Offres tech à CréteilCréer des alertes d'emploi

Assumer le rôle de référent technique et accompagner l'équipe dans les choix d'architecture. Maintenir et faire évoluer l'écosystème technique (cloud, conteneurisation, outillage DevOps). Participer à la veille technologique et proposer des innovations.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Ad Tech & Tagging Manager en CDI/CDD pour renforcer son équipe. Administrer et optimiser Google Ad Manager (GAM) et Equativ (Smart Adserver) : configuration des formats, ciblage, inventaire,

Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.High-Tech, q

Rejoignez une aventure européenne au cœur de la transformation du marché de l’assurance animale. Pinnacle Pet Group (PPG) est un acteur européen de premier plan dans l’assurance santé animale, avec un portefeuille de 10 marques spécialisées à travers le Royaume-Uni, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique… et bien sûr la France. En France, PPG s’appuie sur trois entités clés : HD Assurances, pionnier de l’assurance santé animale depuis plus de 20 ans avec la marque AssurO’poil, CaptainVet, plateforme digitale facilitant la prise de rendez-vous vétérinaires, et Veterfina, qui commercialise la marque Figo depuis un peu plus d’1 an. Avec un rythme de croissance soutenu, PPG ne se contente pas de suivre le marché : nous l’inventons. De nouveaux produits, de nouveaux services, une vision élargie du bien-être animal : nous entamons une nouvelle phase de développement où le marketing jouera un rôle clé. Notre ambition : devenir le partenaire incontournable des propriétaires d’animaux et des professionnels du secteur, à chaque étape de la vie de l’animal. Pour cela, nous mettons tout en œuvre pour simplifier l’expérience client, moderniser le parcours d’assurance, et créer de la valeur au quotidien. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) paid acquisition manager en CDI, poste basé à Ivry-sur-Seine (94). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Growth Team Lead au sein de la direction Marketing, vous piloterez l’intégralité de la stratégie d'acquisition sur les leviers payants sur la France pour notre marque Figo ainsi que pour les marques blanches. Votre mission : piloter et faire évoluer notre stratégie digitale multi-leviers d’acquisition payante pour générer du lead qualifié, nourrir nos équipes commerciales, et soutenir la croissance business de l’entreprise. Définir et exécuter la stratégie paid c’est : • Construire et piloter une roadmap d’acquisition alignée avec les enjeux business, • Superviser les campagnes sur l’ensemble des canaux Paid (SEA, META, comparateurs, etc…) afin de générer un flux constant de leads qualifiés pour soutenir l’activité sales (vente en digital et par téléphone), • Optimiser, évaluer et challenger les résultats des partenaires externes (agences de performance marketing, comparateurs d’assurance, …), • Développer les partenariats d’affiliation, • Optimiser les taux de conversion de chaque levier en mettant en place des tests sur les modes d’achat, les visuels et les textes, • Effectuer une veille continue pour identifier de nouveaux leviers et l’activité de la concurrence, • Structurer et coordonner la production et la livraison d’assets nécessaires au bon déroulement des campagnes, • Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, tech et data, • Construire un reporting hebdomadaire et mensuel à destination des équipes internes et des partenaires LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en paid marketing, acquisition ou marketing digital. Vous maîtrisez les leviers du paid media (SEA, Meta Ads, réseaux sociaux, programmatique, affiliation…). Vous utilisez avec aisance les outils d’attribution, de tracking et d’analyse (GA4, Looker Studio, etc.). Vous utilisez des outils d’IA afin d’optimiser vos méthodes de travail, automatiser certaines tâches et améliorer votre efficacité opérationnelle ainsi que celle de l’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse et êtes habitué à collaborer avec les équipes commerciales, produit et relation client. Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication avec un état d’esprit test & learn permanent. Vous communiquez couramment en anglais. Vous utilisez le pack Office avec aisance.

La Digital Factory de Blue Soft recrute son/sa futur·e Ingénieur·e d’affaires senior, profil chasseur de comptes ! Vous : Avant tout, nous recherchons une personne avec un tempérament de chasseur, animée par le développement commercial et l’ouverture de nouveaux comptes en région parisienne et au-delà. Vous aimez : • partir de zéro, • structurer un plan de conquête, • convaincre des interlocuteurs C-level, • et transformer une première opportunité en business durable 👉 Vous êtes à l’aise dans la vente complexe IT et avez une vraie capacité à créer des relations de confiance avec vos clients. Votre moteur : signer, construire et développer. Votre futur terrain de jeu : La Digital Factory, c’est notre fabrique d’applications sur mesure, capable de produire des solutions de bout en bout à forte valeur ajoutée. Quelques repères : 15 M€ de CA, plus de 100 clients actifs, équipes installées à Paris, Lyon, Rouen et Strasbourg en centre de services qui travaillent en mode Agile/scrum avec des sprints de 2 semaines. PO, Scrum Master, UX/UI, QA, architectes, tech leads, data/IA. Des références comme Giropharm, CCI France International, Strada, Novaxia, Eurexo ou Cerba. Nos offres : • Application sur mesure, • Modernisation d’applications, • TMA, • Cloud (Azure notamment), • Data & IA Missions principales : Vous êtes le moteur de la croissance de la Digital Factory. Au quotidien : • Développer un portefeuille de clients ETI / grands comptes / secteur public, • Construire et activer un plan de chasse ciblé, • Identifier et qualifier des opportunités complexes (BANT, MEDDIC…), • Engager des décideurs (DSI, DG, métiers…) sur leurs enjeux de transformation digitale, modernisation applicative, data et IA., • Construire des offres avec les équipes avant-vente (architectes, PO, tech leads…), • Négocier et conclure vos ventes, • Suivre vos comptes et développer des relations durables (TMA, extension de scope…), • Tenir un CRM propre, un pipeline pondéré sincère et un forecast à 90 jours fiable, • Représenter Blue Soft Digital Factory sur le marché : événements, communautés DSI, LinkedIn 👉 Objectif : ouvrir de nouveaux comptes et générer environ 900 k€ de chiffre d’affaires sur 12 mois Comment cet objectif se construit : Une trajectoire progressive est prévue sur la période d’essai (4 mois renouvelable 4 mois) : • À 4 mois (point d’étape) — évaluation sur la traction : comptes ouverts, RDV qualifiés, pipeline pondéré, premières offres émises. Une première signature est souhaitée mais non bloquante., • À 8 mois (validation finale) — évaluation sur la transformation : premières signatures, qualité du pipeline 90 jours, fiabilité du forecast., • À 12 mois — atteinte de l’objectif annuel de 900 k€ de CA signé, mix forfait + TMA équilibré, pipeline N+1 alimenté. Vous vous reconnaissez ? On creuse : 🎯Expérience : • 8 à 15 ans en vente complexe B2B IT, • Expérience en chasse (ouverture de nouveaux logos), • Connaissance des modèles ESN (forfait, TMA, assistance…) 💡 Vous êtes reconnu·e pour : • Votre fibre commerciale et votre ténacité, • Votre autonomie et votre posture entrepreneuriale, • Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level, • Votre rigueur dans le pilotage du pipe et du forecast 📍Localisation : Charenton le Pont avec 3 jours de télétravail. Permis B + véhicule personnel requis (frais professionnels remboursés selon barème). 💰Package cible 80 k€ OTE : 55 k€ fixe + 25 k€ variable cible. 🔑Un rôle clé en développement dans la BU Digital Factory 🚀Autonomie forte + impact direct sur la croissance ⚙️Processus de recrutement : • Entretien Direction BU et RH, • Business case (plan de chasse), • Échange final + prise de référence et offre Le Groupe Blue Soft : L’origine de Blue Soft ? Blue Soft est né d’une conviction : la transformation digitale doit être une aventure humaine autant que technologique. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients dans le déploiement de tout le potentiel de leurs projets IT et business. Pour cela, le groupe réunit plusieurs entités complémentaires, expertes dans le consulting, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX/UI et les solutions Microsoft. Quelques chiffres : 900 collaborateurs, + de 300 clients multisectoriels (Banque, Assurance, Industrie, Services, énergie, e-commerce…) sur 9 implantations en France et en Europe et + de 110 millions de chiffre d’affaires. Ce que vous pouvez attendre de nous : Chez Blue Soft, l’évolution de nos collaborateurs est une valeur essentielle. Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences grâce à un suivi personnalisé, des formations et des certifications reconnues. Vous travaillerez sur une grande diversité de projets et de technologies, entouré·e d’experts passionnés et bienveillants. Blue Soft se définit comme une société apprenante et inclusive. Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre prochaine aventure professionnelle commence peut-être ici. On a déjà hâte d’échanger avec vous ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Pensez à vous faire coopter 😉

