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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: * Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery * Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities * Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives * Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights * Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation * Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : * Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. * Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. * Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. * Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. * Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. * Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: * Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school * Proficiency in French (oral and written) and a good level of English * Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : * Monthly allowance: 1 600 EUR/month * 5 days of paid leave for a 6-month internship * Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) * Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) * Tickets Restaurant card by Edenred (optional) * Company restaurant * Work from Home (1 day per week) * Xmas hamper * Conciergerie services on site * Gym room on site for free * Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: * Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click ___ to get all the tips to be fully prepared. * P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click ___ to check out how we make a meaningful impact on the world. * We are the world’s largest consumer goods company. Click ___ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : * Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. * Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. * Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : * Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. * 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. * Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). * Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). * Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). * Restaurant d'entreprise. * Télétravail (1 jour par semaine). * Colis de Noël. * Services de conciergerie sur site. * Salle de sport sur site, gratuite. * Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : * Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. ___ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. * P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. ___ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. * Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. ___ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: • Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie,, • Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment :, • Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures,, • mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie,, • mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne,, • En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur, • Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique, • En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation., • Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme, • Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins, • Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2), • Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: • Vannes Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos…, • Œuvres sociales du CSE dès 6 mois de Société,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Une équipe composée de 21 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Lionel Ciavaldini, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos clients s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Développez et conquérez de nouveaux marchés Vous êtes un chasseur dans l'âme : identifiez, prospectez et engagez de nouveaux comptes à fort potentiel. Votre mission principale sera d'acquérir de nouveaux clients stratégiques et de les transformer en partenaires durables et rentables. Portez la stratégie de croissance de TD SYNNEX Transformez les objectifs de nos fournisseurs en plans d'actions concrets. Menez les négociations commerciales, développez la part de marché de l'entreprise et pilotez vos résultats via un reporting rigoureux et orienté performance. Travaillez en synergie avec l'écosystème Collaborez étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous clients afin de construire des propositions à forte valeur ajoutée et garantir la réussite des projets. Activez les leviers de développement Analysez les dynamiques du marché, détectez les opportunités commerciales à forte marge, et déployez des actions de prospection ciblées ainsi que des campagnes marketing percutantes. Simplifiez l'expérience client grâce au digital Accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos solutions digitales pour fluidifier les processus et renforcer la satisfaction. Déplacements à prévoir en Île-de-France et en région. Profil recherché : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans le développement commercial et l'acquisition de nouveaux clients, idéalement dans le secteur IT ou la distribution B2B. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà une expérience dans l'éco-système IT sur un poste business. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. La maitrise de l'anglais est un atout dans notre environnement international. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Une équipe composée de 21 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Simon Clouzeau, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos clients s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Développez et conquérez de nouveaux marchés Vous êtes un chasseur dans l'âme : identifiez, prospectez et engagez de nouveaux comptes à fort potentiel. Votre mission principale sera d'acquérir de nouveaux clients stratégiques et de les transformer en partenaires durables et rentables. Portez la stratégie de croissance de TD SYNNEX Transformez les objectifs de nos fournisseurs en plans d'actions concrets. Menez les négociations commerciales, développez la part de marché de l'entreprise et pilotez vos résultats via un reporting rigoureux et orienté performance. Travaillez en synergie avec l'écosystème Collaborez étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous clients afin de construire des propositions à forte valeur ajoutée et garantir la réussite des projets. Activez les leviers de développement Analysez les dynamiques du marché, détectez les opportunités commerciales à forte marge, et déployez des actions de prospection ciblées ainsi que des campagnes marketing percutantes. Simplifiez l'expérience client grâce au digital Accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos solutions digitales pour fluidifier les processus et renforcer la satisfaction. Déplacements à prévoir en Île-de-France et en région. Profil recherché : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans le développement commercial et l'acquisition de nouveaux clients, idéalement dans le secteur IT ou la distribution B2B. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? The Power of Us ! Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? A adapter selon profil recherché Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirantsplus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. La maitrise de l'anglais est un atout dans notre environnement international. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

TD SYNNEX est un Distributeur multi-spécialiste, fondé en 1974. Groupe international, leader dans la distribution de produits et solutions informatiques. TD SYNNEX France SAS, filiale française, conjugue le savoir-faire d'une offre de produits, de services à valeurs ajoutée et de solutions High Tech auprès d'un large panel de clients, en B to B. Reconnu meilleur distributeur multi-spécialiste depuis plusieurs années. Pour soutenir notre croissance, nous vous offrons l'opportunité de faire la différence, au sein d'une organisation passionnée, partageant la culture de la réussite et du challenge. Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! Rejoignez notre Business Unit Advanced Solution en tant qu'Ingénieur Commercial Terrain pour participer au développement d'un portefeuille de grands comptes stratégiques avec des intégrateurs mondiaux (GSI), des fournisseurs de services managés (MSP-MSSP) en adoptant une approche à long terme et en maximisant la valeur ajoutée pour les clients. Vos principales missions sont : • Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes avec une approche stratégique et à long terme,, • Détecter de nouvelles opportunités et gagner de nouvelles parts de marché,, • Porter la proposition de valeur de TD SYNNEX auprès de ce segment de clients,, • Maintenir des relations solides avec les décideurs clés et cartographier les organisations clientes pour garantir l'engagement approprié des sponsors exécutifs,, • Comprendre leurs enjeux business et proposer des solutions concrètes et adaptées,, • Promouvoir les outils digitaux de TD SYNNEX (InTouch, StreamOne Ion...) et en booster l'adoption,, • Être un véritable partenaire de confiance pour les clients, en identifiant leurs besoins et en résolvant leurs problèmes ou en les faisant remonter aux équipes concernées,, • Négocier des opportunités à forte valeur ajoutée et mener des rendez-vous clients en face-à-face,, • Maintenir une relation solide avec les clients existants et développer activement le portefeuille par une prospection ciblée,, • Élaborer et exécuter des plans stratégiques de croissance pour maximiser les revenus sur ce segment de clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour créer de la valeur commune,, • Participer activement à l'engagement des contacts stratégiques chez les clients., • Être un leader au quotidien, apportant soutien, coaching et expertise à vos collègues et partenaires. Compétences clés : • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes complexes, dans le secteur IT, sur des solutions Cloud, software, Cyber sécurité avec une solide connaissance de l'écosystème des intégrateurs, CSP, MSP, MSSP,, • À l'aise dans les environnements complexes et matriciels, avec une capacité à convaincre,, • Solide expérience en négociation commerciale, gestion de la relation client et vente de solutions IT,, • Excellent relationnel, leadership naturel, esprit d'équipe, orientation résultat, esprit d'analyse et force de proposition,, • Maîtrise du Pack Office et idéalement des outils CRM et ERP,, • Maîtrise des notions financières liées à la marge, profitabilité et indicateurs de performance,, • Anglais courant. Des déplacements sont à prévoir. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Un véhicule de service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Contrôleur de Gestion Social en alternance,. Participer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données sociales (effectifs, mouvements, absénteïsme, temps de travail, masse salariale).

