Trabajos médical en NancyCrear alertas

Acteur reconnu dans le secteur médical depuis plusieurs décennies, notre groupe s'est construit autour de valeurs de rigueur, de stabilité et d'engagement.Son organisation bien établie et son ancrage familial en font un environnement de travail rassurant, où la satisfaction client et l'excellen

TAGA Médical, agence spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et médico-social depuis plus de 40 ans, recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour des missions d'intérim et vacations sur le secteur de Nancy et son agglomération.Vous souhaitez compléter votre activité,

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Vacation / CDD - Opportunités régulières.TAGA Médical Nancy recrute pour l'un de ses clients, une structure médico-sociale située sur le secteur de Nancy, des Aides-Soignant(e)s pour des missions en vacation et CDD.Vous interviendrez auprès d'un public adulte en situation de handicap, au sei

Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d’équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d’essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d’entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l’empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : International Business Development Manager H/F Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de International Business Development Manager, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d’expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l’identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d’un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées, • Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme, • Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets, • Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique,, • Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d’acquisition, • Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client, • Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe., • Vous maîtrisez l’analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client., • Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d’un outil de BI est fortement appréciée., • Votre niveau d’anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français., • Votre sens de l’écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement., • La connaissance de SAP est un plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Entretien RH, • Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing, • Case Study, • Entretien avec la CEO

Description Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Missions Nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité pour contribuer au bon fonctionnement du système de management de la qualité. Vous interviendrez sur la gestion documentaire, la formation et le suivi des processus, en soutien aux activités QA et à l’amélioration continue. Vos missions seront les suivantes : Gestion du système documentaire Qualité (QMS) • Gérer les demandes de documents qualité et attribuer les identifiants adaptés, • Contrôler les documents avant eSignature et assurer leur publication/mise à jour dans le QMS, • Garantir la fiabilité de l’inventaire documentaire et le suivi des revues périodiques, • Assurer la communication des mises à jour et le reporting associé Formation & suivi des compétences Qualité • Animer l’onboarding Qualité des nouveaux collaborateurs et délivrer les certificats, • Créer et maintenir les contenus de formation dans l’outil dédié, • Suivre les résultats de formation et analyser les KPI Support & amélioration continue QA • Participer aux projets transverses en Assurance Qualité, • Contribuer aux activités clés : gestion des CAPA et incidents, préparation des audits, suivi des fournisseurs, analyses de risques et RFI Profil • Vous êtes récemment diplômé(e) d'une formation Bac +3 en QSE, ingénierie biomédicale, QLIO, ou domaine scientifique équivalent, • Vous avez idéalement une première expérience en Assurance Qualité dans le milieu médical (stage ou alternance inclus), avec une exposition au QMS, • Vous avez une bonne compréhension des exigences qualité (ISO 9001 et/ou ISO 13485), et maîtrisez des outils informatiques (Excel, Microsoft), • Vous avez un bonne communication écrite, avec un niveau d’anglais professionnel (B1/B2 minimum) A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement adapté à vos projets de développement interne Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable.

