Trabajos santé en MarseilleCrear alertas

Au sein d'une équipe de 3 techniciens de métier, directement rattaché(e) au Responsable Informatique du Pôle de Marseille, vous assurez en qualité de TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE DE SUPPORT la prise en charge, le traitement et le suivi des incidents et demandes de services utilisateurs.

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Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux

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À La Villa des Poètes, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.SEGUR) + reprise d?ancienneté à 100% + majoration Dimanche/jours fériés.Heures supplémentaires r

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Le poste de Gouvernant(e) Restauration est placé(e) sous la responsabilité de la/du Responsable Restauration. Il/Elle est directement rattaché(e) à la direction du service hôtelier et logistique. Ce poste implique des liens opérationnels quotidiens avec les unités de soins, les patients, le service diététique, le prestataire de restauration ainsi qu’avec les différents fournisseurs. Au cœur de l’organisation hôtelière hospitalière, le/la Gouvernant(e) Restauration garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prestations alimentaires. Interlocuteur clé des équipes de soins et des prestataires, il/elle contribue activement à l’amélioration de l’expérience patient et à l’optimisation des organisations. Missions principales : • Organiser la prise en charge des repas : gestion des commandes patients de l’ensemble des services de l’IPC (petit-déjeuner, déjeuner, dîner), ajustements des choix alimentaires au chevet du patient, création et suivi des repas des accompagnants et des médecins de garde, permanence téléphonique, • Piloter les offices et les dotations : gestion des stocks (commandes consommables, vaisselle, denrées, boissons), suivi des livraisons et optimisation des flux, • Assurer le contrôle qualité et sécurité alimentaire : vérification de la chaîne du froid, des grammages, des températures et du respect des normes d’hygiène et HACCP, • Superviser les équipements et leur maintenance : contrôle du bon fonctionnement, suivi des interventions, formation des équipes à l’utilisation des matériels, • Coordonner et améliorer l’organisation : accompagnement des équipes, optimisation des process, participation à l’organisation de prestations spécifiques (traiteur, événements), interface avec les services de soins et prestataires Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’aise dans les échanges avec les patients, • Vous savez également collaborer efficacement avec différents interlocuteurs : gouvernance et responsable restauration, services de soins, prestataire de restauration et service diététique., • Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire selon le référentiel HACCP, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite office notamment), • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des stocks et le suivi des contrôles, afin d’éviter toute rupture ou non-conformité, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre fiabilité au quotidien 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI Temps complet : planning défini en journée du lundi au vendredi (démarrage à 6h30 et fin à 18h30 ponctuellement) 💰 Rémunération : à partir de 24k brut par an. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : viala@ipc.unicancer.fr et/ou palaf@ipc.unicancer.fr

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité L'ampleur de la fraude évaluée sur les droits et les soins nécessite une prévention renforcée et un contrôle accru. Des comportements abusifs, fautifs ou frauduleux en matière de facturation ou d’obtention de prestations peuvent être détectés ; ils doivent, par conséquent, faire l’objet de sanctions appropriées. Le Département Investigations et Répression des Fraudes de la CPAM 13 participe activement à la gestion saine des fonds publics de l’Assurance Maladie. Il est composé de : • Un pôle Fraudes Investigations (PFI), qui est chargé d’exploiter les signalements de dossiers frauduleux, • Un pôle Répression des Fraudes (PRF) qui traite les sanctions des dossiers confirmés frauduleux (dossiers qui peuvent aussi être reçus d’autres services que le PFI) Nous recherchons un Manager opérationnel (H/F) pour rejoindre le Pôle Répression des Fraudes dont les missions sont de : • Gérer les créances associées à la Fraude (suite des investigations internes ou externes au département) : notification des indus et des pénalités financières, exécution des condamnations pénales et ordinales, • Mettre en œuvre les procédures contentieuses décidées : pénalités financières, pénales ou ordinales, déconventionnement, • Assurer la défense de l'organisme dans le cadre des incivilités, • Prendre en charge les observations des mis en cause et les relations avec les partenaires En étroite collaboration avec le Manager de secteur, le.a candidat.e retenu.e, encadrera une équipe composée actuellement de 12 agents rédacteurs juridiques et contribuera à la conduite opérationnelle des activités. Les activités sont organisées par type de sanction, une polyvalence renforcée est recherchée afin d’optimiser le traitement de la charge et de garantir une répartition efficace des dossiers. Description du poste Vous aurez en charge : Le pilotage et l'organisation des activités : • Planifier et organiser l’ensemble du flux, de la distribution des dossiers jusqu’à leur clôture, en garantissant le respect des échéances et un reporting précis., • Veiller à l’atteinte des objectifs, assurer un rôle d’alerte et proposer des actions correctrices si nécessaire. L’encadrement, l’animation et le développement des compétences • Animer l’équipe au quotidien : réunions, groupes de travail, points de communication, entretiens individuels., • Organiser la formation des nouveaux arrivants et assurer