Trabajos transport en LilleCrear alertas

La formation de spécialité à la carrière de chauffeur routier parrainée par un moniteur, professionnel du transport. Le métier de chauffeur routier exige de bonnes qualités physiques et mentales pour mener à bien la sécurité des missions dans des conditions parfois difficiles. Les chauffeu

Le métier de chauffeur poids lourd est un emploi essentiel à la conduite des opérations militaires en France et à l’étranger.Le transport routier assure, en effet, une part essentielle de la logistique des armées, via l’acheminement des marchandises et produits.Les professionnels du transp

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F sur les Hauts-de-France.

Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition écologique et énergétique.Notre ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société par le secteur.Vos missions & compétences techniques attendues:.V

Axio Formation poursuit son développement rapide avec le lancement de nouvelles marques (Axio Learning & Axio Protech) et un volume croissant de prospects via notre CRM HubSpot. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire chargé(e) de gérer les leads entrants, convertir les prospects qualifiés et renforcer la relation client en BtoC comme en BtoB. Vos missions • Traiter les leads entrants et assurer un contact rapide., • Qualifier les besoins et orienter vers la formation la plus adaptée., • Répondre aux objections courantes (CPF, financement, timing…)., • Assurer un suivi précis dans HubSpot (fiches, relances, statuts)., • Participer à l’amélioration continue du discours commercial et des supports., • Être l’interlocuteur de confiance des prospects, du premier appel à la signature., • Contribuer aux actions de fidélisation et d’upsell. Profil recherché • 1 à 3 ans d’expérience en vente sédentaire (BtoC ou BtoB cycle court)., • Aisance téléphonique : écoute, reformulation, persuasion, closing., • Rigueur et organisation : aucun lead laissé de côté., • À l’aise avec les outils CRM (HubSpot est un atout)., • Dynamique, motivé(e), envie de progresser dans une entreprise en pleine croissance. Rémunération & avantages • Salaire fixe + variable déplafonné en fonction du CA généré., • Mutuelle, tickets restaurant, événements internes., • Accès gratuit à nos formations. Type d'emploi : CDI Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Lieu du poste : En présentiel

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 190 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. OCY Technologies est labellisé HappyIndex®AtWork depuis plusieurs années consécutives. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active, • Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe., • Suivre les projets en cours en relation avec vos clients, • Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager. Qu'attendrons-nous de vous ? Que votre principal moteur soit le Challenge ! Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme, vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, Tickets Restaurant …) Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, un acteur majeur du transport guidé recrute un(e) Responsable Maintenance pour piloter la maintenance d’un système de transport guidé, dans un environnement à forts enjeux de sécurité, fiabilité et disponibilité du service. Votre rôle Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous êtes garant(e) de la performance des activités de maintenance du matériel roulant et des automatismes associés. Vous intervenez à la fois sur les volets technique, organisationnel, managérial et sécurité. Vos responsabilités • Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, • Garantir la disponibilité opérationnelle et le maintien en conditions opérationnelles des équipements, • Manager et développer des équipes de maintenance (techniciens et opérateurs) en environnement posté, • Être le/la référent(e) technique sur les défaillances complexes et les investigations approfondies, • Superviser l’utilisation de la GMAO, le suivi des interventions et des indicateurs de performance, • Assurer un haut niveau d’exigence sécurité pour les équipes et les interventions terrain, • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, lean management et fiabilisation des processus, • Être l’interface avec les services internes, sous-traitants et fournisseurs techniques Profil recherché • Formation technique supérieure en maintenance, électrotechnique, mécanique ou systèmes industriels, • Expérience confirmée en maintenance de transports guidés (métro, ferroviaire, tramway ou équivalent), • Parcours issu d’environnements structurés type grands opérateurs de transport apprécié, • Expérience managériale d’au moins 3 ans d’équipes techniques, • Forte culture sécurité, rigueur, sens des responsabilités, • Leadership de proximité, capacité à décider et à fédérer Conditions • Environnement industriel complexe et normé, • Organisation en horaires postés avec possibilité d’astreintes, • Poste à responsabilités avec un fort impact opérationnel N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un Responsable d’Agence sur Lille pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Véritable Manager de centre de profit, doté de qualités fédératrices, vous saurez allier des équipes engagées à votre stratégie et orientation de business. Rattaché au Directeur d'Agence, vos missions consisteront à : • Instaurer et décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés,, • Prospecter et développer un portefeuille clients en propre,, • Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement,, • Assurer un management opérationnel de votre embarqué de collaborateurs,, • Promouvoir les offres d’EXPERIS France dédiées au management des infrastructures ainsi que les services à forte valeur ajoutée des différentes practices/expertises (Conseil Cybersécurité, ITSM, Décisionnel…),, • Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres,, • Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de ses infrastructures IT,, • Gérer votre P&L et vous assurer de mettre en œuvre les bons leviers de rentabilité. De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Lille Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Application Manager – Supply Chain (International Purchasing) 📍 Location: Ronchin, France (Terradeo site) 🌍 Environment: International / Supply Chain / Build & Run team We are looking for an experienced Application Manager to join an established IT team supporting Supply Chain operations for international purchasing. In this role, you will work within a Build & Run environment, collaborating closely with business users in France and internationally, IT experts (infrastructure, production, security, architecture), and external partners such as logistics providers and SaaS vendors. Key Responsibilities • Ensure operational stability and maintenance of assigned digital applications, with strong focus on user satisfaction., • Monitor and manage application activity including KPIs, SLAs, incident tracking, preventive and corrective action plans, and service requests., • Collaborate closely with Product Owners, developers, and other Application Managers across different domains., • Identify and implement continuous improvements to enhance service quality and performance., • Manage production deployments, new releases, and IT security projects while ensuring system availability and performance., • Maintain and configure application solutions, including data flows and production schedules., • 5+ years of experience as an Application Manager or in a similar role., • Strong autonomy, versatility, and service-oriented mindset., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Ability to share best practices and drive improvements., • Functional understanding of warehouse operations and maritime/road transport is a strong plus. Technical Skills Mandatory (Advanced): • SQL, • Talend (data flow design & development), • Jira / Confluence, • ServiceNow, • GCP (dataset management), • BigQuery, • Shell scripting, • Kafka, • JSON, • AWA Scheduler, • Java Spring, • Python, • Operating Systems: Linux / Windows, • Fluent English (spoken and written) – regular meetings with international logistics partners.

