Offres développement à NancyCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) responsable qualité projet H/F Rattaché(e) au Responsable qualité du site, vous êtes chargé(e), en lien avec le chef de projet, du suivi de la qualité des nouveaux projets de développement de cartes électroniques de la société.

Que vous ayez un parcours commercial ou agricole/viticole, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial BtoB. Et si vous rejoigniez une entreprise où vos performances commerciales ont un impact direct sur l'agriculture durable de demain ?. Commercial BtoB H/F basé à N

Pour accompagner sa forte croissance et sa stratégie de développement, notre client souhaite renforcer son équipe en recrutant un RESPONSABLE DE SECTEUR H/F en charge du développement de la zone Grand Est. Analyser finement les besoins de vos clients et établir des offres adaptées en veillant

Dans la poursuite de notre développement sur le marché France et Benelux, nous recherchons notre Directeur commercial France/Benelux (h/f) Rattaché(e) au VP Marketing & Sales AFH et membre CODIR, le Directeur commercial AFH France/Benelux pilote le processus commercial et suit les performances de

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants recherche pour son client, grand groupe familial en développement sur les métiers du service aux entreprises et aux collectivités, un(e) Chargé(e) d'Affaires Grands Comptes.Rattaché(e) à l'agence nancéenne, en lien étroit avec

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de développement commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convainc

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : - ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle - Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QV

W Hunt recrute, pour le compte d'un célèbre laboratoire français, un(e) Conseiller(ère) de Développement Pharmaceutique (F/H) afin de renforcer son équipe terrain sur le secteur EST.En tant que Conseiller(ère) de Développement Pharmaceutique, rejoignez une entreprise reconnue du secteur phar

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, cabinet généraliste renommé et en pleine croissance, nous recherchons un(e) chef de mission.

Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Missions En tant que stagiaire Analyste Stratégie chez Quipment, vous jouerez un rôle clé en support direct à la CEO et au Chief of Staff. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques, l’analyse du marché de Quipment, la mise en œuvre et l'évaluation des initiatives. Vous suivrez les tendances et évolutions du secteur, ce qui vous permettra d'apporter des recommandations précieuses à nos équipes. 📍 Lieu : Nancy ❓Département : General Management ⏳ Durée : 6 mois 📅 Quand : Dès que possible (à partir de Janvier 2026) Sous la responsabilité du Chief of Staff (ancien consultant en stratégie) et en forte exposition à la CEO, vous interviendrez (et vous formerez) sur les missions suivantes : • Contribution aux travaux stratégiques menés par la direction : vous soutiendrez le développement et l'évaluation des initiatives stratégiques., • Recherche et analyse : collecte, structure et synthèse des informations sur les tendances du marché et les évolutions sectorielles., • Préparation de documents stratégiques et rédaction de notes de synthèse., • Contribution à la structuration des réflexions stratégiques en fournissant des analyses chiffrées et des recommandations., • Suivi de performance : contribuer au suivi et à l’évaluation de la performance des stratégies mises en œuvre à l’aide des KPI adaptés, • Réalisation d’une une veille active sur les évolutions du secteur et contribuer à la définition des orientations stratégiques à court/ moyen terme en lien avec les besoins du Groupe., • Participation à la gestion de projets transverses. Profil • Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'Institut d'études politiques, d'École de Commerce, d'Ingénieur ou en Master spécialisé en stratégie, marketing, gestion ou data analysis., • Vous excellez dans l'analyse des données et avez la capacité d'interpréter les tendances du marché pour en tirer des recommandations., • Vous êtes expert(e) en Excel et PowerPoint, c’est un plus si vous maîtrisez les outils de data visualisation tels que Tableau ou Power BI., • Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de rigueur et d'autonomie., • Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau minimum B2). Engagement diversité Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d’origine, d’âge, de handicap ou d’orientation. Cette approche garantit un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous les employés. Processus de recrutement • Echange en visio avec l'équipe recrutement, • Entretien physique avec le Chief of Staff

