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FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Entreprise pionnière et innovante depuis plus de 35 ans, devenue société à mission en 2021, Inddigo est convaincu qu’un développement durable n’est possible qu’en remettant l’économie au service du vivant, humains comme non humains, dans le respect des limites planétaires.Inddigo œuv

Entreprise pionnière et innovante depuis plus de 35 ans, devenue société à mission en 2021, Inddigo est convaincu qu’un développement durable n’est possible qu’en remettant l’économie au service du vivant, humains comme non humains, dans le respect des limites planétaires.Inddigo œuv

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé recherche pour un de ses clients un Responsable commercial H/F (Grand Est).Son site industriel, situé dans les Ardennes, est spécialisé dans la.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable du développement et de la fidélisation d��

Vous possédez une solide expertise en développement full stack et en conception d'applications web (intranet, extranet), ainsi qu'une bonne maîtrise de l'environnement Microsoft Azure (essentiel).

Chef de chantier en désamiantage H/F – Grand Déplacement Entreprise spécialisée dans le désamiantage, implantée dans le bassin nancéien, recrute dans le cadre de son développement un chef de chantier en désamiantage H/F en CDI. Rattaché(e) au conducteur de travaux et véritable chef d'or

Nous recrutons, pour notre client, une entreprise générale en fort développement, un Directeur de Projet BTP H/F.

En tant que commercial(e) BtoB en affichage digital, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial sur le secteur des Vosges. Une équipe commerciale avec laquelle collaborer pour créer de vraies synergies. Des réunions régulières favorisant cohésion, partage et performance Vous av

Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client !. En tant que Conseiller Développement Relation Client au sein de l’agence de Nancy, vous aurez l’opportunité de :. Vous êtes passionné par la relation client,.

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client !. En tant que Conseiller Développement Relation Client au sein de l'agence de Nancy, vous aurez l'opportunité de :. Vous êtes passionné par la relation client,.

Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche afin de renforcer ses équipes un(e) : Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine Nancy H/F (CDI) : Rattaché(e) à l'agence de Nancy et Metz vous prenez en charge la gestion d'agences et le management de collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes : -Assurer le management commercial de proximité de 5 collaborateurs (suivi de l'activité commerciale, appui technique et commercial, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration.). -Proposer et mettre en œuvre l'organisation des événements de promotion de la mutuelle au niveau du secteur en appui du Responsable Régional : réunions, salons, congrès. -Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions commerciales. -Proposer au Responsable Régional toutes mesures et aménagements utiles (axes / zones de développement, actions de prospection,) contribuant au développement du secteur. -Développer et animer les différents partenaires et prescripteurs locaux sur la zone d'activité attribuée pour la réalisation de votre activité commerciale propre (Nancy - Lunéville) : -Assurer l'ensemble des missions de conseiller mutualiste. Profil recherché : Vous possédez minimum un Bac +3/+5 dans le domaine de l'assurance. Vous justifiez d'une bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie validée par une accréditation de niveau II et, d'au moins une expérience significative de commercial et/ou de responsable d'équipe. Vous maîtrisez l'organisation de la Mutuelle et son environnement économique et financier. Vos connaissances de l'assurance-vie, de la fiscalité et des UC ne sont plus à prouver. Vous êtes curieux et possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine et la succession. Vous avez une réelle appétence pour le management et l'animation d'équipe et êtes en capacité à conseiller et accompagner. Vous avez le sens du contact et de fortes capacités à argumenter et vendre. Par ailleurs, vous savez valoriser l'image d'une structure auprès des adhérents et des prospects. Enfin, vous avez le goût du challenge, des capacités à travailler en équipe ainsi que des capacités organisationnelles et relationnelles. Rémunération : Fixe selon profil et expérience (37/38K€) + Prime management (5/7K€) + variable déplafonné + avantage annexes. Poste à pourvoir immédiatement.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Nancy recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Notre client, SES STERLING, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Lorraine - Champagne (F/H) Départements à couvrir : 08 - 10 - 51 - 52 - 54 - 55 - 57 - 88 - 89 Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.) ;, • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté ;, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie ;, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données ;, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle ;, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie ;, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière ;, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an) ;, • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : statut Cadre, un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées sont à prévoir chaque mois.

Nous recherchons pour notre marque Bel'M (www.belm.fr), leader dans la fabrication de porte d'entrée un : COMMERCIAL.E BTOB Secteur = 25/54/55/57/70/67/68/88/90 Principales missions : Rattaché(e) au Chef des Ventes France Nord-Est, vous assurerez le suivi et le développement d’un portefeuille de clients, ainsi que de la prospection. Vous réalisez aussi des missions de prescription auprès des constructeurs de maisons individuelles, ainsi que de l’animation de réseau. Vous formez les clients à nos produits, services et techniques de vente, et vous mettez en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes (négociation d'accords de partenariat conformément à notre politique commerciale). Compétences : Vous avez idéalement une expérience minimum de 3 ans dans le secteur de la menuiserie et de la distribution auprès d’une clientèle de professionnels négociants, industriels, installateurs. Vous bénéficiez d’un bon réseau de constructeurs de maisons individuelles. Vous êtes autonome, organisé, tout en ayant un esprit d’équipe, de synthèse, et un sens de l’écoute Maîtrise des outils informatiques demandés. Localisation : Poste basé sur secteur. Avantages Entreprise : Fixe + variable + primes + intéressement et participation + véhicule de fonction + outils informatiques mis à disposition + formation interne

Entreprise internationale en forte croissance, spécialisée dans la location et la gestion de matériel scientifique pour hôpitaux et laboratoires. Présents à l’international, nous évoluons dans le secteur des essais cliniques et du matériel médical. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chef de produit H/F à notre siège de Nancy. Rattaché(e) au Directeur marketing et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mise sur le marché et de l’identification des opportunités commerciales à l'international dans un contexte de prestation de services. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie produit et son positionnement, • Construire des offres standardisées et sur mesure, • Rédiger les spécifications produits, • Suivre le développement des produits, • Créer des contenus marketing pour accompagner les lancements de produits et services Vous interviendrez en interface avec les clients et prospects, en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce et/ou marketing, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs pharmaceutiques, du matériel médical ou des dispositifs médicaux. Une expérience en environnement international est impérative. Nous recherchons une personne agile, adaptable et proactive, souhaitant s’investir dans un environnement riche en projets. Vous saurez vous positionner comme un véritable pilier pour le Directeur marketing. La maîtrise professionnelle de l’anglais ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques sont indispensables. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise innovante, en mouvement, qui évolue rapidement, et qui vous permettra de travailler sur de nombreux projets en parallèle de vos missions. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution. Poste en CDI basé au siège à Nancy (54).

