Tech jobs in LyonCrear alertas

Entretien avec le DSI et la direction En tant que Lead Tech Python, en CDI, vous rejoindrez une équipe composée de 3 développeurs.

Dans le cadre d'un nouveau projet stratégique from scratch, il recherche un(e) Lead Tech Java en CDI, basé(e) à Ecully (Nord-Ouest de Lyon). Vous évoluerez au sein d'une équipe d'environ 10 personnes, en veillant à la qualité technique et à l'architecture des solutions développées. Défini

En tant que Responsable de Projet Data, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes composée de chefs de projets, lead tech, experts fonctionnels, architectes et développeurs. Tous les projets sont 100% agiles et vous participerez aux cérémonies tout en coordonnant les équipes. Le

Management des développeurs et des QA automation de la squad : clarification des priorités, coaching technique, pair programming, mentorat et revues de code, avec pour objectif de renforcer l'autonomie et la maturité technique de l'équipe. En tant que Tech Lead de la squad, vous joueriez un rôl

Une opportunité idéale pour monter en compétences sur les outils DevOps dans un environnement tech stimulant. MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Ingénieur DevOps en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le développement de solutions cloud et l'automatisation de pipeline

Vos missions :Définir la solution (technologies, méthodes de développement et de déploiement) en respectant le cadre technique défini par l’architecture Mettre en œuvre le monitoring : technique, performance et intégrité des messages (ex. Gr

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé en IT & Tech, recrute un Développeur Mobile Senior Android & iOS en CDI pour une start-up MedTech innovante, basée à Lyon.Vous rejoignez une équipe technique à taille humaine, en pleine structuration, développant une solution à fort impact clinique,

Mission Hote(sse) de caisse dans un foodtruck pour le Festival TECH & FEST à l'Alpexpo de Grenoble.

Le poste de Lead Tech Python H/F. En tant que Lead Tech Python, en CDI, vous rejoindrez une équipe composée de 3 développeurs. Concevoir et développer des solutions backend performantes en Python.

Management des développeurs et des QA automation de la squad : clarification des priorités, coaching technique, pair programming, mentorat et revues de code, avec pour objectif de renforcer l’autonomie et la maturité technique de l’équipe. Plus d’informations sur Estreem et nos projets son

Vos missions à nos côtés • Gestion des priorités des développeurs ; • Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes ; • Assurer la qualité de la documentation technique et des livrai

Business Developer/Account Executive (#Climat #Tech) H/F.

Rejoins Visuary, la PropTech qui digitalise le monde de la rénovation.Nous offrons aux professionnels du secteur une plateforme tout-en-un alliant métré automatique, modélisation 2D/3D et gestion commerciale simplifiée.Cette activité "Rénovation", axe majeur de notre stratégie 2026, est en

About us DIAGNOLY is a DeepTech start-up based in Lyon, France, on a mission to revolutionize fetal screening. Our AI-powered medical software connects to ultrasound machines, analyzing exams in real time to help practitioners detect complex fetal pathologies before birth. By significantly improving fetal screening, our technology reduces the risk of lifelong disabilities, handicap or lethal outcomes for concerned babies. Your Role We are looking for a an Executive CEO’s Assistant. You’ll be the CEO’s right hand — not just managing his calendar or inbox, but truly owning all non-strategic, high-friction operations that slow the company down. You’ll be a key operator at the heart of the company, handling all the essential but time-consuming tasks that keep a growing startup running smoothly. From admin to process improvement, your work will unlock time and focus for the entire team — helping product, technical, clinical and business functions move faster and more efficiently. You’ll bring structure where there’s chaos and momentum where things get stuck. What You’ll Do • Owning general administration (office, suppliers, insurance, tools),, • Handling accounting follow-up and coordination with our accountant, • Coordinating vendors and internal team requests, • Drafting and proofreading documents (client contracts, reports, presentations), • Improving internal processes and staying ahead of bottlenecks, • Managing agenda, inbox, priorities, travel planning, • Following up on to-dos, reminders, deadlines Who You Are • Exceptionally organized, proactive, and reliable, • Previous experience in a startup or fast-paced tech environment, • 3–7 years of experience in a similar role (Executive Assistant, Operations Manager, Chief of Staff, etc.), • You enjoy working behind the scenes, solving problems quietly and fast, • Fluent in French and professional in English (written & spoken) What We Offer • A key role in an innovative DeepTech start-up with a strong mission,, • Competitive market salary,, • Real opportunity to evolve into a Chief of Staff or Operations Lead role,, • Nice office in the center of the city of Lyon,, • A dynamic and collaborative team in a fast-growing environment. If you’re excited about making a real impact in prenatal care and working in a cutting-edge AI-driven start-up, we’d love to hear from you! If you are interested, please write to us on . Please provide your CV and a short motivation for this position in your mail.

Ubikap est une startup lyonnaise lancée en 2020, qui accompagne les professionnels du droit (avocats, experts-comptables, juristes) dans leur digitalisation avec une solution SaaS permettant de gérer l’ensemble de la vie juridique d’une entreprise d’une façon beaucoup plus simple et 100% digitale. Après notre première levée de fonds réalisée en 2024 et le rachat de la société Legal Pilot l’année dernière, nous avons pour ambition de faire d’Ubikap l’acteur de référence pour les professionnels du droit dans les prochaines années. Pour cela, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en France sur l’ensemble de nos solutions digitales dédiées aux professionnels du droit (Ubikap et Legal Pilot). Tes missions Bien qu’Ubikap soit destinée aux professionnels du droit, certaines entreprises préfèrent gérer ces sujets en interne plutôt qu’à travers un cabinet d’avocat ou d’expertise comptable. Ton rôle chez Ubikap sera donc de gérer le cycle de vente complet pour ce segment de marché TPE/PME, en plus de générer des leads sur les autres marchés. Tes missions seront : 1 - Gérer le cycle de vente sur le segment de marché TPE/PME • Traiter les leads entrants générés par l’équipe marketing, • Gérer l’ensemble du cycle de vente (cycle court) : qualification, démonstration, devis, closing, • Mettre à jour de manière rigoureuse le CRM (Hubspot) 2 - Prospection & Qualification • Réaliser des campagnes de prospection multicanales afin d’obtenir un rendez-vous commercial, • Qualifier les leads générés par l’équipe marketing 3 - Autres missions • Participation à nos évènements commerciaux : salon, déjeuners, rencontres, webinaires, etc., • Collaborer avec les autres membres de l’équipe commerciale ainsi que les équipes Produit, Customer Success et Marketing Profil recherché Rejoindre Ubikap, c’est rejoindre une start-up en croissance, qui est au début de son histoire et qui accélère fortement avec une équipe jeune et soudée ayant beaucoup d'idées pour continuer à innover sur un secteur où il reste énormément à faire ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as un esprit chasseur, tu aimes faire de la prospection, • Tu es organisé(e), autonome, persévérant(e) et ambitieux : tu vises à dépasser tes objectifs, • Idéalement, tu es familier avec le secteur de la tech ou du SaaS BtoB Et surtout, tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle tu pourras avoir un véritable impact et participer activement au développement de la société, avec l’opportunité d’évoluer en même temps que la société. Plus d’informations Le poste est basé à Villeurbanne (69), sur le campus scientifique de la Doua (à 20 minutes du Quartier de la Part Dieu), avec possibilité d’un ou deux jours de télétravail par semaine. Les horaires et les congés sont flexibles, l’ensemble du matériel (ordinateur portable, deuxième écran, etc.) est fourni. Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe et variable), mutuelle Alan, tickets restaurant.

