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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur des systèmes de sécurités et basé à proximité de Rennes, un Commercial (H/F) en CDI.Dans le cadr

Contribution au développement de projets RH internes : amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), animation de la communication interne, réorganisation des plannings, déploiement d’un nouvel outil de gestion des horaires, etc. Mise à jour régulière des outils de pilotage RH et des

Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile organisés en équipes solidaires de proximité, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;• Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagneme

Dans le cadre de son engagement pour la sécurité et la santé au travail des employés sur les lignes de production, notre partenaire recherche un médecin du travail H/F pour son site de Rennes. Le médecin aura un rôle clé dans la prise en charge des projets du site et sera impliqué dans le s

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, est à la recherche d'un Plombier (h/f) située à ST GREGOIRE (35760), en CDI.En tant que Plombier (h/f), vos missions se

Superviser la planification et l'organisation de la production,. Encadrer une équipe de production. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un group

Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir.Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez faire bouger les codes de l'automobile, rejoignez nous

Comment percevez-vous l'impact d'un Aide-soignant (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ?. L'Aide-soignant(e) recherché(e) démontre une capacité d'empathie et un sens du travail en équipe. Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant est requis.

Garantir la fiabilité des données et informations sur les collaborateurs dans les systèmes RH et assurer le reporting RH. Participer au déploiement des projets RH sur son périmètre (nouveaux cycles de carrière, qualité de vie au travail, responsabilité sociétale des entreprises, etc. Agir

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Placé sous l’autorité du responsable de service, vous intégrerez une équipe en charge du suivi en santé au travail composée de 3 médecins du travail et 3 infirmiers en santé au travail. Face au vieillissement des agents territoriaux, des choix politiques forts ont été effectués et le se

📢 Bienvenue chez NANOCODE Participer à l'aventure Easylience®, c'est bien plus qu'un simple poste : c'est rejoindre Nanocode, à la fois cabinet de conseil et éditeur d'une solution SaaS de pointe dédiée au pilotage des situations d'urgence et de crise. Notre double ADN : conseil + éditeur - nous place parmi les leaders mondiaux du secteur et nous permet d'accompagner nos clients depuis la définition de leur stratégie de résilience jusqu'au déploiement opérationnel de nos technologies innovantes. Nous recherchons un Learning Experience Designer F/H capable de concevoir, prototyper et déployer des parcours de formation digitaux engageants et sur-mesure, alignés avec les usages SaaS et les enjeux clients, en combinant expertise pédagogique, culture produit et approche centrée utilisateur. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur quatre champs d'action majeurs : 1. Conception et mise à jour d’un module e-learning -Analyser les besoins pédagogiques en lien avec les équipes produit, et conseil -Structurer, produire et maintenir des parcours e-learning sur les volets pilotage de crise et utilisation d’easylience® -Concevoir des contenus multimédias (vidéos, quiz, etc…) -Faire un benchmark des outils LMS et piloter le projet de choix de la solution -Identifier et choisir les outils adaptés nécessaires à la conception des vidéos et des audios/sous-titres -Intégrer les modules dans les outils sélectionnés et assurer leur bon fonctionnement -Créer une version multilingue (en français et en anglais a minima) 2. Création et gestion des supports utilisateurs -Rédiger des guides utilisateurs clairs, illustrés et structurés (tutoriels, manuels, articles, FAQ, ...) -Mettre à jour la documentation de manière coordonnée avec la roadmap produit -Être force de proposition pour mettre en place des supports adaptés aux différents canaux -Garantir l’uniformité du ton, style et vocabulaire dans tous les supports 3. Communication autour de l’évolution du produit -Contribuer à la communication interne et externe des nouveautés : rédaction de notes de version (release notes), newsletters produits, etc… -Créer des supports d’annonce des nouveautés : infographies, newsletters, vidéos courtes -Participer à la création de supports de présentation ou de démonstration selon les besoins 4. Collaboration interne -Collaborer avec les équipes techniques, produit, et commerciales -Participer aux réunions d’équipe pour anticiper les impacts des développements sur les contenus pédagogiques -Être un point de contact interne pour toute question liée à la pédagogie, à la communication produit et la compréhension utilisateur 📍Poste basé à Cesson-Sévigné (35), avec 2 jours de télétravail/SEM (lundis et vendredis) 📝 Votre profil Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en ingénierie pédagogique / digital learning / UX design. Expérience confirmée (>3 ans min.) en communication idéalement une première expérience en tant que learning Experience Designer. De plus, vous avez une appétence pour la gestion et pilotage de crise. 💡Vos softs skills • Curiosité, autonomie, rigueur et sens du détail, • Goût du travail en équipe, capacité à interagir avec des profils techniques et métier, • Pédagogie, empathie et orientation utilisateur, • Autonomie et proactivité 💻 Vos compétences techniques • Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse, • Maîtrise des outils de création pédagogique, • Familiarité avec les environnements SaaS et les cycles de développement logiciel, • Sens du design et de la structuration visuelle de l’information, • Communication claire à l’oral comme à l’écrit, • Maitrise professionnelle de l’anglais à l’écrit comme à l’oral 👉 Votre parcours candidat : ✔️Entretien RH avec Julie ✔️Entretien technique avec Damien ✔️Entretien Manager avec Amandine ✔️Entretien Direction avec Thierry ⚠️Le poste nécessite une habilitation gouvernementale et est soumis à enquête administrative. Pourquoi nous rejoindre ? 👊 Impact immédiat : vos idées amélioreront concrètement la gestion des crises pour des organisations de toutes tailles, partout dans le monde. 🧑 🤝 🧑 Équipe passionnée et expérimentée : vous évoluerez aux côtés d'experts reconnus, dans un environnement où l'entraide et la montée en compétences sont naturelles. 🧠 Culture d'innovation : R&D, intelligence artificielle, cybersécurité... nous repoussons sans cesse les limites pour anticiper les défis de demain. 🚀Croissance soutenue : pour accompagner notre développement, 35 nouveaux talents aux profils variés seront recrutés dans les 12 prochains mois.

