Développement jobs in Aix-en-ProvenceCrear alertas

Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. Vos mission

Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de vér

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Cabinet en développement à Aix-en-Provence recherche un collaborateur comptable confirmé h/f pour rejoindre une équipe soudée et

Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en m

Dans le cadre de notre développement, Ange recrute son:MONITEUR PRODUCTION H/FCDI Basé sur Aix en Provence- Déplacements régionaux à prévoir sur le secteur Sud Est - Vos missions :Accompagner la quinz.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les activités récréatives, un(e) commercial(e) en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/

Au sein du département d'ingénierie R&D, vous serez chargé(e) de diriger des projets et de participer à la conception, au développement et au maintien de la gamme de Pompes à Chaleur.Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration avec différents départements (Chaîne d'approvisionnement,

Vos missions : En tant que Product manager, vous êtes le relais opérationnel de la vision définie par la Direction Produits. Pilotage & Delivery Coordonner le cycle de vie des produits sur votre portefeuille : conception, développement, lancement, évolutions Collaborer avec les équipes t

Dans le cadre du développement de notre partenaire, nous recherchons une personne qualité d’Ingénieur Développement fullstack Senior en C#. Expérience senior confirmée en développement.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre l’équipe Paie du bureau de Meyreuil et prendre part à nos projets de développement.

Vous cherchez un environnement de travail agréable, où rigueur et autonomie riment avec cadre privilégié ? Mon client, groupe en développement, recrute un Comptable pour renforcer son équipe - et notamment sur des missions clients. Rattaché à la direction comptable, vous interviendrez pri

Vous maitrisez le rôle de Business Manager combinant développement commercial, recrutement et management au sein d’ESN présentes sur des projets à forte valeur ajoutée ?. BUSINESS MANAGER SENIOR - GRAND COMPTE :. Business Manager / Ingénieur d’affaires dans une ESN IT,.

Dans le cadre du développement d'une agence spécialisée dans l'administration de biens, je recherche un Comptable Copropriété.Vous serez le garant de la bonne tenue comptable et financière d'un portefeuille de copropriétés, en veillant à la fiabilité des comptes et au respec

LCF) est Intermédiaire en Opérations de Banque et Services de Paiement (prêts immobiliers, prêts professionnels, Regroupement de crédits, prêts à la consommation) et Intermédiaire en Assurance.Filiale du groupe APRIL notre société assoit son développement sur la qualité de service et sur

EMPORIS recrute pour l'un de ses clients, entreprise locale du bâtiment spécialisée dans des travaux techniques (étanchéité, ouvrages enterrés, rénovation), un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour accompagner le développement de son activité. Suivi des délais, de la qualité et du respect

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !. En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.

Abylsen recherche un(e) Business Manager Confirmé. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe.

Un Responsable ADV & Support Commercial – Univers GMS H/F. En tant que Responsable ADV & Support Commercial Univers GMS H/F, vous serez au cœur de notre stratégie de développement et de performance pour notre filiale Novélia dédiée à la GMS. Vous piloterez une équipe d'Assistants ADV tout

Vous organiserez la stratégie de développement commercial : prospection, animation de comptes, rendez-vous terrain. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles.

Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production.L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en dévelo

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers - 260M€ de ventes actées en 2023), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile de France, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aq

Aujourd'hui, nous sommes très fiers d'avoir fait d'iad l'acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l'immobilier. Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l'international, iad se positionne aujourd'hui comme le 1er réseau européen de conseillers

Chez ISPROX, nous connectons les talents avec des entreprises qui valorisent véritablement leur capital humain. Vous êtes animé(e) par les défis commerciaux à impact, la négociation à valeur ajoutée et vous avez envie de participer à la transformation durable du transport et de la logistique de demain ? Chez ISPROX, pour accompagner notre client dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Sédentaire. Entreprise reconnue pour son expertise technique qui offre des solutions de transport et logistique aux industriels, avec un fort engagement pour la décarbonisation. Votre rôle : Sous la responsabilité du Directeur Développement & Stratégie, votre rôle sera d’identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales BtoB auprès d’industriels Prospection & intelligence commerciale -Prospecter via appels, bases de données et veille sectorielle, les chargeurs industriels présentant des besoins logistiques multimodaux spécifiques -Détecter les projets émergents : carbon capture, nouveaux sites, réorganisations supply chain, transport bas-carbone, stockage mobile, contraintes réglementaires • Suivre les leads auprès des décideurs et collaborer avec les équipes techniques pour évaluer la faisabilité intermodale et le niveau d’accompagnement nécessaire -Alimenter et structurer le reporting de votre activité dans le CRM Support commercial & coordination interne -Préparer les dossiers de présentation adaptés à chaque typologie d’industriel -Participer à la construction d’offres globales intégrant infrastructures, matériels, opérations et services associés. -Travailler en synergie avec les différents services internes (location, maintenance, gestion d'actifs) et les filiales complémentaires Suivi & performance -Suivre vos indicateurs de prospection -Contribuer à la structuration et à la segmentation de la base de données prospects Profil recherché Vous êtes avant tout chasseur(se) d'opportunités, à l'aise avec une approche commerciale stratégique. Vous aimez le travail en équipe et les challenges. • Formation Bac+3 à +5 en Commerce, Transport, logistique ou Ingénierie -3 ans d’expérience minimum en prospection BtoB dans l’industrie, la logistique ou les services techniques -Parfaite maîtrise du français et de l’anglais -Maîtrise des outils CRM et de la prospection BtoB -Déplacements ponctuels à prévoir Pourquoi rejoindre ce projet? -Une entreprise collaborative, où le partage d’expérience et la montée en compétence sont encouragés -Un environnement technique et stimulant, au cœur de la transition énergétique et logistique -Fourchette de Rémunération entre 30 et 40K€ Annuels Bruts selon profil et expérience -Poste en présentiel, horaires du lundi au vendredi 8h30–12h / 13h30–17h Si pour vous le commerce n’est pas qu’une affaire de chiffres mais avant tout une aventure humaine, fondée sur la confiance et la collaboration, alors inscrivez-vous et venez contribuer positivement au sein d'une entreprise où vos idées auront un réel impact !

