Trabajos développement en NancyCrear alertas

Coordonner les projets en interne et externe, et pérenniser la relation commerciale. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé recherche pour un de ses clients un Responsable commercial H/F (Grand Est). Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable du développement et de la fi

En tant que Responsable Commercial Grand-Est, vos principales missions seront les suivantes :. Assurer le développement commercial des produits/offres de services collectivités (actions d'avant-vente),.

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Notre client est un acteur industriel reconnu, en développement constant, qui s'appuie sur des savoir-faire techniques exigeants et une forte culture de l'excellence.Dans le cadre de l'évolution de son organisation, nous recherchons aujourd'hui son(sa) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES.Rattaché(e)

Dans ce cadre, vous intégrerez une équipe commerciale dynamique et serez accompagné·e dans votre prise de fonction ainsi que dans le développement de votre activité par votre Directeur Commercial, favorisant les échanges, le partage d'expérience et la réussite collective. Issu·e d'une form

LHH Recruitment Solutions, spécialiste en recrutement et gestion de talents, est à la recherche d'un.En tant que Contrôleur de Gestion (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.Élaborer et suivre les couts de revient des produits ;.Suivi et chiffrage des st

Solide, humaine et orientée client, la structure connaît une croissance continue et renforce aujourd'hui son équipe commerciale pour poursuivre son développement en Meurthe-et-Moselle. Identifier de nouvelles opportunités commerciales grâce à une prospection active. Élaborer des propositions

Entreprise spécialisée dans les travaux de désamiantage et les opérations techniques à forte valeur ajoutée, cette dernière accompagne ses clients sur des projets complexes nécessitant expertise, rigueur et respect strict des normes de sécurité.Dans le cadre de son développement, l'entrep

Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recherchons un(e) technicien industrialisation H/F Rattaché(e) au Responsable méthodes et industrialisation, vous participez activement au développement de nouvelles cartes électroniques.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Dans le cadre du développement de son réseau, PUBLIIK recherche des animateurs pour ouvrir de nouveaux clubs affaires en France.Publiik est un réseau national de clubs affaires réunissant des entrepreneurs du secteur public.Je suis Christine ROCHA Ex-cadre territorial en disponibilité, consulta

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

L'expertise de nos consultants s'exprime dans le cadre d'une large autonomie, d'un travail en équipe au quotidien et d'une forte complémentarité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre agence Grand-Est (15 personnes) basée à Nancy, un(e) Psychologue du travail experi

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat _ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 120 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences, • Une marque reconnue, synonyme de qualité, de confiance et d’expertise Créer votre agence Camif Habitat, c’est entreprendre sereinement sur un marché porteur, tout en étant accompagné à chaque étape. Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact : developpement@camif-habitat.fr

Le groupe AQUAPROX propose des solutions, des équipements, de l’ingénierie et des formulations aux industriels et aux collectivités. AQUAPROX génère un Chiffre d’Affaires de 101 millions d’euros dans le monde au travers de ses 10 filiales, représentées par plus de 275 collaborateurs oeuvrant à renforcer la position du groupe comme un acteur intégré sur le marché européen du traitement de l’eau. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Le groupe AQUAPROX est un symbole de dynamisme dans le secteur, grâce à des collaborateurs animés par un esprit d’entreprise et d’innovation, mais également grâce à une politique de croissance interne et externe soutenue. Cela offre de réelles perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe, qui valorise et cultive le savoir-faire et le professionnalisme de ses collaborateurs. AQUAPROX INDUSTRIES est spécialisée dans la fabrication et la formulation de solutions de traitement d’eau, et se démarque par la création de valeur à travers le service de proximité et les solutions innovantes respectueuses de l’environnement, limitant les consommations énergétiques de nos clients. L’affiliation au groupe Proxis Développement depuis 2004, groupe industriel français indépendant développant et proposant des produits, services et solutions à usage industriel, a permis à AQUAPROX INDUSTRIES de se développer au niveau international et de s’affirmer comme un acteur incontournable du marché du traitement de l’eau. Dans le cadre de son développement, nous recrutons en contrat à durée indéterminée Technicien application Industries basé(e) en région Grand EST avec des interventions régulières sur l’axe Metz–Strasbourg. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer les dépotages des produits chimiques lors des livraisons et passer des commandes de réapprovisionnement si besoin., • Garantir le suivi de nos contrats clients sur un secteur géographique défini (prise de rdv, respect des normes métiers, du fonctionnement matériel en place), • Assistance technique chez les clients pour s’assurer du respect des consignes et du bon fonctionnement du matériel, Travaux : • Réalisation de travaux de désembouage/ nettoyage sur des réseaux fermés,, • Réalisation de prestation de détartrage/ désinfection de ballons, échangeurs, chaudières Profil : • Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie ou métier de l'eau) à Licence Professionnelle, • Vous êtes jeune diplômé avec une première expérience en apprentissage ou stages acquise dans le secteur du traitement des eaux., • Vous avez une bonne connaissance des équipements associés (adoucisseur, osmoseur, déminéralisation, filtration). Savoir-être : • Vous êtes méthodique, organisé et ponctuel, • Vous faites preuve de pragmatisme et de rigueur., • Autonome, • Vous êtes un vrai « manuel » avec un bon sens du « bricolage » Prise de poste : à pourvoir dès que possible Vous souhaitez travailler dans un environnement innovant et motivant et participer au déploiement de nouvelles technologies pour faire du traitement des eaux écoresponsable, alors rejoignez-nous !

