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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en CDI un Directeur d'Agence (H/F) basé à proximité de Ludres.Encadrer, animer et accompagner les

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MBA Directeur artistique digital.Création de contenus visuels (print et web).Montage vid�

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, Sodel Electricité, avec près de 200 collaborateurs, réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie : HTA – fabrication de tableaux électriques – distribution – photovoltaïque – réseaux info-sécurité – gestion technique – automatismes et informatique industrielle dans le tertiaire et l’industrie. Sodel intervient en conception, mise en oeuvre et maintenance. L’entreprise possède plusieurs implantations dans le Grand Est dont l'agence principale à Nancy, et réalise des chantiers sur tout le territoire. La société est très attachée aux relations de confiance mutuelle avec ses partenaires, au professionnalisme et à la qualité. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Nous poursuivons notre développement et recherchons pour notre agence de Nancy (54), un(e) Responsable d’Affaires Electricité CFO CFA H/F. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous pilotez vos affaires de A à Z, en étroite collaboration avec notre Bureau d’Études interne (chiffrage, conception) et le service Travaux. Vos principales responsabilités : • Gérer la relation client et assurer la satisfaction sur toute la durée du projet, • Planifier et coordonner l’exécution des chantiers, • Superviser les ressources humaines et matérielles, • Garantir la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations, • Suivre les achats, le budget et les indicateurs de performance, • Assurer la réception des chantiers et la conformité technique et réglementaire De formation supérieure technique en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience réussie en projets d’installations électriques en tant que chargé d’affaires ou conducteur de travaux et souhaitez évoluer et progresser au sein d’une entreprise solide qui offre un terrain ouvert, qui privilégie la vie d’équipe et la qualité par l’expertise technique. Le poste est basé à Nancy (54). Confidentialité assurée.

Afin d'accompagner sa forte croissance, Arthrex France recherche son/sa futur(e) : Responsable Commercial Endoscopie H/F Nord (Lille, Nancy, Strasbourg) Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la promotion et de la vente sur votre secteur des produits de la gamme. Vous développez les ventes d'équipements ainsi que de matériels vidéos mini-invasifs et avez le challenge de lancer durablement celles des salles opératoires intégrées en mode projets. Vos Missions • Analyser le marché, élaborer une stratégie commerciale, construire, mettre en place et suivre un plan d’action, • Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels (ingénieurs biomédicaux, chirurgiens, cadres de bloc…) au sein des établissement de santé (type hôpitaux et cliniques) et développer une relation commerciale qualitative et de proximité, • Recueillir et analyser les besoins des clients, les conseiller sur nos produits et leur projet, tout en valorisant notre expertise, • Assurer la phase de présentation des produits et la phase d’essais au bloc opératoire, pouvant aller jusqu’à plusieurs semaines et faisant partie intégrale du cycle de vente, • S’appuyer sur les différentes équipes commerciales de l’entreprise et développer une collaboration permettant de créer des synergies, • Planifier l’activité sur le meilleur ciblage possible des besoins des clients et mettre à jour le CRM, • Participer à des congrès nationaux et salons professionnels Votre Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes un profil confirmé dans la vente d’équipements au bloc opératoire (colonnes vidéo, moteurs, IRM, optiques…), • Si possible, vous avez une connaissance relative aux salles opératoires intégrées, • Vous faites preuve de proactivité et de ténacité, vous permettant d'avancer dans des processus de vente longs et complexes, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation et de planification, ainsi que pour votre excellent relationnel, • Votre sens de l’engagement, ainsi que votre capacité de résilience et votre goût pour le challenge sont des atouts pour réussir sur ce poste, • Vous avez un niveau d’anglais avancé Les atouts du poste En nous rejoignant sur cette opportunité, vous aurez l’occasion de vous développer, de contribuer pleinement à la diffusion du progrès médical et ainsi répondre à notre mission d’entreprise « aider les chirurgiens à mieux soigner leur patients » Les conseils aux candidats Nous porterons une attention particulière à votre expérience dans un environnement lié au bloc opératoire et aux dispositifs médicaux. N'oubliez pas de mettre en valeur cette partie dans votre candidature. 😉 Pour toutes demandes vous pouvez contacter l'équipe recrutement :

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Nancy recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

