Bac+2/3 en École de Commerce / IAE. Tes Qualités : • Rigueur de faucon : Un contrat d'assurance ne tolère pas l'imprécision. Tu es organisé(e) et structuré(e)., • Aisance relationnelle : Tu es à l'aise au téléphone, tu as une orthographe irréprochable et tu sais adapter ton discours à une clientèle senior., • Empathie & Patience : Tu as le sens du service chevillé au corps., • Le petit plus : Une première expérience en stage (banque, assurance ou service client) est appréciée, mais ta motivation prime ! 🎁 CE QUE NOUS OFFRONS • Le Cadre de Rêve : Des bureaux canons en plein cœur de Marseille avec une vue imprenable sur le Vieux-Port. C'est quand même mieux pour travailler, non ? ☀️, • L'Apprentissage : Tu ne feras pas de photocopies. Tu apprendras les rouages du courtage en assurance et de la gestion client dans le monde réel., • L'Ambiance : Une équipe à taille humaine, jeune et dynamique, avec un management de proximité., • L'Opportunité : Participer à la montée en puissance d'une start-up qui a du sens (aider les seniors). 📅 Date de démarrage : Juillet (Idéal pour commencer l'été au soleil tout en se formant !) 📍 Localisation : Marseille (13). Prêt(e) à devenir le contact privilégié de nos clients ? Postule maintenant !

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité Nous recherchons pour le Pôle Répression des Fraudes : 3 Rédacteurs Juridiques (H/F) en CDD La CPCAM des Bouches‑du‑Rhône mène une politique active de lutte contre la fraude. Le Pôle Répression des Fraudes traite les suites contentieuses : analyse juridique, choix des orientations, plaintes pénales ou ordinales, pénalités financières, procédures de déconventionnement, gestion des indus liés à la fraude et suivi des dossiers d’agressions.Le pôle réunit 12 agents, accompagnés d’un manager opérationnel et d’un manager de secteur pour assurer le bon fonctionnement du service et contribuer aux objectifs fixés. Le Responsable du Pôle Répression des Fraudes travaille au sein du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF), situé dans l’immeuble Le Patio (Marseille 10ᵉ). Il exerce ses missions en coordination avec le Responsable du Département Investigations et Répression des Fraudes, rattaché à la Sous‑Direction du Contrôle Contentieux. Activités principales : • Traiter les indus : rédiger et notifier les documents nécessaires à la mise en œuvre des indus et suivre les échéances et les relances, • Traiter les procédures de pénalités financières : Assurer le suivi des créances du département pour garantir leur imprescriptibilité Activités secondaires : • Assurer les réponses aux différentes sollicitations (mails, courriers, échéances internes, incivilités), • Prendre en charge les articles 40 (Code de procédure pénale), • Participer aux groupes de travail Vos compétences Ce que l'on va rechercher chez vous ? • Fiabilité et rigueur indispensable, • Connaissance des mécanismes juridiques serait un plus, • Capacité d'analyse et esprit de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d'adaptation à la charge de travail et d'organisation face au respect des échéances procédurales, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Aisance relationnelle, • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel), • Respect des procédures et du secret professionnel Votre formation • Diplôme dans le domaine administratif, comptable, • Diplôme juridique serait un plus Informations complémentaires • CDD de 3 mois éventuellement renouvelable, • Salaire mensuel brut : 1 918 €, • Période d'essai : 13 jours, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur), • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE), • Lieu de travail : Le Patio - Rue Jean Baptiste Reboul - 13010 Marseille, • Télétravail non autorisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien le 5/06/26 en présentiel avec le Responsable de Département, Manager de Secteur et Chargé€ de développement RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein du Département des Ressources Matérielles, dans le service Biomédical et Métrologie composé de 9 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de techniciens biomédicaux. Mission principale : La mission principale du technicien biomédical est de veiller au bon état et à la disponibilité des équipements médicaux dans l'établissement de santé. Cela implique la réalisation de maintenances préventives et curatives, le suivi des prestations externes, la gestion des commandes et la traçabilité des données/informations par la GMAO. Ses objectifs : • Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements biomédicaux en tenant compte des réglementations en vigueurs., • Garantir la traçabilité, la qualité et la sécurité des prestations de maintenance., • Organiser / Planifier / Superviser les entreprises intervenantes extérieures. Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : 🎓 Diplôme obligatoire (Licence pro biomédicale ; BTS/IUT électronique ou mesure physique) • Vous justifiez d’une expérience de minimum 1 ans dans ce domaine d’activité, • Vous êtes rigoureux et avez un sens du contact, • Vous serez amené à travailler dans un bloc opératoire, service de réanimation entre autre., • Vous serez amené à éditer des rapports et vous serez garant de la traçabilité dans notre outil informatique GMAO. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Relationnel, diplomatie et discrétion., • Esprit d’équipe et adaptabilité 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD 6 mois 📢 Disponibilité : Immédiate Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : aliagaj@ipc.unicancer.fr

Educateur spécialisé LA TOULINE D’APPRENTIS D’AUTEUIL - FICHE DE POSTE Contexte – Raison d’être et enjeux du poste Apprentis d’Auteuil fait le choix d’apporter une attention et un accompagnement particuliers aux jeunes majeurs sortant d’établissements de protection de l’Enfance, qualifiés ici de Sortants, en créant des dispositifs dédiés nommés La Touline d’Apprentis d’Auteuil. Cette attention s’inscrit dans une histoire forte, à Apprentis d’Auteuil, portée par l’article premier des statuts qui, dans son troisième alinéa, précise qu’un des buts de la Fondation vis-à-vis des jeunes qu’elle a accueillis est « de les aider et soutenir dans la vie en s’efforçant de maintenir avec et entre eux des liens de confiante amitié. » Missions L’éducateur contribue au bon fonctionnement de La Touline, avec et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de La Touline. A ce titre, il assure les missions suivantes : • Animer le local Touline (et les autres outils de communications adaptés tels que whatsapp, facebook, téléphone…) comme un lieu d’écoute, de dialogue, un regard