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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un Assistant commercial (h/f) parlant anglais et néerlandais pour un CDI.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil de référence en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recrute pour son bureau de.Consultant en Recrutement Technique H/F.Acteur majeur du conseil en talents en France.LHH d

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Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN.Aujourd'hui, on recrute un Monteur de pneus sur engins industriels H/F ! .Vous aimez travailler avec vos mains, trouver des solutions et voir le résultat de votre travail ? .Alors… cette offre est faite pour vous ! .Pour

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN.Vous aimez le travail du bois, les belles finitions et le résultat concret à la fin de la journée ? .Chez Temporis Illkirch, on recherche pour l'un de nos clients un menuisier atelier et pose H/F qui aime autant fabriquer

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN.On ne construit pas un chantier sans de bonnes fondations… et ça commence par vous ! .Vous aimez le concret, le travail en extérieur et les journées qui passent vite ? .Alors ce poste de manœuvre BTP est fait pour vous

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Que diriez-vous de rejoindre une entreprise familiale stable spécialisée dans le textile professionnel le plus durable possible ?.La location et l'entretien de vêtements de travail ou de protection sont notre coeur de métier !.Nous en assurons le traiteme

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans la gestion et le développement d’un portefeuille clients composé principalement de syndics de copropriété, d’administrateurs de biens et de professionnels de l’immobilier, afin d’assurer un accompagnement technique, commercial et relationnel de qualité, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous contribuez activement à la réussite de la stratégie commerciale du Groupe en Assurances de Biens et de Responsabilités, en conjuguant prospection ciblée et conquête de nouveaux clients, vous pilotez la gestion d’un portefeuille dédié en assurance immobilière (multirisque immeuble, RC syndic, PNO, GLI, VL, CL, DO),, • Vous analysez les besoins de vos clients et collaborez étroitement avec les équipes de souscription pour construire des offres adaptées, techniquement solides et alignées avec leurs attentes,, • Vous êtes garant-e, dans la durée, d’assurer un suivi rigoureux de la vie des contrats : souscriptions, avenants, résiliations, renouvellements,, • Vous détectez les opportunités de développement et proposez des solutions complémentaires pour renforcer l’équipement du portefeuille, tout en participant activement aux campagnes commerciales menées par le pôle (renouvellements, actions ciblées, fidélisation),, • Vous contribuez à une dynamique collective en collaborant avec les équipes sinistres, indemnisation, souscription et marketing dans un objectif de performance et de qualité continue,, • Vous assurez un reporting régulier de votre activité : suivi de la production, actions commerciales, prévisionnel,, • Acteur-trice engagé-e, vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients, en assurant un accompagnement personnalisé et proactif. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e de bases solides et d’un diplôme en Assurances, vos différentes expériences, idéalement au sein de cabinets de courtage, vous ont permis d’acquérir des compétences techniques en produits d’assurance du secteur immobilier (MRI, RC, PNO…) Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel et votre tempérament commercial. Grâce à votre profil orienté solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le de la relation clientèle. Le point d’orgue : votre capacité d’écoute, d’adaptation, de réactivité et votre esprit de conquête, au service de votre performance commerciale, de celle de l’équipe et du Groupe. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

🚀 Rejoignez l’aventure Perfetti Van Melle ! 🍬 Avec ses marques iconiques Hollywood, Mentos, Chupa Chups, Frisk, La Vosgienne, Perfetti Van Melle est leader du marché du devant de caisse en France et un acteur incontournable de la confiserie 🍭 👉 Plusieurs secteurs à pourvoir sur toute la France ! 🧑‍💼 Chef(fe) de Secteur GMS – CDI – Statut Cadre Nous recherchons nos futur(e)s Chef(fe)s de Secteur GMS pour rejoindre nos équipes commerciales 💪 Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation d’un portefeuille clients GMS. 🎯 Vos missions 1️⃣ Mettre en œuvre la politique commerciale • Établir vos plans de tournées en ligne avec les priorités de l’entreprise, • Visiter régulièrement les points de vente, • Optimiser la présence et la visibilité des produits (DN/DV), • Négocier les tours de table avec l’appui du Chef de Vente, • Vendre les innovations et nouvelles animations, • Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles et temps forts 2️⃣ Assurer la présence physique des produits • Optimiser et recadrer les linéaires fond de rayon et devant de caisse, • Négocier les meilleurs emplacements (rayon, caisse, promotion), • Suivre les plans d’action pour limiter les ruptures, • Recommander l’optimisation des visites GM (merchandiseurs), • Réaliser les réimplantations et mises en place promotionnelles 3️⃣ Assurer le suivi et le pilotage • Utiliser l’outil CRM, • Remonter les informations terrain, • Reporter les résultats au Chef de Vente, • Gérer les moyens alloués, • Piloter les Gestionnaires de Maintenance sur les aspects opérationnels 🧠 Profil recherché • ✅ Première expérience réussie en tant que Chef de Secteur GMS indispensable, • 💻 Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook), • 🤝 Solides compétences en vente et négociation, • 🏆 Leadership, esprit d’équipe, goût du challenge et ténacité, • 📊 Capacité d’analyse et de construction de plans d’action 📍 Secteurs à pourvoir • Valenciennes / Cambrai, • Orly, • Melun / Nemours, • Strasbourg / Colmar, • Marseille, • Aix-en-Provence / Manosque, • Limoges / Tulle 🚗 Conditions • Déplacements avec nuits à l’hôtel possibles, • 🌙 Travail de nuit ponctuel, • 📌 Statut cadre

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées. Description du poste : Directement rattaché au Directeur de l'agence, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée (audits énergétiques, assistance en exploitation de chaufferie, diagnostics accessibilité, missions de maîtrise d'œuvre pour la conduite de travaux, contrôles techniques ascenseur…). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients et prospects constitué de Collectivités Territoriales, Administrateurs de Biens, Centres Hospitaliers, Offices HLM,, • Conseiller, proposer et restituer nos missions auprès de Maîtres d'Ouvrages privés ou publics avec l'appui de nos experts techniques,, • Analyser et répondre aux appels d'offres,, • S'assurer de la satisfaction de vos clients,, • Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours, • Mener des actions de prospections dans le respect de la politique commerciale du Groupe ACCEO Profil recherché : Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac+2 à bac +5 effectuée idéalement en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la commercialisation de prestations de services ou produits auprès d'une clientèle BtoB, idéalement d'administrateur de biens. Une connaissance de l’un de nos secteurs d’activité serait un plus. Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : • téléphone, tablette et véhicule, • prime bonus annuel, • participation et intéressement, • plan épargne retraite (PERECO), • 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année, • mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur, • prime vacances et chèques vacances, • parcours d'intégration et formation, • travail du lundi au vendredi sur 39H

