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Vous serez responsable de moderniser l'architecture technique afin de la rendre plus résiliente et efficace. Rattaché au Responsable technique d'une équipe produit organisée autour des principes DevOps / Agile, composée de 13 personnes et évoluant dans un contexte cloud Azure :.

Rattaché au Responsable technique d'une équipe produit organisée autour des principes DevOps / Agile, composée de 13 personnes et évoluant dans un contexte cloud Azure :. Vous serez responsable de moderniser l'architecture technique afin de la rendre plus résiliente et efficace.

Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance tech

Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuse

Qui sommes-nous ?Data Intelligence est composée de 2500+ experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud…) intervenant sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle via l’

UTF-8">🚀 Tech lead JAVA (H/F) – Rejoignez une équipe agile & passionnée !Vous cherchez une boîte où vous serez bien plus qu’un simple maillon dans la ch

Qui sommes-nous ?Data Intelligence est composée de 2500+ experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud…) intervenant sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérat

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan " Made In Tech ".Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons �

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🌟 Pixie Services recherche un Lead Developer ambitieux pour piloter des projets innovants ! 🌟 Rejoignez notre équipe à Lille et prenez part à des projets à la pointe de la technologie qui façonnent l'avenir du numérique. À propos de : Pixie Services se distingue dans le paysage des solutions numériques et du conseil en technologies. Située au cœur de la métropole lilloise, notre entreprise est synonyme d'innovation, de qualité et de réussite client. Nous œuvrons chaque jour pour apporter des solutions sur mesure et avant-gardistes, propulsant ainsi les ambitions digitales de nos partenaires. 🚀 Ce que nous offrons : • La chance de travailler avec des technologies de pointe comme Java, JavaScript, Node.js, React, Vue.js, Kubernetes, Docker, et bien d’autres., • Un rôle de leader au sein d'une équipe dynamique et créative, avec la possibilité de façonner l'avenir de la technologie., • Un poste basé dans la métropole lilloise, un écosystème vibrant pour les passionnés de tech. 🔍 Missions pour le Lead Developer : • Pilotage technique des projets, de la conception à la mise en production, en assurant la qualité, la performance et la sécurité des solutions développées., • Management d'une équipe de développeurs, en guidant leur montée en compétences et en promouvant les meilleures pratiques de développement., • Collaboration étroite avec les équipes produit, design et QA pour assurer l'alignement et l'excellence dans la livraison des projets., • Veille technologique continue pour intégrer de nouvelles technologies et méthodologies qui pourraient bénéficier aux projets et à l'équipe., • Un leader technique inspirant avec au moins 5 ans d'expérience dans le développement logiciel et 2 ans dans un rôle de lead., • Une maîtrise des technologies modernes de développement, notamment Java, JavaScript, Node.js, React, Vue.js, ainsi que Kubernetes et Docker., • Une excellente maîtrise de l'anglais professionnel pour évoluer dans un contexte international., • Un candidat basé ou prêt à s'installer dans la métropole lilloise., • Disponibilité à nous rejoindre dans les 3 mois. 💼 Conditions de travail : • Une rémunération attractive selon expérience., • Une opportunité unique de jouer un rôle clé dans une entreprise innovante et en pleine croissance. 👉 Si vous êtes prêt à relever des défis, à diriger une équipe talentueuse et à travailler sur des projets passionnants, Pixie Services est l'endroit parfait pour vous. Envoyez-nous votre CV et partagez avec nous votre vision en tant que Lead Developer. Rejoignez Pixie Services et laissez votre marque dans le monde de la tech ! Nous avons hâte de découvrir votre talent. #Emploi #LeadDeveloper #Technologie #Lille #CarrièreTech

