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Strasbourg Eurométropole recrute pour le service Médecine du travail un Médecin du travail ou collaborateur médecin f/h. L’amélioration des conditions de vie et de travail. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine

Mission Freelance – Méthodiste Essais Fonctionnels (H/F) – Secteur Ferroviaire – Alsace Nous recherchons un·e méthodiste essais fonctionnels freelance spécialisé·e dans le domaine ferroviaire pour industrialiser, valider et optimiser les moyens de test dédiés aux essais sur systèmes embarqués .Votre mission : garantir la fiabilité technique des procédures de test, leur conformité aux exigences normatives et leur efficacité opérationnelle dans un environnement industriel exigeant . Missions principales : 1. Industrialisation et validation des procédures de t • estDéfinir, industrialiser et maintenir les procédures de test fonctionnel (composants et système, • s).Valider techniquement les protocoles de test pour qualifier les systèmes selon les exigences clien, • ts.Assurer la cohérence entre les procédures et les configurations électriques applicabl es.2. Validation des simulateurs et bancs d’ess • aisContribuer à la validation technique des simulateurs et bancs d’essa, • is.Vérifier la conformité des moyens d’essais avec les spécifications techniques et les architectures systè me.3. Évolution des protocoles et traçabil • itéMettre à jour et optimiser les séquences de test en fonction des évolutions techniques (schémas, câblage, architecture, • s).Formaliser les impacts liés aux modifications et garantir la traçabilité documentai re.4. Co-ingénierie et validation syst • èmeParticiper aux activités de co-ingénierie avec les équipes systèmes et sous-systèm, • es.Contribuer à la validation des sous-systèmes intégrés dans leur environnement fin al.5. Support technique aux équipes ess • aisApporter un soutien technique aux technicien·ne·s d’essa, • is.Aider à la résolution de problèmes lors des campagnes d’essais (diagnostic, levée d’anomalies, optimisatio n).6. Amélioration conti • nueProposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration sur les moyens de test et les procédur, • es.Participer à la réduction des temps de cycle (optimisation des séquences, industrialisation, retour d’expérienc e).7. Respect des exigences • EHSVeiller au respect des règles de sécurité (EHS) lors des activités d’essa, • is.Proposer des améliorations en matière de sécurité des moyens et environnements d’essa is.8. Documentation techni • queMaintenir à jour la documentation technique (fiches méthodes, instructions d’essais, documents de validatio, • n).Rédiger ou mettre à jour les procédures et rapports d’essa is. Profil recherc hé :Compétences techniqu • es :Solides connaissances en électricité, électronique et mes, • ure.Compréhension des architectures systèmes embarqués (E/S, asservissemen, • ts).Expérience en industrialisation des essais et qualification prod, • uit.Capacité à analyser des non-conformités et proposer des actions correcti ves.Compétences transvers • es :Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synth, • èse.Travail en équipe et communication efficace avec les technicien·ne·s et ingénieur·, • e·s.Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire (ingénierie, production, qualité, essa is).Formation et expérien • ce :Formation en électrotechnique, génie électrique, mécatronique ou mesures physiq, • ues.Expérience dans le secteur ferroviaire, aéronautique ou industriel (électrique/électronique) appréc, • iée.Expérience en essais, méthodes ou validation électrique est un p lus.Langu • es :Anglais technique indispensable (documentation, échanges internationa, • ux).Espagnol appré cié. Modali • tés :Localisation : Alsace (présence sur site requ, • ise).Organisation : Travail potentiellement en équipes postées (3×8) selon les bes, • oins.Durée : Long terme (mission renouvela, • ble).Début : Dès que poss ible.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

