Offres directeur à BesançonCréer des alertes d'emploi

En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela,

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en créant votre entreprise ? Anacours, acteur majeur du soutien scolaire depuis plus de 25 ans, ouvre de nouvelles opportunités de franchise pour des directeurs(trices) d'agence prêts à développer leur propre agence s

Notre client est un acteur du logement social intervenant sur un territoire dynamique et en développement. Ce poste basé à Besançon offre une opportunité de contribuer à des projets significatifs dans l'immobilier social. Expérience confirmée dans la conduite d'opérations immobilières, id�

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteEn tant qu'Ingénieur Chargé d'Affaires Construction H/F, en véritable expert vous prendrez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur de l’agence de BESANCON (25)Vos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur Etude des projets en amont Analyse des dossiers de conception Vérification sur chantier dans tous les corps d'états Rédaction des rapports et des avis techniquesIntervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,…). Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe entre 36 K et 55 K,selon votre profil et expérience auquel s' ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction ou diplômé d’école d’architecture, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Vous souhaitez être un référent sur le secteur, engagé auprès des clients et responsabilisé, ce poste est une opportunité.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Publiée le 28/08/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.Véritable manager ? Postulez !Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien.

Mise à jour le 27/05/2026Acteur majeur du secteur médico-socialPilotage financier, comptable et management d'une équipeNotre clientNotre client recherche aujourd'hui son futur Directeur Administratif et Financier pour garantir la fiabilité comptable, la pérennité financière et le pilotage stratégique de ses activités. Le poste est organisé autour de trois pôles principaux avec un cadre intermédiaire par secteur : Finance / Comptabilité, Travaux & Patrimoine et Systèmes d'Information. Vous intervenez dans un environnement complexe, avec un budget annuel de 70 millions d'euros et la coordination avec 20 directeurs d'établissements.Poste et missionsMissions :Pilotage financier et comptable : Superviser l'ensemble des opérations comptables, garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux règles comptables et financières jusqu'à la clôtureGestion budgétaire : Consolider les budgets, suivre les résultats financiers, produire des analyses approfondies, piloter les processus budgétaires (CPOM, ERRD...) et participer aux négociations avec les sept financeurs Dialogue de gestion: Structurer et animer un dialogue de gestion régulier avec les directions d'établissement et de service, proposer et réaliser les arbitrages dans l'allocation des ressources, formuler des recommandations auprès des directeurs d'établissements Management : Encadrer une équipe d'environ 12 collaborateurs (8 au sein du service comptable), organiser et prioriser les activités, assurer le suivi des projets et le reporting Pilotage du patrimoine, des travaux et du SI : Superviser le pôle Travaux & Patrimoine (parc immobilier, investissements, travaux), veiller au respect des procédures (appels d'offres...), accompagner le RSI et suivre les projets SI afin de garantir leur fiabilité et leur cohérenceContribution à la stratégie et au pilotage: Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord pour éclairer la Direction Générale et les établissement, proposer des optimisations des achats, des activités commerciales et des ressources de l'AssociationProfil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en finance, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la direction financière et avez idéalement une expérience en cabinet. Vous maîtrisez parfaitement la comptabilité et le pilotage budgétaire, ainsi que les outils de consolidation et d'analyse financière (Excel). Capable de prendre des décisions, vous savez faire preuve de leadership favorisant votre légitimité auprès des directeurs d'établissement. Vous savez piloter des projets transverses, fédérer des équipes autour d'objectifs communs et avez le sens du collectif en travaillant de pair avec votre direction et les établissements. Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée.Conditions et Avantagesenvironnement bienveillantContactRafaelle LakhalIndiquer la référence de l'offreJN-122025-6895005Résumé du posteSpécialisationFinance & ComptabilitéSous-secteurDirecteur(trice) Administratif et Financier/CFOSecteur d'activitéNon ProfitOù ?BesançonType de contratCDINom du consultantRafaelle LakhalRéférence de loffreJN-122025-6895005

Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Le poste de Directeur Administratif et Financier H/F - médico-social.

