Offres santé à AntonyCréer des alertes d'emploi

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Aider Isabelle à comprendre le détail des remboursements et des restes à charge, conseiller Valentin pour assurer la santé de sa famille ou encore accompagner Mohammed pour étendre sa garantie en matière de soins d’optiques … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez nos adhérents sur l’ensemble de nos canaux (téléphone principalement, emails ou autre outil omnicanal). En tant que Chargé.e de Relation Client, prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un soucis permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : • Accueillir, accompagner et traiter les demandes téléphoniques et e-mails de nos adhérents, • Consolider et fidéliser la relation avec nos adhérents par le biais de campagnes omnicanales, • Promouvoir et informer sur nos produits et services et initier des rebonds commerciaux en coordination avec l’équipe commerciale, • Accompagner nos adhérents dans la compréhension de l’ensemble de nos garanties et documentations, • Solliciter les interlocuteurs internes le cas échéant pour assurer un suivi de dossier de qualité Et si c’était vous ? • Expérience significative requise en gestion de prise d'appels., • Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client, • Vous êtes dynamique et souhaitez vous impliquer dans un réel esprit d’équipe, • Vous savez adopter la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie, • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une parfaite élocution, • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client, • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle de française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : • Un salaire fixe et un bonus, • 10 jours de RTT par an, • Une complémentaire santé prise en charge à 100% pour nos collaborateurs., • Des tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%, • Un CET, • Avantage du CSE, • Dispositif d’Epargne salariale, • Titres de transport remboursés à 60% CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 5 mois. La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH., • Étape 3 : Entretien avec Christian, votre futur manager., • Etape 4: Bienvenue chez nous !

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Au sein de la Business Unit Défense et Secteur Public (DSP), nous intervenons sur des domaines régaliens majeurs (Ministères, Opérateurs publics, Santé, organismes de protection sociale) pour transformer leurs enjeux complexes en succès technologiques. En tant que Directeur Technique (F/H) de la BU DSP, membre du Comité de Direction de la Business Unit, vous êtes le pivot stratégique entre la Direction Technique centrale et les Directions de l'ingénierie. Votre mission est de garantir la cohérence technologique et la maîtrise des risques techniques sur le périmètre des activités de la BU DSP. Vos responsabilités principales seront de : • Définir et conduire la politique technique de la BU en alignement avec la stratégie "Premiumisation", Cloud et IA du Groupe et de TSN., • Sécuriser les offres et projets critiques en intervenant dès les phases de bid pour valider les engagements techniques., • Agir en partenaire stratégique du commerce pour porter des offres complexes à forte valeur ajoutée (Cloud de confiance, Entrepôts de données de santé, réduction des dépendances technologiques…)., • Piloter les task forces en cas de difficultés sur des programmes SI majeurs, garantissant la conformité aux réglementations et exigences de la sphère publique et de la Défense (SecNumCloud, HDS)., • Encadrer et développer une équipe d'experts de haut niveau et de responsables techniques de domaines., • Représenter l'entité auprès des instances de coordination technique des activités de services numériques de Thales, du Groupe (SIX, Athea) et des partenaires majeurs (S3NS, éditeurs, start-ups)., • Arbitrer les priorités techniques et coordonner les contributions sur les projets transverses. Basé(e) à Vélizy (78), ce poste offre une exposition de haut niveau auprès des décideurs régaliens et une dimension internationale croissante (OTAN, offres export). Votre profil : • De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée en architecture, intégration de systèmes complexes et en gestion de projets SI critiques ?, • Vous possédez une connaissance pointue du secteur Défense (standards techniques MINARM/NATO) et/ou du Secteur Public et de la Santé ?, • Vous maîtrisez les technologies numériques de pointe : Cloud souverain (SecNumCloud) et enjeux de migration, Big Data, IA, DevSecOps, Agile… ?, • Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, capable d'arbitrer entre priorités business, opportunités techniques et gestion des risques ?, • Votre leadership et votre capacité de fédérateur vous permettent de mobiliser des équipes transverses dans des contextes à forte pression ?, • Vous avez une expérience confirmée dans l'influence des décideurs de haut niveau (DSI ministérielles, directions générales) ?, • Vous vous reconnaissez dans les 6 compétences de leadership du groupe Thales :, • Manager la complexité, • Agir avec ambition et responsabilité, • Coopérer pour réussir, • Influencer les acteurs clés, • Engager et développer les équipes, • Faire preuve d’intelligence émotionnelle.

PREVISION · GROUPE MARIANNE EDUCATION À propos de PREVISION PREVISION est un établissement d'accompagnement scolaire et de préparation aux études supérieures, spécialisé dans la réussite académique et l'orientation des lycéens et étudiants. En forte croissance et adossé au groupe Marianne Education, PREVISION accompagne ses élèves vers les concours et admissions les plus sélectifs, et repense les modèles traditionnels de préparation à travers une pédagogie exigeante et des outils technologiques innovants. Le poste Nous entrons dans une nouvelle phase stratégique et recherchons un Directeur pédagogique pour définir la stratégie pédagogique de PREVISION et en diriger l'exécution. Nous attendons un profil spécialisé, ayant déjà travaillé dans des programmes académiques d'un niveau élevé et à attendus spécifiques, notamment en prépa ECG ou prépa scientifique ou prépa médecine : c'est la condition pour garantir le niveau d'exigence pédagogique que nous visons. Le poste a trois dimensions : Construction et direction pédagogique : Vous concevez les programmes, décidez des modules et contenus à intégrer, et dirigez les équipes de professeurs selon la ligne pédagogique que vous définissez. Management des équipes : Vous managez les équipes pédagogiques, les tuteurs et les professeurs, et arbitrez lorsqu'une organisation ou un intervenant ne correspond pas au niveau attendu. Outils, process et plateforme : Vous ne vous contentez pas de spécifier. Vous construisez les outils, les process et les fonctionnalités de notre plateforme dont le pôle pédagogique a besoin, en développant grâce à l'IA, en lien avec les équipes tech et produit. Vos missions Stratégie & programme • Construire les programmes pédagogiques et définir la ligne de contenu, • Décider des modules, méthodes et contenus à intégrer ou à faire évoluer, • Arbitrer les choix pédagogiques structurants dans une logique de résultats élèves Management & pilotage des équipes • Diriger les équipes de professeurs selon le programme défini, • Manager les responsables pédagogiques, les tuteurs et les professeurs, • Recruter, faire monter en compétence et trancher lorsqu'un profil ne convient pas Outils, process & plateforme • Concevoir et construire les outils et les process du pôle pédagogique : suivi des élèves, production de supports, reporting, • Développer de nouvelles fonctionnalités pédagogiques sur la plateforme grâce à l'IA, • Collaborer avec les équipes tech et produit pour concevoir les outils pédagogiques internes Profil recherché • Expérience significative de direction pédagogique dans l'enseignement supérieur, la prépa ou la formation, • Bonne connaissance des concours et admissions sélectives : concours post-bac, prépa ECG / scientifique, études de santé, étranger, • A déjà construit des programmes de bout en bout et sait défendre ses choix pédagogiques, • Connaît le fonctionnement réel des filières à classement : rythme annuel, volume de contenu, écart entre le programme enseigné et les attendus effectifs des épreuves, • A managé et fait grandir des équipes pédagogiques (professeurs, tuteurs, coordinateurs), • Intègre l'IA dans sa pratique et sait l'utiliser pour construire : capable de développer lui-même des fonctionnalités via les assistants IA, au-delà du simple usage, • Agile et réactif dans un environnement entrepreneurial exigeant, • Parcours sélectif : grande école de commerce ou d'ingénieur (Top 6) ou ENS Gros plus • Expérience de structuration d'une offre pédagogique en forte croissance, • Projets EdTech ou outils pédagogiques déjà conçus et déployés Ce qu'on propose • Un rôle à fort niveau de responsabilité et d'autonomie sur toute la pédagogie, • Un impact direct sur les programmes, les équipes et la plateforme, • Une forte liberté pédagogique et produit, • Un environnement entrepreneurial rapide et ambitieux, adossé au groupe Marianne Education Conditions Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Lieu : Boulogne-Billancourt

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Rattaché(e) à la direction commerciale, nous recherchons un(e) International Customer Coordinator (ICC) pour renforcer nos activités à l'International. En support des équipes commerciales, l’ICC est le garant du développement du business international et de la cohérence des actions commerciales internationales de la structure. Il/elle assure d’une part la coordination et le suivi des demandes provenant des clients internationaux d’inmac wstore, en les mettant en relation avec les services internes chez inmac wstore, les filiales européennes de Bechtle, ou les partenaires revendeurs du groupe Bechtle dans le monde. D’autre part, l’ICC représente inmac wstore au sein de la Bechtle International Division (BID). 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : Coordination et suivi de projets : • Qualifier les demandes et attentes des clients internationaux d’inmac wstore, et les guider vers la solution la plus adaptée ;, • Assurer le suivi et la coordination des demandes des clients internationaux à travers des échanges en interne, les filiales Bechtle ainsi que les partenaires du groupe ;, • Support dans l’édition des réponses aux appels d’offre internationaux et déplacements ponctuels lors de visites clients. Représentation au sein de la BID : • Participer aux réunions et événements internes et externes ;, • Assurer la communication au sein d'inmac wstore autour des projets de la BID ;, • Contribuer à la croissance du business international : optimisation des processus, émettre des propositions d’amélioration, identification de nouvelles opportunités, veille technologique et concurrentielle. Administration : • Demander et envoyer les rapports de ventes (internes et externes). Savoir comprendre et analyser les rapports pour adapter nos solutions au contexte ;, • Gérer les leads dans les outils internes (saisie, communication, suivi, reporting) ;, • Préparer les supports de communication internes/externes et les tenir à jour & traduction et interprétation (calls Teams, e-mails, supports de communication). PROFIL : Vous êtes… De formation supérieure en commerce international ou autres, vous bénéficiez idéalement d'une expérience concluante sur un poste similaire dans un contexte international. Compétences : -Anglais courant obligatoire (C1 minimum accepté) -Maîtrise de Outlook et Pack Office. -Gestion et suivi de projet. -Connaissances en commerce basique (CA, marges, remises etc.), commerce international (zone douanières, devises etc.) et channel IT (constructeurs, grossistes, revendeurs, concurrents). -Softs skills : • Esprit d’entrepreneur et d’entraide / ouverture culturelle et géopolitique., • Autonomie, proactivité, rigueur et organisation., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés / sens du temps et priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse / sens du service et de la relation client. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée., • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés. Environnement : *Vous travaillerez dans un environnement international et multiculturel. *Esprit d’équipe positif et ouvert, où l’entraide et l’accompagnement sont importants. *Vous aurez une grande autonomie dans l’organisation de votre travail. *Rôle transversal et évolutif au sein du groupe international Bechtle/inmac wstore. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Le-Plessis-Robinson (92) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