Avec 270 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM COM et Benelux, La FOIR FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR FOUILLE c est aussi 50 ans d'existence et un chiffre d affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Category Manager pour notre univers de la maison "utile". Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer le chiffre d affaires et la marge magasin de plusieurs familles de produits, • Définir l'offre produit des fournisseurs référencés et des produits centrale -sourcés en direct par l enseigne en analysant le positionnement de tes familles de produits (veille-tendances-concurrence-besoins clients-cohérence des prix), • Piloter un portefeuille de fournisseurs répondant aux besoins des familles de produits (négociations annuelles, opérations commerciales, appels d offres, MOQ)., • Dynamiser les ventes en magasin (nouveaux produits, produits décalés en prix, ventes privées, déstockage, TG, promotions, podium)., • Être l interlocuteur clé de nos magasins (en plus des visites régulières et des relations quotidiennes, être impliqué(e) dans les ouvertures magasins et nouveaux concepts), • Définir des objectifs annuels par famille de produit en lien avec le budget à la catégorie. Issu(e) d une formation type Ecole de commerce avec une expérience de 5 ans et plus, sur un poste similaire en centrale d'achats. FORCES : • Maîtrise des techniques de négociation et excellent relationnel, • Travail en équipe, • Esprit d analyse et de synthèse,, • Force de proposition,, • Maîtrise de l'Anglais LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • -20% de réduction en magasin, • 13ème mois, • Primes sur objectifs

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une Assistant(e) au Responsable de point de vente pour notre nouvelle boutique à Lille ! 🎉 L'adjoint(e) a en charge de soutenir le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Il/Elle est responsable de superviser les activités du personnel, d’assurer un service client exceptionnel et l’opération de la boutique ainsi que d’atteindre les objectifs de vente fixés. Vos futures missions : GARANT(E) DE LA TENUE QAULITATIVE DE LA BOUTIQUE • Garantir l’entretien de la boutique : ménage, repassage, ..., • Assurer la mise en place des produits en conformité avec la politique de merchandising du siège, • S’assurer que le magasin respecte les normes de présentation et d’hygiène afin de garantir un environnement de vente accueillant GESTION DU PERSONNEL • Assister le Responsable de Magasin dans la formation et l’évaluation du personnel, • Superviser les équipes de vente, de caisse et de service client, • Assurer un environnement de travail positif et motivant, • Gérer les plannings, absences du personnel et congés, • Maintenir et assurer le lien avec le service RH SERVICE CLIENT • Garantir un service client exceptionnel en formant et en guidant le personnel, • Résoudre les problèmes liés au service client, • Respecter l’image de l’enseigne / transmission des valeurs de la marque, • Fidélisation de la clientèle OPERATIONS DU SITE • Respecter les procédures d’inventaire, • Préparer et organiser les inventaires, • Réceptionner et traiter les livraisons, • Traiter les transferts, retours de produits (doublons, défectueux), • Gérer les stocks, • Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, • Compiler et analyser les données de ventes pour rapporter les performances du magasin COORDINATION ET RELAIS AU SIEGE • Respecter les procédures administratives, • Reporting et analyses de l’activité, • Application des directives marketing Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et variables (shifts), • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et participer à la mobilisation des équipes avec son responsable, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein d’Aguettant Mouvaux, vous allez contribuer à la transformation du site, nous recherchons un(e) : Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F) Le pharmacien assurance qualité opérationnelle a pour mission d’assurer, sous sa responsabilité pharmaceutique, la libération des lots de médicaments destinés au marché. Il/elle garantit que chaque lot est fabriqué et contrôlé conformément aux autorisations de mise sur le marché, aux bonnes pratiques de fabrication (BPF) et aux exigences internes de l’entreprise. Il/elle joue un rôle central dans la conformité réglementaire, la sécurité des patients et la réputation de l’entreprise. Sous la direction du Responsable Assurance Qualité Opérationnelle, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la revue et l’examen des dossiers de lots dans le respect des BPF et des dossiers d’AMM ou dossiers clients, • Confirmer/certifier les lots de produits suite à la revue des dossiers de lot ;, • Gérer les évènements qualité en participant et approuvant les investigations terrain en collaboration avec les autres services ;, • Approuver les actions correctives et préventives nécessaires et suivre leur mise en place ;, • Assurer une présence terrain et représenter la qualité lors de réunions opérationnelles,, • Participer à la revue de la documentation qualité des autres services ;, • Assurer la communication en interne et avec les clients ;, • Participer aux audits internes qualité,, • Préparer/dispenser des modules de formation en lien avec des thématiques Qualité Produit ;, • Participer aux audits clients et inspections des autorités de santé françaises et étrangères. Profil recherché : Vous êtes Diplômé(e) Pharmacien(ne), thésé(e), et inscriptible à l’ordre, vous avez la connaissance des contraintes réglementaires et des BPF dans l’industrie pharmaceutique. Vous disposez d’au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous avez une expérience significative sur un site de production de médicaments stériles et vous maîtrisez l’Annexe 1 des GMP. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre appétence pour la découverte du terrain ainsi que votre capacité d’organisation et de priorisation sont des atouts. Vos qualités relationnelles, votre force de conviction et votre force de proposition vous aideront à mener bien les missions sur ce poste. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50% du transport en commun, • RTT Lieu du poste : En présentiel

