Offres développement à BrestCréer des alertes d'emploi

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chef de Projet électricité. En tant que Chef de Projets Electricité, vous êtes en charge de piloter le développement de solutions électriques sur les machines spéciales au sein du Bureau d'études Électricité / Automatisme.

Depuis 1988, nous intervenons au cœur des grandes transformations numériques mondiales et accompagnons nos clients avec le même niveau d’expertise et de valeur ajoutée partout où ils se trouvent.Jour après jour, nous nous appuyons sur un business-model agile et sur l’expertise technique ap

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Chez Thales, nous jouons collectif.

Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroport

Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG. Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de main

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Chez Thales, nous jouons collectif.

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Véritable moteur des projets Data et Intelligence Artificielle, le Data Management occupe un rôle central au sein de l'organisation. Dans le cadre de son développement, le service Data Management voit son périmètre applicatif s'élargir et déploie de nouvelles capacités, tout en participant a

Nous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable situé à Brest, un COLLABORATEUR COMPTABLE H/F en CDI. Il s'agit d'un Cabinet dynamique et en plein développement composé d'une vingtaine de collaborateurs Au sein d'un cabinet doté d'une clientèle variée (TPE, PME, Entr

Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroport

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Nous recrutons pour le compte d'un acteur industriel majeur, reconnu pour son savoir-faire, sa dynamique de développement et son engagement fort en matière de qualité, de sécurité et d'innovation.L'entreprise, en pleine évolution, recherche un Responsable d'Activité Industrie & Production p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroport

Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électron

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable

Pour accompagner le développement de notre client spécialisé dans la conception d'équipements industriels, nous recherchons activement un/une .Comité de Direction, en région brestoise (29).Vos principales missions sont :.Piloter les projets d’optimisation des processus industriels en v

Notre client, acteur reconnu pour son expertise dans l'immobilier et son engagement en faveur d'un développement durable et responsable. Nous recherchons un Responsable du Développement Foncier H/F pour renforcer l'équipe dynamique basée à Brest. En tant que Responsable du développement foncie

Les 530 collaborateurs de Cerfrance Finistère - membre du 1er réseau national associatif d'expertise comptable - regroupés dans nos 22 agences, accompagnent dans le Finistère 10 400 entreprises agricoles, artisanales, commerciales et de services dans leur gestion et leur développement. Au

Afin de répondre aux attentes de ce poste en pleine phase de développement, vous justifiez d'une expérience antérieure en production ou fabrication, idéalement d'au moins un an sur des fonctions similaires. Vous intervenez sur les différentes étapes de production : préparation, manipulation,

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un freelance en qualité de développeur Java pour participer au développement de nos applications back-end. Une expérience en Vue.js est un véritable plus, vous permettant de contribuer ponctuellement au développement front-end. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications Java., • Participer aux phases de conception technique et aux choix d’architecture., • Rédiger un code propre, maintenable et testé., • Collaborer avec les équipes produit, QA et front-end., • Bonus : Contribuer à la création d’interfaces utilisateurs en Vue.js. Profil recherché • Vous possédez votre propre structure ou envisagez d'en créer une ?, • Minimum 4 ans d’expérience en développement Java., • Maîtrise de Java 8+ et d’un ou plusieurs frameworks : Spring / Spring Boot., • Bonne compréhension des APIs REST, Git, databases SQL/NoSQL., • Une première expérience ou au moins une bonne connaissance de Vue.js est appréciée. Poste sur Brest avec 2 jours de télétravail par semaine maximum