🎯 Votre mission : Transformer la donnée en levier de performance business ! Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Contrôleur de Gestion Commerciale / Analyste de Données Commerciales. Une opportunité idéale pour un(e) jeune diplômé(e) souhaitant évoluer à la croisée de la data, du marketing et de la stratégie dans un environnement logiciel / SaaS en pleine transformation. 📊 Analyse & pilotage de la performance : • Analysez et segmentez la base clients pour identifier des opportunités de développement., • Construisez et mettez à jour des tableaux de bord de suivi (clients, usages, campagnes marketing, performance commerciale)., • Transformez les données en indicateurs utiles à la prise de décision. 📈 Business plans & stratégie : • Contribuez à l’élaboration et au suivi des business plans., • Analysez la performance des offres et des actions marketing., • Réalisez des simulations et études d’impact pour accompagner les orientations stratégiques. 💡 Modèles économiques & revenu récurrent : • Participez à la construction et à l’analyse de modèles économiques SaaS (abonnements, MRR, ARPU…)., • Suivez les indicateurs clés de performance et accompagnez leur évolution. 🤝 Rémunération & optimisation commerciale : • Contribuez à l’analyse et à l’amélioration des modèles de rémunération des équipes commerciales et partenaires., • Assurez le suivi des KPI associés. 👤 Votre profil : • Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université (marketing, finance, data)., • Première expérience en analyse, marketing, finance ou conseil (stage ou alternance)., • Maîtrise avancée d’Excel et bonnes bases en SQL., • Intérêt marqué pour les modèles économiques SaaS et le revenu récurrent., • Anglais avancé requis., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et capacité à apprendre rapidement. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au cœur des enjeux stratégiques., • Un accompagnement par des profils expérimentés., • Télétravail (2 jours), RTT, tickets restaurant, intéressement, participation et perspectives d’évolution. 📩 Vous aimez faire parler les chiffres et comprendre les mécanismes de croissance ? Rejoignez-nous !

