Offres social à ToursCréer des alertes d'emploi

Acteur alternatif de l'habitat dans le grand Ouest avec son siège social à Tours, Villadim réunit quatre expertises.Cette complémentarité nous permet de maîtriser l'ensemble de la chaîne de l'habitat.À travers nos neuf marques : Villadim, Maisons Ericlor, Primeâ, Logis de.Vendée, Tanaïs H

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Nous recherchons un/une Infirmier DE H/F rigoureux(se), aimant le contact humain et le travail en équipe. DOMINO CARE TOURS, spécialiste du recrutement/intérim social, médico-social et paramédical, recherche pour l'un de ses partenaires, un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat H/F.

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Pays de la Loire & Centre Val de Loire - Poste en Home Office & déplacements Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opération 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège, • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille, • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse, • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances, • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation..), • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts, • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts, • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores, • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données, • Suivre la décoration des hôtels 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel), • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel), • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel), • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel), • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel) 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l'entreprise Qualités professionnelle • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation/expérience • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.). Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Bien-être : Livraison de fruits frais 1 fois par mois. Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels. Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous vous proposons un environnement de travail où vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si vous êtes passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoignez nous et devenez un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

L’opportunité Intégrer au sein de l’équipe qui à la gestion de la solution CX Suite. Vous assurerez la relation client et la qualité/maintenabilité des solutions en production pour plusieurs clients utilisant CX Suite. Ce poste s’inscrit dans un cadre DevOps et inclut des évolutions vers le cloud (ex. migration vers GCP), le développement d’outils de monitoring et l’automatisation des déploiements. Vos responsabilités au quotidien BUILD (DevOps – évolution) • Packaging et déploiement des produits sur l’ensemble des environnements (Recette, Pré-prod, Prod) avec une approche Time to Market, • Développement et test d’interfaces avec partenaires externes; maintien du code spécifique des clients., • Conduite de chantiers structurants (migration vers le cloud public/privé) et amélioration continue des processus de delivery, • Développement, amélioration et maintien des outils internes de monitoring et de reporting, • Automatisation des déploiements et collaboration avec les équipes produit/projets pour optimiser le delivery dès la conception RUN (production et service) : • Maîtrise des services fonctionnels et techniques CX Suite et de leurs interfaces avec les SI externes, • Compréhension métier, relation client quotidienne et participation aux réunions de revue de support., • Gestion des changements et maintien du niveau de service opérationnel, • Qualification et suivi des anomalies de production; pilotage des services techniques et fonctionnels et interactions avec les SI externes, • Support au diagnostic des dysfonctionnements et travail avec les équipes First Line Support, systèmes, réseau et bases de données, • Amélioration continue des processus et mise à jour des modes opératoires Les missions seront majoritairement associées à des activités de RUN. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Bac +4/5 en informatique avec une expérience en production/DevOps, • Vous pouvez travailler en autonomie avec rigueur et esprit d’initiative, tout en ayant un bon sens du service client, • Vous avez des connaissances en environnements Linux, infrastructures Cloud (SaaS/IaaS), bases de données SQL et API REST/JSON, • Vous êtes capable de développer et d’utiliser des outils tels que Java (Spring), Docker, Kubernetes, scripting, Git ainsi que des outils CI/CD, • Vous êtes motivés et passionnés par les environnements techniques, le DevOps et le travail en équipe, • Excellent esprit collaboratif avec une capacité à interagir avec des équipes monitoring, sécurité et opérations, • Vous maîtrisez des outils et technologies comme Terraform, Helm, Jenkins, Elastic, Prometheus, Grafana, MySQL, MongoDB (OpenShift, Angular et VXML sont un plus), • Une première expérience est appréciée, mais les profils juniors sont les bienvenus Avantages Vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Le poste Dans le cadre de projets stratégiques du secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) PMO / Ingénieur Préparation & Pilotage de Projet afin d'accompagner les équipes dans le pilotage opérationnel, financier et transverse de leurs activités. Véritable interface entre les différentes parties prenantes, vous contribuez à la maîtrise des coûts, au respect des jalons et à la coordination des actions nécessaires à la réussite des projets. Au sein d'une équipe projet, vous intervenez sur des activités de pilotage, de coordination transverse et de suivi financier. Vos principales missions • Assurer le suivi budgétaire et le pilotage des coûts des projets., • Produire les indicateurs de performance et les reportings destinés aux instances de gouvernance., • Coordonner les différents acteurs et garantir la cohérence des actions menées., • Suivre l'avancement des activités et contribuer au respect des échéances., • Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de pilotage. Votre profil Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet, planification ou pilotage d'activités industrielles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Organisé(e) et proactif(ve), vous appréciez les environnements techniques nécessitant coordination et vision transverse. Une connaissance des secteurs de l'énergie, du nucléaire ou de l'industrie constitue un atout. Les Plus ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Avantages supplémentaires ✅ Primes d'intéressement et de participation ✅ Prime de vacances ✅ Tickets restaurant de pris en charge à 60 % ✅ Comité Social et Économique (CSE)