ProMinent, leader dans le domaine du dosage des fluides et du traitement de l’eau, est présent dans plus de 100 pays. Notre filiale, basée dans la région strasbourgeoise, joue un rôle essentiel sur le marché français. Nos clients évoluent dans des secteurs variés tels que l’eau potable, l’industrie, les piscines, le pétrole et l’agroalimentaire. Forts d’une équipe de 70 collaborateurs, nous sommes engagés à fournir des solutions de qualité à nos clients. Pourquoi rejoindre ProMinent France ? • Expertise technique : Chez ProMinent France, nous sommes fiers de notre savoir-faire technique. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des produits de pointe et de développer vos compétences., • Culture d’entreprise : Nous valorisons la collaboration, l’intégrité et l’engagement envers nos clients. Notre environnement de travail est convivial et stimulant., • Perspectives d’évolution : Nous encourageons la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. ProMinent France recherche un assistant administration des ventes H/F passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Responsabilités • Enregistrement des demandes de prix,, • Enregistrement de commande,, • Mails, suivi logistique, question prix,, • Dépose des factures,, • Création des prospects. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : • Une expérience dans l'administration des ventes, • Une aisance avec les outils bureautiques, notamment SAP, • De l'autonomie et un bon sens de l'organisation Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région strasbourgeoise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Lorenzo Ligato, afin d'approfondir les discussions., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. En raison des congés d'été, nous ferons les retours à compter de la semaine 33. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l'excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Grand Est et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en CDD pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Régionale Grand Est, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de deux personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants pour assurer la continuité de l’action de l’association et devra également faire preuve d'initiatives pour soutenir le développement de l’antenne, avec notamment le lancement d’un nouveau programme, destiné aux jeunes de la voie professionnelle. Le/la Chargé(e) de mentorat sera également un soutien ponctuel, à distance, pour réaliser la continuité de l’action de l’association dans d’autres régions. Champ d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Identifier et recruter des mentors, • Prospection et relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Diplôme Bac+3 à Bac +5, • Excellent relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, polyvalence, • Autonomie et capacité d’initiative, • Rigueur, reporting, • Appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes, • Idéalement, une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté, auprès de jeunes de la voie professionnelle ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • CDD 12 mois à temps complet (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Lieu de travail : Rocket Tower, 19 rue de Wissembourg 67000 Strasbourg, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • 25 jours de congés annuels + 12 jours supplémentaires par an, • Des déplacements fréquents dans l’Eurométropole de Strasbourg, des déplacement ponctuels dans le Grand Est ou à Paris (siège Télémaque), • Des évènements ponctuels en soirée et le samedi, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une solide expérience dans le secteur des assurances, notre client, propose une gamme complète de produits d'assurance dédiée aux professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce. Actuellement, ce dernier recherche un(e) Rédacteur Sinistres (H/F) dans le cadre d'un remplacement au sein de ses équipes dynamiques et innovantes. Au sein de la Direction des Règlements et directement rattaché(e) à la Responsable du Service Sinistres, vous intégrez une équipe à taille humaine où la collaboration et la réactivité sont au cœur des échanges. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistres et traiter les pièces des dossiers., • Désigner les experts et étudier les rapports d'expertise., • Gérer l'indemnisation en fonction des contrats et des conventions en vigueur., • Suivre les recours et les procédures contentieuses afin d’assurer un traitement optimal des dossiers. Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en assurance ou en droit et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des sinistres auto/matériels. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Réactif(ve) : Vous savez faire face aux imprévus avec efficacité., • Organisé(e) : Vous jonglez aisément entre différents dossiers sans perdre le fil., • Esprit d’équipe : Vous appréciez collaborer avec une équipe soudée et dynamique. Votre maîtrise des principes généraux d'indemnisation et des conventions spécifiques au domaine des sinistres est un atout indispensable. Par ailleurs, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez en tirer profit pour optimiser votre quotidien. Et si, en plus, vous avez une touche d’humour pour détendre l’atmosphère après une journée bien remplie, vous serez définitivement dans votre élément ! En rejoignant notre client, vous bénéficiez d’un environnement de travail bienveillant et stimulant, ainsi que des avantages suivants : • Tickets restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner., • 13ᵉ mois et primes (participation, intéressement et prime de vacances) pour récompenser votre engagement., • Télétravail possible 1 jour par semaine pour équilibrer vie pro et perso., • Épargne salariale pour anticiper sereinement l’avenir., • De nombreux événements organisés par le CSE pour créer des souvenirs avec vos collègues. En somme, tout est réuni pour allier plaisir et performance au travail (et quelques moments sympas à partager autour de la machine à café !) ☕ 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier entretien avec Laura, notre consultante en recrutement, pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 2️⃣ Un second entretien avec la Responsable du Service Règlements, qui approfondira les aspects techniques et opérationnels du poste. 3️⃣ Un troisième entretien avec la Chargée de Recrutement du Groupe CAM, pour finaliser les discussions et répondre à vos éventuelles questions. Notre mission ? Vous accompagner à chaque étape pour garantir une expérience de recrutement fluide et agréable ! À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste de journée en environnement industriel ? Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste technique alliant maintenance mécanique, diagnostic de pannes et interventions variées chez différents clients industriels ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) en CDI. Les missions Au cœur de l'activité maintenance mécanique, vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites industriels des clients afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des installations. À ce titre, vos principales missions seront de : • Identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques ;, • Réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels ;, • Intervenir sur différents organes mécaniques tels que les pompes, vannes, soupapes ou actionneurs ;, • Effectuer les essais de fonctionnement et les contrôles nécessaires avant remise en service ;, • Réaliser les tests d'étanchéité et les vérifications techniques associées ;, • Assurer la rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi des opérations dans les outils de maintenance ;, • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité du client ;, • Contribuer à la performance et à la fiabilité des installations industrielles. Votre quotidien est rythmé par des missions variées, des environnements industriels exigeants et des problématiques techniques stimulantes. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 8 ans dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Diagnostic de pannes ;, • Assemblage et démontage d'équipements ;, • Lecture de plans et de nomenclatures ;, • Utilisation des outils et équipements d'atelier. Des connaissances en robinetterie industrielle, pneumatique, hydraulique, soudure ou usinage constituent un véritable atout ! Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Des interventions variées en atelier et sur sites clients ;, • Un environnement technique stimulant ;, • Une activité mêlant expertise mécanique et travail de terrain ;, • Des perspectives de développement et de montée en compétences. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV !

REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC ! Reconnus pour la fiabilité de nos produits et nos innovations au service du confort thermique, nous avons également à cœur l'optimisation de la qualité des services aux clients. C'est dans ce cadre que le POLE SERVICES s'organise et évolue pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients et ce, pour l'ensemble des produits du Groupe. En collaboration avec les autres techniciens de votre équipe, vous participez à la bonne cohésion et aux échanges de bonnes pratiques. Vous bénéficiez d’une intégration en binôme pendant plusieurs mois ainsi que de formations à nos produits mais également tout au long de votre carrière. En autonomie, vous gérez vous-même votre stock de pièces détachées nécessaires à vos interventions. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez rejoindre un constructeur reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits ? Devenir un expert technique de nos marques made in France, vous motive ? Vous recherchez un poste qui allie autonomie et relation clients ? Alors, intégrez l'équipe de Florent en tant que Technicien frigoriste constructeur (f/h), en itinérance sur le département du Bas-Rhin (67) et départements limitrophes, idéalement situé au nord de Strasbourg. VOTRE CHALLENGE : Au volant de votre véhicule de service aux couleurs du GROUPE ATLANTIC et équipé de tout le matériel nécessaire à votre activité, vos missions consistent à : • Préparer vos rendez-vous : contacter les clients pour valider l’intervention, commander et approvisionner les pièces détachées…, • Réaliser les interventions auprès de nos clients particuliers et l’entretien de nos produits (pompe à chaleur, chaudières, climatisation, chauffe-eau thermodynamique, ventilation)., • Effectuer le suivi administratif de l’intervention en rédigeant un rapport qui sera ensuite envoyé au client. Parce que la sécurité est au cœur de nos valeurs, vous agissez toujours avec prudence et veillez au respect des règles de sécurité dans chaque situation. Retrouvez le témoignage de Jean-Philippe, technicien frigoriste au sein du GROUPE ATLANTIC : notre vidéo en ligne _. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Type de contrat : CDI, • Démarrage du poste : dès que possible, • Localisation : en itinérance sur le département du Bas-Rhin (67) et départements limitrophes, idéalement situé au sud de Strasbourg., • Avantages : salaire fixe, CSE attractif (chèques vacances, chèque cadeau…)., • Pas d’astreintes ! VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous avez déjà effectué des interventions techniques similaires chez des clients, notamment sur au moins l’un des produits suivants : pompe à chaleur, climatisation, chauffe-eau thermodynamique, ventilation. On vous décrit comme une personne rigoureuse et soucieuse du travail bien fait. Pour vous, instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes est primordial. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques afin de rédiger et envoyer vos rapports d’intervention aux clients. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié « Top Employer », une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Domial, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 500 logements recrute un CDD de 18 mois pour sa Direction Investissements & Patrimoine : Un Chargé d’opérations offres nouvelles H/F – poste basé sur Strasbourg Filiale du groupe Action Logement, notre mission principale est d’accompagner les familles et les salariés des entreprises dans leur parcours résidentiel. À ce titre, Domial est présent à chaque étape de leur vie : colocations étudiantes ou jeunes actifs, location en logement social ou intermédiaire, accession à la propriété, logement sénior. Au travers ses valeurs de Transparence, Engagement, Proximité et Innovation, Domial favorise le lien social et contribue ainsi au « mieux vivre ensemble ». Cela s’inscrit notamment dans la qualité de service, défi quotidien de Domial et de ses plus de 200 collaborateurs, qui a d’ailleurs permis à l’entreprise de décrocher le label Quali’hlm. Vos missions : Au sein de la Direction Investissements & Patrimoine, vous serez chargé du montage et de la réalisation des opérations d'offres nouvelles du patrimoine de DOMIAL, de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison des opérations immobilières. Vous serez en charge du pilotage de tous les volets des opérations confiées en lien avec les services supports : administratif, juridique, foncier, financier, technique, marchés publics, supervision du maître d’œuvre… en veillant à la qualité globale de l’opération et au respect des budgets et délais. Le profil idéal, selon nous : • vous disposez d’une formation initiale BAC+5 de type ingénieur bâtiment ou juridique, • vous avez une expérience dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage, • aisance relationnelle, • esprit d’équipe, • management de projets, • rigueur, • maîtrise des outils bureautiques Domial offre un cadre de travail bienveillant à l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de nombreux avantages : • Tickets restaurants ;, • Diverses primes (13ème mois, prime vacances, d’ancienneté, d’intéressement) ;, • Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur ;, • 18 jours de RTT/an ;, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste occupé ;, • Horaires flexibles ;, • Parcours d’intégration propre à chaque poste ;, • Véhicule de service ;, • Avantages offerts par le CSE de l’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux…) Prêt à tenter l’expérience chez Domial ?

