Offres travail à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Doté d’une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de qualité , vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens et d'interventions de réparation des véhicules.

Rejoignez R2T Industrie & Services ! .Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement qui s'appuie sur un réseau de 41 agences.Chaque année, nous sourçons, recrutons et déléguons plus de 3 000 collaborateurs intérimaires : .Des missions variées dans les secteur

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Marseille.Temporis Marseille Sud recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment un Façadier Maçon H/F expérimenté dans le travail sur échafaudage.Réaliser des travaux de ravalement et de finition sur façades (enduits, crép

Entretenir ses compétences au gré des évolutions du parc automobile. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2), vous avez une expérience sur ce poste, et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus d

Réalisation d'analyses et d'études juridiques en droit social,. Bac +5 en droit social ou droit du travail.

La Boulangerie FEUILLETTE s'installe à Saint-Marcel ! En tant que boulanger, vous serez chargé(e) de : • Pétrir et calculer des températures de base,, • Vérifier les temps de pointage, de pousse en fonction des températures extérieures,, • Diviser, mettre en forme et façonner les pains, pains spéciaux, viennoises, brioches., • Cuire les différents produits boulangers et produits pâtissiers,, • Fabriquer les produits boulangers salés (fougasses, ficelles, .) VOTRE PROFIL : • Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné., • Vous êtes doté(e) d'une pratique confirmée de la fabrication de pain et avez une parfaite maîtrise des activités de boulanger.

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nés à Barcelone en 2019, Impress propose des soins d’orthodontie invisible de qualité grâce à une technologie de pointe. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant qu'Inside Sales, vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vos missions : • Gestion et conversion des opportunités en ventes, • Prospection sortante (téléphone, e‑mails et WhatsApp) auprès de patients potentiels, • Support aux représentants commerciaux des cliniques pour finaliser les ventes, • Communication directe avec les institutions financières afin de proposer aux patients les meilleures options de paiement, • Gestion et suivi des encaissements, • Relance d’anciens leads pour les transformer en nouvelles ventes, • Collaboration avec votre équipe pour créer une atmosphère positive et dynamique Votre profil : • +3-4 ans d'expérience sur un rôle similaire, avec de l'expérience B2C., • Énergie, adaptabilité et esprit d'équipe., • Passion pour la relation client, • Orientation chiffres pour les ventes et l'amélioration des taux de conversion., • Excellentes compétences en communication verbale et écrite., • Une expérience antérieure dans le domaine dentaire sera un plus. Ce que nous vous offrons : • Salaire compétitif avec fixe et variabe., • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle., • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront attendues. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités en région PACA, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour leur client, un : Chef Atelier Menuiserie Aluminium (h/f) Votre profil • Expérience de 5 ans en fabrication et pose menuiserie aluminium, • Expérience en planification et supervision d'une équipe en atelier Votre mission De façon autonome vous serez en Charge : • De la réception et analyse du dossier de fabrication, • De participer à la fabrication, débitage, assemblage, collage.., • Planification et organisations charges de travail d'une équipe d'une équipe de Menuisier Aluminium, • De la Gestion des ordonnancements et les Ordres de Fabrications, • De faire respecter les procédures de qualité, et les délais prévus, • De participer à la pose sur chantiers

Nous recherchons activement une Assistante administrative pour compléter nos pôles travaux ! vous serez responsable des tâches administratives liées à nos différents projets de construction. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations et assurerez le lien entre les différents intervenants. Vos missions : Assurer les tâches administratives courantes : gestion du courrier, tenue de l'agenda, réception des appels téléphoniques. Rédiger des courriers et des documents techniques. Suivi administratif des chantiers : programmation et coordination en lien avec les chefs de projet. Rédaction des appels d'offres pour les marchés privés et publics. Assurer la relation avec les particuliers et les professionnels. Suivi de la gestion commercial...(Devis, commande, facturation) Compétence(s) du poste : Assurer le suivi des dossiers clients Assurer un accueil téléphonique BTS gestion de la PME Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités Bureautique et outils collaboratifs Classer des documents Comptabilité générale Effectuer le suivi des commandes, la facturation Gestion de l'agenda électronique Gérer les agendas et planifier des rendez-vous Maintenir à jour les dossiers administratifs Mettre à jour un dossier, une base de données Organisation de réunions Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus Principes de confidentialité et discrétion Réaliser des opérations comptables Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Établir un état de rapprochement bancaire Qualité(s) professionnelle(s) : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises en pleine croissance recherche un Agent de Transit Maritime Import Confirmé H/F, pour un CDI proche de Marseille. Vos missions : Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions s’organisent autour de plusieurs axes : • Gérer les dossiers de A à Z : ouverture, suivi, traitement et facturation., • Organiser les expéditions en lien direct avec les clients et les partenaires internationaux., • Assurer la coordination avec les différents services internes (douane, commerce, etc.)., • Suivre tout type de marchandises., • Veiller au respect des Incoterms et à la conformité documentaire., • Une équipe jeune et dynamique encadrée par une Responsable D'agence accessible et bienveillante., • Une ambiance de travail conviviale et collaborative, où l’entraide est réelle., • Rémunération fixe entre 35 000 et 40 000 euros bruts annuel, • Ticket restaurants Profil recherché • Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, • Dynamisme, enthousiasme, réactivité, flexibilité et esprit d’équipe., • Anglais professionnel, • Connaissance des Incoterms Process de recrutement : • Un premier échange avec notre cabinet pour valider votre projet professionnel et vos attentes., • Un entretien avec le Responsable Régional et une interlocutrice RH Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-moi sur LinkedIn ou par email :

