Trabajos santé en NancyCrear alertas

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Groupe de santé spécialisé dans la remise en forme et le bien-être, nous plaçons la santé globale et la personnalisation au coeur de notre démarche.Présents dans 18 centres en France (directs et franchisés) et 10 nouvelles ouvertures prévues en 2026, nous proposons une approche holistique

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App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé.App'

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Rejoignez un acteur majeur du numérique en santé, qui accompagne depuis plus de 30 ans les médecins libéraux dans la digitalisation et la modernisation de leur pratique.Nous concevons et distribuons des solutions logicielles innovantes permettant aux prat

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Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu en Europe pour la commercialisation de matériels de pointe, à destination des professionnels du secteur dentaire (cabinets, cliniques, CHU, centre de santé), recherche, dans un contexte de forte croissance : Un Responsable Commercial (F/H) Secteur Grand-Est - Bourgogne/Franche-Comté Poste à pourvoir en CDI Statut Cadre En véritable Ambassadeur(rice) de la marque sur la région Grand-Est, vous êtes responsable du développement de votre activité commerciale A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active auprès des professionnels du dentaire et des universités,, • Identifier les opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Accompagner vos clients dans leurs projets : démonstrations, installations, formations,, • Participer aux salons, congrès et événements professionnels de votre secteur,, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille. Issu(e) d'une formation dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la vente d'équipements, notamment dans le secteur dentaire ou plus globalement, dans le secteur médical. Vous vous distinguez par un fort tempérement commercial, orienté conquête et développement. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande adaptabilité dans votre quotidien professionnel. Votre aisance en anglais vous permettra de communiquer avec le siège ainsi qu'avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur, avec des interventions ponctuelles sur les départements limitrophes. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance, porté par des produits innovants et exclusifs à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. La Métropole du Grand Nancy assure les compétences eau et assainissement en régie. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir. Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, vous intégrerez le Service Études et Travaux Hydrauliques (SETH) composé d’une vingtaine de personnes qui : • Assure la maîtrise d’ouvrage (définition, programmation), la maîtrise d’œuvre et le suivi des travaux de renouvellement ou de réhabilitation des canalisations et ouvrages d’eau potable et d’assainissement (hors usines de traitement gérées par un service spécifique)., • Pilote les études stratégiques (schéma directeur eau potable et assainissement...)., • Participe et veiller à la bonne mise en œuvre des politiques générales de la Métropole notamment en matière d’urbanisme et de gestion des eaux pluviales., • Travaille en coopération avec les autres services de la Métropole. Le Service Etudes et Travaux Hydrauliques se compose de 6 cellules de travail constituées de deux à quatre personnes. Une cellule mutualisée assume la fonction des moyens généraux, une autre est en charge des études de modélisation des réseaux, une cellule est consacrée à l’urbanisme opérationnel et interventions sur le milieu naturel, et les trois autres interviennent en Maîtrise d’œuvre des travaux d’eau et d’assainissement de la Métropole. Le poste le poste de Technicien proposé est intégré à l’une de ces trois cellules. Mission générale En tant que technicien de la cellule de Maîtrise d’œuvre « Maîtrise des rejets de temps de pluie », vous interviendrez, sous la responsabilité d’un ingénieur, sur les différents projets de travaux portés par le SETH en assainissement et en eau potable. Vos actions permettront de garantir, au quotidien, la distribution en eau potable de l’ensemble des usagers et la préservation du milieu naturel. Vous interviendrez dans le cadre ; Des activités de maîtrise d’œuvre : • Vous assurez la préparation des rapports d’études technico-économiques relatifs à la mise en œuvre des projets de travaux (EP, AVP, PRO) et en réalisez les dessins et métrés sous logiciel de CAO., • Vous réalisez la préparation des dossiers de consultation des entreprises, notamment l’estimatif financier des travaux, le suivi des procédures d’Appel Public à Concurrence et l’analyse des offres., • Vous effectuez le suivi quotidien de la réalisation des prestations de travaux par les entreprises et assurez les réunions de suivi hebdomadaires de chantier., • Vous garantissez le visa des documents d’exécution, le suivi technique, juridique et financier des marchés de travaux, la réalisation des contrôles extérieurs et vous procédez à la réception des travaux. De l’activité générale du service : • Vous participez à des études générales (diagnostic étude de faisabilité, vérification de dimensionnement, chiffrage) en