Au sein de la Direction des Achats de Services composée de 15 personnes, vous intégrez l'équipe en charge des Prestations Intellectuelles IT composée de 6 personnes basées sur Nantes et Rennes. Vos missions seront les suivantes : 1. Réaliser l'interface entre les besoins métiers transverses et la catégorie achat • Conduire les appels d'offres et assurer les négociations qui en découlent., • Négocier les contrats en concertation avec les différentes parties prenantes., • Assurer le suivi de la vie des contrats. 2. Garantir la relation fournisseurs, prestataires et partenaires • Effectuer une veille du marché pour enrichir et entretenir le panel de fournisseurs short listés (base interne, et prospects) et connaitre les évolutions du marché., • Assurer une mise en concurrence des fournisseurs selon les spécificités propres à chaque cahier des charges (nature de la prestation, expertise, conformité et compétitivité)., • Entretenir une relation de confiance avec les fournisseurs., • Gérer les risques fournisseurs (dépendance, santé financière, éthique) et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Optimiser le sourcing de son périmètre de responsabilité en cohérence avec la stratégie achats de la direction. (Analyser les coûts et les leviers d’actions) 3. Améliorer et structurer les outils : • Piloter le suivi et l'analyse des indicateurs Achats et de performance dont la satisfaction clients internes., • Etablir les reporting sur le portefeuille d'Achats et veiller à une bonne application des procédures internes., • Maintenir les outils facilitant le suivi des différentes tâches afin d'améliorer la qualité des intégrations et suivi des prestations., • Etre force de proposition sur l‘évolution de l’environnement de travail. Le poste est localisé à Rennes (35) ou Nantes (44). De formation supérieure (BAC+5) en achats ou commerce international, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le même domaine. Principal interlocuteur des fournisseurs, vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation. Vos hard skills : • Gestion des contrats, • Négociation commerciale, • Analyse des coûts, • Sourcing et gestion des fournisseurs, • Maîtrise des outils de reporting (EXCEL, PowerBI) Vos soft skills : • Excellent relationnel, • Travail en équipe tout en étant autonome, • Diplomatie, écoute active, tout en ayant une forte capacité d'analyse Votre sens du service sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. De plus, une expérience dans le monde de l'IT ou au sein d'une Entreprise de Services Numériques (ESN) est fortement souhaitée pour enrichir votre compréhension des enjeux liés aux achats.