Le Chef d'orchestre de la performance Marketing & Vente 🚀 Le pitch : Tu penses qu’un CRM n’est pas juste un carnet d’adresses, mais le moteur de croissance de l’entreprise ? Tu es convaincu(e) que le Marketing, le Commerce et le Service Client doivent arrêter de travailler en silos pour enfin générer du revenu ensemble ? Bienvenue dans l'univers RevOps (Revenue Operations). Nous cherchons notre futur(e) Chef de Projet pour piloter des transformations stratégiques chez nos clients. Ici, pas de simple "exécution" : tu seras le garant d'une méthodologie rigoureuse et l'architecte de la performance de la chaîne de revenus de nos clients,. 🎯 Ta mission : Piloter, Aligner, Délivrer Ton rôle est hybride. Tu portes la casquette de Pilote (garant du cadre) et celle de Consultant (garant de la solution). Tu aides nos clients à synchroniser leurs efforts pour générer des prospects, les signer plus vite et les fidéliser. 1. Le Pilotage & la Gouvernance (La rigueur avant tout). En t'appuyant sur notre méthodologie projet structurée, tu es le maître du temps et des ressources : • Gouvernance : Tu animes les instances clés (Comités de Projet, Comités de Pilotage) et tu assures la relation client au quotidien., • Maîtrise des risques : Tu ne laisses rien au hasard. Tu maintiens la LUR (Liste Unique des Risques) et la LUA (Liste Unique d'Actions) à jour pour anticiper les blocages., • Suivi budgétaire : Tu pilotes la consommation du budget (Jours/Hommes) et la rentabilité du projet. Tu sais dire "non" ou proposer un avenant ("Change Request") quand une demande sort du cadre., • Contractuel : Tu verrouilles les étapes clés par des PV (Procès-Verbaux) de spécifications et de recette (VABF), déclencheurs de la facturation. 2. Le Conseil RevOps & la Conception (La valeur ajoutée). C'est ici que tu apportes la saveur "RevOps" pour casser les silos : • Design de processus : Tu animes les ateliers de cadrage pour modéliser des parcours clients fluides, de l'acquisition marketing jusqu'au closing commercial et au support., • Architecture de données : Tu conçois un modèle de données cohérent (segmentation, scoring) pour que l'information circule sans friction entre les équipes., • Spécifications : Tu traduis les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées, prêtes à être paramétrées. 3. La Réalisation & l'Adoption (Mettre les mains dans le cambouis) • Configuration & Tests : Tu participes au paramétrage de la solution (HubSpot majoritairement) et tu réalises les tests internes pour garantir une livraison "zéro défaut" avant la recette client., • Conduite du changement : Tu accompagnes les équipes (Sales, Marketing) dans la prise en main de l'outil via des formations dynamiques pour assurer une adoption maximale. 🔎 Ton profil : Une main de fer dans un gant de velours Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un partenaire stratégique pour nos clients. • L'expérience : Tu as 4 ans minimum d'expérience en gestion de projet CRM ou IT (en agence, ESN ou cabinet de conseil),., • La méthode : Tu maîtrises le cycle de vie d'un projet (Cadrage > Conception > Réalisation > Recette > MEP). Les termes CoPil, VABF et KPIs font partie de ton vocabulaire courant., • La culture Tech & Business : Tu es à l'aise avec les principaux CRM du marché (HubSpot est un gros plus, mais Salesforce ou Dynamics sont bienvenus). Surtout, tu comprends les enjeux d'un Directeur Commercial ou Marketing., • Le savoir-être : Tu as l'assertivité nécessaire pour recadrer un projet qui dérive, tout en restant bienveillant et à l'écoute. Tu es organisé(e), curieux(se) et proactif(ve). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact Business : Tu ne livres pas juste du logiciel, tu transformes la croissance de tes clients (PME, ETI, Grands Comptes)., • Excellence & Partage : Rejoins une équipe certifiée (Partenaire HubSpot Diamond) qui valorise l'entraide. Participe à nos "Rex Party" bi-mensuelles pour monter en compétences., • Cadre de vie : Télétravail flexible (notamment le vendredi), bureaux sympas, séminaires trimestriels et ambiance conviviale où l'on fête les succès., • Rémunération : Selon profil, composée d'un fixe + avantages + prime de partage de la valeur. Prêt(e) à optimiser la machine à revenus de nos clients ? Si pour toi, un projet réussi est un projet livré à l'heure, dans le budget, et avec des utilisateurs heureux, postule maintenant !

Are you a purchasing expert with a knack for managing supplier relationships and driving cost-effective solutions? Do you thrive in a fast-paced automotive environment? If so, we have an exciting opportunity for you! 🔹 Your Role: As a Project Buyer, you will be responsible for sourcing, negotiating, and managing suppliers to support key automotive projects from conception to production. You will work closely with internal teams (engineering, production, quality) and external suppliers to ensure project success, cost efficiency, and supply chain stability. 🛠 Key Responsibilities: ✔ Supplier Sourcing & Negotiation: Identify, evaluate, and negotiate with suppliers to ensure competitive pricing and optimal quality. ✔ Project Management: Align purchasing strategies with project milestones, ensuring timely delivery of components. ✔ Cost Optimization: Drive cost-saving initiatives without compromising quality or delivery timelines. ✔ Risk Management: Anticipate and mitigate supply chain risks to ensure business continuity. ✔ Cross-Functional Collaboration: Work with engineering, production, and quality teams to align purchasing strategies with technical and operational requirements. ✔ Contract & Compliance Management: Ensure all purchasing activities adhere to company policies and industry standards. 🎯 Your Profile: ✅ 5+ years of experience in procurement, preferably in the automotive industry. ✅ Strong background in project-based purchasing and supplier negotiations. ✅ Experience with cost analysis, budgeting, and contract management. ✅ Knowledge of automotive standards (IATF 16949, APQP, PPAP, etc.). ✅ Strong analytical, communication, and problem-solving skills. ✅ Fluent in French, with proficiency in English mandatory. | WHAT CAN YOU EXPECT FROM TMC? TMC is an international high-tech consultancy company that brings expertise to its clients to support them in realizing their technological challenges. As such, TMC operates as an expert center at its clients' disposal, and we help them become more competitive in an increasingly global and rapidly changing technological world. At TMC, people are the driving force behind technological innovation. That is why we want to create the best possible conditions for tech talents to thrive. We offer you a challenging and stimulating work environment in which you can be the director of your own career. As an Employeneur you are part of our TMC family. Next to our outstanding technical expertise, fun and engagement are meaningful parts of our culture. | WHY CHOOSE FOR EMPLOYENEURSHIP? We are truly unique thanks to our Employeneurship model which is a true innovation for the High Technology consulting business. It is the business relationship of the 21st century for highly skilled technical professionals. It is built around 5 main pillars: • You will have a permanent employment contract, offering you stability and security;, • You will get to know your market value and have a share in the profit your work generates thanks to the individual profit-sharing;, • We will support you with one-on-one coaching and training designed to help you develop your entrepreneurial skills;, • The competence cells structure provides you with a strong meaningful, and relevant network;, • The entrepreneurial lab: a playground for new ideas and a potential launching for start-ups.

