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Le poste de Chef d'équipe réseaux EAU, branchements et VRD (85) (H/F). Chef d’Equipe réseaux EAU, branchements et VRD H/F en CDI. Vous serez rattaché(e) au Chef de Secteur et Développement et interviendrez sur le secteur Vendée.

Contribuer activement au développement commercial de l'agence Issu(e) d'une formation BAC +2 EN TRANSPORT, vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 À 7 ANS EN AFFRÈTEMENT. Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les aléas du transport. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de re

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Cholet (49) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

𝗣𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗠𝗘𝗖𝗔𝗠𝗜𝗚𝗨𝗘 ! 🚀 Et si la rentrée était l'occasion de donner un nouvel élan à votre carrière ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) 𝗙𝗿𝗮𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿(𝘀𝗲) pour rejoindre notre équipe 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲. Rejoindre MECAMIGUE, c’est évoluer dans un environnement pensé pour travailler dans les meilleures conditions : · 𝗨𝗻 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗯𝗮̂𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁,🏗️ moderne et conçu pour le confort et l'efficacité de nos équipes, avec un atelier climatisé. · 𝗨𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁, avec des équipements de pointe permettant de travailler sur des projets techniques variés et stimulants ⚙️ · 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗶𝗲̀𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻, pour des secteurs exigeants tels que l'automobile, l'aéronautique ou encore le naval 🔩 · 𝗨𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲, où chacun a sa place, où l'esprit d'équipe et le savoir-faire sont au cœur de notre réussite depuis plus de 15 ans 🤝 Chez MECAMIGUE, nous investissons dans nos outils, dans nos locaux, mais surtout dans les femmes et les hommes qui font 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 au quotidien. 📍 Basés près de Cholet, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de travailler dans un environnement flambant neuf. 👉 Vous êtes fraiseur expérimenté ou souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Contactez-nous ou partagez cette publication autour de vous ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : a.dasilva@mecamigue.com 📞 Ou contactez-nous au 02 41 65 75 83 #recrutement #fraiseur #usinage #industrie #MECAMIGUE #Cholet #emploi

Notre partenaire est une PME industrielle, reconnue pour son expertise dans la conception, la fabrication et la maintenance d'outillages techniques, au service de secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile, le naval ou le ferroviaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons son futur Chargé d’Affaires H/F pour son site basé Cholet. Poste: Rattaché(e) au Directeur de site, votre feuille de route est la suivante : • Analyser les demandes clients et étudier la faisabilité technique des projets en lien avec le Bureau d’Études, • Participer au chiffrage des affaires et à la construction des offres techniques et commerciales, • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels en assurant un suivi régulier des projets et des opportunités, • Identifier de nouveaux besoins chez les clients existants et contribuer au développement de l’activité du site, • Piloter les projets de la commande jusqu’à la livraison finale, • Coordonner les différents interlocuteurs internes : production, BE, achats, qualité et sous-traitants, • Suivre les budgets, les délais et les ressources associés aux affaires, • Organiser et animer les réunions de suivi de projets, • Assurer l’interface client tout au long du projet et gérer les éventuelles réclamations Profil: Formation technique ou industrielle Expérience réussie dans un environnement industriel technique : mécanique, usinage, machines spéciales ou industrialisation Capacité à piloter des projets techniques de manière transverse Bonne compréhension des enjeux coûts / délais / qualité Aisance dans la relation client et la coordination multi-interlocuteurs Capacité à évoluer dans un environnement PME avec forte autonomie Anglais professionnel Rémunération : 50k€ brut annuel

