Transport jobs in ArgenteuilCreate job alerts

Contribution juridique aux réponses à appels d'offres relatives à la mise en concurrence des services de transport ferroviaires voyageurs :.En phase de pré appel d'offres :.SPV, JV, sous-traitance, co-traitance) ;.En phase de réponse à appel d'offres :.SNCF Voyageurs (Conseil d'administration,

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Préparer le tra

Pour le compte d'un opérateur de transport de gaz souhaitant déployer des projets liés au biométhane (postes de rebourg et d'injection), le profil attendu est un ingénieur chef de projets, ayant déjà des expériences en connaissances en biométhane. Le poste inclut des missions hybrides entre

Customer Relationship, Warehouse & Transport , vos responsabilités consisteront à :.

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles.Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.Nous offrons également un

Rattaché à la Directrice Achats, vous serez en charge de l'ensemble des achats indirects, notamment des achats transports. Vous avez une expertise en achats transport.

Dans un contexte d'évolution de son organisation et de modernisation de son exploitation transport, nous recherchons pour son site basé en Hauts-de-Seine son. Responsable Exploitation Transport (F/H). Vous disposez d'une expérience significative dans l'exploitation transport ou la distribution, a

Customer Relationship, Warehouse & Transport (H/F). Customer Relationship, Warehouse & Transport , vos responsabilités consisteront à :.

Le poste de Category Manager Indirect Transport (F/H).

La ligne L sera exploitée dès décembre 2026 par SNCF Voyageurs Coeur Ouest Île-de -France, filiale à 100 % de SNCF Voyageurs de grande envergure (800 collaborateurs -560 trains par jour -300 000 voyageurs quotidiens). SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées e

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain.Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractue

De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du r

La Direction Générale Île-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance.Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Île-de-France représente 70% des voyageurs SNCF

Poste à pourvoir au sein de la Direction juridique de SNCF Voyageurs, filiale du Groupe SNCF chargée du transport décarboné de voyageurs en France et en Europe. SNCF Voyageurs (Conseil d'administration, comités des engagements. Analyse et rédaction de réponses juridiques opérationnelles en r

De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du r

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la condu

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions).

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) coordinateur(trice) import/export en CDI, basé(e) à Gennevilliers, dans le secteur du transport d'oeuvres d'art.

De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du r

SNCF Voyages Développement (SVD), filiale de SNCF Voyageurs, a pour mission de développer les activités et partenariats internationaux via ses filailes internationales (Eurostar Group, Ouigo Espagne, Lyria, SNCF Voyages Italia). SNCF Voyageurs est l'entité du groupe SNCF dédiée au transport de

Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Le Comité Inter-Entreprises (CIE) du Groupe Thales recherche un(e) Assistant(e) Transports Groupes & Véhicules basé(e) à Colombes (92). Le CIE organ

Appuyer les chefs de lot et rendre compte au responsable des Opérations des Projets sur votre domaine technique sur toute la durée du projet.

🚨 Infirmier·ère libéral·e – Prélèvements biologiques Paris 10e. Nous recherchons un·e infirmier·ère libéral·e pour intervenir au sein d’un centre de santé situé à Paris (9e / 10e arrondissement) dans le cadre d’une activité de prélèvements biologiques réalisés le matin. L’objectif est clair : assurer une prise en charge fluide des patients et garantir la qualité irréprochable de la phase pré-analytique, en lien direct avec un laboratoire de biologie médicale structuré. 💉 Votre mission En tant qu’infirmier·ère libéral·e intervenant sur site, vous serez en charge de : • Réaliser les prélèvements sanguins et biologiques auprès des patients du centre, • Assurer une prise en charge rapide, efficace et rassurante des patients le matin, • Garantir la qualité pré-analytique (identitovigilance, conformité des tubes, délais de transport, conditions de conservation), • Travailler en lien étroit avec le laboratoire pour assurer la bonne transmission des échantillons et informations associées, • Participer à la fluidité du parcours patient dans un environnement pluridisciplinaire, • Appliquer strictement les protocoles d’hygiène, de sécurité et de bonnes pratiques, • Remonter toute difficulté organisationnelle afin d’améliorer en continu le fonctionnement du site🎯 Critères de réussite du poste La réussite de cette mission repose principalement sur : • La fiabilité des prélèvements réalisés et la réduction des non-conformités, • La fluidité du flux patient le matin (organisation, gestion du temps, efficacité), • Le respect rigoureux des procédures pré-analytiques, • Une communication simple et efficace avec le laboratoire, • Une expérience patient qualitative, rapide et rassurante, • Une intégration durable dans l’organisation du centre de santé🧭 Rôle dans l’organisation Ce poste est un maillon clé du dispositif de biologie de proximité. L’infirmier·ère libéral·e contribue directement à : • la qualité des résultats biologiques, • la réduction des erreurs pré-analytiques, • l’amélioration du parcours patient, • et le lien opérationnel entre le centre de santé et le laboratoire Il s’agit d’un rôle à forte valeur ajoutée dans une logique de coordination ville–biologie. 📌 Profil recherché • Diplôme d’État d’Infirmier·ère (IDE), • Exercice en libéral obligatoire, • Inscription à l’Ordre infirmier à jour, • Expérience en prélèvements biologiques souhaitée, • Rigueur dans l’application des protocoles, • Autonomie dans l’organisation du travail, • Bon relationnel patient et posture professionnelle adaptée au milieu ambulatoire, • Capacité à travailler en coordination avec une équipe médicale et un laboratoire💼 Conditions proposées, • Intervention en libéral au sein d’un centre de santé structuré, • Activité exclusivement le matin, • Rémunération à l’acte pour chaque prélèvement réalisé, • forfait mensuel de coordination pouvant aller jusqu’à 1 000 €, en fonction du volume d’activité et de l’implication sur site, • Organisation stable avec flux patient régulier, • Collaboration sur le long terme envisageable.📩 Intéressé·e ? Si vous souhaitez intégrer un projet structuré de biologie de proximité et participer à l’organisation d’un site en plein développement, contactez-nous directement. Nous recherchons avant tout une collaboration fiable, stable et durable avec un·e professionnel·le engagé·e dans la qualité du soin et du parcours patient. Mail : optiprel@gmail.com Telephone : 0629661606