NFAI accompagne les clients au coeur de leurs problématiques Data, IA. Elle identifie et met en oeuvre les solutions technologiques pour assurer une croissance durable. En tant que consultant(e) junior, vous serez amené(e) à accompagner les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (coreteam, formations...). Votre profil • Vous êtes en diplômé(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous avez idéalement une première expérience conseil,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale, l'IA, la data, • Vous souhaitez développer une expertise alliant le fonctionnel au technique avec du facing client, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Au sein d’Intelligent Industry vous nous accompagnerez sur les missions suivantes : • Améliorer leur performance opérationnelle et durable dans un environnement connecté ;, • Créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant ;, • Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur, • Développer des réflexions stratégiques et roadmap de mise en œuvre en impliquant les opérationnels et les utilisateurs. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’école d’ingénieur, de commerce ou d’université,, • Vous avez idéalement une première expérience conseil,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français à l'écrit et à l'oral,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants portés vers l’innovation, unissant compétences stratégiques, créatives, scientifiques, nous collaborons étroitement avec nos clients, pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire les transformations adaptées à nos clients face aux défis d’aujourd’hui et de demain. Eclairés et validés par la science et la data. Portés par la puissance de la créativité et du design. Soutenus par une technologie élaborée avec sens. Offre à pourvoir dès octobre/novembre 2026 Vos missions Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain, • Reinventing HR : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers, • Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie, • Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques Vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques., • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’école d’ingénieur, de commerce ou d’université,, • Vous parlez couramment l’anglais et le français,, • Vous avez une première expérience conseil,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Frog part of Capgemini Invent est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises complémentaires existantes, permettant de couvrir l’ensemble des sujets des clients partenaires : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous accompagnons nos clients dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Dans le cadre de votre CDI, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Contribuer à la valorisation des données clients en participant à des missions autour de la fidélisation, de la personnalisation et de la performance marketing., • Collaborer avec les équipes internes (Data Science, Design, Innovation, IT) pour enrichir les réflexions stratégiques et accompagner la mise en œuvre des cas d’usage autour de la stratégie et des sujets de transformation., • Participer à la collecte, l’analyse et la veille sur les données, afin de générer des insights actionnables et nourrir les recommandations stratégiques., • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Participer dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations, développement commercial…). Votre profil • Vous êtes en diplômé(e) d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience utilisateur, la marque, innovation digital et du marketing,, • Vous avez idéalement une première expérience conseil (stage, alternance ou projet académique), entreprise ou start-up, avec exposition aux sujets d'innovation, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Solides compétences analytiques et de synthèse, avec capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes., • Adaptabilité, curiosité intellectuelle et bon relationnel, facilitant la collaboration dans des environnements dynamiques et multiculturels., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec envie de contribuer à des projets à fort impact international. Quelques raison de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de paiement dans le SI de nos clients. Votre profil • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Nous recherchons en contrat à durée déterminée un Technicien SAV à Massy (91) Description du poste : Rattaché au Responsable SAV, vous occuperez un poste sédentaire au sein de l’atelier du SAV LÖWENSTEIN avec des missions principalement en atelier. Nos clients sont des centres hospitaliers, des prestataires de services, des médecins. Vous aurez la charge de maintenir en bon état de fonctionnement le parc de machines livré à nos clients aussi que le parc de démonstration commercial, tout en garantissant une haute satisfaction clients. Vos missions sont les suivantes : • Réception et traçabilité des appareils : Assurer les entrées des appareils dans notre ERP pour en garantir un suivi tout le long du processus de réparation., • Désinfection des machines : Suivre le protocole de désinfection en place pour permettre aux techniciens une prise en charge sécuritaire des machines., • Préparation des devis : Diagnostiquer et préparer les devis de réparation pour chaque appareil hors garantie., • Logistique : Identifier les machines en accord devis pour nous permettre de réaliser la maintenance dans les délais impartis., • Maintenance des appareils : Après obtention des habilitations techniques requises, vous assurerez la maintenance préventive et curative du parc d’appareils distribués par LÖWENSTEIN en respectant les recommandations du constructeur., • Contrôles et essais : Procéder aux contrôles et essais des dispositifs médicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Matériel de contrôle : Sélectionner et vérifier le matériel nécessaire pour les contrôles ou les essais., • Documentation : Renseigner les supports de suivi d’intervention, rédiger les rapports d’intervention, procès-verbaux et documents relatifs aux essais et contrôles., • Hotline : Assurer le support téléphonique technique auprès de nos clients., • Gestion des pièces détachées : Assurer le suivi du stock de pièces détachées du SAV. Réassort des pièces détachées nécessaire au bon fonctionnement du service en relation avec le service logistique. Traçabilité des pièces utilisées en intervention extérieure., • Formation technique des partenaires : Assurer les formations techniques de nos partenaires (clients, prestataires, biomédicaux), en créant des supports si nécessaire, • Remontée des dysfonctionnements : Signaler les dysfonctionnements aux services concernés. Profil recherché • Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux ., • Niveau : Bac/Bac+ 2, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical., • Une sensibilité réelle pour l’informatique est nécessaire, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...), • Langue : anglais technique et/ou courant est un atout, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…) Les modalités : • Contrat à durée déterminée de 3 mois, • Démarrage : Dès que possible Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, la réactivité, l’humilité, la résilience, le pragmatisme, le professionnalisme. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP Analytics, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers., • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Conception de l’architecture et mise en œuvre des flux de données, • Encadrer techniquement des consultants SAP juniors Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Compétences sur Datasphere et / ou SAP Analytics Cloud (SAC) ; S/4HANA, • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Au sein de la Direction de la Santé, vous pilotez et coordonnez l’activité de la cellule administrative et financière, au service du bon fonctionnement des centres municipaux de santé et des différents services de la Direction. À ce poste stratégique, vous assurez le suivi des dépenses et des recettes, participez à l’exécution budgétaire de la Direction et veillez à la bonne gestion des marchés et des procédures administratives. Vous contribuez également au suivi des démarches nécessaires au fonctionnement du Pôle Soins et accompagnez les services dans la préparation de leurs demandes de financement et de subvention. En lien étroit avec les équipes, les services supports et les partenaires institutionnels, vous encadrez une équipe de deux agents et contribuez à la fiabilité, à la sécurisation et à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers. MISSIONS PRINCIPALES Assurer le pilotage administratif et financier de la Direction de la Santé Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire de la Direction de la Santé et veillez à la bonne gestion des dépenses, des recettes et des opérations comptables. Vous accompagnez l’encadrement dans le suivi budgétaire, préparez les bilans nécessaires et contribuez au pilotage des outils permettant de suivre l’activité administrative et financière. Vous apportez également un appui aux services de la Direction dans le montage et le suivi des demandes de subvention et participez, avec le directeur adjoint, au suivi des démarches administratives liées aux différentes habilitations du Pôle Soins. Piloter la gestion des dépenses, des achats et des marchés Vous centralisez et suivez les besoins en matériel, participez à la programmation des achats et veillez au suivi des équipements, des contrats de maintenance et des demandes de réparation. Vous contribuez également à la passation et à l’exécution des marchés publics, en lien avec les agents relais et les services concernés. À ce titre, vous veillez à l’actualisation des relations contractuelles avec les fournisseurs et au respect des procédures applicables. Superviser la gestion des recettes et du tiers payant Vous assurez le suivi de la régie de recettes des centres municipaux de santé, en lien avec le régisseur, et veillez à la bonne application des règles relatives au tiers payant. Vous supervisez notamment l’activité liée aux remboursements de l’Assurance Maladie et des mutuelles, au traitement des rejets et au suivi des impayés. Vous veillez à l’actualisation des procédures et des conventions avec les organismes concernés et contribuez à l’optimisation du logiciel de facturation Veasy, notamment à travers son paramétrage, le suivi des statistiques et l’accompagnement des utilisateurs. Encadrer et accompagner l’équipe Vous encadrez deux agents et organisez leur activité afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu. Vous accompagnez votre équipe au quotidien, favorisez la circulation de l’information et veillez au respect des procédures et des échéances. Vous travaillez en lien avec l’ensemble de l’encadrement des centres ainsi qu’avec les services partenaires de la collectivité et les organismes externes, notamment la CPAM, les mutuelles et l’ARS. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide connaissance des règles budgétaires et comptables publiques ainsi que du fonctionnement de l’Assurance Maladie et du système du tiers payant. Une connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des centres municipaux de santé sera appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels nécessaires à l’exercice de vos fonctions, notamment Elisa, et êtes à l’aise dans l’animation de réunions et le management d’équipe. Votre capacité à organiser, coordonner et suivre une activité vous permet de piloter efficacement les différents volets administratifs et financiers du poste. Rigoureux.se, organisé.e et doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et rendre compte de votre activité. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Dans le cadre du développement de notre entité Sustainable Futures, nous cherchons à renforcer nos équipes pour participer au développement de nos activités autour de la transition environnementale et sociale au sens large et pour tous les secteurs et accompagner nos clients et leurs parties prenantes dans la gestion du changement que cette transition constitue. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique, environnementale et sociale, jusqu'à l'accompagnement du changement de l’écosystème de nos clients en passant par l’organisation, la gouvernance et les compétences. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. En tant que consultant junior en transformation, innovation & sustainability, vous interviendrez auprès de clients de tous secteurs (publics et privés). Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • La performance environnementale et climatique des entreprises,, • Les nouveaux modèles de gouvernance et d’affaires liées à la transition environnementale, énergétique et sociale,, • La transformation des métiers et l’identification des nouvelles compétences, ainsi que la sensibilisation et formation des salariés, des clients ou des fournisseurs. Votre profil • Vous êtes diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou d’université, • Vous avez idéalement une première expérience conseil, ou dans le secteur de l'énergie, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés à l’innovation digitale,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Vous avez une connaissance des enjeux RSE et de leurs enjeux de transformation,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation, Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et Organisation, rejoignez le pôle Transformation et Organisation en pleine transformation composée d'environ 40 collaborateurs, où l'approche Produit est au cœur de l'évolution de nos organisations et de nos outils. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons un Product Domain Manager – B2B & Énergies. Rattaché(e) à Sophie, Responsable du Pôle Produit, vous pilotez la stratégie Produit de votre domaine, accompagnez la transformation des métiers et encadrez une équipe de Product Owners. Véritable partenaire des directions métiers, vous définissez les priorités, portez la feuille de route de votre périmètre et garantissez l'alignement entre les enjeux business, les besoins métiers et les solutions digitales. Vous évoluerez sur un domaine stratégique au cœur des activités historiques et des nouveaux services de Siplec, couvrant notamment les activités B2B et les services liés aux Énergies, dans un environnement en forte transformation. Au-delà de votre expertise Produit, votre capacité à comprendre les enjeux métiers, à challenger les besoins, à porter des arbitrages et à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs sera déterminante. Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un acteur majeur de la grande distribution en occupant un rôle stratégique mêlant management, vision Produit et transformation des métiers ? Rejoignez-nous ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Définir et porter la stratégie Produit du domaine B2B & Énergies en cohérence avec les orientations de Siplec., • Construire, piloter et faire évoluer la feuille de route Produit en priorisant les initiatives selon les enjeux business et la valeur créée., • Manager, accompagner et développer une équipe de Product Owners en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie., • Être le partenaire privilégié des directions métiers, comprendre leurs enjeux, challenger leurs besoins et les accompagner dans leurs transformations., • Porter les arbitrages du domaine et être capable de faire converger des enjeux et des priorités parfois divergents., • Animer les instances de gouvernance et assurer le pilotage du portefeuille de projets et d'évolutions de votre périmètre., • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions digitales et leur alignement avec les processus et les besoins métiers., • Piloter la performance de votre domaine à travers des indicateurs clés et promouvoir une culture de décision orientée par la donnée., • Favoriser la collaboration entre les équipes métiers, Produit et IT afin de garantir la réussite des projets et l'adoption des solutions., • Contribuer au développement de la culture Produit et à l'évolution des pratiques au sein de la DSO. Un poste stratégique, au cœur de la transformation digitale et des enjeux business de Siplec. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre leadership et votre capacité à fédérer et faire grandir une équipe autour d'une vision commune., • Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des directions métiers et à devenir un véritable partenaire dans leurs réflexions., • Votre capacité à challenger les besoins, défendre une vision Produit et porter des arbitrages dans un environnement exigeant., • Votre aptitude à prendre de la hauteur tout en conservant une forte proximité avec les enjeux opérationnels., • Votre capacité à naviguer dans des organisations complexes et à faire converger des interlocuteurs aux enjeux parfois différents., • Votre culture du résultat et votre capacité à vous appuyer sur la donnée pour orienter les décisions., • Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à embarquer les équipes dans le changement., • Votre sens du collectif et votre aisance à collaborer avec des interlocuteurs métiers, Produit et IT. 🎯 Le profil que nous recherchons ? De formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le pilotage de produits, de projets de transformation ou de domaines fonctionnels, dont une expérience confirmée en management d'équipe. Vous avez évolué dans des environnements complexes et avez développé une véritable culture Produit, vous permettant aussi bien de construire une vision et une feuille de route que d'accompagner les équipes dans leur déclinaison opérationnelle. Vous êtes à l'aise dans la relation avec des directions métiers et savez comprendre leurs enjeux, challenger leurs demandes, proposer des orientations et porter des arbitrages. Une expérience dans les secteurs B2B, Énergies ou dans un environnement fortement digitalisé constituera un atout. Vous maîtrisez : • Le pilotage d'une stratégie Produit et d'une feuille de route., • Le management d'équipes Produit (Product Owners, Business Analysts ou profils équivalents)., • La priorisation et l'arbitrage d'un portefeuille de produits, projets et évolutions., • Les méthodes Agiles (Scrum, SAFe ou équivalent)., • Les environnements SI complexes et les interactions entre métiers et IT., • Le pilotage de la performance par les KPI et la Data., • L'animation de gouvernances et de comités de pilotage., • La conduite du changement et l'accompagnement des métiers. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande ☺ 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! 👀 En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonctions support) au quotidien sur les outils et projets liés à leurs activités.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variés (industrie, services, finance, secteur public, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Le remplacement des solutions historiques pour la consolidation et le reporting financier, crée des opportunités inédites tant par la nature des projets et la diversité des sujets traités, que la façon d'opérer ces projets avec des méthodologies et des dispositifs nouveaux. Notre ambition ? Répondre aux enjeux de chacun de nos clients, dans son contexte spécifique, apporter des solutions standards éprouvées et également innovantes pour relever les défis associés à ces projets complexes. Nous combinons expertise fonctionnelle et technologique et créons ensemble le futur de la consolidation et du reporting financier en associant approche data et IA à des solutions éprouvées du marché. Prenez la tangente et rejoignez-nous en tant que Managing Consultant pour construire avec nous et devenir un acteur clé de ces transformations stratégiques pour nos clients ! Vos missions En tant que Manager, vous piloterez des chantiers sur toutes les phases projet, du cadrage à la réalisation, selon vos domaines d'expertise et vos appétences : • Appui aux réflexions, idéation, et scoping projet, • Apport d'expertise fonctionnelle en consolidation financière et reporting (management, réglementaires, fiscaux, ...), • Apport d'expertise data et IA appliqués au domaine Finance et pilotage de la performance, • Encadrement de consultants et coordination d'acteurs multiples Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux développements de nos offres, au développement commercial et à la formation de nos consultants. En effet, nous avons à cœur d'intégrer des personnes "moteur" contribuant à la dynamique et l'accélération en cours. Votre profil Ce poste s’adresse à un / une Managing Consultant/Consultante disposant d’une solide expertise en consolidation financière, acquise en cabinet de conseil, d’audit ou au sein d’un grand groupe. Une expérience en conseil est un atout, mais pas un prérequis. Vous avez développé des compétences reconnues dans au moins un des domaines suivants : • Refonte ou mise en place de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles, • Intégration des enjeux de durabilité dans le reporting financier (CSRD, ESG) Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et internationaux. Vous parlez couramment français et anglais, êtes mobile, et faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens du service client. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé d'opérations foncières polyvalent L’EPT Vallée Sud - Grand Paris mène une politique foncière volontariste accompagnant la mise en œuvre de son projet de territoire qui vise à améliorer la qualité urbaine et architecturale de ses quartiers, renforcer la trame verte et bleue, créer des équipements publics en adéquation avec le besoin et la demande, préserver et diversifier l’offre commerciale de proximité, produire une offre de logement diversifiée et résorber l’insalubrité. Dans ce cadre, le service Foncier achète des terrains, à l’amiable ou en utilisant le droit de préemption urbain ou encore par voie d’expropriation. Composé de 4 personnes, le service Foncier mène les études et procédures nécessaires à la mise en œuvre de cette politique foncière en lien étroit avec les communes concernées et les partenaires. Rattaché(e) à la responsable du Service Foncier, vous êtes chargé(e) de contribuer opérationnellement à la mise en œuvre de la politique foncière de l’EPT, dans le cadre des acquisitions foncières Missions Vous participez au traitement et à l’analyse des déclarations d’intention d’aliéner transmises à l’EPT dans le cadre de sa compétence en matière de droit de préemption urbain. Vous produisez les documents nécessaires à la prise de décision sur l’opportunité ou non d’acquérir des biens immobiliers. Conformément aux décisions prises, vous mettez en œuvres les procédures d’acquisition ou de rétrocession jusqu’à la signature des actes authentiques. Vous veillez à la qualité et la sécurité juridique des procédures et des actes et au respect des calendriers et suivez les éventuels contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques et les avocats mobilisés. Dans le cadre d’acquisitions de locaux commerciaux ou de fonds de commerce, vous assurez par la suite, un suivi de leur commercialisation en lien avec les commercialisateurs. Vous assistez au comité commerce, réunissant élus, techniciens et commercialisateurs, afin de présenter la liste des commerces acquis et ses évolutions. Lors de ce comité, vous donnez votre avis, en lien avec votre hiérarchie, sur les candidatures présentées par les commercialisateurs. Dans le cadre des opérations d’aménagement portées par les communes ou par l’EPT, vous pilotez les dossiers de déclaration d’utilité publique permettant la maîtrise des emprises foncières ciblées. Vous pourrez être également amené à prospecter des terrains et à en négocier l’acquisition. Par ailleurs, dans le cadre du transfert de la voirie à Vallée Sud - Grand Paris par certaines communes du territoire, vous pilotez les régularisations foncières, notamment des voiries nouvelles issues d’opérations d’aménagement, en concertation avec la Direction de la Voirie de l’EPT. En vous appuyant sur votre réseau, sur les données que vous collectez, les indicateurs que vous construisez et sur des études que vous commandez, vous développez une expertise du marché immobilier, des valeurs foncières et des projets publics et privés dans votre périmètre d’intervention. Dans le cadre d’une organisation en binôme des chargés d’opérations foncières du service, vous êtes amené à contribuer à des projets transversaux et à suivre ponctuellement les acquisitions et cessions de votre collègue. Compétences et profil Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5, de préférence en droit immobilier/foncier et/ou en urbanisme, vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire en matière d’action foncière, d’immobilier et plus largement d’urbanisme, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez également de connaissances et d’une expérience dans le domaine de l’acquisition, de la gestion et de la cession de murs, fonds et baux commerciaux et artisanaux. Vous faite preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse, de rigueur, d’une bonne capacité d’organisation, de discrétion et d’une forte réactivité. Vous disposez de capacités de négociation Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Au sein des équipes Entreprise Data & Analytics, l’entité dédiée à l’accompagnement des transformations d’entreprises sur les thématiques data et IA, vous intervenez sur des missions de stratégie et transformation Data et IA pour l’ensemble des secteurs en accompagnant nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie, qu’elles soient au service de leur ambition ou des besoins réglementaires : • Participer à la réalisation de projets, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en structurant les démarches et en animant des ateliers interactifs., • Mettre en place des offres de services autour de la gouvernance et de la gestion des données (métier, MDM, IA, Analytics, réglementaire)., • Anticiper et intégrer les exigences réglementaires majeures (Bâle IV, MiCA, IA Act, AML, etc.)., • Contribuer à des missions de conseil en IA et Agentic AI pour de grandes entreprises (Définition et déploiement des feuilles de route pour la transformation par l’IA., identification et mise en place de Cas d’usages concrets pour automatiser les activités et la conformité, analyse d’impact/Business case, architecture agentique,…), • Participer à la recherche et à l’innovation dans le domaine de l’Agentic AI. Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’école de commerce, d’ingénieurs ou d’université., • Vous maîtrisez couramment l'anglais et le français, • Vous disposez idéalement d’une première expérience en conseil et vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale, la donnée et l’IA, • Bonne capacité d’analyse et de synthèse, • Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, • Esprit d’équipe, proactivité, envie d’apprendre Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et techniques avec une connaissance approfondie des métiers et des enjeux de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs réflexions stratégiques, leurs grands programmes de transformation et la réinvention de leurs modèles d’activité. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets à fort impact répondant aux défis d’aujourd’hui et de demain ! Vos missions Le secteur Assurance : au croisement de l'innovation, des enjeux sociétaux et climatiques Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’essor de l’intelligence artificielle, qui redéfinit les métiers et les modèles opérationnels,, • Les mutations démographiques et sociétales, qui réinventent l’accompagnement patrimonial et les approches de prévention en santé,, • L’intensification des risques climatiques et cyber, qui transforme les modèles de souscription et d’indemnisation,, • L’évolution des attentes clients, qui accélère la personnalisation et la digitalisation des parcours,, • L'évolution des usages et l'ouverture des écosystèmes, qui favorisent l'émergence de nouveaux services, partenariats et canaux de distribution Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, réalisation d’études de marché, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (compagnies d’assurance, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Définition de la feuille de route IA d’agentification de l’activité Sinistre IARD pour une mutuelle, • Identification et priorisation des cas d'usage d’IA agentique pour transformer les parcours d’indemnisation, les modes opératoires et la performance de l’activité Sinistres., • Carve-out de l’activité assurance VIE d’un acteur bancaire, • Conception du modèle cible et pilotage des travaux de séparation opérationnelle, organisationnelle et technologique d’une activité d’assurance Vie., • Transformation du modèle Epargne d’une compagnie d’assurance, • Définition et mise en œuvre de la feuille de route de transformation de la chaîne de valeur Épargne afin d’accélérer la croissance et renforcer la distribution, • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires., • Etude d’opportunité pour accélérer le réemploi automobile pour un consortium d'assureurs, • Évaluation des opportunités de mutualisation pour faciliter le recours au réemploi dans la réparation automobile et définition d’un modèle économique et opérationnel Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, • Vous êtes curieux, vous aimez travailler en équipe, et vous avez un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu dans le secteur de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans leur protection sociale à l’étranger, avec des solutions adaptées à leurs besoins et accessibles dans le monde entier. Entreprise à taille humaine et à forte dimension internationale, nous plaçons la qualité de service, l’expertise métier et la satisfaction de nos assurés au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back-Office Assurance Santé Internationale pour rejoindre notre service Gestion. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, travailler sur des dossiers variés et contribuer directement à la qualité de service apportée à nos assurés ? Rejoignez-nous ! Votre mission Rattaché(e) au service Gestion, vous prenez en charge l’ensemble du parcours assuré sur les contrats Santé, pour des particuliers ou des salariés d’entreprises implantés dans le monde entier. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Créer et mettre à jour les adhésions aux contrats Santé, individuels ou de groupe, en veillant au respect des règles d’affiliation et au suivi rigoureux des pièces justificatives., • Traiter les remboursements de soins de santé selon les garanties souscrites, en appliquant les barèmes de remboursement et les règles de coordination avec les régimes de sécurité sociale locaux ou les réseaux de soins internationaux., • Accompagner une population d’assurés dans le monde entier, avec une bonne compréhension des systèmes de santé à l’étranger et de leurs spécificités., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à leur résolution et contribuer à une expérience assuré de qualité. Compétences recherchées • Sens de l’analyse pour instruire les dossiers d’adhésion et de remboursement avec justesse., • Investissement dans son travail et implication dans le suivi des dossiers., • Souci du détail, indispensable pour fiabiliser les affiliations et sécuriser les remboursements., • Attachement au service client et à la qualité de la relation avec l’assuré., • Connaissance des coûts de la santé dans le monde et de leurs disparités selon les pays., • Maîtrise courante du français, de l’anglais et de l’espagnol. Votre savoir-être • Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers., • Sens de l’équité et impartialité dans l’analyse des demandes., • Réactivité et capacité à gérer des volumes importants., • Aisance interculturelle et adaptabilité face à des interlocuteurs de profils variés., • Confidentialité, empathie et capacité à gérer des situations sensibles. Pourquoi rejoindre Mondassur ? Ce poste joue un rôle clé dans la qualité de l’expérience assuré, de l’adhésion jusqu’au remboursement des soins. Vous contribuez directement à garantir une gestion fiable, fluide et conforme, où que se trouve l’assuré dans le monde. Vous rejoindrez également : • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée., • Un environnement international, avec une utilisation quotidienne du français, de l’anglais et de l’espagnol., • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie., • Un rôle dynamique, en interaction avec des clients et assurés du monde entier., • L’opportunité de développer une véritable expertise en assurance santé internationale. Vous aimez travailler dans un environnement international, gérer des dossiers avec rigueur et contribuer à une expérience client de qualité ? Rejoignez Mondassur !