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes, sous la responsabilité du directeur du département, vous pilotez un portefeuille de marques sur une grande variété de méthodologies : tests de concept, use tests, Brand Health Tracker, U&A, shopper, études ad-hoc agiles… Vos Responsabilités Concrètement, vous : • Pilotez des études à fort enjeu business, du brief à la recommandation, en garantissant qualité des données, pertinence des analyses et tenue des délais., • Apportez une vraie valeur de consultant·e : vous décodez les enjeux marchés, challengez le brief client, transformez la donnée en décisions activables., • Exploitez l'IA générative et les outils data au quotidien : conception assistée de questionnaires, automatisation de la production de livrables, accélération des cycles d'études., • Encadrez et faites grandir une équipe de chargé·e·s d'études, transmission des bons réflexes, montée en compétences IA et data, exigence bienveillante., • Présentez et défendez vos recommandations auprès de directions marketing, innovation et R&D chez nos clients. Votre profil Plus qu'un parcours parfait, nous cherchons une posture. Si vous vous reconnaissez dans ces points, parlons : • 6 ans d'expérience minimum en institut d'études, conseil, ou en insights côté client. Les Chefs/Cheffes de groupe expérimenté·e·s qui veulent passer un cap sont bienvenu·e·s., • Vous êtes un·e excellent·e orateur·trice en français comme en anglais. Vous y êtes clair·e, assuré·e, assertif·ve, capable de tenir votre cap face aux objections et d'embarquer une audience exigeante., • Maîtrise solide des fondamentaux quantitatifs : design d'étude, échantillonnage, analyse statistique, lecture critique de la donnée., • Pratique réelle des outils d'IA générative appliqués aux études : prompt engineering, automatisation de tâches d'analyse et de reporting., • Vous testez, vous itérez, vous intégrez ces outils dans votre flux quotidien, pas par effet de mode, parce que ça change la qualité du livrable et la vitesse de production., • Esprit de consultant·e : vous comprenez le business du client avant de plonger dans les chiffres, vous savez simplifier, prioriser, et défendre une reco quand elle dérange., • Curiosité insatiable : vous suivez ce qui bouge dans la tech, les études, la conso. Vous testez les nouveaux outils par vous-même avant qu'on vous en parle., • Esprit critique et rigueur : vous doutez, vérifiez, recoupez les informations., • Bac+4/+5 : école de commerce, Master spécialisé Études Marketing ou équivalent. À posture et savoir-faire égaux, le diplôme passe au second plan. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes

Ingénieur DevOps H/F – CDI – Finistère Nord– 42/52K€ Les missions du poste Notre client recherche un Ingénieur DevOps H/F en CDI. Vous rejoignez une structure tech à taille humaine, adossée à un grand groupe, spécialisée dans le développement de solutions numériques à destination des professionnels. Vous intervenez dans un environnement Linux, open source et DevOps, avec des missions variées autour de l’infrastructure, du déploiement, de la sécurité, de la documentation et de l’appui aux équipes de développement. Vos missions principales : • Administrer et faire évoluer les environnements Linux et cloud, • Participer aux déploiements et à l’amélioration des outils internes, • Contribuer à la fiabilité, la sécurité et la supervision des environnements, • Diagnostiquer les incidents techniques et proposer des solutions, • Accompagner les développeurs sur les sujets infrastructure, • Documenter les actions et les bonnes pratiques Le profil recherché Vous avez une première expérience en DevOps, administration systèmes Linux ou infrastructure. Vous êtes à l’aise avec les bases Linux, le terminal, les environnements serveurs et le diagnostic technique. Des connaissances sur Docker, GitLab CI, Debian, Proxmox, Terraform, GCP ou le développement applicatif seront appréciées, sans être toutes obligatoires. Au-delà de la stack, nous recherchons surtout une personne curieuse, autonome, rigoureuse, transparente et à l’aise pour communiquer avec une équipe technique. Infos complémentaires Le poste est basé dans le finistère Nord, au sein d’une structure tech à taille humaine, dans un environnement stable, sans déplacements. Vous bénéficiez de vrais sujets techniques à traiter, d’une équipe prête à accompagner votre montée en compétences et d’un cadre de travail agréable. Avantages : • Rémunération : 42/52K€ selon profil, • CDI, • Tickets restaurant, • 13e mois, • Prime d’intéressement,…

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Data Engineer Databricks, vous interviendrez sur des projets Data stratégiques visant à moderniser les plateformes analytiques, structurer les environnements Data Lakehouse et accélérer les usages Data & IA. Vous participerez à la conception, au développement et à l’industrialisation de pipelines de données scalables sur Databricks, en vous appuyant sur les meilleures pratiques du Lakehouse, du Delta Lake et du DataOps. Concrètement, vous allez : • Participer à la définition de l’architecture de la data platform et du Data Lake / Data Warehouse., • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications hébergées par les plateformes Data., • Développer et maintenir des pipelines de données batch & streaming du niveau bronze → silver → gold., • Garantir la sécurité, la robustesse et la fiabilité des pipelines, en veillant aux enjeux de performance, d’accessibilité et d’intégrité des données., • Contribuer à l’implémentation d’un Data Lab pour accélérer les usages Data & IA., • Mettre en place et industrialiser des chaînes CI/CD (Git, GitLab CI, Azure DevOps…)., • Participer aux mises en production et au support en cas d’incident majeur., • Travailler aux côtés des Data Product Owners, Data Architects, BI & Analytics Engineers., • Participer aux cérémonies agiles : daily, sprint planning, sprint review, rétrospective., • Assurer une veille technologique continue sur les nouvelles solutions et tendances Data. Votre futur environnement technique : • Traitements distribués & langages : Spark / Scala, • Plateforme Data : Databricks, • Cloud : Azure, • Stockage : S3, • BI : Power BI, • DataOps / DevOps : Git, Ansible, Kubernetes, Datadog, • Sécurité & gouvernance : IAM, Alerting, Monitoring, FinOps Qui êtes-vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée en Data Engineering, idéalement dans un contexte cloud., • Vous maîtrisez Databricks, Spark / Scala et les architectures distribuées., • Vous connaissez les bonnes pratiques du Lakehouse et du Delta Lake., • Vous avez déjà travaillé avec des outils d’orchestration et des pipelines CI/CD., • Vous êtes à l’aise avec les enjeux de performance, de sécurité et de gouvernance des données., • Vous êtes curieux(se), pragmatique, structuré(e) et capable d’échanger avec des interlocuteurs techniques comme non techniques., • Vous avez un bon niveau d’anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications Databricks, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…). Un cadre de travail motivant : Projets variés, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons spécialisés. Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH, • Entretien technique Data Engineering, • Entretien final avec un manager Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #dataengineer #databricks #spark #scala #azure #Astrelya

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste En tant que Head of Research France, vous occupez un poste de leadership senior. Votre mission est de garantir une expérience client exemplaire, de soutenir une croissance rentable des comptes stratégiques et de diriger et développer les équipes Research (quanti / quali). Au carrefour des enjeux clients, de l’excellence Research et des méthodologies et process renforcés par l’IA, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Toluna. Vous transformez nos capacités data/tech en valeur concrète pour nos clients et en efficacité opérationnelle pour les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Managing Directors et l’ensemble des autres business units en France afin d’accélérer la croissance du marché, tout en pilotant une équipe Research dynamique, engagée et performante. Vos Responsabilités Leadership & Delivery • Traduire les initiatives globales et les plans d’actions stratégiques en exécution opérationnelle, avec un impact mesurable sur la performance France, • Définir et déployer la vision France pour l’équipe Research, en tirant pleinement parti des capacités analytiques, de l’automatisation et des outils Toluna, • Prendre des décisions stratégiques et tactiques influençant les résultats business à court et moyen terme (chiffre d’affaires, marge, efficacité opérationnelle), • Coordonner et aligner les activités des équipes Research, CSM, Operations autour d’objectifs communs et de workflows standardisés et augmentés par l’IA Management Client • Développer et consolider les relations avec les clients clés en instaurant confiance, fiabilité et excellence, en positionnant Toluna comme partenaire stratégique d’insights, enrichi par l’IA, • Intervenir comme leader senior lors des échanges stratégiques clients (revues de performance, négociations, escalades), y compris celles portant sur les nouvelles méthodologies et des solutions IA, • Garantir une livraison des études efficace, centrée client et alignée avec des standards élevés de qualité, d’efficience et de rentabilité, • Accompagner les équipes pour garantir la qualité et l’agilité des livrables et résoudre, si nécessaire, les problèmes opérationnels, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et les Managing Director France pour construire des propositions intégrant de l’actionnabilité, de l’insight et les capacités IA Management des équipes • Manager, coacher et développer les équipes Research. Accompagner les Directeurs de Département en instaurant une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et d’innovation, • Favoriser l’adoption des nouveaux process et porter les initiatives globales lors de leur déploiement, • Développer des équipes « IA-ready » : formation, acculturation et adoption concrète de l’IA et de l’automatisation dans les pratiques quotidiennes, • Superviser le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance, la motivation et la rétention des talents, avec un focus particulier sur les compétences digitales et IA, • Gérer l’allocation des FTE et les budgets RH associés, en cohérence avec les objectifs business et de productivité Gestion des projets et Opérations • Piloter des projets et programmes complexes, notamment liés au déploiement des nouveaux modèles opératoires basés sur l’IA, • Assurer la gestion des plannings, budgets, ressources, risques et livrables, avec une gouvernance claire et des points de suivi réguliers, • Promouvoir l’usage de la plateforme Toluna, de l’automatisation et des outils IA afin de réduire les tâches manuelles et standardiser les best practices Résolution des problèmes et Prise de décision • Résoudre des problématiques complexes ayant un impact sur la performance business., • Faire preuve de jugement, de vision stratégique et d’agilité dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes clients, • Anticiper les risques et opportunités liés aux évolutions clients et technologiques, et les traduire en actions concrètes pour la France Votre profil • Un état d’esprit orienté business et une excellente maîtrise des enjeux clients, • 10 ans d’expérience professionnelle minimum en études de marché, dont des fonctions de leadership en contact direct avec les clients, • Expérience confirmée dans la gestion de Key Accounts, idéalement sur plusieurs marchés ou régions, • Un intérêt marqué et expérience démontrée dans les technologies, plateformes, automatisation et/ou IA appliquées aux insights, • Une réussite démontrée en leadership : management d’équipes, développement de leaders et construction d’organisations en croissance, • Excellentes capacités de collaboration et de résolution de conflits, avec aptitude à embarquer des pairs et des équipes transverses vers des objectifs communs, • Un solide esprit analytique dans des environnements business complexes, • Une approche orientée résultats, avec la capacité d’innover et d’adopter de nouveaux modes de travail tout en respectant les standards et valeurs de l’organisation, • Une excellente connaissance des tendances du marché et aptitude à développer et incarner une vision d’avenir des insights appuyés par l’IA, • D’excellentes compétences écrites et orales, y compris à un niveau exécutif. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application microfluidique H/F pour une durée de 6 mois, à compter du 1er septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, et en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale), vous contribuerez à positionner Fluigent comme un acteur incontournable de l’instrumentation microfluidique. Vos missions seront les suivantes : Vos Missions : 1.Participation au lancement de campagnes “Microfluidic Research Applications” • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Définir les segments cibles notamment dans le domaine des organes sur puce et la microfluidique., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Élaborer un plan de lancement (analyse de marché, objectifs, canaux, planning) et en suivre les performances. 2.Gestion et amélioration du portefeuille produits - Marché Recherche : • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Identifier et proposer des améliorations techniques., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Mettre à jour le catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 3.Support aux équipes commerciales et distributeurs • Répondre aux questions techniques ou applicatives (ex. : compatibilité d’un produit avec un protocole client)., • Préparer et participer à des appels clients pour présenter des cas d’usage. 4.Gestion et optimisation de la base bibliographique produits/applications • Maintenir une base de données structurée regroupant les publications scientifiques associées aux produits Fluigent., • Classer les publications par thématique et par produit pour mieux les valoriser. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/+5) en école d’ingénieur., • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées, un premier stage ou projet dans ce domaine serait un atout., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Une sensibilité aux produits et métiers des Life Sciences est un atout. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : 01 septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Leader mondial de la robotique mobile autonome, BALYO transforme les entrepôts en écosystèmes intelligents. Désormais intégré au groupe SoftBank Group, BALYO entre dans une nouvelle phase stratégique : passer de l’IA expérimentale à une industrialisation à plus grande échelle. En tant que AI Program Lead, tu es au cœur de cette transformation. Ton rôle dépasse la gestion de projet : tu construiras une nouvelle “ADN IA” pour l’entreprise, en faisant le lien entre les initiatives stratégiques du groupe et la réalité opérationnelle des équipes BALYO. Tu piloteras également une task force dédiée (Developer & Ops) pour déployer des solutions IA à fort impact dans tous les départements (R&D, Commissioning, Sales, Finance…). L’objectif est clair: créer une capacité IA scalable qui génère de la performance business mesurable en quelques semaines. Tes missions: Orchestration de l’écosystème IA (Gouvernance) • Leadership des programmes : être le point de contact principal des programmes d’accélération IA du SoftBank Group et des initiatives internationales, et traduire ces innovations en projets concrets chez BALYO, • Roadmap stratégique : définir et piloter la roadmap de transformation IA en alignement avec les piliers business (G&A, Sales, R&D, Operations, Service), • Conformité & gouvernance des données : mettre en place les politiques IA (sécurité des données, éthique, gestion des données sensibles et propriétaires), • Pilotage end-to-end : assurer le lien entre la vision stratégique et l’exécution terrain Industrialisation de l’IA & pilotage produit (Exécution) • Stratégie de développement des agents : piloter le cycle de vie complet d’agents IA métiers (Sales, Solutions, Commissioning, Service…), avec une logique “build-to-delivery” rapide (weeks, not months), • Gestion de la connaissance interne : structurer et industrialiser les données internes pour créer une base de connaissance exploitable par les systèmes IA, • Automatisation des processus : identifier les irritants et automatiser les workflows (reporting, tâches récurrentes…) via des solutions IA et no-code/low-code, • Approche produit : transformer les besoins métiers en solutions concrètes, rapidement déployées et utilisées Conduite du changement & adoption (Culture) • Réseau d’ambassadeurs : construire et animer un réseau d’“AI Champions” pour accélérer l’adoption, • Formation & accompagnement : créer des supports et guides métiers pour intégrer l’IA dans les pratiques quotidiennes, • Croissance de l’adoption : suivre les usages et atteindre un taux d’adoption >70%, • Impact utilisateur : s’assurer que les outils sont utilisés et apportent une valeur réelle Performance business & pilotage du ROI (Valeur) • Mesure du ROI : définir et suivre les indicateurs de performance (gain de temps, réduction des coûts, amélioration de la qualité), • Reporting COMEX : assurer un reporting régulier sur la valeur créée et l’avancement du programme, • Impact business : mesurer des cas concrets (accélération des réponses aux appels d’offres, réduction des erreurs, amélioration de l’efficacité), • Orientation résultats : prioriser les cas d’usage à fort impact business Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet, transformation digitale ou opérations, • Expérience démontrée dans le déploiement de projets complexes avec impact business mesurable, • Une expérience en robotique ou systèmes complexes est un plus, • Formation Bac+5 (ingénieur ou école de commerce), mais surtout une capacité démontrée à délivrer, • À l’aise dans des environnements rapides et exigeants (tech, scale-up, industrie agile), • Capacité à définir une vision et à la décliner en roadmap opérationnelle, • Forte capacité de priorisation, • Expérience dans la conduite de transformation et du changement à grande échelle, • Anglais courant Compétences clés • Ownership fort : tu piloteras de la stratégie à l’exécution terrain, • Orientation ROI : tu prioriseras les cas d’usage à fort impact (“weeks, not months”), • Esprit pragmatique : privilégier une solution efficace aujourd’hui plutôt qu’un concept parfait demain, • Bonne compréhension des technologies IA (LLM, Agents, RAG, bases de connaissance), • Expérience dans la mise en place de workflows automatisés (no-code/low-code, APIs), • Forte culture data : structuration et exploitation des données pour les rendre “AI-ready”, • Approche produit : capacité à penser en cas d’usage et à itérer rapidement, • Leadership transverse et capacité à embarquer les équipes, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du développeur au COMEX, • Sensibilité aux enjeux de gouvernance des données et de sécurité BALYO est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement, le pôle Cash Management est en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de Cash Management: offres de centralisation de trésorerie, offres de communication client-banque (Swift, EBICS, Web Banking…), services de paiement (SEPA, virement instantané/internationaux, LCR..) et les reportings associés (relevés de comptes et d’opérations, PSR, VoP…) En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre, tant pour nos clients (Particuliers, Pro, Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Vous êtes le garant de la cohérence globale de l’offre de Cash Management et travaillez avec les autres chefs de produits Flux au développement de l’offre tout en apportant votre vision d’expert sur les canaux et formats d’échanges Vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration/simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaine de valeur, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l'expertise métier, • Accompagner et assister le réseau, back office, fonctions supports Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Directement intégré à l'équipe Epargne et Patrimoine de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que tech lead Java pour délivrer une solution 100% digitale de conseil pour ses commerciaux. Vos missions : • Expert technique : vous définissez les choix technologiques en cohérence avec le cadre, vous supervisez la conception applicative et technique, vous codez avec les équipes les solutions logicielles., • Coach : Vous accompagnez et animez les membres de l’équipe dans leur dynamique d'apprentissage et la progression de leurs pratiques, • Leader de la qualité : Vous accompagnez la squads et les développeurs de l’équipe sur le respect des standards de qualité et sécurité et l’amélioration des pratiques de la qualité logicielle., • Facilitateur : Vous agissez en facilitateur avec les développeurs, les ops, les managers, et la communauté d'experts afin de fluidifier la réalisation des projets, la résolution des problématiques et incidents. Vous menez la squad vers l’excellence technique. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience en tant que tech lead de 6 à 8 ans (hors stage et alternance), • Vous êtes très à l’aise dans le développement back-end en Java/JEE et maitriser les frameworks Spring / SpringBoot / JEE (Servlet/JSP), • Vous maîtrisez les technologies et les patterns standards du WEB : HTTP, REST, OAuth2, OIDC, Micro services, etc..., • Une expérience autour des solutions de conteneurisation/orchestrateur : Docker/Kubernetes, • Vous être familier dans un environnement intégrant les notions de DevOps (Développements, Test Unitaire, Test End-To-End, Intégration et déploiement continue (CICD), monitoring, …), • TDD, revues de code, pair programming, • La maîtrise de la technologie front-end Angular est un plus mais pas indispensable Localisation : Villejuif Télétravail : 2 jours par semaine Salaire brut annuel : 60-65 k€ Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement H/F et aux travailleurs handicapés UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