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! • Participer aux projets de déploiement et d’intégration de la plateforme Saviynt., • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques liés à la gestion des identités et des accès (IAM)., • Configurer et paramétrer les workflows IAM selon les besoins clients., • Contribuer à l’intégration des applications et systèmes cibles dans l’écosystème IAM., • Participer aux phases de tests, recettes et mise en production des solutions déployées., • Accompagner les équipes métiers et techniques dans la mise en œuvre des processus de gouvernance des identités. Qualifications • Minimum 6 à 8 ans d’expérience dans les projets IAM., • Expérience significative sur la plateforme Saviynt., • Une expérience sur SailPoint est un plus., • Certifications IAM ou cybersécurité appréciées (Saviynt, SailPoint, CISSP, CISM, etc.). Compétences requises • Maîtrise de la plateforme Saviynt et de ses modules de gouvernance des identités., • Bonne connaissance des concepts IAM : Joiner / Mover / Leaver, RBAC, SoD, recertification., • Expérience en intégration de solutions et produits IAM., • Capacité à recueillir et analyser les besoins métiers et techniques., • Bonne compréhension des environnements Active Directory, Azure AD / Entra ID et applications d’entreprise., • Excellent relationnel, esprit d’analyse et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés., • Autonomie, rigueur et sens du service., • Anglais professionnel apprécié. Périmètre et activités principales • Déploiement et intégration de la solution Saviynt., • Configuration des workflows IAM et gestion des rôles., • Recueil des besoins métiers et techniques., • Participation aux tests et mises en production., • Documentation et accompagnement des utilisateurs. Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps) Des événements internes pour animer votre quotidien • Mutuelle April, • Processus de recrutement, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

Au sein de la Direction des Achats, l’Assistant(e) Achats assure le suivi administratif, technique et contractuel des commandes de wagons et d’essieux neufs. Il/elle contribue à la sécurisation des approvisionnements, au respect des exigences techniques et contractuelles ainsi qu’au bon déroulement des livraisons, dans le respect des procédures internes et des normes de sécurité ferroviaire. 🛠️ Missions principales : Suivi technique et conformité : • Vérifier la complétude des éléments techniques (plans, spécifications, documentation fournisseur)., • S’assurer de la réception des documentations conformes avant inspection., • Veiller à l’obtention des autorisations de mise en circulation des wagons., • Mettre à jour les données techniques et les plannings dans l’ERP Achats., • Garantir la conformité aux cahiers des charges contractuels. Suivi des commandes et des constructions : • Assurer le suivi des commandes de wagons et d’essieux., • Suivre l’avancement des constructions chez les fournisseurs., • Mettre à jour les outils de suivi (Excel, ERP)., • Communiquer les informations de livraison aux équipes régionales., • Assurer le suivi des opérations de transport des wagons. Gestion administrative et contractuelle : • Vérifier les factures liées aux wagons et essieux., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats d’achat., • Assurer le suivi des garanties fournisseurs., • Veiller au respect des engagements contractuels. Gestion des réclamations (claims) : • Assurer le suivi des non-conformités (réclamations) auprès des fournisseurs., • Évaluer la responsabilité des défauts (fabricants, clients)., • Piloter la gestion des réparations en lien avec les ateliers locaux et les fournisseurs., • Vérifier la bonne exécution des réparations et le suivi des immobilisations., • Gérer la refacturation des coûts associés (transport, réparations, etc.)., • Assurer la refacturation aux fabricants de l’ensemble des coûts liés aux réclamations., • Suivre les réclamations jusqu’à leur clôture, après validation du New Built Manager et du Directeur des Achats. Compétences techniques : • Bonne connaissance des processus achats en environnement industriel., • Lecture et compréhension de documents techniques., • Maîtrise d’Excel., • Utilisation d’un ERP (idéalement ERMi)., • Anglais professionnel., • La connaissance des enjeux de TVA intracommunautaire est un plus. 🎓 Profil recherché : • Formation Bac +3 / Bac +5 (Achats, Gestion, Commerce International ou équivalent)., • Première expérience en environnement industriel ou technique appréciée., • Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité.

Le contexte Pour notre client, groupe européen indépendant de services à valeur ajoutée pour le secteur de l'assurance, nous recherchons un Contrôleur de gestion expérimenté pour renforcer son équipe Finance basée à Levallois-Perret. L'entreprise est issue d'un récent carve-out d'un grand groupe international. La fonction Finance est en pleine structuration : un cabinet de conseil intervient actuellement sur 2 à 3 mois pour transformer le controlling Groupe. Le nouvel arrivant prendra ses fonctions au moment où les recommandations se déploient. Place réelle pour ceux qui souhaitent contribuer à structurer une fonction. Le poste Sous la responsabilité directe du CFO Groupe, vous renforcez et encadrez une équipe controlling de 2 personnes pour la porter à 3. Votre périmètre opérationnel : 12 entités européennes (environ 30 M€ de CA consolidé, mais une volumétrie de flux dix fois supérieure compte tenu de l'activité). Forte composante Trade Working Capital, sujet central pour notre client et atypique sur un poste de controlling classique. Vos missions principales : • Piloter le contrôle de gestion sur le périmètre des 12 entités européennes (anglais impératif), • Animer les sujets cash et Trade Working Capital, • Contribuer à la structuration et à l'automatisation des process de controlling Groupe, dans le sillage des recommandations du cabinet de conseil, • Prendre progressivement le lead technique sur les deux autres contrôleurs de l'équipe, avec évolution naturelle vers leur management direct, • Assurer les interactions opérationnelles quotidiennes avec les filiales européennes, en anglais Le profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement en environnement multi-entités, • Appétence forte pour les sujets cash et Trade Working Capital, • Anglais d'usage : capacité à échanger quotidiennement avec les filiales européennes (must-have), • Très bon niveau Excel ; environnement ERP type Globe ou SAP FICO bienvenu, • Capacité à structurer en environnement en construction, envie d'impact, • Potentiel managérial pour encadrer deux personnes à terme Les conditions • CDI cadre, • Fixe cible : jusqu'à 60 000 € brut annuel, • Variable : prime discrétionnaire jusqu'à 3 000 €, • Périphériques : mutuelle (couverture collective assurances), transport, dispositif fiscal de prime annuelle, • Localisation : Levallois-Perret (siège), • Modalités : 2 jours minimum de présentiel par semaine à Levallois (télétravail jusqu'à 3 jours selon accord interne) Le process Échange de qualification avec Synapse Executive Search, suivi éventuellement d'un échange en visio ou dans nos locaux parisiens, puis présentation au client si le fit est confirmé. Merci de bien vouloir nous envoyer votre CV à jour.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par BNP Paribas Asset Management Alts (ex AXA IM Alts), nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Tu as le goût du challenge, tu souhaites faire partie d’une entreprise à fort potentiel et participer à l’aventure The Boost Society, ce poste est fait pour toi ! Rattaché(e) au Directeur Immobilier tes principales missions sont : Facility Management : • Suivi des interventions techniques en résidence., • Structuration des reportings techniques., • Mise en place des process de maintenance préventive., • Accompagnement des résidences dans la reprise des problématiques opérationnelles techniques quotidiennes. Notarial : • Régularisation foncière et vérification du respect des emprises., • Suivi des EDDV rectificatifs. Administratif : • Complétude de la Data Room immobilière., • Archivage des documents techniques des actifs immobiliers., • Récupération des documents lors des livraisons. Baux commerciaux : • Gestion de la relation brokers, commercialisation, • Rédaction des baux commerciaux, • Suivi des indexations et des paiements Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à accompagner le Directeur Immobilier à travers : • Participation à l’élaboration des budgets de maintenance., • Remonter les principaux indicateurs de performance. Vos compétences et aptitudes personnelles : • Formation : Spécialisation Immobilière, • Le maitrise de l’espagnol n’est pas indispensable mais serait valorisé !, • Organisé, à l’écoute, réactif et qui sait animer et mobiliser les compétences internes et externes pour réussir ses missions, • Qualifié en gestion immobilière, et ayant des connaissances techniques et juridiques, • Ayant un esprit de synthèse et un goût pour le travail en équipe, • Tu es dynamique et de bonne humeur, • Tu possèdes un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualité avec tes interlocuteurs. Votre quotidien chez The Boost Society ? • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus. Conditions du poste : • Poste à pouvoir : à partir de septembre 2026, • Localisation du poste : Levallois-Perret (92), • Rémunération : entre 40K et 43K + variables selon objectifs

