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De formation supérieure type Bac +5 en développement commercial, vous justifiez impérativement d'une expérience similaire réussie d'au minimum 3 ans dans un environnement incluant des prestations de services opérationnels sur les sites clients (propreté, restauration collective, idéalement).

Dans le cadre de son développement, La Boutique des Groupes recherche un(e) Commercial(e) passionné(e) par le monde du tourisme pour rejoindre son équipe dynamique et ce dans une ambiance conviviale. Assurer le suivi commercial et la fidélisation du portefeuille clients. Vos qualités relationne

Opérateur régleur cintrage F/H.Opération-clé pour les ensembles de tuyauteries industrielles à destination de nos clients dans le secteur de l'énergie, le gaz, le naval, la pétrochimie, le.Pour accompagner le développement dynamique de notre activité cintrage grâce à nos deux cintreuses p

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

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Et si vous deveniez un Ange, Gardien de la comptabilité ?.Rejoignez une équipe en pleine expansion, au cœur d'une aventure ambitieuse !.Nous sommes un groupe en plein développement, fort de nos 305 boulangeries implantées en France, au Canada, à la Réunion et bientôt dans d'autres pays.Nous

Acteur historique de la protection sociale, notre mutuelle existe depuis plus d'un siècle et s'est développée avec une approche centrée sur l'humain et la proximité.Nous accompagnons les entreprises, les collectivités et les particuliers en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoi

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de vér

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : - ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle - Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QV

Une offre complète au service du développement commercial des officines ( . Avec 10 000 clients actifs, 160 collaborateurs, deux sites de production et un positionnement de leader national, le groupe s'appuie sur une force commerciale terrain dense et expérimentée couvrant toute la

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Envie de goûter à de nouvelles saveurs ? De rejoindre une entreprise en fort développement et qui saura reconnaître votre potentiel ? N'attendez plus, rejoignez-nous !.Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du chef gérant, vous participez à la fabrication des mets tout en appliquant

Au sein d'une entreprise qui connait un fort développement de son activité à l'international, vous travaillerez dans l'équipe de Sales, sous la responsabilité du Sales Manager. L'entreprise a à coeur d'accompagner tous ses collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans

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Fort d'une présence de plus de 40 ans au coeur du bassin historique de la métallurgie en lorraine, nous sommes spécialisés dans la conception, le développement et la distribution de dispositifs de fermeture en fonte ductile dédiés à la voirie et aux réseaux divers.En qualité de producteur

Dans un contexte de développement commercial ambitieux, Enosi RH vous propose de rejoindre cette structure dynamique en tant qu. Ingénieur Commercial PME/ ETI F/H. Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres, en participant au chiffrage des solutions et à la formalisation des

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d’expérience, le groupe IFB France s’affirme comme l’un des leaders de la création de patrimoine.Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseiller

F/H en CDI, pour accompagner l'activité croissante de notre agence Est Industrie.Dans le cadre du développement de notre agence Industrie basée à Nancy, notre équipe intervient pour des prestations de maintenance en chaudronnerie, en tuyauterie et mécanique auprès des industries du grand quar

Groupe industriel international de renom, nous figurons parmi les leaders européens dans le secteur du papier tissue, fabrication de produits d’hygiène. Nous comptons aujourd’hui près de 30 sites de production ainsi que plus de 20 filiales en Europe et aux États-Unis, regroupant un effectif de 6 000 collaborateurs. Dans la poursuite de notre développement sur le marché France et Benelux, nous recherchons notre Directeur Commercial France/Benelux AFH (h/f). Rattaché(e) au Directeur commercial AFH groupe et membre CODIR, le/la Country Sales Manager AFH pilote le processus commercial et suit les performances de vente sur sa zone. Il encadre et stimule son équipe de cinq personnes pour atteindre les objectifs fixés, garantir la satisfaction client et maintenir un haut niveau de performance dans un environnement concurrentiel. Enfin, il veille à développer les compétences de son équipe, à favoriser l’engagement et l’esprit d’initiative, et à promouvoir des pratiques commerciales efficaces et durables. De formation supérieure en commerce, vous disposez d’une expérience significative dans le management d’un service commercial et de ses équipes, dans le secteur AFH (Hors Foyer) et dans le domaine des produits d’hygiène. Le poste demande de conjuguer proximité avec ses équipes et pilotage des performances commerciales. Une aisance à évoluer dans un groupe international et à collaborer dans un environnement multiculturel est également essentielle. La maitrise de l’anglais professionnel est obligatoire. Rémunération attractive : fixe/variable sur objectifs/voiture de fonction/intéressement/participation/bonus. Poste en CDI avec un rattachement au site industriel de Meurthe et Moselle (54), déplacements nationaux à prévoir.

