Offres tech à LyonCréer des alertes d'emploi

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF.

Responsable Technique études électricité H/F. Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Etudes I&C nucléaire, vous aurez en charge la gestion technique de projets d’études en contrôle commande et électrification sur des machines spéciales. Définir, proposer et optimiser les solutions tech

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous assurez le développement commercial de votre secteur et contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires. Accompagnez les distributeurs dans leurs actions commerciales et leur montée en compétence sur les produits. De formation commerciale ou tech

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Product Owner (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon et piloter le développement de produits digitaux à forte valeur, au cœur d’environnements agiles et orientés utilisateurs 🚀 Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires (tech, métier, design, data) pour construire des solutions utiles, performantes et alignées avec la stratégie produit. 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum Vos missions : • Définir et porter la vision produit en lien avec les enjeux business et utilisateurs, • Construire, prioriser et maintenir le backlog produit, • Rédiger les user stories et critères d’acceptation, • Animer les rituels agiles (refinement, sprint planning, démos, rétrospectives), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, UX et métiers, • Piloter la roadmap produit et suivre les indicateurs de valeur et de performance, • Recueillir les retours utilisateurs et ajuster les priorités, • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables et la valeur délivrée 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique, digital, ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle similaire, • Excellente compréhension des enjeux produits, utilisateurs et techniques, • À l’aise avec les méthodes agiles et les environnements produits, • Capacité à prioriser, arbitrer et communiquer efficacement, • Esprit d’équipe, autonomie et sens du résultat 🔧 Environnement & outils : • Méthodes : Scrum, Kanban, Lean, Discovery produit, • Outils Produit : Jira, Confluence, Miro, Figma, • Suivi & Data : Google Analytics, outils de feedback utilisateurs, • Collaboration : Teams, Slack, outils collaboratifs

Your Mission: As a Mid-Market Sales Development Representative (SDR), your main mission will be to build and manage a pipeline of companies within our Ideal Customer Profile (ICP) by working closely with your Account Executive (AE) to generate high-potential opportunities and support your prospects up to the closing stage. You will be responsible for identifying, reaching out to, and engaging strategic contacts (CEOs, CFOs, Treasurers) at medium and large companies (€10-200M in revenue) to help them understand the added value of Agicap. Your Specific Responsibilities: • Targeted and Personalized Prospecting: Identify and reach out to key decision-makers (CFOs, CEOs, Treasurers) via phone, email, and LinkedIn. At Agicap, we value boldness: Cold Calling is an essential part of our strategy, and comfort with phone outreach is crucial., • In-Depth Needs Qualification: Conduct qualification and discovery meetings using the SPICED method to understand your prospect’s challenges, pain points, and impact. Developing strong listening skills is essential at this stage., • Consultative Approach: Showcase Agicap's value through tailored use cases and identify strategic partnership opportunities., • Opportunity Development: Build strong relationships with prospects. At Agicap, SDRs own their pipelines from start to finish, with compensation directly tied to their ability to turn leads into sales. Unlike many other tech companies, our SDRs are involved up to the closing in collaboration with their AE., • Sales Cycle Support: Ensure the quality of projects handed over to the AE and actively participate in strategic meetings., • Monitoring and Reporting: Track performance metrics (e.g., call volume, connections, demos, deals, average deal size, conversion rate) and relay field feedback to optimize our sales strategy. Unlike many other tech companies, the SDR role is highly valued at Agicap, where our top SDRs typically stay in the role for over two years. After 18 months with us, an SDR becomes a fully qualified sales professional who is: • An expert in cash flow management and business oversight., • Capable of conducting comprehensive qualification calls with C-level executives (CEOs, CFOs, etc.)., • Autonomous across the entire sales pipeline (from call to closing in partnership with the AE)., • Proactive in sourcing and selecting their own prospecting tools., • Skilled at handling objections and mastering the art of pitching., • A proficient user of HubSpot and an advanced sales tool stack., • Able to analyze their performance through KPI evaluation. Desired profile: • We are looking for ambitious talent ready to join a fast-growing company and actively contribute to conquering the mid-market sector in Europe., • Prior sales experience (1-3 years minimum), ideally as an SDR or AE in B2B SaaS or with exposure to high-level contacts (C-level executives)., • Excellent communication, listening, and negotiation skills with strategic decision-makers., • Strong analytical mindset and ability to conduct complex discussions on financial issues., • Hunter mentality, results-oriented, and able to thrive in a dynamic environment., • Teamwork ability to collaborate effectively with the AE and take responsibility in the sales cycle., • Problem Solver: Skill in providing concrete solutions to executives’ cash flow challenges. What we offer : • Attractive compensation package with uncapped commission (earning potential of €50K+ in your first year)., • A highly developed sales tool stack: HubSpot, Sales Navigator, Lusha, Kaspr, Datagma, CF News, AI (meeting summaries and post-meeting emails), etc., • Meal Vouchers, • A top-tier Sales Academy in a dynamic and growth-focused work environment., • Fast-track career advancement opportunities toward Account Executive (AE), Account Manager (AM), Partnership Manager (PM), or SDR Manager roles., • Opportunities to engage with high-level C-level executives and play a key role in Agicap’s growth., • Join one of Europe’s most ambitious scale-ups, an ideal launchpad for a rewarding career in tech. €40,000 - €60,000 a year The Recruitment Process: 1. Screening interview (Talent Acquisition Manager), 2. Discovery interview: candidate’s experience and fit with Agicap (SDR Manager), 3. Business case and scenario (Senior SDR and Head of SDR) On average, the recruitment process at Agicap takes less than two weeks. Created in Lyon in 2016 by French entrepreneurs, Agicap is one of the fastest scale-ups in Europe, with over 7000 customers and revenue growth above 100% YoY for the past 3 years. GP Bullhound has ranked us as the next most likely unicorn in Europe. Agicap allows CEOs and Finance teams of SMBs and Mid-Market companies to efficiently manage and forecast their cash flow, pay their suppliers and get paid. Cash is King, and Agicap fundamentally reshapes the way companies manage one of their greatest pain points. Our ambition is to become the global financial management solution for SMEs and Mid-Market companies worldwide. To help us get there we have raised 3 rounds of fundings so far, totalling $121 million, with prestigious VC funds including Greenoaks, Partech and BlackFin. These additional resources further fuel our product innovation, allowing us to grow significantly the team by welcoming new talents and accelerating our international expansion across Europe. We are now over 500 people. We believe our success comes from our highly passionate and dedicated teams, committed to building a company where people can grow and build their careers. We are constantly looking for great talents, aiming for excellence and ready to join our ambitious adventure!

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Expert ELK / Observabilité (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous interviendrez sur des projets à forte volumétrie de données, centrés sur l’observabilité, la collecte, la structuration et la valorisation des logs. Votre rôle : concevoir, optimiser et maintenir des plateformes ELK/ECK performantes, tout en garantissant la visibilité, la résilience et la qualité des systèmes critiques. 🚀 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum 💼 Vos missions : • Concevoir, déployer et maintenir des architectures Elasticsearch / Logstash / Kibana / Beats., • Optimiser l’ingestion et la structuration de données à grande échelle., • Mettre en place ou améliorer des dashboards de supervision et d’analyse., • Définir et appliquer les bonnes pratiques de monitoring, alerting et observabilité., • Automatiser le déploiement, les mises à jour et la gestion du cluster (ECK/ECS appréciés)., • Collaborer avec les équipes DevOps, SRE et applicatives pour fiabiliser les chaînes de production., • Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des environnements de production. 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience sur les stacks ELK / Observabilité, • Solide maîtrise d’Elasticsearch et des problématiques de scaling, • Très bonnes compétences en analyse de logs, monitoring et troubleshooting, • Connaissance des environnements Linux et des architectures distribuées, • Capacité à vulgariser, accompagner et partager les bonnes pratiques, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 🔧 Environnement technique : • Stack ELK, • OS : Linux (Debian, RedHat), • Conteneurs : Docker, Kubernetes (atout majeur pour ECK), • IaC & automatisation : Terraform, Ansible, • Monitoring / Observabilité : Grafana, Prometheus, Dynatrace, Datadog (appréciés), • Cloud : AWS, OpenStack (selon projets) Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

🚨 Field Service Engineer – Printing Industry – Lyon, France Are you a hands-on problem solver with a passion for technology and travel❓ Join an amazing company in the printing industry❗ We're looking for a Print Field Service Engineer, with electro-mechanical and computing skills, based in Lyon area. It’s a great opportunity to join a supportive team and work with high-tech products🧑‍🔧 🔧 What we’re looking for: • Electrical, electro-technical and mechanical troubleshooting and repairs skills, • Experience with PLC, reading technical diagrams, software, networks, • Based in Lyon area, • Speaking French and English, • Driving licence, • Willingness to travel in Lyon area and France, • Experience in travelling role, • Keen to learn about new technologies, • Print industry experience and print technology knowledge - a plus 🌍 You'll be a part of the service team, taking part in product installations, supporting customers on-site and ensuring their equipment runs smoothly. 🚀 Ready to be a part of a team of professionals? Want to join a successful company? 📩Apply today! Get in touch if you are looking for career opportunities in inkjet and digital printing in Europe 📲

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 950 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger, accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité ainsi qu'un Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence de Lyon, nous recherchons un Expert Protection de la Donnée / DLP H/F. Responsabilités : • Expertise d'un ou plusieurs outils majeurs de la protection de la donnée : Purview, Varonis, Broadcom, Forcepoint, McAfee…, • Implémentation et configuration d'un ou plusieurs outils majeurs de la protection de la donnée., • Sécurisation des environnements Microsoft : M365, Defender, Entra ID, Intune, Sentinel., • Mise en œuvre des stratégies de classification et de labélisation des données., • Participation à la prévention contre les différents canaux de fuite de données (DLP) :, • DLP Endpoint, • DLP Base de données, • DLP Cloud Service Provider, Web, SaaS, • DLP IA et IA générative, • Participation au monitoring des données exposées sur le Dark/Deep Web., • Contribution aux sujets de cryptographie et de protection des données sensibles., • Participation à la sécurisation des réseaux : pare-feu, VPN, proxy, systèmes de détection d’intrusion., • Assurer une veille technologique autour des solutions de protection de la donnée et des évolutions cybersécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur en cybersécurité, • Vous disposez d’une expérience significative autour des sujets de protection de la donnée et de DLP., • Vous maîtrisez un ou plusieurs outils majeurs du marché : Purview, Varonis, Forcepoint, Broadcom, McAfee…, • Vous possédez de solides connaissances des environnements Microsoft Security : M365, Defender, Entra ID, Intune, Sentinel., • Bonne compréhension des concepts de classification et de labélisation des données., • Connaissance des enjeux liés au Machine Learning et à l’IA appliqués à la sécurité des données., • Connaissance des principes de sécurité des données afin d’assurer une classification et une labélisation sécurisées., • Compétences en communication et en présentation pour accompagner les clients dans leurs problématiques de sécurisation des données., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !!