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) expérimenté en développement électronique sur Cholet. Vos missions principales seront les suivantes • Maîtrise des aspects documentaires liés aux cycles en V., • Conception électronique numérique (processeurs, µcontrôleurs, FPGA, interfaces numériques, mémoires, liens rapides...)., • Instrumentation pour intégration et vérification de performance de cartes numériques., • Compétence en rédaction de documentation., • Schématique sous Concept HDL. Votre Profil • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation de cartes électroniques complexes, • Vous maîtrisez l’environnement cycle en V, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse Capgemini Engineering Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une entreprise familiale en forte croissance, présente sur les régions Centre, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine et comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites. Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines H/F Les missions de ce poste: Rattaché(e) à la Direction Générale, accompagné d’une équipe expérimentée de 2 personnes (Chargé de développement RH et chargé de paie et ADP), vous définissez et mettez en œuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise. Véritable partenaire des managers et de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une dominante forte en relations sociales, droit du travail, accompagnement managérial et développement de l'organisation. Vous participez activement à la structuration de l'entreprise, à la professionnalisation des pratiques RH et à l'accompagnement des projets de transformation. Membre du Comité de Direction, vous apportez votre expertise dans les réflexions stratégiques et organisationnelles de l'entreprise. Vos missions : Relations sociales et droit du travail Animation des instances représentatives du personnel - Mise en place d'un CSE Gestion des procédures disciplinaires, contentieux et dossiers sensibles. Veille juridique et garantie de la conformité sociale. Conseil aux managers Accompagnement des responsables opérationnels sur les sujets RH. Soutien aux évolutions organisationnelles et aux situations individuelles complexes. Développement RH Recrutement, intégration, gestion des talents et mobilité interne. Construction des parcours professionnels et fidélisation des collaborateurs. Formation et compétences Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences. Gestion des formations, des financements et des campagnes d’entretiens professionnels. Administration du personnel et paie Supervision de l’administration du personnel et de la paie. Garantie de la conformité des contrats, déclarations sociales et processus RH. Pilotage RH Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale). Participation aux budgets RH et aide à la décision pour la Direction. SIRH et digitalisation Référent des outils RH (notamment Lucca et Sage). Optimisation des processus dématérialisés et amélioration continue des outils. Votre profil : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social, avec au moins 8 ans d'expérience en tant que RRH. Le candidat doit posséder une forte expertise en droit social et relations sociales, avoir évolué dans un environnement multi-sites, encadré une équipe RH et participé au déploiement d'outils RH/SIRH. Les qualités attendues sont : Excellente maîtrise du droit du travail et de la négociation sociale. Bonne connaissance de la paie et de l'administration du personnel. Capacité à accompagner managers et direction dans leurs décisions RH. Leadership, autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel, esprit d'analyse et aptitude à la prise de décision. Informations du poste : Localisation : CHOLET (équipe à CHOLET) ou GRAND OUEST - ANGERS Rémunération : selon profil et expérience - 2 jours de TT « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : PUL2

Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Rejoignez l’équipe KENNOL ! Marque française et entreprise familiale (avec plus d'un tiers d'export et une véritable reconnaissance à l'étranger), fabriquant des lubrifiants (huile moteur, huile de transmission, graisse industrielle, etc.) et fluides techniques (lave-glace, liquide de refroidissement, etc.) pour auto, moto, poids-lourd, agriculture, travaux-publics, compétition, etc. Intégré(e) au sein d’un groupe familial à taille humaine, vous participerez à la gestion et la sécurisation du système d’information, l’administration de l’ERP Microsoft Dynamics NAV, ainsi que le développement et la maintenance des sites e-commerce sous Shopify. Vous êtes l’interlocuteur(-trice) technique privilégié(e) des utilisateurs et contribuez activement à la modernisation des outils du groupe. 🔒 CYBERSÉCURITÉ Sécurité réseau Cette mission est assurée en étroite collaboration avec un partenaire extérieur responsable de la gestion et de l’exploitation de l’infrastructure réseau de l’entreprise. Vous êtes l’interlocuteur(-trice) interne privilégié(e) de ce prestataire et veillez à la cohérence entre les besoins du groupe et les solutions mises en œuvre. • Assurer le lien opérationnel avec le prestataire réseau (suivi des interventions, escalades, recettes), • Superviser l’infrastructure réseau (pare-feux, VPN, switches, Wi-Fi) en coordination avec le partenaire, • Contribuer à la définition et au contrôle des politiques de segmentation réseau (VLAN), • Suivre les événements de sécurité et gérer les alertes en lien avec le prestataire, • Participer aux audits de vulnérabilité et valider les plans de remédiation proposés, • Gérer les accès et les droits utilisateurs (Active Directory, GPO), • Veiller au respect des engagements contractuels (SLA) et à la qualité de service du prestataire, • Contribuer au plan de reprise d’activité (PRA/PCA) en coordination avec le partenaire réseau Sécurité messagerie électronique • Administrer la solution de messagerie (Exchange, Microsoft 365 ou équivalent), • Paramétrer et maintenir les protections anti-spam, anti-phishing et anti-malware, • Gérer les enregistrements DNS liés à la messagerie (SPF, DKIM, DMARC), • Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer la conformité des échanges et la gestion des certificats (S/MIME, TLS) 🗄️ BASE DE DONNÉES – Microsoft Dynamics NAV Administration et support ERP Une formation interne sera assurée sur le modèle conceptuel de données propre à l’ERP ainsi que sur les développements spécifiques réalisés en langage AL (Business Central). Aucune maîtrise préalable de ces sujets n’est exigée à l’embauche. • Assurer l’administration et la maintenance de Microsoft Dynamics NAV (Navision), • Gérer les utilisateurs, les droits et les profils au sein de l’ERP, • Effectuer les mises à jour, les sauvegardes et la surveillance des performances de la base de données, • Diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels en lien avec les utilisateurs, • Assurer l’interface avec les prestataires et l’éditeur en cas de besoin Compétences attendues en base de données • Bonne compréhension du modèle relationnel (tables, clés, jointures, normalisation), • Capacité à lire et écrire des requêtes SQL pour l’analyse et le dépannage, • Connaissance de la structure des données de Dynamics NAV / Business Central, • Aptitude à comprendre les flux fonctionnels (achats, ventes, stocks, comptabilité) Reporting et analyse de données • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports sous Power BI, • Connecter Power BI aux sources de données de l’ERP (Dynamics NAV / Business Central), • Créer et administrer des rapports sous SQL Server Reporting Services (SSRS), • Modéliser les données (DAX, Power Query) pour répondre aux besoins métier, • Accompagner les utilisateurs dans la lecture et l’exploitation des rapports, • Garantir la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données publiées 🌐 DÉVELOPPEMENT WEB Gestion et développement des sites internes • Créer, maintenir et faire évoluer nos sites avec nos équipes, • Assurer la connexion et la synchronisation entre nos outils/sites web et l’ERP (flux de données, API), • Accompagner les équipes métier dans l’administration quotidienne des catalogues produits PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac+2 à Bac+5 en informatique, réseaux & systèmes, ou équivalent, • Expérience significative sur un poste similaire appréciée Compétences techniques • Administration réseau et sécurité (pare-feu, VPN, VLAN, Active Directory), • Messagerie Microsoft 365 / Exchange et outils de protection associés, • Microsoft Dynamics NAV / Business Central – niveau utilisateur avancé ou administrateur, • Maîtrise SQL et notions de bases de données relationnelles, • Reporting : Power BI (modélisation DAX, Power Query) et/ou SSRS, • Développement web : HTML, CSS, JavaScript, Liquid (Shopify), • Connaissance des APIs REST et des mécanismes d’intégration Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs non techniques, • Curiosité technologique et veille active, • Sens du service et esprit d’équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement à taille humaine avec de vraies responsabilités, • Une grande variété de missions techniques dans un groupe en développement, • Un accompagnement et une formation aux spécificités métier du groupe, • Une ambiance de travail conviviale et des échanges directs avec la direction Type d'emploi : Temps plein, CDI

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Pierre GUERRY, professionnel aguerri et reconnu sur son secteur, apprécié pour sa disponibilité, il sait s’adapter à chaque profil pour proposer un accompagnement personnalisé et efficace. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Entreprise artisanale spécialisée en chauffage, plomberie, électricité et dépannage, nous intervenons principalement en rénovation pour une clientèle de particuliers, dans un rayon de 15-20 km autour de Mortagne-sur-Sèvre (Vendée). Dans le cadre de notre développement et de la charge importante de chantiers en cours, nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel client. Missions principales :  Réalisation de chantiers en chauffage, plomberie, électricité (rénovation)  Dépannage et entretien chez les particuliers  Utilisation d’outils numériques (tablette connectée) pour le suivi des interventions Profil recherché :  Expérience confirmée dans l’un des corps de métier (chauffage, plomberie, électricité)  Autonomie, rigueur et sens de l’organisation  Savoir être irréprochable (contact client, ponctualité, respect)  Ouverture aux outils numériques Nous offrons :  Un salaire attractif, selon compétences et expérience  Un cadre de travail moderne : locaux neufs, matériel et véhicule récents, tenue de travail complète  Une ambiance conviviale : moments de partage hebdomadaires, café du matin  Des chantiers variés et de qualité Poste en CDI, à pourvoir immédiatement. Lieu : Mortagne-sur-Sèvre (85) + déplacements dans un rayon de 20 km. Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à contact@etslimousin.fr ou contactez nous au 02.51.65.03.59. Réponse sous 48h – Nous avons des chantiers à lancer sans attendre ! #Recrutement #Artisanat #BTP #Vendée #CDI #Chauffage #Plomberie #Électricité