amont des travaux, notamment dans leur mise en œuvre de terrain., • Vous participez à des missions transversales conjointement avec d’autres services.Profil du candidat Savoir-faire : • Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 (licence professionnelle) avec une spécialisation en hydraulique ou expérience professionnelle assimilée., • Grade de technicien principal pour les titulaires., • Permis B – déplacements à prévoir., • Expérience en tant que chargé d’études et/ou gestionnaire de travaux appréciée., • Maîtrise souhaitée des méthodes de conception et des techniques de mise en œuvre des canalisations d’eau potable et d’assainissement., • Maîtrise des logiciels métier (AutoCAD, Covadis)., • Aisance sur des outils SIG serait un plus., • Maîtrise des logiciels généralistes (Office)., • Connaissance du milieu des collectivités locales., • Connaissance des procédures de marchés publics et de leur exécution (CCAG). Savoir-être : • Vous savez faire preuve de disponibilité, de rigueur et de réactivité sur les projets qui vous seront confiés., • Vous démontrez de capacités d’adaptation, d’écoute et un sens du service public., • Vous faites preuve de curiosité et appréciez le travail d’équipe. La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste. Informations complémentaires Particularités du poste : • Poste situé au 7 Rue Pierre Chalnot, 54000 Nancy., • Horaires de travail selon des plages fixes et variables., • Participation aux astreintes maîtrise (encadrement des équipes de réparation des fuites suite le réseau d’eau potable ou d’autres interventions d’urgence dans les domaines de l’eau et de l’assainissement) : une petite dizaine de semaines par an (24h/24 - 7j/7) après formation spécifique au sein des services Exploitation. Rémunération : • Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)., • Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable., • RIFSEEP., • Rémunération des astreintes (forfait + interventions)., • 24 RTT.Télétravail possibilité de télétravail Avantages sociaux • Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement., • Participation de l’employeur à la Mutuelle santé., • Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »., • Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)., • Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)., • Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.Conditions d'accès Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-32 et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature Date limite de candidature : 18/08/2026

Groupe spécialisé dans la prévention santé, nous révolutionnons notre métier grâce à une approche holistique et phygitale, qui réunit nutrition, développement physique et optimisation physiologique au sein d'un même protocole. Cette approche s'appuie sur une double exigence : l'innovation thérapeutique et l'innovation technologique. Tous nos collaborateurs sont formés en continu à notre méthode et disposent d'équipements que nous avons conçus nous-mêmes ; des appareils brevetés, inédits en Europe, dédiés à la réduction de la graisse viscérale et à l'entretien de la masse musculaire. Nous comptons parmi les rares acteurs à concevoir, distribuer et utiliser leur propre matériel, un cercle vertueux qui nous permet d'en garantir la qualité et la fiabilité. Notre raison d'être tournée vers la santé nous engage aussi en interne. Nous accordons une attention constante à la qualité du cadre de travail, aux conditions d'exercice du métier et surtout à la qualité des relations humaines fondées sur l'entraide et le respect. C'est un état d'esprit auquel nous tenons profondément et que nous nous attachons à préserver à mesure que le groupe grandit. Avec 19 centres de proximité, en propre et en franchise, répartis sur le territoire français et au Luxembourg, notre ambition de croissance est forte et s'enracine dans la satisfaction de nos 45000 clients. Plusieurs ouvertures sont déjà programmées en 2026, avec un objectif clair : atteindre 50 centres à l'horizon 2032. C'est dans le cadre de cette dynamique que nous créons un poste de RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER F/H Rattaché·e à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé en tant que véritable business partner. Vous pilotez la fonction financière tout en participant activement aux réflexions stratégiques. Opérationnel·le et force de proposition, vous apportez une vision analytique, challengez les décisions et identifiez des leviers de performance pour soutenir la croissance et structurer durablement l’entreprise. Pilotage financier & contrôle de gestion • Élaborer et suivre les budgets et prévisionnels financiers, en lien avec les objectifs stratégiques., • Mettre en place et suivre les reportings de gestion, analyser les écarts, proposer des recommandations., • Piloter la trésorerie au quotidien, optimiser le BFR, anticiper les besoins de financement., • Structurer et améliorer les outils de pilotage financier. Comptabilité & fiscalité • Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec le cabinet d’expertise-comptable., • Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales., • Optimiser les processus comptables et administratifs. Contractualisation & gestion des risques • Participer à l’analyse et au suivi des engagements contractuels de l’entreprise., • Veiller