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Data Scientist (F/H/NB) - Ton poste de Data Scientist idéal sur Nantes ! 🚀 Chez Valeuriad, on n'est pas juste une ESN, on est une bande de 150 passionnés de tech, avec une ambiance de folie et l'humain au cœur de tout ! Si tu cherches à t'éclater et à booster ta carrière, welcome home ! On cherche notre futur Data Scientist (F/H/NB) pour une mission qui va te faire vibrer chez un de nos clients nantais. Prêt(e) à relever un double défi ? Témoignage de coéquipier : Actuellement chez mon client , j'ai participé à la création d'un agent conversationnel basé sur LLM (Python, RAG, LangGraph/LangChain) pour les équipes commerciales. Le défi était de combiner diverses sources de données et d'optimiser les performances (pgvector, mongo, api metier)). Nous avons évalué des modèles open source et cloud (GPT-4o, LLaMA 3, Gemma 3) pour trouver le meilleur compromis qualité-coût, avec un déploiement réussi sur Dataiku. Ta mission, si tu l'acceptes (et on espère bien !) : Tu vas plonger dans une équipe Scrum au top (12 personnes : Data, Dev, Test, PO, PM) pour des projets IA qui envoient du lourd. L'objectif ? Devenir un(e) pro de l'industrialisation IA complexe ! • IA Générative (Chatbot) :, • Fais évoluer un chatbot de pointe pour nos clients internes, en l'enrichissant avec de nouvelles bases de données., • Crée et automatise la mesure de performance (on parle de "LLM as a judge", ça te dit ?)., • Prépare le déploiement à grande échelle. C'est du concret !, • Computer Vision (Analyse de Documents) :, • Développe des fonctionnalités de catégorisation automatique de documents., • Optimise l'extraction d'infos ciblées (coucou l'OCR !) depuis des images., • Participe à la conception des dashboards de supervision. Ton super-pouvoir (ou tes compétences clés) : • Python (tu maîtrises ça les yeux fermés, avec le sens de l'industrialisation), • SQL (tes requêtes sont des œuvres d'art), • Machine Learning (les modèles, c'est ton terrain de jeu), • Architectures Transformer (tu connais !), • Git (indispensable pour bosser en équipe), • Un petit plus si tu as déjà flirté avec l'OCR ou le dashboarding ! Pourquoi tu vas kiffer cette mission ? • Double expertise : IA Générative + Computer Vision sur la même mission. Le Graal !, • Impact maximal : Tes projets auront un vrai impact stratégique et seront déployés à grande échelle., • Esprit d'initiative : L'équipe est en pleine effervescence, à toi de proposer tes idées et de construire avec nous ! Valeuriad, c'est aussi : • Une ambiance au top, des valeurs comme l'engagement, le collaboratif, le partage et l'authenticité., • Nos bureaux "Le Nid" : un espace éco-rénové, des bureaux ergonomiques, une salle de détente, et des gourmandises à volonté !, • Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne., • Un suivi de carrière personnalisé pour que tu puisses tracer ta route avec nous., • Fourchette de rémunération : 46k 53k Annuel brut Alors, si tu es prêt(e) à nous rejoindre et à transmettre ton expertise dans la tech nantaise, envoie-nous ta candidature ! ✨ Le process de recrutement chez nous, c'est rapide (2 semaines max !) : • RDV RH (avec l'un(e) de nos super RH) : On se présente, on discute de tes envies., • RDV Tech (avec un membre de la commu Data & IA) : On parle technique, on se challenge., • RDV Commerce (avec l'un de nos commerciaux) : On se projette sur les missions, on voit si le "fit client" est là.