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Préventive H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) directement au Responsable de service, vous veillez au bon fonctionnement des moyens de production en mettant en œuvre une stratégie de maintenance préventive et corrective sur le site. Sécurité & situations d'urgence • Intervenir et prendre toute mesure conservatoire face à une situation de danger grave et imminent;, • Alerter sans délai les responsables concernés et la hiérarchie;, • S'impliquer dans la démarche QSE de l'entreprise et assurer les fonctions de correspondant Qualité Sécurité Environnement. Planification & coordination des arrêts • Animer les réunions de préparation des arrêts programmés;, • Planifier les opérations d'entretien courant et préventif en collaboration avec les responsables des différents secteurs de l'usine ainsi que les responsables des services externes;, • Actualiser le planning des arrêts programmés en collaboration avec les responsables de secteur;, • Recenser les actions non réalisées à l'issue des arrêts et les reprogrammer avec les responsables concernés;, • Participer à la rédaction et animer la réunion de retour d'expérience à la suite des arrêts techniques. Gestion des entreprises extérieures & suivi des coûts • Coordonner l'intervention d'entreprises extérieures;, • Contrôler les coûts des différents services par rapport au plan général de la maintenance préventive et remonter les informations au responsable. Amélioration continue & GMAO • Participer à la définition du plan stratégique de la maintenance préventive;, • Garantir l'élaboration et l'amélioration des opérations contenues dans le plan de maintenance préventive;, • Participer aux investigations et à l'analyse des différentes pannes ainsi qu'à l'amélioration du fonctionnement des installations;, • Aider à l'application de nouvelles technologies dans le service;, • Définir les besoins liés à la mise en place de la GMAO. Documentation & animation • Coordonner les différentes réunions du service en liaison avec sa fonction;, • Rédiger les MOI (modes opératoires intégrés) et les documents associés pour la maintenance, en collaboration avec les responsables de maintenance, leurs adjoints et le QSE du service. Votre profil • Bac+2 en Maintenance ou équivalent;, • Minimum 2 ans d'expérience confirmée en maintenance industrielle;, • Capacité à gérer efficacement le matériel et les produits associés;, • Garantir la disponibilité quotidienne des équipements et atteindre les objectifs de productivité fixés;, • Veiller à la qualité des équipements et à la conformité des interventions réalisées;, • Assurer une veille technologique afin d'identifier les évolutions et bonnes pratiques du secteur;, • Maîtrise du process industriel ainsi que des principales technologies utilisées sur site. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien de Maintenance Électrique H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché au Responsable Maintenance Électrique, le technicien a pour mission principale de veiller à maintenir en état de fonctionnement sécurisé les équipements de production. Planification et organisation • Assister le responsable dans la préparation des travaux, • Planifier les interventions de maintenance, • Suivre l'avancement des travaux à exécuter Suivi technique • Assurer le suivi technique du parc des matériels, • Gérer techniquement les travaux d'entretien du secteur, • Suivre les documents techniques du secteur Analyse et amélioration • Analyser les pannes récurrentes, • Proposer des mesures de non-récurrence, • Réaliser des études en vue de modifications ou améliorations des installations, • Participer aux développements et réalisations nouvelles Approvisionnement et gestion des matériels • Assurer l'approvisionnement des matériels électriques, • Gérer la réparation des équipements, • Assurer la mise en stock des matériels électriques Métrologie et contrôle • Identifier les appareils de mesure de poids, • Vérifier les appareils de mesure, • Faire étalonner les appareils selon la procédure correspondante Gestion des prestataires et sous-traitants • Consulter les sous-traitants dans le cadre des objectifs du service, • Assurer le rôle de donneur d'ordre pour les chantiers externes, • Suivre les travaux des prestataires externes Astreinte et disponibilité • Participer à l'astreinte du secteur, • Assurer la continuité de service en cas d'urgence Votre profil • Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'électricité, • Justifier d'une expérience minimale de 5 ans en qualité de technicien de maintenance et/ou de 3 ans dans un poste de responsabilité équivalente, • Disposer de solides connaissances en électrotechnique et en automatisme, • Maîtriser les outils informatiques courants, • La maîtrise de la spécialité instrumentiste constitue un atout supplémentaire apprécié Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale peut évoluer en fonction de l'expérience professionnelle du candidat. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au coeur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Adjoint(e) Responsable Maintenance Mécanique H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance Mécanique, vous contribuez à une surveillance méthodique des équipements en assurant la maintenance et l'amélioration des installations de production industrielle, ainsi que leur adaptation aux évolutions organisationnelles et technologiques. Votre intervention a pour objectif d'améliorer la maintenabilité de l'outil de production, d'éviter les arrêts de fabrication, de prévenir et de traiter les pannes. Management & organisation des équipes • Assurer le suivi du personnel et l'organisation des équipes en fonction des tâches à réaliser et des impératifs du secteur d'exploitation;, • Remplacer le Responsable Maintenance Mécanique en son absence. Maintenance & fiabilité des installations • S'assurer de la bonne marche des installations et équipements nécessaires au respect des exigences environnementales;, • Assurer le dépannage et le suivi des installations, l'entretien préventif et les réparations;, • Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence;, • Assurer la fabrication ou la modification de pièces pour l'entretien des installations de production;, • Assurer la propreté des chantiers;, • Participer à l'astreinte technique selon le planning défini par le service. Planification & supervision des travaux • Planifier, en liaison avec le Responsable Maintenance Mécanique et éventuellement le bureau technique, les interventions et programmes lors des arrêts hebdomadaires et techniques;, • Superviser les travaux d'entretien sous l'angle technique et sécurité:, • Veiller au respect des modes opératoires et des règles de l'art;, • Élaborer les plans de prévention et les mesures associées;, • Suivre les entreprises extérieures et ordonnancer les travaux;, • Contrôler le respect des consignes;, • Organiser les épreuves par des organismes agréés;, • Modifier ou faire modifier les plans et schémas du service. Conformité réglementaire & audits • Faire assurer par des organismes agréés les contrôles de conformité réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement relevées;, • Réaliser, à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du CSSCT, d'audits internes ou externes. Gestion technique & documentation • Analyser les rapports d'intervention et préparer les interventions;, • Assurer le report des interventions sur les fiches historiques machine (GMAO);, • Faire appel au bureau d'études pour toute demande de modification (mise à jour de plans ou documents);, • Gérer le parc machines et outillages;, • Effectuer les demandes d'achats de matériel ou d'équipements, garantir et gérer le stock de pièces de rechange. Votre profil • Bac minimum avec expérience significative;, • Minimum 5 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) de maintenance et/ou 3 ans dans un poste équivalent;, • Solides connaissances en hydraulique et en mécanique;, • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Pack Office);, • Discrétion, rigueur et sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale peut évoluer en fonction de l'expérience professionnelle du candidat. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au coeur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Entreprise internationale en forte croissance, spécialisée dans la location et la gestion de matériel scientifique pour hôpitaux et laboratoires. Présents à l’international, nous évoluons dans le secteur des essais cliniques et du matériel médical. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chef de produit H/F à notre siège de Nancy. Rattaché(e) au Directeur marketing et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mise sur le marché et de l’identification des opportunités commerciales à l'international dans un contexte de prestation de services. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie produit et son positionnement, • Construire des offres standardisées et sur mesure, • Rédiger les spécifications produits, • Suivre le développement des produits, • Créer des contenus marketing pour accompagner les lancements de produits et services Vous interviendrez en interface avec les clients et prospects, en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce et/ou marketing, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs pharmaceutiques, du matériel médical ou des dispositifs médicaux. Une expérience en environnement international est impérative. Nous recherchons une personne agile, adaptable et proactive, souhaitant s’investir dans un environnement riche en projets. Vous saurez vous positionner comme un véritable pilier pour le Directeur marketing. La maîtrise professionnelle de l’anglais ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques sont indispensables. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise innovante, en mouvement, qui évolue rapidement, et qui vous permettra de travailler sur de nombreux projets en parallèle de vos missions. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution. Poste en CDI basé au siège à Nancy (54).