L'entreprise Acteur reconnu du secteur médico-social, LNA Santé développe depuis plus de 30 ans une vision singulière de l'accompagnement des personnes âgées. Le groupe compte aujourd'hui 87 établissements et poursuit son développement autour d'une conviction forte : la qualité d'un établissement repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le font vivre au quotidien. À contre-courant de certaines organisations très centralisées, LNA Santé a construit un modèle qui laisse une place importante à l'autonomie des directeurs et directrices d'établissement. Les fonctions expertes du siège accompagnent les équipes sur les sujets juridiques, financiers, RH ou médicaux, mais les décisions se prennent au plus près du terrain. Cette culture de la responsabilisation irrigue l'ensemble du groupe et constitue aujourd'hui l'un de ses principaux marqueurs. Située à Montlouis-sur-Loire, à quelques minutes de Tours, la Villa Éléonore accueille 123 résidents au sein d'un établissement récent construit en 2015. Organisée autour de 5 unités de vie, dont 2 dédiées à l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles neuro-évolutifs, et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés, elle s'appuie sur près de 90 collaborateurs et collaboratrices engagés au quotidien auprès des résidents. L'établissement bénéficie d'un environnement de travail moderne, d'une activité solide et d'équipes investies. Dans le cadre d'un nouveau cycle de développement et afin de poursuivre la dynamique engagée ces derniers mois, nous recherchons aujourd'hui son ou sa futur·e : Directeur / Directrice d'EHPAD Poste en CDI basé à Montlouis-sur-Loire – à proximité de Tour (37) Statut Cadre Forfait jours Mission Rattaché·e au Directeur Régional, vous prenez la responsabilité complète de la Villa Éléonore, organisée autour des trois pôles administratif, hôtelier et soins. Votre première responsabilité consiste à animer et faire grandir un comité de direction composé notamment d’une adjointe de direction, d’une responsable des soins, d’une MEDEC et d’une gouvernante. Vous accompagnez vos managers dans leurs prises de décision, développez leur autonomie et créez les conditions d'une collaboration fluide entre les équipes. Plus largement, vous impulsez une dynamique collective permettant à chacun d'exercer pleinement ses responsabilités dans un cadre clair et sécurisant. Vous pilotez également l'ensemble des sujets RH de l'établissement : recrutement des fonctions clés, accompagnement des managers, gestion des situations individuelles complexes, prévention des risques psychosociaux, développement des compétences et maintien d'un climat social de qualité. Vous êtes attendu·e sur votre capacité à fédérer, responsabiliser et créer les conditions d'un engagement durable des équipes. Sur le plan économique, vous êtes pleinement acteur de la performance de l'établissement. Chez LNA Santé, le budget n'est pas simplement transmis puis exécuté. Vous participez à sa construction avec votre comité de direction, challengez les hypothèses, identifiez les leviers d'amélioration et portez les arbitrages nécessaires. Vous pilotez les indicateurs d'activité, la masse salariale, les investissements et contribuez à la construction des projections budgétaires et du business plan à moyen terme. Vous veillez également à la qualité globale de l'accompagnement proposé aux résidents. Cela implique de vous assurer du bon fonctionnement des organisations, de la coordination entre les équipes, de la qualité des prestations hôtelières, du parcours de soin, du respect des engagements réglementaires et de la satisfaction des résidents comme de leurs proches. Interlocuteur·rice des familles, vous êtes amené·e à gérer certaines situations sensibles, à expliquer les décisions prises par l'établissement et à maintenir un dialogue de confiance avec l'ensemble des parties