À propos de l'entreprise Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, intervient principalement dans les domaines de l’agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santé pour des clients à forte notoriété. Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients. Davantage d'informations sur notre entreprise : ___ À propos du rôle Poste à pourvoir immédiatement Depuis plus de 20 ans, CPM France accompagne la croissance de son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agroalimentaire mondial. Au sein d'une équipe dédiée à nos partenaires leaders dans le secteur agro-alimentaire et sous la hiérarchie du Directeur National des Ventes GMS, tu développeras le CA et le volume de ventes des marques de PepsiCo (LIPTON, PEPSI, 7'UP, ROCKSTAR, LAY'S, DORITOS, ALVALLE), dont ton équipe et toi êtes un des ambassadeurs sur le terrain. Responsabilités MANAGEMENT de l'équipe de promoteurs GMS : • Encadrer une équipe composée d'une dizaine de Promoteurs sur la zone géographique concernée., • Contribuer au développement des compétences des Promoteurs en les formant/coachant sur la méthode de visite au travers de journées terrains et en faisant un reporting à chaque visite pour formaliser le plan d'action personnalisé., • Participer au recrutement et favoriser la cooptation. Tu devras être pro-actif pour gérer la meilleure continuité de service sur ta région. ANIMATION des performances business de l'équipe : • Transmettre les informations commerciales à ton équipe et s'assurer de la bonne mise en application de la politique commerciale., • Piloter les résultats de l'équipe et donner les orientations nécessaires pour atteindre les objectifs fixés., • Garantir la croissance du volume de ventes des produits sur ta région ainsi que des indicateurs clés de performance (KPI's) permettant d'atteindre cette croissance volume (taux de rupture, visibilité, mise en place des promotions etc.)., • Vérifier régulièrement la qualité d'exécution et le reporting., • Se montrer force de recommandation sur les axes d'amélioration de ton activité., • Gérer les éventuels dysfonctionnements people avec l'appui d'un responsable RH. Avoir l'empathie et le courage managérial selon les situations rencontrées., • Contrôler les plannings des Promoteurs et les actions reportés dans le CRM., • Effectuer des storechecks., • Effectuer le reporting régional et suivre les remontées terrain., • Tu t'attacheras à créer une relation professionnelle de proximité avec tes homologues internes (Chefs d'Équipe) et externes (Chefs des Ventes Régionaux PepsiCo) pour amener une dynamique positive en région et au sein du dispositif. Qualifications Tu disposes idéalement d'une expérience sur un poste similaire ou d'une expérience réussie en tant que chef de secteur avec quelques exemples de situation où tu as managé. Tu as une bonne maîtrise des techniques de formation et d'accompagnement pour faire progresser tes collaborateurs. Tu as une excellente connaissance des techniques de vente et des leviers de motivation/action. Disposant d'un leadership naturel, tu auras le sens de l'équipe et brilleras par ton exemplarité. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Jours travaillés: du Lundi au Vendredi. Salaire: fixe 2750€ brut / mois + variable de 1000€/quadrimestre (soit 250€/mois). PC, Téléphone, véhicule type Captur, carte carburant, forfait déjeuner. Localisation du poste: ville base: NANCY. Régions à visiter: Grand Est / Auvergne Rhône Alpes. Nuitées: 6 par mois. Déclaration d'égalité des chances Entreprise handi-engagée, le groupe CPM facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Depuis 2013, le Groupe CPM est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.

Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine.Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionne

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d’équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d’essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d’entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l’empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : Business Developer H/F Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Business Developer expérimenté, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d’expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l’identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d’un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées, • Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme, • Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets, • Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique,, • Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d’acquisition, • Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client, • Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe., • Vous maîtrisez l’analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client., • Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d’un outil de BI est fortement appréciée., • Votre niveau d’anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français., • Votre sens de l’écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement., • La connaissance de SAP est un plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Entretien RH, • Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing, • Case Study, • Entretien avec la CEO