📢 Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur.🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan. 💪 Vos futures missions En tant que Développeur Front-End confirmé, vous rejoindrez une équipe tech dynamique et passionnée, où l’innovation et la qualité du code sont au cœur des préoccupations. Votre double expertise Flutter et React vous permettra de contribuer activement à des projets hybrides (web + mobile), tout en garantissant des interfaces performantes, maintenables et orientées expérience utilisateur. Au quotidien, vous aurez l’opportunité de : • Participer à la conception et au développement d’interfaces utilisateur modernes et intuitives sur des projets mobiles (Flutter) et web (React), • Collaborer avec les UI/UX designers pour transformer des maquettes en interfaces réactives, fluides et pixel-perfect, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, back-end et QA dans un environnement Agile, • Participer aux choix d’architecture front-end et à l’industrialisation des projets (CI/CD, tests, documentation…), • Veiller à la performance, à l’accessibilité et à la maintenabilité du code sur l’ensemble des plateformes, • Mettre en place des tests automatisés (unitaires, d’intégration, end-to-end) pour garantir la qualité des livraisons, • Effectuer une veille technologique régulière et proposer des améliorations continues sur les outils, frameworks et pratiques utilisées 😎 Votre vie de listenien·ne Ce qu’on vous propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s. 🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indémnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 🫶 De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… Profil recherché • Vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d’expérience en développement Front-End, avec une maîtrise confirmée de React (ou Next.js) ET de Flutter, • Vous avez déjà travaillé sur des projets mobiles cross-platform en Flutter et/ou des applications web complexes en React, • Vous connaissez les bonnes pratiques de développement front (component lifecycle, state management, performance, responsive design, accessibilité…), • Vous avez l’habitude d’utiliser des outils comme Git, Figma, Jira, et des plateformes CI/CD, • Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile, aimez partager vos idées et travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et toujours prêt(e) à apprendre ou à challenger vos propres pratiques, • Un plus : vous avez déjà travaillé sur du Flutter Web ou des projets en React Native Déroulement des entretiens 🙋 Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous ! 💁🏻 Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression. 🙋🏻 Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉 Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack (test technique à prévoir) et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

🎯 We're hiring! Customer Success Manager (France) 📍 Nantes or Paris | 🗓️ Starting ASAP At Mapal, you’ll find a fast-paced, agile and multicultural environment where we work with some of the world’s largest hospitality providers. Our mission? Deliver outstanding customer service and become the new market leader in hospitality solutions for hotels, pubs, restaurants, and institutions. We’re looking for a Customer Success Manager to join our France team. This role is all about building trusted business partnerships, understanding customer needs, and helping them achieve ongoing operational success by making the most of our products. 🔎 What you’ll be doing: • Manage a tailored account plan for each assigned customer to ensure maximum retention, • Protect controllable churn and ARR value of portfolio, • Identify customer strategy, growth plans and key contacts to uncover cross-sell and upsell leads for Sales, • Expand and maintain a detailed account record of each account with the CRM, • Conduct strategic side projects, in partnership with other team members, to ensure the team meets its targets, • Identify and document industry best practices to be shared 💡 You will thrive in this role if you: • Bring experience in the catering industry., • Have the ability to spot challenges and opportunities, and propose smart solutions., • Are highly organised and skilled at prioritising., • Have a proactive mindset and strong autonomy, but enjoy teamwork too., • Speak French and English fluently (Spanish is a plus!). ✨ Bonus points if you: • Have worked with SaaS solutions or tech-enabled services., • Enjoy turning customer feedback into actionable improvements., • Bring creative thinking to enhance customer journeys. 🤝 How we work at Mapal Our values shape how we work together and with our customers: • One team: We collaborate openly and celebrate success together., • Commitment: We deliver on promises and exceed expectations., • Customer obsession: We put our customers at the heart of everything we do., • Think big: We innovate boldly and see challenges as opportunities., • Resilience: We adapt quickly, stay positive, and keep moving forward., • Ownership: We take responsibility and drive results with pride. 🍳 Why join us? • Join a passionate and fast-growing company shaping the future of hospitality., • Work closely with global brands, making a tangible impact on their operations., • Enjoy flexible working arrangements adapted to your lifestyle., • Thrive in a culture built on collaboration, curiosity, and growth., • Be part of a diverse workplace – all our roles are open to individuals with disabilities. 👉 Ready to build long-lasting partnerships and transform hospitality with us? Apply now!