Responsable Partenariats & Écosystème Retail Tech & E-commerce – Lyon Boost My Shop n’est pas “juste” un éditeur SaaS. Nous construisons l’infrastructure data et performance des réseaux de points de vente et du e-commerce unifié. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Partenariats & Écosystème capable de connecter technologie, intégrateurs et marchands dans un moteur de croissance commun. Si tu as déjà fait du business dans l’e-commerce ou la retail tech et que tu sais bâtir un vrai programme partenaire SaaS, tu es pile dans notre cible. Ta mission: Tu ne gèreras pas “des partenariats”. Tu construiras un écosystème de croissance autour de Boost My Shop. Concrètement, tu vas : 1. Bâtir l’écosystème stratégique Identifier, prioriser et recruter les partenaires à fort impact ARR : • Plateformes e-commerce (Shopify, Adobe Commerce, Prestashop…), • ISV retail & data (PIM, OMS, ERP, WMS, CRM, marketing automation), • Intégrateurs, 3PL, agences e-commerce, cabinets de conseil retail Avec une logique claire : Quelles intégrations et quels partenaires génèrent le plus de MRR et de rétention ? 2. Créer des offres co-vendables Tu travailleras avec Sales, Marketing et Produit pour construire : • Bundles d’offres partenaires, • Parcours d’avant-vente communs, • Packages “clé en main” pour marchands & réseaux, • Webinars, contenus et sales enablement partagés Ton job : transformer des alliances techniques en pipeline commercial réel. 3. Faire tourner la machine revenue Tu piloteras : • La signature des accords, • Le co-selling, • La pipeline influencée partenaires, • Le revenu généré, • Le time-to-value Ton impact à 6–12 mois • 6–8 intégrations structurantes dans l’écosystème e-commerce & retail, • 10–15 partenaires actifs (ISV + intégrateurs) avec du co-sell récurrent, • Un canal Partenaires qui pèse réellement dans le MRR, • Un Partner Program en place (tiers, playbooks, co-marketing, SLA, incentives) Le profil qu’on veut vraiment: On ne cherche pas un “chargé de partenariats junior”. On cherche quelqu’un qui a déjà vu comment fonctionne l’écosystème e-commerce & retail tech. Tu es notre candidat idéal si tu as : 3–5 ans d’expérience chez : • un éditeur SaaS e-commerce / retail / data, • un intégrateur e-commerce / ERP / retail, • une agence web structurée orientée grands comptes Déjà travaillé avec : Shopify, Magento, Prestashop, ERP retail, OMS, PIM, CRM, outils marketing Déjà animé ou contribué à : un programme partenaires, des alliances, ou du channel sales Et tu es : • À l’aise pour parler API, flux, data, intégration, • Capable de closer des accords et de faire tourner du pipe, • À l’aise dans un environnement SaaS en forte croissance La connaissance du tissu lyonnais est un vrai plus. Ce que tu gagnes • Package attractif (fixe + variable), • Rôle structurant dans la stratégie de croissance, • Forte exposition direction & produit, • Liberté d’action pour construire ton écosystème

Ubikap est une startup lyonnaise qui accompagne les professionnels du droit (avocats, experts-comptables, juristes) dans leur digitalisation, avec une solution SaaS permettant de gérer l’ensemble de la vie juridique d’une entreprise d’une façon beaucoup plus simple et 100% digitale. Après notre première levée de fonds réalisée en 2024 et le rachat de la société Legal Pilot l’année dernière, nous avons pour ambition de faire d’Ubikap l’acteur de référence pour les professionnels du droit dans les prochaines années. Pour cela, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en France sur l’ensemble de nos solutions digitales dédiées aux professionnels du droit (Ubikap et Legal Pilot). Tes missions En lien direct avec le CEO, tes missions seront variées et couvriront l’ensemble de l’activité commerciale d’Ubikap et Legal Pilot : 1 - Création & gestion de ton pipe commercial • Travailler à la fois sur des leads entrants et sur des actions de prospection pour générer du pipe, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, démonstration, proposition commerciale, négociation, closing, • Travailler sur l’ensemble de nos marchés : cabinets d’avocats, cabinets d’expertise-comptable, directions juridiques, • Mettre à jour de manière rigoureuse le CRM (Hubspot) 2 - Participer aux évènements • Participation à nos évènements commerciaux : salon, déjeuners, rencontres, webinaires, etc. 3 - Autres missions • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Collaborer avec les équipes Produit, Customer Success et Marketing, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des leads et les actions en cours Profil recherché Rejoindre Ubikap, c’est rejoindre une start-up en croissance, qui est au début de son histoire et qui accélère fortement avec une équipe jeune et soudée ayant beaucoup d'idées pour continuer à innover sur un secteur où il reste énormément à faire ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que commercial(e) / account executive dans le secteur de la tech ou du SaaS B2B, • Tu as un esprit chasseur, tu aimes la prospection et tu es autonome pour générer une partie de ton pipe, • Tu maîtrises déjà les principes de la vente de logiciels B2B : qualification, démo, relances, suivi CRM, etc., • Tu es organisé(e), autonome, persévérant(e) et ambitieux(se) : tu vises à dépasser tes objectifs Et surtout, tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle tu pourras avoir un véritable impact et participer activement au développement de la société, avec l’opportunité d’évoluer en même temps que la société. Plus d'informations Le poste est basé à Villeurbanne (69), sur le campus scientifique de la Doua (à 20 minutes du quartier de la Part Dieu), avec possibilité d’un ou deux jours de télétravail par semaine. Les horaires et les congés sont flexibles, l’ensemble du matériel (ordinateur portable, deuxième écran, etc.) est fourni. Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe + variable), mutuelle Alan, tickets restaurant.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