Rejoignez SONOSCANNER, leader dans son domaine Depuis plus de 15 ans, Sonoscanner s’impose comme un acteur de référence dans le secteur de l’échographie grâce à un savoir-faire 100 % français et à une innovation constante. Nous proposons une gamme d’échographes ultra-performants, de véritables concentrés de technologie, reconnus pour leur qualité par des milliers de médecins en France et à travers le monde. Au-delà de la technologie, c’est également un service d’accompagnement sur mesure et un programme de formation que nous mettons au cœur de notre engagement auprès des professionnels de santé. Avec une croissance annuelle soutenue de plus de 18 % et une présence dans plus de 40 pays, Sonoscanner poursuit son développement ambitieux, notamment en région. Dans ce contexte de croissance, nous recherchons des stagiaires Ingénieurs d’Applications (H/F), en particulier pour la zone Ile de France, Bretagne, Sud de la France. Votre rôle En tant qu’Ingénieur d’Application stagiaire, vous êtes l’interface privilégiée entre les équipes commerciales, techniques et les utilisateurs finaux. Votre mission principale consiste à former, accompagner et conseiller nos clients pour une utilisation optimale de nos échographes. Grâce à vos compétences techniques et cliniques, vous participez activement à la promotion des produits tout en garantissant un suivi client de qualité. Vos missions • Accompagner la force de vente lors des démonstrations produits et des essais sur site., • Former les professionnels de santé à l’utilisation de nos échographes et assurer l’installation des équipements sur site clinique., • Assurer un suivi personnalisé des clients après l’installation, pour garantir leur satisfaction., • Promouvoir nos solutions lors des congrès médicaux et ateliers de formation organisés par Sonoscanner., • Recueillir les besoins et retours cliniques des utilisateurs pour contribuer à l’analyse marketing et à l’amélioration continue de nos produits., • Participer à la validation interne des produits et à la rédaction de la documentation technique et marketing., • Contribuer aux dossiers réglementaires et appels d’offres en soutien des équipes internes., • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour rester à la pointe du marché. Votre profil • Vous êtes dans une formation Bac +5 de type Ingénieur biomédical ou Diplôme de Manipulateur en Radiologie., • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur médical ou biomédical, idéalement en imagerie médicale., • Vous possédez des connaissances en imagerie échographique et des bases solides en informatique et réseaux., • Vous faites preuve de pédagogie, d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service client., • Votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre dynamisme vous permettent de vous adapter à un environnement exigeant et en constante évolution., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B. Ce que nous vous proposons • Intégrer une entreprise française en forte croissance, reconnue pour son excellence et son innovation., • Travailler sur des produits technologiques de pointe qui accompagnent les médecins dans leur quotidien., • Bénéficier d’un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer., • Participer à une aventure ambitieuse, au sein d’une équipe passionnée et tournée vers l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Sonoscanner, nous plaçons l’innovation, l’excellence et l’esprit d’équipe au cœur de nos valeurs. Rejoindre notre entreprise, c’est contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la qualité du diagnostic médical grâce à des solutions technologiques performantes. Vous êtes motivé(e) par ce challenge ? Rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante !