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, Sodel Electricité, avec près de 200 collaborateurs, réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie : HTA – fabrication de tableaux électriques – distribution – photovoltaïque – réseaux info-sécurité – gestion technique – automatismes et informatique industrielle dans le tertiaire et l’industrie. Sodel intervient en conception, mise en œuvre et maintenance. L’entreprise possède plusieurs implantations dans le Grand Est dont l'agence principale à Nancy, et réalise des chantiers sur tout le territoire. La société est très attachée aux relations de confiance mutuelle avec ses partenaires, au professionnalisme et à la qualité. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Nous poursuivons notre développement et recherchons pour notre agence de Nancy (54), un(e) Responsable d’Affaires Electricité CFO CFA H/F Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous pilotez vos affaires de A à Z, en étroite collaboration avec notre Bureau d’Études interne (chiffrage, conception) et le service Travaux. Vos principales responsabilités : • Gérer la relation client et assurer la satisfaction sur toute la durée du projet, • Planifier et coordonner l’exécution des chantiers, • Superviser les ressources humaines et matérielles, • Garantir la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations, • Suivre les achats, le budget et les indicateurs de performance, • Assurer la réception des chantiers et la conformité technique et réglementaire De formation supérieure technique en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience réussie en projets d’installations électriques en tant que chargé d’affaires ou conducteur de travaux et souhaitez évoluer et progresser au sein d’une entreprise solide qui offre un terrain ouvert, qui privilégie la vie d’équipe et la qualité par l’expertise technique. Le poste est basé à Nancy (54). Confidentialité assurée.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forts de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur le Grand Est et l'Est parisien. Dans le cadre d'un CDD de 3 mois, nous recherchons un plombier F/H pour assurer les travaux de réhabilitation en logements privés, la maintenance et le dépannage des installations sanitaires de nos clients. Basé à Heillecourt (54), vous partagerez le quotidien des collaborateurs du service. En intégrant la Team Idex, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : • Diagnostiquer des pannes et remettre en état des installations et équipements sanitaires ainsi que thermiques (maintenance curative),, • Réaliser des travaux de réhabilitation sur sites occupés ou vacants (remplacements de lavabos, meubles sous éviers, baignoires, douches…), • Réaliser les réparations, remplacer les pièces défectueuses, intervenir sur des dépannages d'urgence (détection de fuites, débouchages ou autres urgences),, • Effectuer les mises en service et tests de conformité Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, • Diplôme en installation sanitaire, thermique, génie climatique ou équivalent, • Connaissances réglementation gaz souhaitée, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Poste en itinérance sur le secteur de la Meurthe et Moselle.

Les missions du poste : Attaquant de pointe confirmé (Closer) “Prêt à chausser tes crampons pour intégrer ta nouvelle équipe ?" Dans notre plan de jeu, en tant que Commercial BtoB / Expert Orange, ton rôle sera comme Pippo Inzaghi : transformer nos actions en buts. Un vrai renard des surfaces, tu commercialiseras des solutions Télécom & IT auprès d’un marché Pro PME. Tu prendras le contrôle du terrain à la Benzema. Tu seras au cœur du jeu : Tu assures un suivi régulier, tu analyses, tu identifies les opportunités supplémentaires, et tu joues la gagne sur chaque action. Voici ce que nous mettons à ta disposition pour faire de toi le prochain Ballon d'Or : • Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola, • Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés, • Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif, • Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le profil recherché Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu !" • Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme, • Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients, • Une mentalité de gagneur, orientée résultats et performance Infos complémentaires • Une infrastructure digne des plus grands centres de formation avec plus de 200m2 au centre de Nancy., • Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…, • Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain., • Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres., • Une grande terrasse pour reprendre ton souffle., • Une place de parking à la validation de ta période d'essai., • Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.

Groupe industriel international de renom, nous figurons parmi les leaders européens dans le secteur du papier tissue, fabrication de produits d’hygiène. Nous comptons aujourd’hui près de 30 sites de production ainsi que plus de 20 filiales en Europe et aux États-Unis, regroupant un effectif de 6 000 collaborateurs. Dans la poursuite de notre développement sur le marché France et Benelux, nous recherchons notre Country Sales Manager AFH (h/f). Rattaché(e) au Directeur commercial AFH groupe et membre CODIR, le/la Country Sales Manager AFH pilote le processus commercial et suit les performances de vente sur sa zone. Il encadre et stimule son équipe de cinq personnes pour atteindre les objectifs fixés, garantir la satisfaction client et maintenir un haut niveau de performance dans un environnement concurrentiel. Enfin, il veille à développer les compétences de son équipe, à favoriser l’engagement et l’esprit d’initiative, et à promouvoir des pratiques commerciales efficaces et durables. De formation supérieure en commerce, vous disposez d’une expérience significative dans le management d’un service commercial et de ses équipes, dans le secteur AFH (Hors Foyer) et dans le domaine des produits d’hygiène. Le poste demande de conjuguer proximité avec ses équipes et pilotage des performances commerciales. Une aisance à évoluer dans un groupe international et à collaborer dans un environnement multiculturel est également essentielle. La maitrise de l’anglais professionnel est obligatoire. Rémunération attractive : fixe/variable sur objectifs/voiture de fonction/intéressement/participation/bonus. Poste en CDI avec un rattachement au site industriel de Meurthe et Moselle (54), déplacements nationaux à prévoir.