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité et réseaux H/F. Nos consultant(e)s Cybersécurité anticipent les menaces, protègent des attaques, et fabriquent la résilience des entreprises françaises et internationales. • Lutter contre la cybercriminalité est l’objectif de votre carrière et une solide défense en profondeur en est une composante indispensable à vos yeux ?, • Rationaliser des environnements multi-constructeurs, pour permettre des changements d’échelles (SDN) ou de paradigmes (micro-segmentation) vous passionne ? Scripter pour automatiser / optimiser est une évidence ?, • Concevoir et mettre en œuvre de vastes architectures réseau sécurisées, aussi bien qu’effectuer leur support niveau 2/3 est votre quotidien ?, • Participer à des projets d'infrastructures sécurité réseaux de bout en bout (Qualification du besoin, définition, POC, planning, tests, validation, documentation, réalisation d'audits, DAT...) vous intéresse ?, • Vous pouvez monter un agrégat LACP les yeux fermés, traquer le stagiaire du SoC qui teste ettercap, et pour vous Wireshark n'est pas un nanard avec des requins dans une tornade ? COMPÉTENCES • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • Passionné(e) et de nature curieuse, la veille technologique fait partie de votre quotidien ! Vous aimez partager vos connaissances et apprendre en échangeant avec vos pairs., • BONUS : vous êtes idéalement certifié(e) sur des produits de Cisco, Fortinet, Palo Alto, Bluecoat, ou F5 Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ingénieur devSecOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité/ Audit organisationnel H/F. Les consultant(e)s de notre #AuditFactory améliorent la résilience des entreprises françaises, en s’appuyant sur les référentiels régaliens ou ceux régissant leurs activités (Bancaire, Industriel, Militaire...). • Lutter contre la cybercriminalité est l’objectif de votre carrière et loin d’être un sujet uniquement technique à vos yeux ?, • Etudier les impacts des évolutions normatives et réglementaires dans la mise en place d’une gouvernance cybersécurité est votre quotidien ?, • Evaluer la maturité cybersécurité d’une grande entreprise et influencer directement son « Comex » dans ses décisions organisationnelles vous passionne ?, • Mener vos audits de bout en bout est une évidence (de la compréhension de l’environnement organisationnel des S.I. jusqu’à la restitution des conclusions et au suivi des recommandations) ?, • Les normes ISO 2700x, EBIOS RM, PCI-DSS ou le NIST Framework sont vos livres de chevet ?, • Disposer d’une partie de votre temps pour le consacrer à la veille technologique vous motive ? COMPETENCES Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master ou d’école d’ingénieur • Vous avez acquis une expérience significative dans les domaines GRC., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles : rédaction de rapports d'audit, élaboration de slides et de restitution d'audit, et la forme, c’est le fond ! • Vous connaissez tout ou partie des normes & règlements suivants : ISO 27001, IEC 62443, Référentiel Général de Sécurité (RGS), Instruction Interministérielle 901, Loi de Programmation Militaire, Règlement NIS, PCI-DSS... et aimez déjà la nouvelle version de l’ISO27002 :2022 !, • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • Bonus : Vous êtes idéalement certifié(e) ISO 2700X, CISA, CISM, CISSP Passionné(e) et de nature curieuse, la veille technologique fait partie de votre quotidien ! Vous aimez partager vos connaissances et apprendre en échangeant avec vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Analyste SOC N2/N3 H/F. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM Splunk et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur Cybersécurité/ Audit H/F. COMPETENCES Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master ou d’écoles d’ingénieur. • Vous avez acquis une expérience significative en Cybersécurité technique (configuration de logiciels, architecture des SI, principes de sécurité, CIS Benchmark), • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles en plus de votre expertise technique : rédaction de rapports d'audit, élaboration de slides et de restitution d'audit, et la forme, c’est le fond !, • Vous avez une bonne connaissance des guides de durcissement proposés par l’ANSSI et par le CIS, • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • Bonus : Vous avez commencé un parcours de certifications - Cloud Provider, Editeurs... ! Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ingénieur CSIRT H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un(e) Expert CSIRT pour rejoindre notre équipe de cybersécurité. Responsabilités : Conception et création de règles de détection avancées pour les incidents de sécurité. • Automatisation des règles de détection pour améliorer l'efficacité des processus de réponse., • Analyse et remédiation des vulnérabilités identifiées (vulnerability management)., • Réalisation d’analyses forensiques pour identifier les causes profondes des incidents., • Analyse et reverse engineering de malwares pour mieux comprendre et contrer les menaces., • Participation à des activités liées au PSIRT (Product Security Incident Response Team). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce., • Expérience significative de 5 ans ou plus dans un SOC (Security Operations Center)., • Excellente maîtrise des outils et méthodologies de détection et de réponse aux incidents., • Expertise en analyse forensique et en reverse engineering de malwares., • Connaissance approfondie des processus de gestion des vulnérabilités et des remédiations., • Bonne compréhension des activités PSIRT et des réponses aux incidents produits., • Esprit analytique, capacité à travailler sous pression et sens du détail. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Private Discuss est une plateforme de communication sécurisée utilisée par des organisations critiques (gouvernements, banques, industrie, défense). Notre mission : redonner aux organisations le contrôle de leurs communications. Dans un monde où les outils dominants sont centralisés et peu maîtrisés, nous proposons une alternative : sécurisée, souveraine, déployable on-premise ou en cloud maîtrisé Plus de 50% de notre activité est déjà réalisée à l’international. Le rôle : En tant que Head of Marketing & Growth, vous êtes au cœur du développement de Private Discuss. Ce rôle est hybride, terrain et stratégique. Vous ne faites pas “du marketing classique”. Vous êtes au contact direct du marché. Vos missions : Marketing terrain & événements • Représenter Private Discuss sur des salons internationaux (FIC, GITEX, Black Hat…), • Interagir avec des RSSI, DSI, décideurs publics, • Capter les signaux faibles du marché en direct. Content & influence • Produire du contenu à forte valeur (LinkedIn, tribunes, cas d’usage), • Transformer l’actualité (cyber, IA, souveraineté) en prises de parole impactantes, • Contribuer à faire de Private Discuss une référence sur ces sujets Product marketing & use cases • Traduire notre technologie en bénéfices métiers concrets, • Structurer des cas d’usage par industrie (défense, finance, santé, institutions), • Travailler en lien étroit avec les équipes sales Growth & international • Soutenir le développement à l’international (Europe, Moyen-Orient, Afrique…), • Adapter les messages aux marchés locaux, • Contribuer directement à la génération d’opportunités Profil recherché • à minima 5 ans d'expérience (startup Tech, conseil, tech B2B, cyber…), • Excellente capacité rédactionnelle (FR / EN) • À l’aise à l’oral, capable d’interagir avec des décideurs exigeants, • Curieux(se), rapide, autonome, orienté(e) terrain Vous êtes à la fois capable de tenir un stand sur un salon international et de produire un contenu stratégique le lendemain Pourquoi nous rejoindre ? • Impact immédiat, • Vous êtes l’un des premiers profils marketing. Votre travail influence directement la croissance. Exposition internationale, • Vous travaillez sur des projets à forte dimension géopolitique et stratégique., • Courbe d’apprentissage, • Vous évoluez au contact direct des équipes dirigeantes, commerciales et techniques., • Ambition, • Nous construisons une alternative aux leaders mondiaux sur des marchés critiques. 💰 Salaire avantageux Package total compris entre 50 et 70K

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 12 pays et 3 continents. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à LYON, pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions seront : • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participer aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Ce que vous nous apportez ? Ingénieur ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/6-8, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.., • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Rebecca, • Entretien technique avec l'un de nos Experts (éventuellement un test technique rapide), • Entretien final avec le Manager, Loïc Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : _ #recrutement#cdi#microsoft#dotnet#fullstack#lyon