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Vous avez de solides connaissances techniques en électrotechnique et en électricité tertiaire ? Vous disposez d’une expérience réussie en gestion de projets en marchés publics, incluant le pilotage technique, financier et relationnel ? Le cabinet Manpower – Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Chargé d’Affaires en Électricité (H/F). Les missions : • Mener des actions de prospection commerciale et fidéliser le portefeuille existant., • Analyser les dossiers d’appels d’offres et réaliser les chiffrages., • Préparer et défendre les offres techniques et financières., • Assurer le pilotage complet des affaires : planning, budget, achats, coordination d’équipes et de sous‑traitants., • Garantir la conformité des installations aux normes électriques et aux exigences des marchés publics., • Superviser les travaux d’électricité tertiaire et d’électrotechnique. -pompes -raccordements -équipements associés • Être l’interlocuteur privilégié des clients, • Veiller à la qualité, à la sécurité et à la satisfaction client. Le profil : • 5 ans d’expérience minimum en tant que Chargé d’affaires, Conducteur de travaux ou Responsable projets en électricité., • Maîtrise du chiffrage, de la gestion d’affaires et des marchés publics., • Solides compétences techniques en électrotechnique et électricité tertiaire., • Aisance relationnelle, sens du service client, autonomie., • Rigueur, capacité d’analyse et bonne gestion des priorités. Ce que nous offrons • Un poste à responsabilités au sein d’une structure dynamique., • Une grande autonomie dans la gestion des projets., • Des affaires variées et techniquement intéressantes., • Un package salarial attractif, incluant avantages sociaux et véhicule de fonction., • Déplacements uniquement en Alsace. Intéressé(e) ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant, convivial et offrant de vraies opportunités de développement ? Postulez dès maintenant !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Concevoir des solutions sur-mesure en Assurances Collectives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, entreprises de plus de 100 salariés, tout en veillant à leur satisfaction et fidélisation. Votre feuille de route : Être Responsable de Clientèle chez Roederer, c’est conjuguer conquête, conseil et fidélisation au service de nos clients : • Aller à la rencontre de nouveaux horizons : vous développez des opportunités par la prospection téléphonique ciblée, les rendez-vous en face à face et l’animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires. Chaque contact est une occasion de tisser un lien de confiance et de démontrer la valeur ajoutée du sur-mesure Roederer., • Comprendre et analyser les besoins : vous réalisez des études approfondies pour proposer des solutions commerciales adaptées en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite., • Rayonner et développer : grâce à un suivi personnalisé et de proximité, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille et identifiez de nouvelles opportunités., • Votre mission vous amène à vous déplacer, prioritairement en Alsace et Franche-Comté, tout en identifiant les opportunités sur le territoire national. Ce qui vous caractérise : Curieux-se, proactif-ve et agile, vous possédez une solide expérience d’au moins cinq années sur un poste similaire, grâce à laquelle vous avez développé une véritable expertise en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et CRM, qu’il s’agisse d’Excel, de PowerPoint ou d’autres supports, pour appuyer vos analyses et vos présentations. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre sens du relationnel qui fait la différence : vous savez instaurer une relation de confiance, que ce soit avec un Dirigeant, un DRH ou un collectif de représentants du personnel. Habitué-e au travail en binôme, vous aimez aussi fédérer les acteurs internes pour construire, ensemble, les meilleures réponses aux besoins des clients. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Marc et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise, • Remboursement des transports à 75%, • Tickets restaurants Missions Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Apporter votre expertise technique et vos compétences en anglais, au service des équipes commerciales et de nos clients. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de la clientèle PME et la proposition de solutions techniques en matière de protection santé, prévoyance, retraite collective et d’épargne salariale, tout en utilisant vos compétences en négociation auprès des Compagnies souscriptrices, dans l’intérêt des clients., • Votre réseau professionnel vous amène à identifier des affaires nouvelles, que vous saurez mettre en perspective avec la gestion vivante de votre portefeuille : développement, rentabilité, saturation, fidélisation…, • Au cœur de la présentation des dossiers techniques auprès des clients et des tours d’horizon annuels, vous faites rayonner l’Expertise métier du Groupe Roederer., • Main dans la main avec l’ensemble des équipes associées, vous mettez votre énergie dans la satisfaction et la fidélisation client., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en Assurances Collectives, dans le Courage ou en Compagnies d’Assurances. La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste. Grâce à vos connaissances juridiques et techniques dans les produits d’Assurances de Personnes, vous vous épanouissez dans l’analyse des besoins spécifiques d’une clientèle de PME. Vous êtes reconnu-e pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliées à votre expertise métier. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Nathalie et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Structure d'exercice Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et fonctionne en binôme. Chaque chargé(e)s carrière et paie se voient attribuer la gestion d’un portefeuille de salariés ciblé. Le poste est basé sur le site de l’ICANS avec des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss. L’organisation du travail est marquée par un calendrier de paie mensuel à respecter notamment des pics d’activité à prévoir lors de la clôture de paie. Objectif général du poste • Assurer la gestion administrative des salariés recrutés au sein de l’Institut Strauss (mises à jour du dossier individuel, production des avenants au contrat de travail, suivi des périodes d’essai…), • Mises à jour du dossier du personnel, • Production des avenants au contrat de travail et suivi des temps partiel, • Suivi des périodes d’essai, • Rédaction des courriers relatifs à la carrière des salariés (attestations de travail, accusés réception de départs à la retraite), • Gérer le processus de paie, • Produire la paie de son portefeuille et fiabiliser les données relatives à la paie et à la DSN, • Assurer une veille réglementaire sociale, • Assurer un reporting régulier au Responsable paie, • Consolider les éléments variables de paie, • Fiabiliser les données GTA en lien avec l’encadrement, • Piloter et fiabiliser le traitement de la maladie (IJSS, IJ Prévoyance), • Contribuer au pilotage des campagnes conventionnelles annuelles Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes • Responsable carrière et paie (N+1), • Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (N+2) Bloc de compétences Compétences Connaissances/Savoir-Faire • Maîtriser des outils bureautiques, • Première expérience en paie souhaitée Aptitudes personnelles • Discrétion, • Organisation et rigueur, • Sens du travail en équipe, • Sens du service, • Sens des priorités, • Autonomie, • Réactivité, • Souplesse et adaptabilité Formation / Diplôme Master RH Classification conventionnelle Technicien qualifié – Groupe F Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive et non limitative les principales missions inhérentes au poste.

