Travail jobs in MarseilleCreate job alerts

Horaires de travail : 35h/sem, (possibilité de temps partiel). Nous recherchons un Préparateur de produits finis (H/F) en CDD temps plein 35h ( possibilité de temps partiel ) basé(e) à Marseille Château Gombert pour Préparer et emballer le matériel pour l’expédition.

Rejoins le plus populaire des clubs français !.Entre passion et performance, esprit d’équipe et grand challenge, l’Olympique de Marseille est une expérience de travail inédite en France.Véritable créateur de lien social partout dans le monde, notre ADN repose sur celui des grandes valeurs

Airbus Helicopters* recherche un * Inspecteur Qualité * (f/m) pour rejoindre notre site de .Votre environnement de travail :* .Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France.Située à proximité des villes

L’UNAPEI Alpes Provence est une association militante. Depuis plus de 60 ans, elle accueille et accompagne les personnes en situation de handicap mental et leurs proches. Ancrée dans les territoires des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et des Bouches du Rhône, l’association s’engage et innove afin de proposer à chacun, selon ses souhaits et ses capacités, sa place dans la société : « Le pouvoir d’agir, le droit de choisir : pour une société inclusive et responsable » Ainsi plus de 2500 personnes en situation de handicap mental sont accueillies et accompagnées par près de 1500 professionnels au sein d’une dizaine de « complexes » territoriaux regroupant plusieurs établissements et services médico-sociaux différents, susceptibles d’apporter des réponses complémentaires et/ou successives à leurs besoins et à leurs attentes, mais aussi de créer et de potentialiser localement des synergies avec différents partenaires. L’UNAPEI Alpes Provence recrute dans le cadre d’un départ en retraite : Un.e Directeur.trice des Ressources Humaines Véritable partenaire de la Direction Générale (DG et DGA), membre du Codir, en appui du projet associatif et du plan stratégique associé, vous proposez, mettez en œuvre et animez une politique des ressources humaines cohérente avec ses valeurs et les enjeux du secteur médico-social : attractivité des métiers, transformation de l’offre (inclusion et autodétermination) avec la nécessaire évolution des pratiques et des environnements… Vous vous appuyez sur une équipe de professionnels composée de 5 cadres spécialistes et/ou généralistes et d’une vingtaine de correspondants sur le terrain en charge de l’ensemble des périmètres opérationnels de la fonction RH : la gestion du personnel (ADP et paie), le développement RH (recrutement, GPEC, formation), le dialogue social des instances territoriales (CSE) et le conseil aux managers sur le terrain. Par votre management soutenant et exigeant, vous veillez à la cohésion et au partage des informations et des pratiques au sein de cette organisation matricielle, multi-sites et multi-activités. Vous impulsez également à vos collaborateurs.trices une dynamique de réflexion et de co-construction de projets d’amélioration continue et d’optimisation des outils, des process et des organisations. Garant.e du respect des dispositions légales en matière de droit du travail, aguerri.e au dialogue social, vous apportez un soutien expert à la Direction Générale (et aux Directeurs de Complexes si nécessaire) que vous accompagnez dans les instances, négociations d’accords et contentieux. L’ensemble de ces missions ne sauraient être réalisé sans une véritable implication au cœur des activités, une grande proximité avec l’ensemble des manageurs et des équipes et la permanente volonté de communiquer et promouvoir le socle éthique de l’association fondé sur les valeurs de respect, de solidarité et de bienveillance entre tous et pour tous. De formation supérieure (niveau 7) en droit social / relations sociales / RH, vous présentez au moins 6 ans d'expérience sur des fonctions de DRH, idéalement dans les secteurs du social, médico-social ou sanitaire. Ainsi, vous connaissez notre cadre réglementaire, nos enjeux et spécificités, vous y avez développé une véritable pratique des relations sociales et de solides compétences managériales. En capacité de porter un projet stratégique autant que d’analyser finement une situation délicate sur le terrain, vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre positionnement de conseil et de partenaire de proximité, vos excellentes qualités relationnelles et vos compétences rédactionnelles. Enfin, de la détermination, de la pugnacité mais aussi une dose de créativité seront nécessaires au sein de cet environnement militant, exigeant, attachant… pour transformer les obstacles en opportunités. Temps Plein – Poste basé à Marseille 4e avec des déplacements sur les départements 04-05-13 – Cadre Hors Classe – CCN 66