Manpower recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la réalisation sur mesure de sacs et cabas réutilisables pour le marché de la grande distribution, ainsi qu’un accompagnement de la réalisation graphique du sac jusqu’à la livraison. Nous recherchons : 1 Responsable De Secteur F/H CDI A pourvoir dès que possible – Terrain de jeu, la région Grand Est (55/52/70/25/68/88/67/54/88) Les missions Sous la supervision de notre responsable commercial, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion et la dynamisation de notre présence sur la région Grand Est. Vos missions principales incluront : • Prospecter, vendre et développer les ventes de sacs réutilisables sur un secteur défini., • Développer des partenariats avec les centrales régionales., • Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales., • Fidéliser les clients actuels et rechercher de nouveaux clients., • Suivre le paiement régulier et à bonne date des factures par les clients., • Prendre en considération la solvabilité du client lors de la vente., • Être présent sur les salons et foires à la demande de la société, ainsi qu’aux stages de formation et réunions nécessaires à l’activité., • Justifier son activité auprès de son responsable., • Examiner avec ses hiérarchiques l’évolution de son activité et de sa carrière. Le profil Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par la vente. Vous excellez dans la création de relations durables avec vos clients. Vous avez un talent particulier pour établir des partenariats et fidéliser vos clients. Votre intérêt pour le développement commercial d’une zone géographique sera un atout majeur pour ce poste. Le poste est basé en Home office et demande une autonomie sur sa région. Un profil entrepreneurial peut être un plus. Participation à 3 séminaires annuels En terme de rémunération, ce sera en fonction du profil (ainsi le salaire fixe sera entre 2000 et 2100 € selon profil (*13 mois) et le variable garanti pendant 6 mois sera de 400 ou 700 € par mois suivant profil).

Vous rejoignez un acteur reconnu dans le secteur de la santé, innovant et en forte croissance, pour développer son activité sur le segment des EHPAD et établissements médicaux. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de structurer et développer un portefeuille clients existant, tout en ouvrant de nouvelles opportunités de marché sur votre territoire. • Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur et assurer le suivi des comptes existants., • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients (EHPAD, groupes hospitaliers, établissements de soins)., • Promouvoir les solutions et services de l’entreprise auprès des décideurs (directions d’établissements, achats, soignants)., • Gérer l’ensemble du cycle de vente : de la détection du besoin à la négociation et la signature du contrat., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions ou dispositifs dans le domaine de la santé. Bonne connaissance des circuits de décision dans les EHPAD et structures médicales. Fibre commerciale affirmée, goût du terrain et du développement. Sens du service client, autonomie et excellent relationnel.

Les missions du poste : Attaquant de pointe confirmé (Closer) “Prêt à chausser tes crampons pour intégrer ta nouvelle équipe ?" Dans notre plan de jeu, en tant que Commercial BtoB / Expert Orange, ton rôle sera comme Pippo Inzaghi : transformer nos actions en buts. Un vrai renard des surfaces, tu commercialiseras des solutions Télécom & IT auprès d’un marché Pro PME. Tu prendras le contrôle du terrain à la Benzema. Tu seras au cœur du jeu : Tu assures un suivi régulier, tu analyses, tu identifies les opportunités supplémentaires, et tu joues la gagne sur chaque action. Voici ce que nous mettons à ta disposition pour faire de toi le prochain Ballon d'Or : • Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola, • Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés, • Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif, • Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le profil recherché Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu !" • Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme, • Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients, • Une mentalité de gagneur, orientée résultats et performance Infos complémentaires • Une infrastructure digne des plus grands centres de formation avec plus de 200m2 au centre de Nancy., • Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…, • Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain., • Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres., • Une grande terrasse pour reprendre ton souffle., • Une place de parking à la validation de ta période d'essai., • Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.

