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Direction Software Engineering.IHM intégrées aux différents systèmes.Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence tech

Typescript / React / Dot-net / Management.Full Stack Developer, Frontend Developer, Développeur Frontend, Backend Developer, Lead Developer / CDI / Environ 70k€ / 7+ / Boulogne-Billancourt.L’idée de devenir le chef d’orchestre technique d’une squad produit, avec un vrai poids dans les déc

Manager Régional - Equipe ambassadeurs High Tech (H/F). Au moins 2 ans d'expérience en ventes de produits High Tech et retail.

Contrat : CDI chez le client final Domaine : Plateforme SaaS en ligne Localisation : Paris, en plein cœur de l’action Taille de l’entreprise : 400 collaborateurs Team Tech : 90 experts répartis en pôles Cette entreprise est leader sur son marché, ils sont à la recherche d'un tech lead Inf

Autonomie, adaptabilité et curiosité technique. Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Lead Tech. Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e) Lead Tech.

Opérateur international de premier plan dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé.Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et

Backend Developer / CDI / Environ 70k€ / 7+ / Paris.En rejoignant l'équipe en tant que développeur Python, vous aurez un rôle clé dans la conception et l'optimisation d'algorithmes permettant d'automatiser le traitement et l'enrichissement de données à grande échelle.Pure tech passionné, t

Notre entreprise, acteur reconnu des Tests et Mesures High Tech depuis plus de 50 ans,.Notre mission ? Accompagner les plus grands noms de l'industrie dans leurs défis techniques les plus ambitieux.De la mobilité électrique au New Space, en passant par la transition énergétique et les semi-cond

Notre entreprise, acteur reconnu des Tests et Mesures High Tech depuis plus de 50 ans,.Notre mission ? Accompagner les plus grands noms de l'industrie dans leurs défis techniques les plus ambitieux.De la mobilité électrique au New Space, en passant par la transition énergétique et les semi-cond

Le poste de Staff Manager - H/F - CDI. Au sein de l’équipe au service Tech Leads de la Direction du Digital, le Staff Manager H/F a pour mission principale la définition, le pilotage et le développement d’une nouvelle offre.

TECH-WAY, filiale du groupe Foncia, est une entreprise de services intervenant prioritairement dans l'Habitat privé.Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements.La mission de l'entreprise : résoudre l'ensemble des petits tracas des clients

En tant que technical Lead Finance AIS/RDJ/SAI/AFAH, vous contribuerez directement à des projets d'amélioration de l'efficacité dans le domaine comptable autour des processus d'interprétation comptable AIS/RDJ (intégration des flux dans les systèmes comptables des pays Arval).

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ?.D industrielle et professionnelle !.Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts.Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN.Un environnement stimulant,

Vous rejoindrez nos agences, situées sur le Territoire de Paris Saclay : Longjumeau, Verrières les Buissons, Saclay Tech Point.