le maintien en compétence de l’ensemble de l’équipe. La conformité, qualité et réglementation • Garantir l’application des procédures internes et le respect de l’actualité réglementaire., • Contrôler la qualité, la conformité et la cohérence des dossiers traités. Les relations internes et externes : • Représenter ponctuellement l'organisme devant certaines commissions, • Participer à des réunions ou groupes de travail en lien avec la lutte contre la fraude. Profil recherché Avec des objectifs de lutte contre la fraude en pleine accélération, vous serez garant.e de la conformité, du respect des procédures et des délais ; un poste à fort impact. Vos compétences Compétences managériales : Capacité à fédérer, accompagner et animer une équipe autour d'objectifs communs Aptitude à organiser et planifier l'activité Sens de la pédagogie et de l'écoute Compétences techniques : Maîtrise de la lutte contre la fraude et des notions contentieuses Bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, Word avancés) Qualités rédactionnelles irréprochables (clarté, rigueur, rédaction juridique) La connaissance de la réglementation de l'Assurance Maladie serait un plus Compétences transversales : Capacité à argumenter et à défendre ses positions avec conviction Sens du service public, impartialité, respect strict de la déontologie Réactivité, autonomie et sens des responsabilités Esprit d'analyse (gestion des dossiers stocks, productivité, qualité) Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs Grande agilité pour passer efficacement d’un dossier à un autre tout en maintenant un niveau de qualité Votre formation • Connaissances juridiques, idéalement des suites contentieuses appliquées à la Lutte Contre la Fraude, • Spécialisation ou une appétence marquée pour le Droit de la Sécurité Sociale, • Formation et/ou expérience en management Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille site Le Patio – 29 rue Jean-Baptiste Reboul – 13010 Marseille, • Déplacements possibles en véhicule, notamment sur le département 13 Processus de recrutement • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur, le Sous-directeur du Contrôle Contentieux et la Responsable du Département Investigations et répression des fraudes Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute plusieurs Conseiller(e)s Accompagnement Santé en CDD pour son service "Accès aux Soins" situé à Marseille (Chartreux 13004). Le service Accès aux soins a pour mission de favoriser l’accès aux droits, aux soins et aux dispositifs de solidarité pour les personnes en situation de précarité et/ou de renoncement aux soins. Il propose un accompagnement personnalisé visant à : • Faciliter l’ouverture des droits (droits de base, Complémentaire santé solidaire (C2S), orientation vers un organisme complémentaire, etc.) ;, • Rechercher des solutions financières en cas de reste à charge aide ASS, mobilisation de fonds sociaux auprès des partenaires) ;, • Orienter et accompagner dans le parcours de soins (présentation de l’offre de soins, aide au choix des professionnels de santé, actions de, • prévention, etc.)., • Le/La Conseiller(e) Accompagnement Santé agit auprès des assurés pour leur proposer un accompagnement dédié en cas de renoncement de, • droits ou de soins. Le/La Conseiller(e) Accompagnement Santé agit auprès des assurés pour leur proposer un accompagnement dédié en cas de renoncement de droits ou de soins. Les activités principales du poste sont : • Contacter les assurés par appels sortants afin de faciliter leur accès à un médecin traitant, notamment pour les assurés en Affection de Longue Durée (ALD) qui n’en disposent pas,, • Les conseiller, orienter et renseigner sur l’accès aux droits et aux soins,, • Les accompagner dans l'accès au numérique,, • Tracer l'ensemble des appels sur l'applicatif dédié. Vous êtes en capacité de : • Utiliser aisément les outils informatiques,, • Comprendre l’organisation du système de soins et appliquer les consignes de travail,, • Travailler en équipe et partager vos savoirs et savoir-faire,, • Donner une image positive de l'organisme,, • Vous adapter aux fluctuations de la charge de travail,, • Adapter votre langage en fonction de votre interlocuteur,, • Créer un climat de confiance,, • Gérer des situations relationnelles conflictuelles et/ou sensibles,, • Rédiger avec clarté et rigueur. Un niveau Bac est souhaité pour ce poste. Une formation BTS SP3S serait un véritable atout. Vous ne connaissez pas le monde de la santé et vous hésitez encore ? Une formation vous sera proposée dès votre intégration pour vous permettre d’appréhender l’ensemble de vos missions. • Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable 2,5 mois., • Prise de poste : courant Août 2026, • Lieu de travail : Marseille – 13004, • Pack rémunération :, • 1 917 € brut/mensuel,, • Tickets restaurant d’une valeur de 11,52 €,, • Flexibilité horaire,, • Avantages CSE,, • Prime d’intéressement,, • RTT, • Durée hebdomadaire de travail : 37h30 ou 39h00. Les candidats doivent s’assurer d’être disponibles pour une éventuelle convocation la semaine du 20 juillet 2026. Les candidats retenus devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

