Offres travail à ChambéryCréer des alertes d'emploi

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les méti

Dans le respect des normes et méthodes de l’entreprise, vous garantissez en toute autonomie la mise en œuvre, l’évolution et la gouvernance des environnements Cloud public (AWS & Azure), ainsi que leur intégration avec les infrastructures on-premise. Vous assurez la conformité, la sécurité et l’optimisation des coûts, tout en participant activement à la définition et à l’application des standards de gouvernance. Gouvernance Cloud public • Définir, mettre à jour et appliquer les standards de gouvernance des Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance)., • Administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, Service Control Policies)., • Comprendre les contraintes et spécificités des environnements datacenter (réseau, sécurité, conteneurs, virtualisation)., • Aligner les politiques Cloud avec les standards existants on-premise., • Contribuer à la gestion des environnements hybrides (Cloud + datacenter), incluant des workloads conteneurisés (OpenShift, Kubernetes)., • Maintenir et faire évoluer les configurations IaC (Terraform) pour créer et administrer les Landing Zones., • Participer aux initiatives FinOps : suivi budgétaire, optimisation des consommations, mise en place d’alertes et reporting., • Collaborer étroitement avec les équipes Sécurité, Réseau et les équipes applicatives., • Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance., • Garantir une documentation fiable, complète et exploitable. Et si on parlait de vous ? Expérience et connaissances • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud publics (AWS / Azure) et des infrastructures on-premise., • Bonne connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance Cloud., • Cloud : maîtrise d’AWS & Azure (IAM/RBAC, policies, tagging, cost management)., • IaC : très bonne connaissance de Terraform (modules, gestion du state)., • FinOps : compréhension des approches d’optimisation des coûts et des outils associés., • On-premise : compétences datacenter (Linux/Windows), conteneurs (OpenShift / Kubernetes), virtualisation (VMware)., • DevOps : automatisation, CI/CD, Git., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Capacité à travailler en transversalité avec des équipes variées., • Force de proposition et orientation amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre client, leader dans son domaine, un Concepteur mécanique H/F au sein de son bureau d'études. Vos missions consisteront à : • Évaluer la faisabilité des projets, • Proposer des premières solutions techniques, • Participer au choix des options retenues, • Contribuer aux revues de conception, en interne comme chez le client, • Constituer l'ensemble des dossiers techniques produits (plans, nomenclatures, notices...), • Réaliser les analyses de risques machines, • Accompagner la mise au point avec l'équipe de montage et de test • Diplômé(e) d'un Bac +3/5 en génie mécanique, mécatronique ou conception de produits industriels, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en conception., • Vous maîtrisez : • la mécanique, • SOLIDWORKS • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et créatif(ve)., • Vous êtes à l'écoute et aimez le travail en équipe.

Entreprise spécialisée en merchandising en pharmacie depuis 15 ans, basée en Savoie, nous accompagnons nos officines clientes dans l’optimisation de leur espace de vente et de leur performance commerciale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne diplômée préparateur(trice) en pharmacie souhaitant évoluer vers le poste de consultant en merchandising : Missions : Après une phase de formation, les missions s’organiseront autour de deux axes : 1. Suivis saisonniers ou mensuels des officines • Préparation des interventions. (Réflexion commerciale, préparation de promotions ...), • Mise en place des produits saisonniers et des opérations promotionnelles., • Installation des outils d’animations commerciales., • Bilan et adaptation permanente des actions menées selon les résultats de la pharmacie 2. Études et refontes globales des pharmacies dans le cadre de projets de transformation (travaux, transferts, agrandissements), en soutien d'un consultant expérimenté • Participation à l’analyse personnalisée des données propres à la pharmacie (analyse des ventes, des caractéristiques clientèle...etc.), • Contribution à la construction de la stratégie merchandising, • Élaboration des plans d’implantation merchandising détaillés, • Mise en place opérationnelle produits conformément aux plans Profil recherché • Diplôme de préparateur(trice) en pharmacie, • Rigueur, sens de l’analyse et de l'organisation, • Aisance relationnelle, • Une formation ou expérience commerciale serait un plus, • Facilement mobile, • Esprit d'équipe, et volonté d'évoluer dans une ambiance de travail positive et collaborative Conditions • Déplacements réguliers, essentiellement sur Rhône-Alpes, le reste du temps au bureau à Chambéry (proche gare SNCF), occasionnellement en télétravail., • Contrat : temps plein ou temps partiel dans un 1er temps (60% mini – 3 jours par semaine (environ 21 h hebdomadaires), • Poste évolutif avec accompagnement et formation au métier de consultant merchandising. Lieu du poste : Déplacements fréquents et présence régulièrement au bureau requise (Chambéry 73)

