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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Depuis près de 20 ans, Propriétés Privées forme et accompagne plus de 3500 conseiller(è)s immobiliers indépendant(e)s (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France. Propriétés Privées est le réseau immobilier pionner de l'immobilier sur internet. Chez Propriétés Privé

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.L'agence de Nancy recrute, pour un établissement parten

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Envie de flexibilité sans renoncer au sens de votre mé

Notre client est un réseau indépendant de courtage en prêts immobiliers, présent depuis plus de 15 ans sur le territoire national, et qui s'est construit autour d'une culture solide, d'un haut niveau d'exigence et d'une vision éthique du métier.Son modèle repose sur des valeurs simples mais f

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

📍 CCI de Meurthe-et-Moselle (54) La CCI Grand Est, pour le compte de la CCI de Meurthe-et-Moselle, recherche un(e) alternant(e) pour renforcer la gestion de ses archives et de sa documentation. 🔍 Archiviste / documentaliste en contrat d'apprentissage H/F I Alternance I CDD 📍 Lieu : Nancy, Grand Est (Télétravail partiel possible) 💼 Type de contrat : Temps plein - Contrat d'apprentissage 🎯 Vos missions Au sein de notre équipe, vous participerez activement à : ✔️ Trier, classer et organiser les documents (papier et numériques) ✔️ Mettre en œuvre les procédures d’archivage (collecte, conservation, élimination) ✔️ Structurer et mettre à jour les outils de classement ✔️ Faciliter l’accès à l’information et répondre aux demandes internes ✔️ Garantir la confidentialité et le respect des règles de gestion documentaire 🎓 Votre profil ✅ Vous préparez un diplôme Bac +2 minimum en documentation, gestion de l’information ou archivistique ✅ Vous avez des connaissances en procédures et normes d’archivage ✅ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ✅ Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel ✅ Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience concrète et professionnalisante, • Un accompagnement dans vos compétences, • L’opportunité d’intégrer un réseau reconnu au service des entreprises 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon législation en vigueur dans le cadre des contrats d'apprentissage, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn. 👉 N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous !

Qui sommes-nous ? ARKETEAM est une entreprise à taille humaine, à la fois éditeur de logiciels de gestion et ESN, présente sur 4 sites (Nancy, Lille, Nantes et Paris) Pas de marque “bluffante”. Pas de leads qui tombent tout seuls. Mais : ✔ des clients solides (public & privé) ✔ des projets sur-mesure à forte valeur ✔ une vraie proximité entre commerce et technique Aujourd’hui, nous cherchons sur Nancy quelqu’un qui sait créer des opportunités là où il n’y en a pas encore pour notre partie ESN (Conseil et développement spécifique). Votre mission Ce poste est clairement orienté chasse et développement. Vous serez en charge de : • Mener des actions de prospection active (LinkedIn, téléphone, réseau), • Identifier et cibler de nouveaux comptes, • Obtenir des rendez-vous avec des décideurs (DSI, métiers…), • Comprendre les enjeux et détecter des besoins en conseil et développement spécifique, • Construire des offres avec nos équipes techniques, • Suivre vos affaires dans la durée Vous ne serez pas uniquement là pour gérer de l’existant. Votre rôle est de créer du business. Votre profil • Formation informatique ou commerciale avec forte appétence IT, • Jeune diplômé ou première expérience, • À l’aise avec la prospection, • Capable de comprendre des sujets techniques, • Structuré, persévérant, orienté résultats Vous aimez ouvrir des portes, pas seulement entretenir des relations ! Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aurez un impact direct sur l'activité et aurez la possibilité de construire votre portefeuille, • Des sujets techniques intéressants (pas de “placement pur”), • Une vraie collaboration avec les équipes techniques, • Des valeurs humaines fortes (transparence, proximité, engagement, esprit d’équipe, qualité) Conditions d'embauche • Package composé entre autres d'un salaire fixe entre 32K€ et 36K€ selon expérience + variable déplafonné, • Tickets restaurant de 9€/jour (prise en charge à 50% par l'employeur), • Belles garanties mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur), • Intégration auprès des équipes techniques Petit défi (important) Nous cherchons des personnes curieuses, capables de réfléchir et d’aller au bout des choses. Si vous arrivez à décrypter le message suivant, ajoutez-le à votre candidature: “Tj wpvt mjtf{ df nfttbhf, wpvt bwf{ dpnqsjt m’fttfoujfm.” Indice : malgré notre spécialité, ce n’est pas du code informatique !