La CPAM recherche, pour son centre d’Examen de Santé, son futur infirmier H/F en CDI. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité Le Centre d'Examen de Santé de la CPCAM des Bouches-du-Rhône, composé d'une équipe pluriprofessionnelle (Médecins, Dentistes, Infirmier(e)s, Gestionnaires de secrétariat médico-social) est accessible aux assurés du Régime Général de plus de 16 ans. Il assure : • La prévention auprès des populations qui en ont le plus besoin (personnes éloignées du système de santé ou fragilisées),, • L’information et de l'accompagnement pour un meilleur accès et usage de l'offre de soins et de prévention,, • L’action en éducation en santé et en éducation thérapeutique, la participation à des études sur l'état de la santé de la population. Missions du service : • Permettre aux bénéficiaires de l’Assurance Maladie âgés de plus de 16 ans d’accéder aux prestations du bilan de santé dans un cadre préventif afin de faciliter l’accès aux droits et aux soins. L'IDE exerce son activité au sein du CESAM 13 sur le site de Marseille, La Rose. Organisation du service : • L'IDE est placé(e) sous la responsabilité directe d'un responsable d'unité., • Le service, piloté par le manager de secteur rattaché à la Direction Générale et le Médecin Responsable. Activités principales • Réaliser les examens paracliniques des bilans de santé dans le respect des règles d’hygiène et conformément aux protocoles en place (prélèvement sanguin, audiométrie, test visuel, spirométrie, électrocardiogramme, biométrie, TA)., • Sensibiliser les patients à la prévention, à l’éducation en santé et à l’éducation thérapeutique. Activités secondaires Il devra également : • Savoir renseigner le dossier patient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Savoirs (connaissances) et savoir-faire (pratiques professionnelles) • Connaissance des méthodes de recueil de données paracliniques et épidémiologiques, • Maitrise des outils de reporting quantitatif et qualitatif de l’activité, • Capacités de communication et de relation auprès de publics en situation de précarité, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Savoir–être (compétences comportementales) • Sens de l’organisation et de l’initiative, • Capacités d’adaptation et disponibilité, • Aptitude à gérer des situations complexes en mobilisant sa hiérarchie de manière pertinente, • Capacité d’analyse et de prise de décision adaptée face à des situations complexes, • Esprit d’anticipation et force de proposition, • Capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs, des moyens, des contraintes et des échéances, • Capacité à adapter sa pratique professionnelle dans le respect de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique et des évolutions scientifiques et techniques, • Maitrise de la recherche et de l’exploitation d’informations au sein des outils, bases documentaires et applicatifs métiers., • Respect de la confidentialité et discernement dans le traitement et la diffusion des informations Formation et/ou expérience • Diplôme d’état d’Infirmière, • L’infirmier(e) devra être inscrit(e) au conseil de l’ordre des infirmiers Enjeux et difficultés L’infirmier(e) devra : • S'adapter à la variation de la charge de travail afin de participer à l'atteinte des objectifs du service et respecter les obligations liées au service public et au règlement intérieur., • Décliner les exigences de la Politique de la Sécurité des Systèmes d'Information., • Respecter les règles du secret professionnel pour les données traitées dans le cadre de ses fonctions et plus particulièrement du secret médical., • Mettre en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité qui lui sont proposés et appliquer les consignes de sécurité décrites dans la Charte d’Utilisation des, • Ressources Informatiques, les notes métiers et supports de sensibilisation., • Faire remonter les incidents et failles de sécurité de l’information selon les circuits définis., • S’adapter et communiquer avec des consultants en situation de précarité., • Travailler en équipe pluridisciplinaire. Informations complémentaires • Lieu d'exercice : Le poste est situé sur le site du CESAM 13 à La Rose. 72, traverse des Bonnets 13013 Marseille., • Salaire indicatif brut : 19 178.60 € annuel brut sur 14 mois /, • Contrat de 4h00 par matinée (8h00-12h00) du lundi au vendredi (soit 20 h00 par semaine)., • Niveau : 6EA (coefficient 320). Le contrat est régi par la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale, protocole relatif au personnel soignant. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes : • Dans un premier temps, vous échangerez avec le service développement RH, • Puis nous aurons le plaisir de nous rencontrer et d’échanger avec vos futurs managers

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : • Piloter la production : Programmer, régler et optimiser une ou plusieurs lignes de production (conditionnement) en suivant les consignes du jour pour garantir une performance maximale., • Respecter nos standards : Assurer le respect des normes de productivité, qualité et sécurité (heures de démarrage, cadences, quantités, qualité du produit fini) et veiller à la sécurité des biens et des personnes., • Encadrer ton équipe d’emballeurs : Être garant.e de la qualité de leur travail, de leur formation, et de leur respect des consignes., • Communiquer pour progresser : Partager les bonnes pratiques, échanger avec les autres équipes pour obtenir les infos nécessaires, et former les nouveaux arrivants quand c'est nécessaire., • Gérer les aléas techniques : Diagnostiquer et résoudre les petits soucis techniques, faire appel au service maintenance en cas de besoin et collaborer avec eux pendant les interventions., • Garder un environnement de travail propre et organisé pour une production efficace et sécurisée. Ton Profil : Issu.e d'une formation Bac +2 en électrotechnique ou agroalimentaire, tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en agroalimentaire. Bon.ne communicant.e et avec le sens du travail en équipe, tu es méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Employé, • Rémunération : 24 928 € brut annuel dont prime de fin d’année de 1 917€ brut., • Horaires : 2*7 : 06h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*8), Prime d’habillage, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérée, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer ! https://www.color-foods.com/