GravitHy est une jeune entreprise industrielle qui réinvente l’avenir de l’acier, l’un des secteurs les plus difficiles à décarboner. Avec le soutien de nos partenaires industriels et financiers, sur notre futur site industriel de Fos-sur-Mer, nous produirons du fer briqueté à chaud (HBI) grâce à notre hydrogène bas carbone. Notre produit (le HBI) permettra aux sidérurgistes d’accélérer la transition vers l’acier vert, de sécuriser leurs matières premières stratégiques et de renforcer la souveraineté industrielle là où nous opérons. Le projet comprend : • une phase de conception et de construction (greenfield),, • une phase de mise en service et de montée en cadence,, • puis une exploitation industrielle long terme sur un site à forts enjeux HSE (risques industriels majeurs, interfaces multiples, exigences réglementaires élevées). À propos du poste : GravitHy recherche un/une Responsable Hygiène Sécurité Environnement – HSE (H/F), rôle stratégique au cœur de la gouvernance du projet et du futur site industriel. Rattaché(e) au Directeur de l’Ancrage Territorial, avec un rattachement fonctionnel au Directeur de Projet, puis à terme au futur Directeur(trice) de Site. Le/la Responsable HSE contribue à la définition et au déploiement des pratiques HSE. Les principales missions de ce poste seront les suivantes : 1. Définition et gouvernance de la stratégie HSE • Piloter la politique HSE globale du projet et du site, alignée avec les meilleures pratiques industrielles internationales pour garantir l’excellence des processus, la maitrise des risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement., • Définir la feuille de route HSE long terme, incluant sécurité, santé au travail, environnement, risques industriels et durabilité, en lien avec la stratégie déjà validée par le conseil de surveillance de GravitHy., • Assurer l’obtention des permis en lien avec le directeur de l’ancrage territorial, leur obtention et assurer la conformité réglementaire tout au long de la vie de l’usine, • Intégrer les exigences HSE dès la phase de conception (Safety & Environment by Design). Le/la Responsable HSE intervient comme partie prenante clé des décisions d’ingénierie et d’investissement, avec une capacité d’alerte et de recommandation sur les arbitrages impactant la sécurité, l’environnement et les risques industriels., • Déployer une culture HSE exigeante et proactive, orientée prévention et excellence opérationnelle, en contribuant activement à la déclinaison opérationnelle de la stratégie ESG de GravitHy. 2. Phase ingénierie & construction (greenfield) Analyses de risques process Études ATEX Études de dangers, POI / PPI Permis de travail Gestion des coactivités Sécurité des travaux à risques (levage, travail en hauteur, espaces confinés, énergies dangereuses) • Assurer la conformité HSE des entreprises EPC, contractants et sous-traitants., • Mettre en place les systèmes de reporting, d’inspection et d’audit HSE chantier., • Gérer les événements HSE (incidents, presque-accidents, accidents) et piloter les actions correctives. 3. Gestion réglementaire & relations avec les autorités Droit du travail en lien avec la DRH Réglementation environnementale Directive Seveso, IED, ... Inspection du Travail en lien avec la DRH SDIS Préfecture Études d’impact Suivi des prescriptions • Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur le projet. 4. Phase mise en service & exploitation ISO 45001 Systèmes de management des risques industriels Gestion des déchets et effluents Prévention des risques professionnels • Piloter les audits internes et externes., • Définir et suivre les KPI HSE (accidentologie, conformité, performance environnementale)., • Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE du site. Profil • Formation : Diplôme d’ingénieur, spécialisation HSE., • Expérience : 10 ans minimum en HSE dans l’industrie lourde Expertise des risques industriels majeurs Audit, investigation et gestion de crise Leadership, prise de décision et communication Environnement international et multiculturel • Compétences linguistiques : Français courant indispensable, Anglais professionnel Pourquoi rejoindre GravitHy ? Participer à un projet industriel ambitieux et à fort impact, transformant la production du fer grâce à l’hydrogène bas carbone. Rejoindre une équipe internationale et diversifiée, engagée dans la construction d’un avenir plus durable et contribuer à la souveraineté industrielle des territoires où nous nous implantons. Chez GravitHy, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous les candidats, quels que soient leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation, et nous œuvrons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, entreprise spécialisée dans la distribution de bricolage pour recruter un.e RH de proximité (H/F) pour travailler sur le réseau de magasins du groupe. À propos de notre client : Notre client est un acteur dynamique de la distribution de bricolage, en pleine expansion. Fort d'une culture d'entreprise où l'humain est au cœur des préoccupations, le groupe s'apprête à moderniser et structurer l'ensemble de sa fonction RH pour accompagner sa croissance et répondre aux enjeux de demain. Laissez s'exprimer votre talent ! Le/la RH de proximité assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du Groupe sur son périmètre de magasins. Il/elle accompagne les directeurs de magasin et les équipes dans l’application des règles, des process et des pratiques RH, et contribue à la sécurisation sociale et au bon fonctionnement des magasins au quotidien. Il/elle intervient comme relais terrain de la DRH Groupe, dans une logique de proximité, de régulation et de fiabilisation des pratiques. Positionnement et rôle dans l’organisation Le/la RH de proximité : intervient au nom de la DRH Groupe sur son périmètre, travaille en lien étroit avec les directeurs de magasin, est en contact direct avec les équipes, applique et fait appliquer les process et décisions RH Groupe, assure une remontée régulière et structurée des informations terrain. Missions principales 1. Accompagnement RH opérationnel des magasins Être l’interlocuteur RH de proximité des directeurs de magasin et des équipes Apporter un appui concret sur les sujets RH du quotidien : recrutements, organisation du travail, absences, gestion individuelle, disciplinaire Expliquer et faire respecter les règles sociales, accords et procédures RH Sécuriser les pratiques managériales et les relations de travail, 2. Accompagnement des équipes et présence terrain Être un point de contact RH identifié et accessible pour les collaborateurs Répondre aux questions RH des équipes et apporter des explications claires sur les règles et process Contribuer à un climat social maîtrisé par une présence régulière sur le terrain Identifier les situations sensibles ou à risque et les remonter à la DRH Groupe, 3. Intégration des directeurs et des collaborateurs Participer à l’intégration des directeurs de magasin en lien avec la DRH Groupe Veiller à la bonne application des process d’intégration des collaborateurs S’assurer de la qualité des parcours d’accueil, de prise de poste et d’information RH Identifier les difficultés d’intégration et proposer des actions correctives, 4. Suivi RH terrain et remontée des besoins Suivre les situations individuelles et collectives sur le périmètre Identifier et remonter les besoins humains (effectifs, remplacements, organisation) Identifier et remonter les besoins en formation des équipes et des managers Faire remonter les signaux faibles liés au climat social ou à l’organisation, 5. Déploiement des process RH Groupe Mettre en œuvre les process RH Groupe sur le terrain Accompagner les directeurs et les équipes dans leur appropriation Veiller à la bonne application et à la fiabilité des pratiques RH Responsabilités et niveau d’intervention Le/la RH de proximité agit comme relais opérationnel de la DRH Groupe. Il/elle prépare et analyse les situations RH, met en œuvre les décisions validées par la DRH Groupe et en assure le suivi sur le terrain. Il/elle rend compte régulièrement de son activité, des situations rencontrées et des besoins identifiés Votre profil : Nous recherchons un.e professionnel.le des Ressources Humaines expérimenté.e, doté.e d'une solide expérience en gestion multi-sites, idéalement acquise dans le secteur du commerce, de la grande distribution ou du bricolage (GSB). Vos compétences clés incluent : Formation supérieur en ressources humaines Expérience confirmée en RH généraliste opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites Goût pour le terrain et le contact avec les équipes Capacité à expliquer, cadrer et accompagner avec pédagogie et fermeté Rigueur, sens des responsabilités et qualité de restitution Conditions et avantages : • Localisation : Poste basé au siège social à Marseille avec des déplacements fréquents à prévoir dans les magasins du groupe., • Organisation du travail : Environ 1 à 2 jours par semaine au siège, le reste sur le terrain., • Avantages : Véhicule de service, intéressement et participation (équivalent à un mois de salaire), tickets restaurant (50% pris en charge), mutuelle famille. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à construire l'avenir des RH au sein d'un groupe en pleine croissance, n'hésitez plus et postulez !