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien(ne) Mécanique H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable de service, vous contribuez à une surveillance méthodique des équipements en assurant la gestion de la maintenance et l'amélioration des installations de production industrielle, ainsi que leur adaptation aux évolutions organisationnelles et technologiques. Fiabilité & environnement • S'assurer de la bonne marche des installations et des équipements nécessaires au respect des exigences environnementales;, • Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence. Planification & supervision des travaux • Planifier, en lien avec le Responsable Maintenance et, le cas échéant, le bureau technique, les interventions et programmes lors des arrêts hebdomadaires et techniques;, • Superviser les travaux d'entretien sous l'angle technique et sécurité;, • Veiller au respect des modes opératoires et des règles de l'art;, • Assurer le suivi des entreprises extérieures et l'ordonnancement des travaux;, • Contrôler l'application des consignes. Sécurité & conformité réglementaire • Élaborer les plans de prévention et les mesures associées;, • Organiser les épreuves et contrôles réalisés par des organismes agréés;, • Faire réaliser par des organismes agréés les contrôles réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement constatées;, • Réaliser, à la demande du Chef de service, les études et actions décidées à la suite des visites du CSSCT ou d'audits internes et externes. Études & documentation technique • Modifier ou faire modifier les plans et schémas électriques en collaboration avec le service automatisme. Votre profil • Formation Bac+2 en maintenance des systèmes industriels ou domaine équivalent;, • Minimum 5 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) de maintenance et/ou 3 ans dans un poste équivalent;, • Solides connaissances en électrotechnique et automatismes industriels et/ou en mécanique et hydraulique;, • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Pack Office, outils de suivi technique);, • Discrétion, rigueur et professionnalisme. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Dans le cadre de sa croissance internationale, notre client recherche activement un.e : Coordinateur RH international (H/F) Contexte Basée à Nancy, notre client poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Coordinateur RH expérimenté, bilingue français/anglais. Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle globale et le déploiement d’une politique groupe ambitieuse en matière de recrutement et de marque employeur. Fort(e) d’expériences réussies sur un périmètre RH à l’international, vous maîtrisez le déploiement de politiques RH sur différentes entités à complexité et environnements juridiques et de marché variables. Vous être proche du terrain et êtes à l’aise aussi bien au contact de profils opérationnels qu’auprès des fonctions corporate. Vous maîtrisez les étapes de la conduite de changement et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Gérer les processus RH liés au développement des talents sur l’ensemble des entités du groupe (hors France) ;, • Piloter les recrutements pour l’ensemble des entités (y compris France), avec une approche proactive du sourcing et de l’évaluation des candidats ;, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH dans un environnement multiculturel et global ;, • Optimiser le cadre et les bonnes pratiques RH locales en conformité avec l’environnement légal ;, • Coordination des projets du pôle recrutement en France et du HRBP dans les filiales. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, spécialisation ressources humaines avec un socle en droit social, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement ressources humaines, acquise dans un environnement international et complexe ;, • Forte expertise et appétence pour le recrutement et le sourcing de candidats, avec l’utilisation d’outils et de solutions innovantes dédiées au développement de la marque employeur et de l’attractivité ;, • Connaissance des jobboards et ATS sur le marché France et US ;, • Capacité démontrée à évoluer dans des environnements multiculturels et à créer des liens entre les différents sites ;, • Compétences avérées sur Excel sur l’analyse de Kpis et la création de fichiers ;, • Niveau d’anglais minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français. La connaissance du japonais est un atout ;, • Sens de l’écoute et du service client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement.

