Social jobs in YerresCreate job alerts

Description du Service d'addictologie.Rattaché au secteur de psychiatrie adulte 94G04, le service d'addictologie assure un accompagnement et un suivi médico-psycho-social et infirmier, destiné aux patients présentant une problématique addictive, avec ou sans substance.L'équipe pluridisciplinai

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Diplôme d'État en soins infirmiers requis. Maîtrise des soins infirmiers adaptés à un établissement médico-social.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez travailler dans le secteur médico-social

En tant que Juriste droit social et contrats, vos missions s'articuleront autour de deux piliers :. Vous êtes titulaire d'un master en droit avec une spécialisation en droit social ou en droit des affaires ;. Vous avez une excellente connaissance du droit social et des contrats commerciaux ;.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

Environnement du poste : Nous recherchons notre futur Assistant administratif et Gestionnaire Hotline / Réclamation Clients F/H , qui travaillera au sein de notre Siège Social à Créteil (94). Vous aurez pour principales missions le traitement quotidien et régulier des réclamations téléphoniques des familles (activité B2C), ainsi que le traitement des demandes provenant du portail Bon’App (ticketing) en vous assurant la bonne application des spécificités de chaque contrat de Délégation de Service Public. Rémunération proposée : entre 24k et 28k Description de la mission Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 1. Gestion des appels entrants Dans le respect des plages horaires contractuelles : • Vous assurez la prise d’appels téléphoniques des familles, • Vous les notifiez dans l’outil dédié afin de cartographier le type de réclamation, • Vous assurez le traitement de niveau 1 (la copie des factures, la validation des présences repas, ainsi que la mise en place des autorisations de prélèvement et la mise à jour des fichiers internes , etc…) en vous assurant des spécificités associées à chaque contrat auquel la famille est rattachée, • Vous redistribuez les demandes de niveau 2 auprès des différents interlocuteurs internes pour action suivant le processus défini de traitement des typologies de réclamations 2. Réclamations écrites (ticketing) • Vous traitez quotidiennement les mails de réclamation des clients(familles) provenant du portail dédié, • Vous redistribuez les demandes de niveau 2 auprès des différents interlocuteurs internes pour action suivant le processus défini de traitement des typologies de réclamations, • Vous vous assurez que les demandes via le portail ont bien été traitées ou transférées journalièrement et qu’il n’y a pas de retard., • Vous traitez le courrier entrant adressé à l’équipe QCF B2C 3. Support digital • Vous assistez les clients(les familles) B2C dans l’utilisation de l’application de réservation / facturation Bon’App, • Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement majeur et/ou récurrent de l’outil Bon’App (portail) ou des applications permettant la prise des appels Indication volumétrie : • Moyenne d’appels entrants mensuels : > 3000 appels, • 43% des appels entre 9h et 12h Profil De formation Bac Pro ou Bac+2 en secrétariat ou assistant de gestion / assistant administratif, avec expérience dans un poste similaire, vous maîtrisez impérativement Word et Excel. Vous justifiez des compétences suivantes : • Aisance rédactionnelle et orale, • Gestion du stress, • Empathie, • Ecoute active, • Esprit d’équipe, • Bases comptables nécessaire (lecture des comptes Famille dans l’outil Bon’App Facturation)

Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe qui rayonne sur les 3 départements. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des deux dispositifs (Emploi Accompagné et Pass Emploi). Vos missions principales : • Coordination des interventions de l’équipe, • Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail -Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi • Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.), • Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.),, • Participation à la promotion du dispositif, • Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT etc). Profil : Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du dispositif « Emploi Accompagné », des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Pourquoi postuler ? Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Forte de 45 collaborateurs et de plus de 300 bénévoles, l’association FRANCE ACTIVE METROPOLE (FAM), membre du réseau France Active, intervient dans l’accompagnement et le financement de la création d’entreprises et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) sur les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val-de-Marne. Son ambition : développer ses actions au plus près des territoires pour promouvoir un entrepreneuriat engagé à fort impact social, créateur d’emplois, d’insertion et de développement économique local. Sous la responsabilité directe du responsable des financements ESS de France Active Métropole et en lien étroit avec l’ensemble des équipes, les missions du poste sont principalement portées sur l’accompagnement au financement. Dans le cadre du déploiement de sa nouvelle offre à destination des associations en difficulté, France Active Métropole recrute un ou une conseillère en financement ESS pour renforcer l’équipe existante. COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES  Analyser une stratégie  Analyser, exploiter, structurer des données  Structurer un plan de financement  Conseiller une personne  Susciter l’engagement  Diagnostiquer l’adéquation du besoin avec l’offre de France Active  Évaluer, prévenir et gérer les risques  Mener un entretien, une interview, une audition COMPETENCES RELATIONNELLES ATTENDUES  Être à l’écoute, comprendre, dialoguer  Animer la relation avec les parties prenantes  Développer et gérer des relations interpersonnelles  Convaincre, négocier CONNAISSANCES SOUHAITEES POUR UNE BONNE APPREHENSION DU POSTE  L’offre de France Active, son marché, son positionnement  L’écosystème, les partenaires, les financeurs  Les techniques d’analyse financière  La réglementation bancaire  Les techniques d’entretien et de conseil Poste basé à Créteil ou Nanterre. Réunion d’équipe tous les lundis en alternance à Créteil et Nanterre. Avantages : 2 jours de télétravail par semaine 24 jours de RTT/an Carte tickets resto Swile Mutuelle Audiens

