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SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Rattaché(e) au cabinet de la Présidence, sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de cabinet, vous la secondez activement dans la coordination politique, administrative et logistique de l'environnement de la Présidence. Vous contribuez à la réactivité du cabinet, vous fluidifiez les arbitrages quotidiens et veillez à l'optimisation des conditions d'exercice du mandat de la Présidente. Vous participez au management opérationnel de l'environnement direct de la Présidence et veillez à la parfaite préparation de ses dossiers et engagements. Vos missions Expertise Politique et Rédaction • Production de contenus : Rédiger des courriers, des notes d'analyse, argumentaires, synthèses, discours, comptes-rendus et éléments de langage à destination de la Présidente et des élus de la majorité., • Préparation des rendez-vous et des dossiers : Assurer la complétude et la qualité des dossiers de cadrage avant chaque entretien, réunion ou déplacement de la Présidente ou des élus de la majorité ; en assurer le suivi opérationnel., • Accompagnement terrain : Accompagner la Présidente lors de ses déplacements officiels (y compris en soirée et certains week-ends), gérer le suivi terrain des déplacements et rendre compte à la cheffe de cabinet des demandes spécifiques qui en résultent., • Suivi des élus et des représentations : Assurer le suivi administratif des déplacements et des représentations de la présidente par les élus du groupe de la majorité., • Conseil politique : Alimenter la réflexion de la Présidente et des élus du groupe de la majorité dans la réalisation de leurs objectifs politiques ; proposer une expertise complémentaire à celle des services administratifs de la collectivité., • Participation aux commissions de travail, réunion de majorité, séances publiques, commissions permanentes : suivi, élaboration de compte-rendu Suppléance et continuité de la mission de la chefferie de cabinet en cas d’absence de la cheffe de cabinet • Management et pilotage du cabinet (planification, tableaux de suivi, …), • Pilotage, Alerte et Agilisation de l'Agenda de la Présidente : Superviser, avec le secrétariat particulier de la présidente, la planification à court, moyen et long terme de l’agenda de la Présidence., • Veiller à la représentation de la présidente aux évènements, réunions diverses., • Suivi des courriers réservés, • Organisation des déplacements, réceptions de la présidente et gestion du protocole de l’institution : coordonner et superviser l'organisation logistique des réceptions officielles, cérémonies, déjeuners et dîners de travail. Garantir la stricte application des règles du protocole républicain et institutionnel lors des événements (gestion des préséances, invitations, accueil des officiels, plan de table…)., • Gestion de l’intendance : Valider et suivre l'ensemble des commandes liées au fonctionnement de la Présidence (politique d’achats et intendance générale). Profil recherché Savoir-faire et expérience : • Expérience souhaitée sur un poste similaire (Cabinet d'exécutif local, de métropole, de région ou ministériel)., • Connaissances approfondies des institutions publiques françaises, de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement de leurs services., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de qualités rédactionnelles irréprochables., • Capacité d’adaptation face à des situations de crise ou d’urgence, • Aptitude confirmée au management d'équipes pluridisciplinaires et de profils variés (administratifs et techniques)., • Une connaissance fine du contexte politique local et régional sera considérée comme un sérieux atout. Savoir-être (Qualités professionnelles) : • Loyauté, discrétion absolue et respect du secret professionnel., • Sens aigu de l'organisation, rigueur, gestion des priorités., • Très grande réactivité, autonomie et forte