Entreprise Acteur historique de la protection sociale, notre mutuelle existe depuis plus d’un siècle et s’est développée avec une approche centrée sur l’humain et la proximité. Nous accompagnons les entreprises, les collectivités et les particuliers en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en complémentaire santé et prévoyance. Notre structure à taille humaine nous permet d’être réactifs et d’offrir un service de qualité à nos adhérents. Nous nous démarquons par notre ancrage local, notre expertise et notre engagement envers nos adhérents. Nous nous attachons à offrir à nos salarié.es un environnement de travail agréable et convivial, une communication saine et une bonne marge d’autonomie dans leur périmètre de poste. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le terrain, nous recrutons aujourd’hui un·e Chargé·e de Développement Commercial Missions Basé.e dans nos locaux nancéiens, vous assurez la gestion et le développement d’un portefeuille clients sur la Meurthe-et-Moselle (54) et les Vosges (88). Vous évoluerez au sein de notre équipe composée de 6 personnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (entreprises, collectivités, professionnels), • Prospecter activement de nouveaux clients sur le secteur attribué, • Elaborer les propositions commerciales et vous assurer de leur conformité à la réglementation/CCN, • Négocier et vendre nos solutions de protection santé adaptées aux besoins des adhérents, • Accompagner et fidéliser les clients tout au long de leurs contrats, en garantissant un service de qualité, • Travailler en lien avec nos partenaires et acteurs locaux pour accroître notre visibilité et développer notre activité. Représenter notre mutuelle lors des réseaux d’affaires., • Contribuer à l’intégration et à l’utilisation d’un CRM pour optimiser le suivi client, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Profil Diplômé·e dans le domaine commercial ou des assurances, vous justifiez d’une expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur de la mutuelle ou de l’assurance. Vous possédez une aisance relationnelle et un véritable sens du service client. Autonome et organisé·e, vous savez structurer votre activité commerciale et gérer un portefeuille client avec efficacité. Vous appréciez le contact terrain ainsi que la prospection active. La maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion commerciale (CRM) est un plus. Si vous souhaitez intégrer une mutuelle dynamique, à taille humaine, où votre rôle sera clé dans le développement de l’activité, nous serons ravis d’échanger avec vous !

📌 RESPONSABLE COMMERCIAL - EST (H/F/X) – CDI 📍 Départements : 08, 10, 21, 25, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 70, 90 🏢 Siège : ICU Medical Entreprise France SAS, Rungis (94) 📅 Prise de poste : Début 2026 ICU Medical, acteur international dans le secteur des dispositifs médicaux, recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour développer son activité dans l'Est. 🎯 Votre mission : Promouvoir et commercialiser les produits du Groupe conformément à la stratégie définie, afin de renforcer la notoriété de l’entreprise et développer son chiffre d’affaires. 💼 Vos responsabilités : • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients (hôpitaux, cliniques...), • Prospection, vente, suivi commercial et formation des utilisateurs, • Réponse aux appels d’offres et veille concurrentielle, • Participation aux événements professionnels (congrès, EPU, RP...), • Reporting régulier de l’activité 🧩 Profil recherché : • Bac+3 ou expérience équivalente dans le secteur médical, • Connaissance des environnements hospitaliers, • Connaissances ERP (SAP/Oracle) et outils bureautiques, • Autonomie, rigueur, sens du service, • Anglais professionnel apprécié 🎁 Ce que nous offrons : • Rémunération fixe + variable, • Véhicule de fonction, carte essence & carte affaires, • Prime d’ancienneté, prime de sujétion, • Participation, mutuelle/prévoyance, CSE, • Environnement dynamique, humain & international Besoin d’un aménagement spécifique ? N’hésitez pas à revenir vers nous, nous sommes à l’écoute de vos besoins.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Depuis 1986, le groupe ADH accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Depuis nos agences de Lyon, Paris, Aix en Provence, Metz et Nancy nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, auprès de tous types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s’étend à de nombreux secteurs d’activité, notamment l’industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre cabinet se différencie par sa forte exigence en terme de qualité de conseil et de relation client. L’expertise de nos consultants s’exprime dans le cadre d’une large autonomie, d’un travail en équipe au quotidien et d’une forte complémentarité. ADH est notamment reconnu comme un acteur majeur en recrutement (Executive & Middle Management), à la fois pour ses compétences dans le sourcing et la chasse, ainsi que dans l’évaluation de potentiel et de personnalité des candidats. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre agence Grand-Est (15 personnes) basée à Nancy, un(e) Expert(e) évaluations RH / assessments (H/F) Après un parcours d’intégration et de formation à nos outils, vous intervenez en support aux consultants et auprès de nos clients pour réaliser des évaluations de potentiel et de personnalité dans le cadre de recrutements, de promotions internes, de bilans professionnels, d'évaluations managériales, de détection de talents, .... Véritable expert de votre domaine, votre mission consiste à apporter un éclairage le plus précis possible pour aider les clients dans leurs choix et guider les collaborateurs dans leur développement. À ce titre, vos missions principales seront notamment : • la conduite d’entretiens approfondis ;, • la passation, l’analyse et l’interprétation des tests et outils du cabinet (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, mises en situation professionnelle) ;, • la rédaction de synthèses d’évaluation en cohérence avec les enjeux du poste et du projet ;, • l'accompagnement des clients ; notamment pour conseiller le choix et l'intégration ;, • l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement et la réussite de leur intégration. Vous participerez également à la dynamique d’amélioration continue du cabinet à travers une veille active et votre contribution à l’évolution de nos méthodes et outils. De formation supérieure Bac+5 ou équivalent (ingénieur, master, école de commerce, psychologie), vous justifiez d’une expérience confirmée en évaluation ou en accompagnement individuel (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l'entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement aux demandes variées auxquelles nous sommes confrontés quotidiennement, en assurant un accompagnement de qualité, fidèle à l’excellence de nos prestations et aux attentes de nos clients. Poste en CDI, basé à Vandoeuvre-les-nancy (Technopôle Brabois). Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

