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Des outils performants et des produits de haute qualité pour soutenir votre réussite commerciale. Rattaché au Directeur Régional, vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre secteur et pilotez le développement du chiffre d'affaires. Construire et suivre vos plans d'actions commer

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous souhaitez développer vos compétences en conception mécanique et les appliquer au sein d'un grand groupe industriel ? Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le site de l'un de nos partenaires, spéciaisé dans la conception et le développement de lignes de production automatisées, à destination de clients reconnus à l'international. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : • Réaliser la conception et l'étude de machines spéciales, • Assurer le suivi des machines tout au long du cycle de production en lien avec les autres métiers du BE, • Définir de nouvelles solutions techniques, • Participer au dimensionnement et la mise en plan des machines Votre future équipe : Rattaché au responsable du module sur lequel vous serez affecté, vous intégrerez un bureau d'étude mécanique composé d'une trentaine de personnes et spécialisé sur les machines spéciales. Les petits plus du projet : Vous travaillerez sur un projet dimensionnant avec une projection sur le long terme pour répondre aux besoins des clients. Vous intervenez sur différentes machines spéciales favorisant une montée en compétences rapide. Vous ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire avec des compétences en conception mécanique, • Vous maîtrisez Solidworks, • Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Hugo, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Richard, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Benoit, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Le dicton préféré de ton futur coach : Intervenir sur des sujets challengeants et innoveants avec un fort accompagnement. Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - conception - mécanique - solidworks - machines spéciales Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme. Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que : Responsable Audit et Risques France H/F, CDI - basé au Havre. Rattaché(e) au Directeur Audit et Risques Groupe, vous jouerez un rôle clé pour piloter les activités de gestion des risques et d’audit sur le périmètre France. Vous encadrerez une équipe de 7 personnes. Vos missions principales : 1. Gestion des risques • Identifier, évaluer et cartographier les risques opérationnels, financiers et réglementaires., • Définir et mettre en œuvre des plans pour réduire les risques en cohérence avec les standards du Groupe SPB., • Assurer le suivi des indicateurs de risques et produire des reportings réguliers à la Direction. 1. Contrôle interne • Déployer et superviser le dispositif de contrôle interne sur l’ensemble des processus clés., • Réaliser des tests de conformité et proposer des actions correctives., • Garantir la mise à jour des procédures et leur appropriation par les équipes. 1. Prévention et lutte contre la fraude • Concevoir et mettre en place des dispositifs de détection et de prévention de la fraude., • Analyser les incidents et coordonner les enquêtes internes., • Sensibiliser les équipes et assurer la formation sur les risques de fraude. 1. Audit interne et externe • Planifier et réaliser les missions d’audit interne (processus, conformité, efficacité des contrôles)., • Préparer et accompagner les audits externes menés par les assureurs., • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits. Profil recherché : • Formation supérieure (Audit, Finance, Gestion des risques, Assurance)., • Expérience confirmée (entre 5 et 7 ans) en audit, contrôle interne et gestion des risques, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers., • Connaissance des normes et réglementations applicables (Solvabilité II, etc.)., • Capacité à travailler en transverse et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative., • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit et capacité à évoluer dans un environnement international. Ce que nous offrons : • Un environnement dynamique au sein d’un groupe reconnu., • Des projets stratégiques à fort impact., • Opportunités de développement professionnel. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

