Trabajos magasin en ToursCrear alertas

Chez Mango, nous mettons de la passion dans tout ce que nous faisons. Fondée à Barcelone et présente dans plus de 120 pays, nous inspirons le monde avec créativité, innovation et authenticité.Notre équipe multiculturelle est le moteur de notre succès, reliant notre style unique aux personnes du monde entier.En collaboration avec votre directrice régionale, vous êtes responsable de la gestion générale de votre magasin, et en partie de son compte d'exploitation.Vous garantissez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre adjoint, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs.Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion de stocks.Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante.Vous supervisez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.PROFILNous recherchons pour la direction de cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable de magasin et idéalement dans le prêt à porter.Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité !Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain.Nos équipes sont notre force depuis toujours ! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant.Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous !VOS AVANTAGES:En tant que membre de l'équipe Mango, vous bénéficiez d'une remise de 30 % sur toutes nos collections, pour être toujours à la pointe de la mode!Rémunération sur 13 mois.Tickets restaurants.50% de prise en charge sur les titres de transports.Mutuelle et prévoyance.Avantages CE+.Chez Mango, nous investissons dans votre développement personnel et professionnel. Accédez à un large éventail de formations, à un mentorat personnalisé, à des programmes de développement continu et à des opportunités de promotion interne qui vous propulseront vers le succès.Voyez les choses en grand ! Mango vous offre des opportunités à l’international dans plus de 120 marchés pour élargir vos horizons et grandir avec nous au niveau mondial.Chez Mango, nous croyons en une culture inclusive où la créativité et l'innovation nous inspirent à faire progresser la mode. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous, en valorisant l'authenticité de chaque personne.Taking Fashion FurtherSummaryLocation: Tours, Centre-Val de Loire, FranceType: Full time