Dans le cadre du développement de notre client, éditeur et intégrateur de solutions SIRH & Paie destinées aux entreprises de 250 à 5 000 salariés, nous renforçons l’équipe projets en recrutant un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) SIRH – Paie & GA. Cet éditeur propose une solution RH & Paie full web couvrant l’ensemble des processus RH, de la paie à l’administration du personnel, en passant par le pilotage RH. Missions Au sein de l’équipe projets de l’éditeur, vous intervenez en tant que partenaire privilégié du client sur l’intégration des modules Paie et Gestion Administrative. Pilotage fonctionnel • Assurer le rôle de référent applicatif en interne et auprès du client, en garantissant le respect du planning et du cahier des charges., • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des clients., • Configurer les fonctionnalités Paie et GA selon les règles légales et conventionnelles intégrées à la solution, notamment sur la paie, les déclaratifs (DSN, retraite, cotisations), et les process RH., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’accompagnement utilisateurs (formation, organisation du travail, procédures)., • Garantir la bonne mise en production de la solution., • Assurer la sécurisation des paramétrages et le suivi de la stabilisation. Profil recherché Formation • Maîtrise approfondie des mécanismes de paie et des éléments variables., • Connaissance solide des traitements déclaratifs (DSN, retraite, cotisations)., • Connaissance de la réglementation sociale liée à la paie., • Expérience sur un ou plusieurs SIRH, outils de GTA ou modules RH (atout apprécié)., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation., • Qualités relationnelles, pédagogie, aisance en communication., • Esprit d’équipe, adaptabilité, réactivité. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer un éditeur en forte croissance, reconnu pour son expertise métier en Paie et SIRH., • Intervenir auprès d’une grande diversité de clients : industrie, services, habitat social, cabinets d’avocats, médico-social, etc., • Bénéficier d’un parcours d’intégration structuré et de formations internes continues., • Travailler dans des locaux situés à proximité de la mer, dans un environnement calme et propice au bien-être., • Profiter d’une culture interne conviviale, avec un CSE actif et des moments d’équipe réguliers., • Conditions attractives : télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine), tickets restaurant, mutuelle, 12 jours de RTT, convention Syntec.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) PMO IT dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département des optimisations de la flotte (retrofit). Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Supporter les activités régaliennes des équipes : planning, suivi d’avancement, KPI., • Modernisation et automatisation des outils (Excel, Suite Microsoft, Power Automate, BI)., • Développement d’outils Excel à forte valeur business., • Key User et administrateur d’une solution d’identification et de priorisation de projets pluriannuels (impacts financiers et extra-financiers)., • Consolidation et production de reportings financiers et extra-financiers multi-sources., • Contribution active à la roadmap de digitalisation. Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master., • Vous justifiez d’une forte expérience en gestion de projet complexes en environnement industriel., • Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle, • Excellente maitrise Excel (automation, data management, query, structuration) et le pack office 365, • Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission., • Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

CDI TEMPS PLEIN - Marseille SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Le bureau Marseillais de Neuflize OBC recherche son/sa prochain(e) banquier Privé Dévéloppeur, dont les principales missions sont les suivantes : Assurer le développement d’un fonds de commerce : ► Capter des nouveaux clients avec l’appui des équipes Conseil et des Banquiers Entreprises (assurer les synergies) ► Organiser la prospection des entrepreneurs du secteur ► Enrichir et gérer un portefeuille de prospects cibles ► Suivre l’actualité M&A de la région pour identifier les opportunités ► Assurer l’accroissement de la part de portefeuille auprès de la clientèle existante avec l’appui des équipes Conseil. Assurer la responsabilité commerciale de la relation globale : ► Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale ► Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients. ► Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects ► Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects ► Mettre à jour les données prospects et clients (statut, relation) dans les outils de connaissance client Assurer le contrôle des activités déléguées à son assistant(e) Contribuer à l’évolution du Groupe : ► Faire remonter les attentes produits/services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions ► S’impliquer activement dans les réunions du Groupe ► Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché Garantir le respect des processus : ► Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, remontée des plaintes clients,... Doté(e) d'une experience significative sur des fonctions similaires, vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge. A l'aise dans l'animation de votre réseau, vous avez une connaissance fine des produits/services bancaires et du risque de crédit. Efficace, rigoureux(se) et orienté(e) clients, vous avez le sens commerciale et le gout du travail en équipe.

Chef(fe) de projet CRM - CDD longue durée - Temps plein Dans le cadre du déploiement du CRM national et de l’optimisation de la gestion de la relation client, la Direction Communication Marketing recrute un(e) Chef(fe) de projet CRM en CDD. Cette mission stratégique vise à accompagner la mise en place et transformation des usages CRM, à piloter le changement et à maximiser la valeur des données clients au service de la performance commerciale et de la satisfaction client. Missions principales : 1. Piloter et déployer le CRM • Piloter le projet Microsoft Dynamics 365 en coordination avec la DSI et les CCI territoriales, • Être référent fonctionnel de la solution Dynamics, • Assurer la conduite du changement (accompagnement, support, montée en compétences), • Organiser et animer des formations utilisateurs 2. Apporter la connaissance client & optimiser les parcours • Analyser les besoins et comportements des différentes cibles, • Réaliser et optimiser les ciblages, • Formuler des recommandations opérationnelles 3. Piloter la performance & réaliser le reporting • Définir et suivre les indicateurs de performance CRM, • Produire des reportings réguliers et analyses d’impact, • Partager les données aux directions opérationnelles Profil recherché : 1. Compétences techniques • Maîtrise experte de Microsoft Dynamics 365 (CRM) : paramétrage, personnalisation, automatisation, reporting, • Bonne connaissance des modules Sales / Marketing / Customer Insights, • Excellente maîtrise des bases de données clients, • Compétences en analyse de données et statistiques, • Connaissance des enjeux RGPD, • Capacité à collaborer avec équipes IT et prestataires 2. Soft-skills et compétences transverses • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie et réactivité, • Goût pour la conduite du changement, • Sens du service public Conditions de travail : • Cadre forfait jours, • Rémunération : 38 à 42 K € brut sur 13 mois, • Titres restaurant, • Participation de 75% aux frais de transport, • Participation de 70% à la mutuelle, • CSE (réduction, chèques vacances, chèques cadeaux...), • Télétravail possible Prise de poste dès que possible.