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein d’Aguettant Mouvaux, vous allez contribuer à la transformation du site, nous recherchons un(e) : Responsable maintenance (H/F) Rattaché au Directeur Production, vos missions seront les suivantes : • Gérer la mise en oeuvre de la maintenance préventive sur le secteur d'affectation conformément au plan de maintenance préventive défini en central sur 2 zones dont une ZAC, • Assurer la prise en charge de la maintenance curative sur l'activité fonctionnant en 2x8, nuit et WE, • Superviser les sous-traitants en charge des opérations de maintenance externalisées, • S'assurer du bon respect des règles de sécurité (plan de prévention, consignation, port EPI), • Rendre compte des écarts et propose des plans d'actions associés, • Définir les indicateurs de performance et les anime avec les équipes, • Supporter les équipes techniques dans le traitement de problématiques techniques complexes, • Proposer des actions d'amélioration en vue d'optimiser la performance de l'outil industriel, • Participer aux audits internes et externes, • Définir le budget en collaboration avec le Directeur de production et en assurer le suivi, • Être le référent technique auprès des services connexes à la production et participer à ce titre aux groupes de résolution de problème, • Manager une équipe de 15 à 20 techniciens répartis sur 5 équipes, dont 5 chefs d’équipe. Le profil recherché De formation Bac +5 ou Ingénieur dans la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel (idéalement dans un secteur pharma). Vous avez de l'expérience dans le management d'équipe technique. Vous avez des connaissances des outils d'amélioration continue. Vous disposez de solides compétences techniques qui font de vous un référent dans le métier. Homme ou femme de terrain, votre dynamisme lié à votre rigueur et votre esprit d'équipe seront garants d'une pleine réussite dans la réalisation de vos missions. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50% du transport en commun, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Stage Achats Groupe - France (H/F) SECLIN (15 minutes de LILLE, accessible en transport en commun) Offre à pourvoir à partir de Juillet 2026 Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité L’acheteur junior intègrera le Département des Achats de Services Groupe. Il accompagnera l’équipe Achats de services (Onshore, Nearshore et Offshore). En tant que stagiaire acheteur, il découvrira toutes les facettes du métier d’acheteur (de l’analyse de marché, à la négociation jusqu’à la contractualisation). Il travaillera, à l’aide des outils achats, sur des projets achats au contact des fournisseurs et des utilisateurs au sein de Worldline. A la fin du stage, vous aurez appris à : • Evoluer dans un contexte international, • Gérer des dossiers achats en toute autonomie, • Négocier les conditions d’achat, • Travailler en mode projet, • Synthétiser des données, aller à l’essentiel Vos responsabilités au quotidien • Comprendre les besoins des équipes / clients internes, savoir les challenger et les valider ;, • Gérer les appels d’offre et en assurer le suivi avec les clients internes ;, • Mener à terme des négociations avec les fournisseurs et contractualiser ;, • Analyser les portefeuilles fournisseurs ;, • Entrer en contact avec les fournisseurs afin de suivre & faire vivre nos contrats ;, • Mettre à jour les documents utiles permettant d’optimiser l’efficacité du service achat Qui êtes-vous ? Vous êtes étudiant en école de commerce, IAE, gestion. La spécialité achat est un plus. Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs ; des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Dynamique,, • Bon négociateur,, • Rigoureux et Organisé, • A l’aise dans un environnement international, • Vous parlez très bien Anglais, • Vous maitrisez Excel et Power point, • Et vous avez une première expérience en entreprise. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …), • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'une Directrice d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Contexte du stage Afin de relancer le transport fluvial de marchandises, le ministère des transports a lancé en 2024 l’élaboration d’une stratégie nationale fluviale mobilisant l’ensemble des acteurs de la filière. Parmi les axes prioritaires, le développement du report modal et de la logistique du réseau fluvial à grand gabarit est prioritaire. Pour ce faire, les acteurs souhaitent consolider le transport fluvial de colis lourds qui constitue un marché potentiel pour le report modal vers la voie d’eau. Cependant, pour permettre le développement de la filière sur la voie d’eau, il est nécessaire d’identifier et de quantifier les flux de transport exceptionnels de colis lourds qui s’opèrent aujourd’hui par la route et qui pourraient se reporter vers le fluvial. Dans cette perspective, le Cerema propose une mission de stage qui sera appuyée par les principaux acteurs du secteur à savoir la Direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM), Voie navigable de France (VNF). Missions du stage Le ou la stagiaire aura pour mission de dresser une cartographie des flux de transports exceptionnels de colis lourds qui ont été effectués par la route en 2024 sur les secteurs géographiques où il existe une infrastructure fluviale pour le transport de colis lourds. Il pourrait être envisagé de tester la méthode dans un premier temps sur un secteur prioritaire. Plus précisément, le travail demandé sera le suivant : • Dresser une cartographie des plateformes adaptées aux colis lourds sur le réseau fluvial (disposant de quais adaptés) ainsi que des réseaux routiers TE afin de visualiser les connexions possibles. Ce travail sera permis par des échanges avec les experts du secteur (notamment chez Voies navigables de France et chez les transporteurs fluviaux spécialisés dans le transport de colis lourds)., • Explorer et analyser la base de données constituée à partir de la plateforme « mon-transport-exceptionnel.interieur.gouv.fr », • Extraire de cette base de données les demandes d’autorisation dont l’origine ou la destination est située à proximité d’une plateforme fluviale (distance à définir avec les experts de voies navigables de France) et quantifier le nombre de voyages correspondant., • Définir les distances de pertinence depuis ou vers une plateforme fluviale pour les pré et post acheminements de colis lourds., • Décomposer le périmètre en plusieurs zones d’études si nécessaire., • Représenter ces flux sur une carte. Le ou la stagiaire sera libre de choisir les solutions informatiques les plus adaptées pour mener à bien ses missions. Lieu de stage Le stage aura lieu sur le site de la Direction Territoriale Hauts-de-France du Cerema, à l’adresse suivante : 44t, Rue Jean Bart 59000 Lille Particularités Le stage sera co-encadré par la Direction Technique Risques eaux et mer et par la Direction Territoriale Hauts-de-France du @Cerema (Lille, lieu du stage). Déroulement du stage • Durée : 26 semaines (6 mois), modulable de quelques semaines en fonction des exigences de l’établissement d’appartenance du ou de la stagiaire ;, • Début du stage : 13 avril idéalement, largement modulable en fonction des exigences de l’établissement d’appartenance du ou de la stagiaire ;, • Stage rémunéré : gratification de stage selon les textes en vigueur. Profil recherché Profil de Data Scientist ou Data analyst Étudiant.e en école d’informatique, ou étudiant.e en école d’ingénieur se spécialisant dans le domaine du traitement de données, préférablement en équivalent Master 1 ou Master 2. Compétences requises • Connaissances solides en manipulation de bases de données et en Data science ;, • Bonne maîtrise des langages de programmation usuels (Python, Java, R, C/C+++, etc.) ;, • Maîtrise des SIG usuels (ArcGIS, QGIS, etc.) ;, • Grande rigueur dans le travail et l’organisation du travail. Compétences complémentaires appréciées • Curiosité et esprit d’initiative ;, • Esprit de pédagogie et de rendu-compte ;, • Maîtrise des suites bureautiques, • Proactivité et aisance relationnelle (le stagiaire sera amené à collaborer avec plusieurs partenaires externes) La capacité du ou de la stagiaire à s’approprier le sujet afin d’orienter de manière pertinente l’élaboration de la cartographie des flux colis lourds potentiellement reportables vers la voie d’eau et la façon d’en communiquer les résultats sera fortement appréciée. Candidature Adresser CV et lettre de motivation (en mentionnant l’intitulé du stage) au plus tard le vendredi 20 mars 2025 par mail à @SmainHammache : Cerema/DtecREM ou Samuel Melennec – chef du groupe systèmes et sécurité des transports – Cerema/DterHdF