Compétences techniques : Bases solides en marketing digital (SEO, SEA, Social Ads), bonne aisance avec Excel, Google Analytics et idéalement Hubspot. Assistant Growth Marketing Digital BtoB en alternance,. Collaborer au suivi opérationnel des actions marketing : coordination avec les équipes int

Chirurgien-dentiste omnipraticien H/F disposant d'un minimum de 5 ans d'expérience, maîtrisant correctement le français, et fortement investi dans un projet à impact social. Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Ermont 95. Nous recrutons un chirurgien-dentiste omnipraticien H/F pour intégrer une cli

Manpower CABINET EXPERTS LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Directeur d'établissement EHPAD (H/F). Expérience confirmée en direction d'EHPAD ou d'établissement médico?social.

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur Adjoint H/F de 2 Foyers (foyer de vie et foyer d'hébergement) pour l'Unapei 92.

Notre client est un acteur associatif majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes autonomes ou en perte d'autonomie.Dans le respect des orientations stratégiques de l'association et sous l'autorité du Directeur de Territoire, vous supervisez

Nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur de l’éducation, un(e) Responsable Ressources Humaines Sénior pour un poste en CDI basé à La défense. Vous disposez d’un diplôme Bac +5 en ressources humaines, droit social ou école de commerce et d’une expérience confirmée (10

Bâtiment, nous recherchons un(e) Juriste en droit social.

Morgan Philips recrute pour un opérateur global de l'habitat social un responsable de service, véritable manager de proximité pour encadrer 9 personnes. Rattaché(e) à la Directrice des politiques locatives, vous prenez la responsabilité du service des charges récupérables au coeur des enjeux

Assurer une veille sociale et rédiger les actualités sociales à destination des interlocuteurs des Chefs d'entreprise, Directeurs, RH et RAF ;. Assurer une veille sociale et rédiger les actualités sociales à destination des interlocuteurs des Chefs d'entreprise, Directeurs, RH et RAF ;. Vous j

Votre mission Rattaché(e) au service du Responsable juridique social au sein de Colas Rail, vous intervenez sur les sujets liés aux relations sociales et au droit du travail collectif.Vos responsabilités À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :.Contribuer à la préparation

Création de contenus iconographiques pour le site web (carrousels, encarts marketing, etc.Conception de visuels (statiques ou motions) pour les campagnes social media ads (Meta, Google, YouTube).Élaboration de moodboards pour les contenus SEO du site.Optimisation des key visuels ou vidéos clés p

PerfHomme Provence recherche pour le Groupe Berto, entreprise familiale créée en 1963 et leader national de la location de véhicules industriels avec et sans conducteur, un(e) Directeur/Directrice de Filiale pour prendre la responsabilité de son entité Île-de-France Nord, basée à Herblay (95). Le Groupe Berto déploie une offre globale de services dédiée à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en charge la direction complète de la filiale et pilotez sa performance sur les volets commercial, opérationnel, humain et financier. Ce poste s’adresse à un profil de direction capable d’allier leadership de terrain, exigence de gestion et capacité à embarquer durablement les équipes. Vous jouez un rôle central dans la qualité de service, la sécurité, la rentabilité et le développement de l’entité. Vos principales missions • Porter le développement de la filiale en fidélisant les clients existants et en soutenant la conquête de nouveaux marchés, • Piloter l’ensemble du centre de profit dans une logique de performance, de rigueur et de pérennité, • Garantir la qualité d’exploitation et l’optimisation des moyens humains et matériels, • Superviser les équilibres financiers, le suivi des KPI et la bonne tenue des reportings, • Encadrer, structurer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant, • Assurer un cadre managérial clair, une bonne qualité de fonctionnement et un climat social maîtrisé, • Incarner une culture sécurité forte et veiller au respect des standards du Groupe, • Contribuer activement à la dynamique régionale et à la représentation de la filiale sur son territoire Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative en direction de centre de profit ou en management d’une activité opérationnelle à forte intensité humaine, idéalement dans le transport, la location ou les services multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter, décider, structurer et fédérer. Votre sens du résultat, votre solidité managériale, votre présence terrain et votre rigueur d’exécution seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que propose le Groupe Berto • Une responsabilité complète sur une filiale stratégique, • Un poste exposé, à fort enjeu managérial et opérationnel, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe reconnu sur son marché, • Un package attractif avec fixe, variable et véhicule de fonction Poste basé à Herblay (95), à pourvoir rapidement.

Actemium Paris Digital Solutions, une filiale de VINCI Energies, se distingue par son esprit dynamique et flexible. Notre mission consiste à concevoir, développer et intégrer des systèmes intelligents pour le traitement des données, permettant ainsi à nos clients de simplifier, sécuriser et optimiser leurs opérations. Nous offrons des solutions de Gestion Technique (GTC, GTIC, GTB, GTE) ainsi que des applications sur-mesure, toutes accompagnées de services de Maintenance, de Tierce Maintenance Applicative ou de Maintien en Condition Opérationnelle. Nous sommes à la recherche d'un Intégrateur Automatisme et Supervision F/H en CDI (statut cadre) pour intégrer notre équipe à Maisons-Laffitte (78). Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vos missions incluront : Gestion technique et Production : • Assurer la cohérence technique globale et gérer les choix technologiques., • Définir et faire valider les architectures techniques et logicielles des projets par la hiérarchie., • Garantir la gestion et le suivi des tests de premiers de série, ainsi que définir les plans de tests., • Résoudre les problèmes techniques critiques., • Apporter un support technique sur les différents sites lors des phases sensibles. Suivi & Reporting : • Servir de relais pour le Chef de projet., • Alerter sur les risques techniques du projet et évaluer la pertinence des solutions retenues., • Accompagner la montée en compétence technique des développeurs sur les projets Social & sociétal : • Maîtriser et appliquer les codes et chartes du groupe VINCI et de VINCI Energies., • Garantir et faire respecter les règles de sécurité tout au long du projet., • Participer activement à la vie de l’équipe et faire preuve de solidarité. Profil recherché : • Diplôme de niveau BAC+3/5 en ingénierie générale ou en informatique industrielle, • Maitrise des progiciels PANORAMA et/ou PCVUE, • Connaissances des environnements automatisme Schneider et WAGO, • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste équivalent, • Aptitude à rédiger des rapports techniques et à réaliser des audits, • Dynamique, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément, • Reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre capacité à vous concentrer sur des projets complexes, • Permis B fortement recommandé Spécificités du poste : • Gestion des projets depuis la phase d'analyse jusqu'à la maintenance., • Déplacements occasionnels lors des mises en service, principalement en Île-de-France., • Astreinte occasionnelle en soirée et le week-end (à distance ou sur site). Les avantages : • Participation / intéressement, • Primes, • Plan d’Epargne Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et aurez des responsabilités concrètes. Nous serons bien ensemble !

