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Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un Chef de chantier, spécialisé en gros œuvre pour rejoindre leur équipe, poste basé au sud-Est de Niort, à environ 40km, sur un poste en CDI. Vous êtes issu d

La Direction Développement et Communication ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Chef de Projet expérimenté en MTT/CDD de remplacement. Analyser les besoins identifiés par les études clients ou par les réseaux de souscription, d'inspection et de distribution (partenaires, court

Vous êtes à l’aise avec le Data et le Digital ?. Rejoignez-nous sur le poste de Responsable développement commercial (départements ) sur nos offres Data et Digitales !. Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires relatifs à la commercialisation des nouvelles offres (prin

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet e

Dans le cadre du développement de nos activités à Niort, nous recherchons un·e Business Manager (H/F).

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Analyste technico-fonctionnel (H/F) . Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Agence de Niort voici des exemples de missions qui vous seront proposés : 🎯 Vos missions • Piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l’équipe, • Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles, • Spécifier les users stories, • Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes, • Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets, • Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.)., • Assurer une veille métier et réglementaire spécifique au secteur des assurances et mutuelles 💻 Stack technique Lecture et compréhension de développement java / angular Outils : • Connaissance des API Rest / Soap, • Jira / Confluence, • Postman / SoapUI 📝 Votre profil Vous avez une expérience de 3 ans à minima en développement et vous souhaitez évoluer vers des fonctions d'analyste technico-fonctionnel. Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe. Vous avez envie de tenter l'aventure ? 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Concevoir et développer des services back-end performants et maintenables, en mettant votre expertise Java / JavaScript au service de projets à fort enjeu technique et métier. En mission, vous : • Participez à la conception technique et à l’architecture des solutions back-end., • Développez des services et APIs REST en Java / JavaScript., • Collaborez étroitement avec les équipes front-end, produit, DevOps, QA et métiers., • Rédigez du code propre, documenté, testé et maintenable., • Participez aux revues de code et à l’amélioration continue de la qualité logicielle., • Assurez le support technique, la correction d’anomalies et les évolutions fonctionnelles., • Développez et maintenez des solutions Java et JavaScript pour répondre aux besoins croissants de nos clients., • Intégrez et optimisez des technologies comme Tibco ou des batchs dans les processus existants., • Résolvez efficacement les problématiques techniques afin de garantir la fiabilité des systèmes. En interne, vous : • Rejoignez la communauté Product TechOps, où la qualité, la montée en compétence et l'innovation sont centrales., • Partagez vos expertises (composants, design system, performance, cross-platform)., • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise, lead front ou architecture., • Participez à la vie du cabinet : REX, onboarding, mentoring, recrutements, projets RSE, innovation, hackatons. Le profil idéal : • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en développement Java/JEE., • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université avec spécialisation informatique)., • Maîtrise des frameworks Spring (Spring Boot, Spring Data, etc.) et de JPA/Hibernate., • Solide connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle, MySQL…) et NoSQL (MongoDB, etc.)., • Pratique des outils de versioning (Git), des pipelines CI/CD, et des tests unitaires / d’intégration., • À l’aise avec l’architecture microservices, les APIs REST et les problématiques de sécurité., • Une première expérience Cloud (AWS, Azure, GCP) serait un vrai plus., • Curieux·se, rigoureux·se et doté·e d’un vrai esprit d’équipe, vous savez résoudre les problèmes techniques avec méthode., • Un anglais professionnel est indispensable pour intervenir dans un environnement international. Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi personnalisé via notre plateforme Elevo : objectifs, feedbacks, coaching., • Accompagnement régulier par un Consultant Manager et un Business Manager. Une montée en compétences continue : • Intégration dans la communauté Product TechOps., • Formations internes et externes, plateforme LinkedIn Learning., • Hackatons, ateliers techniques, meetups, dojos. Un cadre de travail stimulant et engagé : • Bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care., • Télétravail indemnisé., • Événements réguliers : afterworks, séminaires, team buildings., • Comité RSE actif : transition écologique, inclusion, qualité de vie au travail. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation via Elevo, comité de rémunération., • Système de rétribution fondé sur vos contributions., • Primes de cooptation, participation, développement. Notre process de recrutement : • Échange avec Julie, notre Responsable recrutement. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un moteur de réussite collective. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : • Leadership d’équipes ou de comptes clients., • Référent·e Back, Lead Dev ou Architecte sur vos expertises., • Spécialisation vers le Cloud, l’architecture logicielle ou la data., • Mobilité horizontale possible vers des rôles produit ou fullstack.

