Trabajos travail en BesançonCrear alertas

Le Cab’ BFC recrute pour un cabinet d’expertise comptable indépendant basé à Besançon.Cabinet local, à taille humaine, reconnu pour la stabilité de ses équipes, la qualité de sa relation client et une organisation de travail structurée.Vous rejoignez un pôle social solide, avec des out

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, recherche un Auditeur H/F pour renforcer son équipe.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?.Rémunération entre 45 et 55k€ brut annuel sur 12 mois.Déplacement régionaux uniquement.Une ambiance de travail conviviale et un environnement profession

Gestionnaire de Paie H/F – Rejoignez un cabinet en pleine dynamique.Notre client, un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recrute un(e).Gestionnaire de Paie expérimenté(e).Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et collaboratif, où l

En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela,

Nous recherchons Collaborateur Comptable H/F !.Rejoignez les équipes de notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable réputé dans la région.Une ambiance conviviale et collaborative favorisant l’échange.Un espace moderne encourageant le travail en équipe.Une diversité de services pour satis

Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?! CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.

Connectt ExpertT recrute pour l'un de ses clients.L'entreprise Notre client est une entreprise indépendante spécialisée dans les travaux publics, disposant d'un parc matériel important et entretenu avec exigence.Implantée localement, elle s'appuie sur des équipes stables et valorise le travail

Informations générales Référence 2026-1922 Description du posteIntitulé du posteAvocat(e) en Droit Social - Besançon H/FType de contratContrat de collaborationDescription du postePrésentation du bureau de Besançon :En tant qu'acteur économique ancré localement, le bureau de FIDAL à Besançon se distingue par son ambiance conviviale, son esprit d’équipe ainsi que son environnement dynamique et innovant.Composé de 8 professionnels passionnés par leur métier, dont 4 avocats en droit social, il accompagne une clientèle variée – de la PME locale aux grandes entreprises régionales – sur des problématiques pointues en droit du travail et en droit social, dans un contexte régional stimulant.Le bureau travaille en synergie avec les autres sites de la région Bourgogne – Franche-Comté, ce qui permet de mutualiser les expertises, de favoriser l’entraide et de valoriser les talents individuels dans un cadre collaboratif.Description du poste :Pour accompagner la croissance de notre département de droit social, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Besançon.Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la fois à des missions de conseil et à des contentieux judiciaires, dans des problématiques sociales diverses auprès d’entreprises locales pour répondre à leurs enjeux stratégiques et juridiques.Vous serez en relation avec les clients du cabinet, en lien avec l’avocat référent des dossiers, puis de façon autonome. Vous accompagnerez progressivement ces clients dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet.Profil recherchéVous êtes :Titulaire d’un Master 2 (de préférence en droit social et/ou droit du travail ; le cas échéant, une formation type DU droit social peut être suivie) et du CAPA, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction,Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteBourgogne-Franche Comté, Besançon

Informations générales Référence 2026-1926 Description du posteIntitulé du posteAvocat(e) en Droit Économique - Besançon – statut collaborateur non salarié H/FType de contratContrat de collaborationDescription du postePrésentation du bureau de Besançon :Situé dans un environnement calme et accessible, le bureau de FIDAL à Besançon se distingue par son ambiance conviviale, son esprit d’équipe et la diversité de ses missions.Composé d’une dizaine de 15 professionnels passionnés par leur métier, il accompagne une clientèle variée – de la PME locale aux grandes entreprises régionales – sur des problématiques pointues en droit économique, dans un contexte régional stimulant.Le bureau travaille en synergie avec les autres sites de la région Bourgogne Franche-Comté, ce qui permet de mutualiser les expertises, de favoriser l’entraide et de valoriser les talents individuels dans un cadre collaboratif.Description du poste :Pour accompagner la croissance de notre département de droit économique, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Besançon.Vous intervenez en droit économique au profit d’une clientèle composée d’ETI et de PME locales et régionales présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, notamment dans l’industrie agroalimentaire, la santé et la métallurgie, tant au profit du portefeuille de clients existants qu’en participant au développement et à la croissance de celui-ci.Vous accompagnez les clients dans l’ensemble des matières relevant du droit économique et notamment :Droit des contrats commerciaux (conditions générales de vente, contrats de prestations, sous-traitance industrielle…) ;Droit de la distribution (agence commerciale, réseaux de distribution, droit des pratiques tarifaires, négociations annuelles, contrats MDD…) ;Droit de la concurrence (concurrence déloyale, pratiques restrictives de concurrence, pratiques anticoncurrentielles…).Une expérience en contentieux commerciaux sur les sujets précités serait également appréciée.Vous accompagnerez les clients du cabinet dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet.Profil recherchéProfil recherché :Vous êtes :Titulaire d’un Master 2 droit économique / droit de la concurrence / consommation / distribution ou d’un DJCE, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie de minimum 4 ans en cabinet d’avocats,Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous.Doté(e) d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.Pourquoi nous rejoindre ?Si :Vous aimez la technique et recherchez l’échange au sein d’une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentés ou plus jeunes,Au-delà du droit, vous vous intéressez à l’évolution du marché et des enjeux économiques et sociétaux,Vous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : de la recherche à la pratique,Vous appréciez le travail en collectif et souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamiqueAlors n’hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre site internetLocalisation du posteLocalisation du posteBourgogne-Franche Comté, Besançon