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un préparateur de Commandes / Cariste en CDI afin de renforcer notre équipe logistique. Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec les outils informatiques, capable de devenir le référent des commandes FOOD SERVICE (RHF) Ce qu’on attend de toi : Préparation de commandes • Préparer les commandes dans le respect des quantités, délais et exigences clients, • Récupérer les bons de préparation auprès du Chef de quai, • Respecter les ratios de préparation et les procédures internes, • Utiliser les outils informatiques et les systèmes de scan pour le suivi des commandes, • Assurer la conformité des commandes avant expédition Gestion des stocks et contrôle qualité • Contrôler visuellement l’état des produits, palettes et emballages, • Identifier et signaler toute anomalie : DLUO, produits non conformes, emballages souillés, infestations, corps étrangers, etc., • Veiller au respect du FIFO et des procédures qualité, • Participer au suivi et à la fiabilité des stocks Conduite d’engins / Cariste • Assurer le stockage et l’approvisionnement des zones de picking, • Optimiser le rangement des palettes et des produits, • Contrôler la conformité des palettes avant stockage, • Réaliser les opérations de manutention à l’aide de chariots élévateurs Hygiène, sécurité et inventaires • Garantir la propreté et la sécurité de la zone de travail, • Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé (scan, chariots, matériel de manutention), • Participer aux inventaires et aux opérations de comptage Missions complémentaires • Gestion du contrôle des expéditions RHF seulement et la supervision des préparations Ton Profil : Nous recherchons une personne Expérimentée en logistique, préparation de commandes ou environnement drive/e-commerce. Issu.e d’une formation CAP / BEP en Magasinage ou Logistique, tu as au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et tu as idéalement déjà travaillé au sein de plateformes logistiques. Dynamique et organisé, tu fais preuve d’autonomie tout en respectant les procédures. Tu es à l’aise avec l’utilisation d’un PC et des outils informatiques/logistiques. CACES requis • CACES 1 et 5 obligatoires, • CACES 3 apprécié Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Employé, • Rémunération : 1 873, 73 euros mensuel brut, • Horaires : 06h00 -12h00, 13h00-14h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation,, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer ! https://www.color-foods.com/

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à des projets à fort enjeu ? Rejoignez une équipe engagée où la protection des données est un levier de confiance, de performance et d’innovation. Vous évoluerez dans un environnement riche en défis, au contact d’acteurs variés, avec l’opportunité d’accompagner la transformation des pratiques, de piloter des projets transversaux et d’avoir un impact concret sur la conformité et la gouvernance des données de l’établissement. Nous recrutons un(e) Délégué adjoint à la Protection des données DPO « Data protection officer » en anglais ou en français DPD « délégué à la protection des données ». La désignation d’un DPO est obligatoire pour les organismes publics dont font partie les Hôpitaux publics depuis le 25 mai 2018, date d’application du «règlement général sur la protection des données ». Elle l’est aussi en raison du fait que ses activités de base consistent en un traitement à grande échelle de données de santé appelées « données sensibles » et l’usage de technologies innovantes. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous conseillez et accompagnez le responsable de traitement ainsi que les collaborateurs impliqués dans les opérations de traitement sur leurs obligations en matière de protection des données personnelles, conformément au RGPD et aux dispositions nationales et européennes applicables., • Vous veillez au respect de la réglementation relative à la protection des données et des procédures internes de l’établissement, en assurant un contrôle régulier des pratiques et des traitements mis en œuvre., • Vous concevez et animez des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels de l’APHM et des structures associées afin de développer une culture durable de la protection des données., • Vous pilotez ou accompagnez l’élaboration, la mise à jour et le suivi des registres des traitements requis par le RGPD., • Vous assurez la gestion des demandes d’exercice des droits des personnes concernées et participez au traitement des violations de données personnelles en lien avec les responsables de traitement., • Vous apportez votre expertise dans la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et veillez à leur bonne exécution par les équipes concernées., • Vous assurez le suivi opérationnel des projets portés par la cellule RGPD à l’aide des outils de pilotage dédiés à la conformité., • Vous développez et améliorez les outils, méthodes et supports nécessaires au déploiement et au suivi de la démarche de conformité continue de l’établissement., • Vous réalisez des audits de conformité internes et externes afin d’évaluer les pratiques, d’identifier les axes d’amélioration et de sécuriser les traitements de données., • Vous participez aux instances de gouvernance, groupes de travail et réunions nécessaires au bon fonctionnement de la cellule RGPD et à l’accomplissement de ses missions., • Vous appuyez le Délégué à la Protection des Données (DPO) sur l’ensemble des sujets liés à la conformité, à la gouvernance et à l’amélioration continue de la protection des données au sein de l’établissement. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Pas de niveau d’étude spécifique exigé., • Une expérience de 5 ans au moins en tant que DPO ou DPO adjoint d’une institution de plus de 500 employés est requise. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez la réglementation relative à la protection des données personnelles et les exigences du RGPD., • Vous pilotez et coordonnez des projets transversaux en mobilisant efficacement les différents acteurs concernés., • Vous réalisez des analyses de risques, des contrôles et des audits de conformité, et formulez des recommandations adaptées., • Vous accompagnez les équipes dans la conduite du changement et le déploiement des bonnes pratiques en matière de protection des données., • Vous concevez et animez des actions de sensibilisation et de formation auprès de publics variés., • Vous conduisez des entretiens, identifiez les besoins exprimés ou implicites et apportez des solutions adaptées aux enjeux rencontrés., • Vous rédigez et structurez des procédures, supports méthodologiques, référentiels et documents de conformité avec rigueur et clarté., • Vous faites preuve d'organisation, de méthode et d'un excellent sens du service, vous permettant de gérer plusieurs priorités tout en maintenant une relation de qualité avec vos interlocuteurs. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier (CDI) ou emploi de la fonction publique, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Mme Blanc Danièle, délégué à la Protection des Données de l’APHM : daniele.blanc@ap-hm.fr

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez contribuer aux enjeux stratégiques d’un Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux de Provence en pleine évolution ? Rejoignez la Direction des Achats de l’AP-HM et intégrez une équipe dynamique au cœur des projets territoriaux et internationaux d’un CHU de référence. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Achats, pour la Direction des Achats de l’AP-HM. Créée en 2013, la Direction des achats de l’AP-HM couvre l’ensemble des achats hors produits de santé, représentant un volume annuel de plus de 450 millions d’euros. Elle s’organise autour de quatre domaines métiers (infrastructure, hôtellerie-logistique, médical, numérique et prestations) ainsi qu’une cellule dédiée au pilotage et à la performance des marchés. Ses missions visent à renforcer le professionnalisme de la fonction achat et à optimiser les dépenses de l’établissement, afin de préserver les ressources dédiées à la prise en charge des patients. Dans un contexte économique contraint, elle contribue également à la recherche continue de gains et à l’amélioration de la performance globale des achats. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Sous la responsabilité des responsables de domaine, vos missions sont les suivantes : • Vous assistez l’acheteur sur les informations à communiquer aux services utilisateurs et établissements parties ;, • Vous contribuez à la rédaction des documents contractuels d’exécution (avenants, Ordre de service, etc.), • Vous rédigez de manière autonome les marchés de faible montant ;, • Sur demande et en appui de l’acheteur, et en lien avec la cellule des marchés, vous participez aux relations avec les experts prescripteurs, les utilisateurs et les fournisseurs dans le cadre des procédures d’achat sur lesquelles vous êtes mobilisé(e)., • Vous assurez, le cas échéant, le lien avec la cellule des marchés pour la publication des DCE sur les plateformes de consultation (PLACE ou AWS), ainsi que pour la mise en signature du RAO, la rédaction des courriers de rejet, d’attribution et la notification des marchés., • Vous enregistrez les offres et les transmettez aux experts métiers en vue de leur analyse, et vous contribuez au suivi de l’exécution des marchés (révisions de prix, actes de sous-traitance, certificats administratifs…)., • Vous assistez l’acheteur dans le cadre du sourcing des offres auprès des centrales d’achat hospitalières (organisation de webinaires, récupération des DCE, etc.) et vous appliquez les procédures, outils et méthodologies de la direction des achats., • Vous contribuez au retour d’expérience sur ces pratiques, veillez au respect des règles juridiques des marchés publics, et assurez la gestion des courriers ainsi que des outils de communication (boîte mail générique, parapheurs). Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme en secrétariat de niveau Bac ou supérieur, • Vous disposez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire, ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) motivé(e), capable de vous adapter et d’évoluer rapidement, • Une première expérience dans un environnement public serait un atout ⭐ Vos compétences • Vous avez une capacité à travailler en interface avec différents interlocuteurs (acheteurs, experts métiers, fournisseurs, cellule marchés)., • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser les urgences., • Vous maîtrisez les règles et procédures liées aux marchés publics, • Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité dans le traitement des informations., • Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et de rédaction administrative., • Vous savez travailler en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie., • Vous avez le sens du service public et du travail en environnement institutionnel., • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, dans le cadre du suivi et de l’analyse d’activité. Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Adjoint Administratif, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur Huc Morgan – Responsable Achats - Domaine Hôtelier : morgan.huc@ap-hm.fr