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Ingénieur(e) Technico‑Commercial(e) Offres & Appels d’Offres 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Technico‑Commercial 📌 Site : IVECO Bus – Vénissieux Tu es étudiant(e), attiré(e) par les environnements techniques, industriels et commerciaux 🚍⚙️ ? Tu souhaites participer à la construction d’offres techniques et financières complexes, au cœur des appels d’offres clients ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieu x !Dans un contexte de forte charge d’activité et de besoin de structuration des méthodes, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur(e) Technico‑Commercial(e) pour renforcer l’équi pe. 🎯 Tes miss ionsEncadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu interviendras progressivement sur l’ensemble du cycle de réponse aux appels d’off res. 🛠 Pilotage des offres techniques & financ • ièresComprendre le rôle du technico‑commercial bus au sein d’IVEC, • O BusPiloter et garantir l’offre technique IVECO Bus lors des consultations clients (AO /, • CCTP)Piloter et garantir l’offre financière SFC (coût de revient usine) issue de la configuration tech, • niqueTravailler dans le respect des exigences qualité, coûts et conditions économiques définies par l’entre prise📄 Construction et suivi des projets cl • ientsCréer et documenter la définition technique du véhicule avec le c, • lientContrôler la bonne exécution de la commande par rapport aux attentes cl, • ientsAssurer la cohérence entre l’offre validée et la réalisation industr ielle💻 Création d’outils & capitalis • ationCréation et développement d’outils informatiques pour faciliter la rédaction des offres techniques et le passage des comm, • andesAlimentation et structuration de la base documentaire SharePoint de l’é, • quipeContribution à la capitalisation des connaissances et à l’amélioration continue des pratiques du se rvice 🧠 Profil rec herché🎓 For • mationÉcole d’ing, • énieurIngénieur(e) généraliste (ou équiv alent)🛠 Compé • tencesTrès bonne maîtrise des outils Microsoft Office 365 (Excel, Share, • Point)Bon bagage inform, • atiqueFrançais courant et anglais profess, • ionnelCapacité de synthèse et gestion de p, • rojetsCompréhension rapide des enjeux techniques et organisati onnels📚 Connaissances appr • éciéesEnvironnement industriel et auto, • mobileContraintes qualité / coût /, • délaisBases en mécanique, électricité et électr onique💡 Qualités person • nellesCuriosité et capacité d’adap, • tationRigueur et organi, • sationEsprit d’, • équipeAisance relationnelle avec des interlocuteurs c, • lientsAttrait pour la technique et le co mmerce ⏱ Informations pr atiquesType de co ntrat :Alt ernance Durée :Enviro n 2 ansRythme sou haité :Semaines complètes (de préf érence)Localis ation :IVECO Bus – Vén issieuxDéplace ments :Réguliers chez les clients et sur le site industriel d’ Annonay(≈ 3 à 4 jours pa r mois) Avantages & éléments de rému nérationEn rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficie • ras de :Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conven, • tionnel)Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et s, • portivesMo, • bilité :Remboursement à 50 % des frais de transport en co, • mmun, OUVersement d’indemnités kilométriques selon éli, • gibilitéDispositifs complémen, • taires :Intéressement (selon élig, • ibilité)Prime, • d’hiverPri me d’été✅ Pourquoi rejoindre IVE • CO Bus ?Une alternance à forte valeur ajoutée technique et com, • mercialeUne immersion au cœur des appels d’offres véhicules ind, • ustrielsUn rôle clé dans l’amélioration des outils et méthodes de l’équipe

Company Description fiskaltrust makes it easy for POS systems to meet EU compliance rules with one simple API. Our tools like CloudCashBox and InStore-App are reliable, easy to use, and trusted by over 100,000 merchants. We offer transparency, innovative tools, a scalable business model and empowering partners to grow while meeting regulatory requirements effortlessly Role description This role is responsible for managing a portfolio of partner accounts and thus ensuring that they receive the highest level of support and satisfaction with our products and services. They will work closely with our customers and partners to understand their needs, provide guidance, identify areas of opportunity, and develop solutions to help them achieve their goals. Key responsibilities of the role § Onboard new customers, develop and maintain strong relationships with key customer stakeholders to ensure partner satisfaction and retention. Support on technical questions and escalate where needed § Guide new and existing customers through the certification process in France until completion. Support on technical aspects of certification in France § Maintain a balance between working together with our engineering teams, as well as solve directly incoming technical related question from customer and escalade necessary changes when required, and to stay on track with the latest changes in the product. § Maintain relationships with auditors and partners at certification bodies § Ensure that recurrent payments for our products and services are properly handled § Act as a primary point of contact for customers, responding promptly to their inquiries and concerns § Proactively identify areas for improvement in the customer experience and develop solutions to address them, while staying up to date with industry trends. § Work within cross-functional teams, including support, product management, sales, and engineering, to identify and resolve customer issues and identify opportunities for upselling or cross-selling. § Participate in regular customer meetings and account reviews to assess customer health and identify opportunities for growth Role requirements § 5 years+ software engineering or other related technical experience, ideally in a leadership role. § Out tech stack: .NET | C# | ASP.NET Core | Typescript | Kubernetes | Azure | SQL databases| Github § About the Middleware and related core products you will be mostly working on are written in C# and .NET6+. You can get a more detailed overview on GitHub. § Proven experience in a customer success, account management, or related role § Excellent communication skills, both internally and externally. Ability to communicate effectively and clearly. § Ability to think strategically and develop creative solutions to customer needs § Experience with CRM systems (Salesforce, D365etc.) § Excellent French (native appreciated) and English skills. Ability to fully comprehend local regulations in French and communicating them to international colleagues and partners. § Experience in the POS or payment industry. § Experience within the cash system certification or other system certification certification (NF525, LNE…) § Strong focus on long-lasting partnerships and the ability to identify partner needs and requirements § Experience implementing technical solution with french customs in relation to VAT is a plus § Ideally, experience with Open-Source software or community management. § Customer service experience in a fast-paced technical driven environment. § Excellent written and verbal communication skills. § Strong problem-solving and troubleshooting skills, with constant attention to detail. § Ability to multitask and prioritize effectively. § Familiarity with CRM systems and basic technical support. § Excellent communication, interpersonal and team-player skills. § Ability to communicate technical information to non-technical customers. § Ability to quickly learn and adapt to innovative technology and processes. You would like to get a part of our team, so don´t hesitate to send us your CV. Thank you in advance.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ingénieur DevOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. • Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Analyste SOC H/F. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidature, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ingénieur réseau et sécurité H/F: Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur réseau et sécurité H/F. Responsabilités : Run et MCO/MCS d’antivirus et de Firewall : • Traitement des incidents N2/N3, • Maintien à jour des consoles ainsi que ses extensions, • Création de changements dans le cadre des déploiements produits ou de mise à jour des extensions et consoles, • Contrôle du bon fonctionnement des consoles Supervision de l’infrastructure côté Firewall : • Configuration et Gestion des Pare-feu : Installer, configurer et maintenir des pare-feu pour assurer la sécurité du réseau de l'entreprise., • Surveillance de la Sécurité : Surveiller en permanence les journaux d'activité des pare-feu pour détecter les anomalies et les tentatives d'intrusion., • Analyse des Menaces : Évaluer les menaces potentielles et mettre en œuvre des règles de filtrage appropriées pour protéger l'infrastructure réseau, • Documentations et Rapports : Rédiger et maintenir la documentation technique relative aux configurations des pare-feu et produire des rapports sur les incidents de sécurité. Supervision de l’infrastructure antivirus : • Migration des serveurs sur la console Zabbix, • Surveillance des services, clusters et de la disponibilité Astreintes et interventions: • Interventions en dehors des horaires de travail, • Astreintes du lundi au lundi sur le périmètre Antivirus et Antispam Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation sécurité et réseau est un plus., • Vous avez à minima une expérience de 3 ans, alternance comprise., • Des connaissances des outils Cisco (antispam), Zabbix, Trellix/McAfee, BeyondTrust, RoyalTS seront appréciées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif., • Capacité à échanger en anglais requise Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Lyon 7ème (69), un.e Chargé.e Support Production en intérim pour un démarrage début juillet. Mission jusqu'au 31 décembre 2026. Dans le cadre d’un nouveau transfert de procédé d’anticorps monoclonal provenant des Etats-Unis sur le site de Lyon. Notre équipe de production constituée d’une vingtaine de personnes recherche un support production pour suivre les équipes en zone de production, dans le but de concevoir revoir les dossiers de lots, détecter et traiter les anomalies dans Veeva Vault. Il devra respecter les règles BPF et HSE sur la plateforme. Principales missions : • Accompagner les équipes de production sur le terrain, • Garantir l'intégrité des données, • Relecture des dossiers de lots de production et enregistrements de production, • Détecter, ouvrir et traiter les écarts à l’aide de l’outil Veeva Vault, • Compiler les résultats obtenus pendant les lots de validation, • Mettre à jour la documentation de production Informations complémentaires : Rythme : 2*8 et ponctuellement de la nuit Rémunération : 3775,88€ brut mensuel + primes Profil recherché • Formation Bac + 5 : master, école ingénieur, pharmacien, • Expérience : Expérience en entreprise pharmaceutique avec traitement d’écart et rédaction documentaire. 3 à 5 ans d'expérience. Compétences humaines et relationnelles : travail en équipe, autonomie, organisation, rigueur, communication., • Compétences métiers et techniques : Pack office, Veeva Vault (Qualipso), • Langues : Français et Anglais professionnel (lu, écrit)

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur IAM H/F Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients. Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur système linux H/F. Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Linux,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