Notre client est un acteur national majeur de la gestion privée, en forte croissance, qui accompagne une clientèle d’entrepreneurs, dirigeants, professions libérales et institutionnels dans la structuration et la valorisation de leur patrimoine. Ses équipes pluridisciplinaires regroupent des expertises reconnues en ingénierie patrimoniale et sociale, placements financiers, immobilier, private equity et trésorerie d’entreprise, avec une présence sur tout le territoire national. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Consultant Patrimoniale F/H basé à Nancy. A ce titre, vous aurez la responsabilité de développer, gérer et de fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux composé d’entrepreneurs, de dirigeants et de professions libérales. Avec l’appui des fonctions supports et des experts internes, vos missions s’articuleront autour de trois axes : • Développement commercial : Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients à potentiel patrimonial élevé, en vous appuyant sur votre réseau local et les synergies internes., • Conseil global et accompagnement : Promouvoir et mettre en œuvre l’offre 360° de services du groupe : ingénierie patrimoniale, solutions financières et immobilières, private equity, et optimisation de la trésorerie d’entreprise., • Fidélisation et création de valeur : Développer la rentabilité du portefeuille confié par une approche proactive et stratégique, fondée sur la qualité du conseil, la négociation de conditions optimales et la satisfaction durable de vos clients. Profil recherché : • Formation supérieure en gestion de patrimoine / finance / droit (Master 2 ou équivalent)., • Expérience réussie de 5 à 8 ans minimum dans une fonction similaire en banque privée, cabinet indépendant, family office, ou structure de conseil patrimonial, combinant expertise technique (ingénierie patrimoniale, culture financière, produits de gestion de fortune) et réelle fibre commerciale., • Connaissance du tissu économique local (Nancy et région Grand Est) impérative., • Esprit entrepreneurial, goût du développement et posture conseil., • Certification AMF appréciée., • Ce que le poste offre :Une structure ambitieuse intégrée à un groupe en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution., • Un environnement d’experts où la technicité et la qualité du conseil sont au cœur de leur ADN ; Des moyens concrets pour réussir : appui marketing, ingénierie interne, fonctions supports, outils digitaux., • Un package de rémunération attractif (fixe attractif, Variable, Intéressement…)

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs; Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Nord Est. • Lieu : Nord Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 27 600 € brut annuel + 13ème mois, • Horaires : 40h/semaine (Lundi-Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire et de préférence dans l'animation commerciale et technique. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Poste confidentiel – Responsable d’Agence (H/F) Dans le cadre de son développement, un acteur majeur du secteur de la construction et de la distribution de solutions techniques pour le bâtiment recherche un Responsable d’Agence expérimenté(e) pour piloter l’activité complète d’un site régional. Ce rôle stratégique allie management d’équipe, excellence opérationnelle, sécurité, logistique et performance commerciale au sein d’un environnement exigeant et collaboratif. Vos principales responsabilités : • Manager, animer et fédérer les équipes autour des valeurs du groupe., • Garantir la performance opérationnelle de l’agence : gestion logistique, stocks, commandes, sécurité et qualité de service., • Piloter les KPI, définir les objectifs collectifs et individuels, suivre les résultats et mettre en place des actions correctives., • Développer les ventes additionnelles en coordination avec les équipes commerciales et marketing., • Assurer la sécurité du site, le respect des réglementations et la conformité aux standards du groupe., • Optimiser la gestion des stocks, la planification des livraisons et les approvisionnements., • Superviser la production et la qualité des prestations fournies., • Être garant du reporting régulier et précis auprès de la hiérarchie. Profil recherché : • Formation Bac +2 à Bac +5 (logistique, commerce, management ou équivalent)., • Expérience confirmée (5 à 15 ans) dans la gestion de site logistique, industriel ou d’agence de distribution., • Leadership reconnu, rigueur, sens du service client et aptitude à fédérer les équipes., • Bonne maîtrise des outils de suivi de performance et de reporting., • La pratique de l’anglais professionnel est un atout. Package de rémunération : • Salaire annuel : 51K à l'année, • Prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, • Tickets restaurant - 11 euros, • Avantages complémentaires du groupe (conditions communiquées lors des échanges confidentiels) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, son exigence technique et son engagement qualité/sécurité. Vous piloterez une agence à taille humaine tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe international. Confidentialité garantie : seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées. Pour plus d’informations ou pour manifester votre intérêt, merci d’adresser un message privé en toute discrétion.