La CPAM recherche, pour son centre d’Examen de Santé, son futur dentiste H/F pour promouvoir la santé buccodentaire par la prévention et le soin. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité Le Centre d'Examen de Santé de la CPCAM des Bouches-du-Rhône, composé d'une équipe pluri professionnelle (Médecins, Dentistes, Infirmier(e)s, Gestionnaires de secrétariat médico-social) est accessible aux assurés du Régime Général de plus de 16 ans. Il assure : • La prévention auprès des populations qui en ont le plus besoin (personnes éloignées du système de santé ou fragilisées),, • L’information et de l'accompagnement pour un meilleur accès et usage de l'offre de soins et de prévention,, • L’action en éducation en santé et en éducation thérapeutique, la participation à des études sur l'état de la santé de la population. ACTIVITÉS Le dentiste devra accompagner la personne dans un parcours de soins coordonné. Dans le cadre de sa consultation, il réalisera un bilan de santé partagé. Il devra pour cela adopter une posture éducative centrée sur l’écoute active. EXERCER LES CONSULTATIONS DENTAIRES • Examiner la cavité buccale et les dents et en dépister les pathologies, • Repérer les éléments de prescription médicale, pratiquer la recherche des antécédents et l’anamnèse du patient nécessaire à la conduite de l’examen, • Conseiller le patient sur l’hygiène et l’amélioration de la santé bucco-dentaire et/ou mettre en place des actions de prévention et orienter les patients vers des spécialistes si nécessaires., • Synthétiser et enregistrer les résultats dans le logiciel dédié. PARTICIPER À DES ACTIONS DE PRÉVENTION ET D'ÉDUCATION EN HYGIÈNE DENTAIRE • Informer clairement sur les droits et l'accès aux soins dentaires., • Concevoir et animer des séances éducatives pour la santé bucco-dentaire. PROFIL RECHERCHE • Vous faites preuve de sens méthodique lors d’examen clinique rapide, global, simplifié, • Vous êtes capable de construire et/ou d'adapter un argumentaire en fonction de la situation et de l’interlocuteur, • Votre sens de l'écoute vous permet de vous adapter aux différents publics et à leurs besoins, notamment les personnes en situation de vulnérabilité, • Vous utilisez les outils informatiques liés au domaine d’activité, • Vous savez rédiger des comptes rendus, des bilans et/ou des synthèses, les analyser et les restituer, • Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire dans un souci d’optimisation de la prise en charge sanitaire et médico-sociale, • Vous faites preuve de diplomatie, de discrétion et de confidentialité face aux situations exposées Formation et/ou expérience Les candidats doivent impérativement être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en chirurgie dentaire. Informations complémentaires • Lieu d'exercice : Le poste est situé sur le site du CESAM 13 à La Rose. 72, traverse des Bonnets 13013 Marseille., • Salaire indicatif brut : 28 093.80 € annuel brut sur 14 mois, • Temps de travail : Contrat de 3h00 par matinée du lundi au vendredi (soit 15h00 par semaine). Le contrat est régi par la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale, protocole relatif au personnel soignant. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Notre processus de recrutement : Préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes : • Dans un premier temps, vous échangerez avec le service développement RH, • Puis nous aurons le plaisir de nous rencontrer et d’échanger avec vos futurs managers Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau

🔧 TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) – CDI 📍 Marseille Vous aimez diagnostiquer, réparer, améliorer ? Vous cherchez un poste terrain, technique et polyvalent, au cœur de la production ? Nous recrutons un Technicien de Maintenance pour intervenir sur des lignes d'embouteillage 🎯 Votre quotidien • Diagnostiquer et dépanner en mécanique, pneumatique et électricité, • Réaliser la maintenance préventive des équipements, • Participer à l’amélioration continue des installations, • Assurer le suivi des interventions via la GMAO 👤 Votre profil • Formation en maintenance industrielle ou électrotechnique, • Expérience en environnement industriel (agroalimentaire, boissons, cosmétique ou pharma appréciés), • Goût pour la technique, l’analyse de pannes et le travail en équipe 💼 Ce que nous proposons • CDI, • Horaires journée / 2x8 / 3x8 selon périodes, • Rémunération indicative : 35 à 40 k€ selon expérience, • Primes, intéressement, participation, mutuelle, CSE 👉 Vous souhaitez rejoindre un environnement technique stimulant et jouer un rôle clé dans la performance des équipements ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-moi en message privé.

Danosa France, filiale du groupe international DANOSA, est une entreprise espagnole forte de plus de 60 ans d’expérience et solidement implantée à l’échelle mondiale. Nous proposons des solutions innovantes et durables visant à améliorer l’enveloppe des bâtiments et à contribuer à la qualité de vie des personnes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Service Client pour rejoindre notre département Service Clientèle, basé à Marseille. Vos principales missions La personne recrutée aura pour responsabilités de : • Garantir un service client de qualité et veiller au respect de notre charte de service., • Gérer les commandes clients sur le secteur attribué, qu’il s’agisse de commandes en enlèvement (retrait) ou de livraisons directes chez le client., • Assurer le suivi et l’optimisation de la gestion des stocks., • Administrer l’ensemble du processus de gestion des commandes, incluant :, • La réception et le traitement des commandes, • Le contrôle de la disponibilité des produits, • La coordination des enlèvements et des livraisons clients, • La gestion des contrats de transport et le suivi logistique, • Le suivi des expéditions jusqu’à la livraison finale, • L’analyse des éventuels risques d’en-cours, • Résoudre les incidents et maintenir un contact étroit avec les clients afin de répondre à leurs besoins., • Apporter un soutien au réseau commercial., • Assurer la gestion documentaire et administrative liée au poste., • Gérer les tarifs et participer aux actions commerciales indirectes. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant de : • Minimum 2 ans d’expérience dans un service ADV, support commercial ou service client., • Un esprit autonome, dynamique, flexible, avec d’excellentes capacités de communication, organisation et un réel sens du service., • Une bonne maîtrise des outils informatiques. Connaissance de ORACLE sera un plus., • Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout apprécié. Pourquoi rejoindre Danosa ? Ce que nous offrons : Salaire compris entre 28.000 - 30.000 + 10 % de salaire variable en fonction des indicateurs clés de performance (KPI) Contrat CDI. Projet à long terme. Intégration dans une entreprise solide présente depuis plus de 30 ans sur le marché français. Environnement international et multiculturel. Excellente équipe de travail. Si vous partagez nos valeurs de transparence, collaboration, durabilité, efficacité, amélioration continue et vision à long terme, nous vous offrons une véritable opportunité d’évolution professionnelle dans un environnement international stimulant.