🟡 CBTW Global Tech Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Expert(e) GRC Dans le cadre du développement de notre practice GRC à l’échelle européenne, nous recherchons un(e) Expert(e) GRC Senior capable d’allier expertise technique, leadership d’équipe et vision business. Au-delà de l’exécution de missions client, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, la structuration de notre offre GRC et le positionnement de CBTW comme acteur de référence sur ce marché en Europe. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez avoir un impact réel : sur les clients, sur la croissance d’une practice et sur la trajectoire d’une Tech & Solution Company ambitieuse. 🎯 Vos missions : 1. Leadership de l’équipe GRC • Piloter et animer l’équipe GRC (encadrement fonctionnel, mentorat, montée en compétences), • Structurer la practice GRC : processus, méthodologies, outils, référentiels, • Définir la feuille de route des compétences et certifications de l’équipe, • Assurer un reporting régulier à la direction de la Service Line Cybersécurité 1. Développement de l’offre et positionnement marché • Concevoir et promouvoir de nouvelles solutions GRC à forte valeur ajoutée (offres packagées, accelerators, frameworks propriétaires, relation partenaires), • Identifier les tendances réglementaires et technologiques pour anticiper les besoins du marché (NIS2, DORA, AI Act, RGPD...), • Contribuer à la définition de la stratégie Go-to-Market de la practice GRC à l’échelle européenne, • Collaborer avec les autres Service Lines (Data & AI, Cloud, Software Engineering) pour développer des offres cross-service lines 1. Support Presales et Développement Commercial • Qualifier et répondre aux opportunités commerciales en lien avec les équipes Sales, • Rédiger et défendre des propositions commerciales et techniques (RFP, RFI, pitchs), • Représenter CBTW lors d’événements sectoriels, conférences et auprès des partenaires technologiques, • Construire et entretenir des relations de confiance avec les décideurs clients (CISO, DPO, Risk Officers) 1. Missions Client – Stratégie et Gouvernance • Aide à la définition de la stratégie et du périmètre de sécurité de l’information, • Organisation, cadrage et pilotage de projets de sécurité, • Mise en place d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI), • Contribution à la définition/révision des politiques et procédures (PSSI, MCS, réponse aux incidents) 1. Gestion des Risques • Analyses et cartographie des risques (ISO 27005, EBIOS RM), • Identification, évaluation et surveillance des risques opérationnels, de conformité et de sécurité, • Mise en œuvre d’indicateurs de performance de sécurité (KPIs) 1. Conformité et Réglementation • Assurer la conformité en matière de cybersécurité et protection des données (NIST, NIS2, DORA, RGPD), • Évaluation de la sécurité de l’information et audits internes 1. Formation et Sensibilisation • Dispenser des formations et sensibiliser les employés aux politiques de GRC, • Promouvoir les normes et meilleures pratiques en matière de sécurité 👨 💻 Profil recherché : • Bac +4/5, Master en Cybersécurité, sécurité de l’information ou formation équivalente, • 6 à 10 ans d’expérience minimum en GRC, dont une expérience significative en cabinet de conseil ou ESN, • Expérience avérée en pilotage d’équipes et en développement commercial (presales, réponses à appels d’offres), • Exposition internationale souhaitée (contexte multi-pays, réglementations transfrontalières), • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; le néerlandais ou l’allemand est un plus Certifications/compétences techniques : • ISO 27001 Lead Implementer & Lead Auditor (obtenues ou en cours), • ISO 27005 Risk Manager, • CISM, CRISC ou CISA fortement appréciées, • Maîtrise des normes ISO 2700X (ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005), • Connaissance approfondie des réglementations (NIS2 EU, DORA, RGPD, AI Act), • Méthodologie EBIOS RM et autres frameworks de gestion des risques, • Capacité à concevoir des offres et solutions GRC packageables et scalables 🤝 Rejoins-nous pour innover ensemble et construire des solutions technologiques robustes et modernes, en combinant expertise humaine et outils de développement augmentés. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Bienvenue chez Squad Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Missions : • Piloter la migration des applications vers les solutions d’observabilité (OpenTelemetry / ELK), • Coordonner les équipes techniques (DevOps, infra, production) et métiers, • Suivre l’avancement projet et sécuriser le respect des délais, • Identifier et gérer les risques, remonter les points de blocage, • Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils, • Assurer le lien entre besoins fonctionnels et solutions techniques Le profil recherché : • Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet IT / technico-fonctionnel, • Bonne culture technique (DevOps, monitoring, observabilité) sans être expert, • Compréhension des environnements : logs, métriques, tracing (ELK, OpenTelemetry idéalement), • Capacité à interagir avec des profils techniques et métiers, • Excellentes compétences en communication et coordination, • Esprit de synthèse et capacité à prioriser, • Autonomie et proactivité Infos complémentaires Si vous avez des besoins particuliers (situation de handicap ou autre) pour suivre notre processus de recrutement dans les meilleures conditions, faites-le nous savoir. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent, en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant Cloud H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes le héros de la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex ?, • Vous intervenez aussi bien dans des infrastructures « On Prem », en mode « Hybride » ou « hébergées » par un des géants GAFAM ? Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main” 'est une perte de temps, “mieux vaut automatiser, • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

JEMS est le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech JEMS porte fièrement sa valeur “Diversité” et s’engage pour l’inclusion, l’égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions principales : Pilotage et performance • Garantir l’excellence du delivery : qualité, délais, marges, satisfaction client, P&L, • Superviser les projets au forfait et en engagement (charges, rentabilité, livrables.), • Mettre en place un pilotage prévisionnel fiable (capacity planning, prévision de charge, Go/No Go)., • Analyser les performances de la practice et contribuer à la stratégie groupe (reporting, alertes, plan d’action)., • Leadership et management, • Manager hiérarchiquement et fonctionnellement les équipes d’ingénieurs, tech leads et delivery manager, • Développer les compétences : plan de formation, parcours de certification, accompagnement des talents, • Recruter les meilleurs profils et assurer une évaluation technique exigeante, • Fédérer une communauté d’expertise autour des technologies et des méthodologies de la practice Business et développement • Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et à la rentabilité du périmètre, • Soutenir les équipes commerciales dans les réponses à appels d’offres et les avant-ventes complexes, • Identifier de nouveaux relais de croissance (marchés, clients, cas d’usage, alliances), • Porter l’offre JEMS auprès des clients stratégiques et des partenaires technologiques Partenariats et rayonnement • Développer et animer les partenariats technologiques majeurs du périmètre (hyperscalers, éditeurs, intégrateurs), • Organiser des événements techniques et business : meetups, webinars, communautés internes, retours d’expérience, • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles, • Contribuer à la communication interne et externe de l’offre (articles, conférences, tribunes) Expertise et coordination • Garantir la cohérence technique et méthodologique des projets et livrables, • S’assurer de l’intégration fluide avec les autres practices (Data Platform, Cloud, AI, Digital, Engineering, • Promouvoir les bonnes pratiques d’industrialisation de la donnée et de gestion de patrimoine data., • Être force de proposition dans la construction de nouvelles offres et IP internes En tant que Practice Manager Gouvernance Data vous disposez • D'une solide culture du conseil et du delivery complexe, idéalement sur des projets au forfait, • D'un leadership reconnu, capacité à fédérer, inspirer et entraîner des équipes pluridisciplinaires, • D'une aisance relationnelle avec les comités de direction et les partenaires stratégiques, • De compétence avérée sur un ou plusieurs domaines : Data Platform, Cloud, AI, DevOps, Analytics, Gouvernance, • D'une maîtrise du cadre contractuel et RH (CIGREF, GEPEC, SYNTEC), • Les bonnes pratiques de gouvernance de l’information et de data management, • Des framework de Data management (DAMA/DMBOK, DGI/Data Governance Framework ou autre), • Le paramétrage, la configuration et le développement d’outils de Qualité des Données (Talend DQM, Informatica Data Quality (IDQ ou autre) Le paramétrage, la configuration et le développement des outils de Gouvernance des Données ou de MDM (Informatica, Talend, Data Galaxy, Collibra) Vous justifiez d’une expérience confirmée (10+ ans) en direction de delivery ou de practice dans un environnement Data / Cloud / IA / Digital Engineering. Vous avez un esprit entrepreneurial, la culture du résultat et une exigence de qualité.

Ingénieur DevOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité spécialisé en Vulnerability management H/F Responsabilités : • Rejoindre un VOC afin d’accompagner notre client sur la cybersécurité et le management des vulnérabilités au sein de son parc applicatif et ses infrastructures., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité sur ses assets critiques., • Prise en main des différents outils de scan et détection de vulnérabilités., • Développement d’outils permettant d’améliorer le scan et la détection sur les nouveaux assets (Cloud, IoT, ERP SaaS…)., • Développement des contre-mesures sur les vulnérabilités critiques (Zero day, assets critiques…)., • Accompagner les équipes métiers dans le déploiement des patchs., • Travailler avec les équipes clientes pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Faciliter les prises des décisions des instances dirigeantes au travers de rapports de vulnérabilités., • Veille technologique intense sur les tendances techniques et les nouvelles vulnérabilités au sein de contextes industriels (NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en cybersécurité, • Vous avez à minima une expérience de 5 ans post diplôme en tant que consultant cybersécurité dont 3 ans au sein d’un VOC (Vulnerability Operation Center), • Anglais : un niveau courant est requis ( environ => TOEIC : 870 / TOEFL : 550), • Connaissance approfondie sur le management de vulnérabilités critiques (Scansurfaciques, DeepScan…), • Compétence en Scripting et automatisation d’outils Cyber (PowerShell, Python, Bash, Ansible…), • Excellente posture et bon niveau relationnel requis afin de vulgariser votre activité, • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