Role Overview This role is responsible for managing the end-to-end flow of imported vehicles from port to dealership, ensuring: • smooth customs clearance, • efficient transport coordination, • accurate dealer order tracking, • optimal cost, quality, and delivery performance Responsabilies: 1. Port Operations Management • Monitor ETA / ETD of vessels, • Coordinate with port agents and terminals, • Oversee unloading and yard operations (PDI if applicable), • Manage disruptions (vessel delays, congestion) 1. Customs Clearance & Compliance • Prepare and validate customs documentation, • Ensure regulatory compliance, • Liaise with freight forwarders and customs brokers, • Monitor clearance timelines 1. Inland Transport Coordination • Plan transport to dealerships, • Optimize routes (cost vs time), • Manage transport providers 1. Dealer Order Tracking • Ensure end-to-end visibility, • Communicate ETA, • Manage urgent requests 1. Performance Monitoring & Reporting • Track KPIs, • Produce reports Utilize data analysis tools to provide professional support and solutions from a logistics perspective for the business decisions (such as sales forecasting and market activity support). • Analyze gaps 1. Issue & Incident Management • Handle delays, damages, errors, • Point of contact with the dealers to manage their expectations 1. Cost Control: • responsible for the budget management of overseas logistics costs, review of planning schemes, organizing tenders, and cost reduction & efficiency improvement initiatives., • Reduce unit costs by optimizing transportation routes, packaging solutions, and management models. 1. Continuous Improvement • Optimize flows and reduce costs of logistics suppliers 9- Company’s vehicle logistics • Handle vehicle registration and license plate issuance., • Manage and dispatch exhibition vehicles as required by other departments, • Provide logistics services for used vehicles., • Provide support for other logistics-related needs of the team, such as transportation of display sample vehicles, venue distribution, and transportation of training materials. Requirements: Hard Skills: • Logistics & supply chain, • Customs regulations, • Transport management, • Proficiency on Excel Soft Skills: • Attention to detail, • Communication, • Problem-solving, • Ability to work under pressure, • Analytical and organizational abilities, • Team spirit, • Entrepreneurial mindset Profile Bachelor’s or Master’s in Logistics / Supply Chain 3–7 years experience English& French fluent- Chinese is a plus

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Responsable production flotte auto (H/F) Rattaché(e) au Directeur du pôle auto, vous êtes chargé(e) du pilotage du service. Vous assurez ainsi la gestion de l’ensemble du portefeuille flotte automobile et du placement des flottes de petites tailles. Vous garantissez la fiabilité et la conformité des actes de gestion, au premier rang desquels la tenue du Fichier des Véhicules Assurés (FVA), ainsi que la qualité et la performance du service. Vos principales missions sont les suivantes : Management et animation d’équipe : • Coordonner, animer et évaluer l’équipe de gestionnaires Flotte Auto., • Fixer les objectifs, suivre leur atteinte et déclencher les actions correctives nécessaires., • Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs. Gestion du portefeuille flotte : • Garantir la déclaration des entrées et sorties de véhicules au fichier des véhicules assurés dans les délais réglementaires., • Piloter la gestion des parcs : mouvements de véhicules (entrées et sorties), mises à jour et suivi des effectifs assurés., • Harmoniser les délégations avec les assureurs., • Émettre les avenants, attestations, mémos et quittances dans les délais., • Réaliser les régularisations de parc., • Définir, formaliser et faire appliquer les procédures de gestion (process, délais de réponse, contrôle qualité). Placement des petites flottes : • Placer les flottes de moins de 100 véhicules, notamment via les portails des compagnies pour les petites flottes., • Élaborer l’offre et négocier les conditions tarifaires compétitives, en lien avec les chargés de clientèle., • Orienter vers le service Placement Flottes les dossiers dépassant le seuil de taille défini. Pilotage, conformité et reporting : • Garantir le respect de la réglementation applicable (obligations FVA, Directive sur la Distribution d’Assurances)., • Traiter les réclamations clients portant sur les actes de gestion., • Assurer le reporting de l’activité du service auprès du Directeur du Pôle Auto. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de courtage. Vous maîtrisez la gestion de contrats Flotte Automobile, les obligations déclaratives liées au FVA ainsi que le cadre réglementaire de la distribution d’assurances. Une première expérience en encadrement d’équipe serait fortement appréciée sur ce rôle. Doté(e) de solides compétences techniques, vous êtes à l’aise avec les outils de gestion, les extranets compagnies et Excel. Votre capacité à analyser les risques, à négocier avec les assureurs et à piloter une activité, associée à votre leadership, votre rigueur et votre sens du service client, vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an – possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de l’équipe ADV, nous recherchons un Alternant(e) gestionnaire ADV H/F en contrat d’Alternance Vos principales missions sont les suivantes : • Contrôle des conditions commerciales, des paramétrages de chaque cycle de ventes et des commandes clients dans l’outil, • Renfort selon activité sur les périmètres France, Allemagne et Portugal, • Organisation et suivi de la livraison avec les transporteurs et les entrepôts en respectant les délais impartis, • Être l'interface entre les clients et les différents services en interne (comptabilité, logistique, transport, supply), • Gestion des réclamations/litiges/retours liés aux commandes, livraisons et qualité Votre profil Niveau Bac+3/4 Softskills Vous êtes organisé(e), agile, et curieux/se Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité, autonomie, Polyvalent(e) et motivé(e) vous êtes force de proposition Réactivité et adaptabilité seront aussi des qualités essentielles à ce poste ! Connaissances et Compétences techniques • Anglais professionnel obligatoire (téléphone et écrit)., • Autre langue Européenne et connaissance de Sage est un plus., • Connaissance des outils informatiques (Pack Office + Teams). Informations contractuelles • Contrat d’alternance, • Prise de fonction : septembre 2026, • Poste basé à Levallois-Perret Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