Les missions du poste : Attaquant de pointe confirmé (Closer) “Prêt à chausser tes crampons pour intégrer ta nouvelle équipe ?" Dans notre plan de jeu, en tant que Commercial BtoB / Expert Orange, ton rôle sera comme Pippo Inzaghi : transformer nos actions en buts. Un vrai renard des surfaces, tu commercialiseras des solutions Télécom & IT auprès d’un marché Pro PME. Tu prendras le contrôle du terrain à la Benzema. Tu seras au cœur du jeu : Tu assures un suivi régulier, tu analyses, tu identifies les opportunités supplémentaires, et tu joues la gagne sur chaque action. Voici ce que nous mettons à ta disposition pour faire de toi le prochain Ballon d'Or : • Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola, • Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés, • Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif, • Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le profil recherché Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu !" • Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme, • Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients, • Une mentalité de gagneur, orientée résultats et performance Infos complémentaires • Une infrastructure digne des plus grands centres de formation avec plus de 200m2 au centre de Nancy., • Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…, • Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain., • Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres., • Une grande terrasse pour reprendre ton souffle., • Une place de parking à la validation de ta période d'essai., • Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.

Rejoignez un acteur reconnu dans la conception, l'agencement et l'installation de cabinets dentaires. Humanship Partner, partenaire de recrutement engagé aux côtés des entreprises et des talents, recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur dentaire, implanté dans le Grand Est et au Luxembourg, avec une approche « clés en main ». S’appuyant sur une expertise fondatrice de 25 ans, cette société accompagne les chirurgiens-dentistes de la conception du plan jusqu’à la mise en service complète du matériel. Alliant agencement sur-mesure, équipements de marques mondiales et haute technologie numérique, elle fait du cabinet dentaire un lieu d’innovation et de performance. Dans le cadre du développement de son pôle Technique, nous recherchons : Technicien dentaire : Installation & maintenance F/H Votre rôle : Pilier technique de proximité Au sein d’une équipe spécialisée, vous intervenez sur l’ensemble de l’environnement technique du cabinet : fauteuils, radiologie, équipements périphériques et infrastructures informatiques. Votre mission Assurer l’installation, la maintenance et la transmission des équipements au praticien, en garantissant performance, sécurité et sérénité. Vos responsabilités Vous intervenez directement au sein des cabinets dentaires pour : • Installer et mettre en service les équipements (fauteuils, unités de soins, autoclaves, systèmes de stérilisation), • Assurer la maintenance préventive et curative des installations, • Réaliser des diagnostics techniques et des dépannages de précision, • Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité des équipements Vous évoluez dans un environnement technique complet où les équipements sont de plus en plus connectés. À ce titre, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des paramétrages simples liés aux postes informatiques, aux réseaux ou aux systèmes d’imagerie. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) : • Avec une solide expérience en mécanique, électrotechnique ou électronique, • Issu(e) de la maintenance industrielle, SAV technique, équipements techniques ou systèmes mécaniques, • À l’aise sur le terrain et dans le dépannage de précision, • Des connaissances en informatique ou réseaux sont un plus Surtout : une réelle envie d’intégrer le milieu dentaire, d’apprendre un secteur spécifique et d’évoluer dans un environnement technique exigeant et humain. Formation Bac +2 en : • Maintenance industrielle, • Électrotechnique, • Mécanique / Électronique, • Ou domaine technique équivalent, • Permis B obligatoire (itinérance Grand Est / Luxembourg). Avantages • À partir de 38 000 € brut/an, selon profil et expérience, • Véhicule de fonction, • Équipement complet (outillage, PC, téléphone), • Formation continue sur les équipements dentaires, • Intégrer une société stable, technique et humaine

Qui sommes-nous ? ARKETEAM est une entreprise à taille humaine, à la fois éditeur de logiciels de gestion et ESN, présente sur 4 sites (Nancy, Lille, Nantes et Paris) Pas de marque “bluffante”. Pas de leads qui tombent tout seuls. Mais : ✔ des clients solides (public & privé) ✔ des projets sur-mesure à forte valeur ✔ une vraie proximité entre commerce et technique Aujourd’hui, nous cherchons sur Nancy quelqu’un qui sait créer des opportunités là où il n’y en a pas encore pour notre partie ESN (Conseil et développement spécifique). Votre mission Ce poste est clairement orienté chasse et développement. Vous serez en charge de : • Mener des actions de prospection active (LinkedIn, téléphone, réseau), • Identifier et cibler de nouveaux comptes, • Obtenir des rendez-vous avec des décideurs (DSI, métiers…), • Comprendre les enjeux et détecter des besoins en conseil et développement spécifique, • Construire des offres avec nos équipes techniques, • Suivre vos affaires dans la durée Vous ne serez pas uniquement là pour gérer de l’existant. Votre rôle est de créer du business. Votre profil • Formation informatique ou commerciale avec forte appétence IT, • Jeune diplômé ou première expérience, • À l’aise avec la prospection, • Capable de comprendre des sujets techniques, • Structuré, persévérant, orienté résultats Vous aimez ouvrir des portes, pas seulement entretenir des relations ! Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aurez un impact direct sur l'activité et aurez la possibilité de construire votre portefeuille, • Des sujets techniques intéressants (pas de “placement pur”), • Une vraie collaboration avec les équipes techniques, • Des valeurs humaines fortes (transparence, proximité, engagement, esprit d’équipe, qualité) Conditions d'embauche • Package composé entre autres d'un salaire fixe entre 32K€ et 36K€ selon expérience + variable déplafonné, • Tickets restaurant de 9€/jour (prise en charge à 50% par l'employeur), • Belles garanties mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur), • Intégration auprès des équipes techniques Petit défi (important) Nous cherchons des personnes curieuses, capables de réfléchir et d’aller au bout des choses. Si vous arrivez à décrypter le message suivant, ajoutez-le à votre candidature: “Tj wpvt mjtf{ df nfttbhf, wpvt bwf{ dpnqsjt m’fttfoujfm.” Indice : malgré notre spécialité, ce n’est pas du code informatique !