Qui sommes-nous ? Kuba s’appuie sur plus de 33 ans d’expérience dans la billettique pour les transports publics. Nous avons développé une plateforme de paiement intuitive, fiable et sans contact, favorisant une mobilité fluide et accessible dans plus de 500 villes et régions à travers le monde .Nous accompagnons des clients partout dans le monde depuis nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis Chez Kuba, notre approche est guidée par six piliers fondamentaux • Obsession client : Nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes, en voyant chaque projet comme une opportunité de les ravir et de bâtir une relation de confiance, • Responsabilité personnelle : Chaque membre de l’équipe assume pleinement ses responsabilités, s’assurant que rien n’est laissé de côté et qu’aucun détail n’est négligé, • Placer la barre haute : Le "bien" ne suffit pas. Nous visons la grandeur dans tout ce que nous entreprenons, en nous dépassant constamment pour offrir de meilleurs résultat, • La communauté : Kuba s’engage à améliorer l’environnement global et à renforcer les communautés locales. Nous valorisons la diversité et favorisons une culture d’inclusion, offrant des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin, • Principes fondamentaux : Nous résolvons les problèmes en partant de la racine, sans nous limiter aux solutions préconçues. Nous remettons en question le statu quo et adoptons des perspectives nouvelles, même en cas d’échec, • Produire plus que perfectionner: Nous avançons rapidement, testons de nouvelles idées et, lorsque cela ne fonctionne pas, nous apprenons et progressons. Nous équilibrons précision et innovation en fonction des besoins En rejoignant Kuba, vous ferez partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes, un engagement communautaire significatif et une quête constante d’excellence Votre rôle En tant que Business Analyst, vous jouerez le rôle d’intermédiaire stratégique entre les équipes métiers et techniques. Votre mission principale sera d’identifier, d’analyser et de formaliser les besoins des parties prenantes, puis de les traduire en solutions concrètes et réalisables. Vous accompagnerez également la mise en œuvre de ces solutions, en veillant à leur alignement avec les objectifs métiers et techniques.Dans ce rôle, vous serez à la fois un médiateur, facilitant la communication entre des équipes aux priorités diverses, et un analyste capable de transformer des défis complexes en livrables clairs et structurés. Vos missions • Concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins fonctionnels des clients, • Recueillir, documenter et suivre les besoins fonctionnels en les liant aux business cases ou contrats, • Comprendre les solutions techniques et fonctionnelles de Kuba et aligner les besoins des clients avec ces capacités, • Anticiper les besoins métiers, analyser les impacts sur les parties prenantes et traduire les processus en exigences techniques, • Simplifier et communiquer des concepts complexes, notamment techniques et financiers, de manière claires, • Rédiger des documents clés : spécifications fonctionnelles, business cases et modèles de processus, • Fournir des spécifications prêtes pour les équipes agiles, • Analyser, documenter et évaluer les informations issues des ateliers et études., • Garantir que tout le travail est conforme aux processus certifiés ISO de gestion de la qualité de Kuba Votre profil Qualifications essentielles • Diplôme Bac+3 en business, informatique, ingénierie ou domaineconnexe., • Expérience avérée (3+ ans) en tant qu’Analyste Technique ou BusinessAnalyst., • Expertise en gestion de projets avec de solides connaissances techniques et financières., • Expérience approfondie dans le développement et la documentation de solutions adaptées. Qualifications souhaitées Certifications Agile appréciées. Compétences essentielles • Solides capacités d’analyse pour comprendre et résoudre des situations complexes., • Aptitude à transformer des exigences floues en besoins métiers clairs et cohérents., • Capacité à résoudre des problèmes complexes avec des solutions innovantes et pratiques., • Excellente communication écrite et orale, avec un discours confiant et articulé., • Solides compétences relationnelles pour collaborer avec divers intervenants internes et externes. Compétences souhaitées • Aisance à s’exprimer en public et à présenter des idées de manière structurée., • Compétences avancées en négociation. NB : Nous ne cherchons pas de profil Financier ni de Data Analyst Ce que nous offrons Travail innovant et impactant : Contribuez à révolutionner la mobilité grâce à des solutions de paiement modernes utilisées dans plus de 500 villes à traversle monde. Portée internationale : Collaborez avec des clients et des équipes dans nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis. Développement de carrière : Évoluez dans un environnement dynamique offrant des opportunités de croissance professionnelle. Culture d’équipe solidaire : Intégrez une communauté où vos idées sont valorisées et votre contribution célébrée. Apprentissage continu : Accédez à des ressources pour perfectionner vos compétences et innover dans un secteur en constante évolution. Mission engagée : Travaillez pour une entreprise qui valorise l’obsession client, la responsabilité, la communauté et l’innovation. Salaire : entre 35K à 50K Le processus de recrutement Appel de présélection : Un échange avec notre HR Partner pour discuter de votre parcours, de vos motivations et de votre adéquation avec le poste. Entretien avec le Business Analyst Manager : Une discussion sur les responsabilités spécifiques du poste et vos compétences techniques. Appel avec le CCO : Un échange avec notre Chief Commercial Officer pour évaluer votre vision stratégique et votre alignement avec l’entreprise. Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre notre équipe !