Vous recherchez un poste en tant que juriste d'entreprise généraliste à dominante droit social au sein d’une entreprise internationale dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit 👇 Missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous intervenez sur un périmètre varié avec une dominante en droit social et accompagnez les directions de l'entreprise sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif., • Préparer, organiser et animer avec la Direction les réunions CSE., • Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel., • Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et documents sociaux., • Gérer les procédures disciplinaires et participer au suivi des contentieux., • Assurer une veille juridique permanente en droit social., • Rédiger, analyser et négocier différents contrats commerciaux et accords de confidentialité., • Accompagner les différentes directions sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. Formation, expérience et compétences • Titulaire d'un Master 2 de type DJCE, Droit Social, Droit des Affaires ou formation juridique équivalente., • Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats., • Vous disposez de solides connaissances en droit social, tant sur les aspects individuels que collectifs., • Vous avez une première expérience dans la préparation, l'animation ou la coanimation des réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE., • Vous êtes à l'aise dans la rédaction, l'analyse et la sécurisation de documents juridiques variés., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral., • Vous recherchez un poste offrant une réelle diversité de sujets et d'interlocuteurs. ✨ Parlons de vous : Nous recherchons un(e) juriste doté(e) d'une première expérience réussie, curieux(se), polyvalent(e) et disposant d'un excellent relationnel. Vous appréciez la diversité des sujets, êtes à l'aise dans les échanges avec les opérationnels comme avec les représentants du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement où la fonction juridique est un véritable partenaire des activités de l'entreprise. Qualités attendues • Polyvalence et capacité à s'adapter à des sujets variés., • Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à prendre la parole en réunion et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Sens du service et approche pragmatique des problématiques juridiques., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie dans la gestion des dossiers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à définir les priorités., • Force de proposition., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%, • Charte Télétravail, • Un catalogue de formation et un accompagnement dédié à votre montée en compétence, • ....et bien plus encore Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

🚨 MULTIVAC FRANCE RECRUTE ! 🚨 🌟 Rejoignez une équipe technique passionnée et engagée dans le Grand-Est ! 🌟 Dans le cadre du développement de notre Département Services, nous recherchons un(e) : 🔧 Technicien(ne) SAV Itinérant(e) – Grand-Est (67) 👨 🔧 Votre mission En tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e), vous intervenez directement chez nos clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements commercialisés par MULTIVAC France. Véritable ambassadeur(rice) technique de l’entreprise, vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients grâce à votre expertise, votre sens du service et votre autonomie. ✅ Vos principales responsabilités ✔️ Installer et mettre en service les équipements chez nos clients ✔️ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ✔️ Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées ✔️ Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation des machines ✔️ Assurer l’assistance téléphonique technique ✔️ Rédiger les comptes-rendus d’intervention et assurer le suivi des actions réalisées ✔️ Planifier et organiser vos interventions en coordination avec les équipes internes ✔️ Participer activement à la promotion de nos offres de services et contrats de maintenance ✔️ Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité ✔️ Garantir la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition (véhicule, outils, EPI, informatique…) 📎 Profil recherché 🎓 Formation technique type Bac Pro, BTS Maintenance, Électrotechnique ou expérience équivalente 🔧 Bonnes connaissances en mécanique, électrotechnique et pneumatique 💻 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques 🧭 Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service client 🤝 Bon esprit d’équipe et excellent relationnel 🚗 Permis B indispensable 🗣️ Notions d’anglais technique appréciées 📌 Ce que nous offrons 📄 CDI – Statut Technicien – Classification D07 🕒 Temps plein – Forfait 218 jours 📍 Poste itinérant basé idéalement dans le département 67 ou 25 ou 39 💰 Rémunération fixe selon profil 🚗 Véhicule de fonction équipé 🍽️ Indemnités repas 🩺 Mutuelle & prévoyance 🌴 Avantages CSE & environnement de travail stimulant ✨ Une entreprise reconnue qui valorise l’expertise technique, l’autonomie et l’esprit d’équipe. 📩 Si vous êtes passionné(e) par la technique terrain et la satisfaction client, rejoignez MULTIVAC France et participez à une aventure humaine et technologique ambitieuse ! 🔧🌐 #JoinMULTIVAC #TechnicienSAV #MaintenanceIndustrielle #CDI #Recrutement #GrandEst #SAV #TechnicienItinerant