Vos missions Vous serez en charge de l’unité infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (INTERFAS). A ce titre, en lien avec la direction du laboratoire, vous managerez les ressources humaines et financières de l’unité. En lien également avec la mission d’appui à la stratégie scientifique de l’unité, vous en piloterez la production scientifique dans le domaine de la recherche et de la référence en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence. Vous serez garant pour l’unité : • de la qualité scientifique des travaux en veillant à la mise en œuvre des méthodologies d’expertise et de surveillance et le respect de la politique qualité du laboratoire et de l’Agence,, • de son bon fonctionnement dans le respect des mesures de biosécurité du laboratoire et de l’enveloppe budgétaire. Vous contribuerez à la visibilité de l’unité par votre production scientifique et par des projets scientifiques collaboratifs dans des thématiques en lien avec les orientations du laboratoire. Votre équipe L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - FAune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage (LRFSN) est une unité interdisciplinaire, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, tiques et agents pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence (Laboratoires nationaux de référence pour la rage et pour Echinococcus spp., Laboratoires de référence européens pour la rage et la sérologie rage). Vous rejoindrez une unité interdisciplinaire de 20 personnes au sein de laquelle les disciplines via les 6 chargés de projets sont très régulièrement amenées à collaborer ainsi qu’avec les deux services d’expérimentation animale rongeurs et carnivores en mettant à profit leurs expertises respectives. Votre quotidien 1/Manager son équipe et gérer les ressources affectées aux missions de son unité : • Définir le contenu des missions,, • Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants…), contribuer au recrutement et à la définition des besoins en formation de son équipe,, • Organiser le fonctionnement de l’unité (réunions, répartition des responsabilités…)., • Gérer de façon efficiente l’ensemble des moyens alloués pour la réalisation des missions, en accord avec les politiques de l’Anses,, • Détecter les potentiels et participer à la gestion de carrière de ses collaborateurs. - Piloter la gestion scientifique, technique, administrative, qualité de l’unité et hygiène / sécurité. 2/S’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de son unité : • Garantir la rigueur de la production de son unité et veiller à la bonne mise en œuvre des méthodologies,, • Aider à définir et à animer la stratégie scientifique et piloter la production scientifique en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence, • Rechercher, construire et aider à développer les partenariats scientifiques aux niveaux international, national, régional et local ;, • Appuyer les scientifiques de l’unité dans la rédaction des projets de recherche de l’unité, l’évaluation des moyens nécessaires et la recherche de financements ;, • Contribuer à construire et à diriger des recherches dans des thématiques en lien avec les orientations de l’unité et en concertation avec le Directeur de site ;, • Contribuer à la valorisation des travaux de l’unité, appuyer les scientifiques de l’unité pour la publication des résultats dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès internationaux et nationaux et contribuer au rayonnement de l’unité. 3/Assurer des fonctions de représentation institutionnelle : • Assurer le lien avec les tutelles;, • Assurer les relations avec les parties prenantes et avec les différents partenaires nationaux et internationaux ;, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences. Votre profil Formation et expérience requises • Doctorat, Médecin ou Vétérinaire (Minimum Bac+5) dans le domaine de la biologie/écologie des maladies infectieuses ou disciplines proches ;, • Expérience réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche ;, • Expérience avec la faune sauvage appréciée ;, • Aptitude à diriger des recherches (HDR) appréciée. Compétences : • Capacité à définir des orientations et à mener une équipe ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Connaissance de l’organisation et des mécanismes de financement de la recherche ;, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance et vision de la trajectoire des politiques publiques ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation de pathogènes BSL3 appréciée.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur d'agence H/F en CDI qui assurera les missions suivantes sur notre site de Nancy - Ludres et son dépôt. MANAGEMENT · Organiser l’activité des agences · Assurer le recrutement, formation et montée en compétence des équipes · Gérer les situations disciplinaires en relation avec les RH · Veiller à la bonne répartition du travail entre les collaborateurs COMMERCIAL · Mettre en œuvre et animer les actions commerciales des agences · Effectuer le suivi commercial : suivi devis, tarifs, marges, volumes… GESTION · Elaborer le budget annuel des agences et en suivre les réalisations · Être le garant de • La mise en œuvre et du respect des différentes procédures internes de l’entreprise, • L’exécution des tâches quotidiennes, hebdomadaires et de fin de mois, • L’entretien des locaux et à l'archivage des documents, • La gestion des moyens matériels LOGISTIQUE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT · S’assurer du respect : • Des différentes réglementations métier (habilitations électriques, amiante, ADR, FCO, etc.) et sociale, • Des visites techniques réglementaires et d’entretiens des véhicules, • Des procédures en matière de protection de l’environnement et de sécurité Sans que cette liste soit limitative. Profil : De formation Supérieure Ecole de Commerce, niveau BAC +2 de type DUT Technique de Commercialisation ou BTS Négociation Relations Clients à Bachelor, vous disposez d'une expérience significative (à minima 5 ans) en management et gestion d’un centre de profit et d’exploitation acquise idéalement dans un environnement similaire (distribution de produits pétroliers, énergie, transport, …). D’un naturel leader et fédérateur de vos équipes, vous disposez de solides compétences managériales alliées à un sens commercial prononcé vous permettant de faire adhérer vos équipes aux objectifs et politiques groupe tout en développant l’activité de vos agences. Le poste est évolutif. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

En tant que Chef de Secteur (H/F), tu apprécieras les réelles possibilités d'évolution vers le poste de Directeur/Directrice de Magasin.