🚀 Envie de révolutionner l’achat automobile en ligne ? Devenez Product Designer F/H chez Aramisauto 🚗💡 Chez Aramis Group, notre ambition est de devenir la plateforme de référence en Europe pour l’achat de voitures d’occasion reconditionnées. Avec nos marques Aramisauto, Cardoen, Clicars, CarSupermarket, OnlineCars et Brumbrum, nous sommes aujourd’hui leader européen de la vente en ligne de véhicules d’occasion reconditionnés, avec 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel. Cette année, nous visons plus de 90 000 véhicules vendus, 80 millions de visiteurs, et un NPS de 71, soutenus par nos 8 centres de reconditionnement garantissant la qualité de notre offre. 🎯 Votre mission Au sein de la tribu Customer Digital Experience, vous jouez un rôle clé dans la réussite des initiatives produit, en équilibrant valeur utilisateur, expérience client et objectifs business. En collaboration étroite avec le reste de l'équipe vous serez au cœur de la stratégie et de l’exécution produit. Vos responsabilités principales : 🤝 Alignement stratégique • Collaborer étroitement avec le Head of Product et le Head of Customer Digital Experience, • Aligner la vision et les initiatives de l’équipe avec les objectifs globaux de la tribu 🛠️ Collaboration Produit & Tech • Travailler en synergie avec l’Engineering Manager et le Product Manager, • Améliorer en continu le process produit : discovery, delivery, amélioration continue, • Favoriser l’engagement et l’autonomie des équipes de développement 🎯 Culture orientée valeur • Encourager une approche centrée sur l’impact et la livraison de valeur, • Prioriser les objectifs concrets plutôt que la simple production de features 🔍 User Research & Data • Mener des recherches utilisateurs spécifiques à votre périmètre, • Exploiter les insights pour guider les décisions produit, • Analyser les KPIs pour mesurer l’impact et ajuster la stratégie 🏆 Le profil idéal ? Peut-être vous si… ✅ Vous êtes diplômé(e) d’un Bachelor ou Master en Business, Technologie ou domaine connexe 🎓 Une formation en data ou UX est un vrai plus ✅ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Product Design 📜 Certification en gestion de produit ou méthodologies orientées valeur appréciée ✅ Vous maîtrisez le français (C1) et l’anglais (B2) à l’oral comme à l’écrit ✅ Vous avez de solides compétences en analyse, négociation et priorisation ✅ Vous êtes orienté(e) client, aimez le travail d’équipe et les environnements dynamiques 🚀 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? Chez nous, l’humain est la clé du succès ❤️ Vous évoluerez dans un environnement où : 🤝 L’esprit d’équipe est central “People are the solution” : on avance ensemble, on se soutient, on célèbre les réussites 🔄 L’initiative et l’amélioration continue sont encouragées Vos idées comptent et peuvent réellement faire bouger les lignes 📚 Le développement est permanent Formations, accompagnement, coaching terrain pour accélérer votre progression 🌍 L’égalité des chances est une réalité Inclusion, diversité et aménagements adaptés font partie de notre ADN 💰 Avantages & rémunération 💶 Rémunération attractive selon votre profil 📈 Intéressement & participation 🌟 Environnement “pro & sympa” où votre créativité fera la différence 🚀 Parcours de carrière évolutif dans un groupe en forte croissance 🧘 ♂️ Bien-être & avantages : • Mutuelle ++, • CE, • Aides logement & famille, • Offre auto, • Restaurant d’entreprise, • Événements internes… et bien plus ! 🌍 En savoir plus sur Aramisauto Aramisauto est le leader français de la vente de voitures en ligne, et l’entité française d’Aramis Group, leader européen du véhicule d’occasion reconditionné. 👥 +900 collaborateurs en France 🚗 1 voiture vendue toutes les 3 minutes 🌐 3 millions de visiteurs chaque mois sur _ 🏢 1 siège social, 37 agences, 2 centres de reconditionnement 📊 Une maîtrise complète de la chaîne de valeur grâce à la data & l’IA 🚀 Prêt à façonner des produits à fort impact dans un environnement en pleine croissance ? 👉 Rejoignez Aramisauto et participez à la transformation de l’expérience automobile ! À très vite 👋🚗✨