Description du poste et MissionsRattaché(e) à la Direction de la production, vous jouez un rôle clé dans le fonctionnement opérationnel du site. Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients avec des produits sûrs et conformes. C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien !En rejoignant Delpharm, vous contribuez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde. Notre capacité à produire est 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays.Le site de Tours, est spécialisé dans les formes injectables, les solutions externes et les liquides buvables.Il évolue dans un environnement fortement réglementé, combinant investissements industriels et exigences de conformité BPF / Annexe. Il y a près de 300 collaborateurs qui y produisent 40 millions de boites de médicaments par an pour servir 30 clients à travers le monde. Alors si vous aspirez à rejoindre un groupe qui met tout son cœur à satisfaire ses clients, cette annonce est faite pour vous !Votre principale mission : Assurer les actions de maintenance (préventif et curatif) nécessaires au fonctionnement du site de production.Les enjeux stratégiques du poste :Répondre quotidiennement aux problématiques de la productionAssurer le bon fonctionnement des équipementsAnimer, manager des équipes dans le respect de la réglementation, des normes BPF et des règles d’hygiènes et sécuritéVos activités et vos responsabilités seront les suivantes : Maintenance préventive : Définir une stratégie et des objectifs, conformes à la politique de la directionPoursuivre l’application d’un programme annuel à partir de l’expérience de ses techniciens et des conseils des fournisseursConstruire un planning préventif pertinent et le faire appliquerValidation des cahiers des charges, contrats de sous-traitance et rédaction de partie techniqueMaintenance curative : Assurer la maintenance curative du matériel sous sa responsabilitéAnalyser les pannes et mettre en place des mesures pour supprimer leurs récurrencesEncourager ses équipes à mener des investigations et les challenger pour identifier les causes racines lors de dysfonctionnementsFaire preuve de réactivité et encourager ses équipes à faire de mêmeRamener de la méthodeStructurer et optimiser le stock de pièces détachées, nécessaire à l’ensemble du parc, avec une valeur la plus faible possibleOrganisation Garantir l'élaboration du planning et de suivi des opérations en interne ou en externe des équipements de productionCoordonner et optimiser les moyens humains et techniquesDéployer une méthodologie TPM dans le cadre des changements de formats et des réglages concernant les démarrages des équipements de productionParticiper à l’élaboration des données du budget prévisionnel de la maintenance et le suivreSuivre le fonctionnement des équipements et proposer des investissementsContribuer à l'industrialisation des nouvelles productions et à l'installation de nouveaux équipements de productionRessources Humaines Faire le nécessaire pour que ses collaborateurs développent leurs compétences (plan de développement professionnel, suivi de la formation, GPEC…)Veiller à la mise à jour et à la signature des fiches emplois pour son groupe et s’assurer de la qualification de son entitéGérer dans son secteur les rémunérations, promotions, appréciations et en optimiser l’organisationRéaliser les entretiens nécessaires pour son secteur, par exemple entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de recrutement, entretiens disciplinaires…Gérer les ressources externes déployées pour les opérations de maintenance Assurer la communication interne au sein de son secteurAmélioration continue & performance Participer à la définition des indicateurs de gestion de performance et assurer leur suivi (mensuel, hebdomadaire)Assurer la recherche des sources possibles de gain de performance des équipements de production ainsi qu’à l’élaboration des programmes d’amélioration et leur mise en œuvre le cas échéantIdentifier les dysfonctionnements et trouver des solutions pour fiabiliser et améliorer les performances de l'outil de productionSuperviser la bonne exécution des interventions de maintenance des équipements et contribuer à garantir la sécurité sur les installationsQualité & conformité Contribuer à l'amélioration du niveau de qualité et faire appliquer les règles BPF, d'hygiène et de Santé Sécurité Environnement dans son équipeAssurer que les interventions sont réalisées en conformité avec les instructions correspondantes Superviser l'application les différentes procédures et assurer leur adaptation lorsque nécessaireApprouver les procédures et les instructions concernant les opérations de maintenance Assurer le traitement des anomalies identifiées dans son secteur de façon appropriée et définir les actions correctives ou préventives lorsque nécessaireContribuer aux Inspections, audits clients et auto-inspections Pour son secteur Intervenir en tant qu'expert dans son domaine d'activité Valider les actions correctives nécessairesProfil recherchéExpérience dans un poste similaire avec 15 ans pour un Bac+2 ; ou ; 5 ans pour un profil BAC +5. Secteurs d’expérience : Pharmaceutique, plasturgie, agro, chimie, cosmétique et autres industries avec un environnement en salle blanche.Compétences techniques :Management direct et transversalConnaissance dans la gestion de projetConnaissance des outils de production et des process de fabricationConnaissance de l’outil Pack OfficeCompréhension d'outils d'analyses de données TRSMaintenance niveau 3Utilisation méthodes lean , ex : 6s, Kaizen, TPM, A3Compétences comportementalesAutonomie et capacité à gérer seul des aléasAnimé(e) par le sens du service clientLeadership et accompagnement au changementCapacité d'analyse et de décision en autonomieRigueur, organisation et autonomieSens de l'anticipationOrientation résultats et solutionsAptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverseCommunication et application du plan de directeurInformations utilesLes + pour vous :Développer son management à travers la montée en compétence de son équipeUn équilibre vie professionnelle et personnelle par son emplacement géographique (transports en commun, vélo, magasins à proximité) Périmètre élargi, grand champ d’actions avec différentes technologiesRamener et adapter ses compétences et son expérience à ce nouveau challengeSaisir des opportunités dans le temps en mobilité interneCe qu’on attend de vous dans les 6 mois 1 an ?6 mois : Bonne intégration dans son équipe et auprès de ses collaborateursProposer à son manager un plan d’actions court moyen et long termeParticipation au projet de transfert de compétences avec la production (Changements de formats et réglages) Apporter de la visibilité aux Techniciens sur le métier : Préventif et amélioratif1 an : Elever la performance en accord avec les objectifs de la DirectionMéthodes de maintenance en place, actuellement à 10%Votre future équipe est composée de 19 collaborateurs en 3 services : Méthodes et magasin avec 3 collaborateursZAC 1 responsable d’équipe et 8 collaborateursConditionnement 1 responsable d’équipe et 8 collaborateursInformations utiles :Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise et mutuelle est familialeAccès à un restaurant d’entrepriseRTTParticipation aux frais de transports communsCongés anciennetés dès 5 ansAide au logement avec un partenaire spécialiséCSE : Frais de sports et chèques vacancesDynamique QVT du site : Organisation de nombreux évènements, des exemples sont à retrouver directement sur notre page Linkedin Notre réponse à votre candidature :Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.Il vous invitera à un premier entretien en visio.Entretien(s) avec le site :Si votre profil est retenu, le service des Ressources Humaines du site organisera les rendez -vous.Entretien avec : Directeur de Production et une personne du Service RH.Alors, prêt(e) à apporter votre expertise ?Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Expérience dans un poste similaire avec 15 ans pour un Bac+2 ; ou ; 5 ans pour un profil BAC +5. Secteurs d’expérience : Pharmaceutique, plasturgie, agro, chimie, cosmétique et autres industries avec un environnement en salle blanche.Compétences techniques :Management direct et transversalConnaissance dans la gestion de projetConnaissance des outils de production et des process de fabricationConnaissance de l’outil Pack OfficeCompréhension d'outils d'analyses de données TRSMaintenance niveau 3Utilisation méthodes lean , ex : 6s, Kaizen, TPM, A3Compétences comportementalesAutonomie et capacité à gérer seul des aléasAnimé(e) par le sens du service clientLeadership et accompagnement au changementCapacité d'analyse et de décision en autonomieRigueur, organisation et autonomieSens de l'anticipationOrientation résultats et solutionsAptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverseCommunication et application du plan de directeurInformations utilesLes + pour vous :Développer son management à travers la montée en compétence de son équipeUn équilibre vie professionnelle et personnelle par son emplacement géographique (transports en commun, vélo, magasins à proximité) Périmètre élargi, grand champ d’actions avec différentes technologiesRamener et adapter ses compétences et son expérience à ce nouveau challengeSaisir des opportunités dans le temps en mobilité interneCe qu’on attend de vous dans les 6 mois 1 an ?6 mois : Bonne intégration dans son équipe et auprès de ses collaborateursProposer à son manager un plan d’actions court moyen et long termeParticipation au projet de transfert de compétences avec la production (Changements de formats et réglages) Apporter de la visibilité aux Techniciens sur le métier : Préventif et amélioratif1 an : Elever la performance en accord avec les objectifs de la DirectionMéthodes de maintenance en place, actuellement à 10%Votre future équipe est composée de 19 collaborateurs en 3 services : Méthodes et magasin avec 3 collaborateursZAC 1 responsable d’équipe et 8 collaborateursConditionnement 1 responsable d’équipe et 8 collaborateursInformations utiles :Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise et mutuelle est familialeAccès à un restaurant d’entrepriseRTTParticipation aux frais de transports communsCongés anciennetés dès 5 ansAide au logement avec un partenaire spécialiséCSE : Frais de sports et chèques vacancesDynamique QVT du site : Organisation de nombreux évènements, des exemples sont à retrouver directement sur notre page Linkedin Notre réponse à votre candidature :Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.Il vous invitera à un premier entretien en visio.Entretien(s) avec le site :Si votre profil est retenu, le service des Ressources Humaines du site organisera les rendez -vous.Entretien avec : Directeur de Production et une personne du Service RH.Alors, prêt(e) à apporter votre expertise ?Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d’euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 18 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2026 par le Label Capital Meilleur Employeur.CDI