prenantes. Vous représentez également la Villa Éléonore auprès de son environnement institutionnel. Vous développez des relations de qualité avec l'ARS, le Conseil Départemental, les acteurs de santé du territoire, les établissements partenaires, les professionnels libéraux et l'ensemble des interlocuteurs susceptibles de contribuer au développement de l'établissement. Vous participez notamment aux échanges liés aux inspections, aux projets territoriaux et aux opportunités de développement pouvant concerner la structure. Enfin, vous prenez part à la vie du groupe en travaillant étroitement avec les fonctions expertes du siège (finance, RH, juridique, médical, exploitation…) et avec les autres directeurs et directrices d'établissement. Vous contribuez ainsi aux réflexions stratégiques du groupe tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité sur les sujets nécessitant une expertise particulière. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant disposer de véritables marges de manœuvre dans ses décisions. Chez LNA Santé, nous recherchons des directeurs et directrices capables de porter une vision, de proposer, d'entreprendre et de construire avec leurs équipes. Profil Diplômé·e d’un Master 2 en Management de la santé, (MOOS, CAFDES, DIREIS…), vous justifiez impérativement d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions de direction d'établissement médico-social ou sanitaire. Vous avez déjà piloté des organisations complexes, managé des équipes importantes et assumé des responsabilités économiques, humaines et opérationnelles significatives. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de prendre des décisions, de les assumer et d'embarquer ses équipes dans une direction commune. Vous appréciez les environnements qui laissent de la place à l'initiative, à la réflexion et à la construction collective. Vous n'attendez pas qu'une feuille de route vous soit dictée. Vous aimez analyser une situation, proposer des solutions, challenger lorsque cela est nécessaire et porter vos convictions avec pragmatisme. Cette posture de direction autonome et responsable sera essentielle pour réussir chez LNA Santé. Manager reconnu·e, vous savez développer l'autonomie de vos collaborateurs, accompagner vos managers dans leur progression et créer un cadre de travail exigeant mais sécurisant. Votre capacité à alterner proximité terrain et prise de hauteur vous permet d'intervenir aussi bien sur les sujets du quotidien que sur les réflexions de moyen et long terme. Construire, fédérer, responsabiliser et faire progresser une organisation sont des missions qui vous stimulent. Si vous recherchez un poste où vous pourrez réellement avoir un impact sur les équipes, le fonctionnement d'un établissement et son développement futur, cette opportunité mérite toute votre attention. Envie de porter un projet qui conjugue autonomie, responsabilité et impact humain ? Alors cette opportunité mérite certainement que nous échangions. Postulez sous la référence : LesClefsDEleonore2026 Rémunération et avantages • Rémunération : 60K€ à 70k€ brut annuel, • Variable sur objectif, • Participation - intéressement Process Si votre candidature est retenue : · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). · 2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec une première rencontre auprès du Directeur Régional (N+1) et du RRH, une seconde auprès du DRH adjoint et du Directeur des opération ainsi qu’un dernier échange avec le Directeur Général et la DRH Groupe. Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Notre client est l'entité régionale d'un important groupe national.Au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge un périmètre dédié, multi -sites et intervenez sur les missions suivantes :.Préparer, animer et suivre les différentes instances représentatives du personnel.Participer aux réu