About the job Your mission Welcome to our clients Business Unit EV Charging. Our client are a developing taskforce within te organization, that helps deliver 360°degree solutions from getting energy via PV and bring this energy directly where you need it, your "mobility device" Here Are Some Of The Tasks You Would Have • Find the leads for DC products, • Tender preparation of EV charging projects, • Sales team management and motivate the team, • Key account management and cooperate with other business units, • Key account development, such as Top CPOs, energy companies and large installers., • Target-oriented, engage with customers to support business development to achieve annual target. Your profile About Its why it is essential for you to have: • A degree in Business, BWL or similar education background, • Having e-mobility experience in a similar role at least for 5 years, • Team leading skills and communication skills, • Strategical thinking and goal-oriented, • English at least C1, another European language or Chinese is always a plus Our client is not only leading this discourse, but also offer the fitting solutions for it. They have the strongest PV-Inverter R&D there is and became the world`s biggest Inverter Manufacturer. Besides That, Many Things Await You • Opportunities for Career advancement, • Bonus payment based on pre-agreed and signed KPI agreements, • A multinational team awaits You with lots of European and transeuropean exchange!, • Possibility for technical and commercial knowledge increasement in regard to string inverters, central inverters, inverter stations including transformer and switch gear and storage solutions, • Technical and commercial training in the headquarter and even visits to the big R&D facility in China! About our client They are a green tech company with young creative minds. Fighting every day to make the mission happen – Clean Power for All! With 870+GW of clean power presently installed worldwide, they are on the road to success!

Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Système, Elsys Design recrute un(e) ingénieur(e) système pour configurer, valider et réaliser les qualifications de solutions ou produits dans le domaine ferroviaire. Vous serez amené à prendre en charge la : • Récupération du besoin et des exigences clés, • Rédaction des spécifications techniques, • Proposition de solutions techniques, • Mise à jour des spécifications fonctionnelles, • Rédaction de documentations techniques, • Intervenir en support technique aux équipes de développement (SW / HW / Validation...). Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation embarquée ou informatique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Ingénieur et avez une bonne vision de l'architecture des systèmes dans le domaine ferroviaire ou domaine normatif équivalent. Vous avez : • Une bonne compréhension des systèmes embarqués et de leurs contraintes dans le domaine automobile, • Une expertise des réseaux de communication CAN, • Une connaissances en architecture système et en interaction HW/SW, avec une familiarité avec la norme ISO 26262, • Réalisé des fichiers de diagnostics/configuration sous différents formats (ARXML, cdd, dbc) Ce poste vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez ! Processus en 3 étapes et en 3 semaines maximum. Après un premier contact téléphonique : • 1er entretien avec la/le responsable d’affaires en charge de l’activité, • 2ème entretien technique avec la/le tech lead, • 3ème rendez-vous avec le responsable d’agence ou le directeur régional

ABOUT BEDROCK What if you could help major media companies compete with streaming giants? At Bedrock, that's what we do. We are a European tech venture, powered by leading European broadcasters (M6 and Bertelsmann / RTL Group) that shapes the standards of streaming in Europe. We build and power leading media streaming platforms for some of Europe's biggest SVOD/AVOD players (M6+, Videoland, $RTL+...)$, dealing with 45+ millions of users. At Bedrock, we love challenges, whether they're related to features, scaling, performance or peak traffic. We believe that learning new tricks is a journey and sharing them with peers is definitely part of the fun. We have 450 employees in Paris, Lyon, Portugal & Germany. As our CHRO, you will report directly to the CEO and drive the global HR strategy, fostering a high-performance culture and supporting our international growth. You'll manage a team of 9 HR professionals and influence the company's most critical people decisions. The role is based in Lyon, or alternatively in Paris with a minimum of two days of travel per week. The position is based in Lyon. As a CHRO, you will report directly to the CEO. The CHRO will define and implement the company's global HR strategy and ensure strong alignment with Bedrock's product, platform, and technology strategy. 1. HR Strategy & Leadership • Develop and execute the international HR strategy in explicit alignment with Bedrock's product, platform, and technology strategy, ensuring people decisions directly support product outcomes, scalability, and long-term platform sustainability., • Advise the executive team on organization design, leadership models, and workforce allocation, with clear and explicit links to product performance and execution efficiency., • Act as a core contributor to the design and evolution of Bedrock's product-led organization (product, platform, content, tech), in close collaboration with Product, Engineering, Data, and Platform leadership., • Support and anticipate structural changes linked to growth, internationalization, and product and platform transformation. 2. Talent Development & Corporate Culture • Oversee recruitment, talent development, and performance management with a strong focus on product-led execution and long-term value creation., • Own and continuously evolve career paths and leveling frameworks for Product and Tech roles, ensuring clarity, consistency, and fairness across countries and teams., • Design and steer performance and incentive systems adapted to a product-led environment, emphasizing outcomes over output, collective performance, and long-term impact., • Foster a strong and inclusive company culture while embedding product literacy and tech culture into leadership expectations and talent development programs. 3. Employee Relations & Compliance • Lead the group's works councils with the support of the HR team and work to maintain a positive working environment with employee representative., • Manage employee relations across multiple sites in partnership with local stakeholders, ensuring consistency with Bedrock's product-led operating model., • Ensure compliance with labor laws and HR regulations in all countries of operation, while maintaining scalable and coherent HR frameworks., • Lead compensation and benefits strategies that balance competitiveness and equity, with explicit links between HR decisions and tangible product or platform outcomes. 4. HR Operations & Team Management • Lead and develop a team of HR professionals across multiple locations, fostering strong partnerships with Product, Tech, and Platform teams., • Define, monitor, and continuously refine HR KPIs with a clear focus on their contribution to product execution, talent retention, and organizational performance., • Optimize, simplify, or remove HR processes and tools (HRIS, digital solutions, analytics) that hinder speed, autonomy, or execution quality., • Anticipate and pilot the development of future-critical skills, notably in AI, data, platform engineering, and modern product operating models. WHAT WE’ RE LOOKING FOR • 10+ years in senior HR roles, ideally in international tech, media, or streaming environments with strong product and engineering cultures., • Demonstrated ability to align people strategy with product, platform, and technology strategy in a product-led organization., • Proven experience designing or operating career paths, leveling frameworks, and performance systems for Product and Tech roles., • Strong product literacy and solid understanding of modern tech environments, including platforms, data, AI, and engineering constraints., • Track record of simplifying HR processes to improve execution speed, autonomy, and organizational effectiveness., • Strategic thinker with strong business acumen, able to link HR decisions to concrete product and business outcomes., • Experienced in leading multi-cultural, multi-site teams., • Fluent in English (daily business language). Beyond technical skills, we are looking for talents with: • Excellent team player who fosters collaboration, • Ability to adapt to changing environments and challenges, • Strong focus on client satisfaction and delivering high-quality service, • Innovative mindset with a passion for continuous improvement, • Fluent in English What We Offer: • The chance to shape the HR strategy of an international, fast-paced company., • A collaborative, innovative, and creative work environment., • Competitive compensation and benefits., • Hybrid work flexibility from our Lyon headquarters. Join us and help empower our teams, inspire talent, and build the culture that drives the future of streaming worldwide. LIFE AT BEDROCK You'll join an enthusiastic, friendly and close-knit team in a fast-growing tech company with more than 12 years' experience and a strong network of media shareholders. • Work flexibility and brand-new office spaces with a great location., • A top-notch tech expertise : documentation, support, R&D, management seniority…, • Work Evolutions & opportunities within the company, as well as training., • Strong human connections knowledge sharing: Last Friday Talks, Demos, Meet-Ups, HR Roadshows