Chirurgien-dentiste H/F – Centre Dentaire situé à Rennes. • Poste salarié à temps plein ou à temps partiel (lundi et vendredi) Le centre dentaire est reconnu pour son sérieux et son engagement qualité, recherche un(e) chirurgien-dentiste omnipraticien(ne), inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre, pour compléter son équipe. Centre idéalement localisé, très bien doté sur le plan technique et humain, et bénéficie d’une excellente image auprès de sa patientèle. Vous souhaitez exercer dans un environnement moderne, bienveillant, sans pression administrative, et entouré(e) de professionnels compétents ? Cette opportunité est faite pour vous. • 8 cabinets entièrement équipés, aux normes les plus exigeantes, • Salle panoramique + Cône Beam, • Caméra numérique (Medit i700) pour des empreintes précises et rapides, • Laboratoire de prothèses dédié, • Équipe expérimentée et stable, composée de praticiens, d’assistantes dentaires qualifiées et d’un personnel administratif formé, • Locaux modernes, lumineux et spacieux, dans une ambiance conviviale et collaborative, • Patientèle fidèle, environnement dynamique • Rémunération attractive, adaptée à votre expérience et vos spécialités, • Horaires flexibles, pour concilier vie professionnelle et personnelle, • Programme d’intégration personnalisé pour accompagner vos débuts, • Assistante dentaire qualifiée dédiée à chaque praticien, • Complémentaire santé et prévoyance de qualité, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Pourquoi rejoindre le centre Rennes ? • Un environnement stimulant et humain, centré sur la qualité des soins, • Un cadre agréable, en plein cœur d’un quartier vivant et facilement accessible, • Une dynamique d’équipe axée sur le partage, le respect et la progression collective, • Des perspectives d’évolution, au service de vos ambitions professionnelles Ce poste est fait pour vous si : • Diplôme en chirurgie dentaire reconnu en France ou dans l’Union Européenne, • Inscriptible au Conseil National de l’Ordre des Chirurgiens-Dentistes Rencontrons-nous et rejoignez l’aventure !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Méthodes, c’est quoi ? • C’est la personne qui définit la méthodologie de travail (mode opératoire, moyens humains et matériels) ainsi que le planning d’exécution du chantier., • Il peut également être amené à réaliser le suivi des opérations et à apporter un soutien aux équipes travaux., • Il/elle élaborera les modes opératoires, les PIC et plans d’emprise., • Il/elle réalisera les études sur les installations des chantiers, les moyens de levage et le matériel. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché à la direction Droit public, vous êtes amené à : • Répondre aux questions de nos clients à distance, en leur apportant une information et une réponse structurée sur les thématiques suivantes : urbanisme, commande publique, fonction publique et fonctionnement des collectivités, • Participer à la rédaction de contenus (mémos, articles ou dossiers à thème) pour développer nos bases d'informations et enrichir nos outils numériques En fonction de votre évolution : • Animer des formations, des réunions ou des conférences sur des sujets d'actualité, • Participer à des projets liés à votre activité comme à la vie de l'entreprise ET VOUS ? • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales », • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client, • Vous aimez travailler avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Des missions variées et des challenges à relever, • Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif, • Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissance, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, • Ticket Restaurant, participation, prime vacances, épargne salariale, mutuelle avantageuse