🚀 Donnez de l’envergure à la performance logistique Rattaché(e) au Country Operations Director, vous prenez la responsabilité d’un périmètre logistique stratégique composé d’un Regional Fulfilment Center (RFC) et de plusieurs sites rattachés. Au cœur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la transformation et de l’excellence opérationnelle du réseau logistique. Votre mission : offrir un haut niveau de service client tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais, dans un environnement en constante évolution. Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) résultats, capable de piloter la performance tout en fédérant les équipes autour d’objectifs ambitieux. 🎯 Vos principales responsabilités : 📊 Pilotage de la performance & gouvernance • Définir et déployer l’organisation cible du périmètre (RFC & sites)., • Suivre, analyser et piloter les KPIs opérationnels et financiers., • Construire et animer des plans d’actions orientés résultats., • Gérer les budgets et contribuer activement à la performance économique. ⚙️ Excellence opérationnelle • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition et retours., • Garantir l’application des process, standards et règles de conformité., • Identifier les écarts, analyser les causes racines et déployer des actions correctives durables. 👥 Management & animation multi-sites • Encadrer, accompagner et développer les responsables de sites., • Harmoniser les pratiques et instaurer une culture commune de performance., • Assurer la continuité de service sur l’ensemble du périmètre. 🚚 Transport & distribution • Optimiser les tournées de livraison et les coûts de distribution., • Piloter les KPIs transport et la qualité de service., • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle. 🔄 Amélioration continue & projets • Déployer des démarches Lean et d’amélioration continue (5S, PDCA, standards…)., • Piloter des projets logistiques structurants (organisation, flux, systèmes)., • Identifier, capitaliser et standardiser les meilleures pratiques du réseau. 🧠 Le profil que nous recherchons : • Formation Minimum Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie ou management., • Expérience confirmée en pilotage d’opérations logistiques, idéalement en environnement multi-sites., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes., • Forte orientation résultats, sens des priorités et prise de décision., • Maîtrise des outils de pilotage (Excel, WMS, ERP)., • Anglais courant indispensable (environnement international). 📌 Conditions du poste : • Poste basé à Nancy, avec déplacements réguliers sur le périmètre., • Statut cadre au forfait jours, avec RTT., • Salaire motivant, à la hauteur des responsabilités, complété par des avantages extralégaux. 🎁 Avantages & environnement • Un collectif de collègues agréables, solidaires et engagés, qui s’entraident, se soutiennent et apprennent les uns des autres., • Un environnement favorisant le développement personnel et professionnel, grâce à des cours et formations dans votre domaine d’expertise et en lien avec vos perspectives d’évolution. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique dans un groupe d’enevergure, avec une dimension internationale, un impact direct sur la performance d’un réseau logistique clé., • Un environnement en transformation, stimulant et à forts enjeux., • Une grande autonomie et une réelle marge de manœuvre., • L’opportunité de jouer un rôle central dans la structuration et la modernisation des opérations logistiques.

Description de l'entreprise Le Lycée Notre Dame Saint Sigisbert, situé à Nancy, est un établissement reconnu pour son engagement dans l'éducation de qualité et l'accompagnement des élèves. En cultivant un environnement bienveillant, il met un point d’honneur à favoriser le développement personnel et académique des étudiants. Grâce à une équipe éducative et administrative dédiée, l’établissement œuvre pour encourager la réussite et le bien-être des jeunes dans un cadre propice à l’épanouissement et à la sécurité. Description du poste Nous recherchons un.e Infirmier.ère scolaire pour rejoindre notre établissement à Nancy dans le cadre d’un poste à temps partiel. Vous serez responsable de veiller à la santé physique et psychologique des élèves en leur offrant assistance et conseils. Vos missions incluront la gestion des soins d’urgence, la tenue des dossiers médicaux, et la mise en place d’actions de prévention. Ce poste est basé en présentiel et s’exerce sur le site du lycée. Qualifications • Compétences en soins infirmiers : Solide connaissance en soins de premiers secours, évaluation médicale et gestion des urgences scolaires., • Compétences interpersonnelles : Aptitude à communiquer efficacement avec les élèves, les familles et le personnel éducatif, en faisant preuve d’empathie et de professionnalisme., • Gestion administrative : Expérience dans la gestion de dossiers médicaux et capacité à maintenir des enregistrements précis et confidentiels., • Connaissance des protocoles de santé publique : Compréhension des règles sanitaires, prévention des infections et promotion de la santé dans un contexte scolaire., • Qualifications supplémentaires appréciées : Diplôme d’État d’Infirmier.ère, expérience en milieu scolaire, et certifications en secourisme ou en santé publique.

À propos du poste 📍 Nancy (Maxéville) | 🏥 Santé à domicile - Facturation Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDI pour rejoindre notre pôle recouvrement. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions principales Rattaché(e) à notre responsable recouvrement, vous contribuez pleinement à la sécurisation de l’activité du Groupe, en assurant un suivi rigoureux des créances tout en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et patients : Analyse des créances par typologie et mise en œuvre des actions de recouvrement : • Vous analysez la situation par dossier et par typologie des créances ouvertes ;, • Vous assurez et suivez les activités de relance de paiement en respectant les procédures mises en place. Suivi et reporting : • Suivi des actions demandées par la responsable recouvrement ;, • Envoi d’un reporting complet à la responsable recouvrement ;, • Participation aux évolutions liées aux outils utilisés (SAP) ;, • Collecte et transmission des informations susceptibles d’accélérer le traitement des dossiers en cours ;, • Suivi des paiements des dossiers de surendettement et proposition de plans de remboursement adaptés. Vous contribuerez également à des projets transverses visant à optimiser nos pratiques de recouvrement et à améliorer en continu nos processus, participant ainsi activement à la performance et à la structuration de nos activités. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 1 900 euros bruts mensuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 💻 2 jours de télétravail possible par semaine après prise de poste 🕒 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). À propos du candidat • 🎓 Titulaire d’une formation en comptabilité, • 💻 Maîtrise du logiciel Excel impératif, • 🤝 Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif, • 🖋️ Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, • 📖 Capacité d’observation, de communication et de négociation. Pourquoi rejoindre Santé CIE ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre !

Nous accompagnons aujourd’hui un acteur reconnu du transport routier de marchandises dans la recherche de son futur Directeur des Opérations Transport H/F. Entreprise en forte dynamique de développement, notre client poursuit la structuration de son organisation et souhaite renforcer son pilotage opérationnel avec un profil capable d’allier vision stratégique, leadership terrain et culture de la performance. Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité globale des opérations transport et logistiques de l’entreprise. Véritable patron des opérations, vous pilotez l’activité avec une forte autonomie et intervenez sur l’ensemble des enjeux liés à la performance opérationnelle, au management des équipes, à la rentabilité et à l’évolution de l’organisation. Le poste s’adresse à un profil capable de prendre de la hauteur tout en restant très connecté aux réalités du terrain. Vos responsabilités Pilotage des opérations : • Définir et déployer la stratégie opérationnelle transport, • Superviser l’ensemble des activités exploitation et logistique, • Garantir la qualité de service, la performance opérationnelle et le respect des engagements clients, • Piloter les plans de transport et optimiser les flux, moyens et ressources, • Accompagner le développement de nouvelles activités et l’évolution de l’organisation Management & leadership : • Encadrer et fédérer les équipes opérationnelles et managers intermédiaires, • Instaurer une culture de performance et de responsabilisation, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Assurer un management de proximité auprès des équipes clés Performance économique : • Piloter les budgets, indicateurs de performance et résultats d’exploitation, • Optimiser les coûts opérationnels et la rentabilité des activités, • Développer un pilotage précis des KPI transport : productivité, qualité de service, taux de remplissage, rentabilité lignes et activités, • Identifier et déployer les leviers d’amélioration continue Environnement social & réglementaire : • Garantir un climat social constructif dans un environnement opérationnel exigeant, • Veiller au respect des réglementations transport, sécurité et législation sociale, • Superviser les sujets liés au parc matériel et aux investissements opérationnels Votre profil : Nous recherchons avant tout un véritable opérationnel du transport, capable de piloter une organisation complexe et d’accompagner une entreprise dans une phase de structuration et de croissance. Compétences et expériences attendues : • Expérience confirmée en direction des opérations transport, • Solide maîtrise du transport routier de marchandises et de ses enjeux économiques, • Expérience significative en pilotage de P&L et gestion de centre de profit, • Leadership reconnu et forte légitimité terrain, • Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer une organisation, • Culture forte de la performance opérationnelle, • Aisance avec les outils de pilotage et d’analyse de la performance Poste basé près de Nancy (54). Déplacements Régionaux à prévoir.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière. _

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet : developpement@camif-habitat.fr

On recrute notre Office Manager intrapreneur·euse. Pas une personne qui “aide un peu sur l’administratif”. Une personne qui prend la maison en main. Idée Ad et AÏKOS Formation sont en phase de structuration et d’accélération. Deux sociétés. Deux modèles. Un même besoin : centraliser, fiabiliser, organiser et faire grandir. Aujourd’hui, on cherche un profil capable de piloter au quotidien : la facturation, les relances, la trésorerie, les tableaux de bord, les contrats, la paie, les dossiers RH, les obligations administratives, les dossiers Qualiopi, OPCO, CPF, les échanges avec les banques, le cabinet comptable, les freelances, les clients et les partenaires. Bref : quelqu’un qui ne subit pas l’administratif. Quelqu’un qui le transforme en système clair, fluide et pilotable. Le poste est basé à Nancy, en CDI temps plein, avec une rémunération fixe entre 32 et 40 K€ brut annuel selon profil, plus un variable indexé sur des KPIs clairs. L’évolution prévue est réelle : Responsable Administration & Opérations à 18-24 mois, avec participation active à la structuration et au développement des deux sociétés. Ce qu’on attend : Tu sais lire des chiffres. Tu sais prioriser. Tu sais structurer. Tu sais écrire correctement. Tu sais parler à un client, à un freelance, à un comptable, à un banquier. Tu sais gérer une situation floue sans attendre qu’on t’explique trois fois quoi faire. Tu as au moins 3 ans d’expérience en office management, assistanat de direction, gestion PME, cabinet comptable, organisme de formation ou environnement entrepreneurial. Bonus fort si tu connais Sellsy, Google Workspace, Notion, Excel/Sheets, Qualiopi, les financements OPCO/CPF, l’IA, Make ou Zapier. Mais le vrai critère est ailleurs : On cherche une posture. Une personne qui voit un problème et propose une solution. Une personne qui pense business, pas seulement exécution. Une personne fiable, rigoureuse, autonome, discrète et solide dans la relation humaine. Le process est clair : CV. Vidéo de moins d’une minute. Texte de 10 lignes maximum répondant à une seule question : Pourquoi toi, pour ce poste, dans ces deux boîtes, maintenant ? À envoyer à : contact@idee-ad.fr Objet : Candidature Office Manager — Prénom NOM Pas de vidéo ou pas de texte de motivation = candidature non étudiée. Ce poste n’est pas fait pour quelqu’un qui cherche une routine confortable. Il est fait pour quelqu’un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités, construire des process solides et devenir un vrai pilier opérationnel dans deux structures en croissance. Poste à pourvoir dès que possible à Nancy.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu en Europe pour la commercialisation de matériels de pointe, à destination des professionnels du secteur dentaire (cabinets, cliniques, CHU, centre de santé), recherche, dans un contexte de forte croissance : Un Responsable Commercial (F/H) Secteur Grand-Est - Bourgogne/Franche-Comté Poste à pourvoir en CDI Statut Cadre En véritable Ambassadeur(rice) de la marque sur la région Grand-Est, vous êtes responsable du développement de votre activité commerciale A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active auprès des professionnels du dentaire et des universités,, • Identifier les opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Accompagner vos clients dans leurs projets : démonstrations, installations, formations,, • Participer aux salons, congrès et événements professionnels de votre secteur,, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille. Issu(e) d'une formation dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la vente d'équipements, notamment dans le secteur dentaire ou plus globalement, dans le secteur médical. Vous vous distinguez par un fort tempérement commercial, orienté conquête et développement. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande adaptabilité dans votre quotidien professionnel. Votre aisance en anglais vous permettra de communiquer avec le siège ainsi qu'avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur, avec des interventions ponctuelles sur les départements limitrophes. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance, porté par des produits innovants et exclusifs à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