Description de l'entreprise SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste Au service et à l'écoute de tous les métiers du Groupe SMAC, la Direction Achats propose les solutions qui renforcent leur compétitivité, tant sur les familles de dépenses cœur de métiers que sur les équipements et achats hors production. La Direction Achats recherche un(e) acheteur(se) multi-métiers (Clos Couvert, Equipements, Hors Production) pour renforcer le Pôle Central, notamment en charge de négocier tous les contrats de l'entreprise. Doté(e) d'un grand sens d’analyse et de négociation sur des familles d'achats très hétérogènes, vous aimez contribuer à des projets ambitieux et nouveaux. Excellent relationnel, écoute, rigueur, autonomie et créativité sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste. Véritable entrepreneur(se), vous apporterez votre énergie aux travaux stratégiques de la Direction des Achats. Vous aurez la responsabilité des appels d’offres sur des familles variées : fournitures de production (pour les produits liées aux métiers de l’étanchéité et de la façade architecturale, équipements et locations de matériels, dépenses hors production (IT, Travail Temporaire, etc...) du Groupe SMAC. A ce titre, vos principales missions seront de : • Recueillir et analyser les besoins des établissements sur chacune des familles étanchéité et/ou façade, • Rechercher activement les fournisseurs et sélectionner ceux répondant le mieux aux besoins exprimés, • Mettre en place et rédiger avec les services concernés les cahiers des charges soumis aux fournisseurs, • Evaluer la pertinence des propositions, • Valoriser et négocier les composantes techniques, services et financières, • Vous serez garant(e) de la bonne mise en application des contrats, de la mesure de la satisfaction des utilisateurs La filière Achats étant étendue sur la France entière, vous prenez plaisir à travailler en réseau et à contribuer au bénéfice commun. Qualifications BAC+5 issu d'une école d'ingénieurs ou de commerce. Une spécialisation Achats lors de votre cursus est un atout. Maîtrise du Pack Office et expériences dans l'utilisation d'un ERP. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction Énergies Renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 6 personnes, qui accompagne notamment le réseau E.Leclerc dans le déploiement, l'exploitation et la maintenance de ses infrastructures de recharge. En tant que Chargé(e) de mission Bornes de Recharge Électrique - Maintenance IRVE, vous contribuez directement à la fiabilité et à la performance du parc de bornes E.Leclerc. Au quotidien, vous assurez le suivi de la maintenance, analysez les dysfonctionnements et coordonnez les différents prestataires afin de garantir un niveau de service optimal aux magasins et aux utilisateurs. Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique, ingénieur Arts et Métiers disposant de près de 20 ans d'expérience dans l'énergie, la mobilité et les infrastructures, dont 5 ans chez Siplec où il a créé et développé le pôle Mobilité Électrique. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un parc IRVE d'envergure et contribuer concrètement à la transition énergétique de l'enseigne E.Leclerc ? Vos missions au quotidien ? Vous êtes au coeur du pilotage opérationnel de la maintenance des infrastructures de recharge et intervenez notamment pour : • Piloter la maintenance du parc de bornes, composé de bornes AC et DC, en lien avec les différents acteurs impliqués dans leur exploitation., • Analyser les dysfonctionnements techniques rencontrés sur les bornes : symptômes, comportement des équipements, diagnostics réalisés par le superviseur, logs OCPP..., • Assurer le suivi quotidien des incidents et tickets de maintenance, depuis leur création jusqu'à leur résolution., • Veiller à la bonne prise en charge des incidents, consulter les rapports d'intervention et alerter les différents acteurs en cas de retard ou d'action attendue., • Coordonner les prestataires de maintenance et le superviseur technique et organiser les points de suivi hebdomadaires ou mensuels nécessaires., • Assurer une surveillance renforcée de certains magasins, notamment dans le cadre des offres d'exploitation et de maintenance proposées par Siplec., • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) permettant de mesurer la qualité et l'efficacité de la maintenance., • Construire les reportings nécessaires au pilotage des prestataires et au partage des résultats en interne., • Veiller au respect des processus de maintenance, identifier les axes d'amélioration et proposer les évolutions nécessaires., • Capitaliser sur les incidents rencontrés en documentant les différents modèles de bornes, les dysfonctionnements identifiés et les pistes de résolution., • Accompagner les magasins E.Leclerc dans le suivi de leurs contrats de maintenance et dans leur transition vers les acteurs référencés. Vous occuperez ainsi une position centrale entre les magasins E.Leclerc, les mainteneurs, le superviseur technique et les équipes internes Siplec, avec un objectif : contribuer à une exploitation toujours plus fiable et performante des infrastructures de recharge. Profil recherché Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et votre sens de l'organisation, indispensables pour suivre simultanément plusieurs incidents et priorités., • Votre proactivité : vous identifiez les problèmes, alertez les bons interlocuteurs et êtes force de proposition pour les résoudre durablement., • Votre appétence technique et votre curiosité pour comprendre l'origine des dysfonctionnements., • Votre capacité à challenger des interlocuteurs techniques et des prestataires tout en maintenant une relation constructive., • Votre aisance relationnelle et votre sens du service, notamment dans vos échanges avec les magasins., • Votre capacité à communiquer et rédiger de manière claire et précise., • Votre goût pour les environnements opérationnels dans lesquels il faut savoir prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallèle. Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation Bac+2/3 à Bac+5 en électrotechnique, électricité ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en exploitation, maintenance ou travaux IRVE. Vous maîtrisez les environnements AC/DC, savez analyser et challenger des diagnostics techniques et disposez idéalement de connaissances en OCPP et/ou CPMS. Rigoureux(se) et autonome, vous savez piloter plusieurs intervenants et suivre les incidents jusqu'à leur résolution, dans une logique d'amélioration continue de la performance du parc. Bon à savoir • CDD de 6 mois, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Télétravail partiel envisageable, • Vous rejoignez directement l'équipe Mobilité électrique de Siplec, • Un environnement au coeur des enjeux de mobilité électrique et de transition énergétique de l'enseigne E.Leclerc Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! En savoir plus sur votre future direction La Direction des Énergies Renouvelables accompagne le Mouvement E.Leclerc dans sa transition énergétique et le développement de solutions plus durables. Ses équipes interviennent sur des enjeux variés : mobilité électrique, production d'énergies renouvelables, performance énergétique, accompagnement des magasins et sujets réglementaires, avec une forte dimension opérationnelle et technique. La Direction accompagne notamment les magasins E.Leclerc dans le déploiement, l'exploitation et la performance de leurs infrastructures énergétiques, dont les bornes de recharge pour véhicules électriques.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories, • Support à la recette métier, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires pour la partie réalisation Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat ou Supply Chain., • Connaissances en modélisation de données ou de processus métiers et sur les problématiques de migration de données et la gestion d’un MDM, • Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert » Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Resp. Talent Acquisition-Talent Management France H/F - CDI Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous aurez pour mission de garantir le bon déploiement des politiques, processus et outils Groupe relatifs à l’acquisition et au management des talents au sein des différentes entités de Fresenius Kabi France. En lien étroit avec la DRH France, les HR Business Partners, les managers et les équipes Talent Management et Talent Acquisition du Groupe, vous contribuerez à attirer, identifier, développer et fidéliser les talents nécessaires à la performance durable et à la transformation de l’organisation en France. Vous piloterez également directement certains recrutements, notamment sur les postes siège, en veillant à la qualité de l’expérience candidat, à l’adéquation des profils avec les besoins métiers et à la cohérence avec les standards Groupe. Vos missions : • Définir, harmoniser et piloter les politiques, processus et outils de Talent Acquisition et Talent Management pour l'ensemble des entités de Fresenius Kabi France, en cohérence avec les standards Groupe., • Garantir l'efficacité des recrutements en France en structurant les processus, les pratiques et les outils associés, tout en assurant directement les recrutements des fonctions Siège., • Développer l'attractivité de l'entreprise à travers la marque employeur, les relations écoles, les actions de sourcing et la promotion de la mobilité interne., • Piloter le déploiement des programmes de Talent Management, des Talent Reviews et des plans de succession afin d'identifier, développer et fidéliser les talents clés., • Créer des synergies entre les différentes entités françaises et favoriser le partage des bonnes pratiques afin d'assurer une approche cohérente et performante de la gestion des talents., • Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et proposer les actions d'amélioration continue nécessaires à la performance de la fonction Talent en France. Ce poste est fait pour vous si : • Issu(e) d'une formation supérieure de type Master RH, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Talent Acquisition, acquise au sein d'un groupe international évoluant dans un environnement matriciel et multisites., • Vous disposez d'une solide maîtrise des processus, méthodes et outils de recrutement et avez démontré votre capacité à structurer, harmoniser et faire évoluer les pratiques de Talent Acquisition à l'échelle d'une organisation., • Vous possédez également une bonne connaissance des processus de Talent Management (Talent Reviews, plans de succession, mobilité interne, identification et développement des talents), acquise dans le cadre d'un environnement Groupe international., • Une expérience complémentaire au sein d'un cabinet de recrutement, de chasse de têtes ou de conseil RH serait particulièrement appréciée., • Doté(e) d'un excellent sens de la communication et de l'influence, vous savez travailler avec des interlocuteurs de tous niveaux, piloter des projets transverses et accompagner le changement dans des contextes organisationnels matriciels., • Anglais courant indispensable. #WeAreFreseniusKabi #EngagésPourLaVie Nous prenons soin des patients lorsqu'ils sont plus vulnérables, c'est-à-dire dans des contextes critiques et chroniques. Nous avons un engagement clair : mettre les meilleures solutions possibles entre les mains des professionnels de santé, afin qu'ils puissent trouver la bonne réponse au défi auquel ils sont confrontés. Fresenius Kabi est un moteur des soins de santé pour la décennie à venir. Avec plus de 43.000 employés dans le monde, nous vivons vraiment la diversité et valorisons les différents horizons et motivations. Nous sommes tous engagés dans notre effort commun : Engagés pour la vie. Nous nous investissons dans un processus de recrutement similaire pour tous les candidats, dans un souci d’égalité des chances et de promotion de la diversité. Prêt-e à relever le défi ? L’expérience candidat : • Pré sélection : entretien de présélection par Teams si votre CV correspond à notre besoin, • Entretien avec le Manager du poste, pour un temps de partage autour de votre parcours et votre profil ainsi que du poste à pourvoir et son environnement., • Entretien final avec les RH et rencontre avec le N+2, pour finaliser ensemble les conditions de notre partenariat., • Offre Plus d’informations sur l’entreprise : _

Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international. Le CCAS recrute un Travailleur social pour accompagner les usagers dans leurs démarches d’insertion, d’accès aux droits et d’accompagnement social. Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous aurez un rôle essentiel dans l’accompagnement des publics, la prévention des situations de fragilité et le développement d’actions sociales en lien avec les partenaires du territoire. Vos principales missions: Accompagnement social • Réaliser des entretiens individuels et des visites à domicile afin d’identifier et d’évaluer les problématiques sociales, • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales, • Instruire les demandes d’aides facultatives et préparer les commissions permanentes d’attribution, • Réaliser des enquêtes sociales et rédiger les rapports correspondants, • Gérer les situations d’urgence sociale et mettre en œuvre les réponses adaptées, • Identifier et mobiliser les acteurs et ressources du territoire, • Participer à la veille sociale et à l’analyse des besoins du territoire, notamment dans le cadre de l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS), • Concevoir et développer des actions collectives favorisant l’accès aux droits, la prévention et l’autonomie des publics : réunions d’information, ateliers, actions de sensibilisation, etc. Gestion administrative et suivi d’activité • Rédiger notes, dossiers, rapports et comptes rendus, • Participer à l’élaboration du bilan d’activité et du rapport du service, • Contribuer au suivi administratif des dossiers selon les besoins du service, • Participer à la gestion, l’attribution et la distribution des Tickets services. Votre profil Vous êtes titulaire du : • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), ou, • Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF). Vous souhaitez mettre vos compétences au service des habitants, contribuer à leur autonomie et participer activement à la mise en œuvre de projets sociaux au sein d’un territoire ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (39h/semaine) Rémunération statutaire Choisir Palaiseau : C’est rejoindre une Ville engagée pour le bien-être de ses agents, qui place l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle au cœur de ses priorités. Une politique sociale tournée vers votre santé et votre sécurité : • Participation employeur à la mutuelle de 50 % à 75 %, • Participation employeur à la prévoyance : de 50 % à 75 %, • Actions de prévention régulières., • Versement du forfait mobilités durables pour encourager des modes de transport écologiques. Des avantages pensés pour faciliter votre quotidien : • Accès aux titres-restaurant., • CNAS et COS pour bénéficier de nombreuses offres pour facilitant l’accès aux loisirs, • Prise en charge à 75% des frais de transport