Et si une application pouvait nous permettre de mieux vivre avec la 2ᵉ maladie neurologique la plus répandue au monde ? Mission, raison d’être : Epilepsia Waves a pour mission de redonner aux personnes vivant avec l’épilepsie un rôle central dans leur parcours de soin, en leur proposant des solutions innovantes, non invasives, adaptées à leurs besoins réels. Dans un monde dans lequel l’épilepsie reste méconnue, taboue, et souvent mal prise en charge, Epilepsia Waves agit pour briser l’isolement, enrichir les alternatives thérapeutiques et soutenir la santé mentale des patients. L’idée naît de l’expérience personnelle d’Eva Menard, artiste et compositrice, diagnostiquée après dix années d’errance médicale. Confrontée à l’inefficacité des traitements médicamenteux et aux effets secondaires lourds, elle découvre l’impact de la Sonate K448 de Mozart sur l’activité cérébrale des patients épileptiques. Frappée par le cloisonnement de la recherche, elle décide de fonder un projet qui croise compétences neurologiques et musicologiques afin de faire avancer la recherche sur l’impact de la musique sur le cerveau. Cette intuition donne naissance à Epilepsia Waves, un projet à la croisée de la science, de l’art et de l’humain, aujourd’hui arrivé à TRL 4/5 : preuve de concept validée, début du prototypage de l’application. L’Équipe & Rencontre Fondatrice : Une rencontre interdisciplinaire et complémentaire rendue possible par un besoin commun : réinventer l’accompagnement des patients épileptiques. • Eva Menard : Artiste pluridisciplinaire (scénariste, compositrice, réalisatrice) et épileptique, Eva Menard est cofondatrice du collectif Øpera et marraine de l'Association Épilepsie‑France. Elle est porteuse du projet Epilepsia Waves, un programme de recherche visant à réduire les crises grâce à des compositions adaptées, et a présenté son travail lors d’un TEDx en 2022., • Prof. Fabrice Bartolomei : Neurologue chercheur français, Prof. Bartolomei est professeur à l’Université d’Aix‑Marseille et dirige le service de neurophysiologie clinique à l’hôpital de la Timone (AP‑HM). Il est reconnu internationalement pour ses travaux sur l’épilepsie résistante et l’analyse avancée de l’électroencéphalographie intracrânienne (Stereo‑EEG)., • Pierre‑Henri Dutron : Musicologue et compositeur français, Pierre‑Henri Dutron est reconnu pour sa relecture musicologique de Mozart – notamment sa version du Requiem – et son expertise en orchestration. Il intervient régulièrement dans les médias classiques et a travaillé sur de nombreux projets mêlant recherche et création musicale. Business model(s) et marché(s) : Epilepsia Waves s’inscrit sur un marché mondial niche colossal : • 50 millions de personnes atteintes d’épilepsie dans le monde, • 700 000 patients en France, • L’épilepsie est la 2ᵉ maladie neurologique au monde., • 1/3 des patients sont résistants aux traitements médicamenteux, • Stigmatisation, isolement, santé mentale délaissée, • Aucune alternative thérapeutique non-invasive disponible à ce jour Modèle économique hybride : • Freemium & abonnements (accès à certaines fonctionnalités avancées), • Monétisation data santé, • Licences B2B pour établissements de soins, centres de recherche et éducatifs, • Partenariats avec mutuelles, assureurs et hôpitaux, • Subventions, mécénat, prix et fonds d’innovation en santé Le besoin : Epilepsia Waves recherche un(e) CEO engagé(e) et expérimenté(e) pour piloter le déploiement de son projet innovant à l’intersection de la santé numérique, de la recherche et de la création artistique. Ce profil devra posséder une solide expérience dans le secteur de la e‑santé et démontrer une réelle appétence pour les approches interdisciplinaires (sciences médicales, patientes, musique, sociologie). En collaboration étroite avec la fondatrice, le/la CEO aura pour missions de structurer et de gérer l’organisation de l’entreprise, piloter le déploiement opérationnel de l’application Epilepsia Waves, assurer la recherche de financements publics et privés, développer des partenariats stratégiques (médicaux, industriels, associatifs) et porter le développement business au niveau européen et international. Il ou elle incarnera la vision du projet, sa dimension sociétale, et contribuera à faire d’Epilepsia Waves une référence mondiale dans l’accompagnement innovant des personnes épileptiques. Le profil recherché : CEO d’impact en santé numérique & innovation sociale : Au-delà d’une éventuelle formation académique, vous avez une expérience entrepreneuriale significative. Vous avez 7 à 15 ans d’expérience, avec un parcours entrepreneurial ou intrapreneurial dans les domaines suivants : e‑santé, santé connectée, DM ou dispositifs médicaux numériques, innovation sociale en santé / projets à forte dimension patients-usagers. Vous avez l’expérience en lancement de projet et scalabilité de produits tech dans des contextes contraints (règlementaire, médical, social). Vous possédez un réseau actif dans les écosystèmes medtech, healthtech, santé publique ou start-ups d’impact. Plus particulièrement, vous connaissez le milieu des dispositifs médicaux (DM/DMN). Le plus de votre profil : • Avoir été confronté(e) personnellement ou dans son entourage à la réalité de l’épilepsie ou de maladies chroniques invisibles, • Être déjà fondateur(trice) ou cofondateur(trice) d’un projet healthtech/social, • Avoir une affinité avec les arts, la musique ou les pratiques culturelles liées au soin Vos missions : Le/la CEO co-pilotera le déploiement opérationnel, la structuration et le développement stratégique de la startup avec Eva Menard. En lien avec la fondatrice et les partenaires du consortium (scientifique, médical, associatif, artistique), il/elle assurera la transformation du projet en une structure pérenne, scalable et à fort impact. 1. Structuration stratégique et organisationnelle • Définir la stratégie de développement (positionnement, feuille de route, business model), • Structurer l’organisation de l’entreprise et mettre en place les outils de pilotage, • Assurer la gouvernance en lien avec les comités scientifiques, médicaux et patients, • Piloter les futurs recrutements ou identifier les prestataires clefs 2. Pilotage produit et opérationnel • Finaliser le prototype de l’application et encadrer son développement, • Prioriser les fonctionnalités et valider leur alignement avec les besoins utilisateurs, • Superviser les prestataires techniques, UX et contenus 3. Développement commercial et accès au marché • Structurer la stratégie de mise sur le marché par typologie de clients / bénéficiaires, • Identifier et engager les premiers canaux de prescription, distribution ou partenariats terrain, • Initier les premières ventes, expérimentations ou pilotes 4. Partenariats et rayonnement • Poursuivre la mise en place des partenariats, • Développer les collaborations avec les acteurs académiques, hospitaliers, associatifs et institutionnels, • Représenter Epilepsia Waves dans les écosystèmes santé, tech, culture et impact, • Renforcer la notoriété et la légitimité du projet au niveau national et européen 5. Financement et croissance • Élaborer une stratégie de financement adaptée (public, privé, mécénat, investisseurs à impact), • Préparer et conduire les levées de fonds nécessaires au développement, • Mettre en place un modèle économique hybride viable 6. Gouvernance, éthique et impact • Animer un cadre de concertation régulier avec les parties prenantes (patients, aidants, chercheurs), • Structurer la mesure d’impact du projet sur les usagers et la société, • Veiller à l’éthique du développement et à la protection des données de santé Compétences opérationnelles : • Création et suivi de Business Plan (déclinaisons par prospects) avec plans d’actions opérationnels détaillés en jalons, • Proposer des prévisionnels (technique, business, financier), • Appétence pour les usages du numérique au service du soin et du bien-être mental, • Leadership stratégique, capacité à fédérer des partenaires hétérogènes, chercheurs, artistes, patients,collectivités, investisseurs, • Excellente compréhension des mécanismes de financement de l’innovation (BPI, fonds d’impact, mécénat, subventions européennes) • Maîtrise des méthodes produit centrées utilisateurs (UX health, co-design patients, validation clinique), • Aisance dans les contextes de levée de fonds et relation investisseurs à impact, • Savoir présenter la startup (Pitch Deck), • Appétence à naviguer entre les univers scientifiques, associatifs, culturels et tech Savoir-être : • Leader, vous avez un excellent relationnel, vous savez engager la confiance et la complicité avec vos interlocuteurs, • Persévérant, vous savez construire une relation sur le long terme en gardant toujours votre objectif en tête, • Sensibilité personnelle ou engagement envers les maladies invisibles, neurologiques, et/ou santé mentale, • Éthique forte, empathie, capacité à porter un projet avec une portée humaine et sociale forte, • Solide compétence en communication institutionnelle et publique, • A votre aise face à un auditoire, vous appréciez mettre en avant votre entreprise, • Appétence pour le management, vous cherchez à progresser et à accompagner votre future équipe vers la réussite collective Les conditions : • Position d’Associé(e), l’entreprise sera créée conjointement, • Investissement : une prise de part possible après une période de collaboration, • Lieu de création : Nantes, • Lieu de résidence CEO : Ouvert Europe, • Télétravail : fonctionnement en bonne intelligence en fonction des besoins, • Déplacements : Réguliers France et International