Dans le cadre du développement et de l’optimisation de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes Industrialisation spécialisé(e) en cartes électroniques, afin d’accompagner l’industrialisation des produits et d’améliorer la performance des procédés de fabrication. Vos missions : • Piloter l’industrialisation des cartes électroniques de la conception à la production série., • Définir, mettre en place et optimiser les process de fabrication et d’assemblage., • Rédiger et maintenir la documentation industrielle (gammes, instructions, dossiers de fabrication)., • Apporter un support technique à la production et traiter les non‑conformités., • Contribuer à l’amélioration continue des performances qualité, coûts et délais. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en électronique, génie industriel ou méthodes., • Expérience en industrialisation électronique (cartes électroniques, EMS, environnement industriel)., • Bonne connaissance des procédés d’assemblage électronique (CMS, THT, refusion, vague)., • Maîtrise de la documentation industrielle et des outils méthodes., • Capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du terrain. Compétences techniques • Industrialisation cartes électroniques, • Process d’assemblage et de test électronique, • AMDEC process / produit, • Lecture de schémas et dossiers techniques, • Outils méthodes et bureautiques (Excel, ERP), • Normes qualité industrielles (IPC, ISO – selon environnement) Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Cogelec, nous révolutionnons le monde du contrôle d’accès et de l’interphonie sans fil en France grâce à nos 4 marques Hexact, Intratone, Kibolt, et Rozoh. Fabricant français, nous possédons aujourd’hui 80 familles de brevets qui nous permettent de mettre la technologie au service de l’habitat collectif et tertiaire. Aujourd’hui nous employons plus de 400 talents passionnés repartis entre notre siège, notre bureau de recherche & développement à Nantes, notre showroom parisien et nos filiales à Londres, Düsseldorf et Amsterdam. Vos futures missions 🎯 Au sein de notre équipe de vingt personnes, vous assurerez un support de niveau 1 à l'ensemble de nos clients en suivant nos processus internes. Votre rôle consistera principalement à : 🔍 Accompagner nos utilisateurs dans l'utilisation de notre site de gestion 💡 Renseigner les clients sur nos produits et les configurations possibles 🚨 Identifier les tickets nécessitant une escalade vers un support de niveau 2 ou un autre service Vos missions : 🧠 Aide à la programmation : Vous assisterez les utilisateurs dans la programmation de leurs systèmes de contrôle d'accès, en leur fournissant des instructions claires et précises. 📞 Répondre aux appels de nos clients ou aux demandes de rappel : Vous serez en charge de répondre aux appels des clients et de gérer les demandes de rappel, en assurant un suivi personnalisé. 🛠️ Assistance au paramétrage : Vous aiderez les clients à configurer leurs systèmes selon leurs besoins spécifiques, en leur offrant un soutien étape par étape. 🗣️ Conseil aux utilisateurs : Vous fournirez des conseils avisés sur l'utilisation optimale de nos produits et services, en tenant compte des besoins individuels de chaque client. 🔄 Gestion des mises à jour : Vous participez à la gestion des mises à jour des systèmes, en veillant à ce que les clients soient informés et assistés tout au long du processus. 📡 Suivi des réseaux opérateurs : Vous surveillerez les réseaux opérateurs pour garantir une connectivité optimale et résoudre les problèmes éventuels. 📋 Application des procédures : Vous appliquerez les procédures internes pour assurer une gestion efficace des demandes de support. 📁 Suivi de dossiers : Vous assurerez le suivi des dossiers clients, en veillant à ce que chaque demande soit traitée de manière complète et satisfaisante. Ce que nous recherchons 🔎 Nous recherchons une personne pédagogue, rigoureuse et à l'aise à l'oral. Votre sens du service et votre capacité à satisfaire les clients seront des atouts majeurs pour intégrer notre équipe. Une expérience préalable en hotline ou en service client est fortement souhaitée. Des connaissances en informatique et en contrôle d'accès seraient un avantage supplémentaire, mais ne sont pas indispensables. Vous devez être capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs tâches simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans vos interactions avec les clients. ☀️La culture Cogelec c'est quoi ? • La simplicité dans les échanges, nous privilégions le tutoiement et les échanges verbaux dès que cela est possible (avec un petit café 😉☕)., • Le partage et l'entraide : vous n'êtes jamais seul(e) face à une difficulté. Que ce soit vos collègues, vos managers ou même d'autres services, on vous aidera à trouver une solution., • Créer pour innover : l'innovation est notre cœur de métier, mais aussi dans nos pratiques internes ! Nous faisons constamment évoluer nos process pour gagner en performance. 💼Pourquoi rejoindre Cogelec ? • Un parcours d'intégration progressif afin de prendre vos marques en toute sérénité., • Poste en 39h payées en heures supplémentaires, • Possibilité de télétravailler., • Un package attractif grâce au paiement des heures supplémentaires (défiscalisées)., • Des tickets restaurant (carte Swile), un CSE, une conciergerie etc., • Une charte de mobilité interne pour vos envies d'évolutions., • Une mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec et ça peu importe la taille de votre tribu., • Des locaux modernes., • Et surtout une entreprise en pleine ébullition avec des projets motivants !