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels., • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Summary : We are seeking a talented and business-savvy Power BI Developer to join our team and support a key client. This role is perfect for someone who is not only a technical expert in Power BI but also excels at bridging the gap between data and business operations. You will be responsible for translating complex supply chain requirements into insightful, actionable dashboards and reports that drive strategic decision-making. Key Responsibilities : • Business Requirement Gathering: Collaborate directly with supply chain stakeholders (including logistics, procurement, and inventory management) to understand their challenges, KPIs, and reporting needs., • Solution Design & Mock-ups: Translate business needs into functional specifications, create wireframes and interactive mock-ups, and design intuitive, user-friendly Power BI dashboards., • Data Modeling & Transformation: Develop and optimize data models using Power Query and DAX. Perform data mapping from various source systems (ERP, WMS, etc.) to create a unified and reliable dataset for analysis., • Report Development: Build, deploy, and maintain robust and scalable Power BI reports and dashboards focused on key supply chain metrics such as inventory turnover, order fulfillment rates, shipping costs, and supplier performance., • Stakeholder Engagement: Lead workshops and meetings with business users to present prototypes, gather feedback, and ensure the final solution aligns perfectly with their operational needs., • Data Storytelling: Go beyond simple reporting to deliver compelling data narratives that highlight trends, pinpoint inefficiencies, and uncover opportunities for process improvement within the supply chain. Required Qualifications & Skills : • Expertise SQL, ETL - Expert - Required, • CI/CD, GitHub, Terraform, Kafka - Proficient - Important, • Google Cloud Platform (GCS, BigQuery) - Proficient - Important, • Power BI (DAX) - Proficient - Important Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous êtes chargés de mettre en place la stratégie produit de votre périmètre. 🎯 Vos missions au quotidien : Analyse des besoins, attentes et objectif du produit : • Garant de la méthodologie de discovery., • Réaliser les entretiens utilisateurs, des observations et des tests d'utilisabilité pour recueillir des insights pertinents., • Analyser les données d'utilisation des produits existants pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et de la navigation., • Mettre en place des ateliers de co-conception pour comprendre et challenger les processus et intégrer les opportunités de développement de la vision produit. Etablir une stratégie de produit alignée avec la vision : • Basé sur les données analysées et selon une méthodologie de Discovery, proposer une stratégie de Design appuyée sur la vision du produit., • Synthétiser l'ensemble des données pour diffuser une vision claire et méthodologique de ce que devra être le produit et l'impact sur les business et les collaborateurs demain., • Capacité à faire des flow utilisateurs, • Mettre en place un plan d'action, basé sur un découpage Agile pour y arriver., • Mise en place de la conception sous la forme de maquettes UI et utiliser notre design system et sa gouvernance pour mettre en forme le design de nos expériences. Collaboration transversale et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data analyst, data engineer, développeurs, product managers, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues., • Management de Product Owner, • Faciliter des ateliers de co-création, de brainstorming et de validation pour intégrer les retours de diverses équipes. Mesure et amélioration continue : • Définir des indicateurs de performance alignés avec les OKRs pour mesurer l'efficacité des des fonctionnalités développées., • Assurer une veille constante et ajuster les solutions en fonction des retours utilisateurs, des évolutions technologiques ou des nouvelles tendances du marché. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou bac+5 avec une orientation Data., • 10 ans d'expérience minimum en tant que Data Product Manager, • Maîtrise des outils de collaboration et des méthodologies de conduite d'ateliers., • Savoir établir une stratégie de réponse aux besoins des objectifs business et utilisateurs., • Solide expérience en conduite de workshop de discovery avec une approche centrée utilisateur mais surtout sachant collaborer avec un product designer, des profils data et tech. Vous êtes capable de définir et de mettre en œuvre des stratégies produit pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs business., • Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Lille avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 85 000 - 90 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Présentation ThankYou Analytics est une startup en forte croissance qui aide les responsables acquisition à optimiser leurs investissements marketing. Notre plateforme transforme des données complexes en recommandations claires et actionnables. Simple pour l’utilisateur. Puissant sous le capot. Pour centraliser la gestion produit et renforcer notre capacité à délivrer rapidement ce qui compte vraiment pour nos utilisateurs, nous recrutons notre futur·e Product Owner en CDI. Missions Tu seras le pilote de l’équipe produit, directement rattaché·e à la direction. Ton rôle : faire le lien entre les retours clients, l’équipe technique, l’innovation et les enjeux business — et garantir la livraison d’un produit à la fois utile, solide et bien pensé. 🔎 Comprendre les besoins • Centraliser et structurer les retours issus de l’équipe CSM, des clients, de la direction et de l’innovation, • Analyser, prioriser et transformer ces retours en besoins fonctionnels clairs, • Mener des interviews ou tests utilisateurs ponctuels pour affiner la compréhension des usages🧭 Cadrer et planifier, • Définir le scope des évolutions et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Co-construire la roadmap produit avec les équipes internes, • Définir des jalons clairs et un suivi rigoureux des projets🚀 Piloter la delivery, • Organiser le travail de l’équipe tech (tickets, arbitrages, priorités), • Animer les rituels produit : point hebdo, priorisation, démos…, • Gérer les phases de QA : test fonctionnel, recette, validation avant mise en prod📊 Suivre, documenter, améliorer, • Mettre en place des KPIs pour suivre l’usage et mesurer l’impact des features (Posthog, etc.), • Tenir à jour la documentation fonctionnelle du produit, • Challenger et améliorer les outils et process produit (Trello, stack documentaire, méthode agile…)🌱 Être moteur de la vision produit, • Contribuer à la stratégie produit en lien avec la direction, • Travailler main dans la main avec le responsable innovation pour faire avancer les projets exploratoires, • Être force de proposition pour simplifier l’usage, améliorer la valeur perçue et innover Environnement • Équipe tech : 3 développeurs full-stack (dont le CTO, ton interlocuteur principal), • CSM : en lien direct avec les utilisateurs, sources clés de feedback terrain, • Innovation : portée par un associé dédié, avec qui tu travailleras sur des projets prospectifs, • Stack actuelle : Trello, Google Drive, Figma, Canva, Posthog – à challenger et optimiser, • Une startup saine, humaine, efficace, sans bullshit Profil recherché Tu aimes faire avancer les sujets, arbitrer, documenter et écouter. Tu sais te faire respecter par des équipes techniques, tout en gardant un œil sur l’utilisateur. Must-have : • Expérience confirmée (3–5 ans ou plus) en tant que Product Owner / Product Manager en SaaS, • Aisance technique : tu n’as pas peur des environnements un peu “bruts” ou techniques, • Forte capacité d’organisation et de priorisation, • Capacité à travailler de façon transverse avec des équipes très différentes (dev, support, direction), • Culture produit orientée impact utilisateur, • Aisance avec les outils collaboratifs (Trello/Linear/Jira, Notion, Figma, analytics, etc.), • Tu es pragmatique, rigoureux·se, autonome — et tu as envie de t’approprier un vrai scope Informations pratiques • Poste basé à Lille, avec télétravail possible, • CDI – temps plein, • Rémunération selon profil, • Période d’essai = phase d’onboarding et de montée en charge Pour rejoindre l’aventure • Un CV ou quelques lignes pour nous dire qui tu es — l’important, c’est que tu sois motivé·e et que tu veuilles construire un produit utile, intelligent et bien fait.