VPWhite : Situé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Londres, Munich et Chicago, VPWHITE accompagne les grandes entreprises et institutions publiques dans la transformation de leur pilotage de la performance durable. Depuis 2016 nous combinons expertise métier, maîtrise réglementaire et solutions innovantes pour répondre aux enjeux dans les domaines de l’ESG, de l’EHS, du juridique, de la gestion immobilière, de la GRC et de la performance opérationnelle. Nous intervenons auprès de groupes internationaux comme BNP Paribas, Kering, Veolia ou DSV, à travers l’Europe. Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd’hui 1 manager ESG confirmé, pour notre bureau de Boulogne Billancourt. Poste & missions : Au sein de l’équipe ESG – Impact et sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous piloterez des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour nos clients, en les accompagnant dans l’évolution de leurs pratiques, du consulting à la digitalisation des processus. Vous intégrerez l’équipe ESG « Impact » à Paris, composée d’une dizaine de consultants expérimentés, et contribuerez sur le terrain, aux côtés des directions métiers et de la gouvernance, à des projets de transformation à forte valeur ajoutée. Missions : • Piloter des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour des clients de secteurs variés, • Piloter les volets métiers :, • Carbone & énergie : bilans GES 1‑2‑3, trajectoires SBTi, plans de décarbonation, CDP, TCFD., • Environnement : déchets & circularité, eau/effluents, biodiversité (TNFD/LEAP), air & substances dangereuses., • Social & sociétal : données sociales, inclusions, chaines de valeurs, etc., • Accompagner les organisations dans la définition et la mise en œuvre de dispositifs de reporting ESG optimisés et conformes aux référentiels internationaux, • Évaluer et renforcer les processus de collecte, d’audit et de contrôle interne des données ESG, • Identifier et saisir des opportunités de développement commercial sur les comptes existants, • Collaborer avec des partenaires stratégiques (éditeurs de solutions comme Workiva, Enablon, Tagetik, Sweep, Watershed…) Profil recherché : Nous recherchons un(e) Manager ESG disposant : • D’une expérience solide (7 à 10 ans) en conseil métier, en audit ESG ou en accompagnement de la transformation, • D’une expertise avérée en transformation du pilotage de la performance durable et en réglementation ESG (CSRD, Taxonomie, SBTi…), • Une solide expérience sur les sujets carbone est recherchée en priorité, • D’une pratique confirmée du management d’équipes et de la conduite du changement en environnement multi-acteurs., • D’une maîtrise des méthodologies d’audit et de contrôle interne de la donnée ESG, • Fibre commerciale affirmée avec une capacité à développer les comptes existants (cross-sell, up-sell), leadership naturel et posture entrepreneuriale pour identifier de nouvelles opportunités, construire des offres ad hoc et renforcer la relation client dans la durée, • D’une appétence pour le digital et les solutions innovantes, • D’un anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral, pour intervenir auprès de clients et partenaires internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler à l’intersection ESG × Data × Tech, sur des projets structurants à fort impact., • Manager et faire grandir une équipe engagée, dans un environnement international et exigeant., • Bénéficier d’un cadre propice à l’innovation et au développement de pratiques data ESG de référence.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Définir et piloter des stratégies de croissance pour des clients issus de secteurs variés, en tenant compte de leurs enjeux business et opérationnels, et en mobilisant les expertises internes (Design, Création, Tech, Data) via notre approche hybride unique sur le marché., • Diriger des missions de conseil en stratégie de croissance et d’innovation, de la définition du brief à la livraison finale, en développant des stratégies solides, des modèles économiques pertinents et des insights à fort impact pour des clients issus de secteurs variés., • Concevoir et développer de nouveaux produits, services et business models, en s’appuyant sur une compréhension rapide des contextes clients et en articulant des propositions à forte valeur ajoutée., • Conduire des projets stratégiques d’envergure, impliquant plusieurs entités du Groupe Capgemini, en développant des relations de haut niveau (CxO) et en proposant des solutions innovantes, pertinentes et à forte valeur ajoutée., • Faire preuve de curiosité et d’ingéniosité, en explorant activement différents contextes pour identifier des insights pertinents, avec une vraie capacité à penser de manière stratégique, à proposer des idées nouvelles et à les transformer en opportunités concrètes., • Encadrer et faire grandir les équipes en tant que People Manager, en accompagnant les consultants dans leur développement professionnel, en créant une dynamique positive et en participant activement à la vie du cabinet (recrutement, formation, projets internes, communication). Profil recherché • Formation supérieure Bac+5, type école de commerce, d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en stratégie, marketing, transformation ou innovation., • Expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de l’innovation ou de la stratégie de croissance – en cabinet de conseil et en capital-investissement, capital-risque, banque d’investissement, ou au sein d’une équipe d’innovation d’entreprise., • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la collaboration avec des clients et partenaires externes., • Esprit d’initiative et sens des opportunités : capacité à repérer des manques ou des opportunités sur le marché et à imaginer des solutions innovantes pour créer de nouvelles activités, • Solides compétences en analyse et en synthèse, associées à une forte curiosité intellectuelle et une rigueur indispensable à la réussite des missions., • Capacité à mobiliser, inspirer et faire progresser les équipes, avec une forte adaptabilité à différents secteurs d’activité. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rejoignez-nous en tant que Technicien de Maintenance Sédentaire H/F - Secteur de SURESNES Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien de Maintenance Sédentaire H/F pour renforcer l'équipe de Franck au Service Maintenance sur un site d'exception et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : • Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Hikvision, Milestone, Genetec, Til, etc., • Diagnostiquer, résoudre, former, conseiller les clients Grands comptes/PME/PMI. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine !, • Gérer votre stock, appliquer les normes et certifications en vigueur avec pour objectif la satisfaction client. Profil recherché : • Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité)., • Expérience : Vous avez 5 ans d'expérience sur le terrain sur un poste identique., • Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre. Informations complémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Mission: The Global Payment Product team is a key enabler of Pluxee’s business, driving profitability and unlocking Pluxee potential by delivering global payment solutions which can be implemented locally in Pluxee markets. Our mission covers benefit account management, payment instruments management and their acceptance, the processing of transactions and their settlement / clearing. Lead Product Managers in the Global Payment Tribe are responsible for a specific part of the payment value chain. As Lead Product Manager for the payment activation, you will be in the middle of the value chain, responsible for building the global payment instrument catalogue and the acceptance of those payment instruments. From ApplePay to QR codes, the world of payment instrument is wide and has a strong dependency with the model in which we operate with merchants (3C or 4C). You will act as a change agent in transforming legacy payment activation and merchant acceptance models into a token-centric, partner-agnostic global architecture. You will drive the evolution of payment capabilities aligned with Pluxee’s ambition to become a global issuer, supporting secure, flexible, and scalable acceptance solutions. 📌 Key Responsabilities: As a lead Product Manager, you shape the Pluxee payment experience by working closely with local (country) and global experts (product, engineering, business domains). You convert the global strategy into actionable roadmaps with the support of Product Managers and Business Analysts. As part of the Global Payment Tribe, you will design global payment solutions adaptable for local implementation. This requires balancing abstraction and local execution to ensure effective delivery. The main responsibilities of the position will include, but are not restricted to, the following: • Translate the payment strategy into actionable initiatives,, • Maintain and prioritize the backlog to maximize user value., • Write clear user stories and prepare sprints with well-defined criteria., • Manage change requests (enhancements, new features) and ensure smooth adoption., • Standardize and document processes to ensure efficient execution., • Create dashboards to track performance and improve visibility., • Facilitate communication between business, product, and tech teams., • Act as the main point of contact for product-related questions and priorities., • Drive the evolution of tokenized, virtual, and alternative payment instruments, • Improve system stability and system resilience, integrating learnings into roadmap planning., • Own and monitor key product and business KPIs, • Ensure compliance and quality in all developments by leading cross-functional governance, • Support adherence to EMV, PCI-DSS, and local compliance standards, • Support wallet integration and token provisioning across major schemes and providers. 📌 Role & expectations: Expectations as to the role is that you will: • Lead the change; you come with a passion for product & payment systems, and a capability to engage, structure and execute continuous improvement, • Develop a deep understanding of the payment transaction lifecycle, from issuing to settlement, payment partners or solution providers, etc., • Establish and drive continuous improvement initiatives to support our ambitions of growth, • You are the Owner of the functional scope - Not owner of the technical implementation. You Capture and formalize business requirements in functional specifications & payment flows, document the payment service catalogue, • A sharp understanding of business models and how to align product architecture with commercial outcomes., • The ability to challenge legacy paradigms and shape future-looking payment acceptance strategies. 🌟 You're a match: You are a product leader with strong business acumen and deep experience in payments. You operate confidently at the intersection of product, architecture, and go-to-market strategy. You know how to align technical capabilities with commercial value, and you’re passionate about building scalable, modern solutions. You bring: • Proven experience in payment product management, particularly in payment activation, acceptance, issuing, or acquiring., • Deep understanding of card and alternative payment networks, tokenization, digital wallets, and merchant acceptance flows., • Strong strategic mindset, with the ability to lead transformation programs across multiple markets., • Comfort operating with ambiguity, setting direction while ensuring short-term delivery., • Exceptional collaboration and communication skills across diverse stakeholders (tech, ops, compliance, business)., • Product & Agile Mastery with strong experience in product management, backlog ownership, and Agile methodologies (SAFe/Scrum)., • Project Leadership with proven ability to lead cross-functional, international payment projects with a PMO focus., • Strategic & Analytical Thinking with strong problem-solving skills and data-driven decision-making, • Team Management: Experience leading high-performing teams in a fast-paced environment. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous co-construirez les solutions avec les Tech Leads et Product Designers, et participerez à la recherche et l’animation de partenariats si nécessaire.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation)?. Notre client recrute un Chef d'équipe CVC (correctif). En tant que Responsable de Site CVC Confirmé, vous serez amené à gérer et coordonner l'ensemble des activités tech