Payer : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an Description du poste : RECHERCHER L’EXCELLENCE PRODUIT / SERVIR NOS CLIENTS / RÉUSSIR ENSEMBLE : REJOIGNEZ-NOUS ! Intégrez un groupe à taille humaine et rejoignez un univers de passionnés. SODICLAIR fait partie du groupe AGECLAIR dont la mission est d’améliorer le confort et le bien-être de tous grâce à des produits de qualité, sur mesure et respectueux de l’environnement que nous concevons et fabriquons en France afin de créer des emplois pérennes sur nos territoires. C’est dans cette démarche, que SODICLAIR conçoit, fabrique et installe des solutions de protection solaire, d'occultation et acoustiques, sur mesure, à destination des professionnels. Nos usines sont basées à Pontault, en Eure-et-Loir et à Béziers, dans l’Hérault, fabriquent les produits prescrits par nos technico commerciaux et nos équipes de pose Sodiclair assurent l’installation. Vous pourrez ainsi vous appuyer sur de véritables professionnels du confort intérieur. La qualité de nos collaborateurs nous a permis de développer un modèle unique, basé sur une prestation totalement intégrée. Nos clients sont des entreprises, des administrations, des EGB, des contractants généraux, des établissements d'enseignement privés ou publics : collège, lycées, centre de formation ... Nous avons pour ambitions un fort développement de par notre positionnement sur deux marchés en plein essor : L’occultation solaire/protection solaire et l’acoustique. Notre force : Garantir à nos clients un interlocuteur unique tout au long des différentes étapes et cette personne c'est peut-être vous ! Notre agence SODICLAIR, basée à Salon-de-Provence, est à la recherche d’un Technico-Commercial BtoB pour assurer son développement sur un secteur à très fort potentiel. • Type d'emploi : Contrat à Durée Indéterminée, • Rythme : Du lundi au vendredi, • Localisation : basé à Salon de Provence + terrain + home office, • Rémunération : 55-60 K€ selon profil et performances, variable non plafonné. Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable, PEE, participation, intéressement, CSE Vous développerez notre agence et contribuerez à sa structuration. Vous hériterez d’un portefeuille clients important et devrez contribuer à l’enrichir. Un technico-commercial (F/H) chez SODICLAIR, en tant qu'interlocuteur unique du client, doit maîtriser l’aspect commercial de son métier (Prospection client, fidélisation client, écoute client, reporting d’activité), et l’aspect technique (prise de côte, analyse du besoin, identification de solution, identification des problématiques de chantier etc) Le profil recherché : Vous êtes travailleur-euse, rigoureux-se, autonome, ambitieux-se et reconnu-e pour votre tempérament enthousiaste, vous voulez construire un avenir professionnel solide, alors réalisez-vous au sein de notre entreprise. Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, rigoureux-se, aptitude et goût pour l'aspect technique du poste : connaissance du second œuvre. La société SODICLAIR s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion de tous les talents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Paramètres de candidature Méthode de candidature Autoriser les candidat(e)s à me contacter (email) • Oui, à l'adresse email fournie

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre de notre développement en région PACA, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence, issu(e) du secteur des ESN, capable de prendre rapidement en charge la gestion et l’expansion de notre activité. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 Business Managers, encadrée par un Directeur d’Agence en charge du développement commercial de la région PACA. En véritable leader, vous jouerez un rôle clé au sein de cette dynamique collective : vous piloterez un centre de profit, fédérerez vos équipes autour d’objectifs communs, stimulerez leur montée en compétences et contribuerez activement à la cohésion et à la performance globale, tout en déployant une stratégie commerciale ambitieuse dans un environnement exigeant et concurrentiel. Votre mission : mettre votre savoir-faire à l’œuvre pour PILOTER, DÉVELOPPER et PERFORMER. Vous aurez toute l’autonomie nécessaire pour : • Définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse., • Développer et fidéliser un portefeuille clients déjà initié, tout en en conquérant de nouveaux., • Recruter, encadrer et fidéliser des talents IT, avec un management exigeant et bienveillant., • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, décisionnel…, • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et appels d’offres., • Assurer la rentabilité de votre centre de profit en maîtrisant votre P&L. Votre profil : • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en tant que Responsable d’Agence, avec un historique solide en pilotage d’activité et développement commercial., • Maîtrise éprouvée des techniques de prospection et de négociation sur des solutions et services à forte valeur ajoutée., • Capacité démontrée à optimiser la performance commerciale et à atteindre des objectifs ambitieux., • Leadership reconnu, capable de fédérer et motiver des équipes vers la réussite collective., • Esprit entrepreneurial affirmé, combiné à une forte orientation résultats et à la recherche constante de performance. Prêt(e) à relever ce défi stratégique ? Rejoignez-nous et prenez part activement à notre ambition de devenir un acteur incontournable en région PACA. Ici, vos décisions auront un impact direct sur la réussite de l’agence, et votre expérience sera un véritable moteur de croissance. C’est l’opportunité de mettre votre expertise au service d’un projet ambitieux, dans un environnement stimulant où performance et esprit d’équipe vont de pair.

Rejoignez Proxiad, un acteur majeur de la transformation digitale avec plus de 1 300 consultants passionnés. Présents en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Aix, Strasbourg, Rouen, Nantes, Rennes) et à l’international (Bulgarie, Maroc, Tunisie), nous poursuivons notre développement et renforçons notre agence d’Aix-en-Provence. Votre mission En tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires, rattaché(e) à la Directrice d’agence et en binôme avec la Chargée de recrutement, vous serez le moteur du développement commercial de notre agence en région PACA. Vos responsabilités principales : • Développer et enrichir un portefeuille de clients : prospection, suivi et fidélisation., • Négocier et gérer les contrats, renouvellements et ordres de mission., • Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business. Profil recherché Nous valorisons avant tout votre expérience et votre état d’esprit : • Une expérience réussie en ESN ( entre 3 et 5 ans ) ou dans la vente de prestations IT est indispensable., • Une bonne connaissance du tissu économique de la région PACA est un atout., • Vous aimez créer des relations de confiance et saisir les opportunités., • Excellente capacité relationnelle, goût du challenge et esprit d’équipe., • Autonomie et sens du collectif. Pourquoi rejoindre Proxiad ? Nous faisons de vous un acteur central de notre réussite : • Package attractif : fixe selon profil + variable avec commissions mensuelles, • Télétravail, • Équipe bienveillante et direction à l’écoute., • Perspectives réelles d’évolution au sein du groupe., • Culture d’entreprise conviviale, basée sur le partage, la proximité et la progression., • Poste évolutif (direction d'agence) Infos pratiques • Localisation : Aix-en-Provence (Pichaury), • Prise de poste : asap, • CDI – Temps plein Si vous avez une expérience réussie en développement commercial IT, le goût du challenge et l’envie de contribuer activement à notre croissance, rejoignez Proxiad et devenez un acteur clé de notre développement à Aix-en-Provence.