Qui sommes-nous ? Mailinblack, créée en 2003 à Marseille, est un acteur majeur de la cybersécurité en France. Notre mission : démocratiser l’accès à une cybersécurité complète, centrée sur la protection des employés. Avec plus de 22 000 clients, nous proposons U-Cyber 360, la solution la plus aboutie pour réduire le risque humain. En forte croissance (effectif doublé depuis 2019), nous sommes aujourd’hui 120 collaborateurs engagés pour avoir un impact : • Sur nos clients : +150 millions de cyberattaques bloquées en 2024, • Sur nos équipes : politique RH innovante, label Great Place to Work Ton job ? Le/La CSM est en charge de maximiser la valeur que les clients tirent de notre solution, en les accompagnant depuis l’adoption jusqu’à la maturité d’usage. Il/elle assure un suivi relationnel régulier, anticipe les besoins, et identifie les opportunités de développement du compte (cross-sell, upsell,upgrade). Tes missions ? Gestion de l'Adoption du Produit/Service : • Accompagner les clients dans les phases clés de leur cycle de vie, dès l’onboarding., • S’assurer qu’ils comprennent et utilisent les fonctionnalités principales du produit Formation et Accompagnement : • Concevoir et animer des formations pour les utilisateurs., • Proposer des sessions régulières de montée en compétence., • Fournir un accompagnement personnalisé pour renforcer l’usage., • Répondre aux questions et résoudre les problèmes rencontrés Suivi Client et Relation de Confiance : • Être le point de contact principal sur le long terme pour un portefeuille de clients., • Animer des points de suivi, bilans périodiques ou comités de pilotage., • Identifier les enjeux métier du client et proposer un accompagnement adapté. Analyse de l’Usage et Pilotage de la Valeur : • Suivre les indicateurs d’adoption et d’engagement client., • Repérer les signaux faibles de désengagement ou d’insatisfaction., • Valoriser les impacts de la solution pour renforcer la fidélisation. Détection d’Opportunités Commerciales : • Identifier de manière naturelle les opportunités de cross-sell ou d’upsell., • Travailler en lien étroit avec les account manager pour proposer des offres ciblées., • Documenter notre CRM pour nurterer, et créer des opportunités pertinentes. Voix du Client & Amélioration Continue : • Recueillir les retours terrain pour contribuer à l’évolution du produit., • Collaborer avec les équipes produit, marketing et support pour porter la voix du client., • Être force de proposition sur les actions d’amélioration du parcours client. Renouvellement et Prévention du Churn : • Anticiper les échéances contractuelles en assurant un suivi régulier des comptes., • Identifier les signaux de risque de churn (baisse d’usage, retours négatifs, changement d’interlocuteurs…)., • Mettre en place des actions correctives pour sécuriser la satisfaction et l’engagement du client., • Collaborer avec les équipes commerciales ou contractuelles pour faciliter un renouvellement fluide, en créant un contexte relationnel favorable. 🔐 À noter : Vous serez amené(e) à manipuler des informations confidentielles relatives aux clients et à nos offres. Le respect des politiques internes de sécurité est essentiel dans ce rôle Le profil idéal ? Formation : Bac+4/5 en école de commerce, de communication, ou formation universitaire équivalente. Expérience : • 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (Customer Success, Account Management)., • Une expérience dans un environnement SaaS en B2B est fortement appréciée., • Habitude de travailler en transverse avec des équipes produit, support, et commerciales. Compétences : • Excellente maîtrise des outils de CRM (HubSpot, Salesforce…), • Capacité à analyser des données client pour identifier des leviers d’adoption et d'engagement., • Solides compétences en communication (orale et écrite), pédagogie et animation (formations, comités, bilans)., • À l’aise avec les enjeux de fidélisation, upsell, churn, et cycle de vie client., • Esprit structuré et méthodique pour piloter simultanément plusieurs comptes. Qualités personnelles : • Orientation client et sens du service très développés., • Aisance relationnelle, diplomatie, et écoute active., • Esprit d’équipe et collaboration naturelle avec des interlocuteurs variés., • Curiosité, proactivité, et capacité à proposer des améliorations continues., • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. ✅ Dans le cadre de notre conformité ISO 27001, notre processus de recrutement inclut : • Une vérification de vos références professionnelles,, • Un échange sur vos connaissances ou votre sensibilité à la sécurité de l'information. 🔐 Engagement sécurité et confidentialité Notre entreprise est engagée dans une démarche de certification ISO/IEC 27001. Tous nos collaborateurs, y compris les fonctions commerciales, sont formés dès leur arrivée à la sécurité de l'information et signent un engagement de confidentialité. Vous serez également accompagné(e) pour comprendre les enjeux clients en matière de conformité (RGPD, ISO, NIS2…). Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ☀️ ☀️, • Un respect de l’équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 1 semaine de congés payés supplémentaires et 2 jours de repos annuels, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail), • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales, • Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance, • Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage de l’information, • La possibilité de t’investir dans des projets qui te tiennent à coeur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l’environnement..., • Une épargne salariale paritaire, une carte restaurant, une bonne mutuelle (Malakoff) Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ?

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Project Manager dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département maintenance et optimisation des navires. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Respecter les règles de l'IMS, l'IMO 23 et toutes les normes et réglementations internationales pertinentes ;, • S'assurer que toutes vos tâches sont conformes aux politiques du client en matière de qualité, de santé, de sécurité, d'environnement et d'éthique ;, • Identifier les navires et les séries de navires qui ont besoin d'être réaménagés ;, • S'assurer que les rétrofits sont dûment modifiés sur tous les certificats correspondants ;, • Assurer la liaison avec les sociétés de classe et les pavillons pour toutes les modifications de certificats ;, • Assurer la liaison avec les officiers à bord pour mettre en œuvre toutes les modifications ;, • Coordonner les sous-traitants et assurer la liaison avec les équipes internes (Lignes, Equipages, R&D, Flottes...) pour mener à bien le projet au quotidien ;, • Suivre et définir précisément les budgets du projet ;, • Identifier les problèmes d'ingénierie et s'assurer que les solutions sont mises en œuvre ;, • Suivre les études d'ingénierie et les processus d'approbation ;, • En coopération avec le département Doc Control, s'assurer que les dessins sont correctement traités et archivés ;, • En coopération avec Class, suivre le processus d'approbation et l'état de préparation pour le calcul de l'EEXI et du CII ;, • Contrôler les coûts du projet en surveillant les dépenses ;, • Préparer des rapports sur l'état d'avancement du projet en recueillant et en analysant les informations et les tendances, et en recommandant des mesures à prendre ;, • Proposer un plan d'amélioration continue des performances qui fera l'objet de rapports et de révisions périodiques. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master. Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en place de bonne pratiques sur les sujets relatifs à la sécurité de préférence dans un des secteurs suivants : Maritime, Oil&Gas, Nucléaire, Industriel. Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle Vous maîtrisez : Excel (VBA, macros, fonctions complexes...) et le pack office 365 Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission. Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

Régionalisé.e sur la région Sud (aux alentours de Marseille), vous réalisez chez nos clients les prestations de vérifications périodiques en métrologie légale et de contrôles réglementaires. Directement rattaché.e à votre responsable de secteur, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vos missions principales sont : • Organiser votre planning en veillant au respect des délais d'intervention auprès des clients., • Réaliser les prestations de vérification périodiques en métrologie légale (pompes à essence et balances) chez les clients., • Contribuer au rayonnement d'AQUALEHA par votre expertise et répondre aux questions des clients Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 à 5 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Dans un second temps, nous diversifierons vos missions avec des prestations d'audit dans le domaine de l'environnement et des prélèvements dans le domaine de la santé au travail. Conditions de travail Ce poste implique de nombreux déplacements (avec 2 à 3 nuits d'hôtel par semaine). Les interventions se tiennent sur les départements suivants : 04, 05, 06, 13, 83 et 84. Port de charge régulier d'environ 20kg. Poste à pourvoir en fonction de votre disponibilité. Parce que la diversité fait partie de l'ADN d'AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un Bac +2., • Vous avez une réelle appétence pour le calcul et la mesure., • Vous êtes connu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre impartialité., • Avoir une expérience en vérification/maintenance des pompes à essence ou des balances est un plus.