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise QHSE et contribuer à l’amélioration continue d’une entreprise industrielle structurée ? Rejoignez le Groupe MANTION, acteur reconnu dans la conception et la fabrication de systèmes coulissants. Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et animez le système de management Qualité, Sécurité et Environnement de l’entreprise. Le poste est centré sur la qualité système, audits, référentiels ISO 9001 et ISO 14001, amélioration continue, conformité réglementaire, prévention des risques et accompagnement des équipes, politique RSE. Vos principales missions · Animer, maintenir et faire évoluer le système de management QHSE. · Piloter les audits internes et externes et suivre les plans d’actions. · Assurer la veille réglementaire sécurité et environnement. · Accompagner les pilotes de processus et les équipes dans l’application des exigences QHSE. · Contribuer à la culture sécurité, environnement et amélioration continue. Profil recherché · Formation supérieure en QHSE, qualité système, sécurité, environnement ou management des risques. · Expérience confirmée dans une fonction QHSE en environnement industriel. · Parfaite connaissance des référentiels ISO 9001 et ISO 14001. · Rigueur, autonomie, sens du terrain et capacité à travailler en transversal. · Qualités relationnelles et pédagogie pour fédérer les équipes autour des démarches QHSE. Ce que nous vous proposons · Un CDI statut Cadre au forfait jours, avec RTT · Un 13eme mois · Une mutuelle familiale financée entièrement par l’entreprise · Un restaurant d’entreprise à quelques minutes de votre lieu de travail, financé en partie par l’entreprise · Une indemnité transport · Une retraire supplémentaire financée par l’employeur · Un partenariat avec une crèche d’entreprise pour faciliter la garde de vos enfants · Une prime de vacances · De l’intéressement et/ou de la participation le cas échéant · Les avantages liés au CSE.· · Fourchette salariale : entre 48 et 55 K€ selon expérience · Le poste est à pourvoir en fin d'année 2026, avec période de transition prévue avec le titulaire actuel du poste (départ en retraite) Pourquoi nous rejoindre ? · Pour occuper un rôle clé dans le pilotage du système QHSE. · Pour rejoindre une entreprise industrielle française, familiale et internationale. · Pour travailler au plus près des équipes, dans une logique de terrain et de progrès. · Pour contribuer concrètement aux enjeux de sécurité, d’environnement, de conformité et de performance globale. Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise QHSE ? Candidatez et rejoignez-nous.