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Nous rejoindre c'est : • L'assurance d'un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Quel est notre contexte ? En tant que Délégué grands comptes, vous avez la charge du développement du portefeuille clients installateurs dans le domaine du bâtiment, sur le secteur de la région Sud-Est. Vous négociez et pilotez les contrats cadres, tout en mettant en œuvre les différents axes de développements de nos partenariats. Vous rejoignez l’équipe des DGC et travaillez en étroite collaboration avec la Force de vente terrain, ainsi que les différents services sédentaires. Quel sera votre quotidien ? • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, • Être acteur de projets terrain, d'un point de vue technique et commercial, • Accompagner et fidéliser les clients dans le cadre de visites commerciales régulières, • Mener des négociations et défendre les intérêts de la société, • Piloter le développement en coordination avec l’équipe des ATC terrain, • Construire et développer les relations fournisseurs, gérer les appels d'offres, • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs..., • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner Salaire : 42K€brut/an (soit 3500€brut/mois) + variable sur objectifs trimestriels Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Itinérance secteur Sud-Est : Haute-Loire (43), Lozère (48), Ardèche (07), Gard (30), Drôme (26), Vaucluse (84), Bouches-du-Rhône (13), Hautes-Alpes (05), Alpes-De-Haute-Provence (04), Var (83), Alpes Maritimes (06). Informations complémentaires : Permis B obligatoire, véhicule de fonction & déplacements sur l'ensemble du secteur, nuitées à prévoir. Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous êtes une personne de terrain ayant une expérience de 10 ans minimum dans le commerce ou la gestion d'entreprise en B2B, idéalement auprès de professionnels du bâtiment sur la région Sud-Est., • Vous êtes capable de développer un portefeuille client à enjeux et de tisser des relations d’affaires avec l’ensemble des interlocuteurs clés., • Vous maîtrisez les négociations complexes, êtes communicant et avez un relationnel fort., • Vous êtes organisé et avez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une appétence pour l'informatique, Excel en particulier.

Directeur Technique (H/F) Aix-en-Provence (13) CDI Rémunération : 55K - 75K brut annuel (selon profil et expérience) L'entreprise Jeune structure innovante en forte croissance, composée d'une vingtaine de collaborateurs, investie dans le développement de nouvelles technologies et de produits à haute valeur ajoutée. Le poste Nous recherchons un Directeur Technique confirmé, meneur d'hommes, capable de définir la vision technologique de l'entreprise, de piloter les roadmaps R&D et de manager une équipe d'ingénieurs et de techniciens. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant des choix techniques et de la performance des développements produits. Vos missions principales Le Directeur Technique pilote la stratégie et les activités de recherche, développement et industrialisation des tags RFID pour la blanchisserie industrielle. Il/elle est garant de l'innovation produit, du développement des procédés, du choix et de l'optimisation des équipements, ainsi que de l'intégration de solutions d'automatisation et de logiciels d'interfaçage. Il/elle joue également un rôle clé de manager d'équipes d'ingénieurs et de techniciens, en favorisant l'innovation, l'efficacité et la montée en compétence collective • Définir la vision technologique et la feuille de route R&D intégrant conception produit, procédés de fabrication, automatisation et équipements industriels. • Superviser la conception et l'assemblage : sélection des semi-conducteurs RFID, packaging, interconnexions, encapsulation, intégration textile ou polymère. • Développer, qualifier et optimiser les procédés de fabrication (bonding, laminage, scellement, injection, sérigraphie, tests en ligne). • Identifier, spécifier et valider les équipements nécessaires et leur niveau d'automatisation (machines d'assemblage, lignes automatisées, bancs de test). • Définir et piloter le développement de logiciels d'interfaçage (MES, SCADA, systèmes de traçabilité, IoT) pour assurer un pilotage et une communication fluide entre équipements et systèmes d'information. • Mettre en place une stratégie de digitalisation et d'analyse des données (capteurs, collecte, reporting, optimisation par data analytics). • Encadrer, fédérer et développer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et de techniciens (conception, procédés, automatisation, logiciels, tests). • Assurer le management opérationnel et stratégique de l'équipe : fixation des objectifs, suivi des performances, mentorat, développement des compétences et recrutement. • Favoriser la transversalité et la collaboration entre R&D, production, qualité et supply chain. • Gérer le budget R&D, définir les investissements en machines, logiciels et infrastructures, et assurer leur rentabilité. • Piloter la qualification produit (tests de fiabilité : cycles de lavage, séchage, repassage, contraintes chimiques et thermiques). • Effectuer une veille active sur les innovations technologiques (RFID, packaging, matériaux, automatisation, logiciels industriels). COMPETENCES • Diplôme d'ingénieur ou doctorat en électronique, micro-électronique, automatisation, sciences des matériaux ou génie industriel. • Expérience confirmée (10+ ans) en R&D dans le domaine de la RFID, du packaging électronique, de l'industrialisation ou des procédés automatisés. • Expertise en technologies RFID (LF/HF/UHF) et contraintes d'intégration., • Maîtrise des procédés industriels : assemblage micro-électronique, encapsulation polymère, surmoulage, sérigraphie, tests de fiabilité. • Solides compétences en automatisation industrielle (PLC, robotique, vision artificielle, contrôle en boucle fermée). • Expérience en logiciels industriels et interfaçage (MES, SCADA, bases de données, systèmes de traçabilité, IoT). • Solide expérience en management d'équipes d'ingénieurs et de techniciens : définition des objectifs, coaching, montée en compétence, recrutement et structuration d'équipes. • Leadership reconnu, capacité à inspirer, fédérer et motiver des profils techniques variés. • Maîtrise de l'anglais technique et professionnel. Le profil recherché Leader technologique et humain, le Directeur Technique combine une double expertise produit/procédé et management d'équipes d'ingénieurs. Visionnaire et pragmatique, il/elle sait transformer une innovation RFID en solution industrialisable, robuste et compétitive, tout en développant et en valorisant son équipe, pierre angulaire de la réussite des projets Infos complémentaires Conditions & Avantages CDI basé à Aix-en-Provence (13). Salaire brut annuel : 55K à 75K (selon profil et expérience). Prime annuelle équivalente à un 13ème mois (loi Macron, non imposable). Primes de performance selon résultats. Mutuelle de qualité. Salle de pause équipée (frigo, micro-ondes, café gratuit). Bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking.