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Défense, dans l’optimisation de sa Supply Chain Industrielle. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre industriel varié couvrant les catégories de produits suivants : • Activité de sNouveaux Projets de la phase Maquette, Prototype à la Pré-série pour des systèmes de défense complexes (électronique et mécanique), • Gérer des contextes sensibles et instables, • Fluidifier les interfaces entre supply-chain, production, achats, et engineering Votre rôle consistera: • à restructurer les flux en optimisant les processus logistiques (approvisionnements, ordonnancement, transport) en alignement avec les exigences industrielles,, • à faire monter en compétences les équipes en réengageant les collaborateurs avec une approche qualité avant productivité,, • à assumer la gestion de crise en sécurisant les livraisons critiques et enfin., • à travailler sur l'amélioration continue en appliquant des méthodologies Lean pour mesurer la performance. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre industriel exigeant et technique, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Rétablir la continuité opérationnelle en sécurisant les processus logistiques et supply chain pour des projets à haute criticité., • Stabiliser l’organisation via la mise en place de cadres managériaux structurants (rôles, responsabilités, KPI)., • Améliorer la collaboration inter fonctionnelle, notamment entre logistique, achats et ingénierie., • Respecter les engagements clients malgré des délais compressés et des contraintes de ressources., • Préparer une pérennisation en documentant les processus optimisés et en formant les équipes. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Supply Chain / Méthodes Industrielles., • Expérience confirmée dans en industrie de produits électroniques, • Capacité d'animation d'interviews avec plusieurs métiers, Capacité à mener des diagnostiques et analyser les résultats, rigueur rédactionnelle et organisation dans la restitution des préconisations et de la cartographies des procédures ., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres techniques., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Pilotez votre centre de profit. Fédérez votre équipe. Développez votre business. Et si vous preniez les commandes de votre propre agence avec l’appui d’un groupe solide ? Chez Solano, une agence, c’est bien plus qu’un bureau : c’est un centre de profit, un terrain de jeu commercial et une aventure humaine. Chaque jour, vous pilotez votre activité, prenez des décisions concrètes et mesurez directement votre impact sur la performance, votre équipe et la satisfaction clients. Vos missions Développement commercial • Définir votre stratégie et votre plan d’actions, • Développer votre portefeuille clients (prospection & fidélisation), • Conduire vos rendez-vous et négocier vos offres, • Suivre vos performances et piloter votre activité Management d’équipe • Animer, fédérer et faire grandir votre équipe, • Accompagner la montée en compétences, • Fixer les objectifs et piloter la performance Gestion de votre agence • Piloter votre centre de profit (CA, marge, rentabilité), • Superviser le recrutement et l’activité intérim, • Garantir la bonne gestion administrative, • Gérer les litiges et optimiser la satisfaction client Ce qui vous anime • Le développement commercial et le challenge, • Le management et la réussite collective, • L’équilibre entre performance et relation humaine Pré-requis : • Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaire Les qualités qui vous permettront de réussir : • Leadership naturel et esprit d’équipe, • Forte orientation résultats, • Organisation et capacité d’adaptation Au-delà du parcours, c’est votre personnalité qui fera la différence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons • Salaire fixe + commission mensuelle non plafonnée, • Prime d’ancienneté, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable, • Carte Swile (11€/jour), • Prévoyance, • 39h/semaine, • Une équipe soudée et une ambiance conviviale, • Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, • La solidité d’un groupe structuré Et surtout : le smile du matin au soir ! Notre process de recrutement : • Échange téléphonique avec Aëlia Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions., • Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours., • Dernier entretien à l'agence avec Vincent, Responsable de secteur et Cécile, responsable recrutement : pour s'aligner et se projeter ensemble Prêt(e) à passer à l’action ? Postulez et venez faire la différence avec nous ! GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : • Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe., • Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : • Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations., • Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement., • Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres., • Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise., • Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement. Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe

✨Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistant(e) ADV / Hotline Vous aimez aider, trouver des solutions et jongler entre plusieurs missions sans jamais vous ennuyer ? Chez nous, une journée ne ressemble jamais à la précédente 😄 Entre échanges avec notre réseau de conseillères, gestion des demandes, coordination avec les différents services et accompagnement au quotidien, vous serez au cœur de l’activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV / Hotline pour rejoindre une équipe déjà bien installée… et surtout super sympa 😉 📍 Poste basé à La Séguinière, dans des locaux récents et agréables, directement connectés à notre plateforme logistique internationale. 🚀 Vos missions au quotidien Vous serez un véritable relais entre nos conseillères, les différents services internes et notre organisation internationale. 🎧 Côté Hotline & relationnel : • Répondre aux appels et accompagner les conseillères dans leurs demandes du quotidien ;, • Rechercher les bonnes informations dans nos différents outils ;, • Traiter les demandes reçues par mail et via Facebook ;, • Apporter des solutions rapides et personnalisées avec professionnalisme et bonne humeur. 📦 Côté ADV & gestion : • Saisir ou modifier des commandes, kits et consignations ;, • Gérer les retours et le suivi des clientes Eshop ;, • Réaliser différents contrôles qualité ;, • Faire le lien avec les équipes Logistique, Retours, Marketing, Comptabilité et ADV. 🌍 Et aussi… • Accompagner les nouvelles conseillères lors de leur démarrage ; 🧩 Le profil idéal Vous êtes probablement la bonne personne si : • Vous maîtrisez impérativement le français (à l’oral comme à l’écrit) ;, • Un bon niveau d’anglais serait apprécié afin de faciliter les échanges avec notre environnement international., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le téléphone ;, • Vous aimez le contact humain et avez le sens du service ;, • Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le sourire ;, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et autonome ;, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques ;, • Vous aimez apprendre, évoluer et participer à une aventure collective. ✨ Une expérience en hotline, relation client, ADV ou support commercial sera un vrai plus. 💛 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, nous croyons autant à la performance qu’à la bienveillance. Rejoindre notre équipe, c’est : • Intégrer une entreprise dynamique et en pleine évolution ;, • Participer à des projets stimulants ;, • Travailler dans une ambiance conviviale et collaborative ;, • Évoluer dans un univers mode et lifestyle inspirant ;, • Avoir un vrai rôle dans l’accompagnement de notre réseau international. 📍 Les infos pratiques • Prise de poste souhaitée : juillet 2026, • Contrat : CDD évolutif vers un CDI, • Temps plein ou temps partiel possible, • Horaires de journée du lundi au vendredi, • Rémunération : selon profil ✉️ Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots pour nous parler de vous. Nous avons hâte de découvrir votre personnalité et vos talents 💫

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement d

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