Es ist eine außergewöhnliche Erfolgsstory, die unser Auftraggeber vorzuweisen hat. Als eines der Pionier-Unternehmen in der Herstellung von Pellets-Heizungen hat der Traditionsbetrieb bereits vor Jahren den erfolgreichen Wandel hin zum Komplettanbieter von Green Energy - Lösungen für nachhaltige und effiziente Wärme- und Energiegewinnung vollzogen. Dabei gelang es, die Symbiose aus Tradition und Innovation zu perfektionieren, denn über 100000 internationale Kunden (vorw. landwirtschaftliche Betriebe, Gewerbetreibende, Tourismusbetriebe, Energieversorger und Besitzer von Einfamilienhäusern) nutzen die Lösungen des Unternehmens und setzen somit ein sichtbares Zeichen für den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und der Umwelt. Zahlreiche Patente und Erfindungen sprechen für den Innovationsgeist des Unternehmens. Zur Erweiterung des erfolgreichen und durch Zusammenhalt geprägten Teams suchen wir ehestmöglich einen motivierten und engagierten Gebietsleiter (mwd) intelligente Energielösungen, Elsass Sie wollen • in einem etablierten Traditionsunternehmen mit erstklassigen Lösungen, einem äußerst wertschätzenden "Miteinander" und in einem Job mit hohem Entwicklungspotential tätig sein, • eine spannende Vertriebsposition, welche Ihnen erstklassige Chancen zu definierten Karrieresteps (z. B. Standort-/Vertriebsleiter) ermöglicht, • eine hohe Anzahl von interessierten Kunden mit Top-Produkten für das Thema "nachhaltige Energiesysteme" begeistern, • Lösungen verkaufen, welche in Sachen Schonung von Umwelt und Ressourcen einen wesentlichen Beitrag leisten, • einen strukturierten Einschulungsprozess, bei welchem Ihnen als Gebietsleiter alle Werkzeuge für eine erfolgreiche Zukunft im Unternehmen in die Hand gegeben werden, • ein höchst attraktives Gehaltssystem (€ 55.000,- - € 75.000,-) mit einem hohen Fixgehalt, einem ungedeckelten Provisionssystem sowie einen Mittelklasse-Dienstwagen, der Ihnen auch zu Privatnutzung zur Verfügung steht. Wir wollen • eine kommunikative Persönlichkeit mit Vertriebstalent und hoher Lösungsorientierung sowie Erfahrungen im Kundenkontakt und sehr guten Deutsch-Kenntnissen, • ein hohes Interesse zu Themen wie "Wärmepumpen", "Solar-Technik und Photovoltaik", "Biomasse-Nutzung", "Green Energy - Lösungen", etc., • eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise verfügen Sie ebenso über Erfahrungen in der Betreuung von Installateuren, Heizungsbauern oder Planern bzw. Architekten, • neben einer gehörigen Portion Vertriebsleidenschaft auch Freude bzw. Erfahrung in der Begleitung und Abwicklung von Projekten, • ein hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung, • einen Gebietsleiter (mwd) mit Wohnsitz im Großraum Straßburg oder Colmar, welcher sich gerne selbst organisiert und das enorme Potential der Lösungen am Markt erkennt. Ihre Aufgaben • Sie übernehmen nach einer mehrwöchigen Einschulung ein bestens entwickeltes Vertriebsgebiet (Elsass) als Gebietsleiter, welches Sie eigenverantwortlich übernehmen und selbstständig betreuen., • Bei Ihren Vertriebsaktivitäten als Gebietsleiter bearbeiten Sie konsequent eine hohe Anzahl von Anfragen interessierter Personen aus der Zielgruppe, vertreten Ihr Unternehmen bei Messen und Events und schaffen somit eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Verkaufsgebiets., • Zusätzlich betreuen Sie Partner-Unternehmen in der Region, wie z. B. Installations-Betriebe, Heizungsbauer oder Planer und erweitern Schritt für Schritt Ihr Netzwerk in der nachhaltigen Energie-Branche., • Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden unterschiedliche Energiekonzepte, stellen eine lösungsorientierte Beratung sicher, leiten die Projekte in der Umsetzung und sorgen mit Ihren Vertriebsaktivitäten (auch im After-Sales) für eine optimale Kundenzufriedenheit., • Sie agieren von Ihrem Home-Office aus und organisieren sich dadurch sehr selbstständig bei Ihren Aktivitäten. Notre client peut se targuer d'une réussite exceptionnelle. Pionnière dans la fabrication de systèmes de chauffage aux granulés, cette entreprise historique s'est transformée avec succès il y a plusieurs années en un fournisseur de solutions énergétiques vertes complètes pour une production de chaleur et d'énergie durable et performante. Elle a su allier tradition et innovation à la perfection, comme en témoignent ses plus de 100 000 clients internationaux (principalement des exploitations agricoles, des entreprises, des sociétés de tourisme, des fournisseurs d'énergie et des particuliers) qui utilisent ses solutions, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gestion responsable des ressources et du respect de l'environnement. De nombreux brevets et inventions attestent de son esprit d'innovation. Afin de renforcer son équipe performante et soudée, nous recherchons un(e) Responsable de secteur (H/F/D) motivé(e) et engagé(e) pour les solutions énergétiques intelligentes en Alsace, à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez • Intégrer une entreprise traditionnelle et établie, proposant des solutions de pointe, un environnement de travail collaboratif et valorisant, et un poste offrant un fort potentiel d’évolution., • Un poste commercial stimulant vous offrant d’excellentes perspectives d’évolution de carrière (par exemple, responsable de site/responsable des ventes)., • Convaincre un grand nombre de clients potentiels grâce à des produits performants pour les systèmes énergétiques durables., • Vendre des solutions contribuant significativement à la protection de l’environnement et à la préservation des ressources., • Un processus d’intégration structuré vous fournissant, en tant que responsable régional, tous les outils nécessaires à votre réussite au sein de l’entreprise., • Une rémunération très attractive (€ 55.000,- - € 75.000,-) comprenant un salaire fixe élevé, un système de commissions non plafonné et un véhicule de fonction de gamme moyenne, utilisable également à titre privé. Nous recherchons • une personne communicative, dotée d’un talent commercial et d’une forte orientation solutions, ainsi que d’une expérience du contact client et d’une excellente maîtrise de l’allemand ;, • un vif intérêt pour des sujets tels que les pompes à chaleur, les technologies solaires et le photovoltaïque, la valorisation de la biomasse, les solutions d’énergie verte, etc. ;, • une formation technique complétée, de préférence avec une expérience d’accompagnement d’installateurs, de chauffagistes ou de bureaux d’études/architectes ;, • outre une forte motivation commerciale, un goût prononcé pour la gestion et/ou une expérience en la matière ;, • une grande autonomie et un enthousiasme communicatif, associés à un sens aigu du service ;, • un responsable commercial régional (H/F/D) résidant dans la région de Strasbourg ou de Colmar, autonome et conscient du fort potentiel des solutions disponibles sur le marché. Vous responsabilités • Après plusieurs semaines de formation, vous prendrez en charge un secteur commercial bien établi (Alsace) en tant que responsable régional des ventes, que vous gérerez en toute autonomie., • En tant que responsable régional des ventes, vous traiterez un volume important de demandes de renseignements provenant de clients potentiels de votre cible, représenterez votre entreprise lors de salons et d'événements, et assurerez ainsi la croissance durable de votre secteur., • Par ailleurs, vous gérerez les entreprises partenaires de la région, telles que les installateurs, les chauffagistes et les bureaux d'études, et développerez progressivement votre réseau dans le secteur des énergies renouvelables., • Vous travaillerez avec vos clients pour élaborer différents concepts énergétiques, leur apporterez des conseils personnalisés, piloterez la mise en œuvre des projets et garantirez leur entière satisfaction grâce à vos actions commerciales (y compris le service après-vente)., • Vous travaillerez depuis votre domicile, ce qui vous permettra d'organiser votre activité en toute autonomie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

Caldera, éditeur de logiciels reconnu internationalement dans le domaine de l’impression digitale renforce son équipe R&D. Poste basé sur Eckbolsheim (proche de Strasbourg, France). Nous recherchons un Full Stack Typescript Developer confirmé (2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire) passionné par les technologies modernes, pour contribuer au développement et à l’évolution de nos applications desktop multiplateformes (macOS, Linux, Windows). 🔧 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications avec Node.js, Vue.js et Electron.js., • Compréhension du fonctionnement des pipelines CI/CD sous GitLab-CI., • Travailler sur des problématiques de logique applicative, de performance et de maintenabilité., • Contribuer à l’évolution de notre écosystème technique : TypeScript, Webpack, Git, tests automatisés, intégration continue., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et système dans un environnement agile et international. 🎯 Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience en développement Node.js / Vue.js., • Bonne maîtrise de Git, GitLab, CI/CD, Webpack, TypeScript., • Expérience sur Electron.js ou sur des applications desktop multiplateformes appréciée., • Confortable sous plusieurs environnements (macOS, Linux, Windows)., • Esprit analytique, autonomie et goût pour le travail en équipe., • Anglais professionnel 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe R&D de plus de 20 ingénieurs dans un contexte technique stimulant., • Participez à des projets innovants à forte visibilité internationale., • Évoluez dans un environnement où l’exigence technique s’allie à une culture d’entreprise bienveillante et collaborative.

A la recherche d’un emploi qui a du sens, dans un secteur innovant où l’humain est au cœur de tout ? Alors n’attends plus pour postuler 🚀 Alara Expertise, c’est l’expertise en radioprotection et en physique médicale. Nous accompagnons partout en France des établissements médicaux et non médicaux dans la gestion des risques liés aux rayons X, afin de protéger le personnel et les patients. Dans une logique d’expansion, nous recherchons un.e Assistant.e Commercial.e pour renforcer notre équipe ? Intégré.e au cœur de notre équipe commerciale, tu deviendras le véritable chef d'orchestre de la relation client. Tes missions s'articulent autour de 3 axes majeurs : • Boost de la relation client : Tu es le premier contact de nos prospects. Ton rôle ? Identifier leurs besoins, présenter nos solutions et assurer un suivi aux petits oignons (devis, contrats dentaires/vétos, dosimétrie, relances, résiliations), • Soutien de l'équipe terrain : Véritable pilier opérationnel, tu appuies nos commerciaux dans la gestion administrative et le suivi des commandes pour garantir une expérience client au top, • Coordination interne : Tu fais le lien avec les services facturation, planification et formation pour que tout roule, tout en contribuant à l'amélioration de nos processus Ici, on valorise tes talents : tes missions évolueront selon tes appétences et les besoins du service ! Ce que tu gagnes en nous rejoignant : • Le développement de tes compétences : Formation continue, montée en expertise, projets transversaux et des perspectives d’évolution à la hauteur de tes ambitions🚀, • Un équilibre vie pro/ vie perso : Télétravail, flexibilité, et un environnement de travail moderne et agréable 🏡, • Des avantages qui font la différence : tickets restaurant, prise en charge à 50% de ton abonnement vélo et/ou transports, primes de cooptation, Comité d’entreprise… On prend soin de toi ! 🎁, • Une ambiance unique reconnue par nos collaborateurs : Entraide, management horizontal, transparence, évènements d’équipe… et bien d’autres éléments nous valent la note de 4,4/5 sur Glassdoor ! Ton profil : • Tu as de bonnes connaissances des techniques de ventes, • Tu es dotée d’une aisance relationnelle et de bonnes capacitées de communication, • Tu sais t’organiser méthodiquement dans la gestion de tes différentes tâches, • Tu as suivi une formation supérieure avec une spécialisation commerciale, • Le petit + : tu justifies d’une expérience probante sur un poste similaire