Présentation du bureau de Besançon : Situé dans un environnement calme et accessible, le bureau de FIDAL à Besançon se distingue par son ambiance conviviale, son esprit d’équipe et la diversité de ses missions. Composé d’une dizaine de 15 professionnels passionnés par leur métier, il accompagne une clientèle variée – de la PME locale aux grandes entreprises régionales – sur des problématiques pointues en droit économique, dans un contexte régional stimulant. Le bureau travaille en synergie avec les autres sites de la région Bourgogne Franche-Comté, ce qui permet de mutualiser les expertises, de favoriser l’entraide et de valoriser les talents individuels dans un cadre collaboratif. Description du poste : Pour accompagner la croissance de notre département de droit économique, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Besançon. Vous intervenez en droit économique au profit d’une clientèle composée d’ETI et de PME locales et régionales présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, notamment dans l’industrie agroalimentaire, la santé et la métallurgie, tant au profit du portefeuille de clients existants qu’en participant au développement et à la croissance de celui-ci. Vous accompagnez les clients dans l’ensemble des matières relevant du droit économique et notamment : • Droit des contrats commerciaux (conditions générales de vente, contrats de prestations, sous-traitance industrielle…) ;, • Droit de la distribution (agence commerciale, réseaux de distribution, droit des pratiques tarifaires, négociations annuelles, contrats MDD…) ;, • Droit de la concurrence (concurrence déloyale, pratiques restrictives de concurrence, pratiques anticoncurrentielles…). Une expérience en contentieux commerciaux sur les sujets précités serait également appréciée. Vous accompagnerez les clients du cabinet dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Profil recherché : Vous êtes : • Titulaire d’un Master 2 droit économique / droit de la concurrence / consommation / distribution ou d’un DJCE, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie de minimum 4 ans en cabinet d’avocats,, • Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),, • Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,, • Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral., • Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous., • Doté(e) d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Si : • Vous aimez la technique et recherchez l’échange au sein d’une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentés ou plus jeunes,, • Au-delà du droit, vous vous intéressez à l’évolution du marché et des enjeux économiques et sociétaux,, • Vous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : de la recherche à la pratique,, • Vous appréciez le travail en collectif et souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Poste basé dans le secteur de Besançon, à Roche lez Beaupré Le/la Directeur/trice RH travaillera en étroite collaboration avec la Direction Générale et sera en charge de salariés (environ 200) basés sur divers sites en France (25 – 75 – 84 – 93 - 61) Il/elle devra accompagner et conseiller les managers, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, et gérer les parcours professionnels des salariés ; en préservant un climat social agréable et familial, qui est une valeur importante dans l’entreprise. C’est un poste stratégique et polyvalent au sein d’une PME à taille humaine PRINCIPALES MISSIONS : RH / Organisation / Formation : • Mettre en œuvre de la stratégie RH dans toutes les dimensions de la fonction et en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, • Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens, • Maintenir le bon niveau de relations sociales, gérer les éventuelles situations conflictuelles ou contentieuses, gérer les sorties,…, • Réaliser ou organiser les entretiens avec les salariés (entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, temps de travail, etc…), • Piloter le développement des compétences et mettre en place le plan de formation, • Préparer les réunions CSE. Organiser les élections des CSE, • Encadrer les 2 gestionnaires du personnel pour l’administration courante (maladie, visites médicales, déclarations obligatoires…), • Etre force de propositions pour l’organisation globale, participer aux projets d’amélioration continue et/ou de transformation, • Faire un reporting régulier à la Direction Recrutement : • Analyser et identifier les besoins avec les managers, en discuter avec la Direction Générale, • Gérer les recrutements (annonces directes, relations avec les cabinets de recrutement, sélection, …), • Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés Administration du personnel : • Etablir les contrats de travail des nouveaux embauchés, lettres au personnel…, • Gérer les contrats divers (mutuelle, prévoyance, retraite, titres restaurant…), • Superviser les 2 gestionnaires de paies pour s’assurer de la fiabilité des données, • Assurer une veille réglementaire (législation du travail, convention collective, …) et veiller à leur bonne application PROFIL SOUHAITE : • Formation supérieure en Ressources Humaines., • 8 à 10 ans d’expérience minimum en entreprise, de préférence en milieu industriel / PME, • Bonne maitrise du droit du travail et des pratiques RH, • Aptitude à la gestion des relations sociales, • Une connaissance de la paie serait appréciée, • Rigueur, • Forte autonomie, être capable de recul, • Qualités relationnelles, • Qualités managériales, • Déplacements occasionnels sur les différents sites L'ENTREPRISE : ARDEA est une entreprise située dans le secteur de Besançon (25), à Roche lez Beaupré, qui fabrique et commercialise des produits pour le bricolage et la maison, vendus en grandes surfaces. ONYX est sa marque « bricolage » (White Spirit, alcools, acétone, …) PAULETTE est sa marque dédiée aux produits ménagers (alcool ménager, vinaigre ménager, savon de Marseille, savon noir, ..)