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

L’Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau (IURC) recherche, pour son site de Strasbourg, un(e) Ergothérapeute en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein. L’IURC, centre MPR de référence et d’expertise le plus important d’Alsace, est implanté au coeur de l’Eurométropole de Strasbourg. Son offre de soins en hospitalisation complète et en hôpital de jour est organisée autour de filières de soins. L’Institut Universitaire de Réadaptation Clémenceau s’appuie sur : • des équipes pluridisciplinaires : soignantes et de rééducation (kinésithérapeutes, orthophoniste, Enseignants en Activité Physique Adaptée, ergothérapeute, équipe diététique, psychologues et psychiatre de liaison, tabacologues, service social..) formées en Education Thérapeutiques du Patient, • des cadres de soins et de rééducation pour chaque filière de soins, • des équipes médicales et paramédicales reconnues et spécialisées MPR, • une activité de recherche avec de nombreux partenaires, universitaires, publics et privés Votre mission : Au sein d’une équipe de rééducation et pluridisciplinaire, vous serez en charge de : • Effectuer les bilans des capacités gestuelles, d’indépendance, de l’environnement humain et matériel, utiles à la mise en place des traitements et prise en charge ;, • Assurer les interventions ergothérapies tant en rééducation qu’en réadaptation ;, • Installer et aménager l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses et autres aides techniques spécifiques,, • Conseiller la personne accueillie ainsi que sa famille sur les ressources de l’environnement et leur modification éventuelle (mise en situation écologique) ;, • Rédiger et mettre à jour le dossier de la personne prise en charge en ergothérapie ;, • Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et modes d’accompagnement (équipe pluridisciplinaire, réunions de synthèses) ;, • Contribuer au développement de la qualité ;, • Participer à la prévention des infections nosocomiales dans l’application des règles d’hygiène hospitalière ;, • Participer à l’intégration des nouveaux arrivants, des stagiaires et étudiants. Votre profil : • Aptitude au travail en équipe de rééducation et pluridisciplinaire ;, • Avoir un esprit d’initiative et une capacité à se remettre en question ;, • Sens de l’écoute, du dialogue et de l’accompagnement des patients et de leur famille. Votre formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute Notre proposition : • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale, • Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d’intéressement ;, • Complémentaire santé ;, • Restaurant d’entreprise ;, • Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;, • 36 heures, • La date de prise de poste est à convenir

Rattaché(e) au staff technique de l’équipe professionnelle, le/la Lead Performance Analyst pilote l’ensemble des activités d’analyse vidéo et de performance du Racing Club de Strasbourg. Il/Elle accompagne les entraîneurs et les joueurs dans l’amélioration continue de la performance collective et individuelle en fournissant des analyses pertinentes, des outils d’aide à la décision et des contenus vidéo adaptés aux besoins du staff technique. Il/Elle coordonne l’activité de l’équipe d’analystes de la performance et veille à l’intégration des données vidéo et statistiques dans le processus de préparation, d’évaluation et de développement des joueurs. Missions principales Organiser le département de l’analyse vidéo : • Gérer les outils d’analyse vidéo et de datas pour l’ensemble des entrainements et l’ensemble des matchs de l’équipe première masculine (domicile & extérieur)., • Créer des outils automatisés de traitement des sources de données techniques et physiques pour élaborer des rapports pré et post matchs utiles au process de travail de l’équipe première professionnelle., • Structurer la bibliothèque vidéo du RCSA pour l’ensemble des entrainements et l’ensemble des matchs de l’équipe première masculine (domicile & extérieur)., • Planifier les matchs à venir en amont afin de transmettre les analyses dans les délais impartis., • Manager les collaborateurs de l’équipe d’analyse vidéo, • Assurer une veille technologique pour anticiper les innovations propres au secteur d’activité de la performance et une veille concurrentielle en analysant les performances des équipes adverses. Fournir des analyses au staff technique : • Analyser les futurs adversaires et notamment les équipes, les joueurs individuels et les coups de pied arrêtés., • Effectuer des codages, séquençages et référencements dans les bases de données les différentes sources vidéo., • Analyser les performances à l’occasion des matchs et notamment l’équipe du RCSA, l’équipe adverse ou les joueurs individuellement., • Répondre aux demandes et/ou exigences l’entraineur principal. Compétences et qualités requises Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse vidéo et de performance., • Excellente compréhension tactique et technique du football de haut niveau., • Capacité à transformer des données complexes en informations exploitables par les entraîneurs et les joueurs., • Solides compétences en présentation et communication. Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer une équipe., • Esprit d’innovation et d’amélioration continue., • Excellentes qualités relationnelles., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité de collaboration dans un environnement multidisciplinaire., • Approche centrée sur la performance collective et le développement du joueur.

