Offres directeur à CaenCréer des alertes d'emploi

Le poste de Responsable commercial F / H (H/F). Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous assurez en lien avec les autres Responsables, les missions suivantes :.

Le poste de CHEF DE CHANTIER (H/F). Au sein de l’équipe travaux vous serez placé sous les directives du Directeur travaux et accompagné de la coordinatrice travaux, du magasinier et d’un autre chef de chantier. Vous disposez d’une solide expérience sur un poste similaire ou de chef d’éq

Rattaché(e) à l a direction commerciale de la régie publicitaire, vous aurez pour mission d'animer une équipe commerciale sur le secteur du Calvados. Le poste de Directeur / Directrice Commercial(e) H/F. Vous avez une expérience significative en tant que manager commercial ?.

Wesign est une agence de communication digitale spécialisée dans la création de sites internet et l’acquisition SEO et SEA. Forte d’une équipe de 10 personnes réparties entre ses deux principaux pôles de compétences et d’une expérience de plus de 10 ans dans le digital, Wesign accompagne au quotidien plus de 70 clients B2B/B2C de toutes tailles et tous secteurs dans le développement de leur activité et de leur visibilité sur internet. Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe Search, Wesign recherche un(e) consultant(e) SEO Expérimenté.e à temps plein. Intégré(e) au sein de l’équipe SEO / SEA, vous évoluerez sous la supervision d’un directeur de pôle et d’un responsable SEO / SEA et aurez pour mission la gestion d’un portefeuille client. Dans le cadre de ce poste, vous devrez développer, suivre et rendre compte des stratégies SEO déployées et résultats associés pour vos clients. Missions: La gestion de votre portefeuille client incluera des missions telles que : • L’audit des sites de vos clients (audit sémantique et contenu, audit technique, audit de netlinking/popularité),, • La définition et la mise en place de stratégies SEO, en accord avec les priorités et enjeux business de vos clients,, • La réalisation et la présentation de reportings de performances mensuels, de bilans trimestriels, semestriels et/ou annuels sous la forme de RDV physiques, visio ou appels téléphoniques,, • La gestion de la bonne relation avec vos clients et la fidélisation de ces derniers, en accord avec les valeurs de l’agence,, • Le suivi d’avancement de vos plans d’actions et projets au quotidien,, • La mise en place, la réalisation et le suivi d’avancement de campagnes de Netlinking ou de stratégies de publication de contenus,, • La participation à des projets de création ou de refonte de sites, sur le plan SEO et en synergies avec l’équipe CREA,, • La participation active au développement du fonctionnement et des process du pôle,, • La participation aux points d’équipes et la réalisation de veilles sur les sujets Search et IA du moment, Profil recherché: • Vous êtes habitué(e) au travail en équipe,, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une capacité à faire valoir votre expertise,, • Vous êtes en mesure de réaliser et livrer des documents correctement orthographiés et vous exprimez de façon professionnelle,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à respecter vos engagements ainsi que les process et les deadlines annoncées,, • Vous êtes de nature positive, force de proposition et curieux(se) des sujets SEO,, • Vous êtes agiles et en mesure de vous adapter à des projets et process constamment re-challengés pour favoriser le gain de temps et améliorer votre productivité,, • Vous maitrisez la gestion de projet et, à minima, les bases et fondamentaux du référencement naturel. Une première expérience SEO en agence, en freelance ou chez l’annonceur est nécessaire., • Vous avez une connaissance, au moins basique, des principaux outils utilisés par l’agence : Screaming Frog, Ahrefs, Google Analytics, Google Search Console, Google Business Profile, Google Data Studio, PageSpeed Insights, suite Office (Excel, Word…) et/ou Google Drive (Docs, Sheets, Slides…) ainsi que des principaux langages HTML, CSS et Javascript., • Vous avez des notions, au moins basiques, en matière d’IA et d’automatisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au développement et à la croissance d’une jeune agence dynamique ayant pour ambition de devenir l’un des principaux acteurs du Search en France,, • Participer à de nombreux projets clients enrichissants (multi-cibles, multi-secteurs, multi-canaux…) et développer vos compétences métiers sur un ensemble d’outils et techniques avancées,, • Bénéficier de l’expérience et de l’encadrement quotidien d’un responsable de pôle ayant plus de 13 ans d’expérience dans le domaine et ayant travaillé auprès de très grands groupes nationaux et internationaux,, • Profiter des perspectives d’évolutions interne, • Participer à la réalisation d’appels d’offres et propositions commerciales Processus de recrutement: • Premier entretien téléphonique avec le CEO de l’agence et le responsable du pôle Search (~30min),, • Rencontre physique à l’agence avec le CEO de l’agence et le responsable du pôle Search, présentation des locaux et début de l’entretien individuel (~1h-2h) incluant un cas pratique et des questions sur les compétences métiers,, • À l’issue de cet entretien et si votre profil est retenu, le CEO et/ou le responsable du pôle Search vous communiquent leur réponse dans un délai d’une semaine maximum. Conditions: • Rémunération : 30k€ à 40k€ selon le profil, • Poste basé à Caen 14000, • CDI plein-temps, • Télétravail d'une journée par la semaine (non obligatoire), • Comité d'entreprise, • Démarrage : Dès que possible

Sous la responsabilité d'un Directeur d'Agences, votre principale mission est le développement commercial dans le secteur du social, du médico-social et du médical :. De formation commerciale Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalem

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous :

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Il recherche un(e) Directeur(trice) Qualité. En tant que Directeur(rice) Qualité, vous aurez les responsabilités suivantes :.

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Au sein de la Direction Ventes et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit secteur, le.

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Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Nous nous adressons à des cadres commerciaux, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Rejoindre notre réseau, c’est :.Exercer votre activité de mani�

Directeur Régional - secteur Ile de France F/H.

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Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents.Elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe,

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