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, dans le cadre d’une mobilité en interne un(e) REFERENCEUR H/F. Poste en CDI, à Vern-sur-Seiche (35) - située à 9 kilomètres au sud-est de Rennes. Les missions du poste : Rattaché(e) au Coordinateur approvisionneur, vous aurez pour mission d'assurer en lien avec les équipes Hexagone la pertinence de l’offre produit sur les agences du groupe Définition du référencement et déréférencement sites pour les familles de produits gérées en stock • Analyses périodiques de la pertinence des collections du périmètre géré en stock, • Refus de vente, • Ventes sans appro, • Pertinence des largeurs de gamme sur chaque site, • Proposition des équivalences en cas de bascule ou de rupture rang 1, • Echange avec les fournisseurs ou le category management sur les gammes de produits (nouveautés, changements de gammes, remplacement, fin de vie) et communication, • Définition des stocks types par famille produits Accompagnement des sites (en lien avec les coordinateurs) • Préconisation sur les implantations pour : les déménagements, création de site filiales ou reprise filiales, • Préconisation sur les retours en plateformes ou fournisseurs pour les fermetures de sites ou dans le cadre de la gestion de stock, • Catégorisation des sites par rapport à Ieur CA / activité / surface, • Assistance des coordinateurs de stock pour des analyses ad hoc demandées par les sites concernant le stock Accompagnement des approvisionneurs • Définition des fichiers de commandes d’implantation (Iiste références, équivalences, quantités d’approvisionnement), • Saisie des paramètres dans l’ERP (Quantité de première commande, quantité logique de vente...) et paramétrage des fiches de stock permettant l’appro, • Partage de connaissance produits Le profil recherché : • Utilisation experte du pack office (principalement Excel),, • Utilisation du Power Bi au quotidien Appétence pour le travail d’analyse : • Gestion de projet avec capacité de restitution et d’animation en réunion, • Savoir être, prestance (Visite ponctuelle sur site avec coordinateur) Capacité de prise de parole (Participation ponctuelle aux réunions opérationnelles : COREG, comité de secteur..) Infos complémentaires : • Poste en CDI, • Statut employé - 36H, • Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine à partir de 4 mois d'ancienneté, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et soucieuse de l’environnement, • CSE, mutuelle

🎉 Tu veux un job qui claque ? Tu veux bosser dans une boîte qui pèse dans le game RH ? Bienvenue chez HAYS ! HAYS c’est 10 800 experts, 256 bureaux, 33 pays… et une passion commune: connecter les bons talents aux bonnes entreprises ! Aujourd’hui, on recherche notre futur Consultant en recrutement/Business Developer H/F pour agrandir notre team de Rennes ! 💼 Ta mission (si tu l’acceptes !) : Côté commercial : • Gérer et chouchouter ton portefeuille clients 🧡, • Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B 🤝, • Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue 🎯, • Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure 💥 Côté recrutement : • Dénicher des pépites 💎 (jobboards, réseaux, chasse…tu connais la chanson), • Tu fais passer des entretiens, • Tu conseilles, tu accompagnes, tu places… et tu célèbres les succès 🎉, • Tu accompagnes tes clients et tes candidats jusqu’au bout 🔍, • Faire de la veille pour toujours avoir un coup d’avance 🧠 🧩 Le profil qu’on adore : • Tu aimes les gens (même le lundi matin !), • Tu as la fibre commerciale (prospection/développement de compte/fidélisation), • Tu veux évoluer, apprendre, et t’éclater au boulot !, • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone 📞, • Tu es tenace, curieux et ambitieux, tu adores relever des défis!, • Tu es orienté résultats, mais toujours avec le SMILE 😁, • Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d’énergie 🎁 Ce qu’on t’offre (spoiler : c’est pas mal du tout) : • Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse, • Un management qui te fait confiance et te fait grandir !, • Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière, • Des Incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux…, • Des journées commerciales avec petit-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS), • Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !), • Des actions engagées (green, solidaires, inclusives… on est dans le game) 💸 Et côté avantages ? • Salaire fixe + variable attractif et déplafonné 💰, • Télétravail indemnisé, • RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne d'entreprise, chèques vacances, CSE…, • Et des jours de congés en plus avec l’ancienneté ! 📞 Le process ? Simple et rapide : • Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline), • Un entretien avec les futurs managers (promis, ils sont cool !), • Une proposition si le match est parfait 💥 Alors, prêt(e) à écrire la suite de ton histoire avec nous ?