Poste basé dans le secteur de Besançon, à Roche lez Beaupré Le/la Directeur/trice RH travaillera en étroite collaboration avec la Direction Générale et sera en charge de salariés (environ 200) basés sur divers sites en France (25 – 75 – 84 – 93 - 61) Il/elle devra accompagner et conseiller les managers, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, et gérer les parcours professionnels des salariés ; en préservant un climat social agréable et familial, qui est une valeur importante dans l’entreprise. C’est un poste stratégique et polyvalent au sein d’une PME à taille humaine PRINCIPALES MISSIONS : RH / Organisation / Formation : • Mettre en œuvre de la stratégie RH dans toutes les dimensions de la fonction et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, • Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens, • Maintenir le bon niveau de relations sociales, gérer les éventuelles situations conflictuelles ou contentieuses, gérer les sorties,…, • Réaliser ou organiser les entretiens avec les salariés (entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, temps de travail, etc…), • Piloter le développement des compétences et mettre en place le plan de formation, • Préparer les réunions CSE. Organiser les élections des CSE, • Encadrer les 2 gestionnaires du personnel pour l’administration courante (maladie, visites médicales, déclarations obligatoires…), • Etre force de propositions pour l’organisation globale, participer aux projets d’amélioration continue et/ou de transformation, • Faire un reporting régulier à la Direction Recrutement : • Analyser et identifier les besoins avec les managers, en discuter avec la Direction Générale, • Gérer les recrutements (annonces directes, relations avec les cabinets de recrutement, sélection, …), • Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés Administration du personnel : • Etablir les contrats de travail des nouveaux embauchés, lettres au personnel…, • Gérer les contrats divers (mutuelle, prévoyance, retraite, titres restaurant…), • Superviser les 2 gestionnaires de paies pour s’assurer de la fiabilité des données, • Assurer une veille réglementaire (législation du travail, convention collective, …) et veiller à leur bonne application PROFIL SOUHAITE : • Formation supérieure en Ressources Humaines., • 8 à 10 ans d’expérience minimum en entreprise, de préférence en milieu industriel / PME, • Bonne maitrise du droit du travail et des pratiques RH, • Aptitude à la gestion des relations sociales, • Une connaissance de la paie serait appréciée, • Rigueur, • Forte autonomie, être capable de recul, • Qualités relationnelles, • Qualités managériales, • Déplacements occasionnels sur les différents sites L'ENTREPRISE : ARDEA est une entreprise située dans le secteur de Besançon (25), à Roche lez Beaupré, qui fabrique et commercialise des produits pour le bricolage et la maison, vendus en grandes surfaces. ONYX est sa marque « bricolage » (White Spirit, alcools, acétone, …) PAULETTE est sa marque dédiée aux produits ménagers (alcool ménager, vinaigre ménager, savon de Marseille, savon noir, ..)

Mise à jour le 11/05/2026Industrie - ProjetProduction - Maintenance - ProjetNotre clientNotre client est un groupe industriel international spécialisé dans la conception, la fabrication et l'intégration d'équipements électriques basse et moyenne tension.L'entreprise fournit des solutions à haut niveau d'exigence technique pour répondre aux besoins de ses clients partout dans le monde.Poste et missionsEn tant que Directeur(trice) Industriel(le) adjoint, vous aurez les responsabilités suivantes :Accompagner le pilotage global des activités industrielles (production, méthodes, maintenance).Contribuer à l'amélioration de la performance industrielle (coûts, qualité, délais, sécurité).Piloter et/ou coordonner des projets de transformation industrielle et d'amélioration continue.Participer à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle du site.Manager et faire monter en compétences les équipes placées sous votre responsabilité.Travailler en étroite collaboration avec les autres services du site(BE,projets,SC,...), les fonctions support(Qualité, sécurité,RH,CDG,..), ainsi que les autres entités du Groupe.Profil recherchéVous possédez une formation supérieure en ingénierieVous avez une expérience confirmée en management ou pilotage de la performance industrielle.(pas de série)Vous maîtrisez les outils de gestion de production;Vous avez une excellente capacité à gérer opérationnellement des équipes et à fédérer autour d'objectifs communs;Vous avez une appétence pour gérer, piloter des sujets opérationnels ainsi qu'un souhait d'évoluer à court terme;Vous avez une réelle capacité à la création de valeur et maîtrisez les principaux paramètres économiques de l'entreprise (BFR, OTD,..);Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'oral et à l'écritConditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire annuelVoiture de fonctionPrimes sur objectifsParticipationIntéressementLa possibilité de contribuer à des projets industriels stratégiques et innovants.ContactMyriam MimramIndiquer la référence de l'offreJN-102025-6859494Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurProduction/FabricationSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?Chalon-sur-SaôneType de contratCDINom du consultantMyriam MimramRéférence de loffreJN-102025-6859494