Directeur / Directrice des Clients Nationaux (H/F) – CDI Aix-en-Provence – Siège Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement, dans un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à une collaboration transverse forte, à l’innovation pragmatique, à l’agilité dans l’action et à l’engagement durable de nos équipes au service de nos clients et de notre projet d’entreprise. Votre rôle Rattaché(e) au Country Manager et membre du CODIR, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de notre stratégie commerciale nationale. Vous pilotez la performance tout en développant une dynamique d’équipe saine, engagée et responsabilisante. Vous encadrez et animez une équipe composée de : • 3 Comptes Clés Nationaux, • 1 Compte Clé Régional, • 3 Assistants commerciaux, • 1 Category Manager Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction et d’efficacité collective au service de la performance, vous serez amené(e) à : • Définir et déployer la stratégie commerciale par enseigne, en cohérence avec la politique globale de l’entreprise et les évolutions du marché., • Modéliser les objectifs de performance (par enseigne et par gamme) et piloter les budgets associés., • Manager, fédérer et faire grandir les équipes : recrutement, accompagnement, montée en compétences et développement des talents., • Suivre et analyser la performance commerciale, en pilotant les indicateurs clés (tonnage, NGM, €/kg…) et les budgets promotionnels., • Construire et piloter la politique tarifaire, en lien étroit avec les enjeux stratégiques et la réalité terrain., • Encadrer les négociations nationales et accompagner les Key Account Managers lors des rendez-vous à forts enjeux., • Identifier les opportunités de développement, via une veille active produits, marché et innovation, en collaboration avec le Marketing., • Animer et présenter les accords commerciaux auprès de la Direction Nationale des Ventes, dans une logique de clarté et d’adhésion., • Etendre notre distribution au travers de nouveaux partenariats en-dehors de la GMS traditionnelle Profil recherché Formation & expérience • Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5), • Expérience confirmée en tant que Directeur(trice) des Clients Nationaux ou Directeur(trice) d’Enseigne GMS, • La connaissance du secteur alimentaire est un atout Compétences clés • Expertise des négociations grands comptes et de la gestion de portefeuilles clients nationaux, • Solide expérience en management d’équipes commerciales, • Maîtrise des outils de pilotage et de reporting (Excel avancé, tableaux de bord), • Capacité à penser différemment, innover et transformer les opportunités en résultats concrets Ce qui fera vraiment la différence Au-delà du parcours, nous recherchons un(e) leader engagé(e), capable de : • Créer un climat de confiance, de bienveillance et d’exigence positive, • Fédérer des profils variés autour d’une vision commune, • Allier vision stratégique et proximité terrain, • Faire preuve d’agilité, de recul et d’intelligence situationnelle, • Collaborer naturellement avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise Vous souhaitez construire un projet dans la durée, vous investir pleinement et avoir un réel impact : ce poste est fait pour vous. Ce que nous vous offrons • Une entreprise en croissance et à taille humaine, • Une place au CODIR avec une contribution directe aux décisions stratégiques, • Un environnement de travail convivial, collaboratif et agile, • Un cadre de travail en région Sud, en mode hybride, • Une rémunération attractive : 70–82K€ fixe + 10K€ variable