LORAINÉA recherche un(e) stagiaire commercial(e) – Développement & Vente Tu es étudiant(e) en commerce, négociation, développement commercial ou école de commerce et tu cherches une expérience concrète sur le terrain ? L’association LORAINÉA, réseau d’entrepreneuses à Nancy, recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour participer au développement commercial des produits, services et événements proposés par les entrepreneuses du réseau. Tes missions : -⁠ ⁠Participer au développement commercial de l’association -⁠ ⁠Prospecter de nouveaux clients et partenaires -⁠ ⁠Aider à la vente des produits et prestations des entrepreneuses de LORAINÉA -⁠ ⁠Développer des partenariats locaux -⁠ ⁠Participer aux événements et salons -⁠ ⁠Créer du lien avec les professionnels du territoire -⁠ ⁠Contribuer à la stratégie commerciale et à la visibilité des activités des entrepreneuses Profil recherché : -⁠ ⁠Étudiant(e) en BTS, Bachelor ou Master Commerce / Vente / Business Développent -⁠ ⁠À l’aise à l’oral et dans le relationnel -⁠ ⁠Dynamique, autonome et motivé(e) -⁠ ⁠Sens du contact humain et esprit d’initiative -⁠ ⁠Intérêt pour l’entrepreneuriat et les projets à impact humain 📍 Sur commune urbaine du grand Nancy 📅 Durée : 2 mois maximum 💼 Stage non rémunéré Ce que tu vas y gagner : -⁠ ⁠Une expérience terrain concrète -⁠ ⁠Un réseau professionnel local riche -⁠ ⁠De l’autonomie et de vraies responsabilités -⁠ ⁠Une immersion dans l’univers entrepreneurial et événementiel -⁠ ⁠Une expérience valorisante pour un futur poste commercial Pour candidater : envoyer CV + quelques lignes de présentation en message privé ou par mail à [contact@lorainea.fr] ou au 0631243654 via WhatsApp.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Thierry LAURAIN, inspection avec de grandes compétences techniques, Thierry forme un binôme complémentaire avec Chantal, son IA. Très accompagnant et disponible, il facilite la mise en place d’événements pour renforcer la dynamique de son équipe. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🏢 BONNABELLE recrute un(e) COMPTABLE GÉRANCE H/F 📊 📍 CDI – Temps plein📍 Poste basé à Nancy Dans le cadre de son développement, BONNABELLE, administrateur de biens indépendant implanté à Nancy, recherche un(e) comptable gérance afin de renforcer son équipe. 🚀 🎯 Vos missions principales Au sein du service gestion et en lien avec les gestionnaires de copropriété et de gérance, vous assurez notamment : ✅ La comptabilité gérance courante ✅ Le traitement et le règlement des factures fournisseurs ✅ Les rapprochements bancaires ✅ Le suivi des encaissements et des règlements ✅ L’établissement des arrêtés de charges locatives ✅ Le suivi des comptes locataires et propriétaires ✅ La gestion de la paie des employés d’immeubles ✅ Les opérations administratives et comptables liées à la gestion immobilière. 👤 Profil recherché 🎓 Formation comptable type BTS Comptabilité / Gestion ou équivalent 💼 Une expérience en comptabilité immobilière ou en administration de biens est appréciée ✔️ Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel 💻 Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre BONNABELLE ? 🤝 Une structure indépendante et à taille humaine ;🚀 Une équipe dynamique et impliquée ;📈 Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités ;🏢 Un environnement de travail stable et professionnel. 💰 Rémunération selon profil et expérience. 📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + motivation) à : odieudonne@bonnabelle.com 🔄 N’hésitez pas à partager cette opportunité au sein de votre réseau ! #Recrutement #Comptabilité #Immobilier #Nancy #CDI #Emploi