Architecte IA/ML – Brest (H/F) Localisation : Brest Démarrage : Dès que possible Profil requis : Habilité Secret Défense Nous recherchons un Architecte IA/ML expérimenté pour rejoindre l’équipe Marine Data Solutions d’un client situé à Brest. Le département développe des solutions logicielles avancées pour la gestion de missions de véhicules autonomes et le traitement de données issues de capteurs, sur une infrastructure sécurisée et fermée (pas de cloud). Missions principales : • Encadrer techniquement l’équipe de développement (3 personnes) chargée des modules d’analyse de données capteurs., • Concevoir et superviser des architectures complètes pour le traitement de données capteurs et Computer Vision, alignées sur les besoins métier et techniques., • Sélectionner les frameworks et technologies IA/ML les plus adaptés et intégrer les dernières avancées technologiques., • Garantir la conformité des solutions aux normes de sécurité, de confidentialité et de gouvernance., • Animer des ateliers techniques et vulgariser les concepts IA/ML auprès des parties prenantes non techniques., • Implémenter les meilleures pratiques en développement de modèles IA/ML : versioning, tests, validation et performance des systèmes., • Collaborer avec les data engineers pour concevoir des pipelines de données fiables et scalables. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en informatique, data science, ingénierie ou domaine connexe., • 8+ ans d’expérience en architecture de solutions IA/ML, avec expertise en IA générative., • Maîtrise des algorithmes de machine learning et du développement/déploiement de modèles., • Langages : Python, C++ (C#/.Net apprécié)., • Frameworks de deep learning : TensorFlow, PyTorch, Keras., • Connaissance des pratiques MLOps et des outils CI/CD pour modèles ML., • Compétences en Big Data et ingénierie de données., • Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes. Compétences souhaitées : • Visualisation de données : Looker, Tableau, Power BI…, • Expertise en sécurité des solutions IA., • Compréhension des modèles LLM (GPT, BERT, …). Intéressé(e) ? Postulez directement pour rejoindre une équipe innovante dans un environnement technique de pointe.

40 millions de mètres cubes ! C’est le volume de sédiments extraits chaque année dans les ports français pour éviter leur envasement, une ressource non valorisée et dont la gestion fragilise les écosystèmes marins. C’est aussi l’équivalent de la consommation annuelle de béton en France, une industrie particulièrement polluante et soumise, comme tous les secteurs, à la pression des impératifs de décarbonation. Notre client a mis au point un procédé génial, inspiré par la diagenèse, permettant de transformer ces sédiments portuaires en un matériau minéral innovant, écologique et esthétique. Sans cuisson à haute température, sans ajout de résine ou de ciment, pour une empreinte carbone quatre fois inférieure à celle de la terre cuite et douze fois inférieure à celle du ciment. Bref, une révolution bas carbone pour le bâtiment ! Déjà plébiscité dans les univers du design et de l’aménagement intérieur, ce matériau a désormais vocation à passer à l’échelle industrielle. Prochaine étape : industrialiser le procédé et réinventer les matériaux de construction en réduisant à la fois la consommation de ressources finies et la consommation énergétique de leur fabrication. C’est dans ce cadre que nous recherchons pour cette PME bretonne un·e ingénieur·e de recherche spécialisé·e en chimie des matériaux de construction. Votre job : optimiser, diversifier et accompagner l’industrialisation d’un procédé de transformation bas carbone à fort potentiel. Vous contribuerez directement à la compréhension et à l’optimisation de la réaction à l’origine de la transformation des sédiments, pour fiabiliser la qualité des matériaux et élargir le champ des applications possibles. Vos missions : • Mettre en place des protocoles et réaliser des essais pour caractériser les matériaux et vérifier les propriétés des produits finis., • S’appuyer sur la littérature scientifique et les études existantes pour approfondir la compréhension du procédé., • Optimiser le procédé afin de réduire la variabilité des propriétés en sortie et d’améliorer les propriétés en vue de nouvelles applications., • Diversifier les applications potentielles en adaptant le procédé pour obtenir de nouvelles propriétés afin de diversifier les usages du matériau., • Internaliser certaines étapes du procédé, pour améliorer les performances industrielles et réduire les coûts de production., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe R&D et avec les laboratoires scientifiques partenaires de cette startup. Votre profil : • Formation Master ou école d’ingénieur, avec un doctorat spécialisé en chimie appliquée aux matériaux de construction., • Connaissances en techniques d’analyses physico-chimiques et minéralogiques : FX, DRX, RMN., • Compétences en chimie analytique et en chimie inorganique des matériaux de construction., • Intérêt prononcé pour la recherche appliquée et le développement de solutions en phase avec la transition énergétique et écologique., • Profil pragmatique, orienté résultats, avec une réelle appétence pour le travail en équipe et l’industrialisation., • Rigueur scientifique, curiosité, autonomie., • Une connaissance des matériaux de construction serait un plus. Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service d’une solution industrielle concrète, utile et à fort impact environnemental ? Faites-nous signe ! Spoiler : chez Who Else, personne ne sait faire une analyse DRX 😉 Pour qu’on comprenne bien ce que vous pouvez apporter à ce projet, racontez-nous simplement en quoi votre expérience colle aux attentes de notre client.