Vous souhaitez occuper un poste central, au plus près des instances de décision du plus grand établissement public de santé de la région ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction au sein de la Direction Générale de l’Assistance publique – Hôpitaux de Marseille La Direction Générale a pour missions la stratégie, le pilotage et le contrôle, l'expertise et l'appui, ainsi que le développement des ressources humaines de l'AP-HM. Elle conserve les missions de gestion nécessitant un suivi centralisé du fait de leur nature ou de leur caractère réglementaire (par exemple les commissions administratives paritaires). Le pilotage de l’institution est assuré, sous l’autorité du Directeur Général, par un comité de direction resserré. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous intégrez une équipe d’assistant(e)s de direction. Ce fonctionnement collectif permet d’assurer la répartition et la continuité des missions, de favoriser la circulation des informations. Chaque assistant(e) relève d’un membre de la direction générale et l’assiste dans l’ensemble de ses missions. • Vous réceptionnez et dirigez les appels téléphoniques destinés à la direction générale., • Vous êtes garant(e) de la bonne organisation du temps des membres de la direction générale, • Vous veillez à la constitution des dossiers nécessaires à la bonne tenue des réunions, rendez-vous et contacts, notamment :, • Gestion des agendas et des contacts (mise à jour des listings) ;, • Organisation de réunions (en présentiel, audio ou visioconférences) : convocations, suivi des retours, gestion logistique (salle, matériel, places de stationnement) ;, • Suivi des décisions des réunions ;, • Relations avec le service communication sur les sujets concernant la vie interne de l’APHM en lien avec le cabinet ;, • Constitution des dossiers (papiers et/ou dématérialisés) en relation avec les directions : demande de note, planification du retour des éléments demandés, vérification du contenu, mise en forme, impression de documents ;, • Gestion des déplacements : commande de billets, suivi des frais de mission., • Vous participez au suivi de la gestion de l’équipe de direction, en relation étroite avec le cabinet de la direction générale., • Vous suivez et traitez les archives de la Direction Générale Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat, • Vous disposez de préférence d’une première expérience d’assistanat de direction ⭐ Vos compétences • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différentes directions en interne et de l’ensemble des partenaires externes, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et d’expression (écrite et orale)., • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous avez un fort sens des responsabilités et assurez vos missions dans le respect strict des procédures., • Autonome dans l’organisation de votre travail, vous savez faire preuve d’initiative, d’anticipation et de discernement dans la gestion des priorités., • Vous aimez travailler en équipe dans une dynamique d’amélioration continue., • Disponible, vous savez vous adapter facilement aux imprévus et aux changements d’horaires en fonction des impératifs de la direction., • Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion en toutes circonstances., • Vous maitrisez le Pack Office et les outils de visioconférence (Teams, Zoom, Skype) Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint des cadres ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Contacter Mme Caroline Jacquin, Directrice de cabinet :

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle En tant que Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Garantir la satisfaction et la rentabilité des comptes confiés, tout en identifiant des opportunités de croissance. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements. Procéder au choix du porteur de risques dans le respect de la politique de placement., • Participer aux négociations avec les instances du personnel et assurer le suivi du contrat auprès de ces dernières, • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vision globale des produits d’assurances, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec le Responsable Recrutement, • Entretien avec le Responsable du Bureau de Marseille, • Entretien avec le Directeur des régions Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Marseille (13).

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets d'envergure dans le secteur aéronautique ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Dans le cadre d'un renfort de notre activité en production, nous ouvrons un poste en CDD de 8 mois en tant que Conducteur process Four. Tu seras responsable de programmer, régler et optimiser notre process four de grillage/salage en suivant les consignes du jour. • Programmer, régler et gérer de façon optimale le process Four sur la base des consignes de production,, • Respecter scrupuleusement les normes de productivité, de qualité, de sécurité : heure de démarrage, quantités, cadences, freintes, normes de qualité (garantir la qualité irréprochable du produit semi fini par les contrôles nécessaires), assurer la sécurité des biens et des personnes,, • Communiquer et partager les bonnes pratiques dans une optique d’amélioration continue : rechercher les informations dont il/elle a besoin auprès des services concernés, être force de proposition et communiquer au sein de l’équipe production, former si nécessaire les nouveaux arrivants,, • Contrôler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples : faire appel au service maintenance si la panne est de plus grande ampleur, assister le technicien pendant ses interventions, • Respecter son environnement de travail : propreté, encombrement… Ton profil : Titulaire d’un Bac ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire ou tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 23 kg. Tu es un.e excellent.e communicant.e, méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe. Ce qu’on te propose : • CDD de 8 mois, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Statut employé, • Rémunération : 1883,50 € brut mensuel, • Horaires :2*7 : 6h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, participation et intéressement, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérées, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Notre client est une PME marseillaise, spécialisée dans l'aménagement intérieur et la rénovation TCE. Intervenant à la fois sur des marchés publics (bailleurs sociaux, marchés à bons de commande) et sur le secteur privé, l'entreprise se distingue par sa forte réactivité. Pour accompagner les équipes terrain, nous recherchons la future "Tour de contrôle" qui viendra épauler le Conducteur de Travaux au quotidien. VOTRE MISSION : Être le binôme du Conducteur de Travaux Véritable chef d'orchestre, vous jonglez en permanence entre les urgences du terrain, les exigences du marché public et la souplesse du marché privé. Vos missions s'articulent autour de 3 axes : 1. Assistanat Opérationnel & Planification • Gestion de l'agenda du Conducteur de Travaux et filtrage des demandes d'intervention par mail., • Prise de rendez-vous vers les locataires pour planifier les interventions techniques., • Création et suivi des tickets d'intervention sur le CRM interne. 2. Gestion Commerciale & Achats • Réalisation et saisie des devis (sous la supervision technique du Conducteur de Travaux)., • Passage des commandes de matériel et d'équipement., • Gestion de la sous-traitance : appels, relances et suivi. 3. Suivi Administratif (Marchés Publics & Privés) • Relance et suivi rigoureux des bons de commande., • Rédaction et mise en forme des rapports d'intervention., • Hygiène administrative : utilisation des Drives partagés (Google Drive, Excel) en interconnexion avec les équipes, couplée à une gestion papier rigoureuse pour garantir le "zéro oubli". VOTRE PROFIL • Expérience : Avoir une première expérience ren tant qu'assistant(e) technique, assistant(e) SAV ou assistant(e) de chantier dans le domaine du BTP/Second œuvre sera un réel plus., • Savoir-faire : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Excel, Drive) tout en sachant structurer des dossiers physiques. Priorisation : Vous savez distinguer l'urgent de l'important. Agilité : Passer d'un dossier privé à une procédure de marché public ne vous fait pas peur. Les + du poste : • Un poste ultra-dynamique : aucune journée ne se ressemble !, • Un rôle central et valorisant au sein d'une équipe soudée., • Un environnement de travail hybride alliant la fluidité du numérique (Drive, CRM) à la sécurité de l'organisation classique.

