Tech jobs in RennesCrear alertas

Dans le cadre de sa mission, Commercial B2b - High Tech H/F H/F sera responsable de son secteur et devra assurer des visites structurées sur un portefeuille de clients de GMS et GSS. Vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes dynamique, organisé, motivé, fiable et maîtrisez les tec

UTF-8">En tant qu’interlocuteur privilégié sur la région Ouest, vous aurez en charge l’accompagnement du développement de notre Delivery Center Data.C'est une participation active au suivi technique des projets et

Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des.Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des.Notre force repose sur nos valeurs :.Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset.A Nantes, nous sommes à la rech

Interface technique privilégiée de nos clients & encadrement technique de nos ingénieur(e)s en Vérification SV/UVM en France et à l’international. ELSYS Design recherche donc un ingénieur pour prendre le lead technique sur la vérification d'une nouvelle game de produit (semi-conducteurs) d'

Nous recherchons un Vendeur High Tech pour représenter une marque innovante et dynamique sur le marché du multimédia ! En qualité d'expert et influenceur de marque, vous serez rattaché en exclusivité à un magasin ! Vos principales missions consistent à : - Conseiller / orienter les

Vous aurez la responsabilité de : - Collaborer à l'intégration des produits dans le SI avec l'architecte technique - Veiller au respect des bonnes pratiques et standards de développement et production - Bâtir les architectures des SI de demain en lien avec un architecte senior - Encadrer et ac

Rejoignez l’activité Data & IA chez Orange Business Chez Orange Business, la Data est une aventure humaine et technologique. Si vous êtes un expert passionné, toujours à la recherche des dernières tendances et prêt à partager votre savoir, cette opportunité est pour vous. Votre rôle En tant que Tech Lead, vous serez un pilier de notre équipe Data, avec pour missions : Avant-vente, Conseil client : Orienter vers les meilleures solutions Data. Architecture Data : Concevoir des écosystèmes robustes en collaboration avec les équipes métiers et IT. Visualisation : Transformer les données en insights stratégiques. Performance : Garantir la qualité et l’efficacité des solutions. Formation : Partager votre expertise via des sessions dynamiques. Veille technologique : Rester à la pointe et collaborer avec nos partenaires. Nos projets utilisent des outils de pointe : Python, Talend, Informatica, Snowflake, DBT, MS Fabric, Databricks, Power BI, Tableau, Azure, GCP et AWS. Profil recherché : Minimum 7 ans d’expérience en systèmes décisionnels. Maîtrise de la Data architecture (Cloud, stockage, intégration) et des modern data stack. Capacité à captiver et à apporter des solutions innovantes rapidement.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. TES MISSIONS Tu participeras activement aux missions liées au test fonctionnel, en collaboration avec les équipes projet et sous encadrement technique : • Concevoir des cas de tests fonctionnels., • Exécuter les tests et identifier les anomalies., • Assurer le suivi des correctifs et des retours de l’équipe de développement., • Proposer des améliorations sur les processus ou les fonctionnalités testées., • Concevoir des scripts d’automatisation pour les cas de tests récurrents. Environnement technique : JIRA, Selenium, Robot Framework, Python, JAVA, SQL… TON PROFIL • En formation supérieure en informatique, vous recherchez un stage de 6 mois min. à partir de février ou mars 2026, • Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit (B2 minimum) pour travailler sur les projets groupes, • Compétences sur Python, Java et SQL pour concevoir les scripts d'automatisation, • Connaissances en tests logiciels (manuels et/ou automatisés) et un intérêt marqué pour ce domaine d'activité LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,5/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 Et du côté de notre agence rennaise ? L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à découvrir ici en vidéo. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / JS (H/F) pour notre agence de Rennes, dans le quartier de la Courrouze. Tu seras amené à participer aux projets de build de nos clients, exclusivement rennais, sur la spec JEE. Tu travailleras au sein d'une équipe sur la partie back-end et front-end des applications en utilisant Spring, Angular, React. Les projets sur lesquels tu interviendras intègrent : • des processus d'intégration continue avec Jenkins, • une usine logicielle qui pourra être constitué notamment de Sonar, Maven, Redmine, Gitlab, • des architectures microservices, • des environnements Cloud (AWS principalement) Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Elodie, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Ludovic, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 48 000€ brut annuel, selon expérience.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : · Conseil & Agilité · Cybersécurité · Data · DevOps · Infrastructures & Cloud · Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes, un Ingénieur Systèmes & Virtualisation (H/F). Rattaché à votre Consultant Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe projet basée à Rennes, vous aurez en charge la conception et la gestion des architectures complexes en matière de virtualisation. Vous interviendrez sur des problématiques d’intégration, de configuration et d’administration des infrastructures de virtualisation dans des environnements de stockage, sauvegarde et exploitation. 💻 Stack technique • Virtualisation : VmWare / HyperV, • Exploitation (ingénieur ou analyste) : Unix Aix / Linux Red Hat / scripts Shell ou Perl ou Python ou PHP / ordonnanceur VTOM ou TWS ou $U (dollar U), • Messagerie : Exchange 2010 ou 2013 / Lync / Office 365 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant qu’Ingénieur Systèmes & Virtualisation. Une connaissance des produits Microsoft (AD, Skype for Business, Sharepoint) est un plus ! Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies et avez le goût du travail bien fait ! Vous avez une appétence naturelle pour l’humain et le challenge. L'anglais serait une valeur ajoutée :) 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : · 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences · 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs · 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : · Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) · Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : · Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 · Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise · Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : · Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur · En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : · Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe · Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