Une scale-up SaaS qui résout un vrai problème : les données clients des grandes enseignes sont éparpillées partout (achats en magasin, en ligne, appli mobile) et personne ne s'en sert vraiment. Leur plateforme unifie tout ça et permet aux équipes marketing d'activer des campagnes ciblées en temps réel, sans dépendre de l'IT à chaque étape. Les clients : Courir, Intersport, RATP, Louvre Hôtels. Des boîtes qui brassent des millions d'événements clients par jour. Ça, ça se retrouve dans le code. Fondée par les créateurs d'une solution revendue à Adobe, la boîte est aujourd'hui une centaine de personnes, déjà rentable, avec des bureaux en France, à Londres et à Boston depuis peu. La R&D, et notamment le backend, est le cœur du réacteur. Leur architecture distribuée (45 microservices, des milliards de records à traiter) est exigeante, et ils le savent. La R&D tourne aujourd'hui autour d'un VP Engineering qui descend encore sur des rôles de team lead. L'objectif : construire une vraie organisation en squads, et chercher les profils capables de la faire tenir. Les missions : • Piloter une squad backend de bout en bout : de la conception à la mise en prod sur Kubernetes, • Challenger l'architecture existante et proposer des évolutions concrètes, • Travailler les sujets de performance, scalabilité et observabilité, • Faire grandir 3 à 6 ingénieurs — code review, décisions techniques, montée en niveau, • Être l'interlocuteur technique du VP Engineering, du CTO et des équipes Produit Stack Go (100% côté back) · PostgreSQL · ClickHouse · Kubernetes · Docker · React Les must-have du poste : • 6 ans + en développement backend, • 4 ans d'expérience sur Go, • Une expérience de lead ou de management technique, même courte (tech lead, EM hands-on, principal engineer), • Systèmes distribués, performance, scalabilité : tu connais les vraies contraintes, pas que la théorie Les + • Parcours scale-up, cloud platform ou boîte à forte culture engineering (pas grand compte siloté), • Expérience DevOps / infra / observabilité, • Projet open source, contributions GitHub, ou un track record de boîtes reconnues techniquement, • Profil fondateur ou principal engineer dans une structure de 20 à 80 personnes Conditions • Salaire : 70k€ à 100k€ brut annuel selon profil, • BSPCE, • Télétravail : 2 jours/semaine et présentiel 3 jours à Cachan Qu'en penses-tu ? N'hésite pas à postuler pour qu'on s'en dise plus !

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) ou à Lille. Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Proposer des innovations, contribuer à la conduite du changement technologique Conception et analyse d’architecture : • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Proposer et mettre en place des solutions techniques pour sécuriser les incidents de productions. Développement fullstack : • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Mener des revues de codes avec l’ensemble de l’équipe pour partager les principes de « clean code » et de « Craftmanship » Production et gestion de la chaîne de déploiement continue : • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Maintenir le socle CI/CD (GCP, GitlabCI, ...) Collaboration et veille technologique : • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) ou à Lille près de la Gare de Lille Flandres Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Rejoignez Securitas Technology en tant que Technicien itinérant H/F - Systèmes de Sûreté Electronique sur notre agence de Suresnes et ses alentours : pas de Paris intramuros. Nous recherchons un Technicien Alarme Expérimenté H/F pour renforcer les équipes d'Alexis au sein de notre segment Grands Projets, qui regroupe nos gros clients : GAFAM Vos principales missions 100% travaux : • Intervenir sur des systèmes de sécurité dernier cri : principalement en contrôle d'accès : Lenel, Amag, Genetec et Nedap, • Former et conseiller nos clients variés., • Être autonome et mobile, tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et passionnée. Gérer votre stock, suivre les normes en vigueur et garantir la satisfaction client à chaque chantier. Le profil idéal : Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

À propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Depuis 25 ans, nous collaborons avec les plus grandes marques internationales afin de générer un impact concret et durable grâce à notre plateforme technologique avancée, notre portefeuille complet de solutions, notre vaste panel mondial et notre équipe d’experts en research de renommée mondiale. Depuis 2019, nous avons réalisé des investissements majeurs dans l’intelligence artificielle afin de renforcer l’automatisation, accélérer la production d’insights et approfondir la compréhension à grande échelle. Avec plus de 40 bureaux à travers le monde, Toluna est présente dans plus de 70 pays et redéfinit l’avenir des études et des insights. Pour en savoir plus : _ Les enjeux du poste Nous recherchons un(e) Panel Brand Manager expérimenté(e) pour piloter la stratégie globale des incentives et de fidélisation de notre panel propriétaire. Votre objectif : optimiser la valeur des panélistes, améliorer la performance du panel et réduire l’attrition, tout en contribuant à la rentabilité grâce à des initiatives innovantes et pilotées par la data. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité (juillet 2026 à juillet 2027). Vos Responsibilités Stratégie & pilotage • Définir et déployer la stratégie globale de fidélisation et d’incentives de notre panel, • Suivre et optimiser les indicateurs clés (engagement, rétention, ROI, performance du panel)., • Piloter le budget des incentives en assurant un équilibre entre performance économique et satisfaction des panélistes, • Mettre en place une démarche d’amélioration continue (tests A/B, analyse de performance, benchmarking) Expérience panéliste & fidélisation • Concevoir des dispositifs d’engagement (récompenses, gamification, reconnaissance, automatisation), • Améliorer l’expérience utilisateur et l’image de marque du panel, • Contribuer à la qualité du panel en lien avec les équipes dédiée Optimisation & innovation • Identifier des leviers d’optimisation (coûts, processus, outils), • Définir les besoins fonctionnels et techniques liés aux incentives, • Contribuer à l’évolution des outils et de l’automatisation en lien avec les équipes Produit et Tech., • Intervenir en support sur les sujets de tarification et d’incentives pour des panels tiers si nécessaire Management & coordination • Manager l’équipe Incentives et garantir l’exécution des projets, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, R&D, Finance, Juridique, Sales, Opérations, Data), • Assurer la cohérence globale des initiatives à l’internationa Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience en fidélisation, CRM, programmes de récompenses ou engagement client, • Expérience avérée dans la définition et le pilotage de stratégies data-driven, • Solides compétences en analyse de performance et suivi de KPI, • Maîtrise de la gestion budgétaire et optimisation des coûts, • Expérience en gestion de projet complexe et coordination d’équipes transverses, • Première expérience en management d’équipe appréciée, • Connaissance des mécaniques de gamification et programmes de fidélité, • Expérience dans un environnement international ou multi-marchés, • Familiarité avec les outils de reporting (ex : Power BI) et environnement Office, • La connaissance du secteur des études de marché est un plus, • Esprit analytique et orienté résultats, • Capacité à structurer et prioriser, • Autonomie et sens de la responsabilité, • Aisance relationnelle et communication claire, • Anglais courant indispensabl Nos valeurs Acting with Ownership - Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence. Bringing a forward mindset - Nous priorisons l’action et sommes sans cesse animés par la recherche de l’excellence Collaborating with Curiosity - Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly - Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing empathy - Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes. Rejoignez nos équipes : vos idées comptent, vos réussites sont reconnues.

BUUN Insurance Card Platform · Payment Processor × Core Banking Senior Fullstack Developer — Technical Lead Permanent Contract (CDI) — Fintech Startup · Joinville-le-Pont, Val-de-Marne · Hybrid (up to 2 days remote) · 4+ years of experience Position Senior Fullstack Developer — Technical Lead Level Senior/Mid-Senior — 4+ years of experience, ideally in fintech/payments Contract Permanent (CDI) — Executive Status (Cadre) — 4-month probation period Location Joinville-le-Pont, Val-de-Marne — Hybrid (up to 2 days remote/week) Industry Fintech / Insurance ABOUT BUUN Buun is a fintech startup developing a payment infrastructure for the insurance industry. Our platform issues programmable Visa cards that allow policyholders to pay for insured services (such as health, travel assistance, mobility, or veterinary care) instantly, without advancing funds. By connecting insurance policies with real-time payment authorization, Buun digitizes the claims payment process, reduces fraud, and significantly improves customer experience. You will be the most experienced technical profile in the dev team — the reference on both backend architecture and frontend quality. You will lead two developers (one backend specialist in Spain, one fullstack in Portugal) and work closely with the CTO on all technical decisions. THE ROLE You own the full technical stack — backend engine and user-facing interfaces — and ensure the team delivers with consistency and quality: Backend leadership • Architecture and implementation of the real-time authorization engine (p95 < 500ms), • Data model design like cardmapping, authevent, postingledger, idempotencykey, • Concurrency management and double-spend prevention (PostgreSQL / Redis locking), • Payment processor webhook validation (HMAC), idempotency handling and replay protection, • Security: secrets management, full audit trail, PCI-DSS awareness, • Observability: OpenTelemetry, metrics, alerting, operational runbooks Frontend & product ownership • Architectural decisions on the React / Next.js frontend (insurer dashboard + cardholder portal), • Review and validation of React Native mobile app code (iOS + Android) produced by the Portugal-based developer, • Establish and maintain shared component standards, TypeScript conventions, and code quality baselines, • Ensure consistent UX across web and mobile surfaces Team lead • Technical mentoring for both junior developers: code reviews, best practices, skill development, • Coordinate work allocation across the distributed team (France, Spain, Portugal), • Technical interface with the CTO on architecture decisions, • Onboarding and ramp-up of new team members TECH STACK & ENVIRONMENT Backend • Java 17+ / Spring Boot 3.x — solid command required, • Advanced PostgreSQL: ACID transactions, FOR UPDATE locking, Flyway/Liquibase, • REST APIs + Webhooks (HMAC, idempotency, replay protection), • Docker / Kubernetes — HA multi-instance deployment, • Redis (distributed locks, velocity counters), • OpenTelemetry / Grafana / structured logging Frontend • React / Next.js — web dashboards and cardholder portal, • React Native — mobile app iOS + Android, • TypeScript — mandatory across all frontend code, • REST API integration from frontend (auth, authorization events, card management) Environment • Startup: fast decisions, strong ownership, immediate impact, • Documented architecture, complete technical spec — you build on solid foundations, • Distributed team: France (on-site lead) + Spain and Portugal (EOR, regular on-site visits) CANDIDATE PROFILE Required • 4+ years of backend Java/Spring Boot development experience, with production code, • Strong PostgreSQL skills: transactions, locking, query optimization, • Proven frontend experience: React and/or React Native in a production environment, • TypeScript fluency — you write typed code by default, • Experience on systems requiring reliability and error-case handling (retry, idempotency, circuit breaker), • Security awareness: input validation, secrets management, audit logging, • Docker and cloud deployment experience Strong differentiator — what really matters for this project • Fintech or payments experience: payment webhooks, banking APIs, ledger, card processors (even brief, even at a services firm), • Knowledge of authorization flows: ISO 8583, or any real-time authorization system, • PCI-DSS (basic awareness is sufficient), • Experience leading a small distributed team Soft skills • Ability to be a technical reference without being a manager — explain, document, review, • High autonomy and ability to make technical decisions under uncertainty, • Absolute rigor — a production bug in a Visa payment flow has real-world consequences, • Natural communicator across technical and non-technical stakeholders WHAT WE OFFER • ESOPs: attractive stock option package — you are among the first technical employees at Seed stage, where value potential is highest. Favorable taxation after 3 years (12.8%)., • Hybrid work: up to 2 days remote per week — extended remote possible upon approval for specific situations (travel, personal commitments), • Premium health insurance (Alan Optimal plan) — 50% covered by the company, • Meal vouchers, • Technically challenging project in a rare domain: real-time Visa authorization, financial ledger, PCI — a genuine CV differentiator