Wizio est une fintech lyonnaise en très forte croissance, éditrice d’un logiciel métier SaaS dédié aux professionnels de la gestion de patrimoine. Dans ce contexte, nous poursuivons notre structuration avec la création d’un nouveau poste de Chef de Projet Digital. Rattaché(e) à l’équipe Opérations, vous intervenez sur des projets de déploiement à fort enjeu, au contact de clients grands comptes, en lien étroit avec les équipes internes (tech, produit, support, commerce). Votre rôle est d’assurer le pilotage opérationnel des projets qui vous sont confiés, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, en garantissant la qualité, les délais et la bonne coordination des parties prenantes. Ce poste est au cœur de la croissance de Wizio : il combine compréhension des enjeux métiers, rigueur de gestion de projet et aisance dans des environnements digitaux et SaaS. ➡️ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS PILOTAGE DE PROJETS CLIENTS • Cadrer les projets de déploiement (objectifs, périmètre, planning, jalons)., • Être l’interlocuteur principal des clients sur les sujets projet., • Organiser et animer les comités projet et points de suivi., • Assurer le respect des délais, de la qualité et des engagements pris., • Anticiper les risques, identifier les points de blocage et proposer des plans d’action. COORDINATION INTERNE • Coordonner les équipes internes impliquées dans les projets (technique, produit, support, commerce)., • Assurer la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes., • Prioriser les sujets et arbitrer, en lien avec les équipes concernées, lorsque nécessaire., • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des méthodes projet. ANALYSE FONCTIONNELLE ET SUIVI OPÉRATIONNEL • Comprendre et formaliser les besoins métiers des clients., • Participer à la rédaction de livrables fonctionnels (spécifications, cadrage, documentation projet)., • Suivre l’avancement via des indicateurs clairs et des outils de pilotage adaptés., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction. ➡️ VOTRE PROFIL • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, digital, systèmes d’information ou équivalent., • Première expérience réussie en gestion de projet digital, SaaS ou IT., • À l’aise dans des environnements techniques (logique produit, API, intégrations), sans nécessairement être développeur., • Capacité à structurer, prioriser et piloter plusieurs sujets en parallèle., • Excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Rigueur, sens de l’organisation et orientation solutions., • Appétence forte pour les environnements B2B, le digital et les projets complexes. ➡️ POURQUOI REJOINDRE WIZIO Wizio est une entreprise en très forte croissance, avec une vision claire et une plateforme technologique robuste, au cœur des usages de ses clients. Rejoindre Wizio, c’est : • Intervenir sur des projets structurants à fort enjeu business., • Travailler au contact de clients grands comptes exigeants., • Évoluer dans une équipe à taille humaine, en cours de structuration., • Avoir un impact concret sur l’organisation et les méthodes projet de l’entreprise. ➡️ CONDITIONS DU POSTE • Localisation : Lyon, Tour Part-Dieu (présentiel, pas de télétravail), • Type de contrat : CDI, • Rémunération : selon profil, • Disponibilité : dès que possible ➡️ AVANTAGES • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes collectives annuelles, • Prise en charge de 80 % de l’abonnement à la salle de sport, • Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant

Digital Product Owner Location: Lyon, France Hybrid setup: 3 days on site, 2 remote Contract: CDI with Sanofi Coders Connect is partnering with Sanofi’s Manufacturing and Supply (M&S) Digital Accelerator to deliver digital products that will transform how medicines are made and delivered worldwide. This is a high-impact opportunity to take full ownership of a digital product that will streamline operations across 40+ sites globally. What you’ll do • Define and own the product vision and roadmap, • Lead cross-functional collaboration with engineering, data, business, and manufacturing teams, • Deliver business-critical solutions that drive performance, automation, and problem resolution, • Prioritise and manage the backlog in an agile setup, • Deliver an MVP within five weeks from day one, • Ensure adoption, scaling, and continuous iteration based on user feedback, • Act as a key stream leader across interconnected modules Must-have • Solid end to end digital product ownership or product management experience, • Formal engineering background, ideally mechanical, industrial, manufacturing, process, automation, or a closely related discipline, • Strong understanding of manufacturing and or supply chain processes, production environments, and shop floor realities, • Proven stakeholder management across technical, engineering, and business teams, with the ability to challenge constructively, • Confident and structured communicator who operates effectively in complex, fast moving environments, • Professional in English, • Based in or near Lyon and available to work three days per week on site, • Comfortable operating within large, regulated organisations Nice to have • French language skills (even conversational) to build strong internal connections, • Experience in pharma, biotech, or industrial tech, • Background in MSAT, industrial performance, or manufacturing data/process roles, • Interest in harmonising processes and enabling fast, data-driven decision-making This is a strategic role with a critical scope. You will work on one of the most complex product streams in the accelerator, requiring both domain knowledge and product leadership. If you’re excited by the challenge, we want to hear from you.

Dans le cadre d'un projet de développement d'un dispositif embarqué de surveillance réseau dans le domaine du transport, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développement embarqué C/C++ pour renforcer notre pole Software. Vos principales missions incluront : • Concevoir/faire évoluer l’architecture logicielle du middleware embarqué., • Implémenter les fonctions de découverte de topologie réseau et de surveillance/alerte des équipements connectés., • Tester et valider le bon fonctionnement de ces fonctions : tests unitaires, tests d’intégration, validation sur banc ou matériel embarqué., • Rédiger les spécifications techniques, les documents de conception, et participer à la définition des exigences de sûreté. Profil recherché Diplôme d’ingénieur spécialisé en systèmes embarqués, vous avez une expérience significative dans le développement de logiciels embarqués : • Solides compétences en développement C/C++ embarqué., • Solides connaissances en réseaux Ethernet embarqués :, • Protocoles de communication (TCP/IP, UDP, SNMP...)., • Diagnostic réseau (capture de trafic, analyse de topologie...)., • Sécurité réseau (authentification, chiffrement...)., • Maitrise de l’environnement Linux embarqué., • Expérience en tests / validation logicielle embarquée. Ce poste vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez ! Les prochaines étapes du recrutement : • On analyse votre candidature et on fait connaissance par téléphone (15min), • Premier entretien avec le manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn), • Entretien technique avec un Tech lead. L'objectif étant de connaitre vos compétences et axes d'amélioration (1h), • Dernier entretien avec le Responsable d'agence ELSYS Design Rhône-Alpes. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourrez trouver chez nous (1h), • Notre recrutement c'est 4 étapes pour un total de 3h

