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Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Context As a Salesforce Solution Architect, you play a critical role in bridging business needs and technical execution, ensuring that scalable, efficient, and future-proof solutions are designed and implemented across the Salesforce ecosystem. Working within complex, multi-cloud environments (Sales, Service, Agentforce, etc.), as a Solution Architect you will operate in close collaboration with business stakeholders, delivery teams, and governance bodies. The role also contributes to design authorities, enforces best practices, and ensures alignment with enterprise architecture and roadmap objectives. Who You Are You are an experienced Salesforce professional with minimum 10 years of experience, with a strong combination of technical expertise, business acumen, and leadership capabilities. You have a deep understanding of Salesforce architecture, core solution and integration design patterns, and platform best practices, and you are able to translate complex business requirements into scalable technical solutions. You bring: • A significant experience across Salesforce clouds and Agentforce, • A strong expertise in solution architecture, including integrations, data modeling, and system design, • Experience in leading functional & technical workshops, conducting fit-gap analysis, and defining solution blueprints, • Ability to engage with both business and technical stakeholders at all levels, • Strong leadership and mentoring mindset, supporting development teams and ensuring best practices, • Solid understanding of enterprise environments, including governance, DevSecOps, and CI/CD practices, • Multiple Salesforce certifications What You Will Do • As a Salesforce Solution Architect, you will be responsible for:, • Define end-to-end Salesforce solution architecture aligned with business objectives and enterprise standards, • Lead solution design activities, including architecture reviews, technical specifications, and design authority governance, • Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into scalable and maintainable solutions, • Design integrations with external systems and ensure robust, secure, and efficient data architecture, • Drive adoption of Salesforce best practices, frameworks, and reusable components, • Support delivery teams by providing technical guidance, resolving complex issues, and ensuring quality of implementation, • Assess new Salesforce features and innovations, and recommend adoption where relevant, • Contribute to roadmap definition, identifying optimization opportunities and continuous improvement initiatives, • Ensure alignment between business processes, user experience, and technical capabilities, • Provide leadership in workshops, prototyping, and solution validation phases Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, SII IDF recherche un / une Talent Acquisition Specialist Aéronautique & Défense. Vous avez en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs, de l’identification des besoins à la remise et signature des contrats d’embauche. Vos Missions Seront : • Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels, • Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux, • Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…), • Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats, • Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux, • Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…), • Entretien de suivi de période d’essai de vos collaborateurs, • Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements.) Votre valeur ajoutée sera de pouvoir adresser vos candidats via l’ensemble des vecteurs numériques et en particulier en adressant les réseaux sociaux de manière prioritaire. Vous participez aux actions de recrutement et de communication en recrutement (forums écoles d’ingénieurs, salons de recrutement). Profil : Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5. Première expérience du recrutement. Qualités Personnelles : Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat. Rémunération : fixe + variable déplafonné Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu estimes la charge de travail en rédigeant le cahier des charges, • Tu analyses et réalises des développements sur la solution Odoo et ses modules, • Tu réalises le projet technique du cahier des charges sur la recette utilisateur ainsi que son déploiement, • Tu anticipes la potentielle mutualisation des applications développées, • Tu gères la maintenance corrective et évolutive, l’assistance (sur site ou à distance) des produits auprès des clients ainsi que la sécurité des données, • Tu réalises les tests, la recette et les livrables, • Tu développes de nouvelles fonctionnalités et tu réalises la documentation technique et associée, tout en privilégiant le standard, • Tu gères la protection du code source et l’organisation du versioning Tes missions secondaires : • Tu participes également à l’activité d’assistance, téléassistance et maintenance sur l’ensemble des dossiers gérés par le service technique, • Tu es amené à te déplacer en clientèle afin d’assurer l’analyse, le déploiement, et la formation sur les développements effectués, • Tu es amené à concevoir et animer des formations utilisateurs, • Tu participes au chiffrage et au support avant-vente 💡 Et si c'était toi ? • Tu es spécialisé techniquement sur la solution Odoo, • Tu sais développer avec le langage Python, • Tu as déjà conçu des webservices, • Tu as idéalement une première expérience sur un outil BI (SEI) ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble Nous te proposons d’intégrer ADSI TECH, Pure Player et spécialiste des solutions Odoo pour rejoindre notre équipe de 10 collaborateurs basée à Puteaux (92). En tant que Leader Technique Odoo, tu es garant de la qualité, de la cohérence et de la pérennité des solutions développées. 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu analyses les besoins métiers et rédiges les cahiers des charges, en estimant les charges et en produisant des chiffrages fiables, • Tu maîtrises et fais la promotion des fonctionnalités standards d’Odoo, en challengeant systématiquement les demandes de développements spécifiques, • Tu conçois des solutions robustes en privilégiant le standard, la mutualisation et la maintenabilité, • Tu assures le pilotage technique et le management de l’équipe de développement, • Tu réalises les développements Odoo (Python, ORM, XML, JS) et valides les choix d’architecture, • Tu garanties la méthodologie de développement, le respect des bonnes pratiques et la qualité du code, • Tu définis, produits et maintiens la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements, • Tu supervises les phases de tests, de recette utilisateur et de déploiement, • Tu assures la gestion du versioning, la protection du code source et l’organisation des dépôts, • Tu pilotes les migrations Odoo (bases de données, schémas, données, montées de version), • Tu garanties la sécurité des données et la conformité des solutions livrées, • Tu participes aux phases d’avant-vente en apportant ton expertise technique 🔧 Tes missions secondaires : • Tu gères l’évolution, la maintenance corrective et évolutive d’un panel de modules Odoo propres à la société, • Tu participes à l’assistance, la téléassistance et la maintenance sur l’ensemble des projets du service technique, • Tu interviens chez les clients pour l’analyse, le déploiement et la formation, • Tu conçois et animes des formations utilisateurs, • Tu contribues au chiffrage et au support technique avant-vente 💡 Et si c’était toi ? • Tu es expert technique sur la solution Odoo et tu en maîtrises les fonctionnalités standards, • Tu sais challenger les besoins métiers pour éviter le spécifique inutile, • Tu développes en Python et maîtrises l’écosystème Odoo, • Tu as déjà conçu des webservices et des API, • Tu as une expérience sur PostgreSQL et les migrations de données, • Une première expérience sur un outil BI (SEI) est un plus, • Tu es structuré, rigoureux, pédagogue et à l’aise dans un rôle de référent technique ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 ADSI TECH est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

| PRESENTATION INVIVOO Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ? Créée en 2004, Invivoo est un cabinet de conseil spécialisé sur les services financiers. Nous accompagnons nos clients autour de 3 offres clés : • Le conseil métier, • La transformation IT & Digitale, • Data & Intelligence Artificielle Nous cultivons des valeurs fortes : proximité, engagement, questionnement, plaisir. | CONTEXTE DU STAGE Rattaché(e) au Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle, vous travaillerez au développement d’un projet interne qui a pour vocation d’enrichir notre offre autour de la DATA & IA. Votre rôle ? Concevoir des outils et accompagner les équipes dans leur adoption pour construire l’efficacité d’Invivoo de demain. Nous recherchons un(e) stagiaire à double vocation : renforcer la capacité de delivery interne sur les sujets TechOps et automatisation et monter en compétence pour développer l'offre Invivoo sur la DATA & IA. | VOS MISSIONS Automatiser et connecter l’entreprise • Créer des outils et services sur notre portail interne pour fluidifier le quotidien des équipes., • Orchestrer nos outils (API, Notion, Office 365, CRM, MySQL…) pour automatiser les flux d'informations., • Documenter et fiabiliser ces automatisations pour garantir une maintenance simplifiée. Mettre l'IA au service des métiers • Imaginer et tester des cas d'usage concrets (tri intelligent, assistants de connaissance, génération de rapports) puis les mettre en production., • Utiliser les outils d'IA (Claude Code, ChatGPT, LLMs) pour accélérer le prototypage et le delivery., • Rédiger des prompts et des briefs clairs pour obtenir des résultats fiables et réutilisables. TechOps & Qualité • Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers ; savoir transformer une problématique métier floue en une solution technique concrète, robuste et actionnable., • Cartographier les processus existants, identifier les points de friction et proposer des optimisations basées sur des indicateurs d'impact chiffrés (gains de productivité, fiabilité des données)., • Respecter le bon fonctionnement des environnements techniques, • Veiller à la qualité, la cohérence des données manipulées par les automatisations., • Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage des flux et des cas d'usage., • Restituer de manière claire et structurée vos travaux auprès d'interlocuteurs techniques comme métiers., • Participer activement au développement de l’offre Invivoo. À terme du stage, pouvoir intervenir sur le déploiement de ces solutions dans un contexte (cadrage, prototypage et démonstration de la valeur). | VOTRE PROFIL Ce stage est une réelle opportunité de développer vos compétences autour de l'IA. Nous recherchons un profil « Builder » : capable de concevoir des solutions, de porter ses idées et d'accompagner les équipes dans leur adoption. L'aisance relationnelle et le goût du dialogue avec des interlocuteurs variés seront des atouts déterminants. Hard skills : • Automatisation no-code/low-code : vous avez déjà utilisé des outils comme Make, n8n ou Zapier ; logique d'API et de Webhooks., • Data & Reporting : Capacité à nettoyer, structurer et restituer des données (JSON, CSV, SQL) ; logique de dashboarding., • Fondamentaux techniques : compréhension des API (REST, Webhooks, authentification), notions de scripting (JavaScript / Python), manipulation de données (JSON, CSV, bases SQL)., • IA Générative : Vous avez déjà vibe-codé des projets (écoles ou persos) Soft skills : • Curiosité technologique : veille active sur les nouvelles technologies., • Esprit analytique : Capacité à structurer un problème et à viser la précision., • Rigueur : Attention au détail pour construire des solutions maintenables, loin du "bricolage". Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce (spé tech/data) ou Master universitaire. | POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un mentorat de proximité : Une montée en compétence accélérée sur les technologies IA et d'automatisation les plus récentes., • Un terrain de jeu concret : Vos outils répondront à des problématiques à fort impact, ils seront mis en production et utilisés par nos collaborateurs., • Trajectoire de carrière : Du delivery interne avec à la clef la possibilité une projection client sur les sujets automatisation & IA., • Culture de l'innovation : Vous bénéficierez d’une grande autonomie et d’un environnement où l'initiative et la qualité d'exécution sont valorisées. | INVIVOO C’EST AUSSI 🌱 _ un programme d'entreprise 🧑🏻 🎓 _, une plateforme de formation interne 🚌 Les frais de transport remboursé à 100% 💳 La carte Swile : Un accès à des offres exclusives 🏋️ Un partenariat avec Wellpass (ex Gymlib) : + 300 activités sport et bien-être chez +4000 partenaires à des prix réduits 🌸 Un engagement bien-être & RSE 🌟 Une vie interne riche et dynamique avec de nombreux événements professionnels, sportifs, festifs et bien plus encore ! | GRATIFICATION Conforme à la réglementation en vigueur. | PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Une qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Un entretien en présentiel avec le Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle. | AUTRES INFOS • Durée : Stage de fin d’étude, 6 mois - BAC+5, • Localisation : La Défense, • Télétravail : non, • Date de démarrage : à partir septembre, • Perspective : Pré-embauche possible

Chez Liora, (Paris, La Défense) nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences grâce à des formations d'excellence dans les domaines de la Data, de l'Intelligence Artificielle, du Développement, de la Cybersécurité, du Cloud, du No-Code et de SAP. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe pédagogique afin de proposer des formations toujours plus innovantes, techniques et adaptées aux besoins du marché. Si vous aimez transmettre votre expertise et accompagner des professionnels dans leur montée en compétences, ce poste est fait pour vous. Descriptif du poste En tant que Formateur DevOps, vous jouerez un rôle central dans la conception, l'animation et le perfectionnement de nos programmes de formation, en présentiel ou à distance. Vos responsabilités : • Préparer et animer des formations DevOps pour des publics techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, administrateurs, architectes…)., • Concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux différents niveaux (initiation, perfectionnement, certification)., • Créer et maintenir des supports de cours, exercices pratiques, ateliers techniques, labs virtuels…, • Animer des sessions interactives avec démonstrations live, travaux pratiques et études de cas., • Évaluer les apprenants : QCM, mise en pratique, restitution de projets., • Assurer un accompagnement individualisé si nécessaire (coaching, mentoring technique)., • Participer à la veille technologique pour maintenir l'actualité des contenus de formation., • Contribuer à l'évolution de notre offre de formation DevOps. Vous disposez d'un solide bagage technique couvrant les outils et les pratiques DevOps Infrastructure & Orchestration • Docker, • Kubernetes (Helm, Kustomize, ArgoCD), • Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, • Notions d'administration système (Linux, réseaux) Intégration & Livraison continues • CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, Tekton, • Gestion de versions : Git Observabilité & Monitoring • Prometheus, • Grafana, • ELK / EFK, • Alertmanager Cloud • Expérience sur au moins un grand fournisseur : AWS, Azure ou GCP Scripting • Bonne maîtrise de Bash, YAML, et un langage comme Python ou Go est un plus. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente ;, • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps, SRE, Cloud Engineer ou dans un poste similaire ;, • Expérience significative dans l'animation de formations techniques ou forte appétence pour la transmission des connaissances ;, • Excellentes qualités pédagogiques et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes ;, • Aisance à l'oral, sens de la communication et goût pour le partage ;, • Autonomie, rigueur, curiosité et sens de l'organisation. Les plus Seront particulièrement appréciés : • Certifications CKA, CKAD, Terraform, AWS, Azure ou GCP ;, • Connaissance des pratiques GitOps, Agile et SRE ;, • Expérience sur une plateforme LMS ou e-learning ;, • Capacité à intervenir sur des programmes certifiants ;, • Bon niveau d'anglais technique. Pourquoi rejoindre Liora ? • Participer à la montée en compétences des professionnels de la Tech., • Concevoir et animer des formations sur les technologies DevOps les plus récentes., • Bénéficier d'une grande autonomie pédagogique., • Évoluer dans un environnement innovant, dynamique et en forte croissance., • Rejoindre une équipe passionnée par la transmission des savoirs. Vous aimez partager votre expertise et rendre accessibles des sujets techniques complexes ? Rejoignez Liora et participez à la formation des talents de demain !