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez un acteur innovant du secteur de la Supply Chain ! Vous êtes passionné(e) par la technologie et le secteur automotive ? Vous aimez les défis et l'innovation ? Rejoignez-nous en Savoie et devenez le moteur de notre croissance européenne ! Nous recherchons notre futur(e) Key Account Manager Automotive (H/F) Un(e) chasseur(se) d'opportunités, négociateur(trice) hors pair et communicant(e) d'exception ! Vos missions : • Élargir notre portefeuille client et conquérir le marché européen, • Nouer des partenariats stratégiques et négocier efficacement des transactions complexes, • Porter notre vision et nos solutions innovantes auprès de grands comptes, • Être le visage de notre ambition et l'architecte de notre succès, • Établir des relations durables, de confiance, et être force de proposition pour nos clients Profil du candidat • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B sur le terrain, • Sens commercial aiguisé et esprit de conquête, • Talent pour convaincre, dialoguer et fédérer, • Énergie positive, goût du challenge et capacité à innover, • Maîtrise de l'anglais, la maitrise d'une langue européenne serait un atout, ouverture sur l'Europe, et envie de bouger ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail stimulant au cœur d'une équipe engagée, • Des perspectives d'évolution à l'échelle européenne, • Des projets ambitieux et innovants dans un secteur en pleine croissance Avantages : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Primes d'intéressement / participation, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Nous recherchons notre futur(e) Key Account Manager Chimie (H/F) Un(e) chasseur(se) d'opportunités, négociateur(trice) hors pair et communicant(e) d'exception ! Vos missions : • Élargir notre portefeuille client et conquérir le marché européen, • Nouer des partenariats stratégiques et négocier efficacement des transactions complexes, • Porter notre vision et nos solutions innovantes auprès de grands comptes, • Être le visage de notre ambition et l'architecte de notre succès, • Établir des relations durables, de confiance, et être force de proposition pour nos clients Profil du candidat • Vous avez au minimum 5 ans d'expérience terrain en développement commercial dans le Transport Routier de marchandises au sein d'un grand groupe international, • Sens commercial aiguisé et esprit de conquête, • Talent pour convaincre, dialoguer et fédérer, • Énergie positive, goût du challenge et capacité à innover, • Maîtrise de l'anglais, la maitrise d'une autre langue européenne serait un atout, ouverture sur l'Europe, et envie de bouger ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail stimulant au cœur d'une équipe engagée, • Des perspectives d'évolution à l'échelle européenne, • Des projets ambitieux et innovants dans un secteur en pleine croissance Avantages : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Primes d'intéressement / participation, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

Présentation Cultures du Cœur est une association à dimension nationale disposant d’un réseau en région dont la Savoie depuis 2001 et l’Isère pour la région Rhône Alpes. Elle a pour vocation de lutter contre l’exclusion en favorisant l’accès à la culture et au sport à toutes les personnes en situation d’exclusion, en parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle. L’association développe et anime un réseau de partenaires sociaux, culturels et sportifs engagés dans l’accès pour tous à la culture, aux sports et aux loisirs. Le poste CONTRAT DANS LE CADRE D'UN MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES (Personne salariée, accord entre l'entreprise et l'association). Cultures du cœur Savoie cherche son/sa assistant(e) administratif(ve) - La mission principale consiste à assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les objectifs de l’association, les projets en cours et les demandes de financements. Cette mission réclame des aptitudes d’autonomie mais se fera en lien constant avec les administrateurs(trices) et le/la salarié(e). Le poste intègre un volet communication en collaboration avec le/la bénévole en charge de ce domaine et notamment l’actualisation des sites et réseaux sociaux. Missions : • Assurer des tâches de gestion courante de l’association en collaboration étroite avec la chargée de projets et les administrateurs(trices). En fonction de l’actualité de l’association les missions pourront évoluer., • Contribuer au développement territorial de l’association en lien avec les administrateurs(trices) et les salariés (ées). Assurer une veille institutionnelle en recherche de financement et contribuer à l’élaboration des dossiers de demande de subventions., • Gérer les bénévoles. En lien avec un(e) aministrateur(trice), assurer les entretiens de sélection des bénévolel’organisation administrative des réunions et des permanences culturelles., • Participer aux actions de médiation culturelle. Animer des permanences culturelles., • Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication de l'association en collaboration avec les bénévoles. Animation réseaux sociaux, participation à des événements. Compétences souhaitées Savoir-faire : • Capacité d’animation, d’observation, d’analyse, de rigueur., • Maitrise des outils informatiques et de communication, capacités rédactionnelles., • Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, à organiser son travail et à dégager les priorités. Savoir être : • Attrait pour les sujets d’inclusion sociale., • Capacités relationnelles et sens de l’écoute., • Disponibilité et capacités d'adaptation., • Intérêt pour la culture et le spectacle vivant., • Discrétion et devoir de réserve. Informations générales • Lieu de la mission : dans les locaux de l'association à La Ravoire. Télétravail possible. Des déplacements sur le bassin chambérien sont possibles de manière exceptionnelle., • Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin., • Récupération des heures complémentaires effectuées pour les réunions ou forums en dehors des heures habituelles.