CDI – Automaticien de tests confirmé(e) ou sénior - Chauray – Contexte Agile Vous êtes passionné(e) par l’automatisation des tests et souhaitez mettre votre expertise au service de projets stratégiques dans un environnement Agile qui valorise vos compétences ? Ici, votre rôle de testeur automaticien va au-delà du scripting : vous êtes le garant de la qualité et de la fiabilité des applications. En rejoignant GFT France, vous intégrerez l’un de nos projets stratégiques chez notre client éditeur de logiciel et de solutions assurance, sur Chauray. Vous contribuerez ainsi à l’évolution digitale de notre client, dans un environnement propice à la valorisation des compétences, à l’autonomie et à l’esprit d’équipe. Ce que nous vous proposons : Un CDI avec une rémunération à partir de 40K brut annuel, évolutif selon votre expertise. 2 jours de télétravail par semaine. Des projets de grande envergure dans le secteur assurance, avec un véritable défi technique et fonctionnel. Vos missions : Dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité de services de notre client, vous concevrez et réaliserez des tests fonctionnels automatisés sur des applications développées. Vous serez amené à : • Concevoir et réaliser des tests fonctionnels., • Effectuer la recette d’intégration des solutions., • Gérer la qualité et la sécurité des systèmes d’information., • Assister et conseiller les équipes internes., • Assurer un reporting régulier., • Animer une équipe projet ou de travail. Les compétences que nous recherchons : • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation et de script (Groovy, Ruby, Python…)., • Connaissance des outils de développement web (PHP, .NET, Java…)., • Expérience avec des méthodes de conduite de projet (SDMS, Agile…)., • Maîtrise d’outils d’automatisation : Selenium (Appium), SoapUI, Postman, Cypress…, • Connaissance d’outils référentiels de tests : Squash TM, ALM, Testlink, Xray, Zephyr, Test Rail…, • Capacité à mettre en œuvre des tests fonctionnels (planification, scénarios, rapports…)., • Application rigoureuse des procédures internes de tests et de gestion des anomalies., • Excellente communication et capacité d’adaptation selon les interlocuteurs ou les situations. Le profil que nous recherchons : Minimum 4 ans d’expériences en tant qu’Automaticien de tests. Excellente connaissance de Postman, Selenium, ainsi que des langages Java et Python… Avoir une expérience en assurance IARD/Auto est éxigée. Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes et un bon esprit d’équipe, de rigueur et d’adaptabilité. Une mobilité sur Chauray est exigée, rythme de travail hybride 3jours de présence sur site client/ semaine. Et si nous parlions un peu de nous ? Pionnier de la transformation digitale, GFT conçoit des solutions technologiques innovantes dans la finance, l’IA, la data et les systèmes d’information. Présents dans plus de 20 pays, nous sommes aujourd’hui 12 000 collaborateurs à porter une culture internationale, bienveillante et ambitieuse. Chez GFT, vous intégrerez un environnement qui valorise l’innovation, l’autonomie et la progression continue. Nos avantages : • Un environnement Agile@Scale stimulant., • Une vraie reconnaissance de votre expertise QA., • Allocation repas 5€/jour travaillé., • Entre 8 et 10 RTT., • Mutuelle APIVIA., • Prime de cooptation (250 à 1000€ selon le profil)., • Formations (Guidewire, outils QA, etc.)., • Cours de langues (anglais/français) selon votre profil., • Des outils et méthodes modernes adaptés à vos ambitions., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à accepter votre mission ? Postulez dès aujourd’hui en quelques clics. Aurore et Lovely, nos chargées de recrutement, vous répondront rapidement, que ce soit pour un match ou simplement un échange curieux. #LI-LB1