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : Certaines missions demandent une habilitation.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Brest - Pas de télétravail, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 40- 45K€, • Démarrage : Janvier 2026, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur Contexte Nous avons chez notre client brestois un centre de compétences. Dans ce cadre, vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information (DTSI), et interviendrez sur des missions de planification et de gestion à travers le fameux triptyque coûts, délais et qualité. Missions : • Elaborer et optimiser les plannings projet, • Consolider les informations et organiser des revues de performance, • Tenir le budget et les engagements calendaires, • Suivre les risques et les opportunités, • Analyser les écarts et dérives projet afin de proposer des plans d’actions adaptés Qualifications • Maitriser les outils de planification, notamment Planisware, • Aisance avec l’analyse et la consolidation de données, • Rigueur & bonnes capacités à challenger les informations reçues, • Une connaissance des méthodologies Agile serait un plus Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Prime vacances (versement en juin), • Accord de participation, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, • Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Responsable d’équipe Paie, vous jouez un rôle clé dans la performance et la qualité du service rendu à nos clients. À ce titre, vos principales missions seront : • Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie, en favorisant la montée en compétences et le développement professionnel de chacun, • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables produits par votre équipe, • Superviser un portefeuille clients, incluant le suivi de grands comptes, en assurant une relation de confiance et un haut niveau de satisfaction, • Piloter la production de la paie pour votre propre portefeuille, dans le respect des délais et des obligations légales, • Accompagner et suivre les clients dans leurs problématiques sociales et paie, en leur apportant conseil et expertise, • Contribuer à l’atteinte des objectifs définis par le responsable d’activité et participer activement aux projets d’amélioration continue du service VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Paie, • Vous maîtrisez parfaitement la Paie et êtes à l'aise en paramétrage de Paie, • Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe, • Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement conseil ou similaire, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service, • Vous êtes attiré(e) par un environnement de travail stimulant et dynamique, • Vous avez un excellent niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit NOTRE PACKAGE • Contrat CDI - statut cadre, • Rémunération fixe entre 32K€ et 39K€ bruts annuels, selon le niveau de séniorité en management, • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Commerce, Marketing et Négociation ? Ipac Bachelor Factory Brest, notre école de commerce, vous propose une offre en alternance au sein d’une librairie indépendante. Formation prise en charge à 100%. Vous rejoindrez l’équipe en tant que Chargé(e) de Développement Commercial afin de contribuer à l’expansion de la marque auprès des boutiques sportives, clubs et distributeurs spécialisés. Missions • Identifier et prospecter de nouveaux points de vente partenaires (magasins de sport, clubs, associations)., • Présenter les collections et argumenter sur les produits auprès des professionnels., • Participer à l’organisation d’actions commerciales : salons, démonstrations, opérations partenaires., • Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction des revendeurs., • Vous intégrez le Bachelor Commerce, Marketing et Négociation, • Intérêt pour le commerce et l’univers du sport ou du plein air., • Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d’équipe., • Goût pour la négociation et le développement commercial., • Créativité, autonomie et sens de l’organisation.

Les 530 collaborateurs de Cerfrance Finistère - membre du 1er réseau national associatif d'expertise comptable - regroupés dans nos 21 agences, accompagnent dans le Finistère 11 780 entreprises agricoles, artisanales, commerciales et de services dans leur gestion et leur développement. Nous recherchons un(e) : Juriste (H/F) - Brest La Société ADVISIA, filiale du Cerfrance Finistère, recherche un(e) juriste pour intégrer les équipes du service droit des affaires sur le marché artisans, commerçants, services. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l’autonomie, la proximité et le développement des compétences ? Rejoignez notre équipe ADVISIA spécialisée en droit des sociétés ! Vous êtes passionné(e) par la matière juridique et souhaitez mettre vos compétences au service des artisans, commerçants, et professions libérales du département ? Nous avons la mission parfaite pour vous ! En plus de participer à un projet porteur de sens, vous bénéficierez de conditions privilégiées : flexibilité des horaires, tickets restaurant,13 e mois, 21 jours de JNT. Vous serez ainsi amené(e) à rejoindre l’équipe composée de 15 collaborateurs. Le poste est à pourvoir à Brest. Vos missions : • Conseiller et accompagner les artisans, commerçants et professionnels libéraux du Cerfrance Finistère en droit des sociétés y compris dans le cadre de la structuration des groupes de sociétés., • Rédiger et valider les actes juridiques découlant de ce conseil., • Accompagner les entreprises dans leur cycle de vie complet, de la constitution jusqu'à la transmission (création, suivi et évolutions des différentes sociétés et de leurs relations intra-groupe)., • Effectuer les formalités légales auprès de l'INPI et des administrations, • Suivre administratif des dossiers et mise à jour des bases de données, • Participer au suivi de la facturation Profil recherché : • Volontaire et motivé(e) par l'envie de vous investir dans un nouveau challenge., • Rigoureux(se) et organisé(e) pour garantir la qualité de votre travail., • Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles pour rédiger des actes juridiques clairs et concis., • Adepte du travail en équipe et capable de collaborer efficacement avec vos collègues., • Passionné(e) par la relation client et soucieux(se) de fournir un service d'excellence., • Idéalement, vous possédez des compétences en fiscalité et maitrisez le logiciel Polyacte. Poste : Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Lieu de travail : BREST Formation : De formation supérieure en droit des affaires (Master 2 / DESS), vous justifiez d’au moins une première année d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou d’avocat. Permis B exigé. Salaire maxi : 45 000 EUR Salaire mini : 31 000 EUR Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV et photo à CERFRANCE Finistère sur notre site carrière :