incarné, afin de favoriser l’ancrage humain des jeunes sortants, base de leur insertion sociale., • Construire et assurer, avec les jeunes sortants de la protection de l’enfance qui en ont le besoin et l’envie, un accompagnement personnalisé et renforcé, visant à soutenir leurs démarches sur les différents champs d’accès à l’autonomie et à la vie d’adulte (logement, santé, papiers, formation, recherche d’emploi…). L’éducateur se positionne comme un relais entre le jeune et les acteurs de droit public ou privé en vue de la réalisation de son projet., • Assurer le lien avec les équipes des établissements et dispositifs de Protection de l’Enfance partenaires, en amont de la sortie du jeune, pour créer du lien préparant les actions futures dans le cadre de la Touline, visant à éviter une rupture de parcours du jeune. En lien avec l’équipe éducative, des réunions thématiques ou temps de rencontre seront organisés. • Faire vivre le réseau d’acteurs publics et privés, sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches des jeunes sortants, en instaurant un lien étroit de collaboration (rencontres, actions ciblées) Position hiérarchique • L’éducateur de la Touline de Marseille est rattaché hiérarchiquement au coordinateur de La Touline., • N+2 = Directeur adjoint de l’établissement Saint François de Sales Principaux interlocuteurs : 1/ Au niveau de la région et du territoire d’Apprentis d’Auteuil : Les équipes éducatives, les services supports internes pertinents (communication, développement, bénévolat, mécénat, contrôle de gestion, pastorale). 2/ Au niveau national d’Apprentis d’Auteuil : Le responsable national du programme Touline, les relais mécénat, et toute fonction support pertinente (bénévolat, communication…). 3/ Externes à la Fondation d’Auteuil : Les équipes éducatives des établissements ASE partenaires, les services partenaires du Département, les services d’aide à l’emploi et d’insertion socio-professionnelle (missions locales, école de la 2ème chance, structures d’insertion, structures d’hébergement type FJT, CHRS, associations de parrainage, associations caritatives), les acteurs économiques (entreprises, …), les associations caritatives ou sociales (dont l’ADEPAPE). Compétences requises • Capacité à tisser des liens, à instaurer un dialogue de confiance, • Capacité à adapter et structurer l’accompagnement en fonction de la situation du jeune, • Capacité à travailler en réseau et en transversalité, • Capacité à communiquer, • Capacité d’écoute, déontologie, confidentialité, adaptabilité, • Capacité à comprendre, connaître et s’inscrire dans le projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil, • Capacité à se saisir des outils informatiques Conditions • Contrat : CDI temps plein, • Date de début souhaitée : fin juin 2026, • Lieu : Marseille (6e arrondissement), • Travail possible le samedi

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité Nous recherchons pour la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) : 1 Gestionnaire administratif H/F (Technicien(ne) du Service Médical) en CDD La CMRA gère les contestations des décisions de l’Assurance Maladie liées à un motif d’ordre médical. Sa saisine constitue un préalable obligatoire à tout recours contentieux concernant : • les refus d’accord préalable, l’exonération du ticket modérateur, la fin d’indemnisation d’un arrêt de travail, la stabilisation, la consolidation, la guérison, la nouvelle lésion, la rechute ou l’allocation journalière de présence parentale (AJPP) ;, • les décisions relatives au degré d’invalidité ou au taux d’incapacité permanente (AT/MP) ;, • les inaptitudes. Elle instruit également les contestations formulées par les employeurs sur les décisions ayant un impact sur leur tarification : reconnaissance d’une maladie professionnelle, imputabilité d’un accident du travail, nouvelle lésion ou rechute, taux d’incapacité permanente, durée des arrêts de travail. Le(la) candidat(e) aura en charge de : Gérer les flux entrants : • Ouverture du courrier,, • Numérisation,, • Étude de la recevabilité de la demande,, • Enregistrement des demandes de recours sur l’outil métier dédié et sur les outils de gestion de la relation client,, • Récupération du rapport médical initial et envoyer les accusés réception,, • Participation aux opérations d’archivage Il(Elle) devra également : En fonction de sa montée en compétence, il(elle) pourra également lui être demandé de participer aux opérations suivantes : • Constitution des séances CMRA, • Transmission des avis et participation aux opérations de clôture suite à la décision CMRA Ce que l'on va rechercher chez vous ? • Fiabilité et rigueur indispensable, • Connaissance des mécanismes juridiques serait un plus, • Capacité d'analyse et esprit de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel), • Capacité d'adaptation à la charge de travail et d'organisation face au respect des échéances procédurales, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Aisance relationnelle, • Formation et/ou expérience : Diplôme Bac + 2 Assistant administratif ou formation juridique (ou expérience significative dans ces domaines). Informations complémentaires • CDD de 3 mois éventuellement renouvelable, • Salaire mensuel brut : 1 918 €, • Période d'essai : 13 jours, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur), • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE), • Lieu de travail : Les Chartreux - 6 Rue Alexis Carrel 13004 Marseille, • Télétravail non autorisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Tests écrits en présentiel, • Pour les candidat(e)s sélectionné(e)s : Entretien en présentiel avec le Responsable de Département, le Manager de secteur et un Chargé(e) de développement RH. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Depuis plus de 25 ans, Homeperf améliore la qualité de vie des patients et de leurs aidants, tout en contribuant à la pérennisation du système de santé. Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire national, assurent une prise en charge individualisée des patients à domicile (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) tout au long de leur parcours de soins, en étroite collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et libéraux. En 2020, HOMEPERF a rejoint SAPIO Group, acteur international majeur de la santé et des gaz médicaux en Europe depuis plus de 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c’est intégrer une entreprise à taille humaine portée par plus de 500 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : expertise, proximité et bienveillance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre activité sur la région PACA, nous recrutons un(e) Délégué Hospitalier Expérimenté F/H pour notre agence de Marseille (13). Rattaché(e) à la Direction Développement Régional Sud-Est, vous êtes responsable du développement et de la consolidation de l’activité Perfusion Nutrition et Insulinothérapie sur votre secteur. Véritable référent terrain, vous intervenez auprès des établissements hospitaliers, spécialistes et équipes soignantes afin de promouvoir l’ensemble de nos prestations et garantir une prise en charge optimale des patients à domicile. VOS MISSIONS : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs hospitaliers et libéraux,, • Assurer le développement commercial de l’activité PNI sur votre secteur,, • Définir et piloter un plan d’action commercial adapté aux enjeux locaux et à l’environnement concurrentiel,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, techniques et administratives de l’agence,, • Organiser et animer des actions de visibilité : staffs, réunions médicales, événements professionnels, déjeuners scientifiques,, • Garantir la faisabilité et le suivi des engagements pris auprès des prescripteurs,, • Assurer un reporting régulier et une analyse pertinente de votre activité. CE QUE NOUS OFFRONS : • CDI – Statut cadre au forfait 217 jours avec RTT,, • Rémunération fixe de 3 500€ à 4 100 € brut mensuel selon profil et expérience + variable,, • Véhicule de fonction 5 places, Carte essence et télépéage,, • Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté,, • Mutuelle prise en charge jusqu’à 100 % sur une base isolée,, • Carte Tickets Restaurant de 9 € hors déplacement (participation employeur : 5 €). VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu(e) du secteur de la santé, de la prestation de santé à domicile, et vous justifiez d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans le développement commercial hospitalier., • Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement hospitalier ainsi qu’un réseau solide de prescripteurs et spécialistes sur votre secteur., • Une expérience en PSAD constitue un véritable atout., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les professionnels de santé et développer des argumentaires à forte valeur ajoutée., • Autonome, orienté(e) résultats et terrain, vous maîtrisez les outils de reporting et savez piloter votre activité avec rigueur et efficacité. Vous recherchez aujourd’hui un poste à fort impact, au sein d’une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son expertise ? Rejoignez-nous !

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Passionné(e) par la gestion des investissements et des immobilisations ? Rejoignez la Direction Logistique et Hôtelière et contribuez à moderniser nos fonctions supports tout en mettant vos compétences financières au service du plus grand CHRU de la Région Sud, l’Assistance Publique Hôpitaux de Marseille. Devenez un acteur clé dans la gestion du processus comptable des dépenses relatives au Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI) Logistique et Hôtelier. Nous recrutons un(e) Gestionnaire des investissements & Immobilisations, rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, au sein de la Direction Logistique et Hôtelière La Direction Logistique et Hôtelière, composée de près de 400 agents, est un pilier au service des patients et des professionnels de l’AP-HM. Elle gère une plateforme logistique de 25 000 m² avec cuisine centrale (8 000 repas/jour), blanchisserie (11 tonnes de linge/jour), magasin, unité de stérilisation et flotte de poids lourds, assurant l’approvisionnement quotidien de tous les sites et partenaires. Elle pilote également le budget et les investissements hôteliers, tout en développant une stratégie d’accueil centrée sur la qualité du séjour des patients. Sa mission : moderniser les fonctions supports, améliorer la performance économique et environnementale, et faciliter le quotidien des équipes de soins pour garantir une prise en charge durable et de qualité. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous réalisez la gestion des dépenses relatives au Plan Pluriannuel d’Investissement logistique et hôtelier,, • Vous engagez l’ensemble des commandes d’investissement, en lien avec la Direction des Achats, les Directions fonctionnelles et en coordination avec la Direction des Affaires Financières dans le respect des budgets alloués à chaque opération,, • Vous assurez le suivi des investissements, des subventions, des immobilisations avec la garantie d’une gestion efficiente des actifs logistiques et hôteliers,, • Vous contrôlez la conformité légale, comptable, fiscale et règlementaire de la dépense de classe 2,, • Vous contribuez aux projets transversaux de la Direction Logistique et Hôtelière,, • Vous participez à l’amélioration continue des outils et des processus,, • Vous produisez des indicateurs de pilotage de votre domaine d’activité. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC+2 de type BTS Comptabilité-Gestion, Licence CCA, DCG, Diplôme de l’EHESP (option finances hospitalières)., • Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire et idéalement en établissement hospitalier ou médico-social. ⭐ Vos compétences • Vous avez une connaissance approfondie de la comptabilité du cycle immobilisations et idéalement de la comptabilité publique M21,, • Vous êtes méthodique et savez identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations de votre domaine d’activité,, • Vous maitrisez le pack Office (notamment Excel avancé, Word et Access) et les outils d’analyse informatique afin de produire des indicateurs fiables et des présentations claires et synthétiques,, • Vous êtes à l’aise avec les outils ERP (Enterprise Resource Planning ou progiciel de gestion intégré),, • Organisé(e), vous êtes rigoureux (se), pro-actif (ve) et agile dans votre cadre d'exercice,, • Dynamique et bienveillant(e), vous contribuez à une démarche d’amélioration continue tout en faisant preuve d’initiative,, • Vos capacités d'écoute et de communication vous permettent de vous adapter aux différents interlocuteurs et situations au service du collectif. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint des cadres ou équivalent, • Poste à temps complet : CDI 39h par semaine avec 19 RTT par an, • Repos fixe le week-end et jours fériés, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Madame Géraldine Brossard, Responsable administrative et financière PFL-DLH : geraldine.brossard@ap-hm.fr