🟡 CBTW | Global Tech Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 En tant que Tech Lead Fullstack Java Angular chez CBTW, vous pouvez intervenir sur des sujets à fort enjeu technique et stratégique : • Renforcement de l’expertise autour des stacks Java / Angular, avec l’intégration d’infrastructures cloud type AWS., • Concevoir et développer des solutions robustes, scalables et durables pour l’IA, le machine learning et l’analytics., • Contribuer aux choix technologiques, pas seulement les appliquer, et participer à l’innovation interne., • Être acteur de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions livrées., • Participer à la constitution d’une équipe d’experts., • Développer des frameworks et composants réutilisables pour accélérer le travail des équipes Data & ML., • Collaborer avec data scientists, data engineers, product managers et designers pour transformer des données complexes en insights actionnables., • Organiser la capitalisation de la connaissance : communautés internes, partage de bonnes pratiques, projets collaboratifs. À terme, et après une prise en main complète de ce premier rôle de Tech Lead, nous pourrons vous proposer une évolution vers un poste de Tech Manager au sein de CBTW. Le Tech Manager : • Incarne les valeurs technologiques de CBTW et s’inscrit activement dans la stratégie du Groupe., • Travaille en proximité avec les Career & Evolution, les équipes commerciales et les consultants., • Est un référent senior dans notre matrice et dans son domaine, il dispose d’une vision claire et actualisée des ressources qu’il accompagne., • Suit individuellement chaque collaborateur et identifie les formations les plus pertinentes pour leur développement. 👨🏻 💻 Profil recherché : • Expérience majeure sur les stacks Java / Angular, • Compétences Cloud type AWS, • Connaissance des concepts AI/ML et des plateformes analytiques est un plus., • Diplôme Bac +5 ou équivalent, • Français et anglais courants, • Passionné par l’innovation, le travail pluridisciplinaire et la qualité logicielle Package salarial compris entre 70k€ et 75k€, en fonction du profil et de l’expérience. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Développeur Fullstack (H/F) pour rejoindre une squad produit et contribuer au développement de fonctionnalités à forte valeur dans un environnement technique moderne et exigeant. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, du design à la mise en production, en garantissant qualité, performance et robustesse. 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 8 ans minimum Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java & Angular, • Participer à l’architecture applicative et aux choix techniques, • Développer des APIs performantes, sécurisées et scalables, • Contribuer à l’amélioration continue du code : tests, revue, refactoring, • Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes produit, UX et QA dans un cadre Agile, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées, • Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe, • Participer aux cérémonies Agile (daily, rétro, review, planning…) 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java + Angular (idéalement en environnement produit), • Maîtrise de Java 11+ et de son écosystème (Spring Boot), • Très bonne connaissance d’Angular (v10+) et TypeScript, • Bonne compréhension des architectures REST / microservices, • Pratique des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma/Jasmine), • Maîtrise Git et outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.), • Connaissances bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL, • Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens du produit, • Culture de la qualité, de l’amélioration continue et du craft 🔧 Environnement technique : Java 11+, Spring Boot, Angular 10+, TypeScript, HTML/CSS, REST APIs, Microservices, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, PostgreSQL/MySQL, Testing (JUnit, Jest/Karma), Agile/Scrum. Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Tu décroches facilement le téléphone. Tu aimes le contact humain. Tu sais parler à des gens de terrain sans tomber dans le discours corporate, et trouver les mots qui créent la confiance. Tu cherches un projet qui a du sens, pas juste un poste. Le flou d'une startup ne te fait pas peur, il te motive. Tu n'as pas peur de l'exigence : tu la cherches. Si tu te reconnais dans ces lignes, continue. Pourquoi nous existons Nous savons ce que c'est d'être artisan. Finir tard le soir, seul, à faire des devis. Perdre du temps, de l'énergie, parfois même la confiance. Rentrer chez soi sans être vraiment là. Nous refusons cette solitude. ATTIX est né de cette conviction : un artisan doit pouvoir consacrer ses soirées à sa famille, et ses journées à ce qu'il aime bâtir, créer, transmettre. Ce n'est pas une simple app de devis. C'est un compagnon du quotidien, pensé par des artisans pour les artisans. Un outil qui comprend, qui corrige, qui propose. Un allié qui libère du temps et protège les marges. Pour que ce produit change vraiment la vie des artisans, nous avons besoin de quelqu'un pour aller à leur rencontre, les embarquer, les accompagner. Transformer chaque utilisateur en ambassadeur. C'est ce rôle que nous cherchons à pourvoir. C'est peut-être toi. Un mot de Benoît, fondateur "Je suis artisan de formation. J'ai construit et développé un réseau de plus de 150 entreprises dans la toiture avec Attila. Pendant plus de 20 ans, j'ai été au cœur du terrain. J'ai vu ce qui fonctionne, j'ai compris ce qui bloque. ATTIX n'est pas un projet technologique : c'est la continuité logique de cette expérience. Si tu nous rejoins, tu ne viens pas juste vendre. Tu viens transformer un secteur entier, avec une ambition qui dépasse largement la France." Benoît Lahaye, président et fondateur Informations clés • Poste : Customer Success & Sales, • Contrat : CDI, • Lieu : Lyon ou proche région · présentiel, • Expérience : 1–3 ans · vente, relation client ou terrain, • Rémunération : 2 400€ brut fixe + variable à la performance et au suivi, déplafonné Tes 90 premiers jours Le job est concret dès le premier jour. Pas de période d'observation à rallonge. Tu prends le téléphone, tu apprends le produit en l'utilisant, et tu entres dans le vif du sujet. Important : pas de cold call. Les appels sont faits sur des utilisateurs déjà inscrits sur l'application. • J1–J30 : Maîtriser ATTIX de l'intérieur. Prendre les premiers calls d'activation sur la base existante. Tester le script, écouter les artisans, adapter les objections, documenter ce qui fonctionne., • J30–J60 : Tenir un rythme de calls quotidien. Construire ton pipeline dans HubSpot. Identifier les profils qui convertissent, ceux qui décrochent, pourquoi., • J60–J90 : Être autonome sur le cycle complet - call → accompagnement → CB activée → suivi. Proposer tes premières améliorations du script et du parcours. Ta mission C'est un rôle de terrain. Le cœur du job, c'est le téléphone : beaucoup d'appels, beaucoup d'écoute, beaucoup d'humain. • Appeler les artisans inscrits dès leurs premiers devis, prendre leurs retours, corriger leur usage, créer la relation avant de parler business., • Convertir les utilisateurs actifs en abonnés, accompagner jusqu'à l'activation CB, lever les objections, guider vers le bon plan., • Suivre les abonnés dans la durée, détecter les signaux de désengagement, agir avant le churn, transformer les satisfaits en ambassadeurs., • Construire et gérer un pipeline structuré dans HubSpot, qualifier, suivre, prioriser., • Remonter le terrain : objections récurrentes, besoins non couverts, frictions produit. Ton feedback va directement dans les décisions produit et marketing., • Participer à la vie et au développement de la communauté ATTIX. Ce qu'on attend de toi Nous ne cherchons pas quelqu'un qui coche toutes les cases. Nous cherchons quelqu'un qui comprend les artisans, sait leur parler, et aime les voir réussir. Commercial & relation client • Capacité à convaincre et créer de la confiance rapidement, au téléphone ou à distance, • Aisance avec les cycles de vente courts et la gestion des objections, • Sens du service : écoute active, réactivité, suivi rigoureux Customer Success & adoption produit • Expérience d'onboarding et d'accompagnement d'utilisateurs sur un produit SaaS ou digital, • Capacité à vulgariser un produit technique pour un public non-technique, • Orientation résultat côté utilisateur : succès client = métrique principale Organisation & outils • Maîtrise d'un CRM (HubSpot) : structurer, suivre, prioriser, • À l'aise avec les outils digitaux : visio, outils de démonstration, messageries Posture & culture • Intérêt réel pour l'artisanat et le bâtiment, ou forte capacité à t'y immerger, • Envie de construire quelque chose, pas seulement d'exécuter un process, • À l'aise avec le flou d'une startup en lancement : tout n'est pas encore cadré, c'est une opportunité Profil recherché Profil idéal : • 1–3 ans en vente, CS ou relation client terrain, avec de l'expérience au téléphone, • Tu as déjà travaillé avec des artisans, des PME du bâtiment ou des indépendants ou tu y es sincèrement attiré, • Autonome, do-er, capable d'aller chercher tes résultats sans process clé en main Également considéré : • Profil issu du bâtiment ou de l'artisanat avec une vraie appétence commerciale et digitale, • Junior très motivé avec une première expérience réussie en vente ou relation client Prérequis non négociables : • Aisance relationnelle réelle avec des gens de terrain, • Sens du résultat et de l'autonomie, • Basé·e Lyon ou Mougins ou proche région, • Conviction sincère que la tech peut améliorer la vie des artisans Profils exclus : • Orientés grands comptes ou vente complexe longue durée, • Peu d'appétence pour le contact direct et le volume d'appels Pourquoi rejoindre ATTIX maintenant • Un produit avec une traction réelle : premiers artisans actifs, note 4,8/5 sur Google. Pas un MVP., • Un marché sous-équipé : 600 000 artisans du BTP, peu de concurrence qualifiée, une vraie demande non couverte., • Un variable déplafonné aligné sur tes résultats : plus tu actives et fidélises, plus tu gagnes., • Une aventure humaine autant que professionnelle, au service de gens qui construisent vraiment le monde.