À propos de l'entreprise L’adjoint(e) à la direction de crèche occupe une place essentielle dans la vie quotidienne de la structure. Il/elle assiste la directrice dans ses responsabilités tout en étant pleinement engagé(e) sur le terrain, au contact des équipes et des enfants. Il/elle veille à la sécurité, au développement, à la santé et au bien‑être des enfants accueillis, et contribue activement à garantir une qualité d’accueil continue. Il/elle intervient en soutien direct auprès de l’équipe terrain, accompagne les pratiques professionnelles et participe à la dynamique éducative au quotidien. Il/elle accueille chaque professionnel(le) avec bienveillance, veille à son intégration et l’accompagne dans sa montée en compétences, dans une posture de proximité et de coopération. Le poste, physiquement positionné au sein de la crèche, est rattaché au Pôle RH en charge de la santé et de la prévention au travail. À propos du poste En collaboration avec la directrice de la structure et dans le respect du cadre réglementaire, l’adjoint(e) à la direction : Responsabilités • S’engage au quotidien auprès des enfants : favorise le développement, l’épanouissement et le bien‑être de l’enfant, et contribue à instaurer un lien de confiance avec les familles., • Participe activement à la vie de terrain : organise le quotidien des enfants et de l’équipe, en étant présent(e) sur le terrain pour accompagner les pratiques et soutenir les professionnels., • Accompagne et anime l’équipe : contribue à la gestion et au management d’une équipe de 20 professionnels, dans une posture de proximité et de coopération., • Contribue à la cohérence éducative : apporte son soutien à l’EJE et à l’équipe dans la continuité et l’harmonisation de l’action éducative au quotidien., • Favorise la coordination interne et externe : veille à la fluidité des échanges, à la coopération entre professionnels et aux partenariats extérieurs., • Soutient la gestion opérationnelle : participe à la gestion administrative, technique, logistique et financière de l’EAJE, en appui à la directrice., • Participe au projet d’établissement : contribue à l’élaboration et garantit la mise en œuvre du projet d’établissement conformément à l’article R2324‑29 du Code de la santé publique. Qualifications • Diplôme requis — Diplôme d’État d’Infirmier(e) (avec expérience en petite enfance) ou Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé., • Expérience de terrain — Une expérience significative auprès de jeunes enfants et au sein d’équipes éducatives est fortement appréciée., • Compétences managériales — Une première expérience en management ou en coordination d’équipe constitue un atout. Compétences requises • Écoute active : capacité à accueillir les besoins, les questionnements et les situations vécues par les professionnels et les familles, avec disponibilité et discernement., • Adaptabilité et analyse : aptitude à ajuster sa posture en fonction des réalités du terrain et à analyser rapidement les situations éducatives ou organisationnelles., • Travail en équipe : goût pour la coopération quotidienne, la co‑construction et le soutien direct auprès des professionnels., • Organisation et fiabilité : rigueur dans la gestion du quotidien, des priorités et du fonctionnement opérationnel de la structure., • Capacité de reporting fiable et régulier : assure une transmission claire, régulière et fiable des informations à la directrice afin de garantir le bon fonctionnement de la structure., • Sens des responsabilités : capacité à prendre des décisions éclairées dans le cadre défini par les orientations de la directrice, à assurer la continuité éducative et à garantir la sécurité des enfants., • Respect du secret professionnel : discrétion et éthique dans le traitement des informations concernant les enfants, les familles et les professionnels., • Maîtrise des outils numériques. Rémunération et package de compensation • Type de contrat : CDI, • Horaires variables, • Poste à pouvoir dès que possible, • Rémunération : à partir de 37K€, • Système de prime annuelle, intéressement collectif et abondement à un Plan d’Epargne d’Entreprise, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, restaurant d’entreprise, parking, abonnement annuel RTM, CSE …, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service de la cancérologie dans un environnement hospitalier dynamique ? Rejoignez l'AP-HM et contribuez au bon déroulement des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, au cœur du parcours de soins des patients en cancérologie. Nous recrutons un(e) Secrétaire chargé(e) de la gestion des Réunions de Concertation Pluridisciplinaires sur l’hôpital de la Timone. La Réunion de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) est une instance réunissant différents professionnels de santé afin de discuter de dossiers de patients et de définir, de manière collégiale, la stratégie diagnostique et thérapeutique la plus adaptée. Au sein de l’AP-HM, la RCP favorise une prise en charge fondée sur l'expertise multidisciplinaire, les recommandations en vigueur et les spécificités de chaque situation clinique, garantissant ainsi une prise de décision concertée et une amélioration de la qualité des soins Au sein d’une équipe de quatre Assistantes médico-administratives/Adjointes administratives, basée à l’hôpital de La Timone, vous contribuez au bon fonctionnement des RCP en assurant la gestion administrative des dossiers en cancérologie. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Véritable interface entre les équipes médicales et les différents acteurs des RCP, vous assurez la gestion administrative des dossiers avant, pendant et après les réunions, dans le respect des exigences de qualité et de confidentialité. Avant les réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) : Vous contribuez à la préparation des RCP en assurant la gestion administrative des dossiers : • Vous informez les participants médicaux de la tenue des RCP et organisez la réception des dossiers (par mail, MSSanté ou fax)., • Vous préparez les dossiers à présenter en RCP en recherchant les informations nécessaires dans les outils dédiés (AXIGATE pour les patients AP-HM, fiches RCP et documents transmis pour les patients extérieurs)., • Vous effectuez la pré-saisie des fiches RCP (données administratives et médicales) dans l'application dédiée., • Vous transmettez aux médecins coordonnateurs et aux participants la liste des dossiers enregistrés avant chaque réunion. Après les réunions RCP : Vous assurez le suivi administratif des dossiers jusqu'à leur validation et veillez à la diffusion des informations nécessaires aux différents professionnels : • Vous mettez à jour les feuilles de