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Descriptif du poste : En tant que PMO (H/F), vos missions seront de: • Mobiliser et coordonner des ressources nécessaires au projet, • Diriger une équipe de plusieurs disciplines techniques et commerciales, • Identifier, analyser et contrôler les risques, les problèmes, les hypothèses de gouvernance, les actions, les dépendances et les demandes de changement du projet, • Planifier, contrôler et communiquer l’état de l'avancement du projet, • Gérer les problèmes et remonter à la direction si nécessaire, • Communiquer avec les sponsors du projet et les parties prenantes, • Consolider et/ou croiser des données et informations de différentes natures, les analyser et les délivrer sous forme de diagnostic, d'étude, incluant des recommandations. Qualifications • Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5)., • Vous avez à minima 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets., • Vous avez une certification ITIL, SAFE OU PRINCE 2., • Vous parlez anglais couramment. Informations complémentaires : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Centrale Expert recherche pour l'un de ses clients concession automobile (vente de véhicule neuf et occasion), un Peintre automobiles confirmé H/F Missions : En peinture, Vous avez la charge de la protection et du traitement des surfaces, du masticage, du ponçage, de l'apprêtage et du marouflage, jusqu'à la peinture finale. Ces tâches constituent une grande partie de son travail. Savoir être : faire preuve d'autonomie, - excellent relationnel, - rigueur, d'organisation, - réactivité, - goût du travail en équipe sera un réel atout Connaissance : connaissance des matériaux et produits de traitement - maîtrise du travail des métaux, des plastiques et des procédés d'assemblage - patience et dextérité - respect des règles d'hygiène et de sécurité - habileté manuelle et maîtrise de la peinture au pistolet - sens de l'esthétique - rigueur et minutie - capacité d'adaptation à l'évolution des nouveaux produits Rémunération Attractive selon expérience

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel Chef de service (H/F) CDI– Temps plein Basé à Marseille 7e Où travaillerez-vous ? L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV Arc-en-Ciel accompagne 246 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé. Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. ___ Qui accompagnons-nous ? 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Quelles sont nos valeurs ? Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité. Vos missions Pour accompagner les jeunes déficients visuels présentant des handicaps associés, l’IDV Arc en Ciel s’appuie sur une équipe de 50 professionnels. Ces derniers sont encadrés par deux Chefs de service : l’un dédié à l’internat, l’autre au semi-internat. Ensemble, ils forment un véritable binôme, assurant la coordination, le pilotage et l’accompagnement des équipes dans leur mission quotidienne auprès des jeunes. C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Service, qui aura pour mission : • Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre – (25 salariés/25 jeunes accompagnés en situation de Déficience visuelle avec Handicap associés), • Assurer la mise en œuvre des projets en cours, • Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition, • Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, animation des réunions, • Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),, • Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,, • Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,, • Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. Votre Profil • Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé, • Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation, • Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement, • Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse, • Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie, • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,, • Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre Congés conventionnels en fonction de l’annexe Mutuelle Candidature (CV & lettre de motivation) :

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Officier Marin qui souhaite se reconvertir sur un poste à terre dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département fleet center. Activités principales du poste : Vous êtes officier de la marine marchande, et vous souhaitez valoriser votre expérience sans repartir en mer ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un profil opérationnel, capable de faire le lien entre les équipes à terre et à bord, pour intervenir sur un logiciel stratégique de reporting maritime : V2PS. En tant qu'expert métier, vous serez un véritable relais entre les utilisateurs à bord et les développeurs à terre. Votre rôle consistera à : • Assurer le support aux navires dans l’utilisation du logiciel V2PS et accompagner le déploiement des nouvelles versions., • Participer à l’amélioration continue du logiciel (analyse des besoins côté bord et terre, gestion des évolutions, phases de test)., • Fournir un support fonctionnel sur les demandes d’intervention liées aux données V2PS/VRS., • Contribuer à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle associée. Profil recherché : • Formation : Ingénieur, Bac+5 ou ancien Officier Marin ;, • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais écrit et oral ;, • Expérience : 1 à 5 ans d’expérience avec une expérience maritime est un atout majeur., • Vous comprenez naturellement les contraintes et les spécificités de la vie en mer : gestion des fuseaux horaires, durée des journées à bord, particularités des reportings navire, etc., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez envie de vous investir dans un rôle sédentaire mais connecté au monde maritime. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Anissa, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

l’Établissement de ravitaillement sanitaire des armées (ERSA) de Marseille recrute un préparateur en pharmacie H/F. Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous! L’Etablissement de Ravitaillement Sanitaire des Armées de Marseille assure les missions suivantes : • le soutien opérationnel : le ravitaillement médical et le maintien des dotations en conditions opérationnelles (unités médicales opérationnelles) pour le soutien des forces armées projetées ;, • le ravitaillement médical du service courant : pour les hôpitaux d’instruction des armées et les centres médicaux des armées ;, • le maintien en condition opérationnelle des appareils techniques biomédicaux. Au sein d’un établissement de ravitaillement sanitaire des armées (ERSA), les préparateurs en pharmacie peuvent se voir affecter des fonctions dans les domaines suivants : • contrôle de production au niveau des divisions logistique et constitution entretien des dotations, ces contrôles pouvant être effectués à tous les niveaux de la chaine : réception des articles, stockage, conditionnement, distribution et contrôle d’unités médicales opérationnelles (UMO), • soutien de la chaine de production en particulier avec le traitement des réclamations clients Ces deux premiers points sont le support d’actions à destination des magasiniers afin de les aider à respecter la réglementation pharmaceutique et notamment les BPDG. • préparation des commandes et participation à la gestion des produits stupéfiants et psychotropes, • mise en œuvre sous l’égide du pharmacien responsable qualité et du chef d’établissement de la démarche qualité liée au référentiel des bonnes pratique de distribution. MISSIONS : • Assurer la préparation des commandes des produits stupéfiants et psychotropes et participer à leur gestion, • Appui pharmaceutique et technique aux activités des équipes logistiques afin de garantir la qualité de leur travail, dont notamment la réception, la distribution, le conditionnement, le regroupement, les expéditions, • Réaliser des contrôles pharmaceutiques par des inventaires sur les stocks, des contrôles des commandes ou des UMO, • Assurer la traçabilité des opérations de contrôle et l’analyse des résultats, • Assurer le traitement des réclamations des clients en lien avec le bureau relation client et le coordonnateur magasins, • Veiller au respect des BPDG au moyen de contrôles et d’actions de formation, • Rédaction et tenue à jour de documents qualité. PROFIL : BAC+2 DEUST préparateur/trice en pharmacie STATUT : Contrat initial de 2 ans Temps plein Contrat civil ou contrat militaire : MITHA Militaire Infirmier et Technicien des Hôpitaux des Armées - Sous-Officier COMPÉTENCES : • Organisation, • Gestion de produits pharmaceutiques, • Bonnes pratiques de fabrication, • Vigilances sanitaires Au sein de nos équipes, nous sommes à la recherche de nouveaux talents tant civil que militaire! Nous serions ravis de vous accueillir!