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe:Sous la responsabilité de Quentin, Pilote de site, vous intégrerez les équipes contribuant à la réalisation de projets de grande envergure pour un acteur national majeur du secteur de la Défense.Basé(e) au sein du centre de recherche de notre client, vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire et collaboratif, en interaction avec des coordinateurs techniques, ingénieurs études, dessinateurs projeteurs, entreprises extérieures, exploitants et chefs de projet.Vous interviendrez aussi bien sur les activités de gestion patrimoniale des installations électriques que sur des projets d'études, de modifications ou de travaux liés aux infrastructures techniques du site.Vos missions:ð¹ Réalisez ou mettez à jour les schémas électriques des installations dans les outils de CAO dédiés, notamment See Electrical.ð¹ Contribuez à la mise à jour et à la fiabilisation de la documentation patrimoniale du site : plans, schémas, dossiers techniques et DOE.ð¹ Réalisez les relevés terrains nécessaires à la mise à jour des données techniques et à la compréhension des installations existantes.ð¹ Réalisez ou vérifiez les études électriques associées aux modifications d'installations, notamment les notes de calcul réalisées sous Caneco.ð¹ Participez à la définition des besoins et à l'analyse des solutions techniques dans les domaines CFO, CFI/CFA et contrôle-commande.ð¹ Assurez le suivi technique de prestations d'études ou de travaux réalisés par des entreprises extérieures.ð¹ Participez aux réunions techniques avec le client et les différents intervenants du projet.ð¹ Apportez votre connaissance aux équipes projet et participez au développement des futurs projets du site.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europeð Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interneð Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.Nous vous invitons à embarquer dans une aventure exceptionnelle en rejoignant notre équipe. Ensemble, créons un futur prometteur !Qualificationsð¹ Vous êtes issu de formation Bac+5 de type école d'ingénieur ou master universitaire spécialisé en électrotechnique, génie électrique ou énergie, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 10 ans dans les domaines des études électriques, des travaux, de l'ingénierie industrielle ou des infrastructures techniques.ð¹ Vous possédez de solides connaissances en distribution électrique, courants forts, courants faibles et installations industrielles. Une expérience de réalisation ou de vérification de schémas électriques ainsi qu'une maîtrise des outils See Electrical et Caneco seront fortement appréciées.ð¹ Une expérience acquise dans des environnements industriels, nucléaires, défense, énergie ou infrastructures techniques constitue un véritable atout.ð¹ Reconnu pour votre rigueur et votre curiosité technique, vous appréciez autant le travail de terrain que les activités d'études et de conception. Vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs variés, de comprendre rapidement des problématiques techniques et de proposer des solutions adaptées aux besoins des projets.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Mission Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Rejoignez une équipe où lapaie est un véritable métier d'expertise !Vous êtes passionné(e) par la paie, aimezmanager, relever des défis et faire évoluer les organisations ? Vous souhaitezmettre votre expertise au service d'une équipe dynamique tout en garantissantla qualité d'un processus stratégique ? Alors ce poste est fait pour vous.Rattaché(e) à la Directrice du service Paie,vous prenez la responsabilité d'une équipe de 8 collaborateurs etassurez le pilotage opérationnel de la paie de 2 300 salariésVos missionsEn véritable chef d'orchestre, vous :Encadrez, animez et accompagnezune équipe de 8 gestionnaires paie afin de développer leurs compétences etgarantir leur performance.Garantissez la fiabilité et laconformité des paies dans le respect de la réglementation sociale, de laconvention collective et des délais.Apportez votre expertise surles situations complexes et accompagnez les gestionnaires dans larésolution des problématiques techniques.Êtes l'interlocuteur privilégiédes organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes deprévoyance, etc.) et pilotez les échanges avec les partenaires externes.Organisez et planifiezl'activité du service afin d'assurer une répartition efficace de la chargede travail.Analysez les pratiquesexistantes et proposez des améliorations pour optimiser les processus,sécuriser les traitements et gagner en efficacité.Accompagnez les projetsd'évolution du service et participez activement à la conduite duchangement.Réalisez une veille sociale etréglementaire afin de garantir la conformité des pratiques. Profil Votre profilVous disposez d'une solide expérience en paieet en management d'équipe.Vous êtes reconnu(e) pour :votre expertise technique enpaie et en droit social ;votre capacité à prendre desdécisions et à gérer les priorités ;votre sens de l'organisation etvotre rigueur ;votre leadership, votrepédagogie et votre goût pour la transmission des connaissances ;votre aisance relationnelleavec des interlocuteurs variés, internes comme externes ;votre capacité à fédérer uneéquipe autour d'objectifs communs.Vous aimez les responsabilités, lesenvironnements exigeants et les challenges. Vous avez à cœur de faireprogresser vos équipes, d'améliorer les organisations et de garantir un hautniveau de qualité.Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrerez un service reconnu pour sonexpertise, dans lequel la qualité, l'esprit d'équipe et l'amélioration continuesont au cœur des priorités.Nous recherchons une personnalité engagée,capable de porter le service vers l'excellence tout en accompagnant les équipesavec exigence, écoute et bienveillance.Si vous souhaitez donner une nouvelle dimensionà votre carrière et relever un défi managérial stimulant, nous serons ravis devous rencontrer.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP). Aider aux déplacements et à l'installation.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.