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe. Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Acteur majeur de son territoire, l’établissement est engagé dans des transformations structurantes de grande ampleur : • Projet du Nouvel Hôpital de Nancy (803 M€) à horizon 2030, • Déploiement d’un Plan de Refondation dédié à l’efficience et à la modernisation des organisations, • Structuration d’une offre territoriale renforcée dans le cadre du GHT Sud Lorraine (11 établissements), • Développement d’organisations innovantes en santé et de nouvelles pratiques paramédicales Dans ce contexte, le CHRU recrute un : Directeur adjoint - Chef du département territorial Ressources Humaines & Affaires sociales H/F (non médicales et médicales) Membre de l’équipe de direction, vous occupez une fonction stratégique au cœur des transformations de l’établissement et de son territoire. Vos responsabilités Vous pilotez un département à enjeux majeurs couvrant les ressources humaines non médicales et les affaires médicales, en lien étroit avec le Directeur général et les directions fonctionnelles. • Pilotage stratégique du département, • Coordination de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales, • Coordination de l’action du Département territorial RHAS en lien avec les autres départements de direction dans un contexte de fortes réorganisations, • Mise en œuvre de la politique attractivité PM et PNM du CHRU et des directions communes, en particulier pour les postes IDE, IBODE, et MAR, imageurs et anatomo-cytopathologistes, • Pilotage du dialogue social, • Animation du dialogue social dans un contexte de fortes réorganisations, et dans la perspective de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier de l’établissement (projet Nouvel Hôpital de Nancy), • Pilotage des instances du personnel non médical : comités des réorganisations, CSE et F3SCT, • Pilotage du projet social décliné en quatre volets : QVCT, attractivité, accompagnement des carrières et du dialogue social, adaptation des structures de formation aux besoins de santé du territoire, • Pilote du défi 1 « Faire de l’attractivité de nos établissements une priorité avec un axe managérial fort » du projet médico-soignant 2024-2028, en collaboration avec le pilote médical et le pilote soignant, • Pilotage des processus de gestion, • Maîtrise et suivi du Titre 1 et supervision des processus de paie : budget annuel des dépenses de personnel de 600 M€ - Effectif global de 9 500 personnes (8 700 ETP), • Mise en œuvre de la feuille de route efficience du CHRU de Nancy, • Développement et adaptation des processus de contrôle de gestion social, • Animation de l’unité d’analyse et de prospective, • Pilotage territorial (direction commune), • Assurer la cohérence de gestion des processus RH à l’échelle de la direction commune, • Créer une dynamique et une culture managériale commune en matière RH, • Mutualiser les processus qui peuvent l’être à l’échelle du territoire, • Organiser l’accès à un appui méthodologique et à une expertise technique à l’échelle du GHT Votre profil • Directeur d’hôpital (EHESP), • Expérience confirmée en établissement public de santé, idéalement en RH, affaires médicales ou fonctions financières, • Solide maîtrise :, • des statuts de la fonction publique hospitalière, • des enjeux financiers et de pilotage RH, • Expérience significative en :, • management d’équipes et pilotage de projets, • dialogue social et conduite du changement Pourquoi rejoindre le CHRU de Nancy ? Le CHRU de Nancy veille à offrir un environnement de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une offre de services complète : • Organisation du travail : télétravail déployé, dématérialisation des bulletins de paie (coffre-fort numérique), • Mobilité : prise en charge des transports en commun à 75 %, forfait mobilité durable, bornes de recharge électrique, stationnement gratuit, • Santé & qualité de vie au travail : dispositif de prévention des risques psychosociaux, service de santé au travail, accompagnement ergonomique, référent handicap, psychologues du travail, • Services au quotidien : restauration dédiée au personnel (selfs, vente à emporter, food-trucks), conciergerie, crèches hospitalières, • Bien-être : accès à des activités sportives et de détente (salle de sport, Pilates, cardio-boxe, sophrologie…), • Avantages sociaux : accès au CGOS (aides, loisirs, vacances et événements de la vie Candidatures à adresser sous 3 semaines (publication JO du 27/05/2026) aux deux adresses suivantes : • q.gerome@chru-nancy.fr, • cng-mobilite-dh-da@sante.gouv.fr

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet d’affaires interbarreaux (présent à Nancy, Paris, Lunéville, Vittel et Brive La Gaillarde) composé de 13 associés, 5 collaborateurs et 7 juristes, répartis au sein des Départements fiscal, social, affaires et contentieux. Il s’agira d’exercer auprès de l’une des associés du Département Droit des Affaires, intervenant en Droit commercial et Droit des sociétés, dans le cadre de la structuration de son équipe. Vous aurez vocation à intervenir essentiellement en conseil, sur des dossiers variés tels que : • Droit des sociétés courant : constitution de sociétés, organisation et suivi des assemblées générales/conseils d’administration, approbations des comptes, opérations courantes, relations entre associés, etc., • Opérations de croissance externe, levées de fonds, restructurations, • Transmission d’entreprises (côté acquéreur et côté vendeur) : rédaction d’actes et accompagnement du processus de cession, • Intervention en matière de baux commerciaux et cession de fonds de commerce. L’associée accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes), intervenant dans tous secteurs d’activités (notamment dans le secteur médical), essentiellement localisée dans le Grand Est, la région Rhône Alpes et Marseille. Vous pourrez compter sur l’aide d’une assistante pour les formalités et autres démarches administratives. Les déplacements sont très ponctuels, les échanges avec les clients ayant lieu essentiellement à distance (visio conférences et signatures électroniques). Vous n’avez pas d’objectif de facturation mais vous saisissez vos temps dans le logiciel de gestion pour la facturation des dossiers. Activité de l'équipe 100% conseil 85% droit des sociétés 15% droit commercial Rétrocession d’honoraires • 3 300 € H.T. / mois à 4 000 € H.T. / mois Compétences requises Titulaire du CAPA Parcours en droit des affaires / droit des sociétés Expérience minimum de 3 ans en corporate M&A Appétence pour le conseil en droit des sociétés Vous êtes curieux, dynamique, impliqué et volontaire Pour en savoir plus, voici le lien : _