Dans le cadre de notre développement, Axians Communication et Cloud, périmètre EST (5 entreprises à Nancy, Reims, Belfort et Strasbourg), souhaite accueillir en STAGE un.e : Chargé.e de missions Ressources Humaines (H/F) Quelles missions te seront attribuées ? Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH du périmètre, tu auras pour mission de : RECRUTEMENT • Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, pré-sélection de candidatures, organisation des entretiens) ;, • Anticiper nos besoins en recrutement en réalisant une veille sur les profils IT ;, • Constituer un vivier de talents pour répondre à nos futures opportunités ;, • Participer au salon de recrutement et faire une veille sur les évenements de la région Est. RELATIONS ECOLES • Organiser et préparer les évenements de nos écoles cibles ;, • Participer aux évenements des écoles cibles. DEVELOPPEMENT RH : • Participer aux missions transverses sur la partie développement RH (démarche QVT, handicap et mixité)., • Contribuer à l’amélioration des process et outils RH. COMMUNICATION • Participer à la communication RH interne (newsletter) et externe (publication LinkedIn). Cette liste de missions n’est pas exhaustive, dans le cadre des projets de l’entreprise, d’autres missions complémentaires pourront être confiées. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du périmètre. Stage basé à NANCY (54). PROFIL Ce qu'on appréciera chez toi ? Tu es la personne idéale si tu fais preuve de : • Rigueur & organisation : indispensable pour gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter des échéances., • Discrétion & confidentialité : manipulation de données personnelles et sensibles., • Sens du service & de l’écoute : répondre aux demandes des Chefs d’Entreprise., • Capacité à travailler en équipe : en lien avec l’équipe RH et les managers., • Polyvalence & réactivité : s’adapter à des missions variées et imprévues., • Bonne communication écrite et orale : rédaction claire de courriers, mails et notes internes. Tu es en formation BAC +4/+5 en Ressources Humaines et tu recherches un stage de 4 à 6 mois.

Vous rejoignez un acteur reconnu dans le secteur de la santé, innovant et en forte croissance, pour développer son activité sur le segment des EHPAD et établissements médicaux. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de structurer et développer un portefeuille clients existant, tout en ouvrant de nouvelles opportunités de marché sur votre territoire. (11 départements) Votre mission consiste à : Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur et assurer le suivi des comptes existants. Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients (EHPAD, groupes hospitaliers, établissements de soins). Promouvoir les solutions et services de l’entreprise auprès des décideurs (directions d’établissements, achats, soignants). Gérer l’ensemble du cycle de vente : de la détection du besoin à la négociation et la signature du contrat. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions ou dispositifs dans le domaine de la santé. Bonne connaissance des circuits de décision dans les EHPAD et structures médicales. Fibre commerciale affirmée, goût du terrain et du développement. Sens du service client, autonomie et excellent relationnel.