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance présent à l’international ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Description du poste : Comptable confirmé(e) en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Non cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : 58 Boulevard d’Austrasie à Nancy 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : Entre 32 et 42 K annuels selon expérience 🔍 Contexte : Dans le cadre de notre développement, vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs juniors et confirmé(s) et supervisée par un Responsable de Mission. Concrètement, vous êtes en contact direct avec les clients qui vous sont confiés. Vous réalisez les travaux de révision dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables. Vous participez au conseil client, avec notamment le suivi de tableaux de bord. Vous collaborerez directement avec l’expert-comptable et votre équipe. Ils superviseront vos missions et vous épauleront en cas de questions sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant essentiellement de TPE et PME, institutionnels, start-up ou sociétés à caractère technologique. Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERTS mais également d’autres outils de communication : • externe comme Yooz et Transferbanque pour la dématérialisation des pièces comptables, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Une intégration au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) 📚 Un plan de formation annuel 🌴 Des congés ancienneté ainsi qu'un CET Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Entretien en physique avec l'Expert-Comptable, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer ! Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 2 minimum en comptabilité, • Vous justifiez d’une expérience de trois ans minimums en cabinet d’expertise comptable -> nous souhaitons que vous soyez rapidement autonome sur les missions confiées, • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique Savoir-être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Notre activité recrutement (Executive & Middle Management) est reconnue comme un acteur majeur dans le sourcing, la chasse et l’évaluation de candidats, avec une exigence forte sur la qualité du conseil et de la relation client. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre cabinet de Nancy, un(e) Chargé(e) de recrutement. Après une formation complète à nos outils, nos méthodes de travail et notre culture métier, vous accompagnerez les consultants dans leurs missions de recherche de talents. Vous participez à l’élaboration du cahier des charges, assurez l’identification des profils cibles et préparez vos argumentaires. Vos missions: • Sourcing sur les jobboards, les réseaux professionnels et notre base de données interne, • Réalisation d’entretiens candidats, • Gestion et traitement des candidatures (suivi, réponses, mises à jour CRM), • Développement de partenariats avec les écoles (événements, relations écoles, communication) Progressivement, vous évoluez vers des missions de chasse de tête : ciblage de profils, identification, approche directe, premiers contacts téléphoniques et promotiondes opportunités. Plus qu'un diplôme, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’organisation, d’autonomie et de persévérance. Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du contact et du réseau (recherche sur bases de données, approche sur les réseaux sociaux, appels ciblés…). Poste en CDI basé à Nancy. Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