Mission Le Directeur du territoire Bourgogne Franche Comté Elsan recrute un.e Directeur.trice pour la clinique Saint Vincent à Besançon (25). Les enjeux principaux sont de :Mener des projets de transformation avec son équipe de direction du type : mise en place du J0, organisation du bloc opératoire et des soins externes, ...)Poursuivre les projets de développement médical pour renforcer l'offre de soins en médecine, chirurgie et rééducationDévelopper des parcours coordonnés sur les filières bariatrique, gériatrique et dans la prise en charge des patients en cancérologie. Présentation de l'établissement :La clinique Saint Vincent est un des 2 établissements MCO privés de Besançon, tous 2 appartenant au groupe Elsan. Elle emploie 450 collaborateurs et réunit une communauté médicale de plus de 70 médecins pour prendre en charge 35 000 patients chaque année.Cet établissement réunit les activités de :Chirurgie : ophtalmologie, ORL, urologie, dermatologie, maxillo-faciale, viscérale et digestive, orthopédie et rachisMédecine spécialisée avec la cardiologie classique et interventionnelle, la gastro-entérologie, la pneumologie, la gériatrie et les soins palliatifsun service SMR pour prendre en charge les personnes âgées dépendantes ou à risque de dépendance (en hospitalisation complète et de jour pour les bilans dans les parcours en oncologie ou de maladies chroniques).Doté d'un bloc de 17 salles opératoires, dont 2 salles d'endoscopie et d'une salle de surveillance post-interventionnelle, la clinique est bien équipée avec un robot chirurgical et le centre d'imagerie est doté de 3 IRM et 3 scanners en plus de la radiologie conventionnelle. à noter un TEPSCAN dans le service de médecine nucléaire.Site internet de la clinique : https:/;Les missions du. de la Directeur.trice :Vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.Fin négociateur.trice, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs. Promoteur.trice et animateur.trice de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.Le territoire Bourgogne Franche Comté Elsan compte 11 établissements allant de Sens à Pontarlier : La clinique Paul Piquet à Sens, La clinique Sainte Marguerite à Auxerre, La polyclinique du Parc à Dôle, La clinique SMR du Jura à Lons le Saunier , La clinique Saint Vincent à Besançon, La Polyclinique Franche Comté à Besançon, La clinique Saint Martin à Vesoul, La clinique SMR St Pierre à Pontarlier, La polyclinique Val de Loire à Nevers , Le SMR du Morvan à Luzy, La polyclinique Val de Saône à Macon.Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble des 217 centres et établissements de santé, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs.trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale. Profil De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.Doté.e d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions.Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur.trice d’établissement de santé privé d’au moins 5 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.Quels savoir-être ?Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudainesSavoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externesFaire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupeMotiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processusSavoir déléguer et bien s’entourerAdapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)Quels savoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en charge des patients Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissementGarantir la santé financière de la structure Le process de recrutement comprend des entretiens avec les différents Directeurs.trices de la ligne opérationnelle, l'équipe du Développement RH, la réalisation d'un assessment sur les compétences clés dans la fonction de direction d’établissement et d’une prise de références auprès de contacts fournis par le candidat. Le parcours d'intégration prévoit 2 jours d'échange avec les Directions fonctionnelles du groupe afin de comprendre les interactions entre vous, votre équipe et les équipes Support Groupe mais aussi de faire connaissance avec vos futurs interlocuteurs. A l'issue de votre période d'essai, vous pourrez également entrer dans le parcours Directeur Santé sur 8 mois pour profiter d'une formation de qualité par des professionnels du secteur, internes et externes sur différentes thématiques pour renforcer les compétences de direction d'établissement de santé privé.Compétencespilotage opérationnelanalyse financièremanagement d'équipedéveloppement médicalleadership