🟡 CBTW Global Tech Solutions Company Chez CBTW nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Formations et certifications : e-learning illimité, cours de langues, catalogues techniques et soft skills., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Votre rôle : En tant que Développeur(se) Fullstack JavaScript (Node.js / Angular / AWS), vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d’équipes agiles, en environnement cloud et microservices. Vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution d’applications modernes, scalables et orientées performance. Vous évoluerez sur une stack technique contemporaine et contribuerez activement aux choix techniques et à l’amélioration continue des produits. Concrètement, vos missions seront : • Concevoir et développer des applications fullstack JavaScript avec Node.js (backend) et Angular (frontend)., • Développer et maintenir des API REST / GraphQL robustes, sécurisées et performantes., • Participer à la conception d’architectures cloud et microservices sur AWS., • Contribuer à l’évolution des applications existantes (performance, scalabilité, sécurité, maintenabilité)., • Implémenter des bonnes pratiques de développement : clean code, tests automatisés, code review, CI/CD., • Participer activement aux rituels agiles (Scrum / Kanban) avec les équipes produit et techniques., • Collaborer avec les Product Owners, architectes et autres développeurs pour traduire les besoins métiers en solutions techniques., • Prendre part aux phases de tests, intégration et déploiement continu dans des environnements cloud., • Assurer une veille technologique sur l’écosystème JavaScript et cloud afin de proposer des améliorations continues. 👨 💻 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) en développement fullstack JavaScript., • Excellente maîtrise de Node.js et Angular, • Bonne connaissance des API REST et architectures modernes (microservices, event-driven appréciée), • Expérience sur AWS (Lambda, S3, ECS, API Gateway ou équivalent) fortement appréciée, • Bonne pratique des environnements CI/CD et DevOps (Docker, pipelines, etc.), • Habitude de travailler en Agile (Scrum / Kanban) dans des équipes pluridisciplinaires, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens produit sont essentiels pour réussir dans ce rôle, • Anglais professionnel requis (B2 minimum). 🤝 Rejoins-nous pour innover ensemble et construire des solutions technologiques robustes et modernes, en combinant expertise humaine et outils de développement augmentés. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Je recrute un(e) Lead Développeur pour rejoindre une scale-up tech spécialisée dans la digitalisation du secteur de l’assurance, qui développe une plateforme complète à destination des professionnels du secteur (CRM, outils d’aide à la vente, pilotage de la performance…). Le rôle allie leadership technique, encadrement d’équipe et contribution opérationnelle au développement, dans un environnement en forte croissance. Missions : • Encadrement de l’équipe de développeurs (accompagnement, montée en compétences, qualité des livrables), • Développement fullstack (Back Java / Front React) et participation active aux nouvelles fonctionnalités, • Amélioration continue de la qualité du code (revues, bonnes pratiques, standards), • Contribution aux choix techniques et à l’architecture en lien avec les équipes dédiées, • Suivi de la performance de l’équipe et optimisation des processus de delivery Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 4 ans d’expérience dont une première expérience en tant que Lead Développeur, • Excellente maîtrise du back-end Java (Spring, Hibernate…), • Bonne maîtrise du front-end React (Redux, Hooks, Context API…), • Solides connaissances en architecture, APIs REST et environnement technique global, • À l’aise avec MySQL, Git et les pratiques de tests (unitaires / intégration), • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à fédérer Environnement technique : • Java (16+), React (17+), Git / GitLab CI, • Redis, ElasticSearch, • Culture DevOps appréciée Pourquoi les rejoindre ? • Une équipe passionnée et experte, • Un environnement dynamique et en forte croissance, • Salaire 50K-55K, • Des projets innovants avec un vrai impact produit, • Un cadre de travail attractif en région lyonnaise Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : noe@every-ware.io

À propos de LEM Chez LEM, le monde a besoin de notre ingéniosité, et nous avons besoin de votre étincelle. En tant que leader technologique mondial à taille humaine, contribuant à l’électrification du monde, nous transformons le potentiel technologique en solutions intelligentes et fiables qui aident les industries à réduire leurs émissions, améliorer leur efficacité et générer un impact environnemental concret. Avec 1 600 collaborateurs présents dans plus de 16 pays, nous allions des racines suisses à une présence mondiale, une expertise d’ingénierie approfondie et une culture où chaque contribution compte réellement. Notre mission : concevoir les meilleures solutions pour être leader mondial de la mesure électrique et accélérer la transition vers un avenir plus durable. Le poste En tant que Chef de produit, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie, de la feuille de route pluriannuelle et du succès du portefeuille LEM de systèmes de gestion de batterie automobiles (BMS) et de chargeurs embarqués / convertisseurs HV‑LV DCDC. Vous piloterez la croissance, la rentabilité et les gains de comptes-clés, en combinant une solide compréhension technique, un sens aigu du business et un fort leadership transverse, afin d’assurer une adoption réussie sur le marché et la durabilité du portefeuille à long terme. À quoi ressemble le succès à 12‑18 mois Une stratégie claire et financée, avec des produits prioritaires en bonne voie de lancement. Un meilleur positionnement et une politique de prix renforcée améliorant les taux de succès et les marges, soutenus par une compréhension cohérente des besoins clients auprès des OEM et des équipementiers de rang 1. Principales responsabilités Stratégie produit & analyse de marché • Définir une vision produit claire et piloter le cycle stratégique annuel sur 5 ans, • Construire et prioriser des feuilles de route pluriannuelles basées sur les tendances du marché, les besoins clients, le positionnement concurrentiel et le ROI, • Identifier des opportunités de croissance et d’innovation dans l’électronique de puissance et l’électrification automobile via des analyses de marché et concurrentielles approfondies, • Traduire les problématiques clients, les réglementations et les applications en propositions de valeur solides et en exigences produit Développement produit & gestion du cycle de vie • Piloter l’ensemble du cycle de vie produit, du concept et du business case jusqu’au développement, au lancement et à la fin de vie, • Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Qualité, Production et Supply Chain pour assurer l’alignement et livrer des solutions compétitives, de haute qualité et dans les délais Mise sur le marché & performance commerciale • Contribuer aux activités de mise sur le marché (positionnement, prix, préparation des lancements), • Assumer la performance financière du portefeuille (revenus, marges, rentabilité) et les prévisions Ce poste nécessite une forte capacité à piloter des lancements produits complexes en environnement transversal, en alignant de multiples fonctions et parties prenantes senior, tout en garantissant l’excellence en gestion de produit. Profil • Diplôme de niveau Master en électronique / électronique de puissance (MBA ou formation business appréciée), • Solides compétences techniques pour comprendre et discuter des architectures systèmes/produits, des technologies de mesure (courant/tension/température) et des applications clients, avec la capacité de traduire les besoins applicatifs en exigences produit claires, • Expérience dans l’automobile ; connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ex. ISO 26262) et du développement basé sur les exigences, • Excellentes compétences en communication et négociation ; à l’aise face à des interlocuteurs techniques et de direction, • Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus, • Disponibilité pour des déplacements internationaux (20–30 %) Ce que nous offrons • Un rôle stratégique à fort impact, contribuant directement à l’électrification mondiale, • Une entreprise internationale à taille humaine avec un ADN d’ingénierie fort, • Des opportunités d’apprentissage, d’innovation et de développement du leadership, • Une rémunération et des avantages compétitifs Notre engagement en faveur de l’inclusion Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, origine, identité ou expérience. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous et accélérons ensemble la transition vers un avenir durable. About LEM At LEM, the world needs our ingenuity, and we need your spark. As a human‑sized global tech leader powering the electrification of the world, we turn technological potential into smart, reliable solutions that help industries reduce emissions, improve efficiency, and drive meaningful environmental impact. With 1,600 people in more than 16 countries, we combine Swiss roots with global reach, deep engineering expertise, and a culture where every spark truly counts. Our mission: engineer the best solutions to lead the world in electrical measurement and accelerate the transition to a more sustainable future. The Role As Product Manager, you will be responsible for defining and executing the strategy, multi‑year roadmap, and commercial success of LEM’s Automotive Battery Management Systems (BMS) and On‑Board Chargers / HV‑LV DCDC converters portfolio. You will drive growth, profitability, and key customer wins, combining strong technical understanding, business insight and cross‑functional leadership to ensure successful market adoption and long‑term portfolio sustainability. What success looks like in 12-18 months : A funded, clearly articulated portfolio strategy with priority products on track to launch. Stronger pricing and positioning improve win rates and margins, supported by a consistent voice‑of‑customer with OEMs and Tier‑1s. Key Areas of Responsibility Product Strategy & Market analysis • Define a clear product vision and lead the annual 5‑year strategy cycle, • Build and prioritize multi‑year roadmaps based on market trends, customer needs, competitive positioning, and ROI, • Identify growth opportunities and innovation areas within power electronics and automotive electrification, conducting in‑depth market and competitive analysis, • Translate customer pain points, regulations, and applications into strong value propositions and product requirements Product Development & Lifecycle Management • Lead the full product lifecycle, from concept and business case through development, launch, and end‑of‑life, • Collaborate closely with R&D, Quality, Manufacturing, and Supply Chain to ensure alignment and deliver competitive, high‑quality solutions on time Go‑to‑Market & Business Performance • Support go‑to‑market activities, including positioning, pricing, and launch readiness, • Own portfolio financial performance (revenue, margins, profitability) and forecasts This position requires a strong ability to lead complex cross‑functional product launches, aligning multiple functions and senior stakeholders while driving execution and product management excellence. Profile • Master’s degree in Electronics / Power Electronics (MBA or business qualification a plus), • Strong technical capability to understand and discuss system/product architectures, sensing technologies (current/voltage/temperature), and customer applications, ability to translate application needs into clear product requirements, • Automotive experience; working knowledge of functional safety (e.g., ISO 26262) and requirements-driven development, • Excellent communication and negotiation skills; comfortable presenting to technical and executive audiences, • Fluent in English; additional European language is an advantage, • Willingness to travel internationally (20–30%) What We Offer • A strategic, purpose‑driven role contributing directly to global electrification, • A human‑sized international company with strong engineering DNA, • Opportunities for learning, innovation, and leadership impact, • Competitive compensation and benefits Our Commitment to Inclusion We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, background, identity, or experience. Ready to Make a Difference? Join us and accelerate the transition to a sustainable future.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Growth Hacker afin de renforcer notre stratégie d’acquisition digitale et de soutenir nos objectifs de développement commercial. Au sein de l’équipe Marketing, vous aurez pour mission de développer la visibilité de la marque, d’optimiser les performances des canaux digitaux et de générer des leads qualifiés. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de stratégies de croissance en identifiant de nouvelles opportunités d’acquisition et d’amélioration des parcours utilisateurs. Vos principales missions : Développement de l’acquisition et génération de leads • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition digitale., • Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d’emailing, de prospection et de génération de leads., • Identifier de nouveaux leviers de croissance et mettre en place des actions visant à améliorer les taux de conversion., • Réaliser des tests A/B et analyser les performances afin d’optimiser continuellement les résultats., • Collaborer avec les équipes commerciales pour cibler les prospects, suivre les campagnes et maximiser les opportunités business. Gestion de la présence digitale • Piloter les actions destinées à accroître la visibilité et le trafic des supports digitaux de l’entreprise., • Assurer le suivi et l’évolution du site internet en collaboration avec les partenaires externes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et gérer les campagnes SEA afin de développer l’acquisition de trafic qualifié., • Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations digitales et les pratiques concurrentielles. Analyse et optimisation des performances • Suivre les indicateurs clés de performance des actions marketing et des campagnes digitales., • Exploiter les données issues des différents outils d’analyse pour identifier les axes d’amélioration., • Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations visant à optimiser les performances et le retour sur investissement., • Contribuer à l'amélioration continue des outils, process et méthodes liés à l’acquisition digitale. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en marketing digital, communication ou commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins deux ans dans un environnement orienté acquisition et performance digitale. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez tester de nouvelles approches, analyser les résultats et identifier des opportunités d’optimisation. Vous êtes à l’aise avec les données et savez les exploiter pour orienter vos actions et vos recommandations. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et d’interagir avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu’avec des partenaires externes. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi que d’un bon niveau d’anglais professionnel, vous permettant d’évoluer dans un contexte international. Enfin, vous maîtrisez les principaux outils du marketing digital : gestion de contenu (CMS), analytics, SEO/SEA, emailing, marketing automation et plateformes publicitaires. Une sensibilité à la création de contenus visuels constitue un atout supplémentaire. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute 1 INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE H/F. En tant que Ingénieur Support Technique, vous devenez la référence technique des équipes Support et Customer Success pour notre direction. Votre rôle : • Diagnostiquer et résoudre les sujets techniques complexes rencontrés par les clients en production,, • Accompagner les Customer Success Managers sur tous les aspects techniques,, • Optimiser et automatiser les processus internes pour faire gagner du temps à l’ensemble des équipes. Vous êtes le pilier technique back-office côté Support. Vos missions : 1. Support technique avancé (N2/N3) des offres de la BusinessLine • Prendre en charge les sujets techniques escaladés par le Support N1 ou les CSM,, • Diagnostiquer les anomalies : data, API, scoring, signaux ou client dans son CRM (Salesforce , MSDynamics, Hubspot),, • Reproduire les bugs, documenter les cas et les transmettre à l’équipe Produit/Tech si besoin,, • Assurer la stabilité technique des environnements clients en production,, • Analyser les incidents récurrents et mettre en place des actions correctives. 1. Soutien technique aux Customer Success Managers • Accompagner les CSM dans leurs analyses techniques (usage, données, scoring…),, • Apporter des recommandations techniques fiables aux clients via les CSM,, • Préparer des revues techniques ponctuelles pour les comptes sensibles,, • Aider les CSM à comprendre les impacts des flux data / CRM sur leurs plans d’action. 1. Optimisation & Automatisation interne • Identifier toutes les tâches manuelles ou répétitives au sein du CS (CSM + Support N1),, • Construire des automatisations pour fluidifier les workflows,, • Créer des outils internes simples pour faciliter le diagnostic ou la gestion des données,, • Assurer le monitoring et la maintenance des automatisations mises en place,, • Participer à la structuration de la documentation technique interne,, • Définir et diffuser les bonnes pratiques techniques en interne. 1. Interface technique avec les équipes Produit & Tech • Qualifier techniquement les incidents avant escalade auprès des équipes Produits,, • Remonter des feedbacks structurés sur les usages clients,, • Proposer des améliorations pour fiabiliser l’expérience post-onboarding,, • ivre les résolutions techniques et tenir informés les CSM. Votre profil : Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent. Une expérience dans un rôle technique orienté client : • Support N2/N3 dans une société de logiciel, Technical CSM, Customer Success Engineer, Consultant CRM dans une ESN, ou équivalent. Compétences techniques : • Bonne connaissance de l’administration Salesforce – Layout, Flow, permission set, Schedule job, Salesforce inspector,, • Un plus connaissance Alteryx,, • Confort avec :, • Modèles de données & qualité data, • API / JSON, • Synchronisation CRM entre différent système, • Appétence forte pour :, • Le diagnostic technique, • L’optimisation et l’automatisation, • Bonus : notions SQL ou scripting simple (non obligatoire). Vos qualités : • Curiosité technique naturelle, • Très bon sens analytique, • Aisance pour diagnostiquer des problèmes complexes, • Autonomie, rigueur, méthode Rémunération entre 45 et 50 k€.

ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute deux Chefs de projets clients – technico fonctionnel H/F. En tant que Chef de projets clients, vous pilotez de bout en bout les projets d’installation et de déploiement de nos solutions tech et data (apps, solutions Business Intelligence, flux et traitements data, API) chez nos clients B2B, en lien étroit avec les équipes internes et les intégrateurs clients le cas échéant. Vous êtes l’interlocuteur principal de nos clients pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des solutions vendues. A ce titre, vous avez la charge de l’évaluation des développements, de la conception technique et du pilotage du projet jusqu’à sa mise en en production. Vos missions : • Intervenir dès l’avant-vente pour évaluer les développements et définir les solutions techniques adaptées,, • Piloter les projets de A à Z : cadrage, planification, coordination, recette et mise en production,, • Animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les clients,, • Participer à la conception et au paramétrage des solutions (CRM, data viz type Qlik, APIs…),, • Garantir la qualité des livrables, les délais et la satisfaction client,, • Assurer le transfert vers les équipes Customer Success et Support,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes projets. Votre profil : • Bac + 5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation data / SI / développement., • Première expérience réussie en gestion de projets (idéalement en ESN),, • Appétence forte pour les environnements Tech & Data B2B,, • Connaissance Salesforce appréciée,, • Anglais professionnel. Vos qualités : • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation,, • Excellent relationnel client et sens de l’écoute,, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie,, • Aisance dans les présentations orales et écrites,, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Fourchette de rémunération : entre 52 et 60 k€.

Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups à la croissance la plus rapide en Europe, avec plus de 8 000 clients, 650 collaborateurs et une forte croissance du chiffre d'affaires (x7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France. Agicap permet aux équipes Finance des entreprises Mid-Market de gérer et anticiper efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et d'être payées. En combinant un système de gestion de trésorerie (TMS), une solution de gestion des comptes fournisseurs et une solution de gestion des comptes clients au sein d'une plateforme unique, Agicap ambitionne de devenir la prochaine référence en matière de gestion de trésorerie pour les entreprises mid-market. Depuis notre création, nous avons levé 145 M€ auprès de fonds de capital-risque de premier plan : AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour de table en novembre 2024. Ces ressources supplémentaires alimentent notre innovation produit et nous permettent de croître significativement tout en accélérant notre expansion internationale. Nous sommes convaincus que notre succès repose sur des équipes passionnées et engagées, déterminées à construire une entreprise où chacun peut évoluer et développer sa carrière. Nous recherchons en permanence des talents d'exception, visant l'excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse ! Votre mission : En tant que Sales Development Representative (SDR) Mid-Market, votre mission principale sera de construire et gérer un pipeline d'entreprises correspondant à notre Profil Client Idéal (ICP), en travaillant en étroite collaboration avec votre Account Executive (AE) pour générer des opportunités à fort potentiel et accompagner vos prospects jusqu'à la phase de closing. Vous serez responsable d'identifier, de contacter et d'engager des interlocuteurs stratégiques (PDG, DAF, Trésoriers) au sein d'entreprises de taille intermédiaire (CA de 10 à 200 M€) afin de leur faire comprendre la valeur ajoutée d'Agicap. Vos responsabilités : • Prospection ciblée et personnalisée : Identifier et contacter les décideurs clés (DAF, PDG, Trésoriers) par téléphone, email et LinkedIn. Chez Agicap, nous valorisons l'audace : le cold calling est un pilier essentiel de notre stratégie, et l'aisance au téléphone est indispensable., • Qualification approfondie des besoins : Mener des entretiens de qualification et de découverte selon la méthode SPICED pour comprendre les enjeux, points de douleur et impacts pour vos prospects. Développer une forte capacité d'écoute est essentiel à cette étape., • Approche consultative : Mettre en avant la valeur d'Agicap à travers des cas d'usage personnalisés et identifier des opportunités de partenariat stratégique., • Développement des opportunités : Construire des relations solides avec les prospects. Chez Agicap, les SDR sont propriétaires de leur pipeline de bout en bout, avec une rémunération directement liée à leur capacité à transformer les leads en ventes. Contrairement à beaucoup d'autres entreprises tech, nos SDR sont impliqués jusqu'au closing, en collaboration avec leur AE., • Accompagnement du cycle de vente : Garantir la qualité des projets transmis à l'AE et participer activement aux réunions stratégiques., • Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance (volume d'appels, connexions, démos, deals, taille moyenne des deals, taux de conversion) et remonter les feedbacks terrain pour optimiser notre stratégie commerciale. Contrairement à de nombreuses entreprises tech, le rôle de SDR est particulièrement valorisé chez Agicap, où nos meilleurs SDR restent généralement en poste plus de deux ans. Après 18 mois chez nous, un SDR devient un professionnel de la vente à part entière, capable de : • Maîtriser la gestion de trésorerie et le pilotage d'entreprise., • Mener des appels de qualification complets avec des dirigeants de haut niveau (PDG, DAF, etc.)., • Gérer l'ensemble du pipeline commercial en autonomie (du premier appel au closing, en partenariat avec l'AE)., • Sourcer et sélectionner ses propres outils de prospection de manière proactive., • Traiter les objections et maîtriser l'art du pitch., • Utiliser HubSpot et un stack d'outils de vente avancés., • Analyser ses performances à travers le suivi des KPIs. Profil recherché : Nous recherchons des talents ambitieux, prêts à rejoindre une entreprise en forte croissance et à contribuer activement à la conquête du segment mid-market en Europe. • Expérience commerciale préalable (1 à 3 ans minimum), idéalement en tant que SDR ou AE dans un environnement SaaS B2B, ou avec une exposition à des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants)., • Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation avec des décideurs stratégiques., • Fort esprit analytique et capacité à mener des discussions complexes sur des enjeux financiers., • Mentalité de chasseur, orienté résultats, capable d'évoluer dans un environnement dynamique., • Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec l'AE et prendre des responsabilités dans le cycle de vente., • Capacité à apporter des solutions concrètes aux dirigeants confrontés à des enjeux de trésorerie. Ce que nous offrons : • Package de rémunération attractif avec commissions non plafonnées (potentiel de gains de 50 K€+ dès la première année)., • Un stack d'outils de vente très développé : HubSpot, Sales Navigator, Lusha, Kaspr, Datagma, CF News, IA (résumés de réunions et emails post-meeting), etc., • Tickets restaurant., • Une Sales Academy de premier plan dans un environnement de travail dynamique et orienté croissance., • Des opportunités d'évolution rapide vers des postes d'Account Executive (AE), Account Manager (AM), Partnership Manager (PM) ou SDR Manager., • La possibilité d'interagir avec des dirigeants de haut niveau et de jouer un rôle clé dans la croissance d'Agicap., • Rejoindre l'une des scale-ups les plus ambitieuses d'Europe, véritable tremplin pour une carrière enrichissante dans la tech. 44 000 € – 50 000 € par an Le processus de recrutement : • Entretien de présélection (Talent Acquisition Manager), • Entretien de découverte : expérience du candidat et adéquation avec Agicap (SDR Manager), • Business case et mise en situation (SDR Senior et Head of SDR) En moyenne, le processus de recrutement chez Agicap dure moins de deux semaines.