Voluntae, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe familial en forte croissance spécialisé dans le stockage et le transport de produits alimentaires. Le groupe est composé de 220 salariés et réalise 35 millions de CA. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier H/F Les missions de votre poste : En tant que Directeur Administratif et Financier (F/H), vous accompagnez la croissance de ce groupe aux fortes valeurs et contribuez activement à sa structuration et à son développement. Vous avez à la fois une vision opérationnelle et stratégique. Vous supervisez deux collaborateurs. Vous intervenez sur les missions suivantes : 🚛 Assurer la structuration financière des activités et son suivi 🚛 Piloter et optimiser la trésorerie et gérer les relations bancaires et partenaires financiers 🚛 Piloter le contrôle de gestion, les budgets et suivre les indicateurs de performance 🚛 Produire les reportings mensuels, fournir des analyses financières pertinentes au service du pilotage stratégique 🚛 Superviser la comptabilité générale et analytique pour plusieurs sociétés et garantir la fiabilité des états financiers 🚛 Participer activement au développement des outils digitaux Informations sur ce poste : Poste en CDI Télétravail 1 jour/semaine Voiture de fonction Localisé à Montigny en Gohelle - avec déplacements trimestriels sur les sites Rémunération annuelle brute : selon profil K€ Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en finance/gestion (Master II Finance / Contrôle de Gestion, DSCG, Grande Ecole de commerce), vous avez une expérience confirmée en direction financière dans une PME ou une ETI, familial ou entrepreneurial acquise dans un environnement multisites / multi sociétés. Vous avez une vision à la fois opérationnelle et stratégique, une intelligence relationnelle reconnue. Grande autonomie, forte rigueur, pragmatisme et sens du service vous caractérisent. Enfin, vous souhaitez rejoindre un groupe aux valeurs fortes et en pleine croissance. « Voluntae, votre réussite est notre volonté » - Référence de l’offre : STHE1

L'entreprise TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Testeur, tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle, ou l'un de ses Référent technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). La mission Nous recherchons des testeurs pour nos clients dans le domaine du retail ou en banques/assurances. Vos responsabilités -Analyse des spécifications fonctionnelles et contribution à la stratégie de tests -Rédaction et maintenance des cas de tests dans HP ALM ou Xray -Exécution des campagnes de tests (fonctionnels, non‑régression, UAT) -Qualification, suivi et documentation des anomalies via JIRA -Reporting régulier de l’avancement et participation aux rituels Agile -Contribution à l’amélioration continue des process QA Selon votre profil, participation à l’automatisation des tests end‑to‑end, avec identification des scénarios automatisables, développement et maintenance de scripts via Playwright, et intégration des tests dans les pipelines CI/CD Environnement technique HP ALM, SQL, JIRA, Xray, Playwright... Le profil recherché Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur ces outils, et tu sais évoluer. Tu possèdes un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ta personnalité : Tu disposes d’un bon relationnel et d’un sens de la communication affirmé. Tu fais preuve d’un esprit d’analyse et d’une grande autonomie dans ton travail. Tu es capable de monter rapidement en compétence sur des applicatifs métiers et tu sais contribuer à un environnement collaboratif et bienveillant, favorisant le partage des connaissances. Enfin, tu es force de proposition pour améliorer la qualité des processus et des livrables. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors la Business Manager, puis le responsable du pôle opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Ingénieur systèmes (F/H) [Seclin] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Intégrer l’équipe Messaging pour assurer l’exploitation, la stabilité, la sécurité et la performance des environnements UNIX et la gestion de services applicatifs. Vous serez intégré au sein d’une équipe aux profils divers afin d’assurer des tâches d’architecture système, de déploiement, d’évolutions ainsi que la gestion des incidents, en collaboration avec les équipes réseau, sécurité, applicatives et support. Vos responsabilités au quotidien : Administration systèmes UNIX • Gestion opérationnelle des serveurs UNIX/Linux (RHEL/CentOS)., • Installation, configuration, mise à jour et durabilité des environnements, gestion des comptes, des politiques et des droits., • Conception et maintien des scripts d’automatisation et d’orchestration. Déploiement et automation • Déploiements et migrations via des outils d’infrastructure as code et d’automatisation (Ansible, Puppet, Chef, Terraform selon le contexte)., • Développement de scripts (Bash/Python) pour l’automatisation des tâches opérationnelles et des déploiements. Supervision et performance • Mise en place et gestion du monitoring (Zabbix, Nagios, Prometheus/Grafana, outils natifs) et du tuning des systèmes., • Analyse des incidents et optimisation des performances (CPU, mémoire, I/O, réseau). Support et collaboration • Support N2/N3 pour les incidents ; coordination avec les équipes sécurité, réseau et développeurs., • Documentation technique, bottom-up et top-down, et partage des connaissances au sein de l’équipe. Votre profil : • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent Compétences techniques requises : • Compétences UNIX/Linux (RHEL/CentOS)., • Si possible, expérience avec Ansible, Puppet ou Chef; connaissance de Terraform est un plus., • Des connaissances en monitoring seraient un plus : Zabbix/Nagios, Prometheus/Grafana. Compétences et qualités personnelles : • Rigueur technique, sens du service et capacité à prioriser les tâches., • Bon niveau d’analyse et de résolution de problèmes; autonomie et proactivité., • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe, avec une orientation pédagogique., • Capacité à documenter clairement les procédures et à former les autres membres de l’équipe. Environnement et outils recommandés : • Systèmes d’exploitation: Linux/Unix (RHEL/CentOS)., • Scripting et automatisation: Bash, Python., • Configuration management et IaC: Ansible, Puppet, Chef, Terraform., • Monitoring: Zabbix, Nagios, Prometheus/Grafana., • Cloud/Hybride: GCP. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Cobol Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en COBOL sur environnement Mainframe, • Participation aux projets clients autour de la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Interventions sur les traitements batch et transactionnels (CICS), • Garantie de la qualité et de la fiabilité des développements (tests, documentation, respect des normes), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements structurés et souvent Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur COBOL Mainframe. Tu disposes d’une solide expertise sur les environnements mainframe et interviens sur des applications backend critiques. Habitué(e) aux contextes à forts enjeux métiers, tu sais évoluer efficacement dans des environnements structurés, y compris en méthodologie Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia est un groupe familial indépendant originaire du Nord de la France, leader européen de l’équipement, de l’entretien et de la réparation automobile, qui compte une dizaine de marques. Les entreprises de Mobivia accompagnent les particuliers et les professionnels en proximité en leur proposant des produits et services utiles, accessibles, innovants et durables. VOTRE MISSION DE CHARGÉ(E) DE MISSIONS LEARNING (F/H) Au sein de l’équipe RH et Communication de Mobivia, le(la) Chargé(e) de mission Learning accompagne la Responsable Learning & Développement dans la réalisation des ambitions de l’Université du Groupe Mobivia, en étroite collaboration avec les directions des Ressources Humaines et en cohérence avec les stratégies de chacune de nos entreprises. A ce titre sa mission s’articule autour de 3 axes principaux suivants : Participer au développement du learning : • Contribuer à l’identification des besoins, • Réaliser des benchmarks., • Contribuer à l'identification de programmes et de prestataires de qualité (appels d'offres, identification des prestataires, négociation, suivi de la qualité des dispositifs et amélioration continue)., • Contribuer à la co-construction des contenus et construire des programmes souples et impactants., • Contribuer à la promotion de la culture learning chez Mobivia. Mettre en place des sessions de learning : • Organiser des sessions de formation, séminaires, webinaires conférences, learning expédition, etc., • S’assurer de la satisfaction des participants (ex. Questionnaire de satisfaction) et effectue le suivi post formation., • Gèrer le suivi administratif (facturation, reporting, signatures, conventions, …) et fait le lien avec le LMS. Contribuer à faire connaître et rayonner l’université : • En lien avec l’équipe communication interne de Mobivia, contribuer à diffuser l’offre de learning, à faire connaître les dispositifs, dans les différents pays qui composent Mobivia. Il/elle contribue également à gérer le Learning Management System de Mobivia et à l’améliorer en continue (gestion des catalogues, adoption des fonctionnalités existantes, benchmark, proposition et test de nouvelles fonctionnalités) VOTRE PROFIL ? Vous intégrez une formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en ressources humaines à la rentrée prochaine et êtes à la recherche d’une alternance dans ce cadre. Votre capacité à collaborer efficacement de façon transversale avec des équipes multiculturelles, Votre force de proposition, Votre excellent relationnel, Vos qualités organisationnelles et rigueur, Votre autonomie, Votre curiosité, Votre capacité d’adaptation, Votre aisance sur les outils digitaux de création de contenus et de LMS Seront les clés de la réussite. La maîtrise de l’anglais et/ou espagnol est un plus. Poste basé à Villeneuve d'Ascq - accessible en transport en commun