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable recrutement et planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable recrutement et planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Notre client Aerial est un centre technique de référence spécialisé dans la recherche et le développement pour l'industrie agroalimentaire. Implanté au Parc d'Innovation d'Illkirch, Aerial accompagne des projets de recherche européens, nationaux et industriels en mettant son expertise au service de la microbiologie alimentaire, des matériaux, de l'environnement et de la santé. Grâce à des équipements performants et à des équipes passionnées, le laboratoire intervient sur des missions variées allant de la microbiologie pasteurienne à la biologie moléculaire. Dans ce cadre, Aerial recherche un Technicien Supérieur en Microbiologie (H/F) pour rejoindre son laboratoire dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec une possibilité de prolongation. Rattaché·e au Responsable du laboratoire de microbiologie, vous intégrez une équipe de 7 collaborateur·rice·s et participez au bon fonctionnement du laboratoire ainsi qu'à la réalisation d'études microbiologiques variées. Au quotidien, vous évoluez dans un environnement technique stimulant où la rigueur, la qualité et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. À ce titre, vous : • Participez aux activités générales du laboratoire : préparation des milieux de culture, gestion des déchets, entretien du matériel et de la verrerie, • Réalisez des analyses microbiologiques (ensemencements, cultures, dénombrements et identifications de micro-organismes), • Contribuez à la réalisation des challenge tests sur les aliments, de la préparation des matrices jusqu'au suivi des essais, • Mettez en œuvre les méthodes d'analyse selon les protocoles en vigueur et les exigences qualité, • Assurez la traçabilité des échantillons ainsi que la saisie des résultats dans les outils dédiés, • Participez à la validation et à l'interprétation des résultats en lien avec l'équipe, • Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des référentiels qualité applicables (BPL, BPF, ISO...) Pour les petits plus qui rendent la vie plus agréable : • Horaires de 37 heures par semaine, • 1 RTT par mois, • Tickets restaurant, • Formation interne aux méthodes et procédures du laboratoire., • Environnement de travail technique avec des équipements de laboratoire moderne Vous êtes issu·e d'une formation Bac+2 à Bac+3 en microbiologie, biotechnologies, biologie ou dans un domaine équivalent (BTS, BUT/DUT, Licence professionnelle). Vous justifiez d'une première expérience en laboratoire de microbiologie, y compris dans le cadre d'un stage ou d'une alternance. Vous maîtrisez les techniques de base en microbiologie et êtes à l'aise avec la manipulation de souches de classes I à II. Une connaissance des référentiels qualité (ISO, HACCP, BPF…) constitue un véritable atout. Vous utilisez les outils informatiques du quotidien avec aisance et disposez d'un niveau d'anglais permettant la compréhension de documents techniques et scientifiques écrits. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, respectez les protocoles avec sérieux et aimez évoluer dans un environnement où chaque analyse compte. Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot, • Un second entretien sur site avec le Responsable du laboratoire microbiologie A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client est une société historique de la région, organisée sur plusieurs sites. Évoluant dans un environnement concurrentiel, l'entreprise s'oriente vers des technologies adaptées pour proposer un cadre propice, tout en maintenant un haut niveau d'exigence et de performance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd'hui son nouveau Responsable Ressources Humaines pour un poste en CDI, basé au sud de Strasbourg, à proximité d'Illkirch (67). Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez la politique RH multisites à l'aide d'une équipe de deux collaborateurs. Vous êtes garant de la bonne gestion RH pour accompagner et conseiller les managers, notamment sur la partie Droit du travail. Vous animez ainsi les relations sociales et gérez les IRP avec les Directeurs locaux pour maintenir le dialogue et préserver un bon climat social. Vous assurez une veille juridique et assistez les opérationnels sur l'organisation du travail et la législation en vigueur. Vous pilotez l'absentéisme, définissez des plans d'actions pour valoriser les collaborateurs et leur permettre d'évoluer dans un cadre favorable. Vous travaillez sur les contentieux et gérez les procédures disciplinaires. Vous suivez les recrutements, assurez la meilleure intégration possible aux nouveaux arrivants et êtes l'interface pour les besoins en formation, les entretiens professionnels et les questions liées à la paie. Enfin, vous déclinez la politique RH groupe au sein des différents sites et contrôlez le budget en élaborant un reporting avec différents indicateurs RH. Titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, avec idéalement une expérience sur du multisites. Vous avez déjà géré des relations sociales complexes et êtes reconnu pour votre capacité à dialoguer et à trouver des compromis. Orienté client, vous êtes rigoureux et fiable et vous avez envie de vous investir sur un poste à responsabilité, au sein d'un groupe dynamique qui pourra vous faire évoluer. Des déplacements sur la région alsacienne sont à prévoir de façon ponctuelle.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants • : Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agenc • e ;Piloter les négociations dans le respect des orientations du group, • e ;Développer le portefeuille clients de l'agenc, • e ;Développer les placements pro-actif, • s ;Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du group, • e ;Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du group, • e ;Manager et accompagner l'équip, • e ;S'assurer du respect de la législation en vigueu, • r ;Optimiser la rentabilité de l'agen ce. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir ê tre. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Ag ence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du rés ultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. -- --------

Vous recherchez un poste technique alliant autonomie, diversité des projets et intervention sur des systèmes innovants en courants faibles ? Vous avez une première expérience en installation ou mise en service d’équipements de sûreté ou de communication et souhaitez monter en compétences dans un environnement stimulant ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Technicien Courants Faibles H/F Les missions Vous travaillez sur des solutions reconnues du marché, en lien avec des technologies variées et évolutives dans le domaine de la sûreté et des réseaux. En tant que technicien, vous intervenez en autonomie sur des chantiers tertiaires et industriels pour assurer l’installation, le paramétrage et la mise en service d’équipements courants faibles. Vos responsabilités : • Réaliser les opérations d’installation et de raccordement des équipements, • Programmer et configurer les systèmes selon les besoins du client, • Effectuer les tests, essais et contrôles de bon fonctionnement, • Participer aux mises en service et aux réceptions d’installation, • Assurer un support technique et intervenir en cas de dysfonctionnement Vous intervenez notamment sur les systèmes suivants : • Sécurité incendie (SSI), • Alarmes intrusion, • Contrôle d’accès, • Vidéosurveillance, • Réseaux VDI et câblage informatique Le profil • Formation technique de niveau Bac +2 (électrotechnique, électronique, domotique ou équivalent), • Première expérience réussie sur un poste similaire ou bonnes connaissances en courants faibles, • Capacité à lire des plans et schémas techniques, • Compétences en câblage, raccordement et installation d’équipements Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité technique. Votre sens du service et votre implication terrain seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une structure à taille humaine avec une forte proximité managériale, • Des projets techniques variés en environnement tertiaire et industriel, • Un poste évolutif avec des technologies reconnues, • Un cadre de travail dynamique et formateur Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV afin d’échanger sur cette opportunité.

ERGOS, filiale spécialisée dans l’insertion du groupe ACTUAL, accompagne les talents éloignés de l’emploi dans leur retour à l’activité en partenariat avec les entreprises locales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter l’activité, structurer l’agence et accélérer sa croissance commerciale. Votre mission : En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de : Développer l’activité commerciale • Élaborer et piloter la stratégie commerciale, • Prospecter et fidéliser les entreprises locales, • Mener les rendez-vous et négociations commerciales, • Assurer la satisfaction client et la qualité du service Gérer l’agence & son développement • Piloter la rentabilité et le budget de l’agence, • Analyser les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs, • Anticiper les besoins et adapter l’offre aux enjeux locaux Encadrer et animer l’équipe • Manager, accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Fédérer autour des objectifs et des valeurs de l’entreprise, • Garantir l’application des bonnes pratiques et des dispositifs d’insertion Votre profil : • Vous avez une expérience en développement commercial et en gestion d’agence, • Vous connaissez bien le secteur de l’insertion et les acteurs de l’emploi, • Vous êtes un(e) manager de terrain, capable d’accompagner et de structurer une équipe, • Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et axé(e) sur la performance 🎓 Une formation en commerce, gestion ou RH est un plus, mais l’expérience prime avant tout ! 🚀 Un rôle à impact, en faveur de l’insertion et du développement local Vous souhaitez relever un challenge stratégique et humain au sein d’un acteur engagé de l’emploi ?