Mission L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site Missions:Sous l’autorité du Directeur des Soins Infirmiers h-f, vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers sur son service. Rattaché-ée à la Directeur des Soins Infirmiers h-f, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres cadres de santé :Vos missions consistent à :Organiser l’accueil et la prise en charge des patientes et des familles en lien avec l’équipe médicale,Encadrer et animer l’équipe paramédicale autour du projet de soin du service,Proposer en lien avec les chefs de service des actions d’amélioration d’organisation des unités,Piloter les projets d’organisation et de développement de votre service et participer aux projets transversaux de l’établissement,Assurer l’organisation et la gestion du personnel paramédical en veillant à la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients,Assurer la gestion efficiente des ressources de votre service et optimiser la gestion des flux de patients en lien avec le gestionnaire lits,Assurer l’application et le contrôle des procédures qualités transversales et internes, en s’appuyant sur des indicateurs qualités institutionnels. Profil De formation initiale infirmier DE h-f, complétée par une expérience en management de proximité, vous avez une expérience significative dans le management d’équipe. Force de décision, vous êtes capable de fédérer des équipes et de les faire adhérer aux projets de l’établissement. Autonome, vous êtes organisé(e) et vous vous engagez dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées.Une expérience dans un établissement de santé privé serait un plus significatif.Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DescriptionNotre client, ADDSEA-Sauvegarde Bourgogne Franche-Comté, est une association à but non lucratif située à Besançon (700 salariés) et rayonnant sur tout le territoire régional.Elle accompagne les personnes en difficultés à différents moments de leur vie, grâce à des mesures de protection, des services éducatifs pour les enfants et adolescents, des dispositifs d’insertion professionnelle et accompagne des personnes en précarité vers un logement et l'autonomie. Elle assure également un accompagnement médico-social des personnes confrontées à des addictions.L’ADDSEA recherche son nouveauDirecteur des Ressources Humaines h/f.Intégré au Comité Stratégique,Vous contribuez à la politique et les standards RH en cohérence avec les orientations associatives.Vous conseillez la Direction Générale sur les enjeux RH, organisationnels et sociaux.Vous concevez et suivez les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.Vous animez une équipe de 4 collaboratrices paie et 4 collaboratrices RH, afin de garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, la convention collective et les accords de l’Association.Vous déployez la politique de recrutement et de marque employeur, supervisez les recrutements stratégiques.Vous élaborez et pilotez le plan de développement des compétences, ainsi que les dispositifs d’intégration et de professionnalisation.Vous organisez et pilotez les négociations sociales (NAO, Accords collectifs).Vous animez la politique de QVCT et soutenez les managers dans le développement de leurs équipes.RequirementsPré-requis :De formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management des organisations ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative de direction RH, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif. Une bonne connaissance des conventions collectives du secteur, notamment de la protection de l’enfance et de l’action sociale est nécessaire.Vos qualités :Doté d’un leadership avéré, persuasif et adaptable, vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l’animation d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Vous savez faire preuve de diplomatie et de tact. Autonome sur vos missions, vous savez néanmoins rendre compte à la direction.Les atouts du poste :Dynamique et engagé, vous êtes force de proposition et capable d’imaginer de nouvelles solutions. Véritable chef de projets, vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d’une vraie capacité d’anticipation.CategoryRH & Formation

Directeur des ventes produits frais H/F.

En rejoignant le réseau Nestenn en tant que Directeur·trice d'agence immobilière franchisé(e), vous créez et développez votre propre entreprise tout en bénéficiant de la puissance d'une marque reconnue et d'un accompagnement stratégique continu. Vos principales missions en tant que Directeu

Nous recherchons notre nouveau Directeur du secteur Enfance-Famille h/f.

Dans le cadre d’un départ progressif à la retraite, le cabinet recrute son futur Directeur de bureau H/F pour assurer la continuité et accompagner le développement de l’activité. Directeur de bureau ou responsable de site.

Dans le cadre d’une création de poste destinée à soutenir l’expert-comptable, le cabinet recherche un Directeur de bureau ou un Chef de mission disposant d’une expérience managériale confirmée et souhaitant évoluer vers une fonction de direction sur Besançon. Dans le cadre de son déve

Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l'accompagnement des projets de rénovation et d'

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial) et avez plus de 10 ans d'expérience.

Un poste stratégique avec une forte autonomieLe futur Directeur Technique ne récupère pas simplement un service existant.

Directeur Général Délégué (H/F).