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📢 SUEZ Consulting recrute! Au sein du groupe et depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. L’Agence Régionale Nord Normandie Picardie regroupe une trentaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos 3 sites de Rouen, Caen et Villeneuve d’Ascq, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain pour accompagner notre activité dans le cadre du Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) à Lille et nos autres projets d’aménagement urbain sur le territoire. 🔎 En tant que pilote du projet BHNS, vous serez responsable de : • La coordination opérationnelle des équipes internes et des cotraitants impliqués, garantissant la bonne exécution des études et travaux,, • La production technique, aux côtés de vos ingénieurs et techniciens, avec une participation active à la réalisation des livrables,, • La gestion contractuelle et financière du projet, incluant le suivi des plannings, budgets et relations clients,, • L’animation transverse entre les différents intervenants, pour assurer le respect des exigences réglementaires et techniques spécifiques au BHNS,, • L’animation des réunions avec les MOA et AMO,, • Le suivi des phases d’études et de travaux, dans un environnement dynamique et exigeant. Vous serez également amené(e) à intervenir ponctuellement sur d’autres projets d’aménagement urbain (ZAC, requalification voirie, éco-quartiers, VRD) portés par l’agence, mais votre focus principal restera sur le BHNS. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 9 à 10 ans d’expérience minimum en Aménagement Urbain ou Vrd dans le domaine de la MOE et idéalement sur des projets de transport en commun (tram, BHNS, linéaire en milieu contraint),, • Vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et financiers liés à ce type de projets complexes,, • Vous avez une forte capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des intervenants multiples,, • Vous êtes impliqué(e) sur le terrain, et savez conjuguer participation active à la production et management de projet,, • Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettent d’assurer un suivi rigoureux auprès des clients et partenaires. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet phare : prenez part à la conception et réalisation d’un projet BHNS structurant, à fort impact territorial et environnemental,, • Un rôle clef : expérimentez un véritable poste de pilotage où vous conjuguez technique, management et dimension commerciale,, • Une équipe dynamique : évoluez dans un collectif engagé, passionné par l’innovation et la transition écologique,, • Des perspectives : bénéficiez d’un cadre propice à votre développement professionnel et votre montée en compétences,, • Localisation & mobilité : travail basé à Villeneuve d’Ascq, avec déplacements ponctuels sur les sites du projet. Le poste est ouvert au télétravail. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Stage – Développeur Fullstack (F/H) [Seclin] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Vous souhaitez contribuer à un programme d’envergure au service des citoyens ? Rejoignez notre équipe « Services identité ». Nous assurons le développement, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes d’information dédiés à la délivrance des titres (Passeport et CNIe) et à l’État civil pour l’administration française. Nous recherchons un(e) Stagiaire Développement Full-Stack (F/H) passionné(e) par les nouvelles technologies. Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prendrez part à l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception au développement, jusqu’au suivi du bon fonctionnement en production. Vos responsabilités au quotidien • Concevoir des nouvelles fonctionnalités, aussi bien sur le front-end que sur le back-end., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques., • Participer au cycle de développement et à la maintenance des applications, en veillant à la robustesse, à la qualité et à la sécurité du code., • Appliquer les bonnes pratiques de développement : revue de code, merge requests, tests automatisés et intégration continue (GitLab CI)., • Contribuer à l’amélioration continue de nos processus dans une démarche SRE visant l’industrialisation des services., • Travailler dans un cadre Agile et collaborer avec les autres membres de l’équipe (chefs de projets fonctionnels, développeurs, testeurs). Environnement Technique Java, Spring Boot, Hibernate, Angular, ws-rest, MySQL, Oracle, podman Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Étudiant(e) de 4ème ou 5ème année d'école d'ingénieurs ou Bac+4/+5, • Vous disposez une bonne expérience en programmation Java et êtes à l’aise avec Spring Boot, Hibernate et Angular, ainsi qu’une connaissance pratique des SGBD MySQL et/ou Oracle., • Vous possédez des bases en sécurité des applications (OWASP), en sécurisation des API et en cryptographie à clé publique., • Vous maîtrisez la gestion des conteneurs, la conception d’API REST et les notions essentielles de CI/CD., • Vous êtes capable de collaborer avec les membres de votre équipe, les membres d’autres équipes mais également de travailler en autonomie., • Vous disposez d’un esprit analytique et une capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais tout en garantissant la qualité. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Manager (F/H) à Lille afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier - trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement : Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution, le Retail. En tant que Scrum Master, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En tant que Scrum Master, vos missions sont les suivantes : -Faciliter et animer toutes les cérémonies Scrum (Daily, Rétrospective, Sprint Planning, Review…) -Accompagner les équipes dans la montée en maturité Agile -Identifier et lever les points bloquants impactant la performance -Garantir la bonne application du framework et des rituels -Collaborer étroitement avec le Product Owner pour optimiser la valeur délivrée -Protéger l’équipe et fluidifier la communication interne (métier, technique, managers) -Promouvoir une culture d’amélioration continue, de transparence et d’autonomie -Suivre les indicateurs Agiles (burndown, vélocité, capacité…) pour piloter l’activité Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en coordination de projet de déploiement, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement NORD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de pôle ou le Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au cœur d’un département Infrastructures stratégique, vous intervenez en tant qu’Ingénieur de Production avec un rôle clé de garant de la disponibilité, de la performance et de la visibilité des systèmes d’information. Vos responsabilités : Maîtrise de l'Observabilité : • Piloter, administrer et faire évoluer notre plateforme Centreon (interfaçage, création de plugins, cartographie), • Définir et mettre en œuvre les stratégies de monitoring (métrologie, alerting, dashboards métier), • Gérer et optimiser les chaînes de traitements critiques via nos outils d'ordonnancement, • Assurer l'exploitation des serveurs (Linux/Windows) et du stockage, • Industrialiser les déploiements et les tâches récurrentes, • Collaborer à la définition ou à l’amélioration des procédures sécurité, • Etablir la documentation technique, • Veiller à l’efficacité permanente des systèmes de sécurité, • Suivre les incidents d’exploitation, en analyser les causes et prendre les mesures correctives associées L’environnement technique : Centreon (architecture, poller, API, SNMP, WMI), outils d’ordonnancement du marché, VTOM, Control-M, Linux RHEL et Debian, Windows Server, Bash, Python, PowerShell, supervision, automatisation, observabilité avancée. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lille (59), avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qui nous recherchons : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3/5 minimum) Expérience : Vous justifiez d’un parcours technique significatif (5 ans minimum) dans l’ingénierie systèmes ou de production, où vous avez pu réaliser de l’intégration et de la mise en production de systèmes et applicatifs Technical skills : Administration systèmes Linux, expertise sur l’outil de monitoring Centreon, maitrise des ordonnanceurs (VTOM ou Control-M), Automatisation et scripting (Bash, Python, PowerShell), Formation et transmission de connaissances, Participation à la définition et application de la stratégie pour la sécurité de l'information, Rédaction de documentations techniques. Soft skills : Vous vous distinguez par votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre autonomie. Doté d’une grande capacité d’adaptation, vous savez être force de proposition et contribuer activement à l’amélioration continue. Organisé et réactif, vous gérez efficacement les priorités et intervenez avec discernement dans les situations urgentes. Pourquoi nous choisir : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