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Vous interviendrez chez nos clients au près du top management des différentes directions contributrices au pilotage des programmes et des projets sur des sujets de : • Accompagnement des transformations comme PMO du programme de transformation chez nos clients ou bien de leader une transformation du management de projet., • Amélioration de la performance opérationnelle projet / programme / portefeuille via notamment des diagnostics de maturité en management de projet et en émettant des recommandations pragmatiques et concrètes, • Définissant et implémentant l’organisation projet de l’entreprise, en redesignant ses processus, etc., • Accompagnent le changement et en déployant la culture projet via la mise à disposition d’outils, templates, méthodes, et leadant des actions de change management En marge de ces missions, vous participerez au développement interne du Département Consulting : • Développer notre « offre consulting » : participer aux actions commerciales, contribuer à la rédaction de proposition commerciale, participer à la construction de l’offre conseil., • Construire et structurer notre département en interne : participer activement à l’animation du Département consulting (articles, groupes de travail, projets transverses, événements…), • Faire grandir les collaborateurs.rices au travers des formations internes et identifier les potentiels des futur.e.s consultant.e.s du Département Conseil, • Contribuer aux recrutements, relations écoles et évènements externes Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes persuadés que la diversité fait notre force, c’est pourquoi nous encourageons nos consultant.e.s à explorer divers secteurs au cours de leur carrière pour développer leurs expertises. Nous vous proposons d’aller au-delà de votre costume de consultant.e et d’être : • Au cœur des transformations de nos clients et d’innover dans nos méthodes d’intervention,, • Acteur.rice de votre développement sur les sujets du management de projet, • Force de proposition pour l’ensemble du Département Consulting Vous êtes le/la bon.ne candidat.e si : • Vous êtes diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou de Commerce., • Vous justifiez d’une première expérience dans le conseil et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management., • Vous êtes un.e très bon.ne communicant.e et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés., • Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés., • Vous maitrisez parfaitement l'anglais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. En tant qu’entreprise engagée, nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif où chacun(e) a sa place, indépendamment de son origine, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de ses croyances ou de sa situation de handicap. Missions Rattaché à notre ingénieure R&D, vous travaillerez en transverse avec les équipes internes ainsi qu’avec certains fournisseurs. Vos principales missions seront les suivantes : ·Être en veille permanente sur les actualités de notre secteur d’activité ·Participer au développement de nouveaux produits à marques propres ou distributeur ·Rechercher et organiser des rencontres avec les fournisseurs d’ingrédients + recherches bibliographiques ·Faire du sourcing produit en collaboration avec le service Achat et Qualité ·Elaborer des maquettes laboratoire et éditer les fiches techniques correspondantes ·Participer au pilotage de l’industrialisation de nouveaux produits en collaboration avec le service Production ·Participer aux dégustations, à l’analyse sensorielle du produit développé Profil requis De formation BAC +3 ou BAC + 5 Ingénieur agroalimentaire, vous avez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire où vous avez suivi le produit de la phase formulation à la phase essai. Durée du stage : 4 mois minimum, 2/3ème année Cycle ingénieur Agroalimentaire Type d'emploi : Stage, Temps plein Indemnité : de 600,00€ - 900€ brut par mois en fonction du niveau d'étude