Venez contribuez au développement du Microcrédit Adie en ligne !! J’aide les personnes qui n’ont pas accès au crédit bancaire classique à obtenir un microcrédit afin d’accéder à l’emploi .Travailler au sein de la direction relation client c’est avant tout rencontrer des équipes dynamiques, motivées et au service du client ! Vous contribuez à l’accès ou le maintien à l’emploi de nos concitoyens et de notre public cible Vous apportez votre savoir faire sur l’analyse financière Vous participez au développement des offres de mobilité durable Vous participez à la décision de financement des dossiers Enfin, vous participez aux animations de la DRCL : séminaires, repas, moments de convivialité… Durée : 1 an Fréquence : Vous intervenez de manière ponctuelle afin de relancer les prospects dans leurs dossiers de financements, vous relancez également les rendez-vous non honorés. La cohésion, la solidarité, la convivialité, le sens du service client sont les atouts majeurs de la Direction Relation Client !! Les équipes de la relation client vous attendent pour vous accompagner dans cette nouvelle mission proposée par l’ADIE Soyez les premiers à bénéficier de cette expérience enrichissante !!!! Lors de votre intégration dans l'équipe de salariés et bénévoles,vous bénéficiez d'un temps d'immersion, d’un tutorat, et de formations de qualité, en présentiel et en ligne, pour appréhender le public de l’Adie, l’environnement de la création d’entreprise, nos process et outils. Venez vivre une aventure humaine au sein de nos équipes intergénérationnelles, optimistes et bienveillantes ! L’Adie est une grande association française d'utilité publique, qui défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur, s'il a accès au crédit et à un accompagnement personnalisé. Depuis 35 ans, notre réseau de plus de 900 salariés et 1200 bénévoles, répartis sur 180 antennes, finance et accompagne les créateurs d’entreprise pour une économie plus solidaire.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Dans le cadre de sa croissance internationale, notre client recherche activement un.e : Coordinateur RH international (H/F) Contexte Basée à Nancy, notre client poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Coordinateur RH expérimenté, bilingue français/anglais. Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle globale et le déploiement d’une politique groupe ambitieuse en matière de recrutement et de marque employeur. Fort(e) d’expériences réussies sur un périmètre RH à l’international, vous maîtrisez le déploiement de politiques RH sur différentes entités à complexité et environnements juridiques et de marché variables. Vous être proche du terrain et êtes à l’aise aussi bien au contact de profils opérationnels qu’auprès des fonctions corporate. Vous maîtrisez les étapes de la conduite de changement et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Gérer les processus RH liés au développement des talents sur l’ensemble des entités du groupe (hors France) ;, • Piloter les recrutements pour l’ensemble des entités (y compris France), avec une approche proactive du sourcing et de l’évaluation des candidats ;, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH dans un environnement multiculturel et global ;, • Optimiser le cadre et les bonnes pratiques RH locales en conformité avec l’environnement légal ;, • Coordination des projets du pôle recrutement en France et du HRBP dans les filiales. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, spécialisation ressources humaines avec un socle en droit social, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement ressources humaines, acquise dans un environnement international et complexe ;, • Forte expertise et appétence pour le recrutement et le sourcing de candidats, avec l’utilisation d’outils et de solutions innovantes dédiées au développement de la marque employeur et de l’attractivité ;, • Connaissance des jobboards et ATS sur le marché France et US ;, • Capacité démontrée à évoluer dans des environnements multiculturels et à créer des liens entre les différents sites ;, • Compétences avérées sur Excel sur l’analyse de Kpis et la création de fichiers ;, • Niveau d’anglais minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français. La connaissance du japonais est un atout ;, • Sens de l’écoute et du service client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement.

Sur site à Frouard, vous veillez et assurez un haut niveau de satisfaction client, optimiser les processus et améliorer la qualité des relations du service solutions clients. Vos missions • Manager les équipes du service clients, • Développer l’activité France en assurant une gestion optimale des commandes, • Prendre pleinement part au développement commercial, • Veiller à la satisfaction des clients (gestion des demandes et des réclamations), • Assurer une communication fluide entre les différents services (commercial, logistique, technique et production), • Analyser les performances du service client, • Optimiser les procédures par la mise de processus internes, • Participer à la digitalisation du service client Votre profil • Titulaire d’un Bac+2 à BAC+5 dans une filière commerce, gestion ou management., • Vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service clients dans le secteur médical idéalement., • Vous aimez le travail en équipe et relever des défis., • Autonome, organisé(e), et proche de votre équipe, vous avez une orientation client final (patient), • Expérience SAP (serait un plus), • Anglais courant indispensable Rémunération • Une rémunération motivante selon expérience : A partir de 50K annuel sur 12 mois + variable selon objectifs réalisés. Nous vous offrons un poste diversifié et stimulant au service des clients avec un accompagnement solide dans une entreprise française en pleine expansion ! • Une mutuelle d’entreprise, • Une participation employeur au restaurant d’entreprises Au sein d'un groupe international, Drive Medical France est une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux destinés au maintien à domicile et à la prise en charge des personnes en perte d’autonomie.

Nous, Groupe Aoste, sommes convaincus que se faire plaisir en mangeant est l'une des clés du bonheur. Depuis plus de 40 ans, vous nous faites confiance pour accompagner vos moments de plaisir et de partage. Pour cela, nous pouvons compter sur notre force d'innovation et la solidité de nos marques. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’excellence opérationnelle et la convivialité. Notre force : une organisation à taille humaine au sein de Sigma, un grand groupe international où le management privilégie la proximité avec les équipes. En outre, le Groupe Aoste s’engage à être toujours plus responsable sur les questions environnementales, sociétales et économiques au travers des piliers de son programme de développement durable AGIR. Pour accompagner notre croissance, la volonté constante du Groupe Aoste est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent. Rejoignez un univers d’excellence et de convivialité ! Nous recherchons un Directeur Régional Commerce pour la région Nord Est en CDI Dans le cadre de la politique commerciale GMS de l’entreprise, le Directeur Régional est responsable du développement de l’activité commerciale Libre-Service & Frais emballé (CA, PDM, …) sur la région dont il a la responsabilité. Vos missions principales sont : Identifie l’ensemble des leviers de développement Business propres à sa région et les active à bon escient, avec les plans d’actions appropriés pour atteindre les objectifs qui lui sont fixés (DN, PDM, Merchandising,…) et développe la part de marché de sa région. Manage une équipe de Chefs de Secteur et en fonction des régions, des promoteurs des ventes. (9 personnes) Contribue au développement de son équipe (Entretien annuel, plan de développement). Réalise les accompagnements, élabore le compte rendu et suit les plans d’actions définis Anime les réunions régionales. Veille à la bonne circulation de l’information ascendant et descendante entre son équipe et le siège (remontées clients, concurrence, …). Garantie le respect du budget de fonctionnement de sa région (organisation de réunions, déplacements, suivi des notes de frais). Définit et optimise les « moyens commerciaux » dont la région a besoin pour atteindre ses objectifs et fait des propositions à son Responsable hiérarchique. Garant de la bonne utilisation des moyens Trade marketing ( wps, mobilier animation bac) . Participe à des groupes de travail transversaux au siège où il apporte son expertise terrain. Décline les accords nationaux auprès des centrales régionales sous sa responsabilité. Négocie les accords régionaux (LS & COupe). Rôle de DR enseigne collaboration avec les Kam sur la détermination des objectifs promotionnels et d’assortiments. Vous contribuez au renforcement de la relation client. Le profil recherché: Connaitre le réseau de distribution (GMS). Connaitre le marché agro-alimentaire (concurrence tendance..). Savoir-faire : Savoir négocier. Savoir convaincre. Savoir analyser et prendre du recul. Maitriser parfaitement le pack office. Savoir être : Savoir exercer son leadership. Savoir manager à distance et accompagner ses équipes sur le terrain. Savoir travailler en autonomie et en réseau. Avoir de l’aisance relationnelle (développer et entretenir un réseau de relation). Mettre l’intérêt de l’entreprise avant son intérêt particulier ou individuel (négociation, gestion GRH). Être organisé et rigoureux. Savoir gérer les priorités. (Pré requis/formation nécessaire à la tenue du poste) : Permis de conduire. Formation Produit. Formation interne Technique de Vente. Formation Outils internes. Expériences réussies en vente, négociation. Management et Leadership Envie de tenter l’aventure et de vivre le Groupe Aoste au quotidien ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation), à groupeaoste.recrute@campofriofg.com Le Groupe Aoste s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité en mettant à l’honneur les différences de chacun. Nous vous encourageons donc, quel que soit votre profil, à candidater à cette offre si vos compétences professionnelles correspondent aux éléments mentionnés. Nos collaborateurs sont notre premier atout : nous sommes convaincus que nous pourrons évoluer et réussir ensemble.