Acteur reconnu des ouvrages provisoires en génie civil. Nos équipes conçoivent et fournissent des solutions techniques en acier pour les grands chantiers urbains et infrastructurels (Bouygues, Vinci, Fayat, Colas, Razel-Bec...). Nous accélérons notre développement dans le Sud : Toulouse, Montpellier, Marseille, Monaco. Pour renforcer notre présence et accompagner la structuration de la zone, nous recrutons un : Ingéneur d'affaires Ouvrages Provisoires - Sud Rattaché au Directeur vous devenez l'interlocuteur sur la zone Sud. Votre rôle : développer l'activité auprès des majors et des grands projets GC. Vos missions : • Développer un portefeuille clients sur Occitanie + PACA, • Qualifier les besoins techniques des chantiers en génie civil, • Construire les offres en lien avec le Bureau d'Études, • Gérer les demandes entrantes et structurer une démarche de prospection intelligente, • Organiser vos tournées de façon optimale (2-3 jours par zone), • Représenter L'entreprise lors des rendez-vous, visites chantiers et réunions de lancement, • Contribuer à la stratégie de développement de la zone (grands comptes, ciblage, potentiel), • Un accompagnement fort est prévu : binôme initial, points réguliers, montée en autonomie progressive. Profil recherché Formation : ingénieur GC / TP ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans en travaux génie civil / grands chantiers Vous connaissez : le fonctionnement d'un chantier, les besoins d'un conducteur de travaux, le mode opératoire des majors Mobilité : indispensable - le poste est très nomade Soft skills : humilité, curiosité, énergie, sens du terrain, autonomie, intelligence de situation Ce que nous recherchons vraiment • Quelqu'un qui parle chantier, • Un profil technique qui veut évoluer vers le commerce, • Une personne mobile, intrapreneuriale, motivée par les grands projets GC, • Un esprit collectif capable d'embarquer BE + Travaux dans ses affaires Profils non adaptés • Commercial pur produit sans culture chantier, • Réfractaire aux déplacements, • Ego fort ou posture je sais tout, • Personnalité nécessitant un cadre ultra structuré

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux d'Aix-en-Provence Sud recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique, informatique embarquée avec des agences à Lyon, Grenoble, Aix en Provence, Toulon, Sophia Antipolis et Paris. Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants. Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe. L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique et informatique, ingénieurs d'affaires,...). A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsable. L’équipe est jeune, dynamique avec un état d’esprit très collaboratif. Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développement. Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et collective. Le poste est pour intervenir au sein de notre agence au centre d'Aix en Provence. En quelques mots : Activité principale : Recrutement • Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans nos métiers), • Rédaction et diffusion des annonces, • Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Gestion réseaux écoles, cooptation, • Qualifications téléphoniques - Entretiens, • Mise à jour des dossiers candidats, • Suivi des candidatures et process de recrutements Activité secondaire : Projets transverses : · Organisation d’événements internes, de forums... · Développement des partenariats avec des écoles cibles · Support dans la gestion de la communication / Marque employeur · Participation à l’optimisation de la politique et process de recrutement · Chantier de fidélisation de consultants, animation du réseau interne Profil : De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers. Vous possédez les qualités suivantes : · Bonne communication orale et écrite · Aptitude avec les métiers techniques (électronique, informatique) · Force de proposition / Dynamisme · Sens du résultat Are you Up for it ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé en janvier 2026 Localisation : agence d’Aix-en-Provence (13) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Testeur manuel (QA) avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission 🔍 Vos missions -Concevoir et exécuter les plans de tests -Développer et maintenir des tests automatisés -Participer à l’amélioration continue des process QA -Collaborer étroitement avec les équipes Dev & Produit -Garantir la qualité des livrables tout au long du cycle de développement 🎯 Votre profil -Expérience en automatisation (Selenium, Cypress, Playwright, ou équivalent) -Connaissance des bonnes pratiques QA et outils CI/CD -Esprit analytique, rigueur, curiosité -Vous aimez travailler en équipe et faire évoluer les standards de qualité Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Meyreuil. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein de l'équipe Paie et Social, tu travailleras principalement sur les missions suivantes : • Intervenir sur une quarantaine de dossiers multi-conventions : environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses,, • Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…, • Accompagner et conseiller les clients – dirigeants d’entreprises d'une multitude de secteurs d'activités – sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie, • Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise comptable, • Tu as une bonne maitrise d'Excel, des techniques de la paie et de Silae, • Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion te caractérisent,, • Tu as un goût pour le travail en équipe et un sens du service,, • Des connaissances en droit social seront bienvenues. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretien opérationnel avec notre Directrice Paie et Associée, • Possibilité de réaliser un test technique