LE ROLE La Provence est un groupe média régional en pleine transformation, engagé dans un projet de modernisation ambitieux de ses outils, de son organisation et de ses pratiques managériales. Cette dynamique de changement implique un investissement fort sur les sujets RH, au service de la montée en compétences, de l’agilité interne et de l’accompagnement des équipes. Dans ce cadre, La Provence recrute un(e) alternant(e) Ressources Humaines pour une durée de 12 mois, afin de renforcer le pilotage opérationnel et stratégique de la formation professionnelle. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un maillon actif du déploiement de notre politique compétences. Votre mission s’articulera autour de deux volets : • à 70 %, vous interviendrez sur des missions liées à la formation (ingénierie pédagogique, suivi budgétaire, optimisation des dispositifs de financement, pilotage du plan de développement des compétences),, • et à 30 %, vous apporterez un soutien opérationnel sur les activités RH plus transverses (suivi administratif, indicateurs, campagnes RH). QU'ALLEZ VOUS FAIRE ? 1. Formation & développement des compétences (environ 60 % du poste) Vous interviendrez de façon active sur l’ensemble du cycle de formation, avec des attendus élevés en matière de coordination, de structuration et d’optimisation : • Participer à la construction du plan de développement des compétences : analyse des besoins, consolidation des priorités, planification opérationnelle., • Co-concevoir des parcours pédagogiques : en lien avec les managers et prestataires, pour répondre aux enjeux métiers (formats présentiel, distanciel, blended)., • Piloter le déploiement logistique des actions de formation : convocations, relances, inscriptions, suivi des présences, gestion des incidents., • Veiller à la conformité administrative et budgétaire des actions : suivi des coûts, respect des délais, transmission des pièces justificatives., • Assurer la gestion documentaire : conventions, feuilles d’émargement, attestations, bilans., • Gérer les relations avec les prestataires externes et financeurs : sourcing, contractualisation, reporting., • Optimiser le recours aux dispositifs de financement : montage de dossiers OPCO, FNE, alternance, CPF co-construit, suivi des remboursements., • Mettre à jour les outils de pilotage formation : tableaux de bord, indicateurs de suivi, reporting qualitatif et quantitatif. 2. Appui RH opérationnel & administratif (environ 50 % du poste) En complément des missions formation, vous serez pleinement mobilisé(e) sur les activités courantes du service RH, avec un niveau d’attente élevé en termes de rigueur, de réactivité et de fiabilité : • Assurer un suivi rigoureux des contrats : participation à la gestion administrative des alternants, stagiaires et contrats courts (conventions, avenants, pièces justificatives, suivi des échéances)., • Appuyer la mise en œuvre des campagnes RH structurantes : entretiens professionnels, campagnes d’évaluation annuelle, processus d’onboarding des nouveaux arrivants., • Contribuer à la structuration des outils RH : mise à jour ou création de procédures internes, trames types, guides collaborateurs, documents de pilotage., • Participer à la production d’indicateurs RH : extraction et suivi de données liées aux effectifs, mouvements, absentéisme ou suivi des alternants., • S’impliquer dans les projets transverses RH : accompagnement sur des sujets en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la mobilité interne ou la qualité de vie au travail, selon les priorités du moment. QUI RECHERCHONS NOUS ? • Vous préparez une formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, ingénierie de formation ou équivalent, • Vous disposez d’une première expérience (stage, alternance ou job) dans un service formation ou un organisme de formation, • Vous avez une bonne compréhension des dispositifs de la formation professionnelle continue et de leurs mécanismes de financement, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez idéalement manipulé un SIRH ou un outil de gestion de la formation, • Autonome, structuré(e), rigoureux(se), vous appréciez travailler sur des sujets concrets, exigeants et en évolution rapide, • Vous avez un bon relationnel, une réelle appétence pour la gestion de projets, et une curiosité naturelle pour les enjeux RH Ce que nous vous offrons • Une immersion au cœur d’un groupe média en pleine transformation, où les enjeux RH sont stratégiques et au service d’un projet d’entreprise ambitieux. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, exigeant, où rigueur, adaptabilité et engagement sont attendus., • Un poste formateur, à la croisée de l’opérationnel et du stratégique : vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et interviendrez sur des missions concrètes, variées, à fort enjeu. Votre contribution portera autant sur l’exécution de processus que sur la réflexion et la structuration de projets RH., • Une montée en compétences accélérée, en lien direct avec des professionnels expérimentés, dans un contexte où les sujets formation, ingénierie pédagogique, pilotage budgétaire et financement sont au cœur des priorités., • Une réelle marge d’initiative : nous recherchons un(e) alternant(e) capable de s’emparer de ses sujets, de proposer des améliorations et d’être force de proposition au quotidien. Vous ne serez pas cantonné(e) à des tâches d’exécution, mais pleinement associé(e) à la dynamique de changement.

Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dynamique et engagé(e), prêt(e) à contribuer activement aux enjeux humains d’un environnement logistique en transformation. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un véritable partenaire des opérationnels et interviendrez sur un périmètre RH complet, avec un accent fort sur la paie et l’administration du personnel. 🔹 Paie & administration du personnel • Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie, • Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu’à la validation des bulletins, • Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH, • Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles, • Participer activement aux projets transverses liés à la politique RH du groupe, • Coordonner les campagnes d’évaluation et les besoins en recrutement, • Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH, • Veiller à l’application de la réglementation sociale et assurer une veille régulière Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou logistique, • Très bonne maîtrise des enjeux paie / administration du personnel, • Rigueur, sens de l’écoute, pédagogie et discrétion, • Esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités, • À l’aise avec les outils RH (SIRH, Excel) et les environnements en mouvement 🌟 Pourquoi rejoindre Colis Privé ? • Une entreprise agile, en pleine croissance, intégrée à un groupe international solide, • Un rôle central avec une forte autonomie et un impact réel sur le terrain, • Des équipes engagées, une ambiance conviviale et un environnement stimulant, • Des projets RH variés, et des perspectives d’évolution à la hauteur de votre engagement