Localisation : Levallois-Perret (92) Type de contrat : Alternance – Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 1 à 2 ans Rythme idéal : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine Niveau d’études : Bac +4 / Bac +5 Prise de poste : Septembre 2026 GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l’ensemble de la supply chain. Au sein de la ligne de métier Global Freight Forwarding, nous accompagnons nos clients à l’international grâce à des solutions de transport multimodal, de douane et de logistique adaptées à leurs enjeux. Dans le cadre du développement de nos actions de communication, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication pour accompagner l’équipe dans ses projets de communication interne et externe. Rattaché(e) à la Responsable Communication Global Freight Forwarding, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication de la ligne de métier, en lien avec des interlocuteurs en France et à l’international. Communication interne & éditoriale • Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes, • Contribuer à la valorisation des actualités, projets, initiatives et succès des équipes, • Participer à la préparation de contenus éditoriaux destinés aux collaborateurs Mise à jour de l’intranet • Participer à la mise à jour des pages intranet de la ligne de métier Global Freight Forwarding, • Intégrer, relire et mettre en forme les contenus publiés, • Veiller à l’actualisation régulière des informations et à la bonne visibilité des contenus Newsletter & contenus • Participer à la préparation et à la coordination de la newsletter Freight Forwarding, • Contribuer à la collecte des sujets auprès des équipes métiers et des pays, • Rédiger, relire et adapter des contenus en français et/ou en anglais Réseaux sociaux & communication externe • Participer à la préparation et à la rédaction de contenus pour les réseaux sociaux., • Aider à la création de publications valorisant les expertises, événements et temps forts de Global Freight Forwarding, • Contribuer au suivi des performances des publications Événementiel • Participer à l’organisation d’événements internes et externes : salons, conférences, webinars, événements clients, • Contribuer à la préparation des supports de communication associés (invitations, visuels, contenus, kits de communication, etc.) Gestion de projets communication • Accompagner le pilotage de projets de communication transverses, • Participer à la coordination avec les équipes métiers, commerciales, produits et les interlocuteurs internationaux, • Contribuer à la création, à l’adaptation et à la diffusion de supports de communication Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 en communication, marketing, communication corporate, communication digitale ou école de commerce avec spécialisation communication. Vous recherchez une alternance polyvalente et responsabilisante dans un environnement international. Compétences et qualités attendues • Excellentes capacités rédactionnelles en français, • Très bon niveau d’anglais écrit et oral, • Intérêt pour la communication interne, l’éditorial et la communication digitale, • Bon sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d’initiative, curiosité et créativité

Mission globale : Vous serez rattaché au Responsable Communication. Aider à la commercialisation de nos résidences de coliving Valoriser nos marques sur toutes notre communication online pour KLEY, Hife et The Boost Society Gestion des sites web et de la Webapp sur les sites FR et ES : • Création et mise à jour de contenus web (textes, images, vidéos) sur nos différents sites., • Contribution à l’optimisation des pages existantes afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la visibilité des contenus., • Vérification régulière du bon fonctionnement des sites et remontée des éventuelles anomalies. Valorisation des marques KLEY, Hife, The Boost Society : • Création et mise à jour de supports de communication en collaboration avec notre Graphiste (print, web), • Veille digitale et identification des meilleures tendances et pratiques SEO • Participation au suivi du référencement naturel de nos différents sites en lien avec notre agence SEO., • Contribution à l’optimisation SEO des contenus web., • Participation à la stratégie de netlinking afin de renforcer la visibilité de nos résidences et améliorer notre positionnement dans les moteurs de recherche., • Coordination avec nos équipes internes et notre agence pour déployer les actions SEO. Emailing, SMS et WhatsApp Marketing • Création et envoi de campagnes d’emailing ciblées., • Mise en place de campagnes SMS et WhatsApp., • Participation à la création de scénarios d’automatisation marketing intégrant emailing, SMS et WhatsApp., • Suivi des performances des campagnes et optimisation des dispositifs existants., • Participation à des webinars et formations afin d’améliorer les stratégies CRM., • Être proactif dans l’évolution des templates d’emailing et de messages, en lien avec notre graphiste, afin de tester de nouvelles approches (A/B tests). Analytics et reporting • Analyse des données web (Google Analytics, etc.), • Suivre les évolutions de nos dashboards, • Suivi des performances des actions marketing et analyses des résultats Savoirs : • Connaissance des techniques et outils de communication (écrits, visuels, multimédias), • Connaissance du digital, des réseaux sociaux et des nouvelles tendances pour être force de proposition, • Bonne compréhension des enjeux digitaux et des tendances web., • Intérêt pour la vie étudiante et les nouvelles formes d’habitat comme le coliving. Profil : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie d’apprendre dans un environnement digital en constante évolution. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les leviers du marketing digital et analyser les performances pour proposer des améliorations concrètes. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Vous êtes également à l’aise pour travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs (Content & Social Media Manager, graphiste, agences partenaires…). Votre curiosité et votre sens de l’initiative vous permettent d’être force de proposition pour améliorer nos dispositifs digitaux et contribuer au développement de la visibilité de nos marques. Le petit plus : avoir déjà réalisé des projets ou stages dans le marketing digital. Le must have : you speak fluently English & Spanish! Vous êtes en cours de finalisation de vos études supérieures (BAC +4/5 avec une des spécialités suivantes : Marketing digital, communication) avec idéalement une première expérience en agence ou chez l’annonceur. Votre quotidien chez The Boost Society : • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