Depuis 1822, La Maison Nicolas perpétue une tradition d’excellence et de convivialité autour du vin. Leader du marché et premier réseau de cavistes en France, Nicolas compte aujourd’hui près de 500 magasins sur l’ensemble du territoire. Nos cavistes, véritables ambassadeurs de la marque, partagent chaque jour leur passion du vin, leur expertise reconnue et leur sens du service pour offrir à chaque client une expérience unique, empreinte de proximité et de conseil personnalisé. Rejoignez l’équipe Développement RH de Maison Nicolas : Au sein de notre siège social, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre nos équipes RH et nous accompagner sur les recrutements de nos équipes terrain pour une durée de 4 à 6 mois. Au cœur de notre activité, vous participerez activement à l’identification et à la sélection de nos futurs cavistes / Responsables de magasin partout en France. Une véritable immersion dans le recrutement opérationnel au sein d’une enseigne reconnue. Vos missions principales : • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, • Sourcer des candidats sur les jobboards et réseaux professionnels, • Réaliser des préqualifications téléphoniques, • Participer à l’organisation des entretiens avec les responsables régionaux, • Suivre les candidatures et mettre à jour les outils de recrutement, • Contribuer à l’amélioration continue de nos processus de recrutement Profil recherché : Étudiant(e) en fin d’études (Bac +4 / Bac +5) en Ressources Humaines, école de commerce ou formation équivalente Une première expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’un service RH, est appréciée Aisance relationnelle et goût pour le contact Organisation, rigueur et proactivité Intérêt pour les métiers du commerce et du retail Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience formatrice au sein d’une maison emblématique du commerce français, • Une immersion concrète dans le recrutement de profils terrain, • Une équipe RH dynamique et bienveillante, • Des missions responsabilisantes avec un réel impact sur l’activité, • Restaurant d'entreprise, • Navettes privées, • Remboursement du titre de transport Durée : 4 à 6 mois Localisation : Siège de Maison Nicolas, Thiais 94320 Vous souhaitez découvrir les coulisses du recrutement dans un réseau national et contribuer à faire grandir nos équipes terrain ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client d'une belle PME, un Responsable Ressources Humaines évolutif sur un poste de Directeur de ressources humaines en CDI basé dans le 94 à Thiais Stratégie RH & Organisation • Définir et déployer la politique RH globale (recrutement, formation, rémunération, mobilité, engagement)., • Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques liées au capital humain., • Garantir la conformité avec la législation sociale et les obligations réglementaires., • Superviser les relations sociales et piloter les échanges avec les représentants du personnel., • Définir une stratégie de recrutement et de marque employeur., • Mettre en place des plans de développement des compétences et de succession., • Accompagner les managers dans leur rôle de leadership., • Développer une culture d’entreprise alignée avec les valeurs du groupe., • Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, productivité)., • Optimiser les coûts RH et piloter le budget de la fonction., • Garant de la conformité sociale et du climat social., • Conseil stratégique auprès de la Direction., • Pilotage de la masse salariale et de la performance RH., • Structuration des processus RH du groupe. Profil recherché Formation : Bac+5 en RH, droit social, école de commerce ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans en RH dont expérience significative en poste de direction. Compétences : • Excellente maîtrise du droit du travail., • Forte capacité stratégique et opérationnelle., • Leadership, influence et sens politique., • Compétences analytiques et financières (pilotage de la masse salariale)., • Sens de la confidentialité et de l’éthique., • Esprit structurant et orienté résultats., • Taux de turnover et d’absentéisme., • Respect du budget masse salariale., • Délai moyen de recrutement., • Indice d’engagement collaborateurs., • Accompagner la croissance et la structuration., • Professionnaliser la fonction RH., • Sécuriser les pratiques sociales., • Attirer, fidéliser et développer les talents clés. Pas de télétravail

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Brie-Comte-Robert recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Dans le cadre de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'externat accueil de jour du FAM, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDI à temps plein. Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé Connaissance du secteur médico-social Capacité à travai

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 dans le sanitaire et social ou expérience vérifiable de plus de 3 ans minimum dans l'assistance à un public fragile (vieillissement, handicap). Envie d’évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Nous rec

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social, situé à proximité de Boissy-Saint-Léger dans le département du Val-de-Marne, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psyc