Kumho Tire est l’un des principaux fabricants mondiaux de pneumatiques, reconnu pour son innovation technologique, la performance de ses produits et son engagement en faveur de la satisfaction client. Présent en France à travers sa filiale basée à Issy-les-Moulineaux, Kumho Tire France poursuit son développement et renforce son équipe RH et administration. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Finance et RH, vous jouez un rôle central dans la gestion de l’administration du personnel et contribuez activement à la structuration et au développement des processus administratifs . À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Administration du personnel et intégration • Accueil des nouveaux collaborateurs (badges, goodies, intégration RH, etc.), • Suivi des embauches : collecte des documents, rédaction des contrats et avenants, • Constitution et mise à jour des dossiers du personnel, • Gestion des titres de séjour Suivi RH et accompagnement • Gestion des absences : arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail, • Organisation et suivi des visites médicales (convocations, relances, facturation), • Suivi des avantages en nature, des véhicules de fonction et des titres-restaurant Formation et développement des compétences • Suivi du plan de formation et du développement des compétences, • Suivi des alternants et relations avec l’OPCO, • Gestion des entretiens professionnels et annuels Gestion sociale • Gestion des recrutements : diffusion des annonces, présélection des candidats, intégration, • Appui aux procédures disciplinaires et gestion des litiges individuels, • Gestion des départs : documents de fin de contrat et procédures de sortie, • Organisation des réunions du CSE et élaboration des documents réglementaires (DUERP) Gestion administrative et service generaux • Gestion des notes de frais des collaborateurs via le logiciel LUCCA, • Suivi du parc automobile et interface avec le gestionnaire d’immeuble, • Support administratif à la direction : gestion de l’implantation des expatriés, • Gestion des services généraux : commandes de fournitures, gestion des téléphones, etc., • Gestion de bureau: amenagement de locaux, • Organisation d’événements internes (afterworks, événements sociaux), • Gestion de budget des personnels Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+2 en administration ou en RH (BTS Assistant de gestion PME/PMI ou équivalent), • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, Office Manager ou Assistant(e) administratif(ve), idéalement au sein d’une PME, • Rigueur, autonomie, polyvalence et grande capacité d’adaptation, • Excellentes compétences relationnelles et interculturelles, • Goût prononcé pour les processus RH et l’amélioration continue, • Excellente expression écrite et orale en français, anglais courant indispensable Ce que nous offrons • Mutuelle santé de qualité, • Carte titres-restaurant d’une valeur faciale de 18 €, • Remboursement à 100 % de l’abonnement de transport, • Télétravail possible 1 jour par semaine Temps de travail 35H /semaine, de 9h à 17h.

CONTEXTE Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et œuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la directrice de la culture, vous participez au collectif de cadres de la direction et à l’élaboration des dispositifs de politique culturelle dans une dynamique transversale. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement du service, tant au regard de la gestion des moyens matériels, budgétaires et humains que du traitement scientifique et de l’accueil des publics. Vous êtes force de proposition pour renforcer la culture des services en matière d’archives. Vous conduisez, mettez en valeur et suivez la politique d’archivage à travers la sensibilisation des services à l’archivage papier et électronique. Vous assurez également le co-pilotage du développement de la gestion électronique de documents (GED). Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre du système d’archivage électronique (S.A.E.), notamment sur l’aspect organisationnel, technique et administratif et assurez son fonctionnement en lien avec les services et la cheffe de projet. Vous développez la politique d’élargissement des publics en particulier par le déploiement d’actions éducatives dans le cadre de l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ainsi que la mise en valeur du patrimoine pour les journées du Patrimoine, la tenue d’exposition, les publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master II en archivistique et vous maitrisez les normes et règlements en matière d’archivistique. Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en techniques documentaires ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en service d’Archives publiques et une pratique des logiciels de gestion d'archives physiques et électroniques (la connaissance des logiciels Avenio et Asalae serait appréciée). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses enjeux. Vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie, de rigueur et le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique, curieux et savez impulser l’innovation auprès des équipes. Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes. Vous avez une expérience en management hiérarchique et transversal, maitrisez le pilotage en mode projet et savez mobiliser les équipes. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : • 37h30 (25 CA et 15 RTT), • 38h00 (25 CA et 18 RTT), • 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités Week-end travaillé lors de certains évènements culturels liés au patrimoine ou aux archives. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Statut Cadre d’emploi : Attaché de conservation du Patrimoine, Bibliothécaire territorial Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire territorial. Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Direction Générale : Éducation et Épanouissement Direction : Culture Service : Archives et Documentation Encadrement + Collègues Rattaché à la directrice de la Culture, 6 agents à encadrer

Le Centre de Transfusion Sanguine des Armées (CTSA) recherche un Biologiste médical H/F. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Diriger le service et conduire les activités de distribution et de délivrance des produits sanguins labiles au profit des hôpitaux militaires, des opérations extérieures et des bâtiments de la Marine Nationale, • Interpréter les résultats biologiques du laboratoire de Distribution Délivrance, • Conseiller et dialoguer avec le prescripteur, • Participer au management, en collaboration avec le cadre de santé, • Participer aux astreintes de validation biologique et conseil transfusionnel, • Assurer la suppléance du service d’Immuno-Hématologie Receveur et du service Qualification biologique des Dons, • Assurer la suppléance hémovigilance "receveurs" Profil Doctorat en médecine ou pharmacie Diplôme universitaire de transfusion sanguine (optionnel) Statut Poste sous statut militaire: • Officier commissionné ou • Officier sous contrat Contrat initial de 3 ans renouvelable Temps complet Compétences • Connaissances en biologie transfusionnelle, • Aisance relationnelle, • Management d'équipe, • Autonomie et initiative, • Adaptabilité, • Contrôle de soi, • Maitrise des risques - Contrôle interne Le CTSA « Jean Julliard » est un organisme du Service de Santé des Armées créé en 1945 et placé sous l’autorité du ministre des armées. Il est constitué d’une structure centrale située à Clamart et d’un site secondaire à Toulon. Il possède l’ensemble des plateaux techniques de la chaîne transfusionnelle, du prélèvement à la distribution-délivrance en incluant la préparation, la qualification biologique des produits sanguins labiles (PSL). Sa mission essentielle est l’approvisionnement en PSL des opérations extérieures (OPEX) et le soutien transfusionnel des différents Hôpitaux Nationaux d’Instruction des Armées implantés en région parisienne, Percy à Clamart, Bégin à Saint Mandé, et en région PACA, Laveran à Marseille et Sainte Anne à Toulon.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories, • Support à la recette métier, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires pour la partie réalisation Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Compétences en migration de données vers S/4HANA dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat, ou Supply Chain, • Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM, • Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert » Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale Votre rôle : Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale et coordonne les services généraux pour offrir un cadre de travail performant et sécurisé. Ce poste stratégique combine en effet les responsabilités d'assistanat exécutif et de gestion des opérations internes. Il vise à garantir l'efficacité des dirigeants tout en assurant un environnement de travail optimal pour l'ensemble des équipes. Vos missions : Executive Assistant Gestion de l’agenda et des réunions • Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels des dirigeants, • Préparer les dossiers pour les réunions (ordres du jour, compte rendu, documents nécessaires) notamment lors des Comités de Direction, et autres réunions avec le Board, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions (suivi des actions) Organisation des déplacements • Planifier et organiser les déplacements professionnels (réservations de transport, hébergement, itinéraires) des Dirigeants et autres collaborateurs du siège, • Organiser les réunions au siège avec tous membres du Board (Transferts, Hotels, logistique), • Préparer les itinéraires et gérer les imprévus pendant les déplacements Communication interne, gestion de projets et évènementiel : • Assure la gestion de projets relatifs à la direction générale, • Organiser les séminaires, réunions stratégiques et événements internes., • Assurer la communication et la circulation de l’information entre la Direction Générale et les interlocuteurs internes et externes., • Gérer les communications écrites et orales de la Direction Générale., • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers, en priorisant les demandes, • Agir comme intermédiaire entre les dirigeants et les interlocuteurs internes et externes, • Rédiger des courriers, notes de synthèse et autres documents professionnels au nom de la direction Project Manager Coordination et gestion des locaux : • Gérer l’accueil des locaux, • Veiller à l’entretien des locaux, à l’aménagement des espaces de travail et de vie et à la gestion des déménagements, si nécessaire, • Gérer les espaces de travail (salles de réunion, fournitures, clef) et de vie (cafétéria, machine à café), • Gérer le contrôle d’accès aux locaux (création et restitution badges d’accès), • Accueillir, coordonner et gérer les entreprises extérieures, • Garantir la sécurité des locaux (mise en conformité, gestion des extincteurs, sorties de secours...) et suivi des actions (mise à jour du DUERP, en collaboration avec le département RH, mise aux normes des locaux…), • Rédige les procédures nécessaires au fonctionnement des locaux Gestion administrative : • Assurer le suivi administratif général (courrier, documents légaux, archivage, contrats fournisseurs)., • Gérer les fournitures de bureau et le matériel nécessaire au bon fonctionnement du bureau., • Gérer les contrats et les relations avec les prestataires (fournisseurs, maintenance, téléphonie fixe ...)., • Optimiser les coûts de fonctionnement des services généraux Organisation et coordination des événements : • Organiser des événements internes et externes (réunions, séminaires, conférences, événements d’entreprise) en lien avec le service RH et les services internes concernés., • S'occuper de la logistique pour les événements : réservation de lieux, coordination des prestataires, gestion des invitations., • Références des partenaires extérieurs pour les différentes prestations (prestataires ESAT : plateaux-repas, buffet…) Communication au sein des bureaux • Coordonne en partenariat avec les responsables de département les actions de communication relative aux bureaux auprès des salariés (siège et terrain) Profil recherché : • Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, • Une expérience confirmée en assistanat exécutif ou assistanat de direction dans l’industrie pharmaceutique est requise, • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Sens des priorisations, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres missions., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