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de : • 9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,, • 3 salles d’endoscopie,, • 2 SSPI. Les spécialités prises en charge : • Digestif, • Gynécologie, • Sénologie, • Reconstruction mammaire, • Urologie Vous assurez l’encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales: • Définir et mettre en œuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives., • Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité., • Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement., • Organiser la formation et l’intégration des nouveaux professionnels., • Assurer l’efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels., • Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire., • Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés., • Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail., • Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel., • Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge., • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d’activité., • Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc. Profil recherché 🎓 Diplôme obligatoire : Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE. Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire., • Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées., • Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant. Vos soft skills font la différence ! • Sens de l’organisation et des responsabilités, • Rigueur, pédagogie, diplomatie, • Autorité naturelle, maîtrise de soi, • Esprit d’équipe, dynamisme, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI 📢 Disponibilité : Immédiatement 💰 Rémunération : à partir de 3 254.40 € ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : sdirii@ipc.unicancer.fr Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : benjamin.demagny@comede.org et maila.marseglia@comede.org, préciser en objet « candidature psycli » Le COMEDE recrute pour son centre de soins à Marseille : UN·E PSYCHOLOGUE CLINICIEN·NE – PSYCHOTHERAPEUTE CONSULTANT·E Le COMEDE – Comité pour la santé des exilé·e·s, a pour but d’agir en faveur de la santé des exilé·e·s et de défendre leurs droits. L’association développe des activités d’accueil, de soins et de soutien pour les migrants/étrangers en situation de vulnérabilité, et de recherche, d’information et de formation en direction des professionnel·le·s et associations qui leur viennent en aide. • Poste à pourvoir à partir de juin 2026, • CDD d’un an à temps partiel (60%), • Salaire brut mensuel pour 60% : à partir de 1715 € selon expérience (2 859,90 € plein temps), • Poste basé à Marseille (13001), • Statut cadre Le Comede accueille des personnes exilées en situation de vulnérabilité et de souffrance psychique et leur propose des soins médicaux et psychiques en complément d’un accompagnement socio-juridique. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire à Marseille de 6 professionnel.le.s salarié.es et 4 bénévoles. Fonctions et responsabilités • Sous la responsabilité du coordinateur du Comede en région PACA et de la coordinatrice nationale du pôle santé mentale du Comede vous assurez les missions suivantes :, • Consultations psychothérapeutiques individuelles, le cas échéant avec un.e interprète au centre de soins du Comede à Marseille, • Suivi des patients pour assurer la continuité des soins, • Participation au recueil et à l’analyse des données d’activités et des données épidémiologiques, • Collaboration avec les autres pôles du Comede (accueillant·es, médecins et intervenant·es socio-juridiques) pour favoriser un accompagnement adapté et une orientation pertinente des patientes, • Participation aux réunions internes, au sein du pôle santé mentale du Comede ou dans un cadre interdisciplinaire, et contribution au projet de santé mentale du Comede, en lien avec la coordinatrice nationale du pôle Expériences / connaissances requises • De niveau Master 2, vous êtes psychologue clinicienne d’orientation psychanalytique, justifiant d’une pratique régulière de la psychothérapie individuelle, • Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine du psychotraumatisme. Vous avez de préférence une expérience du travail transdisciplinaire, • Une expérience professionnelle dans le champ de la clinique auprès de personnes exilées, migrantes, réfugiées ou en situation de précarité sociale et juridique est souhaitée, • La connaissance des enjeux dans le domaine de l’épidémiologie clinique en santé mentale est un plus Intérêts divers • Intérêt pour la promotion de la santé des personnes exilées, l’accès aux droits des personnes étrangères, et sensibilité pour le travail associatif, • Intérêt pour la participation aux actions de formations, information et recherche du Comede Aptitudes / capacités attendues • Aptitude à travailler en équipe, • Autonomie, souplesse et capacité d’adaptation, • Esprit de synthèse, sens de la communication, bonnes capacités rédactionnelles, • Maîtrise des outils informatiques et pratique de l’anglais Conditions • Poste à pourvoir dès que possible, • CDD d’un an à temps partiel (60%), • Salaire brut mensuel pour 0,6 ETP : à partir de 1715 € selon expérience (2 859,90 € plein temps), • Titre de transport pris en charge à 100% par l’employeur dans la limite du barème Urssaf., • Mutuelle professionnelle prise en charge à 70% de la cotisation Isolé et 50% de la cotisation Duo et Famille. ------------------- Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : benjamin.demagny@comede.org et maila.marseglia@comede.org, préciser en objet « candidature psycli »

Acteur clé du biomédical, vous intégrez une équipe technique engagée au sein de l’établissement. Dans un environnement exigeant et stimulant, assurez la maintenance et la fiabilité des équipements biomédicaux au service des équipes soignantes et des patients. Vous contribuez ainsi à la qualité et à la sécurité des soins en participant au maintien et à l’évolution du parc biomédical. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Maintenance Biomédicale – Hôpital de la Timone La Direction des Equipements et des Plateaux médico-techniques est une direction d’expertise et de gestion. Elle a pour missions principales de définir, mettre en œuvre et suivre le budget ainsi que la comptabilité de la politique d’investissement et de maintenance de l’AP-HM en matière d’équipements biomédicaux. Elle assure également l’animation et le management des équipes biomédicales. La Direction est présente au niveau central mais elle est également présente sur chacun des sites hospitaliers, à savoir l’Hôpital de la Timone, l’Hôpital Nord ainsi qu’à l’Hôpital de la Conception où elle intervient de manière directe auprès des équipes soignantes et des services de soins de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la maintenance des installations techniques biomédicales ainsi que la traçabilité des opérations via les outils de GMAO., • Vous veillez au respect des procédures qualité, de matériovigilance et contribue au suivi des travaux neufs et à l’installation des équipements., • En collaboration avec l’ingénieur responsable, vous participez à la gestion du parc biomédical (achats, contrats, réformes), à la définition des procédures de maintenance et au suivi des marchés d’entretien., • Vous contribuez également à la veille technologique et peut représenter l’ingénieur lors de certaines réunions. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum, de préférence licence pro mention maintenance et technologie : technologie médicale et biomédicale ou équivalent. ⭐ Vos compétences • Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides connaissances en biomédical, informatique, électronique et automatique,, • Vous maîtrisez la réglementation hospitalière et les normes européennes relatives aux dispositifs médicaux,, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez coordonner des solutions techniques adaptées aux besoins des médecins et soignants. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • Horaires : 8h00 / 17h00 avec coupure d’une heure, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre CV et la lettre de motivation à Madame Charlotte Vitali : Charlotte.VITALI@ap-hm.fr

Au sein de PENTAX Medical, nous nous intéressons aux personnes, aux produits et aux processus, et nous sommes déterminés à employer, développer et conserver des talents de classe mondiale. Notre équipe comprend certains experts parmi les plus brillants de l'industrie, afin que l'innovation et la qualité des soins de santé constituent une vraie passion. A ce titre, nous cherchons pour notre filiale PENTAX France Life Care un(e) : Technicien itinérant Région Sud-Est ( PACA ) en CDD Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois minimum, il maîtrisera les compétences techniques indispensables pour réussir à imposer nos produits et solutions innovantes, et devra, pour ce faire, suivre les formations techniques appropriées. Responsabilités principales • Support technique sur sa région, • Responsable de la réception, de l’installation, de la mise en place des produits ainsi que de la formation du personnel soignant et technique lors des démonstrations et mise en service, • Promouvoir les contrats de service auprès d’utilisateurs ciblés, • Former et suivre les clients PENTAX Medical à l’utilisation et aux bonnes pratiques de nos produits, • Garant de l’interfaçage services et ventes sur sa région Profil recherché: • Profil Technique : Responsable Technique (maintenance des technologies médicales), • Justifiant d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine des technologies médicales, • Doté de qualités relationnelles pour bien mener ses missions auprès des interlocuteurs divers : techniciens biomédicaux, ingénieurs biomédicaux, personnel paramédical …auprès des établissements hospitaliers privés et publics., • Savoir travailler en équipe sur sa région, • Maitrise des outils informatiques (office, Sales Force…)

Accueillez à domicile, transformez une vie chaque jour ! Rejoignez notre équipe d’Accueil Familial Thérapeutique et contribuez chaque jour à la vie à l’accompagnement de jeunes enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, en les accueillant à votre domicile. Vous participerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire à un projet de soins personnalisé pour soutenir le développement, l’autonomie et la sécurité de chaque enfant. Votre engagement offrira un accompagnement bienveillant et structurant, au cœur du dispositif de soins, tout en évoluant au sein d’une équipe soudée. Titulaire d’un agréement d’Assistant(e) Familial(e) Nous recrutons six Assistant(e)s Familial(e)s exerçant à leur domicile et rattaché(e)s à l’unité d’Accueil Familial Thérapeutique du service de pédopsychiatrie de l’AP-HM. L’assistant(e) familial(e) thérapeutique exerce à son domicile tout en étant pleinement intégré(e) à une équipe soignante pluridisciplinaire composée de pédopsychiatres, psychologues, d’une infirmière puéricultrice, d’un cadre socio-éducatif et d’une secrétaire. Il/Elle est rattaché à l’unité d’Accueil Familial Thérapeutique (AFT) du service de pédopsychiatrie de l’AP-HM au niveau des hôpitaux SUD. Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre socio-éducatif de l’unité et sous la responsabilité fonctionnelle des pédopsychiatres. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous accueillez et accompagnez au quotidien un jeune enfant dans un environnement familial sécurisé, stable et aimant,, • Vous veillez au bien-être et au développement de l’enfant accueilli,, • Vous mettez en œuvre les objectifs définis dans le projet de soins de l’enfant,, • Vous observez, soutenez et favorisez le développement et la socialisation de l’enfant,, • Vous transmettez les éléments d’observation à l’équipe soignante,, • Vous amenez l’enfant aux visites médiatisées et aux rendez-vous de soins médicaux,, • Vous participez aux réunions de service et aux formations. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Agrément d’Assistant Familial délivré par le Conseil Départemental (obligatoire),, • Intérêt ou expérience dans le champ de la pédopsychiatrie apprécié,, • Permis B requis et possession d’un véhicule personnel,, • Être domicilié dans les Bouches-du-Rhône. ⭐ Vos compétences • Vous êtes bienveillant(e) et à l’écoute des enfants et de vos collègues,, • Vous savez vous adapter et ajuster votre approche selon les situations,, • Vous faites preuve de pédagogie et de patience au quotidien,, • Vous aimez travailler en équipe et contribuer au collectif,, • Vous maintenez votre disponibilité physique et psychique pour accompagner les enfants avec constance. Ce que nous vous proposons • Statut : Assistant Familial / contractuel, • Nombre de poste : 6, • Poste à temps complet (CDD) à Domicile + déplacements sur sites, • Accompagnement, formation et supervision assurés par l’équipe référente., • Proposition d’ateliers d’éveil., • Rémunération selon la réglementation en vigueur avec indemnités de sujétion. 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : • Madame Mélanie Tellini, cadre socio-éducatif, AFT@ap-hm.fr, • Docteur Jokthan Guivarch, pédopsychiatre responsable de l’unité, jokthan.guivarch@ap-hm.fr