Notre entreprise MyFit Solutions est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans le scan 3D et les mesures digitales du corps humain depuis les mobiles. Par le biais d’une suite logicielle développée par notre équipe, notre moyen d’acquisition 3D est l’objet électronique le plus courant et disponible dans toutes les mains : le smartphone ! Ainsi, nous capturons en toute simplicité et en un temps record la morphologie du corps humain pour permettre la création de produits 100% sur mesure et la recommandation de la taille parfaite à grande échelle, tout en restant compétitif. Fort d’une équipe de 16 personnes, nous cherchons à présent à accélérer très fort ! Nous avons déjà de très belles références clients en France et à l’international, en particulier dans le domaine des dispositifs médicaux, avec un modèle de revenu récurrent établi. Ainsi, on cherche un top profil commercial pour relever le challenge, faire exploser notre ARR et devenir l’un des membres clés de l’équipe de vente de MyFit Solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement B2B international (Europe et Amérique du Nord principalement), au cœur d’un marché en pleine transformation digitale, et avec l’une des solutions les plus performantes du marché., • Devenir un pilier du développement commercial d’une startup tech innovante en forte croissance., • Rejoindre une équipe ambitieuse, tout en évoluant dans un environnement à la fois bienveillant et stimulant., • Progresser au contact du Directeur Commercial & Marketing senior, et créer un duo de choc qui permettra de passer à la vitesse supérieure., • Travailler à l’incubateur du H7 et côtoyer l’écosystème des startups les plus innovantes de la région Lyonnaise Les missions En tant que Commercial confirmé, vous aurez en charge les missions suivantes : → L’ouverture de nouveaux comptes, depuis notre base de données existante, en prospectant de nouvelles cibles et/ou via des salons professionnels. • Collaborer étroitement avec nos ingénieurs avant-vente pour sécuriser votre cycle de vente, • Atteindre vos objectifs commerciaux en termes de signature de revenu récurrent annuel (ARR)., • Contribuer aux ventes additionnelles (upsell), à la fidélisation et au renouvellement de nos clients en collaboration étroite avec l’équipe Customer Success., • Collecter et décrypter les retours terrains pour faire évoluer notre stratégie commerciale et marketing (segments prioritaires, pricing, approche inbound et outbound, etc.) Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5, • Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine du logiciel Saas B2B., • Vous avez la capacité d’évoluer dans des environnements techniques et métiers parfois complexes, et avec des interlocuteurs de différents niveaux (opérationnels ou dirigeants)., • Vous maîtrisez impérativement l’anglais à un niveau professionnel (business), à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le secteur médical constitue un plus., • Vous êtes méthodique, persévérant(e), autonome et curieux(se), bref, vous êtes un(e) performer dans l’âme !, • Vous aimez contribuer activement à un projet collectif. Rémunération & Avantages : • Rémunération attractive : package de 45 à 65 k€ en fonction du profil, dont 60% du package en fixe et un variable déplafonné ! Évolution rapide si vous performez ! Contrat cadre forfait jour en CDI., • Avantages : tickets restaurant de 8,5€/jour, participation aux frais de transport ou forfait mobilité douce, et 2 jours de télétravail par semaine en toute flexibilité., • Moments de convivialité : afterworks et événements réguliers au sein de l’équipe. Processus de recrutement Le processus de recrutement chez MyFit Solutions dure environ 2 à 4 semaines avant la décision finale, et nous ne vous ghosterons pas ! Voici les étapes : • Suite à une présélection sur CV, deux échanges téléphoniques courts (30 minutes), avec le responsable RH puis le Directeur Commercial, • Entretien de qualification : un rendez-vous physique dans nos locaux, pour mieux faire connaissance, rencontrer les personnes clés de l’entreprise, et partager autour de cas pratiques représentatifs de notre activité., • Entretien final de validation : en visio ou physiquement selon les besoins., • Bienvenue chez MyFit Solutions ! Vous suivrez un parcours d’intégration sur-mesure, conçu pour développer votre autonomie en toute sérénité. Date : Poste à pourvoir dès que possible Lieu : H7, 70 Quai Perrache, 69002 Lyon. Poste en remote envisageable après une période d’immersion au siège en cas de profil suffisamment expérimenté.

Want to join a fast-growing tech scale-up where your role directly impacts customer growth and retention? At Semji, we don’t just do SEO — we drive performance through an innovative SaaS platform powered by a unique blend of generative AI, smart automation, and proprietary technologies designed to accelerate brand growth. Our clients? Groupe Seb, Qonto, Macif, Leroy Merlin… with results that speak for themselves: up to 10x more traffic in just one year — even in highly competitive markets. Why Join Us? • A true culture of innovation, focused on customer performance, • An AI-powered platform, 100% built in-house — no fluff, no shortcuts, • A premium positioning on the market, with high-profile, demanding clients, • Tons of team-building events and one annual company seminar to strengthen team spirit, • One extra week of paid time off to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance through Swile About the Role In a strong growth phase, we’re looking for an Account Manager to join our Sales team and take ownership of a strategic portfolio of mid-market clients. You’ll be a key driver of client growth — and of Semji’s growth too 🚀 Your Mission & Impact Your goal: accelerate growth within your portfolio by prioritizing high-impact actions and ensuring top-tier client satisfaction. Here’s what you’ll be doing: • Manage and grow a portfolio of mid-market clients (around 120 accounts, generating ~€1M in revenue), • Identify and activate new growth opportunities: upsell, cross-sell, and expansion, • Own contract renewals and ensure smooth, timely execution, • Collaborate closely with Customer Success Managers to deliver top-notch client satisfaction and anticipate evolving needs, • Spot early churn signals and implement proactive measures to reduce risk About You • You have at least 3 years of full-time experience as an Account Manager or in a similar role — ideally in a B2B SaaS environment, • You are comfortable managing client portfolios, driving growth, and fostering long-term retention, • You know how to build trust, challenge your clients constructively, and negotiate with a wide range of stakeholders, • You’re structured, results-oriented, and data-driven in how you manage your goals, • You speak fluent English (C2 level) Additional Information • Location: Lyon 9th (Metro D – Gare de Vaise), • Compensation: €40–45K gross/year (base) + ~€20K in variable bonus, • Remote Work: 2 days/week (after onboarding), • Contract Type: Full-time, permanent (CDI)