ALTERCONSULT recrute pour son client AFER. AFER (15 pers., 3,5 M€) est depuis plus de 50 ans un fabricant et formulateur français dont le cœur d’activité est la vente directe à des clients industriels de solutions chimiques pour la maintenance et la production. Les produits et solutions développés par AFER sont spécialisés et dédiés à une clientèle très exigeante en matière de consommables (colles, graisses et lubrifiants) de maintenance ou de première monte. Ils sont conçus et fabriqués de façon durable et responsable à Taverny (95) et distribués en France et à l’International. Dans le cadre d’un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR GENERAL F/H. Rattaché(e) au Président du groupe BARTHELEMY auquel AFER appartient, vous avez la responsabilité de piloter la stratégie et la performance globale de l’entreprise. Pour mener à bien votre mission, vous êtes secondé(e) au quotidien par 3 Responsables : Technique, Commercial et Production-Logistique. Vous bénéficiez par ailleurs des fonctions support du groupe. Au regard de la taille de la société, votre activité est globale, variée est très polyvalente. D’un point de vue commercial, vous êtes ainsi en charge du pilotage de la stratégie d’inbound marketing au même titre que celle du e-Commerce ou de la vente directe en mode projet auprès des clients grands comptes. Au plan technique, vous supervisez les projets R&D du labo autant que vous garantissez le bon fonctionnement de la production, l’efficacité de la chaîne logistique et la sécurité des personnes et du site. En tant que « patron(-ne) » de votre centre de profit, vous êtes naturellement garant(e) du suivi et de l’atteinte des objectifs financiers de la société en termes de CA et de marge. Enfin, même si le poste ne prévoit pas de mandat social, vous êtes tout de même en pleine responsabilité du management au quotidien et de l’évolution professionnelle de 15 collaborateurs compétents et impliqués. De formation Ingénieur Chimiste ou équivalent tel génie des procédés, industrialisation/process ou génie des matériaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans durant laquelle vous avez expérimenté concrètement des fonctions techniques, de business développement et de management d’équipe en secteur industriel. Vous êtes rompu(e) à la gestion de projets à forte valeur ajoutée, idéalement basés sur le travail d’un laboratoire et vous connaissez les principes de base de la formulation, de la lubrification, du collage et de leurs applications, ainsi que la législation en matière de sécurité telle que FDS, GHS ou ICPE. Votre anglais est professionnel pour identifier et porter les projets auprès de clients internationaux. Pour ce poste, le package envisagé est compris entre 95 et 110 K€ selon profil & expérience. Si vous souhaitez relever le challenge d’une responsabilité complète de Direction opérationnelle d’une société industrielle de 15 personnes, alors n’hésitez pas une seconde et postulez à cette offre !

Chanel recrute son/sa futur(e) Chargé(e) RH – Contrôle de gestion sociale en alternance. Vous souhaitez développer vos compétences en analyse RH, rémunération et pilotage social ? Rejoignez Chanel dans le cadre de votre Mastère Pro Manager des Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines – division Parfums Beauté, vous participez au pilotage des données sociales et des politiques de rémunération : • Participer au suivi des effectifs et de la masse salariale (collecte, fiabilisation et analyse des données), • Contribuer aux campagnes de rémunération (salaires, bonus) et au suivi des budgets associés, • Réaliser des reportings RH et analyser les indicateurs clés (absentéisme, égalité H/F, effectifs…), • Préparer des supports et analyses à destination de la Direction RH et du Comité Exécutif, • Collaborer avec les équipes RH et Finance sur les sujets de pilotage social, • Être force de proposition pour améliorer les outils et le suivi des données RH Le profil recherché Vous avez une forte appétence pour les chiffres et faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacités d’analyse. À l’aise dans un environnement exigeant, vous disposez d’un bon relationnel et savez gérer le stress. Vous maîtrisez parfaitement Excel, la connaissance de VBA, Power Query ou Power BI est un plus Infos complémentaires Avantages : • 13ème mois, • Prime vacances, • Prime d’accord salarial, • Participation et intéressement, • Accès à la boutique du personnel, • Acees au Ventes privées Bienvenue chez IGENSIA Alternance IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs. Site :

Et si votre prochaine expérience professionnelle commençait ici ? Acensi, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), Acensi conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portés par l'innovation et l'expertise, nous plaçons la data et l'intelligence artificielle au coeur de notre vision. Votre évolution est au centre de nos priorités : dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement continu grâce à notre dispositif de formation dédié. Chez Acensi, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l'équipe RH sur les sujets de paie, d'administration du personnel et sur différents projets. Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Missions : • Participation à la préparation de la paie (collecte et saisie des éléments variables, contrôles simples), • Appui sur les déclarations sociales (DSN, déclarations annuelles...), • Suivi administratif des salariés : embauches, dossiers du personnel, affiliations, visites médicales, • Gestion et suivi des absences (congés, maladie, accidents du travail), • Réponse aux demandes courantes des salariés En parallèle, vous serez également associé(e) à des sujets transverses : • Amélioration des processus paie et administration du personnel, • Mise à jour des procédures internes, • Participation à des projets RH (outils, organisation, reporting...) Profil : • Vous préparez une Licence ou un Bachelor en RH, paie ou gestion (Bac +3), • Vous êtes intéressé(e) par les sujets de paie et de droit social et avez envie de les découvrir concrètement, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve de discrétion, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, • Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre et de progresser dans un environnement professionnel Ce que nous proposons : • Une alternance complète, avec une montée en compétences progressive, • Des missions variées entre opérationnel et projets, • Un accompagnement au quotidien

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions : Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et vidéoprojecteurs), Information Display (Écrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! 🫶 Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Business Analyst à partir de mai 2026. Missions Au sein de la Direction Administrative et Financière, vos responsabilités principales seront création de reporting hebdomadaires, mensuels et annuels et le suivi de forecast. Reportings hebdomadaires, mensuels et annuels (40%) Reportings concernant les key performances de la compagnie (Sales, Profit, etc.) Analyse des résultats : Sales & Profit (30%) Analyse des résultats produits Analyse des résultats clients Gestion de budget Planning mensuels et annuel (30%) Profi recherché • Vous disposez d’une formation bac + 3 minimum en lien avec la Finance., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le souci du détail, • Vous avez un bon niveau sur Excel, • Vous parlez couramment Français et Coréen (lu, parlé et écrit) Informations complémentaires • Poste ouvert en CDD, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, à partir de mai 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee

La/le Social Media Manager organise, créé.e, met en lumière et accompagne la diffusion sur les canaux et les supports adaptés, sous la direction du Brand Content Manager. Passionné(e) par la création de contenus, le copywriting, la photo et la vidéo, vous serez aux premières loges des nombreux projets B2C de La Maison du Whisky. Vous travaillerez en collaboration avec le Brand Content Manager sur la stratégie éditoriale digitale et la création de contenus sur les différents comptes Social Media. Plus, tout au long de l’année, vous serez régulièrement invité(e) à participer à des masterclasses, académies, dégustations, shooting dans nos 3 boutiques parisiennes pour de la production de contenus éphémères pour notre univers Retail. ● Rédaction des publications des différents temps forts sur nos 7 comptes gérés par le Social Media ● Script, tournage, shooting et montage de contenus verticaux pour notre chaîne Youtube et notre Instagram ● Gestion et animation des communautés sur nos 7 comptes gérés par le Social Media ● Shooting photos et vidéos dans nos boutiques pour couvrir nos activations et actualités détails ● Reporting KPIs et suivi des performances Et dès le mois de septembre, vous ferez partie de l’équipe de production de contenus sur le plus grand salon des spiritueux dans le monde : le Whisky Live Paris 2024. ● Couverture live de l’événement et création de contenus sur les réseaux sociaux pendant les 3 jours du salon du Whisky Live Paris Vous êtes un(e) étudiant(e) en Master 1&2, de formation Grandes Ecoles de Commerce, Ecoles Multimédia ou Communication/Publicité. ● 1ʳᵉ expérience en Social Media/Digital impérative ● Maîtrise impérative d’Instagram/Facebook/Tiktok et goût prononcé pour la création de contenu ● Créativité et force de proposition ● Vous maîtrisez la création de vidéos au format Reels sur Instagram sur votre smartphone pour la vidéo (Bonus si vous maîtrisez un appareil photo) ● Vous maîtrisez l’un des/les logiciels de montage (Capcut, Davinci, Premiere Pro) ● Rigoureux(se) et structuré(e) ● Vous avez un fort attrait pour l’univers des spiritueux premium ● Avec un bon esprit d’analyse et un bon sens de la synthèse ● Et d’excellentes qualités rédactionnelles, avec une parfaite maîtrise de la syntaxe, de la grammaire et de l’orthographe ● À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

Présentation de l’entreprise Fondé en 1997, le Groupe Chery s’est orienté dès 2003 vers l’international et est devenu le plus grand exportateur automobile chinois. En près de 30 ans, Le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules, dont 5,8 millions sur plus de 120 marchés hors de Chine. En moyenne, un véhicule du Groupe Chery est vendu toutes les 29 secondes à travers le monde. En 2025, avec un nombre record de 2,8 millions de véhicules livrés, dont 1,3 million hors de Chine, le Groupe Chery se classe au 233e rang du classement Fortune Global 500. Le Groupe Chery a lancé plusieurs marques automobiles pour répondre à différents besoins clients, dont la marque OMODA & JAECOO fondée le 22 avril 2023 qui se concentre sur les marchés hors de Chine. Lieu de travail Courbevoie Stage – Assistant(e) Relations Presse (H/F) Le Groupe Chery en France propose un stage au sein du Département Relations Presse, à pourvoir dès que possible, au siège social de Courbevoie (Ile de France) pour une durée minimum de 6 mois. Responsabilités : • Rédaction/traduction/diffusion de communiqués et dossiers de presse, • Aide à la gestion du site web presse, • Veille informative des media, • Collecte et analyse des retombées, gestion des fichiers presse, • Recherche d’informations pour les journalistes, • Contribution aux reportings RP, • Aide à l’organisation des évènements (lancements, conférences de presse, …) et activations influence, • Support du parc presse, remises/reprises des voitures Qualifications : • De formation Bac (+ 4/5) en Master Communication, Ecole de Journaliste, Ecole de Communication ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication/journalisme, • Permis de conduire B, • Bon niveau d’anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), • Capacités rédactionnelles, bon esprit de synthèse, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités relationnelles et discrétion, • Maîtrise des outils bureautiques, • Des expériences en RP est un plus, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Notre client Notre client est un acteur majeur du secteur de l'assurance. Vos missions L'équipe Développement Social, composée du Directeur de département et de 3 juristes dont le rôle est de participer à la gestion des relations individuelles et aux relations collectives du travail recherche actuellement un Juriste droit social H/F en Interim dès que possible et pour une période de 3 mois. Le poste est basé à Puteaux. Les missions principales missions sont les suivantes : 1/ Relations individuelles du travail : • Gestion de la vie du contrat de travail, et supervisions les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Prise en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d'avocats., • Conseil de l'équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques de droit du travail. 2/ Relations collectives Votre Profil Bac +5 droit social, trois ans d'expérience dans le même type de poste (alternance comprise) avec des des missions liées aux dossiers individuels, collectifs, précontentieux et contentieux

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe et prépare le déploiement stratégique de ses marques — Omoda et Jaecoo — sur le marché français. Dans ce contexte de croissance rapide, Chery France souhaite mettre en place une structure juridique solide et conforme aux exigences légales françaises et européennes. Nous recrutons un(e) Responsable juridique (In-House Legal Counsel) F/H expérimenté(e), capable d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et la sécurisation des opérations. Lieu de travail France — Région Île-de-France (Paris) Missions principales Droit du travail et relations sociales • Conseiller la direction RH et opérationnelle sur l’application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, relire et sécuriser les documents liés aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, avenants, procédures disciplinaires, CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrat, contentieux sociaux et relations avec les partenaires sociaux., • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires, concessionnaires)., • Appuyer les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements contractuels., • Contribuer au respect des obligations en matière de protection des données personnelles (RGPD) et de conformité CNIL., • Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes., • Coordonner les cabinets spécialisés pour les domaines techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire)., • Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance. Profil recherché • Master 2 en droit social, droit des affaires ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des fonctions similaires., • Excellente maîtrise du droit du travail français et/ou du droit des affaires., • Bonne compréhension des questions liées au RGPD, à la fiscalité d’entreprise et au droit des sociétés., • Expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux., • Capacité à coordonner des conseils externes de manière efficace et structurée., • Français courant et anglais professionnel indispensable ; la connaissance du chinois est un atout., • Esprit analytique, rigueur, discrétion et posture de business partner. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : Candidature – Responsable juridique (In-House Legal Counsel) Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions : Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et vidéoprojecteurs), Information Display (Écrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! 🫶 Rattaché(e) à la Responsable des Opérations de la division Eco Solution, l'assistant(e) ADV assure la gestion quotidienne de la relation clients, des commandes, des flux de marchandises et du suivi des livraisons Missions Relation clients • Etre le point de contact principal des clients (par téléphone et mail) et les orienter auprès du bon interlocuteur selon le besoin., • Etre force de proposition et adopter une attitude proactive et commerciale en vue de trouver des solutions en cas d’indisponibilité de stock., • Renseigner et assister les équipes commerciales., • Réaliser les tableaux de suivi des livraisons. Gestion des marchandises • Saisir les commandes dans le respect des délais imposés., • Créer les comptes clients ("ship to") et assurer/actualiser l’exactitude des informations dans la base clients (coordonnées, etc.)., • Débloquer les Proformas & les commandes bloquées au service Crédit., • Vérifier les clients bloqués en Crédit., • Gèrer les « AutoBack Order Cancel » (annulation des « back » de plus d'un mois)., • Traiter les accords de retour (avis de souffrance et « Goodset Return » : retour de marchandise)., • Gèrer les annulations de commande., • Débloquer les commandes en "résa" (commandes réservées)., • Gérer les impératifs de livraisons (prise de RDV en fin de mois)., • Vérifier les prix et saisir des demandes (channel) dans B2B GERP et SalesForce, • Gèrer les reliquats., • Vérifier et classer les documents liés à son activité. Profil recherché • De formation de type Bac +2 Assistanat Commercial ou Technico-Commercial., • 2 ans d'expérience minimum en gestion ADV ou gestion commerciale., • Capacité analytique, de précision, de rigueur, d'ouverture d'esprit, • Autonome, dynamique, curieux, bon sens relationnel et bon esprit d'équipe, • Maîtrise d'Excel, • Anglais opérationnel Informations complémentaires • Poste ouvert en CDI à pourvoir à partir de mai 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee

Votre rôle : Au sein de la Direction Enfance, Adolescence et Famille, et sous l’appui hiérarchique du Chef de service pilotage des établissements, gestion des droits et des prestations, vous encadrez et animez l’Unité Contractualisation, tarification et contrôle (7 agents) chargée d’assurer le suivi administratif, juridique, technique et financier des structures accueillant des enfants relevant de la protection de l’enfance (y compris prévention spécialisée). Vos missions : Votre rôle consistera à : • Encadrer le travail de 6 agents en charge de la contractualisation avec les établissements, dans le cadre des campagnes annuelles de tarification ou des négociations de Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens : autorisation des capacités d’accueil dans chaque établissement, arrêt des budgets prévisionnels annuels et des tarifs, revue des comptes administratifs en fin d’exercice, et instruction des Plans Pluriannuels d’Investissements, • Assurer un contrôle de premier niveau des établissements autorisés par le département : Suivi des signalements d’incident dans les établissements, visite de conformité, visites de terrain planifiées ou inopinées, contrôles sur pièce, etc., • Mettre en œuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma départemental d'organisation sociale et médico-sociale (SOSMS) et la stratégie départementale de protection de l’enfance 2022-2026 et proposer des évolutions agiles et innovantes., • Suivre, développer et analyser les indicateurs/outils de pilotage de l'activité permettant un suivi des programmations de l’offre et d’engager les dialogues de gestion avec les établissements et services du champ de la protection de l’enfance., • Encadrer l’équipe (aujourd’hui 1 agent) en charge de la délivrance des attestations d’honorabilité pour les professionnels intervenant dans les ESSMS autorisés par le Département ESSMS (Etablissements ou Service Social ou Médico-Social) autorisés par le Département Profil recherché : • Attaché territorial titulaire ou contractuel diplômé d'un bac+3 minimum avec une expérience significative en management et dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance., • Maîtrise du cadre comptable et budgétaire des collectivités territoriales., • Connaissance des outils métiers (Grand Angle, Solis…) et de l’environnement institutionnel., • Bonne compréhension des politiques sociales et médico-sociales., • Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit de proposition., • Capacité à fédérer, accompagner le changement et conduire des projets.

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner les activités techniques, humaines, administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité en matière de restauration collective (restauration des crèches, des écoles, du restaurant municipal). Missions : Management : • Encadre et fédère les équipes du service administratif et des offices., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions pour donner du sens aux actions portées par les équipes., • Planifie, supervise et contrôle la réalisation des attendus., • Participe au recrutement des agents., • Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en recensant les besoins en formation et en fixant des objectifs., • Coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels, humains et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité., • Organise la prise de congés et supervise les absences., • Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d'activités., • Opère des choix stratégiques et techniques., • Coordonne et évalue les projets, veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d'amélioration., • Garantit le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et de la démarche qualité., • S'inscrit dans le Projet Educatif Pour Suresnes dans le cadre de la restauration scolaire et des crèches, notamment au travers de la démarche Mon Restau Responsable et particulièrement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire., • Prépare le budget du service et du restaurant municipal dans une recherche d'optimisation des ressources, en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord et à la supervision des achats., • Recherche d'éventuels financements et s'adapte aux contraintes financières., • Développe des partenariats et promeut l'activité., • Suit et anime les relations avec l'ensemble du service., • S'assure de la diffusion de l'information et de sa compréhension par les équipes., • Fait remonter l'information à la hiérarchie et aux élus, assure le suivi de réunions., • Est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, internes et externes., • Développe des actions transversales au sein de la direction Famille Education., • Participe au collectif des chefs de service de la direction. Profil Nous recherchons une personne à l'aise avec le fonctionnement de la restauration collective, disposant d'une bonne connaissance des techniques et des procédures ainsi que des connaissances en management, en marché public et en gestion budgétaire et comptable public. Une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion et administration des collectivités territoriales est souhaitée. Si vous maîtrisez les outils informatiques, ainsi que les compétences de pilotage, et que vous appliquez les procédures avec rigueur et méthode, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'une réelle aisance relationnelle alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Informations complémentaires • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes sports (stage) pour la France, qui rejoindra notre équipe basée à Courbevoie/La Défense Missions : • Traitement et analyse de données d’études (expositions média, opinions et consommation) et réalisation de rapports commentés à destination de nos clients, afin de mesurer l’impact de la visibilité des marques dans le sport : TV, Presse, Web, Social Media, Radio…, • Coordination : préparation du calendrier hebdomadaire des événements sportifs à suivre pour nos clients, rédaction de briefs de production, mise en place et maintenance d’outils de suivi., • Production et vérification des données., • Contribution à l’élaboration des présentations d’appels d’offres en appui au département commercial., • Assistance à l’équipe de production dans ses missions quotidiennes. Profil : • Vous êtes en formation supérieure (Master 1 ou 2) et portez un intérêt marqué pour le sport et son écosystème économique., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, PowerPoint…) ; la connaissance de Power BI serait un plus., • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles., • Vous êtes passionné(e) par le sport et suivez activement l’actualité du sponsoring sportif., • Vous faites preuve de polyvalence et d’autonomie, et possédez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous aimez les défis, cherchez à apprendre et appréciez évoluer dans un environnement en constante évolution., • Vous démontrez rigueur, précision, dynamisme, esprit d’analyse, de synthèse et sens critique., • Vous parlez anglais couramment. Poste : Stage de 6mois à pourvoir en Juillet 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines basée au Siège de Courbevoie (92), nous recherchons un Juriste en relations sociales (H/F). Directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous apportez une expertise en droit social auprès de la fonction RH, et contribuez à l’animation des relations sociales de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront définies comme suit : • Participer au dialogue social et animer les réunions avec les représentants de proximité avec la Direction RH, • Préparer, mener les réunions de négociations syndicales, rédiger les projets d’accords en collaboration avec la DRH, • Rédiger et mettre à jour les documents juridiques obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoires, accords collectifs, etc.)., • Préparer l'ensemble des réunions et les différentes consultations des Instances Représentatives du Personnel (convocations, ordre du jour, compte-rendu, etc), • Suivre et préparer les réponses aux questions des organisations syndicales, en lien avec les services métiers, opérationnels et la Direction RH, • Mise à jour de la BDESE et préparation du Bilan social, • Assurer le lien avec l’Avocat conseil pour le suivi des contentieux, • Gestion des procédures d’inaptitudes, ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires du personnel structure en lien avec la Direction RH, • Être garant de l’application de la politique RH et des accords d'entreprise au national, • Veiller au respect de l’application individuelle et collective des dispositions en matière de Droit Social, • Organiser les élections professionnelles, • Assurer une veille et rédiger des notes juridiques Des déplacements au sein de nos agences de province seront à prévoir occasionnellement. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération annuelle entre 40 et 50 K€ (brut) selon profil et expérience + RTT + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine du Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion des relations collectives, particulièrement au sein d'une entreprise de services à forte densité de main d'œuvre (de type intérim, prestation de services). Vous avez de solides connaissances en gestion des relations sociales dans un contexte dynamique. Vous êtes rompu aux organisations volumiques et exigeantes qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack Office). Vos qualités rédactionnelles et d'analyse juridique sont d'excellent niveau. Rigoureux, méthodique, vous êtes doté(e) d'une très bonne aisance relationnelle, de pédagogie et d'un sens accru de la confidentialité. Vous faites preuve d’une forte autonomie, savez prendre des initiatives avec audace, tout en impliquant votre hiérarchie pour garantir une communication fluide et une transparence optimale, soit autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit des affaires (droit commercial, droit des contrats, droit de la consommation, etc.) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit des affaires (navis, mémentos, dictionnaires permanents…)., • Echanges avec des auteurs externes (universitaires, praticiens, etc.)., • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les nouvelles lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients ainsi qu’avec la production éditoriale., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit privé ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en droit des affaires acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