flexibilité horaire (soirées et week-ends)., • Sens de l'écoute, diplomatie, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Disponibilité : Forte flexibilité requise (horaires décalés, activités en soirées et les week-ends) Conditions du poste – Poste à temps complet à pourvoir dès que possible – statut de collaborateur de cabinet – Liaisons fonctionnelles transversales : Conseillers départementaux, Directeur Général des Services (DGS) et son secrétariat, Directeurs Généraux Adjoints (DGA) et leurs secrétariats, Directeurs de services. – Relations externes : Ministères, Parlementaires, Élus locaux, Administrations, Entreprises, Chambres consulaires, Associations, Particuliers… Contact : Cécile Fournier – Cheffe de cabinet – Cabinet de la Présidente : cecile.fournier@deux-sevres.fr En rejoignant le Département, vous intégrez : – Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ; – Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts : – Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable, – De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique, proximité et accompagnement personnalisé. Aujourd’hui, nous recherchons un·e Directeur de Projet Data / Data Program Manager (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients du secteur Assurance, basé à Niort, Nouvelle-Aquitaine, possible en hybride depuis Paris, IDF (télétravail 2 jours par semaine). 🔍 Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Data, nous renforçons le dispositif afin de : • Améliorer la connaissance client (vision 360°), • Valoriser les données au service des réseaux de distribution, • Industrialiser les usages Data & IA, • Moderniser les plateformes Data Votre rôle sera clé pour piloter les projets stratégiques Data, structurer la gouvernance et garantir l’alignement entre les enjeux métiers assurance et les solutions mises en œuvre. 🎯 Missions • Piloter un portefeuille de projets Data stratégiques, • Définir et piloter la roadmap Data (12 à 36 mois), • Cadrer les projets Data et assurer leur alignement avec les enjeux métiers, • Superviser la mise en œuvre des solutions, • Structurer et industrialiser les processus Data (qualité, lineage, modélisation), • Mettre en place et renforcer la gouvernance Data, • Coordonner les équipes et animer les instances de pilotage (COPIL, comités de suivi), • Assurer le pilotage budgétaire, le reporting exécutif et la gestion des risques (conformité, sécurité) ⚙️ Environnement • Programmes de transformation Data & IA, • Data Governance / Data Quality / Data Lineage, • Collaboration étroite avec Directions Métiers et équipes IT, • Environnement Assurance, • Pilotage stratégique et transformation SI 🧠 Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en IT/Data et pilotage de projets Data complexes, • Expérience confirmée dans le secteur assurance, • Expérience sur des programmes de transformation Data, • Forte capacité à interagir avec les Directions Métiers et les décideurs, • Solide culture Data Governance / Data Strategy, • Excellentes capacités de pilotage, coordination et arbitrage, • Esprit analytique, structuré et orienté résultats ℹ️ Infos à noter 📝 CDI et/ou Freelance – démarrage ASAP 📍 Niort – mode hybride (2 à 3 jours sur site par semaine) 💰 Conditions et rémunération ouvertes à négociation selon profil et expertise 🎁 Ce que nous offrons • Projets à forte valeur ajoutée, • Suivi personnalisé et accompagnement de carrière, • Formations (techniques, langues, certifications), • Événements internes & team building, • Avantages CDI : RTT + jour d’anniversaire offert 🎂 🌱 Qui sommes-nous ? Chez K-LAGAN, nous mettons l’humain au cœur des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité. Notre groupe évolue dans la tech depuis près de 20 ans, avec une ambition claire : faire grandir les talents. ✨ Envie de piloter des programmes Data stratégiques à fort impact métier ? 📩 Postulez dès maintenant et échangeons ! YOUR GROWTH, OUR VISION 🤖