Entreprise C-CAR est une société dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans l'implantation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Nous accompagnons les entreprises, collectivités, et particuliers dans la transition vers une mobilité plus durable en leur offrant des solutions de recharge adaptées et innovantes. Face à la demande croissante, nous renforçons notre équipe commerciale pour étendre notre présence en dans la région Grand Est. Poste En tant que Commercial Itinérant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de C-CAR dans la région Grand Est. Vous aurez pour mission de prospecter de nouveaux clients, de les conseiller, de leur proposer les solutions de recharge les plus adaptées, et de les accompagner tout au long du processus d’installation. Vos missions • Prospecter et fidéliser une clientèle diversifiée (entreprises, collectivités, particuliers)., • Promouvoir les solutions de recharge de C-CAR, en mettant en avant leurs bénéfices économiques et environnementaux., • Réaliser des visites clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions personnalisées., • Participer à l’ensemble du cycle de vente, depuis la prospection jusqu’à la signature des contrats., • Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités d’affaires., • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne installation des équipements chez les clients., • Effectuer un reporting régulier de vos activités. Profil recherché • Expérience de 3 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement en itinérance., • Sens du relationnel et goût du challenge., • Intérêt pour les solutions de mobilité durable et la transition énergétique., • Autonomie, organisation et capacité à gérer votre emploi du temps de manière efficace., • Permis B obligatoire. Nous offrons • Un environnement de travail innovant et en croissance., • Des primes sur objectifs., • Un véhicule de fonction, un smartphone et un ordinateur portable. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an hors variable Avantages : • Horaires flexibles, • Véhicule de fonction Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • 13ème Mois, • Commissions, • Primes

🔍 Conseiller / Conseillère entreprises Eau & Energie I Schiltigheim I CDD 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est (Déplacements fréquents en entreprise périmètre Alsace) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD 📝 Résumé du Poste Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement Durable, sur votre territoire et votre secteur d’activité, vous conseillez et accompagnez le client dans le diagnostic des actions à mettre en place pour mener à bien sa stratégie, pour développer sa structure/ou les compétences de ses salariés, en fonction de vos domaines d’expertises (eau et énergie). 🎯 Missions Principales : • Diagnostic environnemental : réaliser des visites « énergie » et « eau » pour identifier les leviers d’amélioration (sobriété, économie, prévention)., • Conseil et accompagnement : proposer des solutions techniques, organisationnelles et financières adaptées aux besoins du client., • Veille réglementaire et technologique : informer les entreprises sur les évolutions législatives, les aides disponibles et les innovations dans les domaines de l’eau et de l’énergie., • Animation de réseaux : participer à des groupes de travail, organiser des ateliers et des événements pour favoriser les échanges de bonnes pratiques., • Suivi et évaluation : mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des actions engagées. 🛠️ Compétences et Qualifications : Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, de l’eau ou de l’ingénierie. Compétences techniques • Maîtrise des enjeux liés à la gestion de l’eau et de l’énergie en entreprise, • Connaissance des dispositifs d’aides et de financement, • Capacité à réaliser des bilans énergétiques et hydriques, • Compétences en gestion de projet Compétences comportementales : • Sens de l’écoute et du conseil, • Capacité à vulgariser des notions techniques, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo.

Qui sommes nous ? « Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, pour chaque occasion, grâce à une large gamme de produits. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique, où tu peux faire la différence chaque jour ? Tu recherches de belles opportunités de carrière et de réelles possibilités d’évolution interne? Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs — engagement, diversité et solidarité — viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui nous font avancer grâce à leur personnalité, leur enthousiasme et leur esprit d’innovation. Notre service paie, basé au siège de New Yorker à l'Espace Européen de Schiltigheim, recrute: Un Gestionnaire paie f/h Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité de la responsable du service et au sein d’une équipe de 4 personnes vous serez en charge de : • La collecte et la saisie mensuelle des éléments variables de la paie, • L’établissement et le contrôle des bulletins de salaire sur un portefeuille de 250 paies, • La gestion des entrées et des sorties, • L'établissement des attestations de maladie, arrêts de travail et leur suivi, • La participation aux clôtures (mensuelle, annuelle) Et si on parlait de vous ? • Titulaire d’un Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire et réussie, acquise en entreprise d’au moins 3 ans, • Organisé/e, autonome et rigoureux/se, vous aimez travailler en équipe, • Vous savez faire preuve de discrétion et œuvrer en toute confidentialité, • Vous faites preuves d’esprit analytique et de rigueur dans votre travail, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • La maîtrise du logiciel SILAE est un plus. Ce que New Yorker vous propose • Un CDI en 35h, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale

Objectif général du poste Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales a pour mission de gérer et superviser l’ensemble des règles de gestion du temps de travail de l’ICANS en application des règles du droit du travail et du statut de la fonction publique hospitalière. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales pilote les ressources humaines médicales en coordination avec la Directrice des Ressources Humaines. Il pilotera avec la Directrice des Ressources Humaines le déploiement du nouveau référentiel temps de travail ainsi que sa déclinaison dans le cadre d’un nouvel outil de gestion. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales réalise les enquêtes annuelles obligatoires (bilan social, SAE, etc.) mais aussi ponctuelles. Il participe avec la Directrice des Ressources humaines et son adjoint à la construction de l’EPRD (dépense de personnel) et au suivi des masses budgétaires de la DRH. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales participe avec l’ensemble de l’équipe à la mise en place d’une gestion des ressources humaines performante : recrutement, intégration des nouveaux collaborateur, développement des compétences, pilotage efficient des ressources, déploiement de projets innovants. Responsabilités et missions Gestion du temps de travail et données sociales • Piloter le déploiement du nouveau référentiel temps de travail avec la DRH, • Piloter la déclinaison du référentiel temps de travail au sein d’un logiciel des temps adapté dans une logique de simplification, de lisibilité et de performance, • Paramétrer le nouvel outil GTT et être garant des bonnes pratiques, • Piloter le suivi des temps du personnel médical et non médical, • Extraire, suivre et proposer une analyse des données sociales à la DRH, • Transmettre les données nécessaires à la réalisation des enquêtes institutionnelle, • Coordonner la réalisation de la SAE et du bilan social, • Proposer des actions d’amélioration des outils en place dans une logique de communication aux partenaires institutionnels, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences, • Saisie et suivi des heures de délégation, • Assurer la gestion des CET et la liquidation des comptes actifs Affaires médicales • Co-piloter avec la DRH le processus de recrutement du personnel médical junior et senior, • Coordonner avec la Direction de l’Enseignement l’accueil et l’intégration des internes, • Coordonner avec les chefs de service et la Directrice des Ressources Humaines le suivi des effectifs médicaux, • Piloter la carrière du personnel médical, • Assurer la production des tableaux de service du personnel médical, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences Santé au travail • Assurer la gestion de l’adhésion et du suivi du contrat collectif de mutuelle d’entreprise et de prévoyance collective, • Mise à jour des taux de cotisation et des accords d’entreprise liés à la mutuelle et prévoyance collectives, • Co-piloter la commission de retour et de maintien dans l’emploi en collaboration avec l’unité de prévention et de santé au travail, • Co-piloter le comité de pilotage des RPS et des TMS via la fourniture de données et de tableaux de bord, • Gestion administrative et déclarative des AT/MP Suivi budgétaire • Construit l’EPRD (suivi des dépenses de personnel) et le suivi de la masse salariale, • Met à jour l’EPRD régulièrement, • Validation et mise en paiement des factures d’intérim Missions transverses • Gestion administrative des déplacements sur ordre de mission, • Gestion administrative des grèves et assignations, • Piloter la sous-commission du CSE liée à la mutuelle d’entreprise et au logement Liens hiérarchiques et fonctionnels Liens hiérarchiques : • Directrice des Ressources Humaines et de la Recherche Liens fonctionnels : • Directrice des soins, • Directrice des affaires financières, • Equipe de la Direction des Ressources Humaines Compétences Savoir-Faire : • Maîtriser le droit social privé, • Maîtriser la gestion du temps de travail, • Concevoir des tableaux de bord, • Connaître les outils et les techniques de gestion RH, • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien et de réunion, • Maîtriser la conduite de projets, • Mettre en œuvre des procédures sur son périmètre, • Participer à la mise en place et exploiter les SIRH, • Alerter en cas de dysfonctionnement, • Assurer une veille permanente sur son domaine d’intervention, • Utiliser les outils informatiques Pack Office Savoir-Etre : • Capacité à rendre compte et à évaluer, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation, • Aptitude au travail en équipe, • Forte adaptabilité et polyvalence, • Rigueur, • Écoute, communication et diplomatie, • Discrétion, • Loyauté Formation / diplômes Niveau 7 (Bac+5) : • Master Gestion des Ressources humaines, • Master pro Management, spécialités : gestion des RH, management des RH, • Attaché d’administration hospitalière, • Une première expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée

Join EDQM as an Assessor ! About us The mission of the ___) is to contribute to public health protection by engaging with an international community of experts and stakeholders. We achieve this by promoting access to safe medicines and healthcare through the elaboration of quality standards, which are recognised as a scientific benchmark worldwide. The EDQM also plays a crucial role in the areas of blood transfusion, organ, tissue and cell transplantation and in developing and setting consumer health standards, such as for cosmetics and food contact materials. Your team The Certification of Substances Department (DCEP) is responsible for implementing the procedure for Certification of Suitability to the monographs of the European Pharmacopoeia (CEP). Within DCEP, the Evaluation Division is in charge of the scientific assessment of requests for CEP and their revisions and cooperates with a network of about 80 quality assessors from national competent authorities. Your tasks The DCEP is looking for an assessor to : • undertake scientific evaluation of CMC data for substances for pharmaceutical use which are subject of new requests for CEPs., • work in collaboration with other team members and with assessors from National Competent Authorities., • also communicate with manufacturers for the dossiers you will be in charge of. What we expect Do you have at least 2 years experience in chemical synthesis, analytical chemistry or regulatory affairs gained with the pharmaceutical industry or with National Competent Authorities? Are you willing to develop your knowledge in Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) for substances for pharmaceutical use (mainly active ingredients) as well as your understanding of the European Pharmacopoeia and regulatory affairs? Do you wish to join a dynamic and diverse team and to work for better health, for all? What we offer • International Working Environment, • Holidays, wellbeing and work-life balance, • Flexible Working/ Teleworking, • Sustainable working environment, • Private Health Insurance Salary: from €5 698 per month (gross) Location: Strasbourg (France) If you meet the criteria described above and are a citizen of one of the 46 member States of the Council of Europe, please submit your application by sending your resume and motivation letter to . Click ___ to find out why you should join the ___. L’EDQM recrute un évaluatrice / un évaluateur: rejoignez-nous ! À propos de nous La mission de la ___ est de contribuer à la protection de la santé publique en collaborant avec une communauté internationale d’expert·es et de parties prenantes. Pour ce faire, elle promeut l’accès à des médicaments et soins de santé sûrs en élaborant des normes de qualité qui constituent des références scientifiques reconnues dans le monde entier. L’EDQM joue, par ailleurs, un rôle essentiel en matière de transfusion sanguine, de transplantation d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans l’élaboration de normes relatives à la santé des consommateurs et consommatrices, notamment en ce qui concerne les cosmétiques et matériaux destinés à entrer en contact avec des denrées alimentaires. Votre équipe Le Service de la Certification des Substances (DCEP) est responsable de la procédure de Certification de conformité aux monographies de la Pharmacopée Européenne (« la procédure de Certification », CEP). Au sein de la DCEP, la division Évaluation est chargée de l’évaluation scientifique des demandes de CEP et de leurs révisions, qui collabore avec un réseau de quelque 80 évaluatrices et évaluateurs qualité des Autorités nationales compétentes. Vos tâches La DCEP recherche un·e qu’évaluateur·trice, pour : • procéder à l’évaluation scientifique des données CMC de substances pour usage pharmaceutique faisant l’objet de nouvelles demandes de CEP., • travailler en collaboration avec d’autres membres de l’équipe et d’autres évaluateur·trice·s des autorités nationales compétentes., • communiquer également avec les fabricants sur les dossiers dont vous aurez la charge. Ce que nous attendons de vous Vous avez au moins 2 ans d’expérience de la synthèse chimique, de la chimie analytique ou des affaires réglementaires acquise dans l’industrie pharmaceutique ou au sein d’une autorité nationale compétente ? Vous cherchez à développer vos connaissances dans le domaine « chimie, fabrication et contrôles » (CMC) des substances pour usage pharmaceutique (principalement des substances actives) ainsi que votre compréhension de la Pharmacopée Européenne et des affaires réglementaires ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et diversifiée pour œuvrer en faveur d’une meilleure santé pour tous ? Ce que nous proposons • Milieu de travail international, • Vacances, bien-être et conciliation vie privée/vie professionnelle, • Assurance maladie privée, • Environnement de travail durable, • Flexibilité des conditions de travail/Télétravail, • Salaire attrayant non soumis à l’impôt sur le revenu • Type de contrat : contrat à durée déterminée (12mois max), • Lieu : Strasbourg, • Salaire : à partir de 5698€ par mois (brut) Si vous disposez de l’expérience requise et avez la nationalité de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe, nous vous invitons à envoyer votre CV à . Cliquez ___ pour connaître les raisons pour lesquelles vous devriez venir travailler à l’___.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Description du poste : Tu as la tchatche facile et l'âme d'un commercial ? Rejoins notre team dynamique et motivée pour une aventure pleine de défis et de succès. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de dénicher des prospects et de fixer des rendez-vous pour notre super équipe commerciale. Ready? Tes missions : • Appeler des clients potentiels avec ton téléphone magique (la base de données est fournie, pas de panique)., • Présenter et promouvoir nos produits/services comme personne d'autre., • Comprendre les besoins des clients et leur proposer la solution parfaite., • Fixer des rendez-vous en béton pour nos commerciaux de terrain., • Garder les infos clients à jour dans notre CRM (parce qu'on aime bien être organisés)., • Atteindre (et dépasser !) les objectifs de performance fixés par la team. Ton profil : • Tu es super à l'aise au téléphone., • Une expérience en téléprospection ou en vente par téléphone serait top., • Tu sais convaincre et négocier, même avec les plus coriaces., • Le stress ? Connais pas. Les refus ? Même pas peur., • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Tu maîtrises les outils informatiques (CRM, suite Office, etc.)., • Ton positivisme et ton esprit d’équipe sont contagieux. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail stimulant et ultra convivial., • Une formation complète et continue (on t'accompagne tout le long)., • Un salaire compétitif avec des primes qui déchirent (et déplafonnées), • Des tickets restaurant, • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise (tu peux grimper les échelons, promis). Viens mettre ton dynamisme au service de notre équipe et contribue à notre succès !