🚀 K-LAGAN FRANCE recrute : Product Owner (PO) – Big Data | Secteur Assurance | Niort (Nouvelle-Aquitaine) Chez K-LAGAN FRANCE, nous renforçons notre équipe de consultants et recherchons un Product Owner (PO) – Big Data pour accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur assurance, basé à Niort. ⚙️ Votre rôle Vous interviendrez auprès de nos clients du secteur de l’assurance en tant que Product Owner sur des projets Big Data & Intelligence Artificielle. Votre mission : définir la vision produit et maximiser la valeur métier en identifiant les fonctionnalités à plus fort impact pour les utilisateurs, tout en intégrant les enjeux et priorités de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la livraison d’un produit de qualité, en faisant le lien entre les équipes techniques, les métiers et les utilisateurs finaux. 🦾 Vos principales missions • Définir et concevoir le produit en lien avec la stratégie de l’entreprise., • Cadrer, challenger et prioriser les projets Data dès leur lancement., • Faire l’interface entre les utilisateurs, les équipes de développement et les métiers., • Piloter la priorisation et l’organisation du backlog (produit, sprint)., • Rédiger ou contribuer à la rédaction des user stories. Mots-clés : IA • Product Owner • RPA • Data Science • Agile 🤖 Votre profil • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions d’analyse, idéalement dans le secteur de l’assurance, en environnement Agile., • Vous avez une expérience significative sur un projet Data., • Vous êtes rigoureux, pédagogue, orienté solutions., • Votre appétence technique complète une solide expertise métier (assurance-vie, santé, prévoyance) et une bonne maîtrise des outils Data / IA du marché., • Leader naturel, vous savez fédérer une équipe autour d’une vision produit claire et partagée. 📎 Conditions 📝 CDI ou Freelance, démarrage ASAP 📍 Niort – Nouvelle-Aquitaine (hybride possible). 💰 Rémunération ouverte à négo selon profil et expertise 🚀 Projets innovants au sein d’une société en pleine croissance 🎓 Formation continue et accompagnement de carrière 💻 Télétravail possible (mi-temps) 👌 Ce que nous offrons 🤝 Contrat à durée indéterminée 🤝 RTT 🤝 Team building 🤝 Événements festifs (repas d’été, Noël, journée solidaire…) 🤝 Suivi régulier et proximité managériale 🤝 Formations techniques, linguistiques et certifications 💬 Rejoignez l’aventure K-LAGAN ! Chez K-LAGAN, l’égalité des chances fait partie intégrante de nos valeurs. Si ce défi vous inspire, postulez dès maintenant ! 📩 YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖🦿

Hello ! Tu es Business Analyst confirmé·e, passionné·e par la conception d’API métiers, tu maîtrises les environnements Java / React ou Angular (tu comprends le code sans forcément coder) et tu sais naviguer entre besoins métiers et solutions techniques ? Cette offre est faite pour toi. Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Business Analyst qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Business Analyst confirmé·e et souhaites faire de la conception : tu maîtrises les méthodes de conception (UML, Merise, DDD, etc.), les diagrammes utilisateur et de séquence, les schémas de données et surtout la conception d'API métiers, ce projet est donc fait pour toi ! Le salaire de départ est de 37k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d'insertion H/F pour un CDD de 6 mois à partir de janvier 2026. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires. Vos missions seront les suivantes : Coordination et développement des partenariats • Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés., • Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires • Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi., • Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique)., • Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales., • Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires. Recrutement et gestion des missions • Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients., • Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE., • Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. Développement commercial et relation clients • Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires., • Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects., • Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures., • Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. Vie de l’agence et gestion administrative • Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence., • Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents…)., • Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale. Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Notre communauté eXalt Ouest s’agrandit ! Nous recherchons des Scrum Master aimant le challenge, passionnés par les méthodologies “produit” pour collaborer avec les différentes équipes de nos clients (Grands Comptes) sur Niort. Vos missions : • L’audit du cadre actuel dans une approche agile et la mise en place de propositions d’amélioration., • Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites,, • Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels scrum : planning, sprint, daily meeting, review, demo…, • L’aspect “facilitation” du projet : recueil des difficultés rencontrées et accompagner via la proposition de solutions, dans une volonté d’amélioration continue., • La gestion et la résolutions des conflits., • Vous mettrez en place des cérémonies pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive,, • Vous aurez posture de conseil auprès des équipes : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mise en place d’une démarche de co-création et de co-participation., • Vous mettrez en place des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement, ex : sprints, vélocité, business value, story points…). Profil recherché : Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master qui sera capable d’écouter l’environnement et les demandes de nos clients afin de mettre à disposition et guider les équipes grâce à un cadre et une méthodologie cohérente. • Vous aurez un rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome., • Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients., • Vous avez une double casquette de scrum master et avez idéalement une expérience antérieure de développeur. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Scrum Master qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