Business Developer Grand-Est (Nancy) H/F Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Rattaché à un Chef des Ventes, vous avez la charge du développement du chiffre d'affaires des gammes de produits et composants dry-tech (paliers lisses, guidages linéaires, rotules, roulements) et e-chain (chaînes porte-câble et câbles) pour la région Grand-Est. Les missions quotidiennes sont, entre autres, les suivantes : Développement commercial : • Identification, prospection téléphonique et terrain de nouveaux potentiels et clients., • Promotion des produits igus (chaînes porte-câbles, paliers lisses polymères, solutions robotiques, etc.)., • Présentation des boites d’échantillons apportées aux clients., • Participation aux séminaires et salons., • Participation aux journées techniques chez les clients., • Gestion de l’ensemble du portefeuille client de la région entre 0€ et 2000€, • Dépose de la box « nouveaux clients » Gestion de la relation client : • Fidélisation du portefeuille existant., • Réponse aux demandes de renseignements des clients (demande de prix, échantillons)., • Réalisation d’offres commerciales., • Réalisation d’un reporting commercial rigoureux (téléphone, rdv terrain, Visio). Support technique : • Analyse des besoins spécifiques des clients pour transmettre les informations au N+1, • Collaboration étroite et quotidienne avec les Technico-Commerciaux itinérants et les équipes internes pour garantir la satisfaction client. Reporting : • Suivi et analyse des KPI, • Réalisation de rapports d’activité chaque fin de semaine et présentation au N+1 KPI : • Visite de 10 sociétés jamais visitées chaque semaine soit 450 sociétés différentes (45 semaines)., • 15 à 20 RDV / semaine (terrain 75% et Visio 25%)., • Envois de 10 emails/ semaine à partir des potentiels., • Visites de nouveaux clients, • Réalisation de 15 appels actifs / semaine., • Création de 5 à 10 potentiels / semaine (e-chain/dry-tech)., • Dépose de 40 corner box (4/mois)., • Dépose de 10 sleeves / semaine. Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation à l’ensemble de nos produits, outils et supports de vente. Zone géographique : Le poste à pourvoir est idéalement localisé sur Nancy ou banlieue. Le secteur commercial comprend les départements 08, 51, 52, 54, 55, 57. Profil recherché : Idéalement localisé à Nancy Vous êtes de formation supérieure technique (BTS, Licence, Master) avez une première expérience dans la vente de produits industriels ou de solutions techniques en BtoB. Vous savez organiser de manière sélective et pertinente vos rendez-vous clients et le suivi de votre activité (prospection, relances, reporting…). Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, sans cesse à l’écoute du client et de ses besoins, et aimez apporter des solutions à leurs problématiques techniques. Avantages : • 13ème mois et prime de participation, • RTT, • Paniers repas, • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur de fonction, • Travail en home office Postes à pourvoir dès à présent. Si ce poste correspond à votre motivation, merci d’adresser votre candidature à : Léa LAGORCE (Chargée des Ressources Humaines) et Samia RIBEIRO (Assistante Ressources Humaines) : fr-rh@igus.net