Conseiller de vente en magasin, responsable de la satisfaction client et du développement des ventes du rayon.

En tant que Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction client et de la réalisation de ses projets d'habitat.

L'entreprise recherche un employé logistique polyvalent pour gérer la réception, le stockage et la préparation des produits en magasin.

PosteAccueillir, conseiller et fidéliser les clientsPiloter les stocks, les rayons et l'implantation des produitsAssurer la gestion des encaissementsDévelopper le chiffre d'affaires de votre magasinAnimer et faire grandir votre activité commercialeFaire de votre magasin un commerce incont

Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clien

Concrètement :Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e) Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique Vous bénéficiez d’un magasin clé en main Le loyer est pris en charge pa

Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent a

ResponsabilitésAccueillir, conseiller et fidéliser les clientsPiloter les stocks, les rayons et l'implantation des produitsAssurer la gestion des encaissementsDévelopper le chiffre d'affaires de votre magasinAnimer et faire grandir votre activité commercialeFaire de votre magasin un comm

Responsabilités :Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction clientPiloter le compte d'exploitation de votre entrepriseDévelopper la stratégie commerciale du magasinDévelopper l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans s

Vivez une expérience humaine passionnanteCE QUE VOUS FEREZ :Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l’équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison. Responsable magasin Lisa (F/H) - CAUMONT L'EVENTE Rejoindre Ag

Vous justifiez de : /p ul lib8 à 10 ans minimum d’expérience /b en gestion de magasin / centre de profit /li liUne expérience sur des magasins générant bau moins 20M€ de CA /b /li liLe management d’équipes de b30 à 40 collaborateurs minimum /b /li /ul pVous évoluez idéalement dans de

Vivez une expérience humaine passionnanteCE QUE VOUS FEREZ :Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l’équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison. Responsable magasin Lisa (F/H) - VIMOUTIERS Rejoindre Agrial,

BESPOK’RH Solutions recrute un Directeur de Magasin GSS pour un client dans la distribution spécialisée en France. Le candidat idéal a 8 à 10 ans d'expérience, notamment dans des magasins de haut volume d'affaires, et saura incarner l'excellence opérationnelle et la culture du résultat.

Ensuite, au bout de quelques mois (environ 6 mois), votre poste devient polyvalent, et vous alternez les tâches entre : accueil du magasin, caisses (traditionnelles et automatiques), reprise des marchandises, fidélisation client, plateforme téléphonique du magasin, relation client à distance, c

Le technicien logistique magasin réceptionne, enregistre, et transporte les matières premières.