CONSULTANT DROIT SOCIAL – CSE (H/F) Vous souhaitez sortir du cadre classique du droit social et intervenir sur des sujets à fort enjeu stratégique et humain ? Nous recrutons pour un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des instances représentatives du personnel (CSE), reconnu pour son expertise et sa croissance. L’ENVIRONNEMENT : Vous rejoignez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, qui a développé une expertise pointue sur les relations sociales. 👉 Un positionnement différenciant 👉 Une activité en forte demande 👉 Des missions à forte valeur ajoutée Ici, vous n’êtes pas un juriste “support”, vous êtes un interlocuteur clé dans les décisions sociales des entreprises. VOS MISSIONS : En lien direct avec le responsable juridique, vous intervenez sur des missions variées : • Conseil opérationnel en droit social auprès des élus CSE, • Analyse et restitution de documents juridiques (accords, contrats, règlements…), • Participation à des expertises sur la politique sociale des entreprises, • Animation de formations en droit social (présentiel & distanciel), • Rédaction de contenus juridiques (notes, articles, supports) Des déplacements ponctuels sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : • Bac+5 en droit social, • Minimum 3 ans d’expérience, • Maîtrise du droit social individuel et collectif, • Une connaissance des CSE / IRP est un vrai plus CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI • Vous êtes pragmatique et orienté solution, • Vous aimez interagir, expliquer et convaincre, • Vous avez une bonne capacité de synthèse CE QUE VOUS ALLEZ Y TROUVER : • Un rôle exposé et responsabilisant, • Une montée en compétence rapide, • Télétravail partiel (2 jours/semaine), • Accès facile transports (RER A), • Formation continue, • Évolution interne possible, • Package attractif (fixe + variable + avantages groupe), • Tickets restaurant / restaurant d’entreprise, • Intéressement / participation, • Avantages CSE

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Les Offices Publics de l’Habitat de Courbevoie, Levallois-Perret et Puteaux ont fait le choix de s’engager dans un regroupement de leur patrimoine (12 000 logements). Ainsi les 3 OPH ont fusionné le 1er juillet 2022 pour devenir l’OPH Rives-de-Seine Habitat, composé de 285 collaborateurs. L’Office est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) dont la vocation principale est de construire et gérer des immeubles à usage majoritairement d’habitation, et à caractère social. L’Agence de Puteaux recrute un : Gestionnaire Technique (H/F) PRESENTATION DU POSTE Missions : Sous l'autorité du Directeur Technique, le Gestionnaire Technique assure la maintenance technique d’un millier de logements environ. Il participe à la mise en œuvre de la politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant avec l’objectif de la meilleure qualité de service. Activités principales : • Dans le cadre d’un budget alloué, assurer l’entretien et la maintenance courante, le gros entretien et les gros travaux du patrimoine,, • Analyser les besoins spécifiques au niveau technique et traiter les réclamations techniques des locataires,, • Déclencher les travaux auprès des entreprises prestataires sous marchés, contrats et hors contrats,, • Contrôler la qualité des travaux et réceptionner les travaux,, • Réaliser les visites conseils préalables au départ des locataires, effectuer et chiffrer les états des lieux de sortie,, • Contrôler les travaux suite état des lieux de sortie et valider les états des lieux d’entrée,, • Veiller au respect des normes de sécurité, assurer le traitement technique du vandalisme, la maintenance préventive et curative en relation avec le pôle Conseil et Assistance Technique,, • Assurer l’assistance et le conseil du personnel de proximité en relation avec les coordinateurs de proximité, pour une meilleure qualification en matière technique. DESCRIPTION DU PROFIL Formation et expériences : • Bac professionnel à Bac+2 en génie civil, bâtiment,, • Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment,, • Connaissance de la pathologie du bâtiment, des équipements.