Le poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d’une société de conseil. Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit. Vous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d’affaires avec qui vous travaillez. Pour cela, vous assurerez les principales missions suivantes : L’intégralité du processus de recrutement : • Analyse des besoins des Ingénieurs d’Affaires, • Sourcing (recherche d’ingénieurs sur différents sites de recrutement), • Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers, • Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats, • Entretiens téléphoniques et physiques, • Remise des contrats de travail La gestion de la relation école-entreprise : • Développement de nouveaux partenariats, • Suivis des partenariats actuels, • Participations aux évènements (salon, forum, ...) Missions RH et évènementiel : • Organisation d’évènements internes, • Intégration et suivi de carrière Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 Vous maitrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) Vous avez acquis au moins une première expérience dans le domaine des RH Vous êtes ouvert(e)d’esprit, réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Ce poste est pour vous ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons des Analystes SOC H/F. Missions principales Détection et réponse aux incidents de sécurité Analyse de la menace et veille en cybersécurité (Threat Intelligence) Scripting et automatisation des processus Gestion et optimisation des outils SOC Mise à jour et gestion de la documentation Communication et collaboration avec les équipes internes et externes Profil recherché Expérience en cybersécurité et en SOC Capacité d’analyse et de réaction face aux menaces Maîtrise des outils et des processus SOC Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Analystes SOC juniors : 1 à 2 ans d’expérience en SOC requis. Analystes SOC confirmés : 3 à 5 ans d’expérience en SOC requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Sogeti accompagne des organisations de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux et programmes complexes de transformation numérique et de transition technologique. Votre rôle, en tant que Consultante transformation digitale / Consultant transformation digitale s’articule autour des enjeux suivants : • Business Développement et Solutionning : Vous développez le conseil sur votre région en créant une relation directe de confiance auprès de vos clients et prospects. Vous savez capter les enjeux stratégiques et proposer des trajectoires permettant de soutenir leurs performances. Vous participez également à la réponse aux appels d’offres et réalisation d’avant-ventes, en élaborant des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients., • Delivery : Vous réalisez des missions de conseil (études, cadrages, audit...), de la prise du besoin client jusqu’à la mise en place de la solution finale. Vous êtes garant de la validation des livrables et de la satisfaction client., • Transmission : Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire auprès des équipes et de coacher vos clients pour réaliser leurs projets. La/le Consultante transformation digitale / Consultant transformation digitale portera le développement de son activité de conseil dans un ou plusieurs des domaines suivants : Conseil en stratégie IT, Design d’expérience, Transformation agile, Architecture IT, Modernisation applicative & Cloud, Qualité logicielle & Testing. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire. Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement et le conseil en organisation, stratégie et transformation IT. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local de votre région. Vous parlez français et anglais couramment. Rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous donnera l’autonomie et le support pour vous épanouir dans le développement de votre activité. Chez nous, vous serez à votre place si : • Vous appréciez la formation : vous vous former et former vos collègues !, • Vous êtes sensible à votre évolutivité (verticale ou horizontale, le champ des possibles est ouvert), • Vous êtes orienté(e) communauté : speaker, blogger, animateur, modérateur ou facilitateur, vous résonnez en mode partage des bonnes pratiques, • Vous avez le souhait de prendre part à des avant-ventes, • Vous êtes flexible, polyvalent, avec un mindset agile et pour vous chaque problème a une solution 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de l'informatique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Afin d'accompagner notre client du secteur de l'énergie sur ses projets, nous recherchons un(e) ingénieur(e) électronique de puissance en CDI à Aix-en-Provence. 1/ Missions proposées : Intégré(e) à l'équipe "Systèmes et équipements électriques", vous intervenez sur la conception, la réalisation et le maintien en condition opérationnelle des systèmes électriques pour des projets liés à la propulsion nucléaire (sous-marins). Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes : • Recueillir et s’approprier les objectifs fonctionnels et enjeux techniques du projet à décliner au niveau équipement, • Définir les exigences et établir les spécifications des convertisseurs à développer, • Analyser les propositions techniques des fournisseurs, • Accompagner les études du fournisseur retenu (orienter et challenger choix techniques, valider les études et participation aux revues conception, atteinte de la qualification), • Garantir la conformité aux exigences amont et la bonne intégration au niveau système, • Réaliser les essais de qualification des prototypes, • Participer aux essais des matériels à bord, • Mener des expertises sur des faits techniques affectant des équipements de la flotte, • Piloter les analyses et les traitements d’obsolescences d’équipements existants de la flotte en service 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en génie électrique, et vous justifiez d'une première expérience dans la conception d'équipements d'électroniques de puissance dans un environnement contraint (aéronautique, spatial, ferroviaire, automobile...). Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe. Votre sens du relationnel, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'analyse seront autant d'atout qui vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial qui accompagne les entreprises dans leur transformation numérique et le développement durable. Fort de plus de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, le Groupe accompagne ses clients dans tous les secteurs d'activité, en s'appuyant sur la puissance de l'innovation, de la technologie et de la créativité. Chez Capgemini, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour les accompagner dans leur transformation numérique et leur développement durable. Notre équipe de professionnels passionnés vous attend pour relever ensemble les défis de demain. Votre rôle En tant que Chargé d'Affaires Raccordement Électrique, vous serez au cœur de nos projets techniques : • Piloter des projets de raccordement électrique de A à Z, • Assurer la coordination technique entre les différents intervenants, • Réaliser les études techniques et économiques des projets, • Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur, • Assurer le suivi et la réception des travaux sur le terrain Votre profil • Formation Bac+2 technique (Électrotechnique, Génie Civil ou équivalent) ou Bac technique avec expérience significative, • Compétences avérées en électrotechnique et gestion de projets, • Expérience terrain indispensable dans les travaux électriques, • Capacité à communiquer efficacement avec les clients et partenaires, • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités Ce que vous apprécierez chez nous • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous ( parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc.), • Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie., • Apprentissage en continu : accédez à des outils dédiés comme des centre de compétences, webinaires et des plans de formation via l'Engineering Academy, • Intégration : bénéficiez d’un programme d’intégration sur 9 mois pour un accompagnement structuré et progressif. Capgemini s'engage pour la diversité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • Analyser et élaborer les procédures pour chaque type de fabrication / d'assemblage, • Réaliser des procédures qui vont entrer dans les dossiers de fabrication / d'assemblage, • Participer à l'élaboration de prototypes et outillages, • Imaginer des programmes prévisionnels de production, • Choisir les prestataires et les fournisseurs, • Mettre en place des outils d'analyse et de suivi, • De formation BTS / DUT à Ingénieur en mécanique, aéronautique ou production industrielle avec une appétence pour les procédés de fabrication, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des missions orientées vers l’industrialisation / Méthodes., • Maîtrise des outils et logiciels informatiques tels que le CFAO et la GPAO ainsi que la gestion de données et des programmes des API et des machines à commande numérique, • Maîtrise de la langue anglaise et de la langue française (niveau professionnel). Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