EXPERTS ET PASSIONNÉS IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte Au sein du pôle comptabilité, notre équipe à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions • De la comptabilité auxiliaire (clients, fournisseurs), • De la comptabilité générale (CCA / FNP, FAE / PCA), • Du suivi des règlements clients et de l’établissement du fichier des impayés (reporting), • De la mise en paiement des factures fournisseurs, • De la comptabilité et rapprochement des comptes intragroupe, • Du suivi d’un périmètre de filiales françaises Dans le cadre de ce poste, d’autres missions vous seront confiées, notamment le suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, ainsi que la participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Votre profil • De formation supérieure comptable d’un niveau minimum Bac+2 validé, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans depuis la fin de vos études en environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste comptable équivalent., • Vous avez une expérience sur un poste de comptable auxiliaire y compris partie générale (CCA, FNP, vérification des charges etc..)., • La connaissance de Sage est un plus. A défaut, la maîtrise d'un ERP est un prérequis. Vous maîtrisez EXCEL (niveau intermédiaire)., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, vous permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral avec les cabinets comptables étrangers locaux., • Vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail et respectez naturellement la stricte confidentialité nécessaire à ce poste., • Vous êtes proactif·ve dans la gestion des délais. De nature curieux·se, vous saurez comprendre rapidement nos activités. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons au sein de notre équipe Ovation France DMC un/une Chef de projet senior/Cheffe de projet senior (H/F). Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage autonome d’un portefeuille d’événements de la prise de brief au bilan final, • Conception et élaboration de recommandations stratégiques et créatives adaptées aux objectifs clients, • Gestion complète des projets : préparation, production, coordination et suivi opérationnel, • Accompagnement et conseil des clients tout au long du cycle projet, • Identification et sélection des lieux, expériences et dispositifs les plus pertinents, • Élaboration, suivi et optimisation des budgets, • Contrôle de la rentabilité et suivi des marges des opérations, • Coordination des équipes internes, fournisseurs, partenaires et prestataires, • Garantie du respect des délais, des livrables et des standards de qualité, • Animation et fédération des équipes projet mobilisées sur les événements, • Supervision des opérations sur site et gestion du bon déroulement des événements, • Anticipation des risques et gestion des imprévus en temps réel, • Veille à la satisfaction client et au maintien d’un niveau de service irréprochable, • Suivi des performances et réalisation des bilans post-événements, • Garantie de la qualité d’exécution et du succès global des projets événementiels. Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience confirmée de 7 ans minimum en agence événementielle, • Expérience idéalement acquise au sein d’une agence réceptive ou DMC, • Expertise dans la gestion de projets corporate, incentives, conventions et événements premium, • Excellente connaissance de l’écosystème événementiel et touristique parisien, • Capacité à analyser un brief client et à construire des recommandations pertinentes et créatives, • Forte maîtrise de la gestion opérationnelle de projets événementiels, • Profil senior, autonome et capable de piloter plusieurs projets simultanément, • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités, • Aptitude à travailler avec des clients exigeants et des interlocuteurs de haut niveau, • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes projet, • Sens du service client et excellent relationnel, • Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et orientation solutions, • Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et opérationnels, • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer efficacement, • Excellente communication écrite et orale, • Anglais courant professionnel indispensable, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office notamment), • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en région, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Forte capacité d’adaptation et de gestion des imprévus. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur systèmes & Cloud H/F qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! Ce Qui Vous Attend • Administration des environnements cloud, • Microsoft 365, • MDM Intune, • Hébergement mutualisé (VPS, hébergement web), • SIEM Rapid7 InsightIDR, • Fédération d'identité Okta, • Synchronisation de programme continuous delivery, • Validation de socles techniques et de solutions de sécurité, • Migration de la plateforme Cloud, • Automatiser le provisionning d'infrastructure et/ou Cloud, • Implémentation de nouveaux services Cloud, • Administration des serveurs Windows 2012R2-2019, • Virtualisation VMWare, • AzureAD hybride, • Conduire et piloter les projets d'infrastructure, • Rédiger les procédures et documentation d'architecture Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste, Si Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 5 ans dans le domaine de l'infrastructure, du système et du Cloud. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien CODE REC : BMA25172 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Expert Active Directory F/H qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! Ce Qui Vous Attend Étude du projet de migration vers Active Directory 2022 • Matrice de compatibilité : identifier les dépendances AD avec les applications clientes (infrastructure et métiers) et la compatibilité de leur version avec la version 2022 de l’Active Directory 2022 ;, • Topologie Active Directory : analyser l’existant et définir les remédiations nécessaires pour assurer un service haute dispo par sites physiques et sites AD ;, • Modèle organisationnel de la forêt Active Directory : qualifier les besoins en nombre de DC et leur ventilation par site ;, • Mise à jour de la documentation de migration Active Directory ;, • Rédaction du DAT. Mise en œuvre et déploiement de l’Active Directory 2022 • Participation à la réalisation d’un template sécurisé pour les Contrôleurs de domaine (hardening, chiffrement du disque, etc.) ;, • Déploiement des premiers DC dans les sites principaux ;, • Validation du bon fonctionnement de l’annuaire durant la transition ;, • Mise en œuvre du processus de généralisation de mise à jour ;, • Rédaction des procédures nécessaires pour les mises à jour dans l’objectif de transmission vers d’autres équipes (IT4C ou MCO) ;, • Accompagnement des équipes au déploiement des nouveaux DC. Participation aux projets annexes et autour de l’Active Directory • AD Restore ;, • Sauvegarde et Restauration de l’Active Directory ;, • Mise en place du Tiercering et des délégations adéquates ;, • Refonte des zones DNS WPROD et BBS. Livrables • Rédaction des documents techniques d'architecture : DAT ;, • Rédaction des procédures d’exploitation des solutions mises en œuvre : DEX ;, • Rédaction des procédures d’implémentation : DI ;, • Mise à jour du document de migration de l’Active Directory ;, • Comptes rendus mensuels d’activité. Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si La personne affectée à cette mission doit avoir une expérience confirmée, dans un contexte opérationnel, sur les architectures et l'administration des domaines Active Directory. Elle doit procéder un haut niveau d’expertise sur les sujets suivants : • Expertise Active Directory ;, • Architecture Active Directory ;, • Gestion de multiples sites Active Directory et physiques ;, • Topologie Active Directory ;, • Sécurité Active Directory ;, • Gestion des délégations ;, • Connaissances des normes de sécurité ;, • DNS ;, • ADFS ;, • Expérience de migration Active Directory de grande taille ;, • Gestion de Projet ;, • Rédaction de livrables. Elle doit faire preuve de méthodologie pour garantir une participation active aux projets, ainsi que d’une très grande rigueur pour garantir un niveau de qualité dans les services rendus sans générer de dysfonctionnements sur les infrastructures de production, mais également pour maintenir à jour la documentation correspondante. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD…). ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien CODE REC : CTE25000 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions En tant que Consultant(e) comptable, vous interviendrez au sein des Directions Comptables et Financières de nos clients, principalement de grandes entreprises et ETI d’industrie et services de secteurs divers (Luxe, Energie, Automobile, Retail, Transport & Logistique, etc.). Chacune des missions que vous réaliserez est une nouvelle aventure : vous explorez des sujets comptables variés et stimulants, tout en utilisant des technologies et des méthodes de travail innovantes — IA, Copilot, GAIA (solution développée par Forvis Mazars) — pour participer de manière concrète aux évolutions des besoins de nos clients. Vous Accompagnerez Nos Clients Dans L'exécution De Leurs Processus Opérationnels Et/ou Contribuerez à Des Projets De Transformation à Forts Enjeux Sur Différents Types De Missions, Notamment Comptabilité, Consolidation, Reporting (normes françaises, IFRS et US Gaap) • Assistance aux travaux comptables et processus de clôture, • Mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales et mise en conformité réglementaire, • Support aux opérations complexes (scissions, fusions, APA, …), • Réhabilitation de la comptabilité, • Sécurisation et optimisation des processus, • Stabilisation et transfert de compétence Fiscalité • Etablissement de liasses fiscales et déclarations périodiques, • Assistance aux contrôles fiscaux et contentieux Projets • Réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, réduction des délais de clôture, etc.), • Projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels, etc.), • Implémentation et l'optimisation de systèmes financiers (ERP, automatisation, intelligence artificielle, etc.) Nos missions, de quelques semaines à plusieurs mois, vous plongent au cœur des enjeux clients. Nous intervenons directement sur le terrain avec une équipe sur‑mesure, constituée pour répondre précisément à chaque problématique. Afin de rythmer la vie du cabinet, des évènements festifs sont régulièrement organisés, ainsi qu’un séminaire annuel de l’équipe Assistance & Conseil Comptables qui nous permet de nous rassembler ! En complément des compétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d’autres avantages : • Un accompagnement spécialisé et dispensé par Forvis Mazars pour l’obtention du DSCG et du DEC,, • De nombreuses formations (hard & soft skills) vous seront dispensées,, • Participation à votre arrivée à un séminaire d’intégration d’une semaine, suivi de deux semaines de formation au siège de Forvis Mazars à Levallois-Perret,, • 6 semaines de CP + 10 jours de RTT, congés de parentalité,, • Vous pouvez aussi prendre part au Forvis Mazars Day qui est une possibilité offerte par Forvis Mazars d’accorder une journée de travail auprès de l’association de votre choix. Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant. Depuis plusieurs années, l’équipe Assistance & Conseil Comptables connait une forte croissance. Nos juniors participent activement à cette accélération, en collaboration directe avec les seniors, les managers et associé(e)s. Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nos postes sont à pourvoir à partir de septembre ou décembre 2026. A bientôt ! Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG ou École de Commerce). Vous avez de solides bases en comptabilité, et possédez idéalement une première expérience en comptabilité, contrôle de gestion et/ou en gestion de projet dans un grand groupe. Vous êtes familier avec l’utilisation des principaux ERP du marché (SAP, ORACLE, Dynamics 365, etc.) Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable, alors rejoignez-nous ! Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Poste de travail Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Maintenance corrective et évolutive sur PdT (master, updates, packages, scripts, GPO), • Tests de compatibilité des produits PdT, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation, • Support N3 (divers problèmes ou questions remontés, GPO, certificats), • Support migration, • Suivi du cycle de vie des matériels en lien avec nos fournisseurs extérieurs, • Intégration de nouveaux masters et suivi de leur homologation interne, • Gestion d'incidents de niveau 3 sur la France et l'Europe, • Suivi et support Azure AD/Intune, • Actions correctives et préventives pour baisser le nombre d’incidents Environnement technique • Microsoft Client OS, • SCCM, • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • Microsoft ATP, • Symantec SEP, • Active Directory Livrables Attendus • Gestion de tickets, • Documentations d'exploitation, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation analyses et reports, • Conception de correction de Scripts, • Documentation d'analyse de problèmes et d'incidents 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/openEt vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : MRI25312 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Citrix Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'études techniques prenant en compte tout ou partie d'une démarche projet (phase d'opportunité / faisabilité, cadrage des besoins, estimation des coûts et charge d'étude, mise en place et assistance au déploiement) sur des technologies déjà en place, mais aussi sur des projets mettant en œuvre de nouvelles solutions, • Pilotage des projets, mineurs et majeurs ainsi qu'en appui à des projets qui déploient des interfaces ou impactent les infrastructures de virtualisation (ex. projets sécurité, cohérence avec le socle poste client...), • Suivi d‘activités courantes telles que la maintenance corrective ou évolutive autour des infrastructures Citrix / services associés, appui à des projets qui font usage de la technologie Citrix., • Pilotage de POC (Proof of Concept) dans le cadre de projets ou d'études d'opportunités (ex. Win2022, virtualisation d'application...), • Support aux exploitation, entités du Siège filiales, autres entités informatiques du Groupe SG, • Etudes d'opportunités et de faisabilité, • Etudes d'intégration, au maquettage de moyen, à la livraison pour mise en exploitation, aux stratégies de migration, au support au déploiement Environnement technique • Load Balancing (Citrix Netscaler, Cisco CSS/ACE …), • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • MS Windows Server, • Citrix Application Delivery Controller (Citrix Access Gateway), • Citrix Virtual Apps (Citrix XenApp), • Citrix Virtual Apps and Desktops (Citrix XenDesktop), • Ivanti User Workspace Manager Livrables Attendus • Dossiers de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, préconisations argumentées, • Dossiers de design d'architectures mettant en oeuvre les technologies Citrix au sein de l'écosystème, • Dossiers d'estimations budgétaires de chantiers techniques, mise en place et conduite de réunion, • Rédaction de documentations techniques & fonctionnelles, • Contribution aux analyses et expression de besoins des métiers, • Présentations des architectures en séance. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/openEt vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : AGA25174 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ingénieur Système/Virtualisation H/F 📋Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Systèmes/Virtualisation H/F qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend Vous intervenez dans la gestion du Build et du Run, et êtes en charge de : • L’installation, la configuration et l'administration des différents types de serveurs : bureautique, applications, base de données, • La supervision de l'exploitation de ces machines, • Le support de Niveau 2/3 par rapport à l'assistance utilisateur et à l'exploitation., • L’administration des plateformes Citrix/VMWare, • La publication d’application sur les serveurs Citrix/VMWare, • La virtualisation de serveurs et la gestion des machines virtuelles, • La gestion de baies de stockage Environnement Technique WINDOWS SERVER, ACTIVE DIRECTORY, LINUX (REDHAT), CITRIX, XENAPP, SQL SERVER, VMWARE, OFFICE 365, BAIE NETAPP ; • Des connaissances pratiques sur du vRA/vRO (+JavaScript), NUTANIX sont un grand plus !* 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste, Si Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 5 ans sur la partie Système et Virtualisation. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… 💬Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présentez Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! Code REC : ABE18628 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Intégré.e à l’équipe Marketing & Communication, tu accompagnes la Social Media Manager sur l’ensemble des sujets Social Media & Influence. Ton rôle : faire rayonner la marque Skill & You, valoriser nos formations, nos valeurs et les parcours inspirants de nos apprenants à travers nos différents réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn. Au quotidien, tu participes à la création de contenus engageants, à l’animation de nos communautés et au développement de notre visibilité digitale. Tu seras également amené.e à incarner la marque sur certains contenus et à contribuer activement à notre image sur les réseaux sociaux . Tes missions en tant que Community Manager - Alternance : • Participer au déploiement de la stratégie Social Media & Influence de Skill & You, • Concevoir des contenus engageants adaptés aux codes de chaque plateforme : vidéos, réels, stories, carrousels, témoignages, formats tendances..., • Assurer la captation, le montage et la rédaction des posts & captions pour l’ensemble des contenus social media., • Planifier et publier les contenus dans le respect du calendrier éditorial., • Identifier et contacter des apprenants afin de réaliser des témoignages et mettre en lumière leurs parcours., • Être force de proposition sur les nouvelles tendances, idées de formats et activations social media., • Animer et modérer les communautés sur les réseaux sociaux ainsi que sur les plateformes d’avis en ligne (Google, Trustpilot, Avis Vérifiés)., • Assurer le relais avec le service réclamation en cas de remontées sensibles Ce que tu vas apprendre : Tout au long de ton expérience, tu seras formé.e et accompagné.e sur : • La production de contenus vidéo : tournage, montage, adaptation aux codes des plateformes., • La stratégie social media : compréhension des objectifs de marque, lecture des performances, initiation à la stratégie éditoriale., • Le storytelling de marque et l’influence : mise en avant des parcours apprenants, compréhension des mécaniques d’inspiration et d’engagement., • La gestion de projet contenu : organisation d’un calendrier éditorial, coordination des contenus et respect des deadline. L’objectif : te permettre de gagner progressivement en autonomie, en créativité et en vision stratégique du social media. Au bout de 3 mois : Prendre en main les outils, la charte éditoriale et les différentes plateformes sociales. Être autonome sur la création et la publication de contenus simples. Au bout de 6 mois : Contribuer activement à l’animation et à la croissance de nos communautés. Gérer la modération de façon autonome. Participer aux réflexions éditoriales et créatives. Au bout de 12 mois : Être capable de proposer des concepts de contenus alignés avec la stratégie de marque. Participer pleinement à l’évolution de notre présence social media. Rémunération prévue : Selon profil La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis ! Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. • À propos de toi :, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes., • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils de création de contenus (Canva, CapCut...)., • Sensibilité à la vidéo et au storytelling > Intérêt pour les tendances social media, les créateurs de contenus et l’influence., • Une première expérience en création de contenus est un vrai plus SoftSkills., • Créatif.ve, curieux.se et force de proposition., • Organisé.e et rigoureux.se, • Bon relationnel et esprit d’équipe., • À l’aise aussi bien derrière que devant la caméra., • Sens du détail et réactivité. Le processus de recrutement • Un call de 20mn avec l’équipe R.H., • Un entretien en visio de 1h00 avec la Social Media Manager., • Un cas pratique créatif autour d’un contenu social media afin d’évaluer la créativité, la qualité d’exécution et les capacités rédactionnelles. Arrivée souhaitée : le 24 aout 2026 Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres automobiles internationaux corporels (H/F) Contrat : CDI Rémunération : Entre 47 à 52KE selon expérience Statut : Cadre Les missions Envie d'intégrer une structure internationale, leader de la gestion de sinistres pour compte en France ? En tant que Gestionnaire sinistres automobiles internationaux corporels H/F, vous serez responsable de la prise en charge complète des sinistres corporels à l’international. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels automobiles internationaux, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Pourquoi postuler ? • Une structure aux valeurs humaines, bienveillantes et inclusives, • Horaires de travail flexibles et possibilité de 3 jours de télétravail par semaine, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Transport pris en charge à 50%, • Possibilité d'évolution en interne Le profil • Vous êtes juriste ou professionnel de l'assurance avec une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires, • Vous disposez d'une connaissance appuyée du Droit Commun (hors convention), du droit français de la RC, de la 4ème directive et Carte verte, • Vous disposez d'une capacité à négocier, un sens du relationnel clients et un bon esprit d'équipe, • Vous êtes organisé.e, proactif.ve, disposez d'un sens de l'adaptation et d'une capacité à être réactif.ve, • Vous faites preuve de bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit, • Vous parlez anglais couramment + éventuellement allemand, • Vous maitrisez le Pack Office