CONTEXTE : Les Associations Foncières Pastorales (AFP) sont des outils collectifs de gestion du foncier agricole issus de la loi pastorale de 1972. Elles permettent de regrouper, sur un périmètre défini, des propriétaires fonciers afin d’organiser et de valoriser collectivement des terrains à vocation pastorale. Établissements publics à caractère administratif dotés de règles de fonctionnement spécifiques, les AFP assurent, par délégation des propriétaires, la maîtrise d’ouvrage des actions menées sur leur territoire : mise en location des terrains agricoles, organisation foncière, et réalisation de travaux d’amélioration et d’aménagement pastoral. Ces structures facilitent ainsi une gestion concertée des espaces agricoles et pastoraux, garantissant à la fois la mise en valeur des terrains, leur bon usage et le maintien d’activités agricoles sur des secteurs souvent morcelés. Leur fonctionnement repose sur l’implication directe des propriétaires réunis en assemblée générale et sur un syndicat chargé de la gestion quotidienne. La Savoie compte aujourd’hui 44 AFP, représentant près de 40 000 hectares et plus de 10 000 comptes cadastraux répartis sur 39 communes. Ce réseau constitue un levier majeur pour l’organisation du foncier pastoral et le maintien des activités d’élevage en montagne. Créée en 2012, la Fédération Départementale des Associations Foncières Pastorales de Savoie (FDAFP73), association loi 1901, regroupe les AFP du territoire ainsi que leurs partenaires institutionnels. Elle œuvre à porter la voix des AFP, à accompagner leur modernisation et à soutenir leur fonctionnement au quotidien (). Son animation est assurée par la Société d’Économie Alpestre de Savoie (SEA73), service pastoral départemental. Dans ce cadre, la Fédération a confié à la SEA73 la conduite d’un projet structurant visant à consolider et moderniser les outils fonciers des AFP savoyardes. Ce projet, soutenu par le Conseil Départemental de la Savoie, porte notamment sur la mise à jour et la numérisation des périmètres d’AFP, ainsi que sur une réflexion autour de la création d’une plateforme numérique collaborative destinée à faciliter la gestion, les échanges avec les propriétaires et l’accès à des outils partagés. Ce projet sera coordonné par la FDAFP. Il s’inscrit dans un partenariat étroit et historique entre les acteurs institutionnels et les structures accompagnant les AFP. DESCRIPTION DE LA MISSION : La Société d’Economie Alpestre de Savoie est à la recherche d’un ou d’une stagiaire pouvant aider à cette mission de structuration foncière des AFP sur le territoire de la Maurienne principalement et sur la construction d’un outil facilitant la compréhension et la gestion des AFP. La mission s’articulera autour de 3 volets : 1. Mise à jour et poursuite du travail de numérisation des AFP en Savoie – volet principal du stage a. Numérisation des périmètres à partir des arrêtés préfectoraux, b. Corrections éventuelles avec les membres de l’AFP en fonction des actualisations potentielles ou erreurs (mail, téléphone, rdv en présentiel...), c. Lien avec les AFP pour prise des délibérations suite aux modifications, d. Transmissions des documents à la DDT pour la prise des nouveaux arrêtés préfectoraux. Pour plus d’informations : 2. Construction d’une plateforme départementale collaborative : a. Recensement des outils existants dans d’autres territoires sur le sujet du foncier en général et réalisation d’une étude comparative, b. Recensement et structuration des besoins des utilisateurs (FDAFP, AFP, services de l’Etat, communes, propriétaires…). 3. Pédagogie et sensibilisation auprès des propriétaires fonciers : a. Recensement des supports existants sur le sujet des AFP et du foncier en général, b. Aide à la construction d’une stratégie de communication. Ce stage offre une expérience complète mêlant géomatique, gestion foncière, concertation territoriale et conception d’outils numériques au service des territoires de montagne. Le travail s’effectuera en lien avec un groupe de travail constitué de partenaires et avec des prestataires. ENCADREMENT : Le/la stagiaire sera encadré/e par la chargée d’étude pastorale en charge de l’animation de la FDAFP et travaillera principalement avec deux chargées d’études au sein de l’équipe de la SEA. PROFIL SOUHAITE : Indispensable · Formation Bac+3/+4 en aménagement, géographie, agronomie ou géomatique · Bases SIG (QGIS ou équivalent) · Permis B · Capacité à travailler en autonomie et en équipe Apprécié · Intérêt pour les territoires de montagne ou le pastoralisme · Sensibilité communication ou médiation territoriale CONDITIONS : Lieu du stage : Saint-Baldoph (73) Durée du stage : 3 mois entre mi-avril et juillet 2026 Rémunération selon les textes en vigueur, indemnisation des frais de déplacements, tickets restaurant

Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. FIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, est un groupe composé d'agences d'expertise comptable à taille humaine. Rejoignez notre agence

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, son ou sa futur(e) Technicien informatique / Référent ERP en CDI Le poste est basé à Chambéry Intéressé(e) ? Lisez la suite ! Dans un contexte de développement et de modernisation des processus, vous travaillerez en binôme avec le Responsable informatique Vos missions seront les suivantes : • Support, exploitation et gestion du parc : • Gestion des comptes utilisateurs AD, • Gestion du parc matériel existant et le suivi de son évolution, • Suivi de l'inventaire via GLPI, • Intervention sur l'infrastructure virtuelle VMWare (Windows, Linux), • Assistance utilisateurs sur l'ensemble des outils • Applications métiers : • Être référen(e) technique sur les applications internes (ERP et CRM), • Comprendre les problématiques métiers, • Analyser les besoins et proposer des solutions (parémétrage, développement léger, ou recours à un prestataire), • Piloter des mini-projets applicatifs, • Accompagner les équipes dans l'évolution des outils Conditions de travail : Rémunération entre 31k et 35k€ annuel brut + 13e mois + primes participation/intéressement 35h du lundi au vendredi Parlons de VOUS ! Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +2 en informatique avec une connaissance en environnements Windows, réseaux, AD Vous êtes à l'aise sur les outils métiers : ERP, CRM et logiciels internes Une bonne pratique de l'anglais technique est requise Vous avez une bonne capacité d'initiative et êtes force de proposition

L’Église catholique en Savoie est organisée en trois diocèses - les diocèses de Chambéry, de Maurienne et de Tarentaise - réunissant 43 paroisses. Ils sont unis sous la responsabilité d’un même archevêque, Mgr Thibault Verny. Les diocèses de Savoie recherchent leur futur(e) Chargé(e) de mission évènementielle h/f. 1. Finalité de la mission Le/la chargé(e) de mission événementielle organise et coordonne les manifestations pastorales pour dynamiser la vie ecclésiale en Savoie. Cette mission combine gestion de projet, logistique et animation, en lien avec les équipes pastorales et bénévoles. Le/la chargé(e) de mission événementielle est rattaché(e) au service communication. 2. Missions principales • Participer à la construction des évènements : présence aux réunions de préparation et de présentation du projet, rédaction des cahiers des charges, élaboration des rétroplannings et coordination avec les équipes pastorales., • Gérer la logistique et l’opérationnel : recherche et suivi des prestataires, suivi des devis, supervision du matériel, présence active et proactive le jour J pour garantir le bon déroulement des différents évènements (Pèlerinage des Routes de l’espérance, Sacré Trail, ordination, journée ou soirée diocésaine …), • Piloter les bénévoles : mobilisation en amont et coordination lors des évènements, • Assurer le suivi administratif et budgétaire : reporting, tableaux de bord, suivi financier en lien avec les services concernés. 3. Profil • Dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous aimez mener plusieurs projets de front., • Excellent(e) communicant(e), vous appréciez le travail en équipe et l’échange avec des interlocuteurs variés., • Créatif(ve), polyvalent(e) et motivé(e) par les défis, vous savez allier vision stratégique, organisation et sens du terrain., • Connaissance du milieu ecclésial., • Compétences en gestion de projet, coordination d’équipe et outils de reporting. Lieu : Maison Diocésaine de Chambéry, 2 place du cardinal Garrone, 73 000 Chambéry Travail parfois en soirée ou le week end Envoyer vos CV à : recrutement chez catholique73.org (Les candidatures déposées directement sur LinkedIn ne seront pas prises en compte) 6 mars 2026