QUI SOMMES-NOUS ? Karacare (mykaracare.com) est une marque française de compléments alimentaires capillaires fondée en 2022. Nos produits ont déjà séduit plus de 60 000 femmes et ont été récompensés par une Victoire de la Beauté 2024/2025. Notre vision : devenir la marque de beauté et soins des cheveux de la communauté maghrébine et arabo-musulmane. Nos produits phares : des gummies ultra-concentrés en biotine, zinc et vitamines, dans un format gourmand et accessible. Rejoindre Karacare, c'est intégrer une startup en forte croissance, avec une vraie latitude pour agir, construire et laisser son empreinte. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Responsable E-Commerce, vous collaborerez étroitement avec le fondateur pour déployer la stratégie digitale de Karacare sur le marché français. Votre mission centrale : piloter et optimiser l'ensemble du canal e-commerce en coordonnant un écosystème d'agences partenaires spécialisées (paid media, webmastering Shopify, CRM/email marketing). Vous serez le/la garant(e) de la performance commerciale, de l'expérience client et de la profitabilité du canal digital. À mesure que la marque se développe, vous aurez vocation à constituer votre propre équipe interne. VOS MISSIONS 1. Acquisition & Trafic • Définir et piloter la stratégie d'acquisition de trafic et de nouveaux clients sur les canaux payants (Meta, Google, TikTok Ads) et organiques., • Collaborer étroitement avec l'agence Paid Media pour planifier, challenger et optimiser les budgets et les performances campagne., • Identifier les opportunités de croissance et assurer une veille active sur les nouvelles tendances d'acquisition digitale., • Le déploiement via les canaux e-retail sera envisagé dans un second temps, en fonction des priorités stratégiques. 1. E-Shop & Expérience Client (Shopify) • Piloter l'agence de webmastering Shopify pour la mise en place des animations commerciales, offres promotionnelles et mises à jour de contenus., • Optimiser en continu la conversion (CRO) et l'AOV (Average Order Value) : tunnel d'achat, upsell/cross-sell, bundles, pages produits., • Analyser la data client et déployer des stratégies de personnalisation onsite pour améliorer l'expérience d'achat., • Être garant(e) de l'expression cohérente de la marque sur l'ensemble des parcours digitaux., • Définir et piloter la roadmap projets : nouveaux services, nouvelles fonctionnalités, A/B tests., • Assurer la performance technique du site : vitesse de chargement, sécurité, gestion de la fraude, UX/UI. 1. Fidélisation & CRM (Klaviyo) • Concevoir la stratégie de rétention client : segmentation, scénarios d'automatisation, newsletters, programmes de fidélité., • Superviser et challenger l'agence externe en charge de l'email marketing et du CRM sur Klaviyo., • Valider les briefs, les calendriers d'envoi et les performances des campagnes email/SMS., • Analyser les indicateurs clés de rétention (taux de réachat, LTV, churn) et proposer des plans d'optimisation continus. 1. Reporting, Analyses & Veille • Assurer le suivi quotidien des performances et produire les reportings hebdomadaires et mensuels : CA, KPIs, trafic, CRM, conversion, AOV., • Produire des analyses actionnables et mettre en place des plans d'actions correctifs ou de croissance., • Assurer une veille concurrentielle et thématique régulière pour identifier les meilleures pratiques du marché. 1. Projets Transverses • Optimisation logistique : contribuer à l'amélioration des flux logistiques pour réduire les coûts et délais de livraison, et améliorer l'expérience post-achat., • Lancement de nouveaux services : participation à la définition et au déploiement de nouveaux services clients (abonnement, offres cadeaux, etc.)., • Veille concurrentielle approfondie : analyse des positionnements, offres et innovations des marques concurrentes dans l'univers des compléments capillaires., • Tout autre projet e-commerce structurant en lien avec la croissance de la marque. PROFIL RECHERCHÉ L'univers de la beauté, des soins capillaires et des compléments alimentaires vous attire, et vous avez une bonne connaissance de ses dynamiques concurrentielles. 4 à 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital. Une expérience au sein d'une DNVB ou d'une startup e-commerce est un vrai plus. Compétences techniques • Bonne maîtrise de Shopify (gestion BO, animations, apps) et de Klaviyo., • Connaissance des leviers d'acquisition payante (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads) et capacité à piloter une agence Paid Media., • Maîtrise des fondamentaux du CRO et de l'UX e-commerce., • À l'aise avec la data : analytics (GA4), tableaux de bord, lecture de KPIs e-commerce., • Sensibilité à la création de contenu et à l'optimisation des parcours digitaux., • Anglais professionnel apprécié. Compétences individuelles • Esprit entrepreneurial, proactif(ve) et fort sens du business — toujours en quête de meilleurs résultats., • Capacité à passer d'une vision stratégique à une exécution opérationnelle précise., • Personnalité analytique : comprendre les enjeux et mettre en place des actions percutantes., • Approche centrée client., • Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et aptitude à coordonner des fonctions transverses et des partenaires externes., • Expérience avérée en pilotage de projets et gestion d'agences. INFORMATIONS PRATIQUES Type d'emploi : CDI – Temps plein Lieu du poste : Besançon – Présentiel