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Rejoignez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, spécialisé dans la fabrication de produits issus de procédés biologiques complexes. Le site, en pleine croissance et comptant plus de 800 collaborateurs, investit chaque année dans de nouveaux équipements et projets pour accompagner son développement. Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, structuré, certifié BPF, et fortement engagé dans la qualité, la sécurité et l'amélioration continue. Vos missions principales En tant que Technicien de Fabrication - Purification, vous aurez pour rôle de conduire différentes étapes clés du processus de purification de protéines d'origine biologique : • Piloter simultanément plusieurs procédés de purification., • Réaliser les opérations de mise en solution et assurer le suivi de la dissolution des intermédiaires., • Mettre en œuvre et suivre les phases d'inactivation virale., • Conduire les processus de filtration, chromatographie, ultrafiltration et formulation., • Surveiller les alarmes et assurer la conduite des équipements., • Effectuer les contrôles en cours de production : pH, endotoxines, osmolalité., • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production., • Renseigner et compiler les données dans les dossiers de lot., • Appliquer les instructions, procédures internes et les exigences BPF, hygiène et sécurité. Profil recherché • Bac +2 en biologie, génie biologique, biochimie, bio-analyses, qualité ou filière similaire., • Une expérience dans un environnement similaire en production ou purification en milieu pharma / biotech / agroalimentaire, • Rigueur, polyvalence, esprit d'équipe et appétence pour les environnements terrain., • Capacité à suivre des procédures strictes et à travailler dans des environnements réglementés., • Bonne connaissance des BPF / GMP Votre environnement de travail Au sein d'un service d'environ 110 collaborateurs, vous intervenez sur un maillon clé de la production, en lien avec les équipes de fractionnement et de répartition aseptique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable d'Unité Purification et participerez aux activités essentielles permettant la production de traitements destinés aux patients. Pourquoi rejoindre ce site ? • Contribution directe à la fabrication de produits ayant un impact majeur sur la santé., • Valeurs humaines fortes et environnement de travail bienveillant., • Parcours d'intégration structuré dès l'arrivée (formations, modules techniques, visites…)., • Large panel de formations pour faire évoluer vos compétences., • Site accessible (transports, parkings, solutions mobilité)., • Restauration d'entreprise 7j/7, produits locaux, prise en charge partielle du repas., • Vie d'entreprise dynamique (événements, thématiques, actions RSE…)., • CSE attractif (billetterie, chèques vacances, activités sportives…)., • Micro-crèche d'entreprise., • Primes d'intéressement/participation et mutuelle avantageuse.Prêt à rejoindre une entreprise engagée dans la production de traitements innovants ? Postulez dès maintenant !

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de nuit fixe. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support. Sécurité/Environnement/Qualité : • Être responsable de la sécurité de son équipe, • Animer le processus « ¼ d’heure sécurité », • Animer la démarche d’identification des risques sécurité, • Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe, • Être le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformités Délai/coûts : • Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe, • Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe, • Être le responsable de la performance économique de son équipe, • Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process, • Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe, • Dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de proposition Management de son équipe : • Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots), • Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …), • Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI, • Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence, • Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements, • Coordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production, • Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production, • Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports, • Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ? Poste à pourvoir dès que possible Horaire de nuit fixe : 22h00-06h00

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI – Strasbourg Rejoignez un établissement engagé Au sein de la Direction Qualité, Gestion des Risques et Relations avec les Usagers et coopérations, vous contribuez au déploiement de la politique qualité de l'établissement et accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vos principales missions • Piloter et faire évoluer le système de management de la qualité., • Accompagner les équipes dans leurs démarches qualité et gestion des risques., • Coordonner les audits, évaluations, certifications (HAS) et accréditations., • Développer les outils de suivi, les indicateurs et les plans d'amélioration., • Former et conseiller les référents qualité et les professionnels., • Promouvoir une véritable culture qualité au sein de l'établissement. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, savez conduire des projets transversaux et accompagner le changement avec pédagogie. Vous disposez d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en qualité, gestion des risques ou domaine similaire, ainsi que d'une expérience dans le management de la qualité, idéalement en établissement de santé.

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Dans le cadre du développement de notre activités ferroviaires en Alsace, nous recherchons des Techniciens d'Essais Ferroviaires X/H/F pour intervenir au sein d'un site industriel de référence basé à Strasbourg / Nord Alsace. Vous intégrez une équipe technique spécialisée et participez activement aux campagnes d'essais sur matériels roulants ferroviaires. Vos missions : • Réalisation d'essais DIEL (diélectriques) en chaîne de garnissage, • Réalisation d'essais fonctionnels statiques et dynamiques dans les infrastructures d'essais, • Lecture et interprétation de schémas électriques et pneumatiques de trains, • Utilisation des outils métier : Train Tracer, ATRIA (séquenceur d'essai), DABI, • Rédaction de comptes-rendus d'activité hebdomadaires et gestion des fiches d'anomalies, • Déplacements ponctuels sur sites ferroviaires en France et à l'international (Europe) pour marches d'essais et campagnes complémentaires Votre profil : • Formation BUT GEII ou équivalent (Bac+2/3 en électrotechnique, électronique, génie électrique), • Expérience en essais ferroviaires ou électrotechnique industrielle appréciée — débutants motivés acceptés, • Habilitations électriques NF C 18-510 indispensables : BC, BR, B2V "essais", BE "manœuvres", HE "essais", BE "essais", • Maîtrise de la lecture de schémas électriques (niveau expert), • À l'aise avec les outils MS Office (Excel, Word, Outlook), • Anglais professionnel requis — Allemand apprécié, • Rigueur, autonomie, travail en équipe et gestion des priorités sont vos points forts, • Formation SECUFER et formation extincteurs souhaitées (sinon prises en charge), • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un plus En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Mettre votre expertise technique en assurance IARD et vos qualités de manager au service d'un pôle stratégique, accompagner une équipe dans sa montée en compétences et contribuer activement à la structuration d'une activité. Votre feuille de route : • Manager d'une équipe composée d’une dizaine de gestionnaires et souscripteurs, en accompagnant chacun dans sa progression et en développant la cohésion., • Piloter l'activité du pôle en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la fiabilité des traitements., • Apporter votre expertise technique sur les dossiers complexes en assurance IARD (multirisque immeuble, multirisque professionnelle, responsabilité civile, garanties annexes...), tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences., • Participer à l'amélioration continue des outils, des processus et des workflows afin d'accompagner la forte croissance du portefeuille immobilier., • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Immobilier et les équipes commerciales afin de garantir un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients et partenaires. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail efficaces. Votre crédibilité repose également sur une solide expertise en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage, qui vous permet d'accompagner vos collaborateurs sur les sujets techniques et de sécuriser les engagements pris auprès de nos clients. Vous appréciez les environnements en développement, où il faut à la fois structurer et accompagner les équipes vers un objectif commun. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD, idéalement sur les risques immobiliers, multirisques professionnels ou dommages aux biens. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