À propos de l'entreprise Groupe à forte notoriété spécialisé dans le secteur du travail temporaire, présent dans plusieurs pays d'Europe, plus de 200 M€ de CA, environ 200 collaborateurs, nous sommes dans une dynamique de développement et recherchons notre dans le cadre d’un départ en retraite. Directeur commercial Grand Est H/F À propos du rôle Rattaché(e) au Directeur commercial France, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et sociale de la région Grand Est (environ 25 personnes sur 9 agences). Vous mettez en œuvre la stratégie de l’entreprise, pilotez l’organisation de votre périmètre, développez la mutualisation des compétences avec l’appui des services support, et garantissez un management de proximité auprès des agences, dans le respect du cadre légal du travail temporaire. Responsabilités • Pilotage de l’activité et performance en déclinant la stratégie nationale sur le périmètre régional,, • Management et animation du réseau en assurant une présence régulière en agence et en développant les compétences des équipes, ANNONCE J0740, • Conduite de la feuille de route de la direction commerciale en accompagnant le changement auprès des équipes,, • Mutualisation des compétences et harmonisation des process afin de garantir des pratiques cohérentes entre les agences,, • Développement commercial, en supervisant les comptes stratégiques, en renforçant l'ancrage territorial et en soutenant les équipes commerciales dans les situations complexes,, • Conformité et gestion des risques, en veillant au respect des procédures et des exigences règlementaires. Qualifications De formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le travail temporaire, idéalement au sein d'une direction régionale ou d'un périmètre multi-agences. Compétences requises Vous êtes capables de prendre en charge le développement et le pilotage de votre secteur que vous maitrisez parfaitement. Doté(e) d'une réelle dynamique, autonome et réactif, vous savez fédérer vos équipes. Compétences préférées Votre tempérament de développeur, votre sens aigu de la relation client et votre goût du challenge, associés à une vision business affirmée et à de solides capacités managériales, seront de véritables atouts pour coconstruire avec les équipes et vous intégrer pleinement au collectif du Groupe. Rémunération et package de compensation Poste basé dans le Grand Est, déplacements réguliers à prévoir. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où vous pourrez mettre à profit vos qualités entrepreneuriales. Confidentialité assurée.

Entreprise indépendante 100 % lorraine créée en 2008, nous sommes leader du multi-services à domicile haut de gamme. Notre mission est de proposer une vaste palette de métiers et de services pour faciliter le quotidien des familles, des actifs et des professionnels. Avec nos 150 collaborateurs et collaboratrices, nous sommes attentifs à la qualité du lien humain pour maintenir la confiance et la satisfaction de chacun·e. Pour rester au plus proches des besoins et des attentes de nos clients, nous sommes toujours dans une dynamique de développement et d’enrichissement de nos services. En vue de l’ouverture de nouvelles agences dans le Grand Est, nous recrutons un Responsable d’Agence f/H NANCY (54) En qualité de Responsable d’Agence, vous pilotez l’activité au quotidien en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service et le bon fonctionnement de l’agence. Véritable manager de proximité, vous coordonnez les équipes, accompagnez le développement de l’activité et assurez le lien entre les collaborateurs, les clients et la Direction. Vos missions : Management de l’agence et gestion des ressources humaines • Encadrer et manager les équipes en charge de la planification ;, • Superviser le recrutement : sourcing, sélection des candidats, entretiens, intégration ;, • Contrôler l'ensemble des dossiers salariés : formalités d’embauche, contrats de travail, avenants, suivi des absences ;, • S’assurer du respect de la législation du travail et des obligations sociales ;, • Assurer le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires ;, • Veiller à la bonne application des procédures internes. Développement de l’activité et suivi opérationnel • Piloter le développement du chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés ;, • Suivre et analyser la performance de l’activité à travers des tableaux de bord et un reporting régulier ;, • Développer et structurer un réseau de partenaires prescripteurs, institutionnels et acteurs locaux, en construisant des relations de confiance durables (conseil départemental, assistantes sociales, hôpitaux…) ;, • Superviser la mise en place des prestations (plans d’aide, nouveaux contrats) ;, • Garantir la qualité des prestations et veiller au respect des procédures auprès des bénéficiaires. Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie tant que Responsable d’Agence ou sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur des services à la personne, du médico-social ou de la santé. Une expérience en gestion acquise au sein d’un EHPAD, d’une structure d’aide à domicile ou d’un établissement de santé serait particulièrement appréciée. Vous disposez de solides compétences en management, en organisation et en pilotage d’activité. Reconnu·e pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez également déléguer et prendre des décisions avec discernement. Votre excellent relationnel vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, qu’il s’agisse des collaborateurs, des partenaires ou des institutions. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure indépendante, dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs humaines fortes et une véritable proximité terrain. Nous vous proposons un environnement de travail stimulant, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative, ainsi qu’un salaire fixe évolutif rapidement, un véhicule de fonction, une mutuelle et divers avantages sociaux.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Est, vos missions seront : • Délégué commercial itinérant chargé d'entretenir un portefeuille d'entreprises transport, et un portefeuille branches, en direct ou par synergie avec d'autres commerciaux., • Développer les relations partenaires en local OP et OS., • Animer les branches au sein des équipes de la région., • Poste rattaché à Nancy ou Dijon, en charge de la Bourgogne, Franche-Comté, Alsace Moselle. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus., • Permis B requis, véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Description Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Missions Nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité pour contribuer au bon fonctionnement du système de management de la qualité. Vous interviendrez sur la gestion documentaire, la formation et le suivi des processus, en soutien aux activités QA et à l’amélioration continue. Vos missions seront les suivantes : Gestion du système documentaire Qualité (QMS) • Gérer les demandes de documents qualité et attribuer les identifiants adaptés, • Contrôler les documents avant eSignature et assurer leur publication/mise à jour dans le QMS, • Garantir la fiabilité de l’inventaire documentaire et le suivi des revues périodiques, • Assurer la communication des mises à jour et le reporting associé Formation & suivi des compétences Qualité • Animer l’onboarding Qualité des nouveaux collaborateurs et délivrer les certificats, • Créer et maintenir les contenus de formation dans l’outil dédié, • Suivre les résultats de formation et analyser les KPI Support & amélioration continue QA • Participer aux projets transverses en Assurance Qualité, • Contribuer aux activités clés : gestion des CAPA et incidents, préparation des audits, suivi des fournisseurs, analyses de risques et RFI Profil • Vous êtes récemment diplômé(e) d'une formation Bac +3 en QSE, ingénierie biomédicale, QLIO, ou domaine scientifique équivalent, • Vous avez idéalement une première expérience en Assurance Qualité dans le milieu médical (stage ou alternance inclus), avec une exposition au QMS, • Vous avez une bonne compréhension des exigences qualité (ISO 9001 et/ou ISO 13485), et maîtrisez des outils informatiques (Excel, Microsoft), • Vous avez un bonne communication écrite, avec un niveau d’anglais professionnel (B1/B2 minimum) A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement adapté à vos projets de développement interne Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable.