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Vous avez le goût du challenge et une véritable expertise en gestion d’équipes et d’optimisation des opérations ? Vous aimez piloter des projets stratégiques et garantir la performance d’un service ? Rejoignez Sonergia, acteur majeur du dispositif des CEE, en tant que Responsable des Opérations et devenez un maillon clé de notre réussite ! Votre mission : piloter, structurer, optimiser Rattaché(e) au directeur de la Business Line to C, vous serez le garant(e) de la performance de votre périmètre, en lien direct avec les équipes et les autres services de l’entreprise. Vos principales missions sont : • Management : encadrer et animer les équipes de production (en charge de l’instruction des dossiers de demandes de primes) via des managers intermédiaires pour garantir l’atteinte des objectifs, • Définition et optimisation de processus : structurer et améliorer les méthodes de travail pour maximiser la productivité en collaborant avec l’ensemble des départements, • Conduite du Changement : accompagner les équipes dans l’évolution des outils et des processus, • Pilotage & Analyse : suivre les performances grâce à des indicateurs clés et anticiper les ajustements nécessaires, • Engagement Qualité : veiller au respect du cadre réglementaire et des engagements contractuels Votre profil : Vous avez une expérience confirmée (8 ans minimum) dans le management d’équipes opérationnelles acquise dans le secteur des services. Vos expériences vous ont permis de mener des projets de conduite du changement et d’optimisation de processus/outils. Vous avez une forte capacité d’analyse et maitrisez les leviers de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre excellent relationnel et votre leadership. Une connaissance du dispositif des CEE serait un vrai plus. Les + de ce poste : • Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l’entreprise, • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre d’un CDD, nous recherchons pour le Service Recouvrement Unifié (SRU) : 1 Gestionnaire des litiges et des créances (H/F). Rattaché au département comptable et financier, le service compte 22 agents et cadres et a en charge le recouvrement amiable et contentieux des créances de la caisse. Dans le cadre de la gestion des créances, il intervient au niveau des mises à jour administratives, via des saisies particulières dans des applicatifs dédiés, dont notamment la mise en place des plans de remboursement. Mission et activités Les activités accomplies permettront d'aider le service à assainir la base des créances et calibrer l'outil de gestion des créances. Vos principales missions, réalisées selon les modes opératoires distribués et la formation interne dispensée : • rédiger des contraintes suivant le listing, • apurer les soldes créditeurs dans les applicatifs, • traiter certaines échéances via l'applicatif de gestion des créances SUCRE (opérations de réajustement de certaines saisies notamment), • gérer les courriers revenus (mention NPAI), • extraire des chèques physiques de lots suivant le rejet effectué par un autre service interne, • mettre sous pli des courriers sortants et distribuer des courriers entrants Profil de poste Compétences • Maitriser les outils bureautiques et être à l'aise de façon générale avec l'informatique,, • Respecter les consignes de traitement données,, • Faire preuve de rigueur et d’assiduité,, • Être volontaire et productif, • S'adapter au travail en autonomie et en équipe. Formation Baccalauréat / Bac + 2 souhaité(s) dans le domaine de la gestion administrative. Des connaissances juridiques seraient un plus. Informations complémentaires • Contrat CDD 3 mois dans le cadre d’un surcroît d'activité (éventuellement renouvelable 2,5 mois), • Rémunération : 1918 € brut mensuel, • Titres Restaurant de 11,52€/jour + Avantages CSE, • Horaires flexibles (lundi au vendredi), • Participation au Transport, • Lieu : Marseille (10 ème), • Date de prise de poste : au plus tôt, • Pas de télétravail PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le Responsable de Service et un Gestionnaire RH Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Commande Publique (H/F). VOS MISSIONS : 🎯 Objectif du poste Participe à la sécurité juridique de 13 Habitat et à la qualité de service rendu par la DACP en fiabilisant les procédures de passation des marchés à la réglementation des marchés publics 🧩 Missions principales • Assurer le contrôle de cohérence des procédures et notamment procéder à la relecture des rapports d’analyse des offres, avenants, sous traitance, courriers de réponse aux entreprises etc.,, • Participe aux Commissions des marchés et Commissions d’appels d’offres, • Veiller au respect des délais de procédure, vérifier la tenue régulière des tableaux de bord et du respect des délais de traitement et de procédure, • Accompagne et conseille sur les aspects juridiques et réglementaires les acteurs de la commande publique,, • Alerter en cas de risques juridiques identifiés, assurer une veille juridique et identifier leurs impacts, mise à jour du clausier du logiciel métier dédié aux marchés,, • Mise en place des formations pour les directions opérationnelles aux concepts et aux pratiques des marchés publics (CMP…) et concentrer et diffuser l’information juridique, • Aide à l’élaboration des documents de doctrine : • Fiches pratiques et guides d’accompagnement, • Procédures, • Documents types (adaptation des CCAG, grille de critères d’analyse d’offres…), • Conseils d’application de la doctrine • Assurer la prévention des contentieux et la gestion des précontentieux, • Développer les connaissances et compétences en matière de commande publique en tenant compte de l’actualité juridique, • Assure un soutien au Responsable Juridique ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Relation interne : Activité transverse en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la DACP En soutien et conseil auprès des autres Directions Relation externe : • Entreprises, organismes institutionnels et de contrôle (Préfecture, Inspection du travail etc.) VOTRE PROFIL • Formation : Master/Bac + 5 en droit de la commande publique/contrats publics, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative), • Capacité à travailler dans l'urgence, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques Poste en CDI à pourvoir dès que possible ! Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 40k€ à 45k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil, • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur), • Mutuelle de groupe, • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB), • 23 jours de RTT par an, • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Rejoins le plus populaire des clubs français ! Entre passion et performance, esprit d’équipe et grand challenge, l’Olympique de Marseille est une expérience de travail inédite en France. Véritable créateur de lien social partout dans le monde, notre ADN repose sur celui des grandes valeurs sportives. En faisant partie de l’équipe, nous mettons tout en œuvre pour donner du sens à ton talent. À l’Olympique de Marseille nous faisons le choix de la raison, celui du cœur. L’Olympique de Marseille recherche son(sa) futur(e) Assistant(e) Développement Logiciel Alternance de 12 mois à 24 mois à partir de Septembre 2025 Ta feuille de Match : Rattaché(e) à l’équipe Technology & Innovation, tes principales missions sont : Participer à l’étude et au développement des solutions digitales du club : • Comprendre les besoins, es􀆟mer les charges, réaliser les développements, • Maintenir le code applicatif, auditer et documenter l’existant, • Définir, suivre et maintenir les bonnes pratiques de développement Assurer le bon fonctionnement de la plateforme Data : • Gérer le cycle de vie des flux de données, garantir leur robustesse et résilience, • S’assurer de la cohérence des données à travers le SI, • Mettre en place les procédures de conformité à la RGPD, • Mettre en place les procédures de conformités à la RGPD Ton palmarès : Tu es étudiant(e) en Master dans le domaine du développement logiciel. • Curiosité et ouverture d’esprit, • Organisation, rigueur, méthode, • Sens du relationnel, • Capacité à vulgariser les termes techniques, • Capacité d’adapta􀆟on aux différents langages de programma􀆟on, • Langage de programma􀆟on (JAVA, PHP,Python...), • Maitrise de Git et Gitflow