L'ENTREPRISE L’École de Production de la métropole havraise s’inscrit dans le cadre d’une réponse scolaire spécifique apportée à des jeunes peu en phase avec le système scolaire classique. Les élèves y préparent un CAP Réalisations Industrielles Chaudronnerie Soudure en répondant à des commandes clients concrètes et valorisantes. L’Ecole s’adresse d’abord à un public décrocheur ou en difficulté scolaire, pas encore prêt pour les défis d’un apprentissage en alternance. L’idée étant de mettre leur intelligence pratique au service de leur scolarité et de leur permettre de récupérer une confiance en eux quelque peu écornée par des années compliquées en établissement scolaire conventionnel. Nous recherchons un formateur en chaudronnerie qualifié et enthousiaste pour rejoindre notre équipe à partir de septembre 2026. Le candidat retenu sera en charge d'une classe de 12 jeunes qu'il formera aux bases du métier de chaudronnier et viendra compléter une équipe de trois formateurs. Le profil recherché n'est pas nécessairement quelqu'un avec une expérience de formateur mais une appétence pour la transmission du savoir est indispensable. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur, former les jeunes au savoir-faire et savoir-être d’un chaudronnier soudeur principalement par la réalisation de commandes clients qui valorisent leur travail. Sur la base du référentiel du diplôme et de la progression pédagogique de l'école, assurer les cours théoriques et pratiques tout en assurant le rôle de professeur principal pour sa classe. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES • Diplômé dans le domaine de la chaudronnerie, de la soudure ou de la tuyauterie., • Une appétence pour les jeunes publics, particulièrement ceux en décrochage scolaire, • Concevoir et mettre en œuvre la formation sur la base du programme, • Évaluer les progrès des élèves et fournir des commentaires constructifs, • Encourager les élèves à développer leurs prises de paroles et leur confiance en eux-mêmes, • Une posture d'autorité juste: ferme mais bienveillante Environ 18h de cours par semaine en face élève à dispenser. Le reste est dédié à la préparation des cours, la préparation des commandes clients à faire réaliser par les jeunes et la gestion de l'atelier en coopération avec les autres formateurs. Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 (fin aout) Avantage: 44 jours de congés suivant le calendrier scolaire Lieu du poste : En présentiel Rémunération: 3125€ brut mensuel

Un groupe international dans le médico-social recherche un Directeur d’Établissement pour son site au Havre (76). Le candidat idéal possède un Master 2, 5-6 ans d'expérience en gestion d’établissement médico-social, et démontre des compétences en gestion budgétaire et leadership.

Le directeur dirigera le projet global de l'association AGIES, assurant la cohérence des activités et développant le développement social local.

Nous recherchons, pour un site industriel majeur basé au Havre et appartenant à un groupe international, un DRH Adjoint (H/F).Rattaché(e) au DRH Site, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques et accompagnez les transformations de l’organisation.Ce rôle s’inscrit dans une perspective

Créée en 2017, Harvey défend une vision de l'habitat qui respecte l'individu et l'enrichit par le collectif.A travers ses résidences, Harvey propose de véritables lieux de vie, créateurs d'expériences partagées qui rassemblent résidents et habitants des villes en répondant aux besoins des

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

La Ville de Saint-Etienne recrute Directeur de la Police et de la Sécurité Civile Municipales (F/H) Cadre emploi : Directeurs de police municipale La direction Police et sécurit&

Directeurs ou Responsables Administratifs et Financiers.

DIRECTEUR REGIONAL (H/F) – LADAPT – Normandie. Directeur Régional (H/F) de Normandie.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui relèvera du Directeur.

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Piloter des projets complexes, portant notamment sur des infrastructures hydrauliques majeures (barrages en remblais de classe A, ouvrages de navigation, dossiers CTPBOH.Assurer la relation avec l'ensemble des parties prenantes du projet – maître d'ouvrage, AMO, partenaires institutionnels et int

Saint-Laurent du Maroni cherche un Directeur Général Adjoint pour piloter la politique éducative de la Ville, encadrer la Direction de l’Éducation, et gérer les budgets.

Directeur(trice) de la Performance et des Ressources. Vous assurez la continuité de Direction en cas d'absence du Directeur Général, dans le cadre des délégations définies. Assurer la continuité de Direction en cas d'absence du Directeur Général, dans le cadre des délégations définies.

Un cabinet de recrutement recherche un directeur général pour diriger la filiale française d'un groupe finlandais d'automatisation du bâtiment.