CDI – Pirey (25) 📦 Le contexte Renfort de l'équipe logistique avec le recrutement d' un(e) Assistant(e) Logistique. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et intervenez au cœur des flux clients et industriels : commandes, livraisons, facturation, approvisionnements, sous-traitance, stocks et données ERP. L’entreprise poursuit parallèlement la digitalisation de ses process, avec des méthodes de travail appelées à évoluer et une place croissante accordée à la fiabilité et à la fluidité des flux. 🎯 Votre mission Vous contribuez au bon déroulement des opérations logistiques, depuis l’enregistrement des commandes jusqu’à la livraison et à la facturation. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • enregistrer et suivre les commandes et programmes clients ;, • préparer les livraisons et assurer la fiabilité des données dans l’ERP ;, • établir la facturation clients ;, • suivre les approvisionnements de conditionnements ;, • organiser et suivre les flux liés à la sous-traitance ;, • participer aux opérations de commande et de réception des matières ;, • contribuer aux inventaires et à la fiabilisation des stocks ;, • répondre aux demandes de suivi des clients, notamment par écrit en anglais. 🧰 Parcours de formation et d'expérience Vous êtes titulaire d’une formation en logistique, idéalement de niveau Bac+2 à Bac+3. Le poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e) souhaitant développer ses compétences dans un environnement industriel structuré. Dans votre 🧰 à outils • de bonnes bases en gestion des flux logistiques ;, • une aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • une première connaissance d’un ERP, ou d’une réelle facilité à vous approprier ce type d’outil ;, • un niveau d’anglais écrit opérationnel. 🔎 Les qualités qui vous signent Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité. Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, identifier les priorités et alerter lorsque la situation le nécessite. Votre réactivité et votre sens du service seront particulièrement appréciés dans un environnement où la qualité de la relation client et le respect des engagements logistiques sont essentiels. ✅ Les conditions • CDI – 35 heures - Horaires de journée, • Équipe logistique à taille humaine, • Accès aux œuvres du CSE, • Environnement industriel exigeant et formateur, • Rémunération brute annuelle comprise entre 24 000 € et 27 000 €, déterminée selon l’expérience et les compétences du candidat 🏭 Pour rejoindre quelle entreprise ? Depuis 1954, SCODER conçoit et fabrique des solutions de formage de haute précision pour des clients industriels à l’échelle internationale. L’entreprise intervient notamment dans le secteur automobile, avec des pièces de précision et de sécurité produites grâce à des outillages conçus en interne et à des technologies de presse exigeantes. Rejoindre SCODER, c’est intégrer une entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique, la fiabilité de ses produits et la qualité de ses relations clients, dans un environnement où la performance logistique joue un rôle déterminant.

Nous recrutons un(e) technicien(ne) monteur régleur. Vous êtes technicien(ne) dans l'âme, passionné(e) par la précision et le travail bien fait.