à la sécurisation des conditions contractuelles et financières (conditions de règlement, pénalités, délais, risques associés, etc.). Optimisation & structuration • Participer à l’amélioration continue de notre ERP et des outils internes., • Proposer des optimisations sur les processus administratifs, financiers et de pilotage., • Être force de proposition dans les projets de structuration de l’entreprise et dans l'accompagnement du changement., • Diffuser une culture financière auprès des équipes et renforcer leur compréhension des enjeux économiques de l’entreprise. Issu·e d’une formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en PME, start-up ou dans un environnement en forte croissance. Vous avez une excellente connaissance des fondamentaux comptables, du contrôle de gestion et de la gestion de trésorerie, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel. Alliant sens pratique et esprit stratégique, vous êtes proactif·ve dans l’anticipation des besoins et l’optimisation des processus financiers. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes, facilitant les échanges et assurant la compréhension des enjeux financiers à tous les niveaux. Nous vous proposons de rejoindre un groupe en pleine croissance tourné vers l’innovation et mettant l’humain au cœur de ses préoccupations.

OT Lead - Directeur d'Agence Service Lorraine (H/F) Otis développe son activité et recherche un directeur / une directrice d'agence pour intégrer une de nos entités située à Nancy Représentant(e) de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la tenue des engagements contractuels, de la qualité des prestations réalisées et de la stricte application des règles de sécurité. Au cours d'une journée type, vous devrez : Au quotidien, vos missions sont les suivantes : • Relayer la politique Otis au sein de son entité en interne en déployant, en expliquant les politiques auprès des équipes commerce et chantier, • Relayer la politique Otis au sein de son entité en externe en développant les relations auprès de clients importants de sa région et du tissu politique et économique., • Assurer le suivi de l'activité et l'analyse des indicateurs et résultats de l'entité : sécurité, finance, chantier commerce, qualité., • Manager une équipe pluridisciplinaire : mettre les moyens en œuvre et optimiser les ressources et budgets pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs., • Garantir et contrôler au sein de l'entité, l'application des règles et procédures Otis, notamment l'application du code éthique, des directives sécurité et le respect des règles de contrôle interne. Le profil recherché Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Vous êtes un manager confirmé ayant déjà travaillé avec des équipes très opérationnelles, • Vous bénéficiez, idéalement, d'une expérience dans un secteur technique / industriel, • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité,, • Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication,, • Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe,, • Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et faites preuve d'autonomie, • Vous disposez d'un bon relationnel Quels sont les avantages ? • Nous vous offrons un package complet :, • Salaire attractif, 13e mois, • Prime de résultat, • Plan d'épargne entreprise, • Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise, • Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Accord télétravail : possibilité de 2j/semaine post période d'essai, • Véhicule de fonction À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

Requistion ID: 82799 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (départements 54, 55) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ;, • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe. En Tant Que Membre De Notre Équipe, Vous Ferez L'expérience De L'esprit D'un Leader International Et Innovant Du Marché De L'industrie Dentaire. En Plus D'une Rémunération Attrayante, Vous Bénéficierez D'une Série D'avantages Sociaux, Tels Que 25 jours de congés annuels et des horaires de travail flexibles et vous bénéficiez d’une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

À propos du poste 📍 Nancy (Maxéville) | 🏥 Santé à domicile - Facturation Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDI pour rejoindre notre pôle recouvrement. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions principales Rattaché(e) à notre responsable recouvrement, vous contribuez pleinement à la sécurisation de l’activité du Groupe, en assurant un suivi rigoureux des créances tout en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et patients : Analyse des créances par typologie et mise en œuvre des actions de recouvrement : • Vous analysez la situation par dossier et par typologie des créances ouvertes ;, • Vous assurez et suivez les activités de relance de paiement en respectant les procédures mises en place. Suivi et reporting : • Suivi des actions demandées par la responsable recouvrement ;, • Envoi d’un reporting complet à la responsable recouvrement ;, • Participation aux évolutions liées aux outils utilisés (SAP) ;, • Collecte et transmission des informations susceptibles d’accélérer le traitement des dossiers en cours ;, • Suivi des paiements des dossiers de surendettement et proposition de plans de remboursement adaptés. Vous contribuerez également à des projets transverses visant à optimiser nos pratiques de recouvrement et à améliorer en continu nos processus, participant ainsi activement à la performance et à la structuration de nos activités. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 1 900 euros bruts mensuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 💻 2 jours de télétravail possible par semaine après prise de poste 🕒 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). À propos du candidat • 🎓 Titulaire d’une formation en comptabilité, • 💻 Maîtrise du logiciel Excel impératif, • 🤝 Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif, • 🖋️ Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, • 📖 Capacité d’observation, de communication et de négociation. Pourquoi rejoindre Santé CIE ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Est, vos missions seront : • Délégué commercial itinérant chargé d'entretenir un portefeuille d'entreprises transport, et un portefeuille branches, en direct ou par synergie avec d'autres commerciaux., • Développer les relations partenaires en local OP et OS., • Animer les branches au sein des équipes de la région., • Poste rattaché à Nancy ou Dijon, en charge de la Bourgogne, Franche-Comté, Alsace Moselle. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus., • Permis B requis, véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Comptable à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité de la Responsable comptable, vos missions seront les suivantes (sans être exhaustives) : Gestion comptable des flux fournisseurs : • Traitement en relation avec d’autres services puis enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel comptable SAGE 1000 en garantissant leur bonne imputation comptable et analytique, • Préparation des règlements en fonction des conditions de règlement (escomptes, acomptes…), • Lettrage et justification des comptes fournisseurs, • Participation aux travaux de clôtures comptables (intermédiaires et annuelle) : préparation des provisions de type factures à recevoir, charges constatées d’avance…, • Suivi des litiges fournisseurs Gestion des comptes tiers autres : • Suivi et analyse des comptes de classe 42, 43, 44, 46 Fiscalité : • Préparation des déclarations de TVA et d’échanges intracommunautaires, • Préparation de la DAS 2 PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance (DUT GEA, DCG…), • Expérience sur un poste similaire souhaitée Compétences et qualités requises : • Maîtrise des outils comptables et bureautiques (notamment Excel pour la réalisation de tableaux), • Bonne connaissance des règles comptables, • Sens de l’organisation et rigueur, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Réactivité et capacité d’adaptation Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : soins, recherche, enseignement et prévention Être Technicien des enseignements (H/F) à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Sous l’autorité du Responsable de service, le (la) technicien(ne) des enseignements participe à la coordination des Enseignements universitaires et professionnels portés par l’Institut sur les aspects administratifs, organisationnels et logistiques. Le poste nécessite une forte aisance avec les outils numériques et collaboratifs dans un environnement de travail très dématérialisé et en interaction constante avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Le/la technicien(ne) se voit notamment confier les missions suivantes : Mission 1 : Gestion administrative des enseignements et des formations : • Assure le suivi complet d’une formation (planification, convocations, inscriptions, gestion des supports pédagogiques, examens et suivi administratif global), • Etablit, diffuse, collecte et archive les documents (émargements, évaluations, conventions, rapports de stage…), • Assure le reporting des informations à la hiérarchie Mission 2 : Accueil et accompagnement des étudiants (internes et externes), des apprenants et des équipes pédagogiques : • Collabore avec de nombreux interlocuteurs : équipes pédagogiques, responsables universitaires, intervenants, apprenants, services administratifs et partenaires externes, • Anime la communauté des apprenants tout au long de l’année universitaire, • Participe à la préparation et à l’animation des réunions des instances des enseignements, • Elabore et analyse les évaluations des enseignements Mission 3 : Qualité et continuité de service : • Contribue à l’élaboration et à l’amélioration des procédures du service et veille à leur bonne application, • Identifie les dysfonctionnements et est force de proposition dans l’amélioration des organisations et outils, • Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et en garantit la continuité PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 minimum (assistant(e) de gestion ou de formation), • Expérience dans un environnement lié à l’enseignement, à la formation ou à la santé serait un plus Compétences et qualités requises : • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs, • Aisance dans un environnement de travail fortement dématérialisé, • Capacité à organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Organisation du poste : travail de journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Cadre de santé à l’ICL, c’est : • Organiser et coordonner les