SOFITEX EXPERTS filiale du groupe Sofitex est un cabinet de conseil en recrutement en approche directe et en intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants Nous vous proposons une approche sur mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Notre engagement est d’accompagner durablement entreprises candidates et collaborateurs dans leurs projets avec exigence proximité et réactivité. Notre client est une mutuelle historique, fondée sur des valeurs fortes telles que la transparence, l’indépendance, l’engagement et la confiance. S’appuyant sur un réseau de conseillers présents sur l’ensemble du territoire, elle accompagne durablement ses adhérents en proposant des solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance face aux enjeux financiers actuels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) CONSEILLER(ÈRE) MUTUALISTE (H/F) afin de renforcer sa présence sur le secteur de Nancy.Vous représentez notre client auprès d’adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin. Vos missions sont les suivantes : • Vous promouvez les solutions d’épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects., • Vous développez le portefeuille d’adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée., • Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents., • Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d’information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur., • Vous atteignez les objectifs fixés par la direction en matière de volume d’affaires, de nombre de rendez-vous et de produits souscrits. Des déplacements sont à prévoir sur Nancy et sa périphérie. Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance : • Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 € et 34 000 € selon votre profil accompagné d’une part variable liée à vos résultats., • Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l’investissement collectif., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : une solution d’épargne à long terme soutenue par l’entreprise., • RTT : jusqu’à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions.Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l’assurance. Vous êtes à l’aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d’un portefeuille de clients. Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’équipe s’allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise porteuse de valeurs et de projets. Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Laura afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le responsable régional. • À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Donnez de l’envergure à la performance logistique Rattaché(e) au Country Operations Director, vous prenez la responsabilité d’un périmètre logistique stratégique composé d’un Regional Fulfilment Center (RFC) et de plusieurs sites rattachés. Au cœur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la transformation et de l’excellence opérationnelle du réseau logistique. Votre mission : offrir un haut niveau de service client tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais, dans un environnement en constante évolution. Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) résultats, capable de piloter la performance tout en fédérant les équipes autour d’objectifs ambitieux. 🎯 Vos principales responsabilités : 📊 Pilotage de la performance & gouvernance • Définir et déployer l’organisation cible du périmètre (RFC & sites)., • Suivre, analyser et piloter les KPIs opérationnels et financiers., • Construire et animer des plans d’actions orientés résultats., • Gérer les budgets et contribuer activement à la performance économique. ⚙️ Excellence opérationnelle • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition et retours., • Garantir l’application des process, standards et règles de conformité., • Identifier les écarts, analyser les causes racines et déployer des actions correctives durables. 👥 Management & animation multi-sites • Encadrer, accompagner et développer les responsables de sites., • Harmoniser les pratiques et instaurer une culture commune de performance., • Assurer la continuité de service sur l’ensemble du périmètre. 🚚 Transport & distribution • Optimiser les tournées de livraison et les coûts de distribution., • Piloter les KPIs transport et la qualité de service., • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle. 🔄 Amélioration continue & projets • Déployer des démarches Lean et d’amélioration continue (5S, PDCA, standards…)., • Piloter des projets logistiques structurants (organisation, flux, systèmes)., • Identifier, capitaliser et standardiser les meilleures pratiques du réseau. 🧠 Le profil que nous recherchons : • Formation Minimum Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie ou management., • Expérience confirmée en pilotage d’opérations logistiques, idéalement en environnement multi-sites., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes., • Forte orientation résultats, sens des priorités et prise de décision., • Maîtrise des outils de pilotage (Excel, WMS, ERP)., • Anglais courant indispensable (environnement international). 📌 Conditions du poste : • Poste basé à Nancy, avec déplacements réguliers sur le périmètre., • Statut cadre au forfait jours, avec RTT., • Salaire motivant, à la hauteur des responsabilités, complété par des avantages extralégaux. 🎁 Avantages & environnement • Un collectif de collègues agréables, solidaires et engagés, qui s’entraident, se soutiennent et apprennent les uns des autres., • Un environnement favorisant le développement personnel et professionnel, grâce à des cours et formations dans votre domaine d’expertise et en lien avec vos perspectives d’évolution. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique dans un groupe d’enevergure, avec une dimension internationale, un impact direct sur la performance d’un réseau logistique clé., • Un environnement en transformation, stimulant et à forts enjeux., • Une grande autonomie et une réelle marge de manœuvre., • L’opportunité de jouer un rôle central dans la structuration et la modernisation des opérations logistiques.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet : developpement@camif-habitat.fr

Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d’équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d’essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d’entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l’empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : International Business Development Manager H/F Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de International Business Development Manager, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d’expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l’identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d’un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées, • Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme, • Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets, • Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique,, • Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d’acquisition, • Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client, • Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe., • Vous maîtrisez l’analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client., • Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d’un outil de BI est fortement appréciée., • Votre niveau d’anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français., • Votre sens de l’écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement., • La connaissance de SAP est un plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Entretien RH, • Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing, • Case Study, • Entretien avec la CEO