DomusVi recrute un(e) Directeur(trice) de Zone en CDI temps plein pour piloter plusieurs services autonomie en Île-de-France. Nous recherchons idéalement un profil issu du soin, de type IDEC, avec une expérience en coordination ou management dans le secteur médico-social. Garantir le développement, la qualité et la pérennité des interventions de soins et d’accompagnement à domicile sur votre territoire. Vous animez les équipes, structurez les organisations et veillez à un accompagnement personnalisé des bénéficiaires, en cohérence avec les valeurs DomusVi. Vos principales responsabilités • Piloter le développement et l’organisation des services autonomie., • Manager et accompagner les Responsables d’agence, coordinateurs et IDEC, • Suivre la performance opérationnelle et budgétaire, • Garantir la qualité des prises en charge et la satisfaction des bénéficiaires, • Veiller au respect du cadre réglementaire médico-social, • Développer les partenariats territoriaux et le réseau de prescripteurs, • Participer aux démarches qualité, audits et amélioration continue Profil recherché • Diplôme et expérience soignante indispensables (profil IDEC fortement apprécié), • Expérience en SSIAD ou service autonomie à domicile, • Expérience en management ou coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Leadership, sens du service et culture qualité, • Goût du terrain et esprit d’initiative Poste basé en Île-de-France avec déplacements réguliers. Rejoindre DomusVi, c’est contribuer activement au maintien de l’autonomie à domicile dans un groupe engagé et humain.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme. • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…). • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire. • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation. • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères. • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction. • Est force de proposition. • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …) 📅 Information/ Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là ! Nous recrutons la/le futur(e) Responsable Ressources Humaines multisites pour notre client, un des leaders des centres d’appels. Le groupe est présent en France et à l’étranger et compte plus de 120 000 personnes dans le monde. Poste basé à Gennevilliers - CDI - Statut Cadre - Salaire Fixe annuel brut 70K€. Votre rôle consiste à gérer les Ressources Humaines sur les sites de Gennevilliers et de Rouen, représentant environ 700 collaborateurs, en vous positionnant comme la personne en charge de toutes les questions liées aux RH. Bien sûr, vous ne serez pas seul(e) : vous managerez une équipe de 7 à 8 personnes. Le site de Gennevilliers étant multiculturel et composé de nombreuses nationalités, vos échanges quotidiens se feront en anglais. Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Opérations France vous travaillez également en étroite collaboration avec le Responsable du site et les équipes RH support. Vos principales missions sont les suivantes : • Assurer le déploiement et l’application de la politique RH sur votre périmètre., • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de gestion des compétences., • Accompagner la Direction et les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes., • Co-animer les instances représentatives avec Organisations Syndicales (CFDT, CGT, SUD,FO), • Maintenir un climat social sain et constructif., • Gérer en direct le disciplinaire et la partie juridique individuelle., • Piloter les entretiens individuels de progrès et assurer leur suivi., • Garantir une gestion administrative RH fiable : contrats, dossiers du personnel, suivi d’activité, reporting RH., • Contribuer à la bonne intégration, aux parcours et au développement des compétences des collaborateurs., • Apporter un conseil quotidien sur les volets juridiques et sociaux., • Jouer un rôle de représentation auprès des instances et organismes externes. Pré-requis du poste : C’est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous (sinon vous n’auriez pas lu jusque-là ;-) Assurez-vous que ce qui suit vous correspond : • Vous justifiez impérativement d’une solide expérience à un poste similaire et avez déjà managé une équipe., • Vous parlez couramment anglais, avec un niveau minimum C1., • Vous avez déjà eu à gérer et dialoguer avec des Organisations Syndicales challengeantes., • Vous êtes à l’aise en droit social individuel et avez déjà géré du disciplinaire dans un contexte social exigeant., • Vous êtes doté(e) d’une autorité naturelle, d’une bonne capacité d’analyse et savez être à l’écoute., • Vous aimez le terrain, les projets et les indicateurs RH., • Vous avez une vraie capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits. Si vous vous dites que vous correspondez au profil, n’attendez plus pour postuler ! Venez rejoindre ce beau terrain de jeux ! Vous verrez ce poste sera pour vous un vrai beau chapitre de votre carrière.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant que Chef de Projet SAP Production & Autorisations (H/F) ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département IT & Master Data, plus précisément l’équipe Applications Quality & Support – SAP Production & Autorisations. Vous évoluez dans un environnement international et multi‑métiers. Dans un rôle central, vous pilotez les projets SAP de votre périmètre, assurez le RUN SAP, et coordonnez les audits IT, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Votre rôle et vos missions : Pilotage de projets SAP • Vous recueillez et analysez les besoins métiers et IT afin de définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets., • Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges et documents de cadrage, élaborez les plannings, estimez les charges, budgets et ressources, et définissez la gouvernance et la stratégie projet., • Vous coordonnez les équipes internes, les prestataires et partenaires externes, animez les réunions projets et comités de pilotage (COPIL), suivez l’avancement des travaux et gérez les risques, incidents, dépendances et arbitrages., • Vous supervisez la production des livrables, organisez et pilotez les phases de tests (intégration, UAT), validez les mises en production et assurez le suivi post‑déploiement., • Vous accompagnez également la conduite du changement en identifiant les impacts organisationnels, en préparant les plans de communication et de formation, et en favorisant l’appropriation des solutions par les utilisateurs. Suivi du RUN SAP & support opérationnel • Vous pilotez la relation opérationnelle avec l’infogérant et coordonnez les opérations de production SAP (S/4HANA, BW, Fiori)., • Vous planifiez les opérations de maintenance, intervenez lors des incidents d’exploitation, analysez les causes racines et suivez leur résolution., • Vous définissez et diffusez les procédures de mise en production (Revues Qualité, VTOM) et assurez un support technique aux utilisateurs et équipes internes, dans un souci constant de qualité de service. Autorisations SAP & conformité • Vous concevez, maintenez et optimisez les rôles SAP S/4 et Fiori., • Vous gérez les comptes utilisateurs sur l’ensemble des environnements SAP, suivez et optimisez les licences, et formez les équipes locales ainsi que le support SAP., • Vous assurez le suivi des règles de Segregation of Duties (SoD) et produisez les reportings à destination du Contrôle Interne. Audits IT • Vous accompagnez les audits IT internes et intervenez comme contributeur principal lors des audits externes (CAC)., • Vous pilotez la mission pour la DSI sur les périmètres SAP Production, Autorisations et domaines transverses, assistez les équipes SAP et POS dans la préparation des audits et coordonnez la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e)d’une formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur)., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, acquise dans un environnement structuré et idéalement international., • Vous possédez une expertise reconnue en SAP Autorisations ; une connaissance de la production SAP constitue un atout., • Vous avez une expérience en support applicatif / RUN et, idéalement, une exposition aux audits IT., • Une expérience en management direct ou transverse est appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre sang‑froid face aux situations complexes., • Vous communiquez avec aisance, savez vulgariser des sujets techniques et travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le Retail serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil qui s'associe depuis 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans leurs parcours de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l'Inde, TCS compte plus de 614 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays. TCS France est au service de plus de 80 clients (marques réputées et faisant partie du CAC40) en France depuis plus de 28 ans avec 1 500 employés et des investissements couvrant toutes les régions. Avec son centre d'innovation et plusieurs centres de service, TCS France délivre une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans en accompagnant ses clients dans leur transformation digitale et leurs problématiques Data et cloud. Au sein de la Direction des Ressources Humaines France (environs 20 personnes) vous êtes le/la spécialiste des questions de droit social, qu’elles soient individuelles ou collectives. Au quotidien, vous travaillerez autant en français qu’en anglais et vos missions principales seront les suivantes : • Apporter appui et conseil en matière de relations individuelles, • Accompagner les HRBP sur les problématiques individuelles : disciplinaires, ruptures contractuelles, précontentieux et contentieux, traitement des alertes (préparation des dossiers, rédaction des courriers, suivi…), • Préparer et suivre les dossiers précontentieux/ contentieux individuels en liens avec les avocats, • Appui aux relations collectives en collaboration avec les membres de la Direction RH : • Participer à l’organisation des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, Commissions, Négociations etc…), • Mise à jour de la BDESE en lien avec la contrôleuse de gestion sociale / C&B Veille juridique • Assurer une veille juridique sur le droit social collectif et individuel pour l’ensemble de l’équipe RH (actualités sociales, évolutions réglementaires et conventionnelles, réglementaires etc), • Rédiger des analyses juridiques, des fiches pratiques, des modèles et assurer leur mise à jour régulière ; Profil : • Vous détenez un Master 2 en droit social/Droit du travail et vous avez au minimum six ans d’expérience. Une expérience en cabinet d’avocat serait un plus, • Anglais courant, • Qualités rédactionnelles et de synthèse, • Rigueur et précision, • Travail en équipe, • Proactivité et force de proposition, • Les + chez TCS, • Rémunération attractive Fixe + Variable, • Prime de vacances, • Participation, • CSE, • Rejoindre un groupe international présent dans 50 pays, • Travailler sur des projets ambitieux et innovants, • Participer aux événements de notre communauté : meetups suivi d’afterworks, Tech Week, …, • Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et à vous perfectionner nous vous proposons des formations régulières et la participation à des conférences.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable RH, poste en CDI basé à Suresnes (92) Votre quotidien au sein d’Ocellis Gestion administrative du personnel : • Tenir à jour les dossiers administratifs, • Rédiger les courriers/attestations : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, proposition embauche …, • Préparer avec la DRH tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte…, • Assurer les affiliations aux diverses caisses et organismes, • Suivre les dossiers d’intégrations et les procédures de sorties (licenciement, rupture conventionnelle…), • Rédiger les fiches de postes, • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards, • Suivre et traiter les candidatures, • Effectuer les premiers entretiens physiques avec les candidats, • Transmettre aux différents managers les candidats présélectionnés, • Traiter les demandes de formation en accord avec la direction, • Être l’interlocuteur des organismes de formation et des OPCO, • Gérer les dossiers de formations, • Elaborer et mettre en œuvre la politique RH et les procédures du groupe, • Veiller à l’application et au respect du droit du travail et garantir le respect des conventions collectives et des accords applicables., • Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, • Assurer une veille juridique et sociale Votre profil : • Formation : idéalement issu d’une formation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5), • Expérience : Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire, • Rigueur, polyvalence, aisance relationnelle et sens de l’écoute et de communication, • Polyvalence et capacité à prioriser, • Confidentialité et respect du secret professionnel