À propos de Novadem : ___est spécialisée depuis 2006 dans la robotique aérienne. Basée à Aix-en-Provence, elle conçoit, produit et commercialise dans le monde entier ses propres solutions de drones destinés aux marchés civils et militaires. Pionnier et reconnu dans le domaine, ___est une PME innovante où la R&D est au service de ses clients afin de faire évoluer durablement leur métier en réduisant les risques et améliorant leur efficacité sur le terrain. Vous souhaitez travailler dans un secteur de pointe, avec une équipe dynamique au contact des dernières technologies et ce dans un cadre agréable unique à Aix-en-Provence dans la pinède, alors rejoignez l’aventure! Vos Missions : Au sein du bureau d’étude, vous assurerez les développements et la conduite de projets dans le domaine de l’informatique embarquée. Vous développerez notamment des projets de haute technologie en vision embarquée, traitement du signal, intelligence artificielle appliquée au domaine des drones. Votre expertise sera essentiellement mise en œuvre dans le domaine de la programmation C/C++ pour l’embarqué (Linux embarqué, ARM) avec notamment la gestion de caméra numérique, le streaming vidéo, les liaisons de données. Vos Activités Principales : • Analyser les spécifications amonts et proposer des solutions technologiques, • Développer les programmes et applications informatique embarquée en C/C++, • Réaliser les essais et validations fonctionnelles, • Analyser les problèmes techniques et développer les correctifs, • Participer à élaboration des documentations techniques et utilisateurs, • Participer à la veille technologique pour proposer les solutions les plus pertinentes De manière générale, vous travaillez sur des drones et charges utiles innovants et complexes, intégrant de multiples technologies de vision avancée. Vous participez également à des projets Européen de R&D collaborative ambitieux mettant en œuvre des technologies issus de la recherche. Profil du candidat recherché : • Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en informatique embarqué (BAC+5)., • Expérience de plus de 5 ans dans le développement logiciel embarqué temps réel, • Maitrise totale des langages de programmation C/C+, • Connaissances de framework et d’API : Qt, GStreamer, OpenCV, OpenGL, …, • Connaissances des systèmes d’exploitation : Linux, Linux embedded et Windows, • Connaissances en mathématique et algorithmique pour le traitement d’image, • Connaissances de la gestion de configuration/source : SVN, GIT,..., • Grande autonomie et esprit de synthèse Type de contrat : • CDI (CADRE 37.5h), • Date de début : Immédiat / Poste ouvert, • Rémunération : Selon le profil du candidat entre 40 à 50 K€ brut/an, • Lieu : Aix-en-Provence

Les missions du poste : Dans le cadre du développement de notre activité à Aix-en-Provence , nous recherchons des Techniciens Electronique H/F : Au sein de l'activité BE électronique et, rattaché au chef de projet, vous êtes responsable des tâches suivantes : • Mise au point & validation de carte électronique de type analogique Numérique,, • Réparation de cartes électroniques, • Définition des bancs de charges, Définition des bancs de tests,, • Réalisation des essais, • Rédaction des rapports de test & d'essai, Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes Le profil recherché : De formation Technicien en électronique (Bac +2/3), vous justifiez d'une expérience dans la réparation de carte électronique analogique. Votre maîtrise des outils de tests électroniques, vos connaissances en lectures de schémas électronique et votre rigueur dans la rédaction de rapport de tests, vous permet d'être efficace et rapide dans l'exécution de vos tâches. Bienvenue chez MEDIANE INGENIERIE : Médiane Ingénierie, Groupe ICE - Médiane Système, est une société spécialisée en ingénierie système ainsi qu'en conseil en électronique et informatique technique. À taille humaine, notre entreprise privilégie l'évolution et l'épanouissement de chaque collaborateur. Médiane Ingénierie intervient dans des secteurs variés tels que la Défense, le Ferroviaire, l'Automobile, l'Énergie et l'Aéronautique. Infos complémentaires : RTT + Panier Repas

Notre client, Groupe indépendant en croissance, spécialisé dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, recherche son Directeur Régional Paca. Rattaché au Directeur Général, vous êtes responsable du développement de l’ensemble des agences de votre région, à ce titre, vous êtes en appui aux agences (environ 150 collaborateurs pour 7 agences) : • Assurer la prospection commerciale et la fidélisation des clients du secteur géographique dédié,, • Animer les directeurs d’agences dans l'atteinte des objectifs fixés en matière d'exploitation comme de gestion,, • Veiller à la rentabilité des agences, • Suivre les objectifs QHSE/sécurité dans le respect de la politique du Groupe et de celle de ses clients. De formation supérieur (Bac +5, Ingénieur), vous possédez une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans le monde de la Construction/BTP/levage/service à l’industrie comme responsable de BU, responsable de centre de profit. Votre expérience managériale vous permettra d'animer et d’accompagner efficacement les responsables d’agence dans la réalisation de leurs objectifs. Votre connaissance du tissu économique local et de ses projets constitue un véritable atout.