Rejoignez une équipe tech de passionnés et contribuez à des projets innovants dans l’univers du transport ! 🔍 Vos missions ? Vous interviendrez sur des projets Back-End en Java 21+/Spring Boot, dans un environnement Agile & DevOps exigeant : ✔️ Conception et développement d’APIs et services backend performants : microservices, AWS, Docker, Kubernetes. ✔️ Optimisation des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Sonar) et garantie de la qualité du code (TDD, BDD, couverture de tests > 80%). ✔️ Collaboration étroite avec les équipes DevOps, PO et parties prenantes pour livrer rapidement et efficacement. 💡 Pourquoi rejoindre l’équipe ? ✔️ Stack technique stimulante : Java 21+, Spring Boot 3, AWS (Lambda, Beanstalk), PostgreSQL, Redis, Datadog, Terraform… ✔️ Environnement flexible : 3 jours de télétravail par semaine, horaires adaptables et une culture du partage de connaissances ✔️ Salaire attractif : 37-45K€ selon expérience (hors avantages) ✔️ Impact concret : Vos contributions seront visibles par des milliers d’utilisateurs. 🎯 Profil idéal : ✔️ 5-10 ans d’expérience en Java/Spring Boot, avec une appétence pour le lead technique et l’architecture cloud (AWS). ✔️ Autonomie, rigueur, et esprit d’équipe : vous aimez challenger les pratiques et monter en compétences collectivement. ✔️ Certifications AWS (Architecte, Développeur) ou expérience avancée en DevOps (Terraform, Kubernetes) sont un vrai plus. Chez WEBNET 🐉 notre pôle Java c’est : • Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno, • Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique, • Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications, • Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices, • Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? • Certifié Great Place To Work depuis 2018, • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : • 2 types de primes : de régie et participation, • Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣, • Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun, • Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle Java se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Sophie sera organisé afin de finaliser le processus L’adresse de nos locaux : 55 rue de Luxembourg (gare Lille Europe) Nous sommes également présents sur : Nantes, Paris, Lyon et Bordeaux. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Ouidou Lille renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Encadré(e) par des collaborateurs expérimentés de l’agence, vous interviendrez chez nos différents clients, dans des projets innovants. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte et les tech leads ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ;, • Aptitude à s’orienter vers le métier de Tech lead ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Environnement technique : Back : Pratiques de plusieurs versions de Java ( Exemple 8/11/17/21 ) ; Frameworks : Spring ( Boot, Batch, MVC, security…) ; Streaming/Pipeline : Kafka ; RXjava ou autre ; Front : Vue.JS Angular JavaScript, Web ; Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle, MongoDb, NoSql ; Collaboratif : Jira, confluence ; Méthodologies : Cycle en V || Agilité (Daily, poker, Code Review…) ; Architecture : Monolithique MVC, Microservices, Hexagonale ; DevOps : Une expérience CI/CD/ Containerisation ( Docker, Kubernetes) ; Système : Unix, Linux, Windows ; Cloud : Culture de l’environnement Cloud, GCP et/ou AWS ; Et si on parlait de vous ? • Au moins 5 ans d'expérience, sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques éprouvées, connaissance en architectures ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e) ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;, • Rémunération selon profil ; Et ce n’est pas tout ! • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Adecco Tech & Ingénierie recrute pour son client un Acheteur Transport H/F en CDI. Rattaché au Directeur Achats, l’Acheteur Transport H/F a pour principales missions : • Déployer une nouvelle méthodologie d’achats transport dernier km pour l’ensemble de la France, • Identifier et qualifier des transporteurs locaux, régionaux et nationaux, • Piloter les appels d’offres transport sur l’ensemble de la France, • Négocier les meilleures conditions contractuelles dans le respect des attentes de qualité, • Piloter et suivre le budget transport, • Travailler en étroite collaboration avec les différentes agences transport, • Copiloter les revues de performance des agences, • Analyser les résultats et mettre en place des outils Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble de la France. Profil recherché: • Diplômé d’un Bac+5 spécialisé en logistique/transport ou achats ou encore Bac+5 en école de commerce, • Expérience confirmée en achats dans la sous-traitance transport, • Capacité à travailler en mode projet, • Capacités de négociation et d’analyse