Vous aimez conseiller, former et accompagner au quotidien ? Venez renforcer notre équipe de juristes composée de 3 spécialistes en droit social et un juriste en droit des affaires afin d'accompagner nos 440 entreprises adhérentes sur des problématiques de droit de la construction.

Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social.

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d'électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipeSous la responsabilité de Grégory, Responsable Groupe Métiers Fonctionnement, vous rejoignez l'équipe Process en charge de la conception des systèmes fluides pour les projets du secteur de l'énergie nucléaire.Vos missionsEn tant qu’Ingénieur Process expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement technique des équipes, dans la production d’études ou d’analyse à fort enjeux et vous intervenez en tant que garant de la bonne application des référentiels et méthodologies de conception, en particulier dans des environnements à fortes exigences réglementaires (secteur de l’énergie nucléaire).ðÉtudes techniques :Piloter le bon déroulement des études de conception, de dimensionnement et de mise à jour de systèmes fluides de l’îlot conventionnel, de la source froide et des servitudes de site.Superviser et optimiser la production d’études réalisées par les équipes en garantissant leur conformité réglementaire et leur performance opérationnelle.Participer à la production et/ou au contrôle technique des documents d’ingénierie : notes de calcul, spécifications techniques, notes de fonctionnement, notes de contrôle commande, note de classement, etc.ðEncadrement et pilotage :Contribuer à l’encadrement technique et à la montée en compétences des équipes opérationnelles.Garantir la qualité technique des livrables et le respect des délais.ðInnovation et expertise :Déployer de nouvelles solutions techniques.Apporter votre expertise à l’analyse de phénomènes fluides complexes.Maitriser et intégrer les exigences des référentiels de sûreté nucléaire et de conception dans toutes les phases d’étude.Pourquoi nous rejoindre ?ð Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.️ Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.ð Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussirðVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie des procédés, énergétique, mécanique des fluides, chimie ou équivalent.ðVous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans, idéalement acquise pour le compte d'EDF, en conception de systèmes fluides.ðVous avez une bonne connaissance des équipements et technologies associés : pompes, tuyauteries, robinetterie, instrumentation, échangeurs, turbines, réservoirs, etc.ðVous maîtrisez les normes et référentiels de sûreté nucléaire (INB, ISO 19443, etc.).ðVous avez une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe et la gestion de projets complexes.ðRigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du travail en équipe sont des qualités qui vous caractérisent.ðVous maîtrisez l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Pilotez la croissance du canal direct, de l'acquisition à la vente Mission Et si vous pilotiez un business, pas seulement des campagnes ?Chez APRIL Moto, nous développons nos activités directes avec une ambition simple : faire croître durablement nos ventes en maîtrisant notre coût d'acquisition.Pour accompagner cette ambition, nous créons un poste de Responsable Acquisition & Performance E-commerce.Rattaché au Directeur Digital & E-commerce, vous prenez la responsabilité de la performance du canal direct, de la première impression publicitaire jusqu'à la signature du contrat.Votre mission : comprendre, mesurer, optimiser et développer l'ensemble du funnel d'acquisition et de conversion.Vous pilotez à la fois les leviers d'acquisition, les parcours digitaux, la performance du plateau de télévente et l'exploitation de la donnée, avec un objectif constant : générer davantage de contrats au meilleur coût.Votre rôleVous êtes responsable de la performance commerciale du canal direct B2C.Pour cela, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur :acquisition de trafic ;génération de devis ;optimisation de la conversion ;performance de la télévente ;contribution des contenus ;pilotage de la mesure et de l'analyse.Vous encadrez directement trois collaborateurs :une Cheffe de projet Digital ;un Chef de projet Éditorial ;un Responsable Télévente.Vous animez également de nombreux partenaires et interlocuteurs internes : agences média, régies, freelances, équipes