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Rattaché(e) au Responsable Juridique Groupe, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets d’ordre juridique et règlementaire sur le périmètre groupe ; filiales françaises et étrangères. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Contrats commerciaux fournisseurs, clients, prestataires – France et international • Analyse et conseil interne sur tous types de contrats commerciaux, • Alimentation et suivi de la base contractuelle du Groupe, • Créations et mises à jour de matrices contractuelles types et clauses types Gestion, suivi et anticipation du droit des sociétés du Groupe en lien avec les conseils externes et les collaborateurs (France et filiales étrangères), en lien avec le Responsable Juridique Groupe et/ou le Juriste Groupe : • Alimentation et suivi de la base sociétés du Groupe, • Secrétariat juridique (procès-verbaux d’assemblées, modifications de sièges sociaux, modifications de capital social, etc.), • Formalités juridiques et administratives (notarisations, apostilles, légalisations, traductions, etc.) Conformité : en lien avec le Responsable Juridique Groupe, vous • Validation des demandes provenant de partenaires (fournisseurs, clients, prestataires) relatives à la RSE et aux procédures KYC/KYS Assistance dans l’élaboration et suivi des procédures juridiques internes Veille juridique et rédaction de notes internes (droit de la concurrence, loi Sapin II, droit à la protection des données personnelles, droit des sanctions internationales, etc.) Assistance, gestion et suivi des contentieux et précontentieux en France et à l’international, en lien avec les équipes internes et des conseils externes Être garant des bonnes procédures compliances : • Elaborer et présenter des formations compliances pour l’ensemble du groupe, • Sensibiliser et informer sur les bonnes pratiques, • Être référent et conseil en matière d’actions compliance Profil recherché : • Formation initiale : Bac +5 en droit des affaires / droit des affaires internationales, • Expérience professionnelle : vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Espagnol courant et Anglais professionnel indispensable, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Sens des priorités, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Curiosité, implication, rigueur, autonomie et flexibilité, • Connaissance du commerce international et de son cadre juridique serait un plus

JRI est la référence dans les domaines des solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température et des services associés de Métrologie. Nous concevons et fabriquons des capteurs de mesure connectés de haute précision et développons des solutions logicielles évolutives destinées aux professionnels des secteurs de la santé, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Nous réalisons également des prestations métrologiques sous accréditation Cofrac, sur site et en laboratoire. L’innovation, le service client et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos engagements. Votre mission : contribuer à structurer et dynamiser la démarche RSE de JRI Rattaché(e) à la direction DAF/DRH et en lien étroit avec l’ensemble des services, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos engagements sociaux, sociétaux, environnementaux et de gouvernance. Responsabilités principales : Volet social & animation • Animer des ateliers de sensibilisation collective (RSE, qualité de vie au travail, éco-gestes, inclusion…)., • Développer des actions favorisant la cohésion, la communication interne et l’engagement des collaborateurs., • Contribuer à nourrir une culture d’entreprise responsable : écoute active, relationnel fluide, esprit d’équipe. Volet gouvernance & achats responsables Participer à la mise en place d’une politique achats responsables : • Évaluation et gestion des fournisseurs,, • Suivi des engagements RSE,, • Consolidation des preuves et documents de conformité. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des chartes internes (achats, éthique, gouvernance…). Volet environnemental & cycle de vie • Participer à l’évaluation du cycle de vie des produits (réparabilité, durabilité, gestion de fin de vie)., • Déployer des actions permettant de réduire l’empreinte environnementale., • Contribuer à la mise à jour du bilan carbone et des indicateurs associés. Pilotage & structuration de la démarche RSE • Assurer le reporting RSE : collecte, consolidation et analyse des données., • Créer et formaliser des process internes (processus de validation, traçabilité, signatures, suivi…)., • Préparer les éléments nécessaires aux démarches de labellisation / évaluation RSE (EcoVadis, ISO26000…)., • Rédiger le rapport RSE annuel à destination des parties prenantes Quelques déplacements sur le site de Fesches-le-Châtel sont à prévoir. Qualifications: Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en RSE, développement durable, ou management de la transition écologique. Compétences et qualités recherchées: • Curiosité, agilité intellectuelle, vivacité d’esprit., • Aisance relationnelle, sens du collectif, capacité à animer un groupe., • Autonomie, rigueur, capacité à structurer des processus internes., • Sensibilité forte aux enjeux RSE et motivation pour agir concrètement dans une PME innovante., • À l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, fournisseurs, prestataires). Compétences appréciées: • Un niveau d’anglais opérationnel, • Des connaissances des principaux enjeux et référentiels RSE (Bilan carbone, EcoVadis, norme ISO26000, ODD...), • Une maîtrise du Pack Office Rémunération et package de compensation Statut : apprenti (e) Contrat : alternance 12 ou 24 mois Date d’intégration : à partir de septembre 2025 Lieu : Bezons Une alternance riche et professionnalisante, idéale pour acquérir une vision globale des enjeux RSE et se constituer une solide boîte à outils. Chez JRI, vous serez pleinement acteur (trice) de la démarche RSE, avec la possibilité de piloter des projets concrets et transverses, en lien direct avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires extérieurs. 3 raisons de rejoindre JRI : • Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, où l'innovation est est au cœur de son activité., • Contribuer à des missions porteuses de sens : sécurité alimentaire et pharmaceutique.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).