présence et les listes d'émargement, • Vous finalisez la saisie des fiches RCP à partir des documents manuscrits., • Vous assurez le suivi des dossiers avec les médecins coordonnateurs jusqu’à leur validation., • Vous imprimez et transmettez les fiches validées aux médecins hors AP-HM., • Vous procédez à l’archivage des documents (registres, fiches RCP, pièces des patients externes)., • Vous relancez les médecins référents pour garantir la complétude et la validation des dossiers. Suivi et amélioration de l'activité : Vous contribuez également au suivi de l'activité et à l'amélioration continue de la qualité des données et des pratiques des RCP : • Extrayant les données relatives aux fiches en attente de validation., • Produisant des indicateurs d’activité et de suivi., • Effectuant des contrôles qualité pour garantir la fiabilité des informations saisies., • Contribuant à l’évaluation qualitative des fiches RCP. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médicale (Titre professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social ou équivalent) ou avez une première expérience de secrétariat médical en milieu hospitalier, • Une première expérience en cancérologie est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez la gestion et la saisie de données., • Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’autonomie et de sens des responsabilités., • Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe, y compris avec plusieurs interlocuteurs., • Vous respectez strictement la confidentialité des informations liées aux patients., • Vous maîtrisez le Pack Office. Une bonne capacité d'adaptation vous permettra de prendre en main rapidement les logiciels métiers utilisés à l'AP-HM (Axigate, Pastel, Visual Patient, Outlook...), • Vous êtes disponible, adaptable à l’organisation propre à chaque RCP., • Vous êtes polyvalent(e) et en capacité d’intervenir sur l’ensemble des réunions RCP. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint(e) administratif(ve) / Assistant(e) médico-administratif(ve) ou équivalent, en fonction de votre profil, • CDD d’une durée initiale de 3 mois, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Charlène ROBERT et au Centre de Coordination en Cancérologie APHM, aux adresses mails suivantes : charlene.robert@ap-hm.fr et 3CAPHM@ap-hm.fr

ASSISTANT(E) DE GESTION Vous souhaitez rejoindre une équipe RH au cœur du fonctionnement d'un grand établissement hospitalier ? Rejoignez l'AP-HM en tant qu'Assistant(e) de gestion et participez au suivi des effectifs et des recrutements des personnels non médicaux. Mettez votre énergie au service d’un poste où votre travail a un impact immédiat et booste toute une équipe ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion au sein du secteur RH de la Direction de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille Le pôle Pilotage RH accompagne les sites de l'établissement dans le suivi des effectifs, des recrutements et des affectations des personnels non médicaux. En lien avec les différents services RH et les directions de site, il contribue à la fiabilité des données nécessaires au pilotage des ressources humaines. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous validez les demandes de recrutement en vérifiant la disponibilité des postes., • Vous assurez le suivi des créations de postes et des effectifs., • Vous gérez les changements d'affectation des personnels non médicaux., • Vous mettez à jour les données dans le logiciel RH., • Vous répondez aux demandes des services concernant les effectifs et les affectations., • Vous participez à la production des données et des enquêtes liées aux ressources humaines. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire à minima, d'un CAP/BEP ou d'un baccalauréat., • Une formation ou une première expérience en gestion, ressources humaines ou administration est souhaitée. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et vous vous adaptez rapidement aux logiciels RH et à la gestion des bases de données., • Vous faites preuve d'une excellente organisation, de rigueur et de méthode dans la gestion quotidienne de vos dossiers., • Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe pour collaborer efficacement avec nos différents services., • Vous agissez avec une discrétion absolue et respectez scrupuleusement la confidentialité des informations traitées. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint administratif (Catégorie C) ou équivalent si contractuel(le), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : CDG.SOCIALE.PNM@ap-hm.fr

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Au sein des équipes TNP Marseille, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F afin d'intervenir auprès de nos clients pour accompagner leurs projets de transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, le cadrage des projets et le pilotage de la mise en œuvre des solutions digitales adaptées. Vos missions • Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du cadrage au déploiement, en passant par la conduite de la mise en œuvre., • Vous recueillerez les expressions de besoin des utilisateurs, étudierez la faisabilité et proposerez des scénarii de mise en œuvre., • Vous assurerez la relation avec la maîtrise d’ouvrage sur les nouveaux besoins ainsi que sur les projets d’évolution., • Vous participerez à la sélection des solutions digitales et accompagnerez leur mise en place., • Vous accompagnerez les phases de tests, de recette et de déploiement des solutions., • Vous organiserez, estimerez, planifierez et piloterez les projets, coordonnerez les différents contributeurs, préparerez le passage des jalons projet, gérerez les risques et assurerez le suivi budgétaire. Profil Recherché : • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent)., • Vous justifiez d’une expérience significative de 4 à 6 ans en gestion de projet, idéalement sur des projets de transformation