A PROPOS Avec plus de 40 ans d’expertise et 170 000 collaborateurs dans le monde, Foundever est l’un des leaders internationaux de l’expérience client. Nous accompagnons plus de 750 grandes marques et transformons chaque jour 9 millions d’interactions grâce à nos solutions innovantes et centrées sur l’humain. Rejoignez une entreprise engagée, dynamique, où l’expérience collaborateur est au cœur de notre réussite. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Operations Manager CX Junior / Confirmé pour piloter l'activité commerciale. Rattaché(e) au Directeur de site, vous intervenez sur le pilotage opérationnel, le management des équipes et la performance de l’activité, dans un environnement structuré et orienté résultats. Ce poste s’adresse à un(e) manager opérationnel(le) souhaitant évoluer vers un rôle senior. VOS MISSIONS Pilotage de l’activité relation client • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, qualité, productivité, SLA), • Contribuer à l’atteinte des objectifs contractuels clients, • Participer à l’organisation de la production (planification, dimensionnement, flux), • Encadrer une équipe de Team Managers, • Animer la performance collective et individuelle, • Accompagner la montée en compétences des managers et des équipes terrain, • Participer aux échanges clients et aux comités de suivi, • Produire les reportings opérationnels et qualitatifs, • Préparer et animer des réunions internes, • Être un relais efficace entre les équipes, le client et la direction PROFIL RECHERCHE • Expérience de 2 à 5 ans minimum en management opérationnel · avec surtout une appétence commerciale (centre de contacts, relation client, services, BPO, call center, support client), • Formation Bac +2 à Bac +5 en management, commerce ou équivalent, • Solide appétence pour le pilotage d’indicateurs et la performance, • Bon communicant, structuré(e), orienté(e) solutions, • Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes, • Anglais professionnel serait un atout, • Maîtrise du Pack Office COMPETENCES CLES RECHERCHEES • Management d’équipe, • Pilotage opérationnel, • Relation client BtoB, • Analyse de KPI, • Organisation et prise de décision, • Communication orale et écrite CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • CDI, statut cadre, • Rémunération jusqu'à 3141.32€ brut mensuel + variables, • Avantages :· Intéressement et participation, Prise en charge du transport quotidien, Titre restaurant, RTT, Travail à domicile occasionnel Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Foundever ! Pourquoi nous rejoindre ? • Poste évolutif vers Operational Manager Senior, • Environnement formateur et structuré, • Accompagnement managérial, • Entreprise reconnue dans la relation client externalisée

Manpower Conseil Recrutement représente un de ses clients, leader dans le domaine du Contrôle Technique Automobile, qui développe, fabrique, entretien et répare des matériels mécaniques et informatiques depuis plus d’un siècle. Le groupe est présent sur tous les marchés de l’Automobile, des réseaux et du Contrôle Technique en France et à l’étranger. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : Technicien Itinérant CDI - Idéalement domicilié à Nancy (54) Rattaché au Responsable de région et à la direction SAV, vous êtes responsable du développement de l’activité auprès des clients constitués de Centres de Contrôle Technique, Garages… sur les départements 52, 54, 55, 57 et 88. Vos missions principales sont d’assurer chez les clients : • L’installation du matériel,, • La maintenance préventive et curative des équipements (équilibreuses, bancs de contrôle, ponts élévateurs…),, • La formation à l’utilisation des équipements,, • Respecter les processus applicables dans une démarche d’amélioration continue. Des découchages sont à prévoir ponctuellement. Vous êtes diplômé d’un BTS Maintenance Automobile/Industrielle ou un DUT génie Industriel et Maintenance et vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans dans la maintenance. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu comme étant une personne autonome, rigoureuse et méthodique et vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe. Vous êtes titulaire du Permis B. L’anglais serait un plus.