🚀 Rejoignez K-LAGAN en tant que Chef de Projet Systèmes d'Information (SI) Vous aspirez à piloter des projets stratégiques dans le secteur des assurances ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif ? Cette opportunité est faite pour vous. 🔍 Nous recrutons un(e) Chef de Projet SI pour accompagner nos clients dans leurs transformations digitales à Niort, capitale française des mutuelles d'assurance. 🎯 Vos missions principales : • Piloter des projets fonctionnels en lien avec le secteur assurantiel., • Collaborer avec les équipes métiers pour optimiser les parcours clients., • Gérer la coordination entre les différentes parties prenantes., • Assurer le bon déploiement des solutions et leur adoption. 📌 Conditions et avantages : • Contrat en CDI ou en Freelance., • Poste basé à Niort, avec une présence sur site de 3 jours par semaine., • Télétravail partiel possible., • Rémunération attractive selon profil., • Formations continues et accompagnement de carrière., • Intégration au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Chez K-LAGAN, nous valorisons l’égalité des chances et le développement des talents. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble. YOUR GROWTH, OUR VISION.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. Ce qui peut vous démarquer ? • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC), SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO), etc. Vous possédez une expertise sectorielle (retail, banque, santé, etc.) mais aussi vous avez une bonne capacité de communication et une aisance relationnelle. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur DevOps (H/F). Vous bénéficiez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Agence de Niort, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise., • Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD)., • Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes., • Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes., • Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale., • Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes., • Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance., • Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps. 💻 Stack technique • Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus., • Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus, • Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …), • Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus, • Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket, • Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi, • Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible, • Sensibilisation à la culture DevOps. 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___

eXalt Ouest recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet MOA ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA expérimenté pour rejoindre notre équipe d'eXaltés. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, ainsi qu’une compréhension approfondie des aspects techniques et fonctionnels des systèmes d’information. Vos missions : • Piloter et coordonner les projets IT de bout en bout, de la conception à la mise en production., • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux., • Gérer les plannings, les budgets et les ressources des projets., • Suivre et contrôler l’avancement des projets, identifier les risques et proposer des solutions., • Participer aux phases de tests et de validation des solutions développées., • Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils. Profil recherché : ⚡Vous êtes déjà intervenu à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT. 🔎Vous comprenez les enjeux métiers, vous êtes sensible au reporting et vous savez challenger les équipes de développement en charge des réalisations. 🗣️Que vous disposiez (ou pas) d’une expérience agile, il est impératif que vous soyez soucieux de votre impact sur les projets, de l’expérience des clients finaux et du time-to-market de vos projets. 🚀Vous avez déjà mis en œuvre et conduit un projet dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. 🎓Diplômé d’une formation BAC +5 avec au moins 3 ans d’expérience dans la fonction et encore mieux si c'est au sein d'un Grand Compte. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Chef(fe) de Projet qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets.Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

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Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

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Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

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