digitale., • Vous évoluerez aisément dans des environnements complexes, internationaux et multi-acteurs., • Vous disposez d’excellentes compétences en communication, en rédaction et en coordination., • Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans le secteur de l’Industrie., • Vous maîtrisez l’anglais à un bon niveau, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Envie de piloter des achats stratégiques qui contribuent directement à la qualité des soins ? Nous recherchons un acheteur(euse) public motivé et engagé en charge du petit matériel médical à destination des unités de soins Nous recrutons un acheteur/juriste confirmé en charge du petit matériel médical à destination des unités de soins. Ce portefeuille divers et varié peut concerner du matériel d’instrumentation chirurgicale, des consommables dentaires, de la maintenance de petit matériel divers ou encore l’acquisition de matériel de podologie… La Direction des Achats a été créée en 2013 avec un périmètre comportant tous les achats hors produits de santé, pour un volume de plus de 200 millions d’euros. Elle est composée de 4 domaines métiers (Infrastructure, Hôtelier - logistique, Médical, Informatique) et 1 domaine Pilotage et performance auquel est rattaché une cellule Marchés. Ses objectifs sont multiples, notamment : • Assurer un meilleur professionnalisme propre à chaque acteur de la chaine achat,, • Viser une optimisation de la part des achats dans le budget global de l’APHM, afin de préserver les dépenses consacrées aux postes orientés vers la prise en charge des patients ;, • Mutualiser ses achats à l’échelle du territoire du GHT, • Dégager plus de marges de manœuvre dans un environnement économique de plus en plus contraint, en inscrivant dans le temps une démarche de recherche de gains. La Direction des Achats s’est vue remettre en 2021 le trophée de la direction des achats de l’année, aux Journées de l’Achat Hospitalier, pour sa conduite du projet IAM sur l’imagerie médicale (trophée santé-achat.info). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des achats publics sur les familles d’achat que vous aurez en charge au niveau de l’APHM et dans le cadre du GHT Hôpitaux de Provence, notamment le petit matériel des unités de soins. Vous pouvez toutefois être amené(e) à vous occuper de plusieurs marchés de familles différentes (laboratoires, équipements biomédicaux, imagerie, …) dans le cadre des nouveaux besoins • Vous animez des groupes de travail thématiques et collaborez avec les acteurs techniques et institutionnels : prescripteurs (corps médical), experts techniques (ingénieurs, IBODE), soignants, membres du GHT…, • Vous gérez de manière autonome son portefeuille de marchés, en collaboration avec la Responsable de domaine et la Responsable Adjointe :, • Organisation et gestion des priorités : vous établissez des rétroplannings et, assurez un suivi rigoureux des échéances et de leur mise en œuvre, • Gestion des risques : vous identifiez et signalez de manière proactive tout risque de rupture dans la continuité du service public, en raison de problèmes rencontrés lors de la passation d’un marché., • Vous garantissez la conformité réglementaire des achats aux exigences légales et budgétaires, • Vous mettez en œuvre les procédures de marchés publics, pour les marchés dont vous avez la responsabilité :, • Vous assurez la définition et le recensement du besoin, • Proposition d’une stratégie achat : vous proposez les ingénieries de marchés les mieux à même de garantir la performance achat, en amont des consultations en lien avec la Responsable et Responsable Adjointe de domaine, • Rédaction des pièces du DCE : vous assurez la rédaction du CCAP et du RC, ainsi que leur mise en conformité avec les éléments techniques et financiers fournis par les experts/services qui parfois peuvent être rédigés, • Vous réalisez l’analyse des offres (rédaction du RAO en collaboration avec les experts/services), identifiez les irrégularités et assurez la proposition de décision d’attribution, • Suivi d’exécution : vous assurez avec l’appui des assistants acheteurs, le suivi de l’exécution des marchés (révisions de prix, sanctions contractuelles, avenants, actes de sous-traitance…) ainsi que le suivi de la qualité fournisseur Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Master de Droit de la Commande Publique ou Achats avec une spécialisation dans la Commande Publique, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans, dans les achats publics, une 1ère expérience en milieu hospitalier serait appréciée. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les règles de la commande publique, notamment le CCAG FCS, et les appliquez avec rigueur dans la conduite de vos achats., • Vous exercez vos missions dans le respect des principes de confidentialité, d'éthique et de déontologie, garants d'une relation de confiance avec l'ensemble de nos partenaires., • Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique, avec une réelle capacité à gérer vos priorités et à mener vos dossiers jusqu'à leur aboutissement., • Vous appréciez le travail en équipe et savez créer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés grâce à votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie., • Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez faire évoluer les pratiques pour contribuer à une fonction achat toujours plus performante., • Vous avez le sens du résultat et savez prendre du recul pour appréhender les enjeux dans leur globalité et accompagner les projets avec une vision transverse. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Flexibilité : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), application de covoiturage, • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre vos CV et lettre de motivation à Mme Stéphanie SANNA, Responsable Achats Domaine Médical : stephanie.sanna@ap-hm.fr

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