CHARGE DE STRATEGIE ET CONSEIL INTERNE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de Stratégie et Conseil Interne H/F pour compléter nos équipes. Votre rôle chez ADIS Rattaché au Responsable de la Stratégie et du Conseil Interne, vous accompagnez le Comité de Direction et l’ensemble des parties prenantes dans la construction, le déploiement, l’animation et le suivi du plan stratégique d’ADIS. Au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise, vous coordonnez le portefeuille de projets stratégiques et contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions annuel. En lien étroit avec les directions métiers, la DSI, les équipes techniques, le contrôle de gestion et les partenaires du Groupe AXA, vous veillez à la cohérence des initiatives engagées avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous intervenez également sur des missions de conseil interne transverses afin d’accompagner les projets de transformation, d’amélioration continue et d’optimisation de la performance de l’organisation. Vos missions Construire et coordonner le plan d'actions d'entreprise Vous intervenez comme coordinateur de l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la construction du portefeuille projets et du suivi du plan d'actions annuel de l'entreprise. À ce titre, vous : • Assurez le suivi de la backlog projets en lien avec les directions métiers ;, • Accompagnez les équipes métiers à la rédaction des fiches de pré-cadrage des projets en coordination avec la DSI, les équipes techniques et le contrôle de gestion ;, • Contribuez à l'évaluation des chiffrages IT et à la planification des projets au sein de la roadmap IT ;, • Accompagnez la sélection et la priorisation des projets en animant les ateliers d'arbitrage avec la Direction, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise ;, • Définissez et suivez les indicateurs de pilotage permettant de mesurer l'avancement des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables ;, • Identifiez les risques, formalisez les alertes et proposez les ajustements nécessaires au bon déroulement du plan d'actions ;, • Contribuez à la définition, à la formalisation et à l'amélioration continue des méthodes et de la gouvernance de pilotage du portefeuille projets ;, • Participez à l'intégration des nouvelles propositions de projets dans le plan d'actions de l'entreprise ;, • Contribuez, en lien avec la Direction de la Communication et du Cadre de Vie, aux actions de présentation, de partage et d'animation du portefeuille projets. Contribuer au développement du service Stratégie et Conseil Interne Vous participez aux réflexions et aux actions de structuration du service en contribuant à l'évolution de son organisation, de ses processus, de ses méthodes et de ses outils. Vous assurez une veille régulière sur les pratiques et outils de gestion de projet et participez à l'amélioration continue du fonctionnement du service. Vous contribuez également à la promotion et à la visibilité des activités du service auprès des interlocuteurs internes et externes. Ce poste est fait pour vous si : Votre Formation : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, gestion et administration des entreprises ou domaine équivalent ;, • Une spécialisation en conduite du changement, conseil ou transformation constitue un atout. Vos Expériences professionnelles : • Une première expérience de 6 mois à 1 an dans la conduite de projets, le conseil interne ou le conseil externe ;, • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;, • Connaissance des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum) ;, • Connaissance des processus de planification, de suivi budgétaire et de pilotage par indicateurs ;, • Sensibilité aux méthodes d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean Management) ;, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais professionnel ;, • La connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de ses enjeux constitue un plus. Vos atouts : • Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens des priorités ;, • Dynamisme, autonomie et proactivité ;, • Curiosité intellectuelle et force de proposition ;, • Aisance relationnelle et qualités de communication ;, • Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et sens de l’accompagnement ;, • Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse ;, • Sens du résultat et de l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons : • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible, • Date limite de candidature :