L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes. Le Département de l’Es

En tant que Social Media Paid , vous aurez pour rôle d'assurer un binôme avec la Chargée de Social Media Paid Confirmée. Une équipe Sociale Media dynamique et créative, où la complémentarité des profils et collaboration te permettront de renforcer et d’élargir ton expertise Social Media.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le design et la commercialisation de mobilier, un Assistant Social Media et brand content, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5

Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 3-5 ans. Titulaire du CAPA, vous interviendrez majoritairement en conseil (70%) et en contentieux (30%) sur l'ensemble des

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion. La Direction de l'Immobilier et des Moyens Généraux (DIMG) du Samusocial de Paris a pour finalité d'assurer au Groupement les moyens immobiliers, logistiques et matériels nécessaires à son fonctionnement ainsi qu'à l

Maîtrisez les principes de la comptabilité du logement social. Bailleur social dynamique, présent sur l'ensemble de l'Île-de-France, et doté d'ambitions de développement sur toute la Région.

Juriste en Droit Social H/F dans le cadre d'une mission de Travail Temporaire de 6 mois, possiblement renouvelable. Soutenir l’organisation RH dans la gestion des IRP, la préparation des réunions CSE, la négociation des accords collectifs, la gestion de projets impliquant un volet social…. C

Effectuer des visites à domicile régulières pour proposer un accompagnement social de proximité et veiller à la sécurité des personnes. Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF), vous justifiez d'une expérience significative ainsi que d'une bonne connaissance

La Direction juridique droit social accompagne l'ensemble des sites du groupe Orano en France sur l'ensemble des problématiques de droit social, en conseil comme en contentieux, dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution. Assurer une veille juridique active en droit social

Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 2-4 ans.

Vous préparez le projet avec la personne concernée et son référent social : Appui à l'accompagnement personnalisé pour aider les personnes à définir leurs besoins, réponse à leurs demandes et préoccupations, recherche de solutions adaptées. Vous accompagnez et conseillez les référents

Intégré au sein d'une équipe internationale, le Social Media Manager assure la construction, le déploiement et la performance de la stratégie social media sur divers marché. Nous recrutons pour notre client, groupe international emblématique du retail, un Social Media Manager dans le cadre d'

Il souhaite recruter un Responsable social H/F en CDI. Produire les paies d'un portefeuille dédié (environ 200 bulletins) et réaliser les déclarations sociales. Assurer une veille en droit social et en actualité RH.

Compréhension des enjeux social media & des outils de social listening. Au sein de la direction marketing et rattaché à la Directrice Média & Digitale, le Social Media & Advocacy Manager a pour missions le renforcement de la présence sur les réseaux sociaux, l'optimisation de la cohérence éd

Notre client, cabinet d'avocats français full service, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 4-6 ans. Vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ;.

Emilie Paupelard et Jacques-Alexandre Hesnard, experts en recrutement santé, social et médicosocial du Mercato de l'emploi. Ce poste offre une réelle autonomie dans l'exercice professionnel, avec un bureau dédié et une reconnaissance forte du rôle du travail social. Diplôme d'État d'Assistan

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 6-10 ans.

Dans ce cadre, l'entreprise crée un poste clé : Head of Social Media, chargé(e) de concevoir et piloter la stratégie social media globale (paid, organique, influence), en lien direct avec la direction marketing internationale. Définissez et déployez la stratégie social media globale (paid + o

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 3-5 ans.

Avocat junior en droit social (H/F). Notre client vous propose de rejoindre son équipe sociale et ainsi de bénéficier des avantages de l'accompagnement de plusieurs associés. Formation initiale en droit social.

Notre client, cabinet d'avocats français, basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en droit social 3-5 ans. Titulaire du CAPA, vous interviendrez majoritairement en conseil (70%) et en contentieux (30%) sur l'ens

Appétence pour le secteur social : comprendre les enjeux de l'hébergement social et s'intéresser aux problématiques des publics accompagnés. Modélisation et analyses financières : proposer des modèles économiques pour le logement accompagné, définir des maquettes budgétaires par type d'a

L'Avocat(e) Expérimenté(e) Droit Social interviendra au contact direct d'une clientèle française et internationale, sur des dossiers à forte valeur ajoutée aussi bien en conseil qu'en contentieux, relations individuelles et collectives. N/C L'Avocat(e) Expérimenté(e) Droit Social est titulai

Au sein d'un groupe aussi prestigieux qu'AURIGE, le rôle de Juriste en droit social (H/F) est stratégique pour sécuriser l'ensemble des pratiques sociales et accompagner la Direction ainsi que les équipes opérationnelles dans la maîtrise des enjeux juridiques et sociaux du Groupe. Assister les

Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 5 en droit social et avez une première expérience de 2 ans sur un poste similaire. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une association reconnue, un(e) JURISTE DROIT SOCIAL H/F en CDI. Support à la responsable dans l'animation du dialogue social.

Accès aux OEuvres sociales -Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en travail social ou en sciences humaines. Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion. Le Pôle Habitat est composé d'une équipe de 50 personnes, qui régule 45 000 places d