Nous recherchons notre futur.e Tech Lead Reseaux H/F sur Chambéry ! Allez, on vous en dit plus... En collaboration avec notre manager Cédric, vous aurez la charge de différents volets : Phase de DESIGN des projets, en incluant l'étude et la validation des solutions : • Piloter la phase d'architecture et d'étude des projets, • Apporter une vision technique dans le chiffrage de projet, • Piloter la réalisation des POCs Participer à la phase BUILD des projets : • S'assurer que la solution technique est construite en accord avec les documents d'architecture techniques, • Participer via le comité d'architecture à la définition des standards, des configurations et des bonnes pratiques suivant les technologies utilisées., • Vous fournissez des rapports d'avancement de vos travaux à votre management et aux autres membres de l'équipe Contribuer à la gestion de la Production : • Vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe (Run / Astreintes / Intervention planifiées) et opérez dans un contexte international selon les bonnes pratiques ITIL, • Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'existant et améliorer l'efficacité du service rendu en effectuant une veille technologique Et si on parlait de vous ? Après vos études supérieures en informatique (ou équivalent), vous témoignez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste réseau, en contexte international. D'un point de vue technique, vous maitrisez : • Les architectures réseau, • La gestion de projet (design, build, run), • L'automatisation, l'infrastructure as Code, • Les process et pratiques ITIL Mode Hybride (télétravail) Rémunération attractive selon profil Bon niveau en Anglais Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et vdu résultat. Autonome, vous êtes force de proposition et êtes bon communiquant. Un anglais courant est nécessaire à la tenue du poste. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

SAUVEGARDE DE L’ENFANCE - SEAS 177 avenue du Comte Vert 73000 CHAMBERY DISPOSITIF des ACCOMPAGNEMENTS DIVERSIFIÉS Service MECS-EOLE 73000 CHAMBERY Poste à pourvoir : EDUCATEUR / EDUCATRICE Type de contrat : CDI et/ou CDD Date de prise de fonction : Dès que possible Temps de travail : Temps plein OU Temps partiel Qualification demandée : DEES, DEME ou TISF Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur de la Protection de l’Enfance, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez l’internat Éole et participez à l'accompagnement de 14 adolescent.es de 13 à 18 ans, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnel.les. Votre rôle au quotidien En tant qu’éducateur.rice, vous êtes un.e acteur.rice clé du parcours des jeunes accompagné.es :  Accompagner les adolescent.es dans leur quotidien et favoriser leur autonomie  Construire, suivre et faire vivre les projets éducatifs individualisés  Participer activement à la vie collective de l’internat  Soutenir la parentalité à travers des entretiens familiaux  Réaliser des visites médiatisées  Imaginer et animer des activités éducatives, sportives ou culturelles  Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires  Rédiger les écrits professionnels et participer aux temps institutionnels Le profil que nous recherchons :  DEES ou DEME, TISF ou expérience significative en Protection de l’Enfance  Intérêt marqué pour l’accompagnement des adolescent.es  Capacité à monter et porter des projets éducatifs  Esprit d’équipe, sens de l’écoute et posture professionnelle  Aisance relationnelle et bonne capacité rédactionnelle Organisation & conditions :  Horaires d’internat (soirées et week-ends), amplitude du service éducatif de 7h à 23h  Temps plein : 4 jours par semaine + 1 week-end par mois  Temps partiel possible : 3 jours par semaine + 1 week-end par mois  Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ?  Un poste porteur de sens et d’impact  Une équipe investie, solidaire et à taille humaine  Une organisation du temps de travail favorisant l’équilibre pro/perso  Un cadre institutionnel structurant et reconnu Convention Collective appliquée CCNT 1966 Date limite de dépôt des candidatures 18 mars 2026 Adresse d’envoi des candidatures CV détaillé et lettre de motivation exigés sous la référence OEM 2026 033-1010, à adresser à : Par courriel :