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Description du poste : Tu as la tchatche facile et l'âme d'un commercial ? Rejoins notre team dynamique et motivée pour une aventure pleine de défis et de succès. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de dénicher des prospects et de fixer des rendez-vous pour notre super équipe commerciale. Ready? Tes missions : • Appeler des clients potentiels avec ton téléphone magique (la base de données est fournie, pas de panique)., • Présenter et promouvoir nos produits/services comme personne d'autre., • Comprendre les besoins des clients et leur proposer la solution parfaite., • Fixer des rendez-vous en béton pour nos commerciaux de terrain., • Garder les infos clients à jour dans notre CRM (parce qu'on aime bien être organisés)., • Atteindre (et dépasser !) les objectifs de performance fixés par la team. Ton profil : • Tu es super à l'aise au téléphone., • Une expérience en téléprospection ou en vente par téléphone serait top., • Tu sais convaincre et négocier, même avec les plus coriaces., • Le stress ? Connais pas. Les refus ? Même pas peur., • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Tu maîtrises les outils informatiques (CRM, suite Office, etc.)., • Ton positivisme et ton esprit d’équipe sont contagieux. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail stimulant et ultra convivial., • Une formation complète et continue (on t'accompagne tout le long)., • Un salaire compétitif avec des primes qui déchirent (et déplafonnées), • Des tickets restaurant, • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise (tu peux grimper les échelons, promis). Viens mettre ton dynamisme au service de notre équipe et contribue à notre succès !

Environnement du poste • L’encadrement dans l’établissement est assuré de 8h00 à 18h les jours ouvrés., • Les cadres de santé sont d’astreinte les week-ends du vendredi 18h au lundi 8h et jours fériés., • Port EPI Objectif général du poste • Organiser les soins et assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de l’établissement et de la réglementation., • Exercer les missions confiées en partenariat avec l’équipe médicale., • Assurer le lien avec les différents intervenants de l’ICANS. Responsabilités et missions Organiser et coordonner les soins • Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec les responsables de l’unité en cohérence avec la stratégie de l’établissement, notamment sur le versant qualité/gestion des risques., • Piloter sa mise en œuvre en définissant un calendrier annuel d’actions en lien avec les équipes., • Veiller au respect des valeurs institutionnelles, polaires et professionnelles, et des bonnes pratiques par les professionnels du service sous sa responsabilité., • Piloter les organisations et proposer les évolutions nécessaires à l’efficience des moyens en lien avec l’activité et à l’amélioration continue de la qualité., • Participer à la mise en place d’une démarche d’assurance qualité permettant la déclaration des événements indésirables et leurs analyses puis la déclinaison de plans d’actions pluridisciplinaires d’amélioration continue de la qualité en lien avec sa hiérarchie. Manager l’équipe : • Assurer la gestion du temps des équipes en optimisant les ressources allouées en lien avec les compétences et l’activité (plannings, absences, gestion des heures supplémentaires, GTA, etc.)., • Participer à l’analyse des besoins RH et au recrutement des candidats en lien avec les compétences recherchées., • Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers du plan de formation annualisé en lien avec les projets et les axes institutionnels., • Organiser l’intégration des nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires en mettant en place des dispositifs sécurisant la prise de fonction et favorisant l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice des missions confiées., • Organiser le suivi de l’application des procédures, des modes opératoires et des bonnes pratiques., • Organiser et animer des réunions avec ses équipes dans le cadre du pilotage des projets de ses secteurs., • Encourager, motiver, accompagner et mobiliser ses collaborateurs., • Evaluer annuellement ses collaborateurs, fixer les objectifs individuels en lien avec les projets institutionnels., • Proposer à sa hiérarchie les évolutions de carrière pour ses collaborateurs en lien avec les projets professionnels de chacun. Mettre en place des projets et accompagner le changement (projet de service ou transversaux) • Concevoir en lien avec sa hiérarchie des projets dont le projet de service en cohérence avec les orientations institutionnelles., • Décliner les projets travaillés (projet qualité, de service, etc.) au niveau des collectifs afin d’en favoriser l’adhésion et l’implication (référents)., • Communiquer et informer sur les projets en cours en lien avec un plan annualisé, sur les résultats obtenus et proposer un suivi des indicateurs d’activité définis avec pertinence., • Proposer des actions correctives et des pistes d’amélioration organisationnelles. Animer et appliquer la démarche qualité et gestion des risques • Décliner et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de ses équipes en s’appuyant sur le projet institutionnel., • S’assurer de la maitrise d’ENNOV par ses collaborateurs., • S’assurer et/ou rédiger les procédures en lien avec les activités confiées de nature à sécuriser les pratiques., • Mettre en place le suivi de l’application des procédures et modes opératoires., • Contrôler la conformité des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices., • Mettre en place des référents pour faciliter le pilotage des axes qualité déclinés à l’échelle de l’unité., • Mettre en œuvre le dispositif de gestion des évènements indésirables selon la politique qualité de l’établissement., • Mettre en œuvre les actions d’amélioration et de prévention des risques professionnels., • Se tenir informé(e) de la politique d’évaluation des pratiques professionnelles (plan annuel) et participer à la démarche EPP (audit, résultats, plan d’action). Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son/ses unité(s) • Maîtriser et optimiser les activités de son/ses unités(s) avec le responsable médical., • Etre force de propositions afin de répondre aux sollicitations et variations d’activités., • Prendre connaissance des tableaux de bord et suivre les indicateurs (DMS, taux d’occupation…) liés à l’activité afin de proposer une adéquation entre l’organisation et les ressources., • Analyser les résultats avec la Directrice des Soins et le chef de Pôle ou de service., • Optimiser la gestion des flux des patients. Anticiper les demandes de SSR, convalescence, HAD en lien avec les médecins, bed manager, service social (pour les secteurs d’hospitalisation). Assurer une mission d’information / communication / enseignement et formation • Assurer la diffusion des informations descendantes, ascendantes et horizontales auprès de ses collaborateurs., • S’assurer de la connaissance des différents outils de communication interne par ses collaborateurs., • Organiser des réunions au sein de son/ses unité(s) avec la Directrice des Soins afin de faciliter la communication institutionnelle (projet architectural, budgétaire, soins …)., • Informer et motiver ses collaborateurs pour assister aux assemblées générales et aux rencontres organisées au sein de l’établissement., • Diffuser les notes d’information et s’assurer de leur compréhension., • Participer aux activités d’enseignement et de formation., • Mettre en place des outils ou des supports de communication., • Informer sa hiérarchie du climat social au sein de son/ses unité(s)., • Participer aux instances et représenter l’établissement lors de réunions. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : • Directrice des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques. Liens fonctionnels : • Personnel médical et paramédical., • Secrétariats médicaux., • Cadre de santé des autres secteurs médicaux., • Directions fonctionnelles de l’établissement., • Patients et familles., • Structures de santé, prestataires, médecins et infirmiers libéraux., • Laboratoires., • Etudiants., • Cadres de santé des établissements formations. Bloc de compétences Connaissances/ Savoir faire • Bonne connaissance de la politique qualité/sécurité et savoir la décliner au sein de son (ses) unité(s)., • Maitriser les procédures et protocoles de soins ou paramédicaux., • Maitriser la réglementation dans son domaine d’activité., • Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement., • Maitriser les techniques managériales., • Savoir mettre en œuvre les techniques d’évaluations et de validation de compétences., • Connaitre les principes du pilotage médico-économique., • Maitriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers. Aptitudes • Etre capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire., • Autonomie et prise d’initiatives., • Disponibilité., • Diplomatie., • Capacité à convaincre., • Prise de recul et sens des priorités., • Réactivité., • Capacité d’écoute., • Capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence., • Respect de la confidentialité. Formation / Diplômes Diplômes et expérience • Niveau II- Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent. Statut et conditions de travail • Le poste est basé à l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS., • Rémunération proposée selon profil et expérience. Poste en CDI, à temps plein. Prise de poste immédiate

