Tech jobs in Bourg-la-ReineCrear alertas

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms.Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Tech, accompagne un grand groupe international dans le recrutement d'un.Au sein d'une équipe de 4 consultants SAP, vous interviendrez sur un périmètre mixte.Kaino, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Tech,

Vous intégrez une équipe d'une trentaine de Juristes répartis par business units. Vous rejoignez une équipe de 6 juristes et êtes rattaché(e) à la Directrice juridique de la BU Médias, Telecom, Utilities, Consumer Products. Vous avez envie d'évoluer au sein du secteur de la tech et seriez r

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spa

En tant qu'Engineering Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :. Manager et accompagner techniquement une équipe d'ingénieurs full-stack. Collaborer avec les Product Managers et les Tech Leads pour aligner la stratégie technique et produit.

Valider les demandes d'évolutions techniques. Animer les ateliers techniques avec les équipes Infrastructure. Rédiger les Spécifications techniques détaillées à destination de l'éditeur.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.Notre client est une société tech en pleine croissance, spécialisée dans l'analyse de données économiques et la création de produits

Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et C

En tant que Tech lead, vous jouerez un rôle clé de lead technique au sein d'une équipe de 9 ingénieurs DevSecOps, en impulsant les bonnes pratiques et une dynamique d'amélioration continue. Garantir une cohérence technique globale entre les équipes et les projets. Vous interviendrez en étroi

Adecco Tech & ingénierie recrute un Superviseur Technique Electricité H/F en CDI. Spécialisé dans le Facility Management, notre client assure pour le compte de ses partenaires la maintenance et l’exploitation technique de bâtiments tertiaires, industriels ou logistiques. Vous êtes le référent technique sur votre périmètre et garant de la performance des installations. Vous pilotez une équipe de techniciens et assurez la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, dans le respect des normes qualité et sécurité du site. Vos missions principales • Assurer l’expertise technique sur site et coordonner les actions de votre équipe., • Manager votre équipe (recrutement, évaluations, formation, évolution professionnelle)., • Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative., • Garantir la conformité des interventions aux procédures client et aux standards QHSE., • Préparer le plan de prévention annuel et les rapports d’activité., • Être l’interface entre le client et les techniciens., • Gérer la GMAO (suivi des bons, mise à jour des interventions, coordination des sous-traitants)., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et des vérifications réglementaires., • Élaborer le Plan Pluriannuel d’Activité et suivre les consommations énergétiques. Profil recherché Formation : Bac Pro / BTS / BUT en électricité Expérience professionnelle : • Technicien ou Coordinateur technique, • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle Connaissances et qualifications : Habilitations électriques : B1, B1V, B1T, B1N – B2, B2V, B2T, B2N, H1, H1V – H2, H2V Compétences spécifiques : • Maîtrise du Pack Office, • Bonnes connaissances en GMAO, • Bonnes connaissances de la GTB/GTC, • Travail en équipe, autonomie, disponibilité, • Sens des responsabilités, rigueur, exemplarité, • Sens du service, bonne communication écrite et orale

Ce que nous proposons Rejoindre WhereWeGo pour accompagner nos clients dans la transformation GenAI, c'est être au cœur des sujets importants pour les entreprises d'aujourd'hui. Nous recherchons un·e consultant·e senior capable de structurer les pratiques, d’accompagner la stratégie IA et d’interagir directement avec les équipes de leadership pour accompagner la stratégie IA de nos clients et rendre l’IA générative concrète, utile, mesurable. La mission1. Structurer les pratiques GenAI • Définir et accompagner la stratégie IA : usages, feuille de route, impacts métiers, • Concevoir et piloter la création d’assistants et agents IA, • Mettre en place les standards : gouvernance, outils, documentation, indicateurs.2. Animer la dynamique collective, • Faire vivre les communautés de pratique et diffuser la culture GenAI., • Concevoir et animer des ateliers d’idéation et d’expérimentation à fort impact.3. Piloter la valeur et la transformation, • Installer les boucles d’apprentissage : mesure, feedback, amélioration continue., • Aligner la transformation GenAI avec la stratégie et les modèles métiers., • 5–10 ans en Design, Produit ou Transformation. Solide expérience en structuration de pratiques et conduite du changement. Capacité démontrée à travailler avec des équipes de direction : influence, clarté, hauteur de vue., • A l'aise dans les environnements hybrides mêlant tech, design et leadership.Compétences, • Méthodes : Design Thinking, Lean Startup, Agile / Scrum, OKR, ProductOps., • Facilitation : conception d’ateliers, animation de collectifs, • GenAI : ChatGPT / Claude / Gemini / outils d’automatisation. Les conditions • Type : CDI, • Localisation : Paris, • Niveau d’autonomie élevé · Impact transversal · Équipe passionnée par les usages concrets de la GenAI, • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine

About Ader Finance • Ader Finance is a Paris-based investment bank, specialized in fundraising and M&A for fast-growing clients., • Ader Finance assists entrepreneurs in structuring their Series A & B fundraisings and their M&A sell-side and buy-side transactions., • Ader Finance has successfully brokered 150+ transactions for clients such as Criteo, Prismic, Feed, OpenClassrooms, Livestorm, Niryo, ilek, Hivency, and many others. Job description • Market, industry & sector research, • Preparation of transaction-related documents (business plans, pitch decks, information memorandums, etc.), • Financial valuation and analysis, • Meetings with prospective buyers or investors, • Terms negotiation & preparation of legal-oriented transaction documents Qualifications • Master’s degree or equivalent experience, • 1 to 4 years of professional experience in a relevant industry, • Entrepreneurial mindset Go like the Ader Finance LinkedIn page to get the latest updates on the process.

Context 📄 After becoming listed on Euronext Amsterdam / Paris in January 2025, Younited has been executing its strategic plan focused on resuming growth, shifting toward a balance-sheet model, scaling its Younited Pay segment, and sustainably delivering profitability. In addition, Younited completed the acquisition of Helios in July 2025 to strengthen its vision and broaden its banking product offering, with the ambition to become a fully digital consumer-centric bank. In this context, Younited is looking to reinforce its Corporate Development & Strategy team. The Corporate Development & Strategy team is in charge of defining strategic initiatives, building and monitoring the business plan with key stakeholders, preparing Board materials and discussions, managing equity investor relations, executing key capital and financing operations as well as identifying and executing potential M&A opportunities. Within the Corporate Development & Strategy team, you will play a key role. Your responsibilities 🚀 • Overseeing Younited's business planning process (N+2 to N+5), in close collaboration with FP&A in charge of budget planning (N+1), • Continuously maintaining and evolving the business plan model to reflect business developments (new countries, products, funding sources, accounting standards, etc.), • Supporting the definition of strategic guidelines for budget planning, in close collaboration with the FP&A team, • Defining strategic action plans for relevant business units (Countries, Central teams) deriving from FP&A month-on-month monitoring / reporting to close performance gaps and strengthen our long-term trajectory, • Providing insights and preparing materials for ExCo and Board, especially on financial performance, • Conducting other relevant analyses: business trajectories / opportunities, accounting treatments, etc. About you 👇 • Master’s degree in Business School (in France or abroad), • 2 to 3 years of experience, • Previous experience in Transaction Services or Corporate Finance advisory, • Strong financial modelling and analytical skills required, • Fluent in French & English spoken & written, • Excellent communication and presentation skills, • Strong attention to detail, rigorous and proactive Recruitment Process 📅 1. 30' first video interview with Arthur, our Talent Acquisition Manager, to get to know each other and tell you more about Younited, our corporate culture & values (30’), 2. Second interview with Baptiste (Head of Corporate Development and Strategy – your manager), 3. 60’ business case restitution with Baptiste / Maxime (Corporate Development manager), 4. 30’ interview with Clarisse (Head of FP&A) and / or Arthur (Group Finance Director), 5. 30’ interview with Xavier (CFO & Deputy CEO) 🎁 Other benefits from joining Younited ? -Offices located in the heart of Paris (9th arrondissement) -An international work environment and the opportunity to go on assignments in our offices abroad (Barcelona, Lisbon, Rome) -An entrepreneurial mindset and strong team spirit -Personalized managerial and HR support during onboarding and throughout your Younited journey -A continuous learning environment with access to internal and external training, an e-learning platform, and “Friday workshops” within the Tech team to support everyone’s development -A strong focus on work-life balance -A parenthood charter to support all family-related projects, with key measures -Special leave for major life events, often more generous than legal requirements -A hybrid remote work policy: 2 to 3 days of remote work per week depending on the team, and the option to work fully remotely for one week twice a year • 33 days paid holiday, i.e. 8 more than the statutory 25 days (instead of the traditional RTT) -Access to the Wellpass platform (formerly Gymlib) with over 4,000 fitness and wellness activities across France at a discounted rate -Meal vouchers (€10 per day, 60% covered by the company) -Team buildings in France (Summer Party & Winter Party), abroad, and within your team Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

Role Summary: We are looking for a Senior LLM Engineer with deep expertise in Large Language Model development, orchestration, and application engineering. The ideal candidate has 3–5 years of hands-on experience building and deploying AI systems using LangChain, LangGraph, and related frameworks. You will be responsible for designing, implementing, and optimizing complex, multi-agent LLM applications that drive real business value. Key Responsibilities: • Design, build, and optimize LLM-based systems leveraging LangChain, LangGraph, and vector databases., • Develop and maintain modular prompt pipelines, agents, and tools that enable dynamic reasoning and contextual understanding., • Integrate LLMs with APIs, databases, and internal tools for seamless automation and data interaction., • Fine-tune, evaluate, and deploy foundation models (e.g., OpenAI, Anthropic, Mistral, Llama) for domain-specific applications., • Implement retrieval-augmented generation (RAG) and knowledge graph reasoning pipelines., • Collaborate with cross-functional teams — product managers, data engineers, and researchers — to bring LLM-driven products to life., • Contribute to LLM system architecture design, ensuring scalability, maintainability, and performance., • Stay current with emerging AI frameworks, model APIs, and orchestration patterns. Key requirements: • Master’s degree or PHD Degree in Computer Science, Artificial Intelligence, or a related field., • 3–5 years of experience developing with LangChain and LangGraph in production environments., • Strong proficiency in Python/Java Scripts and LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Hugging Face, etc.)., • Experience with RAG pipelines, embeddings, and vector databases., • Solid understanding of prompt engineering, LLM evaluation, and tool/agent design., • Experience with Docker, Git, and modern cloud environments (e.g. Azure or AWS etc.)., • Experience with multi-agent systems, function calling, and graph-based orchestration., • Familiarity with LangSmith or LLMOps tools for observability and performance tracking., • Knowledge of data pipelines, ETL systems, or microservice architectures., • Prior work in AI product development, chatbot orchestration, or automation systems.

Hubvisory, c’est l’agence d’experts produits, design et data qui accompagne les plus belles entreprises dans leurs transformations digitales et IA. Aujourd’hui, nous recrutons un Product Owner expérimenté pour un acteur majeur du secteur des médias, dans le cadre d’un projet stratégique autour de l’intelligence artificielle. Vos missions En tant que Product Owner Média & IA, vous serez responsable de la vision et du pilotage produit, à la croisée de la tech, du contenu et de la data. Vos principales missions : • Définir et porter la vision produit IA & média, en lien avec les équipes éditoriales, data et techniques., • Construire, prioriser et maintenir un backlog orienté valeur business et utilisateur., • Identifier et cadrer des cas d’usage IA concrets (automatisation, tagging sémantique, génération de contenu, recommandation)., • Piloter la delivery agile et coordonner les parties prenantes internes et externes., • Mesurer la performance du produit et assurer la cohérence entre innovation technologique et besoins métiers. Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager., • Expérience confirmée dans le secteur des médias, de l’édition ou de l’information., • Première expérience tangible sur un produit intégrant de l’IA., • Forte culture produit, sens de la communication et curiosité technologique. 🌟 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Une communauté d’experts produits, design et data passionnés., • Des missions à fort impact autour de l’innovation et de l’IA., • Un accompagnement sur mesure (coaching, training, événements produits)., • Une culture d’excellence et de bienveillance au cœur du collectif.

Why This Role is Exciting At Behaviorally, we’re reshaping the way the world’s top brands understand and influence consumer decisions at the point of purchase. With deep behavioral expertise and a digital-first approach, we guide clients across retail and CPG landscapes through complex shopper journeys—both online and offline.We help leading FMCG/CPG companies to boost sales with effective packaging and shopper strategies. Our PackPower Score™ is the industry standard metric for packaging design, linking directly to sales to predict pack performance. We’re seeking a Director of Customer Success in Paris, France to lead strategic client relationships, ensure commercial growth, and elevate the impact of our behavioral insights. You’ll be at the helm of some of our most significant accounts, developing solutions that shape shopper behavior and drive brand growth. This is more than an account role—it’s an opportunity to influence how Fortune 500 companies think about consumer behavior, lead high-performing teams, and leave a measurable mark on a fast-growing, forward-thinking business. Desired Skills and Experience • 5+ years of experience in market research, customer success, or a related client-facing role, • Proven ability to manage complex client relationships with measurable revenue impact, • Solid grasp of research methodologies—quantitative, qualitative, and emerging AI-based approaches, • Team player with experience leading and building collaboration to deliver client projects, • Excellent communication skills—capable of articulating insights clearly and persuasively to both internal teams and clients, • A commercial mindset, strategic thinker, and detail-oriented executor, • Naturally curious, self-motivated, and confident navigating ambiguity in a fast-paced environment What You Will Do as a Key Member of Our Team • Lead High-Impact Client Relationships – Manage a portfolio of key client accounts generating $1M-$2M annual revenue, ensuring consistent value delivery and long-term growth., • Accelerate Client Growth – Develop strategic account plans that unlock new opportunities, drive retention, and maintain a healthy pipeline of proposals exceeding $500K., • Broaden Client Engagement – Begin introducing clients to the full range of Behaviorally’s product offerings, including quantitative, qualitative, and AI-enabled solutions., • Deliver Consistent Excellence – Ensure projects are executed efficiently and aligned with revenue targets, budget guidelines, and client success metrics., • Plan with Precision – Develop accurate revenue forecasts across weekly, monthly, quarterly, and yearly intervals to support business planning and resource allocation., • Strengthen Client Partnerships – Cultivate and grow trusted relationships with client stakeholders, acting as a key advisor on research solutions and behavioral insights., • Elevate Team Output – Work collaboratively to deliver high-quality, insight-driven work that aligns with our behavioral framework and productized approach., • Execute Strategic Goals – Drive progress against Behaviorally’s corporate KPIs and play an active role in key company initiatives. This role offers: • Future-Ready Focus: Build expertise in emerging tools and technologies—like AI-enabled research platforms and automation—to help shape how insights teams evolve in a data-rich, tech-enabled future., • Human-centered: We put people—shoppers, clients, colleagues—at the core of every decision, • Transparent and grounded: We share goals, results, and accountability—top to bottom. Join a team of curious minds, candid communicators, and committed collaborators who are passionate about redefining what shopper research can be., • Flexibility & Balance: Hybrid work model (2–3 days per week in-office), annual bonus incentives, and unlimited paid time off., • Recognition & Culture: From employee recognition programs to company-sponsored events, your contributions will always be seen and celebrated. List of Benefits: • Health Insurance, • Supplementary Retirement (Pension), • 25 Days of Holidays (including PTO)

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recrute un(e) Sales Development Representative à Paris. Votre rôle : 1. Business Development • Accompagner l’équipe dans l’identification et l’approche de nouveaux prospects., • Participer à la préparation et à la prise de rendez-vous avec des agences média et des décideurs côté annonceurs., • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’équipe., • Assurer le suivi des prospects et clients afin de garantir leur satisfaction., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes en adoptant une approche client-first. 2. Sales • Participer aux rendez-vous clients afin de comprendre leurs enjeux et présenter les solutions Locala., • Soutenir le cycle de vente : préparation des supports commerciaux, suivi des échanges et relances., • Contribuer à l’atteinte des objectifs trimestriels et annuels., • Collaborer avec les Account Managers et les équipes Trading pour identifier des opportunités d’upsell., • Apprendre à concevoir des stratégies digitales adaptées aux besoins des clients. 3. Reporting • Mettre à jour Salesforce et les outils internes avec des informations clients fiables et pertinentes., • Partager des reportings et points d’avancement hebdomadaires avec l’équipe et le management. 4. CRM & Relation Client • Maintenir un lien régulier avec les prospects et clients en assurant un suivi de qualité., • Garantir une gestion rigoureuse des comptes et opportunités dans le CRM., • Contribuer à l’organisation d’événements et d’actions à destination des clients et prospects. VOTRE PROFIL • Première expérience appréciée en agence média ou en ad tech., • Une connaissance du mobile et de la publicité géolocalisée est un vrai plus., • Profil hands-on, orienté action et résultats : chez Locala, nous construisons ensemble notre avenir., • Créatif(ve), proactif(ve) et force de proposition., • À l’aise dans la relation commerciale, • Autonome, avec une forte capacité à développer de nouvelles opportunités business., • Capacité à évoluer dans un environnement en croissance, en faisant preuve d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe. NOS AVANTAGES • Une rémunération juste et compétitive (#Succeed), • Une politique de smart working avec une allocation mensuelle (#Care), • Mutuelle et titres-restaurant, • Des produits technologiques innovants, au cœur de notre ADN (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique :, • Séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024 & 2025), • Afterworks, petits-déjeuners, événements de fin d’année… (#Succeed)

Nous recherchons un(e) Channel Manager (h/f) basé(e) à Paris pour rejoindre notre équipe Channel Sales France. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la marque Hornetsecurity en travaillant avec des partenaires et des distributeurs pour votre région. Vous aiderez les MSP à protéger leurs clients contre les menaces avancées liées à la messagerie électronique. Pour ce faire, vous devrez vous familiariser avec la cybersécurité, les autres concurrents et la manière dont nous nous différencions d'eux. Vos missions • Développer et exécuter des stratégies de vente afin de générer du pipeline et de créer des opportunités de vente,, • Générer de nouvelles transactions avec l'écosystème MSP (MSP, MSSP, revendeurs à valeur ajoutée),, • Réaliser et animer des présentations commerciales / produits, • Développer les partenariats avec nos clients et votre réseau de distribution,, • Recruter et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe Account Executive et les distributeurs existants,, • Animer le réseau existant comprenant environ +50 partenaires focus et 5 distributeurs,, • Maintenir le lien avec les clients finaux pour gérer le pipeline et conclure des affaires avec les partenaires dans le cadre du développement du Channel (closing des dossiers). Qui êtes vous? • Vous avez une expérience significative en tant que Channel Manager dans un environnement tech,, • Vous disposez d’une bonne maitrise des techniques de ventes et de bonnes capacités de négociation,, • Vous maitrisez les cycles de vente et les reportings,, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Avantages • Moment clé pour rejoindre Hornetsecurity en termes de croissance et d’opportunités, • Environnement d’apprentissage rapide et fort esprit d’équipe, • Entreprise internationale : état d’esprit cosmopolite et multiculturel, • Politique de télétravail flexible, • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Ticket restaurant d’une valeur de 10 €, • Crèche interentreprises

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère fortement ses usages de l’IA générative et agentique. Au cœur de cette dynamique, une AI Factory, fortement sponsorisée par la Direction, a pour ambition de démocratiser l’IA, transformer les usages et bâtir une digital workforce à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Product Manager AI – Agentic & GenAI Products, vous êtes rattaché(e) à l’AI Factory et pilotez un portefeuille de produits IA multi-usages, de l’identification des opportunités jusqu’à leur déploiement rapide. Votre mission : transformer des besoins métiers exprimés ou émergents en produits IA à forte valeur, structurer une roadmap ambitieuse et accompagner l’adoption des nouveaux usages dans un environnement international, rapide et en forte transformation. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment transformer des usages métiers concrets en produits IA à fort impact, à l’échelle d’une organisation internationale ?, • Comment transformer des opportunités IA en produits utiles, adoptés et mesurables en valeur ?, • Comment travaillez dans des environnements rapides, organisés autour de produits, de squads légères et de nouvelles pratiques de delivery ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir des orientations produits IA à fort impact business et opérationnel (outils du quotidien, assistants métiers, agents intelligents), • Travailler en forte proximité avec les métiers pour comprendre les usages, irritants et leviers de valeur, • Porter et piloter la roadmap de plusieurs produits IA, existants et à venir, • Prioriser les fonctionnalités selon les retours utilisateurs, les enjeux business et les contraintes techniques, • Piloter le delivery dans des équipes volontairement légères, augmentées par l’IA (squads réduites, agents de développement), • Mesurer l’impact des produits IA (adoption, usages, valeur créée) et ajuster la roadmap en continu, • Jouer un rôle central d’interface entre la tech, les métiers et le top management, dans un contexte international, • Accompagner le déploiement et l’adoption des produits IA auprès de populations variées, du collaborateur jusqu’au comité de direction, • Vulgariser les concepts IA, promouvoir les usages et contribuer à faire de ces produits IA un levier culturel et organisationnel Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Expérience confirmée en Product Management sur des produits digitaux complexes et multi-utilisateurs, • Expérience ou forte appétence pour les sujets IA / GenAI / Agentic AI, avec une curiosité démontrée, • Capacité à évoluer dans des environnements mouvants et en forte transformation, • Forte orientation utilisateur et adoption, empathie et sens du service, • Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des équipes techniques, métiers et directions, • Profil hands-on, pragmatique, capable de passer de la vision à l’exécution

Deputy Head of Operations Specialized headhunter in mid-level and executive positions is seeking, on behalf of a major international real estate fund, a Deputy Head of Operations. Are you a strategic operator with a global mindset and a passion for building scalable, tech-enabled operations in dynamic, high-growth environments? If you thrive on driving impact, collaborating across teams, and leading performance-driven operations—this role could be your next big opportunity. Your key responsibilities: • Design, implement, and continuously improve operational processes to support business growth and efficiency., • Act as a strategic partner to the headquarters, contributing to the design and local implementation of global initiatives., • Collaborate with leadership on the definition and execution of long-term business strategies and key partnerships., • Develop performance models to optimize project and portfolio outcomes., • Define and monitor KPIs, analyze results, and identify improvements to guide decision-making., • Lead the planning and coordination of new projects across cross-functional teams., • Set priorities, allocate resources, and ensure clear task distribution within the team., • Lead and develop a high-performing team with a culture of ownership, accountability, and continuous learning., • Ensure operational strategy execution and support day-to-day excellence., • Work collaboratively across departments and senior stakeholders to align on goals and deliver results. Your profile: • Academic background in Finance, Economics, Business or similar., • Proven experience in team management, with strong leadership and people development skills., • Ability to lead cross-functional initiatives and drive results in a collaborative environment, • Advanced analytical thinking and proficiency with tools such as Excel, Power BI, SQL, or similar., • Excellent communication, synthesis, and presentation skills across different audiences., • Full professional fluency in English (spoken and written); other languages are a plus. Join a company with an international footprint, a strong growth trajectory, and a mission-driven culture.

Skillink aide depuis plus de 15 ans les start-up et les grands groupes, comme Back Market, Alan, Sorare… à attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Nommés tous les ans depuis 2021 parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France selon Les Échos, nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : • La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultants Skillink ;, • La délégation de consultant·es en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux. Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié. Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Consultant·e en recrutement (H/F) au sein de notre équipe parisienne ou bordelaise. Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous ! 🎯 TA MISSION : • Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international., • Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents., • Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidats et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement., • Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer les processus jusqu’au closing., • En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge. ✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : • Tu es diplômé·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5., • Tu as au moins une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, dans la Tech, le digital ou l’innovation., • Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent., • Tu es entreprenant·e, empathique, et doté·e de solides qualités relationnelles., • Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteurs., • Tu es à l’aise pour communiquer en anglais. 🚀 INTÉRESSANT POUR TOI SI : • Tu veux évoluer au contact des meilleures entreprises de la Tech et les accompagner dans leur croissance., • Tu veux booster ta carrière dans le recrutement Tech en rejoignant une équipe talentueuse qui te formera et t’accompagnera., • Tu veux évoluer dans un environnement bienveillant, où chacun·e est respecté·e et encouragé·e à être soi-même – Skillink est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Great Place to Work®. 📩 POUR NOUS REJOINDRE, C’EST SIMPLE : Postule directement à cette offre sur LinkedIn. Découvre nos vidéos et interviews sur notre page Welcome to the Jungle : 👉 ___ À très vite !

🚀 Pourquoi postuler ? Rejoignez Tech For Retail, le salon de référence de la tech dans le retail en Europe ! Avec plus de 450 exposants, 15k visiteurs, 150 conférences et un genius board composé de leaders d’Accenture, Carrefour, Google, Chanel, SAP… Tech For Retail est devenu l’événement incontournable où les acteurs du retail viennent découvrir et adopter les innovations technologiques qui transforment leur secteur. 🎯 Nous cherchons un(e) commercial(e) motivé(e), autonome et ambitieux(se) pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance du salon. Vous serez au cœur d’un projet en pleine expansion, en relation directe avec les plus grands acteurs du retail et de la tech. 🎯 Vos missions • Développement commercial : Prospecter, identifier et signer de nouveaux exposants (startups, scale-ups, grands groupes, institutionnels…) qui viendront présenter leurs solutions au salon., • Négociation & closing : Gérer tout le cycle de vente, de la prise de contact au closing, en construisant une relation de confiance avec vos clients., • CRM & reporting : Suivre vos leads, optimiser vos relances, documenter vos performances et partager vos insights marché., • Stratégie & veille : Contribuer activement à l’élaboration de la stratégie commerciale, en lien direct avec la direction. 🧠 Profil recherché • Expérience : Une première expérience réussie en vente B2B, idéalement dans l’événementiel, la tech ou le retail., • Compétences : Excellentes qualités relationnelles, capacité à convaincre et sens aigu du closing., • Autonomie & ambition : Envie de grandir dans un environnement entrepreneurial, agile et stimulant., • Bonus : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les innovations B2B dans le retail. 💡 Pourquoi c’est une opportunité unique ? • Vous intégrez le salon leader en Europe sur la retail tech, un écosystème reconnu et en forte croissance., • Vous évoluez dans un cadre entrepreneurial, avec de vraies responsabilités et un impact direct sur le développement du salon., • Vous travaillez au contact de décideurs clés et d’entreprises innovantes qui façonnent le retail de demain. Envie de faire partie de l’aventure Tech For Retail ? 👉 Postulez dès maintenant et contribuez au développement du salon de référence de la retail tech en Europe !

À PROPOS DE CLICK&CARE Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur de l’aide à domicile et des services médico-sociaux. Notre mission : permettre aux personnes âgées et dépendantes de rester à domicile dans les meilleures conditions, en combinant exigence humaine, technologie et performance économique Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance : structuration, scaling commercial, industrialisation du go-to-market et création de valeur. Notre ambition est claire : faire de Click&Care une référence nationale du maintien à domicile dans les 5 prochaines années. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Head of Sales pour bâtir, structurer et piloter une organisation commerciale performante et scalable. VOTRE RÔLE En tant que Head of Sales, vous êtes responsable de l’ensemble de la performance commerciale de Click&Care. Vous définissez la stratégie de vente, construisez les équipes, pilotez l’exécution et garantissez l’atteinte d’objectifs ambitieux, dans un environnement exigeant et en forte croissance. Vous êtes membre du Comité de Direction et travaillez en étroite collaboration avec la Head of Operations, le Produit, la Tech et la Finance. PÉRIMÈTRE MANAGÉRIAL Vous pilotez les équipes Sales : • SDR / Lead generation, • Business Developers, • Inside Sales VOS PRINCIPALES MISSIONS 1. Structurer et piloter la stratégie commerciale • Définir et déployer la stratégie commerciale B2C et B2B2C (prescripteurs), • Construire un plan de vente structuré, chiffré et priorisé, • Identifier les leviers de croissance, canaux et territoires à fort potentiel, • Traduire la vision stratégique en objectifs opérationnels clairs et mesurables 2. Construire et manager une organisation commerciale performante • Recruter, structurer et faire grandir des équipes commerciales de top performers, • Installer une culture d’exigence, de responsabilisation et de performance, • Mettre en place des rituels de pilotage : pipeline, forecast, revues de performance, • Manager par les résultats, avec un accompagnement individuel bienveillant et exigeant, • Anticiper les besoins humains liés au passage à l’échelle 3. Piloter la performance par la data • Définir et suivre les KPIs commerciaux clés, • Construire un forecast fiable et prédictif, • Exploiter pleinement le CRM comme outil de pilotage et de décision, • Produire un reporting clair et structuré à destination de la Direction et des investisseurs 4. Optimiser et scaler le modèle commercial • Standardiser et améliorer les process de vente, • Optimiser l’efficacité commerciale et la productivité des équipes, • Travailler en transversal avec le Produit et la Tech pour améliorer les parcours et outils, • Accompagner le passage à l’échelle dans un contexte de croissance rapide 5. Leadership & collaboration COMEX • Être un acteur clé de la stratégie globale de l’entreprise, • Travailler en étroite coordination avec la Head of Operations pour aligner ventes et capacité d’exécution, • Contribuer à la vision long terme et à la création de valeur de Click&Care VOTRE PROFIL - CE QUE NOUS RECHERCHONS • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, vous avez entre 7 à 10 ans d’expérience en vente et management d’équipes commerciales, • XP indispensable dans le secteur de la santé, du médico-social ou des services de santé, • Solide track record de croissance et d’atteinte d’objectifs ambitieux, • Manager exigeant, orienté résultats, à forte culture data et KPI, • À la fois hands-on et capable de prise de hauteur stratégique, • Leadership naturel, crédibilité forte auprès des équipes et de la Direction. CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle stratégique et structurant au cœur de la croissance, • Une forte autonomie et un réel pouvoir d’impact, • La possibilité de participer à la construction d'un modèle commercial de référence, • Un projet à fort impact sociétal

We are looking for a driven HR Manager, to support our Tech and Digital Talent both at holding and group level. As an HR professional, you will be expected to provide a high-level HR support at the holding, but also to lead and support Talent development and projects at group level for the tech and digital populations. Responsibilities: At holding Level: • You partner with managers and business leaders to support organizational changes, succession planning, recruitments., • You coach managers on leadership, people management and team development., • You support employee’s talent management (career development, learning, retention, onboarding etc.)., • You lead HR processes especially annual ICR, performance management …, • You lead disciplinary matters., • You ensure HR policies and practices are well implemented and executed within your scope., • You Make sure our HR systems are constantly up to date, you analyze HR metrics and provide insights within your scope., • You produce documents and KPIs for our OMR Process, compile information, output and follow up., • You organize monthly Tech and Digital Talent rooms, in-person every quarter with the Group HR team., • You oversee the roll out of our Group HR processes within tech and digital functions, participate to workshops organized at group level to represent tech and digital HR (e.g. Career Compass, Talent Marketplace)., • You update our dashboards on KPIs and metrics to accurately support the entire tech and digital function within LVMH., • You support the team in producing presentations (e.g. during our Talent rooms)., • You follow all tech and digital Talents on mobility within the Group. Skills: • Significant previous experience as an HR generalist (5 years minimum)., • Strong project management and organizational skills., • Strong analytical skills, you master Powerpoint presentations., • You thrive within complex environments with multiple stakeholders., • Previous experience with tech and digital populations, but this is not mandatory if you are willing to learn., • You are a people-person: as an HR it is important that you have the best interest of the team and team members at heart., • Fluency in French and English is mandatory.

Qui sommes nous ? eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers : Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie. Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure. Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd’hui 1500 eXalté·e·s en France et à l’international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique. Notre philosophie est simple : une culture d’entreprise distinctive au service du développement et de l’épanouissement professionnel de chaque eXalté·e. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Sales Manager. En tant que Sales Manager, vous développez votre propre périmètre d’activité, en étroite collaboration avec votre Coach, autour de trois axes principaux : Développement commercial : • Prospection ciblée (téléphonique et réseau), • Prise de rendez-vous avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, • Réponse aux appels d’offres, • Soutenances commerciales, • Pilotage du processus de recrutement de A à Z, • Sourcing de consultants issus de formations sélectives, • Intégration et accompagnement des consultants, • Suivi de mission et développement des compétences, • Collaboration avec les consultants sur le développement commercial Profil recherché : Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplômé d’un Bac+5, junior ou expérimenté, vous êtes animé par une forte appétence pour la vente et le recrutement et vous vous reconnaissez dans l’esprit eXalt. Déterminé et doté d’un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions pertinentes et concrètes. Le challenge est un véritable moteur pour vous, et vous prenez plaisir à : • partir à la conquête de nouveaux clients,, • développer des relations durables,, • jongler entre appels, mails et échanges pour faire aboutir vos projets. Déroulement des entretiens : 1- Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 1h 2 - Entretien avec ton futur Coach | 1h-1h30 3 - Echange avec le DG de ton expertise | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023.Plus de 110 partenaires dans 50

RMC BFM, 3e groupe média privé en France, s’impose comme un acteur incontournable de l’information et du divertissement. Le groupe propose une offre éditoriale riche et exigeante, combinant l’actualité en continu, à l’échelle nationale comme régionale et une programmation diversifiée qui mêle information, débats, et formats de divertissement. Résolument tourné vers l’avenir, le groupe investit dans des technologies de pointe et développe en permanence de nouveaux formats audio, vidéo et digitaux. Grâce à un journalisme agile, une production créative et des contenus pensés pour tous les supports : radio, télévision et plateformes numériques. RMC BFM affirme chaque jour son rôle de média de référence, proche des publics et ancré dans les nouveaux usages. RMC BFM ADS représente et commercialise des marques médias puissantes dont les plus emblématiques : BFM (BFMTV, BFM Business et BFM Locales), RMC (RMC Découverte, RMC Story, RMC Life et RMC Sport) et La Tribune, qui informent et divertissent chaque mois 50 millions de Français. Ces médias couvrent des territoires variés – information en continu nationale et locale, sport, économie, technologie, histoire, découverte – et cultivent une forte relation de proximité avec le public. RMC BFM ADS, c'est aujourd'hui 150 collaborateurs dédiés à la valorisation des marques media, des audiences et des contenus. Dans le cadre de l’accélération de l’activité de distribution des contenus digitaux, nous recrutons un(e) Responsable Business Development Contenus Digitaux, qui intégrera l'équipe Partenariats et Business development digital de RMC BFM Ads, pour accélérer la distribution et la monétisation des contenus de nos marques médias. VOS MISSIONS : Le/La Responsable Business Development Contenus aura à sa charge le développement de l’activité liée à la distribution et à l’exploitation digitale des contenus produits par les marques médias du groupe en dehors de ses environnements propriétaires. • Piloter et optimiser les partenariats existants, y compris ceux liés aux droits voisins, • Assurer la prospection et la négociation avec de grands acteurs mondiaux du digital (plateformes globales, moteurs de recherche, services IA/LLM, etc.), • Développer la distribution B2B des contenus (médias, plateformes, entreprises, institutions), • Construire les offres, modèles économiques et politiques de pricing, en intégrant les enjeux juridiques (droits voisins, droits d’auteur, protection des contenus), • Coordonner les parties prenantes internes (éditorial, régie, produit, tech, juridique) et suivre la performance des dispositifs mis en place VOTRE PROFIL : • Bac+4/5, 5 ans d’expérience minimum en partenariats/business development digital (média, plateforme, agence…), • Expérience en distribution et/ou monétisation de contenus, idéalement sur des dispositifs de droits voisins ou de reprise de contenus par des plateformes, • Forte capacité de négociation, vision stratégique des enjeux entre éditeurs et acteurs mondiaux du digital ; à l’aise avec des sujets juridiques en lien avec les équipes spécialisées, • Bonne connaissance des médias, plateformes et nouveaux usages (agrégateurs, moteurs, IA/LLM), esprit analytique, autonomie et sens du résultat Envie de rejoindre des marques médias leaders et fortement reconnues, de contribuer au développement stratégique de la distribution de contenus à l’ère des plateformes et de l’IA générative, et d’évoluer dans un environnement innovant au cœur des enjeux business, éditoriaux et juridiques liés à la valorisation des contenus ? Postulez et rejoignez-nous ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur C# et .net Senior (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation C#, ASP.NET, • Assurer le suivi des développements, le déploiement des versions, et la gestion des pipelines via Azure DevOps, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Back-end : C#, ASP.NET Core, .NET 6.0, SQL Server, • Front-end : Angular 16, JavaScript, TypeScript, WPF, • CI/CD & DevOps : Git, Azure DevOps, Jenkins, Docker, Kubernetes,, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 7 ans d’expérience en développement., • Compétences : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …), • 📩 Postulez !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer GCP (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques sur DataProc, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements (notamment sur LCB-FT 💻 Stack technique • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

🌍 L’entreprise Rejoignez une deeptech européenne confidentielle opérant à l’intersection de l’IA embarquée et de la défense, dont l’objectif est la protection des biens et des humains. L’entreprise conçoit des plateformes autonomes hardware combinant capteurs et intelligence artificielle embarquée, déjà testées dans des environnements en temps réels. 🚀 Le rôle Tu rejoindras le pôle engineering basé en Europe, au cœur des décisions stratégiques produit. Ton rôle : piloter le développement produit hardware d’un système autonome de la vision à la production, en intégrant les contraintes terrain, industrielles et opérationnelles. Tes missions : • Définir et structurer la roadmap produit hardware, • Piloter le cycle complet : spec → prototypage → tests → industrialisation, • Recueillir & intégrer les retours terrain (tests, operators, field demos), • Faire le lien entre software, IA, avionique, mécanique et manufacturing, • Arbitrer entre performance, coût, fiabilité et délais, • Contribuer à la documentation produit & critères de performance 🧠 Profil recherché Tu as un vrai background produit hardware, idéalement sur des systèmes embarqués ou robotiques, avec une forte appétence pour le terrain et les contraintes opérationnelles. Compétences clés : • 8+ ans en développement produit hardware, • Expérience sur systèmes complexes (robotique, UAS, avionique, mécatronique…), • Maîtrise du cycle complet spec → proto → tests → DFM/DFA, • Très solide coordination multi-disciplines, • Culture fiabilité, qualité, compliance, • Ok avec le fait de se déplacer souvent hors Paris en semaine. Nice to have : • Expériences défense / sécurité / souveraineté, • Connaissance capteurs / avionique / embedded, • Expérience terrain / test validation, • Vision industrialisation & scale 💼 Ce que l’entreprise offre • 100k + Equity, • Équipe multi-technique de très haut niveau, • Exposition terrain & internationale, • Projet à impact stratégique, • Possibilités rapides d’évolution produit, • Participation à la mise en place d’un standard émergent ⚙️ Processus de recrutement • Call avec le Head of Engineering, • Panel tech multi-disciplines, • Entretien direction produit / leadership, • Call final avec stakeholders internationaux

A rapidly growing deep tech company is seeking a Data Scientist to join its mission-driven team revolutionizing microbiological diagnostics. In this role, you’ll apply your machine learning expertise to multimodal data, working closely with engineers and scientists to push the boundaries of automation, analytics, and detection in the industrial microbiology space. What You’ll Do • Develop and scale machine learning models for multimodal biological data, including imaging, time series, and metadata., • Own the data science pipeline end-to-end — from data exploration, preprocessing, and training to deployment and monitoring., • Collaborate with a multidisciplinary team of engineers, biologists, and product experts to translate lab-generated data into actionable insights., • Build clean, scalable codebases and contribute to core components of the data/ML architecture., • Prototype and experiment with cutting-edge ML methods, including classical models, deep learning, and computer vision. Your Background • Minimum of 3+ years of experience in data science or applied machine learning (industry), • Strong skills in Python and ML libraries (e.g., scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experience working with Computer Vision and modern Neural Network architectures for Vision Tasks., • Able to write production-ready, clean code and work with engineering best practices (version control, testing, CI/CD, etc.)., • Comfortable operating in a fast-paced environment with autonomy and ownership., • Strong communication and teamwork skills — you enjoy working cross-functionally. Nice to Have • Background or exposure to microbiology, bioinformatics, or other life science domains., • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP), Docker, and ML Ops tools., • Previous work with real-world sensor or lab instrumentation data. Following your application Jay Robins, a specialist AI Recruitment consultant will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment. Please click ‘apply’ or contact Jay Robins for any further information. Email:

A propos de Honor HONOR est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d'appareils intelligents. Nous avons pour objectif de devenir une marque technologique emblématique mondiale et de créer un nouveau monde intelligent pour tous grâce à ses produits et services performants. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous nous engageons à mettre au point des technologies qui permettent aux personnes du monde entier de se dépasser, en leur donnant la liberté d'accomplir et d'en faire plus. Proposant une gamme de smartphones, de tablettes, d'ordinateurs portables et de produits portables de haute qualité pour tous les budgets, le portefeuille de produits innovants, de qualité supérieure et fiables de HONOR permet aux personnes de devenir une meilleure version d'elles-mêmes. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site officiel de Honor à l’adresse ___ Privacy notice for FR: ___ Titre du poste : Key Account Manager Open Market Lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (sur site) Responsabilités principales • Développer et faire croître l'activité dans les canaux du marché ouvert (CES, hypermarchés, Pure Player)., • Être capable de développer des plans de comptes stratégiques et d'établir des relations positives et productives avec les clients., • Comprendre les besoins des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Répondre aux préoccupations et aux demandes des clients de manière rapide et précise., • Élaborer des propositions commerciales et organiser des présentations de produits pour les clients., • Travailler dans le respect des normes et des procédures de l'entreprise. Qualifications et expérience • Expérience : 5 à 8 ans d'expérience professionnelle, motivé pour travailler dans l'industrie de high-tech, • Approche fortement orientée vers le client, • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, • Capacité à travailler dans un environnement international., • Grande capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements dans une organisation à croissance rapide., • Capacité avérée à prospecter et à pénétrer de nouveaux clients., • La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire., • Une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout. Veuillez nous envoyer votre CV en anglais et en français. Chez Honor, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à constituer des équipes qui représentent une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. What You’ll Do • Deliver expert technical training sessions on automotive diagnostics, ECU programming, and ADAS calibration., • Develop comprehensive training materials and provide compelling hands-on demonstrations at customer locations., • Engage with customers and sales teams to assess training needs and strategically schedule sessions., • Stay updated on industry trends and competitor technologies to continuously improve training programs., • Travel frequently within Europe to conduct impactful on-site training. You Are • Fluent in English and Mandarin (both written and spoken); additional languages are a significant advantage., • Equipped with extensive experience in the automotive aftermarket, with deep expertise in vehicle diagnostics, ECU programming, and ADAS calibration., • A professional with previous relevant experience in technical training, which is highly preferred., • Gifted with excellent presentation and public speaking skills, able to clearly explain complex technical concepts., • Capable of independently developing and delivering training courses and materials based on product documentation., • Proactive, self-motivated, and customer-focused with strong problem-solving abilities., • Willing to travel extensively across Europe to empower our partners and customers. Why Join Autel • Join a fast-growing, tech-driven company that's transforming vehicle diagnostics across Europe., • Play a pivotal role in educating our partners and driving market adoption of cutting-edge solutions., • Contribute to the cause of green environmental protection through advanced automotive technology., • Collaborate with outstanding talents from around the world in an international work environment., • Enjoy a highly competitive salary and benefits package with excellent career development opportunities. Location: Paris, Île-de-France, France Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

Our company International company specialising in corporate catering. We provide our clients, particularly start-ups and tech companies, with exceptional food programs at every moment of the day, from breakfast to afterwork. Our approach aligns with each company’s unique DNA, ensuring the food program enhances the organization’s identity. Through a 360-degree culinary experience, we create the perfect environment for employees to bond, collaborate, and innovate. Your mission As an HR Specialist, you will be responsible for executing HR operations such as recruiting, onboarding & offboarding, payroll, to implementing policies and supporting the managers. You will report to the Regional HR Manager, based in France, oversee our client sites in Western Europe . Key responsibilities HR Operations • Act as the first point of contact to the employees regarding HR-related questions, • Advise Managers on HR policy, legal requirements, miscellaneous issues, etc., • Conduct comprehensive onboarding and orientation sessions to ensure seamless integration of new hires, • Provide support and guidance during the HR life cycle (performance review, engagement survey, salary review, etc.), • Implement global programs, such as diversity & inclusion initiatives, new policies, etc. at a local level, • Support implementing training programs, • Ensure compliance with employment laws, regulations, and internal policies, • Organize and coordinate company events and HR-related initiatives. Payroll • Ensure working time, holiday, sickness and other absences are well recorded in the time key system., • Closely work with our payroll provider to run monthly payroll accurately, • Share payroll reports, especially labour cost report, internally Recruitment • Liaise with Managers to establish their recruitment needs, ensuring that they are in line with the budget and activity forecasts, • Place advertisements, develop relationships with schools or relevant stakeholders, • Process applications, shortlist candidates and conduct pre-selection interviews, • Arrange on-site interviews with hiring managers, • Carry out necessary pre-employment checks, including the right to work, and manage the preparation of offer letters and contracts Compliance & Policy Administration • Support compliance with local employment laws and regulations across multiple European countries, • Maintain and distribute employee handbooks and country-specific policy addenda, • Track mandatory trainings (e.g. health & safety, food safety, anti-harassment) and ensure completion, • Monitor updates in labor legislation and support implementation of policy changes Your profile You are the HR Specialist we’re looking for it you tick these boxes • 3+ years of progressive experience in Human Resources / People Operations, • Knowledge of French HR labour laws, • Experience working in food and beverage or restaurant industry, • Strong written and oral communication skills in English, • Ability to work autonomously, • Experience working in multi-sites is preferred, • Willing to travel within Western Europe when necessary Hiring Process • First call/visio with the Regional HR Manager, • Second interview with the Global VP HR & the Regional Director, • Potentially: References & Background check

Notre histoire AYOMI est la première intelligence artificielle (IA) permettant aux startups, TPE et PME innovantes d’obtenir un financement compris entre 100 000 € et 2 500 000 €, de manière automatisée et rapide. En 7 ans, plus de 1500 entreprises ont levé plus de 220 millions d’euros grâce à notre solution. Description du poste Dans un contexte de forte croissance, AYOMI recrute un Sales B2B pour renforcer son équipe commerciale dédiée à l’accompagnement des dirigeants de startups et de PME innovantes. Vous interviendrez en amont des levées de fonds, avec un rôle clé de qualification, de conseil et de contractualisation, en lien étroit avec les équipes d’ingénierie financière et produit. Votre mission consiste à vendre l’accompagnement AYOMI, en posture de conseil stratégique, auprès de fondateurs et dirigeants. Responsabilités principales 1. Qualification et conseil aux dirigeants • Échanger avec des fondateurs de startups et dirigeants de PME innovantes., • Analyser leur projet, leur maturité, leurs besoins de financement et leurs enjeux stratégiques., • Évaluer l’adéquation du projet avec l’offre AYOMI. 2. Vente de l’accompagnement AYOMI • Présenter la méthodologie AYOMI : stratégie de levée de fonds, structuration financière, positionnement investisseurs et calendrier., • Expliquer les enjeux clés liés à la levée de fonds (valorisation, dilution, equity, storytelling)., • Construire et défendre une proposition commerciale adaptée. 3. Pilotage du cycle de vente • Piloter le cycle de vente de bout en bout, de la prise de contact à la signature du contrat d’accompagnement., • Mener les phases de négociation et de contractualisation avec les dirigeants. 4. Coordination interne et suivi • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie financière, IA et juridique., • Assurer un suivi rigoureux des opportunités via les outils CRM et IA (pipeline, scoring, taux de transformation). Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, finance, entrepreneuriat ou équivalent)., • 2 à 6 ans d’expérience en Sales B2B, conseil, finance, accompagnement de dirigeants ou environnement startup., • Une exposition à la levée de fonds, au VC, au M&A ou au SaaS B2B est un véritable atout. Compétences requises • Excellente capacité à comprendre rapidement un business model et un business plan., • Bonne compréhension des mécanismes de levée de fonds (equity, valorisation, dilution)., • Aisance dans la vente de solutions complexes à forte valeur ajoutée., • Intérêt marqué pour l’écosystème startup, la tech et l’intelligence artificielle., • À l’aise avec les outils CRM, data et environnements automatisés. Qualités attendues • Posture conseill et crédibilité face à des dirigeants., • Excellente communication orale et écrite., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Environnement & conditions • CDI – temps plein., • Rémunération fixe + variable indexée sur la performance commerciale., • Mutuelle Alan, • Bureaux à Paris 8ᵉ.

La 1ère communauté IA-native de Salariés Diversifiés Chez ever"T, nous accélérons l’innovation digitale des scale-up et grands groupes. Nous sommes une société d’innovation qui intervient directement sur des projets Tech, Data.iA et Produit. Membre de WOLD | European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Nous aidons nos clients à construire et faire réussir leurs équipes Tech, Data et IA sur des projets stratégiques. En 2025, la communauté ever"T a grandi à +30 T-Shapers en 1 an. En 2026, on accélère : objectif x2,5. Ton rôle : Développer l’activité d’ever"T en lien direct avec les CEOs : • Comprendre les enjeux Tech / Data / IA des clients,, • Identifier les opportunités business pertinentes,, • Proposer les bons T-Shapers pour y répondre, Ce qu’on t’apprend chez ever"T • Comprendre comment se développe une société Tech,, • Apprendre à contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités business,, • Échanger avec des talents, comprendre leurs aspirations et créer les bons matchs client / T-Shapers, • Structurer ton discours et ton approche, Profil recherché • Bac+5, • Curieux.se, ambitieux.se, humble, • Intérêt pour la Tech, la Data, l’IA ou le conseil, • Envie de réussir dans un environnement exigeant et bienveillant Pourquoi ever”T ? • Une entreprise en forte accélération, soutenue par WOLD | EDG, • Des projets d’innovation concrets, • Une vraie communauté T-Shaped, • Un cadre qui fait progresser vite

Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Technologie, Kunden und Prozessen? Du hast mehrere Jahre Erfahrung im SaaS-Umfeld und willst komplexe Implementierungen für internationale Kunden verantworten – mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, den deutschsprachigen Markt von Paris aus strategisch mitzuprägen. Die Position In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle SaaS-Implementierungen im DACH-Raum. Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, steuerst Projekte ganzheitlich und sorgst dafür, dass Lösungen effizient, termingerecht und mit hohem Qualitätsanspruch live gehen. Aufgaben • Ganzheitliche Steuerung von Implementierungsprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Inbetriebnahme, • Enge Zusammenarbeit mit Kunden auf Entscheider-Ebene sowie interne Abstimmung mit Produkt-, Support- und Commercial-Teams, • Durchführung von Workshops, Enablement-Sessions und strategischen Reviews, • Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience durch proaktive Kommunikation und strukturiertes Risikomanagement, • Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Implementierungs- und Delivery-Prozessen auf Basis von Best Practices Profil • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS-Umfeld, z. B. als Customer Success Manager, Implementation Manager, Projektmanager oder vergleichbar, • Hohe technische Affinität und ausgeprägtes Verständnis für komplexe Software-Lösungen, • Erfahrung im Management anspruchsvoller Kundenprojekte mit mehreren Stakeholdern, • Souveränes Auftreten, analytisches Denken und klare, strukturierte Kommunikation, • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gutes Englisch, gutes Französisch Das Angebot • Aktive Rolle beim Ausbau des DACH-Marktes in einem international wachsenden Tech-Unternehmen, • Zusammenarbeit mit namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen, • Attraktive Vergütung: 40.000–55.000 € p.a., abhängig von Erfahrung, • Hybrides Arbeitsmodell mit Standort Paris, • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld Bewerbungsprozess 1/ Visiogespräch 2/ Fachgespräche 3/ Treffen mit Teammitgliedern Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf Englisch oder Französisch.

Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le poste: Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire Product Manager (fin d’études ou césure) pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions: 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 2. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 3. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil • Étudiant·e en 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Tu veux en savoir plus sur l’équipe ? Viens faire un tour sur notre instagram : @hello_momenttech Informations Pratiques Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Gratification : 1000€ - 1300 €

📍 Paris (Station F) / Remote partiel Nous construisons une HR-Tech basée sur l’IA. Le produit est déjà utilisé par des premiers clients. Votre rôle Vous travaillerez directement avec les fondateurs pour : • Structurer et enrichir le produit (retours utilisateurs, itérations, priorisation), • Participer aux échanges avec les premiers clients, • Mettre en place les premiers process ops / growth, • Contribuer au go-to-market Votre profil • Vous aimez construire et avancer vite, • Vous avez une sensibilité Product et/ou Business, • Vous cherchez à rejoindre un projet à ses débuts, quand tout se joue, • Une première expérience startup ou scale-up est un plus, pas un prérequis Ce que nous offrons • Un rôle stratégique dès le départ, • De la propriété sur les sujets, • Une montée en compétence rapide, • Equity possible selon profil

We are looking for a motivated Management Trainee to join our Business Development / Customer Success team in the IT software solutions industry. This role offers fresh grads international exposure, focusing on growth strategies, client partnerships, and market expansion—beyond just sales. If you're passionate about tech, curious about business, and ready to build a meaningful career, we’d love to have you onboard! KEY RESPONSIBILITIES Sales Support & Strategy Execution • Assisting in the preparation and execution of sales strategies, including generating leads, managing customer accounts, and handling sales inquiries., • Supporting the development and execution of business development strategies, collaborating with sales, marketing, and product teams., • Helping to align business development efforts with company goals and sales objectives. Customer Relationship Management • Participate in client meetings and presentations to understand business challenges from different regions., • Developing relationships with potential partners, clients, and stakeholders (investors, suppliers, etc.)., • Attending networking events and industry conferences to build connections that can lead to partnerships. Market Research & Analysis • Identifying new markets, business trends, competitors, and customer needs., • Conducting SWOT analyses (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) to understand where the business can grow. Tracking and Reporting • Monitoring and reporting on progress of sales performance/business development activities and performance metrics., • Preparing regular reports and analyses for senior management to track business growth and identify areas for improvement. Training & Development • Participating in internal training sessions to develop sales skills, product knowledge, and leadership abilities. Global Exposure • Work on international projects and collaborate with teams across different regions, • Gain insights into global sales strategies and cross-cultural client management, • Potential opportunities for overseas assignments, networking, and long-term career expansion in international markets REQUIREMENTS • Bachelor’s degree in Business Administration or IT from a recognized institution, • Fresh graduates are encouraged to apply—no prior experience required, • Passion for technology, sales, and business development, • Strong communication and presentation skills, • Strong problem-solving skills with examine a problem from different angles to understand its root cause and identify potential solutions., • Proactive, self-motivated, and eager to learn, • Ability to work collaboratively in a fast-paced, multi-cultural environment WHAT WE OFFER • Opportunities for global exposure and career advancement, • Overseas assignments & international networking opportunities, • Comprehensive training and mentorship from industry experts, • Competitive compensation package, • Exposure to real-world IT sales processes and client interactions, • A dynamic, innovative, and diverse work environment