Description de l'entreprise : EDETEC est un bureau d'études en pleine croissance, spécialisé dans la gestion de projets de construction de logements collectifs, de bureaux, de bâtiments tertiaires et de réhabilitations. Notre équipe, à taille humaine et polyvalente, est impliquée dans des projets variés et ambitieux, et nous recherchons un(e) économiste de la construction et analyste de cycle de vie pour renforcer notre équipe au pôle Etudes. Votre mission : En collaboration avec le maître d’ouvrage, l'architecte et les bureaux d'études, vous interviendrez en toute autonomie sur les missions suivantes : • Participer/Animer des réunions de conception avec tous les acteurs de la construction en phase Esquisse jusqu’au Marché., • Estimer le coût global des projets à différentes phases (APS, PC, DCE...)., • Maîtriser la rédaction et les descriptifs de tous corps d'états des lots qui vous sont attribués, • Établir les différentes pièces du dossier d'appel d'offre, • Lancer les consultations des entreprises, • Réaliser les tableaux d’analyses de prix et animation des négociations avec le MOA., • Réaliser les études des travaux modificatifs acquéreurs (TMA)., • Réaliser des analyses de cycle de vie (ACV) pour évaluer l'impact environnemental des projets en phase Pré PC / DCE / ExE Profil recherché : • Formation Bac+2 à Ingénieur dans le domaine de la construction (économiste de la construction, génie civil, etc.)., • Expérience de 2 ans à un poste similaire, de préférence dans un bureau d’études ou cabinet d’architecture., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Project, Autocad) et des logiciels spécialisés (ATTIC+)., • Connaissance approfondie des normes et des techniques en construction., • Notion ou compétences en analyse de cycle de vie (ACV) et en évaluation des impacts environnementaux Qualités requises : • Faire preuve de rigueur, réactivité, sens du détail et de précision., • Travail en équipe et esprit de collaboration (Interne et Externe), • Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication. Conditions : • Rémunération : à partir de 38 000 € brut annuel, selon profil et expérience, • Poste en CDI, • Lieu : Bassens (73), avec déplacements occasionnels, • Type d'emploi : Temps plein, • Horaires : du lundi au vendredi, • Rémunération supplémentaire : Prime annuelle, • Lieu du poste : En présentiel

Chez CBTW (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Tu rejoindras l'agence de Chambéry, créée en 2016 et composée d’une vingtaine de passionnés, et idéalement située entre lacs et montagnes ! Au sein de la Service Line Software Engineering, nous concevons et développons des solutions pensées pour répondre à des besoins en constante évolution. Nos équipes interviennent sur des projets Web et Mobile, Entreprise et E-Commerce, ainsi que sur des sujets DevOps et Testing. Dans ce contexte, tu auras l’opportunité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, tout en bénéficiant d’un environnement propice à la montée en compétences et au partage de connaissance. En tant que Tech Lead Java/Angular, tu interviendras : Sur la dimension technique : • Concevoir et développer des applications Fullstack robustes et évolutives (Back-end & Front-end), • Intervenir sur des environnements Java / Spring Boot / JEE et Angular / Vue.js, • Concevoir des modules et fonctionnalités à forte valeur ajoutée métier, • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement tels que les méthodologies Agile/ Scrum, la qualité de code et les tests automatisés., • Produire une documentation technique claire et participer activement aux phases de tests et de recette Sur la dimension leadership technique : • Accompagner et faire monter en compétences les développeurs, • Assurer un rôle de référent technique et de facilitateur au quotidien, • Disposer d’un excellent relationnel client et savoir comprendre, challenger et accompagner les besoins métiers, • Contribuer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Participer à la construction et à la structuration du pôle local, en lien avec les enjeux techniques et humains Profil recherché : • Tu es issu(e) d’une formation d’ingénieur en Informatique, ou tu as un Master 2 d'Université en informatique, • Tu as une expérience réussie d'au moins 5 ans dans les environnements Java / Spring Boot / Java EE ainsi que le développement Front-end avec Angular, et sais évoluer dans des contextes mêlant architectures modernes et legacy., • Tu fais preuve d’un leadership technique naturel : tu sais challenger les choix techniques, accompagner les développeurs et jouer un rôle de référent., • À l’aise avec les pratiques CI/CD, la qualité de code, les tests et les standards de développement, tu es capable de porter et diffuser les bonnes pratiques au sein d’une équipe. • Tu es à l’aise en communication pour t'exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Etape 1 : Rencontre avec un membre de l'équipe RH pour introduire le poste, l'environnement de travail et comprendre tes motivations, Etape 2 : Rencontre avec les équipes techniques de Chambéry pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement, Etape 3 : Rencontre avec le responsable de l'agence de Chambéry, un passionné de tech qui souhaite te découvrir et vérifier si vous parlez le meme langage. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle,, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure,, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (Afterwork, soirée annuelle, séminaire, …). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d’expertise-comptable, un Collaborateur comptable (H/F). Notre client est un cabinet, en forte expansion. Le pôle BIC (sociétés commerciales) gère des missions variées, à forte technicité, avec une forte exposition à des problématiques internationales. Le cadre et l'ambiance de travail sont un vrai plus dans ce cabinet. De plus, le cabinet vous offre de belles perspectives de formation et d'évolution. En lien direct avec les associés et les chefs de mission, vous accompagnerez un portefeuille de dossiers variés PME et groupes de sociétés. Vos principales missions seront : • Tenue comptable et travaux de révision, • Établissement des déclarations fiscales : TVA, IS, DAS2, etc., • Participation à l’élaboration des bilans et liasses fiscales, • Communication avec les clients, • Audit et missions exceptionnelles possibles Utilisation d’outils comptables 100 % dématérialisés (Quadratus, MyUnisoft) Poste ouvert aux stagiaires DEC Poste en CDI basé à La Motte Servolex Rémunération en fonction de l'expérience du collaborateur Titulaire d'une formation de type BTS, DCG, Licence, Master en comptabilité, DSCG Première expérience en cabinet ou en entreprise Anglais est un plus Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe À l’aise avec les outils numériques et les environnements digitalisés Ce que le cabinet vous offre: Environnement 100 % digitalisé, outils récents, moderne Ambiance conviviale, esprit d’équipe, culture sportive (événements réguliers, séminaire annuel) Déjeuners pris en charge au restaurant situé sur le même site Mutuelle à 75 % prise en charge Formations internes + possibilité de cours d’anglais professionnels