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Sotraval est une entreprise publique locale de valorisation des déchets, créée par Brest métropole en 1986 pour construire une usine d’incinération. Elle a progressivement diversifié ses activités qui couvrent aujourd’hui le traitement de déchets (valorisation énergétique, valorisation matière) et la production/vente d’énergies renouvelables (chaleur, électricité turbine et photovoltaïque…) et étendu son territoire grâce à l’entrée au capital de 9 EPCI. Positionnée comme actrice incontournable du développement durable en Nord Finistère, elle se compose aujourd’hui d’une SEM, d’une SPL et d’un GIE et détient des participations à 49 % dans deux sociétés (SCORVALIA et ECO CHALEUR BREST). Elle exploite plusieurs outils industriels classés ICPE (UVED, chaufferie biomasse, centre de tri, unité de traitement des mâchefers…). Sotraval réalise 33 millions de CA, avec 126 000 tonnes traitées en UVED, 100 000 tonnes en déchets verts compostés, 40 000 tonnes en collecte sélective, 15 000 tonnes de bois forestiers achetés et 25 000 tonnes de mâchefers recyclés. Elle emploie 52 salariés de droit privé, et 75 en sous-traitance classique et en insertion. Dans un contexte de croissance et de projets, SOTRAVAL recrute son : Directeur Général (H/F) (poste basé à Brest) PRESENTATION DU POSTE Sous l’autorité du Président de SOTRAVAL et en lien étroit avec les services de Brest Métropole, l’actionnaire principal, vous assurez l’encadrement et le pilotage des équipes des SEM, SPL et GIE Sotraval : • Vous pilotez la stratégie, la planification et le développement des sociétés (AG, CA, Assemblée spéciale) ;, • Vous supervisez la mise en œuvre de contrats complexes, dont les obligations en matière d’optimisation des performances opérationnelles dans le respect des normes de sécurité, d'environnement ;, • Vous entretenez des relations avec les principales parties prenantes (actionnaires, collectivités, clients, organismes de réglementation, Fédérations, syndicats, concurrents / confrères, etc.) pour garantir le plan d’affaires de Sotraval et contribuer à une bonne régulation du secteur du traitement des déchets et de la valorisation chaleur, dans un secteur industriel fortement concurrentiel et très évolutif ;, • Vous stimulez le dynamisme de l’entreprise pour faire évoluer le périmètre d’activités en fonction des attentes des actionnaires, des besoins des clients, et des évolutions/ opportunités du contexte technique, économique et réglementaire ; et pour ce faire assurer une veille concurrentielle ;, • Vous assurez la gestion des performances financières (comptabilité, trésorerie, emprunts), dont la budgétisation, le contrôle des coûts et des investissements, et l'optimisation des recettes ;, • Vous supervisez les achats et les assurances (code des marchés publics), la gestion commerciale, le système d’information, la logistique, le suivi de production ;, • Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutements, paies, animation du CSE et de la NAO). Vous encadrez les équipes, en veillant à la bonne gestion des compétences, et au partage des connaissances. DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure (BAC +5 finances, ESC, école d’ingénieurs…), vous disposez d’une expérience de 15 ans minimum dans le secteur industriel, dans des fonctions de direction de BU, de site ou de filiale. Dans l’idéal, vous avez travaillé dans le secteur de la valorisation des déchets et de l’économie circulaire, ainsi que de la gestion de réseaux de chaleur. De même, la connaissance du secteur public territorial et des contrats publics serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et vos capacités de décision, de dialogue et de négociation. Vous disposez de solides compétences dans la recherche de la performance opérationnelle, budgétaire et financière, construites en milieu industriel. Votre compétence relationnelle vous permet de développer des réseaux de partenaires et de clients dans un environnement très concurrentiel. Vous faites preuve de réactivité et d’agilité. Vous êtes attiré par la complexité technique et financière.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Brest 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Loïs notre Responsable d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Brest - Pas de télétravail, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 40- 45K€, • Démarrage : Immédiatement, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur Contexte Nous avons chez notre client brestois un centre de compétences. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e pilote de projet infrastructure. Missions : Au sein d’un service de 15 personnes, vous aurez pour missions de : • Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure orienté poste de Travail (Windows 11, Impression, Messagerie, …), • Analyser les besoins métiers & techniques, et rédiger les cahiers des charges, • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et des engagements de qualité, • Conduire les comités projets et produire les reportings d’avancement, • Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements, • Accompagner les équipes d’exploitation lors des mises en production Qualifications • Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques...), • Gouvernance & reporting, • Esprit de synthèse Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Prime vacances (versement en juin), • Accord de participation, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, • Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences & Business Manager