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Chef.fe de projet est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto 🎉 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients et au sein de nos centres de services sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...) ;, • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...) ;, • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...) ;, • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...) ;, • Numérique responsable et accessibilité. 🤗 Pourquoi nous choisir ? ✅ Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… ↗️Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de plus de 80% en 2025. 🤝Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…). 🌳Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 💼 Votre futur job : Ce poste pourra tout autant être en assistance technique chez un de nos clients ou au sein d'un de nos centre de services. Dans ce cadre, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes : 1. Gestion de Projets : • Superviser la planification, l'exécution et la clôture des projets ;, • Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables ;, • Gérer les priorités et les ressources pour optimiser l’efficacité de l’équipe. 2. Coordination de l'Équipe : • Faciliter la communication entre les membres de l’équipe et l'ensemble des parties prenantes ;, • Organiser et animer les réunions d’équipe, les points de suivi et les revues de code. 3. Suivi de la Performance : • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) ;, • Évaluer la performance individuelle et collective de l’équipe ;, • Identifier les besoins en formation et en développement des compétences. 4. Relation Client : • Assurer un lien constant avec les clients pour comprendre leurs besoins et attentes ;, • Donner de la visibilité aux clients concernant l’avancement des projets ;, • Préparer et animer les comités de pilotage et les points de suivis clients. 5. Qualité et Conformité : • Garantir la qualité des livrables en appliquant les meilleures pratiques de développement et les standards associés ;, • Mettre en place des processus de revue et de test rigoureux ;, • Assurer la conformité des développements avec les spécifications techniques et fonctionnelles. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Nous cherchons un profil possédant entre 8 à 12 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies de Cheff(fe) de Projet au sein d'ESN ou de DSI, idéalement dans un contexte Java ou PHP. Nous souhaitons idéalement un profil ayant un passé de développeur / développeuse afin d'avoir la capacité à accompagner l'équipe dans ses futurs challenges 💪 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 8 à 10 ans = 45 à 50K€; plus de 10 ans = 50 à 60K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 8,25 RTT en 2025, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : Coline, Responsable Recrutement, vous contactera très rapidement suite à votre candidature. • Entretien téléphonique ou en visioconférence ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence, • Echange technique, • Rencontre avec Memet ou Jérémy (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs, • Votre recrutement ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Nous recherchons un Chef de projet IT senior pour piloter plusieurs projets digitaux d’envergure, en collaboration étroite avec des Product Owners, dans un environnement Agile et Lean. Vous serez garant(e) de la bonne conduite des projets, en veillant au respect des engagements de coût, qualité et délai, tout en entretenant une relation de confiance avec les clients. 🎯 Vos missions • Piloter un portefeuille de projets IT (B2B/B2C, applicatifs, web, mobile, etc.) ;, • Encadrer les équipes de développement et collaborer avec les Product Owners pour garantir la cohérence des besoins et des livrables ;, • Mettre en œuvre et faire vivre les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Lean ;, • Planifier, organiser et suivre les phases projet : cadrage, spécifications, développement, recette, mise en production ;, • Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes internes/externes ;, • Identifier les risques, arbitrer les priorités et assurer le respect des engagements coût / qualité / délai ;, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet. 🔎 Profil recherché • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont une part significative en mode Agile ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de coordination, d’arbitrage et de communication ;, • Vous avez une solide culture technique et une bonne compréhension des enjeux business ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Miro, etc.). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets stimulants à forts enjeux ;, • Une culture d’équipe orientée tech, collaboration, autonomie et impact, • Un environnement agile en constante évolution, • Des interlocuteurs clients engagés et ouverts à la co-construction Mais… ! Qui est OUIDOU ? Ouidou Nantes, c’est une agence d’une trentaine de Ouids qui n’attendent que vous ! Etes-vous prêt.e pour un nouveau défi ? Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : Pour en savoir plus :___Pour en savoir plus :