DescriptionNotre client, ADDSEA-Sauvegarde Bourgogne Franche-Comté, est une association à but non lucratif située à Besançon (700 salariés) et rayonnant sur tout le territoire régional.Elle accompagne les personnes en difficultés à différents moments de leur vie, grâce à des mesures de protection, des services éducatifs pour les enfants et adolescents, des dispositifs d’insertion professionnelle et accompagne des personnes en précarité vers un logement et l'autonomie. Elle assure également un accompagnement médico-social des personnes confrontées à des addictions.L’ADDSEA recherche son nouveauDirecteur des Ressources Humaines h/f.Intégré au Comité Stratégique,Vous contribuez à la politique et les standards RH en cohérence avec les orientations associatives.Vous conseillez la Direction Générale sur les enjeux RH, organisationnels et sociaux.Vous concevez et suivez les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.Vous animez une équipe de 4 collaboratrices paie et 4 collaboratrices RH, afin de garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, la convention collective et les accords de l’Association.Vous déployez la politique de recrutement et de marque employeur, supervisez les recrutements stratégiques.Vous élaborez et pilotez le plan de développement des compétences, ainsi que les dispositifs d’intégration et de professionnalisation.Vous organisez et pilotez les négociations sociales (NAO, Accords collectifs).Vous animez la politique de QVCT et soutenez les managers dans le développement de leurs équipes.RequirementsPré-requis :De formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management des organisations ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative de direction RH, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif. Une bonne connaissance des conventions collectives du secteur, notamment de la protection de l’enfance et de l’action sociale est nécessaire.Vos qualités :Doté d’un leadership avéré, persuasif et adaptable, vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l’animation d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Vous savez faire preuve de diplomatie et de tact. Autonome sur vos missions, vous savez néanmoins rendre compte à la direction.Les atouts du poste :Dynamique et engagé, vous êtes force de proposition et capable d’imaginer de nouvelles solutions. Véritable chef de projets, vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d’une vraie capacité d’anticipation.CategoryRH & Formation

Médecin conseil - Contrôle médicalOffre n1084490 Localisation : MSA Franche Comté à Besançon Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin conseil, médecin du travail et chirurgien-dentiste conseilPraticienJPraticienDescriptif du postePRINCIPALES MISSIONS :Vos missions consistent à :Apporter à la caisse son expertise sur le système de santé.Représenter la caisse et l’institution dans les instances partenariales et conventionnelles.S’assurer du caractère médicalement approprié des soins présentés au remboursement et de leur conformité avec les dispositions législatives et règlementaires en vigueur.Evaluer la pertinence du parcours de soins de l’assuré atteint de pathologie chronique ou professionnelle et accompagner les situations particulières dans une approche globale en lien avec la médecine du travail, les services sociaux et le médecin traitant.Assurer des missions de contrôle et de conseil auprès de la caisse, des instances extérieures vis-à-vis des assurés, des professionnels de santé, des établissements de santé.Contribuer à la gestion du risque par des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, de lutte contre la fraude.Contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinales notamment.Contribuer par son expertise médicale et ses compétences méthodologiques aux missions de la caisse sur les volets organisation des soins, prévention, promotion de la santé.Descriptif du profilVotre formation :Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine.Profil recherché :Connaissance des orientations institutionnelles et des enjeux de la protection sociale en particulier dans le domaine des politiques de santé.Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des missions du service du contrôle médical.Connaissance des outils Informatiques et bureautiques.Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation au changement.Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.Permis B obligatoire.Informations complémentaires :Une attestation d’inscription au tableau de l’Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.Rémunération : A partir de 62 700 euros bruts annuels sur 13 mois La MSA vous propose des avantages annexes :Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)Compte épargne tempsPlan épargne retraiteprime d'intéressement aux résultatsMutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire Plan de formation Programme d’intégrationComment postuler ?Adressez votre lettre de motivation et votre CV.

Vous n'avez pas d’expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien du domicile?.Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.Vous êtes le talent que nous recherchons!!!.Nous vous proposons un planning ada

Vous n'avez pas d’expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien du domicile?.Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.Vous êtes le talent que nous recherchons!!!.Nous vous proposons un planning ada

Vous n'avez pas d’expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien du domicile?.Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.Vous êtes le talent que nous recherchons!!!.Nous vous proposons un planning ada

Travail en équipe & Inclusion : Participation active aux réflexions pluridisciplinaires pour favoriser la mixité et l'inclusion sociale. L'agence INTERACTION SANTE BESANCON recherche pour le compte de son client un(e) accompagnant(e) éducativ(e) et Social(e) H/F pour une mission d'intérim. Acco