Spécialiste du contrôle des équipements et installations dans les industries pharmaceutique et cosmétique, CIET Pharma, société du groupe MMS, propose des prestations de qualification, de cartographie thermique et climatique, ainsi que des interventions de métrologie sur site couvrant un large éventail de grandeurs physiques. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien Coordinateur Logistique sur Site H/F. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi logistique des interventions afin de garantir leur bon déroulement et la satisfaction de nos clients. Vos missions : • Assurer la gestion et l'optimisation des plannings d'intervention., • Préparer la logistique des interventions en lien avec les techniciens et les clients., • Établir et assurer le suivi des Ordres de Mission (ODM)., • Préparer, contrôler et mettre à disposition le matériel, les équipements et les consommables nécessaires aux interventions., • Assurer le suivi et le maintien en condition opérationnelle du parc matériel., • Gérer les stocks de consommables et anticiper les besoins., • Organiser le contrôle des retours matériels ainsi que les opérations de maintenance, de réparation ou d'étalonnage., • Apporter un support opérationnel quotidien aux équipes terrain, • Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et organisationnels. À propos de vous : De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous disposez des compétences suivantes : Bonne maîtrise du Pack Office. Bonnes capacités rédactionnelles. Connaissances en métrologie appréciées. Anglais professionnel serait un plus. Vos qualités personnelles : • Rigueur et organisation., • Réactivité., • Autonomie et esprit d'initiative., • Esprit d'équipe., • Sens de l'écoute et excellent relationnel., • Capacité d'analyse et d'adaptation. Conditions du poste Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise / à définir Rémunération : selon profil Équipements mis à disposition : ordinateur portable, téléphone professionnel et outils métiers. 3 raisons de rejoindre CIET : ✅ Vous souhaitez intégrer un groupe international en expansion pour qui l'innovation est au cœur de son activité. ✅ Vous recherchez des missions qui ont du sens ? Nous contribuons chaque jour à la sécurité des produits de santé et des industries réglementées. ✅ Vous partagez nos valeurs : bienveillance, respect, humilité, loyauté, exigence et performance. Parlez de nous autour de vous ! Nous récompensons nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté #Recrutement #Logistique #Coordination #IndustriePharmaceutique #Métrologie #CIETPh

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que IT Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Vos missions : • Supervision du cadrage et de l'expression des besoins, encadrement des BA juniors dans la collecte et la formalisation des besoins, participation active aux phases de cadrage stratégique et validation des livrables, • Conduite et pilotage des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, animation des ateliers complexes avec les parties prenantes, • Rédaction et validation des User Stories et/ou des spécifications fonctionnelles et techniques, alimentation du backlog, • Coordination du paramétrage et du développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs, suivi des travaux techniques et arbitrage des choix fonctionnels, encadrement des BA dans leurs interactions avec les équipes de développement, • Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs, représentation de l’équipe Business Analysis dans les cérémonies agiles, suivi des indicateurs de performance et reporting auprès du management Votre profil : • Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement), • Expérience dans les projets IT dans le secteur assurance / mutuelle, • Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva / Activ'Infinite, • Capacité à travailler en équipe, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum) Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

RaDiCo (Rare Disease Cohorts, www.RaDiCo est un programme coordonné par l’Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm).Il a bénéficié d’une aide de l’Etat, gérée par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR) au titre du programme « Cohortes » des Investissement

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez Antenor ! Un cabinet de recrutement composé d’une équipe experte et passionnée. Qui sommes-nous ? Référent incontournable dans le domaine de la Santé depuis plus de 30 ans auprès des établissements sanitaires et des industries Life Sciences, Antenor n'est pas un cabinet de recrutement classique. Nous sommes des chasseurs de têtes, spécialistes des compétences rares et stratégiques, apportant des solutions efficaces à nos clients. Notre force ? Un collectif soudé d'une vingtaine de collaborateurs où l'esprit entrepreneurial et le travail collaboratif sont de mise. Votre Mission : Devenir un partenaire de croissance En tant que Consultant en Recrutement Expérimenté h/f, vous ne vous contentez pas de remplir des cases : • Vous développez et pilotez votre propre portefeuille clients sur le secteur de la santé., • Vous savez dénicher les talents qui feront la différence chez nos clients., • Vous participez activement à notre dynamique de croissance. Êtes-vous notre perle rare ? • Expertise : Vous affichez à minima 3 ans de réussite en cabinet de recrutement / chasse de tête, sur des fonctions à la fois de recrutement et développement commercial., • Terrain : Le secteur de la santé n'a pas de secret pour vous et vous anime particulièrement., • Soft Skills : Vous avez le goût de la performance mais jamais sans votre bonne humeur., • Formation : De formation supérieure, vous êtes curieux et rigoureux. Les "Plus" Antenor Un cadre de travail stimulant à Boulogne-Billancourt (92) L'opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son excellence mais qui sait ne pas se prendre trop au sérieux. Un environnement où votre autonomie et votre audace seront valorisées. On en discute ? Envoyez-nous votre candidature pour un premier échange à cgirard@antenor.fr – Ref 2026CSLT Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Boulogne-Billancourt, • Prise de poste dès maintenant ou courant 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les expatriés, étudiants internationaux, voyageurs, entreprises et partenaires avec des solutions d’assurance sur mesure, accessibles dans plus de 190 pays. Entreprise à taille humaine avec une forte dimension internationale, Mondassur poursuit sa croissance en plaçant l’innovation, la qualité de service et l’efficacité opérationnelle au cœur de ses priorités. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Responsable Contrôle des Flux et Optimisation des Processus Assurance (H/F) pour renforcer le pilotage et la fiabilité de nos flux, optimiser nos processus et accompagner la mise en place de solutions d’automatisation et d’amélioration continue. En lien étroit avec la Direction Générale et les équipes Finance, Technique et IT, vous contribuerez notamment à sécuriser les flux financiers et opérationnels, améliorer la qualité des données et renforcer l’efficacité globale de notre organisation. Contexte et mission globale En lien avec la Direction Générale, vous serez en charge du contrôle, de l’analyse et de l’optimisation des flux, tout en pilotant des projets transverses pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Votre rôle combinera rigueur analytique, compréhension des métiers de l’assurance, vision globale des processus et capacité à conduire le changement, dans une approche collaborative et bienveillante. Missions principales 1. Contrôle et pilotage des flux • Élaborer des récapitulatifs précis et fiables des flux liés à l’activité d’assurance, notamment pour les assureurs., • Analyser et contrôler les flux financiers : vérification systématique des anomalies, identification des causes racines, proposition et suivi des actions correctives., • Contrôler la cohérence des données entre les différents systèmes et interlocuteurs., • Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité et Technique afin de garantir la fiabilité et la conformité des données., • Identifier les risques, écarts et points de rupture dans les processus et proposer des solutions adaptées. 1. Gestion de la facturation grands comptes • Superviser la facturation pour les clients grands comptes :, • Vérification de la conformité des factures, • Suivi du recouvrement, • Optimisation des processus 1. Amélioration continue des processus • Proposer des améliorations intelligentes pour les développeurs informatiques., • Piloter des projets d’automatisation avec l’IA. 1. Gestion des ressources humaines et intégration • Suivre les recrutements., • Piloter l’onboarding des nouveaux salariés. Compétences techniques Assurance Maîtrise des mécanismes de primes et sinistres (calcul, encaissement, décaissement, reporting). Finance / Comptabilité Connaissance des normes comptables (IFRS, PCG) et des outils (SAP, Oracle, Excel avancé). Data & Analyse Capacité à manipuler des données massives (SQL, Power BI, Tableau) et à identifier des tendances ou écarts entre primes et sinistres. Automatisation / IA Sensibilité aux solutions d’automatisation (RPA, Python, outils low-code) et à l’IA (détection d’anomalies, prédiction de risques). Compétences linguistiques et internationales Anglais courant (C1/C2) • Rédaction de documents techniques et échanges avec des équipes internationales., • Capacité à animer des réunions ou former des collaborateurs en anglais. Expérience à l’étranger • Compréhension des enjeux multiculturels et des bonnes pratiques internationales en assurance/finance. Soft Skills et savoir-être Bienveillance • Approche collaborative et pédagogique pour accompagner les équipes (développeurs, comptables, nouveaux arrivants)., • Culture du feedback constructif et de l’entraide. Enthousiasme • Énergie contagieuse pour fédérer autour des projets d’amélioration., • Capacité à motiver les équipes et à porter une vision positive du changement. Autonomie et proactivité • Prise d’initiative pour anticiper les risques et proposer des solutions. Esprit analytique et synthétique • Capacité à décrypter des données complexes et à les restituer de manière claire. Formation et expérience Formation • Bac+5 en finance, assurance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent., • Formation complémentaire en data science ou IA (un plus). Expérience • 5 ans minimum dans l’assurance, idéalement avec une expérience en contrôle financier ou gestion des flux (primes et sinistres)., • Expérience en gestion de projet transversal (collaboration avec les IT, les RH, etc.)., • Expérience à l’étranger (stage, expatriation, ou mission longue durée). Pourquoi ce poste est unique ? • Impact direct sur la performance financière et opérationnelle de l’entreprise (maîtrise des flux complets)., • Double casquette : à la fois expert métier (assurance/finance) et catalyseur d’innovation (IA, automatisation)., • Environnement humain : équipe soudée, management bienveillant, et culture de la reconnaissance.

