Offres psychomotricien à ArgenteuilCréer des alertes d'emploi

Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Rueil-Malmaison, est à la recherche d'un Psychomotricien H/F, en CDI. Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Titulaire du diplôme d'État de psychomotricien.

Psychomotricien diplômé(e) en France. Emploi Psychomotricien H/F - Argenteuil 95. Nous recrutons un psychomotricien H/F pour intégrer une structure de type cabinet pluridisciplinaire située à Argenteuil en Val-d'Oise, dans le cadre d'une collaboration libérale.

À la Résidence Marconi, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Horaires à déterminer ensemble sur une base de 24,50h/semaine.Vous aurez pour principales missions de :.Réaliser le bilan psychomoteur du résiden

Vos avantageschez Les Petits Chaperons Rouges :.Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.Développer votre expertise et vos compétences.Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture.Donner de l'élan à

Choisir d'être Psychomotricien en crèche, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Psychomotricien chez people&baby c'est :. Les missions d'un Psychomotricien :.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un Directeur de crèche (H/F) Cadre d’emploi : Infirmier(ère) Puériculteur(rice), Infirmier(ère), Cadre de santé ou Educateur de jeunes enfants. « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en « petite famille » (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales. Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines. Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc. L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres. Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles. Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles, Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…). Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! Missions : Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Vous élaborez, mettez à jour et pilotez le projet d’établissement (projet éducatif, social, pédagogique et sanitaire).Vous garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d’accompagnement à la parentalité. Vous développez et animez une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire. Vos missions principales sont : Définir et conduire l’activité de l’établissement : – Élaborer un projet d’établissement en cohérence avec les objectifs institutionnels et la politique de la Ville, le mettre en œuvre au plan social, éducatif et le faire évoluer après évaluation. – Conduire l’activité de l’établissement : garantir une qualité d’accueil et assurer la sécurité physique et affective des enfants, accompagner les parents dans leur rôle éducatif et leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle, promouvoir et favoriser un climat de confiance enfants-parents-personnel. – Participer aux réunions et projets internes de la direction Petite Enfance et assurer un rôle de communication et d’information auprès du personnel de l’établissement. – Créer et entretenir des relations de partenariat (partenaires associatifs et institutionnels, centres de formation,…) Garantir la sécurité des biens et des personnes : – Mettre en application et garantir les décrets relatifs à la gestion d’un établissement petit enfance – Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens et les faire respecter. – Assurer un suivi hygiène, sécurité, santé au sein de l’établissement, en relation avec les ACMO. – Veiller à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, des matériels et du mobilier – Participer aux gardes médicales et aux continuités de direction des autres structures de la ville. Management du personnel de l’établissement : – Piloter et organiser les équipes : définir l’organisation du personnel, répartir les missions, veiller au respect du cadre légal sur les taux d’encadrement et au bon fonctionnement de la structure. – Gérer les ressources humaines : plannings de travail, organisation des remplacements, recrutement et intégration de nouveaux agents, – Accompagner et développer les compétences : soutenir la formation et l’évolution professionnelle des agents, réaliser la campagne des entretiens professionnels et favoriser l’appropriation des projets éducatifs et pédagogiques. – Animer et motiver les équipes : créer un climat de travail positif et collaboratif, encourager la participation des agents aux projets de la structure et aux initiatives transversales. – Gérer les relations sociales et le climat interne : prévenir et résoudre les conflits, favoriser le dialogue et la cohésion au sein de l’équipe. Fonctionnement en binôme de direction : – Assurer la circulation de l’information, organiser des réunions d’équipe régulières et garantir la coordination avec la direction et les partenaires institutionnels et associatifs. – Garantir la continuité de direction : organiser les délégations, assurer la suppléance mutuelle, maintenir le pilotage de la structure en toute circonstance. – Définir un positionnement cohérent et lisible pour l’ensemble de l’équipe afin d’éviter toute ambiguïté hiérarchique. – Co-construire les décisions stratégiques, assurer une communication fluide, alignée et cohérente auprès des équipes. Assurer la gestion administrative et budgétaire : – Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement (assurer et arbitrer les répartitions) – Préparer et suivre les commandes de fournitures et achats propres à la structure. – En lien avec les équipes administratives, participation à la gestion des dossiers familles (commissions d’attribution, RDV et constitution du dossier famille, suivi de présence..) Profil recherché : Titulaire du diplôme d’état de Puériculteur(rice), infirmier(ière); cadre de santé, ou éducateur de jeunes enfants vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance. Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer. Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices. Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année. 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Participation à la prévoyance et à la Mutuelle Comité National de l’Action Sociale Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire à l’adresse email : recrutement@mairie-chatou.fr

Bienvenue au multi-accueil HERBLAY 1 AUBEPINE. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l’exploration, l’éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s’épanouir. Description Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d’avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Aubépine de 28 berceaux située à Herblay (95) Voilà comment on valorise vos compétences : • Rémunération fixe à partir de 2800 € brut mensuel, • 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs), • Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5), • 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté, • Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous, • … le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : • Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun., • Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction., • En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !, • Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Profil Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, …). Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important… venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !

Le psychomotricien accompagne les enfants et adolescents avec des troubles du développement, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Titulaire du Diplôme d'État de Psychomotricien.

Le psychomotricien s’intègre dans l’équipe pluridisciplinaire du service. L’ensemble des psychomotriciens du service est responsable de la gestion du matériel concernant leurs prises en charge (respect/gestion du budget et du renouvellement). Diplôme d&rs

Formation : Diplôme de Psychomotricien titulaire du Diplôme d’Etat de Psychomotricien. Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe les activités d’éducation psychomotrice, de prévention, d’&eacut

Nous recrutons pour notre client, un IME/IMP engagé dans l'accompagnement d'enfants, un Psychomotricien H/F afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire (Poste à Temps plein ou temps partiel) Vos missions :Sous la responsabilité du Chef de service thérapeutique et sur prescription médicale

Le psychomotricien diplômé d’état est habilité à mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de thérapie à médiation corporelle sur prescription médicale, après examen du patient par le

La clinique FSEF Paris 13e recherche 1 psychomotricien. Diplôme d'État de Psychomotricien?ne.

C’est dans ce cadre, que le psychomotricien exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assist

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - PÔLE 75I11 - PARIS 19 - 50 % UNITE PARENT-BEBE UPB ET - 50 % JARDIN D’ENFANTS THERAPEUTIQUE JET.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un CMPP à proximité de Sarcelles dans le Val d'Oise (95), un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.

Psychomotricien(ne) diplômée d’état motivé(e) par la prise en charge de jeunes patients. PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - HÔPITAL DE JOUR PICOT – SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT.

Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d’autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue…). Psychomotricien(ne) Dip

Titulaire du Diplôme d'Etat Psychomotricien, vous possédez une expérience sur un poste similaire.

Présentation de l’établissement.Hôpitaux de Saint-Maurice.Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospital

CLINIQUE TAGA MEDICAL, agence de recrutement et d'intérim, spécialisée dans les métiers de la rééducation, est à la recherche de PSYCHOMOTRICIEN H/F DIPLÔMÉ(E)S D'ÉTAT dans le cadre de missions d'intérim ponctuelles ou bien de missions de plusieurs semaines, de CDD long ou encore de CDI.

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – 50 % CMP ENFANCE ET 50 % ADO PÔLE 75IJ09 - PEDOPSYCHIATRIE.

Accueil et encadrement de stagiaires psychomotricien ou autres lors des parcours découverte. Information et partage concernant le métier de psychomotricien et les formations complémentaires réalisées. Communication avec des psychomotriciens extérieurs afin de permettre une continuité et quali

Le psychomotricien réalise les prises en soins des usagers sur prescription médicale. Titulaire du Diplôme d’Etat de Psychomotricien.

L?équipe de rééducation est composée d?une vingtaine de rééducateurs : kinésithérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, neuropsychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, orthophoniste, diététiciennes et assistantes sociales. Diplôme de Ps

Sur prescription médicale et dans le cadre du projet de soins individuel, le psychomotricien intervient sur les manifestations psychocorporelles liées à des perturbations d'origine psychologique, mentale, neurologique, développementale, environnementale. Le (la) psychomotricien(ne) est placé(e)

Formation : Diplôme d’Etat de Psychomotricien.

Diplôme requis : Diplôme d'État de Psychomotricien (DE). Diplômé, titulaire du Diplôme d'État de Psychomotricien.

Présentation de l’établissement Hôpitaux de Saint-Maurice Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord sont dédiés aux

L’EHPAD Sainte Monique recherche un(e) psychomotricien(ne) à partir de juin pour rejoindre son équipe.

Nous recrutons un psychomotricien pour rejoindre l’équipe pluridisciplinaire du CMPP de Noisy le Sec. L’AMPPE 93 recrute un psychomotricien sur le CMPP de Noisy le Sec (H/F).

Le poste de PSYCHOMOTRICIEN(NE) F/HLe CHD Vendée site de La Roche-sur-Yon recherche pour les services : Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) et Court Séjour Gériatrique (CSG) un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) à 70%, réparti de la façon suivante : 50% à l'UCC et 20% au CSG. Les petits plus au CH

Nous recrutons !L’EHPAD Sainte Monique recherche un(e) psychomotricien(ne) à partir de juin pour rejoindre son équipe.

L'infirmier(e) accueille les enfants et leurs familles, prodiguant des soins et favorisant le développement psycho-affectif, tout en assurant la sécurité et l'hygiène.

La Fondation recrute pour son Centre de Protection Infantile UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) En CDI à Temps partiel – 3H hebdomadaire ( mercredi matin idéalement). Vous avez - Diplôme d’Etat de psychomotricien.