soins, • Manager, encadrer, animer une équipe d’une quarantaine de personnes, • Gérer et développer les compétences de son équipe, • Mettre en place des projets et accompagner les changements (projet de service ou transversaux), • Animer, appliquer la démarche qualité et gestion des risques, • Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son secteur, • Informer / communiquer / participer aux actions d’enseignement et de formation, • Assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de l’établissement et de la réglementation, • Exercer ses missions en partenariat avec les médecins et les autres cadres de l’établissement De nombreux avantages pour ce poste à l’ICL : • Télétravail possible sous certaines conditions, • Mesures QVCT, • Facilité d’organisation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplôme de Cadre de santé ou équivalent, • Expérience en management d’équipe dans un environnement hospitalier ou médico-social Compétences et qualités requises : • Capacité à faire preuve de réactivité et de prise d’initiative, • Connaissance des protocoles et des normes réglementaires, • Sens de l’écoute, de la communication, rigueur et autonomie, • Rigueur et méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités humaines et relationnelles – sens du travail en équipe, • Discrétion Poste à pourvoir en CDI, temps plein et dès que possible. Forfait annuel en jours (205 jours par année civile). Salaire : A partir de 44 k€ brut annuel L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Situé à Nancy, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont près de 830 salariés et plus de 150 métiers avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement L’Institut de Cancérologie de Lorraine recherche son Responsable de la Restauration. Dans le cadre du projet d’établissement et en lien direct avec le projet logistique, il élabore, propose et met en œuvre la politique de service et de qualité de la restauration de l’ICL. Le service restauration de l’ICL c’est : du fait maison avec des produits frais et locaux, des techniques innovantes (barattage, cuisson sous vide pendant la nuit etc.), et surtout la volonté de placer la nutrition au niveau du soin. C’est environ 600 prestations par jour avec une cuisine loin de l’image de la restauration collective d’un établissement de soins. Les menus sont ici élaborés et confectionnés en collaboration avec l’Unité transversale de Nutrition Clinique et Diététique (UTNCD) & orthophonie de l’ICL. Le Responsable de la restauration pilote l’ensemble des activités de production alimentaire destinées aux patients, aux salariés. Il peut être amené à réaliser des prestations traiteur et fait fonctionner la cafétéria. Il coordonne et supervise la production quotidienne des repas, en veillant à la continuité du service 7j/7. Il pilote les différentes techniques de production (liaison chaude, froide, sous vide) et les préparations maison en garantissant la qualité gustative, nutritionnelle et sanitaire des repas. Il assure la supervision opérationnelle du service, l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (18 personnes) et le respect des exigences de qualité, d’hygiène et d’organisation. Les missions principales sont les suivantes : • Organiser et piloter l’activité du service : planification, coordination, supervision des prestations traiteur, qualité nutritionnelle et de service., • Manager l’équipe : réunions, plannings, entretiens, intégration, gestion des compétences et du climat social., • Assurer une expertise technique et économique : menus, HACCP, participation aux marchés AGAP, traçabilité, maîtrise des coûts., • Assurer la communication interne : relais des orientations, interface avec les services internes et externes, animation de formations., • Piloter la qualité et les procédures : rédaction, mise en œuvre, actions d’amélioration continue, référent risques sanitaires. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplômes ou niveau de formation : BAC à BAC+2 en cuisine, • Expérience en restauration traditionnelle appréciée Compétences et qualités requises : • Connaissances de la restauration collective, de ses techniques et de la législation afférente, • Compétences managériales / expérience de gestion d’équipe / capacité à veiller à la sécurité du personnel et aux bonnes conditions de travail / capacité à développer les compétences de l’équipe, • Force de proposition, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul, • Capacité à se rendre disponible, • Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer, • Capacité à conduire le changement, • Logiciels informatiques : suite office (Excel, Word, etc.) Organisation du poste : • Statut cadre – forfait 205 jours de travail par année civile complète, • Travail de journée du lundi au vendredi Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2026 en temps plein. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