Prévenant la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favorisant son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA. Mettre en pratique les connaissances médicales en service de Santé Sécurité au Travail à la MS

Poste Missions du Médecin du Travail en MSA Mettre en pratique les connaissances médicales en service de Santé Sécurité au Travail à la MSA c’est avant tout trouver un intérêt au travail dans le monde agricole, avec des actions de terrain, auprès des entreprises et de populations variées

Vos défis au quotidien : Réaliser l’ingénierie du poste de travail WindowsConcevoir et faire évoluer l’architecture du poste de travailQualifier les évolutions techniques et fonctionnellesIndustrialiser les processus de déploiement et de mise à jourSécuriser les masters, packages, polit

MissionsRédaction des spécifications fonctionnellesHomologation fonctionnelle des applications du poste de travailCoordination des tests de non-régression (TNR)Coordination des équipes techniquesÉchanges avec les utilisateurs et les éditeurs tiersSuivi des mises à jour et du cycle de vie de l

Référence 2026-182168 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Technique – Ingénierie Poste de Travail F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout da

Gestion de l’Active Directory Gestion de la messagerie Exchange Création de serveurs virtuels sous VMware Gestion des incidents AD, messagerie, Windows serveurs Gestion de SCCM (déploiement automatisé pour la mise à jours des applications Changement des infrastruc

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Sensibiliser, former et accompagner les encadrants à la prévention des risques afin d'en faire les premiers acteurs de la culture sécuritéProposer et animer des causeries, ateliers, campagnes de préventionIdentifier, analyser et évaluer les risq

Ingénieur poste de travailITS SERVICES - Ile-de-France ITS SERVICES recherche des Ingénieurs poste de travail N1/2/3 qui devront définir, concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les projets liés au poste de travail (50 000 utilisateurs).

Vos missionsAssurer le suivi médical des agent·es et la surveillance particulière des personnels exposés à des risques spécifiques ou en situation de handicap ; Conseiller lesagent·es et l’autorité territoriale sur la santé et les conditions de travail ; Participer auxactions de préven

Une équipe pluridisciplinaire à vos côtésVous travaillerez en étroite collaboration avec :2 Infirmières en Santé au Travail formées (une sur chaque site) ; 1 Secrétaire médicale dédiée ; 1 Psychologue du travail ; 3 Conseillers en prévention ; 2 Assistants deprévention ; 2 Assistantes

Vous travaillez avec plusieurs équipes composées d'un Médecin du Travail et d'une Infirmier Santé Travail. Service Interprofessionnel de Santé au Travail en Eure et Loir – S.

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

L’un des 2 postes aura un secteur d’intervention sur le Néracais /p pPrise de fonction à compter du second semestre 2026 /p h3Descriptif du profil /h3 ul liMédecin titulaire d’un diplôme de médecine du travail (Certificat d’Etudes Spéciales de médecine du travail, Diplôme d’Etudes

CDIbr/Très bonnes conditions de travail, package attractif /p h3Votre profil /h3 pMédecin du travail titulaire du DES de santé au travail ou équivalent. Sur le plan local vous vous chargez de déployer la politique de prévention et santé au travail du groupe, tournée vers la prévention des r

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

Une installation ou une connexion, sont donc possibles sur la Seine Maritime ou sur le Calvadosh3Votre profil /h3pMédecin titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou équivalent et inscrit à l'ordre des médecins en FranceUne réorientation professionnelle via la formation de Collaborateur

Recherche, innovation et partage d’information Santé, sécurité et conditions de travail Qualité et amélioration continue* RSE, Diversité et Inclusion## Profil# Profil recherchéVous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue)Vous aimez travailler e

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google …Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long termeUn salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marchéUne base de travail en Ile de France et un accord tél�

Type de contrat : /b Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel ou praticien contractuel /li libDate de prise de poste : /b Dès que possible /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul libPrésentation de l’équipe : /b Une infirmière de santé au travail /li libLieu de travail : /b Centre H

Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour rejoindre son équipe à Persan. Cette position offre un cadre de travail agile avec des modalités de télétravail possibles et des congés d'ancienneté. Votre mission consistera à accompagner plus de 650 000 salariés dan

Ce poste essentiel contribuera à la santé et à la sécurité des travailleurs agricoles, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme de médecine du travail et saura gérer le suivi médical des salariés, mener des actions de prévent