Vous êtes un expert de la modélisation de données et vous pensez que la meilleure plateforme data est celle qui rend les autres autonomes et performants ? Vous voulez définir la vision technique et les standards pour une organisation data en pleine croissance ? En tant que Staff Analytics Engineer chez Nickel, vous serez le pilier technique de notre centre d'excellence Analytics. Votre mission : façonner l'avenir de notre plateforme data, garantir sa fiabilité à l'échelle européenne et agir comme un "force multiplier" pour toute notre communauté Data. Ce n'est pas un rôle de production classique. C'est une opportunité de prendre du recul, de définir la stratégie et de laisser votre empreinte sur l'ensemble de notre écosystème de données. Vos challenges et votre périmètre d'influence : En tant que leader technique, vous ne serez pas seulement responsable de l'implémentation, mais de la direction technique sur trois piliers stratégiques : 1. Définir la vision de la modélisation de données : • Concevoir et évangéliser notre framework de modélisation (ex: Medallion, Star Schema). Vous ne vous contenterez pas d'appliquer les règles, vous les écrirez., • Mener des initiatives pour optimiser la performance et les coûts de notre stack data (BigQuery, dbt), en identifiant les goulots d'étranglement systémiques., • Agir en tant que référent pour les autres Data & Analytics Engineers, en les guidant sur les décisions d'architecture complexes et en élevant le niveau technique global. 1. Piloter la gouvernance et l'outillage de la plateforme : • Développer les outils, les macros dbt et les processus CI/CD (Gitlab) qui permettent aux Data Analysts de livrer de la valeur plus vite et de manière plus sûre., • Évaluer et intégrer les outils de nouvelle génération (Data Catalog, Data Lineage, Observability) qui composeront notre stack de demain. Vous serez le Product Owner technique de notre environnement de transformation., • Renforcer nos pratiques de gouvernance (qualité, documentation, conformité RGPD) pour construire une plateforme data digne de confiance. 1. Animer l'excellence technique au sein de la communauté data : • Collaborer avec les équipes produit, Tech et Business pour garantir que les besoins data sont compris et que les solutions sont robustes et scalables., • Prendre en charge les défis techniques les plus ambigus que personne d'autre ne peut résoudre., • Explorer activement les nouvelles tendances (IA pour l'analytics, nouvelles architectures...) et prototyper des solutions pour maintenir notre avantage concurrentiel. Le profil que nous recherchons : • Expérience significative (8+ ans) en Analytics Engineering ou Data Engineering, avec une progression claire vers des rôles à fort impact technique et transverse., • Maîtrise profonde de SQL et dbt., • Vous avez déjà conçu, construit et maintenu des modèles de données complexes et scalables. Vous pensez en termes de systèmes, pas seulement de tables., • Vous savez convaincre, mentorer et guider d'autres ingénieurs sans lien hiérarchique. Votre code et vos documents sont des exemples de clarté., • Vous avez une excellente maîtrise de Python pour l'automatisation et une bonne connaissance de l'écosystème GCP. Vous savez choisir le bon outil pour le bon problème., • Les outils de Data Management (Catalog, Lineage, Observability) et l'application de l'IA à l'ingénierie de données vous passionnent. 🎁 Avantages • Accord de télétravail 🏡, • Parcours de carrière dynamique, • 25 jours de congés payés + 5 Nickel days 🌴, • Accord de participation et d'intéressement, • Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels, • Pass Mobilité 🚲 500€/an (incluant 50% de l'abonnement transport), • Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance, • CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc), • Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être, • Localisation près du métro Ligne 8 - Liberté à Charenton, • Une carte ticket restaurant 💳 Notre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe, d'une prime variable sur objectif ainsi que d'une prime de participation / intéressement. Le succès de Nickel, c'est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence !

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un/e Responsable de maintenance vous serez rattaché au au Responsable Régional. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et mécaniques, • Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement, • Lire et interpréter les plans, schémas électriques et mécaniques, • Surveiller et assurer la maintenance des stations d’épuration et de leurs annexes, • Veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité des installations, • Assurer le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur les installations, • Être l’interface terrain pour les clients En tant que Responsable Maintenance, vous devrez également : • Encadrer et coordonner l'équipe de techniciens de maintenance, • Gérer les stocks de pièces de rechange et assurer l’approvisionnement, • Participer à l'amélioration continue des procédés et à l’optimisation des équipements Profil : • Titulaire d’un Bac Pro / BTS / DUT en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent., • Expérience de 5 ans dans un environnement industriel, • Connaissances solides en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Savoir-faire : • Lire des schémas électriques, mécaniques et hydrauliques, • Diagnostiquer les pannes (électriques/mécaniques) sur les installations de traitement, • Utilisation d'une GMAO Savoir-être : • Vous avez un bon relationnel avec des interlocuteurs internes et externes, • Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé, • Vous avez conscience des enjeux environnementaux et des clients.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. VOS MISSIONS: Le Groupe FranceBillet opère des plateformes de billetterie à fort trafic sur une infrastructure hybride multi-cloud. La squad Infrastructure est composée de 4 personnes avec des périmètres clairement définis. Vous travaillerez en binôme avec le DevOps en poste, sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, et en collaboration régulière avec le SRE et les équipes de développement du groupe. Infrastructure as Code • Concevoir, écrire et maintenir l'ensemble de l'infrastructure en IaC, • Terraform comme outil principal, • Bicep / ARM templates pour les ressources Azure spécifiques, • Structurer et standardiser les modules IaC réutilisables à l'échelle du groupe, • Gérer le cycle de vie des environnements (dev, staging, production) de façon reproductible et auditée, • Mettre en place et maintenir les pratiques GitOps sur les dépôts d'infrastructure, • Optimiser les coûts cloud (FinOps) : rightsizing, alerting budgétaire, identification des ressources inutilisées Containerisation & Services PaaS • Déployer et maintenir les applications sur les services PaaS conteneurisés du groupe, • Azure Container Apps : configuration, scaling, révisions, environnements, ingress, • AWS Fargate : task definitions, services ECS, networking, IAM, • Concevoir et maintenir les images Docker : optimisation, sécurisation, registries (ACR, ECR), • Définir les stratégies de déploiement (rolling, blue/green) adaptées aux services PaaS, • Gérer la configuration des services (variables d'environnement, secrets, service-to-service), • Contribuer aux choix d'architecture PaaS en lien avec les Tech Leads et l'Engineering Manager CI/CD & Automatisation (GitLab) • Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI/CD à l'échelle du groupe, • Pipelines de build, test, scan de sécurité, déploiement, rollback, • Gestion des environnements dynamiques (review apps, feature envs), • Standardiser les templates de pipelines pour les équipes de développement, • Mettre en place les bonnes pratiques GitLab : runners, caching, artifacts, pipeline efficiency, • Automatiser les processus opérationnels récurrents (rotation de secrets, nettoyage d'environnements, reporting...), • Accompagner les équipes dev dans l'adoption et l'optimisation de leurs pipelines Sécurité & Conformité (DevSecOps) • Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD, • Scan SAST/DAST, scan d'images Docker, analyse des dépendances (GitLab Security features), • Gérer les identités, accès et secrets, • Azure AD / Entra ID, AWS IAM, Azure Key Vault, AWS Secrets Manager, • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité réseau sur les environnements PaaS, • VNet integration, private endpoints, WAF, règles NSG / Security Groups, • Veiller à la conformité des environnements et traiter les vulnérabilités identifiées en lien avec le SRE Collaboration & Montée en compétences • Travailler en binôme avec le DevOps en poste sur le partage de charge et la montée en compétences mutuelle, • Être le(la) référent(e) Build auprès des équipes de développement du groupe, • Accompagner les développeurs sur les sujets CI/CD, containerisation et bonnes pratiques IaC, • Collaborer avec le SRE sur les sujets à l'interface Build/Run (déploiements, configurations, incidents), • Contribuer à la documentation technique et aux standards d'ingénierie de la squad, • Participer aux décisions d'architecture et à la roadmap infrastructure PROFIL RECHERCHE: Expérience & background • 5 à 8 ans d'expérience en DevOps / Cloud Engineering avec une dominante Build, • Expérience avérée sur Azure et/ou AWS en environnement de production, • Expérience concrète avec des services PaaS conteneurisés (Container Apps, Fargate, App Service, ECS...), • Expérience en environnement à fort trafic appréciée (e-commerce, SaaS, événementiel...) Compétences cloud & IaC — indispensables • Terraform : maîtrise avancée (modules, remote state, workspaces, providers Azure + AWS), • Azure : Container Apps, ACR, Key Vault, VNet, Entra ID, Azure Monitor (lecture), • AWS : Fargate / ECS, ECR, Secrets Manager, IAM, VPC, CloudWatch (lecture), • Docker : build, optimisation d'images, multi-stage, sécurisation Compétences CI/CD & automatisation • GitLab CI/CD : maîtrise des pipelines, templates, runners, environments — indispensable, • Scripting : Python et/ou Bash pour l'automatisation, • Gestion des secrets et de la configuration dans les pipelines Sécurité • Bonne culture DevSecOps : intégration des scans dans les pipelines, gestion des secrets, IAM least privilege, • Connaissance des outils de scan GitLab (SAST, container scanning, dependency scanning) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Portée par la dynamique du secteur et l’essor de son activité, l’entreprise doit aujourd’hui structurer et renforcer son activité analytique avec un Tech Lead Data Engineering & Intégration. A ce titre, vos principales missions consisteront à : <u

Collaborer au quotidien avec architectes, tech leads, développeurs, scrum masters et équipes de production pour réduire les délais et fiabiliser les déploiements. La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large : architectes, experts cybersécurité, ingénieurs cloud, experts

Encadrer et coordonner l'équipe de techniciens de maintenance. Titulaire d’un Bac Pro / BTS / DUT en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry-sur-Seine (94), un.Mission jusqu'au 1er décembre 2026 avec possibilité de p

AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose :· Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…)· La prévention des pollutions au travers d’unité de

Expérience minimum de 8 ans en tant que Tech Lead React Native. Défis techniques de l'application :. Migration technologique complète de l'ancienne application vers la nouvelle.

Voluntae, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers, recrute pour un fournisseur de solutions de due diligence technologique, créé par des passionnés de tech et conçu pour les entreprises de la tech. En tant que Consultant Tech Due Diligence, vous accompagnez

Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn packag

Location : HQ Paris Reports to : Product Owner Employee StaffingThe Product & the Team you will work withAs a Workday Recruiting Business Analyst &l

Ce que nous vous proposons :Nous recherchons un Tech Lead Salesforce expérimenté pour concevoir et développer les applications de nos clients. Au sein de nos équipes, vous interviendrez comme expert de la solution et piloterez l'équipe technique sur vos pr

Tech at Pernod Ricard isn’t your average Tech job — we do things differently. The Tech Testing specialist will be responsible for managing all phases of testing (Solution Integration Testing, End-To-End Testing, User Acceptance Tests), ensuring the successful implementation of SAP and surrounded

Vous serez amené à :Collaborer avec les architectes pour la définition et la conception des architectures innovantes compte tenu des problématiques identifiéesResponsable de la conception et de la mise en place des applications autour de l’é

Ready to make a Tech impact? Pernod Ricard is looking for a Tech Transformation Director to lead, coordinate and continuously improve our global Tech transformation strategy, securing the adoption of agile ways of working and positioning Tech as a strategic business partner. Want to join a fast-movi

OpenID Connect, SAML, ADFSVos missions principales :Définir l’architecture Cloud cible en lien avec les enjeux métiersGarantir la cohérence technique des projets (scalabilité, sécuri

Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in shaping the future of the Wine & Spirits industry with cutting-edge technology? Join Pernod Ricard's Global Tech team and embark on a transformative journey aiming

OpenID, Saml, ADFSVous serez amené à :Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produitParticiper avec le QA et le PO à la rédaction des

Tech at Pernod Ricard isn’t your average Tech job — we do things differently. From day one, you’ll be part of our borderless ‘one Tech team,’ driving global impact for iconic brands loved worldwide. At Pernod Ricard, we don’t just do Tech.

Au sein de la Société Générale Assurances, dans le département informatique Compatibilité/Finances, nous recherchons un Tech lead pour renforcement de notre équipe à taille humaine. Rattaché au Responsable Domaine applicatif Comptabilité-Finance de Société Générale Assurances, vous ser

Vos challenges Votre mission, en tant que Consultant Expérimenté Tech M&A F/H consiste à : * Analyse du SI en phase de pre-deal pour qualifier la capacité du SI à supporter le projet d'un acquéreur ou d'un vendeur, évaluer les risques inhérents à une transaction, identifier

Appétence forte pour les environnements tech, agiles et internationaux.

Vos challenges Votre mission, en tant que Consultant Manager Tech M&A consiste à : * Analyse du SI en phase de pre-deal pour qualifier la capacité du SI à supporter le projet de l'acquéreur, évaluer les risques inhérents à la transaction contemplée, identifier les synergies et

Vos challenges En collaboration avec l'équipe Tech in M&A et sous la supervision d'un manager, en tant que Consultant Stagiaire Tech M&A F/H, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les missions suivantes : * IT Merger & Acquisition : Accompagnement des inté

Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous aurez la responsabilité d’identifier des opportunités de projets de valorisation de chaleur fatale dans l’industrie, de les développer en lien avec les solutions techniques de l’entreprise et de piloter le projet technico-comm

Tu prendras le lead sur le delivery, les différents choix techniques, le mentoring de l’équipe dev et deviendra un point de contact technique pour nos différents clients. Participer et valider les choix d’architecture technique. Excellent niveau en architecture technique pour applications web