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoins Toporder Toporder, c’est une entreprise tech en pleine croissance qui révolutionne la caisse connectée pour les commerces de proximité. Notre mission ? Offrir des outils simples, puissants et innovants pour aider les commerçants à développer leur business. Et pour continuer à grandir, on cherche un·e Team Leader CS avec un statut cadre motivé·e et débrouillard·e pour rejoindre notre équipe SAV ! 🎯 Mission principale En tant que Team Leader, tu joues un rôle clé dans la performance et l’état d’esprit de notre équipe Support. Véritable chef d’orchestre, tu accompagnes et animes les agents du service clients pour garantir une expérience irréprochable, une organisation fluide et l’atteinte (voire le dépassement !) de nos objectifs opérationnels. Tu es un repère pour l’équipe : tu coordonnes, tu structures, tu fais grandir — bref, tu tires tout le monde vers le haut. 🚀 Tes responsabilités 👥 Management & Leadership • Manager au quotidien une équipe opérationnelle et créer les conditions de leur réussite., • Assurer l’onboarding, la formation continue, le suivi des performances et le coaching — pour que chacun progresse et s’épanouisse., • Animer des réunions d’équipe et des points individuels réguliers, avec énergie et transparence., • Installer un climat collaboratif, motivant et orienté résultats. ⚙️ Opérations & Process • Participer activement aux opérations du service (support, préparation matériel…) : 75 % de ton temps est sur le terrain, là où tout se passe., • Identifier les axes d’amélioration et optimiser nos process internes pour toujours mieux servir nos clients., • Suivre les KPIs, analyser les résultats, structurer le reporting et proposer des plans d’action. 🔗 Coordination & Communication • Être le relais entre les équipes opérationnelles et les autres départements de l’entreprise., • Participer à la priorisation des sujets et à la bonne allocation des ressources., • Gérer les escalades internes ou clients avec réactivité, pédagogie et efficacité. 🏆 Les résultats que l’on attend de toi • Une qualité de service et des délais de traitement au niveau de nos ambitions… et de celles de nos clients., • Une amélioration continue de nos processus opérationnels., • Une équipe qui monte en compétence, performe collectivement et individuellement., • Des dashboards et reportings clairs, utiles et orientés action. Les avantages • Remboursement à hauteur de 60% de ton abonnement TCL 🚍, • TR Swile 🛒, • Prime de transport pour ceux qui ne peuvent pas bénéficier des transports en commun 🚘, • Prime vacances 💸, • Épargne salariale en fonction des objectifs et de la satisfaction client ⭐️, • Prime de parrainage recrutement pour chaque talent recommandé 🤝, • Mutuelle SwissLife 🏥 2 séminaires par an pour échanger, apprendre et se ressourcer 🎒 Profil recherché 🔧 Compétences & Qualités requises Techniques et professionnelles • Expérience solide sur un rôle opérationnel et/ou en contact direct avec des clients., • Capacité à fédérer une équipe et à piloter des profils variés., • Maîtrise des outils de ticketing, de reporting et de planification., • Forte sensibilité “customer centric”. Humaines • Leadership naturel, rigueur et autonomie., • Curiosité, appétence technique et envie d’apprendre., • Sens du service et culture du résultat., • Adaptabilité et sens des priorités. 🎓 Expérience & formation • Bac +3/5 en commerce, management, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée en management d’équipe., • Une expérience en environnement dynamique ou startup : un vrai plus !

Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 300 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2025. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Contexte Mission de design UX/UI au sein d’un système d’information d’exploitation, dans un environnement industriel et réglementé. L’intervention couvre un portefeuille de plusieurs applications métier, dont certaines déjà en production, avec des niveaux de complexité fonctionnelle élevés et des dépendances entre applications (flux de données, cohérence des parcours, continuité d’expérience). Le designer interviendra à la fois sur : • des sujets structurants transverse (parcours inter-applications, cohérence globale), Ce qui t’attend chez nous … 🎯 Analyse & compréhension des usages • Analyser les parcours existants et les pratiques utilisateurs, • Identifier les irritants UX et les opportunités d’amélioration, • Prendre en compte les contraintes métier, réglementaires et techniques 🤝 Ateliers & collaboration métier • Animer ou participer à des ateliers avec les équipes métier et produit, • Co-construire les parcours et prioriser les évolutions UX/UI, • Travailler en proximité avec PO, proxy PO, TMA et développeurs 🧭 Conception de parcours & cohérence transverse • Concevoir des parcours utilisateurs cohérents entre plusieurs applications, • Travailler sur des sujets de circulation de données et de continuité d’expérience, • Garantir l’alignement avec le design system et les standards existants 🎨 Conception d’interfaces & maquettage • Concevoir et faire évoluer des écrans UI, • Produire des maquettes et prototypes (outil de design collaboratif), • Décliner les parcours en écrans exploitables par les équipes de développement ✅ Recette fonctionnelle & recette design • Valider la conformité des écrans développés par rapport aux maquettes, • Participer aux phases de tests fonctionnels, • Identifier, qualifier et suivre les écarts UX/UI 🛠 Support aux équipes techniques • Clarifier les intentions UX/UI auprès des développeurs, • Aider à l’arbitrage entre contraintes techniques et qualité d’expérience, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques UX dans l’équipe 🕵️ Et toi dans tout ça, tu as : • Designer UX/UI confirmé (minimum 3 ans d'expériences), • À l’aise avec des applications métier complexes et des produits en production, • Capable de travailler sur plusieurs applications en parallèle, • Autonome, proactif, avec une bonne posture de collaboration, • À l’aise dans des environnements techniques et industriels, • À l’aise avec la recette fonctionnelle, sans rôle de pilotage produit Ce que tu trouveras chez Winside : • Une communauté d’experts diversifiés (PPM, Craft, Core, Risk & Security etc), • Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité., • Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution., • Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux., • Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Un process simple et rapide • Un premier échange pour faire connaissance., • Un entretien avec notre équipe RH, • Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction., • Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche

Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 300 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2025. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce qui t’attend chez nous.. Contexte Mission de Lead Designer au sein d’un environnement industriel critique et réglementé, sur un périmètre de plusieurs applications métier utilisées en exploitation. L’enjeu principal est d’assurer la cohérence des parcours, la qualité UX/UI et l’alignement avec les besoins opérationnels, en lien étroit avec les équipes produit et métier. Tes missions … 🎯Vision et cohérence UX/UI • 🗣 Animer des ateliers utilisateurs et métiers pour cadrer les besoins et tester les solutions, • 👥 Accompagner les équipes projet sur les enjeux d’ergonomie et d’expérience utilisateur, • ✅ Garantir la qualité UX lors des phases de recette fonctionnelle et design Et toi dans tout ça, tu as : 👤 Lead Designer UX/UI senior • Très autonome, capable de porter une vision UX/UI transverse, • Expérimenté·e sur des applications métiers complexes et environnements industriels ou réglementés, • À l’aise pour travailler au plus près des équipes produit et métier, • Capacité à structurer, prioriser et accompagner des équipes sur les enjeux d’expérience utilisateur Ce que tu trouveras chez Winside … Une communauté d’experts diversifiés (PPM, Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Un process simple et rapide Un premier échange pour faire connaissance. Un entretien avec notre équipe RH. Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction. Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche

📍 Écully (Lyon) 💼 CDI – Temps plein 💰 Salaire : ~45 000 € brut / an 🏡 Télétravail : 1 jour / semaine 🚀 Startup • Software • Environnement Agile 👤 Rattachement : Directement à Mickael (CEO) 🎯 Ton rôle En tant que Project Manager Software, tu joueras un rôle clé dans le pilotage et la coordination de projets software menés à la fois pour Toporder et en lien étroit avec myPOS, autour de produits et offres communes. Tu évolueras dans un environnement dynamique, où tu devras jongler entre plusieurs produits, équipes et priorités, tout en garantissant une excellente fluidité des projets. 🛠 Tes missions • Assurer le suivi opérationnel des projets software (planning, jalons, dépendances, risques)., • Coordonner les projets transverses entre Toporder et myPOS sur des produits partagés., • Préparer, organiser et animer les réunions projet (internes et inter-sociétés)., • Assurer le project tracking et la mise à jour des outils de suivi., • Produire des reportings clairs pour le CEO et les parties prenantes., • Être le point de contact clé entre équipes produit, tech et business. 👤 Ton profil • Première expérience en coordination ou suivi de projets software., • Bilingue français / anglais (obligatoire)., • À l’aise dans des environnements startup & agiles., • Très rigoureux.se, organisé.e, capable de gérer plusieurs projets en parallèle., • Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils Microsoft 365. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central et transverse entre TopOrder et myPOS., • Des projets concrets, à forte visibilité business., • Une collaboration directe avec le CEO., • Un environnement startup en pleine évolution. Ce que nous offrons en plus de ton salaire : • Remboursement à hauteur de 60% de ton abonnement TCL 🚍, • Prime de transport pour ceux qui ne peuvent pas bénéficier des transports en commun 🚘, • Prime vacances 💸, • Épargne salariale en fonction des objectifs et de la satisfaction client ⭐️, • Prime de parrainage recrutement pour chaque talent recommandé 🤝, • Mutuelle SwissLife 🏥, • 1 mois d’essaie gratuit d’abonnement en salle de sport 🏃, • 2 séminaires par an pour se retrouver, échanger et se ressourcer 🎒

Cher/Chère Career Evolution, Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Lyon, nous sommes à la recherche d'un(e) Career Evolution pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact 1. Objectifs • Renforcer l’engagement et réduire l’attrition., • Clarifier les attentes de performance et les responsabilités., • Incarner le projet d’entreprise et renforcer la cohésion. 2. Pilotage de la population consultants • Maintenir une cartographie dynamique (performance, potentiel, mobilité)., • Piloter les données via Talent Map, Dashboards, Power BI, Positive App., • Adapter les plans d’action selon les profils (low performer, potentiel, high potential)., • Anticiper les fins de mission et suivre les profils à risque., • Produire un reporting analytique et prédictif France & Europe CE. 3. Proximité & Engagement • Réaliser 90 entretiens individuels par semestre., • Suivre engagement, contexte client et cultural fit., • Animer la communauté, renforcer le lien collectif et le rôle d’ambassadeur., • Faire remonter les retours terrain pour améliorer les pratiques., • Animer la communication interne France. 4. Process RH, Data & Outils • Garantir l’application des processus RH., • Être relais opérationnel sur career evolution, outils RH et process., • Optimiser Positive App, Power BI et les dashboards., • Suivre les KPIs : turnover, engagement, staffing, certifications., • Contribuer à la digitalisation et l’automatisation RH. What You Bring • Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine RH, idéalement dans le talent management., • Diplôme de niveau Master (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe., • Capacité démontrée à gérer des collaborateurs et à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif., • Bonne compréhension des enjeux business et capacité à aligner les stratégies RH., • Créativité, esprit d'innovation, et intelligence émotionnelle pour attirer et fidéliser des talents., • Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire. What Awaits You • Intégration : Dès le premier jour, vous serez mis en réseau à l'interne : Journée de bienvenue, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : retours d'expérience réguliers, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l'international avec des cultures diverses., • Durabilité : Nous privilégions l'impact positif sur l'environnement et l'humanité en rendant nos solutions et notre collaboration plus durables chaque jour., • Événements : Professionnels et amusants : afterworks locaux, événements sportifs, événements d'équipe, fêtes de Noël. Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Description Vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge, avec un poste clé au sein d'une Fintech qui participe à la transformation d'un secteur stratégique ? Ça tombe bien ! Le CTO recherche son futur Lead Tech / Dev Sénior pour l'épauler au quotidien et l'aider à construire une S

L'ISCOD, spécialiste de la formation en marketing digital, data et tech, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un Chef de Projet Intégration Intelligence Artificielle en contrat d'alternance afin de piloter des projets d'audit, d'optimisation et de déploiement de solutions IA au se

Vos principales missions : - Assurer le pilotage et l'accompagnement technique d'une équipe de développeurs. Trouver le juste équilibre entre priorités business, dette technique et innovation. Faciliter la communication et la collaboration avec les équipes non techniques - Concevoir, développ

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En tant que Tech Lead C#, vous jouez un rôle clé dans la conception des solutions logicielles, l'architecture technique et le pilote d'équipe. Participer à la définition des architectures techniques et garantir leur robustesse. Être force de proposition sur les évolutions technologiques et le

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This role involves managing a team of HR professionals and aims to develop talent in alignment with product and technology strategies. The ideal candidate should have over 10 years in HR, experience in tech or media, and be fluent in English.

Databricks et en gestion de projets techniques. Bonne compréhension des enjeux métiers et capacité à traduire les besoins en solutions techniques. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Prévenir la dette technique et promouvoir les bonnes pratiques de tests. Contribuer à la veille technologique, à la R&D et à l'amélioration continue. Capacité à prendre de la hauteur et à proposer des solutions technique.

Vous serez en charge de : • Cadrer l’adéquation entre les processus métiers et les solutions progicielles ; • Définir les trajectoires de customisation en fonction de la synergie client et de la valeur apportée aux métiers ; • Définir, contribuer et

Le poste de Lead Tech Java H/F. En CDI, en tant que Lead Tech Java, vous serez rattaché(e) directement au manager de l'équipe et piloterez un projet stratégique from scratch. Le profil recherché pour le rôle de Lead Tech Java :.