Envie de valoriser vos compétences organisationnelles et relationnelles au sein d’une équipe engagée ? Rejoignez la Direction des affaires médicales et contribuez activement à la coordination et au suivi des activités stratégiques du service. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction au sein du secteur Coopérations et Affaires Générales de la Direction des Affaires Médicales, pour l’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille La Direction des Affaires Médicales (DAM) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel médical de l’AP-HM (praticiens seniors, internes et étudiants). A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie et du suivi du budget du personnel médical. Elle contribue à l’attractivité et à la fidélisation des équipes médicales au sein de l’AP-HM. L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales 1) Vous assurez la gestion du secrétariat de la Direction des Affaires Médicales : • Vous gérez les agendas des directeurs des affaires médicales,, • Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des professionnels, ainsi que leur orientation vers les interlocuteurs concernés,, • Vous gérez les flux de communication du secrétariat, qu’ils soient électroniques ou postaux, afin de garantir le traitement et l’orientation des demandes et documents vers les services compétents,, • Sécuriser le circuit des signatures : réception et ventilation des parapheurs,, • Vous prenez en charge les tâches logistiques du service : gestion des stocks et des commandes de fournitures, demandes d’interventions techniques, réservation et préparation de salles de réunion. 2) Assurer le suivi des renouvellements des responsables médicaux : Vous assurez le suivi administratif et organisationnel des renouvellements des chefferies de pôle et de service : • Vous coordonnez les différentes étapes des procédures de renouvellement et d’appel à candidatures,, • Vous assurez le suivi des dossiers de candidature et l’information des instances concernées,, • Vous organisez les commissions d’analyse des candidatures et assurez le suivi des nominations,, • En lien avec les services concernés, vous veillez à l’accompagnement des candidats retenus,, • Vous mettez à jour les outils de suivi et assurez le suivi administratif des primes associées. 3) Missions particulières Dans le cadre de vos fonctions, vous : • Participez à la mise en œuvre des dossiers relevant du Département coopérations et affaires générales,, • Contribuez à la préparation des instances et réunions auxquelles participe la Direction des affaires médicales,, • Assurez la continuité d’activité du département en participant au remplacement des autres professionnels lorsque nécessaire. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac (ou équivalence), • Vous possédez d’une formation en assistanat de direction, gestion administrative ou secrétariat, et/ou d’une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un établissement de santé. ⭐ Vos compétences • Reconnu(e) pour votre sens de la coopération, vous contribuez à une dynamique collective positive., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et assurer un suivi fiable et efficace de vos dossiers., • Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance avec vos interlocuteurs internes et externes, en faisant preuve de diplomatie et de professionnalisme., • Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous assurez le traitement des informations sensibles avec intégrité et discernement., • Investi(e) et consciencieux(se), vous possédez un fort esprit de responsabilité ainsi qu’un réel sens de la loyauté institutionnelle, vous permettant d’agir avec engagement dans l’exercice de vos missions., • À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et particulièrement Excel, que vous utilisez pour le suivi, l’analyse et la gestion des données. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint administratif ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39 h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur Guillaume CASTAN COMET, Directeur adjoint des affaires médicales : secretariatdam@ap-hm.fr Madame Lorena PASTOR, Attaché d’administration à la direction des affaires médicales : lorena.pastor@ap-hm.fr

Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez participer à un projet ambitieux au sein de l’APHM ? Rejoignez notre équipe en tant que technicien(ne) hôtelier(e) dans un établissement d’excellence tourné vers l’avenir, où la qualité de l’accueil et du service hôtelier est au cœur du parcours patient. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Hôtelier(e) pour l’Hôpital Nord, Le service hôtelier de l’Hôpital Nord veille au confort et au bien-être des patients tout au long de leur séjour. Il assure l’entretien des chambres et des espaces communs, la distribution des repas adaptés aux besoins de chacun ainsi que l’accompagnement quotidien en lien avec les équipes soignantes. Par son organisation et son sens du service, il contribue à offrir un environnement accueillant, propre et sécurisé aux patients et à leurs proches. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Soucieux(se) de la qualité de service, votre action s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de l’accueil, du confort et de l’expérience des patients comme des professionnels. Gestion du flux du linge et des franges • Vous assurez la gestion quotidienne du linge et des tenues hospitalières spécifiques (blocs opératoires, réanimation) et produisez des indicateurs de suivi en lien avec la responsable hôtelière et la plateforme logistique, • Vous anticipez et adaptez les besoins des services en coordination avec l’encadrement, • Vous gérez la réserve de linge et participez au dépannage des services, • Vous coordonnez l’évacuation du linge, des franges et des tenues sales avec les équipes logistiques, • Vous effectuez l’interface avec la blanchisserie centrale Contrôles et audits • Vous contrôlez la bonne exécution des prestations liées au marché de la propreté et participez aux interfaces avec les prestataires, • Vous effectuez des contrôles de température des chariots de restauration à quai et remontez toute anomalie auprès du service qualité, • Vous participez aux audits d’amélioration continue des pratiques professionnelles en lien avec le confort hôtelier, • Vous produisez et suivez les indicateurs en lien avec la responsable hôtelière et la cellule qualité Formation • Vous formez et accompagnez les ASHQ des services aux règles de bionettoyage en vigueur et à l’utilisation du matériel spécifique (autolaveuse, appareil vapeur…), • Vous assurez le suivi des indicateurs en lien avec la responsable hôtelière et la Direction des soins Conciergerie • Vous contribuez à la mise en place et à l’animation de services destinés aux patients et aux professionnels, • Vous participez à l’évaluation des besoins et de la satisfaction des usagers, • Vous analysez les résultats et proposez des actions d’amélioration adaptées Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat (doit être autorisé(e) à travailler en France), • Vous disposez d’une expérience significative en milieu hospitalier en lien avec les missions proposées (références demandées) ⭐ Vos compétences • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous échangez avec aisance auprès des équipes internes, des prestataires externes et des partenaires institutionnels. À l’écoute des professionnels, vous faites preuve de respect et de sens du collectif dans vos relations de travail., • Sensible aux enjeux de qualité et d’amélioration continue, vous contribuez au déploiement de démarches centrées sur l’expérience usagers, en veillant à la satisfaction des patients et à la qualité des prestations hôtelières., • Méthodique et organisé(e), vous élaborez des outils de suivi, de traçabilité et de reporting fiables. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel…) et savez formaliser et structurer vos actions avec rigueur. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Hospitalier ou équivalent, • CDD 6 mois renouvelable, • Poste à temps complet : 39 h par semaine avec 19 RTT par an, • Horaires : jours de repos fixes, vacations de 7h48, horaires à définir avec le (la) candidat(e) retenu(e), • 28 jours de congés annuels par an, • Déplacements à prévoir sur le site de l’Hôpital Nord et si nécessaire sur les autres sites de l’AP-HM 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Madame Lucie NICOLELLA, responsable hôtelière : lucie.nicolella@ap-hm.fr

PSYCHOLOGUE CLINICIEN NeurodysPaca est une association crée en 2002 dont le but est « d’améliorer le parcours, la qualité de vie quotidienne et scolaire, et l’avenir socioprofessionnel d’enfants ou adultes souffrant de troubles spécifiques d’apprentissage et du neurodéveloppement. » Le SESSAD est un établissement du secteur médico-social, créé depuis 2008. Il a vocation à prendre en charge les enfants de 6 à 20ans, “atteints de troubles sévères du langage et des apprentissages.” Dans le cadre du projet d’établissement, du projet individuel de rééducation et d’accompagnement et dans une approche pluridisciplinaire, le/la psychologue clinicien(ne) contribue à la compréhension du fonctionnement psychique de l’enfant ou de l’adolescent présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA), afin de favoriser son développement, son inclusion scolaire et sociale, ainsi que son bien-être psychologique. MISSIONS 1.Évaluation et analyse clinique • Réaliser des évaluations psychologiques dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé, • Participer à l’évaluation diagnostique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, • Rédiger des écrits professionnels conformes aux exigences institutionnelles (bilans, notes cliniques, synthèses) et restituer les résultats aux familles et à l’équipe 2.Accompagnement thérapeutique et soutien psychologique • Proposer des suivis psychologiques individuels (soutien, psychothérapie) et / ou de groupes, • Mettre en place des actions favorisant l’estime de soi et la régulation émotionnelle, • Accompagner les situations de souffrance psychique, d’anxiété, de décrochage scolaire 3.Travail avec les familles • Accueillir, informer et soutenir les représentants légaux dans une démarche de co-construction, • Favoriser la compréhension des troubles et de leurs impacts, • Proposer des actions de guidance parentale, • Favoriser l’implication des familles dans le projet de l’enfant 4.Travail en équipe pluridisciplinaire • Contribuer à l’évaluation des besoins et des attentes de la personne accompagnée, • Participer à la co-construction, à la mise en œuvre, aux réunions de synthèse et à l’évaluation du PIRA, • Collaborer avec les autres professionnels (orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, éducateurs…), • Apporter un éclairage clinique sur les situations 5.Travail en réseau et partenariat • Collaborer avec les acteurs du parcours (Éducation nationale, professionnels de santé, structures médico-sociales), • Participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS), • Inscrire son action dans une logique de coordination de parcours 6.Contribution à la démarche qualité et à la vie institutionnelle • Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité (évaluation interne/externe), • Contribuer à la réflexion éthique et clinique institutionnelle, • Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet de service, • S’inscrire dans une démarche éthique et déontologique, • S’inscrire dans une dynamique de formation continue et d’actualisation des connaissances COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS • Connaissance des TSLA et de leurs impacts, • Maîtrise des outils d’évaluation psychologique et des méthodologies cliniques, • Capacité d’analyse clinique et rédactionnelle, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau PROFIL • Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie, • Expérience souhaitée dans le secteur de l’enfance et/ou du médico-social, • Sensibilité aux enjeux d’inclusion scolaire et sociale, • Intérêt pour les troubles des apprentissages CONDITIONS D’EXERCICE • Interventions sur les différents lieux de vie de l’enfant (domicile, établissement scolaire, service), • Déplacements réguliers et fréquents, • Respect du secret professionnel (article 226-13 du Code pénal), • Inscription dans une posture éthique et déontologique Rattachement hiérarchique : Direction / Chef de service Lien fonctionnel : Équipe pluridisciplinaire Contrat : CDD de 2 mois Temps de travail : mi-temps Salaire : selon CCN 1966

Psychologue / Neuropsychologue libéral·e – Remplacement congé maternité (septembre à janvier) Dans le cadre de mon congé maternité, je recherche un·e psychologue ou neuropsychologue pour occuper mon bureau en libéral de début septembre à fin janvier au sein d’un centre de consultation situé dans une clinique psychiatrique à Marseille. Il ne s’agit pas d’une reprise de ma patientèle ni d’un remplacement salarié, mais d’une opportunité d’exercer son activité libérale dans un environnement particulièrement favorable au développement d’une patientèle. Les professionnel·les débutant·es sont les bienvenu·es. Le cadre d’exercice : • Bureau individuel au sein d’un centre de consultation intégré à une clinique psychiatrique., • Présence de nombreux professionnel·les de santé (psychiatres, psychologues, infirmier·ères, neuropsychologues, etc.) favorisant les échanges et les orientations de patient·es., • Accès aux principaux outils et tests neuropsychologiques que je laisserai à disposition durant mon absence., • Activité particulièrement adaptée aux bilans neuropsychologiques., • Loyer mensuel de 300 € à verser à la clinique., • Possibilite d’ajouter un profil remplacant.e sur mon doctolib, pour favoriser la patientelles (charge de 150 € par mois) (sauf si doctolib personnel deja cree), • Possibilite de poursuivre l’activité ensuite, au vu de la creation d’un autre centre de consultation, sur la clinique. Profil recherché : • Psychologue ou neuropsychologue diplômé·e., • Exercice en libéral avec un statut permettant la facturation (micro-entreprise, entreprise individuelle, etc.)