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Expert-comptable TPE (H/F). Rejoignez un cabinet innovant qui a déjà initié cette transformation dans le cadre d'un projet d'entreprise ambitieux! Expert-comptable / Manager passionné, vous êtes convaincu par la nécessité de transformer votre métier ! Vous souhaitez repositionner le client au cœur de vos actions et co-construire à ses côtés. Vos missions sont les suivantes: • Management d'une équipe de proximité: vous animez, fédérez et faites grandir votre équipe au quotidien. Vous les accompagnez dans la conduite de leurs missions, favorisez la collaboration et veillez à maintenir un haut niveau de qualité de service auprès d’une clientèle composée de TPE., • Gestion d'un portefeuille de clients clés pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement, et les orientez dans leurs choix stratégiques., • vous êtes garant de la rentabilité du bureau et de la qualité des services délivrés., • Vous contribuez activement à la transformation du cabinet en apportant votre vision sur les enjeux et les évolutions de votre métier, la satisfaction des clients, les solutions collaboratives et digitales … Poste en CDI - basé proche d'Aix les bains Titulaire du DEC, vous avez une expérience en tant que manager expertise-comptable en cabinet ou d'Expert-comptable. Animé par les relations humaines et le travail d'équipe, vous avez une expérience significative en management d'équipes. Vous avez une réelle appétence pour l’aspect commercial de votre métier. Vos qualités de leadership vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec votre équipe et vos clients. Votre goût pour le développement, votre réactivité et votre exigence pour la qualité de la prestation client sont les garanties de votre réussite. Des interventions / déplacements sont à prévoir en Savoie. Rémunération et avantages: Salaire sur 12 mois Prime de participation & Accord d'intéressement Carte Tickets Restaurants Avantages du CSE Flexibilité du temps

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l’ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe leader référent du diagnostic immobilier et environnemental en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c’est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C’est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L’énergie collective est notre ressource. « Esprit d’équipe, respect de l’humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l’impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Challes-les-Eaux (73), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l’immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Savoie (73), sur l’ensemble des diagnostics règlementaires : · Diagnostic amiante · Diagnostic gaz et électricité · Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention · Diagnostic Plomb Vous êtes : Idéalement certifié(e) dans les six domaines de compétences, une première expérience dans le domaine du diagnostic immobilier serait appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : • Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42), • Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine Ce que nous vous proposons : • Véhicule société (carte essence + télépéage), • Smartphone, • Primes (qualité, CA), • Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur, • Fourchette de rémunération entre 27K et 30K brut annuel sur 39H en fonction du profil (hors primes)., • Permis B obligatoire En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !

Bienveillant(e), à l’écoute et attentif(ve) au bien-être des autres ? Offrez votre aide et votre sourire à ceux qui en ont besoin en rejoignant notre équipe d'auxiliaires de vie à domicile !. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément

Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

Assurer le support informatique de niveau 1 et 2 sur site\n - Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles\n - Installer, configurer et mettre à jour postes de travail, imprimantes, périphériques\n - Déployer et maintenir des solutions réseau (switch, routeur, Wi-Fi)\n - As

Le médecin du travail (H/F) a un rôle exclusivement préventif consistant à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Il est le conseiller des employeurs, des travailleurs et des institutions représentatives du personnel dans le cadre des missions définies

Le rôle du médecin du travail consiste à assurer la surveillance de l’état de santé des personnels hospitaliers, en fonction des risques et expositions professionnels, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail. Contribution à la réflexion et à l’adapt

Qualité de Vie Inégalable 🏞️: Travaillez à quelques minutes des montagnes et du lac, profitant d'un équilibre vie professionnelle/personnelle exceptionnel. Médecin du Travail près d'Annecy ! 🏔️🩺. Si vous êtes Médecin du Travail et que vous rêvez d'un cadre de vie exceptionnel,

MédecinDuTravail #Recrutement #SantéAuTravail #PST38. L'amélioration des conditions de travail. Conditions de travail attractives.