🚀 Qui sommes-nous ? Wekey, est un cabinet de conseil en transformation numérique et conduite du changement fondé en 2016, avec une mission claire : • Accompagner la transformation digitale de nos clients avec des experts autonomes, • Aider les consultants freelances à s’épanouir et booster leur track record Présents à Niort, Nantes, Brest et Bordeaux, nous connaissons une croissance continue depuis la création du Cabinet. Et ce n’est que le début ! 💡Pourquoi ce poste ? Dans le cadre du développement de notre activité à Niort, nous créons un poste stratégique d’Ingénieur d’affaires sénior aussi appelé Lead Agents de Talents H/F pour piloter et accélérer notre dynamique locale. ☑️ Ton rôle : En véritable référent business du site de Niort, tu es au cœur de la performance commerciale, du pilotage des équipes et de la satisfaction clients et consultants. Tu soutiens les Agents de Talents (Ingénieurs d’affaires) sur leurs périmètres respectifs et tu gères en direct un périmètre de 30 à 40 consultants en missions, avec une forte présence terrain et opérationnelle. 🌟 Tes responsabilités : Stratégie & développement commercial : • Coconstruire, décliner et piloter la stratégie commerciale locale avec les équipes à partir de la vision et des orientations définies par le Président ;, • Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique sur le bassin niortais avec une approche conseil et une vraie connaissance de tes interlocuteurs ;, • Identifier de nouvelles opportunités business et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires ;, • Suivre la satisfaction client tout au long des missions ;, • Être garant de la rentabilité et de la performance globale du périmètre niortais ; Management & accompagnement des Agents de Talents : • Accompagner les Agents de Talents dans leurs enjeux clients et consultants (avant-vente, staffing, situations sensibles, fidélisation) ;, • Apporter un soutien opérationnel dans les négociations complexes et les décisions structurantes ;, • Superviser, coacher et faire monter en compétences les profils juniors et les nouvelles recrues ;, • Incarner un leadership inspirant, fédérateur et exemplaire, orienté performance et engagement. Pilotage des consultants : • Sourcer les meilleurs profils freelances du marché aux cotés de notre équipe de Dénicheurs de Talents ;, • Évaluer les expertises et aspirations des consultants ;, • Proposer les bons profils aux bons clients, au bon moment ;, • Accompagner les consultants tout au long de leur mission : avant, pendant et après afin de les fidéliser ; · Être un point d’appui dans la gestion des situations humaines ou contractuelles à enjeux. Communauté & Entrepreneuriat : • Participer à la vie de notre communauté Wekey, • Contribuer au rayonnement local de Wekey (événements, afterworks, partenariats, etc.), • Être force de proposition dans notre dynamique de croissance et de différentiation (nouveaux projets internes, externes, etc.) 👤 Ton profil : • Une expérience confirmée en ESN, idéalement en tant que Responsable d’agence, Directeur-rice d’agence ou Senior Business Manager, • Une solide culture du développement commercial B2B dans l’IT, • Une expérience managériale réussie auprès d’équipes commerciales et/ou recrutement, • Une forte orientation terrain, résultats et solutions, • Un leadership naturel, une capacité à fédérer, décider, coacher et faire grandir les équipes, • Un excellent relationnel et le sens du service client 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et stratégique dans le développement de l’agence de Niort, • Une réelle autonomie dans la mise en œuvre de la stratégie locale, • Un environnement entrepreneurial, humain et responsabilisant, • La possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance et la structuration de l’activité 🎁 Ce qu’on t’offre : • Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, • Une rémunération attractive : o Fixe à partir de 45K€ brut annuel selon ton profil complété par un variable non plafonné o Le poste étant ouvert à des profils davantage expérimentés, contacte-nous ! · Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise (ALAN) • Du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine et 1 semaine par an où tu veux en France tant que le réseau est sécurisé, que tu as internet et ton laptop 😉, • Un cadre de travail bienveillant, stimulant, entrepreneurial et responsabilisant, • L'opportunité de faire grandir une entreprise en pleine expansion, • Une équipe dynamique, un accompagnement managérial et RH adapté à l’équipe et à tes besoins 🤝 Les étapes avant de nous rejoindre : 1. Echange de présentation avec Marine, la RRH (1h), en présentiel Cet échange permet de valider les prérequis clés, la compréhension de la mission de Wekey, du rôle et le fonctionnement de l’équipe 1. Echange métier avec Anthony, le Responsable des Opérations, ton futur manager (1h à 1h30), en présentiel Ce second échange a pour objectif d’évaluer tes compétences commerciales, relationnelles et l’alignement avec la culture Wekey. Tu réaliseras également un petit cas pratique (30 min). 1. Echange avec Benoît, le CEO (1h), en présentiel Cet échange vise à confirmer l’alignement des valeurs, des attentes et des objectifs. 1. Rencontre de l’équipe (30 min), en présentiel Cet échange te permettra de rencontrer certains membres de l’équipe autour d’un café, (ou d’un thé promis on a du choix) pour découvrir la dynamique collective et tes futurs collègues. ☀️ Envie de nous rejoindre ? Fais-nous parvenir ton CV (ou ton profil LinkedIn) à rh@wekey.fr et surtout, dis-nous ce qui t’anime ! Rejoins l’aventure Wekey et aide-nous à révéler les talents de demain.

Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Con

Description de poste Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées. Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux où nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications. [agilité] Fonctions et responsabilités • Etre le principal point de contact du client,, • Mettre en œuvre et pilote le plan de charge (planning, engagements) en s’appuyant sur l’Architecte Applicatif et l’Intégrateur Fonctionnel, • Piloter le suivi des processus qualité et des livraisons ;, • Piloter la production des chiffrages, • Gérer les ressources (congés, affectation des sujets d’évolutions) ;, • Piloter les comités de suivis hebdomadaires, • Participer aux comités de pilotage, • Etre responsable du suivi de la facturation des prestations, • Aider à la production d’indicateurs de pilotage, • Rendre compte au Directeur de Projet par un reporting régulier, remonte les alertes ou besoins en arbitrage En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+2 à Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet. Vos compétences sont les suivantes : • Outils de planification projet et des normes ITIL. Un vernis technique est apprécié vous permettant de challenger facilement vos interlocuteurs techniques (experts, architectes, exploitants) Le poste requiert aussi : • Rigueur, • Sens de l’organisation, • Capacité d’adaptation, • Gestion des priorités CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux NIORT (79) recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous avez un goût prononcé pour le terrain, un profil commercial, une expérience de 2 à 3 ans en suivi de chantier, un sens aigu du service client et une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Une expérience acquise dans le bâtiment et une bonne connaissance du secteur géographique serait un plus. Vous devez également être titulaire du permis B et avoir un véhicule. Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java / Full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! • Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan., • Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes., • Des transports en commun gratuits pour tous., • Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances., • Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! • Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe., • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…, • Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière., • Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…, • Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues., • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024., • Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que Développeur.se Java / Full-stack, vous serez amené.e à : • Conception et développement en Java ;, • Revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow ;, • Tests unitaires et tests d’intégration ;, • Rédaction de la documentation technique ;, • Participation aux choix techniques du projet. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du Développeur.se (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Java 11 à 22, Javascript ;, • Framework : Spring (boot, MVC, Batch, Security), React ou Angular ;, • CI-CD : Docker, Kubernetes ;, • Base de données : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo ;, • Webservice : SOAP, REST ;, • Test : Selenium, JUNIT, JMETER ;, • Méthodologie : Scrum, Kanban, Safe. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 35 000€ à 46 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Romain, notre directeur d'agence,, • Justine, notre ingénieure d'affaires,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Gwenola, notre assistante de facturation,, • Sabrina, notre assistante de gestion. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que MLOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan. Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes. Des transports en commun gratuits pour tous. Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances. Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe. Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que MLOps, vous serez amené.e à : • Collaborer avec les équipes Data Science et DevOps pour industrialiser les modèles de Machine Learning,, • Développer et automatiser les pipelines de données, du développement à la production,, • Gérer le déploiement des modèles ML/AI et garantir leur performance en production,, • Mettre en place des outils de monitoring pour suivre les modèles en production,, • Optimiser les infrastructures cloud et on-premises pour les besoins ML/AI,, • Participer à l'amélioration continue des processus MLOps. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du MLOps (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Python, • CI-CD : Jenkins, GitLab, ..., • Conteneur & orchestrateur : Kubernetes, Docker, OpenShift ..., • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • Gestion des modèles : MLflow, Kubeflow. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : de 45 000€ à 55 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Gwenola, notre assistante de gestion,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Kévin, notre business delivery manager,, • Romain, notre directeur d'agence. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Au sein du de la Direction de l’enfance et de la famille rattachée au Département des Deux-Sèvres, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : sites de Le Tallud, Thouars, Niort et Saint-Christophe-sur-Roc. Vos missions Au sein de la MECS Transition, vous jouez un rôle central d’interface entre les équipes pluridisciplinaires et le chef de service / la direction. Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des activités éducatives en mobilisant les ressources nécessaires, et vous portez garant des orientations et objectifs définis dans le cadre du projet d’établissement. Véritable appui opérationnel, vous contribuez à l’organisation et à la structuration des activités éducatives et des dispositifs de médiation proposés aux jeunes accompagnés. Sous la supervision du chef de service, vous assurez notamment : La coordination de la programmation des activités éducatives • Planifier les emplois du temps des jeunes en lien étroit avec les chefs de service et les psychologues, • Organiser et répartir les ateliers éducatifs, • Articuler les temps éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques, • Anticiper les besoins éducatifs et adapter l’organisation des activités, • Être référent du fonctionnement des activités éducatives auprès des équipes Le développement des projets éducatifs • Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des projets éducatifs, • Participer au développement et à l’animation des partenariats internes et externes Profil recherché Vous êtes diplômé(e) de formation supérieure (DEES, DE CESF ou DEAS). Fort(e) de connaissances en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent et du fonctionnement des dispositifs de protection de l’enfance, vous organisez, planifiez et articulez les temps éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques en lien étroit avec les chefs de service et les professionnels concernés. Référent(e) pour l’équipe sur le fonctionnement des activités, vous anticipez les besoins, adaptez l’organisation et contribuez au développement des projets éducatifs et partenariaux. Rigoureux(se) et doté(e) de capacités d’analyse et d’adaptation, vous vous inscrivez pleinement dans le travail d’équipe, respectez les règles de confidentialité, rédigez des écrits professionnels de qualité et rendez compte de votre activité avec fiabilité. Votre engagement et votre sens des responsabilités participent à la qualité et à la continuité de l’accompagnement des jeunes. Conditions du poste • Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou CDD, • Cadre d'emplois des cadres socio-éducatifs (fonction publique hospitalière), • Poste partagé sur les sites de Saint-Christophe-sur-Roc et Niort Sainte-Pezenne, • Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariat étroit avec l’Éducation nationale et les services sociaux, • Respect strict des règles de confidentialité et du secret professionnel partagé, • Astreintes en roulement avec le directeur et les deux chefs de service 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à la protection de l’enfance. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour vous donner plus de précisions.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