Offre d'emploi Chef de Clinique / Assistant Hématologie Clinique Adulte | CHRU de Nancy | Université de Lorraine Le Service Le service d'Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l'adulte. L'activité couvre l'ensemble de l'hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires, • immunohématologie et maladies rares Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an Il dispose de : • 44 lits d'hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle, • 20 places d'hôpital de jour, • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T, • une activité importante de consultations spécialisées, • une unité d'hémaphérèse Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l'hématologie. Il s'inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d'hématologie en coopération avec le service d'hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d'une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un Environnement Universitaire et Scientifique Dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring, • allogreffe et immunogénétique, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes, • génétique et immunogénétique des maladies rares, • intelligence artificielle et données multimodales, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques Le CHRU bénéficie d'un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d'imagerie performantes, ainsi qu'un accès à d'importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies Rares et Filières Expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles, • l'amylose AL et les maladies par dépôts d'immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du Poste Activité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée, • hôpital de jour et consultations, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires, • permanence des soins et astreintes, • encadrement des internes et étudiants, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l'équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée, • le développement de projets personnels et scientifiques, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération L'organisation du service repose sur un travail d'équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l'activité et à l'équilibre des temps de travail. Nancy offre par ailleurs une qualité de vie particulièrement attractive : • ville universitaire dynamique, • coût de la vie modéré, • environnement culturel riche, • proximité immédiate de la nature, • accès direct à Paris en 1h30 par TGV Profil Recherché • DES d'Hématologie ou équivalent, • intérêt pour les pathologies lymphoïdes et/ou les thérapies cellulaires, • appétence pour la recherche clinique et translationnelle, • maîtrise du français écrit et oral requise, niveau B2 minimum Aucune restriction de nationalité. Perspectives • Environnement académique stimulant, • développement de projets personnels, • forte perspective de pérennisation vers un poste de praticien hospitalier ou hospitalo-universitaire selon le projet du candidat, • possibilité d'implication dans des projets de recherche clinique, translationnelle et d'innovation organisationnelle et numérique Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre FEUGIER Chef de serice d'hématologie CHRU NANCY p.feugier@chru-nancy.fr

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Nancy NANCY ST GEORGES (54) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Nancy (54) - centre ville, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 166.92m², • Nombre de cabine : 5 Données clés • Chiffre d’affaires N-1 : entre 900 000€ et 1 500 000€, • Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque Conditions commerciales • Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • Accompagnement & formation assurés par la marque Profil recherché • Profil recherché, • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque, • Une formation en esthétique n’est pas requise., • Pourquoi rejoindre Yves Rocher ?, • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Chef de Clinique Assistant — CCA ou Assistant des Hôpitaux Hématologie Clinique Adulte – CHRU de Nancy – Université de Lorraine Le service d’Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l’adulte. L’activité couvre l’ensemble de l’hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques ;, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL ;, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires ;, • immunohématologie et maladies rares ; Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an ;, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an. Il dispose de : • 44 lits d’hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle., • 20 places d’hôpital de jour., • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T., • une activité importante de consultations spécialisées., • une unité d’hémaphérèse. Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l’hématologie. I*l s’inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d’hématologie en coopération avec le service d’hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d’une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un environnement universitaire et scientifique dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring ;, • allogreffe et immunogénétique ;, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées ;, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes ;, • génétique et immunogénétique des maladies rares ;, • intelligence artificielle et données multimodales ;, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques. Le CHRU bénéficie d’un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d’imagerie performantes, ainsi qu’un accès à d’importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies rares et filières expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles ;, • l’amylose AL et les maladies par dépôts d’immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du posteActivité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée ;, • hôpital de jour et consultations ;, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T. Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires ;, • permanence des soins et astreintes ;, • encadrement des internes et étudiants ;, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA. Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l’équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée ;, • le développement de projets personnels et scientifiques ;, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération. L’organisation du service repose sur un travail d’équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l’activité et à l’équilibre des temps de travail. Nancy offre par ailleurs une qualité de vie particulièrement attractive : • ville universitaire dynamique ;, • coût de la vie modéré ;, • environnement culturel riche ;, • proximité immédiate de la nature ;, • accès direct à Paris en 1h30 par TGV. Profil recherché • DES d’Hématologie ou équivalent ;, • intérêt pour les pathologies lymphoïdes et/ou les thérapies cellulaires ;, • appétence pour la recherche clinique et translationnelle ;, • maîtrise du français écrit et oral requise, niveau B2 minimum. Aucune restriction de nationalité. Perspectives • Environnement académique stimulant ;, • développement de projets personnels ;, • forte perspective de pérennisation vers un poste de praticien hospitalier ou hospitalo-universitaire selon le projet du candidat ;, • possibilité d’implication dans des projets de recherche clinique, translationnelle et d’innovation organisationnelle et numérique. Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre Feugier Chef de service d’Hématologie CHRU de Nancy 📧 p.feugier@chru-nancy.fr

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière. _

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Nancy recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

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