Entreprise internationale en forte croissance, spécialisée dans la location et la gestion de matériel scientifique pour hôpitaux et laboratoires. Présents à l’international, nous évoluons dans le secteur des essais cliniques et du matériel médical. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chef de produit H/F à notre siège de Nancy. Rattaché(e) au Directeur marketing et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mise sur le marché et de l’identification des opportunités commerciales à l'international dans un contexte de prestation de services. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie produit et son positionnement, • Construire des offres standardisées et sur mesure, • Rédiger les spécifications produits, • Suivre le développement des produits, • Créer des contenus marketing pour accompagner les lancements de produits et services Vous interviendrez en interface avec les clients et prospects, en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce et/ou marketing, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs pharmaceutiques, du matériel médical ou des dispositifs médicaux. Une expérience en environnement international est impérative. Nous recherchons une personne agile, adaptable et proactive, souhaitant s’investir dans un environnement riche en projets. Vous saurez vous positionner comme un véritable pilier pour le Directeur marketing. La maîtrise professionnelle de l’anglais ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques sont indispensables. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise innovante, en mouvement, qui évolue rapidement, et qui vous permettra de travailler sur de nombreux projets en parallèle de vos missions. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution. Poste en CDI basé au siège à Nancy (54).

Sur site à Frouard, vous veillez et assurez un haut niveau de satisfaction client, optimiser les processus et améliorer la qualité des relations du service solutions clients. Vos missions • Manager les équipes du service clients, • Développer l’activité France en assurant une gestion optimale des commandes, • Prendre pleinement part au développement commercial, • Veiller à la satisfaction des clients (gestion des demandes et des réclamations), • Assurer une communication fluide entre les différents services (commercial, logistique, technique et production), • Analyser les performances du service client, • Optimiser les procédures par la mise de processus internes, • Participer à la digitalisation du service client Votre profil • Titulaire d’un Bac+2 à BAC+5 dans une filière commerce, gestion ou management., • Vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service clients dans le secteur médical idéalement., • Vous aimez le travail en équipe et relever des défis., • Autonome, organisé(e), et proche de votre équipe, vous avez une orientation client final (patient), • Expérience SAP (serait un plus), • Anglais courant indispensable Rémunération • Une rémunération motivante selon expérience : A partir de 50K annuel sur 12 mois + variable selon objectifs réalisés. Nous vous offrons un poste diversifié et stimulant au service des clients avec un accompagnement solide dans une entreprise française en pleine expansion ! • Une mutuelle d’entreprise, • Une participation employeur au restaurant d’entreprises Au sein d'un groupe international, Drive Medical France est une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux destinés au maintien à domicile et à la prise en charge des personnes en perte d’autonomie.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu en Europe pour la commercialisation de matériels de pointe, à destination des professionnels du secteur dentaire (cabinets, cliniques, CHU, centre de santé), recherche, dans un contexte de forte croissance : Un Responsable Commercial (F/H) Secteur Grand-Est - Bourgogne/Franche-Comté Poste à pourvoir en CDI Statut Cadre En véritable Ambassadeur(rice) de la marque sur la région Grand-Est, vous êtes responsable du développement de votre activité commerciale A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active auprès des professionnels du dentaire et des universités,, • Identifier les opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Accompagner vos clients dans leurs projets : démonstrations, installations, formations,, • Participer aux salons, congrès et événements professionnels de votre secteur,, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille. Issu(e) d'une formation dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la vente d'équipements, notamment dans le secteur dentaire ou plus globalement, dans le secteur médical. Vous vous distinguez par un fort tempérement commercial, orienté conquête et développement. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande adaptabilité dans votre quotidien professionnel. Votre aisance en anglais vous permettra de communiquer avec le siège ainsi qu'avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur, avec des interventions ponctuelles sur les départements limitrophes. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance, porté par des produits innovants et exclusifs à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

De formation Bac+2 (type BTS Gestion PME-PMI, Assistant de gestion, ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en administration des ventes et en assistanat commercial, idéalement dans le secteur médical.

FRAIS DE DEPLACEMENT?: Pris en charge par MIND MEDICAL sur présentation de justificatifs. La direction des Ressources Humaines de?MIND MEDICAL, se réjouit de recevoir votre candidature complète.

Nous recrutons pour le compte d'un de nos client, une Infirmière pour une mission d'intérim pour une opération Drug Testing.Missions : Réalisation de prélèvements salivaire en vue de réaliser des analyses afin de détecter la présence de substances psychoactives, s'assurer des procédures d'

La direction des Ressources Humaines de?MIND MEDICAL, se réjouit de recevoir votre candidature complète.

Vous êtes infirmier(ère) et recherchez un poste stable avec une vraie qualité de vie au travail ?.Nous recrutons un(e) IDE en CDI temps plein au sein d'un EHPAD à taille humaine situé sur le secteur de Nancy, dans un environnement calme et bienveillant.Reprise de l'ancienneté à 100%.Structure

Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile.