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Dans le cadre du développement de ses activités navales, la société VULCAIN NAVAL ATLANTIQUE est amenée à renforcer ses équipes de BREST en recrutant un(e) Technicien(ne) Bureau d’études électricité. Vos missions principales seront les suivantes : • Élaborer les plans et schémas d’intégration électriques (armoires, coffrets, contrôle-commande, cheminements…) sous See Electrical ;, • Créer les listes de matériels, câbles et instruments selon les exigences du projet ;, • Participer à la mise à jour des documents techniques et dossiers de conception ;, • Suivant votre aisance : Réaliser les études d’installations électriques industrielles : bilans de puissance, notes de calculs, dimensionnement des câbles et équipements ;, • Collaborer avec les ingénieurs d’études, les chefs de projet et les équipes terrain pour assurer le bon déroulement des phases de conception ;, • Assurer le respect des plannings et du couvert budgétaire en heures, garantir une communication fréquente avec votre hiérarchie sur l’avancement ;, • Contribuer à la qualité et à la performance des livrables ;, • Appliquer les normes électriques en vigueur et les exigences du secteur Naval : traçabilité, sécurité, conformité documentaire. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac +2 ou + 3 dans le domaine électrotechnique, vous justifiez si possible d’une expérience dans une fonction similaire, profil junior accepté. Qualités attendues : Rigueur, engagement, sens de l’équipe et bon relationnel sont autant de qualités qui vous distinguent. • La connaissance de l’outil suivant serait un plus : SEE ELECTRICAL. Le poste de Technicien(ne) Bureau d’études électricité proposé est à temps plein à durée indéterminée, et se situe à BREST, dans le département du Finistère (29). Votre rémunération vous sera proposée en fonction de vos diplômes et expériences. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe. Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable d’Affaires expérimenté(e) F/H à Brest (29). Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vous êtes garant(e) : Marketing / Commercial : • Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des clients et rester attentif à leurs besoins., • Présenter, discuter et négocier les affaires ainsi que les propositions commerciales en cours., • Identifier les besoins clients non inclus dans le contrat de service et susceptibles de faire l’objet d’une nouvelle action commerciale., • Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement relevant de son périmètre, • Veiller à l’image de marque de l’entreprise auprès des clients. Gestion : • Établir les budgets des affaires., • Suivre le compte d’exploitation et les dépenses d’investissement., • Effectuer les achats relatifs aux affaires et suivre les volumes de devis., • Être force de proposition pour l’évolution ou l’amélioration des affaires., • Suivre la gestion des affaires par rapport au budget établi et aux objectifs de rentabilité et de performance définis en amont., • Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement de nouveaux clients…). Communication / Management : • Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution …), • Animer les équipes, • Assurer le suivi de ses collaborateurs : Entretiens annuels, plan de formation... Technique : • À partir du besoin client, rechercher et proposer des solutions techniques, optimiser l’offre et les méthodes de réalisation., • Déterminer et mettre en œuvre les moyens techniques et solutions nécessaires., • Contribuer à la construction, la présentation et l’animation des reportings contractuels. Qualité / Sécurité / Environnement : • Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise., • Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne application auprès des intervenants internes et externes., • Suivre les habilitations nécessaires (mise à jour, besoins…)., • Faire respecter les règles de sécurité en veillant aux moyens individuels et collectifs., • Accompagner les chantiers d’excellence opérationnelle. Profil recherché : • De formation Bac+5 ou ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable d’affaires dans le domaine de la maintenance de bâtiments tertiaires., • Maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels GPAO et GMAO., • Connaissance approfondie des systèmes CVC, CFO/CFA et TCE., • Expérience en gestion/pilotage de contrats et projets de maintenance, idéalement dans la maintenance technique et/ou industrielle, ainsi que de la réglementation associée aux systèmes de défense., • Communicant convaincant, doté de leadership, médiateur, avec un esprit entrepreneurial : ces qualités sont essentielles à votre réussite. Interlocuteur privilégié des clients, vous serez responsable du bon déroulement des contrats et de la relation commerciale. Poste à pourvoir en CDI à Brest (29). Début souhaité : Dès que possible. Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG). Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2 100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