SII IDF recherche un / une Talent Acquisition Specialist Cyber/ IT. Vous avez en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs, de l’identification des besoins à la remise et signature des contrats d’embauche. Vos Missions Seront : • Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels, • Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux, • Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…), • Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats, • Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux, • Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…), • Entretien de suivi de période d’essai de vos collaborateurs, • Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements.) Votre valeur ajoutée sera de pouvoir adresser vos candidats via l’ensemble des vecteurs numériques et en particulier en adressant les réseaux sociaux de manière prioritaire. Vous participez aux actions de recrutement et de communication en recrutement (forums écoles d’ingénieurs, salons de recrutement). Profil : Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5. Première expérience du recrutement. Qualités Personnelles : Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat. Rémunération : fixe + variable déplafonné Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Proposer et implémenter des architectures conceptuelles et technologiques cibles (data warehouse, data lake, lakehouse) et recommander l'approche adaptée (centralisée, décentralisée, data mesh, hub & spoke) en adéquation avec les contraintes et besoins du client (performances, coûts, sécurit

We connect everything, beyond borders. Transatel is a global cellular IoT connectivity provider and leading MVNO enabler. With a single integration to our platform, enterprises deploy connected devices across 200+ countries on cellular connectivity (from 2G to 5G) manage fleets via our connectivity management platform (CMP), and secure data with flexible routing options. Our (e)SIM powers programs for Airbus, Worldline, Toyota, BMW and Air France : from aviation and mobility to industrial IoT. Context In an organization divided by markets, you will join a team dedicated to growing global markets focused on international projects. This team divides business development by world regions, and we are looking to penetrate companies in the southern Europe region. Your mission • Open & grow strategic accounts in Iberia, Italy and selected Balkans markets, focusing on key verticals, i.e.: mobility, transport, industrial and smart city use cases., • Win complex deals by aligning technical and business stakeholders on global connectivity projects: coverage, performance, security and total cost., • Scale pilots into multi country rollouts, then expand with routing, security and analytics services. How do we sell ? A structured, consultative cycle is : problem framing → technical discovery → pilot → contract → rollout. Typical cycles are from 3 to18 months, multi stakeholder (Ops, Engineering, Digital/IoT, Procurement / C Level) Your impact • Build, progress and forecast a healthy pipeline in Pipedrive; orchestrate outreach with Cognism, TOPO, Linkedin and HubSpot campaigns., • Run POCs with Presales; structure commercial proposals; negotiate and close multi year agreements., • Partner with Marketing on ABM plays; with Product on feedback; with Delivery/Support on smooth launches., • Deal type: Mid to large, multi year connectivity programs (six figure TCV typical), often starting from a pilot then scaling. Your profile • 3–6 years of B2B solution sales (IoT, telco, connectivity, SaaS, edge/embedded)., • Evidence of winning consultative deals with technical + commercial stakeholders., • Fluency in English + Italian or Spanish (the third is a plus)., • Curiosity for cellular tech (eSIM, LTE M/NB IoT, private LTE/5G) and comfort with tech environments – any speciality on a dedicated vertical is a plus Our recruitment process At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalise our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: https://www.transatel.com/join-us/compensation-and-benefits/ If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

Vous cherchez un nouveau Challenge professionnel, vous partagez nos valeurs d'excellence, de transparence et d'humilité, et souhaitez participer à une belle aventure entrepreneuriale ? Rencontrons-nous! Dans le cadre du développement de SII Ile-de-France, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en accueillant un(e) Ingénieur d'affaires au sein de notre agence spécialisée en Infra / Digital / Data. Missions principales: En véritable intrapreneur, vous pilotez votre activité autour de trois axes : développement commercial, management et gestion opérationnelle. Développement commercial: • Prospection ciblée et développement de votre portefeuille existant (reprise d’un parc embarqué)., • Construction et déploiement d’une stratégie de comptes adaptée à vos enjeux sectoriels., • Identification, qualification et négociation d’opportunités en ventes complexes (forfait, centre de services, assistance technique)., • Suivi commercial opérationnel : pilotage des indicateurs, reporting, développement d’offres sur mesure. Management et recrutement: • Recrutement de vos consultants et accompagnement sur la définition de leurs trajectoires professionnelles., • Suivi de mission, montée en compétences et maintien de la satisfaction consultants/clients., • Animation d’équipe, cohésion et diffusion des valeurs du groupe. Gestion et pilotage: • Contribution à la rentabilité et au développement de votre Business Unit., • Préparation à la prise de responsabilité d’un centre de profit à moyen terme. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur)., • Une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur d’Affaires, Business Manager ou Account Manager au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil., • Sens aigu du relationnel et aisance dans la construction de relations durables avec vos clients comme vos consultants. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Vous cherchez un nouveau Challenge professionnel, vous partagez nos valeurs d'excellence, de transparence et d'humilité, et souhaitez participer à une belle aventure entrepreneuriale ? Rencontrons-nous! Dans le cadre du développement de SII Ile-de-France, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en accueillant un(e) Business Manager secteur de la Défense. Missions principales: En véritable intrapreneur, vous pilotez votre activité autour de trois axes : développement commercial, management et gestion opérationnelle. Développement commercial: • Prospection ciblée et développement de votre portefeuille existant (reprise d’un parc embarqué)., • Construction et déploiement d’une stratégie de comptes adaptée à vos enjeux sectoriels., • Identification, qualification et négociation d’opportunités en ventes complexes (forfait, centre de services, assistance technique)., • Suivi commercial opérationnel : pilotage des indicateurs, reporting, développement d’offres sur mesure. Management et recrutement: • Recrutement de vos consultants et accompagnement sur la définition de leurs trajectoires professionnelles., • Suivi de mission, montée en compétences et maintien de la satisfaction consultants/clients., • Animation d’équipe, cohésion et diffusion des valeurs du groupe. Gestion et pilotage: • Contribution à la rentabilité et au développement de votre Business Unit., • Préparation à la prise de responsabilité d’un centre de profit à moyen terme Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur)., • Une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur d’Affaires, Business Manager ou Account Manager au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil., • Sens aigu du relationnel et aisance dans la construction de relations durables avec vos clients comme vos consultants. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Votre rôle: Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Bid Manager pour piloter des réponses à appels d’offres stratégiques et concevoir des propositions différenciantes en collaboration avec nos équipes commerciales, directions opérationnelles et experts. Vos missions: En tant qu’acteur clé du processus de vente, vos responsabilités seront de : • Analyser les consultations complexes (AO publics, RFI, RFP) et identifier enjeux, critères d’évaluation et facteurs clés de succès, • Définir la stratégie de réponse en lien avec les équipes commerciales et challenger les solutions proposées, • Structurer et coordonner la réponse : planification, mobilisation des contributeurs, animation des ateliers et réunions stratégiques, • Concevoir la proposition de valeur : transformer nos expertises en bénéfices concrets et orientés résultats, mettre en avant les différenciateurs SII, • Rédiger les sections stratégiques des offres (synthèses exécutives, mémoires techniques, présentations clients) et garantir la qualité, la cohérence et l’impact, • Optimiser le processus : capitaliser les bonnes pratiques, enrichir les supports marketing et contribuer à améliorer le taux de succès des appels d’offres Profil recherché: • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • 2-3 ans minimum en Bid Management ou 7/8 ans d’expérience ESN, • Solide maîtrise des processus d’appels d’offres et des environnements complexes, • Excellentes compétences en rédaction, coordination et storytelling commercial Qualités personnelles : autonomie, organisation, esprit d’analyse, sens relationnel et goût du challenge. 💡 Vous avez envie de créer des propositions gagnantes et de donner un impact direct à vos actions ? Rejoignez SII et participons ensemble à la conquête d’appels d’offres stratégiques ! Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • L’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • Les innovations sont au cœur des projets, • Chacun peut développer ses compétences et s’épanouir Nous sommes engagés pour la diversité, l’inclusion et l’égalité (Charte de la Diversité, L’Autre Cercle, politique Handi‑accueillante). Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Présentation du posteLe Portfolio Enablement Manager est un acteur clé de l'organisation internationale Sales Enablement & Go-to-Market (GTM) dédiée à l'activité ServiceNow.Responsable d'une ou plusieurs régions, il veille à ce que les équipes commerciales, avant-vente et pursuit disposent des contenus, outils, formations et supports nécessaires afin d'accélérer la croissance, d'améliorer les taux de transformation et de renforcer la présence d'Atos sur le marché.Il fait le lien entre la stratégie GTM globale et son exécution régionale, en adaptant les contenus, en accompagnant les équipes, en coordonnant les démonstrations, les réponses aux appels d'offres ainsi que les initiatives Customer Success.Vos missionsSales Enablement & Go-to-MarketAccompagner les équipes régionales sur les solutions ServiceNow et les offres sectorielles ;Développer, adapter et déployer les supports commerciaux (pitch decks, messages de valeur, contenus métiers) ;Favoriser l'adoption des playbooks commerciaux, du positionnement concurrentiel et des méthodologies de vente ;Maintenir et enrichir les contenus de réponse aux appels d'offres (RFP/RFI).Environnements de démonstrationGarantir la disponibilité, la qualité et la pertinence des environnements de démonstration ;Accompagner les équipes avant-vente dans la préparation des démonstrations et des Proof of Value (PoV) ;Collaborer avec les équipes Value Engineering afin d'intégrer les accélérateurs métiers aux démonstrations.Formation & développement des compétencesOrganiser et animer les formations destinées aux équipes commerciales ;Identifier les besoins de montée en compétences ;Coordonner les programmes de co-selling avec ServiceNow et les partenaires.Accompagnement des opportunités stratégiquesParticiper aux opportunités stratégiques aux côtés des équipes SWAT / Tiger Team ;Contribuer aux réponses aux appels d'offres, aux propositions commerciales et aux soutenances ;Apporter des recommandations stratégiques afin d'améliorer le positionnement des offres.Veille marché & intelligence concurrentielleCollecter les informations relatives au marché et à la concurrence ;Alimenter les battlecards et les contenus GTM ;Accompagner les équipes commerciales dans le positionnement des offres ServiceNow.Customer SuccessDéployer le programme Customer Success au niveau régional ;Accompagner les équipes comptes dans le suivi de la valeur délivrée aux clients ;Participer aux Executive Business Reviews, aux stratégies de fidélisation et aux renouvellements.Collaboration transverseVous collaborerez étroitement avec :Sales Enablement & GTM Lead ;Value Engineering ;Industry Directors ;CTO / Portfolio Leader ;Les directions commerciales régionales.Vous serez l'interface entre les équipes globales et les équipes régionales.Amélioration continue & gouvernanceSuivre la performance des contenus, formations et activités d'avant-vente ;Fournir un retour structuré aux équipes Global GTM et Value Engineering afin d'améliorer les contenus ;Garantir la cohérence des messages, du branding et de l'utilisation des supports au niveau régional.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience significative en :Sales Enablement ;Pre-Sales ;Pursuit Management ;Go-to-Market (GTM).Idéalement acquise dans un environnement technologique, ServiceNow ou cabinet de conseil.Vous disposez également de :Très bonnes capacités de communication et de présentation ;Expérience dans la création ou la diffusion de pitch decks, playbooks, contenus RFP, battlecards ou formations commerciales ;Expérience de l'accompagnement d'opportunités stratégiques ;Capacité à collaborer avec des équipes Sales, Delivery, Portfolio et Value Engineering ;Excellentes compétences en gestion de projet ;Forte orientation business et capacité à transformer les aspects techniques en valeur client ;Autonomie, esprit d'initiative et aisance dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ?Une opportunité de piloter le Sales Enablement pour une ou plusieurs régions au sein d'une organisation ServiceNow internationale ;Une forte visibilité auprès du management ;Une participation à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée ;De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions GTM, Portfolio, Value Engineering ou Sales Leadership ;Un package de rémunération attractif ;Un environnement favorisant votre développement professionnel. Dans le cadre de ce processus de recrutement international, nous vous remercions de bien vouloir transmettre un CV rédigé en anglais.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur :Advancing what mattersVotre missionDans le cadre de son développement, Atos recherche un Account CTO / Lead Architect pour accompagner la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes auprès de ses clients.Vous jouerez un rôle clé dans la définition des architectures IT, la contribution aux projets de transformation et la cohérence globale des solutions déployées dans des environnements complexes.En étroite collaboration avec les équipes commerciales, les architectes et les delivery lines, vous contribuerez activement aux initiatives technologiques stratégiques.Vos responsabilitésDéfinition des architectures cibles (applicatives, intégration, cloud, IA)Accompagner les projets de transformation et de modernisation des SIParticiper aux réponses aux appels d’offres (RFP, soutenances, propositions)Garantir la cohérence technique des solutions proposéesCollaborer avec les architectes et experts des delivery lines d’AtosContribuer aux phases de design, cadrage et gouvernance techniqueParticiper aux échanges techniques avec les clientsAssurer une veille sur les technologies et innovations du marchéVotre profil10 à 15 ans d’expérience en architecture IT / intégration de systèmesBonne connaissance des environnements Telecom OSS/BSSExpérience avérée dans des environnements SI complexesBonne maîtrise des environnements cloud privés et publicsConnaissances en API, microservices, intégrationFamiliarité avec les pratiques Agile / DevOpsVos atoutsExcellentes capacités de communication et de vulgarisationEsprit d’analyse et sens de la synthèseCapacité à travailler en environnement transverse et collaboratifOrientation solution et sens du service clientPourquoi nous rejoindre ?Intervenir sur des programmes de transformation à fort impactTravailler sur des technologies innovantes (Cloud, Data, IA)Évoluer dans un environnement international et collaboratifConstruire votre trajectoire au sein d’un leader des services numériquesEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi contribuait directement à la transformation numérique des acteurs clés de l'énergie nucléaire en France ?Chez Atos, nous accompagnons les principaux acteurs du secteur nucléaire dans leurs enjeux de modernisation, de performance opérationnelle, de cybersécurité et d'innovation. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Client Partner pour contribuer à la gestion et à la croissance de plusieurs comptes stratégiques du secteur, en étroite collaboration avec le Client Executive Partner (CEP).Au cœur de la relation client, vous serez un acteur clé de notre stratégie de développement. Grâce à votre connaissance du secteur nucléaire et à votre proximité avec les décideurs, vous contribuerez à renforcer durablement notre présence auprès de nos clients et à identifier de nouvelles opportunités de croissance.Vos missions à nos côtésConstruire et développer une relation commerciale solide avec les directions achats, les managers opérationnels et les différents interlocuteurs clés de vos comptes clients.Renforcer la proximité avec vos clients grâce à une présence régulière sur leurs sites, principalement en région parisienne, afin de comprendre leurs enjeux et anticiper leurs besoins.Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement des comptes en collaboration avec le Client Executive Partner.Identifier et développer les opportunités de croissance (upselling, cross-selling, nouveaux projets, renouvellements de contrats) afin de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des offres à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur l'ensemble du portefeuille de solutions et de services Atos.Être l'interlocuteur commercial privilégié de vos clients et construire avec eux une relation de confiance dans la durée.Comprendre les enjeux métiers de vos clients afin de faire émerger de nouvelles opportunités et de nouvelles collaborations.Anticiper les échéances contractuelles et piloter les renouvellements en lien avec les équipes internes concernées.Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec le support du Contract Manager lorsque nécessaire.Accompagner et suivre les missions de nos consultants chez les clients afin de garantir leur satisfaction et celle des équipes projet.Appuyer les actions commerciales sur d'autres régions lorsque les besoins du business le nécessitent.Ce poste est fait pour vous siCritères indispensablesVous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans une fonction de Client Partner, Account Manager, Sales Manager, Contract Manager ou Business Developer, avec une forte exposition client.Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+5 (École de commerce, École d'ingénieurs ou Université).Vous possédez une expérience significative en gestion de comptes stratégiques, développement commercial ou direction de programme.Vous disposez d'une connaissance approfondie du secteur nucléaire, de ses acteurs, de ses enjeux et de son environnement.Vous maîtrisez les techniques de développement commercial et les cycles de vente complexes.Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international et maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Atouts appréciésUne expérience au sein d'une ESN, d'un intégrateur ou dans l'univers des services numériques.Une connaissance des offres de transformation digitale, cybersécurité, cloud, infrastructures, data ou services applicatifs.Une expérience de négociation contractuelle et de pilotage de contrats à engagements.Les qualités qui feront la différenceExcellent relationnel et sens du service client.Forte capacité à créer et développer des partenariats durables.Esprit entrepreneurial et orientation résultats.Proactivité, autonomie et force de proposition.Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d'objectifs communs.Aisance dans les environnements complexes et forte capacité d'adaptation.RémunérationFourchette de salaire selon expérience : 80 k - 100k fixe + variableLes + chez AtosJusqu'à 3 jours de télétravailTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu'à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d'évolution personnalisées vers des fonctions de management de compte stratégique ou de direction commerciale.Plus de 600 formations certifiantes accessibles tout au long de votre parcours.Accompagnement de proximité par des managers experts et impliqués.Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international présent dans de nombreux secteurs stratégiques.Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?Vous souhaitez mettre votre expertise du secteur nucléaire au service de projets stratégiques et contribuer à la croissance d'un acteur majeur du numérique ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos pour construire avec nos clients les solutions de demain.#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.Votre mission Dans le cadre de son ambition de croissance, Amplify souhaite renforcer son écosystème d'influence afin d'accélérer la génération d'opportunités commerciales. L'objectif est de tripler le volume de leads générés avec nos partenaires et influenceurs du marché. Vous serez le point central des relations avec les principaux cabinets de conseil (advisors) et analystes du marché afin de développer notre visibilité, notre crédibilité et notre contribution aux activités commerciales et avant-vente. Principales responsabilités Développer les relations avec les cabinets de conseil: Construire et maintenir une cartographie des principaux cabinets de conseil en France. Développer des relations privilégiées avec les associés, directeurs et leaders de practices. Identifier les opportunités de collaboration commerciale et d'apport d'affaires. Mettre en place des plans d'engagement et d'animation de la relation. Organiser des rencontres exécutives, événements, ateliers et échanges stratégiques. Piloter les relations avec les analystes: Définir et exécuter la stratégie de relations analystes France. Organiser les briefings, enquêtes, références clients et sessions de démonstration. Coordonner la participation aux études et classements du marché. Améliorer le positionnement d'Atos Amplify dans les rapports d'analystes. Assurer une veille continue des publications et recommandations du marché. Soutenir le développement commercial: Identifier les opportunités issues des réseaux de conseil et d'analystes. Faciliter les mises en relation entre consultants, équipes commerciales et influenceurs du marché. Accompagner les équipes de vente dans la valorisation des références et différenciateurs d'Atos. Contribuer à l'élaboration des plans de comptes stratégiques. Renforcer l'influence et la visibilité d'Atos Amplify: Développer des initiatives de thought leadership. Coordonner la production de contenus de marché avec les experts internes. Valoriser les succès clients et les innovations. Représenter Atos Amplify lors de conférences, tables rondes et événements de référence. Assurer le pilotage et la gouvernance: Définir les indicateurs de performance de l'activité. Produire un reporting régulier auprès de la Direction France. Piloter le budget associé aux programmes analystes et influence. Coordonner les actions avec les équipes Marketing, Sales, Alliances et Consulting. Profil recherché Expérience: 7 à 12 ans d'expérience. Parcours en conseil, développement commercial, analyst relations, marketing stratégique ou gestion de partenariats. Bonne connaissance du marché IT, Cloud, Data et IA. Compétences: Développement de relations exécutives et partenariats stratégiques. Forte orientation business et développement commercial. Excellentes capacités de communication et d'influence. Leadership, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement matriciel. Langues: Français & Anglais professionnel courants La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 8 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Nous recherchons un(e) Integration Leader (F/H), en CDI. Poste basé à la Défense.Au sein de l’équipe IT TECH de la Division CIO EMEA & LATAM et rattaché(e) au CTO EMEA, vous prenez la responsabilité de la plateforme d’intégration pour l’ensemble de la région.Votre rôle consiste à concevoir, déployer et faire évoluer un écosystème d’intégration robuste, scalable et sécurisé, en lien étroit avec les enjeux métiers et technologiques du groupe.Véritable référent(e) technique et leader transverse, vous garantissez la cohérence des architectures d’intégration, la performance des solutions et portez l’innovation dans ce domaine stratégique.Vous animez une équipe de 3 spécialistes en intégration.Vos missionsStratégie & visionDéfinir et déployer la stratégie d’intégration en collaboration avec les équipes métiers, data et gouvernance.Être le(a) référent(e) groupe sur les sujets d’intégration.Définir et faire appliquer les standards, bonnes pratiques et modèles de gouvernance.Delivery & architecturePiloter l’écosystème d’intégration de bout en bout (architecture, outils, sécurité, performance).Sélectionner et déployer les solutions adaptées (ESB, API Gateway, ETL, etc.).Conduire des projets de migration de plateformes d’intégration vers des solutions modernes (MuleSoft, Boomi, Axway, Azure Integration Services…).Garantir la scalabilité, la robustesse et la performance des solutions.Collaboration & leadershipCoordonner les projets d’intégration avec les équipes applicatives, infrastructure et sécurité.Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et innovantes.Manager une équipe de 3 spécialistes, en favorisant leur développement et leur autonomie.Gouvernance & amélioration continueDéfinir et structurer les standards, documentations et bonnes pratiques.Résoudre des problématiques techniques complexes en collaboration avec les équipes support.Piloter des initiatives d’amélioration continue pour optimiser la performance de la plateforme.Technologie & innovationAssurer une veille technologique active (API Management, microservices, architectures événementielles…).Proposer et expérimenter des solutions innovantes (cloud hybride, DevOps, CI/CD appliqué à l’intégration…).Vos qualifications & compétencesTitulaire d’un Diplôme de niveau Master (Bac+5) en informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en intégration système, middleware ou architecture.Expérience confirmée dans la migration de plateformes d’intégration, en pilotage de projets techniques et coordination d’équipes.Maîtrise des solutions du marché : MuleSoft, Boomi, Talend, Apache Camel, IBM Integration Bus ou équivalent.Connaissance des architectures modernes : API, microservices, event-driven.Une expérience en DevOps / CI-CD est un plus.Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.Leadership pour fédérer une équipe et piloter des projets transverses.Capacité à structurer un écosystème d’intégration performant et durable.Anglais courant indispensable dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ? Intervenir sur un périmètre international (EMEA & LATAM) et jouer un rôle clé dans la transformation digitale du groupe.Piloter un sujet stratégique au cœur des architectures IT modernes.Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur du second œuvre, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c'est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l'attention portée au développement et à l'expérience de ses collaborateurs.Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.Le process de recrutementPremiers échanges, avec Axel, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Vincent, CTO EMEA & LATAM – N+1Entretien avec Thierry, CIO EMEA & LATAM – N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Job ID: 1380708433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Cybersécurité accompagne les plus grandes entreprises du secteur financier à la définition d’une stratégie de sécurisation de leurs systèmes d’information ainsi qu’à l’accompagnement et à sa mise en place. Elle évolue dans un environnement où les enjeux de sécurité sont devenus majeurs avec les nouveaux usages liés à la transformation digitale et avec le contexte réglementaire en constante évolution.Choisir notre équipe, c’est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovantsVos principales responsabilitésChoisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun jour ne ressemblera à un autre - par exemple :Lundi : cadrage des activités de sécurisation d’un projet Move-to-Cloud,Mardi : pilotage de projet d’intégration d’une solution de gestion des identités et des accès,Mercredi : animation d’un exercice de gestion de crise cyber et sensibilisation des membres du comité exécutif,Jeudi : analyse de maturité Cyber et définition de la feuille de route pluriannuelle,Vendredi : contribution aux développements d’offres internes sur l’IA, et notre proposition de valeur en partenariat avec nos bureaux EY en Europe et dans le monde qui représentent 7000 experts en cybersécurité. Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation en cybersécurité au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Des compétences en gestion des risques et en cybersécurité : Analyses de risque, Plan de continuité d’activité et gestion de crise cyber, Gestion des identités et des accès, Sécurité des réseaux et des infrastructures, standard internationaux normes (ISO 27001 / NIST CSF)Une appétence pour les enjeux IT : systèmes d’information, innovation technologique et le digital. Des connaissances dans les outils suivants seront un plus : SAP S/4, Anaplan, Tagetik, Onestream, Axway…Ce que nous recherchonsUn profil curieux et polyvalent : une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés.Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Type de contrat :Permanent ContractHead of CRM H/FModified on 15/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : Marketing & CommunicationNuméro de l'offre : 2026-115519Job descriptionð Véritable pilote de la stratégie relationnelle de BforBank, le/la Head of CRM définit et déploie la stratégie CRM sur l’ensemble du cycle de vie client, de l’acquisition à la fidélisation et au développement de la valeur client. Au sein de la Direction Marketing de BforBank, il/elle est le garant(e) de la cohérence des parcours relationnels, de la performance des dispositifs CRM et de la montée en puissance de la personnalisation. Il/elle manage l’équipe CRM et pilote la transformation de la fonction dans un contexte de développement de BforBank et d’évolution de son écosystème CRM, avec l’ambition de faire du CRM un levier majeur de croissance, d’engagement et de valeur client. ð Tes missions principales sont les suivantes : - Définir et piloter la stratégie CRM : construire la feuille de route CRM et orchestrer la relation client sur l’ensemble de son cycle de vie. - Porter les objectifs business de cross-sell, upsell, équipement et rétention : le CRM est ici un moteur de revenu, pas un centre de coût. Le/la Head of CRM est co-responsable des résultats commerciaux au même titre que les équipes métiers, et sait défendre ses priorités et remporter les arbitrages face à la Tech et au Produit quand les enjeux business l'exigent. - Manager et développer l’équipe CRM : structurer l’organisation, les modes de fonctionnement et les compétences pour accompagner les ambitions de BforBank. - Piloter la transformation CRM : superviser l’intégration de la nouvelle solution retenue par l’entreprise (Imagino), faire évoluer les capacités de segmentation, personnalisation, automation et orchestration omnicanale, en lien avec les équipes Data, Produit/Tech. - Fédérer l’écosystème autour de la relation client : être le référent CRM auprès du Marketing, Produit, Data, Tech et impulser une culture test & learn et d’innovation. Profil recherché : - Expérience significative dans le pilotage d’une stratégie CRM multicanale et dans l’amélioration de la valeur client. - Expérience confirmée de management d’équipe et de pilotage de projets transverses avec des équipes Marketing, Produit / Tech et Data - Expérience dans la transformation ou la structuration d’une fonction CRM, notamment autour de la segmentation, personnalisation, automation et orchestration des parcours. - Forte culture data et business, avec une capacité à piloter la performance et à traduire les données clients en actions concrètes. - Une expérience dans la banque, l’assurance, la fintech ou un environnement digital B2C serait un réel atout. - Excellentes capacités d’analyse, de communication, de conviction et de leadership transverse. ComplémentCe qui fera la différence ð - Une vision stratégique du CRM, au-delà du pilotage des campagnes, avec une capacité à penser l’ensemble du cycle de vie et de la valeur client. - Une forte culture data et business, permettant de transformer la connaissance client en leviers concrets de croissance et de fidélisation. - Une capacité à faire travailler ensemble Marketing, Produit, Data et Tech autour d’une même vision de la relation client. - Une expérience de transformation et d’industrialisation d’une fonction CRM, dans un environnement digital et en forte évolution. - Un leadership fédérateur et entrepreneurial, combinant exigence sur la performance, autonomie et capacité à embarquer les équipes. - Un mindset start-up, orienté "Get Shit Done" : à l'aise avec l'IA générative et le vibe coding pour prototyper et lancer vite, sans attendre que tous les outils soient en place. Sait bricoler une solution imparfaite mais opérationnelle plutôt que d'attendre l'outil ou le process idéal.Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Formation : Bac+5, école de commerce, marketing, digital, data ou formation équivalente. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! ð¼ Expérience : 10 ans d’expérience minimum dans le CRM, le lifecycle marketing, le marketing relationnel ou la connaissance client, idéalement dans un environnement digital. Minimum experience level11 years and moreYour world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Account Executive - Responsable de Comptes Stratégiques H/FThis role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:Job Family Definition:Manages one or two top global accounts including worldwide subsidiaries. Understands the customer’s IT and business objectives, priorities, requirements and challenges, and adds value by implementing HPE’s strategy. Drives business performance for all HPE BUs and manages the portfolio mix to optimize profitability of the account. Accountable for pipeline building; accountable for and supportive in deal closing and orchestrating the deal team. Builds and develops relevant customer relationship networks with key influencers and decision makers in IT and business. Develops and engages with the extended partner ecosystem to maximize HPE’s presence in the account. Knows and contributes to the customer’s innovation agenda, advocates for it internally and actively positions technology and business model innovation to increase HPE’s relevance today and tomorrow. Constantly develops information technology and target industry knowledge to position HPE’s portfolio in the customer’s changing industry landscape. Leads and grows direct reporting team members. Orchestrates, engages, guides and provides feedback for extended account team members. Champions superior client loyalty and TCE. Acts as customer’s advocate inside HPE. Creates and continuously executes an Account Business Plan engaging internal and external stakeholders.Management Level Definition:Applies expert subject matter knowledge to manage staff activities in solving most complex business/technical issues within established policies. Manages activities of exempt individual contributors (typically Expert/Master) and/or MG1s. Has accountability for a large multi-department area(s) or location(s) with significant impact on business unit results and organizational strategy. Acts as a key advisor to senior management on the development of overall policies and long-term goals of the organization. Plans, manages, and monitors high-end operational/tactical activities of Staff. Staff members' primary focus is on either high-end tactical or broad strategic issues or a combination of both. Recruits and supports development of direct staff members. Position typically reports to Director or above. Additional Guidance/Criteria: Manages and controls activities within a sub-region or Region; Typically manages 10 or more direct reports. Span of Control guidelines may differ from these numbers.Responsibilities:Articulates a two-way connection between the customer's core KPIs, business priorities and initiatives, and the plan to support the customer with IT solutions. Incorporates an understanding of competitive pressures for the customer and customer's industry trends into messaging into the account. Influences the decision-making of customer executives including the C-level, through credibly describing the value of HPE's and relevant partner solutions, and their relevance to the customer's priorities. Positions HPE strategy and solutions in such a way that the customer sees that HPE is critically important to their business in the short and long term. In order to create a transformational business value framework, industry knowledge is often essential. Proactively leads development of a compelling business value framework for the customer, reflecting vertical industry requirements. Where appropriate, builds multiple sales motions with the customer - sell with, sell through, OEM and joint product development.Proactively builds and executes a plan to drive growth and profitability across HPE's portfolio, in a structured and recurring way. Orchestrates all business units. Continuously accelerates growth in HPE's strategic value portfolio through positioning these solutions with an ever-widening network within a customer. Formulates and presents technology choices for the customer that will expand HPE's presence and margin in the account. Actively leverages HPE programs and tools (e.g. Executive Sponsors, BU deal support, and supply chain programs) to improve business performance. Runs internal reviews connected to deals and sales planning. When appropriate, manages account P&L. Builds new financial and business models for different sales motions.Actively engages with the customer to identify opportunities, starting from the higher levels of the customer organization. Translates customers' business challenges and goals into IT opportunities in a compelling way. Proactively ensures a strong and rightsized pipeline funnel from the account team at a global level, leading cooperation across geographies to ensure interlock where applicable. Leads and governs pipeline building activities for the account, delegating to other account team members as appropriate. Identifies and develops high value opportunities for short and mid-term success. Proactively leads early engagements. Orchestrates available company and partner resources to maximize value for the customer and HPE. Accountable for deal closure. Ensures end to end clear governance and ownership throughout the team, for all deals in the pipeline, at a global level for all sales motions. Drives deals of high complexity and size to closure through managing a multi-disciplinary geographically dispersed team, including partners.Knowingly invests in maintaining and developing a professional relationship network within the customer and partners to maximize efficiency and effectiveness for HPE and support different sales motions. Understands and leverages the underlying principles for customer organization's functioning in detail. Builds influential relationships with customer and partner executives, including the C-level when necessary. Proactively defines the right engagement model with the customer's key influencers and decision makers.Develops and maintains a comprehensive view of the partner landscape in the account - from IT, vertical industry, and Joint Go-To-Market (JGTM) perspectives. Proactively owns and develops the partner relationship. Leads active governance for the partner network for the account and for JGTM efforts. Works with the Partner Business Managers internationally to assess and update the partner strategy for the account. Works with technology partners to build offerings for JGTM where appropriate.Develops a clear understanding of the customer's innovation agenda and anticipated implementation plan, and plans HPE's contribution to this agenda. Where appropriate, works with HPE's business units to influence HPE's roadmaps, so HPE can better contribute to customer's innovation. Works with HPE's business units to develop new business models to match customer's innovation agenda and increase HPE's long term relevance to the customer and