Requistion ID: 82799 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (départements 54, 55) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ;, • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe. En Tant Que Membre De Notre Équipe, Vous Ferez L'expérience De L'esprit D'un Leader International Et Innovant Du Marché De L'industrie Dentaire. En Plus D'une Rémunération Attrayante, Vous Bénéficierez D'une Série D'avantages Sociaux, Tels Que 25 jours de congés annuels et des horaires de travail flexibles et vous bénéficiez d’une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client spécialiste en solutions robotisées pour l'entretien des zones complexes destinées aux travaux paysagers, un Technico-commercial F/H pour l'Est. L’Entreprise Filiale française d'un groupe industriel international réalisant 100 M€ de chiffre d'affaires global, cette entreprise s'est imposée comme un leader du matériel de fauchage et d'entretien des zones difficiles. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance constante à deux chiffres sur le marché français. Spécialisée dans les machines hydrostatiques et les robots porte-outils radiocommandés Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, bien positionnée sur son marché, • un référencement à l’UGAP depuis 8 ans, facilitant l'accès direct aux marchés publics. Missions du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous assurez le développement du chiffre d’affaires sur votre secteur. Votre secteur : 57, 67, 54, 88, 68, 70, 90, 21, 39, 25 (secteur vacant depuis 4 mois) Vos missions principales s’articulent autour de : • La prospection (40% de l'activité) : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités auprès des collectivités (Conseils Départementaux, communes, DIR) et des entreprises privées (agricoles et TP)., • La fidélisation (60% de l'activité) : Suivre et développer un portefeuille de clients existants., • La démonstration technique : Organiser et réaliser des essais de machines sur site, étape capitale du processus de vente., • La gestion d'affaires : Élaborer les offres, négocier les contrats et assurer le reporting via le CRM., • L'événementiel : Représenter l'entreprise lors des salons et foires professionnels. Profil recherché : Expérience : une première expérience réussie en tant que Commercial BtoB Terrain. Idéalement : candidat issu du monde agricole ou des Travaux Publics (vente d'excavatrices/pelles) ou qui a déjà vendu à des collectivités publiques Soft Skills : "envie de faire" prononcée Conditions et Avantages : Rémunération fixe : environ 50 000 € bruts annuels, négociable selon profil Rémunération variable : Commissionnement sur le CA (taux selon les gammes). Outils de travail : Véhicule de fonction, carte carburant/péage, téléphone, PC et carte entreprise. Processus d'entretien : • Échange avec un consultant Actual Talent, cabinet de recrutement missionné pour ce poste, • Entretien en visio avec le Directeur Commercial et éventuellement avec le Directeur Général, • Entretien dans les locaux basés à Mulhouse Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance présent à l’international ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Description du poste : Comptable confirmé(e) en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Non cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : 58 Boulevard d’Austrasie à Nancy 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : Entre 32 et 42 K annuels selon expérience 🔍 Contexte : Dans le cadre de notre développement, vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs juniors et confirmé(s) et supervisée par un Responsable de Mission. Concrètement, vous êtes en contact direct avec les clients qui vous sont confiés. Vous réalisez les travaux de révision dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables. Vous participez au conseil client, avec notamment le suivi de tableaux de bord. Vous collaborerez directement avec l’expert-comptable et votre équipe. Ils superviseront vos missions et vous épauleront en cas de questions sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant essentiellement de TPE et PME, institutionnels, start-up ou sociétés à caractère technologique. Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERTS mais également d’autres outils de communication : • externe comme Yooz et Transferbanque pour la dématérialisation des pièces comptables, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Une intégration au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) 📚 Un plan de formation annuel 🌴 Des congés ancienneté ainsi qu'un CET Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Entretien en physique avec l'Expert-Comptable, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer ! Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 2 minimum en comptabilité, • Vous justifiez d’une expérience de trois ans minimums en cabinet d’expertise comptable -> nous souhaitons que vous soyez rapidement autonome sur les missions confiées, • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique Savoir-être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)

Description du poste Nous recherchons un.e stagiaire Commercial·e et Communication pour une période de 3 mois, à compter de mai ou juin. En tant que membre de notre équipe, vous participerez activement aux missions de développement commercial et de communication, telles que l'identification de nouveaux prospects, la gestion des relations clients, la mise en œuvre de campagnes de communication et la gestion des supports promotionnels. Ce stage est à temps plein et se déroule en présentiel dans nos bureaux situés à Villers-lès-Nancy. Qualifications • Compétences en Communication : Excellentes aptitudes rédactionnelles pour concevoir et rédiger des messages percutants, ainsi que la capacité à adapter le ton selon le public cible., • Compétences en Service Client : Capacité à interagir avec les clients avec professionnalisme et à répondre à leurs besoins de manière rapide et efficace., • Compétences en Vente : Expérience ou intérêt pour la création et la gestion de stratégies de vente orientées vers des résultats mesurables., • Compétences en Achats et Gestion de Comptes : Compréhension des processus d'achat et aptitude à gérer les relations et les comptes clients., • Compétences supplémentaires appréciées : Intérêt pour le secteur du numérique et du digital, organisation, proactivité, et aptitude au travail en équipe.