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons pour pour notre client situé à La Défense (92) un Pilote de Flux H/F. Mission d'intérim : démarrage dès que possible - fin de mission prévue le 31 Août, mission renouvelable. Vos missions : • Planification des flux issus des contrats matière négociées par les commerciaux., • Organisation du transport des produits sur son périmètre. Gestion la communication opérationnelle avec les clients et les fournisseurs., • Concrétisation des flux des produits dans les systèmes d’information, • Etudier la faisabilité logistique des contrats matière négociés par les commerciaux et optimiseurs, • Ajuster quotidiennement les éléments opérationnels (date, quantité…) pour chaque flux, • Réserver auprès des partenaires logistiques (Trapil, SFDM, ODC, CSSA, CFT, entreprises ferroviaires) les moyens de transport et créneaux pour réaliser les différents mouvements de produits, • Organiser les transports selon le planning : envoi des nominations navires, des nominations inspecteurs, ordre de voyage, instruction de chargement, déchargement, • Anticiper les infaisables logistiques au cours du mois du fait d’aléas divers (liés aux diverses parties prenantes) et proposer les ajustements ou les solutions alternatives pour réaliser autant que possible les engagements, • Contrôler quotidiennement la cohérence entre les nominations clients et les contrats, investiguer les écarts et communiquer avec le client pour corriger les écarts, • Transmettre à nos clients et fournisseurs toutes les informations relatives au transport (nomination navire ou barge, mise à jour du planning de livraison…), • Communiquer de façon pro-active aux clients et fournisseurs les risques de retards ou d’infaisables logistiques et comprendre les impératifs du client pour nourrir les solutions alternatives, • En cas d’infaisables logistiques, établir un plan de contingentement et le communiquer aux clients, • Concrétisation des flux dans les systèmes, • Réaliser les nominations, tickets et transactions dans SAP nécessaires aux opérations, • Pour les flux liés à un contrat : en s’assurant que la modélisation SAP issue du contrat corresponde au flux physique de produits, Pour les flux sans contrat, en modélisant le flux physique dans SAP, • Provisionner les coûts logistiques liés aux opérations, • Contrôler et résoudre les anomalies systèmes Rémunération entre 34K€ et 37K€ selon profil. Profil recherché • Bac +3/+4 maximum Logistique/Transport/Supply-chain, • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Anglais Courant, • Maîtrise de SAP Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne

Le poste Au sein de la Direction Régie et rattaché(e) à une CSM Team Manager, nous recherchons un Customer Success Manager en CDI. Vos missions seront les suivantes • Analyser des insights shoppers afin de comprendre les enjeux des clients annonceurs, • Construire une recommandation stratégique en s'appuyant sur l'analyse des insights shoppers et la compréhension des enjeux business clients, grâce à la maîtrise de notre outil de couponing ciblé basé sur l'IA., • Piloter les campagnes vendues, afin de respecter les engagements et les KPIs vendus, tout en intégrant la stratégie globale de chaque client., • Réaliser et consolider les études d’efficacité des campagnes effectuées avec afin de les adapter au contexte du client et ses enjeux, en lien étroit avec le service Etudes., • Toutes ces actions sont menées en étroite collaboration avec un commercial, qui est en lead sur le compte. Vous serez l’expert(e) de la solution et présent(e) à chaque rdv sur cette solution, • Effectuer une veille économique et marketing des marchés et des analyses stratégiques fines afin d’enrichir la réflexion d’amorçage du business par la Régie, sur la base d’outils de veille à votre disposition. Ainsi, vous serez capable de projeter les enjeux et objectifs des marques de produits de grande consommation et des enseignes. Profil recherché : Idéalement de formation supérieure type ESC niveau bac +4/5 marketing, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum chez un annonceur ou en agence. Une connaissance du marché des Produits de Grandes Consommation et/ou des parcours shopper sont de réels atouts. Votre sens de l’observation, votre rigueur, votre capacité d’analyse ainsi que votre appétence commerciale vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer au sein de notre entreprise. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Votre rôle au quotidien : Au sein de la Direction Marketing et rattaché au département Fidélisation, vous jouez un rôle clé dans la maximisation de la création de valeur pour le parc clients Fortuneo. Dans le cadre du lancement d’une nouvelle offre à destination de clients professionnels, vous êtes responsable de l'animation de ce portefeuille clients développez des stratégies autour des leviers de cross-sell, d’up-sell et de rétention, en collaborant étroitement avec les différentes équipes pour assurer une expérience client optimale et une fidélisation durable. Vos missions seront les suivantes : • Suivre l'évolution du marché et des usages et attentes des clients indépendants., • Concevoir et piloter les plans d'animation marketing qui leur sont destinés : Définir les parcours clients et identifier les moments clés à valoriser. • Définir la stratégie pour les clients particuliers qu'on veut Xseller vers le pro et inversement., • Mettre en place le programme d'onboarding et d'activation/conversion en clients actifs., • Mettre en oeuvre les plans d'animation : choix des opérations et mise en place des campagnes multicanales automatiques et ponctuelles (brief, suivi de la conception, ciblage, routage, bilans et recommandations), coordination des différentes équipes Fortuneo impliquées dans chaque opération (Juridique, Webdesign, Data, Produit, Marque, CRC...)., • Expérimenter des approches innovantes de fidélisation (gamification, IA, clubs, communauté...), • Définir les KPIs clés (activation, churn, NPS, LTV...), mettre en oeuvre les outils de suivi et suivre les performances., • Volet partenariat : construire des relations de confiance avec les réseaux professionnels (exemple : experts comptables, ordre des médecins...) et participer au développement de partenariats clés autour d'offres à valeur ajoutée pour le pro (partenariats SaaS, cashback...). Vous devriez postuler si vous : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5; Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en fidélisation, expérience requise sur la clientèle pro; Vous avez déjà piloté des campagnes marketing multicanales (email, SMS, push…); Vous maîtrisez des outil de gestion de campagnes type Adobe Campaign ou Salesforce Marketing Cloud et techniques CRM, appétence data. Vous avez déjà eu une expérience dans un environnement exigeant type fintech; Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs. • Ce serait encore mieux si : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une forte capacité d’analyse des données et des performances. Vous savez travailler en autonomie, piloter plusieurs sujets en parallèle et prioriser efficacement. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, êtes créatif(ve), force de proposition et aimez tester de nouveaux levier d’animation et de fidélisation. Vous avez le sens du travail en équipe, faites preuve de proactivité et d’un réel esprit d'initiative. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Intégrer une entreprise en croissance, acteur reconnu de la fintech;, • Travailler dans une équipe marketing engagée et un environnement collaboratif;, • Un rôle transverse avec une vision globale des enjeux de fidélisation client; Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • 39h hebdomadaire - 24 RTT 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️