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recrutons pour notre agence Rennaise, un(e) Tech Lead Python qui pilotera techniquement une squad de développement backend tout en restant opérationnel(le) sur le code. Directement rattaché au Practice Manager Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • de la qualité du code et des bonnes pratiques sur les projets,, • de l’accompagnement technique de l’équipe : 4 personnes (revues de code, support, montée en compétences),, • de la conception de solutions robustes et évolutives,, • de la collaboration avec les équipes produit pour aligner les choix techniques avec les enjeux métiers. ✅Expertise Python : • Maîtrise approfondie du langage Python, • Une expérience concrète dans l’environnement AWS, • Capacité à comprendre les enjeux métier, • Aucune allergie à l’Agile 😄, • Participation aux rituels (stand-up, sprint planning, rétro) dans une logique d’amélioration continue 💻 Stack technique Stack technique • Backend : Python, Django, • DevOps : GitLab CI/CD, Ansible, Terraform, Docker, Docker Swarm, Kubernetes AWS, • BDD : PostgreSQL, Sqlite, • Tests : pytest, coverage, mocks Votre p'tit ➕ aucune allergie à l'Agile (notions) 📝 Votre profil • Vous disposez a minima de 6 ans d’expérience en développement Python, dont 2 ans reconnues en tant que lead ou référent technique., • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de performance, d’architecture distribuée et de scalabilité., • Vous avez un bon sens de la communication et aimez transmettre vos connaissances., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par la tech. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

L’AGS est un fonds de solidarité interentreprises, financé par une cotisation patronale, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés. Année après année, notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective. Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver l’emploi. L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. Plus qu’un mécanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective déployée chaque jour au cœur des territoires avec nos parties prenantes. Nous recherchons un Responsable de centre Adjoint (Domaine Juridique) (F/H) en CDI pour notre centre situé à Rennes. Vos missions principales seront les suivantes : Rattaché(e) au Responsable de centre, vos missions principales seront les suivantes : • Mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, • Animer et piloter l'équipe de production (Profils juridiques), • Contrôler et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés, définir et opérer le suivi des actions correctives en présence d’écarts., • Accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et favoriser leur autonomie en créant une relation de confiance., • Apporter un appui juridique (Droit des affaires, Droit Social, Droit des entreprises en difficultés) à l’équipe en lien avec le pôle affaires juridiques., • Entretenir et développer des relations professionnelles avec les partenaires relevant de la compétence territoriale du CGEA., • Participer à des interventions auprès des acteurs de l’écosystème du régime AGS En véritable facilitateur, vous favoriserez le travail en équipe, Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable CGEA dont vous assurerez la continuité de service en son absence. Déplacements au niveau national sont à prévoir. Profil souhaité : • Formation en droit des affaires, droit social ou droit des entreprises en difficultés, • Adepte d’un management de proximité reposant sur la co-construction et le mode collaboratif, vous avez une capacité à encadrer et à animer une équipe, • Très bonne communication orale et écrite., • Aptitude à rendre compte et à prendre ses responsabilités., • Capacité à anticiper, innover, proposer, s’engager. Rémunération et environnement de travail : • Rémunération : à partir de 45 000 € / an sur 14 mois selon l’expérience, • Flexibilité des horaires de travail, • Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Jusqu’à 15 jours de RTT / an et des congés conventionnels supplémentaires, • Transport : Remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement et/ou un forfait mobilités durables, • Titres restaurant d’un montant de 11,50 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%, • Epargne salariale : CET – PERECO, • CSE : Des œuvre sociales avantageuses (sport, loisirs, …) Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission d'intérêt général et intégrer une équipe dynamique ? N’attendez plus, Rejoignez-nous !

Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur majeur du secteur de la petite enfance, met l'accent sur l'innovation, les fortes valeurs humaines et offre d'excellentes perspectives d'évolution, constituant ainsi un environnement de travail idéal pour les professionnel(le)s engagé(e

Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur majeur du secteur de la petite enfance, met l'accent sur l'innovation, les fortes valeurs humaines et offre d'excellentes perspectives d'évolution, constituant ainsi un environnement de travail idéal pour les professionnel(le)s engagé(e

Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir.Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez faire bouger les codes de l'automobile, rejoignez-nous

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Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux. Technicien(ne) Poste de Travail & Mobilité. Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux.

Projet concrets, clients réels & formateurs professionnels : chez.Les métiers du digital en quelques chiffres.Locaux modernes et entièrement rénovés, salles de travail collaboratives et immersives, matériel de pointe (macroom, fablab…), promotions à taille humaine et accompagnement

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !.Entretien du domicile (ménage

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !.Entretien du domicile (ménage

Médecin du travail diplômé et inscrit à l' ordre des médecins en France. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et ha