Data, IT, Opérations et Directions métiers.Vos principales missionsPiloter la performance business du canal directConstruire et maintenir une vision consolidée de la performance, du trafic jusqu'à la signature du contrat.Définir les indicateurs clés et garantir la fiabilité de la mesure.Identifier les opportunités et les écarts de performance.Produire des analyses permettant d'éclairer les décisions d'investissement et de développement.Construire et exploiter des dispositifs de test rigoureux.Recommander les arbitrages budgétaires sur la base de données objectivées.Développer l'acquisitionPiloter les investissements sur les différents leviers : SEA, Social Ads, comparateurs, SEO et nouveaux canaux.Optimiser le coût d'acquisition et la contribution de chaque levier.Piloter les agences, prestataires et partenaires.Assurer une veille concurrentielle continue.Optimiser la conversionAméliorer les performances de chaque étape du parcours de souscription.Prioriser les optimisations à plus fort impact business.Développer une démarche d'A/B testing et d'expérimentation continue.Piloter les dispositifs CRM de relance et d'activation.Accompagner la performance de la téléventeSuivre les objectifs de transformation du plateau.Piloter la relation avec le partenaire externalisé.Garantir l'adéquation entre les volumes générés et la capacité de traitement.Contribuer à l'amélioration continue de la qualité commerciale.Valoriser les contenus et les actifs médiasDéfinir la stratégie éditoriale au service des objectifs business.Piloter les contenus web, vidéo et réseaux sociaux.Mesurer l'impact des contenus sur le trafic, les devis et les ventes.Développer les synergies avec Le Repaire des Motards. Profil Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans des fonctions d'acquisition digitale, growth, performance marketing ou e-commerce.Vous avez impérativement piloté des budgets média et démontré votre capacité à générer un impact business mesurable.Nous recherchons avant tout une personne capable de relier les données à l'action.Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces éléments : • Vous savez passer d'une analyse à une recommandation concrète. • Vous maîtrisez les fondamentaux du SEA et de l'acquisition digitale. • Vous avez déjà piloté un funnel de conversion complet. • Vous êtes à l'aise avec les enjeux d'attribution, de mesure et d'expérimentation. • Vous savez exploiter des données en autonomie • Vous avez déjà managé une équipe ou disposez d'une expérience vous préparant à cette responsabilité. • Vous aimez challenger les idées reçues par les chiffres.Une expérience dans l'assurance, les services financiers, les télécoms, l'énergie ou tout autre environnement transactionnel constitue un atout.La connaissance du secteur moto n'est pas indispensable.Ce qui fera la différenceNous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : • expliquer une décision prise grâce à la donnée ; • démontrer votre impact sur la croissance d'une activité ; • mesurer la performance au-delà des indicateurs de volume ; • travailler en transverse avec des équipes variées ; • conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle.Pourquoi rejoindre APRIL Moto ? • Un poste stratégique avec une visibilité directe sur les résultats business. • Un périmètre rare, couvrant l'ensemble de la chaîne de performance. • Une forte autonomie dans les recommandations et les décisions opérationnelles. • Des enjeux de croissance concrets et mesurables. • Une équipe à taille humaine au sein d'un groupe reconnu.Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. Infos pratiques Située dans le département de l’Indre-et-Loire, APRIL Moto siège à Tours. Les bords de Loire se trouvent à 200 mètres des bureaux ce qui permet une pause détente ou une activité sportive au vert lors de la pause déjeuner. Plusieurs collaborateurs profitent de cette proximité pour faire des footings, les locaux disposant de douches. Un petit espace vert directement en face du bâtiment permet également de profiter des extérieurs entre collaborateurs. Proche de la rocade et des villes avoisinantes, APRIL Moto est facilement accessible et dispose d’un grand parking gratuit.Le mot de la DRHRejoindre APRIL, C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ; C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ; C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ; C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ; Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur. Nos équipes vous attendent.Maud PADILLADRH Groupe