Le/La Responsable des Services Techniques et Sécurité, sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Commercial, a pour missions principales : 1. LA GESTION ET L’OPTIMISATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER CONFIE • Est force de propositions dans la mise en place de plan d’actions pour la valorisation des actifs confiés (maîtrise des coûts, service à la clientèle, sécurité-sûreté, maîtrise des risques, plan pluriannuel...), • Participe à la réalisation du Plan Pluriannuel des Travaux : valorisation du patrimoine, • Supplée le directeur de centre en son absence., • Applique les process métier entreprise en matière de technique et sécurité, • Participe activement à tous les projets de certification ou labellisation de l’actifs (Bream in use) et à l’application de la politique RSE 2. LA GESTION OPERATIONNELLE DES PRESTATIONS ET DES PRESTATAIRES • Participe à la Garantie du maintien de l’actif immobilier dans un état opérationnel optimal en termes d’hygiène, de confort et de sécurité., • Participe à la responsabilité opérationnelle (sous l’autorité du Directeur de Centre) du centre commercial géré (maintenance technique, sécurité, nettoyage, contrats divers) : mise en place et contrôle des prestations, pilotage des équipes, établissement des devis…, • Assure le contrôle, le suivi et la réception des travaux, • Pilote la maintenance notamment en vue d’une parfaite maîtrise des énergies (tableau de suivi des fluides) 3. LA GESTION BUDGETAIRE • Etablit avec le support de la direction de centre, les budgets de charges soumis à l’approbation des copropriétaires et en assure l’exécution (bon de commande, réception/validation des factures au regard de la prestation, du service ou de la fourniture) le suivi et le respect : consultation ou appel d’offres, mise en place des contrats, imputation et enregistrement budgétaire, fiche de suivi, analyse des charges, pointage des comptes…, • Epaule activement les services de gestion dans l’établissement de la reddition des comptes entre copropriétaires, • Assiste le directeur de centre lors des réunions mandants, les assemblées générales, prépare et présente les dossiers techniques ad’ hoc., • Assure la gestion des stocks 4. LA MAITRISE DES RISQUES a. Assure en collaboration du directeur de centre la sécurité des biens et des personnes (code du travail, code de l’urbanisme, réglementation sécurité, dossier d’aménagements...) : suivi de chantier « preneur », validation et suivi des dossiers d’aménagement, suivi des contrôles réglementaires, pilotage des équipes de sécurité et des consignes de sécurité… b. Assure le constat & le suivi des sinistres en cours, Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. De formation supérieure BAC + 3, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes un bon communicant, organisé, force de proposition, curieux et autonome. Join us !

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI. Rattaché à la Sous-Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Développement RH est composé de 14 collaborateurs répartis en 3 portefeuilles clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Manager RH et des chargés de développement RH. Vous pourrez être amené(e) à intervenir en renfort sur les autres portefeuilles du service. Missions principales : Recrutement • En collaboration avec le management, vous pilotez les opérations de recrutement complexes : l’analyse du besoin, la rédaction et la diffusion des offres, la sélection des candidatures (internes et/ou externes), les entretiens jusqu’à l’accompagnement et le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés. Gestion des emplois et des parcours professionnels • Vous assurez une gestion des compétences en suivant l’évolution professionnelle des collaborateurs de manière individualisée (mobilité interne, entretien professionnel, suivi des affectations…),, • Vous étudiez les parcours individuels et contribuez à la recherche de positionnement professionnel en coordination avec le Service Qualité de Vie au Travail et le service de la Formation Professionnelle (reclassement, inaptitudes…),, • Vous participez à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels et entretiens professionnels,, • Vous suivez l’évolution des métiers, des emplois et plus particulièrement des compétences individuelles et collectives en lien avec les services associés,, • Vous apportez conseil aux managers sur les questions en lien avec l’activité recrutement et développement RH. Reporting et aide à la décision • Vous élaborez des supports d’aide à la décision (bilans, synthèses et propositions) et mettre en cohérence l’ensemble des données RH disponibles,, • Vous réalisez le reporting quantitatif et qualitatif de votre activité et en fonction des demandes. Missions secondaires : Activités transverses • Vous déployez et animez les actions liées aux projets du service (évolution des métiers, attractivité, dématérialisation) et participez aux actions pour représenter et porter la politique RH de l’entreprise (forum, jury…),, • Vous réalisez des études quantitatives et qualitatives relatives à la définition et/ou la mise en œuvre de la stratégie RH de l’organisme,, • Vous assurez une veille en matière de gestion des Ressources Humaines,, • Vous contribuez à l’amélioration continue des activités et à la valorisation de l’offre de service,, • En l’absence d’un pilote vous serez amené en lien avec la responsable de service à prendre le relais sur l’activité. Gestion de projets • Vous pilotez et contribuez à la mise en œuvre de projets : analyse de l’existant, conception, évaluation des dispositifs, processus et outils. Compétences : • Connaissance générale Droit du travail, • Maitrise de la gestion des emplois et des parcours professionnels, • Expertise technique de recrutement et communication, • Gestion de projet, • Capacité à animer des collectifs, • Capacité à communiquer sur les réseaux sociaux et rédiger des contenus Savoir-être : • Sens de l’organisation et capacité de structuration, • Capacité d’analyse et force de proposition, • Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle, • Animation et conduite de projet transverse,, • Capacité à créer des liens de proximité et créer des liens de collaboration à distance, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Capacité à extraire, structurer et analyser des données provenant de différentes sources., • Capacité à concevoir des solutions innovantes pour mener à bien les différents projets et esprit d’initiative, • Diplomatie, aisance relationnelle et pédagogie, • Confidentialité et capacité de distanciation relationnelle, • Capacité à porter la politique RH de l’entreprise, • Capacité à allier hauteur de vue et approche opérationnelle Formation et/ou expérience : • De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Vous possédez une expérience de 5 ans (hors alternance) dans une fonction similaire Informations contractuelles : • CDI à pourvoir dès maintenant, • Statut : Cadre, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 31/35k, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 2jrs/semaine), • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Intéressement, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking sécurisé Processus de recrutement : • Offre gérée par le cabinet conseil en ressources humaines Fraissinet et Associés.

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe + commissions, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable implanté à Marseille (centre ville avec place de parking) un(e) Responsable Pôle Social en CDI. Dans un contexte de structuration et de consolidation du service social, vous rejoignez un cabinet dynamique où le pôle social constitue un axe stratégique majeur. Votre mission Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge : • La supervision du pôle social, • L’accompagnement technique des collaborateurs, • La gestion d’un portefeuille clients, • La production partielle de paie, • Supervision de deux Gestionnaire de paie, • La sécurisation juridique des dossiers, • Le paramétrage et la structuration des process sociaux, • Le conseil client sur les problématiques droit du travail Vous intervenez comme véritable référent(e) technique et pilier du service. Le profil recherché • Formation en paie / droit social / RH, • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable, • Minimum 4 ans d’expérience en pôle social, • Expérience en supervision ou référent technique fortement appréciée, • Maîtrise du droit du travail, • Leadership naturel et posture responsable Conditions • CDI, Localisation : Marseille 6ème, • Rémunération : 45K€ à 55K€ selon profil, • Avantages multiples Vous rejoignez un cabinet où votre expertise aura un impact réel. Votre rôle ne sera pas uniquement opérationnel : vous participerez activement à la structuration et à la sécurisation du service social. Si vous souhaitez un poste à responsabilité, avec une vraie dimension stratégique et technique, cette opportunité est faite pour vous.