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. ✨ Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 260 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! 🫶 La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : Consultant Formateur, poste itinérant basé à Nancy (54) Dans l’équipe de 15 Consultants Formateurs, vos Missions principales seront les suivantes : • Former les utilisateurs sur site : personnel médical et paramédical, personnels administratifs, • Installer et paramétrer la gamme de logiciel, • Assurer des missions ponctuelles et complémentaires : recettes et documentations de versions, support technique, suivi de niveau 2, etc… Déplacements hebdomadaires véhiculés à prévoir. Véhicule de service et tout frais de déplacement pris en charge. 39H hebdo 🔎 Vous vous reconnaissez ? Vous êtes pédagogue, autonome, curieux et organisé, vous aimez bouger et aller à la rencontre des autres. De formation BAC +2 à Bac +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. Une connaissance de l'informatique de gestion (comptabilité, gestion commerciale) et/ou de santé sanitaire ou médico-sociale est un plus. Nous sommes particulièrement à l'écoute des candidats diplômés en master 2 de direction d'établissements sanitaires et sociaux ou ayant une expérience dans le milieu de l'EHPAD. 🙌 Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! Pour cela, nous avons mis en place : • Un contrat d’intéressement, • Un contrat de participation, • Une prime annuelle d'objectif individualisée, • Une prime de vacances en juin, • Des JRTT, • Véhicule de service et tout frais de déplacement pris en charge, • Une mutuelle entreprise, • Des tickets restaurants, • Des possibilités de mobilité interne

Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

Technicien de Maintenance Itinérant Région Est (H/F) Nancy - CDI À propos de SESEM Le Groupe Wilo est l'un des plus grands fabricants au monde de pompes et de systèmes de pompage destinés au marché du bâtiment, du cycle de l’eau et de l'industrie. Nos solutions innovantes déplacent l'eau de manière intelligente, efficace et respectueuse de l’environnement. Notre stratégie de développement durable nous permet ainsi d’apporter une contribution importante à la protection du climat. Wilo compte aujourd’hui 9000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé un chiffre d’affaires de près de 1,9 milliards d’euros en 2024. SESEM, filiale du groupe Wilo dont le siège social est basé à Saint-Denis (93), accueille une cinquantaine de salariés dans toute la France. La société est spécialisée dans la maintenance, l'entretien, le dépannage et les travaux pour assurer l'exploitation des équipements du cycle de l'eau. SESEM propose des services destinés aux donneurs d'ordre privés et publics dans les domaines suivants : systèmes de pompage, relevage, surpression sanitaire et incendie, stations d'épuration, récupérateurs d'eaux de pluie, disconnecteurs, pompes destinées aux applications HVAC, extracteurs de parking. Le poste Nous sommes à la recherche d’un Technicien de Maintenance Itinérant Région Est. Rattaché au Responsable Exploitation Nord, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Mettre en service les équipements, réaliser de manière autonome les maintenances, dépannages et suivis des installations contractuelles dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts associés., • Réaliser ponctuellement des chantiers de réfections partielles ou complètes de systèmes de pompages d’eau froide sanitaire ou de relevage (la plupart du temps en équipe)., • Assurer le suivi et le bon état de vos outils de travail (EPI, matériel et outils entièrement fournis)., • Promouvoir le Service et assurer un support technique interne/ externe., • Assurer la pérennité et la confidentialité des informations données dans le cadre de votre mission., • Assurer les astreintes occasionnelles le week-end par roulement, rémunérées que vous soyez sollicité(e) ou non., • Nuitées à prévoir (1 à 2 nuitées par semaine en moyenne)., • Le travail est réalisé majoritairement en autonomie mais vous restez épaulé par l'ensemble de l'équipe et les Managers. Profil recherché • Vous êtes titulaire d'un BTS Gemeau, Electrotechnique, BTS CRSA (ex MAI) ou équivalent. Les profils autodidactes sont également acceptés., • Vous avez une expérience professionnelle d'au minimum 2 ans dans une société de services ou industrielle., • Vous avez de bonnes connaissances techniques dans les domaines électriques électromécaniques et automatismes (armoires, lecture de schémas électriques...)., • Vous êtes d'un tempérament dynamique, perfectionniste et aimez évoluer en autonomie (travailler seul)., • Vous avez une bonne aisance relationnelle/ contact Clients., • Vous maîtrisez les outils informatiques / applications digitales., • Vous êtes orienté(e) sécurité / environnement., • Vous disposez d'un permis de conduire B valide. AVANTAGES: • Formation :, • En plus de votre propre bagage professionnel, votre Manager et vos collègues vous accompagneront pour une formation complémentaire sur l’ensemble du poste (logiciel, outils, procédure, produits…), • Vous suivrez, dès votre embauche, les formations techniques produits dispensées par nos Experts au sein de notre centre de formation interne certifié Qualiopi., • Accompagnement - Plan d’intégration : vous être parrainé et soutenu dès le premier jour et pendant 6 mois pour garantir une intégration Humaine et Professionnelle au top., • Matériel : véhicule utilitaire de service individuel avec outillages, téléphone portable professionnel (iPhone), tablette PC, EPI., • Prime annuelle, • RTT, • CSE

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Analyste Développeur C# H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur de Nancy. Vos missions : • Aide à l'élaboration de dossiers de conception technique, • Développement sur la base de dossier de conception technique, • Corrections et maintenances évolutives d'applications, • Capacité à réaliser des analyses techniques et de la revue de code Vos compétences : Environnement technique : C#, SQL Server, Devbooster, MongoDB Compétences : Autonomie, Expertise technique dans l'environnement C#, SQL Votre profil : • Capacités d'analyse et de synthèse, • Qualité rédactionnelle, • Méthode, rigueur, • Autonomie, • Goût du travail en équipe, • Capacité d'adaptation, • Curiosité, ingéniosité Nous vous offrons : un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires (ticket restaurant, mutuelle...), un environnement de travail professionnel et stimulant.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de travail temporaire ACTUAL à Nancy (54.) spécialisée dans le BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement de profil BTP, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance.Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des cha

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Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recherchons un(e) technicien industrialisation H/F Rattaché(e) au Responsable méthodes et industrialisation, vous participez activement au développement de nouvelles cartes électroniques.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services énergétiques et environnementaux, un Technicien de Maintenance dans l'agglomération Nancéenne en intérim. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des services énergéti

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de dispositifs médicaux, un Technicien CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) à Villers-lès-Nancy - 54600.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisée dans la fabrication et la maintenance de pièces et turbines pour les centrales nucléaires en France et dans le monde, un Technicien Electronique pour une mission intérimaire à Ludres (54710).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la thermique et du génie climatique, un Technicien de Maintenance CVC à NANCY - 54000 en CDI.

Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement. Midas compte aujourd'hui près de 370 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international.

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Dans le cadre de son développement, Uxello Services Grand Est recherche un Technicien de maintenance des systèmes de protection incendie (désenfumage, extincteurs, porte coupe-feu) pour la Lorraine. Vous avez un profil de technicien(ne) avec une expérience qui a confirmé les compétences en tra

Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Et maint

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Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d’expérience, le groupe IFB France s’affirme comme l’un des leaders de la création de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseille