Tech jobs in NantesCréer des alertes d'emploi

Acteur majeur de la tech en Europe, notre client accompagne la transition numérique de grandes organisations, notamment dans les secteurs de la santé, de l'emploi et des finances publiques.Présent à l'international, il conduit des projets stratégiques à fort impact sociétal.Pour renforcer ses

Acteur majeur de la tech en Europe, notre client accompagne la transition numérique de grandes organisations, notamment dans les secteurs de la santé, de l'emploi et des finances publiques.Présent à l'international, il conduit des projets stratégiques à fort impact sociétal.Dans le cadre du r

TECH-WAY, filiale du groupe Foncia, est une entreprise de services intervenant prioritairement dans l'Habitat privé.Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements.La mission de l'entreprise : résoudre l'ensemble des petits tracas des clients

Garantir l'excellence technique : Contribuer à la qualité du code (Clean Code), à la réduction de la dette technique et au maintien d'une couverture de tests élevée, en accord avec notre pyramide des tests. SNCF Connect & Tech s'appuie sur 25 ans d'expertise t

Le Lead Tech porte la vision technique du produit. Guider et superviser tous les aspects techniques du développement depuis la conception jusqu’au déploiement en s’assurant de la prise en compte des exigences définies par l’architecte logiciel. Collaborer avec le Product Owner pour traduire

Voici les missions que nous souhaitons vous confier :‐ Accompagner techniquement l’équipe de développement pour créer et gérer les solutions Drupal répondant aux besoins de notre client,‐ Assurer les revues de code tant au

Un/une Technicien(e) metteur(e) en route industrielle National. Formation des opérateurs et techniciens de maintenance client. Vous êtes issus d’une formation Bac+2 à Bac+4 en électrotechnique ou automatisme.

CDI] Responsable Technico-Commercial International – Cinéma & Technologies (Présentiel requis – Expérience cinéma ou tech indispensable). Profil technico-commercial : à l’aise à la fois dans la relation commerciale et la compréhension technique. Nous recherchons un(e) Responsable Techni

🚀 Rejoignez HN, une belle aventure humaine ! Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein ! Chez HN Services, entreprise familiale et indépendante, nous sommes plus de 2100 collaborateurs en France et en Europe. Depuis 1983, nous accompagnons plus de 100 clients grands comptes référencés, issus de secteurs variés, dans leur transformation numérique. 🧬 Notre ADN ? confiance, bienveillance et exigence Des valeurs fortes, incarnées chaque jour par nos collaborateurs, qui font la richesse de notre savoir-faire. Résultat ? Des projets à hautes valeurs ajoutées pour nos Consultants et des partenariats durables avec nos clients. 🔎 Zoom sur notre agence de Nantes Ici, vous trouverez une ambiance conviviale et des échanges authentiques avec @ et @___, partagés par nos 50 collaborateurs Nantais, qui vous accompagnent tout au long de votre carrière. Rejoignez nous et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure : une équipe interne à vos côtés et notre nouvelle plateforme en ligne dédiée pour vous guider à chaque étape de votre intégration. 🤗 Vous recherchez une entreprise qui vous connait vraiment ? Qui vous accompagnera dans vos souhaits d’évolution à travers des formations ? Chez HN, vous trouverez bien plus qu’un poste : une équipe proche de vous, des missions qui vous ressemblent et un accompagnement pensé pour vous faire évoluer ! 🎯 Vos missions Nous recherchons un Ingénieur de production de 10 ans d'expérience ou plus pour accompagner notre client référencé du secteur bancaire dans le cadre d'un projet stratégique de fusion/regroupement des SI de plusieurs banques. • Participer aux différentes phases projet ou en assurer la conduite, en lien avec les équipes internes et externes, • Installer, déployer et administrer les solutions validées, garantir la supervision, le run et la disponibilité des systèmes, • Assurer le diagnostic, la résolution des incidents et le maintien en conditions opérationnelles (MCO), • Définir et appliquer les normes et procédures (sécurité, qualité), intégrer de nouvelles applications/progiciels et valider leur mise en production, • Préparer, exécuter et industrialiser les tests techniques, analyser les résultats et rédiger les rapports (GO/NOGO), • Proposer des améliorations pour optimiser les ressources, les processus et la performance des infrastructures, • Participer aux interventions planifiées et assurer les astreintes pour garantir la continuité de service 🛠️ Environnement technique Windows, Linux, JBoss, Tomcat, IIS

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Analyste Développeur Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence nantaise et ton Manager sera Anne-Sophie (Responsable du Pôle). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients bancaires, tes missions seront les suivantes : • Analyse de l'existant (techniques simples et complexes, analyse fonctionnelle bancaire), • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, • Participation aux tests d'intégration (élaboration du plan de tests MOE, prise en charge), • Participation à l’élaboration du plan de tests fonctionnels, assistance AMOA, • Gestion du changement, • Respect du pocessus Qualité Compétences techniques recherchées : MVS, Cobol, DB2, JCL, IMS, QC, suite Office, Visio. Expertise en techniques et pratiques de débug, diagnostics, batch et transactionnel. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur en Mainframe / Cobol. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est souhaitée. Ta personnalité : tu es une personne posée, rigoureuse, méthodique et organisée, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition et proactif. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Anne-Sophie, Responsable de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’entreprise : Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital. DOXALLIA dispose de 9 sites en France dont le siège social situé à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs. Pour accompagner son fort développement, DOXALLIA recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports. Rejoindre DOXALLIA c'est intégrer une entreprise humaine, digitale et créative. Localisation du poste : Nantes Rattachement hiérarchique : Responsable de tribu « Plateformes digitales » Activités principales : Vos missions porteront sur plusieurs aspects au sein de la SQUAD KYC : • Référent technique du produit, • Spécification & Conception technique du produit, • Réalisation et encadrement des développements, • Mise en oeuvre de la stratégie de test, • Garant des pratiques de la squad (TDD, revues de code, pair programming, …), • Intégration et accompagnement des nouveaux développeurs de la squad, • Mise en place des KPI de pilotage technique du produit, • Responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit, • Définition de la roadmap technique du produit, • Support des équipes commerciales et des clients, • Veille technologique Profil souhaité : • Diplômes requis : formation Bac +4/+5 dans le développement informatique, • Au minimum une première expérience significative sur un poste similaire (> 5 ans), • Maîtrise des écosystèmes Java/J2E, Spring Boot, HTML5, CSS3, Javascript, REACT, Docker et de leurs bonnes pratiques, • Capacité à concevoir et architecturer des applications, • Expérience des pratiques agiles, • Connaissance et mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité (ANNSI, Owasp), • Maîtrise des systèmes de gestion de base de données (SQL, MongoDB, …), • Maîtrise des outils de CI/CD (Git, Jenkins, JUnit, Sonarqube, …) et de l’approche DEVOPS, • Avoir une expertise dans le management de projets techniques, • Bonne maîtrise de l’anglais technique, • Esprit de synthèse, rigueur, qualité de communication, bonne capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, sens du relationnel, • Sens des responsabilités et de l’exemplarité, • Force de proposition afin d’apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés, • Capacité à faire preuve d’anticipation Pourquoi nous rejoindre ? • Accord télétravail : 2 jours / semaine, • Accompagnement à la mobilité géographique, • Process d’intégration dès la prise de poste, • Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations), • Environnement agile, • Accords primes participation et intéressement Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Rejoins le cœur d’un programme stratégique ! Dans le cadre d’un projet majeur de fusion de deux systèmes d’information bancaires, déployé sur 3 ans. Ta mission : façonner le futur SI, piloter des chantiers à fort impact et participer à l’un des plus gros programmes de transformation du moment. Tu seras amené à réaliser : • recueil du besoin, • ateliers avec les métiers, • rédaction des spécifications fonctionnelles, • analyse des impacts, études des risques, • rédaction de la stratégie de test, exécution des tests, • échanges avec les équipes de développement Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 7 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Idéalement, la personne recherchée a de l'expérience en banque, idéalement sur des projets de migrations. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Virginie ou Elodie, nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 57 000€ brut annuel, selon expérience.

Notre partenaire conçoit, édite et maintient des solutions logicielles à forte valeur ajoutée. Ses outils sont utilisés à grande échelle par des organisations publiques et privées, dans des secteurs variés, pour répondre à des enjeux opérationnels complexes. L’entreprise mise sur une expertise technique solide, une forte culture produit et l’innovation pour accompagner la transformation digitale. Dans le cadre de sa croissance, elle recherche un(e) Tech Lead Java pour renforcer ses équipes. Votre rôle Vous serez rattaché(e) à la direction technique et jouerez un rôle clé à la fois comme référent technique et manager d’équipe. Vous contribuerez activement au développement tout en encadrant et accompagnant vos collègues développeurs. Missions principales • Participer au développement et aux choix d’architecture, en appliquant les bonnes pratiques et standards de qualité., • Garantir la fiabilité et l’évolutivité des solutions techniques., • Animer l’équipe : revues de code, pair programming, rituels agiles, suivi technique., • Collaborer avec les équipes produit pour aligner besoins fonctionnels et contraintes techniques., • Soutenir la montée en compétences des développeurs et contribuer aux recrutements., • Promouvoir le partage de connaissances et l’amélioration continue. Environnement technique : Java, Angular, microservices, architectures distribuées, CI/CD, Cloud. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Un rôle équilibré entre leadership et développement concret., • Un environnement collaboratif et agile, avec une forte culture d’ingénierie., • Des projets à fort impact métier dans une structure en évolution constante. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience réussie en tant que Lead Developer/Tech Lead ou motivation pour évoluer vers ce rôle., • Maîtrise de Java et des pratiques CI/CD., • Leadership, esprit d’équipe et envie de faire progresser l’équipe., • Affinité pour les méthodes Agile et l’amélioration continue.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un ingénieur de production. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions Les enjeux de la mission consistent à traiter les demandes d'intégration des différents produits en passant de la phase du delivery, à la qualification des évolutions produit sur les environnements amont de pré-exploitation, jusqu’au déploiement en production, et enfin, de garantir le maintien en condition opérationnelle de la capacité et des différents processus associés. -Qualification, intégration et mise en production d’un pool d’applications -Maintien en condition opérationnelle des applications en production -Supervision des applications et analyse logs applicatifs et techniques -Résolution d'incidents N2/N3 -Automatisation des traitements à l’aide d’un ordonnanceur -Validation de la documentation associée -Amélioration continue 💻 Stack technique • Expérience orientée production/ITIL, • Maîtrise des environnements Linux et/ou Windows, • Outils de supervision : Zabbix, Splunk, Centreon, Dynatrace, • Outils d’exploitation et ordonnanceurs : Control M, VTOM, IWS…, • Middleware : JBoss, WebSphere, Oracle…, • Scripting : Shell, Python, PowerShell…, • Conteneurs OpenShift, • Automatisation : Ansible, XLR/XLD (pour certains périmètres) 📝 Votre profil • Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix/Windows, • Vous êtes à l’aise avec les différents outils de supervision et de gestion d’incidents (ticketing, Jira …), • La maitrise des ordonnanceurs VTOM et ControlM est un atout majeur. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Fourchette de rémunération : 35K - 45K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel, vous présenter le groupe Néosoft et les opportunités., • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution avec un expert technique., • Un dernier échange avec notre directeur d'agence Nantaise pour échanger sur votre projection au sein de notre agence et la stratégie région. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Scrum Master. Directement rattaché au practice leader agile, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Garantir la bonne compréhension et l'application du framework Scrum., • Accompagner les équipes dans l'adoption de l'agilité, de la culture produit et les piliers de transparence, inspection et adaptations, • Faciliter les événements Scrum (Sprint Review, Sprint Retrospective, ...) et autres ateliers ( Backlog Refinement, extreme quotation, REX, ...), • Former et aider le Product Owner pour une gestion optimale d'un Product Backlog, • Accompagner l'organisation à mieux comprendre l'agilité et poursuivre sa transformation, • Etre garant et exemple de l'amélioration continue 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Scrum Master. Vous avez une appétence naturelle pour l’animation et la coordination des équipes. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 40 - 55K 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l’architecture globale, • Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production, • Réaliser les phases de tests unitaires, • Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique C#, .Net Core, Entity framework, ReactJS, Angular WCF, Azure, PL/SQL, SQL Server, MongoDB… 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en C#.Net . Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 35 - 50K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Ingénieur logiciel embarqué. Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et optimiser des applications embarquées en C++, • Développer des interfaces et applications Qt / QML pour équipements industriels., • Participer à l’architecture logicielle et aux choix techniques., • Implémenter des protocoles de communication (CAN, UART, IPC, Ethernet…)., • Suivre les bonnes pratiques : review de code, tests unitaires, optimisation., • Diagnostiquer, corriger et documenter les anomalies., • Améliorer en continu les performances, la stabilité et la sécurité des systèmes. 💻 Stack technique C, C++ Qt, QML Linux embarqué Agile, scrum 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en C++/ Qt. Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 38 - 50K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un architecte logiciel. Directement rattaché au Practice Software Engineering, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Intervenir sur des missions d'expertise : définition d'architectures logicielles, migration vers le cloud, modernisation du SI,…, • Réaliser des audits d'architecture et qualifier techniquement et challenger les choix de nos clients en avant-vente., • Concevoir et définir l'architecture des applications Java selon les besoins fonctionnels et techniques., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité du code et la cohérence des choix techniques., • Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour optimiser les performances des systèmes. En outre de vos missions, du temps vous sera alloué pour animer nos communautés internes d'expertise et transmettre vos savoirs à travers différents événements tech internes et externes (talks, conférences, salons,…) Compétences techniques : • Java, spring boot, spring framework (Core, Security, Data, Cloud), • Conception d’architectures (Microservices, DDD, Clean Architecture, Hexagonale), • API REST, GraphQL, • Cloud & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AWS/Azure/GCP, • CI/CD : Git, Jenkins, GitLab CI, SonarQube 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes, ou avez déjà managé des équipes au sein d’un centre de services. Vous possédez de réelles qualités de leadership, d’animation et d'organisation. Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systèmes d’Information, et une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Fourchette de rémunération : 55 - 75K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel, vous présenter le groupe Néosoft et les opportunités., • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution avec un expert technique., • Un dernier échange avec notre directeur d'agence Nantaise pour échanger sur votre projection au sein de notre agence et la stratégie région. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

[CDI] Responsable Technico-Commercial International – Cinéma & Technologies (Présentiel requis – Expérience cinéma ou tech indispensable) Société : PRIVIO 📍 Localisation : Rezé (Sud de Nantes – 44) 🖥️ Télétravail : possible ponctuellement après période d’essai 💼 Rémunération : selon profil et expérience ✈️ Déplacements : réguliers (France & international, selon périodes) 🌍 Langues : français et anglais courant requis 🕒 Prise de poste : janvier / février 2026 🔗 Site : 🎬 À propos de PRIVIO: PRIVIO conçoit des solutions technologiques dédiées aux professionnels du cinéma et de l’audiovisuel, producteurs, distributeurs, ayants droit, festivals, laboratoires, plateformes et exploitants, couvrant l’ensemble de la chaîne de gestion, de sécurisation et de diffusion des contenus. Nos solutions sont déjà utilisées par des professionnels en Europe et à l’international. Afin d’accompagner et d’accélérer cette croissance internationale, nous renforçons aujourd’hui l’équipe avec un poste clé, structurant et évolutif. 🎯 Le poste: Nous recherchons un(e) Responsable Technico-Commercial International pour un rôle hybride, combinant : • développement commercial et relation client,, • compréhension et accompagnement technique,, • présence terrain ciblée (festivals, rendez-vous, démonstrations), 🚀 Vos missions 1. Développement technico-commercial international • Développer et structurer un portefeuille clients à l’international : distributeurs, ayants droit, festivals, plateformes, laboratoires, exploitants., • Comprendre les workflows techniques des clients (formats, sécurité, livraison, projection, contraintes opérationnelles)., • Présenter, expliquer et adapter les solutions PRIVIO aux usages réels., • Accompagner les clients existants dans l’évolution de leurs usages (upsell & cross-sell)., • Identifier des opportunités de croissance sur les marchés européens et internationaux., • Négocier, conclure et suivre les contrats avec rigueur., • Construire des relations durables et représenter PRIVIO avec crédibilité. 2. Présence terrain & démonstration (ponctuelle mais stratégique) • Participer aux marchés, salons et festivals internationaux (Cannes, Berlin, Annecy, TIFF, AFM…)., • Réaliser des démonstrations techniques claires et pédagogiques., • Organiser des rendez-vous ciblés (studios, laboratoires, festivals, partenaires)., • Assurer un rôle de représentation de PRIVIO auprès des partenaires et réseaux professionnels. 3. Structuration commerciale & stratégie produit • Construire des propositions commerciales adaptées : offres sur mesure, conditions spécifiques, packages., • Travailler en lien direct avec la direction sur la stratégie de développement international., • Structurer et suivre l’activité commerciale (CRM, process, reporting)., • Centraliser et analyser les retours clients afin d’alimenter les évolutions produit., • Identifier des opportunités de partenariats ou de déclinaisons internationales. ⭐ Profil recherché Merci de ne pas postuler si vous ne correspondez pas aux critères suivants : • Expérience indispensable dans au moins un de ces environnements :, • cinéma, audiovisuel, post-production, distribution, festivals, laboratoires, plateformes, solutions SaaS ou technologies liées aux médias., • Profil technico-commercial : à l’aise à la fois dans la relation commerciale et la compréhension technique., • Capacité à expliquer simplement des sujets techniques (formats, workflows, sécurité, livraison numérique, projection)., • Expérience commerciale B2B confirmée., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais., • Autonomie, fiabilité, sens de l’organisation., • À l’aise dans un rôle hybride mêlant bureau, échanges clients et déplacements ponctuels., • Envie de s’inscrire dans un projet structurant, en croissance, sur le long terme. 🎁 Ce que nous offrons • Un poste central et structurant, directement rattaché à la direction., • Un environnement mêlant cinéma, technologie et réflexion produit., • Des solutions reconnues et utilisées par des professionnels exigeants., • Un équilibre entre travail de fond et présence terrain ciblée., • Une équipe familiale à taille humaine, engagée et exigeante., • Une vraie autonomie et une capacité d’impact réelle., • Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats. ✉️ Candidature Merci d’envoyer : • votre CV,, • quelques lignes précisant :, • votre parcours technico-commercial,, • votre lien avec le cinéma et/ou les technologies audiovisuelles,, • ce qui vous motive dans un rôle international hybride. 📩

Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue ! Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs. Notre projet ambitieux d’entreprise, VEOLUTION, c’est : doubler notre chiffre d’affaires à cinq ans, évoluer deux fois plus vite que les autres, et attirer 300 nouveaux collaborateurs. Nous n’y arriverons pas sans toi ! Alors échangeons ensemble sur ton plan de carrière Anaveo ! Ton rôle: Avec le soutien de ton manager, tu auras pour missions de développer les comptes régionaux/nationaux sur Nantes et ses environs et de : • Définir la stratégie et animer la relation client :, • Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque client, afin de proposer des solutions adaptées à leur situation., • Présenter les avantages et les fonctionnalités de nos produits de sécurité électronique de manière convaincante, en démontrant leur efficacité et leur valeur ajoutée., • Accompagner les prospects/clients dans l’étude de leurs besoins et réaliser la vente en proposant une expertise poussée et en pratiquant l’écoute active., • Être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement., • Monter les appels d'offres de bout en bout., • Suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies. Afin de t'accompagner dans ta prise de fonction, nous te concoctons un parcours de formation personnalisé lors de ton intégration. Ton profil: • De formation BAC +5, avec une expérience significative d'au moins 5 ans en développement commercial grands comptes/comptes nationaux., • Tu veux faire partie du monde de la tech et de la sécurité intelligente et responsable., • Tu as un permis B valide., • Tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir., • Tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve., • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues., • La rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi. Ce n’est pas tout ! Pour ta carrière, nous nous engageons à : VOIR: ton talent, ton énergie et ton potentiel. Et parce que tu es particulier-e, nous te proposerons un parcours personnalisé ! SAVOIR: où tu en es dans ta carrière et acquérir sans cesse de nouvelles compétences. Grâce à Metaveo, des formations certifiantes sur mesure te seront proposées ! PRÉVOIR: aujourd’hui n’est qu’un point de départ. Nous sommes investis dans ton avenir, notre objectif est de te faire atteindre le tien ! Ton package Anaveo : • Package salarial à 70-90K, à négocier selon expérience, • Variable déplafonné, • Carte restaurant, • Véhicule de fonction, • Mutuelle d’entreprise, • Prime de participation, Avantage avec notre CSE, • Et surtout un coaching personnalisé de ta carrière au sein d'une superbe équipe Avant d'intégrer nos équipes tu auras : • Une première prise de contact par téléphone avec notre équipe recrutement, • Réalisé un entretien au sein de notre agence avec ton futur Manager, • Confirmé ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Account Manager H/F, pour notre agence nantaise. Vous rejoindrez l'équipe de Jack-Alexis TOURTEAU; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier, avec un embarqué terrain et un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. Vous arriverez avec un socle solide : des comptes actifs et référencés, un embarqué de qualité, des consultants prêts à être accompagnés et des offres claires et différenciantes. 🎯 Vos responsabilités ? Développement commercial : • Capter de nouveaux clients pour booster notre présence sur le marché., • Développer un portefeuille clients existant (périmètre à définir selon vos responsabilités actuelles et vos ambitions), • Identifier les bons profils, et faire matcher enjeux business et expertise néosoft., • Accompagner vos clients et consultants dans la durée, avec une vraie relation de proximité et de confiance. Recrutement et suivi opérationnel : • Identifier nos futurs talents, en équipe avec nos 2 Talents Recruiters., • Assurer le suivi opérationnel des collaborateurs en mission. Pilotage d’activité : • Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité de votre activité., • Contribuer activement à la stratégie commerciale de l’agence et du groupe., • Participer à la vie de l’agence et au développement de notre marque. 📝 Votre valeur ajoutée ? • Une culture business développée et une vraie curiosité pour l’écosystème Tech., • Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux., • Le collectif et l'expertise vous définissent. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en agence avec Jack-Alexis TOURTEAU, notre Directeur d'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Réaliser les développements des projets métier et techniques.

Le poste est basé à Nantes (44)- Réaliser les développements des projets métier et techniques- Participer au différentes rituels de l'équipeExpertises/technologie :. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad prop

Rejoignez HN, une belle aventure humaine !Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein !Chez HN Services, en

Dans le cadre de la maintenance des applications développées et/ou hébergées par SNCF Connect & Tech, être un Référent Applicatif au sein de l’équipe support anomalies pour pouvoir analyser les anomalies de niveau 2, être un relai entre les clients de SNCF Connect & Tech e

Nous accompagnons l'un de nos clients partenaires, leader mondial en robotique industrielle et systèmes d'automatisation, dans sa recherche d'un technicien SAV H/F.

Un/une Technicien(e) metteur(e) en route industrielle National. Formation des opérateurs et techniciens de maintenance client. Vous êtes issus d’une formation Bac+2 à Bac+4 en électrotechnique ou automatisme.

Vous serez rattaché(e) à la direction technique et jouerez un rôle clé à la fois comme référent technique et manager d'équipe. Dans le cadre de sa croissance, elle recherche un(e) Tech Lead Java pour renforcer ses équipes. Garantir la fiabilité et l'évolutivité des solutions techniques.

Veiller aux évolutions réglementaires et technologiques du secteur bancaire. Chez Easel Tech, nos consultants ne se contentent pas de gérer des projets : ils jouent un rôle clé d'interface entre les directions métiers et les équipes IT. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de l

Js ✓ Expérience IA/ML appliquée (LLMs, scikit-learn, explicabilité) ✓ Architecture microservices (Docker, APIs REST, queues) ✓ Sécurité/Compliance (RGPD, chiffrement, audit trails) ✓ Autonomie totale (tu structures, codes, testes, déploies)🎯 GROS ATOUTS : Expériences FinTech/Bankin

Votre rôleVous serez rattaché(e) à la direction technique et jouerez un rôle clé à la fois comme référent technique et manager d’équipe. Garantir la fiabilité et l’évolutivité des solutions techniques. Animer l’équipe : revues de code, pair programming, rituels agiles, suivi techn

Profil recherché :Vous avez déjà évolué dans un environnement Data, Digital ou Tech, et vous savez travailler à l’interface Produit x Métier x Tech. Bonus apprécié : expérience dans les secteurs Énergie ou Santé / Médical ou MobilitéEnvironnement & écosystème :Data stack typiqu

Garantir le maintien de performance et de haute disponibilité ChiffrageRédaction de documentation techniqueStack technique :Backend Java (Spring Boot, JPA, sécurité, tests, etc. KafkaVotre profil :IngénieurPlus de 10 ans d'expérience avec un très bon niveau techniqueExpériences de dével

Profil recherché :Vous avez déjà évolué dans un environnement Data, Digital ou Tech, et vous savez travailler à l’interface Produit x Métier x Tech. Bonus apprécié : expérience dans les secteurs Énergie ou Santé / Médical ou MobilitéEnvironnement & écosystème :Data stack typiqu

Be/M8oNuAeE2v4Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéqu

Votre rôleVous serez rattaché(e) à la direction technique et jouerez un rôle clé à la fois comme référent technique et manager d’équipe. Animer l’équipe : revues de code, pair programming, rituels agiles, suivi technique. Collaborer avec les équipes produit pour aligner besoins foncti

Le poste est basé à Nantes (44)- Réaliser les développements des projets métier et techniques- Participer au différentes rituels de l'équipeExpertises/technologie :. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad prop

Chez Easel Tech, nos consultants ne se contentent pas de gérer des projets : ils jouent un rôle clé d'interface entre les directions métiers et les équipes IT. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation en traduisant les besoins stratégiques en solut

Encadrement technique des équipes (mentoring, code review, bonnes pratiques). Profil recherchéIssu(e) d’une formation Bac+5 en école d’ingénieurs ou Master 2Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement front-end, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead. Solides compétences en

Garantir le maintien de performance et de haute disponibilité ChiffrageRédaction de documentation techniqueStack technique :Backend Java (Spring Boot, JPA, sécurité, tests, etc. KafkaVotre profil :IngénieurPlus de 10 ans d'expérience avec un très bon niveau techniqueExpériences de dével

Be/M8oNuAeE2v4Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéqu

Js ✓ Expérience IA/ML appliquée (LLMs, scikit-learn, explicabilité) ✓ Architecture microservices (Docker, APIs REST, queues) ✓ Sécurité/Compliance (RGPD, chiffrement, audit trails) ✓ Autonomie totale (tu structures, codes, testes, déploies)🎯 GROS ATOUTS : Expériences FinTech/Bankin

Localisation du poste : NantesRattachement hiérarchique : Responsable de tribu « Plateformes digitales »Activités principales :Vos missions porteront sur plusieurs aspects au sein de la SQUAD KYC : - Référent technique du produit - Spécification & Conception technique du produit - Réa

Vos missions principales :Concevoir et développer des fonctionnalités avancées en React & TypeScript pour enrichir la plateforme ✨Manager et accompagner l’équipe front-end : coaching, mentoring et animation de l’équipe au quotidienCollaborer étroitement avec le Product Designer afin