🚀 Vous êtes consultant, expert, ou cadre dirigeant en quête de sens, d’impact et d’autonomie ? Vous souhaitez accompagner des dirigeants de PME à structurer leur croissance, piloter la transformation ou préparer la transmission de leur entreprise ? Vous aspirez à exercer votre activité en indépendant, avec liberté, reconnaissance et encadrement, au sein d’un réseau solide et exigeant ? Alors cette opportunité est faite pour vous. 🔎 À propos du réseau Notre client est un réseau national de conseil stratégique, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants de PME. Sa mission : aider les dirigeants à reprendre la main sur leur trajectoire et à permettre à leur entreprise de devenir leader sur son marché, en alignant vision, organisation et capital humain. L’approche du réseau repose sur une vision 360° systémique, qui relie la stratégie, la gouvernance et le capital humain pour créer un impact concret sur la rentabilité, la structure et l’engagement collectif. 🧩 Rejoindre ce réseau, c’est : • Intégrer un collectif sélectif et collaboratif, animé par une ambition commune : la réussite des PME., • Exercer en toute indépendance, tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré, d’un cadre exigeant et d’un véritable esprit d’équipe., • Être autonome mais jamais seul : un équilibre rare entre liberté d’action et soutien collectif., • Bénéficier d’une méthodologie de conseil structurée et reconnue, qui fait la force du réseau : du diagnostic stratégique à la feuille de route opérationnelle., • Accéder à des outils exclusifs et à une méthode de vente structurée, unique et protégée — copyright du réseau, issue de l’expérience terrain et des meilleures pratiques de conseil., • Évoluer dans un écosystème solide : communication nationale, cooptation, échanges d’affaires, co-interventions, mentoring entre pairs et dynamique de réseau., • Développer votre activité dans une logique d’indépendance accompagnée, au sein d’un collectif qui conjugue autonomie, exigence et bienveillance. 🎯 Les 5 impacts du réseau auprès des dirigeants : 1️⃣ Optimiser la performance globale — Trésorerie, marges, rentabilité. 2️⃣ Conduire le changement — Croissance, transformation, gouvernance. 3️⃣ Valoriser et transmettre — Indicateurs économiques, organisation, continuité. 4️⃣ Mobiliser les équipes — Engagement, cohésion, leadership collectif. 5️⃣ Former les dirigeants — Grâce à un centre de formation premium dédié à la performance des décideurs. 🌍 Ses 8 univers d’expertise : 🚚 Transport & Logistique 🚗 Automobile & Services 🏗️ Bâtiment & Négoce ⚙️ Industrie & Services 🏨 Cafés, Hôtels & Restaurants 🍷 Vins & Spiritueux 🛍️ Retail & Distribution 🌾 Agriculture & Agroalimentaire 🤝 Profil recherché : • Consultant confirmé, dirigeant ou cadre supérieur souhaitant valoriser son expérience et son expertise., • Solide compréhension des enjeux de performance, d’organisation et de capital humain en PME., • Esprit d’analyse, posture de sparring partner, sens du collectif et de la valeur client., • Envie d’agir dans un environnement libre, exigeant et encadré, où l’indépendance se conjugue avec le soutien d’un collectif structuré. 📍 Ce que vous y trouverez : Un cadre clair, une méthode éprouvée, une marque forte et un écosystème stimulant. La possibilité d’exercer votre métier de consultant indépendant avec la puissance d’un réseau, d’être autonome mais jamais isolé, libre mais accompagné, entrepreneur mais soutenu. 👉 Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité confidentielle ? 📩 Contactez notre cabinet pour un premier échange. Votre profil sera traité avec discrétion, bienveillance et professionnalisme.

À propos de l'entreprise : Vranken Pommery Monopole est une entreprise familiale, internationale, dédiée au développement des grands vins issus de ses Maisons, Domaines et Châteaux. Axé sur les grands savoir-faire, fort d'un patrimoine unique, Vranken-Pommery Monopole est aussi précurseur, avec la création de vignobles au Royaume Uni, Australie et en Californie. Le Groupe est aujourd'hui le deuxième producteur de Champagne, le premier producteur de Vins Rosés, producteur de Porto et exploite le plus grand vignoble bio d'Europe. Ses cuvées sont régulièrement primées parmi les meilleurs vins du monde. Vranken-Pommery Monopole recrute : Un/Une Responsable de secteur Grande Distribution - Nancy / Metz À propos du rôle : Rattaché au Directeur régional, Ambassadeur de nos marques, vous assurez le développement et la diffusion de nos produits auprès de la clientèle Grande Distribution (HM, SM) de votre secteur (départements nord 25, 54, 57, 67, 68, 88, 90), notamment au sein des enseignes et centrales suivantes : Scapest, Scapalsace, Intermarché – Base de Pagny, Carrefour, Système U Est, Auchan. Vous aurez en charge la gestion de votre secteur et le développement de celui-ci. Vos missions principales seront : • Assurer le développement des ventes du secteur qui vous est assigné dans le respect de la stratégie, de la politique commerciale et de l’image des marques de Vranken-Pommery Monopole,, • Prioriser vos activités afin de répondre aux attentes de la direction commerciale,, • Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent),, • Revendre les 4P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, mise en avant promotionnelle, présence étiquette prix),, • Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur à la direction,, • Réaliser une veille concurrentielle pour assurer le bon positionnement des marques et produits de Vranken-Pommery Monopole. Qualifications : De formation supérieure commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste identique et idéalement en Grande Distribution. Compétences requises : • Techniques de ventes et de négociation,, • Intérêt pour l'univers du vin,, • Vous êtes autonome, organisé(e), engagé(e), et avez une forte personnalité commerciale. Fourchette de salaire et package de rémunération : À déterminer

