Gestionnaire de paie jobs in ToursCreate job alerts

WINSEARCH recrute actuellement un Gestionnaire de paie (H/F). Préparer de 250 à 300 relevés de paie ;. Vous rejoindrez une entreprise dynamique qui cherche à placer son nouveau gestionnaire de la paie dans un rôle à long terme au sein de l'entreprise.

Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de Paie H/F. C'est un cabinet structuré, qui possède une équipe de 4 gestionnaires de paie.

Notre client est un cabinet bien structuré de taille intermédiaire, comptant 30 collaborateurs et à la recherche d'un gestionnaire de paie de confiance pour renforcer son pôle dédié à la paie. La saisie des éléments variables de la paie ;. L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ;.

Achil recherche, pour l'un de ses clients, un.L'agence est composée d'environ 20 collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 3 Gestionnaires Paie Cette opportunité s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir dans un environnement offrant une grande autonomie.Les clients varient entre TPE et P

Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie dans le cadre d'une alternance ou d'un premier CDI. Nous recrutons pour notre cabinet de Tours (37), un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) F/H dans le cadre d'un CDI. En contac

Rattaché au responsable paie ou à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi‑conventions et intervenez sur les missions suivantes : - La gestion complète de la paie (collecte, contrôle et saisie des variables, établissement des bulletins) - L'établi

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du s

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Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

Votre profil :Issu dune formation supérieure en paie, vous justifiez dune expérience de minimum un an sur un poste similaire en cabinet. Dans la division Audit et Expertise Comptable, nous recrutons un Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet comptable. A la recherche de nouvelles compétences pou

Spécialiste du recrutement et daccompagnements RH, Winsearch offre à ses candidats des opportunités de travail adaptés et en adéquation avec les besoins clientsWINSEARCH recrute actuellement un Gestionnaire de paie (H/F). Vos missions sur ce poste :Au sein du pôle social, vous assisterez le Re

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour le pôle Silae Entreprises, basé à Saint Avertin. Le rôle implique la prise en charge d'un portefeuille clients pour réaliser l'intégralité du cycle paie, du suivi légal à la production des bulletins et déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et les soldes de tout compte.

Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable à Ballan-Miré, gérant 250-300 bulletins, conseillant les clients et gérant le personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet à Tours, pour gérer un portefeuille client de 350 bulletins mensuels et accompagner les clients sur les aspects sociaux.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable dynamique. Responsable de la préparation des bulletins de paie, de la gestion des documents sociaux et du conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour cabinet, responsable d'un portefeuille client, gestion administrative du personnel, déclarations sociales et conseil.

Le gestionnaire de paie établit les salaires, gère les déclarations sociales et participe à l'administration du personnel.

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Gestionnaire de paie expérimenté en cabinet pour gérer un portefeuille clients, produire les bulletins, gérer les déclarations sociales et accompagner les clients sur les questions de paie et de personnel.