💖 CDI - Poste basé à Lyon uniquement Tu as enfin trouvé l'expérience qui te fera vivre ton job autrement ⚡ 🌼 Ladies Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, alors postulez ! 1- Qui sommes nous Après 17 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fiers de ça ! 🥳 Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit ! Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données 🚀 [Mécanique, industrialisation, électronique, software (MCU et Linux), le cloud et le mobile, Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.] 2- Le job @Rtone 🚀Pourquoi ce recrutement ? Rtone poursuit sa croissance et renforce sa structure managériale pour accompagner ses expertises techniques. Nous recrutons un·e Team Leader pour piloter notre équipe Embedded, composée aujourd’hui de 18 personnes, aux compétences variées : MCU et Linux embarqué. Ce poste est stratégique dans l'organisation : il combine le pilotage humain, l'animation métier et la participation à des sujets client·es complexes. Il est idéal pour une personne ayant une solide base technique, une vision métier affirmée et une forte fibre managériale. La mission & le contexte : Rattaché·e directement au Directeur, tu intégreras une équipe de 6 Team Leaders chacun leader d'un métier à Rtone : Hardware, Indus, Cloud, Méca, Gestion de projet. 1️⃣ Management Tu pilotes l’équipe embarquée au quotidien : suivi des activités, entretiens individuels réguliers, développement des compétences, détection des besoins d’accompagnement et d’évolution. Tu contribues aux recrutements, aux revues de performance et à la dynamique collective. 2️⃣ Animation métier et vision technique Tu assures l’animation métier : rituels collectifs, chantiers internes, partages de pratiques. Tu contribues à la roadmap technique de l’équipe et participes activement aux choix d’orientation technologique. Tu veilles à maintenir une dynamique de progression et d'exigence technique. 3️⃣ Business et aura externe Tu es impliqué·e dans les phases amont des projets clients : participation aux workshops, cadrage technique, définition d’architectures systèmes. Tu contribues également au rayonnement du savoir faire de Rtone : événements techniques externes, animation de meetups, conférences ou prises de parole publiques. 4️⃣ Rôle transversal Tu joues un rôle transversal entre les membres de l'équipe, la direction, le Business et les autres pôles de compétence. Tu fais circuler l'information, identifies les signaux faibles et contribues à la cohésion d'ensemble, en alignement avec la stratégie de Rtone. 3- Notre culture managériale Chez Rtone, le rôle de Team Leader est pensé comme un·e facilitateur·rice, non comme une autorité hiérarchique. Le·la Team Leader agit dans une logique de leadership horizontal, en proximité avec les autres membres de l’équipe. Il·elle n’est pas nécessairement "le·la plus expert·e" techniquement : il·elle est avant tout un repère collectif, avec une vision claire, une posture de soutien et une capacité à faire progresser chacun·e. Le·la Team Leader contribue à diffuser les valeurs de Rtone, à faire circuler l’information entre les équipes et la direction, et à encourager la prise de décision décentralisée. Il·elle crée un environnement propice à la responsabilisation et à l’autonomie, sans jamais étouffer les initiatives de l’équipe. 4- Qui es-tu ? 🎯Tu bénéficies d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste technique et tu as déjà une expérience en management : • Tu as démarré ta carrière dans le développement embarqué (Linux ou MCU), avec une bonne compréhension des deux environnements., • Tu as une expérience significative en animation d’équipe, avec une vraie fibre managériale et humaine., • Tu es moteur sur l’innovation, la veille, et tu aimes faire progresser les autres comme le collectif., • Tu es de nature curieuse : tu t'informes, tu explores, tu testes. Tu as une vraie appétence pour les nouvelles technos et l’expérimentation. Bref, tu as l’âme d’un·e maker. Ce poste est fait pour toi si tu veux conjuguer expertises techniques, responsabilité managériale et impact collectif, au sein d’un studio de développement reconnu pour ses projets innovants et son excellence technique. 🌈 A Rtone on soutien l'inclusion et la non-discrimination On est convaincu·e·s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l'innovation et la performance. Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle 🏳 🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'être investi·e·s ensemble pour un objectif commun. 5- Notre culture Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout. Voici nos 5 piliers : 🤠 Autonomie – 💪 Responsabilité – ❤️ Confiance – 👥 Horizontalité – 😇 Bien-être Tu veux en savoir plus ? 6- Salaires et Bénéfices Tu es basé·e à Lyon (nos locaux sont situés au pied du métro A carré de soie) et le salaire (Fixe + variables) sera selon ta maîtrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici! 🌴 25 jours de congés payés & ~10 RTT 🏡 Télétravail hybride 🦜 80% possible ⏰ Horaires libres 🧪 Des produits variés 🧰 Un environnement tech complet (fw, hw, cloud, meca, indus..) 🦋 Secteurs d'activité variés : énergie, produit consumer, medical device, smart city... 👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management 📚 Un·e mentor familier avec ton job qui t'accompagne dans ta prise de poste 🌈 Un·e coach pour t'accompagner dans l'atteinte de tes objectifs 👫 Un programme d'intégration personnalisé sur 3 mois 🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble 7- Notre process de recrutement • Un premier contact pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles., • À l'issue de ces échanges, s'il y a match, on organisera un entretien de fit culturel. Parce que tu l'auras compris, la culture c'est du sérieux chez nous 😎., • Suite à ces échanges, tu rencontreras l'équipe de direction pour un mesurer tes compétences techniques du poste., • Enfin le closing, l'échange final pour que l'on puisse de faire un retour.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 950 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant SysOps - Cloud AWS H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes passionné par la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation et maitrisez : Ansible, jenkins, Gitlab-CI, Python, Terraform, Kubernetes, Cloud AWS, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main 'est une perte de temps, mieux vaut automatiser, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Consultant GRC H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling qui fait partie du département Finance, • Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :, • Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE), • Stratégie Pricing au service de la croissance, • Automatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue) Vos principales responsabilités Vous êtes dédié à un univers en particulier de l’activité d’OVHcloud : le Private Cloud et la souveraineté • Pilotage et analyses avancées (Monthly, Rolling forecasts, Strategic plan, Business plan) Piloter la performance financière du Groupe en délivrant des analyses à forte valeur ajoutée orientées décision, éclairer les perspectives (tendances, risques, opportunités) et contribuer activement à la définition de la trajectoire stratégique et à l’élaboration des plans d’affaires en étroite collaboration avec le top management. • Stratégie Pricing au service de la croissance Structurer et piloter la stratégie de pricing en définissant la rentabilité des nouvelles offres via les processus de Stage Gate, en encadrant les Deal Desks et en challengeant les hypothèses business, tout en conduisant des analyses de rentabilité rétrospectives et en accompagnant les appels d’offres stratégiques afin de garantir cohérence, discipline tarifaire et création de valeur. • Leadership et Business Partnering Agir en partenaire financier de référence auprès des directions produits en participant aux instances de gouvernance clés (SteerCo), coordonner les expertises financières du Groupe pour produire des analyses de performance à forte valeur ajoutée, et incarner un rôle de mentor et de référent pour le développement des équipes. • Amélioration continue (transformation finance) Structurer et industrialiser les outils de pilotage de la performance en automatisant les KPIs clés par produit et go-to-market, en développant des modèles avancés de pricing et de deal management, en diffusant les meilleures pratiques au sein de l’organisation, et en tirant parti de la data (BI, analytics, IA) pour renforcer la qualité des décisions et faire évoluer les outils de prévision (baseline et scénarios). Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • Les analyses dédiées au pilotage, • L’analyse et le suivi de la performance avec les équipes opérationnelles Enterprise Solutions et Souveraineté, • Les deal desks « standard » Dans 1 an vous maîtriserez • Les deal desks stratégiques, • Les Stage Gates, • L’amélioration continue et la transformation financière Compétences requises • 8 à 10 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, • Passage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en FP&A corporate d’un grand groupe tech est un plus, • Expérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes), • Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité produit et gestion de modèles économiques multi-segments