Rejoignez Valeuriad, ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée selon le modèle Opale/Holacratique. 🌟 Oui, mais quelle serait votre valeur ajoutée ? Le Poste : Intégrateur DevOps Vos Rôles : • Participation à la création des pipelines de CI/CD, • Conception des briques d’infrastructure Infra As Code, • Mise en place d’outils de supervision La Stack technique : • K8S, Docker, • Terraform ; Ansible ; Jenkins, • GitLab CI, • Grafana ; Prometheus La Localisation : Nantes Centre Le Télétravail : 3 jours par semaine Vous ferez partie de notre Communauté DevOps Valeuriad. 🚀 Une communauté de + de 80 passionnés : • Lead Tech / Développeurs Full Stack, • Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops, • Architectes techniques Une communauté de mentors animée en interne : • La possibilité de vous investir au-delà de votre future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres., • La possibilité de prendre des rôles en interne (référent Green IT, référent applicatif interne, référent Sport/Santé…)., • Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. 🍕, • Des Apéro tech : des mini conf en format apéro., • Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne., • Un principe de veille collective et partagée sur Slack. Et maintenant, “Laissez-vous guider”. Valeuriad c’est quoi ? • Une entreprise de 180 coéquipiers où vous connaîtrez (presque) tout le monde., • 3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil, • Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité. Notre organisation : • Un environnement de travail confortable : Notre “Nid” > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes., • Une organisation d’entreprise collaborative où vous aurez la possibilité de participer à des sujets interne : demi-journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat)., • Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème., • Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. L’objectif : co-construire votre évolution de carrière en phase avec vos besoins et attentes., • Des événements variés toute l’année pour célébrer, collaborer et partager : Séminaire annuel, repas de Noël, Apéros tech ou fonc’ et autres afterworks. Vous vous retrouvez dans ces quelques phrases, et vous souhaitez en savoir plus ? ✨ Nous aurons plaisir à en discuter + concrètement, y compris avec un technique... 😊