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Technicien Prévention des Risques Auditifs Itinérant Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l’audition. Basé en home office, vous serez le référent de la prévention du risque auditif. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Commercial Nord. Vos missions : • Réaliser des prises d’empreintes auriculaires nécessaires à la réalisation des anti-bruit sur-mesure ;, • Organiser des formations au sein des entreprises sensibilisant les salariés aux dangers de l’exposition au bruit et détaillant l’utilisation de nos produits. Ce que nous recherchons : • De niveau BAC minimum ;, • A l’aise avec le travail manuel ou aptitudes personnelles développées dans des activités comme le modélisme, l’encadrement, la couture… (à préciser dans la candidature : activités pratiquées, outils utilisés etc.) ;, • Connaissance du règlement en hygiène, sécurité et en particulier en matière auditive serait un plus., • Organisé, capacité d’écoute ;, • Persévérant, autonome, goûts pour le challenge et le contact humain ;, • Mobile car déplacements quotidiens sur le secteur ;, • Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Poste basé en home office, avec des déplacements quotidiens sur la région Hauts-de-France principalement (95, 80, 60, 02, 59, 62, 76) et Haute-Normandie (50, 14, 61, 27, 28, 78) avec des découchés possibles en semaine, • Frais de restauration et d’hébergement remboursés lors des déplacements, • Véhicule de société, • RTT pour préserver votre bien-être, • Une mutuelle et prévoyance de qualité, • Un dispositif d’intéressement, • Formation à notre siège social basé à Boos (76) sur les méthode de prises d’empreintes ainsi qu’à la morphologie de l’oreille et aux risques au bruit. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.