., • Autonomie et sérieux dans la gestion de l’activité., • Les jeunes diplômé·es et professionnel·les en début d’exercice sont tout à fait les bienvenu·es. Période : • Début septembre 2026 à fin janvier 2027. Cette opportunité est idéale pour une personne souhaitant développer ou consolider une activité libérale dans un cadre dynamique et pluridisciplinaire, avec la possibilité de réaliser des bilans neuropsychologiques grâce au matériel mis à disposition. Pour plus d’informations ou pour candidater, n’hésitez pas à me contacter en message privé, par mail garancelaforce.psychologue@gmail.com, ou au 0671799609

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • De gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • De garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute 14 Gestionnaire de prestations (F/H) en CDD au sein du Pôle Prestation en Espèce du département Processus PE AS invalidité Missions / Activités Le pôle Prestation en Espèce des Chartreux est rattaché à la Direction de la Productivité et du Service au sein du département Processus PE AS invalidité. Une nouvelle prestation en espèce, appelée « Congé Supplémentaire de Naissance » (CSN), entre en vigueur au 1er janvier 2026 avec mise en œuvre par les CPAM au 1er juillet 2026. Cette nouvelle activité sera prise en charge par des CDD dédiés, recrutés pour cette mission, et rattachés au département PE AS. La performance et la maîtrise du processus s'appuient sur une articulation médico-administrative des activités. Vous aurez comme mission de : • Gérer la prescription d'arrêt de travail ou le bulletin d'hospitalisation,, • Gérer le suivi-médico-administratif de l'arrêt de travail,, • Ordonnancer les indemnités journalières tout au long de l'arrêt de travail,, • Gérer l'ouverture des droits aux PE au-delà de 6 mois,, • Traiter les réclamations. Compétences Vos atouts pour réussir : • Bonne connaissance de la règlementation, des procédures et éventuellement les modes opératoires relatifs au paiement des indemnités journalières,, • Maitrise des outils informatiques et facilité à naviguer sur différents applicatifs,, • Connaissance des enjeux et objectifs relatifs au processus prestations en espèces,, • Capacité à identifier les problématiques, les risques de non qualité et à proposer des solutions pour y remédier,, • Connaissances de l'environnement institutionnel, de l’organisation de la Caisse et des circuits de travail. Vous faites preuve de : • Esprit de synthèse et capacités d’analyse,, • Capacité d'adaptation,, • Sens de l’organisation et du travail en équipe,, • Capacité à travailler avec une haute exigence en qualité,, • Sens du service rendu. Formation et/ou expérience Aucune formation ou expérience particulière n'est exigée Un parcours de formation est prévu à la prise de fonction. Informations complémentaires • CDD, • Niveau 3, • Salaire mensuel brut : 1917,57€, • Tickets restaurants : 11,52€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur), • Temps de travail : 37h30 ou 39h au choix, • RTT, • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%, • CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...), • Prime d'intéressement, • Lieu du poste : Marseille 4ème (Chartreux) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Les personnes retenues seront soumises à des tests, • Entretien en présentiel avec un membre RH et Manager du service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Le poste de Gouvernant(e) Restauration est placé(e) sous la responsabilité de la/du Responsable Restauration. Il/Elle est directement rattaché(e) à la direction du service hôtelier et logistique. Ce poste implique des liens opérationnels quotidiens avec les unités de soins, les patients, le service diététique, le prestataire de restauration ainsi qu’avec les différents fournisseurs. Au cœur de l’organisation hôtelière hospitalière, le/la Gouvernant(e) Restauration garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prestations alimentaires. Interlocuteur clé des équipes de soins et des prestataires, il/elle contribue activement à l’amélioration de l’expérience patient et à l’optimisation des organisations. Missions principales : • Organiser la prise en charge des repas : gestion des commandes patients de l’ensemble des services de l’IPC (petit-déjeuner, déjeuner, dîner), ajustements des choix alimentaires au chevet du patient, création et suivi des repas des accompagnants et des médecins de garde, permanence téléphonique, • Piloter les offices et les dotations : gestion des stocks (commandes consommables, vaisselle, denrées, boissons), suivi des livraisons et optimisation des flux, • Assurer le contrôle qualité et sécurité alimentaire : vérification de la chaîne du froid, des grammages, des températures et du respect des normes d’hygiène et HACCP, • Superviser les équipements et leur maintenance : contrôle du bon fonctionnement, suivi des interventions, formation des équipes à l’utilisation des matériels, • Coordonner et améliorer l’organisation : accompagnement des équipes, optimisation des process, participation à l’organisation de prestations spécifiques (traiteur, événements), interface avec les services de soins et prestataires Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’aise dans les échanges avec les patients, • Vous savez également collaborer efficacement avec différents interlocuteurs : gouvernance et responsable restauration, services de soins, prestataire de restauration et service diététique., • Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire selon le référentiel HACCP, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite office notamment), • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des stocks et le suivi des contrôles, afin d’éviter toute rupture ou non-conformité, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre fiabilité au quotidien 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI Temps complet : planning défini en journée du lundi au vendredi (démarrage à 6h30 et fin à 18h30 ponctuellement) 💰 Rémunération : à partir de 24k brut par an. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : viala@ipc.unicancer.fr et/ou palaf@ipc.unicancer.fr