• Vous souhaitez vous investir dans une aventure entrepreneuriale ?, • Votre expertise technique vous permet de challenger un existant et d’oser aller plus loin pour atteindre les objectifs de l’entreprise ? Vous pensez tech mais vous êtes aussi guidé(e) par l’impact de votre travail sur les utilisateurs et le business ?, • Vous voulez mettre votre polyvalence au service d’une entreprise qui œuvre pour améliorer la vie au travail ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez CTO H/F/X pour notre client Steeple ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au DG, votre mission principale consiste à mettre en œuvre la stratégie technologique, vous assurer de la qualité des livrables et veiller à la performance des équipes. 1. Management & structuration de l’équipe tech • Fédérer, faire monter en compétence et aligner une équipe pluridisciplinaire., • Créer un environnement de confiance, d’exigence et de sens., • Recruter, évaluer et fidéliser les meilleurs profils., • Mettre en place une organisation simple, lisible et responsabilisante. 2. Orientation produit & impact • Challenger les idées : "Pourquoi cette feature ? Pour qui ? Et si on faisait plus simple ?"., • Prioriser en fonction de l’usage, du ROI et du feedback utilisateur., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, design, marketing, support… 3. Efficacité technique & delivery • Mettre en place les outils, frameworks, bonnes pratiques qui accélèrent la livraison., • Accepter de prendre des raccourcis intelligents quand c’est pertinent., • Favoriser une culture de la rapidité, du feedback et de l’itération. 4. Coordination transverse & communication • Assurer une bonne communication entre les équipes tech et le reste de l’entreprise., • Aligner la roadmap tech avec les enjeux business et les objectifs clients., • Porter une vision claire, accessible et inspirante de la tech en interne. 5. Indicateurs de performance (KPI) • Nombre d’utilisateurs réguliers., • Temps moyen de delivery (Time to Impact)., • Taux d’usage des fonctionnalités développé., • Indicateurs qualité : incidents en production, temps de chargement, stabilité des déploiements., • Niveau de satisfaction des équipes tech., • Feedback des autres équipes sur la collaboration avec la tech. Et vous ? • Vous justifiez d’une expérience probante dans l’innovation, la transformation digitale ou le développement produit : vous savez structurer et déployer des initiatives innovantes à fort impact., • Vous êtes moteur(trice) dans l’impulsion de projets innovants et capable d’identifier les opportunités qui feront la différence pour l’entreprise et ses utilisateurs., • Curieux(se) et à l’écoute, vous comprenez rapidement les besoins métiers et savez traduire les enjeux en solutions pertinentes et pragmatiques., • Vous adoptez une démarche orientée résultats, priorisez les actions et mesurez l’impact de vos initiatives pour guider vos décisions., • Vous savez collaborer et fédérer des interlocuteurs variés, internes comme externes, afin de créer l’adhésion autour des projets., • Leader inspirant.e, vous accompagnez et valorisez vos collaborateurs. Vous vous inscrivez dans un travail collaboratif. Rejoignez-les ! Steeple est une scale-up Rennaise en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”. La mission de Steeple, c’est d’améliorer la vie au travail en renforçant la communication interne des entreprises : ils proposent une solution qui centralise la communication interne et la rend accessible à 100% des collaborateurs (y compris ceux qui sont peu ou pas connectés). • Plus de 1500 entreprises équipées, • Dans une vingtaine de pays, • 350 000 collaborateurs touchés Chez Steeple, l’ambition collective se vit au quotidien : le rythme est soutenu, les défis nombreux, mais l’équipe avance ensemble dans un esprit de responsabilisation. Ici, l’autonomie et la prise d’initiative vont de pair avec l’exigence et l’engagement, dans un environnement stimulant où chacun peut apprendre, progresser et avoir un réel impact. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une société avec un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion !, • Une ambiance de travail stimulante, avec des projets d’ampleur et un produit bien identifié sur son marché !, • Une solution avec un impact concret et un projet : améliorer la vie au travail ! Modalités : • CDI – Contrat Cadre, • Rémunération fixe, • Avantages : 12 RTT, Télétravail possible, • Poste basé au Sud-Ouest de Rennes, à Saint-Jacques de la lande (à 1mn à pied du terminus du Métro “Gaîté”, ligne B)., • Démarrage : right now !

ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Tuyauteur Industriel H/F pour accompagner l'un de ses clients sur des chantiers en GD à Angers, La Roche sur Yon et Nantes.Vos principales missions : - Débiter des tubes métalliques ou plastiques à partir de plans isométriques e

Votre mission: Au sein d'une équipe projet, vous aurez pour responsabilités : -Accompagner le chef de projet sur les sujets techniques (architecture logicielle & infrastructures) -Être le référent technique sur les technologies Java / Angular / Base de données / Linux / Architecture -Propo

Au cœur de l’écosystème d’innovation, Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo accompagne au quotidien les entrepreneurs, startups et porteurs de projets qui inventent le monde de demain.

ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Électrotechnicien H/F pour renforcer l'équipe de l'un de nos client spécialisé en installation et maintenance industrielle.Vos principales missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de productio

ARTUS TECH, pôle Industrie Qualifiée du groupe Artus, recherche un Soudeur TIG H/F sur tuyauterie pour accompagner l'un de ses clients. Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Expérience : Vous justifiez d'une exp�

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en croissance, et parmi les leaders du secteur, avec un impact direct sur la performance et la croissance de l'entreprise ;, • Piloter la livraison technique des produits SaaS, en garantissant le respect des engagements et la qualité des développements, au service de la satisfaction client ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, challengé par l'IA et inscrit dans une dynamique d'amélioration continue ;, • Rejoindre une structure à taille humaine, orientée client, résultats, avec une forte exigence de qualité produit. Vos missions En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Pilotez l'exécution de la roadmap produits, et arbitrez les priorités entre run, build, dette technique et projets structurants ;, • Encadrez et animez les équipes Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable de la conception, du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, environnement SaaS, exigences temps réel), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Vous êtes à l'aise avec des environnements intégrant des briques d'IA, tant dans les pratiques d'ingénierie que dans les produits. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. Au-delà de vos compétences techniques, vous incarnez un leadership pragmatique, ancré sur le terrain et résolument tourné vers l'action. Vous conjuguez rigueur, culture du résultat, et sens de l'amélioration continue. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client. Votre futur employeur Dexem est un éditeur français d'une suite de produits sur une plateforme SaaS unifiée, permettant aux entreprises de maîtriser les appels téléphoniques. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Télétravail partiel possible.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Rejoignez l’activité Data & IA chez Orange Business Chez Orange Business, la Data est une aventure humaine et technologique. Votre rôle En tant que Tech Lead, vous serez un pilier de notre équipe Data, avec pour missions : Avant-vente, Conseil client : Orienter vers les meilleures solutions

Vos missions En tant que Tech Lead Databricks, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : Accompagner les équipes métiers et les Data Scientists dans leurs travaux d’identification et d'expression des besoins sur la data Participer

Encadrer les choix techniques de développement et en être garant (architecture, qualité, cohérence technique. Concevoir, gérer et piloter les projets techniques (RCU, IA, SSO, GED, RGPD, paiement en ligne, signature électronique. Conseiller et accompagner les autres développeurs (montée en c

Encadrer les choix techniques de développement et en être garant (architecture, qualité, cohérence technique. Le poste de Lead Tech PHP Symfony H/F. Expérience dans la gestion d'équipes de développement et dans la conduite de projets techniques.

Vous êtes issus d’une formation Bac+2 à Bac+4 en électrotechnique ou automatisme. Un/une Technicien(e) metteur(e) en route industrielle National. Formation des opérateurs et techniciens de maintenance client.

Encadrer les choix techniques de développement et en être garant (architecture, qualité, cohérence technique. Solide expertise sur la stack technique (PHP, Symfony, MariaDB, Docker, GitLab, Blackfire, suite ELK, API Platform, Platform. Expérience dans la gestion d'équipes de développement et

En tant que Tech Recruiter, vous êtes owner de votre périmètre de bout en bout.

En tant que référent technique, vous intégrez une équipe agile pour piloter l'évolution d'une plateforme critique. Vos Missions & Responsabilités - Pilotage Technique : Superviser la conception et le développement des évolutions fonctionnelles et correctives. Suivi & Documentation : Assurer

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions,

Production et gestion de la chaîne de déploiement continue : - Produire des pipelines CI/CD répondant aux normes d'industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement) - Maintenir la plateforme CI/CD Environnement technique : - Langages : Java, Typescript,

Le lead : - Vous êtes garant de la qualité des livrables, de la gestion des plannings - Vous participez à la qualification des candidats à rejoindre l'équipe - Vous suivez l'équipe de manière hebdomadaire - Vous aidez les ingénieurs lorsqu'ils ont besoin d'un avis d'expert - Vous g

Be/M8oNuAeE2v4Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéqu

Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation en traduisant les besoins stratégiques en solutions opérationnelles, tout en assurant la cohérence entre enjeux business et contraintes techniques. Assurer la cohérence inter-applicative et l'alignement entre

Vos missions principales :Concevoir et développer des fonctionnalités avancées en React & TypeScript pour enrichir la plateforme ✨Manager et accompagner l’équipe front-end : coaching, mentoring et animation de l’équipe au quotidienCollaborer étroitement avec le Product Designer afin

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