industry.Constantly develops and updates expertise in IT technology. Engages effectively with the customer's CTO/CIO. Articulates relevant modern trends in IT and presents them to the C-level within the customer. Describes portfolio pieces in detail and references their use in other customers. Mentors others within HPE.Acts as people manager for direct reporting team members. Actively builds, develops and leads the extended account team. Runs a comprehensive governance with the extended team and empowers account team to engage on different levels at the account. Establishes an ongoing process to provide feedback to account team members and relevant managers. Actively works with relevant managers to provide development opportunities for extended team members. *For people managers: Creates and supports a high performing team through hiring, developing and retaining best in class talent.Provides feedback into other HPE organizations and coordinates with other customer facing HPE organizations to improve the customer experience. Fully utilizes the entire set of HPE tools and processes for customer advocacy. Effectively leverages the existing tools, processes and resources to continuously assure a high level of customer satisfaction and loyalty. Champions formal Total Customer Experience (TCE) process for the customer. Accountable for building and executing action plan to improve TCE on on-going basis.Fully owns the development and execution of the HPE Account Business Plan for a given account, including international business and various sales motions. Leads the collective effort to build and maintain both strategic and tactical elements of the plan. Shares and aligns the plan with relevant stakeholders; provides inputs for geography plans where appropriate. Organizes the extended team and adapts the resource mix to maximize the team’s and HPE’s achievement, market coverage and financial performance.Education and Experience:University or Bachelor’s Degree preferred, or equivalent experience. Engineering or technology education, advanced degree or MBA desired.Typically 10-12+ years account management experience.Experience leading global teams preferred.Experience in IT industry. Experience as IT leader and/or working within customers a plus.Experience in vertical industry preferred.P&L and risk management skills and experience preferred.Demonstrated sales and management success.Experience in different sales roles a plus.International, multi-cultural experience a plus.Experience in big data, hybrid IT, IT services, digital business, information security, AI and intelligent edge desired.Knowledge and Skills:Drives Results: Shows strong will to win, is persistent in face of obstacles and has a clear results orientation.Strategic Planning: Exceptional at articulating a vision for the future and a path to achieve it in an account business plan, aligned with the HPE strategy, direct leadership, and the HPE business units.Sales Execution: Leads teams to efficiently deliver on sales engagements and objectives.Continuous Learning: Continuously and actively pursues own learning, and fosters ongoing learning and development among direct and indirect reports.IT Industry Acumen: Builds and maintains comprehensive knowledge of cutting edge IT industry developments and technology trends with potential impacts to our customers.HPE Portfolio Knowledge: Builds and continually updates a comprehensive understanding of HPE products, solutions, and service offerings - their value propositions, competitive differentiators, and benefits to our customers and our customers' customers.Team Leadership: Highly skilled at leading teams (including dispersed and indirect team members) successfully through sales engagements in a complex matrix organization.Network/Relationship Building: Highly skilled in creating strong professional relationships across all levels of the organizations internally and externally; understands and leverages the value of networks and collaboration.Two-way communication: Able to listen actively to understand the perspectives of others, and accomplished at articulating value propositions, plans, and proposals in language highly relevant to the customer, partner or internal stakeholder.Influencing and Negotiating: Understands and expertly leverages influencing and negotiation techniques.Business Acumen: Understands how different parts of a business interoperate to produce business outcomes and how actions impact company results. Demonstrates advanced understanding of general business concepts and the economy. Able to interpret financial reports and make relevant conclusions for planning. Similar principles apply to public sector organizations.Operational Excellence: Consistently able to show predictability and operational excellence both internally and externally.Integrity: Acts with integrity throughout complex situations even if under pressure.Vertical/Industry Knowledge Preferred: Deeply understands the customer's industry landscape, enterprise architecture, and partner and influencer ecosystem, and is able to use this knowledge to build and advise the customer on its digital journey plan.Consulting: Expert at synthesizing a number of skills and relevant knowledge to guide the customer through a process of achieving business outcomes leveraging HPE's portfolio.People Management: For people manager roles: Skilled at hiring, establishing direction, setting goals, developing talent, managing performance, motivating and engaging people, mentoring, facilitating on-the-job learning and other relevant people management skills.Impact/Scope:Typically manages one or two of HPE's top accounts (HPE's largest revenue accounts, typically large global accounts).Qualifies and manages large, complex deals that typically span across multiple functions, solution sets, geographies, and sales motions.Works with all levels of decision-makers in the customer organization, including the CEO.Makes recommendations to influence investment decisions, including pricing and resources.Complexity:Leads engagements across sales and pursuit teams, business units, and alliance partners. May directly or indirectly manage team members in multiple geographies and/or sales organizations.Oversees sales engagements with cross-BU portfolio and drives the sales of high value products and solutions.Understands and develops the company’s OEM value add for all product sets.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #france#salesJob:SalesJob Level:Manager_2HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category,and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Puteaux, Hauts-de-Seine, FranceType: Full time

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous assurez le pilotage global de programmes ferroviaires stratégiques, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service et l'exploitation des solutions.Garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes, vous évoluez dans un environnement multi-acteurs associant clients, équipes internes, partenaires industriels et sous-traitants.Véritable ambassadeur d'ATOS, vous participez à la définition des solutions de contrôle-commande, pilotez les activités d'avant-vente et veillez à la cohérence entre les besoins du client, la proposition de valeur et les engagements pris.Vos missionsDévelopper les solutions et contribuer aux avant-ventesParticiper à la définition des solutions de contrôle-commande en cohérence avec les besoins clients, les contraintes techniques, métiers, contractuelles et économiques.Piloter ou contribuer aux activités d'avant-vente : cadrage, qualification, élaboration des solutions, chiffrage, planification, analyse des risques et formalisation des engagements.Présenter et défendre les solutions auprès des clients en garantissant leur faisabilité et leur cohérence avec la stratégie de réalisation.Représenter ATOS auprès des clients et fédérer les équipes internes, partenaires et experts autour d'une proposition de valeur différenciante.Piloter les programmes ferroviairesStructurer, planifier et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.Garantir le suivi des jalons, des livrables et des objectifs de performance.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser la trajectoire des programmes.Assurer la coordination entre les équipes métiers, les responsables de projets, les partenaires industriels et les sous-traitants.Développer une relation client durableÊtre l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.Animer les comités de pilotage et les instances de gouvernance internes et externes.Construire une relation de confiance fondée sur la transparence, la qualité de service et l'engagement de résultats.Garantir la maîtrise du pilotagePiloter le planning directeur, le reste à faire (RAF) et le plan de charge.Garantir la fiabilité des données de pilotage et des outils de suivi.Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Assurer la performance économiquePiloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité des programmes.Suivre les coûts réels et prévisionnels afin de sécuriser les engagements financiers.Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Déployer les plans d'amélioration permettant d'optimiser la performance économique.Manager les partenaires et les équipesPiloter les fournisseurs, partenaires industriels et sous-traitants dans le respect des engagements contractuels.Encadrer une équipe d'une dizaine de chefs de projet et accompagner leur développement.Animer les revues de performance et les comités de pilotage.Favoriser la collaboration, l'engagement et la montée en compétences des équipes.Contribuer à l'amélioration continueDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux coûts, aux délais, à la qualité et aux risques.Capitaliser sur les retours d'expérience afin d'améliorer durablement les pratiques de pilotage.Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.Accompagner la transformation et l'innovationIdentifier les opportunités d'innovation au service de la performance des programmes.Favoriser l'intégration de l'intelligence artificielle et des outils numériques dans les pratiques de pilotage.Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, méthodologiques et technologiques.Contribuer à la transformation des modes de fonctionnement de la Practice Railways.Votre profilDiplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction de programmes complexes, idéalement dans le domaine ferroviaire et des systèmes de contrôle-commande.Vous possédez notamment :Une solide expérience du pilotage de programmes à engagement de résultats.Une bonne connaissance des systèmes de contrôle-commande ferroviaire, des infrastructures critiques ou des systèmes industriels.Une expérience des activités d'avant-vente, de construction de solutions et de relation client.Une maîtrise du pilotage contractuel, financier et opérationnel de programmes complexes.Une expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de partenaires industriels.Une forte capacité à fédérer, arbitrer et prendre des décisions dans des environnements exigeants.Une sensibilité aux démarches d'innovation, de transformation numérique et d'amélioration continue.Une excellente communication, un leadership reconnu et une forte orientation client.La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 06/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Job ID: 1383160433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéL’équipe Studio+ accompagne les plus grandes entreprises des services financiers et du Retail dans leur transformation en capitalisant sur des solutions technologiques dans l’objectif d’améliorer leur proposition de valeur, de répondre aux enjeux de satisfaction client et collaborateur et d’optimiser leur marge.Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons étoffer notre équipe de Consultants expérimentés et Managers disposant d’une expérience en Paiement.Nouveaux usages et révolution digitale (Euro numérique, Agentic Payment, Stablecoin, Digital Assets, Wero, Digital Identity Wallet, Payment Orchestration Platform, FIDO Passkeys, Click to Pay …)Evolution de la règlementation (DSP3/PSR, FIDA, DORA, NIS2, …)Domaines et Filières (Retail Payment, Cash Management, Monétique, Acceptation, Acquisition, Emission, Flux SEPA, …)Vos principales responsabilités Vous serez au cœur de l’innovation dans les paiements et participerez à la transformation digitale de nos clients. Vous aurez l’opportunité de réinventer les paiements sur 5 axes d’expertise :Digital Payments : Digital Assets, numérique, IA agentique, Wero, Identité numérique, Modernisation et Re-platforming : définition de stratégies paiements, Target Operating Model, pilotage de grands programmes de transformation, modernisation de Payment Factory, …Conformité réglementaire des paiements : réglementations et normes (DSP3/PSR, FIDA, PCI/DSS, …), cyber-résilience, lutte contre la fraude, KYC/KYB, …Corporate : Cash Management, gestion des liquidités, transferts internationaux, usage des stablecoins pour les entreprises, …. Retailers : amélioration des UX parcours d’achat, refonte de chaines de paiements, implémentation de Plateforme d’Orchestration de Paiements et de Prestataire de Services de Paiement, amélioration du business et modèles de réduction des coûts opérationnelsChoisir notre équipe, c’est intervenir sur des sujets variés et innovants.Vos compétences pour réussirDes compétences clés autour des paiements que ce soit en Monétique, Flux ou Cash ManagementUn profil curieux et polyvalent : une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés,Un panel de savoir-être : un état d’esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une grande capacité d’écoute pour cerner aux mieux les besoins clients.Ce que nous recherchonsUne expérience dans l’industrie des paiements, des compétences en monétique, SEPA et Cash Management et de l’appétence pour les innovations dans les paiements. Un profil curieux et polyvalent : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 6 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Global Infrastructures Services, composée d’une centaine de personnes, en charge de construire et de maintenir, tous les socles technologiques qui portent les plateformes applicatives du Groupe. Une infrastructure massive, fortement tournée vers le Cloud, l'automatisation et l’international. Enfin et surtout, une infrastructure "as a Platform" qui a fortement évolué et innové, et vers laquelle le Groupe continue à converger collectivement. Au sein de cette direction, vous piloterez l’équipe Cloud composée de 5 personnes : Cloud Architect, Devops, Tech Lead. Ces équipes interviennent de manière transversale sur l’ensemble des infrastructures Cloud afin de gagner en efficacité et performance. Nos projets : - Convergence et intégration de nos différentes filiales dans nos plateformes Cloud : Europe, Afrique & Asie - Optimisation de nos processus Finops - Mise en place de Google Cloud Platformð Votre rôle et vos missionsConcevoir des architectures de plateforme Cloud en optimisant les coûts et en garantissant le niveau de sécuritéDéfinir la stratégie, les roadmaps et les budgets en collaboration avec le Comité de direction Global Infrastructures Services sur le périmètre CloudPiloter une équipe de 4 à 6 personnes composée d’Architecte, de Tech Lead et Devops.Fixer, suivre les objectifs de performance et accompagner le développement professionnel de votre équipeStructurer les méthodologies de travail de l’équipe dans une phase croissante de périmètre : qualification & priorisation, gestion de la charge…Gérer activement la connaissance de l’équipe : montée en compétences, formation continue, veille technologiqueCoordonner les projets de migration des architecturesAnimer la communauté Cloud International au sein de la Direction Tech de CANAL+Gérer et suivre un plan de formation sur les compétences cloud à l’échelle internationaleMettre à disposition des ressources qui soient consommables par les équipes de développementIdentifier et anticiper les évolutions technologiques, choix stratégiques et proposé un chemin éclairé et instruitDévelopper et déployer des produits techniques répondant aux exigences des offres de services Canal+TechConcevoir et maintenir les évolutions des produits Cloud Platform dans le respect des bonnes pratiques de développement, de sécurité et de conformité financière (FinOps)ð Et si on parlait de vous ?Vous disposez d’une dizaine d'années d'expériences sur la mise en place de plateformes Cloud robustes idéalement dans le secteur des médiasVous managez quotidiennement des architectes Cloud, Devops et Tech LeadVous avez déjà mis en place des projets d’intégration d’envergure sur AWS/Azure/GCP avec une forte exigence de disponibilité et de sécuritéVous avez un anglais courant afin de pouvoir échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationauxVous disposez d’un bon relationnel et êtes capable d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs : équipes techniques, membres CodirVous êtes autonome, organisé et reconnu pour votre capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le Directeur Global Infrastructure Services + 1 entretien avec la Directrice Ressources Humaines + 1 entretien avec notre CTO + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsJusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesParticipation & Intéressement CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Description de l'entrepriseEn 2025, Wivoo (référence du Product Management & Data/IA) a rejoint Wavestone pour fusionner puissance stratégique et excellence opérationnelle.Des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Nous renforçons notre expertise pour transformer les actifs data en leviers de valeur concrets. Nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Alors vous êtes au bon endroit.Rejoignez Wivoo, a Wavestone company et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif.Description du posteEn tant que Leader Conseil, vous intervenez sur des transformations Data Product d'envergure. Votre rôle consiste à structurer l'offre, accompagner nos clients au niveau exécutif et piloter le déploiement de programmes complexes tout en encadrant nos consultants seniors et experts.Vous combinez une vision stratégique de haut niveau avec une capacité éprouvée à faire avancer concrètement les programmes chez les clients grands comptes.En tant que Senior Manager / Director Data Product, vous serez amené à jouer un rôle clé sur les piliers suivants :Conseil Stratégique & Leadership Exécutif :Conseiller les directions (C-level / CODIR) sur la stratégie "Data as a Product", la gouvernance, le modèle opérationnel et la création de valeur.Mesurer et articuler l’impact des initiatives Data Product sur les résultats business et le ROI des clients.Faire le lien entre les enjeux business, produit et tech pour garantir un impact mesurable.Développement de l'Offre & Business Development :Porter et scaler l’offre Data Product : définition du positionnement, packaging des offres et cadrage de missions complexes.Assurer le leadership commercial sur les opportunités stratégiques et le développement du portefeuille client.Créer et diffuser des cadres reproductibles (frameworks, playbooks, métriques) pour accélérer les déploiements à l'échelle.Pilotage du Delivery & Management : Cadrer, lancer et suivre les Data Products stratégiques : discovery, priorisation, KPIs, adoption et industrialisation.Piloter et coacher des équipes de consultants seniors et experts (Product, Data, IA) en garantissant la qualité des livrables et la montée en compétence des collaborateurs.Des missions de premier plan :Accompagnement de leaders du Luxe, de la Finance ou de l'Industrie dans la mise en oeuvre de modèles "Data Mesh" ou de "Product Thinking" appliqués à la donnée dans des environnements réglementés.QualificationsPlus que des cases à cocher, nous cherchons un leader de la transformation data :Vous avez entre 10 et 15 ans d'expérience minimum, dont une part significative en cabinet de conseil sur des sujets de Product Management appliqué à la Data/IA ou en transformation Data.Vous possédez un parcours avéré dans la conception, le déploiement et le scaling d’approches « Data as a Product » au sein de groupes internationaux.Vous avez une capacité démontrée à conseiller au niveau C-suite avec crédibilité, influence et un excellent storytelling.Vous maîtrisez le management transverse de profils seniors (Product, Data, Tech) dans des contextes de delivery complexes.Vous combinez une forte sensibilité produit (user-centric, metrics-driven) avec une compréhension solide des enjeux techniques (pipelines, gouvernance, modèles IA, observabilité).Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit.Informations supplémentairesEn rejoignant Wivoo, a Wavestone company, vous bénéficierez de :Career model : Une trajectoire de carrière de haut niveau via notre parcours Wavestone Horizon, offrant une exposition stratégique et une dynamique salariale stimulante.Further training : Accès à un catalogue de formations d'excellence pour rester à la pointe des enjeux Cloud, IA et Product Management.Smartworking : Un cadre de collaboration flexible, mobile et moderne au service de l'efficacité collective.A Great Place To Work : Une culture d'entreprise classée numéro un en France, valorisant l'excellence et l'épanouissement professionnel.Process de recrutement : Un parcours structuré et réactif incluant un échange Talent Recruiter, un entretien Sales, notre Data Product Game (90 min) et une rencontre finale avec nos co-fondateurs. Proposition sous 48h.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Bull est un leader européen de l’IA souveraine et des supercalculateurs. Nous délivrons des IA factories en France et dans plusieurs pays européens ainsi que les plus importants supercalculateurs en Europe. Récemment acquis par l’Agence des Participations de l’Etat, Bull a vocation à jouer un rôle important dans la consolidation d’une chaîne de valeur européenne de l’IA.Ce poste concerne un poste de sales sur les produits et services de la business line Enterprise AI, qui regroupe l’ensemble des assets IA de l’entreprise hors hardware. Les équipes sont constituées de 350 experts en IA en Europe (data scientists, data engineers, MLOps, consultants techniques et métiers). A cela s’ajoute différents produits, des uses cases verticalisés et surtout notre plateforme Data, IA et IAGEN, qui permet à nos clients de déployer à l’échelle leurs cas d’usage, sur le Cloud ou OnPrem.Cette activité est en forte croissance, et nous avons besoin de plusieurs sales pour agrandir notre surface d’interactions avec le marché.En tant que spécialiste des ventes IA spécialisé sur le marché français, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de l'empreinte IA d'entreprise de Bull. Vous travaillerez à l'intersection de la stratégie d'entreprise et de l'innovation technologique, aidant vos clients à naviguer dans leur parcours de transformation de l'IA et à débloquer de nouvelles sources de valeur.Ce poste offre un mélange unique de vente consultative, de conception de solutions et de gestion stratégique des relations. Vous collaborerez avec les experts de votre business line pour fournir des solutions d'IA complètes à nos clients.Développer et exécuter des stratégies commerciales pour le portefeuille de solutions Bull.Engager les CxO des organisations cibles via une approche consultative, en comprenant leurs priorités stratégiques et en identifiant les cas d'utilisation à forte valeur ajoutée de l'IA.Collaborer avec les équipes de votre business line pour concevoir des solutions sur mesure répondant aux défis spécifiques des clients.Contribuer au développement de propositions complexes, la présentation de solutions et les négociations commerciales.Rester à la pointe des technologies émergentes d'IA, des tendances du marché et du paysage concurrentiel.Compétences et qualificationsMaster / Bac+5 dans un domaine pertinent (commerce, informatique, ingénierie, etc.).Minimum 3 ans d'expérience en vente technologique (ventes expertes, ventes spécialisées) ou en conseil, de préférence dans les solutions IA/ML, les plateformes de données ou le SaaS d'entreprise.Compréhension démontrée des cycles de vente d'entreprise, de la gestion des parties prenantes et des processus formels d'approvisionnement, avec un historique de conclusion de deals complexes.Must have :Expérience en vente technologique (ou conseil) sur des solutions IA/ML, plateformes de données ou SaaS d'entreprise (min. 3 ans)Maîtrise des cycles de vente complexes d'entreprise et de la vente consultative auprès de interlocuteurs de type CxOCapacité à traduire des concepts techniques en valeur commerciale et à concevoir des solutions sur mesureExpertise sectorielle dans un ou plusieurs secteurs cibles (fabrication, finance, commerce de détail, transports, secteur public)Nice to have :Réseau existant de relations clients établiExpérience préalable au sein de cabinets de conseil de référence ou de structures tech de premier planConnaissance approfondie des architectures de déploiement Cloud et OnPrem pour l'IA et la GenAIInfos complémentaires : Excellent anglais écrit et parlé requis et une véritable passion pour les technologies d'IA et leur potentiel transformateur.Pourquoi postulerOpportunités claires d’évolution de carrière dans un secteur d’activité à forte croissance, développement professionnel continu et formation spécialisée en vente d'IA.Évolution au sein d'un leader européen de l'IA souveraine et des supercalculateurs, récemment acquis par l'Agence des Participations de l'État.Collaboration étroite avec une business line de 350 experts en IA (data scientists, data engineers, MLOps, consultants techniques et métiers).Pourquoi ne pas postulerAbsence d'expérience préalable en vente technologique B2B complexe (solutions IA/ML, data ou SaaS d'entreprise).Difficulté à s'adapter à des déplacements réguliers en Île-de-France et en province pour des réunions clients.Maîtrise insuffisante de l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral.Processus de recrutementÀ compléterLocalisation / salaire / date de démarrage idéalLocalisation : Poste flexible basé à La Défense avec des réunions clients régulières en Île-de-France et en province (possibilité de voyages internationaux pour des formations ou des missions clés).Rémunération : Salaire de base 90-110k selon expérienceDate de démarrage : À définir.#BullRejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Description de l'entrepriseÊtes-vous prêt à bâtir l’avenir du retail?Vusion est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique fondées sur l’intelligence artificielles. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions. Description du posteDirectement rattaché(e) au Responsable risques, Audit et Contrôle interne, vos missions sont les suivantes:Contrôle interne, gestion des risques et cadre de référenceContribuer à l’animation et à la structuration du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques du Groupe.Identifier, évaluer et prioriser les risques en coordination avec les équipes Finance, Opérations, IT et les fonctions support.Concevoir, formaliser et déployer des contrôles pertinents, proportionnés et opérationnels, en veillant à leur intégration dans un cadre de contrôle cohérent et en lien direct avec les risques métiers.Réaliser ou superviser les tests de contrôle interne de second niveau sur les processus financiers, opérationnels et informatiques, en garantissant une documentation robuste et des conclusions claires.Préparer des reportings clairs et exploitables à destination de la Direction, des responsables de processus, des commissaires aux comptes et, le cas échéant, des instances de gouvernance.Audit interne et assuranceContribuer à l’élaboration du plan d’audit interne du Groupe en fonction des priorités de risques et des enjeux métiers.Planifier, conduire et documenter des missions d’audit couvrant différents périmètres : finance, opérations, organisation, conformité, systèmes d’information et processus transverses.Définir les programmes de travail, collecter et analyser les données, mener les entretiens, formaliser les constats et formuler des recommandations.Piloter le suivi des plans d’actions avec les directions concernées en privilégiant une approche orientée résultats, au-delà d’un simple suivi de reporting.Coordonner, lorsque nécessaire, les ressources internes, les intervenants externes ou les cabinets de conseil participant aux missions d’audit ou de contrôle.Performance des processus et transformationIdentifier les opportunités d’amélioration, de simplification et d’harmonisation des processus afin de renforcer la performance opérationnelle.Accompagner les projets de transformation en intégrant dès leur conception les exigences de contrôle interne, de conformité et de performance.Contribuer à la mise en œuvre des modèles opérationnels cibles : matrices des risques et contrôles, matrices RACI, workflows, indicateurs de performance (KPI), dispositifs de pilotage et mécanismes de gouvernance.Agir en véritable partenaire des responsables de processus en challengeant les pratiques, en cadrant les sujets, en définissant les priorités et en facilitant leur mise en œuvre.Digitalisation, données et intelligence artificielleContribuer à la digitalisation des activités d’audit, de contrôle interne et de conformité : outils GRC (Governance, Risk & Compliance), contrôles automatisés, audit continu et analyse de données.Exploiter les données issues des systèmes d’information afin de renforcer les analyses, orienter les stratégies de tests et objectiver les constats.Définir et promouvoir des cas d’usage concrets de l’intelligence artificielle appliqués à l’audit, au contrôle interne et à la performance, en précisant les bénéfices attendus, les limites, les risques, la gouvernance, les contrôles et la trajectoire de déploiement.Piloter ou accompagner étroitement la mise en œuvre des projets d’intelligence artificielle de bout en bout, depuis la qualification et le cadrage des cas d’usage jusqu’au déploiement, à l’adoption, au suivi et à l’amélioration continue.Veiller à l’intégration des initiatives liées à l’intelligence artificielle et au Big Data dans les dispositifs de contrôle, de manière pragmatique, sécurisée et créatrice de valeur.QualificationsExpérience de 8 à 10 ans en audit, contrôle interne, gestion des risques, processus financiers ou dans des fonctions équivalentes.Solides connaissances techniques en comptabilité, finance, contrôle interne et/ou contrôle des systèmes d’information (IT Controls).Expérience acquise dans un environnement exigeant, au sein d’un groupe du SBF 120 ou équivalent, et/ou en cabinet d’audit (audit interne, commissariat aux comptes, conseil, gestion des risques ou contrôle interne).Une expérience au sein d’organisations internationales, multi-entités ou en forte croissance constitue un atout majeur.Bonne maîtrise des normes IFRS, du référentiel SOX (Sarbanes-Oxley) et des principaux cadres de référence en matière de contrôle interne.Excellente maîtrise des outils bureautiques, des environnements ERP et de l’exploitation des données. La connaissance de SAP, ServiceNow, Salesforce ou d’environnements équivalents constitue un atout majeur.Maîtrise impérative du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Informations supplémentairesNous innovons. Nous accélérons. Nous forgeons nos carrières. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez Vusion, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Ce n’est pas tout à fait le poste de vos rêves ?Partagez cette offre ou recherchez une autre opportunité parmi toutes les offres d’emploi sur vusion.com/careers/SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre du développement de nos activités SAP Finance, nous recherchons un SAP Program Director Finance pour renforcer et structurer notre dispositif de delivery et d’avant-vente sur des programmes de transformation à forts enjeux.Votre rôle : En tant que SAP Program Director Finance, vous jouez un rôle central dans la réussite des programmes SAP Finance confiés à Atos.Vous intervenez à la fois comme leader de programmes, référent métier et solution et pilier de la structuration des équipes Finance. Votre positionnement va bien au-delà du pilotage projet - Vous sécurisez les trajectoires de delivery, accompagnez les équipes dans leur montée en compétence et contribuez activement à la construction de solutions adaptées aux enjeux réels des clients.Vos missions :Pilotage et delivery :Piloter des programmes et projets SAP Finance en contexte Build et TMA ; Sécuriser la qualité, les délais et les engagements contractuels ;Assister les consultants Finance dans leurs activités de delivery et dans la résolution de situations complexes ; Garantir la cohérence globale des solutions mises en œuvre.Encadrement et animation des équipes : Piloter et animer des équipes de consultants SAP Finance ; Accompagner les équipes dans leur montée en compétence fonctionnelle et méthodologique ; Jouer un rôle de référent, formateur et conseiller auprès des consultants et des clients ; Se former en continu sur les nouveaux sous-modules SAP Finance et diffuser ces compétences au sein des équipes.Avant-vente et innovation :Contribuer activement aux avant-ventes SAP Finance ; Participer à la définition des stratégies de réponse et des architectures de solution ; Proposer et construire des POC clients pour démontrer la valeur des solutions SAP ; Apporter une vision pragmatique et crédible lors des échanges avec les directions métiers et IT.Votre profil :Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2, avec au moins 10 ans d’expérience ; Vous avez une expérience significative en pilotage de programmes ou projets SAP Finance ; vous avez une solide maîtrise des modules SAP Finance (FI/CO et écosystème associé) ; Bonne expérience significative en ESN ou cabinet de conseil ; Capacité à piloter des équipes, à transmettre et à structurer les pratiques ; Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.Compétences personnelles :Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous savez passer d’une tâche à l’autre et gérer les interruptions ; Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ; Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !#EvidenLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre du développement de nos activités SAP Finance & Controlling, nous recherchons un Consultant SAP CO Industriel pour intervenir sur des programmes de transformation SAP à forts enjeux industriels, économiques et financiers.Votre rôle :En tant que Consultant SAP CO Industriel, vous évoluez au cœur des dispositifs de pilotage économique de la performance industrielle de nos clients. Vous apportez une lecture économique pointue, une compréhension fine des processus de production et une capacité à concevoir des solutions SAP CO durables et intégrées avec FI, MM, SD et PS. Vos missions : Votre rôle s’étend au‑delà du paramétrage, vous contribuez à la modélisation des objets de gestion, à la construction des modèles de coûts et de rentabilité et à la traduction opérationnelle des stratégies industrielles dans SAP.Expertise fonctionnelle CO Industriel : Intervenir sur SAP CO‑PA, CO‑PC (Product Costing), CO‑OM et le contrôle de gestion industriel end‑to‑end ; Mettre en œuvre le calcul des coûts standards et réels, la valorisation des WIP et la gestion des écarts; Gérer les versions de coûts, scénarios et simulations (pré‑budget, budget, forecasts) dans des environnements S/4HANA ; Intégrer les flux CATS, PP, MM, SD et FI pour fiabiliser le reporting et la traçabilité des coûts ; Contribuer à la mise en œuvre de mécanismes de profitability analysis avancés (account‑based CO‑PA) avec vues Fiori et/ou SAP Analytics Cloud.PS Industriel & pilotage projet : Intervenir sur les objets PS (WBS, réseaux, statuts) et assurer le suivi économique et capacitaire des projets industriels ; Sécuriser les logiques d’imputation, la valorisation et la cohérence FI/CO/PS ; Travailler sur la convergence PS‑CO et les liens avec Project System for Engineering ou R&D cost tracking.Projets et deliveryParticiper à des projets Build et TMA SAP Finance / CO / PS sur S/4HANA ; Contribuer à la définition des modèles de gestion cibles et au déploiement des best practices SAP (CO‑PC‑ACT, Actual Costing Run, Margin Analysis, etc.) ; Accompagner les phases de tests, recette, cutover, mise en production et hypercare ; Garantir la fiabilité, la cohérence et la pérennité des données économiques.Conseil et capitalisation :Apporter un rôle actif de conseil auprès des directions financières et industrielles ; Partager votre expertise avec les consultants plus juniors, dans un esprit de mentorat ; Intégrer les normes IFRS 15 et 18 dans la logique de reconnaissance des revenus et de valorisation industrielle ; Être acteur de votre montée en compétence sur les innovations SAP Finance (S/4, Group Reporting, Central Finance, etc.). Votre profil:Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2, avec au moins 10 ans d’expérience ; Vous avez une expérience confirmée sur SAP CO Industriel, en ESN ou cabinet de conseil ; vous avez une solide maîtrise de CO‑PA, CO‑PC, CO‑OM, CATS, PS, versions et budgets, articles configurés, ledger articles. Vous avez une vision transverse des flux FI/MM/SD/PP et de leur intégration dans CO/PS; Vous avez une bonne connaissance des principes IFRS 15 et 18.Certification SAP appréciée (CO ou Finance).Capacité à piloter des équipes, à transmettre et à structurer les pratiques ; Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. Compétences personnelles :Un bon relationnel avec les parties prenantes Finance, Contrôle de gestion, IT et Production ; Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ; Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Des projets SAP S/4HANA industriels à très forte valeur ajoutée ;Une exposition directe aux enjeux de pilotage économique réel et de rentabilité produit/projet ; Un environnement valorisant l’expertise fonctionnelle et la curiosité intellectuelle ; Un cadre de développement individuel et de certification sur les domaines Finance, Controlling et PS ; Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !#EvidenLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Pour accompagner nos Clients dans les évolutions de leurs Infrastructures tout au long du cycle de vie du contrat d'Infogérance et pour toutes les demandes de nouveaux projets, Atos a mis en place une Direction de Programme (TTPM - Transition, Transformation & Project office Management) qui gère l’ensemble des activités projets de bout en bout, depuis la réception du besoin, de la demande jusqu’à la recette du projet en lui-même. Dans cette organisation, le Directeur de projet est responsable du pilotage d'un ou plusieurs projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Au sein de la Direction du compte, le Directeur de Programme ou le Directeur de Projet est sous la responsabilité du "Contract Delivery Manager (CDE)". Il prend en compte l’ensemble du cycle de vie des projets & programmes du Client. Dans sa forme la plus complexe et pour nos comptes majeurs, le Directeur de Programme aura sous sa responsabilité d'autres Directeurs de Projet pour l'orchestration de programmes complexes. Le Directeur de Projets, quant à lui, pilote l’équipe des chefs de projets affectés au contrat et assure la supervision des travaux et des rapports d’avancement. Il fait partie du domaine de processus « Program » d’Atos qui lui donne accès à la méthodologie, aux expertises, aux outils et bases de connaissances de l’ensemble du Groupe Atos. Les principales missions du directeur de projets: • Superviser la conception et la réalisation de projets & programmes. • Assurer le pilotage de plusieurs projets (maitrise des coûts, respect du délai, gestion de la qualité et des risques). • Arbitrer les affectations des ressources entre les différents projets. • Conseiller et assister les chefs de projets. • Déployer la démarche qualité sur les projets & programmes (procédures, formation, etc.) • Comprendre, recueillir et analyser les besoins de nos Clients. • Négocier et rédiger les documents contractuels. • Participer aux avant-ventes des contrats d'infogérance. • Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion. • Participer aux recrutements des équipes projets & programmes. Profil: Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de chef de projet ou directeur de programme.Les principales compétences métier attendues sont : • Gestion budgétaire et financière des projets & programmes : A partir des budgets définis, suivre et optimiser (contrôle des coûts et du consommé, suivi des budgets...) avec pour objectif de terminer au maximum dans le budget. • Gestion des risques du programme : o Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité o Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) o Assurer le niveau de couverture des risques d'un projet/programme (plans d'actions...) o Gérer une crise • Gestion des demandes de changements : Evaluer l’impact des demandes et proposer les réponses ou les solutions adéquates en ligne avec pratiques technologiques et financières. • Coordination : Participer à l'organisation et à la coordination de l’ensemble des travaux (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests, transfert vers la production) o En termes de planification, l’usage de MS Project pour bâtir un planning projet est indispensable. • Résolution de problèmes complexes en sachant analyser une situation dans un environnement complexe, puis élaborer et dérouler un plan d'actions. • Gestion contractuelle : Assurer la gestion administrative et économique de la partie contractuelle du programme. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?Bull évolue aujourd'hui vers un modèle opérationnel orienté produit, soutenu par la solution SAP Nessie (implémentée par Atos). Dans cet environnement international complexe, la maîtrise de la donnée financière et l'automatisation des flux bancaires sont des piliers stratégiques de notre transformation.Nous renforçons nos équipes pour piloter l'évolution de notre cœur transactionnel et adapter nos processus FI aux enjeux de notre nouveau modèle industriel.Votre mission : allier expertise métier en comptabilité, maîtrise technique de SAP FI et vision transformationnelle pour garantir l'excellence de nos flux de trésorerie et de la gestion de nos actifs.Responsabilités principalesVous êtes le garant de la robustesse fonctionnelle et de l'adéquation de la solution SAP FI avec les besoins métiers. Votre rôle est de traduire les exigences de la Finance et de la Trésorerie en processus robustes au sein de l'écosystème Nessie.1. Expertise Cash Management & Flux Bancaires (Focus Primaire)Pilotage des flux : vous gérez l'intégralité des processus bancaires (paiements entrants/sortants, intégration des relevés MT940 / CAMT).Communication bancaire : vous assurez la performance des interfaces et des protocoles de communication avec nos partenaires bancaires.Réconciliation & Reporting : vous garantissez la justesse du rapprochement bancaire et du cash positioning.Support Expert : vous intervenez sur les problématiques complexes de trésorerie et optimisez les flux de bout en bout.2. Comptabilité des Immobilisations (SAP AA)Gestion du cycle de vie : vous pilotez les processus d'acquisition, de capitalisation, d'amortissement, de transfert et de mise au rebut des actifs.Conformité & Audit : vous assurez l'alignement avec les normes comptables, les contrôles internes et les exigences d'audit.Cohérence des données : vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes Finance pour garantir l'intégrité des données liées aux actifs.3. Core FI & TransformationConfiguration & Maintenance : vous paramétrez les modules GL, AP, AR et AA selon les besoins business.Transformation Nessie : vous contribuez activement au programme de transformation pour aligner SAP FI sur le modèle opérationnel cible de Bull.Digitalisation : vous participez à l'intégration des solutions de consolidation et aux initiatives de dématérialisation des factures (VIM / SAP AP).Compétences requisesFormation et expérienceDiplôme : Master (Bac+5) en Finance, Comptabilité ou Systèmes d'Information.Expérience : Minimum 7 ans d’expérience significative sur SAP FI, avec une pratique "hands-on" confirmée.Expertise spécifique : Maîtrise avancée du Cash Management et de SAP AA (Fixed Assets) dans des environnements internationaux complexes.Compétences techniquesModules SAP : Maîtrise complète de SAP FI (GL, AP, AR, AA).Trésorerie : Expertise des formats de paiement et des interfaces bancaires.Analyse : Capacité à traduire des besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires.Langues : Anglais courant (impératif) pour évoluer dans notre contexte international. Le français est un atout.Nice-to-haveExpérience en Credit Management et Cash Collection (relances, litiges).Expérience sur des projets de stabilisation ou de transformation SAP d'envergure.Soft skillsCapacité à prendre en charge des sujets SAP FI complexes de manière indépendante.Excellence relationnelle pour échanger avec les parties prenantes métier (Finance/Trésorerie) et IT.Sens du détail et respect des principes de contrôle financier.Environnement et enjeuxPoste clé pour la réussite du programme de transformation NessieLocalisation : Bezons/ParisRémunération : 85/90kContexte : Environnement multi-pays, multi-sociétés, hautement structuré.Pourquoi postuler ?Ce poste s’adresse à un expert SAP FI qui souhaite avoir un impact direct sur la stratégie financière d'un groupe leader, en pilotant des sujets critiques (Cash & Assets) au sein d'un programme de transformation majeur.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous préférez le support de maintenance de niveau 1 sans dimension projet, si vous n'avez qu'une connaissance superficielle de la comptabilité des immobilisations (AA), ou si vous n'êtes pas à l'aise dans un environnement international où l'anglais est quotidien, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.Processus de recrutementEntretien avec le Talent Acquisition Business Partner Entretien métier / expert (validation des compétences techniques SAP FI et Trésorerie)Entretien final avec le Hiring Manager (vision et fit culturel)Validation RHTemps total de processus : environ 1 mois.Démarrage : ASAP.Rejoignez notre communauté! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Job ID: 1384280933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise :Design for Sustainable FutureDigital & IA EngineeringDigital & Data Driven MarketingNos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier.Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à :Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design.Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché.Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault…Descriptif du poste :Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé.En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations.Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs.MISSIONS PRINCIPALES :Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de StorytellingParticiper à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI)Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniquesPréparation de sources de données, réaliser les modèles de donnéesAccompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateursAudit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.)Assurer la veille technologiqueDéfinition d’une stratégie BI self-service et son applicationProfil :H/F,De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Savoir-faire, compétences techniques requises :Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BICalculs avancés DAX Power BICollaboration et partage (via Power BI Service)Language SQLModélisation de données (langage M pour Power BI)Savoir-faire, compétences techniques appréciées :Administration de Power BI ServiceConnaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle)Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses)Utilisation d’un outil d’intégration (e.g. Azure Data Factory, SSIS, Talend, Alteryx…)Savoir-être, compétences fonctionnelles :Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…)Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances)Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutionsCréativité et curiositéDynamisme et réactivitéSens du serviceCapacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe)Excellente présentation écrite et oraleAnglais techniqueLe processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière :Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles.Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié.Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…).Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U.Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact.Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.).

Job ID: 1435364733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-19Company: EYEY accompagne ses clients dans leurs transitions numérique au travers de nos compétences :Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques-uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault, Stellantis …Description de l'emploiPassionné(e) par la Data, expert(e) en Data Engineering et spécialiste de la plateforme Databricks, vous souhaitez piloter des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise technique.EY recherche un(e) Architecte Solution Databricks pour accompagner nos clients pour concevoir des architectures Lakehouse robustes et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant qu'Architecte Solution DatabricksAccompagner les directions métiers, data et IT dans la définition de leurs stratégies Data, Analytics et IAAnimer des ateliers d'architecture et de cadrage afin d'identifier les besoins métiers, techniques et réglementairesConcevoir des architectures Data & IA de référence basées sur Databricks en intégrant les enjeux de performance, sécurité, gouvernance, résilience et maîtrise des coûtsDéfinir les architectures Lakehouse, Data Mesh et plateformes de données modernes sur Azure, AWS ou GCPConcevoir les patterns d'ingestion, de transformation, de gouvernance, de partage et de valorisation des donnéesDéfinir les standards de développement, d'exploitation et d'industrialisation de la plateformeÉlaborer les stratégies de gouvernance des données et de sécurisation des accès en s'appuyant notamment sur Unity CatalogParticiper à la conception des architectures MLOps, GenAI et IA Agentique intégrées à la plateforme DatabricksAccompagner les équipes de développement et les Tech Leads dans les choix techniques structurantsRéaliser des revues d'architecture, audits techniques et recommandations d'évolution des plateformes existantesParticiper aux réponses aux appels d'offres, aux avant-ventes et à la construction d'offres Data & IA autour de DatabricksAssurer une veille active sur les évolutions des services Databricks, cloud providers et solutions Data de nouvelle générationContribuer au rayonnement de la communauté Data & IA EY au travers de publications, formations, événements et retours d'expérienceFormation & compétences requisesDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5 spécialisée en informatique, systèmes d'information ou dataTu disposes d'au moins 8 ans d'expérience dans les domaines de la Data et du Cloud, dont plusieurs années en architecture de solutions DataTu maîtrises les concepts d'architecture Lakehouse, Data Warehouse, Data Lake, Data Mesh et plateformes analytiques modernesTu disposes d'une expérience significative sur Databricks et sur l'un des principaux hyperscalers : Azure, AWS ou GCPTu maîtrises les services Databricks : Unity Catalog, Delta Lake, Lakeflow, Databricks Workflows, MLflow, Mosaic AI et les capacités de gouvernance de la plateformeTu possèdes une solide compréhension des problématiques d'intégration, d'orchestration, de temps réel, d'API Management et d'interopérabilité entre systèmesTu maîtrises les enjeux de sécurité des plateformes Data : IAM, chiffrement, gestion des secrets, gouvernance et conformité réglementaireTu es capable de définir des architectures scalables et de piloter des trajectoires de modernisation complexesTu sais vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs métiers, de directions IT ou de COMEXTu es reconnu(e) pour ta capacité à porter une vision d'architecture et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de choix structurantsTu maîtrises les pratiques DevOps, DataOps, MLOps et Infrastructure as CodeTu disposes idéalement des certifications : Databricks Certified Data Engineer ProfessionalDatabricks Certified Generative AI Engineer AssociateDatabricks Certified Machine Learning ProfessionalAzure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional ou certification cloud équivalenteTu disposes d'un excellent niveau d'anglais à l'oral comme à l'écritProfil recherchéNous recherchons un(e) architecte capable d'allier vision stratégique et excellence technique. Tu interviens auprès des décideurs comme des équipes projets, avec une forte capacité à transformer des enjeux métiers en plateformes Data et IA créatrices de valeur.Tu es reconnu(e) pour :Ton expertise des architectures Data modernesTa maîtrise de l'écosystème DatabricksTa capacité à structurer des programmes de transformation complexesTon leadership et ton influence auprès des parties prenantesTon goût pour l'innovation et le partage de connaissancesRôle dans l'organisation :Référent Architecture Databricks FranceSupport aux équipes Delivery et Avant-VenteContribution aux alliances DatabricksParticipation au développement commercial et à la construction d'offres Data & IAVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.En tant que Directeur / Directrice de Programme Digital, vous prenez la responsabilité de programmes digitaux complexes dans les domaines du transport, du ferroviaire et des systèmes critiques.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des programmes, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la mise en service, l'exploitation et la maintenance des solutions. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes confiés, tout en assurant la satisfaction de nos clients.Vous accompagnez également la transformation digitale des activités en favorisant l'industrialisation du delivery logiciel, la gouvernance par les indicateurs de performance, l'amélioration continue et l'intégration progressive des nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle.Vos missionsPiloter des programmes digitaux stratégiquesDéfinir et mettre en œuvre la gouvernance des programmes dans le respect des engagements contractuels.Structurer les plans de réalisation, piloter les jalons, les livrables et les trajectoires de delivery.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les engagements en matière de coûts, délais, qualité et performance.Coordonner les équipes métier, produit, architecture, développement, intégration, validation, exploitation, maintenance ainsi que les partenaires et sous-traitants.Développer une relation client de confianceÊtre l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage.Construire une relation durable, fondée sur la transparence, la qualité de service et la recherche de solutions.Coordonner les partenaires industriels, éditeurs, cotraitants et sous-traitants afin de garantir la réussite collective des projets.Piloter des solutions digitales critiquesSuperviser des programmes autour des solutions de supervision, d'hypervision, de sûreté, de sécurité, de contrôle-commande, d'interfaces homme-machine (IHM) et d'interfaces avec les systèmes d'information.Garantir l'industrialisation du delivery logiciel, depuis la gestion des exigences jusqu'au maintien en condition opérationnelle.Veiller à la maîtrise de l'architecture, de la configuration, de la qualité logicielle, des environnements de test et des processus de déploiement.Promouvoir les meilleures pratiques de delivery : Agile, Cycle en V lorsque pertinent, DevSecOps, automatisation et amélioration continue.Garantir la maîtrise du pilotagePiloter le planning directeur, le reste à faire (RAF), le plan de charge et les indicateurs de performance.Sécuriser la qualité des données de pilotage et la fiabilité des reportings.Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à la tenue des engagements.Assurer la performance économiquePiloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité des programmes.Suivre les coûts réels et prévisionnels et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérive.Préparer les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Contribuer à l'optimisation économique des programmes et au développement des opportunités commerciales.Manager et fédérer les équipesEncadrer les responsables de lots, chefs de projet et équipes pluridisciplinaires.Définir les priorités, arbitrer les sujets transverses et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.Développer les compétences, favoriser la collaboration et promouvoir une culture d'amélioration continue.Votre profilDiplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative dans la direction de programmes digitaux complexes, idéalement dans les secteurs du transport, du ferroviaire ou des infrastructures critiques.Vous justifiez notamment de :Une expérience confirmée du pilotage de programmes à engagement de résultats.Une excellente maîtrise des environnements logiciels et des systèmes digitaux critiques.Une connaissance des solutions de supervision, d'hypervision ou des plateformes PSIM (Physical Security Information Management).Une solide expérience de la gouvernance client, du management d'équipes pluridisciplinaires et de la coordination d'écosystèmes complexes.Une bonne compréhension des pratiques de développement logiciel, d'intégration système et des approches Agile, Cycle en V et DevSecOps.Une forte capacité à piloter la performance économique et contractuelle des programmes.D'excellentes qualités de leadership, de communication, de négociation et de prise de décision.Une connaissance de l'environnement RATP constitue un véritable atout.La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseÊtes-vous prêt à bâtir l’avenir du retail?Vusion est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique fondées sur l’intelligence artificielles. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions. Description du posteWe build. We create impact.Dans un contexte de croissance internationale, d’intégration d’acquisitions récentes et d’évolution du modèle de pilotage du Groupe, la Direction IT, AI & Data renforce son expertise fonctionnelle Finance.Le Groupe évolue d’un modèle historiquement structuré autour de P&L par entité juridique vers un modèle de pilotage plus transversal, notamment par lignes métier. Cette évolution nécessite de repenser les processus, les référentiels, les systèmes, les règles de gestion, les outils de reporting et les modes de collaboration entre Finance, IT et Data.Le poste de Senior Manager, Finance Business Analysis est créé pour accompagner cette transformation et garantir que les solutions mises en œuvre répondent aux enjeux de performance, de scalabilité, de contrôle interne, d’audit et d’intégration du Groupe.MISSIONSRattaché à la Direction des Systèmes d’Information, le Senior Manager, Finance Business Analysis est le référent fonctionnel senior Finance au sein de la Direction financière et IT.Sa mission est de structurer les besoins Finance, de challenger les modèles existants, de définir les principes fonctionnels cibles et de garantir la cohérence entre les processus Finance, les systèmes d’information, les données et les exigences de reporting du Groupe.Il intervient sur des sujets à fort impact : transformation du modèle de pilotage, optimisation des clôtures, évolution ERP/EPM, structuration des référentiels, assistance au déploiement des centres de services partagés, analyse des processus, intégration d’acquisitions et conduite du changement.Il ne porte pas seul l’exécution opérationnelle des projets. Il s’appuie sur les chefs de projet IT, architectes, équipes Data, équipes Qualité & Méthodes, Business Analysts, intégrateurs et consultants technico-fonctionnels. Son rôle est de cadrer, orienter, prioriser, challenger et sécuriser la cohérence fonctionnelle des transformations Finance.Les missions seront les suivantes : Structurer les besoins Finance et le modèle fonctionnel cible et Accompagner les fonctions Finance dans la formalisation de leurs besoinsAccompagner la transformation du pilotage financier et Contribuer à la transformation du modèle de performance du GroupeContribuer aux transformations ERP, EPM et reporting en Intervenant comme référent fonctionnel sur les évolutions ERP, EPM, consolidation, reporting, trésorerie et data platformOptimiser les processus Finance, notamment les clôtures en Identifiant les irritants, tâches manuelles, ruptures de processus et opportunités de simplificationSoutenir les initiatives de centres de services partagés en Contribuant à la structuration ou à l’optimisation de modèles de services partagés Finance.Développer l’usage du process mining et de l’analyse de performance en Identifiant les cas d’usage pertinents sur les processus Finance clésStructurer la gouvernance des données financières et Définir les principes de structuration des référentiels FinanceAccompagner l’intégration des acquisitions et contribuer à l’intégration fonctionnelle des sociétés acquises en alignant processus, référentiels, systèmes et reporting avec le modèle GroupePorter la conduite du changement fonctionnelQualificationsQualifications we’re looking for.Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) – ingénieur, université ou école de commerce avec spécialisation Finance. Une formation complémentaire IT serait un plus.Nous recherchons un profil senior disposant d’une solide compréhension des métiers Finance et d’une expérience significative sur des programmes de transformation Finance ou SI Finance.Le candidat idéal a déjà évolué dans un environnement international, multi-entités, exigeant en matière de reporting, de contrôle interne, de données et de gouvernance.Il peut provenir d’une Direction Financière, d’une fonction Finance Transformation, d’une MOA Finance, d’une Direction IT, d’un cabinet de conseil, d’un intégrateur ERP/EPM ou d’un rôle de transformation transverse.Une expérience sur des sujets ERP, EPM, consolidation, reporting, optimisation des clôtures, shared services, process mining ou intégration post-acquisition sera particulièrement appréciée.Informations supplémentairesNous innovons. Nous accélérons. Nous forgeons nos carrières. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez Vusion, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Ce n’est pas tout à fait le poste de vos rêves ?Partagez cette offre ou recherchez une autre opportunité parmi toutes les offres d’emploi sur vusion.com/careers/. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.À propos du posteAu sein de nos équipes dédiées aux secteurs du transport, de la mobilité et des systèmes digitaux critiques, vous prenez la responsabilité de programmes complexes à forts enjeux opérationnels, techniques et stratégiques.En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des programmes qui vous sont confiés, depuis les phases de cadrage et d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service, l'exploitation et l'amélioration continue des solutions. Vous pouvez également intervenir sur des programmes déjà engagés afin d'en sécuriser la trajectoire, la performance et les engagements.Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents acteurs du programme (clients, partenaires industriels, sous-traitants et équipes internes), garantissez la maîtrise des engagements contractuels et contribuez à la réussite de projets stratégiques au service de la transformation des mobilités.Vos missionsPiloter des programmes complexesDéfinir, structurer et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.Garantir le suivi des jalons, des livrables, des décisions structurantes et des indicateurs de pilotage.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les trajectoires de réalisation.Coordonner les activités métier, fonctionnelles, techniques, qualité, intégration et exploitation.Reprendre et redresser, lorsque nécessaire, des programmes en phase avancée de leur cycle de vie.Contribuer aux activités d'avant-venteParticiper à la définition des solutions en adéquation avec les besoins des clients, les contraintes métier et les objectifs économiques.Contribuer aux activités de cadrage, qualification, chiffrage, planification et analyse des risques.Porter la solution auprès du client et garantir la cohérence entre la proposition de valeur, les choix de mise en œuvre et la stratégie de delivery.Représenter ATOS auprès des clients en valorisant notre expertise, notre capacité de delivery et notre approche partenariale.Développer la relation clientÊtre l'interlocuteur privilégié du client tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage internes et externes.Développer une relation de confiance durable avec les clients et les partenaires.Assurer l'interface entre les équipes projet, le management, les partenaires industriels et les sous-traitants.Piloter la planification et la capacité de réalisationGarantir la fiabilité du planning directeur et du reste à faire (RAF).Piloter le plan de charge et l'adéquation des ressources aux besoins du programme.Identifier les écarts, mettre en œuvre les plans d'actions adaptés et fournir une vision fiable de l'avancement au management.Garantir la performance économiqueAssurer la responsabilité financière des programmes (chiffre d'affaires, marge et rentabilité).Suivre les coûts réels, anticiper les dérives et piloter les actions correctives.Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires à la sécurisation de la performance économique.Manager les équipesAnimer les revues de performance et les comités de pilotage.Encadrer les responsables de lots, chefs de projet et contributeurs clés.Piloter les affectations, les priorités et les arbitrages.Favoriser la collaboration, l'engagement et le développement des compétences au sein des équipes.Votre profilFormation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en ingénierie, informatique ou management de projets.Expérience significative dans la direction de programmes complexes, idéalement dans les secteurs du transport, de la mobilité, des infrastructures ou des systèmes critiques.Maîtrise du pilotage contractuel, financier et opérationnel de programmes à forte visibilité.Expérience confirmée en gouvernance client, management d'équipes pluridisciplinaires et coordination d'écosystèmes multi-acteurs.Solides capacités d'analyse, de négociation, de décision et de communication.Leadership reconnu, sens du collectif et orientation résultats.La pratique de l'anglais professionnel est un atout.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Job ID: 1435409533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-20Company: EYEY accompagne ses clients dans leurs transitions numérique au travers de nos compétences :Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques-uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné(e) par la Data, expert(e) en Data Engineering et spécialiste de la plateforme Databricks, vous souhaitez piloter des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise technique.EY recherche un(e) Tech Lead Data Engineer – Databricks pour piloter techniquement des projets Data, concevoir des architectures Lakehouse robustes et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering – Databricks :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data Lakehouse sur Databricks, en collaboration avec les Product Owners (PO), les architectes techniques et/ou applicatifsConception et industrialisation de pipelines avec Apache Spark, Delta Lake, Databricks Workflows et Delta Live Tables / Lakeflow, en garantissant performance, résilience et observabilitéMise en place de la gouvernance, de la sécurité et du contrôle des accès avec Unity Catalog, ainsi que des standards de développement, de déploiement et d’exploitation de la plateformePilotage des pratiques CI/CD et Infrastructure as Code pour Databricks, en lien avec les environnements cloud Azure, AWS ou GCPGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements sur Databricks (ingestion, transformation, mise en qualité, enrichissement et exposition des données) tout en assurant la qualité du delivery des équipes : revue de code, optimisation, refactoring et bonnes pratiquesEncadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesÉtude et évaluation des évolutions de la plateforme Databricks et de nouvelles briques technologiques afin de valider leur pertinence et leur intégration dans les architectures Data existantesParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maîtrises parfaitement Apache Spark, Delta Lake, les notebooks et jobs Databricks, ainsi que les principes d’architecture Lakehouse et les technologies d’infrastructure modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu justifies d’une expérience significative dans la conception et l’industrialisation de solutions Data Engineering sur Databricks, idéalement sur Azure Databricks, AWS ou GCP, et tu maîtrises Unity Catalog, les mécanismes de sécurité et la gouvernance des donnéesLa programmation n’a plus de secret pour toi et tu maîtrises parfaitement Python, SQL et PySpark ; Scala et Java constituent des atouts complémentairesTu maîtrises parfaitement la philosophie DevOps, les outils CI/CD et les approches Infrastructure as Code appliquées à DatabricksTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures Lakehouse robustes, sécurisées, performantes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de coûts, de performance et des exigences de sécuritéTu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise avec les problématiques d’intégration de Databricks dans un écosystème Data moderne : orchestration, streaming, APIs, BI, MLOps et services cloudTu disposes de la certification Databricks Certified Data Engineer Professional, attendue pour ce rôle. La certification Databricks Certified Data Engineer Associate constitue le niveau minimum ; les certifications Databricks Certified Machine Learning Professional ou Databricks Certified Generative AI Engineer Associate sont appréciées selon les missionsTu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1380705333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Tech Finance est composée d’une vingtaine de consultants aux profils variés et en pleine croissance.Au croisement des stratégies Métiers, des technologies innovantes et des évolutions réglementaires, nous intervenons sur tous les domaines de la fonction Finance au sein d’institutions financières : comptabilités générale et analytique, contrôle de gestion, trésorerie, données financières, systèmes d’information et digital, réglementaire.Choisir notre équipe, c’est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants.Vos principales responsabilités (en quelques exemples de missions)Accompagner la définition et mise en place de nouveaux modèles opérationnels et les changements nécessaires à leur organisation et l’externalisation de processusOptimiser les processus financiers existants des différents départements Finance et réaliser des études d’opportunités et de mise en œuvre de robotisationAssister les clients lors des phases de cadrage et d’implémentation de nouveaux systèmes comptables et financiers en tirant le plein potentiel des innovations technologiques et la digitalisation Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes et règlementations (Solvabilité II, BCBS 239, IFRS 9, IFRS 17, etc.)Etablir ou renforcer la gouvernance et la qualité des données FinanceAccompagner l’intégration des objectifs RSE dans le pilotage opérationnel (ex : mise en place de reporting extra-financier, définitions des indicateurs ESG…)Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation de la fonction Finance ou au sein d’une Direction Financière d’une institution financière (banque, assurance, etc…)Des compétences au sein des Directions Financières (comptabilité, contrôle de gestion, etc…)Une appétence pour les enjeux IT : systèmes d’information, innovation technologique et le digital. Des connaissances dans les outils suivants seront un plus : SAP S/4, Anaplan, Tagetik, Onestream, Axway…Ce que nous recherchonsUn profil curieux et polyvalent : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Consulting Sales Engineer - Expert(e) Avant Vente Ingénieur(e) Systèmes H/FThis role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:At Hewlett Packard Enterprise Networking we put customers and their experience first by challenging the old rules of networking. We actively work to solve their toughest challenges by connecting the dots between business and IT priorities. If you want to be in the forefront of innovation, advocate an easy-to-consume and ecosystem ready portfolio, HPE Networking is the place to be. HPE Networking is a fast-moving, customer-focused environment where technology and business needs constantly intersect.We are seeking a seasoned and highly motivated Consulting Sales Engineer to lead the technical relationship with a strategic Global Service Provider (GSP) partner. In this role, you will serve as a trusted advisor, business enabler, and technical strategist, helping the partner build, expand, and monetize innovative managed services and technology solutions. You will work closely with Sales Engineers and Account Managers in the Global Service Provider team. Your focus will be to elevate partner capabilities, shape solution strategy, and accelerate adoption of modern networking technologies that power digital transformation and AI automation.What You’ll Do:Technical Leadership & Solution ExpertiseDevelop deep expertise across the HPE Networking portfolioArchitect and position solutions spanning:Wired and wireless campus & branch networkingData Center networkingRouting and SD-WANSecurityAutomation and AI driven operationsStay ahead of the trends through certifications and advanced training across networking, cloud, security, automation, AI-driven operations, and service provider architectures.Collaborate with engineering and product management teams to address partner’s requirements and influence product direction.Partner EngagementUnderstand the partner's business priorities, service portfolio, operating model, and growth objectives.Influence partner technology strategy and digital transformation initiatives.Enable partners through technical training, workshops, and hands-on coaching.Deliver solution presentations, product roadmaps and competitive updatesBuild reusable reference architectures, best practices, and solution playbooks.Support joint customer engagements, industry events, executive briefings, and partner conferencesProvide guidance on large strategic bids (RFPs, RFIs…) and technical support for product and solution Q&AIf you…Are Fluent in French and English which are the 2 working languagesHave 8+ years of experience in pre-sales engineering, consulting, solution architecture, or technical business development mainly acquired with a vendor and/or an integratorHave strong knowledge of HPE networking latest technologies and solutions, as well as competitive solutionsAre able to understand technical innovations and trends, customer value chains and business requirementsHave excellent communication and presentation skillsJoin us and make your mark!What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job:SalesJob Level:TCP_04HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category,and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Puteaux, Hauts-de-Seine, FranceType: Full time

SASE&Security Sales Specialist France - Commercial(e) Expert(e) Réseau et Sécurité H/FThis role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:We are seeking a results-driven Security Sales Specialist to join our high-performing sales team. In this role, you will serve as a subject matter expert and trusted advisor on Security solutions (Firewalls, SASE, networking security), helping enterprise customers transform their network and security architectures.You will be responsible for driving revenue growth by identifying opportunities, developing strategic account plans, and partnering with cross-functional teams to deliver tailored solutions that meet each client’s needs. This is a high-impact position ideal for someone with a strong technical foundation in cybersecurity and networking, a consultative sales approach, and a passion for helping organizations modernize their infrastructure securely to achieve their business objectives.As a Security Sales Specialist, you will be responsible for driving the adoption of SASE and networking security solutions across mid-to-large enterprise accounts. Your role combines deep technical acumen with strategic sales skills to identify, qualify, and close business opportunities. You’ll collaborate with account teams, solution architects, and partner ecosystems to position our SASE offerings effectively and deliver customer success.Key Responsibilities:Create and manage your sales pipeline, identifying and developing leads both within and outside your specialty area leading to New Logo’s.Collaborate with HPE & Aruba Account Managers and cross-functional teams to support strategic account development and solution positioning.Use domain expertise to uncover new business opportunities, grow existing accounts, and drive SASE-related pursuits.Analyze competitor activity within accounts and articulate our unique value proposition to clients.Establish consultative relationships with clients—including C-level stakeholders—based on a deep understanding of their business needs and industry challenges.Support the development of quota objectives and contribute to go-to-market planning for SASE solutions.Partner with external organizations (e.g., system integrators, resellers) to extend market reach and accelerate deal velocity.Drive renewal and expansion activities for services contracts, particularly in mid-to-large complex accounts.Coordinate supporting sales activities across internal teams and stakeholders.Education and Experience Required:Bachelor’s degree or equivalent6+ years of progressive experience in technology sales, including 4+ years focused on networking or security solutions.Demonstrated success achieving sales quotas in complex customer environments.Experience selling through or alongside Channel/Partner ecosystems.Experience with "hunting" or acquiring net new logos requiredProficiency in French and English languages.Skills & QualificationsTechnology Acumen: Strong knowledge of networking and cloud security trends (e.g., SD-WAN, Zero Trust, CASB, FW) and how SASE solutions address modern enterprise challenges.Sales Acumen: Proven ability to identify opportunities, propose tailored solutions, and close deals using a consultative approach.Account Management: Strategic thinker with a strong grasp of customer financials, business models, and growth drivers.Portfolio Expertise: In-depth understanding of industry-leading SASE solutions and how to position them against competitors.Channel & Partner Knowledge: Familiarity with the partner ecosystem and ability to drive joint go-to-market motions.Communication Skills: Clear, persuasive communicator, comfortable presenting to both technical and executive audiences.Negotiation & Influence: Strong ability to manage negotiations, resolve conflicts, and align stakeholders to win-win outcomes.Financial Acumen: Understanding of financial metrics such as revenue, margins, TCO/ROI, and the ability to build solid business cases.Forecasting & Planning: Skilled in pipeline forecasting and territory management to exceed sales goals.Time Management: Highly organized with the ability to prioritize tasks and meet critical deadlines.Entrepreneurial Mindset: Resourceful, innovative, and proactive in driving growth and navigating ambiguity.Impact & ScopeResponsible for accounts with mid-to-large revenue potential.Assigned a quota consistent with high-growth expectations.Influences customer purchasing strategies and shapes future demand for cloud and security services.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #france#networkingJob:SalesJob Level:ExpertHPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category,and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Puteaux, Hauts-de-Seine, FranceType: Full time