🌿 Imaginez un métier où chaque jour, votre travail contribue à la santé et au bien-être de tous ! Rattaché(e) directement à la Responsable Service Client, vous jouerez un rôle central dans le développement commercial du Laboratoire Pharmalab. Votre mission ? Promouvoir, prospecter et commercialiser nos gammes de produits auprès des pharmaciens d’officine, tout en garantissant une relation client de qualité et un suivi administratif rigoureux. Vous serez un acteur clé dans la croissance du chiffre d’affaires et de la marge commerciale, tout en incarnant les valeurs de la Coopérative Welcoop : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme. 🚀 Vos principales missions 🎯 Développement et prospection • Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients pharmaciens pour élargir le portefeuille., • Gérer les demandes entrantes (téléphone / mail) : commandes, stocks, franco de port, questions diverses., • Assurer un suivi personnalisé et entretenir une relation de proximité avec chaque pharmacien., • Promouvoir l’image, les produits et les valeurs du Laboratoire Pharmalab., • Mettre à jour les fiches clients et suivre l’activité dans la CRM métier. 🎓 De formation Bac +2 à dominante commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie en relation client, prospection ou vente BtoB. 📞 À l’aise au téléphone, vous aimez convaincre et avez un véritable goût pour le contact client. Votre énergie, votre rigueur et votre esprit de persuasion font de vous un(e) interlocuteur(rice) apprécié(e) et efficace. Vos atouts pour réussir : • Dynamisme et curiosité commerciale,, • Capacité à écouter et comprendre les besoins clients,, • Organisation et persévérance,, • Sens du service et goût du travail en équipe. 💬 Partenaires des Négociales depuis plus de 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain. 👉 Si vous y avez déjà participé, n’hésitez pas à le mentionner dans votre CV !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Vous assurez le chiffrage, les audits et le pilotage des affaires liées à notre développement commercial et l'ennoblissement du portefeuille clients. Les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Comprendre les besoins du client, être l'interlocuteur technique du client ou de ses conseils,, • Mener des audits et des diagnostics des installations techniques,, • Participer aux chiffrages et dimensionnements des solutions techniques préconisées, intégrer dans les offres des solutions techniques innovantes en matière de performance énergétique et environnementale,, • Estimer les quantités d'énergies fournies et consommées et déterminer le prix de revient des énergies, de la conduite, de la maintenance et de la garantie totale,, • Piloter/Réaliser les études technico-économiques en réponse à des appels d'offres publics et à la rédaction de proposition d'avenants,, • Réaliser des bilans énergétiques et financiers et business plan des opérations, faire le suivi des résultats P1 sur les outils du Groupe, De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans environ dans le secteur de l'énergie. Vous faîtes preuve de force de conviction, de ténacité ainsi que d'une bonne aisance relationnelle. Une connaissance des solutions P1, P2 et P3 est indispensable