🚚 Product Manager / Product Owner — Domaine Supply Chain Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager / Product Owner H/F, tu deviendras le partenaire stratégique d’un acteur majeur engagé dans la transformation de sa Supply Chain. Ton rôle ? Concevoir, faire évoluer et optimiser des produits digitaux au cœur des opérations logistiques en garantissant performance, efficacité opérationnelle et adoption par les équipes métiers. 🎯 Tes défis au quotidien : 🚀 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? Nous ne nous contentons pas de te recruter, nous t’accompagnons pour devenir un(e) leader du Produit. ⭐ Les avantages • Révisions salariales régulières + intéressement, • Engagement sociétal et initiatives à impact, • Culture d’apprentissage et de feedback, • Vie d’équipe dynamique 👤 Es-tu notre futur(e) Hubvisor ? • 3 ans d’expérience minimum en Product Management, • Expérience sur des produits digitaux liés au domaine de la Supply Chain, • Bonne compréhension des processus logistiques, planification, stocks ou transport, • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (métier, tech, data), • Excellent relationnel et posture de facilitateur, • Proactivité, rigueur et esprit analytique 📋 Process de recrutement Exploration — échange RH Expertise — cas pratique avec un manager Culture — entretien de fit Closing — proposition

Offre Développeur(euse) Full Stack (Outils IA & Services digitaux) 📍 Marcq-en-Barœul (59) - CDD 1 an Guy Demarle réalise 40% de son CA en digital, avec 4 500 conseillers qui vendent notamment sur TikTok et Instagram. Nous cherchons quelqu'un pour construire des outils qui seront utilisés par des milliers de personnes dès le premier mois. Qui sommes-nous ? Leader de la vente directe en cuisine et pâtisserie depuis 30 ans, Guy Demarle a réinventé son modèle : Nos Conseillers Culinaires vendent autant via TikTok, Instagram qu'en réunions à domicile. Avec 40% de notre CA réalisé en e-commerce, le digital est au cœur de l’ADN de Guy Demarle. Notre stack actuel mêle PrestaShop, Ruby on Rails, Wordpress, Solutions SaaS, intégrations API tierces et des outils IA maison. Votre rôle En tant que Développeur(euse) Full Stack, vous construirez des solutions complètes — de la conception au déploiement — pour nos équipes siège et notre réseau terrain. Vous portez la double casquette Dev + Product Owner sur vos projets. Concrètement, vous pourriez construire : • Un générateur de contenus personnalisés pour les réseaux sociaux pour nos conseillers, • Un dashboard de suivi d'activité avec recommandations IA, • Un outil d'enrichissement produit assisté par IA (textes, images, SEO) Vos principales missions Construire & déployer • Développer des applicatifs internes qui automatisent nos processus, • Créer des outils pour notre réseau qui boostent leur activité digitale, • Prototyper et développer rapidement avec l'IA (Cursor, Claude Code, Codex...) pour tester vos idées, • Héberger et déployer vos solutions en autonomie Penser produit, pas juste code • Comprendre les besoins métiers avant de coder, • Concevoir des interfaces UX fonctionnelles et intuitives, • Itérer selon les retours utilisateurs, • Expliquer vos choix techniques auprès des non-techs Innover & collaborer • Tester les nouvelles technos IA et proposer des cas d'usage concrets, • Travailler en binôme avec Mathieu (Chef de projet Digital), Benjamin (Responsable réussite digitale), Thibaut (Responsable e-commerce) et Cédric (Directeur Digital & Innovation), • Challenger nos idées — et accepter qu'on challenge les vôtres Votre profil Ça vous ressemble : ✅ Vous pratiquez le coding IA au quotidien ✅ Vous avez des projets persos qui le prouvent ✅ Vous êtes full stack (front + back) ✅ Vous pensez produit autant que code ✅ Vous livrez en prod, pas juste en démo ✅ Vous avez des opinions sur ce que l'IA fait bien et mal ✅ Vous maîtrisez sécurité & RGPD Ça ne vous ressemble pas : ❌ Vous attendez un cahier des charges de 50 pages ❌ Vous êtes attaché à une stack figée depuis 5 ans ❌ Vous n'avez jamais mis un projet en prod ❌ Vous avez besoin qu'on vous dise quoi faire ❌ Vous ne savez pas déployer vos apps Compétences clés • Full stack : React ou Vue côté front, Node.js ou Python côté back, • IA & automation : APIs LLM, workflows, orchestration, • UX/UI : œil pour les interfaces fonctionnelles, • DevOps basics : déploiement cloud, serverless, Docker, • Sécurité & RGPD Bonus appréciés • Projet perso avec de vrais utilisateurs (GitHub, démo, MVP lancé), • Capacité à vulgariser la tech aux non-techs Un(e) autodidacte passionné(e) nous intéresse autant qu'un ingénieur Bac+5. On valorise ce que vous avez construit, pas vos diplômes. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets avec de vrais utilisateurs finaux dès le premier mois, • Une direction qui comprend la tech et ne vous demandera pas de justifier chaque choix d'outil, • Un terrain d'expérimentation réel : on teste, on déploie, on mesure, • Un contexte métier riche (VDI, e-commerce, réseau terrain) qui donne du sens aux outils qu'on construit Contrat & avantages CDD de 12 mois — avec perspective de pérennisation du poste à l'issue du contrat. Le cadre – 📍 Marcq-en-Barœul — Métropole lilloise – 🗓 1 jour de télétravail par semaine (après période d’essai) – 11 jours de RTT (39h travaillées, 37h payées) Rémunération complémentaire – Intéressement trimestriel après 3 mois d'ancienneté – Un électroménager offert au choix à l’issu de la période d’essai – Kit de bienvenue avec les produits “essentiels” de Guy Demarle Avantages au quotidien – Carte Ticket Restaurant — 10,50€/jour travaillé, prise en charge à 55% par l'entreprise – Frais de transport en commun pris en charge à 100% – Mutuelle d'entreprise prise en charge à 40% minimum par l'entreprise – Cours de sport avec un coach, 2 fois par semaine — indemnisés à 50% – 30% de remises sur tous les produits Guy Demarle Intégration – Parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre démarrage dans l'entreprise Pour candidater Envoyez votre candidature à : 📧 Objet : "Développeur(euse) IA-First – [Votre prénom]" Ce qu'on veut voir dans votre message : • Votre CV, • Un projet perso dont vous êtes fier (GitHub, démo), • Comment vous utilisez l'IA dans votre code au quotidien, • Pourquoi ce poste vous intéresse, • Quelle solution digitale vous créeriez pour aider 4 500 conseillers à vendre plus sur internet ? Guy Demarle — Marcq-en-Barœul (59) — guydemarle.com