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une plateforme intégrant de l’IA générative, tu interviendras sur un périmètre mêlant reuse, adaptation locale, vision produit et cadrage technico-fonctionnel. 🎯 Ta mission sur le périmètre IA Tu travailleras sur l’extension de cas d’usage à partir d’une version déjà existante, conçue aux États-Unis et intégrant des fonctionnalités avancées d’IA générative. L’objectif : l’adapter au marché local, définir les usages pertinents et piloter les premières itérations. 🔍 Tes responsabilités spécifiques : • Conduire les phases de cadrage technico-fonctionnel et formaliser les premiers livrables,, • Constituer, structurer et prioriser le backlog initial,, • Piloter les premières itérations de mise en œuvre,, • Adapter la vision produit au contexte local,, • Travailler en lien avec des équipes internationales (maîtrise de l’anglais indispensable),, • Faire preuve de pragmatisme dans un environnement avec des enjeux forts à court/moyen terme. 🚀 Et tes missions globales de Product Manager chez Hubvisory : • Réaliser des études de marché et identifier les personae, • Collecter les feedbacks utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer, prioriser et maintenir le backlog, • Challenger les stakeholders grâce à une communication claire, concise et percutante Et si tu veux te projeter, jette un œil à nos use cases : luxe, banque, retail… il y en a pour tout le monde ⭐ 🎓 Notre objectif : faire de toi un(e) leader produit de demain 🤝 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Leroy Merlin, PMU, Ministères…, • Un accompagnement de proximité : mentorat personnalisé, weekly, 1:1, • De la formation continue :, • Parcours d'onboarding de 2 semaines, • Accès illimité à Hubvisory Campus (+1000h de formation, frameworks, templates…), • Ressources pour performer en tant qu'expert produit, • Des parcours de carrière clairs : 100% des postes à responsabilités sont occupés par des Hubvisors ayant évolué en interne 💙 Pourquoi nous rejoindre ? • Revalorisations salariales bi-annuelles, • Signataire du Parental Challenge (maintien de salaire, arrêt fausse couche, congés second parent…), • Communauté interne engagée : mécénat de compétences, maraudes, fresques du climat…, • Intéressement, congés payés supplémentaires, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage 🔎 Le profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Manager (grand groupe ou startup/scale-up en forte croissance), • Passion pour le digital, l’IA, les nouvelles technologies, • Énergie, aisance relationnelle et sens du client, • Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative, • Envie d’apprendre dans une discipline en constante évolution, • Rigueur, sens de l’analyse et volonté d’être une référence sur ton périmètre, • Très bon niveau d’anglais pour collaborer avec des équipes internationales 🌟 La vie interne Hubvisory Lancer de hache, cours d’oenologie, soirées karaoké, ateliers tech, communautés internes, clubs thématiques… Une vraie vie collective et une ambiance unique 🍷🎯🎤 🔁 Processus de recrutement • Échange RH – valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Cas pratique – validation de tes hard skills avec un manager, • Entretien VP – validation de tes soft skills

À propos de l'entreprise Rattaché(e) au CPTO, vous rejoignez l’équipe Product & Engineering et prenez la responsabilité de périmètres clés de notre plateforme. L’équipe Product est responsable du produit de bout en bout, de l’identification des opportunités jusqu’à la livraison de valeur en production, en étroite collaboration avec le Design, l’Engineering et les parties prenantes métier. Votre rôle Vos responsabilités incluent la discovery et la vision produit, ainsi que la delivery et l’exécution, tout en étant un(e) ambassadeur(drice) de la culture produit. Responsabilités Discovery & Vision Produit • Piloter le processus de discovery sur les opportunités identifiées en Comité Produit, • Explorer et valider les problèmes et opportunités via :, • analyses concurrentielles et marché, • entretiens utilisateurs (clients & internes), • analyses de données et feedbacks terrain, • Formaliser des insights clairs et prioriser les sujets selon leur impact utilisateur et business, • Ancrer chaque décision produit dans nos dimensions : Business, Usages, Tech et Innovation Delivery & Exécution • Cadrer et structurer les sujets produits (objectifs, périmètre, critères de succès), • Rédiger des spécifications fonctionnelles et user stories claires et actionnables, • Collaborer étroitement avec le Design et l’Engineering pour assurer une compréhension partagée des enjeux, • Présenter les sujets aux équipes Engineering pour estimation et arbitrage, • Le Produit drive l’Engineering, il est donc garant du delivery, en collaboration étroite avec le Head of Engineering : qualité, respect des délais, cohérence fonctionnelle Communication & Culture Produit • Être un(e) ambassadeur(drice) de la culture Produit en interne et auprès de nos clients, • Collaborer avec le Product Marketing sur les messages, enjeux / bénéfices apportés par les nouvelles fonctionnalités, • Aider à la préparation et l’animation des Comités Produit, instance centrale d’alignement des priorités Produit pour l’ensemble des équipes Qualifications Indispensable • Minimum 2 ans d’expérience en Product Management (ou expérience équivalente démontrée en discovery & delivery), • Forte capacité de priorisation et vision Produit orientée valeur, • Bonne culture UX/UI et sensibilité à l’expérience utilisateur, • Capacité à analyser des produits complexes et à proposer des solutions pertinentes et créatives, • À l’aise avec les équipes techniques, capable de challenger et de dialoguer avec elles, • Excellent(e) communicant(e), à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et orienté(e) problem solving, • Forte orientation client & feedback, • Capacité à prendre des décisions rapidement et à assumer des arbitrages, • Esprit d’équipe, pédagogie et curiosité, • Anglais courant Nice to have • Expérience dans un environnement SaaS B2B, MarTech ou DAM, • Connaissances des sujets Infra / Sys / DevOps, • Curiosité démontrée pour les sujets Gen AI Rémunération et conditions • Salaire : 50k€ brut annuel selon profil, • Télétravail partiel : 2 jours par semaine, • Tickets restaurant, Mutuelle & prévoyance, • Intéressement, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (quartier Montorgueil), • Une équipe bienveillante et un environnement stimulant où le Produit joue un rôle central Vous souhaitez avoir un impact direct sur un produit SaaS reconnu, au cœur des enjeux de marques internationales ? Rejoignez-nous !

Job Title: Project Manager / Professional services - Paris, France No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. We are seeking a Project Manager specializing in SaaS-deployed IT systems to join our growing Professional Services team in Paris. Your profile: You enjoy the challenge of being exposed to different situations, company cultures, and technologies you must master quickly. You want to learn a different domain. You will leverage your drive, analytical intellect, and professional skills to help our customers implement our solutions, and to help us drive our innovations. You show discernment, attention to details, and want to evolve quickly. You are comfortable managing complex projects, coordinating cross-functional teams, and translating technical requirements into actionable implementation plans, ensuring FieldLogs delivers real value to our aviation and field operations clients. Your main responsibilities: This role is ideal for someone looking to combine client engagement with technical delivery and who aspires to grow into a senior solution owner. You will play a key role in bridging customer operational needs with our product capabilities, ensuring that each implementation delivers tangible business outcomes and long-term customer satisfaction. • Own and manage FieldLogs implementation projects from initiation to completion or play a strong technical role in such implementations., • Build strong working relationships with technical and operational customer teams., • Align customer needs with FieldLogs solution capabilities., • Oversee customer integration, data configuration, and go-live planning., • Collaborate with product and engineering teams to ensure successful feature adoption., • Prepare and deliver client documentation, rollout plans, and post-deployment support., • Participate in pre-sales activities, including client demos and project scoping. Your qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Engineering, Computer Science, or related technical or management field., • 5-7 years of experience leading complex SaaS or IT implementation projects, ideally within Professional Services or technology-driven environments., • Strong expertise in project delivery, including scoping, resource planning, risk management, and cross-functional team coordination in distributed settings., • Solid understanding of API integration, data mapping, and enterprise system interoperability, with the ability to collaborate closely with technical and product teams., • Proven leadership in driving complex FieldLogs implementations and transforming projects into high-value digital solutions for Aviation, MRO, or field operations., • Strategic, customer-centric thinker with exceptional stakeholder management and relationship-building skills across diverse, international teams., • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) and project management tools (JIRA, MS Project), enabling efficient planning, tracking, and delivery. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required, with up to 30% travel expected. Contact us : 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

___ is experiencing rapid growth following its Series B funding round. To develop and achieve its objectives, Veesion must reinvent its post-sale customer journey and unlock its clients' potential! To support this goal, the post-sale departments have just been restructured. We are now looking for someone capable of transforming them into departments of excellence. Within the Revenue Operations team, you will support Customer Experience (CX) Managers in transforming and structuring their department by optimizing processes, tools, data, and cutting-edge technologies. Working closely with CX Product Managers, you will help deliver an exceptional customer journey! Missions • You will drive CX processes: from their design to identifying improvement opportunities. Leveraging the Tech RevOps team, you will ensure their proper implementation in our technology stack (Salesforce, Zendesk...)., • Using advanced technologies, you will be obsessed with automating repetitive actions, allowing CX teams to focus on creating value!, • You will be responsible for CX enablement, developing and maintaining a knowledge base (training materials, playbooks, templates...) and ensuring individual contributors and managers stay up to date., • You will help CX Managers define performance standards and transform data into business decisions., • You will support CX Managers in their strategic organizational decisions (workforce planning, team structure) and commercial decisions (new product launches, portfolio management...)., • You will lead key initiatives directly impacting Veesion's results, such as the customer anti-churn plan or CX team efficiency initiatives. You’re a Great Match If • You possess over 5 years of experience in Customer Support and/or Customer Success operations roles., • You are accustomed to using technology (AI, Zendesk, automations...) to reduce service costs., • You're passionate about conducting analysis, developing structural recommendations, and implementing them effectively., • You enjoy challenging the status quo., • You are a team player with excellent listening skills, capable of bringing Managers on board with your vision., • You have project management experience and enjoy structuring things. Recruitment Process • HR Interview, • Hiring Manager Meeting, • Case Study (around 2-3h of work) and onsite restitution, • Meeting with CX managers, • Reference Call Benefits • Competitive salary., • Swile meal voucher card to make your daily life easier., • Transportation subsidy: 50% coverage of public transport costs., • Comprehensive health insurance from day one., • Supportive culture that values diversity, equity, and inclusion., • Fast-paced, motivating environment with growth opportunities., • Prime office location in the heart of Paris (Beaubourg)., • Flexible remote policy.