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Ce poste consiste à gérer et développer un point de vente de prêt-à-porter, en assurant l'accueil client, la gestion d'équipe, le merchandising et les opérations quotidiennes.

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Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

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Vous pourrez évoluer si vous le souhaitez : passer de directeur.

Directeur d’établissement SMR F/H (Soins Médicaux et de Réadaptation).

Répondre aux demandes commerciales en lien avec le PIC, collaborer à la définition des plans directeurs de production (PDP) et optimiser la capacité et les procédés industriels du site.

Vous managez une équipe de chantier composée de directeurs de travaux, ingénieur principaux, et ingénieurs/conducteurs de travaux.

Nous recherchons pour notre client, un cabinet de conseil de renom et leader en transformation digitale, un(e).Vous serez responsable de la définition de la stratégie et de la gestion de projets SAP d’envergure.Mode de travail hybride et flexible sur votre localisation.Participer aux phases d’

H/F, de formation technique Bac+2 ans à Bac+5 ans, vous possédez une expérience de plusieurs années comme Directeur d’une usine ou Directeur Technique ou Directeur de production.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui relèvera du Directeur.

Entrepreneur RH / Directeur de Cabinet Indépendant (H/F). Tours, Orléans, Nantes, Laval, Rennes) et recherche ses futurs Directeurs(trices) de Cabinet indépendants(es).

Titre du poste : Directeur Commercial Indépendant B2B – RGPD & Digital (H/F) 🚀. Pour accélérer notre déploiement, nous recherchons nos futurs Directeurs Commerciaux Indépendants (H/F) capables de piloter leur activité comme de véritables partenaires business.

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Rejoignez Ekip RH et développez votre activité de conseil en toute autonomie.Filiale du Groupe Actual, 5ᵉ acteur de l’emploi en France, Ekip RH accompagne des consultants RH indépendants dans la structuration et le développement de leur activité.Nous vous proposons un modèle qui combine li

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Directeurs ou Responsables Administratifs et Financiers.

Directeur·rice clinique d’A+ Autorégulation. Le·la Directeur·rice clinique aura pour mission de :. Le·la Directeur·rice clinique sera chargé·e de :.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prenez une place incontournable dans le développement local de votre région.Vous allez de l'avant et n'attendez pas pour mener à bien vos projets, vous réunissez aussi des compétences commerciales et managériales mais surtout vous êtes animé et motivé par le goût du challenge et la volont�

Assumer pleinement ses responsabilités et rôle de directeur(trice) de l’IFLTS par délégation du conseil d’administration. L’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’admin

Le directeur / la directrice de l’EPC relève de l’autorité directe du chef de circonscription scolaire dont il / elle dépend et, hiérarchiquement, du directeur d’académie provinciale. Chaque EPC est dirigée par un directeur titulaire détaché du Ministère de l’éducation nationale fr

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(rice) Financier(ère) H/F, basé(e) en Corse du Sud. Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le garant(e) de la

Transition Expérimenté(e) dans la gestion de crise Managériale.Dans un contexte instable nous cherchons un profil capable de mettre en place un plan de médiation, de reconstruire et de fédérer autour d'un projet une équipe en perte de confiance dans un contexte de crise managérial.Mise en pl

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