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Mettre votre expertise technique en assurance IARD au service des risques immobiliers (immeubles d’habitation, bâtiments professionnels, copropriétés, patrimoines immobiliers complexes…), dans un environnement stimulant et exigeant, porté par la richesse des échanges et des dossiers à forts enjeux. Votre feuille de route : • L’analyse des demandes de souscription et de gestion (appels d’offres, devis, renouvellements), avec un regard pointu sur les risques spécifiques à l’immobilier : copropriétés atypiques, gestion locative…, • Vous permettant de construire des offres sur-mesure en lien avec les cahiers des charges clients : rédaction des conditions particulières, ajustement des garanties, application de tarifications adaptées,, • Tout en étant garant-e de la coordination avec les compagnies d’assurance pour validation des conditions et montage des placements, • En synergie avec les équipes commerciales afin d’ajuster les offres aux besoins exprimés, tout en soutenant le développement du portefeuille, • Avec en fil conducteur, le suivi technique des contrats en cours (avenants, résiliations, sinistralité) et l’anticipation des renouvellements, tout en veillant au respect des procédures internes et des exigences réglementaires en vigueur. Ce qui vous caractérise : Vous êtes rigoureux-se, à l’aise dans l’analyse, avec un sens affûté du détail. Doté-e d’une solide culture en assurance IARD et d’une appétence pour les environnements techniques, vous saurez mobiliser vos connaissances pour sécuriser les engagements pris et construire une relation de confiance avec nos partenaires et nos clients. De formation en Assurance et grâce à des expériences enrichissantes dans des fonctions de gestion souscription IARD, vous êtes à l’aise dans la manipulation des produits d’assurance multirisques immeubles, responsabilité civile, garanties PNO / CNO / loyers impayés / PJ. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant(es) spécialisé(es) par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client(es), de nos candidat(es) et de nos collaborateur(rices). Notre client, acteur reconnu du logement social sur le territoire alsacien, œuvre quotidiennement pour offrir à ses locataires un cadre de vie de qualité et un patrimoine durablement entretenu. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui son futur Responsable Technique (H/F) afin de piloter l'activité technique de son patrimoine immobilier et d'accompagner ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Vos missions: Rattaché au Directeur du Pôle Qualité de Vie des Habitants, vous prenez la responsabilité du département technique et assurez le management d'une équipe de 7 collaborateur(rices). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 🏗️ Piloter la stratégie d'entretien du patrimoine • Mettre en œuvre la politique d'entretien programmé et de gros entretien du patrimoine., • Réaliser les diagnostics techniques et définir les programmes de travaux., • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veiller au respect des budgets et des objectifs fixés. 👥 Manager et accompagner les équipes • Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe., • Organiser les activités en fonction des priorités et des urgences., • Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de service apportée aux locataires. ♿ Développer l'adaptation des logements au vieillissement et au handicap • Étudier la recevabilité des demandes d'adaptation., • Piloter les travaux d'aménagement et leur financement., • Assurer le suivi des conventions et dispositifs liés à l'accessibilité. 🛠️ Superviser l'activité de la régie technique • Organiser et coordonner les interventions., • Garantir la bonne utilisation des moyens humains et matériels., • Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution., • Proposer des actions d'amélioration continue. 📦 Piloter les approvisionnements et la gestion des stocks • Garantir la disponibilité des matériels et fournitures., • Superviser les commandes et les relations fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des stocks et des coûts. 📊 Assurer la conformité et la qualité de service • Appliquer les procédures internes et la réglementation en vigueur., • Participer à la mise en œuvre des engagements stratégiques de l'organisme., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie des habitant(es). Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, du génie civil ou de la gestion technique du patrimoine, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier et le management d'équipes techniques. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous savez coordonner des activités variées tout en gardant une vision globale des enjeux techniques, budgétaires et humains. Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire. Vos atouts pour réussir : • Solides compétences en gestion technique du patrimoine et conduite de travaux ;, • Maîtrise du suivi budgétaire, administratif et financier des opérations ;, • Connaissance de la réglementation applicable au logement social et des marchés publics appréciée ;, • Capacités managériales reconnues et goût du travail en équipe ;, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les urgences ;, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Vous aimez autant piloter des projets que fédérer une équipe autour d'objectifs communs ? Vous savez garder votre sang-froid même lorsque plusieurs sujets techniques arrivent en même temps ? Alors vous pourriez bien être la personne que notre client recherche ! Les avantages proposés par notre client: Parce que l'engagement mérite d'être reconnu, notre client propose un package attractif comprenant : • Prime de vacances : 900 € ;, • Gratification annuelle ;, • Prime d'ancienneté ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;, • Tickets restaurant ;, • Plan d'Épargne Retraite avec abondement à hauteur de 4 % 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de permettre à chacun(e) de faire connaissance dans les meilleures conditions. Étape 1 : Un premier entretien avec Noémie, Chargée de Recrutement chez Sofitex Experts, afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Étape 2 : Un entretien avec la Référente Développement RH ainsi que le Responsable du service afin d'approfondir les aspects techniques du poste, les enjeux de la fonction et votre adéquation avec l'environnement de travail. Tout au long du processus, nous restons à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre démarche. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Construire une stratégie patrimoniale globale, accompagner vos clients dans la durée et coordonner les meilleures expertises pour répondre à leurs enjeux. Votre feuille de route : • Vous accompagnez une clientèle de dirigeants d'entreprise (TNS et mandataires sociaux) dans la structuration, la sécurisation et le développement de leur patrimoine., • Vous réalisez des diagnostics patrimoniaux approfondis afin de construire des stratégies sur mesure en matière de rémunération, d'épargne, d'investissement, de fiscalité et de transmission., • Conseiller de référence de vos clients, vous entretenez une relation de confiance durable et faites évoluer vos recommandations au rythme de leurs projets de vie et de leurs ambitions., • Vous coordonnez les expertises internes et externes nécessaires à chaque dossier : spécialistes de la Protection Sociale des Dirigeants, chargés de comptes, notaires, experts-comptables, avocats… afin de garantir un accompagnement global, cohérent et sécurisé., • Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous veillez à garantir la qualité de vos conseils, la conformité de vos préconisations et la maîtrise des risques. Ce qui vous caractérise : Issu-e d'une formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit fiscal ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en conseil patrimonial auprès d'une clientèle de dirigeants ou de particuliers à fort potentiel patrimonial, acquise en banque privée, cabinet de gestion de patrimoine ou compagnie d'assurance. Vous maîtrisez les fondamentaux juridiques, fiscaux et financiers du patrimoine privé et êtes capable d'apporter un conseil global et personnalisé sur des problématiques de structuration patrimoniale, d'épargne, de prévoyance, de fiscalité et de transmission. Au-delà de votre expertise, vous aimez travailler en intelligence collective. Vous appréciez construire des solutions avec d'autres experts lorsque cela apporte davantage de valeur à vos clients. Votre crédibilité repose sur la qualité de votre analyse, votre écoute et votre capacité à transformer des situations complexes en recommandations claires, pertinentes et pragmatiques. Pourquoi rejoindre Solutions Dirigeant ? • Une clientèle exclusivement composée de dirigeants d'entreprise, • Une approche patrimoniale globale et à forte valeur ajoutée, • Un fonctionnement en équipe avec des experts dédiés à la protection sociale et à la conformité, • Une entreprise familiale où la qualité du conseil, l'autonomie et la confiance sont au cœur de notre modèle Alexis et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure et faire vivre les valeurs d'Humanisme, d'Agilité et d'Expertise !

Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…. Nous recherchons notre prochain Coordinateur Santé Sécurité au Travail - SST (H-F) (pour la restauration s

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous cherchez un travail authentique qui a du sens ? Ne c

Animer et coordonner le travail de l'équipe atelier Boulangerie/Pâtisserie. Diplômé d'un CAP/BEP/BP en Boulangerie/Pâtisserie et vous avez une expérience de minimum 2/3 ans sur un poste similaire (Chef Boulanger. Coordonnateur d'équipe Atelier Boulangerie.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intér

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

Médecine du travail Médecin du travail H/F Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Au sein d’une petite équipe composée de sept professionnel&mi

Gagnez de l’argent en jouant à des jeux et en répondant à des sondages.Transformez votre temps libre en argent ! Jouez à des jeux mobiles amusants, partagez vos opinions et soyez récompensé pour des activités que vous aimez déjà.Gagnez de l’argent pour chaque sondage complété.Jouez à

Horaires : Travail en journée, avec travail le samedi. Vous avez le sens du commerce, aimez le travail de terrain et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Durée du travail : 35 heures/semaine.

ERGOS, filiale spécialisée dans l’insertion du groupe ACTUAL, accompagne les talents éloignés de l’emploi dans leur retour à l’activité en partenariat avec les entreprises locales.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter l’activi