Rejoignez un acteur mondial de la chimie reconnu pour son excellence opérationnelle et son innovation, notre site chimique (classé Seveso) produit des spécialités à haute valeur ajoutée destinées à des marchés industriels exigeants. Rattaché(e) au Directeur d’usine, vous pilotez l’ensemble des activités de production, avec la responsabilité directe d’une équipe de 8 managers supervisant près de 150 collaborateurs. Votre rôle combine leadership humain, vision industrielle et rigueur opérationnelle. Vos missions: • Piloter l’ensemble des unités de production dans le respect absolu des règles HSE, des standards qualité et des objectifs de productivité., • Animer les équipes avec exigence et bienveillance, développer les compétences et promouvoir une culture de responsabilité et d’excellence opérationnelle., • Mettre en œuvre les plans d’amélioration continue (Lean, fiabilité, performance énergétique, digitalisation des procédés)., • Contribuer aux projets d’investissement en lien étroit avec les équipes ingénierie, maintenance, supply chain..., • Assurer une communication fluide avec les autres entités du Groupe et représenter la production au sein du comité de direction du site. Le profil recherché: De formation ingénieur, idéalement en génie chimique, procédés ou mécanique, vous justifiez d’une expérience solide en gestion de production sur un site industriel à flux continus ou discontinus, dans le secteur chimique, pharmaceutique ou pétrochimique, avec des exigences comparables (Seveso, ATEX, etc.). Manager confirmé, vous savez conjuguer leadership opérationnel, vision stratégique et proximité terrain. Vous valorisez le travail en équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs. Votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Les atouts du poste : • Un environnement technique exigeant et stimulant, au sein d’une organisation internationale structurée., • Des équipes expérimentées et engagées., • Une position clé avec un impact direct sur la performance et le développement du site.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Strasbourg (Schiltigheim) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou encore du secteur public notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Olcani RH recherche pour le compte d'une de ses clients, acteur majeur de la construction en France, un Responsable Travaux TCE / Chef d'agence H/F dans le cadre d'une création de poste en CDI. En tant que Responsable d'Agence, vos principales missions seront les suivantes: Développement commercial: • Développer des opérations TCE et Conception-Construction via le réseau interne Groupe, • Détecter de nouvelles opportunités et assurer leur développement auprès de prospects externes, • Organiser et piloter le montage d’offres en macro-lots avec les différentes entités du Groupe, • Garantir la qualité, la précision et le respect des délais des offres commerciales, • Définir les moyens humains et techniques nécessaires au bon déroulement des opérations, • Assurer la transmission des dossiers aux équipes projet, • Piloter les affaires sur les volets technique, planning, financier et contractuel, • Superviser le management des projets (revues, jalons, suivi de performance), • Gérer les situations complexes (différends clients, sous-traitants), • Suivre les encaissements et la gestion des sinistres Management: • Assurer le management hiérarchique des équipes de l’agence, • Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité, hygiène et conditions de travail, • Veiller à la mise en œuvre des formalités obligatoires (PPSPS, DICT, etc.) De formation supérieure en constriction/BTP, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez déjà eu l'occasion de manager des équipes tout en restant dans l'opérationnel. Aussi, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre capacité à arbitrer des décisions, vos sens des responsabilités et du résultat, votre force de propositions, ainsi que votre sens de l’écoute et du contact seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en apprentissage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Responsable d’Agence Intérim BTP – Strasbourg (H/F) À Strasbourg, le BTP bouge. Et pour accompagner cette dynamique, nous cherchons un(e) Responsable d’Agence Intérim BTP capable de prendre les rênes de l’agence et de la faire grandir. Ce poste s’adresse à quelqu’un qui connaît l’intérim, qui aime le terrain, les clients, les équipes, et qui a envie de gérer une agence avec une vraie liberté d’action. Concrètement, votre quotidien : • Développer l’activité commerciale auprès des entreprises du BTP, • Recruter et fidéliser les intérimaires, • Manager l’équipe et donner le cap, • Suivre l’activité de l’agence : qualité de service, résultats, organisation Le profil que l’on recherche : • Une expérience solide dans le travail temporaire, idéalement dans le BTP, • Un tempérament commercial, orienté solutions, • De l’autonomie, du bon sens et le goût des responsabilités, • L’envie de s’investir dans un projet local et durable Pourquoi ce poste ? Parce qu’il offre de vraies responsabilités, une marge de manœuvre réelle, et l’opportunité de s’inscrire dans un projet en développement sur le secteur de Strasbourg. 📍 Poste basé à Strasbourg 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Discutons-en !