Nous recherchons un(e) Développeur / Développeuse TMA passionné(e) par les technologies PHP et les CMS modernes pour intégrer notre pôle forfait à Lille. Vous interviendrez sur des projets variés, en collaboration avec des chefs de projet, architectes, UX-UI designers, intégrateurs et notre service SRS (Systèmes, Réseaux et Sécurité). Vos missions au quotidien • Maintenance et évolution : Mise à jour majeure et mineure des frameworks, résolution de bugs, optimisation des performances., • Conseil et innovation : Force de proposition pour répondre aux enjeux clients, avec un esprit pragmatique (qualité/coût)., • Autonomie et polyvalence : Développement autonome sur des projets multi-clients, participation au calibrage technique, • Collaboration transverse : Travail en équipe pluridisciplinaire pour garantir des solutions robustes et adaptées. Votre profil idéal • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience hors alternance en développement PHP., • Compétences techniques :, • Maîtrise des CMS Drupal et WordPress (versions récentes)., • Expertise en PHP natif et Symfony., • Connaissances en intégration Front : HTML, CSS, JavaScript., • Expérience avec les bases de données : MySQL, MariaDB, PostgreSQL., • Familiarité avec les environnements de déploiement : Jenkins, AWS, Docker., • Soft skills : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? • Certifié Great Place To Work depuis 2018, • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : • 2 types de primes : de régie et participation, • Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣, • Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun, • Des convaincus du télétravail, • Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle PHP se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Sophie, directrice de l'agence sera organisé Nous sommes également présents sur : Bordeaux, Lyon, Nantes et Paris. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée. Rémunération : 30K€ – 40K€ selon expérience

Assistant Export Bilingue Anglais (H/F) CDD 6 mois - Juin 2026 Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites E-commerce , et , ainsi que les marketplaces. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Assistant Export Bilingue Anglais pour rejoindre notre équipe export et contribuer au développement de notre activité internationale. Vos missions : • Rédiger les offres commerciales avec les Responsables de Zones, • Gérer les commandes clients BtoB et BtoC, • Intégrer les commandes dans notre ERP (Navision), • Coordonner les expéditions avec les transitaires et les formalités douanières, • Collaborer avec les plateformes logistiques européennes et les équipes transport, • Suivre les litiges clients et le SAV, • Assurer diverses tâches administratives liées au service export Votre profil : Bilingue anglais impératif et l’allemand est un vrai plus ! Formation en commerce international (BTS CI, DUT, Master…) 3 ans d’expérience minimum en environnement international. Rigueur, sens du service client et esprit d’équipe ! Bon niveau sur Excel Les conditions : CDD 6 mois – à partir de juin 2026 Poste basé à Wambrechies Salaire selon expérience 1 RTT / mois Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? N’hésitez pas à postuler ou à partager ce post dans votre réseau !

Nos réalisations tournent autour de thématiques telles que :Transport : maintenance prédictive, analyse prédictive sur le trafic voyageur, sécurités et surveillance, amélioration de l’expérience client,…Energie :&#x

L'équipe Supply Chain de notre entreprise partenaire, regroupe les pôles Procurement, Transport et Warehouse, recherche un(e) alternant(e) pour accompagner le développement et l'optimisation de ses outils métiers. Sensibilisation et accompagnement des équipes Supply Chain aux bonnes pratiques.

FAYAT POWER, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les postes HTB et les lignes souterraines HTB.La division intervient sur l'ensemble des ouvrages de production, transport et distribution d'énergie, en s'appuyant sur des valeurs for

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos

Vous souhaitez rejoindre notre.MBway Lille et préparer un MBA Management de Projets (diplôme de niveau 7 Bac+5, certifié RNCP).Vous êtes titulaire d'un Bac+3.Alors, cette offre peut être faite pour vous ! .Au sein d'un acteur du transport de colis, vous serez rattaché.La participation à la m

Gérer les prestataires de transport (tous types confondus) et grutage pour assurer le respect des délais et des conditions contractuelles. Résoudre les problèmes liés au transport et au grutage, y compris les retards, les dommages et les erreurs de livraison. Vous avez validé un Bac+3 Transpor

Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Notre client, leader mondial du transport et de la logistique, recherche un.Ce poste est à pourvoir dans le Nord.Projet d'amélioration du processus dans le but d'effectuer des gains de productivité.Travailler sur l'ergonomie des postes de travail.Solliciter les f

Vous interviendrez en appui de l’ensemble des Exploitants Transports Manager de la Zone pour la gestion de leurs tournées (8 dépôts – 6 Exploitants Transport Managers). Vous recherchez PLUS qu’un poste d’Exploitant Transport Manager ? Rejoignez une entreprise où la diversité des mission

Faceel-it est une société de conseil en ingénierie, nous accompagnons nos consultants à travers 3 domaines 😎:.Sur les secteurs d'activités suivants : Banque, assurance, Retail, Luxe, Transport et Automobile.ESN et fiers de l'être nous souhaitons mettre l'humain au centre de l’entreprise,