À propos de l'entreprise Notre client est un acteur national de référence dans les services énergétiques, spécialisé dans la performance, l’exploitation et la décarbonation des bâtiments et infrastructures. Il accompagne des clients publics et privés sur des projets complexes à forts enjeux techniques, économiques et environnementaux. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Chef de Projets Énergies Décarbonation pour piloter des projets structurants en région Grand Est. Description du poste Rattaché à la direction commerciale et projets, vous êtes en charge des projets de performance énergétique, depuis la conception des offres jusqu’à leur contractualisation. Vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes techniques, financières et commerciales. Vos principales missions : • Piloter la conception des offres techniques et commerciales en performance énergétique, • Réaliser les études de faisabilité techniques et économiques des projets, • Coordonner les contributions internes (bureaux d’études, exploitation, finance) et externes, • Rédiger et structurer les mémoires d’offres, participer aux soutenances et négociations, • Garantir la cohérence technique, financière et contractuelle des projets, • Contribuer à la stratégie de développement et à la structuration des offres Profil recherché • Formation supérieure technique ou ingénieur (énergie, thermique, génie climatique…), • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en pilotage de projets énergétiques, ingénierie ou développement d’offres complexes, • Bonne maîtrise des enjeux de performance énergétique, exploitation-maintenance et montages contractuels, • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, • Aisance rédactionnelle, sens de l’analyse et excellent relationnel Avantages • Télétravail 3 jours/semaine, • Rémunération attractive (fixe + variable), • Voiture de fonction, • Projets à fort impact environnemental, • Environnement structuré, technique et stimulant

Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Missions Au cœur de notre activité au sein de notre site de notre TSC à Nancy, vous aurez pour missions de : • Manager l’équipe Supply Chain (3 approvisionneurs y compris aux Etats-Unis, 1 Ingénieur Supply Chain), • Planifier et prévoir les activités techniques en fonction des besoins et de l’activité, • Apporter un appui opérationnel aux approvisionneurs dans la gestion de la relation fournisseurs, • Coordonner les flux et les processus S&OP entre la commande client et l'approvisionnement du produit, • Définir, suivre et optimiser les niveaux de stocks, • Définir et piloter la stratégie de Buy Back et ses enjeux sur les flux in and out et les niveaux de stock, • Assurer le suivi de l'OTIF suppliers au sein des opérations, • Suivre et analyser les KPIs Supply Chain pour orienter l’amélioration continue (valorisation des niveaux de stock, prévision des commandes et des dépenses…) Profil • Vous êtes issu(e) d’un Bac+5 en lien avec la Supply Chain, ou domaine connexe., • A partir de 7 ans d'expérience dans la Supply Chain où vous gériez notamment la planification, la prévision et les systèmes APS et MRP dans un environnement international avec des processus globaux et des flux complexes., • Vous avez déjà encadré une équipe, et démontrez un leadership affirmé, ainsi qu'une réelle autonomie dans la prise d’initiatives et de décisions. Votre pédagogie et votre capacité à fédérer sont des atouts majeurs pour évoluer dans des contextes exigeants., • Niveau d’anglais B2/C1 requis., • La connaissance de SAP et l’obtention d’une certification APICS sont des plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement adapté à vos projets de développement interne Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Echange téléphonique, • Entretien physique

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Notre activité recrutement (Executive & Middle Management) est reconnue comme un acteur majeur dans le sourcing, la chasse et l’évaluation de candidats, avec une exigence forte sur la qualité du conseil et de la relation client. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre cabinet de Nancy, un(e) Chargé(e) de recrutement. Après une formation complète à nos outils, nos méthodes de travail et notre culture métier, vous accompagnerez les consultants dans leurs missions de recherche de talents. Vous participez à l’élaboration du cahier des charges, assurez l’identification des profils cibles et préparez vos argumentaires. Vos missions: • Sourcing sur les jobboards, les réseaux professionnels et notre base de données interne, • Réalisation d’entretiens candidats, • Gestion et traitement des candidatures (suivi, réponses, mises à jour CRM), • Développement de partenariats avec les écoles (événements, relations écoles, communication) Progressivement, vous évoluez vers des missions de chasse de tête : ciblage de profils, identification, approche directe, premiers contacts téléphoniques et promotiondes opportunités. Plus qu'un diplôme, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’organisation, d’autonomie et de persévérance. Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du contact et du réseau (recherche sur bases de données, approche sur les réseaux sociaux, appels ciblés…). Poste en CDI basé à Nancy. Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : - Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays - Près de 90 000 bien

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Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : - Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays - Près de 90 000 bien

Notre entreprise partenaire recherche un.Accueillir et conseiller les clients (acheteurs, vendeurs, locataires).Participer aux visites et à la mise en valeur des biens immobiliers.Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients.Contribuer à la prospection et au développement du

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