Senior Presales, Systems Engineer SASE - Expert(e) Avant Vente Ingénieur(e) Systèmes H/FThis role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:Senior Networking Sales EngineerLocation: FranceWho We AreHewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.At Hewlett Packard Enterprise, we’re accelerating innovation and helping customers transform their businesses. We’re looking for a dynamic Presales Manager to lead a talented team of technical professionals and drive strategic solutions for our clients.SASE Presales Systems Engineer What You’ll Do Lead technical discovery, solution design, and architecture workshops across HPE’s cybersecurity portfolio. Deliver value-driven demonstrations and proof-of-concepts, particularly for SASE (SD-WAN, ZTNA, SWG, CASB, FWaaS) and SSE use cases. Guide customers through observability and threat detection integrations (e.g., SIEM, SOAR, XDR, OpenTelemetry). Engage CISOs, security architects, and compliance stakeholders in technical and strategic conversations. Respond to RFPs, RFIs, and security assessments with high-quality technical documentation. Collaborate closely with Product and Engineering to provide customer-driven roadmap feedback. Present clearly to both technical and executive-level audiences. Work cross-functionally and support teammates to ensure successful deal outcomes. Willingness to accommodate customer schedules, including occasional evenings or weekends. What You Bring 5+ years of technical pre-sales or solution engineering experience in cybersecurity, networking, or cloud. Hands-on experience with SASE/SSE architecture and Zero Trust models. Understanding of security technologies: Firewalls, IPSEC, SSL-VPN, NAT, GRE, IPS/IDS. Solid grasp of identity and access control standards: SSO, SAML, OAuth, OIDC, RBAC. Proficiency in core networking and security protocols: TCP/IP, DNS, TLS, HTTP/S, OSPF, BGP. Experience with CLI on major routing/switching platforms and WAN edge technologies. Practical knowledge of AWS, Azure, GCP, and virtualization (VMware, Hyper-V). Familiarity with installation, configuration, and troubleshooting of hypervisors and operating systems. Strong presenter, capable of simplifying complex technical topics for diverse audiences. Positive attitude, self-motivated, and committed to exceeding customer expectations. Proficient in tools like Microsoft Office, LucidChart, Visio, and major OS platforms (Windows, macOS, Linux). Experience in Cloud-Native Access Control (cloudNAC) solutions and their integration within modern cybersecurity frameworks. Preferred certifications: CISSP, CCSP, GIAC, or vendor-specific equivalents#Security#NetworkingWhat We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #france#arubaJob:SalesJob Level:TCP_04HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category,and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Puteaux, Hauts-de-Seine, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseÊtes-vous prêt à bâtir l’avenir du retail?Vusion est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique fondées sur l’intelligence artificielles. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions. Description du posteRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, vous pilotez les projets visant à structurer et transformer la gestion des achats indirects et le processus P2P à l'échelle du Groupe.Principales responsabilités:1. Pilotage du programme de transformation achats indirectsRéaliser un diagnostic des pratiques existantes au sein des différentes entités.Cartographier les dépenses indirectes et identifier les axes d'amélioration.Construire et piloter la feuille de route de transformation.Coordonner les différents chantiers de mise en œuvre avec les équipes concernées.2. Harmonisation des processus P2PParticiper à la définition des standards Groupe du processus P2P hors stocks.Accompagner le déploiement des bonnes pratiques dans les différentes régions.Formaliser les procédures et supports opérationnels.Suivre l'application des processus et proposer des actions correctrices.3. Accompagnement des projets achatsContribuer à la structuration des appels d'offres et à la sélection des fournisseurs lorsque nécessaire.Participer aux initiatives d'optimisation des dépenses indirectes.Accompagner les projets de rationalisation fournisseurs et d'amélioration de la performance achats.4. Reporting et pilotage de la performanceDéfinir et suivre les indicateurs clés du programme.Produire des tableaux de bord de suivi des dépenses, des gains et de la conformité.Préparer les reportings à destination de la Direction Financière et du management.5. Conduite du changementCoordonner les différents interlocuteurs métiers, Finance, IT et opérationnels.Organiser les actions de communication et de formation.Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux processus et outils.Participer à l'intégration des nouvelles entités dans le modèle Groupe lors des opérations de croissance externe.Qualifications7 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, transformation des processus, achats indirects ou finance opérationnelle.Expérience dans le pilotage de projets transverses à dimension internationale.Bonne compréhension des processus achats et Purchase-to-Pay.Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement matriciel.Forte capacité d'analyse, d'organisation et de suivi des plans d'action.Excellentes compétences en communication et conduite du changement.Maîtrise des outils ERP et des environnements SAP appréciée.Anglais courant indispensable.Informations supplémentairesNous innovons. Nous accélérons. Nous forgeons nos carrières. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez Vusion, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Ce n’est pas tout à fait le poste de vos rêves ?Partagez cette offre ou recherchez une autre opportunité parmi toutes les offres d’emploi sur vusion.com/careers/SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersÀ propos de nous Atos est un leader mondial de la transformation digitale, offrant des solutions innovantes pour accompagner ses clients dans leurs projets stratégiques. Dans le cadre de notre développement autour des plateformes data & IA, nous renforçons notre centre d'excellence Cloud avec un profil confirmé sur GCP. Missions principales :En tant que Data Engineer Cloud GCP, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions data pour nos clients : Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables sur GCP Implémenter des solutions ETL/ELT pour transformer et intégrer les données Optimiser les performances des traitements et la qualité des données Automatiser les processus de déploiement et de monitoring Collaborer avec les équipes métier pour comprendre et répondre aux besoins Assurer la maintenance et l'évolution des plateformes data en production Documenter les solutions techniques et former les utilisateurs Participer à la veille technologique et aux choix d'architecture Profil recherché :Compétences techniques Cloud GCP :Bonne maîtrise des services GCP pour la data (BigQuery, Storage, Run, Function, Composer, Logging, Data Catalog, Dataflow, DataProc) Expérience en architecture cloud et bonnes pratiques GCP Connaissance des outils de monitoring et de sécurité GCP Data Engineering : Solide expérience en développement Python et SQL Maîtrise des concepts ETL/ELT et des pipelines de données Connaissance des frameworks Big Data (Spark, Hadoop) Expérience avec les bases de données SQL et NoSQL DevOps & Méthodologies : Pratique de l'Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation) Expérience CI/CD et automatisation Méthodologies Agile/Scrum Certifications appréciées Certification GCP (Data Engineer, Cloud Architect, Developer ou équivalent) Autres certifications Cloud ou Data pertinentesCompétences transverses :Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et esprit d'équipe Autonomie et force de proposition Curiosité technique et envie d'apprendre Communication claire en français et anglais professionnel Atouts supplémentaires :• Expérience en migration vers le cloud • Connaissance d'autres plateformes cloud (Azure, AWS) • Expérience en Machine Learning ou IA • Contribution à des projets open source Ce que nous offrons :Intégration dans une équipe d'experts passionnés Formation continue et accompagnement aux certifications Projets variés pour des clients prestigieux Environnement de travail flexible (télétravail possible) Package salarial attractif selon profil Perspectives d'évolution de carrière Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un centre d’excellence Cloud en pleine structuration. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, en lien direct avec les partenaires technologiques et les plus grands clients d’Atos.Informations générales :Lieu : Île-de-France (mobilité ponctuelle France)Télétravail hybride / Site clientContrat : CDINiveau : TEC5 - Confirmé/SeniorExpérience : 5 ans minimum sur des projets Cloud GCPEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Rattaché(e) à la Direction Business Development « Growth », vous contribuerez, au sein d’une équipe et d’un marché en forte croissance, à élaborer et mettre en place la stratégie business development d’une Alliance technologique prioritaire mondiale (Salesforce).Sous la responsabilité de l’associé en charge de l’Alliance et en collaboration avec l’ensemble du cabinet Deloitte, vous aurez en charge le développement actif de nouvelles opportunités commerciales (création de pipeline), la promotion de nos solutions co-développées dans le cadre de l’Alliance et vous serez le point de contact privilégié relatif à l’Alliance/Deloitte.A ce titre vous piloterez la stratégie commerciale au travers de :1 Animation et gestion de l’Alliance au niveau France : La construction et le suivi du plan stratégique (définition des comptes prioritaires et des objectifs) ; La déclinaison opérationnelle du « joint Go-to-Market » avec l’alliance ;La constitution et l’animation d’un réseau solide au sein de l’alliance (PAM, PIMs, AEs, SEs, RVPs…) afin de connaitre en profondeur l’organisation commerciale de l’alliance, renforcer la connaissance de Deloitte au sein de l’alliance (références clients, use cases, assets, éminence), identifier des opportunités commerciale (pré-sales) et le pilotage du pipe commercial ;Le suivi et l’analyse critique des résultats commerciaux et KPIs ; La préparation et l’animation des business reviews hebdomadaires et trimestrielles avec l’Alliance ; Le développement et la réalisation, avec l’équipe marketing-communication, d’un plan marketing dédié à cette Alliance prioritaire ;L’organisation et la participation aux événements de l’alliance (WorldTour…)Le déblocage des fundings en provenance de l’alliance sur nos deals stratégiquesL’information des de consultants impliquée sur l’alliance sur l’actualité de l’alliance ;La veille sur l’alliance (résultats, nouveaux produits, actualité…) ;2 Animation et gestion de l’Alliance au niveau France et coordination avec le Global :La liaison et le reporting vis-à-vis des équipes EMEA et Globale (bi-weekly, Weekly, Budget, études adhoc)3 Enablement et formation :La maîtrise (commerciale) des solutions Salesforce Le suivi/coordination de la Formation et de la Certification des équipes ;La sensibilisation interne des équipes de comptes Deloitte et le suivi de l’engagement Salesforce-Deloitte par Industrie et par Compte ;La coordination & Intégration des équipes dans des événements relatifs à l’Alliance ;Le partage d’informations et de bonnes pratiques avec le réseau international Deloitte et l’ensemble de la communauté des Client Relationship Managers.4 Deal Shape et Bid :A terme, la coordination et la participation active à certains appels d’offre en coordination ;Votre profil :De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une forte expérience (10 ans et plus) en développement commercial chez une entreprise technologique et/ou une société de services en Tech. Votre réseau professionnel relatif à l’Alliance est important et vous êtes identifié comme un sachant sur l’écosystème relatif à l’Alliance.Disposant d’un excellent contact relationnel, vous êtes force de proposition, dynamique et proactif. Vous faites preuve de leadership, de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité.Vous maîtrisez le Pack Office, ainsi que les bases du reporting financier/KPIs et de suivi commercial CRM ainsi qu’une connaissance des réseaux sociaux professionnels.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français à l’oral et à l’écrit. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens Dans le cadre du renforcement de sa BU Banques & Assurances, nous recherchons des Business analyst pour les besoins de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets IT structurants, à forte criticité métier, au cœur de systèmes d’information bancaires modernes : plateformes digitales, socles techniques transverses, applications cœur de métier. Atos accompagne les acteurs du secteur Banque & Assurance dans la transformation de leurs systèmes d’information, en combinant excellence technologique, agilité à l’échelle, exigences réglementaires fortes et innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée au développement logiciel. Vos missions à nos côtés En tant que Business Analyst, vous interviendrez en étroite collaboration avec les Product Owners, Product Managers, équipes de développement et parties prenantes métiers. À ce titre, vos responsabilités incluront notamment : Comprendre et analyser les besoins métiers dans un contexte bancaire complexe Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et structurées Contribuer à la définition et à l’évolution des produits et services digitaux Participer à la construction et à l’affinage du backlog en appui du Product Owner Définir les règles de gestion, modélisations fonctionnelles et cas d’usage Rédiger des User Stories, critères d’acceptation et documentations fonctionnelles Accompagner les équipes dans les phases de conception, développement et test Préparer, exécuter et coordonner les recettes fonctionnelles Participer aux cérémonies Agile (PI Planning, Sprint Planning, revues, démos) Être force de proposition dans l’amélioration des processus et de la qualité fonctionnelle Environnement projet :Organisation Agile / Scrum / SAFe Équipes pluridisciplinaires (PO, BA, Développeurs, Architectes, Data, QA) Projets à forte complexité fonctionnelle et réglementaire Environnements Data-centric avec enjeux de qualité, fiabilité et gouvernance des données Les atouts pour réussir Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent) Expérience confirmée de 4 à 6 ans minimum en tant que Business Analyst Expérience professionnelle obligatoire dans le secteur bancaire ou financier (banque, crédit, financement, services financiers, SI bancaire) Solide maîtrise de l’analyse fonctionnelle et de la rédaction de spécifications Bonne compréhension des processus métiers bancaires et des contraintes réglementaires Aisance avec les environnements Agile à l’échelle (SAFe) Capacité à interagir avec de multiples parties prenantes métier et IT Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et sens du service Une appétence pour les sujets data, la qualité de la donnée et les référentiels fonctionnels constitue un plus. Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 k - 65 k Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Le poste en quelques mots : En tant qu'Ingénieur Kubernetes, vous allez rejoindre nos équipes Atos sur le site client à Saclay (91). Les missions de cette équipe consistent à assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des plateformes Kubernetes dans le cadre d’un contrat d’infogérance. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Le MCO des plateformes KubernetesLe déploiement des cubes KubernetesLe déploiement des applications sur les clustersLa gestion des incidents et demandes liées aux plateformes La cogestion avec les ingénieurs systèmes des composants d’infrastructures portant les plateformes Kubernetes : Serveurs HP/ ESX / VM Ubuntu et Windows / Load Balancer Le maintien d'un monitoring avancé de l’infrastructure et des applications La gestion du capacity planning des plateformes L'automatisation des mises à jour via Ansible La réalisation des mises à jours mensuels / semestriels et annuels La réalisation de la documentation La contribution à la montée des compétences de l’équipe Environnements :• Containerisation : Kubernetes, Docker (50 Clusters) • Modules Rancher / Graphana / Valero / LongHorn • Virtualisation ESX (20) • VM Opérating system : LINUX (Redhat, Ubuntu) / Windows (200) Compétences attendues: • Maintenir les 50 clusters (BAS /Qual / Prod) Profil : - Compétence d’organisation et de priorisation des actions au sein d’une équipe - Qualités rédactionnelles - Excellent relationnel - Autonomie- Rigueur- Véhicule personnel En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.En tant que Senior Global Service Delivery Manager, vous pilotez un portefeuille de clients majeurs et complexes. Vous êtes responsable de l’excellence opérationnelle, de la qualité des services managés et du respect des engagements contractuels.À ce niveau, vous intervenez comme leader transverse, garant de la satisfaction client, de la performance opérationnelle et de l’amélioration continue. Vous travaillez en interaction étroite avec les équipes SDM, les équipes techniques et les directions IT et métiers de nos clients.Vos missions principales :Piloter un périmètre client à fort enjeu, multiservices ou international.Représenter Atos dans les instances de gouvernance de haut niveau (comités de pilotage, executive reviews).Porter une vision globale des services et proposer des trajectoires d’évolution.Superviser les équipes SDM et les équipes opérationnelles.Garantir l’application des processus ITIL et le respect des SLA/KPI.Analyser les écarts, définir les plans correctifs et sécuriser la continuité de service.Être l’interlocuteur senior de référence auprès des directions IT, Achats et Métiers.Comprendre les enjeux business, anticiper les risques et conseiller le client dans l’optimisation de ses services.Entretenir une communication régulière et proactive.Structurer et piloter les plans d’amélioration continue (CSI).Identifier les opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’innovation.Accompagner la transformation opérationnelle et contractuelle.Suivre la rentabilité du portefeuille (P&L, prévisions, budgets).Gérer la facturation, les évolutions contractuelles et les ajustements de périmètre.Développer le foisonnement en identifiant les opportunités commerciales.Profil :Bac+5 en informatique, management des services ou gestion de projet.Expérience de 12 à 15 ans minimum dans un rôle de pilotage de services IT, delivery management ou gestion de contrats critiques.Très bonne maîtrise des environnements de production, des modèles de services managés et des processus ITIL.Expérience confirmée auprès d’interlocuteurs de haut niveau (CIO, direction achats, responsables de domaine).Certifications appréciées : ITIL Expert ou Managing Professional, PMP, Prince2, certification technique ou cloud.Compétences clésLeadership transverse et capacité à fédérer plusieurs équipes.Pilotage d'incidents majeurs, gestion de crise et prise de décision stratégique.Excellente communication, sens politique et aisance relationnelle.Maîtrise des indicateurs de performance et gestion de la qualité de service.Sens de l’amélioration continue, proactivité et orientation valeur.Pourquoi nous rejoindre ?Intervenir sur des périmètres stratégiques à forte visibilité.Participer à l’innovation et la transformation des services Atos.Travailler au cœur d’environnements technologiques variés et stimulants.Rejoindre une organisation engagée dans l’excellence opérationnelle.En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens Dans le cadre du renforcement de sa BU Banques & Assurances, nous recherchons des développeur full stack pour les besoins de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets IT structurants, à forte criticité métier, au cœur de systèmes d’information bancaires modernes : plateformes digitales, socles techniques transverses, applications cœur de métier. Atos accompagne les acteurs du secteur Banque & Assurance dans la transformation de leurs systèmes d’information, en combinant excellence technologique, agilité à l’échelle, exigences réglementaires fortes et innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée au développement logiciel.Vos missions à nos côtés Intégré·e à une équipe agile (Scrum / SAFe), vous serez amené·e à : Concevoir, développer et maintenir des applications Full Stack dans un environnement bancaire exigeant Participer aux activités de build & run, jusqu’à la mise en production. Contribuer à la modernisation du SI (refonte applicative, sortie de legacy, architectures modernes) Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (Software Craftmanship) Mettre en œuvre les pratiques DevSecOps Utiliser des outils d’IA d’aide au développement (GitHub Copilot ou équivalent) afin d’améliorer la productivité, la qualité et la maintenabilité du code Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques d’usage de l’IA dans un cadre sécurisé et maîtrisé Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue Environnement technique :Front-end : Angular Back-end : Java, Spring Boot API : REST, OpenAPI / Swagger Bases de données : PostgreSQL (SQL / NoSQL) Architecture : Microservices, APIs, évènementiel (Kafka) DevOps / CI-CD : GitLab CI, Docker, Kubernetes Tests & qualité : TDD, tests automatisés (JUnit, Cucumber, Selenium) Sécurité / IAM : JWT, OIDC, LDAP / Active Directory Méthodologies : Agile Scrum, SAFe IA pour le développement : GitHub Copilot ou outils équivalents Les atouts pour réussirBac+5 (école d’ingénieurs ou université) Expérience confirmée (4 à 7 ans minimum) en développement Full Stack Première expérience professionnelle obligatoire dans le domaine bancaire (banque, établissement financier, SI bancaire, projets soumis à des contraintes réglementaires fortes) Solide maîtrise des environnements Front et Back Usage régulier d’outils d’IA d’assistance au développement (GitHub Copilot ou équivalent) Forte sensibilité à la qualité logicielle, à la sécurité et aux pratiques DevSecOps Capacité à évoluer dans des environnements complexes et critiques Esprit d’équipe, rigueur, curiosité technique et sens du service Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 k - 65 k Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.