Glint est un nouveau type d’hôtel, qui s’affranchit des catégories d’étoiles traditionnelles pour mieux refléter la manière dont nous voyageons aujourd’hui et plus proche des nouveaux usages. Que l’on voyage seul, en couple, en famille ou en groupe, pour le loisir ou pour le travail, il est désormais possible de personnaliser son séjour sans changer d’hôtel, tout en conservant le même esprit Glint. Avec ses quatre niveaux de chambres, Glint permet aux voyageurs de personnaliser chaque nuit hors de chez eux, en choisissant l’expérience la plus adaptée aux besoins de chaque voyage. Pensés comme des lieux ouverts et humains, où le design fonctionnel rencontre un confort premium accessible, les hôtels Glint réunissent différents styles de vie sous un même toit, entre intimité et rencontres qui comptent. Pour accompagner le lancement de la marque, Glint recherche ses futurs ambassadeurs : des personnalités curieuses et engagées, prêtes à faire bouger les lignes et à porter une nouvelle façon de voyager : plus simple, plus claire, plus humaine. Votre mission : En tant que Directeur / Directrice d’établissement, vous pilotez l’exploitation et incarnez l’esprit Glint : un lieu ouvert et humain, où un design fonctionnel rencontre un confort premium accessible, et où différents usages cohabitent naturellement, sans friction. Vos responsabilités : · Piloter la performance de l’établissement ayant 49 chambres (qualité, satisfaction, coûts, résultats) · Manager, former et embarquer une équipe engagée · Garantir une expérience client fluide, claire et chaleureuse · Installer des standards solides et une dynamique d’amélioration continue Profil Vous avez une expérience confirmée en direction hôtelière/exploitation et vous êtes : Dynamique, orienté(e) client, adaptable, exigeant(e), curieux(se) et à l’aise dans un concept multi-usages. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Glint, c’est prendre part à la création d’une nouvelle catégorie hôtelière, pensée pour refléter la façon dont on voyage aujourd’hui. C’est une aventure exigeante et stimulante : lancer une marque, construire une culture de service, et faire vivre au quotidien une promesse simple et ambitieuse : Stay your way.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI dans notre bureau de Strasbourg. Vous recherchez un poste en développement commercial, au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Allemagne basée à Strasbourg, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence de Strasbourg. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous créerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil ou l'industrie ou dans la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous parlez couramment Anglais et Allemand (Niveau C1) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une solide expérience dans le secteur des assurances, notre client, propose une gamme complète de produits d'assurance dédiée aux professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce. Actuellement, ce dernier recherche un(e) Rédacteur Sinistres (H/F) dans le cadre d'un remplacement au sein de ses équipes dynamiques et innovantes. Au sein de la Direction des Règlements et directement rattaché(e) à la Responsable du Service Sinistres, vous intégrez une équipe à taille humaine où la collaboration et la réactivité sont au cœur des échanges. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistres et traiter les pièces des dossiers., • Désigner les experts et étudier les rapports d'expertise., • Gérer l'indemnisation en fonction des contrats et des conventions en vigueur., • Suivre les recours et les procédures contentieuses afin d’assurer un traitement optimal des dossiers. Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en assurance ou en droit et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des sinistres auto/matériels. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Réactif(ve) : Vous savez faire face aux imprévus avec efficacité., • Organisé(e) : Vous jonglez aisément entre différents dossiers sans perdre le fil. Et si, en plus, vous avez une touche d’humour pour détendre l’atmosphère après une journée bien remplie, vous serez définitivement dans votre élément ! En rejoignant notre client, vous bénéficiez d’un environnement de travail bienveillant et stimulant, ainsi que des avantages suivants : • Tickets restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner., • 13ᵉ mois et primes (participation, intéressement et prime de vacances) pour récompenser votre engagement., • Télétravail possible 1 jour par semaine pour équilibrer vie pro et perso., • Épargne salariale pour anticiper sereinement l’avenir. 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier entretien avec Laura, notre consultante en recrutement, pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 2️⃣ Un second entretien avec la Responsable du Service Règlements, qui approfondira les aspects techniques et opérationnels du poste. 3️⃣ Un troisième entretien avec la Chargée de Recrutement du Groupe CAM, pour finaliser les discussions et répondre à vos éventuelles questions. Notre mission ? Vous accompagner à chaque étape pour garantir une expérience de recrutement fluide et agréable ! À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🌿 HARA est une entreprise à mission, multi-récompensée, spécialisée en audit, conseil et prestations de services en ingénierie informatique, intervenant en régie ou au forfait pour accompagner les entreprises et institutions dans leurs projets technologiques. Notre expertise s’articule autour de 3 pôles : • Pilotage & Transformation, • IA, Data & Tech, • Infrastructure & Cybersécurité 🕊️ Nous faisons le lien entre le monde des entreprises et celui des associations. Nous soutenons plus de 30 associations au travers de différents engagements : • Mécénat de compétences : Nos consultants consacrent 5 jours/an à accompagner des associations partenaires., • Soutien financier à des initiatives locales à fort impact social et environnemental. Présents dans plusieurs agences en France (Strasbourg, Paris, Lyon, Dijon, Saint-Etienne), nous sommes certifiés RSE (AFNOR AFAQ 26000 – Niveau confirmé) et lauréats de plusieurs distinctions (Trophée RSE Grand-Est, Prix Initiatives RH 2025, etc..). 🚀 Vos missions principales : Le/La Business Manager est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence. Il est le représentant commercial de la société vis-à-vis des prospects et des clients dépendants de son territoire. Il/elle a en charge une équipe de consultants. Sa responsabilité et son action s’exercent principalement dans les domaines de compétences suivants : Budgétaire, Action commerciale, Information à la hiérarchie et Qualité. Responsabilité budgétaire : • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise., • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise. Responsabilité action commerciale Il/elle doit assurer les relations commerciales sur le territoire dont il a la charge. Pour ce faire, il/elle : • Applique le plan de prospection défini avec son responsable hiérarchique,, • Rédige et signe (ou présente à la signature suivant le niveau de délégation) les propositions,, • Applique des tarifs cohérents avec les objectifs de rentabilité demandés,, • Négocie, présente à la signature les contrats et les avenants,, • Suit les clients : suit les missions en cours, entretient les contacts avec les interlocuteurs des clients dont il a la charge,, • Sélectionne, reçoit et propose à sa hiérarchie des candidats à recruter, Cette fonction commerciale doit représenter la partie la plus importante du temps de travail du (de la) salarié(e), conformément aux objectifs commerciaux en vigueur dans la société. Responsabilité de management Concernant la gestion du personnel de son équipe de consultants, il/elle : • Exprime ses besoins en personnel technique principalement auprès de la Cellule Recrutement,, • Sélectionne, reçoit et recrute ses consultants,, • Gère l’évolution et la formation de ses consultants,, • Applique la politique salariale de la Direction Générale,, • Fait circuler l’information au sein de son périmètre,, • Manage et fidélise l’ensemble de ses consultants. Concernant le management technique des affaires, il/elle : • Assure la gestion des prestations en Assistance Technique (suivi des missions), Responsabilité gestion administrative Le ou La Responsable de département supervise la gestion administrative de son équipe (Compte rendu d’activité, Administration des ventes) et garantit la bonne tenue des dossiers Consultants, et Missions. Information de la hiérarchie Il/elle doit informer de façon complète, rapide et fiable sa hiérarchie sur les activités et les problèmes éventuels de son action. Cette information recouvre : • Les prévisions commerciales (prévisions CA, affaires en cours, prospection),, • Les prévisions de résultat,, • Les prévisions de planning,, • La communication des risques encourus sur les prestations dont il est responsable. Représentation de la société HARA • Être ambassadeur de la société HARA auprès des clients, partenaires et institutions., • Garantir une expérience client exemplaire et la fidélisation des partenaires., • Porter les valeurs de la société à travers une communication claire, cohérente et inspirante., • Contribuer à la notoriété de la société lors d’événements, salons et présentations publiques. 💎 Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons : • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, • Une première expérience dans le développement commercial ou dans une ESN (fortement appréciée mais pas indispensable), • Connaissance du monde de l’informatique et des métiers IT (fortement appréciée mais pas indispensable), • Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs, • Fort potentiel d’évolution – Sens aigu de la responsabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Leadership naturel et bienveillant 💰 Les conditions salariales : • Salaire fixe, • Primes variables trimestrielles déplafonnées, • Statut CADRE – convention SYNTEC, • Titre restaurant : 10 € / jour (Tickets restaurants dématérialisés dont 60% est pris en charge par l’employeur), • Véhicule de fonction, • Participation à un abonnement de sport ou de culture à hauteur de 120 € brut / an

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) ASSISTANT RELOCATION (H/F). Vos missions sont les suivantes : • Planifier les interventions des ouvriers qualifiés et les états des lieux de sortie, • Prendre les rendez-vous des pré-visites commerciales, • Traiter les réclamations (rédaction de courriers, saisie sur le progiciel), • Saisir les heures de travail et préparer des dossiers, • Facturer la part locative aux locataires, • Elaborer des bons de commande Issu(e) d'un BAC +2/3 type Administratif/Secrétariat, vous justifiez de 2 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec Excel. Pour les petits plus du poste 😊 : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi 🌐 Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1️⃣ Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts. 2️⃣ Un test écrit au sein de l'entreprise 3️⃣ Un dernier entretien sur site, où vous rencontrerez la ou le Responsable ainsi que la ou le RH. À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein d'une équipe à taille humaine, et après formation à nos outils et méthodes de travail, vous accompagnez notre Bureau International dans la prise en charge du suivi technique et commercial des dossiers sur un portefeuille de clients entreprises. Ce poste vous permettra de mettre en avant

Pourquoi passer par SUP INTERIM ?- Accompagnement personnalisé à chaque étape de la mission. SUP Interim Strasbourg est une entreprise de travail temporaire qui recrute en intérim, CDD et CDI.

Pourquoi passer par SUP INTERIM ?. SUP Interim Strasbourg est une entreprise de travail temporaire qui recrute en intérim, CDD et CDI.

SUP Interim Strasbourg est une entreprise de travail temporaire qui recrute en intérim, CDD et CDI.

Sup Interim Strasbourg, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie agro-alimentaire, un conducteur de ligne H/F :. Pourquoi passer par SUP INTERIM ?- Accompagnement personnalisé à chaque étape de la mission. SUP Interim Strasbourg est une entreprise de travail temporaire qu

Notre agence SUP INTERIM Strasbourg recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie et reconnu pour la qualité de ses produits dans le domaine de l'étanchéité : 1 Opérateur de production (H/F).Le site, basé à Strasbourg, offre un environnement de travail moderne, dynamique et

Si vous souhaitez développer vos compétences en administration des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compé

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ?.Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ?.Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ?.Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim !.

Le Groupe DLSI et son agence de Strasbourg recrutent pour un de leurs clients, un : .Préparer et organiser le matériel nécessaire au montage.Assembler et fixer les éléments selon les plans.Participer à la vérification de la stabilité des structures.Maintenir un espace de travail propre et s�

Le Groupe DLSI et son agence de Strasbourg recrutent pour un de leurs clients, un : .Préparer et organiser le matériel nécessaire au montage.Assembler et fixer les éléments selon les plans.Participer à la vérification de la stabilité des structures.Maintenir un espace de travail propre et s�

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.