Je recrute aujourd'hui pour l'un des leaders de l'enseignement privé. Il forme 200 000 étudiants et apprenants notamment dans les domaines des arts et de la création, du digital, du business et de la santé. Ils sont présents dans près de 100 campus, répartis sur plus de 10 pays. Je recherche un Responsable pédagogique pour piloter les programmes d’une école spécialisée dans l’animation et le jeu vidéo, une expertise métier dans l'une de ces spécialités est donc indispensable pour ce rôle. Au cœur du dispositif académique, vous supervisez les intervenants, garantissez la qualité pédagogique (RNCP, Qualiopi…), développez de nouveaux formats de formation, et contribuez activement à l’expérience étudiante et à leur insertion professionnelle. Un poste à fort impact, mêlant vision stratégique, management pédagogique et connaissance fine du secteur. Vous êtes le candidat idéal si : • vous êtes diplômé d'un BAC+5 type école de commerce, • vous avez une expérience d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

About the Company Our Minth Japanese OEM Sales team is expanding in Europe and looking to add a Key Account Manager. We are looking for a dynamic and driven candidate who is interested in joining a fast-growing global company in the automotive sector. About the Role Account Manager will manage and maintain all assigned accounts, identify future business opportunities and develop strong customer relationships. To identify, troubleshoot and recommend solutions for commercial and technical issues along with working closely with the Program Management and Engineering teams to meet cost and timing targets. Responsibilities • Initiate RFQ’s, oversee CFT quote activity to ensure complete timely completion and obtain the proper authorization for the plant to proceed on customer projects and assignments, for Minth Group and Minth Overseas RFQs., • Submit and maintain all customer specific commercial documents related to Minth Group and Minth Overseas programs., • Prepare submissions for annual Customer FX, Materials Pricing Programs., • Maintain service parts pricing., • Identify and effectively work with the Minth Global team to prevent customer problems and when needed participate in customer issue resolutions., • Build professional relationships and establish an ongoing line of communication with customers, superiors, peers, subordinates, suppliers, etc., to facilitate the achievement of performance standards., • Assure target dates are met (relating to ECR responses, quotes, etc.) and pertinent information is communicated timely., • Identify opportunities, recommend, and implement projects and ideas for improved productivity cost reduction and work with our Plants to implement Tech Cost Savings., • Understand and participate in meetings with Program Managers in the development and implementation of APQP plans and feasibility discussions., • Work with manufacturing support personnel on new and existing product process issues to understand and maintain a knowledge base for both existing and potential products., • Maintain and update company pricing record documents, logs, forecasts and any other commercial records, as needed., • Handle all financial open-issues such as piece price and tooling for all assigned accounts, to assure that all purchase orders are issued, received, and billed, including all related follow-up activities., • Research and understand market pricing in order to maintain competitive analysis and benchmarking data on current competition and new business for quotes., • Provide customer sales and production information to assist in the formulation of budgets, forecasts, and annual customer savings plans., • Participate in the development of presentations and negotiation of contracts., • Assist Supplier Quality or Quality Department with any commercial issues related to the Assembly Plants or Warranty., • Assist Quality in maintaining customer ratings., • Research and recommend job-related communication or technical development activities such as technical classes, seminars, etc. to enhance job performance. Qualifications • Completed Bachelor’s degree in Business or Engineering preferred or equivalent work experience., • Work experience in a sales field within Automotive OEM, ideally Japanese OEM, • Knowledge of Automotive OEM, ideally Japanese OEM, • Highly proficient with Microsoft Office Products to analyze data and trends, prepare written correspondence and presentations for executive-level meetings. Required Skills • Hands-on, highly motivated, results-oriented, and driven with a continuous improvement mindset., • Exceptional organizational, interpersonal, and communication skills, both oral and written., • Must be a team-oriented professional who can handle multiple projects in a fast-paced environment., • High level of commitment, sound judgment, great follow-through, and initiative., • Capable of meeting deadlines while maintaining a high level of accuracy and professional demeanour., • A demonstrated ability to work well in a team environment, to be proactive, to work independently of day-to-day supervision. Address: 1-7 cours Valmy, 92800 Puteaux, France

Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité en tant que product manager dans le domaine de la cybersécurité et de l'IA ? Ce poste est fait pour vous. Cette start up spécialisée dans la Deep Tech permet à ses clients de sécuriser leurs APIs et leurs applications cloud de manière automatisée. Suite à la clôture de leur série A, ils sont en forte croissance et recherchent un senior product manager pour structurer toute la partie produit en lien direct avec le CTO et le Head of Engineering ! Vos missions : • Structurer la vision produit en roadmap concrète et priorisée., • Piloter la discovery client., • Transformer les problématiques clients en fonctionnalités claires., • Mentorer et montrer l’exemple à un profil junior. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur (obligatoire)., • Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans le product management., • Vous disposez d’au moins une expérience dans une société structurée type Next 40/120 ou dans la cybersécurité., • Vous êtes capable d'évoluer quotidiennement dans un environnement anglophone., • Vous souhaitez un rôle central dans une startup en pleine croissance où il y a tout à construire ! Pourquoi eux ? • 70-90k€ + BSPCE + télétravail 2j/sem, mutuelle Alan, Swile, EGYM Wellpass., • Environnement multiculturel avec une culture internationale (bureaux en France, USA et Pays-Bas)., • Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance à l'international.

Commercial(e) – Fintech / Paiement & Générosité (CDI) Récapitulatif de l’offre d’emploi · Poste : Commercial(e) – Collecte de dons / Fintech / Paiement · Date de publication : 5 février 2026 · Type de contrat : CDI – Temps plein · Lieu : Paris 8ᵉ – quartier de la Madeleine (présentiel) · Avantages : prise en charge du transport quotidien À propos de HeoH HeoH est une fintech française fondée en 2012, spécialisée dans les solutions de paiement et de collecte de dons et de pourboire innovantes pour les organismes sans but lucratif, les commerçants et les collectivités. Entreprise innovante, HeoH évolue au croisement de la tech, de la finance et de l’impact social. Notre mission : rendre le don et le pourboire simples, sûrs et accessibles partout. HeoH affiche un grand impact social, représentant jusqu’à 8× son chiffre d’affaires en retombées sociales et environnementales. En forte croissance et devient un acteur incontournable des solutions de collectes sur le marché. Rejoindre HeoH, c’est aussi travailler dans un écosystème relationnel riche (équipe engagée, associations, commerçants, banques, intégrateurs). Description du poste Directement rattaché(e) au service commercial, vous déployez des actions de pré‑vente et de commercialisation pour accélérer l’adoption de nos solutions de don et de paiement — auprès des commerçants de proximité et des enseignes nationales. Missions · Développement de portefeuille : transformer les leads entrants (banques, mainteneurs, apporteurs d’affaires) et structurer un pipe solide jusqu’à la signature. · Chasse & prospection (outbound) : identifier, cibler et contacter de nouveaux prospects (commerçants, réseaux d’enseignes, CHR, retail, services) via appels, visio, RDV terrain, social selling, salons et partenariats. · Présentation & démonstrations : conduire des RDV (téléphone, visioconférence, déplacement) et adapter le pitch aux interlocuteurs (DG, DAF, opérations, IT, associations). · Suivi & fidélisation : contribuer au SAV commercial, recueillir les feedbacks terrain, générer de l’upsell/cross‑sell. · Process & conformité : appliquer les procédures selon l’origine des leads, documenter les dossiers et tenir le CRM à jour (activités, opportunités, prévisions). · Animation partenaires : nourrir la relation avec les banques, mainteneurs et apporteurs, mener des actions conjointes (webinaires, campagnes, visites réseau). Responsabilités clés & objectifs · Nouveaux clients signés (proximité & enseignes) · Chiffre d’affaires et marge générés · Taux de transformation du pipe & qualité de mise à jour CRM · Satisfaction client & recommandations (NPS, références) Profil recherché · Bac +2 à Bac +5 en commerce/vente (ou équivalent). · 2 ans minimum en vente B2B avec une forte composante chasse (paiement, encaissement, SaaS, retail tech ou proximité appréciés). · Aisance avec commerçants indépendants et sièges d’enseignes (multi‑interlocuteurs, multi‑sites). · Excellente communication écrite et orale, sens de la négociation et du closing. · Maîtrise de Microsoft Word, Outlook, Excel et d’un CRM (discipline de reporting). · Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats. Avantages · Avantages : prise en charge du transport quotidien, environnement stimulant, montée en compétences rapide et grande autonomie Candidater Envoyez votre CV et votre motivation à en précisant l’objet : « Commercial(e) – Fintech / Paiement & Générosité ». .