EDUSERVICES regroupe des écoles d’enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et innovantes. Nous assurons la formation en alternance ou en initiale d’étudiant(e)s (BAC+2 à BAC+5), et de salarié(e)s d’entreprises. Notre mission est de créer de nouveaux modes d’apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris. Fort de son positionnement en tant que Leader, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial en CDI pour le Campus de LAVAL, lequel est composé de 5 écoles supérieures : AFTEC, IPAC Bachelor Factory, MBway, MyDigitalSchool et Win Sport School. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le développement commercial, • Réaliser la prospection auprès des entreprises, • Fidéliser les entreprises par un suivi de relations professionnelles de qualité et un accompagnement dans la définition de leur besoin, • Effectuer le sourcing d’étudiants, • Gérer les candidats : réception et traitement des demandes de documentation, gestion des dossiers de candidatures, positionnement d’entretiens, suivi des candidatures, • Centraliser et présélectionner les dossiers de candidature des étudiants, • Mettre en relation les étudiants et les entreprises pour la signature de contrat en alternance, • Réaliser la gestion administrative des dossiers et des contrats en initial et en alternance, • Assurer la relation entre l’équipe pédagogique et le/la tuteur(trice) en entreprise, • Participer aux actions de communication du campus : salons, journées portes ouvertes, forum, réseaux professionnels…, • Gérer l'accueil physique & téléphonique De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le secteur du commerce vous disposez d'une expérience, idéalement dans les domaines de la formation, du recrutement ou de l’intérim. Force de proposition pour développer ensemble les formations du campus, à l'écoute et autonome, vous possédez un excellent relationnel, et vous vous adaptez à tous vos interlocuteurs : étudiants, parents, entreprises. La maitrise des techniques commerciales et de négociation vous sera indispensable à votre réussite sur ce poste. Informations Complémentaires • Poste à pourvoir dès que possible en CDI, • Localisé à LAVAL, • Rémunération annuelle 27000 à 29000 € BRUT selon profil + variables, • Avantages : Titres Restaurant d'une valeur de 9€, Participation aux bénéfices, jours de repos supplémentaires

Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Ressources Humaines ? Ipac Bachelor Factory Brest, notre école de commerce, vous propose une opportunité en alternance au sein d’une entreprise partenaire, tous secteurs confondus. Formation prise en charge à 100%. Vous intégrerez l’équipe RH en tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines afin de contribuer à la gestion quotidienne des collaborateurs et au développement de la politique RH de l’entreprise. Rentrée 2026. Missions • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences), • Contribuer au processus de recrutement : rédaction d’annonces, tri de CV, préqualifications téléphoniques, • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Aider à la mise en œuvre de la politique de formation et au suivi des actions, • Mettre à jour et fiabiliser les données RH dans les outils internes Profil • Vous intégrez un bachelor RH, • Fort intérêt pour les ressources humaines et le développement des compétences, • Organisation, rigueur et discrétion professionnelle, • Aisance relationnelle et sens du service, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et intérêt pour les outils RH