Vous avez le sens du service, aimez la polyvalence et cherchez à vous engager dans une structure à taille humaine ? SOGERIC, entreprise solidement ancrée à Marseille (2ᵉ arrondissement), recrute son(sa) chargé(e) commercial(e) en CDI. Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe Alliance Marine, SOGERIC est un acteur reconnu dans la distribution de peintures et de produits d’entretien pour les secteurs de l’industrie, de la marine et du nautisme. Implantée dans le sud de la France, l’entreprise s’appuie sur des marques de référence telles que International, Akzonobel, Boéro, Hempel, Alexseal, Nauticclean, Sika ou encore 3M. Grâce à son expertise technique, logistique et commerciale, SOGERIC accompagne les professionnels de la construction, de la maintenance et de la réparation avec un objectif constant : garantir une satisfaction client optimale et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue. Vos missions Directement rattaché(e) à la Directrice, au sein d'une société de 10 personnes, En tant que chargé(e) commercial(e), vous jouez un rôle clé dans la relation client et le bon déroulement des opérations commerciales. Vos missions sont variées et stratégiques : • Assurer un lien commercial et la qualité de la relation commerciale avec nos clients professionnels du nautisme, par téléphone et par mail., • Gérer l’ensemble du cycle de commande : de la saisie à la livraison, en passant par la facturation et le suivi après-vente., • Informer et conseiller les clients sur nos produits (disponibilité, délais, tarifs, nouveautés promotions)., • Traiter les réclamations (transport, litiges, règlements…) avec réactivité et professionnalisme., • Veiller au respect des conditions commerciales : prix, délais, modalités de paiement., • Mener des actions commerciales ciblées : relances, suivi de campagnes mailing, participation à la préparation de salons., • Mettre à jour les outils de suivi et la base de données commerciale., • Gérer des dossiers transverses : préparation de supports commerciaux, opérations promotionnelles, organisation d’événements., • Assurer les formalités liées à l’export : gestion des transitaires, incoterms, documents douaniers, modes de paiement internationaux. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en maintenant un excellent contact client, notamment par téléphone. Votre esprit d’analyse, votre adaptabilité et votre goût du travail en équipe vous permettent de contribuer activement à la satisfaction client et à l’amélioration continue des process. Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en commerce, vente ou commerce international, vous justifiez d’une expérience réussie en relation client, idéalement dans un contexte technique ou industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, les environnements ERP, et vous maîtrisez l’anglais pour échanger avec nos clients internationaux. Le poste est à pourvoir en CDI Temps de travail : 35h/ semaine Rémunération : 30 - 34 K€ selon l'expérience et le profil Poste localisé à Marseille (2ème arrondissement), vue mer, :-)

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. Management : • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Garantir une bonne intégration du personnel intérimaire. Relation Client : • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Marseille (13) Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités sur nos bureaux de Marseille & Vitrolles, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) • Consultant (0 – 2 ans post diplôme) : 32 – 35K €, • Consultant (2 – 5 ans post diplôme) : 35 – 40K€, • Consultant (5 ans et + post diplôme) : 39K€ et plus Nos principaux avantages sociaux : • Tickets Restaurants (60% du montant pris en charge par MIGSO-PCUBED), • Mutuelle avantageuse, • Abonnement transport en commun pris en charge à 100% ou Forfait Transport journalier, • Prime de participation versée sur un PEE, • Prime de motivation, • Divers subventions CSE Tout ceci vous sera présenté lors du processus de recrutement.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe SNEF, basé(e) à Marseille, Tour la Marseillaise. Vous intégrez une équipe qui apporte son expertise juridique auprès de toutes les entités du Groupe SNEF sur l'ensemble des thématiques relatives au droit social. => Missions principales : Droit collectif : • Vous réalisez des études juridiques sur différentes thématiques sociales., • Vous assurez la rédaction, mise à jour, mise en conformité des différents accords collectifs en fonction des évolutions règlementaires et de la politique du Groupe., • Vous participez à l'élaboration de l'agenda social des différentes filiales du Groupe et apportez vos conseils aux DRH et/ou présidents des différentes instances représentatives du personnel du Groupe., • Vous veillez à la mise à jour des règlements intérieurs, chartes et politiques règlementaires au sein du Groupe en lien avec les évolutions du cadre juridique. Droit individuel : • Vous gérez les contentieux individuels et collectifs sociaux du Groupe en relation avec nos conseils externes., • Vous estimez en relation avec nos conseils externes l'exposition financières des procédures en cours pour la constitution de provisions. Vous recueillez l'ensemble des informations pertinentes, analysez les niveaux de risques et formulez vos recommandations juridiques., • Vous vous assurez de la conformité et de la mise à jour des matrices de contrats de travail, avenants... Chantiers transverses : • Vous travaillez sur des projets transverses à différentes filiales du Groupe nécessitant une expertise forte en droit social (harmonisation des pratiques sociales, audits sociaux, préparation de négociations, réflexion sur la refonte de pratiques RH, sur l'évolution de conventions collectives...)., • Vous accompagnez la montée en compétences des équipes RH et managers des différentes filiales du Groupe sur les aspects juridiques collectifs et individuels au travers de la mise en place de formations et conférences thématiques., • Vous assurez la veille sociale législative, jurisprudentielle et conventionnelle, sa diffusion et la rédaction de notes. Vous collaborez efficacement avec les équipes Corporate et Filiales : RH, Université, Recrutement, Paie, Contrôle de gestion... Le profil recherché Formation et expérience : De formation Bac +5 avec spécialisation en Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats, dans le conseil sur la réglementation du travail et les affaires sociales au sein de différents environnements, secteurs et populations. Compétences : • Expertise en droit social et de la réglementation du travail (relations individuelles et collectives), en contentieux collectifs et individuels., • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Excellentes qualités de conseil et d'accompagnement., • Vous êtes pragmatique dans la résolution de problèmes et orienté(e) solution., • Votre sens de l'analyse des situations, la pertinence de vos recommandations, votre pragmatisme sont reconnus par vos clients internes., • Vous avez le goût pour le travail d'équipe et interagissez efficacement avec un large éventail d'interlocuteurs., • Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées., • La maîtrise de l'anglais est un plus.