Être Tech Lead chez MBDA c’est : - Influencer le besoin client et les spécifications logicielles qui en découlent - Construire les architectures des logiciels développés en tenant compte des contraintes projets, coûts et délais. Contribuer à la proposition technique des devis. Contribuer a

ICE-TECH est une société à taille humaine de conseil en expertise technique et de recrutement par approche directe. ICE TECH accompagne ses clients dans la recherche et le recrutement de candidats dans les domaines de la R&D, de l'ingénierie d'étude, du process industriel et du lean management,

Être Tech Lead chez MBDA c’est : * Influencer le besoin client et les spécifications logicielles qui en découlent * Construire les architectures des logiciels développés en tenant compte des contraintes projets, coûts et délais. Contribuer à la proposition technique des devis. Contribuer a

Contribuer à la proposition technique des devis. Contribuer aux activités transverses par de la veille technologique et de la définition d’études libres du domaine. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candida

Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres. Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils tech, recrute un(e) Tech Lead Fullstack React / AWS pour un client final grand public, acteur incontournable de la marketplace en ligne. Minimum 4 ans d'expérience en développement + 1 an en tant que Tech Lead / Référent technique. Kain

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PMO du Comité Métier Tech et Digital (CMDT) « Distribution et Transformation Omnicanale ».

Acteur indépendant du recrutement Tech sur Paris, UNLCK (prononcé "unlock") propose une sélection de postes directement en CDI chez des clients finaux. Parce qu’un changement de poste n'est pas anodin et peut avoir un impact considérable sur votre carrière, nous revendiquons une approche (vra

Grâce à notre solution combinant tech, logistique et food, nous offrons aux salariés un large choix de plats livrés directement sur leur lieu de travail. Une expérience unique dans la foodtech, avec 12 000 nouveaux utilisateurs chaque mois ;.

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Poursuivre la veille / benchmark et production de note sur les trois principaux domaines d'intervention de l'ET Lab (Tech démocratie et société civile, éducation numérique et inclusion, Tech for nature et Climate Tech) ;. Rédiger des notes (Tech Briefs) sur les liens entre technologie et déve

Une entreprise qui investit dans ses équipes : liberté, intelligence collective et marge de manœuvre réelle sur les choix techniques. Acteur indépendant du recrutement Tech sur Paris, UNLCK (prononcé "unlock") propose une sélection de postes directement en CDI chez des clients finaux. Parce q

Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuse

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Innovation et Amélioration Continue : Proposer des améliorations technologiques et animer des ateliers techniques. Accompagné(e) par votre manager Nicolas et de l’Asset Owner Julien, en tant que Tech Lead, vous serez responsable de l’orientation technique et de l’accompagnement des projets

L’idée de devenir le chef d’orchestre technique d’une squad produit, avec un vrai poids dans les décisions stratégiques, ça vous motive ? Vous aimez autant mettre les mains dans le code que coacher et accompagner des devs ? Vous êtes à l’aise en C#/. Collaborer étroitement avec le Pro

Accompagné(e) par votre manager Nicolas et de l’Asset Owner Julien, en tant que Tech Lead, vous serez responsable de l’orientation technique et de l’accompagnement des projets stratégiques au sein de notre périmètre. Innovation et Amélioration Continue : Proposer des améliorations techno

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Expertise technique solide : développement, intégration continue, revues de code, connaissances en Java, C#, WinDev/WebDev, PHP, SQL, architecture applicative et cloud. Curiosité, goût pour l'innovation et veille technologique. Notre division Informatique recherche un Tech Lead H/F en CDI basé

Collaborer étroitement avec le Product Manager et les autres Tech Leads pour concevoir des parcours digitaux fluides. Un rôle de Tech Lead central : à la fois sur l’architecture, le delivery et l’accompagnement d’équipe. Vous intégrez une organisation produit moderne (squads, discovery/de

Garantir la conformité des choix techniques par rapport à l’architecture du SI MH Garantir le bon usage des cadres de développement et la performance des solutions produites Contribuer à l’innovation et à la veille technologique · Vous devez en effet rester à jour avec les dernières te

Parce qu’un changement de poste n'est pas anodin et peut avoir un impact considérable sur votre carrière, nous revendiquons une approche (vraiment) technique, un accompagnement personnalisé, et des process totalement transparents pour faire le meilleur choix. L’idée de devenir le chef d’or

Profil candidat: Les compétences techniques attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : Très bon niveau

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Au sein de la CIB et de l'IT Global Markets, vous rejoignez l'équipe Pre-Trade Tech Convergence. Dans cette équipe, nous travaillons à favoriser la transformation technique Pre-Trade en développant et en fournissant des composants communs et transversaux répondant aux besoins des lign