Votre Jardiland de Laxou (54), Recrute ! Venez rejoindre une équipe de passionnés en tant que Directeur de magasin H/F Rejoignez TERACT, une entreprise qui agit pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT est un réseau novateur d’enseignes engagées, qui organise ses activités autour de 2 métiers : la Jardinerie-Animalerie et l’Alimentaire. Jardiland est une enseigne française incontournable dans les domaines du jardin, de l’animalerie et de la décoration, qui cultive la passion de la nature, le bien-être de ses clients et celui des animaux. En rejoignant nos équipes, comme nos clients, venez cultiver votre bien-être en découvrant un environnement où l’épanouissement professionnel rime avec convivialité. Vos missions principales : En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle. Pilotage stratégique et commercial : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés., • Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale., • Garantir la satisfaction client et la qualité de service. Management et animation des équipes : • Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes., • Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières., • Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant. Gestion opérationnelle du magasin : • Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité., • Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes., • Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue. Représentation et développement local : • Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels., • Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion, • Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus, • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer., • Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Chez TERACT, nous croyons qu’un modèle économique performant peut et doit servir l’intérêt général. Nous avons ainsi adopté le statut de Société à mission, ce qui signifie que nous nous engageons officiellement à agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Notre ambition se traduit également par une politique RH engagée, inclusive et solidaire. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

La Direction Régionale Grand-Est recherche Le Manager du Pôle Commercial F/H. Le Poste est à pourvoir en CDI au sein de la Direction du Développement Commercial. Votre mission : Le Manager encadre une équipe de 7 collaborateurs, son rôle est de Piloter et animer le pôle pour garantir la performance commerciale et la qualité de service. Vous contribuez à l’efficience opérationnelle, au développement des savoir-faire et à l’atteinte des objectifs fixés, en favorisant la synergie entre les équipes. Contexte du Pôle : Les collaborateurs de l'équipe commerciale ont pour rôle de commercialiser les offres santé, prévoyance et les solutions PRO BTP destinées aux auto-entrepreneurs, principalement via : • Appels sortants, • Traitement des demandes de devis, • Détection d’opportunités commerciales Vos responsabilités : • Piloter l’activité : organiser les plannings, définir les priorités et suivre les indicateurs de performance., • Accompagner et développer les compétences : coaching commercial et réglementaire, montée en compétence individuelle et collective., • Animer et fédérer l’équipe : impulser une dynamique positive, motiver et relayer la stratégie de la direction en objectifs opérationnels., • Garantir la conformité et la qualité : veiller à l’application des procédures, consignes et normes de production., • Gérer les processus RH : suivi des effectifs, entretiens, développement des collaborateurs., • Contribuer à l’innovation : participer à des projets d’optimisation des process, outils et méthodes, ainsi qu’à des missions transverses. Nous recherchons un professionnel confirmé en management d’équipe commerciale, capable de piloter l’activité et de fédérer ses collaborateurs autour des objectifs. • Une expérience dans une entreprise du secteur de l’assurance est indispensable, ainsi que la détention de la capacité professionnelle de niveau I., • Vous savez motiver et accompagner vos équipes vers la performance, • Vous maîtrisez les outils CRM, • Vous êtes sensible aux enjeux de qualité de vie au travail., • Rigueur, leadership, sens du collectif et orientation résultats sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle à partir de 42 K€ : Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Télétravail accessible selon ancienneté, • 25 jours de congés + 2 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement. Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Titres Restaurant Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d’équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d’essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d’entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l’empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : Business Developer H/F expérimenté.e à dimension internationale Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Business Developer expérimenté, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d’expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l’identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d’un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées, • Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme, • Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets, • Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique,, • Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d’acquisition, • Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client, • Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats. Profil Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe. Vous maîtrisez l’analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client. Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d’un outil de BI est fortement appréciée. Votre niveau d’anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français. Votre sens de l’écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement. La connaissance de SAP est un plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Entretien RH, • Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing, • Case Study, • Entretien avec la CEO

Notre entreprise partenaire cherche dans le cadre du développement de sa communication, un.Bachelor Communication et Marketing.Gérer et animer les comptes sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.Créer du contenu visuel et rédactionnel attrayant (photos, vidéos, articles, posts,

Agent Commercial et développer vos compétences commerciales avec. Développer le portefeuille commercial. Vous possédez une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial (un atout mais non obligatoire).

Notre entreprise partenaire recherche un.Accueillir et conseiller les clients (acheteurs, vendeurs, locataires).Participer aux visites et à la mise en valeur des biens immobiliers.Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients.Contribuer à la prospection et au développement du

Notre entreprise partenaire recherche un.Formations théoriques et pratiques sur les domaines du développement commercial, gestion d’équipe, suivi d’activité, stratégie d’optimisation logistique, croissance et profitabilité.Élaboration de devis, prises de réservations, établissement de

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