L’Anses recrute un Chef d’unité Infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (H/F) Poste basé à Malzéville (54220) • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 1 ou agent titulaire de catégorie A+ Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Le titulaire de ce poste est soumis à une déclaration publique d’intérêts. Travail en laboratoire de confinement 3, travail en animalerie (astreintes périodiques de week-end (soins aux animaux) moins de 10 fois par an) Vos missions Vous serez en charge de l’unité infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (INTERFAS). A ce titre, en lien avec la direction du laboratoire, vous managerez les ressources humaines et financières de l’unité. En lien également avec la mission d’appui à la stratégie scientifique de l’unité, vous en piloterez la production scientifique dans le domaine de la recherche et de la référence en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence. Vous serez garant pour l’unité : • de la qualité scientifique des travaux en veillant à la mise en œuvre des méthodologies d’expertise et de surveillance et le respect de la politique qualité du laboratoire et de l’Agence,, • de son bon fonctionnement dans le respect des mesures de biosécurité du laboratoire et de l’enveloppe budgétaire. Vous contribuerez à la visibilité de l’unité par votre production scientifique et par des projets scientifiques collaboratifs dans des thématiques en lien avec les orientations du laboratoire. Votre équipe L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - FAune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage (LRFSN) est une unité interdisciplinaire, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, tiques et agents pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence (Laboratoires nationaux de référence pour la rage et pour Echinococcus spp., Laboratoires de référence européens pour la rage et la sérologie rage). Vous rejoindrez une unité interdisciplinaire de 20 personnes au sein de laquelle les disciplines via les 6 chargés de projets sont très régulièrement amenées à collaborer ainsi qu’avec les deux services d’expérimentation animale rongeurs et carnivores en mettant à profit leurs expertises respectives. Votre quotidien 1/Manager son équipe et gérer les ressources affectées aux missions de son unité : • Définir le contenu des missions,, • Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants…), contribuer au recrutement et à la définition des besoins en formation de son équipe,, • Organiser le fonctionnement de l’unité (réunions, répartition des responsabilités…)., • Gérer de façon efficiente l’ensemble des moyens alloués pour la réalisation des missions, en accord avec les politiques de l’Anses,, • Détecter les potentiels et participer à la gestion de carrière de ses collaborateurs. - Piloter la gestion scientifique, technique, administrative, qualité de l’unité et hygiène / sécurité 2/S’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de son unité : • Garantir la rigueur de la production de son unité et veiller à la bonne mise en œuvre des méthodologies,, • Aider à définir et à animer la stratégie scientifique et piloter la production scientifique en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence, • Rechercher, construire et aider à développer les partenariats scientifiques aux niveaux international, national, régional et local ;, • Appuyer les scientifiques de l’unité dans la rédaction des projets de recherche de l’unité, l’évaluation des moyens nécessaires et la recherche de financements ;, • Contribuer à construire et à diriger des recherches dans des thématiques en lien avec les orientations de l’unité et en concertation avec le Directeur de site ;, • Contribuer à la valorisation des travaux de l’unité, appuyer les scientifiques de l’unité pour la publication des résultats dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès internationaux et nationaux et contribuer au rayonnement de l’unité ; 3/Assurer des fonctions de représentation institutionnelle : • Assurer le lien avec les tutelles,, • Assurer les relations avec les parties prenantes et avec les différents partenaires nationaux et internationaux, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences, Votre profil Formation et expérience requises • Doctorat, Médecin ou Vétérinaire (Minimum Bac+5) dans le domaine de la biologie/écologie des maladies infectieuses ou disciplines proches, • Expérience réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche, • Expérience avec la faune sauvage appréciée, • Aptitude à diriger des recherches (HDR) appréciée Compétences : • Capacité à définir des orientations et à mener une équipe ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Pour postuler :, • Contact opérationnel, • David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.frAdresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr,, • _, • Connaissance de l’organisation et des mécanismes de financement de la recherche ;, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance et vision de la trajectoire des politiques publiques ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation de pathogènes BSL3 appréciée Infos pratiques : Le poste est basé à Malzéville et Atton Transport en commun proche du laboratoire Pour postuler : Contact opérationnel : David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.fr Adresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. 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Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA Lorraine dont les objectifs sont de préserver la santé et d’améliorer les conditions de travail des salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention da

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