BMC MEDICAL is an international company specialized in medical devices dedicated to home respiratory care, particularly in the fields of CPAP, oxygen therapy and non-invasive ventilation. As part of its expansion in France, BMC MEDICAL is looking to recruit regional sales managers to expand the resp

IDE EHPAD - Remplacements flexibles - Nancy (intérim / vacation).Poste réservé aux Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État (IDE) avec RPPS valide.Vous êtes IDE et vous cherchez des remplacements en EHPAD avec un planning qui s'adapte à vos disponibilités ?.Nous proposons des missions sur Nancy et

Act as key internal medical and scientific expert for the local commercial team. Represent the business at national congresses, scientific meetings, and medical education events. A minimum of two years experience in a medical science liaison role.

TAGA Médical recherche un(e) IDE H/F pour intervenir au sein d'un EHPAD situé sur le secteur de Nancy, dans le cadre de missions ponctuelles en intérim.Salaire entre 20 et 22/ heure + primes.Mardi 02/06/2026 : 07h00 - 19h00.Mercredi 03/06/2026 : 07h00 - 19h00.Samedi 06/06/2026 : 07h00 - 19h00.Dim

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Expert on MDR certification and technical documentation of class II or III medical devices (implants). Proven experience with writing and management of technical documentation for medical devices, incl. Some degree of medical knowledge/ education.

Aide-Soignant(e) (H/F) en EHPAD - Nancy | CDI / CDD / Intérim / Vacation | Prise de poste rapide.Vous êtes AS et vous souhaitez travailler en EHPAD avec un cadre clair et un planning adapté ?.Poste stable, missions ponctuelles ou régulières).On vous propose des missions concrètes, pas du flou.

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Literature screening for medical writing reports or for level 2 medical information upon clients request. Participation in the drafting of quality documents related to the Medical writing specific activities (i. Responsible for client coordination & participation in audit & inspection to represent m

Vous êtes passionné(e)s par le monde des.Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique.Vous souhaitez évoluer dans un.Nous recherchons notre prochain(e).Voici votre mission (liste non exhaustive) :.Rapport d'étude clinique etc ) tout en incluant des commentaires.Rédiger les publications scient

Serve as a key partner to Sales, Clinical Applications, Product Management, R&D, Operations, Regulatory, and Medical Affairs. Spectrum Dynamics Medical (SDM) is an industry leader in innovative nuclear medicine and dedicated cardiology imaging platforms for global markets. This position reports dire

Provide medical and scientific leadership across the affiliate, ensuring excellence in medical strategy, execution, and governance throughout the product lifecycle. Lead medical execution using field medical and omnichannel approaches to maximize impact for patients. In this role, you will play a cr

MSF recruits people of different nationalities with specific skills adapted to its intervention programmes, in the medical, paramedical, non‑medical or coordination fields. After assessing the needs of the populations concerned, the MSF teams, working under the same charter, provide assistance in

AbbVie France is seeking an Affiliate Medical Director to provide critical leadership in shaping medical strategy and execution across the affiliate. The ideal candidate will have an advanced scientific degree, over 5 years of medical affairs experience, and strong fluency in both French and English

A French digital health company is seeking a Medical Director/Sr. Medical Director to lead clinical development strategy for psychiatry. This role involves ensuring clinical excellence for digital medical devices, fostering collaboration across multidisciplinary teams, and supporting regulatory subm

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Informations : À deux pas de la mer, une équipe complète et une filière structurée vous ouvrent leurs portes.Situé sur la côte normande, entre littoral, campagne et patrimoine, notre centre hospitalier assure la prise en charge de proximité des personnes âgées polypathologiques sur un bass

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Drive integrated omnichannel marketing programs (digital marketing, events, webinars, congresses, medical education) to increase brand awareness, generate qualified leads and accelerate product adoption in the aesthetic medical device market. Knowledge/Educational RequirementsBachelor’s degree in

Commercial Itinérant H/F – Zone Nord-Ouest La société CIR Médical est une TPE dont le cœur d’activité est la fabrication de dispositifs médicaux de classe 1 liés à l’immobilisation de personnes polytraumatisées mais également la fabrication de dispositifs plus spécifiques tels que