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : En tant que superviseur des ateliers de production, tu seras responsable de piloter et d’optimiser nos processus tout en veillant au respect des normes de qualité, sécurité et environnement : • Superviser la production de manière optimale : Tu encadreras les ateliers de fabrication, qu’il s’agisse de conditionnement, de process ou de chantiers manuels. Tu organiseras et piloteras la production sur les différents chantiers et tu assureras un suivi quotidien à travers des reportings de production détaillée., • Gérer les stocks de produits : Tu veilleras à maintenir un stock régulier de cartons, box et consommables nécessaires à la production, afin d’éviter toute rupture pouvant impacter l’activité., • Contrôler le respect des normes et des objectifs fixés : Tu t’assureras que les plannings de fabrication sont respectés et tu contrôleras les performances des conducteurs de ligne, notamment sur les rompus, palettes et cartons cassés, étiquettes, fiches palettes, transformations, déclarations et consommations., • Garantir le respect des normes Qualité, Hygiène et Sécurité : Tu seras garant(e) de la qualité des produits fabriqués, en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité., • Contribuer à l’amélioration des process : Tu identifieras les points faibles sur les chantiers et proposeras des axes d’amélioration pour optimiser les performances et les processus., • Gérer les effectifs : Tu optimiseras les effectifs sur les lignes de production, tout en répartissant efficacement les tâches entre les membres de l’équipe., • Manager ton équipe : Tu organiseras et animeras les équipes en appliquant les valeurs de l’entreprise : loyauté, esprit d’équipe, exigence, simplicité et plaisir. Tu motiveras ton équipe, résoudras les conflits et veilleras à maintenir un climat de travail positif. Tu évalueras les performances, organiseras les formations nécessaires et accompagneras le développement des compétences pour garantir la polyvalence des collaborateurs., • Contribuer à la Responsabilité Sociale et Environnementale : Tu suivras et appliqueras les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et hygiène, tout en favorisant des comportements visant à réduire les risques et protéger les équipes. Ton Profil : Tu es titulaire d’un Bac professionnel, BTS ou DUT, avec une solide expérience en production ou entretien, idéalement dans l’agroalimentaire. Tu maîtrises les produits, procédés agroalimentaires, ainsi que la mécanique, l’électronique et les systèmes d’information. A l’aise avec l’informatique, les ERP et Excel, tu es proactif. Tu aimes optimiser les moyens de production. Excel manager, tu as a cœur de développer les compétences de tes équipes. Enfin, tu es un.e bon.ne communicant.e, méthodique, rigoureux.se, avec un bon esprit d’équipe, de la patience et de la persévérance. Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Agent de maîtrise, • Horaires : 2*7, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, pause rémunérée, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets d'envergure dans le secteur aéronautique ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

VOS MISSIONS Vous intégrez le service paie ARH/Paie (+ de 4000 bulletins / mois) composé de 7 gestionnaires paie et sous la responsabilité du Responsable paie. QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? Vous prenez en charge en toute autonomie les missions suivantes : • Gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié pour un volume d'environ 500 paies,, • Contrôle des bulletins de paie,, • Réalisation des contrats de travail et avenants,, • Gestion des absences, congés, maladie, maternité, temps de travail,, • Gestion des STC, attestations Pôle Emploi, suivi des IJSS, etc,, • Gestion des charges et DSN. Préparation des contrôles URSSAF. Ces missions sont non exhaustives, vous pouvez être amené à effectuer des missions exceptionnelles. QUI RECHERCHONS NOUS ? • Diplômé(e) à minima d’un BAC+3, vous justifiez d'une expérience minimum de 3-4 ans sur un poste similaire,, • La connaissance d'un des outils paie de l'éditeur ADP GSI (Logiciel DGE - Decidium Grandes Entreprises) serait un plus à votre candidature,, • Vous appréciez le travail en équipe, vous avez déjà traité un volume de paie similaire,, • Votre sens du service client développé (auprès des BPRH et salariés), votre sens des priorités, votre réactivité, votre rigueur, votre bonne organisation ainsi qu’une discrétion sur les dossiers traités sont des aptitudes indispensables sur tenue du poste,, • Une maitrise de la Bureautique et de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire.

Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la voie générale et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions . De plus, Télémaque complète cet accompagnement par des animations collectives proposées aux jeunes soutenus : visites d’entreprises, visites de musées ou activités sportives, formation au développement personnel et à la confiance en soi. Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs, ainsi que sur des bénévoles, pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 partenaires, une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, professionnelles, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Détails de la mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque recherche pour son équipe Provence Alpes Côte d’Azur basée à Marseille un (e) Chargé (e) de mentorat et d’animation pour la voie professionnelle en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable régionale PACA et en lien avec la Responsable nationale de la voie professionnelle, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de quatre personnes à Marseille et une équipe de 10 chargés de mentorat voie Pro sur toute la France. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association Les champs d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats pour les jeunes de la voie professionnelle : sélection des nouveaux jeunes, mise en place des binômes de mentorat, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) Objectif de 15 lycéen.ne.s entrant dans le programme en 2025-2026., • Identifier et recruter des mentors, • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Relation avec les différents partenaires : animer et lancer les partenariats avec les établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour de la base de données (Salesforce) Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, • Excellent relationnel notamment avec un public adolescent, esprit d’équipe, • Sens de l’organisation, implication, • Rigueur, reporting, • Maîtrise des outils informatiques Qualités et compétences recherchées • Diplôme : Bac+3 à Bac +5, • Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente., • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances. Conditions de travail • Statut cadre, • Prise de poste : Octobre 2025, • Lieu de travail : Hiptown- 26 rue de la République, 13001 Marseille, • Quelques événements en soirée et le week-end de manière ponctuelle, • Déplacements fréquents à Marseille, • 25 jours de congés + 12 RTT, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer d’ici le 1er septembre 2025. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Vous disposez à minima d’une expérience de 5 ans sur cette fonction Vous êtes rigoureux Vous avez de fortes capacités au travail d’équipe Vous ne matchez pas à 100%

Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

Elles peuvent être réglementées et nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés, - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés, - Utilisation de la documentation technique, - Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, - Application des procédures qualité en vigueur

Elles peuvent être réglementées et nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés, - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés, - Utilisation de la documentation technique, - Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, - Application des procédures qualité en vigueur

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !.Entretien du domicile (ménage

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie.Elle compte aujourd'hui 16 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Vous devrez effectuer le

Nous recherchons un(e) Chauffeur pour renforcer notre équipe logistique et améliorer encore le service client en livrant directement nos clients professionnels sur leurs chantiers.Vous véhiculez l’image de l’entreprise Grâce à votre conduite responsable et à votre vigilance, vous garantiss

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans la messagerie.Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Vous effectuez le chargement du fret tout en respectant l'ordre de votre

Vous savez travailler en autonomie tout en respectant les consignes et procédures, avez le goût du travail bien fait et savez garder le cap, même en période de forte activité. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans la messagerie.Elle compte aujourd'hui 16 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Notre agence d'Avignon est un hub ouvert 24h/24 qui distribue toutes nos