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur en automatisme/supervision pour son client situé à Marseille en CDI, dès que possible. En tant qu'ingénieur en automatisme et sous la direction du responsable du bureau d’études, vos principales responsabilités incluront : • Analyser les spécifications techniques et fonctionnelles à partir des besoins client et du contrat., • Concevoir les architectures d’automatismes et définir les blocs fonctionnels et sous-ensembles associés., • Réaliser la programmation des automates et interfaces (Siemens, Schneider)., • Adapter les standards de programmation selon les contraintes projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, schémas logiques et schémas de régulation., • Assurer la mise en service sur site lorsque nécessaire., • Participer au suivi technique des sous-traitants et fournisseurs (revues, clarifications, contrôles)., • Contribuer à la documentation technique client et aux dossiers de réception., • Assurer la supervision avec le logiciel Panorama Type de contrat : CDI Date de début : Immédiate Lieu : Marseille Expérience souhaitée : 5-10 ans Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Le profil recherché Expérience réussie de 5 à 10 ans en bureau d’études ou en environnement industriel exigeant. Vous disposez au minimum d'un bac +2 en automatisme, régulation ou informatique industrielle. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec différents métiers (électricité, instrumentation, contrôle-commande…). Sens du résultat, organisation et fiabilité dans la gestion technique des dossiers. Compétences : • Maîtrise des automates Siemens (STEP 7, TIA Portal) et Schneider., • Maîtrise du logiciel de supervision Panorama., • Solides connaissances en programmation, régulation et conception de systèmes automatisés., • Capacité à lire et rédiger des schémas logiques et fonctionnels., • Bonne compréhension des procédures de tests et de mise en service., • Connaissance du secteur nucléaire, industriel ou énergie fortement appréciée., • Anglais technique professionnel (lecture et rédaction de documentation). Infos complémentaires • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Bienvenue chez Reisel Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir — et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. Pour accompagner ce déploiement et renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un/une Responsable E-Commerce capable de s’engager auprès de la direction. La Mission Piloter la croissance rentable du chiffre d’affaires e-commerce et la qualité de distribution digitale de Maison Close (site & marketplaces), en garantissant une exécution e-merchandising irréprochable, une expérience client premium et une optimisation continue de la conversion, du panier moyen et de la fidélisation. Le/La Responsable e-commerce agit comme un business owner du site : il/elle combine excellence opérationnelle, culture commerçante et pilotage data afin de maximiser la performance commerciale tout en protégeant l’ADN Maison Close. Les responsabilités 1. Pilotage commercial & e-merchandising du site • Définir et exécuter la stratégie d’e-merchandising : hiérarchie produits, catégories, landing pages, navigation, highlights, cross-sell / upsell, bundles., • Garantir une mise en avant cohérente, premium et désirable des collections, en ligne avec l’univers Maison Close (image, tonalité, storytelling)., • Piloter la performance des catégories / collections / produits : identifier les opportunités de croissance et proposer des plans d’action., • Structurer et activer des mécaniques d’augmentation du panier moyen : cross-sell data-driven, recommandations, routine d’achat, gifting., • Contribuer activement au plan d’animation commerciale : calendrier, priorités, temps forts, offres, tests et optimisation continue. 2. Pilotage des marketplaces • Garantir la conformité de la marque sur les marketplaces : offre, contenus, visuels, pricing, image, merchandising., • Suivre la performance marketplace et challenger les plans d’action avec les partenaires (mise en avant, opérations, contenu, assortiment)., • Veiller à la cohérence prix / promotions / disponibilité entre canaux, et à la qualité de l’expérience client sur ces plateformes. 3. Acquisition & trafic management (co-pilotage performance) En lien avec la Directrice E-commerce, co-piloter les leviers de croissance : • Paid Media (via agence) : suivi des performances, analyse, recommandations d’optimisation et alignement avec les temps forts commerciaux., • SEO (via agence) : pilotage de la roadmap, priorisation des optimisations à impact (technique + contenu)., • CRM & Emailing : accompagnement de la chargée CRM dans le déploiement de la customer journey (acquisition, conversion, fidélité). 4. Pilotage de la performance & optimisation continue • Analyser la navigation, l’engagement et le tunnel d’achat afin d’identifier les points de friction et leviers de conversion., • Suivre les KPIs du site et des marketplaces et en produire une lecture business claire : conversion, drop-off checkout, performance catégories, engagement produit, CTR, profondeur de navigation., • Mettre en place une démarche d’amélioration continue : tests, itérations, priorisation impact/effort., • Être force de proposition sur les optimisations à impact court et moyen terme. 5. Expérience client & Service Après-Vente (SAV) au service du business • Coordonner la collaboration avec l’équipe Service Client / SAV afin d’améliorer l’expérience client, la conversion et la fidélité., • Suivre les irritants clients (livraison, retours, tailles, qualité perçue, paiement) et piloter des plans d’amélioration avec les équipes concernées., • Contribuer à faire du SAV un levier de différenciation premium et de fidélisation (qualité de réponse, ton de marque, posture Maison Close). 6. UX & projets digitaux (croissance + efficacité)100 • Définir les projets UX : besoins, cadrage, objectifs business, priorisation., • Rédiger les briefs maquettes et coordonner créa / agence dev. Management direct de 2 personnes, avec responsabilité sur : • la structuration des priorités et des méthodes de travail, • la montée en compétences Compétences & expérience • 5 ans minimum en e-commerce, e-merchandising et optimisation conversion, idéalement dans un univers premium / mode / lifestyle., • Forte culture commerçante et data : pilotage de la performance, lecture business, capacité à prioriser et à exécuter., • Maîtrise Shopify/Magento et outils analytics (GA4, BI, heatmaps, A/B test)., • Connaissance des environnements marketplaces et de leurs contraintes (catalogue, conformité, pricing)., • Solides notions UX (ergonomie, navigation, conversion)., • Expérience en gestion de projet digital : briefs, prestataires, recette, delivery., • Leadership collaboratif : capacité à embarquer, structurer, faire progresser., • À l’aise dans un environnement international (anglais courant) dynamique, en transformation et à forte culture entrepreneuriale, • Sensibilité forte au branding, à l’esthétique et aux standards premium., • Exigence, rigueur, sens du détail et fiabilité d’exécution., • Esprit analytique, orientation résultats, goût du test & learn. Rémunération Rémunération composée d’un salaire fixe + variable Poste basé en 100% Présentiel bureau à Marseille centre (Bouches-du-Rhône)