Offre d'emploi Chef de Clinique / Assistant Hématologie Clinique Adulte | CHRU de Nancy | Université de Lorraine Le Service Le service d'Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l'adulte. L'activité couvre l'ensemble de l'hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires, • immunohématologie et maladies rares Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an Il dispose de : • 44 lits d'hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle, • 20 places d'hôpital de jour, • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T, • une activité importante de consultations spécialisées, • une unité d'hémaphérèse Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l'hématologie. Il s'inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d'hématologie en coopération avec le service d'hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d'une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un Environnement Universitaire et Scientifique Dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring, • allogreffe et immunogénétique, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes, • génétique et immunogénétique des maladies rares, • intelligence artificielle et données multimodales, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques Le CHRU bénéficie d'un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d'imagerie performantes, ainsi qu'un accès à d'importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies Rares et Filières Expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles, • l'amylose AL et les maladies par dépôts d'immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du Poste Activité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée, • hôpital de jour et consultations, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires, • permanence des soins et astreintes, • encadrement des internes et étudiants, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l'équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée, • le développement de projets personnels et scientifiques, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération L'organisation du service repose sur un travail d'équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l'activité et à l'équilibre des temps de travail. Nancy offre par ailleurs une qualité de vie particulièrement attractive : • ville universitaire dynamique, • coût de la vie modéré, • environnement culturel riche, • proximité immédiate de la nature, • accès direct à Paris en 1h30 par TGV Profil Recherché • DES d'Hématologie ou équivalent, • intérêt pour les pathologies lymphoïdes et/ou les thérapies cellulaires, • appétence pour la recherche clinique et translationnelle, • maîtrise du français écrit et oral requise, niveau B2 minimum Aucune restriction de nationalité. Perspectives • Environnement académique stimulant, • développement de projets personnels, • forte perspective de pérennisation vers un poste de praticien hospitalier ou hospitalo-universitaire selon le projet du candidat, • possibilité d'implication dans des projets de recherche clinique, translationnelle et d'innovation organisationnelle et numérique Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre FEUGIER Chef de serice d'hématologie CHRU NANCY p.feugier@chru-nancy.fr

Groupe spécialisé dans la prévention santé, nous révolutionnons notre métier grâce à une approche holistique et phygitale, qui réunit nutrition, développement physique et optimisation physiologique au sein d'un même protocole. Cette approche s'appuie sur une double exigence : l'innovation thérapeutique et l'innovation technologique. Tous nos collaborateurs sont formés en continu à notre méthode et disposent d'équipements que nous avons conçus nous-mêmes ; des appareils brevetés, inédits en Europe, dédiés à la réduction de la graisse viscérale et à l'entretien de la masse musculaire. Nous comptons parmi les rares acteurs à concevoir, distribuer et utiliser leur propre matériel, un cercle vertueux qui nous permet d'en garantir la qualité et la fiabilité. Notre raison d'être tournée vers la santé nous engage aussi en interne. Nous accordons une attention constante à la qualité du cadre de travail, aux conditions d'exercice du métier et surtout à la qualité des relations humaines fondées sur l'entraide et le respect. C'est un état d'esprit auquel nous tenons profondément et que nous nous attachons à préserver à mesure que le groupe grandit. Avec 19 centres de proximité, en propre et en franchise, répartis sur le territoire français et au Luxembourg, notre ambition de croissance est forte et s'enracine dans la satisfaction de nos 45000 clients. Plusieurs ouvertures sont déjà programmées en 2026, avec un objectif clair : atteindre 50 centres à l'horizon 2032. C'est dans le cadre de cette dynamique que nous créons un poste de RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER F/H Rattaché·e à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé en tant que véritable business partner. Vous pilotez la fonction financière tout en participant activement aux réflexions stratégiques. Opérationnel·le et force de proposition, vous apportez une vision analytique, challengez les décisions et identifiez des leviers de performance pour soutenir la croissance et structurer durablement l’entreprise. Pilotage financier & contrôle de gestion • Élaborer et suivre les budgets et prévisionnels financiers, en lien avec les objectifs stratégiques., • Mettre en place et suivre les reportings de gestion, analyser les écarts, proposer des recommandations., • Piloter la trésorerie au quotidien, optimiser le BFR, anticiper les besoins de financement., • Structurer et améliorer les outils de pilotage financier. Comptabilité & fiscalité • Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec le cabinet d’expertise-comptable., • Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales., • Optimiser les processus comptables et administratifs. Contractualisation & gestion des risques • Participer à l’analyse et au suivi des engagements contractuels de l’entreprise., • Veiller à la sécurisation des conditions contractuelles et financières (conditions de règlement, pénalités, délais, risques associés, etc.). Optimisation & structuration • Participer à l’amélioration continue de notre ERP et des outils internes., • Proposer des optimisations sur les processus administratifs, financiers et de pilotage., • Être force de proposition dans les projets de structuration de l’entreprise et dans l'accompagnement du changement., • Diffuser une culture financière auprès des équipes et renforcer leur compréhension des enjeux économiques de l’entreprise. Issu·e d’une formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en PME, start-up ou dans un environnement en forte croissance. Vous avez une excellente connaissance des fondamentaux comptables, du contrôle de gestion et de la gestion de trésorerie, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel. Alliant sens pratique et esprit stratégique, vous êtes proactif·ve dans l’anticipation des besoins et l’optimisation des processus financiers. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes, facilitant les échanges et assurant la compréhension des enjeux financiers à tous les niveaux. Nous vous proposons de rejoindre un groupe en pleine croissance tourné vers l’innovation et mettant l’humain au cœur de ses préoccupations.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE COMMERCIAL(E) TERRAIN Plusieurs régions France H/F - Intitulé du poste : TECHNICO-COMMERCIAL(E) Type de contrat: AGENT/CDI Temps de travail : Temps complet Salaire brut annuel : Selon profil Poste en home office Niveau d'étude : BTS, DUT Niveau d'expérience : 0 à 3 ans CQPM/CQPI : Non Localisation du poste :Siège à Maxeville(54). poste itinérant sur différents secteurs du territoire national, à définir en fonction de votre lieu d’habitation. DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Avec 25 collaborateurs, FASTTRADE FIXING BUSINESS réalise un chiffre d'affaires de 7 Millions €. Son activité est tournée pour 80% vers la grande industrie en direct et pour 20% vers la distribution et le négoce. Notre domaine, c'est celui des pièces et composants métalliques : la VISSERIE, la BOULONNERIE, les ÉCROUS et RONDELLES, mais également toute autre référence métallique, quelle que soit la technologie dont elle est issue : les pièces de TÔLERIE, pièces de FONDERIE, pièces de FORGE, etc... Nos fabrications sont INTERNATIONALES, nous exportons dans de nombreux pays. DESCRIPTION DU POSTE: Compétences: Etre capable de travailler seul ou en équipe ,rendre compte de son activité, autonome, organisé et proactif. Description du poste et ses principales missions: Prospection active de clientèle industrielle, suivi et développement de la clientèle existante par la vente de produits sur mesure, rendre compte, être force de proposition . Profil recherché: Profil commercial, volontaire, rompu(e) aux méthodes de contact avec les acheteurs stratégiques et industriels, culture du résultat. Email candidature: stanislas.motrontchik@fasttrade.cloud Type d'emploi : CDI, Indépendant / freelance Lieu du poste : Déplacements fréquents