Saisirez-vous l'opportunité d'agir comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement médico-social ? Vous contribuez au bien-être des personnes accompagnées en assurant des soins attentifs et un soutien essentiel au sein d'un établissement médico-social - Assurer les soins d'hygiène et de confor

Les valeurs humaines résonnent-elles en vous ? Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ?Vous avez une expérience de 3 ans ou êtes diplômé(e) d’un diplôme de niveau 5 dans le sanitaire & social (ex: ADVF,

Accompagner les managers sur les questions de droit social et de relations individuelles. Rejoignez une entreprise où les relations sociales sont considérées comme un levier essentiel de performance collective et de transformation. De formation supérieure en Droit Social ou Ressources Humaines.

Souhaitez-vous faire la différence comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement médico-social ?Vous contribuerez au bien-être des personnes accompagnées en assurant des soins attentifs, humains et essentiels au sein d'un établissement médico-social - Réaliser les soins d'hygiène, d

Quelles seront vos conditions de travail ? Type de contrat : CDD Horaires : Planning en 12h / 1 week-end sur 2Quels seront vos avantages ?* Rémunération : Salaire de base selon la CCU médico-social + ségur 1 et 2 + reprise d'anciennetéVous êtes aide-soignant·e diplômé·e, attentif·ve et

QualificationsE-Commerce Management and experience in managing online retail platformsSkills in Digital Marketing, Social Media Management, and SEO/SEM optimizationProficiency in Data Analysis, Web Analytics, and tracking online performanceExperience with Inventory Management and Product Merchandisi

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Profil recherché :De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, acquise dans le secteur du logement social, de l’immobilier ou dans un environnement de services à forts enjeux territoriaux. Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Direct

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Veille juridique et animation : Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques. Formation : Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social. Localisation : Chelles (77) Formation: Bac+5 en Droit Social (Master 2).

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CETIH, vous êtes rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et paie et intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions o�

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

L'entrepriseAvec plus de 13 millions d’abonnés sur Facebook, Instagram, TikTok et YouTube, plus de 300 millions de vues vidéos par mois et près de 5 millions d’interactions, Demotivateur est l’un des médias sociaux les plus puissants en France.Notre ligne éditoriale est aujourd'hu

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Profil : Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de service social) ou DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), vous disposez d'une expérience da

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ?Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs électio

Directeur d’établissement médico-social support (H/F) /h3 pNous recrutons pour notre client, acteur incontournable dans le domaine de la gestion d'EHPAD, un(e) Directeur(trice) d’établissement support (H/F). Le directeur d’EHPAD support est amené à accompagner les sites sur 6 axes : /p u

Le poste de Accompagnement éducatif et social H/FAu sein de l'IEM KERDELUNE vous aurez pour mission :Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leur degré d'autonomie. Condition de travailCCN66CDD 10 mois à te

Présente sur les marchés du médico-social, de l'hébergement et plus récemment de l'hôtellerie, l'entreprise accompagne ses clients grâce à une offre complète alliant produits, conseil et qualité de service. Profil souhaité :Formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en com

Pilotage des missionsIntervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée :due diligence socialeaudit socialstructuration RHaccompagnement dans des contextes de transformation ou de dealsSuperviser la qualité des missions et xqncuia sécuriser leur rentabilitéÊtre l'interlocuteur clé des clien

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?Vous contribuez au bien-être, à l'autonomie et à la continuité des soins des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous accompagnez les

Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Au sein d'une équipe dynamique, vous prendrez en main la stratégie social media / influence de la verticale Ouest-France Shopping. Pour c

En tant qu'Avocat en Droit Social, vous rejoignez une équipe intervenant pour une clientèle allant du groupe à la PME locale, sur des dossiers variés, majoritairement en conseil mais également en contentieux.

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez à l'accompagnement quotidien et au bien-être des personnes accueillies - Vous réalisez les soins d'hygiène e

Accompagner et conseiller les clients du Cabinet dans le cadre de leurs relations individuelles et collectivesGestion de toutes les problématiques en droit du travail et droit de la sécurité socialeRédaction des contrats de travail et avenant, ruptures conventionnelles, licenciementsManagement d

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social.

Rejoignez notre organisation engagée !Vous souhaitez mettre votre expertise en droit social au service des entreprises et rejoindre une organisation reconnue pour la qualité de son expertise employeur ?Rejoignez la MEDEP, organisation professionnelle au service de ses entreprises adhérentes de la

Prêt(e) à enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans un établissement médico-social ?Dans cet établissement médico-social, vous accompagnez les personnes en situation de handicap en leur apportant des soins adaptésAssurer l'hygiène et le confort des réside

Notre client, organisation du secteur médico-social, recrute un Directeur médico-social multi-dispositifs pour une structure de la région de Valenciennes, en pleine transformation. Vos missions sont :Manager et fédérer les équipes-Animer et accompagner les équipes-Redonner un cadre managéria