🌐 SCC, La Division Technologie du Groupe Rigby En tant que première entité informatique privée en Europe, SCC, joue un rôle majeur dans l'intégration et les services informatiques d'infrastructure. Notre Ambition Notre ambition est claire : fournir à nos clients des solutions technologiques et des services intégrés pour garantir l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique, soutenant ainsi leur compétitivité. Partenaire Incontournable En tant que partenaire incontournable, SCC répond de manière exhaustive aux besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre, sa couverture géographique, son expertise généraliste et spécialisée, et la portée de ses centres de service. Aventure Humaine Chez SCC, nous considérons avant tout notre entreprise comme une aventure humaine. Nos collaborateurs sont notre principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs fondamentales : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. 📊 Chiffres Clés Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs, et affiche un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Missions En tant que professionnel rattaché à la direction des ventes, vous aurez pour missions : • Accompagner SCC dans sa nouvelle stratégie d'ouverture des comptes ETI privés et public dans la région., • Être responsable du développement du business auprès des clients existants., • Positionner SCC sur des projets de service aux infrastructures (Consulting, Service d'infogérance Datacenter/bureautique, Cloud Computing, Convergence, Print Solution...)., • Gérer et développer la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Assurer les rendez-vous à haut niveau (DSI, Direction des achats)., • Rédiger les propositions techniques et commerciales en collaboration avec les architectes SCC et réaliser les objectifs de marge. 🎓 Profil Recherché • De formation bac +2 à bac +5, avec une expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée., • Bonne connaissance de l'écosystème des acteurs du marché (constructeurs, éditeurs, partenaires)., • Reconnu(e) pour votre professionnalisme, autonomie, et force de conviction. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Évoluez en tant que Commercial(e) au sein de l’entreprise leader sur le marché de l’IT., • Intégrez une entreprise où la bienveillance et la convivialité font partie du quotidien., • Profitez d'un poste hybride : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail par semaine., • Bénéficiez d'avantages tels qu’une carte restaurant, une mutuelle & complémentaire santé, des offres du CSE, des RTT, une participation., • Éligibilité à un véhicule de fonction. Engagement en Matière de Diversité SCC s’engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes. Nos postes sont ouverts à tous les profils. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès! #SCC #Technologie #Opportunité #Diversité

Vous souhaitez intégrer notre BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client pour la rentrée prochaine ? AFTEC Brest, notre école de commerce, vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire spécialisée dans l'immobilier. Formation prise en charge à 100%. Vous rejoindrez l’équipe commerciale en tant que Commercial Junior. Missions : • Prospection et développement commercial, • Accompagnement des vendeurs, • Accompagnement des acheteurs / locataires, • Commerce et négociation, • Suivi administratif, • Communication Profil : • Intégrer un BTS NDRC., • Bonnes compétences organisationnelles et de gestion., • Sens du service client., • Esprit d’équipe., • Maîtrise des outils bureautiques.

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu’Attaché Commercial (H/F), vous rejoignez notre équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (Collectivités, groupements, marchés publics…) et participer à l’évolution de la clientèle sur votre secteur. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Sebastien, notre Responsable Commercial, vous aurez pour objectif de prendre en charge et de faire évoluer la clientèle de votre secteur qui couvre le département du Finistère (29). Par le biais de la prospection et d’un suivi adapté à chaque client, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l’entreprise. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 28,2K€ brut/an (soit 2350€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Finistère (29), secteur comprenant Brest, Quimper, Concarneau... Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement), téléphone et ordinateur portable. Dès l’intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes Bordelaises. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment., • Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute, reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre excellent relationnel. Rejoignez l’équipe de Sebastien ! Process de recrutement Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes) Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

Dans le cadre de notre développement, DEHIMI Industrie, recherche des soudeurs (H/F) expérimentés MIG/MAG et TIG.

Notre client, spécialisé dans l'électricité batiment et tertiaire recrute dans le cadre de son développement un(e) ELECTRICIEN (NE).

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et piloter lactivité dun rayon stratégique ? Notre client recrute un Chef de Rayon Salle de Bain (H/F/D) en CDI. En tant que chef de rayon, vous prenez en charge la gestion et le développement du rayon salle de bain, tout en assurant le manageme

Vous rejoindrez l’équipe en tant qu’Assistant(e) Communication et Marketing afin de contribuer à la promotion des activités sportives et au développement de la notoriété de la salle.