Vous bénéficiez par ailleurs de l'appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence. Le Directeur du territoire Bourgogne Franche Comté Elsan recrute un. Le Groupe met a

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Créer et développer votre propre.Conseiller et accompagner vos clients.Pilotez votre activité grâce à.Le profil que nous recherchons.Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ?.

Votre mission : diriger, entreprendre, réussir En tant que Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e) Nestenn, vous créez et développez votre propre entreprise en vous appuyant sur la puissance d’un réseau reconnu et sur un accompagnement permanent.

Elsan recherche le Directeur/ la Directrice pour la clinique Saint Vincent à Besançon (25).

MEGALIFT, spécialiste du levage lourd et des opérations complexes, recherche un Directeur de Société pour accélérer son développement et renforcer sa présence sur de grands projets nationaux.

Le Directeur du territoire Bourgogne Franche Comté Elsan recherche le Directeur/ la Directrice pour la clinique Saint Vincent à Besançon (25). Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nou

Directeur/rice Marketing et Digital. Membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur Général, vous agissez en véritable partenaire business des équipes Commerciales, Après-Vente et Supports Transverses.

Directeur Tranquillité Résidentielle H/F. Directeur de la Tranquillité Résidentielle. Directeur de la Tranquillité Résidentielle.

Directeur de la technologie/Directrice de la technologie.

Accompagner les Directeurs Régionaux dans le pilotage économique de leurs sites.

Directeur(trice) Médical(e) _ Pôle Dialyse (H/F) Lieu de travail : Ile de France – Déplacements occasionnels sur le terrain pour accompagner les centres de dialyse du groupe à travers la France. Donnez un nouveau souffle à votre carrière !Le cabinet Antenor recherche pour l'un de ses cli

PerfHomme recrute un(e) Directeur / Directrice de Filiale BretagneVous êtes un dirigeant de terrain, à forte sensibilité commerciale, capable de conjuguer développement client, exigence d’exécution et proximité managériale ?Vous recherchez un poste à haut niveau d’autonomie, avec la resp

Dans un contexte de développement de son activité et de renforcement de son organisation managériale, notre client recherche un(e) :Directeur d'Agence H/FPoste basé dans la Marne (51)Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d'une agence multi-sites regroupa

Pour accompagner notre client, acteur historique de l’édition de presse médicale en cardiologie et aujourd’hui reconnu comme l’une des sources d’information et de formation continue médicales les plus qualitatives en France, nous recherchons un(e) Directeur/trice de clientèle spécialis�

PROFIL RECHERCHÉ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━Directeur(trice) d'organisme de formation ou de CFA souhaitant élargir son offre et sa capacité commercialeResponsable pédagogique souhaitant prendre la direction d'un OF structuréE

Directeur / Directrice HSE & RSE Groupe Paris Ouest (92) – Déplacements réguliers en France et en Europe (~1 semaine/mois) Groupe européen leader + 2000 collaborateurs, 10 sites et un réseau logistique/distribution100 K€ + voitureNotre client, groupe européen industriel de référence,

Description du posteDomaineManagement et projet ContratCDIIntitulé de l'offreDirecteur adjoint de la Supply Chain RJH H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreEn tant que Directeur Adjoint H/F de la Supply Chain du Réacteur Jules Horowitz (RJH), vous assurez par délégation du Directeur de la

Référence 2026-21621 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux en espace nucléaireIntitulé du posteDirecteur grands projets nucléaires H/FNotre conception du posteActeur majeur de la maintenance et des travaux sur le parc nucléaire français, NGE poursuit son développement et fran

MissionsRattaché(e) à la Direction Régionale et basé(e) sur le centre commercial de X, le DTS prend en charge l'exploitation technique du centre et particulièrement :La préparation et le suivi du budget d'exploitation et du plan travaux à 5 ansL'assistance au Directeur de Centre d

Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité !Votre rôleVou

Suite à une évolution interne, une forte croissance et des projets de développement commerciaux et industriels en France et à l’international, cette PMI recherche au sein de son équipe de Direction, son futur Directeur Industriel F/H afin de gérer ses équipes Production, Maintenance et Trav

CMI Media, la régie publicitaire du groupe CMI France, commercialise plus de 30 supports de CMI France et d'éditeurs extérieurs avec des marques premium telles que ELLE, ELLE Décoration, ELLE à Table, Art et Décoration, Version Fémina, Usbek & Rica, Louie Media.Son coeur d'activit