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité). Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l'épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation. Descriptif du poste Bientôt 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… eXalt Nantes recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Julie & Thomas! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau nantais dans l’équipe Produits & Projets ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplomé(e) d’un Bac+5 Tu as déjà une expérience de deux ans minimum à partager avec nous ! Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Process Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec Julie & Thomas tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec Delphine, notre Head of strategy | 1h

Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d'innovation, d'expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et système

Veille technique, conférences au sein du SI…. Stack technique : Java 11 à 21, Springboot, VueJS V2-V3, GCP, Kafka, Kubernetes, Docker, GitLab CI.

Veille technique, conférences au sein du SI…. Stack technique : Java 11 à 21, Springboot, VueJS V2-V3, GCP, Kafka, Kubernetes, Docker, GitLab CI.

Veille technique, conférences au sein du SI…. Stack technique : Java 11 à 21, Springboot, VueJS V2-V3, GCP, Kafka, Kubernetes, Docker, GitLab CI.

Environnement technique Langages : Java 11/17/21 Frameworks : Spring Boot, Spring Batch, REST, orchestration BPMN Architecture : Microservices, architecture hexagonale, TDD, DDD, Event-Driven Tests : Junit, Mockito, Selenium, Gherkin, Cucumber Messaging : Kafka Conteneurisation & CI/CD :

React, et vous maîtrisez les outils et technologies liés au déploiement tels que GitLab CI, Ansible, Docker et Terraform. Vous avez déjà vécu une première expérience réussie de management technique d'équipe, et vous êtes à l'aise pour accompagner, encadrer et faire monter en compétences

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