CEVA Logistics fournit des solutions globales de chaîne d’approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs à travers le monde. Présent dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les 5 plus grands prestataires logistiques mondiaux (3PL). Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle ainsi qu’en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise le développement personnel, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination et l’apprentissage continu, et qui s’engage à l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous continuons à croître rapidement, oserez-vous « grandir » avec nous ? CEVA Logistics Europe recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre sa division Performance and Flows en tant que Global Solution Design Senior Supervisor. Ce rôle clé est essentiel au succès de nos opérations de logistique de véhicules finis, où des solutions innovantes et une gestion efficace favorisent notre excellence opérationnelle et la satisfaction de nos clients. À propos du poste : En tant que Senior Solution Designer, vous contribuez à la conception, la standardisation et l’optimisation de solutions logistiques complexes à l’échelle nationale et internationale. Vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée visant à structurer des modèles supply chain performants, scalables et optimisés en coût et en qualité de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles, IT et projets afin de garantir la cohérence et la faisabilité des solutions proposées, ainsi que leur déploiement. Responsabilités principales : • Concevoir des solutions supply chain et transport end-to-end pour des clients stratégiques et des environnements complexes, • Contribuer à la standardisation des méthodes et outils de design des solutions au sein de l’organisation, • Participer aux réponses à appels d’offres (RFQ/RFP) et aux études de solutions complexes, • Construire et challenger les modèles de coûts, hypothèses opérationnelles et simulations de flux, • Participer à des projets de transformation et de structuration des solutions logistiques à l’échelle multi-pays, • Analyser les performances opérationnelles et identifier des leviers d’optimisation structurels, • Collaborer avec les équipes opérationnelles, commerciales et IT pour garantir la faisabilité des solutions, • Développer et améliorer les indicateurs de performance associés aux solutions conçues, • Réaliser des analyses de marché et des benchmarks pour enrichir les propositions Profil du candidat : • Vous disposez de 2 à 4 ans d’expérience en supply chain, logistique, transport ou conseil en opérations, • Vous avez déjà travaillé sur des sujets de conception de solutions logistiques ou supply chain design, • Vous évoluez dans des environnements complexes, multi-sites ou internationaux, • Vous maîtrisez les logiques de modélisation de coûts, analyse de flux et optimisation réseau, • Vous êtes à l’aise dans les environnements transverses avec de nombreux interlocuteurs, • Vous avez un esprit analytique fort et une capacité à challenger les hypothèses, • Vous maîtrisez Excel avancé (modélisation, analyse de scénarios) ; SQL ou VBA est un plus, • La maîtrise de l’anglais est indispensable Ce que nous offrons : • L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise logistique mondiale de premier plan, engagée en faveur de la durabilité et de l’innovation., • Un environnement de travail collaboratif et inclusif qui valorise la diversité des points de vue et encourage l’apprentissage continu., • Des initiatives de développement professionnel pour soutenir votre évolution de carrière et le développement de vos compétences., • Un package de rémunération compétitif en adéquation avec l’expérience et les qualifications., • Des modalités de travail flexibles pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez CEVA Logistics Europe et contribuez à façonner l’avenir de la logistique de véhicules finis grâce à une conception stratégique de solutions et un leadership à impact. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés engagés envers l’excellence et l’innovation en logistique. En tant qu’organisation mondiale et membre du groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite ; ce n’est qu’en reflétant les cultures, les langues, les comportements et la connaissance locale de nos clients que nous pouvons réussir. En recrutant des personnes aux expériences et compétences variées, nous élargissons nos connaissances et renforçons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent des communications avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions commerciales non sollicitées et/ou à des offres provenant de personnes que vous ne connaissez pas.