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Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.Dans le cadre d’un recrutement pour une entreprise industrielle française reconnue, spécialisée dans les solutions techniques à bas

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Nouveau défi, nouveau challenge : et si c'était vous ?.Automobiles Franc-comtoises, JMJ,.Conseiller Commercial Automobiles Secteur(H/F).Ici, performance rime avec convivialité.Vous intégrerez une équipe soudée, animée par la passion de l'automobile, l'esprit de service et l'envie de se dépas

Missions : • Traiter toute demande client au sujet de son épargne, • Participer à la souscription des Plan Epargne Retraite et Assurance Vie, • Proposer et faire souscrire via les outils digitaux dédiés les offres VIE de La Medicale, • Animer et suivre les temps forts annuels, • Prendre contact avec les épargnants historiques pour mettre à jour leur profil, leurs objectifs épargnants, • Développer les relations existantes avec les études notariales et cabinets d’expertises comptables Connaissances théoriques pour l’assurance vie et le plan épargne retraite : • Connaître la définition (les parties au contrat, les supports.), • Connaître les aspects juridiques et techniques (l’adhésion, la vie du contrat, la fiscalité des contrats, la fin du contrat en cas de vie ou de décès.), • Connaître les impératifs Conformité (le devoir de conseil, la lutte anti-blanchiment, la complétude du dossier de souscription...), • Connaître dans les grandes lignes les autres mécanismes d’épargne : DAT / CAT ; immobilier, PEA.. Savoir-faire : • Utiliser les outils digitaux et plateformes dédiées., • Expliquer avec pédagogie, simplicité et précision, • Planifier et suivre une action commerciale, • Planifier et suivre ses rendez-vous, • Planifier et suivre ses relances Savoir-être : • Pédagogue, • Efficace, • Précis, • Discrétion professionnelle, • Volontaire

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

VILLAGE BY CA FRANCHE-COMTE Le Village by CA Franche Comté est un accélérateur de startups situé à Besançon. Il accompagne des startups innovantes et des entreprises partenaires dans leur projet de développement et de transformation. Acteur engagé du développement économique local le Village by CA Franche-Comté soutient l'innovation en favorisant les mises en relation business et l'accompagnement stratégique grâce à l'ouverture à un réseau unique de 48 Villages by CA en France et à l'international. _ MISSIONS Rattaché au Responsable, tu participes activement au déploiement de la stratégie du Village by CA Franche-Comté. COMMUNICATION ET MARKETING • Participation à l'élaboration d'une stratégie de communication, • Création de contenus (textes et vidéos) à destination de notre site internet, page LinkedIn ou autres supports de communication (flyer, invitation…), • Gestion et animation de notre page LinkedIn, • Organisation et participation à des événements/animations, • Participation à l'élaboration de la stratégie d'acquisition des startups et partenaires, • Contribution à l'évolution des offres de services dédiées aux startups et partenaires, • Sourcing de start-up répondant aux besoins d'innovation des partenaires et les start-ups, • Suivi des performances, • Appui logistique et opérationnel de l’équipe PROFIL RECHERCHE Tu recherches un stage de fin d'études bac +4 bac +5 ? Curieux/se, organisé/e, créatif/ve, rigoureux/se et en capacité de prendre des initiatives Force de proposition et orienté/e solutions Excellente qualité rédactionnelle et relationnelle A l'aise à l'écrit comme à l'oral

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 311 millions d’euros en 2025 et plus de 1100 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Besançon et ses alentours (25, 39, 70) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 2026 avec un stage collectif de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Technico-commercial (H/F) SID SA est un groupe international employant 240 collaborateurs répartis entre son siège en Suisse et ses filiales en Chine, Allemagne, Inde et France. SID SA développe et produit des machines de broyage ainsi que des installations complètes dédiées à la valorisation des déchets. Le groupe accompagne également ses clients à travers le monde dans l’exploitation, la maintenance et l’optimisation de centaines d’installations industrielles. Dans le cadre du développement de notre entité SID SA France, nous recherchons un(e) : Technico-commercial (H/F) Vos missions : • Développer et entretenir un portefeuille clients sur le marché français, • Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes internes, • Élaborer et suivre les offres techniques et commerciales jusqu’à la signature des contrats, • Assurer le pilotage commercial des projets SAV et des prestations associées, • Participer aux négociations commerciales et contractuelles, • Promouvoir les services SID : contrats de maintenance, modernisation d’installations, pièces de rechange, audits techniques et prestations spécifiques, • Être l’interface entre le client et les différents départements techniques de SID (hydraulique, électrique, bureau d’études, production), • Assurer un suivi régulier des projets et veiller à la satisfaction client, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales, partenaires et fournisseurs, • Participer au développement de la stratégie commerciale de l’activité Service Après-Vente Votre profil : • Formation d’ingénieur, technicien supérieur ou équivalent, idéalement en mécanique ou maintenance industrielle, • Expérience dans une fonction technico-commerciale, SAV industriel ou gestion de projets techniques, • Bon relationnel, sens du service et capacité à développer des relations de confiance, • Goût pour la négociation et le développement commercial, • Capacité à comprendre des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions adaptées, • Sens des responsabilités, autonomie et respect des coûts et délais, • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et ponctuels à l’international., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand constitue un atout Nous vous offrons : • Un environnement de travail dynamique, innovant et engagé dans les enjeux environnementaux, • Une entreprise à taille humaine avec une forte dimension internationale, • De nombreuses opportunités d’évolution professionnelle et de développement personnel, • Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité, • La possibilité de contribuer activement au développement commercial d’un groupe reconnu dans son secteur, • Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des experts issus de différents domaines de l’ingénierie, • Poste en CDI, statut cadre, horaire flexible, télétravail., • Voiture de fonction, • Salaire 35-45 k€ + variable sur commission.

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Notre client est une entreprise familiale avec plus de cinquante ans d’expertise dans la production de solutions nutritionnelles hautes performances pour les ruminants.Forte d’un héritage dans le secteur laitier, elle s’appuie sur l’innovation pour améliorer la santé et la productivité d

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Wake IT UP recrute pour son client :.Wake IT UP : qui sommes-nous ?.Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !.Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités

Manage the sales budget and control costs within the assigned region to ensure optimal resource allocation. Establish regional sales targets and break them down into actionable objectives. Bachelor’s degree or higher, with at least 5 years of proven experience in overseas sales, including leading

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