Le groupe Gift Education, à travers ses écoles et notamment Sup Santé et Next Formation, dispense des formations professionnalisantes et certifiantes visant à permettre aux apprenants de se réaliser pleinement à travers l’aboutissement de leur projet professionnel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) des admissions et des relations entreprises, avec une forte dimension d’accompagnement des candidats dans la construction et la validation de leur projet de formation. Finalité du poste Vous êtes le/la garant(e) d’une expérience candidat et entreprise de qualité, depuis le premier contact jusqu’à l’intégration en formation ou la signature d’un contrat. Vous intervenez à la fois sur les admissions, le développement des relations entreprises et l’accompagnement individualisé des projets professionnels. Rattaché(e) à la Direction commerciale basée à Paris, vous intervenez principalement sur votre campus de rattachement. Missions principales 1. Admissions et accompagnement des candidats • Conduire les entretiens d’admission avec les candidats aux différentes formations (initial, alternance, reconversion), • Évaluer la cohérence du projet professionnel, la motivation et l’adéquation avec les formations proposées, • Informer et conseiller les candidats sur les parcours, débouchés, modalités de financement et dispositifs existants, • Accompagner les candidats dans la définition et la formalisation de leur projet professionnel, • Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration effective en formation, • Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs des apprenants, • Assurer un reporting régulier de l’activité admissions dans les outils internes / CRM 2. Relations entreprises et placement en alternance • Prospecter les entreprises (présentiel et téléphone) afin d’identifier des opportunités d’alternance, • Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires locales, • Sensibiliser les entreprises aux dispositifs de l’apprentissage et de la formation professionnelle, • Sélectionner et transmettre des candidatures pertinentes aux entreprises, • Préparer et accompagner les apprenants dans leur recherche d’alternance (CV, entretiens, prospection, relances), • Accompagner les entreprises dans la contractualisation, en lien avec les services internes 3. Activité commerciale et suivi des projets • Traiter les leads entrants transmis par le service marketing, • Identifier les prospects à fort potentiel et assurer leur suivi, • Contribuer à l’amélioration continue des cycles de vente, • Préparer et mener des rendez-vous candidats / clients, • Proposer l’offre de formation la plus adaptée et conclure les inscriptions, • Défendre les dossiers auprès des financeurs et partenaires institutionnels le cas échéant 4. Partenariats, événements et vie du campus • Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements du campus, • Développer un réseau de partenaires prescripteurs, • Contribuer à la promotion des formations (événements, actions locales, réseaux) 5. Veille et qualité • Assurer une veille active sur le marché de l’emploi, les besoins des entreprises et les dispositifs de financement, • Contribuer à l’amélioration de l’offre de formation et être force de proposition, • Participer à la mise en œuvre et au suivi des exigences qualité (Qualiopi) Profil recherché • Expérience réussie sur un poste similaire : admissions, relations entreprises, accompagnement ou développement commercial dans la formation, • Aisance dans la conduite d’entretiens et la relation candidat, • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing, • Bonne maîtrise des outils CRM et bureautiques (Pack Office, Teams), • Excellent relationnel, sens de l’écoute et du service, • Autonomie, rigueur, organisation et orientation résultats, • Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation Atouts appréciés : • Expérience dans un organisme de formation, un OPCO ou un acteur de la reconversion, • Connaissance des dispositifs de financement (CPF, Transition Pro, alternance), • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel Modalités • Contrat : CDI – Temps plein, • Temps de travail : 39h du lundi au vendredi, en présentiel, • Lieu : Campus de Marseille, • Déplacements : ponctuels, principalement locaux, • Rémunération : selon profil (fixe + variable), • Avantages : titres restaurant, mutuelle prise en charge à 50 %, transport à 50 %, • Prise de poste : dès que possible

Rejoignez un campus en pleine dynamique ! Nous recherchons un(e) ambassadeur(rice) enthousiaste pour valoriser nos formations et contribuer activement à l’attractivité et à la vie de notre campus. Vous aimez convaincre, créer du lien et accompagner des parcours ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : 1. Sourcing & recrutement des apprenants • Déployer une stratégie de sourcing adaptée à nos formations, • Participer aux événements de promotion : salons, forums, JPO, interventions lycées, • Gérer les candidatures : contacts, relances, entretiens, suivi jusqu’à l’inscription, • Qualifier les prospects et alimenter le CRM, • Produire des tableaux de bord et reporting à la direction, • Développer des partenariats avec les acteurs de la formation du territoire 2. Vie étudiante & animation campus • Déployer et enrichir la politique de vie étudiante, • Accompagner les projets associatifs et les initiatives étudiantes, • Animer la relation avec les BDE, • Organiser les événements clés : intégrations, remises de diplômes, forums…, • Développer des partenariats (logement, sport, culture, entrepreneuriat), • Être un relais de proximité pour les étudiants, • Participer à l’animation de la plateforme Alumni 👤 Profil recherché • Bac +2 minimum (commercial, communication, RH ou équivalent), • Expérience souhaitée en admission, vente, formation ou événementiel, • Maîtriser les techniques de vente et de négociation, • Réaliser la stratégie de sourcing candidats, • Conduire d’entretiens et gérer les candidatures, • Organiser des événements, • Maîtriser le CRM et tableaux de bord, • Avoir une bonne connaissance de la formation professionnelle (un plus) 💡 Soft skills • Posséder un excellent relationnel et sens du contact, • Être orienté résultats et culture du service, • Détenir une force de conviction et ténacité, • Être organisaté(e) et rigoureux(se), • Faire preuve de proactivité, curiosité et dynamisme, • Avoir la capacité à adapter son discours à différents publics ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et humain, • Un rôle clé dans le développement du campus, • Un environnement dynamique, au contact direct des apprenants, • Une mission porteuse de sens Conditions de travail : • Localisation : Marseille, Campus de Luminy, • CDI - Temps plein, • Rémunération : A partir de 30 K € brut annuel sur 13 mois, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Remboursement à 75% de l'abonnement transport, • Remboursement à 70% de l'assurance santé, • 2 jours de CP supplémentaires (27 jours) 👉 Prêt(e) à devenir l’ambassadeur(rice) de notre campus ? Postulez dès maintenant !

🌈🌞✈🏝Offre d'emploi : Conseiller(e) voyages passionné(e) chez Exotismes🌈🌞✈🏝 Vous êtes passionné(e) par la découverte de nouvelles cultures, de voyages exotiques et de plages de sable blanc et de paysages? Alors rejoignez notre équipe d'agents de voyages chez Exotismes, Tour Opérateur Spécialiste des îles ! 👉Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(e) voyages dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Votre mission sera de conseiller nos clients (agences de voyages) dans la réalisation de voyages à forfait. Vous devrez être capable de leur proposer des destinations de rêve, des hébergements de qualité et des activités inoubliables en fonction notamment du budget et de la typologie client. Vous devrez également être capable de gérer les réservations avec professionnalisme et rigueur. Vous devrez être à l'écoute de nos clients et être capable de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. 👉Chez Exotismes, nous sommes une équipe soudée et passionnée par les voyages. Nous sommes à la recherche de conseillers voyages qui partagent notre passion et qui souhaitent s'investir dans une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe. 🌟Votre profil 🌟 • Expérience réussie dans la vente de produits touristiques 🛫🏝️, • Excellentes compétences en communication et en négociation 🗣️🤝, • Connaissance approfondie des destinations insulaires 🌴🌊, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation 💻📊, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités 🤝📈 Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 📝 recrutement@exotismes -Poste à pourvoir en CDI -Rémunération selon profil et expérience -Temps de travail: 35 heures hebdomadaires -Titres restaurants -Mutuelle, prévoyance et prise en charge 50% abonnement transport en commun -Bornes de recharges véhicules électriques -Espace Fitness à disposition des salariés -Lieu de travail: Technopôle Château Gombert- Marseille 13è

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

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