Manager une équipe et piloter un secteur commercial stratégique, en gérant le compte d'exploitation, en développant les compétences des collaborateurs et en assurant la collaboration transversale pour atteindre les objectifs.

Le responsable de magasin gère une équipe et assure le bon fonctionnement opérationnel, l'accueil client et le suivi administratif.

Diriger un supermarché, gérer les équipes, optimiser les performances commerciales et garantir une expérience client exceptionnelle.Le poste inclut une formation et des responsabilités autonomes.

KIKO MILANO recherche un(e) Store Manager pour son magasin de Carré de Soie.

Le gérant de magasin est responsable de la gestion et du développement commercial du magasin, ainsi que de la gestion d'une équipe.

Le poste consiste à manager une équipe de vente et à piloter la performance commerciale d'un secteur.Le rôle implique la gestion d'un compte d'exploitation et le développement des collaborateurs.

Rejoindre Lunettes Pour Tous comme Technicien de Maintenance Industrielle à Paris.Vous assurerez la maintenance préventive et corrective des machines CNC, de revêtement et des systèmes automatisés.Compétences techniques en électrotechnique, mécanique et pneumatique requises.

Responsable du pilotage de la performance d'un magasin, ce poste implique l'analyse des chiffres, la stratégie, le management d'équipe et l'amélioration continue des résultats financiers et opérationnels.

Gestionnaire d'un magasin de pièces détachées pour une entreprise spécialisée dans les chargeurs frontaux agricoles.

Le responsable de magasin gère une boutique de prêt-à-porter, conseille les clients, encadre une équipe, et assure la gestion administrative et commerciale.

Conseiller de vente en magasin, responsable de la satisfaction client et du développement des ventes du rayon.

Le responsable adjoint soutient le responsable du magasin, gère les équipes, et assure le succès commercial.

Ce poste clé en magasin vise à assurer une expérience client exceptionnelle par l'accueil, l'encaissement, la fidélisation et l'animation sur les réseaux sociaux.

Gestionnaire de magasin expérimenté avec au moins 2 ans d'expérience en management et commerce, responsable de la performance du point de vente, du recrutement et du développement de l'équipe.

Le directeur de magasin gère la performance globale, encadre une équipe, et met en œuvre la stratégie commerciale.

Ce poste d'employé logistique en magasin consiste à gérer la réception, l'organisation, le stockage et la préparation des produits pour assurer la satisfaction client.

Le poste consiste à gérer un magasin de déstockage généraliste, incluant le management du personnel, l'implantation des produits et le développement du chiffre d'affaires.

Gérer une équipe du service client et la relation client en magasin, optimiser la performance, garantir une expérience client de qualité et collaborer avec les autres métiers pour faire avancer les projets.

En alternance, devenez conseiller(ère) commercial(e) en magasin pour créer des relations clients, proposer des solutions, et conclure des ventes.

En tant que Responsable RH, vous animez l'engagement des collaborateurs d'un magasin Leroy Merlin.

Directeur de magasin expérimenté, responsable de la stratégie commerciale, des résultats, de l'image et de la satisfaction client.

En tant que Responsable de magasin, vous gérerez une équipe, participerez aux ventes, et veillerez à l'expérience client dans un environnement dynamique.

Superviser la réception, le contrôle, la mise à disposition des matières pour la production, la fiabilité des stocks, le bon fonctionnement des inventaires et les flux logistiques sur plusieurs sites.

Le responsable de magasin est chargé de gérer l'expérience client, d'animer les ventes, de gérer l'équipe et de développer la notoriété de la marque.

Responsable de magasin en prêt-à-porter, vous gérerez les ventes, le conseil client, le management d'une petite équipe et le merchandising.

Conseiller la clientèle dans la réalisation de projets d'habitat, développer les ventes dans le secteur décoration, et assurer la bonne tenue du rayon.L'accent est mis sur l'écoute et la relation client.

Le Directeur Adjoint gère les opérations quotidiennes du magasin, incluant la gestion d'équipe, l'accueil client, la gestion des stocks et la supervision des ventes.

Le responsable du magasin gère l'équipe, les stocks, et les relations clients, tout en adhérant aux valeurs de l'agriculture biologique et de l'économie sociale.

Conseiller de vente en magasin, responsable de la satisfaction client et du développement des ventes du rayon.

Il gère la stratégie locale, les opérations, développe le portefeuille clients professionnels et garantit la sécurité du magasin. Le Directeur de Magasin pilote la performance financière, la satisfaction client et l'engagement des équipes.

Concrètement :Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e) Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique Vous bénéficiez d’un magasin clé en main Le loyer est pris en charge pa