MEDECINS DU TRAVAIL & COLLABORATEURS MEDECINS. Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de l’Isère. Infirmier(e) en santé au travail (capacité vaccinale).

Notre partenaire, France Médecine et Santé au Travail (FMST) recrute plusieurs MEDECIN DU TRAVAIL diplômés, en CDI, à mi-temps et à temps plein. France Médecine et Santé au Travail est une association à but non-lucratif dont l'objet est la médecine du travail. FMST recrute un/une : MEDEC

Contrat de travail : Durée du travail : Travail en journée. Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Ce poste en CDI offre la possibilité de travailler en journée, et une bonne maîtrise de l'environnement territorial est essentielle.

Vous assurez les missions suivantes : suivi individuel de l'état de santé des salariés tout au long de leur vie professionnel, effectuer les actions de prévention individuelles et collectives, participer au maintien dans l'emploi, participer la traçabilité des risques professionnels, c

Un groupe hôtelier de luxe recherche un(e) Directeur(trice) pour piloter la performance d'un hôtel à Cannes.Le candidat idéal doit avoir un Bac+4/5 en hôtellerie ou gestion et une expérience significative en direction d'établissement hôtelier.Vous serez responsable de la gestion opérationne

Poste### Un travail d'équipe pour préserver la santé des travailleursEn binôme avec les infirmiers en santé au travail, les médecins du travail MSA analysent les risques professionnels et déterminent l'aptitude de chaque salarié à exercer à son poste. La Mutualité Sociale Agricole

Type de contrat CDI / Contrat travail Durée du travail Travail en journée. Assurer le management opérationnel au quotidien, piloter les plannings dans le respect du droit du travail, conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences.

Poste Le service Santé sécurité au travail de la MSA Côtes Normandes (33 personnes) recrute des Médecins du travail H/F Prise de fonction : dès que possible Calvados (secteur à définir) Déplacements fréquents à prévoir - Permis B Télétravail possible Sous la responsabilité hiérarchiq

En tant qu'infirmier ou infirmière au sein de la médecine du travail vos responsabilités seront les suivantes:Assurer les visites obligatoires de santé au travail pour tous les agents du périmètreEffectuer les entretiens infirmiers par délégation du médecin du travailÊtre acteur de la

Présentation de la sociétéSST Conseil, cabinet de recrutement expert en Santé au Travail, recherche un(e) Médecin du Travail (F/H) pour un poste en CDD ou en CDI sur la région de Dieppe (76). Vous vous reconnaissez ?Vous êtes Médecin titulaire d'un CES ou d'un DES en Médecine du Tra

PosteLe service Santé sécurité au travail de la MSA Côtes Normandes (33 personnes) recrute un Médecin du travail H/FPrise de fonction : dès que possibleManche (secteur à définir)Déplacements fréquents à prévoir - Permis BTélétravail possibleSous la responsabilité hiérarchique de la d

Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d'ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d'1 an d'ancienneté. ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée

AISMT 13Service de santé au travail interentreprisesRECRUTEMENT MÉDECINS DU TRAVAIL / PAE-Vitrolles-Martigues-Port-St-Louis-du-RhôneRôle et missions:o Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dédiéeo Piloter la politique prévention sur votre périmètreo Participer à des projets t

Diplôme du CES ou DES de Médecine du Travail, ou médecin généraliste/spécialiste en cours de spécialisation,Vous êtes à l’aise pour travailler collectivement, avec une réelle appétence pour l’échange entre professionnels aux expertises variées,L’approche pluridisciplinaire de la s

Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales- Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes

En tant qu’Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intég

Nous proposons :Environnement de travail favorisant le bien-être et l’équilibre de vieRémunération compétitive et avantages attractifs : primes, PEE, CET, titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %Organisation du temps de travail souple :Temps plein avec 23 RTTTemps partiel possible

Notre ADN :ExpertiseInnovationCollaborationEngagementÉthique💻 Ton rôle : Expert Intune Poste de Travail, tu interviendras chez nos clients Grands Comptes dans des secteurs variés : Banque, Assurance, Luxe, Télécommunication. Un entretien technique pour échanger autour de ton expertiseUn der

Solides compétences en ingénierie « poste de travail » et plus particulièrement sur les solutions de déploiement poste de travailMaitrise également de la recette, de l’intégration et du packaging des applicationsConnaissances du travail en mode projetConnaissances sur les environnements et

Vous apportez votre expertise dans les demandes d’aides relatives aux conditions de vie professionnelle, aux aménagements du poste de travail, à l’accompagnement humain des personnels au titre du Fond d’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) ; Réalisation d’