La Direction commerciale Marché Santé Social est en charge de conduire les actions commerciales et ventes (prises de commande), en collaboration avec les Directions d'ingénierie dans le respect des cibles et selon les priorités définies par le Directeur de la BU Défense & Secteur Public et la stratégie de développement du périmètre de marché. Vous intégrerez notre équipe en ayant pour principal objectif dans le cadre d’un périmètre clients défini de développer notre présence sur les marchés en cours et en identifier et capturer de nouveaux. En nous rejoignant vous participerez au développement des valeurs qui constituent l’ADN de notre structure : la reconnaissance de l’humain, l’animation d’équipe et les innovations digitales. Vous bénéficiez de l’ensemble du soutien de nos équipes d’experts et de consultants qui constituent le moteur du succès de notre développement. Dans ce cadre vous verrez confier les missions suivantes : • Prospecter et vendre l'offre des services numériques de Thales, • Identifier les organisations, les circuits de décision, les projets clients et établir la stratégie de développement (plans de compte), • Coordonner, en collaboration avec l’équipe de compte, l’ensemble des actions en relation avec la stratégie de développement client, • Elaborer les offres commerciales et conduire les négociations en coordination avec l’équipe d’offre en charge de l’élaboration de l’offre technique, jusqu’à la signature du contrat, • Assurer les objectifs de prises de commandes, • Etre responsable du chiffre d’Affaires et de la Marge des affaires, • Garantir les délais et la satisfaction client Votre profil : De formation supérieur (bac +5) type école de commerce, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 à 10 ans dans la vente de service IT (intégration de systèmes critiques, TMA et infogérance) orientée ESN ? Vous avez une excellente connaissance du Secteur Social/ Santé et de son environnement ? Vous justifiez d'expériences réussies dans le gain et le foisonnement de marchés relatifs à des projets au forfait (conseil, intégration de systèmes complexes, infogérance) auprès de grands comptes publics ? Vous savez entretenir un portefeuille de clients existants et développer de nouvelles collaborations ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre fiabilité, votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité ? Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle qui vous permet de vous adresser des acteurs de haut niveau en comprenant leurs enjeux et problématiques ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien • Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d’assurer son développement et sa rentabilité. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l’écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life ! Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur _ #YourJobYourLife

Job Description SummaryLe Médecin du travail joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels. Soumis au secret médical, il assure le suivi de la santé des salariés et conseille l’entreprise sur toutes les questions liées aux conditions de travail.En collaboration avec l’entreprise, le poste consiste à fournir des services de santé au travail, à conseiller la direction sur les risques et les mesures de prévention, à superviser les activités déléguées de santé au travail réalisées par les infirmiers et autres professionnels de santé, et à contribuer au bien-être des salariés. Une collaboration étroite au sein de l’équipe de santé au travail — incluant les infirmiers et les acteurs pluridisciplinaires — est essentielle pour garantir des actions coordonnées, efficaces et de haute qualité en matière de soins et de prévention. Le poste contribue également au respect du droit du travail français et des politiques GE HealthCare, tout en promouvant un environnement de travail sûr et sain.Job DescriptionRésumé du posteGE HealthCare recherche un Médecin du travail engagé, travaillant en étroite collaboration avec l’entreprise afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Le poste implique la réalisation du suivi médical, le conseil en matière de risques professionnels et la promotion d’un environnement de travail sain conformément au droit du travail français et aux standards globaux de santé de GE.Rôles et responsabilitésSurveillance médicale et santé des salariésRéaliser les examens médicaux obligatoires (embauche, périodiques, reprise, etc.)Assurer le suivi de l’état de santé des salariés, notamment ceux exposés aux rayonnements ou à d’autres risques professionnelsÉvaluer l’aptitude des salariés à des postes spécifiques et recommander des aménagements si nécessaireTenir à jour des dossiers médicaux précis et confidentielsPrévention des risques et amélioration des conditions de travailIdentifier, prévenir et réduire les risques professionnelsContribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction du stress professionnelParticiper à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles et contribuer aux plans de préventionContribuer à la gestion des expositions professionnellesParticiper au suivi de la santé et à l’analyse des tendancesConseil et collaborationConseiller la direction, les salariés et leurs représentants sur les questions de santé au travailApporter une expertise sur les mesures de prévention, l’ergonomie et l’aménagement des postesCollaborer avec les équipes RH et EHS (Environnement, Santé et Sécurité) sur les initiatives liées à la santéParticiper aux réunions du comité social et économique (CSE) et aux instances liées aux risques psychosociauxContribuer aux démarches pluridisciplinaires liant santé, performance et travailPromotion de la santé et conformitéPiloter ou participer à des campagnes de promotion de la santé et de sensibilisationVeiller au respect du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailSe tenir informé des évolutions légales et professionnelles en santé au travailAligner la stratégie de santé au travail avec les objectifs de l’entrepriseOpérations et gestion des urgencesParticiper aux dispositifs d’urgence de l’entreprise et assurer les premiers secours si nécessaireContribuer à la continuité des activités via des initiatives de préparation sanitaireSuperviser les infirmiers en santé au travail et les activités médicales déléguéesMaintenir les processus et procédures du service de santé au travailAnimer les réunions de l’équipe de santé au travail, veiller au bon fonctionnement du service et assurer son alignement avec les besoins de l’entrepriseQualifications requisesDiplôme d’État de Docteur en médecineSpécialisation en médecine du travail (DES/CES ou équivalent reconnu en France)Autorisation valide d’exercer la médecine en FranceExpérience confirmée en santé au travail, idéalement en environnement industriel ou technologiqueSolides connaissances du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailConnaissances juridiques liées à la santé au travailMaîtrise du français et bon niveau professionnel en anglaisExcellentes compétences en communication, relationnelles et de conseilCapacité à respecter la confidentialité et de hauts standards éthiquesQualifications souhaitéesQualification en radioprotection (ou volonté de l’obtenir après l’embauche)Expérience en médecine des rayonnements ou en suivi des expositionsSolides capacités d’analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler efficacement dans un environnement pluridisciplinaireApproche proactive de la promotion de la santé, de la prévention et du bien-être des salariésCompétences avérées en management et supervision d’équipe en santé au travailExcellentes capacités d’écoute et aptitude à influencer des interlocuteurs à tous les niveauxInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.About usGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4041731Profession: Human Resources

À propos de Inn'PulseChaque année dans le monde, plus de 5 millions de personnes décèdent d’un arrêt cardiaque soudain, avec un taux de survie inférieur à 5 %, faute d’une intervention suffisamment rapide.Inn’Pulse réinvente ce marché avec un défibrillateur de poche facile et connecté, aussi puissant que les dispositifs existants, mais plus simple à utiliser, plus rapide à déployer et facile à transporter partout.Nous permettons aux entreprises de protéger leurs salariés à risque et aux témoins de devenir sauveteurs quand chaque seconde compte.Le posteAuditer et challenger nos partenaires techniquesPiloter l’industrialisationAssurer la conformité réglementaireGarantir la qualité et réaliser les analyses de risqueMaîtriser la chaîne logistique et diriger les opérationsProfil recherchéNous recherchons un profil tech lead électronique, minimum 5 ans d'expérience à poste équivalent, avec capacité de structuration et rigueur pour passer les certification et normes.Hands on / off• Coordination des prestataires externes• Expérience technique pour challenger, tester, comprendre et faire les bons choixExpérience professionnelle et technique• Conception et production de produits électroniques / électronique de puissance• Expérience en pilotage d’équipe web/mobile = un plus• Capacité à justifier les choix techniques• Veille technologique permanenteExpertise métier / secteur• Mise en place de process industriel• Background startup appréciéSoft skills• Capacité à dialoguer avec des experts seniors• Bon savoir-être, autonomie et sens des responsabilités• Fiabilité : un profil à qui le CEO peut faire confiance• Humilité : capable de reconnaître ses erreursPourquoi nous rejoindre ?• Un projet à fort impact sociétal : sauver des vies en démocratisant l’accès au défibrillateur• Une startup en pleine accélération, avec un prototype breveté et une levée de fonds en cours• Un rôle clé dans la structuration technologique et industrielle d’un produit de santé innovant• Package compétitif incluant rémunération fixe + equity (BSPCE)Partager l'offre Détails sur le poste LocalisationPalaiseau, Île-de-France, FranceContrat Autre - Temps plein

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN CARDIOLOGUE (H/F) Contrat Attaché; Praticien contractuel Descriptif LEtablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous main de justice. Létablissement est placé sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère de la Santé. LEPSNF est un établissement à vocation nationale travaillant en étroite collaboration avec les Unités Hospitalières Sécurisées Interrégionales (UHSI) et les Unités Sanitaires des établissements pénitentiaires. Les patients accueillis viennent de lensemble du territoire (métropolitain et ultra-marin). De ce fait, des liens privilégiés ont été construits avec ces établissements de santé, particulièrement avec lUHSI de Paris et sont à animer. Loffre de soins est composée de 80 lits dhospitalisation complète (42 lits de rééducation fonctionnelle, 22 lits de soins de suite et 27 lits de médecine polyvalente), ainsi que dun service de consultations externes Activités - Activité de consultation externe et interne en cardiologie - Conseil en cardiologie sur lensemble de létablissement Missions - Assurer les consultations de Cardiologie tant externes que internes - Assurer la pose et la lecture des holters ECG et tensionnel - Développer et entretenir le réseau de partenaires : filières de soin avec les hôpitaux publics et privés du secteur, - Prendre part à des actions de communication scientifique - Participation aux différentes instances de létablissement LEtablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous main de justice. Létablissement est placé sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère de la Santé. LEPSNF est un établissement à vocation nationale travaillant en étroite collaboration avec les Unités Hospitalières Sécurisées Interrégionales (UHSI) et les Unités Sanitaires des établissements pénitentiaires. Les patients accueillis viennent de lensemble du territoire (métropolitain et ultra-marin). De ce fait, des liens privilégiés ont été construits avec ces établissements de santé, particulièrement avec lUHSI de Paris et sont à animer. Loffre de soins est composée de 80 lits dhospitalisation complète (42 lits de rééducation fonctionnelle, 22 lits de soins de suite et 27 lits de médecine polyvalente), ainsi que dun service de consultations externes Activités - Activité de consultation externe et interne en cardiologie - Conseil en cardiologie sur lensemble de létablissement Missions - Assurer les consultations de Cardiologie tant externes que internes - Assurer la pose et la lecture des holters ECG et tensionnel - Développer et entretenir le réseau de partenaires : filières de soin avec les hôpitaux publics et privés du secteur, - Prendre part à des actions de communication scientifique - Participation aux différentes instances de létablissement Personne à contacter Samy AGOUMI Nom et fonction de la personne : Docteur Samy AGOUMI Tél. 01 49 84 71 97 01.49.84.71.97 [email protected]Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Agir avec sens. Innover avec soin.Chez Biocodex, nous croyons qu’on peut être international sans être impersonnel, exigeant sans être rigide, innovant sans perdre le sens du soin.Groupe pharmaceutique à taille humaine, nous avançons avec des standards élevés, un vrai esprit d’équipe et la volonté de créer un impact utile et durable. Ici, chacun peut prendre sa place, faire progresser son métier et rester pleinement soi-même.Nous ne cherchons pas des profils formatés. Nous cherchons des expertises solides, des idées qui font avancer et des personnes qui veulent construire avec nous.Pourquoi ce poste existeVous assurerez le pilotage de l’équipe VSI & AQ IT, répartie sur plusieurs sites, et garantirez la maîtrise de la conformité des systèmes d’information dans un environnement réglementé.Vous définirez et porterez la vision et les orientations VSI & AQ IT, en cohérence avec la stratégie de la DSI et les enjeux de l’entreprise. Vous ferez évoluer les processus, méthodologies et standards afin de garantir une approche homogène, pragmatique et adaptée aux différents systèmes et projets.Vous veillerez à positionner la VSI et l’AQ IT au juste niveau dans les projets et tout au long du cycle de vie des systèmes, en accompagnant les équipes dans l’anticipation et la prise en compte des exigences qualité et réglementaires.Vous assurerez la coordination des activités entre les différents sites, favoriserez le bon fonctionnement collectif de l’équipe et développerez une collaboration efficace avec les métiers, la Qualité, les équipes Digital et l’ensemble des parties prenantes.Ce que vous ferezPiloter et animer l’équipe VSI & AQ IT : organisation de l’activité, priorisation, répartition des sujets, suivi des activités et animation des réunions.Être le point d’entrée des activités VSI et AQ IT, assurer leur bonne répartition au sein de l’équipe et apporter support et expertise lorsque nécessaire.Accompagner les collaborateurs dans leurs activités, favoriser le partage des pratiques et la collaboration entre les différents sites, et contribuer au développement de l’autonomie de l’équipe.Réaliser et superviser la validation des systèmes critiques du périmètre VSI/AQ IT au sein de la DSI.Accompagner la réalisation, revoir et maintenir les dossiers de validation (URS, AC, PV/AI, AR, QI/QO/QP/QMI, revues périodiques, RI/RFV) produits par l’équipe VSI.Accompagner les expertises AQ IT du pôle, aussi bien sur les sites industriels qu’au siège, et contribuer à l’harmonisation des pratiques.Accompagner l’AMOA dans les projets IT :· support AMOA (URS/SBU) ;· intégration et séquencement des phases de VSI dans les roadmaps et macro-plannings.Assurer la revue critique des livrables fournisseurs en matière de qualité, conformité et complétude.Prendre en charge ou apporter un support AQ IT aux projets et participer au maintien et à l’amélioration du SMQ IT.Garantir la conformité des SI au regard des référentiels applicables (Annexe 11, 21 CFR Part 11, ISO 13485, etc.).Accompagner la revue et la complétude des inventaires SI.Être référent du pôle sur les aspects qualité et conformité :· gestion des Change Control du périmètre ;· animation des comités de revue des changements ;· animation des réunions régulières avec les interlocuteurs métiers.Apporter conseil, expertise et support méthodologique à l’équipe VSI & AQ IT.Maintenir et faire évoluer les trames et supports de l’équipe et veiller à la bonne organisation de l’espace documentaire du pôle.Ce que vous apportezExpertise confirmée en VSI / AQ IT en environnement réglementé (Pharma / DM / Compléments Alim.)Une expérience dans l’animation ou le management d’une équipe, idéalement dans un environnement multisites, avec la capacité à fédérer des profils expérimentés, valoriser la complémentarité des expertises, prioriser et arbitrer les activités, tout en favorisant l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.Maîtrise des référentiels : BPx, Annexe 11 des BPF, 21 CFR Part 11, MDR 2017/745, ISO 13485, ISO 27001Solide culture gestion de projet Digital pour aider l'AMOA.Accompagnement de la transformation digitale de l’entreprise.Capacité à travailler en transverse avec Digital, Qualité, Métiers et fournisseurs, Autonomie, rigueur, sens du pragmatisme.Une forte appétence pour les sujets liés à la data et à l’intelligence artificielle (IA générative, IA agentique) est attendue, avec la capacité à en évaluer les enjeux et les impacts sur la Validation des Systèmes d’Information (VSI), notamment en matière de conformité, de maîtrise des risques, d’intégrité des données et de validation des systèmes intégrant des composants d’IA.La compétence dans l’univers SAP est un plus.Informations utilesType de contrat : CDIStatut : CadreLocalisation : GentillyAvantages : intéressement / participation, télétravail, prise en charge des frais de transport à 70 %, œuvres sociales, etc.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Ce que vous trouverez chez nousUn collectif qui compte vraimentVous rejoignez un environnement où la proximité, la confiance et l’entraide ne sont pas des slogans, mais une manière de travailler au quotidien.Un rôle qui a du sensQuel que soit votre métier, vous contribuez à une entreprise de santé qui avance avec éthique, responsabilité et exigence.Un cadre pour apprendre et construireFeedback, développement, mobilité, projets transverses, IA : vous évoluez dans un environnement qui vous permet de progresser et de faire progresser les choses.Le recrutement n’est pas un échange à sens unique.Nous cherchons quelqu’un pour rejoindre notre équipe, et vous cherchez une opportunité qui vous correspond vraiment.C’est pourquoi nous jouons la transparence sur qui nous sommes, notre façon de travailler et ce que vous pouvez attendre de nous.Et si vous redonniez du sens à chaque instant ?Pour vous reconnecter à ce qui compte vraiment : l'humain, l'impact et l'avenir.Siège GentillyTake up the challenge and send your application!SummaryLocation: GentillyType: Full time

Informations générales Entité de rattachement La clinique Bellevue est un établissement de Santé mentale situé à Meudon, dans les Hauts-de-Seine, et spécialisé dans le traitement des affections neuro-psychiatriques.La clinique peut accueillir 88 patients en hospitalisation libre, en milieu ouvert, et dispose d'un Centre Thérapeutique et Préventif de Jour (CTPJ) pour patients adultes afin de proposer une alternative à l'hospitalisation. Référence 2026-44401 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Meudon (92190) H/FContratLibéralTemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMeudonCode postal92190DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectationDirection des Ressources Humaines / Santé du TravailPrésentation du serviceRattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez le suivi des professionnels et contribuez à l’amélioration continue de leurs conditions de travail.Le service de prévention et de santé au travail intervient en effet auprès d’une population professionnelle diversifiée, comprenant notamment personnels médicaux et personnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques, exposés à des risques professionnels variés inhérents au milieu hospitalier.Vous bénéficiez d’un environnement pluridisciplinaire et d’un réseau AP-HP, avec l’appui des professionnels de la prévention, des ressources humaines, de la prévention des risques psychosociaux et du handicap, ainsi que l’accès aux plateaux techniques de l’établissement.Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions et contribuez directement à la prévention des risques, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail.Composition de l’équipe du service de prévention et de santé au travail :- 2 infirmières (1,8 ETP)- 1 secrétaire médicaleVos missionsSuivi médical individuel des professionnels :- Évaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels- Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande)- Bilans cliniques et examens complémentaires- Suivi vaccinal et campagnes de vaccination- Accompagnement des situations complexes- Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiersPrévention des risques professionnels :- Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels Visites de services et étude des conditions de travail - Suivi et coordination des mesures obligatoires - Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction.- Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instancesActions de santé et projets institutionnels :- Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels- Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire- Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail - Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travailConseil et collaboration institutionnelle :- Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail- Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques- Participer aux réunions, commissions et formations spécialiséesProfil recherchéPRÉ-REQUIS- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de médecine du travail ou Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateur- Inscription au Conseil national de l'Ordre des MédecinsCOMPETENCES REQUISES- Esprit d'équipe et sens du contact- Qualités relationnelles- Disponibilité- Réactivité- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs- Capacité à préparer et à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle- Respect du secret médicalSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailAmplitude de 07H30 / Repos WE et jours fériésTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)- 5 semaines de congés annuels et 4 semaines de RTTAide à l'installation et au logement :- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l’espace détente LE COSYDescription de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2026-24260

Informations générales Entité de rattachement La clinique Bellevue est un établissement de Santé mentale situé à Meudon, dans les Hauts-de-Seine, et spécialisé dans le traitement des affections neuro-psychiatriques.La clinique peut accueillir 88 patients en hospitalisation libre, en milieu ouvert, et dispose d'un Centre Thérapeutique et Préventif de Jour (CTPJ) pour patients adultes afin de proposer une alternative à l'hospitalisation. Référence 2026-44402 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin Psychiatre Coordinateur- Meudon (92190) H/FContratLibéralTemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVos missionsSous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous assurez la coordination médicale de la Clinique et contribuez activement au développement de son projet médical.À ce titre, vos principales missions seront :Coordonner l’activité médicale et accompagner les équipes dans la prise en charge des patients ;Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical de l’établissement, notamment autour des différents pôles d’expertise du Groupe (psychiatrie générale, alcoologie, géronto-psychiatrie…) ;Contribuer au développement de l’activité médicale et à l’identification de nouvelles opportunités de prise en charge ;Développer les relations avec les partenaires de l’établissement : acteurs sanitaires, médico-sociaux, libéraux, établissements publics et privés, ainsi que les autorités de tutelle ;Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et thérapeutiques, autour du projet individualisé et du parcours de soins du patient ;Participer à la CME, aux différentes instances médicales et à la définition des orientations médicales de l’établissement ;Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations professionnelles, en lien avec les équipes et la Direction ;Veiller à la qualité et à la continuité des prises en charge, dans le respect des bonnes pratiques et des valeurs du Groupe ;Être un acteur du dynamisme médical de l’établissement et contribuer à son rayonnement auprès des professionnels et partenaires du territoire.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMeudonCode postal92190DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Publication date : Sep 08, 2026, 12:00AMOrange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Notre entité, intégrée au sein d’Orange Business, dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Connectivité (LAN/WIFI/WAN/SDWAN/Data Center/MPN), Workplace (O365/Teams, Cloud Telephony, Digital Building, Mobilité) & IoT auprès de clients grands comptes et entreprises. Son rôle est de simplifier la vie digitale de ses clients, en leur offrant les meilleures expériences collaboratives tout en garantissant la meilleure connectivité grâce à des offres sur mesure.Objectif général Assurer la supervision globale et la gestion opérationnelle de projets complexes liés aux réseaux privés, en garantissant leur livraison dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité, tout en assurant une couverture radio optimale si nécessaire. Missions principales :1. Pilotage et supervision du portefeuille de projets Superviser de manière autonome un portefeuille de projets liés aux réseaux privés, en assurant leur cohérence, leur avancement et leur conformité aux engagements contractuels.Assurer le monitoring de l’activité, la collecte d’informations (reportings, finances, plans de charge, ressources) et la construction d’indicateurs de performance.Piloter la performance des projets, identifier les alertes et mettre en œuvre des actions correctives. 2. Gestion de la planification, des coûts et des risquesPlanifier, estimer et suivre les coûts, en respectant le budget alloué.Anticiper et gérer les risques liés aux projets, notamment ceux liés à la couverture radio, à la sécurité et à la conformité réglementaire.Mettre en place des mesures pour éviter ou atténuer les impacts négatifs. 3. Conception et déploiement techniqueSuperviser la conception technique des réseaux privés, en intégrant la couverture radio si nécessaire (sites, antennes, fréquences).Organiser et suivre les phases de déploiement, de tests et de validation.Garantir la conformité aux normes techniques, de sécurité et environnementales. 4. Coordination et gestion des équipesCoordonner les équipes internes et externes, y compris celles en charge de la couverture radio et des équipements radio.Favoriser la collaboration entre les diAérentes parties prenantes pour assurer la cohérence du projet.Animer des réunions de suivi et de revue de projet. 5. Amélioration continue et bonnes pratiquesParticiper à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet.Capitaliser sur les bonnes pratiques et partager les retours d’expérience.Organiser des revues diagnostics pour analyser la conduite de projet, la maîtrise technique, et identifier des axes d’amélioration.6. Relation client et reportingMaintenir une relation de confiance avec le client, en assurant une communication claire et régulière.Rendre compte de l’avancement, des risques et des enjeux du projet.Participer aux activités d’avant-vente pour définir les solutions techniques adaptées. 7. Respect des normes et de la sécuritéVeiller au respect des consignes de sécurité, santé et environnement sur tous les sites.Assurer la remontée des dysfonctionnements et la mise en œuvre des bonnes pratiques.Compétences requisesExpertise en gestion de projets réseaux privés, infrastructures IT et radiofréquences.Connaissance approfondie des équipements radio, antennes, sites de déploiement, et couverture radio. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, ITIL, CMMI).Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes.Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais.Sens de l’organisation, rigueur et leadership.Expérience requiseMinimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes.Au moins 5 ans dans la gestion de projets liés aux réseaux et infrastructures.Expérience significative dans la gestion de projets intégrant la couverture radio ou des technologies sans fil. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2648Date posted : 2026-09-20Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time